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Jeder zwanzigste Mensch neigt zum zwanghaften Horten von Dingen. Das Phänomen ist unter dem Begriff "Messie" bekannt geworden. Problematisch ist vor allem, dass die Betroffenen Druck, Scham, und soziale Isolation erfahren. Auch die Angehörigen leiden. Nicht selten zerbrechen Beziehungen, weil der so genannte "Messie" über das erträgliche Maß hinaus für Chaos sorgt. Die hygienischen Zustände leiden, und schlimmstenfalls führen nur noch enge Trampelpfade durch die Berge von Müll. In der heutigen Podcast - Episode geht es um die psychologischen Hintergründe der "Sammelwut". Hilfe für Betroffene und Angehörige, die unter dem zwanghaften Horten leiden, findest du über die folgenden Links: Für Angehörige: http://www.angehoerige-messies.de/ Für Betroffene: https://www.h-team-ev.de/wie-helfen-wir/beratungen/bayerische-messie-hotline-messie-hilfe-am-telefon/ http://www.messie-syndrom.de/das-messie-syndrom/selbsthilfegruppen/index.html Psychologie to go! Pragmatische und umsetzbare Denkanstösse für mehr Ausgeglichenheit und Zufriedenheit im Leben: In diesem Podcast serviert dir die Psychologin Franca Cerutti frische Gedanken und Impulse aus ihrer verhaltenstherapeutischen Praxis. Francas SISU- Kurssi startet wieder - schau gerne mal hier rein: http://www.franca-cerutti.de Folge direkt herunterladen

Brauche ich eigentlich eine Website, um zu launchen? Darum geht es in der aktuellen Episode des Launch Like a Rockstar Podcasts. Hier findest du die Links: Für Logo`s: www.graphicriver.net Für Newsletter: https://convertkit.com?lmref=66z99g Für deinen nächsten Launch: www.launch-rockstars.de/webinar

Herzlich Willkommen zu dieser Podcastfolge! Heute geht es voll und ganz um das Thema Yin- und Yang-Energie. Kann es sein… Dass du ständlich am arbeiten, hustlen und kreieren bist, und irgendwie dauergestresst und gleichzeitig müde? Oder dass du - ganz zum Gegenteil - sehr viel ruhst, inner work machst und einfach nicht in die Pötte kommst? Beides Hinweise darauf, dass deine Yin- und Yang-Energie außer Balance geraten sind. Höre dir diese Podcast folge an und schreibe dir alle deine Erkenntnisse auf! ----------------- TEST: Yeaaaah, als Erweiterung zu dieser Folge gibt es einen Test, der dir hilft, zu erkennen, wo und warum deine Yin- und Yang-Energie außer Balance geraten sind. Dieser wird am 1. Advent veröffentlicht. Du findest ihn dann hier - oder erfährst auf Instagram von der Veröffentlichung. Wenn dir diese Folge gefallen hat, schreib mir mega gern dein Feedback – ich freue mich!

In questa puntata del Podcast parliamo di Kinesio Taping, che cosa sono, la loro utilità, l’applicazione in senso pratico e la valenza in ambito scientifico.- - - - - - - - -Links:F. Frangipani, (2015), Taping Elastico®.Manuale fondamentale e tecniche di applicazione, ATS Giacomo Catalani EditoreA. Kalron, S. Bar-Sela, A systematic review of the effectiveness of Kinesio Taping fact or fashion?, 2013, Eur J Phys Rehabil MedSport e Medicina (2011)Cicap (2012)Taping Protocollo in Gravidanza (2019)Kinesiotaping vs. Placebo (2017)Effetti a breve termine del kinesio taping in donne in gravidanza (2016)ATS- - - - - - - - -Per ulteriori informazioni visita il sito web www.pillolepodcast.it

