Podcasts about gehaltsverhandlung

Du willst mehr Gehalt – aber bist unsicher, wie du das clever verhandelst? Marvin Ronn, CEO und Co-Founder der TOPEOPLE GROUP, zeigt dir Schritt für Schritt, wie du dich optimal vorbereitest, welche Argumente wirklich zählen und was dein Chef insgeheim denkt. Hol dir die Profi-Tipps, mit denen du jede Gehaltsverhandlung für dich entscheidest. Jetzt anschauen und durchstarten!#Gehaltsverhandlung #Karriere #Finanzen

Warum ein gutes Gehalt nicht reicht: HR-Expertin Marie Kanellopulos über Jobfrust, toxische Unternehmenskultur und wie Frauen ihr volles Potenzial einfordern können.

In dieser Podcast-Folge spreche ich mit Anne, die nach ihrer Elternzeit mit neuer Klarheit und Selbstbewusstsein in die Gehaltsverhandlung gegangen ist – und sich eine Erhöhung von 25 % sichern konnte! Sie erzählt, wie sie sich mithilfe meines Onlinekurses vorbereitet hat, warum die Marktwertrecherche für sie so entscheidend war und wie sie gelernt hat, für sich und ihre Leistungen einzustehen. Anne teilt ehrliche Einblicke und praktische Tipps für alle, die nach einer Pause wieder beruflich durchstarten wollen.

In dieser Podcast-Folge spreche ich mit Yenia von kununu darüber, wie du die Plattform gezielt für dich nutzen kannst – vor allem, wenn du dich auf deine nächste Gehaltsverhandlung vorbereitest.

In dieser Podcast-Episode ist die erfahrene People &Culture Managerin und Gründerin von FairEqualSolutions, Martina Ernst, zu Gast. Gemeinsam erörtern wir die wichtigsten Aspekte rund um die EU-Direktive zur Lohntransparenz. Die Highlights der Direktive: · Lohn und Gehaltsinformationen müssen veröffentlicht werden · Maßnahmen müssen ergriffen werden, wenn der Gender Pay Gap größer als 5% ist- wenn sie das nicht tun, drohen Sanktionen· Es geht um Transparenz für Arbeitssuchende & um Auskunftsrecht für die Mitarbeitenden Ein Thema, das derzeit vorallem HR und für Führungskräfte beschäftigt , aber in Zukunft auch für Mitarbeiter:innen Veränderungen bringen wird. Mehr über Martina und ihre Arbeit erfahrt ihr hier: https://www.fairequalsolutions.com/ Mit Martina Ernst habe ich bereits eine Folge zur Gehaltsverhandlung sowie auch zu Fair Pay und Benefits aufgenommen (Folge 39 und 136) Du hast eine spannende Lebensgeschichte, die du mit mir und meiner Community teilen willst? Dann schreib mir eine Mail an: lebenswegepodcast@gmail.com Teil mir auch gerne dein Feedback und Wünsche für neue Interview Gäste, die du gerne hören würdest: https://www.facebook.com/Lebenswege-Podcast-103348588053385 https://www.linkedin.com/in/andreadomenig/ https://www.instagram.com/andrea_domenig/ Intro: Walk Around by Roa https://soundcloud.com/roa_music1031 Creative Commons — Attribution 3.0 Unported — CC BY 3.0 Free Download / Stream: https://bit.ly/walk-around-roa Music promoted by Audio Library https://youtu.be/BimtUhUirnw

Verhandeln Sie regelmäßig Ihr Gehalt? Wann und warum man das tun sollte, auf was man achten sollte und was man vermeiden sollte, besprechen wir in dieser Folge. Wir wünschen viel Spaß beim Hören und viel Erfolg in der nächsten Gehaltsverhandlung!Quellen:Martin Wehrle, Geheime Tricks für mehr Gehalthttps://reply.pon.harvard.edu/t?r=1936&c=4168259&l=57378&ctl=5010B67:BE92EBDE02F6842EB1C029EF0727162C5E853806E2FE4866&mqsc=C4168259Kontakt:leadershipleichtgelernt@gmx.dehttps://gewert-consulting.de/impressum/

Gehaltsverhandlung: Warum Leistung allein nicht reicht – und was Arbeitgeber dir nicht sagen! Du gibst alles, machst Überstunden, übertriffst Erwartungen – und trotzdem passiert… nichts? Keine Gehaltserhöhung, kein Danke, kein Upgrade? Dann solltest du diese neue Podcastfolge hören.  In der aktuellen Episode vom Berufsoptimierer Podcast spreche ich darüber:  • Wie Gehälter auf Arbeitgeberseite wirklich gesteuert werden – Spoiler: Es geht nicht nur um Leistung.  • Welche 4 Tricks Arbeitgeber in Gehaltsverhandlungen bewusst einsetzen. • Warum du verhandeln musst, wenn du mehr willst – und wie du souverän konterst.  • Plus: Meine 3-Schritte-Strategie, wie du deine nächste Gehaltsverhandlung smarter führst. Wenn du glaubst, dein Gehalt sei „fair“ festgelegt – hör rein. Vielleicht entdeckst du, dass du schon lange unter Wert verkauft wirst. Du bist auf der Suche nach weiteren Tipps oder Unterstützung? Hier findest du unsere neuesten Tipps, spannende Blog-Artikel sowie Infos, wie wir dich unterstützen können. Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht oder sende uns eine Mail an hallo@berufsoptimierer.de Du möchtest mit mir oder einem unserer Coaches über deine berufliche Situation sprechen? Dann buche dir jetzt ein Erstgespräch  

