Podcasts about talenty gallupa

Talenty Gallupa to obecnie jedno z najpopularniejszych narzędzi rozwojowych. Jakie są jego ciemne strony? Odcinek nagrany w ramach ZeroBS MeetUp - śledź nas w mediach społecznościowych i nie przegap okazji, by posłuchać następnego odcinka na żywo!  Z odcinka dowiesz się: ✔ czy Gallup może diagnozować ADHD lub Narcyzm?  ✔ czy sekwencje talentów Gallupa mogą z biegiem czasu ulec zmianie?  ✔ jak wygląda poprawna interpretacja testu

W dzisiejszym odcinku:Czym są Talenty Gallupa?Czy istnieją talenty, które ułatwiają lub utrudniają prowadzenie biznesu?W jaki sposób badanie Gallupa może nam pomóc w delegowaniu zadań właściwym osobom?

Odcinek 86 podcastu Z Warsztatu Lidera „Talenty Gallupa a skuteczność liderska i zespołowa” to rozmowa z Piotrem Sarotą - certyfikowanym trenerem metodologii Gallupa oraz coachem i mediatorem pracującym w oparciu o założenia komunikacji empatycznej Nonviolent Communication (NVC). Piotr jest doświadczonym liderem, który przez wiele lat budował i rozwijał organizację SAROTA PR, wykorzystując Talenty Gallupa do podnoszenia skuteczności swoich zespołów. Obecnie wspiera ludzi w rozpoznawaniu oraz wykorzystywaniu talentów do osiągania zamierzonych celów.Talent według definicji Instytutu GALLUPa to naturalny dla danej osoby, powtarzający się wzorzec myślenia, odczuwania i zachowania, który może być produktywnie wykorzystany, zarówno na poziomie indywidualnym, jak i zespołowym.Talenty Gallupa wskazują sposób, w jaki umysł danej osoby “filtruje' rzeczywistość, a ich poznanie i wykorzystanie prowadzi do lepszego zrozumienia siebie i osób, z którymi współpracujemy.W 86 odcinku podcastu, Piotr Sarota odpowiada na pytanie jak wykorzystać Talenty Gallupa do zwiększenia skuteczności liderskiej i zespołowej oraz dzieli się swoim doświadczeniem wprowadzania tej metodologii we własnej organizacji.Ten podcast odpowiada na następujące pytania:1. Czym są Talenty Gallupa?2. Mocna strona = talent + wiedza + umiejętności + praktyka - jak korzystać ztego równania w codziennej pracy?3. W jaki sposób lider może czerpać z metodologii Talentów Gallupa? -wykorzystanie team grid i domen talentowych.4. Jak znajomość mocnych stron członków zespołu może w praktycznysposób przełożyć się na wzrost efektywności i rozwój organizacji?5. Jaką wartość dostarcza przejście z diagnozy indywidualnej na diagnozęzespołu?Strony, osoby i tematy wymienione w odcinku:Piotr Sarota - LinkedIn https://www.linkedin.com/in/piotrsarota/SAROTA PR - LinkedIn https://www.linkedin.com/company/sarota-pr/SAROTA PR - Strona https://sarota.pl/

Jeśli talent Pryncypialność jest jednym w Twoich dominujących i chcesz go lepiej poznać oraz dowiedzieć się, jak go używać w edukacji i w swoim rodzicielstwie, to koniecznie posłuchaj tego odcinka. W tym odcinku: Definicja talentuSonda uliczna czyli co mówią osoby z tym talentemSłowniczek talentuPodpowiedzi związane z samoobserwacjąWskazówki do wykorzystania w edukacjiStrategie rodzicielskie Osoby, które wyróżnia cecha Pryncypialności, mają pewne fundamentalne zasady, które są dla nich niezmienne. Z tych właśnie zasad wypływa określony cel ich życia. W swym życiu kierują się stałymi wartościami, zgodnie z którymi tworzą swe życiowe cele i zmierzają do ich realizacji. Normy moralne oraz odpowiedzialność mają dla nich ogromne znaczenie. Talent ten sprawdza się przede wszystkim w ich życiu rodzinnym i wpływa na pozytywne relacje z najbliższymi. Dla takich osób kariera zawodowa oraz sytuacja materialna nie są jedynymi wartościami w życiu. To powoduje, że mimo licznych obowiązków służbowych zawsze są w stanie znaleźć czas dla najbliższych, a dobro jest dla nich jedną z podstawowych wartości w życiu. Cecha Pryncypialności sprawia, że łatwo im zaufać. Ona także powoduje, że praca osób z tym talentem musi być zbieżna z wyznawanymi przez ich wartościami. Praca musi posiadać sens i być ważna, a będzie ważna tylko wówczas, gdy pozwoli żyć osobom z tym talentem w zgodzie z ich przekonaniami, wartościami i zasadami. Tym razem w sondzie ulicznej o talencie Pryncypialność opowiedzieli : Joanna Bzdzion, Anna Cisak i Kamil Dudziński. Więcej o uczestniczkach sondy ulicznej dowiesz się z wpisu odcinka. >>> Więcej Jeśli chcesz wybrać się ze mną na wirtualną kawę, to zapraszam Cię serdecznie pod tym linkiem: https://buycoffee.to/podcasttdim Postawiona przez Ciebie kawa zostanie nie tylko wypita, ale pomoże sfinansować: nagrywanie kolejnych odcinków,odpłatny montaż,obsługę serwisów podcastu przez wirtualną asystentkę. Dlatego już teraz serdecznie dziękuję za kawę, wsparcie, wspólne spotkanie w kolejnym nagranym odcinku i za Twoje dobre serce. Poznaj talent Pryncypialność i korzystaj z jego mocy! Zapraszam do słuchania odcinka i zostawienia swojego komentarza. Dziękuję

Tym razem gościem podcastu Reset był Dominik Juszczyk, certyfikowany trener Instytutu Gallupa. Dowiedz się, czym dokładnie jest test Gallupa, jakie są jego typy, z czego się składa, jak go rozwiązywać i jak interpretować wyniki. Sprawdź również, jak pracować z talentami.    (1:20) - Przywitanie Gościa - Dominika Juszczyka w kontekście talentów Gallupa i nie tylko (2:40) - Odczarowanie "talentów" i definicja (5:44) - Dostępność talentów i w jakim wieku warto wykonać test Gallupa (9:53) - 34 talenty i 5 głównych a profil zawodowy (18:26) - Co zrobić z danym talentem? Dojrzałość (20:17) - "Dane wyjściowe" - zbieranie informacji - co zrobić z takim talentem? (23:31) - Notatki połączone  (24:31) - Świadomość i rozwój talentów (25:30) - Ciągłe współczucie innym (27:35) - Działanie w obrębie talentów (28:24) - Każdy ma talent (30:30) - Ideowość (31:28) - Talent: odkrywczość (33:44) - Kilka prostych pomysłów jak działać z danym talentem (36:60) - Talenty Gallupa - jak się do tego zabrać?

Jeśli talent Rywalizacja jest jednym w Twoich dominujących i chcesz go lepiej poznać oraz dowiedzieć się, jak go używać w edukacji i w swoim rodzicielstwie, to koniecznie posłuchaj tego odcinka. W tym odcinku: Definicja talentuSonda uliczna czyli co mówią osoby z tym talentemSłowniczek talentuPodpowiedzi związane z samoobserwacjąWskazówki do wykorzystania w edukacjiStrategie rodzicielskie Osoby, które wyróżnia cecha Rywalizacji, mierzą swój postęp porównując go z postępem innych ludzi. Dążą do tego, aby zająć pierwsze miejsce i uwielbiają współzawodnictwo. "Gotowi, do startu, start, zobaczymy kto będzie najlepszy"- tak może myśleć osoba z talentem Rywalizacja. Zawsze gotowa, by stanąć w szranki z godnym siebie przeciwnikiem. Nie unika zawodów i konkurowania. Rywalizacja ma swoje źródło w porównywaniu. Patrząc na świat osoby takie są instynktownie świadome tego, jak radzą sobie inni. Dokonania innych są osób z talentem Rywalizacja ostatecznym kryterium. Nie jest ważne jak bardzo się starały, czy też jak szlachetne były ich intencje. Jeśli zrealizowały plan, ale inni poradzili sobie lepiej od nich, czują, że ich osiągnięcie jest niepełne. Tym razem w sondzie ulicznej o talencie Rywalizacja opowiedzieli : Marzena Rusinowska i Marcin Milewicz. Więcej o uczestniczkach sondy ulicznej dowiesz się z wpisu odcinka. Jeśli chcesz wybrać się ze mną na wirtualną kawę, to zapraszam Cię serdecznie pod tym linkiem: https://buycoffee.to/podcasttdim Postawiona przez Ciebie kawa zostanie nie tylko wypita, ale pomoże sfinansować: nagrywanie kolejnych odcinków,odpłatny montaż,obsługę serwisów podcastu przez wirtualną asystentkę. Dlatego już teraz serdecznie dziękuję za kawę, wsparcie, wspólne spotkanie w kolejnym nagranym odcinku i za Twoje dobre serce. Poznaj talent Rywalizacja i korzystaj z jego mocy! Zapraszam do słuchania odcinka i zostawienia swojego komentarza. Dziękuję