In dieser Folge steigen wir ganz schön pflegepolitisch ein. Kurzarbeit, vergessener Pflegebonus und der Blick auf die neue Pflegegewerkschaft "Bochumer Bund" machen den Anfang. Danach gibt es ein Update zu unserer 1. Smart Nursing Conference 2020 und dem laufenden Entscheiderfabrik-Projekt. Links: Für Einsatz in der Corona-Krise | Land schenkt Mainzer Unimedizin Lavendelstrauch und erntet Kritik Corona-Bonus für Pflege | Für Kliniken bleibt es bei warmen Worten Arbeitskampf extrem | Tausende Krankenschwestern drohen mit Massenkündigung Bochumer Bund https://www.bochumerbund.de Smart Nursing Conference 2020 www.smartnursingconference.de Wegweisende IT-Projekte | Pflegedoku automatisieren

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Hvordan får du det bedste frem i dine medarbejdere, så de trives og møder på jobbet med lyst til at give den en skalle? Som leder er en af dine opgaver at motivere dine medarbejdere, men hvordan gør du det bedst og hvordan finder du ud af, hvad der motivere den enkelte medarbejder, og hvad der skal til for at du selv holder dig motiveret som leder? I denne podcast taler jeg med Anna Pind. Hun har over 20 års erfaring som leder og har både været leder i det offentlige og det private arbejdsliv. I dag er hun afdelingschef i en af Krifas lokale afdelinger på Sjælland. Medvirkende: Anna Pind, afdelingschef i Krifa Tilrettelægger og vært: Bessie Rauff, seniorkonsulent i Krifa berf@krifa.dk Links: Få inspiration til din ledelse på www.krifa.dk/inspiration/ledelse Mål, forstå og forbedr arbejdslysten for dine medarbejdere eller hos dig selv. GAIS er et gratis online værktøj, som sætter tal på din arbejdslyst og kommer med personlige anbefalinger og værktøjer https://gais.dk/ Lyt til podcast med Ulrik Wilbek og få hans bedste råd til, hvordan du kan styrke din motivation i både modvind og medvind. https://krifa.dk/inspiration/arbejdsglaede/motivation-i-medvind-og-modvind Tre gode fif: 1. Vær bevidst om at alle medarbejdere motiveres af noget forskelligt. 2. Husk at anerkende dine medarbejdere, både enkeltvis og som team. 3. Vis din begejstring og fortæl medarbejderne at deres indsats har betydning for den samlede organisation. Highlights: [1:14] Motivation af medarbejderne er at smitte af på andre og skabe energi og lyst til at være en del af et arbejdsfællesskab. Lederen skal vide, hvilke opgaver der skal løses og fortælle hvad der skal ske. [2:11] En leder skal understøtte medarbejdernes selvtillid. Det gøres ved anerkendelse og ved at fortælle man som leder er afhængig af deres indsats. [3:13] Medarbejderne skal ikke skamroses, men de skal anerkendes for deres faglige indsats og være målrettet. [4:11] Som leder kan man ikke undgå at motivere eller demotivere medarbejderne ved de handlinger man foretager som leder. Løn motiverer ikke medarbejderne på sigt. [5:38] Det er forskelligt fra medarbejder til medarbejder, hvad der motiverer dem. Det kan være resultater, mestring eller kollegafællesskab. Det kræver du som leder kender dine medarbejdere. [7:32] Skal jeg motivere et helt team kan man anerkende fællesskabet og samarbejdet. [9:10] Jævnlige samtaler og MU-samtaler kan bruges til motivation af medarbejderen og hvordan det går med trivslen. [10:36] Inddragelse er vigtigt for motivationen. Der er forskel på at inddrage og give ansvar til medarbejderen. Ansvaret ligger altid hos lederen. [11:55] Medarbejdere der flyver afsted skal stadig motiveres. Hænger man i bremsen, så skyldes det ofte man er demotiveret og udfordret på mestringen af opgaverne. [13:23] Der findes ikke kedelige opgaver. Alt vi gør handler om de fælles mål. [14:58] Lederen er kulturbærer, når det gælder hvordan man motiverer hinanden og vise energien og retningen i opgaverne. [16:00] Forandringsprocesser betyder ofte at medarbejderne bliver udfordrede på deres motivation og det kan betyde brok i krogene man skal tage fat i som leder. [18:30] Konkurrencer kan både være motiverende og demotiverede. Det afhænger meget af medarbejderne og noget man skal være varsom med at benytte som motivation. [22:10] At fejre succeser sammen og rose dem der gør det godt er vigtigt. [23:11] At motivere er et ledelsesredskab. Det er en muskel man skal træne. Som leder skal du også have blik for, hvordan du holder din egen motivation ved lige. Og at du husker at spørge efter feedback hos medarbejdere og ledere.

