Podcasts about vanessa jobst j

Ich bin ganz aufgeregt - heute ist Jubiläum! Die 150. Folge des Podcasts “How to impress - How to impress - souverän und selbstbewusst auftreten”. Heute gibt es einen kleinen Rückblick und natürlich auch etwas Input: Wie unterscheiden sich eigentlich das geschriebene und gesprochene Wort? Das hier ist nicht mein erster Podcast: Gemeinsam mit Vanessa Jobst-Jürgens hatte ich bereits den “Business and Cake - Leadership-Podcast”. Ich war so traurig darüber, dass wir es irgendwann zeitlich nicht mehr schafften, dass ich meinen eigenen Podcast startete. Es fing an mit dem “Rock the stage - der Bühnenpodcast”, in welchem ich viele Einblicke hinter die Kulissen meines Bühnenlebens gab. Dann wandelte ich meinen Podcast passend zu meiner Zielgruppe - Menschen, die auf der Businessbühne stehen - und fand den neuen, heutigen Namen. Hier bekommst Du Tipps und Tricks für Deinen souveränen und selbstbewussten Auftritt, bei welchem Du Dich und Dein Publikum absolut begeisterst und authentisch auf der Business-Bühne stehen kannst. Meine Backstage-Einblicke aus der Praxis meiner Coachings und meiner eigenen Bühnenstücke sind auch weiterhin im Podcast zu hören! Meine erfolgreichsten Folgen: ✨ Interview mit Dr. Monika Hein - Stimme und Atmung, #32 ✨ Interview mit Nina Deissler - Flirten im Business, #69 ✨ Interview mit Martina Schönherr - Comedy mit Geschichten aus dem Alltag, #83 ✨ “Frauen an die Macht, aber wo sind sie?”, #141 ✨ “5 Wege zur Flexibilität”, #51 ✨ “Rock the Stage - wer bin ich und wenn ja wie viele?”, #1 ✨ “In 3 Monaten zum Top-Speaker - das ist Manipulation!”, #130 ✨ “Wie findest Du Deine Kernbotschaft”, #93 In der Jubiläumsfolge spreche ich außerdem darüber, wie unterschiedlich das gesprochene vom geschriebenen Wort wirkt. Falls Du denkst, das ist ein alter Hut, dann hör unbedingt in die Folge rein - denn dieses Thema ist wirklich aktuell. Ich sehe immer wieder, dass Menschen ihren Vortrag vorlesen möchten. Doch dann wirkt es ganz anders. Mein Tipp: sprich das, was Du vortragen möchtest, mindestens einmal laut aus! Denn es wirkt wirklich ganz anders. Mehr dazu hörst Du in dieser Folge! *** Du findest mich hier: https://www.typischfrau.de/ (meine Bühnenprogramme) https://sonja-gruendemann.de/ https://www.instagram.com/sonjagruendemann/ https://www.facebook.com/sonjagruendemann https://www.linkedin.com/in/sonjagruendemann/ https://www.youtube.com/c/SonjagruendemannDeuschland

Angefangen hat alles mit einer Studie zu New Work, aus der ein Buch wurde. Vielleicht kennt ihr es sogar: “New Work: Was relevante Arbeitnehmergruppen im Job wirklich wollen - eine empirische Betrachtung”. Eigentlich hatte Autorin Vanessa Jobst-Jürgens mit ihrer empirischen Untersuchung etwas ganz anderes im Sinn. Was genau hinter der Entstehung ihres Buches steckt, was sie herausgefunden hat und was sie vom New-Work-Hype hält, erzählt sie Euch heute. Das ist aber noch längst nicht alles. Also hört unbedingt rein! Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