https://verhandlungs-bootcamp.com/In dieser Folge des Erfolgreich Verhandeln Podcasts geht es um eine der wirkungsvollsten Taktiken in jeder Preisverhandlung: die Ankertechnik. Du erfährst, warum derjenige, der den ersten Preis nennt, oft im Vorteil ist – und wie du diese Strategie in deinem Alltag clever nutzt. Ob als Selbstständiger, Unternehmer oder Angestellter: Wer klug ankert, verhandelt erfolgreicher.In dieser Folge erfährst du:Was Ankern wirklich bedeutet: Du lernst, warum der erste genannte Preis wie ein psychologischer Magnet wirkt – und wie du diesen Effekt gezielt für dich nutzt.Wann du den Anker setzen solltest: Timing ist alles! Ich zeige dir, wann der richtige Moment ist, um den Anker zu platzieren – und wann du besser abwartest.Warum Ankern für Selbstständige und Unternehmer unverzichtbar ist: Wer seine Preise nicht bewusst setzt, lässt Umsatz liegen. Mit einem starken Anker positionierst du dich als Profi – und stärkst deine Verhandlungsposition.Wie Angestellte durch Ankern mehr Gehalt und bessere Jobs verhandeln: Auch im Vorstellungsgespräch oder bei der Gehaltsverhandlung gilt: Wer ankert, führt. Du erfährst, wie du das überzeugend machst.Bonus-Tipp: Anker variieren je nach Zielgruppe: Nicht jeder Anker funktioniert gleich – je nach Gegenüber und Kontext brauchst du eine andere Strategie. Ich zeige dir, worauf du achten musst.Willst du noch besser verhandeln und deine Preise endlich souverän durchsetzen? Dann sichere dir jetzt deinen Platz im kostenlosen Verhandlungs-Bootcamp:

In dieser Podcastfolge berichtet Katrin von ihren Erfahrungen, wie sie fast 30 % mehr Gehalt in drei Verhandlungsrunden erreicht hat - im gleichen Job, ohne die Firma zu wechseln.

Heute spreche ich mit Nora. Sie arbeitet als Nachhaltigkeitsmanagerin und hat mit einem Gehaltsgespräch 30.000€ mehr rausgeholt, ohne den Job zu wechseln.

In dieser Podcast-Episode spreche ich über Gehaltsvorbilder und warum sie dir helfen können, mehr zu verdienen und bessere Arbeitsbedingungen zu bekommen.

In dieser Podcast-Folge spreche ich mit Daniela Hadem-Kälber über Stressbewältigung und Work-Life-Balance.

In dieser Episode erfahren Sie, wie Sie die häufigsten und kritischsten Fragen in Vorstellungsgesprächen souverän meistern. Als Headhunter mit 17 Jahren Erfahrung im IT-Sales und Cybersecurity-Recruiting teile ich praxisnahe Strategien, die Ihnen helfen, aus der Masse herauszustechen. Von der perfekten Selbstpräsentation bis zur geschickten Gehaltsverhandlung – nach dieser Folge sind Sie optimal vorbereitet!

Donald Trump gilt als selbsternannter „Dealmaker“ – doch was steckt wirklich hinter seiner Verhandlungsstrategie? In dieser Episode analysieren wir seine Taktiken: von maximalen Forderungen über den Einsatz von Druck bis hin zur bewussten Missachtung klassischer Spielregeln. Wir sprechen darüber, warum Trump Win-Win-Szenarien ablehnt, wie er mit absurden Ankern die Verhandlungsdynamik verändert und warum er zuerst Fakten schafft und dann verhandelt. Außerdem erfährst du, wie du mit Verhandlungspartnern umgehst, die nach dem Trump-Prinzip spielen – ohne selbst über den Tisch gezogen zu werden. Hör rein und lerne, wie du Verhandlungen souverän meisterst – ob im Business, in der Politik oder im Alltag!

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Claus Vormann (Professor für Human Resource Management an der FH Dortmund) Claus Vormann lehrt Human Resource Management an der Fachhochschule Dortmund und forscht dort zu Fragen rund um die Vergütung von Mitarbeitenden, insbesondere zur Gestaltung und Wirkung von pay transparency|Gehaltstransparenz. Vor seinem Wechsel an die Fachhochschule war Claus mehr als 15 Jahre in unterschiedlichen HR-Positionen im In- und Ausland tätig, zuletzt als Head of Compensation & HR Systems bei einem Energiedienstleister. Heute ist Claus ein gern gesehener Speaker auf großen Konferenzen (wie z.B. Schicht im Schacht) und eine bedeutende Person innerhalb der HR-Community in Deutschland.   Themen In der Folge 392 habe ich mit Claus Vormann (Professor für Human Resource Management an der FH Dortmund) über das Thema Gehaltstransparenz gesprochen. Dabei haben wir insbesondere die Auswirkungen davon auf Unternehmen näher betrachtet. Ich bedanke mich recht herzlich bei Claus für die vielen sehr wertvollen Informationen zum Thema. Was ist Entgelttransparenz? Entgelttransparenz ist die Antwort auf die Frage, wie viel wissen Mitarbeitende in einem Unternehmen über die Vergütung der anderen? 3 Dimensionen mit hoher Relevanz für das Thema Entgelttransparenz: Prozessuale Transparenz: Prozesse genau definieren, um die Transparenz zu ermöglichen; Unternehmensleitung muss voll dahinterstehen Distributive Transparenz: Aktive Verteilung von Informationen zum Entgelt durch das Unternehmen Kommunikative Transparenz: Mitarbeitende dürfen sich untereinander zum Thema Vergütung austauschen Unternehmen müssen die Transparenz kommunikativ begleiten Führungskräfte müssen auf das Thema Kommunikation gut geschult werden Entgelttransparenzgesetz Kommt von der EU und muss voraussichtlich bis Juni 2026 umgesetzt werden Die Details für die Umsetzung des Gesetzes müssen von der neuen Regierung definiert werden Wichtigste Themen: Stellenbeschreibungen und -bewertungen müssen aufgesetzt werden Durchsetzungsmechanismen (wie können Mitarbeitende ihr Recht durchsetzen) Transparenzinstrumente: rechtzeitig vor der Gehaltsverhandlung muss den Bewerbenden das Mindestentgeld oder eine Entgeltspanne transparent gemacht werden individueller Auskunftsanspruch (was verdienen die anderen im Durchschnitt) Empfehlung für Unternehmen, um sich auf das Thema vorzubereiten: falls noch nicht geschehen, sollte eine Jobarchitektur mit Jobfamilien, Jobleveln (z.B. Junior Professional Senior) sowie Stellenbeschreibungen für alle Stellen als absolute Basis definiert werden eine analytische Stellenbewertung durchführen (entweder auf Basis von Tarifvertrag oder individuell) Vergütungsanalyse durchführen: wie ist die Vergütungsstruktur? Zahlt das Unternehmen allen Mitarbeitenden, die in derselben Bewertungsklasse, Bewertungsgruppe sind, auch das mehr oder weniger das gleiche oder gibt es starke Ausreißer? Ggfs. externes Benchmarking durchführen: was wird im Durchschnitt in anderen Unternehmen für die jeweiligen Jobfamilien gezahlt? Das allerwichtigste, wenn noch nicht mit 1-4 begonnen wurde: legt los - die Zeit wird langsam knapp!   #Entgelttransparenz #genderpaygap #Verguetung #GainTalentspodcast   Shownotes Links - Prof. Dr. Claus Vormann LinkedIn       https://www.linkedin.com/in/ccvormann/ Website        https://www.fh-dortmund.de/personen/Claus-Vormann/index.php   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

