Podcasts about female leadership

What happens when a lifelong passion for science, innovation, and helping others comes together in one remarkable career? In this episode of The She Believed She Could™ Podcast, Allison Walsh sits down with Dr. Erica Stockwell, an advanced gynecologic surgeon with AdventHealth for Women, to discuss her groundbreaking work in women's healthcare, minimally invasive surgery, and medical innovation. Dr. Stockwell shares how her background in biomedical engineering, medicine, and business led her to become a pioneer in robotic surgery and surgical technology. From holding medical device patents to helping shape the future of AI-assisted healthcare, she offers a fascinating look at where women's health is headed and why innovation matters more than ever. But beyond her impressive accomplishments, Dr. Stockwell also reveals the deeply personal challenges that shaped her journey. During medical residency, she became a new mother while simultaneously caring for her infant daughter battling cancer. Her powerful story of perseverance, faith, and community support serves as a reminder that even the most successful women face valleys—and that resilience is built by continuing forward through them. Together, Allison and Dr. Stockwell explore leadership, confidence, endometriosis care, women's health advocacy, entrepreneurship, motherhood, and the courage it takes to keep believing in yourself when life gets hard. If you're looking for inspiration, practical wisdom, and a glimpse into the future of healthcare, this conversation is one you won't want to miss. What You'll Learn in This Episode: How innovation is reshaping women's healthcare The benefits of minimally invasive gynecologic surgery Emerging trends in robotic surgery and AI-assisted medicine Why endometriosis requires comprehensive, multidisciplinary care How to build resilience during life's hardest seasons The role of mentorship and support systems in success Why confidence is created through action Lessons on leadership, entrepreneurship, and impact How to navigate motherhood while pursuing ambitious goals The future of women's health technology This episode is sponsored by AdventHealth for Women. Learn more about their Women's Health Navigation Team and how they're making healthcare simpler for women and their families at AdventHealthForWomen.com. Positioned for Partnerships™ Mini Course - Turn your platform into a revenue-generating brand opportunity—without needing a massive following. Learn how to position your brand, create a high-converting media kit, and confidently pitch partnerships so brands instantly understand your value. 

Wie fühlt es sich an, wenn Du die einzige Frau in einem Raum voller Männer bist? Ob auf der Baustelle, im Vorstand, im Meeting oder auf dem Großprojekt: Frauen in männerdominierten Branchen bewegen sich oft in einem Umfeld mit ganz eigenen Herausforderungen, Erwartungen und unausgesprochenen Spielegeln. In dieser Podcastfolge spreche ich mit Anna-Verena Thaler - kaufmännische Bereichsleiterin in der Ed. Züblin AG über Female Leadership, Karriere in der Bauindustrie und die Frage, warum Frauen in Männerdomänen häufig nach anderen Spielregeln spielen müssen. Wir werfen einen Blick hinter die Kulissen und diskutieren offen darüber, wie es ist, sich in einer klassischen Männerbranche durchzusetzen, warum Kompetenz allein oft nicht ausreicht und welche Rolle Selbstzweifel, Sichtbarkeit, Netzwerke, Unternehmenskultur und männliche Verbündete auf dem Karriereweg spielen. Eine Folge für Frauen, die ihren eigenen Weg gehen wollen. Für Männer, die Zusammenarbeit neu denken möchten. Für Unternehmen, die mehr Frauen in Führung bringen und weibliche Talente langfristig halten wollen. Und für alle, die verstehen wollen, wie moderne Führung in einer sich wandelnden Arbeitswelt wirklich funktioniert. Neugierig? Dann Ton an! Schau vorbei: kathrinleinweber.de zueblin.de Sind wir schon auf LinkedIn miteinander vernetzt? Kathrin Leinweber – Female Empowerment Speaker Anna-Verena Thaler Und für noch mehr Einblicke folge mir gern auf Instagram: kathrinleinweber

Warum meiden Frauen oft Macht, während Männer davon wie magisch angezogen werden? Darüber sprach Expertin Vera Steinhäuser im Podcast "Club der Cleveren".

Was macht gute Führung aus, wenn künstliche Intelligenz immer mehr Aufgaben übernimmt?In dieser Folge des Ladies Drive Podcasts spricht Sandra-Stella Triebl mit Dr. Yasemin Tahris – Serienunternehmerin, Organisationspsychologin und Co-Founderin von Flowit – über Female Leadership, Unternehmertum, kritisches Denken und die Frage, welche Fähigkeiten uns auch in Zukunft unersetzbar machen.Yasemin hat Unternehmen aufgebaut, Teams geführt, Millionen an Finanzierung eingesammelt und ein Startup durch rasantes Wachstum begleitet. Gleichzeitig spricht sie offen über Druck, Selbstzweifel, Kritik und die Herausforderungen, mit denen insbesondere Frauen in Führungspositionen bis heute konfrontiert sind.Wir diskutieren, warum erfolgreiche Unternehmerinnen oft anders bewertet werden als ihre männlichen Kollegen, weshalb kritisches Denken zu den wichtigsten Future Skills gehört und warum Empathie, Selbstreflexion und Menschlichkeit auch im Zeitalter von KI zentrale Führungsqualitäten bleiben.Ein inspirierendes Gespräch über Wachstum, Resilienz, Unternehmertum und die Kunst, sich selbst treu zu bleiben.Themen dieser Episode:• Female Leadership• Unternehmertum• Future Skills• Kritisches Denken• Künstliche Intelligenz• Resilienz• Selbstführung• Women in BusinessMehr über Dr. Yasemin Tahris:https://www.linkedin.com/in/dr-yasemin-tahris/Mehr über Ladies Drive & Newsletter über Innovation und Unternehmertum abonnieren:https://www.ladiesdrive.worldModeration:Sandra-Stella TrieblAufgezeichnet im Headsquarter Zürich.Diese Folge wird unterstützt von Shoppi Tivoli – dem grössten Shopping- und Lifestyle-Center der Schweiz mit über 150 Shops und Restaurants. https://www.shoppitivoli.ch