Warum führt die Nicht-Bezahlung der Care Arbeit zwar zu Mental Load, aber nicht dazu, dass man sich genauso wertvoll fühlt, wie der/die die Familie finanzierende Partner:in. Warum denken so viele Mütter, sie müssen die Elternzeit für NOCH mehr als „NUR“ dazu nutzen, ihr Kind ins Leben zu begleiten? Warum ist NEW WORK noch nicht in jedem Unternehmen angekommen? Und warum muss es einem oft erst schlecht gehen, bevor man etwas ändert? So unterschiedlich, weitreichend und umfangreich wie diese Fragen war auch das Gespräch mit Vanessa Jobst-Jürgens, die aus der Unternehmensberatung EY kommend, das systemische Coaching für sich entdeckte, das Thema Vereinbarkeit nach und nach in ihre eigene Familie integrierte, dazu und zu „New Work“ forschte und ein Buch schrieb, zwei Kinder hat, sich mit ihrem Mann 50/50 aufteilt, sowohl festangestellt, als auch weiterhin selbstständig arbeitet. Klingt perfekt, oder? Fragen wir sie man, ob sie das auch so empfindet und wo auch bei ihr der Schuh nach wie vor drückt. Viel Spaß bei THE MOMPANY mit Vanessa Jobst-Jürgens!

Im September veröffentliche ich vier Interviews mit Müttern zum Thema Vereinbarkeit und ihrem Familienmodell, das alle sehr bewusst gewählt haben, weil sie die Carearbeit nicht (länger) alleine machen wollten. Die Gespräche und persönlichen Geschichten der Mütter sollen inspirieren und anregen, wie man die Arbeit rund um Familie und Kinder noch aufteilen kann, was Schwierigkeiten und Erfahrungen sind, wenn man versucht eigene Wege zu gehen und was alle dadurch gewinnen. In dieser Folge spreche ich mit Vanessa Jobst-Jürgens, Mutter von zwei Kindern (1 Jahr und 4,5 Jahre), systemische Management Coach und Unternehmensberaterin für das Thema New Work, spezialisiert auf Unternehmen, die noch ganz am Anfang mit dem Thema stehen. Vanessa liebt die Herausforderung! Deswegen hat sie direkt nach der Geburt ihres zweiten Kindes ein New-Work-Fachbuch geschrieben, das im Dezember im Springer Gabler-Verlag erscheint. In den ersten Jahren ihrer Elternschaft haben Vanessa und ihr Mann ein klassisches Familienmodell gelebt, in dem ihr Mann Stefan Vollzeit in einer anderen Stadt und sie 32 Stunden gearbeitet hat, während sie zusätzlich für den Großteil der Carearbeit zuständig war. Nachdem Vanessa zunehmend erschöpft war, begannen beide umzudenken und ihre Elternschaft gleichberechtigter zu leben. Zukünftig arbeiten beide in flexiblen Arbeitszeitmodellen in Vollzeit und kümmern sich zu gleichen Teilen um die Kinder. Zusätzlich haben sie den Luxus, das Vanessas Mutter mittlerweile direkt nebenan wohnt und sich auch mit um die Kinder kümmern kann. In unserem Gespräch geht es um Vanessas und Stefans Reise durch die verschiedenen Familienmodelle und die Auseinandersetzung, was gleichberechtigtes Elternsein für sie bedeutet. Auch aus ihrer Sicht der Expertin für New Work haben wir über über das Thema Vereinbarkeit und strukturelle Änderungen auf dem Arbeitsmarkt und was das langfristig mit unseren Familienmodellen machen wird, gesprochen. Viel Spaß beim Zuhören! Webseite: https://fresh-coach.de/ Instagram: @vanessajobstjuergens Über mich: Hier kannst du dich für meinen Newsletter - die Herzpost - eintragen: http://eepurl.com/djAfzP Ich bin Hanna Drechsler, systemischer Coach für Frauen und Mütter. Ich gebe Einzelcoachings und Workshops und bin Zweifach-Mama aus Hamburg. Zusammen mit meinem Mann versuche ich den täglichen Fragen der Vereinbarkeit von Familie, Job, Liebe und Leben gerecht zu werden und teile mir mit ihm Erwerbs-, Haus- und Carearbeit 50-50 auf. Über den Podcast: "Mama in Balance - zwischen Selbstaufgabe und Selbstfürsorge" - Der Podcast für alle Mütter, die Inspiration suchen und sich Gutes tun wollen. Um den Anforderungen des Mamaalltags gerecht zu werden, ist es wichtig, dass wir uns gut um uns und unsere Bedürfnisse kümmern. Mein Wunsch ist es, dich mit diesem Podcast zu inspirieren, Gedanken anzustoßen und dir zu helfen, deinen individuellen Weg als Frau und Mutter zu gehen. Mehr Infos unter www.hannadrechsler.de. Themenwünsche oder Fragen gerne an hallo@hannadrechsler.de oder melde dich bei Instagram unter @hanna.drechsler.coaching

