Podcasts about business clubs

En 10 ans, Olivier TALBERT a créé un formidable réseau professionnel à travers la France : le fameux Business Club Group.Aujourd'hui, ce sont 35 clubs représentant pratiquement 3 000 entreprises qui se regroupent tous les mois pour mettre en place des synergies tout en favorisant les affaires. Les rencontres, autour d'un déjeuner mensuel, se veulent conviviales. Elles se déroulent dans un lieu emblématique de la région concernée, et avec à chaque rendez-vous l'intervention d'une personnalité et des temps d'échange privilégiés entre membres et invités.Dans cet épisode, Olivier nous a présenté la création du réseau et son développement alors que le 10ème anniversaire vient d'avoir lieu avec 1 000 invités et la présence exceptionnelle de Michel PLATINI. Nous avons également évoqué la passion du sport qui anime Olivier et notamment :Le rugby

INSPIRATION | Joel gibt dir in 30 Minuten ein kurzes Update zu den jüngsten Neurungen bei digital kompakt. Joel erzählt, was es mit dem neuen Podcast-Format „5 Dinge mit 20“ auf sich hat. Außerdem berichtet er vom Website Relaunch. Neben diesen Themen geht er außerdem näher auf den Business Club „Makers & Shakers“ ein. Auch hier gab es in letzter Zeit einige Neuerungen. Du bist Fan unserer Podcasts? Dann hör' rein und komm mit Joel auf den neusten Stand bei digital kompakt.  Du erfährst... …welche neuen Funktionen unsere neue Webseite bietet …alles rund um unser neues Podcast-Format …was es mit dem Business Club „Makers & Shakers“ auf sich hat …warum die Kosten für den Business Club nun günstiger sind …wie die Tribes des Business Clubs funktionieren …einen Ausblick über ein neues Vermittlungsgeschäft bei Digital Kompakt Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Selbstoptimierung: Als Macher von digital kompakt hat Joel Kaczmarek das Privileg, regelmäßig interessante, kompetente und innovative Menschen zu treffen. Was er von diesen über die (Digital-)Wirtschaft, Unternehmensführung und Persönlichkeitsoptimierung lernt, teilt er in Folgen wie dieser. __________________________ ||||| PERSONEN |||||

En 10 ans, Olivier TALBERT a créé un formidable réseau professionnel à travers la France : le fameux Business Club Group. Aujourd'hui, ce sont 35 clubs représentant pratiquement 3 000 entreprises qui se regroupent tous les mois pour mettre en place des synergies tout en favorisant les affaires. Les rencontres, autour d'un déjeuner mensuel, se veulent conviviales. Elles se déroulent dans un lieu emblématique de la région concernée, et avec à chaque rendez-vous l'intervention d'une personnalité et des temps d'échange privilégiés entre membres et invités. Dans cet épisode, Olivier nous a présenté la création du réseau et son développement alors que le 10ème anniversaire vient d'avoir lieu avec 1 000 invités et la présence exceptionnelle de Michel PLATINI.  Nous avons également évoqué la passion du sport qui anime Olivier et notamment : Le rugby