Col Valerie Sams, MD is an Air Force trauma surgeon, surgical critical care expert, and the Director of the Center for Sustainment of Trauma and Readiness Skills (C-STARS) at the University of Cincinnati. Her path to the operating room was anything but ordinary.   Before medical school, she served as an Air Force line officer in logistics and fuels, learning how the operational side of the service actually works at the flight line. That bilingual fluency in operations and medicine now shapes how she advocates for resources, leads hospitals, and prepares the military health system for the next fight.    In this conversation, she walks through her two tours as the trauma czar at the Bagram role three hospital straight out of fellowship, where she was responsible not only for clinical excellence but for leading every nurse, emergency medicine physician, and surgeon doing trauma care across the theater. She talks honestly about the weight of that role, especially during her second deployment with junior surgeons on their first downrange experience, the rise in U.S. casualties, the green-on-blue threat, and her work standing up Medic-X as a force multiplier for limited deployed medical crews.     Col Sams makes a powerful case for the strategic importance of military-civilian partnerships like C-STARS, the only Air Force critical care air transport advanced training course, and explains how the Air Force, Army, and Navy are converging through the Joint Trauma System, the Mission Zero Act, and the American College of Surgeons Blue Book to professionalize military-civilian integration. She is direct about the skill sustainment crisis inside military treatment facilities, the shift from 65 percent beneficiary care to 20 percent, the urgency of the Military Unique Curriculum, and the need to train outside-the-tent skills deliberately rather than by accident.   Dr. Sams lays out a clear-eyed vision for large-scale combat operations: faster trauma registry feedback loops, autonomous and decision support tools, closed-loop control ventilation, ECMO projected forward, and a hard end to the wax pencil and TCCC card as battlefield documentation. She closes with what should remain the center of gravity for every military medicine decision — the warfighter — and the conviction that they deserve the best clinical care available anywhere in the country.     Chapters (00:47-05:47) From Fuels Officer to Trauma Surgeon (05:47-12:49) Two Tours as Trauma Czar at Bagram (12:49-24:46) ECMO Forward, C-STARS, and the Skill Sustainment Crisis (24:46-35:42) Joint Military-Civilian Integration and the Military Unique Curriculum (35:42-49:26) LSCO Readiness, Force Multiplication, and Battlefield Technology (49:26-58:30) Female Leadership, Clinical Excellence, and Legacy     Chapter Summaries (00:47-05:47) From Fuels Officer to Trauma Surgeon Col Sams describes her unconventional path from Air Force line officer in logistics and fuels to general surgery and trauma fellowship. She credits her operational background with giving her a bilingual fluency between line and medical worlds that strengthens how she advocates for resources, leads hospital operations, and earns credibility with non-medical commanders.   (05:47-12:49) Two Tours as Trauma Czar at Bagram She unpacks the weight of deploying as the trauma czar at the Bagram Role 3 immediately after her fellowship and the lessons that came from leading mass casualty events, debriefing young teams, and dealing with the green-on-blue threat. She explains the stand-up of Medic-X under Lt Gen Hogg as a deliberate force multiplier for limited deployed medical crews.   (12:49-24:46) ECMO Forward, C-STARS, and the Skill Sustainment Crisis Col Sams details her work projecting ECMO capability into austere environments and around the globe, then explains the mission, history, and structure of the three original C-STARS programs. She is direct about the skill sustainment crisis, with beneficiary care in military treatment facilities dropping from roughly 65 percent to 20 percent over two decades.   (24:46-35:42) Joint Military-Civilian Integration and the Military Unique Curriculum She describes the progress driven by the Mission Zero Act, the Joint Trauma System military-civilian work group, and the American College of Surgeons Blue Book. She makes the case for a robust Military Unique Curriculum that develops both surgical fundamentals and the outside-the-tent skills that today's young military surgeons need before they take their first leadership role downrange.   (35:42-49:26) LSCO Readiness, Force Multiplication, and Battlefield Technology Col Sams turns to large-scale combat operations and the blind spots that the counterinsurgency generation may carry into the next fight. She calls for faster trauma registry feedback, autonomous decision support tools, closed-loop ventilation, ECMO projected forward, and a hard end to the TCCC wax pencil as the primary battlefield documentation tool.   (49:26-58:30) Female Leadership, Clinical Excellence, and Legacy She offers candid advice to young female military surgeons on imposter syndrome, unconscious bias, and the discipline of staying clinically excellent. She closes with the conviction that patient-centered leadership, lifelong learning, and protecting clinical talent are the foundations of how military medicine should remember her work.     Take Home Messages Operational Fluency Strengthens Medical Leadership: Time spent on the line side of the military — understanding logistics, fuels, and how the operational force actually fights — builds credibility with non-medical commanders and sharpens advocacy for resources. Surgeons who speak the operational language sit at the right tables and make better decisions for their teams and their patients.   The Trauma Czar Role Demands Leadership Before Stride: Being responsible for an entire theater of combat casualty care immediately after fellowship is a heavy and unforgiving assignment. Clinical excellence is the floor; the real work is leading nurses, emergency medicine physicians, and surgeons through mass casualty events, debriefs, and the green-on-blue threat with junior teammates who have never deployed before.   Skill Sustainment Requires Military-Civilian Partnership: Military treatment facilities now deliver only a fraction of the beneficiary care they once did, and that volume cannot sustain combat-ready trauma teams. Embedded military-civilian partnerships like C-STARS, supported by the Mission Zero Act and the American College of Surgeons Blue Book, are the realistic path to keep wartime skills sharp.   Outside-the-Tent Skills Must Be Deliberately Trained: Today's young military surgeons need more than technical readiness. They need a deliberate Military Unique Curriculum that develops the non-clinical leadership skills required to run a theater trauma system, manage resources, and lead teams under pressure. Picking those skills up on the fly is no longer good enough.   LSCO Will Not Wait on the Wax Pencil: The next fight will not give the medical force three years to figure out what changed or seven years to update clinical practice guidelines. Force multiplication through MedicX, autonomous decision support tools, closed-loop ventilation, ECMO projected forward, and modern battlefield documentation are non-negotiable investments now, before large-scale combat operations force the lesson.   Col Valerie Sams, MD Biography    Colonel Valerie Sams is the Director of the Center for Sustainment of Trauma and Readiness Skills (CSTARS) Cincinnati and serves as Critical Care Air Transport Team (CCAT) Training cadre. Originally from Georgetown, KY, she was commissioned into the Air Force in 2000, initially serving as a supply and logistics officer, which included a deployment supporting Stabilization Forces in the Balkans.    Transitioning to medicine, she earned her medical degree from St. George's University in 2008. Col Sams completed her General Surgery Residency at the University of Tennessee Medical Center (2013) and a Trauma Critical Care fellowship at Brooke Army Medical Center (2015).    As a trauma surgeon and ECMO physician, Col Sams deployed twice as the Trauma Czar for Bagram Airfield, Afghanistan. Her extensive leadership roles include Trauma Medical Director, Assistant Chief of Trauma and Surgical Critical Care, Ground Surgical Team Pilot Unit Leader, and director of various military trauma research programs.   Episode Keywords WarDocs, military medicine, military trauma surgery, combat casualty care, trauma czar, Bagram role three, Air Force trauma surgeon, C-STARS Cincinnati, critical care air transport, CCATT, Joint Trauma System, military civilian partnership, Mission Zero Act, military unique curriculum, large scale combat operations, LSCO, prolonged casualty care, MedicX, ECMO in combat, battlefield documentation, TCCC card, closed loop ventilation, military medical leadership   Hashtags #MilitaryMedicine, #WarDocs, #CombatCasualtyCare, #TraumaSurgery, #JointTraumaSystem, #LSCOReadiness, #CSTARS, #MilCivPartnership   Honoring the Legacy and Preserving the History of Military Medicine    WarDocs exists to honor the legacy of Military Medicine, preserve its history, and inspire every generation — across all Services, Corps, and Ranks — to serve with excellence and pride. Through mentorship, coaching, and education, we equip those considering, entering, and serving in military medicine with the knowledge, connections, and community they need to thrive. We celebrate Who we are, What we do, and, most importantly, How we serve Our Patients, the DoW, and Our Nation. Find out more and join Team WarDocs at https://www.wardocspodcast.com/ Check our list of previous guest episodes at https://www.wardocspodcast.com/our-guests Subscribe and Like our Videos on our YouTube Channel: https://www.youtube.com/@wardocspodcast Listen to the “What We Are For” Episode 47. https://bit.ly/3r87Afm   WarDocs- The Military Medicine Podcast is a Non-Profit, Tax-exempt-501(c)(3) Veteran Run Organization run by volunteers. All donations are tax-deductible and go to honoring and preserving the history, experiences, successes, and lessons learned in Military Medicine. A tax receipt will be sent to you. WARDOCS documents the experiences, contributions, and innovations of all military medicine Services, ranks, and Corps who are affectionately called "Docs" as a sign of respect, trust, and confidence on and off the battlefield, demonstrating dedication to the medical care of fellow comrades in arms.   Follow Us on Social Media Twitter: @wardocspodcast Facebook: WarDocs Podcast Instagram: @wardocspodcast LinkedIn: WarDocs-The Military Medicine Podcast YouTube Channel: https://www.youtube.com/@wardocspodcast  

Sichere dir jetzt deinen Platz in unserem kostenlosen KI Spotlight “Mental Overload endlich adé” am 28. Mai um 11:00 Uhr! Wir stecken mitten in einer technologischen Disruption: Über 80% der Unternehmen weltweit nutzen bereits KI-Tools. Jetzt steht der nächste riesige Sprung kurz bevor: Agenten und Agentic AI.In dieser Folge mit unserer Dozentin und KI-Beraterin Zamina Ahmad erfährst du:Agentic AI: Was autonome KI-Agenten wirklich von einfachen Custom GPTs unterscheidet.Der Klarna-Effekt: Warum reine Automatisierung ohne Empathie scheitert und wie die perfekte hybride Zusammenarbeit aussieht.Rollenverschiebung: Warum du in Zukunft weniger selbst codierst oder textest, sondern zur strategischen Qualitätsprüferin wirst.Human in the Loop: Wie du durch klare Quality Gates und Feedback-Schleifen die Kontrolle über deine Governance behältst.Experimentierräume: Wie du als Führungskraft psychologische Sicherheit schaffst, um gemeinsam statt einsam mit KI zu lernen.Prozessliebe: Mit welcher einfachen Frage du deine tägliche Arbeit mithilfe von KI heute komplett neu erfinden kannst.Zamina teilt ihre Geheimtipps für KI im Alltag, erklärt, warum gerade Frauen jetzt die KI-Zukunft aktiv mitgestalten müssen und weshalb die Zukunft hybrid ist.Keywords: Agentic AI, KI-Agenten, Vibe Coding, Prozessautomatisierung, Künstliche Intelligenz 2026, Human in the Loop, Responsible AI, Governance, Experimentierkultur, Female Leadership, Vera Strauch, Zamina Ahmad.+++Alle Links und Details findest du hier.Du willst 2026 deine Karriere selbst erzählen? Dann melde dich jetzt bei der Female Leadership Academy 2026 an und gestalte deine Leadership Karriere mit uns.Du brauchst mehr Infos? Melde dich hier zum Newsletter an.+++ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Send us Fan MailWow, Michaela is a driven young woman who is just now starting to explore work life balances. She has a relentless, unstoppable internal drive that is plunging into the chaos of real life. She grew up doing morning chores in -30 degree blizzard because that was not an excuse with animals waiting. Michaela talks about the value of having unfiltered friends providing ruthless, loving accountability. How she failed at her biggest dream then found it was the redirect her life needed. Realizing burnout could be real, she did a focused pivot slowing down for a healthy lifestyle with lots of play. Lots of lessions learned and insights shared in this plain talk conversation. Michaela Lundquist BioMichaela is a Project Consultant with The Urban Painter, where she develops relationships and helps both residential and commercial clients see a project through from start to finish. While she fell into the painting world by accident at 17, she has loved every minute of being a part of a local Calgary company that focuses on community and colour. Outside of work, she is very active and loves to workout and run, but also loves quiet activities such as reading. One of the most special parts of her job has been connecting with people she would normally never be in a room with, and hearing their life stories.Her direct contact info is 403.999.9082 and michaela@theurbanpainter.comAbout Mark Laurie - Host.Mark has been transforming how women see themselves, expanding their sense of sexy, and building their confidence in an exciting, transformational adventure: photography. http://innerspiritphotography.comhttps://www.instagram.com/innerspiritphotography/Sound Production by:Lee Ellis  - myofficemedia@gmail.com