Jeśli talent Bliskość jest jednym w Twoich dominujących i chcesz go lepiej poznać oraz dowiedzieć się, jak go używać w edukacji i w swoim rodzicielstwie, to koniecznie posłuchaj tego odcinka. W tym odcinku: Definicja talentuSonda uliczna czyli co mówią osoby z tym talentemSłowniczek talentuPodpowiedzi związane z samoobserwacjąWskazówki do wykorzystania w edukacjiStrategie rodzicielskie Osobom, których wyróżnia cecha Bliskości, radość sprawiają bliskie relacje z innymi. Czerpią głęboką satysfakcję pracując z przyjaciółmi nad osiągnięciem jakiegoś celu. Potrzeba trwałych relacji z ludźmi określa podejście osób z tym talentem do znajomości i przyjaźni. Krótko mówiąc, cecha ta sprawia, że ciągnie je raczej w stronę tych, których już znają. Osoby z talentem Bliskość niekoniecznie stronią od nowych znajomości – mogą mieć inne silne cechy, które powodują, że cieszą się sytuacją, w której obcy stają się ich znajomymi. Ale ogromną przyjemność i siłę czerpią z przebywania w pobliżu swoich serdecznych przyjaciół. Skoro osoba z tym talentem stawia na bliskie relacje, które charakteryzują się ciepłym i życzliwym wzajemnym odnoszeniem się do siebie, zaufaniem i skłonnością do wzajemnych zwierzeń, to zapewne w tej relacji pojawia się emocjonalna zażyłość. Osoba z talentem Relacyjności chce pogłębiać łączącą ją z drugim człowiekiem więź, chcąc również lepiej poznawać siebie w tej relacji oraz zrozumieć uczucia, cele, obawy, marzenia zarówno swoje jak i drugiej strony. Tym razem w sondzie ulicznej o talencie Bliskość opowiedziały : Anna Stanclik, Teresa Musiał i Agnieszka Barszcz. Więcej o uczestniczkach sondy ulicznej dowiesz się z wpisu odcinka. >>>więcej A jeśli chcesz wybrać się ze mną na wirtualną kawę, to zapraszam Cię serdecznie pod tym linkiem: https://buycoffee.to/podcasttdim Postawiona przez Ciebie kawa zostanie nie tylko wypita, ale pomoże sfinansować: nagrywanie kolejnych odcinków,odpłatny montaż,obsługę serwisów podcastu przez wirtualną asystentkę. Dlatego już teraz serdecznie dziękuję za kawę, wsparcie, wspólne spotkanie w kolejnym nagranym odcinku i za Twoje dobre serce. Poznaj talent Bliskość i korzystaj z jego mocy! Zapraszam do słuchania odcinka i zostawienia swojego komentarza. Dziękuję

Jeśli talent Zbieranie jest jednym w Twoich dominujących i chcesz go lepiej poznać oraz dowiedzieć się, jak go używać w edukacji i w swoim rodzicielstwie, to koniecznie posłuchaj tego odcinka. W tym odcinku: Definicja talentuSonda uliczna czyli co mówią osoby z tym talentemSłowniczek talentuPodpowiedzi związane z samoobserwacjąWskazówki do wykorzystania w edukacjiStrategie rodzicielskie Osoby, które wyróżnia cecha Zbierania, pragną wiedzieć więcej. Często lubią zbierać i archiwizować wszelkiego rodzaju informacje. Są to osoby, które chcą wiedzieć więcej, bo chcą posiadać więcej danych wejściowych (Input). Gromadzą odpowiednie dane na wejściu swojego procesu myślenia strategicznego. Są przy tym dociekliwe i ciekawe świata. Wszystko jest dla niech ekscytujące, a świat wydaje się pełen interesujących różnorodności i złożoności. I aby zaspokoić swój talent Zbierania [Input], aby mieć dostateczną ilość danych na wejściu, osoby takie dużo czytają, dowiadują się, szperają w rozmaitych źródłach informacji i gromadzą te ciekawostki w zakamarkach swojego umysłu. Aż przychodzi moment, chwila, gdy w odpowiednim czasie zgromadzone dane będzie mogła podać. Wreszcie nastąpi moment outputu, podania danych wyjściowych, w odpowiedniej formie, ilości i jakości. Metaforą tego talentu, podawaną przez Gallupa, jest gąbka, która chłonie i dozownik, który porcjuje. Input-output, biorę i daję, a między tym wszystkim procesuję i przetwarzam, bo taka jest moc tego talentu. Tym razem w sondzie ulicznej o talencie Zbieranie opowiedziały : Aga Wróblewska, Joanna Brzozowska-Wabik i Aneta Duk Więcej o uczestniczkach sondy ulicznej dowiesz się z wpisu odcinka. >>>więcej A jeśli chcesz wybrać się ze mną na wirtualną kawę, to zapraszam Cię serdecznie pod tym linkiem: https://buycoffee.to/podcasttdim Postawiona przez Ciebie kawa zostanie nie tylko wypita, ale pomoże sfinansować: nagrywanie kolejnych odcinków,odpłatny montaż,obsługę serwisów podcastu przez wirtualną asystentkę. Dlatego już teraz serdecznie dziękuję za kawę, wsparcie, wspólne spotkanie w kolejnym nagranym odcinku i za Twoje dobre serce. Poznaj talent Zbieranie i korzystaj z jego mocy! Zapraszam do słuchania odcinka i zostawienia swojego komentarza. Dziękuję

Jeśli talent Współzależność jest jednym w Twoich dominujących i chcesz go lepiej poznać oraz dowiedzieć się, jak go używać w edukacji i w swoim rodzicielstwie, to koniecznie posłuchaj tego odcinka. W tym odcinku: Definicja talentuSonda uliczna czyli co mówią osoby z tym talentemSłowniczek talentuPodpowiedzi związane z samoobserwacjąWskazówki do wykorzystania w edukacjiStrategie rodzicielskie Osoby, które wyróżnia cecha Współzależności, wierzą w powiązanie wszystkich rzeczy. Są przekonane, że istnieje bardzo mało tzw. „zbiegów okoliczności", a prawie każde zdarzenie ma swoją przyczynę. "Nic nie dzieje się bez przyczyny"- powie osoba z talentem Współzależność. Jest o tym przekonana, ponieważ w głębi duszy wie, że wszyscy jesteśmy ze sobą jakoś powiązani. Owszem, jesteśmy indywidualnościami odpowiedzialnymi za własne osądy i posiadającymi wolną wolę, ale mimo wszystko jesteśmy częścią czegoś większego. Connectedness to tłumacząc na język polski łączność, poczucie więzi, tworzenie nowych połączeń. Szukając zaś wyjaśnienia słowa "współzależność" natknęłam się na definicję "współzależności społecznej". Jak podaje Wikipedia Współzależność społeczna to termin używany przez psychologów zajmujących się teorią gier. Termin ten opisuje sytuację, w której osiągnięcie pożądanych celów zależy nie tylko od własnych działań poszczególnych osób znajdujących się w tej sytuacji, ale także od działań pozostałych bohaterów danej sytuacji. Zależymy nie tylko od kogoś lub czegoś, ale jesteśmy we wzajemnej relacji. My współzależymy, co wskazuje, że jest to nasza wspólna cecha, którą obserwujemy we wzajemnej relacji lub działaniu. Tym razem w sondzie ulicznej o talencie Współzależność opowiedziały : Monika Sikora, Anna Parys i Kinga Adamska, pozostające we wzajemnej współzależności. Razem tworzą miejsce dla kobiet o nazwie Nie_Idealny Rozwój. Więcej o uczestniczkach sondy ulicznej dowiesz się z wpisu odcinka. >>>więcej A jeśli chcesz wybrać się ze mną na wirtualną kawę, to zapraszam Cię serdecznie pod tym linkiem: https://buycoffee.to/podcasttdim Postawiona przez Ciebie kawa zostanie nie tylko wypita, ale pomoże sfinansować: nagrywanie kolejnych odcinków,odpłatny montaż,obsługę serwisów podcastu przez wirtualną asystentkę. Dlatego już teraz serdecznie dziękuję za kawę, wsparcie, wspólne spotkanie w kolejnym nagranym odcinku i za Twoje dobre serce. Poznaj talent Współzależność i korzystaj z jego mocy! Zapraszam do słuchania odcinka i zostawienia swojego komentarza. Dziękuję

Jeśli talent Naprawianie jest jednym w Twoich dominujących i chcesz go lepiej poznać oraz dowiedzieć się, jak go używać w edukacji i w swoim rodzicielstwie, to koniecznie posłuchaj tego odcinka. W tym odcinku: Definicja talentuSonda uliczna czyli co mówią osoby z tym talentemSłowniczek talentuPodpowiedzi związane z samoobserwacjąWskazówki do wykorzystania w edukacjiStrategie rodzicielskie Osoby, które wyróżnia cecha Naprawiania, dobrze radzą sobie z problemami. Są skuteczne w znajdowaniu odpowiedzi na pytanie o to, co nie działa i jak to naprawić. Często są to osoby, które tylko sobie radzą z problemami, ale potrafią znaleźć ich rozwiązanie. Podczas gdy niektórzy są przerażeni, gdy po raz pierwszy napotykają jakąś trudność, dla osób z talentem Naprawiane taka sytuacja jest źródłem energii. "Naprawiacze" uwielbiają wyzwania związane z analizowaniem symptomów, identyfikowaniem tego, co nieprawidłowe i znajdowaniem rozwiązań. Mogą preferować problemy praktyczne, abstrakcyjne lub też związane z ludźmi. Bywa też tak, że wyszukują specyficzne rodzaje sytuacji problemowych, które wcześniej już spotykały i co do których są pewne, że mogą je naprawić. Czasami odczuwają wielki impuls do działania, gdy mają okazję, by zmierzyć się z problemami złożonymi i dotychczas im nieznanymi. Naprawiać to również przywracać do stanu używalności, reperować, odtwarzać dawną świetność. Dlatego osobom z talentem Naprawianie przyjemność sprawia fakt, iż dzięki ich postawie rzeczy na nowo zaczynają funkcjonować albo dostają tak zwaną drugą szansę. . Tym razem w sondzie ulicznej o talencie Naprawianie opowiedziały : Monika Badowska, Gabriela Czekaj i Katarzyna Szkołut. Więcej o uczestniczkach sondy ulicznej dowiesz się z wpisu odcinka. >>> więcej . A jeśli chcesz wybrać się ze mną na wirtualną kawę, to zapraszam Cię serdecznie pod tym linkiem: https://buycoffee.to/podcasttdim Postawiona przez Ciebie kawa zostanie nie tylko wypita, ale pomoże sfinansować: nagrywanie kolejnych odcinków,odpłatny montaż,obsługę serwisów podcastu przez wirtualną asystentkę. Dlatego już teraz serdecznie dziękuję za kawę, wsparcie, wspólne spotkanie w kolejnym nagranym odcinku i za Twoje dobre serce. Poznaj talent Naprawianie i korzystaj z jego mocy! Zapraszam do słuchania odcinka i zostawienia swojego komentarza. Dziękuję