In dieser Folge erfährst du, was dich im Generation Girlpower Podcast - Dein Podcast für Female Empowerment erwartet. Hier findest du alle genannten Links: Für dein Generation Girlpower eBook: www.katharinaheilen.com Instagram: www.instagram.com/katharinaheilen Facebook-Gruppe: Katis Girlcrew Copyright: Katharina Heilen, Musik: Filippo Alberga

Das Corona-Virus hält aktuell die Welt im Griff und wir befinden uns weltweit in einer akuten Krise: Menschen erkranken und sterben, die Wirtschaft steht still, Unternehmen und Selbstständige stehen vor finanziellen Herausforderungen. Viele von uns müssen sich mit notwendigen, aber schmerzhaften Einschränkungen der Bewegungsfreiheit im Homeoffice zu Hause zurecht finden. Doch #stayinghome und #socialdistancing ist im Moment das einzig Richtige! Dennoch:  Wir sind in einer Krise – und Krisen machen auf emotional-mentaler Ebene etwas mit uns. Daher habe ich mir für die heutige Podcast-Folge folgende Themen überlegt:   Was sind eigentlich die emotional-mentalen Phasen einer Krise („Change-Kurve“)? Wie kann uns das Wissen um diese Change-Kurve helfen, wieder etwas handlungsfähiger zu werden? Tipps zum besseren Umgang mit Krisen Fakten und wertvolle Links zu möglichen finanziellen und steuerlichen Hilfen für Selbstständige, Freiberufler, Unternehmer und auch Angestellte Und nun Du: Hast Du Tipps für mehr Zuversicht in Zeiten von Corona? Dann poste diese unterhalb des Blog-Posts. Bleibt gesund! Herzliche Grüße Svenja ......   Alle Links aus dem heutigen Podcast findest Du unter dem gleichnamigen Blogpost auf meiner Website DANKE VON HERZEN!   Wenn Dir der Podcast „Happy Job, Happy Life“, freue ich mich, wenn Du diesen abonnierst. Danke für Deinen Support!    

Camille Leblanc-Bazinet is one of the most recognizable athletes in CrossFit Games history.She appeared at the Games every year from 2010 to 2018 as an individual and stood on the podium as a member of a team last year. She is also the founder of the online training program Féroce Fitness.Here, she talks with Sean Woodland about her competitive CrossFit career, what it was like winning the 2014 Games and how her goals and priorities have changed since retiring from competition and starting her business.Links:Féroce FitnessFree ToolsContact:Instagram: @camillelbazTimeline:2:47 – Before CrossFit: Playing “every sport that existed.”3:34 – Being fearless.4:52 – On the end of her gymnastics career.7:52 – Getting challenged to try CrossFit.10:29 – Goals for Camille’s first CrossFit Games: “Don’t be last.”12:15 – A glimpse of hope.13:42 – On discipline and drive.15:57 – Competing with Michele Letendre.17:10 – Lessons learned after taking 16th in 2013.21:24 – Winning the Games in 2014.24:01 – The beginnings of a new dream.28:16 – Retiring as the person she wanted to become.30:53 – On the team competition experience.31:49 – Starting Féroce Fitness.34:49 – The passion behind Féroce: helping people get healthy.38:53 – Building a fitness community.40:54 – Brownie sundaes for lunch.42:20 – Making an impact.45:34 – Who is Camille Leblanc-Bazinet today?