Ein Kicker-Tisch im Flur und Gratis-Obst für alle - so fing das Umdenken der Arbeitgeber in Richtung Mitarbeiterbindung vor Jahren an. Mit so einfachen Goodies ist es allerdings längst nicht mehr getan. New Work ist das neue Zauberwort. Doch was genau steckt dahinter? Das wollte Annemette ter Horst von der Unternehmensberaterin Vanessa Jobst-Jürgens wissen, die zu Gast bei Einsteigen und aufsteigen war. Erfahren Sie zum Beispiel: Wer New Work erfunden hat Was Unternehmen zu einem Umdenken veranlasst Wie viele Facetten New Work hat Was New Work mit Verantwortung zu tun hat Was Mitarbeitern verblüffenderweise am wichtigsten an einem modernen Arbeitsplatz ist Mehr zu Vanessa Jobst-Jürgens: https://fresh-coach.de/ Mehr zu Annemette ter Horst https://econnects.de/ueber-econnects/team/ und wie sie auch als Buchautorin Menschen zu ihrer beruflichen Erfüllung verhilft https://econnects.de/medien/buecher Wie gefällt Ihnen Einsteigen und aufsteigen? Schreiben Sie uns hier! info@econnects.de Mehr von econnects® Informieren Sie sich über die Erfolgsprogramme von econnects@ für Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen: Newplacement – mit individueller Beratung zur perfekt passenden, besser bezahlten Position https://econnects.de/newplacement-berufliche-neupositionierung/ Probezeitbegleitung – individuelle Unterstützung im neuen Job https://econnects/probezeitbegleitung-aufstiegschancen/ Existenzgründung – mit MY BUSINESS CIRCLE den Erfolg ins Rollen bringen https://econnects.de/existenzgruendung-selbststaendigkeit/ Outplacement – für Unternehmen: Perspektiven für Ihre Mitarbeiter https://econnects.de/outplacement-beratung-unternehmen/ AVGS-MAT – individuelle Karriereberatung ohne eigene Kosten https://econnects.de/avgs-mat-gutschein-arbeitsagentur/ Folgen Sie econnects® : auf facebook: https://www.facebook.com/econnects/ auf instagram: https://www.instagram.com/annemetteterhorst/

Wir drei haben viel gelacht :) wir haben über den richtigen Auftritt im Verkauf gesprochen. Wir haben darüber gesprochen wer die besseren Verkäufer sind - die Frauen oder die Männer. Wir haben darüber gesprochen wie der richtige Einstieg in ein Akquise - Gespräch ist. Sonja Gründemann: https://www.sonja-gruendemann.de/ Vanessa Jobst-Jürgens https://fresh-coach.de/ Der Podcast von den beiden: Business & Cake - Der Leadership Podcast Was sind deine Herausforderungen im Verkauf ? Bitte gebe mir bitte ein Feedback und was mir noch viel wichtiger ist, sage mir wie ich dir helfen kann dich im Verkauf, in der Verhandlung oder bei deinen Präsentationen, zu verbessern! Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCXgengOMZxSJorSzVtPlK5A Link zu meiner Webseite: http://www.sales-forum.de WhatsApp Gruppe - Mehr Umsatz mit Oliver Busch https://chat.whatsapp.com/1LB4bTSTXz7I1qfnxDeylf Instagram: https://www.instagram.com/busch_oliver/ Facebook: https://www.facebook.com/verkauf.rhetorik.verhandeln/ Facebook Gruppe:Mehr Umsatz mit Oliver Busch https://www.facebook.com/groups/186551288580460/ Twitter: https://twitter.com/ollib2010SJorSzVtPlK5A