Jeśli talent Intelekt jest jednym w Twoich dominujących i chcesz go lepiej poznać oraz dowiedzieć się, jak go używać w edukacji i w swoim rodzicielstwie, to koniecznie posłuchaj tego odcinka. W tym odcinku: Definicja talentuSonda uliczna czyli co mówią osoby z tym talentemSłowniczek talentuPodpowiedzi związane z samoobserwacjąWskazówki do wykorzystania w edukacjiStrategie rodzicielskie Osoby, które wyróżnia cecha Intelektu, charakteryzuje aktywność umysłowa. Wnikają one w istotę rzeczy i wysoko cenią sobie dyskusje intelektualne. Posiadacze talentu Intelekt lubią myśleć, lubią zajęcia, które angażują ich intelekt. Gallup podaje, że lubią gimnastykować „mięśnie mózgu”, rozciągając je w różnych kierunkach. A ta potrzeba aktywności intelektualnej może znaleźć ujście w konkretnym zadaniu, takim jak rozwiązywanie zagadki, zrozumienie emocji danej osoby, albo opracowywanie jakiejś koncepcji lub zastanawianie się nad teoriami. Z drugiej strony ta aktywność umysłowa nie musi mieć konkretnego ukierunkowania. Intelektualność nie dyktuje osomom z tym talentem tematu do rozważań. Oznacza po prostu, że lubią myśleć i czasami wolą to, niż konkretne działanie. Osoby z Intelektem cenią chwile, gdy przebywają same, gdyż wtedy mogą oddawać się rozmyślaniom i snuciu refleksji. Tym razem w sondzie ulicznej o talencie Intelekt opowiedziały: Agnieszka Skrycka, Katarzyna Rastetter i Monika Pawelec. Więcej o uczestniczkach sondy ulicznej dowiesz się z wpisu odcinka. >>> więcej A jeśli chcesz wybrać się ze mną na wirtualną kawę, to zapraszam Cię serdecznie pod tym linkiem: https://buycoffee.to/podcasttdim Postawiona przez Ciebie kawa zostanie nie tylko wypita, ale pomoże sfinansować: nagrywanie kolejnych odcinków,odpłatny montaż,obsługę serwisów podcastu przez wirtualną asystentkę. Dlatego już teraz serdecznie dziękuję za kawę, wsparcie, wspólne spotkanie w kolejnym nagranym odcinku i za Twoje dobre serce. Poznaj talent Intelekt i korzystaj z jego mocy! Zapraszam do słuchania odcinka i zostawienia swojego komentarza. Dziękuję

Jeśli talent Aktywator jest jednym w Twoich dominujących i chcesz go lepiej poznać oraz dowiedzieć się, jak go używać w edukacji i w swoim rodzicielstwie, to koniecznie posłuchaj tego odcinka. W tym odcinku: Definicja talentuSonda uliczna czyli co mówią osoby z tym talentemSłowniczek talentuPodpowiedzi związane z samoobserwacjąWskazówki do wykorzystania w edukacjiStrategie rodzicielskie Osoby, które wyróżnia cecha Aktywatora, przyczyniają się do realizacji zadań dzięki temu, że potrafią swoje myśli obrócić w czyn. Często są niecierpliwi, a metaforą tego talentu jest oczekiwanie w blokach startowych na wystrzał sędziego startowego. Zwykle zadają sobie pytanie "Kiedy zaczynamy?" To pytanie stale powraca w w ich życiu, a osoby takie po prostu rwą się do działania. To są osoby, dla których liczy się działanie. I można by zapytać, dlaczego ten talent nie jest w grupie talentów wykonywania. Może to jest podobne ja w przypadku chemicznego katalizatora, który dopiero w kontakcie z odpowiednimi substancjami powoduje przyspieszenie reakcji chemicznej. A dla osób z Aktywatorem można mieć wrażenie, że ta potrzeba aktywowania szczególnie się uwidacznia w kontakcie z innymi ludźmi, w momencie gdy dana aktywność jest realizowana w grupie lub przez grupę. I to nie tylko aktywowania siebie, ale właśnie tych innych. Dlatego jak najbardziej przez taką postawę zachęcania do działania talent Aktywator jest talentem wywierania wpływu. Tym razem w sondzie ulicznej o talencie Aktywator opowiedzieli : Kamila Bartoszek, Joanna Czarnecka i Łukasz Srokowski. Więcej o uczestniczkach sondy ulicznej dowiesz się z wpisu odcinka. >>> więcej A jeśli chcesz wybrać się ze mną na wirtualną kawę, to zapraszam Cię serdecznie pod tym linkiem: https://buycoffee.to/podcasttdim Postawiona przez Ciebie kawa zostanie nie tylko wypita, ale pomoże sfinansować: nagrywanie kolejnych odcinków,odpłatny montaż,obsługę serwisów podcastu przez wirtualną asystentkę. Dlatego już teraz serdecznie dziękuję za kawę, wsparcie, wspólne spotkanie w kolejnym nagranym odcinku i za Twoje dobre serce. Poznaj talent Aktywator i korzystaj z jego mocy! Zapraszam do słuchania odcinka i zostawienia swojego komentarza. Dziękuję

Kiedyś myślałam, że tylko ciężka i systematyczna praca jest w stanie doprowadzić mnie do obranego celu. Nie buntowałam się zatem przeciwko dodatkowym zadaniom, a nawet sama dokładałam ich sobie ponad miarę. Znasz to? Na pewno!Niestety, w ten sposób bardzo łatwo wpaść w pułapkę zajętości i wyrzucać sobie każdą nieprzepracowaną godzinę. I bardzo długo zajęło mi uświadomienie sobie, że nie muszę pracować od rana do wieczora, aby być skuteczną i osiągnąć sukces. Chcesz poznać źródło mojego problemu? Zapraszam Cię na odcinek podcastu, w którym opowiadam o źle wykorzystanych zasobach!

Pomysł na ten odcinek zrodził się już dawno, jeszcze w czasie wakacji, gdy wyszło mi z wyliczania i planowania kolejnych nagrań, że akurat okrągły 50 odcinek przypadnie w czasie, gdy stuknie 2 lata odkąd istnieje podcast Talenty Dużych i Małych. Pierwsze nagranie podcastu opublikowałyśmy z Kasią Bieleniewicz 26 września 2019 roku, a za mną już 49 odcinków. Myślałam nad tematem i formą odcinka jubileuszowego. Marzyło mi się coś a'la przyjęcie, gdzie spotkam wiele różnych osób, na którym co chwila będę miała okazję rozmawiać z inną osobą. Tematem łączącym nas miała być praca z młodymi osobami, nastolatkami i rodzicami oraz ich wspieranie w różnej formie. I tu myślałam po prostu o rodzicach, potem włączyłam w to opiekunów, wychowawców, trenerów, aż wreszcie nauczycieli, doradców rodzinnych i zawodowych. Każda osoba wydawała mi się interesująca, każda mogła być ciekawym rozmówcą na moim jubileuszowym przyjęciu. W końcu wybrałam temat i zdecydowałam się po prostu zapytać jak rozumiane jest przez nich słowo "talent". Bo wbrew pozorom czuję, że zamykam się w tak zwanej bańce talentowej, w której myślę i rozumiem talent jednostronnie. Od tej Gallupowej strony. A czy inne osoby pracujące z nastolatkami też tak myślą? Jak one rozumieją słowo talent? W odcinku całkowicie oddaję głos moim rozmówcom. To oni mają swobodę opowiadania o talencie i możesz usłyszeć ich definicję. I jak w talentach Gallupa, każdy talent jest tak samo dobry, każdy ma swoją moc, tak i tutaj każda wypowiedź ma swoją wartość i znaczenie. W odcinku gościnnie udział wzięli: Monika DudekKatarzyna ŁaszkiewiczAdrianna StolarczykJoanna BzdzionPaweł SieradzanMirosław Szychowski Chciałam serdecznie podziękować moim wszystkim gościom za przyłączenia się do świętowania podcastowego jubileuszu. Dziękuję za każdą wypowiedź związaną z rozumieniem słowa talent, za każdą obserwację i myśl. I za odwagę, bo wiem, że niektórzy mieli obawy przed nagraniem. Dużo więcej o rozmówcach dowiesz się z wpisu na stronie podcastu >>>link Dobrego słuchania odcinka!