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„Die klassische Gehaltsverhandlung ist immer unfair”, meint Podcast-Gast Markus.Das Verhandlungsgeschick hat nämlich nichts mit den Dingen zu tun, die das Gehalt bei einhorn products abbilden soll: Leistung Verantwortung soziale Bedürfnisse FairnessAlso musste ein anderes Gehaltssystem her. Eines, das zu den Werten des Berliner Startups passt.Markus ist schon seit 10 Jahren bei einhorn dabei und hat den Prozess hin zum gerechten und transparenten Gehaltssystem begleitet. Im Recruiting Talk mit Host Lisa erzählt er, wie das einhorn-System funktioniert.„Gehalt ist ein sehr emotionales Thema”, sagt Markus. „Es ist nicht einfach, darüber ein offenes Gespräch zu führen, aber jedes Unternehmen sollte dafür den Raum schaffen.”Höre jetzt im Recruiting Talk mit Markus, wie du das Thema Gehaltstransparenz produktiv angehst: 00:00–04:37 einhorn als Arbeitgeber: Einmal alles anders, bitte! 04:38–09:37 Das Gehaltssystem bei einhorn: gerecht, anpassungsfähig und transparent. 09:38–16:10 Kein Gehaltssystem ist perfekt, aber jedes System ist besser als klassische Gehaltsverhandlungen. 16:11–21:25 „Dass du woanders mehr verdienen könntest, ist kein Argument für die Gehaltsverhandlung. Dann musst du da halt hingehen.” 21:26–26:45 Gehaltstransparenz muss auf die Agenda, der Weg dorthin sieht aber immer anders aus. 26:46–30:15 Ob's ums Gehalt oder Recruiting geht: Ehrliche Ansagen und eine Prise Humor haben noch nie geschadet.Die Extra-Dosis Recruiting-WissenLass uns über Geld reden: E-Book: In 5 Schritten Gehaltstransparenz umsetzen. Vergütungssysteme: Welches passt zu deinem Unternehmen? Podcast: Gehalt und Recruiting im Gesundheitsbereich. Besuche die Website von einhorn products: einhorn.myVor 10 Jahren ist Markus im Bereich Marketing bei einhorn gestartet. Über seine Rolle als Gehaltsrat ist er in den People & Culture Bereich gekommen und sorgt dafür, dass das Gehaltssystem und die Unternehmenskultur von einhorn Hand in Hand gehen. Jetzt vernetzen!Workwise ist der Recruiting-Partner für kleine und mittlere Unternehmen.Wir unterstützen dich bei der Optimierung und Vermarktung deiner Jobangebote auf 350+ Kanälen.‍Derzeit hilft Workwise über 2.000 Unternehmen dabei, passende Fachkräfte zu finden. Sei 2.001 und werde zu unserer nächsten Erfolgsgeschichte

In dieser Podcast-Folge spreche ich mit Tina, Carmen und Nora, drei Teilnehmerinnen der Let's Grow Mastermind und Community.

In dieser Podcast-Folge spreche ich mit Marina Mernke darüber, wie du dich so positionierst, dass spannende Jobangebote von selbst zu dir kommen.

Was machst du, wenn dein Gegenüber plötzlich behauptet: ‚Euer Mitbewerber ist viel günstiger!‘ – und du weißt, das stimmt nicht?“ In dieser Episode von BESSER VERHANDELN lernst du, wie du selbst bei extrem harten Verhandlungspartnern die Kontrolle behältst.   Andi Linked-In

In dieser Podcast-Folge spreche ich mit der Schlagfertigkeits-Expertin Sabine Altena darüber, wie du souverän auf unerwartete Situationen reagieren kannst.

Dein Lieblingspodcast zum Thema "Verhandlungsführung" ist zurück! Höre, was Dich hier demnächst erwarten wird.    Wenn Du Fortschritte in deinen Verhandlungen erzielen magst oder Du deine und/oder die Verhandlungsergebnisse deines Teams optimieren magst, schreib mir bei Linkedin und wir sprechen mal unverbindlich über die Möglichkeiten, die sich da so bieten. Andi Linked-IN

In dieser Podcast-Folge spreche ich mit Melanie über ihre erfolgreiche Gehaltsverhandlung und ihren Weg zur Führungskraft und einer Gehaltserhöhung von 10.000 Euro!

