TheDamFr Hebdo

Dans cet épisode, nous avons le plaisir de recevoir Fabian Caldarella, un expert en ressources humaines et en recrutement, reconnu pour son approche innovante et son engagement à transformer les pratiques RH

Dans ce nouvel épisode de Rythme, nous accueillons Myriam Loingeville, fondatrice de JobTandem et experte du jobsharing, pour découvrir un modèle innovant et flexible qui révolutionne le monde du travail.Myriam, qui a expérimenté ce concept pendant 3 ans, nous explique comment partager un poste à deux peut booster la productivité de 30% tout en réduisant le stress de 64%. Elle partage également son retour d'expérience sur cette approche, idéale pour attirer et fidéliser les meilleurs talents tout en offrant un meilleur équilibre vie pro/vie perso.Nous explorons les bénéfices concrets de ce modèle, la manière dont il favorise la collaboration et l'innovation, ainsi que ses impacts positifs pour les entreprises et les salariés.En conclusion, nous rappelons que le jobsharing est bien plus qu'une simple tendance : c'est une opportunité pour repenser le travail et répondre aux attentes des talents d'aujourd'hui.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode de Rythme, nous accueillons Cyril Giraudeau, coach professionnel spécialisé dans les pros de la Tech, pour aborder le thème du syndrome de l'imposteur. Cyril partage ses conseils pour être à l'aise avec soi-même et dans son travail, et explique ce que les candidats attendent vraiment des recruteurs. Nous discutons également de l'importance d'adopter une posture de coach, de créer des liens forts avec les hiring managers, et de valoriser la culture du feedback. En conclusion, nous rappelons que les RH ne sont pas là pour faire du social, mais pour apporter une réelle valeur ajoutée.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode de Rythme, nous recevons Julien Vieilleville de Ojive pour discuter des défis de la collaboration entre le business et l'IT. Julien partage son expertise sur la création de ponts entre ces deux mondes pour favoriser l'innovation et la co-création de valeur. Nous explorons les moyens de surmonter les stéréotypes et de faciliter une meilleure communication pour des résultats exceptionnels. En conclusion, nous soulignons l'importance de transformer cette synergie en un véritable atout pour l'entreprise.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode de Rythme, nous recevons Camille Morvan, docteure en sciences cognitives et co-fondatrice de Goshaba. Ancienne professeure à Harvard, Camille co-fonde Goshaba pour aider les employeurs à évaluer candidats et collaborateurs sans biais.Nous discutons des 5 biais cognitifs les plus courants chez les recruteurs, notamment le biais de disponibilité, le biais de Halo, et le biais d'ancrage. Camille explique pourquoi il est impossible de maîtriser totalement ces biais et comment ils influencent nos décisions de manière inconsciente.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode de Rythme, nous accueillons Tania Ocana, Ph.D., scientifique et formatrice pour LEDR, ainsi qu'Oriane Santhasouk, copywriter pour LEDR. Elles partagent leurs expertises en recrutement, en mettant en lumière l'importance de la science pour éviter les discriminations et améliorer les processus de recrutement. Nous explorons également comment intégrer des méthodes validées scientifiquement pour offrir une expérience candidat positive et simplifier les tâches RH. En conclusion, nous soulignons l'importance d'une approche scientifique pour transformer durablement les pratiques en entreprise.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Salut tout le monde ! C'est Damien de WeLoveDevs, en direct de Nantes (on y est pour un Webinar avec Insitoo). Un an sans podcast, il était temps de vous donner des nouvelles !Dans cet épisode :Marché de l'emploi en 2024 : Découvrez comment les entreprises et WeLoveDevs ont dû s'adapter aux changements récents.Nouveautés sur WeLoveDevs : On passe de 400 à 2000 annonces couvrant tous les métiers et toutes les villes.QCMs en plein essor : Une communauté active et des contributeurs au top pour mieux vous préparer.Équipe et structure : Des changements internes et un pivot vers un nouveau modèle économique.Le Jobboard continue : On reste un outil essentiel pour trouver un job malgré les défis.Merci à tous pour votre soutien. Continuez à parler de WeLoveDevs et à participer sur le site. Si vous connaissez des entreprises qui recrutent, parlez-leur de nous ou envoyez-moi un message.Conclusion : Merci de m'avoir écouté ! N'hésitez pas à nous faire part de vos retours via le chat sur notre site. Ensemble, faisons de WeLoveDevs le ONE STOP de votre recherche d'emploi.BISOUSRetrouvez-nous sur WeLoveDevs.com et suivez-nous pour rester informé des dernières nouveautés !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce deuxième épisode Rythme, nous acceuillons Nicolas Pasetti, expert en data RH et CEO de Oak. Il nous partage son expérience en tant que DRH et CEO, soulignant l'importance des données RH pour améliorer les performances des collaborateur·rices. Nous discutons du "strategic workforce planning" et de la valorisation des compétences pour favoriser l'épanouissement en interne. En conclusion, nous mettons en avant l'importance de placer l'humain au centre des RH et d'utiliser des outils pour simplifier les tâches administratives en entreprise.