Posłuchaj o tym, jakie cechy posiada i jak możesz obserwować jeden z 34 talentów Gallupa czyli talent Ukierunkowanie (Focus). W tym odcinku: Definicja talentuSonda uliczna czyli co mówią osoby z tym talentemSłowa talentuPodpowiedzi związane z samoobserwacjąWskazówki do wykorzystania w edukacjiStrategie rodzicielskie W języku angielskim wyraz focus ma kilka znaczeń. To talentowe będzie związane z "careful attention that is given to something such as a task, or the ability to give your full attention to something" [https://dictionary.cambridge.org/] czyli szczególna uwaga, która jest poświęcana danemu zadaniu lub też umiejętność poświęcania pełnej uwagi komuś lub czemuś. Drugie znaczenie focusa w języku angielskim jest bardziej zbliżone do tego, jak rozumiane jest ono w języku polskim. Wiąże się z optyką i mówi o «punkcie, w którym skupiają się promienie odbite lub załamane w soczewce, jeśli padają równolegle do głównej osi optycznej zwierciadła lub soczewki» [https://sjp.pwn.pl/] Moglibyśmy powiedzieć, że fokusować, to skupiać, sprawiać, że coś co rozporoszone, staje się jedną wiązką światła, a w przypadku osób z tym talentem wiązką energii, konkretnych celów lub precyzyjne wyznaczonego kierunku. W odcinku gościnnie wzięli udział: Teresa Musiał, Renata Krupiarz i Serafin Misiek. Więcej informacji o rozmówcach na stronie podcastu, we wpisie do odcinka. Kliknij tutaj >>>>> Poznaj talent Ukierunkowanie i korzystaj z jego mocy! Zapraszam do słuchania odcinka i zostawienia swojego komentarza. Dziękuję

Zbliża się koniec sierpnia, a to oznacza, że nasze myśli kierują się w stronę rozpoczynającego się niedługo roku szkolnego. Dlatego w tym odcinku poruszamy temat szkolny, o którym porozmawiam razem z Anią Ciszewską z CiszewskaEdu. Tak to jest, że edukacja naszych dzieci trwa całkiem długo. Biorąc pod uwagę 8 lat szkoły podstawowej, potem parę lat szkoły średniej lub zawodowej, a potem jeszcze lata studenckie, to w sumie może to być od 12 do nawet 17 lat. A jakby tak jeszcze dorzucić przedszkole! Trochę się tych lat uzbiera. W trakcie tej edukacji, jako rodzice, często bierzemy pod uwagę momenty oczekiwanych, a wręcz obowiązkowych zmian. Dzieje się tak, gdy przedszkolak idzie do szkoły podstawowej, potem gdy absolwent podstawówki wybiera koleją szkołę, a potem znowu w okolicach matury skupiamy się na dalszych wyborach, związanych ze studiami. I to zupełnie naturalne i zrozumiałe, że właśnie te zmiany w przebiegu procesu edukacji skupiają uwagę rodziców. Jest jednak jeszcze moment, na który warto zwrócić uwagę. To przejście z etapu edukacji wczesnoszkolnej (czyli klas 1-3) do edukacji drugiego stopnia (czyli rozpoczęcie 4 klasy). Wbrew pozorom sposób w jaki 10 latek rozpoczyna edukację w 4 klasie, ten start w starszych klasach jest jedną ze spraw, na którą warto zwrócić uwagę. I o tym rozmawiam z Anią Ciszewską z CiszewskaEdu. W tym odcinku: etapy przejścia do 4 klasyna co zwrócić uwagę na każdym z nichkto powinien zająć się adaptacją w 4 klasiejakie znaczenie ma aktywne czytanie na dalsze sukcesy w edukacji Zapraszam do słuchania i komentowania odcinka. Więcej o Ani Ciszewskiej i linki do wymienionych w odcinku miejsc znajdziesz tutaj >>>>> Dziękuję

Posłuchaj o tym, jakie cechy posiada i jak możesz obserwować jeden z 34 talentów Gallupa czyli talent Zgodność (Harmony). W tym odcinku: Definicja talentuSonda uliczna czyli co mówią osoby z tym talentemSłowa talentuPodpowiedzi związane z samoobserwacjąWskazówki do wykorzystania w edukacjiStrategie rodzicielskie To ciekawe, że jedynie w języku polskim ten talent otrzymał nazwę pochodzącą od słowa "zgoda". Prawie w każdym innym języku nazwa pochodzi od słowa harmonia. I tak dla przykładu w języku hiszpańskim czy włoskim mamy Armonía, w niemieckim to Harmoniestreben. Harmonie to nazwa tego talentu po francusku lub niderlandzku, w rosyjskim to Гармония, a po czesku Harmonický. Dlaczego akurat po polsku jest Zgodność? I co oznacza lub z czym może się kojarzyć słowo "harmonia"?. O tych rozkminkach językowych posłuchasz w tym odcinku. Dowiesz się też, że osoby które wyróżnia cecha Zgodności, szukają konsensusu. Nie lubią konfliktów, poszukują raczej obszarów porozumienia. Co jeszcze cechuje te osoby i jak wykorzystać ten talent w edukacji i rodzicielstwie opowiadam w tym nagraniu. W odcinku gościnnie wzięli udział: Ewa Pewniak, Agnieszka Nerć i Grzegorz Golonka. Więcej informacji o rozmówcach na stronie podcastu, we wpisie do odcinka. Kliknij tutaj >>>>> Poznaj talent Zgodność i korzystaj z jego mocy! Zapraszam do słuchania odcinka i zostawienia swojego komentarza. Dziękuję

Co można zyskać wykorzystując tzw. Talenty Gallupa (czyli test: Gallup CliftonStrengths 34) w pracy zespołowej? Posłuchaj, jakie korzyści zaobserwowałem w pracy z zespołami, które zdecydowały się przeprowadzić warsztat dla zespołu z wykorzystaniem tej metodologii. Dowiedz się, co zrobić by efekt warsztatu pozostał na dłużej. Sprawdź też 175 odcinek podcastu, w którym mówię o tym, jak odkryć i rozwijać swoje talenty z perspektywy osobistej. Opowiadam o tym na podstawie listy moich talentów Gallupa. Jeśli spodoba Ci się ten odcinek, dołącz do klubu: https://www.gregalbrecht.io/klub – członkowie mają wpływ na tematykę odcinków, dostęp do specjalnych materiałów i spotkań społeczności Greg Albrecht Podcast. Zobacz inne odcinki podcastu: https://gregalbrecht.io/pl/podcast/ Masz pomysł na temat odcinka? Znasz kogoś, kto powinien być moim gościem? A może chcesz zostać sponsorem podcastu? Napisz do mnie: gregalbrechtpodcast (at) gmail.com

Posłuchaj o tym, jakie cechy posiada i jak możesz obserwować jeden z 34 talentów Gallupa czyli talent Odkrywczość (Ideation). W tym odcinku: Definicja talentuSonda uliczna czyli co mówią osoby z tym talentemSłowa talentuPodpowiedzi związane z samoobserwacjąWskazówki do wykorzystania w edukacjiStrategie rodzicielskie Osoby, które wyróżnia cecha Odkrywczości, są zafascynowane pomysłami i ideami. Potrafią odnaleźć związki pomiędzy zjawiskami, które z pozoru są całkowicie różne. Mają typ umysłu, który zawsze każe im szukać związków i dlatego są zaintrygowane, kiedy w pozornie niezwiązanych zjawiskach dostrzegają jakieś ukryte połączenie. To są również osoby, które lubią patrzeć na świat z różnych perspektyw i zawsze szukają połaczeń. Osoby z talentem Odkrywczość fascynują idee, które po prostu mogą być nowym, świeżym spojrzeniem na znane wyzwania. Lubują się w przyjmowaniu świata, jakim go znamy i wywracaniu go do góry nogami tak, żebyśmy mogli spojrzeć nań pod nieco dziwnym, ale odkrywczym kątem. Uwielbiają takie podejście, pozwalają spojrzeć na doczesność głębiej, świeżym okiem i mogą wiele wyjaśnić. Słuchając tego odcinka, przekonaj się, jakie cechy posiada talent Odkrywczość i jak działa. W odcinku gościnnie wzięli udział: Ola Paprota, Dorota Munio i Iwona Lipowska. Więcej informacji o rozmówcach na stronie podcastu, we wpisie do odcinka. Kliknij tutaj >>>>> Poznaj talent Odkrywczość i korzystaj z jego mocy! Zapraszam do słuchania odcinka i zostawienia swojego komentarza. Dziękuję

Jak korzystać ze swoich talentów? Jak je wzmacniać i rozwijać, a z czego rezygnować? Gallup CliftonStrengths to narzędzie, do którego dotarłem dobrych kilka lat temu, a jego wyniki bardzo mi się przydały. W 2015 roku wykonałem test, a 5 lat później ukończyłem kurs Gallup Global Strengths Coach i zostałem certyfikowanym coachem. Od tej pory wykorzystuję testy Gallupa w mojej codziennej pracy z menedżerami i przedsiębiorcami. Pomagam im odkryć i wzmocnić ich talenty, dzięki czemu mogą skuteczniej rozwijać się i optymalizować swój styl działania.• Jak wykonać test CliftonStrengths? • Jak analizować wyniki testu? • Dlaczego sami często nie jesteśmy w stanie dostrzec naszych talentów?Zapraszam do wysłuchania odcinka, w którym, na podstawie moich wyników testu Gallupa, pokazuję, w jaki sposób rozumieć i rozwijać swoje talenty. Jeśli chcesz zrobić test, albo omówić swoje wyniki, napisz do mnie! Chętnie pomogę.Jeśli spodoba Ci się ten odcinek, dołącz do klubu: https://www.gregalbrecht.io/klub – członkowie mają wpływ na tematykę odcinków, dostęp do specjalnych materiałów i spotkań społeczności Greg Albrecht Podcast. Zobacz inne odcinki podcastu: https://gregalbrecht.io/pl/podcast/ Masz pomysł na temat odcinka? Znasz kogoś, kto powinien być moim gościem? A może chcesz zostać sponsorem podcastu? Napisz do mnie: gregalbrechtpodcast (at) gmail.com