Ehevertrag – Ein echter Liebesbeweis für finanzielle AugenhöheJede dritte Ehe in Deutschland wird geschieden. Doch während wir im Business jeden Vertrag akribisch prüfen, unterschreiben viele beim Standesamt den „Standardvertrag“ des Gesetzgebers, ohne die Konsequenzen zu kennen. In diesem Highlight-Clip des Female Leadership Podcasts spreche ich mit der renommierten Scheidungsanwältin Saskia Schlemmer darüber, warum ein Ehevertrag kein Zeichen von Misstrauen, sondern ein Akt der Selbstfürsorge und souveränen Zukunftsgestaltung ist.Du willst wissen, wie das für dich anwendest? Lade dir hier unsere Checkliste Ehevertrag herunter. Das lernst du in dieser Folge:Der „unsichtbare“ Vertrag: Warum du bereits einen Ehevertrag hast, auch wenn du nie einen unterschrieben hast.Vorsorge statt Nachsorge: Wie du Streitpunkte wie Vermögen, Unterhalt und Rentenpunkte vorab fair klärst.Care-Arbeit & Finanzen: Warum besonders Frauen von individuellen Regelungen profitieren, um finanzielle Nachteile auszugleichen.Vertragspflege: Warum ein Ehevertrag mit deinen Lebensumständen (Kinder, Jobwechsel) mitwachsen muss.Souveräne Kommunikation: Wie du das Thema ansprichst, ohne die Romantik zu gefährden.Keywords: Ehevertrag, Frauen und Finanzen, Finanzielle Unabhängigkeit, Scheidung Deutschland, Care-Arbeit, Unterhalt, Female Leadership, Saskia Schlemmer, Vera Strauch, Selbstfürsorge, Ehevertrag Kosten, Absicherung Unternehmerinnen.+++Alle Links und Details findest du hier.Das gesamte Interview mit Lunia findest du hier. Hier ist die Checkliste Ehevertrag.Du möchtest deine KI-Weiterbildung jetzt eintüten? Melde dich hier für unseren KI Deep-Dive an.Du willst 2026 deine Karriere selbst erzählen? Dann melde dich jetzt bei der Female Leadership Academy 2026 an und gestalte deine Leadership Karriere mit uns.Du brauchst mehr Infos? Melde dich hier zum Newsletter an.Sichere dir jetzt deinen Platz in unserem kostenloses Spotlight Mental overload adé: Deine 10-Minuten-KI-Routine für einen gelassenen Wochenstart am 28.05.+++ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Cait's driving mission is to dispel the myth that mothers must choose between ambition and presence, and to equip modern mothers with the tools they need to build profitable businesses and rich, meaningful home lives. Through her coaching company, media platform, and soon-to-launch tech ecosystem, she equips growth-minded women with the strategy, support, and community required to scale businesses, expand wealth, and rise in their leadership, all while navigating the messy, real-life realities of raising children. Connect with Cait: https://themillionairemother.com/ Follow Cait on Instagram Join Wealthy as a Mother Bootcamp Thank you so much for being here. This podcast exists because of the women who show up for these conversations and keep coming back. It genuinely means everything.Leave a review on Apple Podcasts and you could win a free mini consult with Cody. Each month one reviewer is chosen at random. It takes about a minute and it helps Create the Space reach the women who need it most. Connect with Cody: Instagram: @spacewithcody Website: spacewithcody.com Free Resource: Ready to shift the energy of your home? Start here with Five Shifts to Improve the Energy of Your Home, a free guide from Cody. Work with Cody: Explore ways to work together at spacewithcody.com© Create the Space with Cody Maher. All rights reserved.

In episode 296 of the IDEAS+LEADERS Podcast, I'm joined by Lujain Alzahrani, leadership and women's empowerment coach, program designer, and communication expert working at the intersection of voice, presence, and impact. Through her work in Saudi Arabia, Lujain helps women build confidence, develop their voice, and step into leadership with clarity and purpose.We talk about why voice is such a powerful leadership tool, how cultural context shapes the way women show up and lead, and what it really takes to move from self-doubt to self-expression in both personal and professional life.In this episode, we discuss:Why communication and voice are central to leadershipThe most common barriers women face when speaking upHow confidence is built through practice, not perfectionThe role of culture in shaping leadership journeysHow leaders can create spaces where others feel safe to express themselvesune in for an inspiring and thoughtful conversation about leadership, empowerment, and the courage to use your voice.You can connect with Lujain here: Lujain Alzahrani | LinkedIn Thank you for joining me on this episode of IDEAS+LEADERS. If you enjoyed this episode, please share, subscribe and review so that more people can enjoy the podcast on Apple https://apple.co/3fKv9IH or Spotify https://sptfy.com/Nrtq.

Ben Reinberg, seasoned business leader, author, Dad, and CEO of Alliance Consolidated Group of Companies has built a team and culture that has scaled the organization to over $1 billion in assets and 28% historical IRR. He credits the leadership within his culture, dominated by women. Hear about the defining moment when Alliance decided that women in key leadership roles would fuel rapid growth. Listen to the details on loyalty, dedication, nurturing management style and commanding respect, setting the tone to move forward. Pay attention to your own company's core values and how women embrace the core values, walking the talk and align with company's vision.   Beyond any metric and performance, hire the right people, make sure they are seen and heard, all toward building a culture of significance....like Alliance Consolidated Group. Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/success-made-to-last-legends--4302039/support.

Courageous women like Deborah, Esther, Priscilla, and Mary Magdalene didn't just make history; they modeled timeless leadership marked by wisdom, boldness, and faith. This session invites women to step into their stories, uncover practical leadership lessons, and discover how those same qualities can shape their own influence in ministry today.

Tramaine has a rule for herself and everyone she manages: what you allow will continue. She learned by watching what happened when she didn't set a boundary, and what happened when she did.With +15 years of managing teams across industries and seven countries around the globe, she spent a lot of that time being called difficult for doing things like putting her own phone number on an emergency contact list so her junior team members could have Christmas or pushing back against a request that would disrupt her team's weekend.Tramaine is a leader who runs toward the hard conversation, takes the consequence that comes with it, and has taken a demotion more than once because she decided the price of staying was higher than the price of leaving. We talked about what it costs to be called difficult as a woman in corporate, how she decides what's worth the fight, and why everything - every choice, every boundary, every stance - has a price. The only question is whether you've made peace with paying it.Links to learn more about Tramaine Teo:LinkedInAny thoughts? Share them with us!Support the show✨✨✨If you miss the "workshops work" podcast, join us on Substack, where Myriam builds a Podcast Club with monthly gatherings around old episodes: https://myriamhadnes.substack.com/

Hexe, Boss-Bitch, Mutti oder Tugendheldin – weibliche Macht immer begrenzt und verharrt in abwertenden Klischees

Fühlst du dich oft „zu viel“, „zu sprunghaft“ oder „nicht fokussiert genug“?Dann könnte es sein, dass du ein Scanner-Typ bist.In dieser Folge des Female Leadership Podcasts spricht Vera Strauch darüber, warum Vielseitigkeit, Neugier und viele Interessen keine Schwäche, sondern ein entscheidender Vorteil sind – gerade in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt.Du erfährst:was ein Scanner-Typ istwarum der Druck zur Spezialisierung oft nicht zu dir passtwie du deine Vielseitigkeit in Karriere, Leadership und Alltag nutzen kannstund welche konkreten Strategien dir helfen, Fokus und Freiheit zu verbindenWas ist ein Scanner-Typ?Ein Scanner-Typ beschreibt Menschen, die:viele Interessen und Ideen gleichzeitig habenschnell Neues lernen und Zusammenhänge erkennensich ungern auf nur ein Thema festlegeneher generalistisch als spezialisiert arbeitenIm Gegensatz dazu stehen sogenannte „Taucher*innen“, die sich tief auf ein Fachgebiet fokussieren.

In this episode of The Produce Moms Podcast, host Lori Taylor continues the celebration of the International Year of the Female Farmer with Ana Carrillo, Business Development Director at UVEX, a multi-generational farming operation based in Sonora, Mexico.   Ana shares her unique journey from studying marketing and international business to building a career within her family's farming operation. What began as a path outside of agriculture ultimately transformed into a deep passion for the industry-one rooted in legacy, responsibility, and purpose.

What if your voice could become your most powerful leadership tool?In this episode, Samara Bay, Author of Permission to Speak and Coach to Hollywood stars and badass CEOs hands you the keys to turn your voice into a superpower. We're diving into how to silence that inner critic who just loves to tell you you're not enough, so you can step up to the mic, command respect, and shatter outdated stereotypes. Samara breaks down how embracing your quirks, your “ums” and “uhs,” and everything that makes you human is the secret to connecting deeply, inspiring loyalty, and creating a world where authentic female leadership thrives.If you're ready to speak with heart, own every room, and change the game for good, grab your earbuds, because this episode is for you.In this episode, you'll learn …How to command any room by turning your unique voice into your power.How to transform self-doubt into confidence to lead with ease.How to ditch outdated stereotypes and redefine authority on your terms.How to show up with heart and authority to make your message stick.How to build loyalty and trust by creating meaningful connections.This episode at a glance:[7:30] - Samara's transition from Hollywood dialect coach to voice empowerment leader.[20:22] - How Samara guides female leaders to command a room with authenticity.[29:40] - Tools and strategies for using voice to influence, even in virtual settings.[51:00] - Samara's insights from attending the DNC and witnessing voices of power in action.[1:05:10] - Advice for female founders on showing up powerfully and authentically in business.Resources and Links mentioned in this episodePermission To SpeakHow To Show Up (Weekly Substack)Samara Bay Free Range ThinkingBook a consultation call You might also like5 Myths that Stop Women from Starting Businesses8 Strategies for Niche-Bound BusinessesSend us Fan MailWant to increase revenue and impact? Listen to “She's That Founder” for insights on business strategy and female leadership to scale your business. Each episode offers advice on effective communication, team building, and management. Learn to master routines and systems to boost productivity and prevent burnout. Our delegation tips and business consulting will advance your executive leadership skills and presence.

Du schleichst schon länger um den ErfolgsKurs rum? Die heutige Podcast-Folge enthält eine wichtige Ankündigung: Mein 12-Monats-Programm ErfolgsKurs hat nämlich ab sofort wieder geöffnet – aber nur bis Sonntag, 12.04. um 23:59 Uhr. Je früher du dich anmeldest, umso mehr Boni erhältst du. In dieser Folge bekommst du Einblicke in alle neuen Updates und die 8 häufig gestellten Fragen! Nur für kurze Zeit: Plane, erstelle und vermarkte dein Online-Produkt mit ErfolgsKurs! → Du willst das beste ErfolgsKurs-Paket EVER absahnen? Sichere dir jetzt deinen Platz - aber nur noch bis Sonntag, 23.59 Uhr! https://carolinepreuss.de/erfolgskurs-angebot/ Noch unentschlossen? → Dann lass dir jetzt zeigen, wie ErfolgsKurs dein kompletter Online-Business-Gamechanger werden kann – in unserer kostenlosen Beratung: https://calendly.com/d/ckrn-rt7-t26/erfolgskurs-beratungsgesprach Folge mir auf Instagram für Einblicke hinter die Kulissen: → https://instagram.com/carolinepreussde/ Go For It ist der Business Podcast für alle Selbstständigen und UnternehmerInnen, die ein profitables Online-Business aufbauen wollen. Caroline Preuss gibt in ihrem Business Podcast ihr erprobtes Wissen rund um Marketing, Social Media, Onlinekurse und Community-Aufbau auf Instagram weiter – ausführlich und Schritt für Schritt, damit du entspannt mit deinem digitalen Business sichtbar wirst und und deinen eigenen Onlinekurs erfolgreich vermarktest.