In questa puntata parliamo del ruolo fondamentale della vitamina D per la nostra salute fino ad arrivare alle novità in campo normativo.- - - - - - - - -Links:F. Rossi, V. Cuomo, C. Riccardi, Farmacologia, Edizioni Minerva Medica, 2013.https://www.amazon.it/gp/product/8877116994/ref=as_li_qf_asin_il_tl?creative=21718&creativeASIN=8877116994&ie=UTF8&linkCode=as2&linkId=624d8fccb890f7024a28c0106a231829&tag=alicepharmaci-21A. Zangara, A. Zangara, D. Koprivec, Dietologia, Piccin, 2014.https://www.amazon.it/gp/product/8829926825/ref=as_li_qf_asin_il_tl?creative=21718&creativeASIN=8829926825&ie=UTF8&linkCode=as2&linkId=1d8a2b5b092322787bbad6917c36f105&tag=alicepharmaci-21https://www.humanitas.it/enciclopedia/vitamine/vitamina-dhttps://www.aifa.gov.it/-/vitamina-d-aifa-istituisce-la-nota-aifa-96https://www.alicepharmacist.it/ebook-influenzahttps://www.aifa.gov.it/documents/20142/1030827/SCHEDA_CITTADINO_VIT-D_31.10.2019.pdf/844bda55-4c9b-f15e-017d-a077ad365ee9https://www.aifa.gov.it/documents/20142/1030827/SCHEDA_OPERATORE_VIT-D_31.10.2019.pdf/bbd7a9b1-34f4-f70c-1038-fdf66078b2b9- - - - - - - - -Per ulteriori informazioni visita il sito web www.pillolepodcast.it

In dieser Folge richten wir den Fokus auf das Baby. Nach einer schweren und traumatischen Geburt ist es wichtig die Anzeichen/Symptome des Babys zu erkennen und zu verstehen. Welche Symptome das sind und wie man damit umgehen kann, erzähle ich euch heute. Nach der Folge wisst ihr, welche Möglichkeiten es gibt mit einem „Schreibaby“ zu arbeiten und was ihm Entlastung bringt. Falls du selbst betroffen bist, melde dich gerne unter dem unten angegebenen Link! Und los geht’s! Jetzt Gespräch kostenfrei buchen: https://buchung.nestkinder.de/ Links: Für die Suche nach einer EEH-Fachberaterin in deiner Nähe: https://www.emotionelle-erste-hilfe.org/ Buchempfehlung: - "Bindung durch Berührung: Schmetterlingsmassage für Eltern und Babys" von Mechthild Deyringer (https://amzn.to/2VgBbVq) - Für die Fachleute und Interessierten unter euch: "Auf die Welt gekommen: Die neuen Baby-Therapien" von Thomas Harms (Hrsg.) (https://amzn.to/2vadzTH) Kontakt: - Website nestkinder: https://nestkinder.de - Website Doula Anabel: https://doula-anabel.de - E-Mail: info@nestkinder.de - Facebook: https://www.facebook.com/nestkinder - YouTube: https://nestkinder.de/YouTube - Instagram: https://www.instagram.com/nestkinder - Messenger: https://m.me/nestkinder Jetzt den Podcast auch hören auf: - Apple Podcasts/iTunes: https://apple.co/2Tf13Nk - Spotify: https://spoti.fi/2E1VVrv - Google Podcasts: http://bit.ly/2KEmmUC - YouTube: http://bit.ly/2IakJAL - TuneIn: http://bit.ly/2Q1HHgL - Stitcher: http://bit.ly/2BC78wh - Overcast: http://bit.ly/2GJYbEm #BVAA #nestkinder #BindungVonAnfangAn #früheBindung #Praenatalpsychologie #Schreibaby

Im Startup Studio Podcast erkläre ich dir, wie du mit Keywords, guten SEO Texten und Linkaufbau dafür sorgen kannst, dass […]

Wie du als Gründer richtig durchstartest und welche Rolle dabei dein Mindset spielt.  Diese und weitere Hacks teilt Felix Thönnessen mit uns in diesem Interview. Felix ist ein europaweit gefragter Speaker, Coach & Trainer. Er verbindet Wissensvermittlung mit Unterhaltung und das zeichnet ihn ganz besonders aus.    * Unternehmertum * Produktentwicklung * Positionierung * Zielgruppendefinition * Finanzierung   um nur einige der Themen zu nennen über die wir locker flockig in Teil 1 sprechen.  HIER In Teil 2 kannst du Felix ganz privat erleben.    ----LINKS---- Förderprogramme prüfen https://Foerderdatenbank.de  Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) Programme prüfen https://www.kfw.de/inlandsfoerderung/Unternehmen/Gr%C3%BCnden-Erweitern/ ----So erreichst du Felix---- https://Felixthoennessen.de  Komm ins Team Startup https://Felixthoennessen.de/Team  ---------------------------------------------------------------------------  Werde Teil des Modern Relationship Movement.  FACEBOOK ► ► http://facebook.com/basicprinciples.life   und komm in unsere BASIC PRINCIPLES COMMUNITY Dein Ebook Paket "Beziehung 2.0" findest DU unter:  http://basicprinciples.life/basic-principles-ebook-paket/  INSTAGRAM ► ► http://instagram.com/basic.principles  WEBSITE ► ► http://basicprinciples.life  Remember to leave footprints of kindness  Alica & Timm