Wie gelingt es, sowohl Aufsichtsrats-/Beiratsmandate zu erlangen als auch bei Bedarf den idealen Executive-Job im verdeckten Arbeitsmarkt zu bekommen? Die Antwort: Durch Anwendung der Prinzipien des Strategischen Netzwerkens. Diese Antwort ist auch jene auf die Frage, was Top-Manager von gewöhnlichen Führungskräften unterscheidet - nämlich die Kenntnis & die Fähigkeit, die Prinzipien des Strategischen Netzwerkens anzuwenden.  Neben Social Skills ist es nämlich diese Fähigkeit, die den Karriereerfolg auf ganzheitlicher Ebene herbeiführt.  In dieser Episode erfahren Sie einen Leitfaden - fernab von Business Clubs - wie Sie Ihr strategisches Netzwerk (wieder) aufbauen und aufrechterhalten. Denn: Viele Manager konzentrieren sich ausschließlich auf ihre operativen Aufgaben im Sinne des Unternehmens und vernachlässigen während dieser operativen Fokus-Falle die Entwicklung der eigenen Karriere.... ... Nehmen Sie sich daher gerne die Zeit im Sinne Ihrer eigenen Karriere und hören Sie in diese ausführliche Episode rein!   Shownotes:   Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen: Treten Sie gerne unverbindlich für Rekrutierungs-Anfragen (Headhunting Dienstleistung) oder bei Interesse an Management-Diagnostik in Kontakt:  dominik.roth@mercuriurval.com   Für Führungskräfte: Sie sind auf Jobsuche / in der Neuorientierung: Haben Sie Interesse an mehr Infos zu der 1:1 Anleitung, um im verdeckten Arbeitsmarkt direkt mit Unternehmensentscheidern ins Gespräch zu kommen & zu überzeugen? Klicken Sie hier: https://www.smartsoftskills.de/bewerbungscoaching/executives Oder Schreiben Sie mir gerne eine Nachricht: dominik.roth@smartsoftskills.de   Kostenfreie Video-Fallstudie für Sie als Führungskraft auf Jobsuche/ in der Neuorientierung: https://www.smartsoftskills.de/executives-fallstudie   Sie möchten Aufsichtsrat oder Beirat werden? Klicken Sie hier: http://www.smartsoftskills.de/bewerbungscoaching/board (Executives only) --------   Exklusiv für Hochschulabsolventen/-Innen und Young Professionals mit erster Berufserfahrung! Die kostenfreie Online-Schulung für Deine perfekte Bewerbung: https://bit.ly/3sbjQJI --------   5️⃣⭐Haben Sie den CEO Career Code schon bewertet? Eine Top Bewertung motiviert, mich weitere Inhalte zu produzieren. Auch eine Rezension hilft mir, Ihnen die Inhalte zu liefern, die Sie interessieren: Apple: http://getpodcast.reviews/id/1530651866 Spotify (einfach auf 5⭐ klicken): https://spoti.fi/2I35Yjo (Jeweilige Dauer: Ein paar Sekunden!)   Lassen Sie mich Sie in Ihrer Karriere begleiten! Abonnieren Sie den Podcast, um keine Folge zu verpassen: Für Apple-/iPhone-User: https://apple.co/2RxhHbr Für Google-Podcast-Hörer: https://bit.ly/3ob8dl1 Für Spotify-User (auf „Folgen“ klicken): https://spoti.fi/2FhrXCh    

It seems extraordinary that in 2022 there are still men-only business clubs in Australia, refusing entry to women. The Club of United Business is now luring members away from the old world and into a new club environment. Daniel Hakim, the CEO and founder of the Club of United Business, talks to Adam Lang about the changing nature of business networking in Australia. Support the show: https://fearandgreed.com.au/all-episodes See omnystudio.com/listener for privacy information.

  Für Frauen gibt es Krabbelgruppen und Strickclubs – reicht doch, oder? Männer netzwerken beim Golfen oder in Herrenclubs...  Alles nur Vorurteile?     Schön wärs! Leider ist es noch immer keine Selbstverständlichkeit, dass es gleich viele Frauen wie auch Männer in der Geschäftsleitung, in Führungspositionen etc. Gibt. Und mit "grauen Mäusen" die nicht den Mund aufbekommen hat es auch nichts zu tun. Viele Bereiche im (Business)Leben sind noch immer stark maskulin geprägt.    Und hier komme ich ins Spiel – Meine Mission ist es, Frauen in Führungspositionen zu befähigen, selbstbewusst aufzutreten und sich genau die Position, das Gehalt und den Erfolg zu holen, der Ihnen zusteht.  Das Thema ist für mich so leidenschaftlich, dass ich mich gleich ein wenig in Rage geredet habe. 

  Für Frauen gibt es Krabbelgruppen und Strickclubs – reicht doch, oder? Männer netzwerken beim Golfen oder in Herrenclubs...  Alles nur Vorurteile?     Schön wärs! Leider ist es noch immer keine Selbstverständlichkeit, dass es gleich viele Frauen wie auch Männer in der Geschäftsleitung, in Führungspositionen etc. Gibt. Und mit "grauen Mäusen" die nicht den Mund aufbekommen hat es auch nichts zu tun. Viele Bereiche im (Business)Leben sind noch immer stark maskulin geprägt.    Und hier komme ich ins Spiel – Meine Mission ist es, Frauen in Führungspositionen zu befähigen, selbstbewusst aufzutreten und sich genau die Position, das Gehalt und den Erfolg zu holen, der Ihnen zusteht.  Das Thema ist für mich so leidenschaftlich, dass ich mich gleich ein wenig in Rage geredet habe. 