Letztens hat mir jemand auf IG geschrieben: „Ich habe schon 3 Ideen für einen Onlinekurs – welche davon klingt besser?“ Und ich dachte mir nur: Du stellst die falsche Frage. Es geht nicht darum, welche Idee gut klingt. Sondern welche Idee Geld bringt. Und genau dafür zeige ich dir heute eine 5-Minuten-Methode mit KI, mit der du dein Produktthema testest – bevor du Wochen oder Monate in die falsche Richtung läufst. Nur für kurze Zeit: Plane, erstelle und vermarkte dein Online-Produkt mit ErfolgsKurs! → Du willst das beste ErfolgsKurs-Paket EVER absahnen? Sichere dir jetzt deinen Platz - die Wartelisten-Boni gibt es nur noch bis Dienstag, 23.59 Uhr! https://carolinepreuss.de/erfolgskurs-angebot/ Unsicher, ob ErfolgsKurs das Richtige ist? → Lass dich jetzt kostenlos von uns beraten: https://calendly.com/d/ckrn-rt7-t26/erfolgskurs-beratungsgesprach → Folge mir auf Instagram für Einblicke hinter die Kulissen: https://instagram.com/carolinepreussde/ Go For It ist der Business Podcast für alle Selbstständigen und UnternehmerInnen, die ein profitables Online-Business aufbauen wollen. Caroline Preuss gibt in ihrem Business Podcast ihr erprobtes Wissen rund um Marketing, Social Media, Onlinekurse und Community-Aufbau auf Instagram weiter – ausführlich und Schritt für Schritt, damit du entspannt mit deinem digitalen Business sichtbar wirst und und deinen eigenen Onlinekurs erfolgreich vermarktest.

Wie du als Führungsperson in stürmischen Zeiten innerlich ruhiger wirst und klarer führst. Kurze Impulse für mehr Präsenz und innere Stabilität.

Machtspiele im Job – So wehrst du dich souveränFouls im Meetingraum, versteckte Killerphrasen, Nichtbeachtung, das übergriffige Kompliment: Machtspiele gehören zum Berufsalltag – gerade für Frauen in Führungspositionen. Aber wie erkennst du sie? Und vor allem: Wie reagierst du souverän, ohne dich zu verbiegen?In dieser Folge #446 spricht Vera Strauch mit Fatma Erol Kılıç, Kommunikations- und Auftrittstrainerin, Coach und Expertin für souveränes Auftreten, Verhandlung und Machtdynamiken im Beruf. Fatma begleitet seit über 19 Jahren Führungskräfte und Expert*innen dabei, ihre Präsenz zu stärken – und Machtspiele zu erkennen, bevor sie Schaden anrichten.Was du in dieser Folge lernst:Was Machtspiele sind, wie sie funktionieren und warum sie so wirkungsvoll sindKlassische Fouls im Job: von Killerphrasen über Nichtbeachtung bis zu getarnten AngriffenWarum souveräne Präsenz die beste Prävention gegen Machtspiele istNonverbale Tools: entschleunigte Reaktion, Blick halten, Work the Room, RaumhaltenVerbale Kontertechniken: Schlagwort zurückspiegeln, den Lächelreflex stoppenWarum Ohnmacht = ohne Macht ist und wie du Macht aktiv für dich beanspruchstDie Moderationsrolle als Führungsinstrument: Den Raum halten – auch unter DruckFatmas Schlussweisheit: Weisheit und Härte als starke Verzahnung für FührungsfrauenDas Mindset dahinter: Weich zu dir sein heißt, dich zu schützen. Wer Machtspiele wegzulächelt, ist hart zu sich selbst. Fatma zeigt, wie du dir erlaubst, dein Werkzeug auszupacken – mit Haltung, Körper und den richtigen Worten.Und Fatmas Schlusssatz, die ich seitdem nicht mehr losgeworden bin:„Regiere so, wie du dir wünschst, dass die Frau, Mutter, Tochter oder Schwester in deinem Leben reagieren würde. Dann weißt du, was richtig ist.“Schreibt eure Fragen und eigene Erfahrungen mit Machtspielen in die Kommentare – Fatma kommt für eine weitere Folge wieder und wir greifen eure Themen auf!

Grenzen setzen als Karrierebooster: 6 Boundary Shifts für mehr Einfluss & ErfolgGrenzen setzen ist keine Schwäche – es ist Karrierearbeit. In dieser Folge des Female Leadership Podcasts teilt Vera Strauch, warum klare Grenzen der unterschätzte Schlüssel zu mehr Einfluss, mehr Respekt und langfristigem Karriereerfolg sind.Vera reflektiert offen über ein persönlich sehr anstrengendes Karrierejahr, in dem fehlende Grenzziehung zu Reaktivität, Erschöpfung und Frust geführt hat – und was sich verändert hat, seitdem sie Grenzen bewusst als Führungsinstrument einsetzt.Die ultimativen 6 Leitfragen, die dir dabei helfen können, findest du hier.Was dich in dieser Folge erwartet:Warum Grenzen setzen direkten Einfluss auf deine Karriereentwicklung, Sichtbarkeit und Positionierung hatWie weibliche Sozialisation das Nein-Sagen erschwert – und wie du dieses Muster durchbrichstDie 6 konkreten Boundary Shifts für deinen BerufsalltagKonkrete Formulierungen für ein klares, professionelles Nein – die du direkt im nächsten Meeting einsetzen kannstWarum Überverantwortlichkeit für die Gefühle anderer dich bremst – und was du stattdessen tun kannstWie Grenzen dein professionelles Profil und deine Reputation aktiv stärkenDie 6 Boundary Shifts im Überblick:Radikale Ehrlichkeit mit dir selbst: Verstehe dein Ja-ProblemSelbstakzeptanz & Selbstpriorität: Du musst dich selbst zur Priorität machenAbstand von Überverantwortlichkeit: Du bist nicht für die Gefühle anderer verantwortlichLösungsorientierte Kommunikation: Ein gut formuliertes Nein fördert KooperationGrenzen als Positionierung: Grenzen im Job schärfen dein Profil und deine ReputationPräsenz & Reflexionsroutine: Bleib bei dir – und hol dir das Ruder zurückKeywords: Grenzen setzen, Führungskräfte Frauen, Female Leadership, Karriere Frauen, Boundary Setting, Work-Life-Balance Führung, Nein sagen Beruf, People Pleasing überwinden, Selbstpositionierung, Non-Promotable Tasks, Führungsstärke, Karriereplanung Frauen, Empowerment, Leadership Podcast Deutsch+++Die vollständige Episode findest du hier.Deine Leitfragen für bessere Grenzen kannst du dir hier herunterladen.Du willst 2026 deine Karriere selbst erzählen? Dann melde dich jetzt bei der Female Leadership Academy 2026 an und gestalte deine Leadership Karriere mit uns.Du brauchst mehr Infos? Melde dich hier zum Newsletter an.+++ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Allison Walsh welcomes Vivian Gonzalez, founder and CEO of Park Capital Search and Evergreen, for a powerful conversation about building a meaningful career through clarity, strategy, and self-belief. With more than two decades of experience in private equity and executive search, Vivian has helped organizations scale by placing the right leaders and creating systems that drive growth. But her journey into the industry didn't follow the typical Wall Street pipeline. Instead, it was shaped by persistence, networking, and a deep commitment to creating opportunities where none existed. As a Latina entrepreneur, mother, and business leader, Vivian brings a unique perspective to leadership and career growth. She shares how she navigated an industry where women represent only a small percentage of leadership roles, and why emotional intelligence, relationship-building, and integrity are powerful advantages in business. Throughout the conversation, Vivian and Allison explore how strategic thinking can transform career decisions, why chasing “shiny opportunities” can derail long-term success, and how learning to bet on yourself can unlock doors you never imagined possible. They also discuss manifestation, self-awareness, and the importance of reflection as a tool for personal and professional growth. Whether you're navigating a career transition, stepping into leadership, or building a path that doesn't follow the traditional blueprint, Vivian's story offers both inspiration and practical guidance for creating a career aligned with your purpose and long-term vision. To connect with Vivian: linkedin.com/in/vivian-gonzalez-5671783https://www.instagram.com/viviangonzalez.parkcapital Connect with AllisonJoin us for the SBSC Summit: https://www.shebelievedshecould.co/sbscsummitInterested in working together? Fill out this form.www.instagram.com/allisonwalshwww.shebelievedbook.comwww.allisonwalshconsulting.comSignature Course | Build Your Brand On DemandAccess The Impact Brand AcceleratorAccess From Podcast to PlatformBeauty Must-Haves!