Dans cet épisode de Rythme, Caroline Lavalley, experte en recrutement, discute de l'évolution du recrutement éthique et collaboratif. Elle met en avant la co-construction de postes, l'importance de l'intégration des nouveaux·elles employé·es et de la valorisation des soft skills. Nous explorons également la diversité, les défis du recrutement des seniors et la rétention des talents.

Dans cet épisode, nous avons eu une conversation avec Coralie Broteille, Software Engineer et présidente de l'association organisatrice du BDX IO. Nous avons commencé par discuter de la place des femme dans la tech. Nous avons ensuite abordé le sujet de la diversité dans la tech, un sujet qui passionne Coralie. Elle a parlé de son parcours professionnel, de sa passion pour le développement et de son expérience à la Wild Code School. Coralie a souligné l'importance de comprendre ce que l'on fait en tant que dev et a partagé son amour pour le bidouillage. Nous avons également parlé de l'accessibilité et de l'importance croissante que l'on accorde à ce sujet dans le développement web et dans la tech. En tant que podcasteurs, nous avons également discuté de l'importance d'inclure des femmes dans nos discussions et débats. Nous avons conclu la conversation en discutant de la recette du bonheur et nous avons convenu que le respect est l'ingrédient principal. Nous avons décidé de créer un cocktail avec du gin, du sirop de violette et du champagne pour illustrer cela. Bonne écoute

Dans cet épisode, nous avons le plaisir de recevoir Léo Bernard, un recruteur RH spécialisé dans le domaine de la technologie. Léo, qui est également un créateur de contenu indépendant depuis un an et demi. Il nous partage son parcours, y compris comment il a commencé après des vacances bien méritées et comment il a collaboré avec Élise sur un projet à deux. Ensuite, Léo aborde le sujet du recrutement dans le secteur technologique en 2023, en soulignant les effets de la crise sur ce domaine. Il met en lumière les défis et les opportunités de la tech, tout en insistant sur l'importance de comprendre le contexte et les enjeux business lors du processus de recrutement, ainsi que l'usage du jargon. Nous donnons également des conseils aux candidat·es pour se démarquer lors de leurs candidatures. Par la suite, nous discutons de l'évolution du marché de l'emploi dans la tech depuis 2018 et des conséquences de la crise actuelle. Léo souligne la nécessité d'une rémunération plus équitable ainsi que la valorisation des métiers essentiels. Nous évoquons également les incohérences au sein des start-ups qui ont levé des fonds sans rémunérer correctement leurs employé·es. Enfin, nous abordons la recette du bonheur en préparant un burger végétarien. Nous soulignons l'importance de trouver un bon pain chez un boulanger local et d'ajouter des ingrédients sains pour prendre soin de soi. Nous mettons également en avant l'importance d'explorer de nouvelles expériences et d'être bien entouré. En conclusion, nous vous encourageons à croire en vos chances et à être optimistes ! N'hésitez pas à nous faire un retour sur cet épisode

Jean-Michel Garcia, le CTO de BNP Paribas s'est prêté au jeu de l'entretien.  Après un passage dans les salles de marchés londoniennes et 25 ans de carrière, le voilà au micro de Damien, fondateur de WeLoveDevs pour vous révéler son parcours au sein de la grande banque européenne.    Dans cette entrevue, on parle des enjeux du métier de CTO, mais aussi la place de la data et de la cybersécurité dans le secteur bancaire ainsi que l'automatisation et l'APIsation du système de prod. On se penche également sur le système d'exploitation des banques, le z/OS, mais aussi sur l'importance de la tech dans le monde de la banque.