Posłuchaj o tym, jakie cechy posiada i jak możesz obserwować jeden z 34 talentów Gallupa czyli talent Elastyczność (Adaptability). W tym odcinku: Definicja talentuSonda uliczna czyli co mówią osoby z tym talentemSłowa talentuPodpowiedzi związane z samoobserwacjąWskazówki do wykorzystania w edukacjiStrategie rodzicielskie Osoby, które wyróżnia cecha Elastyczności, wolą „płynąć z prądem”. Mają tendencje do bycia „ludźmi dnia dzisiejszego”, którzy biorą rzeczy takimi, jakie są i przyszłość odkrywają dzień po dniu. Takie osoby stwierdzenie, że „jedyne co jest pewne w życiu to zmiany” traktują jak coś zupełnie naturalnego. To właśnie ich dewiza- chwytaj dzień, łap chwilę, carpe diem. Może ta pojawiająca się okazja, jest tą najlepszą w Twoim życiu. „Tak”- powie osoba z tym talentem i doda- „nie można jej przegapić!” Dla osób z talentem Elastyczność przyszłość nie jest ustalona z góry. Jest to raczej przestrzeń, którą tworzy się w miarę podejmowanych decyzji. To nie znaczy, że osoba taka nie ma planów. Ma, ale dzięki zdolności do adaptacji i dostosowywania się chętnie reaguje na potrzeby danej chwili nawet, jeśli spychają ją w niezaplanowanym kierunku. I tutaj metafora tego talentu, którą podaje Gallup- like a river, go with the flow czyli bądź jak rzeka, płyń razem z jej nurtem. Słuchając tego odcinka, przekonaj się, jakie cechy posiada talent Elastyczność i jak działa. W odcinku gościnnie udział wzięły: Kinga Adamska i Sylwia Blum-Gregorczyk. Więcej informacji o rozmówczyniach na stronie podcastu, we wpisie do odcinka. Poznaj talent Elastyczność i korzystaj z jego mocy! Zapraszam do słuchania odcinka i zostawienia swojego komentarza. Dziękuję

Posłuchaj o tym, jakie cechy posiada i jak możesz obserwować jeden z 34 talentów Gallupa czyli talent Komunikatywność (Communication). W tym odcinku: Definicja talentuSonda uliczna czyli co mówią osoby z tym talentemSłowa talentuPodpowiedzi związane z samoobserwacjąWskazówki do wykorzystania w edukacjiStrategie rodzicielskie Osobom, których wyróżnia cecha Komunikatywności, na ogół łatwo przychodzi „ubieranie swoich myśli w słowa”. Są dobrymi rozmówcami i mówcami. Lubią wyjaśniać, opisywać, być mistrzem ceremonii, przemawiać publicznie i pisać. Jeśli słyszą, że przedstawiane pomysły są mało interesujące, przekaz nie wciąga słuchaczy a wydarzenia statyczne, to wtedy uruchamia się w nich silna potrzeba ich ożywiania, ubarwiania i napełniania energią. Do tego wykorzystują słowa, dzięki którym przyozdabiają, ubarwiają i budują nowy, ciekawy przekaz, który sami ocenili jako jałowy, nudny lub niezrozumiały. Słowa są waluta talentu Komunikatywność, które warto pomnażać (bogactwo słownictwa) i rozsądnie wydawać (jasna i klarowna wypowiedź). Słowa to również moc tego talentu, dzięki którym osoby komunikatywne mogą wywierać wpływ na innych. Słuchając tego odcinka, przekonaj się, jakie cechy posiada talent Komunikatywność i jak działa. W odcinku gościnnie wzięli udział: Malwina Faliszewska, Maja Lose i Kamila. Więcej informacji o rozmówcach na stronie podcastu, we wpisie do odcinka. Poznaj talent Komunikatywność i korzystaj z jego mocy! Zapraszam do słuchania odcinka i zostawienia swojego komentarza. Dziękuję

Zapraszam do pierwszego samodzielnie nagranego odcinka podcastu Talenty Dużych i Małych. To taka premiera po premierze, bo przecież podcast istnieje od września 2019 roku. Towarzyszą mi rozmaite emocje, od zdenerwowania, do radości i ekscytacji, od strachu o to czy wszystko pójdzie jak trzeba, po ciekawość, jak słuchacze przyjemną teraz moje opowieści o talentach. W tym odcinku: Zaproszenie do słuchania podcastuDlaczego warto czyli kilka żelaznych argumentówCzego się możesz spodziewać w kolejnych odcinkach? Podcast Talenty Dużych i Małych został stworzony, by dostarczać wiedzy o nastoletnich i dorosłych talentach Gallupa oraz bawić, rozśmieszać, uświadamiać i zachęcać do różnych rodzinnych aktywności. Zapraszam do słuchania.

Zapraszamy do wysłuchania wywiadu przeprowadzonego na potrzeby magazynu "Wysokie Obcasy". Rozmowa dotyczyła talentów dziecięcych, a w szczególności: 1. Jak talenty takie jak Rywalizacja, Odpowiedzialność czy Empatię można rozumieć jako talent?2. Jak w pracy/szkole można wykorzystać talenty?3. Jak dziecko z talentem odkrywczość może pomóc w nauce matematyki?4. Rywalizacja w sporcie może być konieczna ale w naukach takich jak biologia czy geografia? Talent a Pasja.5. Jak uczniowie i ich rodzice powinni pracować z wynikiem po teście?6. „Bujanie w obłokach” wizjonera w realiach szkolnych.7. Przykłady dzieci, które poprawiły kontakt z rodzicami i naukę dzięki wynikowi talentów.8. Indywidualne podejście do ucznia w kontekście testu Gallupa.Zapraszamy na sesje dla Twojego dziecka: https://taisjalaudy.com/kategoria-produktu/konsultacje-dzieci-i-mlodziezy/

Osoby, które wyróżnia cecha Odpowiedzialności, czują się psychicznie odpowiedzialne za to, co zadeklarowały się zrobić. Są wewnętrznie zobowiązane takimi wartościami, jak uczciwość i lojalność. Osoby nim obdarzone tym talentem dotrzymują słowa, a jeśli złożą obietnicę, można mieć pewność, że ze swego zadania wywiążą się najlepiej jak tylko mogą. Potrafią przyznawać się do błędów, zrobią też wszystko, by możliwie jak najszybciej je naprawić. Mając talent Odpowiedzialność osoby te kierują się takimi wartościami jak szacunek, zaufanie i lojalność. I tak dla przykładu, gdy chodzi o rodzinę, to szanujemy starszych, rodzeństwo. W lokalnej społeczności to takie działania jak choćby kłanianie się sąsiadom czy Pani w sklepiku osiedlowym W szkole zaś respektujemy nie tylko nauczycieli, ale również osoby tam pracujące. Jeśli talent Odpowiedzialność jest jednym w Twoich dominujących i chcesz się dowiedzieć, jak go używać w swoim rodzicielstwie, to koniecznie posłuchaj tego odcinka. W tym odcinku: Podstawowy opis talentu Odpowiedzialność/ResponsibilitySłowa opisujące talentJak ten talent działa w rodzinie, związku i w rodzicielstwieUnikalna moc rodzica z talentem OdpowiedzialnośćPułapki talentuPropozycja aktywności dla rodzica Rodzicielstwo oparte na mocnych stronach nie daje rodzicom jednej „właściwej” drogi. Zamiast tego, umożliwia przyjęcie indywidualnego stylu rodzicielskiego poprzez odkrywanie i rozwijanie własnych – oraz swoich dzieci – talentów i mocnych stron. Poznaj talent Odpowiedzialność i korzystaj z jego mocy! Więcej o tym talencie kliknij tutaj

Niedawno zakończyliśmy serię cotygodniowych nagrań, w których kompleksowo opisaliśmy każdy z talentów.Przez 34 tygodnie otrzymywałaś:- specjalne Video Taisji na temat tego talentu- wpis na blogu dogłębnie opisujący dany talent i osoby się nim posługujące- odniesienia do tego talentu w Biblii- podcast (audycja audio) na Taisja Ludy Podcast- transkrypcja z VideoWszystko to znajdziesz tutaj

Osoby, które wyróżnia cecha Maksymalisty, koncentrują się na silnych stronach jako sposobie stymulowania doskonałości osobistej oraz zespołowej. Starają się przekształcić coś, co już jest dobre w coś, co będzie doskonałe. Maksymaliści dążą do doskonałości, a w pracy grupowej starają się koncentrować na mocnych stronach każdego członka zespołu. Nie tracą oni czasu nad rozważaniem, w jaki sposób można pokonać swe słabości. Tak postępują w swym codziennym życiu, do tego starają się zachęcić swych najbliższych oraz współpracowników. Widzą ich talenty i zachęcają ich do dalszego rozwoju. Wychodzą z założenia, że pielęgnowanie swych walorów może przynieść lepsze efekty niż permanentna i nie zawsze skuteczna walka z słabościami. Jeśli talent Maksymalista jest jednym w Twoich dominujących i chcesz się dowiedzieć, jak go używać w swoim rodzicielstwie, to koniecznie posłuchaj tego odcinka. W tym odcinku: Podstawowy opis talentu Maksymalista/ MaximizerSłowa opisujące talentJak ten talent działa w rodzinie, związku i w rodzicielstwieUnikalna moc rodzica z talentem MaksymalistaPułapki talentuPropozycja aktywności dla rodzica Rodzicielstwo oparte na mocnych stronach nie daje rodzicom jednej „właściwej” drogi. Zamiast tego, umożliwia przyjęcie indywidualnego stylu rodzicielskiego poprzez odkrywanie i rozwijanie własnych – oraz swoich dzieci – talentów i mocnych stron. Poznaj talent Maksymalista i korzystaj z jego mocy! Link do wpisu: Kliknij tutaj