In dieser Episode von „Frauen in Führung“ lernst du die fünf Schritte zur erfolgreichen Gehaltsverhandlung kennen. Janina Felix zeigt dir, wie du deinen Wert klar kommunizierst, souverän auftrittst und mit Selbstbewusstsein deine Ziele erreichst. Erfahre, warum die richtige Vorbereitung entscheidend ist, wie du klare Ziele setzt und welche Strategien in der Verhandlung wirklich wirken.   Mit praktischen Tipps und inspirierenden Beispielen, wie einer erfolgreichen Verhandlung mit unerwartetem Ergebnis, gibt dir Janina das Werkzeug an die Hand, um dein Gehalt und deine Arbeitsbedingungen auf ein neues Level zu bringen. Ob es um Gehalt, Urlaubstage oder Weiterbildungen geht – deine Leistung verdient Anerkennung!  

In dieser Episode von „Frauen in Führung“ lernst du die fünf Schritte zur erfolgreichen Gehaltsverhandlung kennen. Janina Felix zeigt dir, wie du deinen Wert klar kommunizierst, souverän auftrittst und mit Selbstbewusstsein deine Ziele erreichst. Erfahre, warum die richtige Vorbereitung entscheidend ist, wie du klare Ziele setzt und welche Strategien in der Verhandlung wirklich wirken.   Mit praktischen Tipps und inspirierenden Beispielen, wie einer erfolgreichen Verhandlung mit unerwartetem Ergebnis, gibt dir Janina das Werkzeug an die Hand, um dein Gehalt und deine Arbeitsbedingungen auf ein neues Level zu bringen. Ob es um Gehalt, Urlaubstage oder Weiterbildungen geht – deine Leistung verdient Anerkennung!  

In dieser Episode von „Frauen in Führung“ lernst du die fünf Schritte zur erfolgreichen Gehaltsverhandlung kennen. Janina Felix zeigt dir, wie du deinen Wert klar kommunizierst, souverän auftrittst und mit Selbstbewusstsein deine Ziele erreichst. Erfahre, warum die richtige Vorbereitung entscheidend ist, wie du klare Ziele setzt und welche Strategien in der Verhandlung wirklich wirken.   Mit praktischen Tipps und inspirierenden Beispielen, wie einer erfolgreichen Verhandlung mit unerwartetem Ergebnis, gibt dir Janina das Werkzeug an die Hand, um dein Gehalt und deine Arbeitsbedingungen auf ein neues Level zu bringen. Ob es um Gehalt, Urlaubstage oder Weiterbildungen geht – deine Leistung verdient Anerkennung!  

In dieser Episode sprechen wir über Gehaltsverhandlungen ein Thema, das für viele mit Unsicherheiten verbunden ist, aber entscheidend für den beruflichen Erfolg sein kann. Als Ex-Personalleiterin saß ich oft genug auf der anderen Seite. Gemeinsam mit der Verhandlungsexpertin Dr. Martina Pesic verraten wir Ihnen, wie Sie sich optimal vorbereiten, souverän auftreten und Win-Win-Situationen schaffen können. Sie erfahren: Warum Gehaltsverhandlungen oft als unangenehm empfunden werden. Wie Sie sich auf das Gespräch vorbereiten: Ziele, Motivation und Alternativen. Die besten Strategien im Gespräch: von Win-Win-Szenarien bis zum Schweigen als Taktik Warum das richtige Mindset der Schlüssel zum Erfolg ist. Hören Sie rein und erfahren Sie, wie Sie mit Klarheit und Empathie Ihre Gehaltsziele erreichen können.