Le ou la premier·e dév de l'entreprise qui devient CTO : légende ou non ? C'est ce que vous allez découvrir dans ce 5ème et dernier épisode de notre série Paroles de CTO

Cassandra nous a rendu visite au bureau pour tourné un nouvel épisode du podcast ! Dedans on parle de son parcours, de sa vision de la communication et notamment de la comm dans la tech ✨ On y aborde plein de sujets chouettes, vous comprendrez mieux l'envers du métiers de communicant

Externaliser l'IT dans la tech ? C'est la question de cette 4ème table ronde avec des CTO nantais très stylés ! - Pourquoi choisir un prestataire plutôt qu'internaliser dans les équipes IT ? Est-ce que les presta sont onboardé·es comme les internes ? Et est-ce que l'écosystème nantais favorise la pratique ? On reçoit aujourd'hui : - Vincent Vimard, CTO de RCA ; - Guillaume Leclerc, Responsable de SI-Métier chez Nickel ; - et Thomas Carpaye, CTO de Shodo Nantes. Cet épisode est rendu possible grâce à Un job à Nantes #Tech, le collectif d'entreprises nantaises qui mettent en lumière les opportunités d'emploi et de carrière à Nantes. Découvrir les entreprises nantaises qui recrutent : https://www.unjobanantes-tech.fr/ Suivez Un job à Nantes

11ème épisode de La Petite Histoire de la Tech ✨ #LPHDLT   Qui est Mark Zuckerberg, le développeur devenu CEO d'une des plus grandes entreprises au monde ? De la création de TheFacebook à aujourd'hui, on vous fait découvrir son histoire ! Et en seconde partie, on a voulu vous parler des dicatates : vous savez ces phrases qui font une culture d'entreprise ? #movefastandbreakthings Bonne écoute

3ème épisode de Paroles de CTO : avec Benoît et Damien, on parle de Numérique Responsable

Pour clôturer notre série d'Entretiens au DevFest Nantais 2022, on reçoit, au micro de WeLoveDevs, Olivier Mertens, DevRel chez Microsoft ! Dans cet entretien, Olivier et Damien parlent de l'avenir de l'IA, de son usage dans nos quotidiens et des problématiques étiques que le sujet pose sur la société (vie privée, sécurité...)

C'est le retour de l'Entretien, avec une recruteuse en invitée de cet épisode. On a enregistré au bureau un jeudi après-midi, sans caméras, juste pour les auditeurs du podcast en ligne. On prend le temps de comprendre le parcours de Lise : pourquoi elle fait du recrutement dans l'IT ? On parle de son quotidien, de l'organisation et des méthodes de recrutement dans son équipe. C'est un excellent épisode pour les candidats qui veulent comprendre l'envers du décor. Le transcript complet est disponible sur le blog de WeLoveDevs : https://welovedevs.com/fr/articles/podcast-de-la-curiosite-du-fun-et-etre-soi-meme-lise-maye/  0:00:01 Retour après les vacances et changement de format 0:02:41 Nouveau format full audio avec Lise Mayé de Capgemini 0:05:32 Appréciation du relationnel et de l'évolution du métier de recruteur 0:06:29 Apprentissage et compétences en administration RH 0:10:13 Évolution des métiers et scopes dans l'IT 0:12:12 Recrutement sur les métiers techniques et fonctionnels 0:14:51 Proportions de maintenance et régie pour l'équipe mobile 0:15:25 Organisation de la semaine et des journées de travail 0:20:52 L'importance de la relance dans le sourcing 0:27:25 Différents canaux de candidature et cooptation 0:29:57 La cooptation fonctionne également pour les juniors 0:33:36 Changement dans le processus de recrutement en visio 0:39:42 Recrutement basé sur le profil et avantages des centres de services. 0:41:20 L'impact des biais de confirmation sur la lecture 0:41:39 Les biais cognitifs et la correspondance au poste. 0:45:05 Le rééquilibrage entre l'offre et la demande dans le recrutement IT. 0:48:11 Difficultés de trouver un poste pour les reconvertis 0:49:22 Trouver un job heureux dans la tech 0:52:10 Être soi-même en entreprise et rester ouvert d'esprit 0:55:42 Importance d'être heureux au travail et tirer des enseignements 0:58:15 Attendus techniques pour les profils confirmés 0:59:16 L'IT : un secteur passionnant et prometteur