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Einkauf und Produktentwicklung sind auf gute Quellen, Helferlein und allen Dingen angewiesen, die im Tagesgeschäft hilfreich sein können. In dieser Folge stelle ich eine bunte Mischung vor: Ich gebe einen Überblick über Suchportale zur Suche von Anbietern und stelle verschiedene Online-Rechner vor. Durch unsere Kostenanalysen sind auch wir teilweise auf begleitende Informationen angewiesen, die wir […] Der Beitrag #10 Links für Einkauf und Produktentwicklung erschien zuerst auf EBITengineers.

Podcast RSS Frank Theile im Interview Mit seiner Petition „Fahrradstadt Magdeburg. Jetzt!“ hat der ADFC Magdeburg fast 3.000 Unterschriften für die Verkehrswende in der Landeshauptstadt Magdeburg gesammelt. Die Magdeburg*innen haben damit ihren Wunsch nach einer lebenswerten und nachhaltig mobilen Stadt geäußert. Jetzt wollen wir die Bürgervertreter im Stadtrat zu Wort kommen lassen und haben sie […]

In Podcast Nummer 13 geht es um Secondary Use, also wie Versorgung und Forschung im Krankenhaus besser verbunden werden können. Das Thema ist aktuell, denn Bundesforschungsministerin Johanna Wanka hat am 16. November 2015 das Förderkonzept „Medizininformatik" vorgestellt, durch das die Vernetzung von Daten aus Krankenversorgung, biomedizinischer und klinischer Forschung auch institutionsübergreifend vorangetrieben werden soll. Die Gäste der heutigen Folge, Dr. Benjamin Trinczek aus München und Kai Fitzer aus Greifswald, arbeiten aktuell im KAS+ Projekt der Universitätsmedizin Greifswald zusammen und wollen das Erreichte im Rahmen des "share-it! Konsortiums" innerhalb der Förderinitiative „Medizininformatik“ weiterentwickeln. In diesem Podcast besprechen wir also eine Art Blaupause auf Basis eines aktuellen Projektes, in dem ein großer Teil der Forderungen bereits berücksichtigt ist. Hintergrund: In Krankenhäusern fallen täglich Unmengen an Daten an und es werden immer mehr. Ärzte dokumentieren die Diagnosen z.B. mit Hilfe des ICD und welche Maßnahmen sie durchgeführt haben, z.B. mit Hilfe des OPS. Entlassbriefe werden geschrieben, OPs dokumentiert, Medikamente erfasst, Maßnahmen angeordnet, Bilder befundet usw. Alle diese Daten dienen hauptsächlich zwei Zielen: Die Behandlung und damit Versorgung des Patienten sicher zu stellen und die Abrechnung mit den Kostenträgern wie z.B. Krankenkassen zu ermöglichen. Leider werden diese Daten nach dem Krankenhausaufenthalt und der Abrechnung kaum noch genutzt. Wäre es nicht schön, wenn diese Daten - natürlich pseudonymisiert und anonymisiert - der Forschung zur Verfügung stünden und somit helfen würden, die medizinische Behandlung zu verbessern? Links: Förderkonzept Medizininformatik  Publikationen Abteilung Versorgungsepidemiologie und Community Health  PubMed-Suche "Secondary Use" PubMed-Suche nach Benjamin Trinczek (Kontakt) Komponenten der Treuhandstelle E-PIX (ID-Management) gPAS (Pseudonymverwaltung) gICS (Einwilligungsmanagement)