Eine befreundete Unternehmerin fragte mich kürzlich: “Caroline, wie läuft denn die CEO-Transition bei dir ab?” Ich meinte zu ihr “Ach, gar nicht großartig besonders” – bis ich realisiert habe, dass sich mindset technisch echt viel geändert hat. Was genau sich verraten hat, verrate ich dir in dieser Podcastfolge. Du willst dir auf Instagram eine aktive, kaufkräftige Community aufbauen? → Melde dich zu Planbar Sichtbar an. Klick jetzt hier: https://carolinepreuss.de/planbar-sichtbar-angebot/ Neu: 0 € Webinar Instagram Trend-Report: 5 wichtige Veränderungen, damit jeder Instagram-Post sofort verkauft! Pssst: Wer nach dem Webinar unser Folgeprogramm Planbar Sichtbar bucht, bekommt einen ganz besonderen Deal! → Melde dich jetzt für 0 € an: https://carolinepreuss.de/ig-webinar/ → Setz dich jetzt auf unsere exklusive Warteliste für April 2026 und erhalte Zugriff auf unsere geheime Telegram-Gruppe. Nur über die Warteliste bekommst du den besten Deal und 4 exklusive Boni: https://carolinepreuss.de/erfolgskurs-angebot/ Unsicher, ob ErfolgsKurs das Richtige ist? → Lass dich jetzt kostenlos von uns beraten: https://calendly.com/d/ckrn-rt7-t26/erfolgskurs-beratungsgesprach Du willst mit automatisierten Funnels endlich konstante, planbare Monatsumsätze kreieren? → Buch jetzt dein kostenloses Beratungsgespräch für unser Programm Souverän Skaliert 2.0: https://carolinepreuss.de/souveraenskaliert/ Go For It ist der Business Podcast für alle Selbstständigen und UnternehmerInnen, die ein profitables Online-Business aufbauen wollen. Caroline Preuss gibt in ihrem Business Podcast ihr erprobtes Wissen rund um Marketing, Social Media, Onlinekurse und Community-Aufbau auf Instagram weiter – ausführlich und Schritt für Schritt, damit du entspannt mit deinem digitalen Business sichtbar wirst und und deinen eigenen Onlinekurs erfolgreich vermarktest.

Es ist der radikalste Markenshift Deutschlands. Miss Germany. Eine Marke von 1927. 100 Jahre Tradition. Bikini-Walks. Laufsteg. Schönheitswettbewerb. Und dann kommt ein 29-Jähriger und stellt alles infrage. Max Klemmer, CEO und Inhaber von Miss Germany. Er transformiert das Business seiner Familie von einem Beauty-Contest zu einer Plattform für Female Leadership, für Gründerinnen und gesellschaftlichen Impact. Vom Laufsteg zum Ideen-Labor. Brain statt Bikini. Aber dafür musste er ein Risiko eingehen, das viele Founder nie erleben: Er musste gegen seinen eigenen Vater pitchen. Es ging um Anteile.
Um Macht.
Und um die Zukunft einer Marke, die seit 1960 in Familienhand ist. Heute ist Miss Germany: • Bühne für Founderinnen, Leaderinnen und Mover • Plattform für Frauen, die nicht gefallen wollen, sondern gestalten • Community für eine neue Generation von Leadership Doch der Weg dahin war brutal. Sätze wie: „Du fährst das Ding an die Wand.“ Die ganze Story jetzt hier im TOMorrow Live-Podcast aus der CUPRA CITY Garage München. Wenn dir die Folge gefallen hat: Abonniere TOMorrow, damit du nichts mehr verpasst. Lass eine Bewertung da. Und schau dir unbedingt den TOMorrow Video-Podcast auf YouTube an.

Lerne, Verantwortung zu tragen ohne auszubrennen. Erfahre, warum Grenzen setzen schwer fällt und wie du deine Energie effektiv schützt.

Online-Business ist tot? Der Markt gesättigt? KI zerstört alles? Bullshit. 2026 ist nicht das Ende – sondern der Beginn einer neuen Ära. In dieser Folge zeige ich dir, welche Geschäftsmodelle 2026 wirklich funktionieren – und in welchen 4 Nischen aktuell massives Wachstum entsteht. Mit konkreten Beispielen aus meiner Community. Wenn du planst, 2026 dein Business zu starten oder neu aufzustellen – dann ist diese Folge dein Pflichtprogramm. Plane, erstelle und vermarkte dein Online-Produkt mit ErfolgsKurs! → Setz dich jetzt auf unsere exklusive Warteliste für März 2026.

Erfahre, wie ich nächtliches Grübeln und mein Gedankenkarussell gestoppt habe. Ein persönlicher Weg zu mehr Ruhe und Klarheit.

Storytelling ist mehr als Kommunikation – es ist strategische Führung.In dieser Episode des Female Leadership Podcasts erklärt Vera Strauch, warum Storytelling eine der wichtigsten Zukunftskompetenzen für Führungskräfte ist – besonders für Frauen in Unternehmen, Selbstständigkeit und Management. Wenn du alle Learnings noch einmal kompakt als pdf haben willst - we got you covered! Lade dir jetzt unser Whitepaper dazu herunter: https://dear-monday.de/whitepaper-storytelling-als-leadership-ressource/Was ist Storytelling im Leadership-Kontext?Storytelling bedeutet, komplexe Inhalte in eine sinnstiftende, emotionale und klare Struktur zu bringen. Es geht nicht um Dramatisierung, sondern um Orientierung, Einfluss und Wirksamkeit.Du lernst in dieser Folge:✔️ Warum Storytelling deine Sichtbarkeit im Unternehmen erhöht✔️ Wie du deine Karriere-Story bewusst gestaltest✔️ Wie du Projekte als klare Narrative aufbaust✔️ Warum Menschen Geschichten folgen – nicht Argumenten✔️ Wie du Storytelling ethisch und verantwortungsvoll einsetzt✔️ Wie du deine Vision so kommunizierst, dass Menschen mitgehen wollenKeywords:Storytelling lernen, Storytelling im Business, Female Leadership, Frauen in Führung, Sichtbarkeit im Job, Kommunikation für Führungskräfte, Karriere strategisch gestalten, Leadership Skills 2026, Narrative Leadership, Einfluss nehmen im Unternehmen, Selbstbewusst auftreten im MeetingJetzt reinhören und lernen, wie du mit deinen Worten Wirkung erzeugst.+++Alle Links und Details findest du hier.Das Whitepaper zur Episode findest du hier.Du willst 2026 deine Karriere selbst erzählen? Dann melde dich jetzt bei der Female Leadership Academy 2026 an und gestalte deine Leadership Karriere mit uns.Du brauchst mehr Infos? Melde dich hier zum Newsletter an.+++ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Jannah Scott grew up in San Fransisco, amidst diverse friends and the unique leadership of her mother. It's no surprise then that Jannah found her place as a leader in government and civil society, both nationally and internationally. Having served as Policy Advisor on Faith and Community Initiatives to former Arizona Governor Janet Napolitano, Jannah was given the opportunity to serve in President Obama's administration as Deputy Director of the Center for Faith-Based and Neighborhood Partnerships in the U.S. Department of Homeland Security. As you can tell, her heart is for policies, programs, and local initiatives that promote peace for all people. But as Jannah shares in this episode, she also has an immense heart for prayer and a big love for Jesus--gifts encoded in her DNA. Her mother was a prayer warrior; so was her grandmother. Jannah credits her mother's many prayers as the reason she overcame substance use, allowing her to grow into the resilient leader she was made to be.Join us as Jannah shares about her substance use recovery, her experience with tragic grief, her time and work during the Obama administration, and the collective trauma of the black community. There's so much to learn from her leadership. Don't miss this episode!Today, Jannah is the CEO of the American Center for Religious Freedom (ACRF), and has been since 2017. To learn more: https://www.acrf.global/home To connect with Jannah: ceo@acrf.email

High-risk pregnancies are rising — and the need for specialized maternal care has never been greater.Dr. Kathryn Berryman, board-certified OBGYN and maternal-fetal medicine specialist, sits down with Allison Walsh and shares her journey from military physician to high-risk pregnancy expert serving women and families at AdventHealth for Women. After earning her medical degree at the University of Maryland and completing residency at Brooke Army Medical Center, she deployed to Iraq as an active-duty Army physician before pursuing fellowship training in maternal-fetal medicine at The Ohio State University.Today, Dr. Berryman cares for women navigating complex pregnancies, including medical complications, multiples, fetal concerns, and high-risk postpartum recovery. Her work extends beyond clinical care — she is deeply committed to teaching the next generation of physicians and advancing whole-person women's healthcare.This conversation explores:Why high-risk pregnancies are increasingWhat maternal-fetal medicine really meansThe future of prenatal testing — including genetics and proteomicsThe importance of postpartum and fourth trimester careHow telehealth is expanding access to specialized pregnancy careBalancing motherhood, marriage, and medicineThe role of confidence in high-achieving womenDr. Berryman's perspective blends clinical excellence, military service, and lived experience as a working mother — offering wisdom for women navigating both ambitious careers and family life. Learn more about women's healthcare services:https://adventhealthforwomen.com/ Connect with Dr. Kathryn Berryman:https://www.adventhealth.com/find-doctor/doctor/kathryn-berryman-md-1225249568 Connect with Allison:Instagram → @allisonwalshWork with Allison: Ready to turn your story into a service-driven brand that opens doors and expands your impact? 

"When you do your homework... when you can speak to the facts... they stop and they listen." In this episode of Inspiring Women, Laurie McGraw sits down with Kristy Whitehurst, the powerhouse behind the employee benefits strategy at Genuine Parts Company (GPC). Managing the well-being of over 60,000 members across a global landscape is no small feat, yet Kristy has navigated this complex "puzzle" for over two decades. Kristy opens up about her unconventional start—from a degree in dietetics to becoming a leading voice in HR. She shares the raw reality of rising through the ranks in a male-dominated industry, the nerve-wracking moment of her first executive presentation, and why "owning your mistakes" is the ultimate catalyst for growth. Whether you are looking to scale the corporate ladder, master the art of data-driven persuasion, or find the balance between professional passion and personal life, Kristy's "Maiden Voyage" into the podcast world provides a blueprint for sustainable, high-impact leadership. In this episode, we discuss: The strategy of managing benefits for a global workforce of 60,000+. How to command respect and "stop the room" in male-dominated boardrooms. The "Puzzle of Benefits": Balancing rising costs with employee retention. Why asking the "simple" questions is a leader's greatest superpower. Navigating corporate evolution, M&A, and the future of AI in healthcare. The importance of mentorship and watching how the "greats" prepare for the big moments.