Troisième épisode de l'Entretien hors-série tourné au DevFest Nantes 2022

Dixième épisode de La Petite Histoire de la Tech #LPHDLT

Deuxième épisode de l'ENTRETIEN hors-série, tourné au DevFest Nantes 2022 ! Monsieur Badia est software engineer, il nous a rendu visite sur notre stand au DevFest Nantes 2022, pour un échange avec Damien.  Au cours de cet échange, ils ont abordés beaucoup de sujets différents notamment l'envie de Monsieur Badia de travailler sur des compilateur et de concevoir des langages. Monsieur Badia étant un artiste musical, il met en parallèle sa carrière pro et le fait d'être artiste.  Tout cela dans une interview pleine de conseils bons à prendre au quotidien autant dans la vie pro, que la vie perso ✨ 

1 table, 3 CTOs nantais et 1 sujet : Encourager la culture tech et produit dans les startups. C'est le sujet de l'épisode 2 de Paroles de CTO, que l'on vous propose aujourd'hui ✨ Dans cet épisode, nos invités ont chacun apporté une problématique pour faire avancer le sujet et apporter leurs retours d'expérience : culture d'entreprise, prise d'initiative, qualité en Continuous Delivery, passage à l'échelle...  On reçoit aujourd'hui : - Cyril Mottier, CTO de Gens de Confiance - Aurélien Masse, VP Engineering chez Zeenea - Sylvain Brault, Responsable d'équipe front chez SGICIB Cet épisode est rendu possible grâce à Un job à Nantes #Tech, le collectif d'entreprises nantaises qui mettent en lumière les opportunités d'emploi et de carrière à Nantes. Découvrir les entreprises nantaises qui recrutent : https://www.unjobanantes-tech.fr/ Suivez Un job à Nantes

On a passé une heure avec 3 CTOs nantais pour essayer de comprendre comment la tech nantaise recrute. Des témoignages vrais, sans filtre qui vous donneront à coup sûr envie de faire carrière en terres nantaises. On est fièr·es de vous présenter Paroles de CTO

Premier épisode de l'Entretien hors-série, tourné au DevFest Nantes 2022  Damien a rencontré Manon Gruaz, Product Lead Design, pour un échange autour d'un sujet super important : la dépression. Manon a donné une conférence, CTRL + ALT + DEPRESSION, sur le scène du DevFest Nantes, dans laquelle elle revient sur la réalité de la dépressiond dans le monde du travail, comment en sortir, comment réagir.  TW : Cette discussion aborde des sujets - dépression, suicide... - pouvant affecter certain·es d'entre vous. Si vous avez besoin d'aide : 3114 - numéro nationale de prévention du suicide

On a fait passer un entretien à Gilles Walbrou, CTO de Datadome. Gilles est chez Datadome depuis 2019. Datadome, c'est une solution qui permet aux entreprises de lutter en temps réel contre les méchants bots et les fraudes sur leurs sites web, applications et APIs. D'abord Head of Engineering puis VP of Engineering, il a vu l'équipe et le produit évoluer. Alors il a plein d'anecdotes à nous raconter ! Une interview sans filtre d'une heure pour revenir sur les dernières années, parler de son métier, de sa vision technique, mais aussi de l'avenir chez Datadome ! L'entretien, c'est notre nouveau format dédié aux profils plus expérimentés (mais pas que !). On fait passer de (presque) vrais entretiens de recrutement à des figures emblématiques des meilleures boites Tech et on est ravi·es que Datadome nous ait fait confiance pour ce premier opus. N'hésitez pas à poser vos questions à l'équipe de Datadome en commentaire :) On est vraiment très heureux de vous présenter ce format, on a beaucoup travaillé dessus et c'est une belle concrétisation

Neuvième épisode de La Petite Histoire de la tech ✨ #LPHDLT   Dans cet épisode on vous raconte l'histoire de Hedy Lamarr, l'actrice, musicienne, productrice, inventrice, à la base du protocole qui servira à créer le Wifi ou encore le système GPS.