Osoby, które wyróżnia talent Osiąganie, mają w sobie duży zapas sił życiowych i ciężko pracują. Czerpią olbrzymią satysfakcję z bycia osobą zajętą i efektywną. Osoby takie uwielbiają wykonywać zadania, czerpiąc spełnienie ze swoich osiągnięć. Dodatkowo mają silny wewnętrzny popęd – wrodzone źródło intensywności, energii i mocy, które pozwala im ciężko pracować i wkładać dużo zaangażowania na wykonanie zadań. W rezultacie często nadają tempo i określają poziomy wydajności dla ludzi wokół nich. Jeśli talent Osiąganie jest jednym w Twoich dominujących i chcesz się dowiedzieć, jak go używać w swoim rodzicielstwie, to koniecznie posłuchaj tego odcinka. W tym odcinku: Podstawowy opis talentu Osiąganie/ AchieverSłowa opisujące talentJak ten talent działa w rodzinie, związku i w rodzicielstwieUnikalna moc rodzica z talentem OsiąganiePułapki talentuPropozycja aktywności dla rodzica Rodzicielstwo oparte na mocnych stronach nie daje rodzicom jednej „właściwej” drogi. Zamiast tego, umożliwia przyjęcie indywidualnego stylu rodzicielskiego poprzez odkrywanie i rozwijanie własnych – oraz swoich dzieci – talentów i mocnych stron. Poznaj talent Osiąganie i korzystaj z jego mocy! Link do wpisu: Kliknij tutaj

Jako osoby dorosłe większą część dnia spędzamy w pracy, realizując nasze cele zawodowe. To właśnie w tym miejscu, poprzez kontakt z innymi dorosłymi i wykonując powierzone zadania, mamy okazję zdobywać nową wiedzę, umiejętności i rozwijać się osobiście. Dla dzieci takim miejscem „pracy” jest szkoła, w której, jak zapewne się zgodzisz, młode osoby spędzają sporą cześć swojego dzieciństwa i wieku dorastania. Szkoła jest zatem ważnym miejscem mającym wpływ na ich rozwój, samoświadomość i akceptację. Ale szkoła to nie budynek, klasy, tablica i kreda. Szkołę stanowią ludzie, a w tym wypadku grono pedagogiczne, uczniowie i ich rodzice. Dlaczego zatem talenty są tak ważne w edukacji i dla której z tych grup powinny stać się priorytetem? O tym rozmawiamy z Agnieszką Barszcz – edukatorem i certyfikowanym Coachem Gallupa z firmy CoachIt. W tym odcinku: postać nauczyciela w XXI wieku- kim jest, jakie ma szanse, a jakie zagrożenia w pełnieniu swojej roli,jak talenty mogą pomóc w roli edukatora – indywidualnie nauczycielowi i całemu gronu pedagogicznemu,czy talenty warto zaszczepić w polskich szkołach? jak to zrobić?jak rodzic może rozmawiać o potencjale talentowym dziecka z nauczycielami w szkole- podpowiedzi Agnieszki Barszcz. Link do wpisu: Kliknij tutaj

Jakim kolorem jesteś? Jaki jest Twój archetyp? Brzmi jak pytania z taniego quizu, prawda? A jednak wiedza na ten temat może diametralnie zmienić Twoje podejście do życia i... biznesu. Świadomość własnych talentów, mocnych stron, ale także cech, które sprawiają, że jedne rzeczy przychodzą nam z lekkością, a drugie wywołują gęsią skórkę, to prawdziwe zbawienie. O ile wiesz, jak tę wiedzę wykorzystać. Czy talenty Gallupa mają wpływ na pracę z językiem obcym? Jakie inne testy stylów i zachowań warto wykonać? I w jaki sposób zmieniło się moje życie, odkąd odkryłam swój kolor, archetypy i osobowość? Posłuchaj. -----------Nagrywasz własny podcast? Pracujesz z językiem obcym? A może szukasz wirtualnego wsparcia? Zapoznaj się z moją ofertą: https://linktr.ee/wingperson

Osoby, które wyróżnia cecha Indywidualizacji, są zaintrygowane niepowtarzalnością każdej osoby. Posiadają dar zrozumienia dlaczego ludzie, którzy różnią się od siebie, potrafią wspólnie wydajnie pracować. Korzystając z tego talentu odnoszą sukces, gdyż zauważają i doceniają unikalne cechy każdej osoby i nie traktują wszystkich tak samo. Dzieje się tak, ponieważ potrafią dostrzec to, co sprawia, że każda z towarzyszących im osób jest wyjątkowa oraz wiedzą, jak wydobyć ich najlepsze cechy. Jeśli talent Indywidualizacja jest jednym w Twoich dominujących i chcesz się dowiedzieć jak go używać w swoim rodzicielstwie, to koniecznie posłuchaj tego odcinka. W tym odcinku: Podstawowy opis talentu IndywidualizacjaSłowa opisujące talentJak ten talent działa w rodzinie, związku i w rodzicielstwieUnikalna moc rodzica z talentem IndywidualizacjaPułapki talentuPropozycja aktywności dla rodzica Rodzicielstwo oparte na mocnych stronach nie daje rodzicom jednej „właściwej” drogi. Zamiast tego, umożliwia przyjęcie indywidualnego stylu rodzicielskiego poprzez odkrywanie i rozwijanie własnych – oraz swoich dzieci – talentów i mocnych stron. Poznaj talent Indywidualizacji i korzystaj z jego mocy! Link do wpisu: Kliknij tutaj

Rodzicielstwo to po prostu pełnienie roli rodzica – w praktyce, codziennie, w rozmaitych sytuacjach. Podjęcie się tej roli oznacza dla osoby dorosłej podejmowanie rozmaitych decyzji w oparciu o swoją wiedzę, umiejętności i posiadane zasoby osobiste. W rodzicielstwie chodzi o taki sposób postępowania w stosunku do dzieci, by pomóc im stać się samodzielnymi istotami. Jeśli jesteś rodzicem i chcesz dowiedzieć się, jak wykorzystać swoje talenty w rodzicielstwie, to koniecznie posłuchaj tego odcinka. W tym odcinku: Kto to jest „rodzic”, a co oznacza „rodzicielstwo”?Jakie style wychowawcze są podawane w literaturze?Czym cechuje się rodzicielstwo oparte o mocne story?Trzy rekomendacje dla rodziców od Mary Reckmeyer. Rodzicielstwo oparte na mocnych stronach nie daje rodzicom jednej „właściwej” drogi. Zamiast tego, umożliwia przyjęcie indywidualnego stylu rodzicielskiego poprzez odkrywanie i rozwijanie własnych – oraz swoich dzieci – talentów i mocnych stron. Link: https://talentyduzychimalych.pl/tdim-026-czym-jest-rodzicielstwo-oparte-o-mocne-strony/

Organizowanie ma wiele synonimów. To inaczej może być grupowanie lub układanie, czasami decydowanie o tym, gdzie i co będzie stało, kiedy działało. To także takie aranżowanie czy układanie. Zobacz co znaczy Organizowanie w przypadku talentu nastolatka.

POWER PONIEDZIAŁEK — krótkie wideo z Kamilą Rowińską, w którym dowiesz się, w jaki sposób oddać się swojej strefie marzeń.    Zobacz najnowszy odcinek z cyklu POWER PONIEDZIAŁEK >> Oddaj się strefie marzeń > KLIKNIJ TUTAJ > TALENTY GALLUPA > KLIKNIJ TUTAJ >TUTAJ>> otrzymasz dodatkowe, bonusowe nagranie, aby jeszcze bardziej zrozumieć i zapamiętać to, o czym mówię w temacie asertywności. Ucz się na przykładach z życia wziętych! Aby otrzymać bonusowe nagranie kliknij >>ZOBACZ WIDEO>>   6 lipca 2020 r. wystartowała kolejna edycja sprzedaży kursu online Asertywność w pracy i w rodzinie. Odmawiaj, jeśli nie możesz lub nie chcesz spełnić czyjejś prośby – bez poczucia winy. Wyrażaj dosadnie swoje opinie i uczucia – bez wyrzutów sumienia i intencji ranienia innych. Postaw się, gdy sytuacja tego wymaga – i nie daj innym wejść sobie na głowę. Broń swoich racji, gdy ktoś chce Cię zdyskredytować – skutecznie i bez obrażania go. Rozwiązuj każdy konflikt – w pracy i rodzinie. WYBIERZ SWÓJ PAKIET W KURSIE ONLINE   ABY NIE OMIJAŁY CIĘ NAGRANIA Z SERII POWER PONIEDZIAŁEK SUBSKRYBUJ MÓJ KANAŁ NA YouTube  

POWER PONIEDZIAŁEK — krótkie wideo z Kamilą Rowińską, w którym dowiesz się, jak w łatwy sposób zauważyć to, co w Tobie najlepsze.    Zobacz najnowszy odcinek z cyklu POWER PONIEDZIAŁEK >> Jakie są Twoje mocne strony? > WESPRZYJ DZIAŁANIA FUNDACJI KOBIETA NIEZALEŻNA > KLIKNIJ TUTAJ > TALENTY GALLUPA > KLIKNIJ TUTAJ

Słyszysz czasami, jak Twoje dziecko opowiada fantastyczne historie, w których można latać na deskorolkach, teleportować się lub zjadać posiłki, wytworzone z małych kolorowych pastylek? Taka bujna wyobraźnia, może być przejawem talentu Myślenie o przyszłości, o którym opowiemy w tym odcinku podcastu.