Kennst du das? Du lieferst ab, übernimmst Verantwortung, arbeitest hart, bist loyal. Und dann bekommt jemand anderes die Beförderung. Karriere ist nicht nur Kompetenz. Karriere ist auch Sichtbarkeit, Timing, Macht, Netzwerke – und manchmal schlicht Glück.In dieser Folge #437 spreche mich mit Saruul Krause-Jentsch. Saruul ist Head of Podcast Central Europe bei Spotify, Speakerin und ist nach ihrer Zeit als Gründerin seit Jahren selbst in einer anspruchsvollen Führungsrolle.Saruul hat als Speakerin auf unserem Female Leadership Summit in Hamburg einen Satz gesagt, der im Raum hängen blieb: Es gibt ungeschriebene Regeln – und wenn du sie nicht kennst, kannst du sie auch nicht navigieren.Wir sprechen darüber, warum Frauen häufig glauben, sie müssten nur „alles richtig machen“, um belohnt zu werden – und warum dieses Narrativ uns im Weg steht. Denn in vielen Organisationen gilt: Gute Arbeit reicht nicht. Du musst auch darüber sprechen. Du musst sichtbar sein. Und du musst strategisch verstehen, wann Chancen verteilt werden – und wie du „top of mind“ wirst.Saruul teilt außerdem einen Karriere-Satz, der unbequem ist, aber oft stimmt:„Be nice to your boss or leave.“Denn Führungskräfte sind Gatekeeper. Sie können dich fördern – oder verhindern. Und wenn du merkst, dass du an einem Ort nicht wachsen kannst, ist Loyalität keine Tugend, sondern eine Bremse.Ein weiteres zentrales Thema: der Likeability Bias. Saruul spricht darüber, dass Frauen ehrgeizig sein dürfen – aber gesellschaftlich immer noch stärker dafür bestraft werden. In vielen Systemen müssen Frauen gleichzeitig driven UND sympathisch bleiben, um nicht als „zu viel“ abgestempelt zu werden.Und wir sprechen über Mutterschaft: Warum Frauen oft schon Jahre vor einem möglichen Kind anfangen, ihre Karriere zu verkleinern – und warum Sheryl Sandbergs Satz „Don't leave before you leave“ immer noch ein wichtiger Reality Check ist.Diese Episode ist ein ehrlicher Blick auf Karriere, Macht und Strukturen – und gleichzeitig ein Aufruf, die Regeln zu verstehen, um sie später verändern zu können.In dieser Folge sprechen wir über:Karriere-Mythen und ungeschriebene Regeln in Unternehmenwarum Karriere auch Glück, Timing und Marktbedingungen istSichtbarkeit im Job: „Mach Gutes – und rede darüber“strategische Allianzen und Networking ohne BullshitCorporate Politics und der Einfluss von Führungskräften„Be nice to your boss or leave“: toxische Dynamiken erkennenLikeability Bias: warum Frauen doppelt performen müssenPrivilegien reflektieren und trotzdem ambitioniert bleibenMutterschaft als Karriere-Hürde – und als unterschätzte Ressourcewarum eine Firma dich nicht zurücklieben kannKarriere ist nicht fair. Aber du kannst lernen, das Spielfeld zu verstehen – und deinen Einfluss klüger zu nutzen.+++Alle Links und Details findest du hier.Du willst noch mehr? Dann melde dich jetzt bei der Female Leadership Academy 2026 an und gestalte deine Leadership Karriere mit uns.Du brauchst mehr Infos? Melde dich hier zum Newsletter an.+++Keywords: Karriere Tipps Frauen, Karriere Wahrheit, Karriere im Konzern, Female Leadership, Sichtbarkeit im Job, Beförderung, Karriereplanung, Networking Frauen, Unwritten rules career, Likeability Bias, Karriere als Mutter, Mutterschaft Karriere, Boss Beziehung, Karriere Strategie, Power Skills, Soft Power, Corporate Politics, Frauen und Macht Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

SBS Finance Editor Ricardo Gonçalves speaks with AMP CEO Alexis George following the financial services company's full-year results as she prepares to step down, including her advice to aspiring female leaders; plus Stephanie Youssef discusses the day's market action with market analyst Evan Lucas.

In this episode we're joined by Midlife Reinvention Architect and host of the Reinvention Rebels Podcast, Wendy Battles. Wendy reveals why even the most accomplished women still find themselves waiting for permission to take their next bold step and shares how we can move from a peacekeeping mindset to a state of internal authority.Tune in to learn:Why authority isn't something that's granted by others—it's something you claim for yourself from the inside out.The secrets to escaping the "Matrix-like" trap of waiting for an okay from bosses, family, or society before moving forward.How to navigate the transition from chronic people-pleasing to leading with the deep conviction you've spent decades cultivating.Practical ways to build your "Reinvention Dream Team" and why speaking your tiny nuggets of ideas out loud is the key to building real momentum.It's time to stop shrinking and start owning the brilliance of your actual, evolving life!Free Gift: Do It Scared GuideDo It Scared gives you a mindset roadmap for turning fear into forward momentum. Through three powerful shifts and reflective prompts, it helps you recognize your courage, take meaningful action despite uncertainty, and build self-trust — so you can step into your next chapter with confidence and clarity.Wendy's Giveaway Contribution: Midlife Reinvention from the Inside OutMidlife Reinvention from the Inside Out is an audio-based mindset experience designed to help women move from self-doubt and uncertainty to clarity, confidence, and self-trust. Through eight powerful lessons, Wendy guides listeners to release limiting beliefs, reconnect with their values and voice, and create meaningful change from the inside out.Connect with Wendy: Website | Podcast | Instagram---Enter the Book Launch Celebration Giveaway!

In this episode, we are joined by Parenting Coach Randi Crawford to explore how to shatter the internal narratives that keep high-achieving women stuck in a cycle of over-responsibility and self-doubt. Randi reveals how the most important relationship you will ever have is the one with yourself and provides the tools to move your Inner Critic from the driver's seat to the backseat.Tune in to learn:How to master the internal dialogue that keeps you small and over-responsible so you can lead with unshakeable conviction in every room you enter.The secrets to breaking the good girl narrative that demands you rescue everyone else at the expense of your own peace and presence.Why true confidence comes from personal competence rather than external validation, and how to reclaim the space you've been giving away to others.Practical ways to name your critic to reduce its power and how to use a 10-second pause before jumping in to solve problems that aren't yours to own.It is time to trade performing success for owning your worth and step into a new season of personal authority. Free Gift: 30-Minute Parent Power Play SessionThis session designed to help you communicate clearly, stay calm, and parent from strength instead of stress. You'll also receive Randi's one-page Pickleball Parenting Cheat Sheet with the tools she teaches every mom who wants a more connected relationship with her teen or young adult. This offer gives you clarity, confidence, and a new approach you can use immediately.Randi's Giveaway Contribution: Moment of Calm GiftGive yourself the gift of a daily ritual and a moment of calm. Enter to win an Anthropologie Capri Blue Candle and Mug set, a beautiful reminder to slow down and pause before jumping into over-functioning mode. This prize serves as a symbol that you have exactly what it takes to lead with authority—now let's go!Connect with Randi:  Website | Instagram---Enter the Book Launch Celebration Giveaway!

Führen in der Krise ist heute keine Ausnahme mehr – sondern der Kontext, in dem Leadership stattfindet.Wirtschaftliche Unsicherheit, politische Spannungen, technologische Umbrüche wie KI und eine spürbare mentale Erschöpfung prägen den Arbeitsalltag vieler Teams. In dieser Podcastfolge #436 spricht Vera Strauch darüber, was gute Führung in Krisenzeiten wirklich bedeutet – und warum es dabei weniger um Kontrolle, sondern um Präsenz, Orientierung und Vertrauen geht.Du erfährst in dieser Episode:was Führen in der Krise konkret heißt – jenseits von Durchhalten und Aktionismuswarum psychologische Sicherheit der wichtigste Stabilitätsfaktor für Teams istwie du den richtigen Mix aus Transparenz und Orientierung findestweshalb Verletzlichkeit – richtig eingesetzt – ein Leadership-Gamechanger istwie Frauen sich auch in Krisen sichtbar positionieren, ohne lauter werden zu müssenwarum Selbstführung, Priorisierung und mentale Gesundheit zentrale Future Skills sindDiese Folge richtet sich an Frauen in Führungsverantwortung – im Team, im Projekt oder in der Expert*innenrolle –, die Krise nicht nur managen, sondern bewusst gestalten wollen.+++Alle Links und Details findest du hier.Du willst noch mehr? Dann melde dich jetzt bei der Female Leadership Academy 2026 an und gestalte deine Leadership Karriere mit uns.Du brauchst mehr Infos? Melde dich hier zum Newsletter an.+++Keywords: Führen in der Krise, Leadership in unsicheren Zeiten, Female Leadership, psychologische Sicherheit, Krisenmanagement, Führung und Resilienz, Selbstführung, empathische Führung, Leadership Podcast deutsch Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Gehalt verhandeln: So führst du souveräne Gehaltsgespräche – auch in KrisenzeitenGehalt zu verhandeln kann eines der emotionalsten Gespräche im Job sein.Nicht, weil du unvorbereitet bist, sondern weil so viel dranhängt: Wertschätzung, Beziehung, Sicherheit, Karriere, Zukunft.In dieser Episode #432 des Female Leadership Podcasts zeigt dir Vera Strauch, wie du Gehaltsverhandlungen strategisch, professionell und gleichzeitig stimmig führst – ohne dich zu verbiegen oder zur „harten Verhandlerin“ zu werden. On top gibt's noch unser kostenfreies Whitepaper zum Download, um die Learnings gleich in die (schriftliche) Tat umzusetzen. Lass uns loslegen, denn:

Executive Communication – der unterschätzte Leadership-Skill für echten EinflussWarum werden manche Themen sofort gehört – und andere versanden im Meeting, im Postfach oder im Kopf der Führungskraft?In dieser Episode #430 des Female Leadership Podcasts spricht Vera Strauch über Executive Communication: die Kunst, klar, wirksam und auf den Punkt zu kommunizieren – mit Führungskräften, im Senior Management und in entscheidenden Momenten.Mit dabei: ein exklusives ein Whitepaper mit zwei ganz konkreten Tools aus der Podcast-Episode. Für alle Tools, hör unbedingt rein. Du erfährst:was Executive Communication bedeutet warum Klarheit, Reduktion und Struktur entscheidend für deinen Einfluss sindwie Top-Leader:innen denken, zuhören und entscheidenwie du mit dem Pyramidenprinzip schneller zu Entscheidungen kommstwarum Schreiben ein zentrales Leadership-Tool ist – gerade im KI-Zeitalterwie du empathisch UND durchsetzungsstark kommunizierstwie du deine Themen nach oben, unten und auf Augenhöhe wirksam platzierstDiese Folge ist für dich, wenn du:mit Entscheider*innen arbeitestdeine Wirkung in Meetings, Mails und Präsentationen erhöhen willstklar kommunizieren willst, ohne dich zu verbiegenJetzt reinhören und lernen, wie Kommunikation deine Führung transformiert.Keywords: Executive Communication, Leadership Kommunikation, Führungskräfte Kommunikation, Kommunikation mit dem Vorstand, Pyramidenprinzip, Klar kommunizieren, Einfluss nehmen, Female Leadership, Management Kommunikation, High Performance Communication+++Alle Links und Details findest du hier.Dein Whitepaper, um Executive Communication anzuwenden.Du willst noch mehr? Dann melde dich jetzt bei der Female Leadership Academy 2026 an und gestalte deine Leadership Karriere mit uns.Du brauchst mehr Infos? Melde dich hier zum Newsletter an.+++ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Du willst 2026 in die Selbstständigkeit starten – aber fragst dich, ob der Zug nicht längst abgefahren ist? Die schlechte Nachricht: Ja, es ist härter geworden. Mehr Konkurrenz, mehr Copy-Paste-Content, mehr KI, die alles überflutet. Die gute Nachricht: Gerade weil alle nur noch generisch denken, hast du jetzt die Chance, dich mit Strategie, Story und Substanz abzusetzen. In dieser Folge bekommst du von mir 4 klare Schritte, die ich 2026 sofort umsetzen würde – wenn ich komplett neu starten müsste. Du willst dir auf Instagram eine aktive, kaufkräftige Community aufbauen? → Melde dich zu Planbar Sichtbar an. Klick jetzt hier: https://carolinepreuss.de/planbar-sichtbar-angebot/ Plane, erstelle und vermarkte dein Online-Produkt mit ErfolgsKurs! → Setz dich jetzt auf unsere exklusive Warteliste für April 2026: https://carolinepreuss.de/erfolgskurs-angebot/ Du willst mit uns gemeinsam herausfinden, wie du deine Vision Zukunft werden lässt? → Dann sichere dir jetzt einen Platz für unser kostenloses Strategiegespräch. https://carolinepreuss.de/kostenloses-erstgespraech/ Neu: 0 € Beta-Launch-Planer: Teste deine Idee mit einem Mini-Produkt und verdiene dabei deine ersten 5.000€! → Melde dich jetzt für 0 € an (inkl. 150 Produkt-Ideen!): https://carolinepreuss.de/beta/ Neu: 0 € Trend-Report 5 wichtige Veränderungen, damit jeder Instagram-Post sofort verkauft! → Melde dich jetzt für 0 € an: https://carolinepreuss.de/ig-webinar/ Lass dich von meinem Planbar Sichtbar Kunden Elmar inspirieren: → Schau dir hier seinen Instagram-Account an: https://www.instagram.com/dr.elmar.battenberg/ → Und hier ist Elmars viraler Post: https://www.instagram.com/p/DR9h0j3DJHL/?img_index=1 Go For It ist der Business Podcast für alle Selbstständigen und UnternehmerInnen, die ein profitables Online-Business aufbauen wollen. Caroline Preuss gibt in ihrem Business Podcast ihr erprobtes Wissen rund um Marketing, Social Media, Onlinekurse und Community-Aufbau auf Instagram weiter – ausführlich und Schritt für Schritt, damit du entspannt mit deinem digitalen Business sichtbar wirst und und deinen eigenen Onlinekurs erfolgreich vermarktest.

For too long, we've been told that our self-worth is tied to our waistline, turning body image into a constant battleground rather than a source of strength. The pressure to conform to certain beauty standards is all around us, often making us feel like our value is determined by how we look. Society pushes us to meet specific expectations, making it hard to focus on what really matters: our health, our personal growth, and who we truly are. It's time to shift our focus to true women's wellness,  where we focus on nurturing ourselves instead of trying to meet external expectations.. In this episode of Wellness Rebranded, we talk with AliceAnne Loftus, founder of Leading Lady Coaching. AliceAnne has dedicated her work to supporting women in leadership, while also building communities where women support, empower, and amplify other women. In 2023, she took a bold leap to make her community a diet culture free safe zone.  We discuss the power of women supporting women and how creating spaces for empowering women in business can have a lasting impact. Alice Anne shares her personal story of struggling with body image and how she learned to embrace body positivity and intuitive eating. She talks about how shifting her focus from external expectations to her own well-being changed her approach to leadership and life. This episode is for anyone who has felt trapped by societal beauty standards or stuck in the cycle of diet culture. Here's what you'll get to learn: Body image pressure can pull focus from your goals, relationships, and daily life Self-worth is not earned through discipline, size, or approval Intuitive eating can help you rebuild trust with food and your body Women's wellness includes mental health, stress, and support, not just appearance Body positivity grows faster in rooms built on women supporting women Join us as we rethink what it means to take care of ourselves and each other, in both our personal lives and our businesses.  Let's rebrand wellness together! Elizabeth, Maria, & Tara Join the free 5‑day Discover Intuitive Eating Challenge here: https://elizabethharrisnutrition.com/challenge26   Ditch the stress, keep the sparkle! Let Klean's expert team handle the mess! Book your cleaning now and feel the difference! ✨ Instagram: https://www.instagram.com/klean_cleaningservices/ Website: https://krissklean.com/    Want help growing your podcast? Check out Juliana Barbati at https://www.julianabarbati.com/    Connect with AliceAnne Loftus www.leadinglady-coaching.com    Connect with us! The Ultimate Self Care Planner: https://elizabethharrisnutrition.ck.page/9e817ab37e Elizabeth Harris, MS, RDN, LDN FB: Health and Healing with Intuitive Eating community https://www.facebook.com/groups/healthandhealingwithintuitiveeating Instagram: https://www.instagram.com/ElizabethHarrisNutrition Take the ‘What Type Of Eater Are You?' Quiz : https://elizabethharrisnutrition.com/quiz  Tara De Leon, Master Personal Trainer Email: FitnessTrainer19@hotmail.com Instagram: https://www.instagram.com/tara_de_leon_fitness Join Tara's Newsletter: www.taradeleonfitness.com/connect  Maria Winters, LCPC, NCC Instagram: https://www.instagram.com/coaching_therapist/ FB: https://www.facebook.com/MWcoachingtherapy Website: www.thecoachingtherapist.com

Power isn't limited. Success isn't scarce. And another woman's shine is not your competition.In today's episode of the She Believed She Could Podcast, Allison Walsh dives deep into the truth about power, comparison, confidence, and visibility for ambitious women. If you've ever felt triggered by another woman's success, struggled with comparison, or found yourself dimming your light to stay comfortable, this conversation will reframe everything.This episode explores how powerful women rise together, how comparison can become fuel instead of self-sabotage, and why turning up your own light is essential for your next level of leadership, confidence, and personal brand growth.You'll also hear about The Spotlight Experience, a transformational opportunity designed for women who are ready to be seen, heard, and positioned as leaders in their industry. Learn more here: https://www.allisonwalshconsulting.com/spotlight-experienceIf this episode resonates, make sure to like, subscribe, and share it with a woman who needs the reminder that her light matters.