  Für Frauen gibt es Krabbelgruppen und Strickclubs – reicht doch, oder? Männer netzwerken beim Golfen oder in Herrenclubs...  Alles nur Vorurteile?     Schön wärs! Leider ist es noch immer keine Selbstverständlichkeit, dass es gleich viele Frauen wie auch Männer in der Geschäftsleitung, in Führungspositionen etc. Gibt. Und mit "grauen Mäusen" die nicht den Mund aufbekommen hat es auch nichts zu tun. Viele Bereiche im (Business)Leben sind noch immer stark maskulin geprägt.    Und hier komme ich ins Spiel – Meine Mission ist es, Frauen in Führungspositionen zu befähigen, selbstbewusst aufzutreten und sich genau die Position, das Gehalt und den Erfolg zu holen, der Ihnen zusteht.  Das Thema ist für mich so leidenschaftlich, dass ich mich gleich ein wenig in Rage geredet habe. 

"Und pass auf, dass Du Dich nicht im Wald verirrst!", ruft der Vater dem Mädchen hinterher. "Und was passiert, wenn ich mich im Wald verirre?", fragt das Mädchen. "Dann suchst Du Dir den richtigen Weg!", sagt der Vater. "Dann ist ja gut!", sagt der Vater! aus: Ronja Räubertochter! Sie ist eines meiner Lieblingscharaktere von Astrid Lindgren und als ich heute mit meinem 5-jährigen Sohne Fiete diesen Film sah, wusste ich, wie ich die Folge anteasere. Angst des Vaters, Entspanntheit der Tochter. Angst lässt uns Dinge nicht tun, die uns so genial weiter bringen könnte. In der heutigen Folge mit Thomas Weidlich sollte es um Mindset für Veränderung gehen. Geendet hat diese Folge in tiefen Einblicken von uns, welche Ängste uns hinderten und was passierte, als wir sie akzeptierten und einfach weiter gingen. Du kannst sie nicht sehen, wir hatten zum Schluss rote Augen. Eine Folge, die tief geht. Auch bei meinen Tätigkeiten als Interim Manager für große, skalierte, Transformationen ist das Thema Angst allgegenwärtig, wenn auch nicht offiziell angesprochen. Somit hat diese Folge mehr mit (agiler) Transformation zu tun als bei dem Titel der Folge geglaubt werden könnte. Thomas erreichst Du hier über LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/thomasweidlich Vernetze Dich gerne mit mir und erhalte weitere Informationen rund um das Thema skalierte Agilität. Der Dodo und ich freuen uns natürlich auch auf Fragen, die wir dann in extra Folgen beantworten werden. LinkedIn Matthias: https://www.linkedin.com/in/matthiasbullmahn/ (https://www.linkedin.comIn/matthiasbullmahn/) LinkedIn SkAgil: https://www.linkedin.com/company/skagil/ (https://www.linkedin.com/company/skagil/) XING : https://www.xing.com/profile/MatthiasC_Bullmahn (https://www.xing.com/profile/MatthiasC_Bullmahn) Ageile Grüße Dein Matthias

578: The Book Mentor Karen Williams, The Book Mentor Karen Williams, – The Sharkpreneur podcast with Seth Greene Episode 578 Karen Williams Karen Williams is one of the leading Book Mentors in the UK. She works with business experts who want to stand out from the crowd and write a non-fiction book that helps them to grow their business. The bestselling author of six books and two planners herself, she knows the difference a book can make to your business when done well. She has worked with hundreds of coaches, consultants and other business experts who have a story to tell or a message to share, taking them from idea to final manuscript. Many of which have become Amazon bestsellers, book award finalists, and successful business building tools. She regularly features on podcasts and interviews and has been a speaker for Athena, Women’s Business Clubs, the Alliance of Independent Authors, and is a TEDx speaker. Listen to this illuminating Sharkpreneur episode with Karen Williams about being one of the leading book mentors in the UK. Here are some of the beneficial topics covered on this week’s show: ●    How it is easier to interview for a book than it is to write a full book. ●    Why people need to solidify what they are writing about before getting started. ●    How books are a great resource to use as a business building tool. ●    Why people need to market their book from day one, not after it’s launched. ●    How there are so many different ways for people to get their book published. Connect with Karen: Guest Contact Info Twitter @librotas Instagram @karenwilliamslibrotas Facebook facebook.com/librotas LinkedIn linkedin.com/in/karenwilliamslibrotas Links Mentioned: librotas.com Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Join us in this bumper episode as we take over the sporting director role at each of the premier league clubs. We name the one player every club should get rid of and one player every club should sign. 