Du möchtest ein günstiges Deutschlandticket haben?Das geht, wenn du noch in der Schule bist, dich in Ausbildung oder im Studium befindest, arbeitest, bedürftig bist oder Seniorin beziehungsweise Senior bist.Was ist das Deutschlandticket?Mit dem Deutschlandticket kannst du in jedem regionalen Verkehrsmittel wie Bus, Schiff und Zug in Deutschland mitfahren. Fernzüge sind nur im Ausnahmefall dabei und Privatbahnen und Schiffe nehmen dich auch nicht immer mit.In einigen Regionen Deutschlands bekommst du als Schülerin oder Schüler das Deutschlandticket günstiger. Im Kreis Stormarn und Nordrhein-Westfalen ist die Entfernung zur Schule entscheidend für den Zuschuss. Vergünstigt bekommen es alle Schülerinnen und Schüler in Baden-Württemberg und im Saarland. Hamburger Schülerinnen und Schüler brauchen sogar gar nichts zu bezahlen.Studentinnen, Studenten und Azubis bekommen ebenso vergünstigte Fahrkarten, manchmal auch das Deutschlandticket. Z.B. in Sachsen-Anhalt und Thüringen.Arbeitest du, so kann es sein dass sich dein Arbeitgeber mit 25% am Jobticket beteiligt und du das Deutschlandticket sogar 30% günstiger bekommst. Frag also einfach nach, vielleicht in der nächsten Gehaltsverhandlung.Als Seniorin oder Senior bekommst du in manchen Regionen vergünstigte Deutschlandticket Seniorentickets wie in Mecklenburg-Vorpommern und Kiel. In den Links ist eine Liste mit sehr vielen Seniorentickets. Die wenigsten sind Deutschlandtickets, manche sind trotzdem sehr interessant, u.a. ist das kostenlose Stralsund 70+ Ticket dabei.Als Bedürftige Person kannst du in vielen Regionen das Deutschlandticket Sozial bekommen z.B. in Erfurt, Hamburg, Hannover, Hessen, Kiel, Mannheim, Nordrhein-Westfalen, Nürnberg.Alle Links sind wie immer in den Shownotes. Es wären zuviele geworden, wenn wir allein alle Verkehrsverbünde in NRW aufgelistet hätte, so sucht bitte selbst nach eurer Region plus Deutschlandticket und z.B. Seniorenticket.Von den Anbietern erhalten wir wie immer nichts.- Tickets für Schüler, Bedürftige, Kinderhttps://www.heise.de/hintergrund/Deutschlandticket-Spezialitaeten-der-Bundeslaender-8980534.html?wt_mc=rss.red.ho.ho.atom.beitrag.beitragSchülertickets- https://www.d-ticket.info/das-d-ticket-als-schuelerticket- Stormarn https://www.kreis-stormarn.de/aktuelles/pressemeldungen/2024/das-neue-deutschland-schulticket.html- Hamburg https://www.hvv.de/de/schule-hh- Schleswig-Holstein https://www.nah.sh/de/fahrkarten/deutschland-schulticket/- Jobtickets, Tickets für Azubis und Studierendehttps://www.bahn.de/angebot/pendler/verkehrsverbuendeSeniorentickets- Übersicht aller Seniorentickets https://de.m.wikipedia.org/wiki/Seniorenticket- Senioren-Ticket Mecklenburg-Vorpommern https://www.rsag-online.de/tickets/ticketuebersicht/abonnement-karten/senioren-ticket- Seniorenticket Kiel- Ilm Kreis Seniorenticket https://www.iov-ilmenau.de/tickets-und-preise/seniorenticket/- Stralsund 70+ Ticket https://www.vvr-bus.de/service/faq/Tickets für Bedürftige- https://de.m.wikipedia.org/wiki/Sozialticket- https://www.d-ticket.info/verguenstigte-d-tickets-fuer-finanziell-beduerftige- https://www.kvg-kiel.de/aktuelles/tarif/deutschlandticket-fuer-menschen-mit-senior-innen-pass-der-lh-kiel-ab-1-januar-2025Gibt es einen Tipp den ich noch nicht habe? Schreibe ihn mir gerne per Mail: 4lau@gmx.deMeinen Bluesky Account mit kurzfristigen Tipps findest du hier: https://4lau.bsky.socialDie Datenschutzerklärung und das Impressum findest du auf der Homepage unter https://shows.acast.com/4-lau/about Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In dieser Podcast-Folge spreche ich mit Nina, die davon berichtet wie sie es geschafft hat, ihre Gehaltsvorstellungen durchzusetzen und sich beruflich neu aufzustellen.

In dieser Folge sprechen Christoph und Tobias über die Kunst, Gehaltsgespräche souverän und erfolgreich zu meistern. Von der richtigen Vorbereitung über den Umgang mit schwierigen Situationen bis hin zur empathischen Gesprächsführung erhältst du wertvolle Tipps, wie du als Führungskraft das Beste aus solchen Gesprächen herausholst – für dich und deine Mitarbeitenden. Du erfährst ... ... warum eine gute Vorbereitung der Schlüssel für erfolgreiche Gehaltsgespräche ist. ... wie du mit schwierigen Forderungen oder emotionalen Mitarbeitern souverän umgehst. ... wie du proaktive Gehaltsgespräche planst und durchführst, um Überraschungen zu vermeiden. ... wie du faire und klare Entscheidungen kommunizierst, ohne die Motivation zu gefährden. Viel Freude beim Zuhören! -------------------------

In dieser Podcast-Folge teile ich meine Lieblingsmethode zum Reflektieren: den Brief an dein zukünftiges Ich.

In dieser Podcast-Folge spreche ich mit der Kommunikationsexpertin Marie-Theres Braun darüber, wie du schwierige Gespräche im Berufsalltag meisterst.

In dieser Folge geht es nicht um konkrete Berufe, sondern um die Motivation hinter der Berufswahl. Ich interviewe einen Coach-Kollegen, Attila Albert. Er hat ein Buch darüber geschrieben, was Menschen zu ihrer Berufswahl bewegt. Er erzählt uns von den acht Motivatoren, die er herausgearbeitet hat. Der erste Motivator ist zum Beispiel schlicht und einfach "ich brauche Geld!" Wir sprechen darüber, wie man im Bewerbungsgespräch vorgehen kann, wenn zum Beispiel wirklich das Gehalt das allerwichtigste ist. Oder auch wie man das Bedürfnis nach Spaß im Beruf umsetzen kann, wo da aber auch die Grenzen liegen. Das und noch viel mehr erfährst du in dieser Folge von Attila.

In unsicheren Zeiten wie diesen glauben viele: „Jetzt ist nicht der richtige Moment, um über Geld zu reden.“ Aber genau das ist der größte Fehler, den du machen kannst. Denn auch in wirtschaftlich schwierigen Phasen gibt es Möglichkeiten, deinen Wert klar zu kommunizieren und erfolgreich eine Gehaltserhöhung zu verhandeln – wenn du die richtige Strategie nutzt. In dieser Folge zeige ich dir: Warum dein Chef sich nicht für deine persönlichen Bedürfnisse interessiert – und was stattdessen wirklich zählt. Wie du in drei einfachen Schritten deine Gehaltserhöhung vorbereitest und dabei messbare Ergebnisse, Marktwerte und psychologische Trigger für dich nutzt. Warum Empathie im Gespräch dein Schlüssel ist – aber du trotzdem selbstbewusst und konkret bleiben musst, um ernst genommen zu werden. Wie du souverän mit einem „Nein“ umgehst und sicherstellst, dass das Gespräch nicht das Ende deiner Verhandlungsstrategie ist. Welche Alternativen du neben Geld verhandeln kannst, um trotzdem mehr Wert aus deiner Arbeit zu ziehen. Egal, ob du dich noch unsicher fühlst oder schon genau weißt, was du willst: Mit den Tipps aus dieser Folge bist du bestens vorbereitet, um das Gespräch mit deinem Chef zu führen – und das Ergebnis zu erzielen, das du dir wünschst. Hör rein und erfahre, wie du jetzt die richtige Grundlage für deine Gehaltsverhandlung legst!