Business & Cake - Der Leadership Podcast Wir, Sonja Gründemann und Vanessa Jobst-Jürgens, haben uns überlegt: die Welt braucht einen neuen Podcast, es gibt noch nicht so viele... Tatsächlich haben wir uns umgeschaut und bemerkt, dass Themen wie "New Work" und "Leadership" eine entspannte Atmosphäre gut tun würde. Und was ist entspannter als ein gutes Stück Kuchen, kombiniert mit einem guten, fachlichen aber humorvollen Gespräch? Die Gastgeberinnen sind Sonja Gründemann (https://www.sonja-gruendemann.de/), Business Coach, Schauspielerin, Autorin, Speakerin, (die Liste ist endlos) und Vanessa Jobst-Jürgens (https://fresh-coach.de/), Unternehmensberaterin für New Work und systemische Business Coach sowie Gründerin des Frauennetzwerks "MumWorks Hamburg". Unser Podcast dreht sich rund um die Themen "New Work" und "Leadership" und richtet sich an Personen, die in erster Linie an diesen beiden Themen interessiert sind, (potenzielle) Führungskräfte in Unternehmen oder in der Selbstständigkeit, aber auch Einzelpersonen, die sich selbst führen. Wir freuen uns, wenn Du unseren Podcast abonnierst und über jede Bewertung mit Kommentar.

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In dieser Ausgabe unseres Podcasts sprechen wir mit Vanessa Jobst-Jürgens: New-Work-Beraterin und -Forscherin in einem. Anfang 2019 hat sie eine selbst initiierte und aus eigenen Mitteln finanzierte Studie veröffentlicht. Ihr Fokus: Welche Anforderungen stellen die unterschiedlichen Generationen an ihren Arbeitgeber? Ein Gespräch über Werte, Wandel und Visionen in der Arbeitswelt.

Business & Cake - Der Leadership Podcast Wir, Sonja Gründemann und Vanessa Jobst-Jürgens, haben uns überlegt: die Welt braucht einen neuen Podcast, es gibt noch nicht so viele... Tatsächlich haben wir uns umgeschaut und bemerkt, dass Themen wie "New Work" und "Leadership" eine entspannte Atmosphäre gut tun würde. Und was ist entspannter als ein gutes Stück Kuchen, kombiniert mit einem guten, fachlichen aber humorvollen Gespräch? Die Gastgeberinnen sind Sonja Gründemann (https://www.sonja-gruendemann.de/), Business Coach, Schauspielerin, Autorin, Speakerin, (die Liste ist endlos) und Vanessa Jobst-Jürgens (https://fresh-coach.de/), Unternehmensberaterin für New Work und systemische Business Coach sowie Gründerin des Frauennetzwerks "MumWorks Hamburg". Unser Podcast dreht sich rund um die Themen "New Work" und "Leadership" und richtet sich an Personen, die in erster Linie an diesen beiden Themen interessiert sind, (potenzielle) Führungskräfte in Unternehmen oder in der Selbstständigkeit, aber auch Einzelpersonen, die sich selbst führen. Wir freuen uns, wenn Du unseren Podcast abonnierst und über jede Bewertung mit Kommentar.

Wir, Sonja Gründemann und Vanessa Jobst-Jürgens, haben die erste Episode unseres neuen Podcasts "Business & Cake" aufgenommen. In dieser ersten Folge # stellen wir uns vor # erzählen Dir, wie es zu dem Namen "Business & Cake" kam # verraten, was uns antreibt, diesen Podcast zu starten # und was Du demnächst von uns zu hören bekommst. Wir freuen uns, wenn du dabei bleibst und natürlich auch wenn du uns eine Bewertung und einen Kommentar hinterlässt. Los geht's! Deine Sonja & Vanessa

Ich freue mich heute im Podcast mit der lieben Vanessa Jobst-Jürgens zu sprechen. Vanessa richtet regelmäßige Treffen von Müttern aus, die gerade dabei sind sich selbstständig zu machen oder bereits selbstständig sind. Außerdem ist sie Systemische Coach und berät Unternehmen zum Thema New Work. Zu alledem ist sie auch noch Mutter, was sie sehr genießt. In der heutigen Folge erfährst Du - welche Chancen aber auch welche Herausforderungen es bedeutet selbstständig zu sein - welche Möglichkeiten sich für Frauen bzw. Mütter durch das Thema New Work im Hinblick auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie ergeben können - wie sehr das Mama-Sein einen verändern kann - und wie man es schafft so viele Themen miteinander zu vereinen indem man Vieles einfach mit Humor nimmt