In this episode of the SHE MD Podcast, Nita Singh Kaushal joins Dr. Thaïs Aliabadi and Mary Alice Haney for an honest conversation about leadership, advocacy, and negotiating with confidence. As the founder of Miss CEO and NSK Leadership, Nita brings real-world insight from coaching executives, teaching at Stanford University, and supporting more than 200,000 students around the world.They dive into what it really takes for women to advocate for themselves, build confidence, and navigate high-pressure professional environments. Nita shares practical tips on visibility, mentorship, and sponsorship, helping listeners better understand their worth, negotiate strategically, and lead in a way that feels authentic—without falling into the common traps that can hold women back.The episode is packed with approachable, actionable takeaways for gaining clarity, confidence, and purpose in both work and life. Nita also reminds listeners that leadership isn't just about personal success, but about opening doors for others and creating opportunities for the next generation of changemakers, especially women and underrepresented leaders.Subscribe to SHE MD Podcast for expert tips on PCOS, Endometriosis, fertility, and hormonal balance. Share with friends and visit SHE MD website and Ovii for research-backed resources, holistic health strategies, and expert guidance on women's health and well-being.Sponsors:Premier Protein: Find your favorite flavor at PremierProtein.com or at Amazon, Walmart, and other major retailers.Momentous: Right now, Momentous is offering our listeners up to 35% off your first order with promo code SheMDBobbie: If you want to feed with confidence too, head to hibobbie.com — to the formula trusted by parents and loved by their babies — 700k and counting.Midi Health: Ready to feel your best and write your second act script? Visit JoinMidi.com today to book your personalized, insurance-covered virtual visit.What You'll LearnRecognize your value and advocate for it confidentlyReframe negotiation as a strategic leadership skillBuild visibility, mentorship, and sponsor networksCultivate clarity, confidence, and purpose in leadershipKey Timestamps00:00 Introduction02:32 Nita's journey and teaching at Stanford for 15+ years06:15 How Nita learned leadership the hard way11:00 Why women have mental roadblocks when it comes to advocating for ourselves13:40 Helping students overcome noise and distractions19:16 Collecting data to empower and advocate for yourself 23:00 Tips for how to negotiate to a boss or leadership29:45 How to deal with rejection33:30 Difference between a sponsor and a mentor35:30 Learning from advice of admired leaders42:42 Advocating for yourself and others in professional settings46:09 Using strategic silence in negotiation47:27 Is pushing helpful or hurtful in negotiation52:00 Closing reflections and advice for young womenKey TakeawaysLeadership is about creating space for yourself and othersNegotiation is a strategy, not a confrontationAdvocating for yourself is essential, not braggingVisibility and sponsors amplify career impactConfidence comes from preparation, action, and supportGuest BioNita Singh Kaushal is a leadership expert and advocate empowering women and the next generation of changemakers. She is Founder and Principal of NSK Leadership and the founder of Miss CEO, which has trained over 200,000 students globally. Nita teaches leadership and negotiation at Stanford University and has held senior roles at Yahoo! and Intel. She helps women and executives recognize their value, advocate effectively, and cultivate authentic leadership.LinksNita Singh Kaushal's Substack – Practical tips on negotiation and leadershipNita Singh Kaushal's LinkedIn Nita Singh Kaushal's InstagramNita Singh Kaushal's Website NSK Leadership Miss CEO Registration link for Nita Singh Kaushal's Stanford Continuing Studies course Advocate for More: Strategic Negotiation to Advance Your Career. See Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Onlinebusiness 2026 – In dieser Folge zeige ich dir, was sich wirklich verändert – und was du JETZT anpassen musst: Warum KI Chance und Bedrohung zugleich ist Wie du deine Zahlungspläne optimierst Und warum wir momentan einen großen Anti-Nonsense-Trend sehen Wenn du wissen willst, was jetzt wirklich verkauft – die 7 Marketingstrategien für das neue Käufer-Mindset 2026 – dann hör jetzt genau hin! Du willst mit uns gemeinsam herausfinden, wie du deine Vision Zukunft werden lässt? → Dann sichere dir jetzt einen Platz für unser kostenloses Strategiegespräch. https://carolinepreuss.de/kostenloses-erstgespraech/ Du willst dir auf Instagram eine aktive, kaufkräftige Community aufbauen? → Melde dich zu Planbar Sichtbar an. Klick jetzt hier: https://carolinepreuss.de/planbar-sichtbar-angebot/ Plane, erstelle und vermarkte dein Online-Produkt mit ErfolgsKurs! → Setz dich jetzt auf unsere exklusive Warteliste für April 2026: https://carolinepreuss.de/erfolgskurs-angebot/ Du willst mit automatisierten Funnels endlich konstante, planbare Monatsumsätze kreieren? → Buch jetzt dein kostenloses Beratungsgespräch für unser brandneues Programm Souverän Skaliert 2.0: https://carolinepreuss.de/souveraenskaliert/ Neu: 0 € Trend-Report: 5 wichtige Veränderungen, damit jeder Instagram-Post sofort verkauft! → Melde dich jetzt für 0 € an: https://carolinepreuss.de/ig-webinar/ Go For It ist der Business Podcast für alle Selbstständigen und UnternehmerInnen, die ein profitables Online-Business aufbauen wollen. Caroline Preuss gibt in ihrem Business Podcast ihr erprobtes Wissen rund um Marketing, Social Media, Onlinekurse und Community-Aufbau auf Instagram weiter – ausführlich und Schritt für Schritt, damit du entspannt mit deinem digitalen Business sichtbar wirst und und deinen eigenen Onlinekurs erfolgreich vermarktest.

We're back! Happy New Year and welcome to today's ICYMI, where we kick off the week with a quick game-changing tip from one of our guests that you might have missed. As we navigate the realities of our New Year goals and resolutions throughout January, we have the key ingredients to actually making them stick... a framework for structuring your dreams and implementing impactful goals from the master of goal-setting and planning, the force behind Passion Planner, Angel Trinidad.Listen for mindset shifts that will get you in motion, and how to cultivate the kind of relationship with your goals that will unlock deep manifestation. Angel is the CEO and founder of Passion Planner, an all-in-one paper life coach, which has helped millions of people plan their goals and their lives. They have built a devoted global community of people who swear by their planners and journals.Listen to our full episode with Angel here.Tune in every Monday for an expert dose of life advice in under 10 minutes.Get started on Passion PlannerFollow Angel on InstagramFollow Passion Planner on Instagram Sign up for our monthly adulting newsletter:teachmehowtoadult.ca/newsletter Follow us on the ‘gram:@teachmehowtoadultmedia@gillian.bernerFollow on TikTok: @teachmehowtoadultSubscribe on YouTube

Zyklusorientiertes Arbeiten – Die Superkraft deines Körpers im Job nutzen.Fühlst du dich oft so, als würdest du gegen dich selbst kämpfen, um jeden Tag die gleiche lineare Leistung zu erbringen? In dieser Highlight-Episode #428 des Female Leadership Podcasts räumt Wirtschaftspsychologin und Expertin Dr. Miriam Stark mit dem Mythos auf, dass der weibliche Zyklus eine Belastung sei. Sie erklärt, warum wir lernen dürfen, weg von rein linearer Leistung und hin zu einem zyklusorientierten Arbeiten zu kommen, das unsere natürlichen biologischen Ressourcen nutzt.Miriam hat den Begriff "zyklusorientiert" selbst geprägt und verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse mit psychologischen Archetypen. Erfahre in diesem Deep Dive, wie du deine Aufgaben so planst, dass sie sich nicht wie ein Kampf, sondern wie ein natürlicher Flow anfühlen.Das lernst du in dieser Folge:Die 4 Phasen des Zyklus: Warum dein Körper ein perfekter Fahrplan für Effizienz und Kreativität ist.Phase 1 (Der junge Archetyp): Warum du hier kognitive Höchstleistungen vollbringen und spielerisch neue Themen explorieren kannst.Phase 2 (Der mütterliche Anteil): Genuss, Lust und Verbindung stehen hier im Fokus.Phase 3 (Die magische Phase): Wie du Progesteron-gestützte Intuition nutzt, um komplexe Probleme kreativ zu lösen.Phase 4 (Die Weisheit der Menstruation): Warum das Loslassen von Altem dir die nötige Klarheit für die Zukunft gibt.Psychologische Tiefe: Was hinter Blockaden in den einzelnen Phasen stecken kann und wie du liebevoll mit dir arbeitest.Keywords: Zyklusorientiertes Arbeiten, Miriam Stark, Female Leadership, Zyklusphasen, Menstruation im Job, Frauengesundheit, Produktivität, Wirtschaftspsychologie, Archetypen, Intuition, Female Empowerment.+++Alle Links und Details der Episode findest du hier.Du willst noch mehr? Dann melde dich jetzt bei der Female Leadership Academy 2026 an und gestalte deine Leadership Karriere mit uns.Du brauchst mehr Infos? Melde dich hier zum Newsletter an.Du willst uns kennenlernen? Ab dem 13. Januar hast du die Chance bei der Neujahrschallenge dabei zu sein. Melde dich jetzt an und bring 5 Freund*innen oder Kolleg*innen mit.+++ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Jahresziele 2026 setzen: Die 5-Schritte-Methode für Klarheit, Motivation & FührungWie setzt man Jahresziele, die wirklich funktionieren – persönlich, beruflich und als Führungskraft?In dieser Episode des Female Leadership Podcasts teilt Vera Strauch ihre bewährte Methode für nachhaltige Zielsetzung 2026 und du bekommst dein exklusives Jahresziele-Canvas zum Download!Du lernst:wie du aus großen Visionen konkrete Ziele entwickelstwarum Reflexion ein zentrales Führungsinstrument istwie du dein Jahr in Trainings- und Highlight-Phasen strukturierstweshalb Ziele ein System brauchen – nicht nur Motivationwie du als Führungskraft Orientierung schaffst, ohne Druck aufzubauenBesonders relevant für:Frauen in Führungambitionierte Berufstätigealle, die 2026 bewusst gestalten statt nur „durcharbeiten“ wollen

In this episode, Timothy Henry and Raj Sisodia welcome Ashli Blumenfeld, Co-President of Standard Meat Company and a board member of Conscious Capitalism.To see the full video podcast, check out the Conscious Capitalists YouTube channel hereAshli shares her remarkable journey from the fashion world in New York City to helping lead a fourth-generation family business in Texas. She reflects on how she and her brother have grown Standard Meat by prioritizing people, culture, and long-term stewardship, while honoring the legacy built by generations before them.The conversation explores what it means to lead with self-awareness, overcome imposter syndrome, and embrace vulnerability as a source of strength in leadership. Ashli also discusses the influence of strong female leaders in her family and how their example shaped her approach to business and life.Timothy, Raj, and Ashli dive into conscious business practices within the meat industry, including sustainability, responsible sourcing, and the evolving future of protein. Ashli also shares personal insights—from favorite books and morning routines to advice for the next generation of leaders navigating purpose-driven careers.Join us for an honest and insightful conversation that highlights conscious leadership in action and offers a fresh perspective on building values-led businesses in even the most complex industries.**If you enjoy this podcast, would you consider leaving a review on Apple Podcasts. It takes only a few seconds and greatly helps us get our podcast out to a wider audience.Please subscribe on Apple Podcasts / Spotify / Stitcher, or wherever you get your podcasts.For transcripts and show notes, please go to: https://www.theconsciouscapitalists.comThis show is presented by Conscious Capitalism, Inc. (https://www.consciouscapitalism.org/) and is produced by Rainbow Creative (https://www.rainbowcreative.co/) with Matthew “MoJo” Jones as Executive Producer, Jersey Greene as Associate Producer, and Nathan Wheatley as Editor.Thank you for your support!- Timothy & RajTimestamps:00:00 – The Ugly Duckling Metaphor & Finding Your Swan People00:35 – Welcome & Introductions01:45 – The History of Standard Meat Company06:21 – Relationship-Driven Business08:37 – People-First Culture14:48 – Defining Company Culture19:20 – Self-Awareness & Leadership Journey24:50 – The Swan Realization28:25 – Parenting & Leadership Parallels33:35 – Female Leadership in a Male-Dominated Industry38:44 – Advice for the Next Generation43:58 – Conscious Business in the Meat Industry52:06 – Rapid Fire: Routines, Books, and Inspiration1:00:00 – Closing Thoughts & Call to Action