In dieser Folge von meinem Podcast spreche ich über ein Thema, das viele von euch bewegt: die anstehenden Gehaltsverhandlungen und Mitarbeitergespräche im Herbst.Ich teile mit euch meine besten Tipps und Strategien, wie ihr euch optimal auf euer Gehaltsgespräch vorbereitet und selbstbewusst auftreten könnt, um euren Wert zu unterstreichen.Ich erkläre, warum eine gründliche Recherche zu branchenüblichen Gehältern wichtig ist und wie ihr dafür Plattformen und persönliche Kontakte nutzt. Außerdem erfahrt ihr, wie ihr eure Erfolge und euren Mehrwert für das Unternehmen geschickt in die Argumentation einfließen lasst.DENN EINS IST SICHER: Ihr müsst Euren Mehrwert für das Unternehmen klar kommunizieren. Dies lässt sich hervorragend untermauern durch belegbare Erfolge, Daten und Fakten – beispielsweise Umsatzsteigerungen, Effizienzsteigerungen oder erfolgreich umgesetzte Projekte. Das zeigt nicht nur eure Kompetenz, sondern auch, dass ihr euch mit den Zielen des Unternehmens langfristig identifiziert.

In dieser Folge von meinem Podcast spreche ich über ein Thema, das viele von euch bewegt: die anstehenden Gehaltsverhandlungen und Mitarbeitergespräche im Herbst.Ich teile mit euch meine besten Tipps und Strategien, wie ihr euch optimal auf euer Gehaltsgespräch vorbereitet und selbstbewusst auftreten könnt, um euren Wert zu unterstreichen.Ich erkläre, warum eine gründliche Recherche zu branchenüblichen Gehältern wichtig ist und wie ihr dafür Plattformen und persönliche Kontakte nutzt. Außerdem erfahrt ihr, wie ihr eure Erfolge und euren Mehrwert für das Unternehmen geschickt in die Argumentation einfließen lasst.DENN EINS IST SICHER: Ihr müsst Euren Mehrwert für das Unternehmen klar kommunizieren. Dies lässt sich hervorragend untermauern durch belegbare Erfolge, Daten und Fakten – beispielsweise Umsatzsteigerungen, Effizienzsteigerungen oder erfolgreich umgesetzte Projekte. Das zeigt nicht nur eure Kompetenz, sondern auch, dass ihr euch mit den Zielen des Unternehmens langfristig identifiziert.

In dieser Folge von meinem Podcast spreche ich über ein Thema, das viele von euch bewegt: die anstehenden Gehaltsverhandlungen und Mitarbeitergespräche im Herbst.Ich teile mit euch meine besten Tipps und Strategien, wie ihr euch optimal auf euer Gehaltsgespräch vorbereitet und selbstbewusst auftreten könnt, um euren Wert zu unterstreichen.Ich erkläre, warum eine gründliche Recherche zu branchenüblichen Gehältern wichtig ist und wie ihr dafür Plattformen und persönliche Kontakte nutzt. Außerdem erfahrt ihr, wie ihr eure Erfolge und euren Mehrwert für das Unternehmen geschickt in die Argumentation einfließen lasst.DENN EINS IST SICHER: Ihr müsst Euren Mehrwert für das Unternehmen klar kommunizieren. Dies lässt sich hervorragend untermauern durch belegbare Erfolge, Daten und Fakten – beispielsweise Umsatzsteigerungen, Effizienzsteigerungen oder erfolgreich umgesetzte Projekte. Das zeigt nicht nur eure Kompetenz, sondern auch, dass ihr euch mit den Zielen des Unternehmens langfristig identifiziert.

Diese Episode ist vollgepackt mit Empowerment und Mutmachmomenten. Ich war zu Gast bei WORK IT OUT! - dem Podcast für New Work von Anna-Maria Sperber & Nina Kohl.In dieser Episode erfährst du:Wie du deinen einzigartigen Mehrwert für dein Unternehmen identifizierst und kommunizierst.Warum es wichtig ist, an sich selbst zu glauben und wie dieser Glaube Karrieren verändern kann.Wie du in männerdominierten Bereichen bestehen und dein Personal Branding aufbauen kannst.Tipps für Gehaltsverhandlungen in Krisen und Strategien zum Karriereaufstieg.Lass dich inspirieren und erreiche deine beruflichen Ziele mit Entschlossenheit und Leidenschaft.P.S. Wenn dir die Folge gefallen hat, abonniere den WORK IT OUT Podcast und FEMALE LEADER STORIES. Wir freuen uns über dein Feedback!WORK IT OUT! Podcast auf LinkedIn & SpotifyHosts: Nina Kohl & Anna-Maria SperberBis bald!Deine Katja#koachkatja---Themen der Folge:Karriereplanung, Frauen In Führung, Female Leadership, Empowerment, Katja Radlgruber, Coaching, Work-Life-Balance, Personal Branding, Gender Pay Gap, Netzwerkkompetenz, Karriereentwicklung, Gehaltsverhandlung, Gläserne Decke, Role Models, Vereinbarkeit Von Beruf Und Familie, Selbstständigkeit, Führungskarriere, Karriere-Coach, New Work

In dieser Podcast-Folge spreche ich mit Voice & Embodiment Coach Andine Pfrepper über die Verbesserung der Außenwirkung in Gehaltsverhandlungen.