W dzisiejszym odcinku przyjrzymy się tematowi mocnych stron. Temat coraz bardziej popularny w Polsce, jednak jeszcze nie do końca powszechny w organizacjach. A szkoda - bo wiedza o mocnych stronach, gdy jest użyta mądrze, to klucz do serc pracowników i zwiększenia ich zaangażowania. Mamy nadzieję zachęcić Cię do poznania mocnych stron swoich i pracowników.W tym odcinku porozmawiamy o:- Co to są właściwie mocne strony, i dlaczego są ważne w biznesie?- Dlaczego warto pracować na mocnych stronach swoich pracowników?- Dlaczego nasze słabości są ściśle związane z obszarem naszych największych talentów- Jakie mity panują na temat pracy na mocnych stronach?- Co możesz zrobić jako lider już dziś (zupełnie bezkosztowo), aby zacząć pracować na mocnych stronach ze swoim zespołem?

POWER PONIEDZIAŁEK — krótkie wideo z Kamilą Rowińską, w którym opowiem o moich pięciu najważniejszych talentach Gallupa oraz w jaki sposób, na ich podstawie, dobieram osoby do mojego zespołu.W tym odcinku:- Opowiem na pytanie: czym jest test StrengthsFinder (popularnie nazywany testem talentów Gallupa) oraz wyjaśnię podstawowe zagadnienia związane z tym tematem.- Opowiem o moich pięciu głównych talentach oraz w jaki sposób ujawniają się one w moich działaniach.- Zachęcę Cię do odkrycia swoich talentów oraz pracy nad nimi, by jak najlepiej wykorzystać swój potencjał.- Zdradzę, do czego kompletnie się nie nadaję i w jaki sposób dobieram współpracowników, by realizowane przeze mnie projekty odnosiły sukcesy.- Odpowiem, dlaczego warto wykorzystywać wiedzę na temat talentów Gallupa w budowaniu skutecznego zespołu.Zapraszam do wysłuchania dzisiejszego podcastu, a już jutro (01.10.2019 r.) zapraszam na kolejny materiał rozpoczynający kampanię dotyczącą budowania skutecznego zespołu!Do usłyszenia!

POWER PONIEDZIAŁEK — krótkie wideo z Kamilą Rowińską, w którym opowiem o moich pięciu najważniejszych talentach Gallupa oraz w jaki sposób, na ich podstawie, dobieram osoby do mojego zespołu. Zobacz najnowszy odcinek z cyklu POWER PONIEDZIAŁEK i zainspiruj się. Udostępnij go ważnym dla Ciebie ludziom oraz podziel się swoimi lekcjami (wnioskami) w komentarzu!       Październik jest wyjątkowym miesiącem. Już jutro (01.10.2019 r.) rozpoczynamy wielką kampanię dotyczącą budowania skutecznego zespołu! Z tej okazji przygotowałam specjalny Power Poniedziałek, w którym opowiem Ci o moich pięciu najważniejszych talentach Gallupa oraz w jaki sposób, na ich podstawie, dobieram osoby do mojego zespołu.   W tym odcinku : ► Odpowiem na pytanie: czym jest test StrengthsFinder (popularnie nazywany testem talentów Gallupa) oraz wyjaśnię podstawowe zagadnienia związane z tym tematem. ► Opowiem o moich pięciu głównych talentach oraz w jaki sposób ujawniają się one w moich działaniach. ► Zachęcę Cię do odkrycia swoich talentów oraz pracy nad nimi, by jak najlepiej wykorzystać swój potencjał. ► Wyjawię, do czego kompletnie się nie nadaję i w jaki sposób dobieram współpracowników, by realizowane przeze mnie projekty odnosiły sukcesy. ► Odpowiem dlaczego warto wykorzystywać wiedzę na temat talentów Gallupa w budowaniu skutecznego zespołu. Chcesz wykonać test talentów Gallupa? Zapraszam tędy >> KLIKNIJ TUTAJ   Zapraszam Cię do zobaczenia dzisiejszego odcinka lub odsłuchania podcastu:     POWER PONIEDZIAŁEK — TO MOŻE CI POMÓC: ✔ KUP książkę  - „Zasługujesz na sukces” >>KLIKNIJ TUTAJ>KLIKNIJ TUTAJ

Dziś moim gościem jest Katarzyna Bieleniewicz. Certyfikowany coach Gallupa oraz prowadząca podcast Tuż przy uchu.Jakiś czas temu opowiadałem na swoim kanale o tym, że przeprowadziłem test Gallupa. Uznałem, że zapewne tak samo jak i mnie, temat rozwijania swoich talentów interesuje wiele osób. Stąd pomysł na zaproszenie kogoś kto w tym temacie się specjalizuje. Wybór padł na Kasię, której podcast śledzę od dłuższego czasu. Całkiem niedawno udało nam się złapać i nagrać niezwykle ciekawą, a często nawet mocno zaskakującą rozmowę. To, ze kreci mnie biznes i rozwój osobisty to nie tajemnica. I właśnie w takim temacie postanowiłem rozwinąć dzisiejsza rozmowę. Tymczasem, okazało się, że test Gallupa przydaje się nawet do tego, by poprawić relacje małżonków. Ponadto, wykorzystałem rozmowę do tego, by poruszyć dosyć kontrowersyjny wątek jakim może być szufladkowanie pracowników i dyskryminowanie ich w wyniku przeprowadzonego testu. Chcesz wiedzieć czy do takich sytuacji może dojść w Twojej firmie? Zapraszam do oglądania. Ponadto, dziś dowiesz się:

Dzisiejszy odcinek będzie odcinkiem specjalnym i jednocześnie najdłuższym. Poświęciliśmy go kwestii talentów Gallupa u dzieci. Być może wiecie o 34 talentach, które mogą odkryć dorośli. Chodzi o talenty Gallupa, po angielsku strengths czyli takie mocne strony każdego z nas. Te 34 talenty to cechy uszeregowane w pewnym porządku. Te cechy, które ma się u góry listy są dominujące i widać je w każdym działaniu.Np. moje górne 6 talentów to: Kontekst, Uczenie się, Analityk, Indywidualizacja, Dowodzenie oraz Zgodność. Kontekst sprawia, że zawsze szukam kontekstu danej sprawy. Przydaje mi się ta cecha w nauce historii, bo historia to kontekst do współczesnych wydarzeń. Drugą moją cechą jest Uzenie się, co przejawia się w tym, że lubię poznawać nowe rzeczy. Analityk oznacza, że analizuję prawie każdą rzecz, którą słyszę. Indywidualizacja sprawia, że podchodzę indywidualnie do każdej osoby, także do siebie. Dowodzenie to umiejętność przejmowania kierownictwa w sytuacjach, gdy panuje bałagan. Szósta cecha czyli Zgodność - po angielsku Harmony sprawia, że staram się zachować pokojowe stosunki z innymi.Kolejność tych cech jest ważna. Każdy ma te talenty albo mocne strony, ale każdy ma je ułożone w innej kolejności. Niedawno instytut Gallupa wprowadził takie testy dla dzieci w wieku od 10 do 14 lat. Mocne strony u dzieci to tylko 10 talentów, a test odkrywa górne trzy. Co jednak mogą zrobić rodzice dzieci młodszych. Można wyśledzić te talenty albo mocne strony u dzieci poprzez obserwację. Tyle może krótkiego wstępu.Do audycji zaprosiłem Dominikę Łysio. Aktywnie propaguje ona odkrywanie talentów Instytutu Gallupa, szczególnie wśród dzieci i młodzieży. W działaniu i w pracy z grupą jest praktyczna i otwarta, a teraz prowadzi także portal Tropiciele Talentów. Towarzyszy ona i wspiera rodziców i dzieci w wieku 10-15 lat w wykonaniu Badania Strenghts Explorer.Rozmowę zaczęliśmy od naszych własnych talentów, czyli tych talentów dla dorosłych. Tak się stało, że pierwszy talent czyli Kontekst mamy taki sam. Później przeszliśmy do meritum czyli do tych określonych przez Gallupa talentów oraz tego jak się one ujawniają u dzieci. Ja miałem okazję odkrywać talenty dla 5 nastolatków, z którymi prowadzę lekcje historii, zaś Dominika podzieli się swoim szerszym i bogatszym doświadczeniemMamy już zaplanowany kolejny odcinek, w którym omówimy kwestię poszukiwania talentów u młodszych dzieci. Tak więc jeżeli interesuje was ten temat to zapraszam niedługo.Strona i grupa Tropiciele Talentów:https://tropicieletalentow.pl/https://www.facebook.com/tropicieletalentow

Dzisiejszy odcinek będzie odcinkiem specjalnym i jednocześnie najdłuższym. Poświęciliśmy go kwestii talentów Gallupa u dzieci. Być może wiecie o 34 talentach, które mogą odkryć dorośli. Chodzi o talenty Gallupa, po angielsku strengths czyli takie mocne strony każdego z nas. Te 34 talenty to cechy uszeregowane w pewnym porządku. Te cechy, które ma się u góry listy są dominujące i widać je w każdym działaniu.Np. moje górne 6 talentów to: Kontekst, Uczenie się, Analityk, Indywidualizacja, Dowodzenie oraz Zgodność. Kontekst sprawia, że zawsze szukam kontekstu danej sprawy. Przydaje mi się ta cecha w nauce historii, bo historia to kontekst do współczesnych wydarzeń. Drugą moją cechą jest Uzenie się, co przejawia się w tym, że lubię poznawać nowe rzeczy. Analityk oznacza, że analizuję prawie każdą rzecz, którą słyszę. Indywidualizacja sprawia, że podchodzę indywidualnie do każdej osoby, także do siebie. Dowodzenie to umiejętność przejmowania kierownictwa w sytuacjach, gdy panuje bałagan. Szósta cecha czyli Zgodność - po angielsku Harmony sprawia, że staram się zachować pokojowe stosunki z innymi.Kolejność tych cech jest ważna. Każdy ma te talenty albo mocne strony, ale każdy ma je ułożone w innej kolejności. Niedawno instytut Gallupa wprowadził takie testy dla dzieci w wieku od 10 do 14 lat. Mocne strony u dzieci to tylko 10 talentów, a test odkrywa górne trzy. Co jednak mogą zrobić rodzice dzieci młodszych. Można wyśledzić te talenty albo mocne strony u dzieci poprzez obserwację. Tyle może krótkiego wstępu.Do audycji zaprosiłem Dominikę Łysio. Aktywnie propaguje ona odkrywanie talentów Instytutu Gallupa, szczególnie wśród dzieci i młodzieży. W działaniu i w pracy z grupą jest praktyczna i otwarta, a teraz prowadzi także portal Tropiciele Talentów. Towarzyszy ona i wspiera rodziców i dzieci w wieku 10-15 lat w wykonaniu Badania Strenghts Explorer.Rozmowę zaczęliśmy od naszych własnych talentów, czyli tych talentów dla dorosłych. Tak się stało, że pierwszy talent czyli Kontekst mamy taki sam. Później przeszliśmy do meritum czyli do tych określonych przez Gallupa talentów oraz tego jak się one ujawniają u dzieci. Ja miałem okazję odkrywać talenty dla 5 nastolatków, z którymi prowadzę lekcje historii, zaś Dominika podzieli się swoim szerszym i bogatszym doświadczeniemMamy już zaplanowany kolejny odcinek, w którym omówimy kwestię poszukiwania talentów u młodszych dzieci. Tak więc jeżeli interesuje was ten temat to zapraszam niedługo.Strona i grupa Tropiciele Talentów:https://tropicieletalentow.pl/https://www.facebook.com/tropicieletalentow

Test talentów wedle Gallupa wykonałam już dość dawno. Przez jakiś czas "leżał odłogiem." Aż tu nagle w mojej grupie mastermindowej pojawili się napaleńcy pracy nad talentami i czynienia ich "dojrzałymi". Tak również ja ponownie zainteresowałam się tematem i zaczęłam się przyglądać swoim zachowaniom w różnych sytuacjach w kontekście talentów. Od tego już tylko chwila do odniesienia talentów do odchudzania i chęci rozmowy o tym z najbardziej znanym specem od talentów Gallupa w Polsce Dominikiem Juszczykiem. Jeżeli wiesz, co to jest test Gallupa na pewno słyszałaś/eś o Dominiku, a jeżeli nie wiesz to z naszej rozmowy się możesz dowiedzieć. Miało być głównie o odchudzaniu, ale do końca tam nie wyszło - mniej więcej połowa jest o rozwoju, a połowa o odchudzaniu, dlatego odcinek podzieliłam na 2 części jeżeli ktoś jest zainteresowany bardziej jedną z tych tematyk. Dodatkowo podział ma sprzyjać odsłuchaniu części pierwszej w drodze do pracy, a drugiej w drodze powrotnej z pracy do domu.

Test talentów wedle Gallupa wykonałam już dość dawno. Przez jakiś czas "leżał odłogiem." Aż tu nagle w mojej grupie mastermindowej pojawili się napaleńcy pracy nad talentami i czynienia ich "dojrzałymi". Tak również ja ponownie zainteresowałam się tematem i zaczęłam się przyglądać swoim zachowaniom w różnych sytuacjach w kontekście talentów. Od tego już tylko chwila do odniesienia talentów do odchudzania i chęci rozmowy o tym z najbardziej znanym specem od talentów Gallupa w Polsce Dominikiem Juszczykiem. Jeżeli wiesz, co to jest test Gallupa na pewno słyszałaś/eś o Dominiku, a jeżeli nie wiesz to z naszej rozmowy się możesz dowiedzieć. Miało być głównie o odchudzaniu, ale do końca tam nie wyszło - mniej więcej połowa jest o rozwoju, a połowa o odchudzaniu, dlatego odcinek podzieliłam na 2 części jeżeli ktoś jest zainteresowany bardziej jedną z tych tematyk. Dodatkowo podział ma sprzyjać odsłuchaniu części pierwszej w drodze do pracy, a drugiej w drodze powrotnej z pracy do domu.

Test talentów wedle Gallupa wykonałam już dość dawno. Przez jakiś czas "leżał odłogiem." Aż tu nagle w mojej grupie mastermindowej pojawili się napaleńcy pracy nad talentami i czynienia ich "dojrzałymi". Tak również ja ponownie zainteresowałam się tematem i zaczęłam się przyglądać swoim zachowaniom w różnych sytuacjach w kontekście talentów. Od tego już tylko chwila do odniesienia talentów do odchudzania i chęci rozmowy o tym z najbardziej znanym specem od talentów Gallupa w Polsce Dominikiem Juszczykiem. Jeżeli wiesz, co to jest test Gallupa na pewno słyszałaś/eś o Dominiku, a jeżeli nie wiesz to z naszej rozmowy się możesz dowiedzieć. Miało być głównie o odchudzaniu, ale do końca tam nie wyszło - mniej więcej połowa jest o rozwoju, a połowa o odchudzaniu, dlatego odcinek podzieliłam na 2 części jeżeli ktoś jest zainteresowany bardziej jedną z tych tematyk. Dodatkowo podział ma sprzyjać odsłuchaniu części pierwszej w drodze do pracy, a drugiej w drodze powrotnej z pracy do domu.

Test talentów wedle Gallupa wykonałam już dość dawno. Przez jakiś czas "leżał odłogiem." Aż tu nagle w mojej grupie mastermindowej pojawili się napaleńcy pracy nad talentami i czynienia ich "dojrzałymi". Tak również ja ponownie zainteresowałam się tematem i zaczęłam się przyglądać swoim zachowaniom w różnych sytuacjach w kontekście talentów. Od tego już tylko chwila do odniesienia talentów do odchudzania i chęci rozmowy o tym z najbardziej znanym specem od talentów Gallupa w Polsce Dominikiem Juszczykiem. Jeżeli wiesz, co to jest test Gallupa na pewno słyszałaś/eś o Dominiku, a jeżeli nie wiesz to z naszej rozmowy się możesz dowiedzieć. Miało być głównie o odchudzaniu, ale do końca tam nie wyszło - mniej więcej połowa jest o rozwoju, a połowa o odchudzaniu, dlatego odcinek podzieliłam na 2 części jeżeli ktoś jest zainteresowany bardziej jedną z tych tematyk. Dodatkowo podział ma sprzyjać odsłuchaniu części pierwszej w drodze do pracy, a drugiej w drodze powrotnej z pracy do domu.

Czym są talenty Gallupa i jak je wykorzystać w pracy zespołowej? Jak organizować swoje życie, jak zarządzać czasem i projektami i jak działać, a nie tylko gadać? W tym odcinku podcastu rozmawiam z Dominikiem Juszczykiem o talentach Gallupa w biznesie i w życiu, produktywności i Jednej Rzeczy.     Dominik jest osobą, która mocno wpłynęła na moje życie, oczywiście w …

  Dziś moim gościem jest Anna Sarnacka-Smith – trener biznesu, Master Certified Behavioral Consultant, konsultantem HR,  jedynym trenerem w Polsce, który został w USA, w siedzibie PeopleKeys®, certyfikowany w zakresie zaawansowanego wykorzystania modelu DISC. Jest również autorką bloga www.disc.com.pl, projektu online The Leadership Academy oraz autorką książki „Everest lidera – O wartościach, silnym zespole i skutecznym przywództwie”. Zachęcam Cię również… Przeczytaj więcej

Dlaczego strategia, a nie cele? Czyli jak świadomość swoich talentów, mocnych i słabych strona pomaga w planowaniu i aktywnym działaniu w Nowym Roku. Zapraszam na odcinek w którym z gościem Martą Barą – psychologiem, trenerką i coachem – poruszamy temat podsumowywania roku, celów, postanowień, narzędzi i metod pomocnych w tworzeniu strategii na Nowy Rok. POBIERZ przygotowane… Przeczytaj więcej

Warto skupić się na tym w czym  jesteśmy dobrzy, do czego mamy naturalne skłonności i predyspozycje, a nie na wiecznym poprawianiu naszych słabości. Po co go robić i co bada test Strengthsfinder 2.0 rozmawiałam z Dominikiem Juszczykiem w czwartym odcinku podcastu TPU 004 Odkryj swoje mocne strony. Ten test nie odpowiada na wszystkie pytania, ale pozwala rozpocząć przygodę jaką jest budowanie silnych stron na bazie waszych naturalnych talentów. Badanie Clifton StrengthsFinder 2.0… Dowiedz się więcej

Warto skupić się na tym w czym  jesteśmy dobrzy, do czego mamy naturalne skłonności i predyspozycje, a nie na wiecznym poprawianiu naszych słabości. Po co go robić i co bada test Strengthsfinder 2.0 rozmawiałam z Dominikiem Juszczykiem w czwartym odcinku podcastu TPU 004 Odkryj swoje mocne strony. Ten test nie odpowiada na wszystkie pytania, ale pozwala rozpocząć przygodę jaką jest budowanie silnych stron na bazie waszych naturalnych talentów. Badanie Clifton StrengthsFinder 2.0… Przeczytaj więcej