What's next for business clubs?

Team:5Paragraph.com                                                         Event type: 5P Podcast   Coordinator:Michael J. Penney                              Task organization: Solo Talk   Situation Voting in the midterm election. Many “Presidential Election Voters” pass on the midterm elections. These midterms are extraordinarily special. We have a chance to re-right the ship that is America.   Organizations with family values at their core. Policy makers with strong moral integrity.   Mission:Engage with your community to vote for conservative outsiders. Change begins with fresh minds. Elect individuals who are ready to serve and lead.   Execution Commander’s Intent: Servant leadership   Scheme of Maneuver: Engage with business leaders at organized events such as, town halls, VFW meeting, American Legion Halls, Business Clubs.   Coordinating instructions:  Small businesses are the heart …

 http://www.businessmasteryshow.com BUSINESS SKILLS TIPS – 36 MENTORING FOR SUCCESS I have been in business for over 35 years!  My own experience shows me that it is wise to have mentoring for success.  Let me explain how it worked for me: I have combined many careers, starting as a property developer, turning a 6 bed lodging house Read More The post MENTORING FOR SUCCESS appeared first on Business Mastery Show.

Mon, 22 Oct 2012 06:33:00 +0000 https://podcastdb29a3.podigee.io/86-wie-findet-man-seinen-traumberuf-ein-interview-mit-elita-wiegand f065658278bf3501f48c649efcb97e1c Wie findet man einen Beruf, der zu einem passt? Der außer der Sicherung des Lebensunterhalts auch noch für eine lange Befriedigung sorgt, das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun? Ich habe dazu Elita Wiegand interviewt. Sie war mal Stewardess, wurde dann Journalistin und ist heute Geschäftsführerin des Business-Clubs “innovativ-in”, wo sie Querdenker aus den verschiedensten Branchen einlädt, sich zu vernetzen. Hören Sie mehr dazu auf diesem Podcast. Diesen Beitrag können Sie auf meinem Persönlichkeits-Blog nachlesen. Was meinen Sie zu diesem Thema? 86 full no Roland Kopp-Wichmann

Wie findet man einen Beruf, der zu einem passt? Der außer der Sicherung des Lebensunterhalts auch noch für eine lange Befriedigung sorgt, das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun? Ich habe dazu Elita Wiegand interviewt. Sie war mal Stewardess, wurde dann Journalistin und ist heute Geschäftsführerin des Business-Clubs “innovativ-in”, wo sie Querdenker aus den verschiedensten Branchen einlädt, sich zu vernetzen. Hören Sie mehr dazu auf diesem Podcast. Diesen Beitrag können Sie auf meinem Persönlichkeits-Blog nachlesen. Was meinen Sie zu diesem Thema? Folge direkt herunterladen

Wie findet man einen Beruf, der zu einem passt? Der außer der Sicherung des Lebensunterhalts auch noch für eine lange Befriedigung sorgt, das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun? Ich habe dazu Elita Wiegand interviewt. Sie war mal Stewardess, wurde dann Journalistin und ist heute Geschäftsführerin des Business-Clubs “innovativ-in”, wo sie Querdenker aus den verschiedensten Branchen einlädt, sich zu vernetzen. Hören Sie mehr dazu auf diesem Podcast. Diesen Beitrag können Sie auf meinem Persönlichkeits-Blog nachlesen. Was meinen Sie zu diesem Thema?

A major focus of Productive Environment Institute is helping business of all sizes move toward what I have labeled "Almost Paperless™" I am often asked the question, "Who is your competition?" For years, my answer has been "Apathy" and "Resignation." In a conversation about this topic with Penn Shore, owner of Business Clubs of America, he added, "And ignorance." I never thought of it before, but he's absolutely correct. Listen as I explain how ignorance and excess paper can be costing you thousands of dollars.