In dieser Episode nehmen Kai und Max dich mit auf eine spannende Reise zu den Herausforderungen, die der Arbeitsmarkt für die Generation Z bereithält. Sie werfen einen Blick darauf, welche Eigenschaften und Fähigkeiten wirklich den Unterschied machen, wenn es darum geht, im Berufsleben erfolgreich zu sein. Wie wichtig ist Wertschätzung? Und wie kann unternehmerisches Denken eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen? Außerdem wird klar, dass Selbstreflexion und persönliche Entwicklung nicht nur buzzwords sind, sondern entscheidende Faktoren im Wettlauf um die besten Karrierechancen. Du fragst dich, wie Kommunikation und Vorbereitung deine beruflichen Perspektiven beeinflussen können? Hier gibt's die Antworten! Die beiden diskutieren die Stolpersteine bei Bewerbungen und betonen die Notwendigkeit, sich in der Kunst der Kommunikation weiterzubilden. Doch das ist noch nicht alles! Sie gehen auch der Frage nach, welche Rolle Erziehung und Debattierfähigkeiten spielen und wie man Suchtverhalten überwinden kann, um ein erfülltes Leben zu führen. Und schließlich wird es spannend: Was erwartet uns in der Zukunft der Arbeit? Die Vorteile von Selbstständigkeit und Freelancing stehen auf dem Prüfstand. Bist du bereit, deine Perspektive zu verändern und neue Wege zu gehen? Lass dich inspirieren!

In dieser Folge spreche ich mit KI-Expertin Steffi Kiefer darüber, wie künstliche Intelligenz unseren Arbeitsalltag verändern kann – und warum sie uns trotz aller Entwicklungen niemals ersetzen wird.

In dieser Podcast-Folge spreche ich darüber, warum du dich nicht mit den typischen jährlichen Gehaltserhöhungen von 2-3 % zufriedengeben solltest.

In dieser Podcast-Folge erfährst du, wie du ein Feedback-Gespräch optimal vorbereitest und durchführst. Du bekommst Tipps, wie du deine Leistungen sichtbar machst, dein Lernpotenzial erkennst und Unterstützung einforderst. Zudem erfährst du, wie du das Gespräch nutzt, um deine Entwicklungswünsche zu äußern und dich auf Gehaltsgespräche vorzubereiten.

Gehaltsverhandlungen sind für viele Menschen eine echte Herausforderung. Oft fällt es ihnen schwer, über die eigenen Leistungen zu sprechen und den Wert, den sie in das Unternehmen bringen, klar zu kommunizieren. Hinzu kommt die Angst vor Ablehnung oder unangenehmen Situationen. Wer dann den Mut für das heikle Gehaltsgespräch zusammennimmt, sollte ein paar Dinge beachten, was leider nicht immer auf Anhieb gelingt. Aber keine Panik – es ist möglich, das Gehalt nochmal zu verhandeln! Wie genau verrät Verhandlungscoachin Claudia Kimich in unserer neuen Podcast-Folge. Die Expertin erklärt, was ihr tun solltet, wenn die Gehaltsverhandlung nicht wie erhofft gelaufen ist. Wann ihr nachverhandeln könnt und worauf es ankommt, damit ihr besser auf das nächste Gespräch vorbereitet seid. Viel Spaß beim Zuhören! Inhalt: 00:00:00 Intro 00:01:20 Warum scheitert eine Gehaltsverhandlung? 00:08:13 Wie ihr die Situation noch retten könnt 00:14:23 Tipps für eure nächste Verhandlung 00:18:18 Outro

Hast Du schon einmal etwas von der Lifestyle-Inflation gehört? Diese tritt häufig ein, sobald Menschen mehr Geld verdienen – und dann auch automatisch ihren Lebensstil anpassen, häufig ohne dabei an die Altersvorsorge zu denken. In dieser Podcastfolge erklärt finanz-heldin Swetlana Dir, wieso die Lifestyle-Inflation so verlockend ist, welche Rolle das soziale Umfeld spielt und wie Du ein Bewusstsein für Deine Einnahmen und Ausgaben entwickeln kannst, ohne den finanziellen Kurs zu verlieren. Denn die Lifestyle-Inflation muss ja gar nicht unbedingt schlecht sein. Natürlich hast Du Dir bspw. nach einer erfolgreichen Gehaltsverhandlung etwas Schönes verdient, aber an die Altersvorsorge solltest Du eben auch noch denken. Hier gilt es also, eine gute Balance zu finden. Für mehr Tipps höre jetzt in die Folge rein! Kennst Du schon unseren Finanzplaner? Hier geht es zu unserem Buch, das Dich Schritt für Schritt auf Deinem Weg zur finanz-heldin begleitet: https://finanz-heldinnen.de/planer Tägliche Inspiration und geballtes Finanzwissen findest Du auf unserem Instagram-Kanal: https://www.instagram.com/finanzheldinnen/ Und wenn Du Dich tiefer in Themen einlesen willst, dann schau Dir doch mal unsere Beiträge, Interviews und Checklisten auf unserer Website an: https://finanz-heldinnen.de/

In dieser spannenden Episode simulieren Burak Kalman und Christopher Funk eine realistische Gehaltsverhandlung. Du erhältst wertvolle Einblicke in die Dynamik und Strategien solcher Gespräche. Chris zeigt, wie man Leistungen und Erfolge präsentiert, um eine Gehaltserhöhung zu rechtfertigen. Burak gibt Einblicke aus Sicht des Arbeitgebers und erläutert, welche Argumente überzeugen.   Lerne, wie du konkrete Zahlen und Fakten effektiv nutzt und welche Faktoren für eine erfolgreiche Verhandlung entscheidend sind. Diese Episode bietet dir praktische Tipps und hilft dir, ruhig und professionell zu bleiben. Ideal für alle, die ihre Verhandlungskompetenzen verbessern und ihre Karriere vorantreiben möchten. Lass dich inspirieren und bereite dich optimal auf deine nächste Gehaltsverhandlung vor!    