Si vous êtes un tech, pour vous, l'équipe commerciale de WeLoveDevs se dédie chaque jour à recruter les meilleurs clients pour vous. Si vous recrutez, l'équipe commerciale c'est ceux qui vous accueillent, vous ouvrent la porte et s'assurent que vous soyez bien installés confortablement. Aujourd'hui, on vous emmène à la rencontre de Salomé, Amandine et Mathilde, les 3 commerciales de WeLoveDevs. Au programme, un menu en 2 parties. D'abord quelques questions sur leur métier, leur quotidien. Des anecdotes, des pitchs et des questions pièges : "qui est ton client préféré ?"  Dans la seconde partie : des questions techniques pour les professionnels de la vente, avec bien sûr les questions pièges que posent tous les prospects.

JetDev c'est un Carapuce ou un Carabaffe ?

Je fais passer l'Entretien aux collaborateur•rice•s de WeLoveDevs et on projette ensemble le futur de WeLoveDevs. Désigne la prochaine personne à rencontrer en hors-série du Podcast ici : https://welovedevs.typeform.com/to/UpP8Fv2t  Voici 3 vérités à propos de Martin et l'une d'entre elle est fausse : Martin est un professionnel du recrutement tech depuis 10 ans Martin est le premier salarié de WeLoveDevs Martin est salarié chez WeLoveDevs depuis 5 ans Laquelle est fausse ? Il faut écouter le Podcast pour le savoir

Huitième épisode de La Petite Histoire de la Tech ✨ #LPHDLT  Aujourd'hui c'est la journée mondiale sans téléphone portable : bon, si vous avez commencé cet épisode avec, on va faire exception

Aujourd'hui c'est un épisode complètement spécial. Nick Lam Yee Man est développeur Front-end chez WeLoveDevs depuis quelques mois. Je lui ai proposé de répondre aux questions du Podcast sur la base de la saison 2 pour que vous fassiez connaissance. Sauf que : C'est pas comme ça que ça s'est passé. Cet épisode est un hors-série. Un épisode bonus pour vous faire rencontrer un développeur qui fait WeLoveDevs. Bonne écoute !

"On a besoin de bons managers, pour être heureux·ses au travail"

On parle dans cet épisode des grands moments, des temps forts depuis le mois de septembre. Du behind the scene chez WeLoveDevs (on recrute !). Je vous parle aussi des derniers contenus, comment j'ai kiffé les réaliser. Et aussi de santé mentale aussi. Parce que c'est important. Prenez soin de vous et faites des autocalins. BISOUS Les liens de ce podcast : Reportage NoCode sur Youtube : https://welovedevs.com/fr/articles/youtube-pourquoi-vous-passerez-tous-au-nocode/ La Chaine Secondaire de WeLoveDevs : https://www.youtube.com/channel/UChiwqVUrK3kxgL-ayscZq1A La captation de la conférence de Manon Gruaz : https://www.youtube.com/watch?v=MN3D0uLEERU

Le Reportage Youtube de WeLoveDevs est sorti : "Pourquoi vous passerez tous au No Code ?"  Et j'ai passé un vraiment bon moment avec les invités alors je vous propose d'écouter cet interview enregistré chez TheTribe (avec Carole David). La qualité de son est superbe, mais notre invitée est encore plus incroyable. Le podcast en vidéo sera disponible également sur la chaine secondaire de WeLoveDevs, abonnez-vous ! Carole David était intervenue sur la scène de la Conférence du Recrutement pour parler d'expérience candidat. Et dans cette conférence, elle avait mentionné tous les outils qu'utilisent les recruteurs pour leur pipe de candidats (et le métier de RecOps). C'était également une invitée de Camille Blanchod sur la scène du Web2Day. Elle y avait parlé de l'inclusion dans la tech avec comme étude d'un cas concret avec la communauté NoCode. Bref, c'est une experte en recrutement, et en sciences humaines qui a exploré le monde du digital et du No Code. On voulait son avis indispensable pour notre enquête sur la thématique. Encore merci pour ton temps Carole, Damien

Nouveau format qui inaugure le retour des Meet The Team sur Youtube !

Septième épisode de La Petite Histoire de la Tech ✨ #LPHDLT  Dans l'épisode du jour, on vous parler d'UNIX (oui oui, cette "chose" dont on parle dans quasi tout nos épisodes !) : on va rentrer en détails dans la création de ce système d'exploitation qui nous a permis, entre autres, d'avoir MacOS et LINUX ✨ Et en deuxième partie, on vous parle du jeu vidéo et de son importance dans le domaine de la tech : par exemple, la Nintendo DS en 2004, ça a démocratisé le tactile ! (RIP à tout nos Nintendogs au passage). Bonne écoute !

Nouvel épisode de La Petite Histoire de la Tech ✨ #LPHDLT  Aujourd'hui, on parle de l'homme à l'origine du logiciel libre, sans lui il n'y aurait sûrement pas eu Wikipédia, Libre Office voire même Linux. Il s'agit bien de Richard Stallman ! Dans ce podcast, on revient sur sa vie et sur ce qu'il a créé, mais aussi sur les polémiques qui l'entourent. On aborde également en deuxième partie la question "Faut-il séparer l'Homme de l'artiste/informatcien.... ?" 

J'ai ouvert le micro et posé pour vous ces quelques mots : Sujet 1 : Et alors ce Podcast ?  Sujet 2 : La semaine des juniors  Sujet 3 : Twitch moins  Sujet 4 : Oui parce que du temps j'en ai moins  Sujet 5 : Qu'est-ce qu'il va y avoir d'autres à voir sur WeLoveDevs bientôt ?  Sujet 6 : La NoDramaZone  Force, Courage et Merci !

Quatrième épisode de notre série #Rencontre ✨ Et le sujet de cette table ronde, c'est la diversité dans la tech et il est animé par Marcy Ericka Charollois !  Les invités : Julien Topçu, tech coach chez Shodo et Magali Milbergue, développeuse freelance. Ils nous racontent pourquoi ils sont touchés individuellement par le sujet et en quoi il est important de l'aborder dans le monde de la tech. Le but de Rencontre, c'est de faire émerger des modèles de carrière. Tout le monde n'a pas le temps ou la chance de pouvoir passer une heure avec nos invités et en tirer les apprentissages essentiels pour construire sa propre carrière. Alors on a posé les questions à nos invités et on les a enregistrés. Ajoutez vos ingrédients à la recette du bonheur des développeurs, participez à l'Enquête :  https://welovedevs.com/fr/articles/lenquete-welovedevs-est-lancee/   Bonne écoute

Nouvel épisode de La Petite Histoire de la Tech ✨ #LPHDLT  Neil Armstrong, Apollo 11, le premier pas sur la Lune, ça, vous connaissez. Mais si tout cela a été rendu possible, c'est grâce à une femme : Margaret Hamilton.  Dans ce podcast, on revient sur sa vie et ses accomplissements et on parle également de son sujet de prédilection :  la space tech

Ça y est, c'est le 40ème épisode de la Saison 2 de notre Podcast. Avec nos invité·e·s, on est partis à la recherche la recette du bonheur dans l'IT. Et chacune, chacun nous a donné son ingrédient secret. Aujourd'hui, Damien vous présente Florence Chabanois, Head of Engineering chez Scaleway. Et on est vraiment heureux d'avoir Florence avec nous pendant une heure pour parler de son job et de management. Florence est arrivée chez Scaleway il y a quelques mois, après avoir travaillé chez La Centrale et Keljob notamment. Le but de son métier, c'est de donner du sens à ce que font les gens au quotidien dans les équipes. Elle a une culture du management fantastique et il fallait qu'on développe le sujet ensemble.

Aujourd'hui Damien vous présente Amélie Benoît, rencontrée au Web2Day

J'ai rencontré Marie et Marianne au Web2Day, tout comme Elisabeth que l'on vous a présentée la semaine dernière. Elles travaillent chez Eleven Labs, et elles sont heureuses d'être développeuses, sur Symfony et PHP. Au Web2Day, Marie et Marianne sont venues animer une conférence intitulée : 1980's : Disco, pattes d'eph et parité,  Au delà de l'abstract, c'est un sujet incroyable ! On va parler du rapport des femmes à l'IT, de son évolution et je suis content d'aborder ce sujet. On va aussi parler de Green IT, de passion et les conseils de Marie et Marianne sont précieux. Je vous laisse écouter pour en savoir plus !

J'ai rencontré Elisabeth au Web2Day. Elle intervenait sur un panel intitulé : "Entreprendre pour l'intérêt général au sein d'une administration". Ce podcast a donc une très belle acoustique et une invitée de qualité. Elisabeth est coach technique à Etalab. Elle accompagne les EIGs (Entrepreneur•euse•s d'Interêt Général) dans la réalisation technique de leur projet.  Elisabeth vient du monde de l'édition ! On a donc aussi parlé de son parcours professionnel et de l'inclusions dans les métiers du numérique.  Un élément que j'ai particulièrement retenu dans cet épisode, c'est la culture informatique. Elle va au-delà du savoir-faire parfois. On passe rapidement de CPU, RAM à Star Wars. Et cette culture est vraiment un escalier complexe à monter quand on aborde les métiers du numérique. C'est pour ça qu'Elisabeth a rassemblé une communauté autour du projet Electronic Tales : https://www.electronictales.io/   Et c'est aussi le fond derrière nos vidéos "La Petite Histoire de La Tech" sur Youtube. Je vous laisse écouter pour en savoir plus !

J'ai profité de l'AFUP Day à Lille pour attraper Marine Gandy. Le Discours de Marine m'avait interpellé lors d'un Twitter Space et j'ai été content de pouvoir enregistrer avec elle. On a parlé de pas mal de sujets, et notamment de la période de premier emploi qui suit la reconversion. On en avait pas encore parlé avant dans ce podcast Marine est la présidente de Drupal France, elle est militante, experte, rock'n'roll. Marine nous décrit l'entreprise où elle serait heureuse, où tout le monde est à l'aise. On parle d'accessibilité dans le logiciel aussi, de safe space et d'emojis slack. Bonne écoute ! 

Bon c'est un épisode un peu spécial. Vous m'avez dit d'aller voir Aline, que je passerai un bon moment. Alors je peux comprendre que la majorité des gens qui ont travaillé avec Aline ait gardé un fort lien. Le fil rouge n'a pas été respecté correctement et on a du rallonger l'enregistrement parce qu'Aline m'a donné une opportunité. Elle s'est prêtée au jeu des questions de prospectives : "Qu'est-ce que tu veux faire dans 10 ans ?", "Est-ce que tu as envie de faire ça ?" Et c'est hyper intéressant, parce qu'Aline est au milieu de sa carrière. Elle fait un double septennat dans l'IT. Ce podcast aurait pu s'appeler : "14 ans d'XP, et ensuite ?" ou encore "Arf, j'ai vieilli".  Cette séquence est intéressante mais ce n'est pas la seule ! On a parlé de plein de sujets :  Aline a tenu plein de tribunes qui sont hyper-importante pour elle. On enregistre à Station F, donc on parle du sens des investissements dans la tech. On parle du respect entre tech. On parle de la vague de développeurs africains talentueux qui est déjà là. Il est mentionné l'éthique des devs. Et puis de la relation entre les managers techs et des recruteurs. Et j'ai effectivement aussi beaucoup parlé parce qu'Aline m'a donné envie de rebondir. C'est vraiment un épisode spécial

Mathilde, dans cet épisode, nous offre un très beau chapitre sur le réseau professionnel. Et en vrai, dans le milieu il y a un point qui fait l'unanimité : Mathilde est une pointure sur ce sujet

Quatrième épisode de La Petite Histoire de la Tech ✨ #LPHDLT  Il y a de fortes chances que l'on vous fasse découvrir la personne dont on va parler aujourd'hui ! Ses travaux ont été la base de nombreuses innovations que nous utilisons quotidiennement : la souris, les visio-conférences, les liens hypertextes, ...  Cette personne, c'est Douglas Engelbart. Né en 1925 à Portland (USA), il travaillera toute sa vie sur la problématique de “l'augmentation de l'intelligence humaine”, visant à faire collaborer l'homme avec l'ordinateur. Et la suite, on vous laisse la découvrir dans ce podcast !  Bonne écoute !

C'est le troisième épisode de notre série La Petite Histoire de la Tech #LPHDLT

C'est le deuxième épisode de notre série La Petite Histoire de la Tech #LPHDLT