In dieser Samstagsfolge von “Alles auf Aktien” reden wir mit einer Karriere-Kennerin. Sie ist Co-CEO von Kienbaum und weiß, was und wen die großen Konzerne und kleinen Firmen am Jobmarkt suchen. Besonders spannend ist ihr Blick auf die Generation Z. Was möchte und kann die Jugend wirklich? Was ist dran am Faul-und-fordernd-Klischee? Unser Gast verrät, was Headhunter wollen, wie sie ticken und gibt Lifehacks zur Gehaltsverhandlung und dem perfekten Lebenslauf. Und ganz zum Schluss erfahrt Ihr noch, wie man in Ihre Kartei kommt. Ein Gespräch mit Bibi Hahn. Wir freuen uns an Feedback über aaa@welt.de. Ab sofort gibt es noch mehr "Alles auf Aktien" bei WELTplus und Apple Podcasts – inklusive aller Artikel der Hosts und AAA-Newsletter.[ Hier bei WELT.](https://www.welt.de/podcasts/alles-auf-aktien/plus247399208/Boersen-Podcast-AAA-Bonus-Folgen-Jede-Woche-noch-mehr-Antworten-auf-Eure-Boersen-Fragen.html.) Disclaimer: Die im Podcast besprochenen Aktien und Fonds stellen keine spezifischen Kauf- oder Anlage-Empfehlungen dar. Die Moderatoren und der Verlag haften nicht für etwaige Verluste, die aufgrund der Umsetzung der Gedanken oder Ideen entstehen. Hörtipps: Für alle, die noch mehr wissen wollen: Holger Zschäpitz können Sie jede Woche im Finanz- und Wirtschaftspodcast "Deffner&Zschäpitz" hören. Außerdem bei WELT: Im werktäglichen Podcast „Das bringt der Tag“ geben wir Ihnen im Gespräch mit WELT-Experten die wichtigsten Hintergrundinformationen zu einem politischen Top-Thema des Tages. +++ Werbung +++ Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? [**Hier findest du alle Infos & Rabatte!**](https://linktr.ee/alles_auf_aktien) Impressum: https://www.welt.de/services/article7893735/Impressum.html Datenschutz: https://www.welt.de/services/article157550705/Datenschutzerklaerung-WELT-DIGITAL.html

Weniger als die Hälfte der Arbeitnehmer*innen in Deutschland führt regelmäßig Gehaltsverhandlungen. Gespräche über Gehalt sind für viele unbequem. Hinzu kommt die verbreitete Überzeugung, man müsse knallhart und durchsetzungsstark sein, um erfolgreich zu verhandeln. Doch das stimmt nicht! Du musst dich nicht verstellen, sondern kannst auf stimmige Weise aktiv das Gespräch über deine Vergütung suchen. Wie das gelingt, zeigt dir diese Podcast-Folge.In Folge 309 im Female Leadership Podcast erfährst du, wie du selbstbewusst dein Gehalt verhandelst, ohne dich zu verbiegen. Du erhältst zehn praktische Tipps, die dir helfen, den richtigen Zeitpunkt für ein Gespräch zu finden, dich mit passenden Fragen vorzubereiten, wirkungsvolle Verhandlungstaktiken anzuwenden, mit Einwänden und Ablehnung umzugehen und vieles mehr.In dieser Folge zum Thema »Gehalt verhandeln ohne Verbiegen« erfährst du: ✅ Welche Gedanken und Fragen dir helfen, selbstbewusst in ein Gehaltsgespräch zu gehen.✅ 10 Tipps, wie du sachbezogen über Gehalt verhandelst.✅ Warum es sich lohnt, deine Gehaltsverhandlung als Prozess zu sehen.Links und Literatur zum Thema »Gehalt verhandeln ohne Verbiegen«Alle Links und Empfehlungen findest du hier.DankeWenn dir der Female Leadership Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Danke von Herzen für deine Unterstützung!

In dieser Podcast-Episode ist die erfahrene People &Culture Managerin und Gründerin von "Salary Negotiations & Fair& Equal Pay", Martina Ernst, zu Gast. Gemeinsam erörtern wir die wichtigsten Aspekte rund um Gehaltsangaben in Stellenanzeigen, effektive Gehaltsverhandlungen, Benefits, die Vor und Nachteile einer 4-Tage-Woche und vor allem: Fair Pay.Erfahre mehr über Martina und ihre Arbeit hier: https://www.salarynegotiations.at/de/dein-gehalt-verhandeln-deinen-wert-verdienen/ Mit Martina Ernst habe ich bereits eine Folge zur Gehaltsverhandlung aufgenommen (Folge 39) Folgende Fragen/ Themen haben wir behandelt:00:24 Was ist Fair Pay?04:29: Transparenz06:00 Gehaltsanpassung in einem Arbeitnehmer:innen Markt07:37: Argumente für die Verhandlung, wenn Kollegin mehr verdient09:49: Wo kann ich mich konkret über Marktdaten/ Gehaltsdaten informieren?11:26: Was soll ich verhandeln- Geld und Benefits?12:50: Benefits die unterschätzt werden17:15: Trennung17:56 Dienstwagen oder Car Allowance19:20: Gehalt in Stellenanzeigen21:46: Wichtige Fragen22:34: Aufschlag für All In Verträge23:25: Teilzeit Arbeit25:50 Mütter und Teilzeit/ Arbeitsverdichtung27:33: Weiterarbeiten in der Pension28:56: 4 Tage Woche30:12: Raus aus dem gut bezahlten ( Konzern-) Job34:30: Tipps für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen