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هل تساءلت يومًا عما إذا كانت التكنولوجيا والحلم بمستقبلٍ أخضر يسيران جنبًا إلى جنب، أم أن أحدهم يُمثل تحديًا لـ الآخر؟ في هذه الحلقة نستكشف مع الأستاذ الدكتورعودة الجيوسي دور الاﺑﺘﻜﺎر اﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻲ ﰲ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ المستدامة في المنطقة العربية، كما نناقش تأثير التطور التكنولوجي على الرفاه الاجتماعي، وهل يخدم الابتكار على الدوام الصالح العام، أم يُشكل أحيانًا تحديات غير متوقعة؟كذلك يستعرض الدكتورعودة بعض الابتكارات المحلية الواعدة في المنطقة العربية، التي تُعالج التحديات الإقليمية، من شح المياه إلى أزمات الطاقة، ويناقش مدى استعداد دول مجلس التعاون الخليجي للاستفادة من إمكانيات التكنولوجيا لبناء مستقبلٍ مستدامٍ وواعدٍ. الأستاذ الدكتور عودة الجيوسي، هو رئيس قسم إدارة الابتكار والتقنية بجامعة الخليج العربي، لا يقتصر شغفه على قاعات المحاضرات، بل يتجلى في كتبه القيمة عن التنمية المستدامة والابتكار والطاقة المتجددة، وعمله كمستشارٍ دولي في وكالتي الاتحاد الأوروبي والأمم المتحدة، والبنك الدولي، GTZ. د.الجيوسي  حصل على شهادة الماجستير ثم الدكتوراه في عام 1993 من جامعة إلينوي/ شيكاغو في التخطيط العمراني وتحليل السياسات العامة، وقبل تولّيه منصبه الحالي شغل د. الجيوسي عددًا من الأدوار القيادية في مؤسسات مرموقة مثل الجمعية العلمية الملكية في الأردن، والمكتب الإقليمي لغرب آسيا / الشرق الأوسط للاتحاد الدولي للحفاظ على الطبيعة. See omnystudio.com/listener for privacy information.

C'est l'été, on fait une pause. Mais on ne va pas vous laissez seul avec le patriarcat. Alors on vous propose de découvrir ou redécouvrir les épisodes de la première saison qui ont eu le plus de succès.Nos villes sont-elles sexistes ? Malheureusement oui, car elles sont construites et gérées sur des standards masculins. Dans cet épisode, Marine-Pétroline te raconte comment la ville de Karskoga, en Suède, s'est rendue compte que le plan de déneigement des rues était biaisé en faveur des hommes, et comment elle a remédié à ce problème.Avec cette histoire, tu comprendras mieux ce qui cloche dans nos sociétés et pourquoi l'égalité c'est pas encore gagné. Tu auras des billes pour répondre à ceux qui te disent le contraire.Pour aller plus loin :

25 Jahre - ein Vierteljahrhundert und damit den größten Teil ihres Arbeitslebens hat Dr. Gertrud Demmler schon bei der Siemens-Betriebskrankenkasse verbracht - und es wird ihr weder langweilig, noch wird sie müde, neue Themen voranzubringen und sich und die Organisation stetig weiterzuentwickeln. Denn das ist, wofür sie brennt und einsteht - das System Gesundheit und das System SBK zu verbessern. „Die systemischen Aspekte im Gesundheitswesen haben mich schon immer fasziniert“, sagt Demmler. Sie hat Volkswirtschaft an der LMU studiert und ist dann - als es die ersten Ansätze in der Gesundheitsökonomie gab - an die Universität der Bundeswehr gewechselt. Ihr Einstieg ins Gesundheitswesen war jedoch holprig: Als für ein Projekt der Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit zum Aufbau einer Krankenversicherung im Ausland Menschen gesucht wurden, die das System mit aufbauen, hat sie nicht lange gezögert und sich bei der GTZ beworben - und die Stelle bekommen. Dort wurde sie - obwohl sie gerade erst Anfang 30 war - sofort als Führungskraft akzeptiert. „Für mich fühlte sich das ziemlich natürlich an“, sagt Demmler. Als sie dann zurück nach Deutschland und zur SBK kam, wusste sie: Ich kann das. Mit einer gewissen Neugier und Naivität sei sie an ihre Positionen herangegangen. Offen für Neues, gewillt, sich immer weiterzuentwickeln. Zum Beispiel wenn es um das WHY ihrer Kasse geht: „Unser einziger Purpose ist es, die beste Kasse für die Versicherten zu sein“, sagt Demmler. „Wenn ich jedoch eine hohe Kundenzentrierung haben möchte, dann brauche ich auch eine sehr hohe Mitarbeitendenzentrierung.“ Deshalb habe die SBK schon immer beide Perspektiven im Blick gehabt. „Menschen Gestaltungsperspektive geben, sodass sie Entscheidungen nicht nur treffen können, sondern auch wollen“, das ist ihr Credo. Stichwort Partizipative Organisationsmodelle: „Keiner entscheidet hier irgendwas alleine am Tisch. Es entscheidet immer die Ebene, die das Know-How hat und das Geschäft macht.“ Wir haben ein sehr spannendes Gespräch geführt - über Kundenorientierung, Leadership, ein patientenorientiertes und gesundes Gesundheitswesen, und darüber, wie mehr Frauen in Führung dazu beitragen können. Die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen zu können, sei schon eine weibliche, meint Dr. Demmler, doch auch Männer würden in einem anderen Rahmen anders agieren. Daher ihr Appell an alle Gesundheitsakteure: „Ihr könnt die Probleme der Zukunft nur lösen, wenn wir alle gemeinsam daran arbeiten.“

What does female leadership mean today? How has management styles changed over the past decade? During Women's History Month Worldwide Express showcased women leaders within our GlobalTranz organization and Dustine Hannum was at the top of the list. I am honored to share some time with our VP of Opt-In Procurement, Dustine Hannum during this episode of WL360. Dustine has always focused on elevating the people around her! She shares how she does this in the workplace and her perspective on how she supports her teams wellbeing and how work life has changed at GTZ over the past 2 years. She shares insight that can help leaders expand their leadership skills by practicing kindness and leading the way toward team success and wellbeing. Action item: Focus and be present at work for 90 minutes and then step away from the computer to go outside and recharge. Contact Info: Dustine Hannum on LinkedIn: linkedin.com/in/dustine-hannum-b9a76a1b5 Email: dustineh@gmail.com Rhonda Bompensa-Zimmerman: r.bompensa.46@gmail.com The pod: worklife360podcast@gmail.com

Nos villes sont-elles sexistes ? Malheureusement oui, car elles sont construites et gérées sur des standards masculins. Dans cet épisode, Marine-Pétroline te raconte comment la ville de Karskoga, en Suède, s'est rendue compte que le plan de déneigement des rues était biaisé en faveur des hommes, et comment elle a remédié à ce problème.Avec cette histoire, tu comprendras mieux ce qui cloche dans nos sociétés et pourquoi l'égalité c'est pas encore gagné. Tu auras des billes pour répondre à ceux qui te disent le contraire.Pour aller plus loin :

New #worklife360 episode dropped today ~ This special episode showcases what longevity looks like as the lovey Tracy Martin, of Blue Lotus Designs, shares life lessons. We explore real talk about making time to practice self-care, even in small 15 second increments, that matter during life transitions. We explore the power of relationships, changes in different stages in life, some lessons we've learned, mindfulness, and how we can allow ourselves to be vulnerable while being thankful for life's blessings. Some nuggets of helpful information when it come to nutrition, sleep, movement, and smiling! Shout out the all the #truckers making changes for their wellbeing! As a small business owner, Tracy relies on the #transportation industry and shares a transformative story about a #longhaul trucker she works with and how small acts of #kindness can help a trucker feel valued. This man went on to make some helpful changes in his life. Shout out to my GTZ team as I share some fun programming set to begin in April as we continue to supper #wellnessatwork! Action Item at the end ... get ready 5,4,3,2, 1 go..... Contact info: Tracy: linkedin.com/in/tracy-martin-ba86b919 bluelotuskitchenandbath.com/Company Website houzz.com/pro/bluelotuskandb/blue-lotus-kitchen-and-bath instagram.com/bluelotuskb Rhonda Bompensa-Zimmerman via the pod: worklife360podcast@gmail.com

As different organizations are being honored for 2021 wellness programming this episode brings a spotlight to what is happening in the workplace space for fostering health and wellbeing including physical, mental, and emotional support that is worthy of the investment for our collective success. Shout out to GlobalTranz People Ops team for creating the Director of Fitness and Wellness position and working with MJ Insurance and Mutual of Omaha's Employee Assistance Program that have made an huge impact for GTZ's overall wellbeing and collective success. Contact info: Rhonda Bompensa-Zimmerman: r.bompensa.46@gmail.com Bruce Pommier: bpommier@southwesterncoaching.com

Matlide Cassani's work intersects the borders of architecture, installation and performance. Her research explores pluralism of religion as it manifests itself in contemporary non-traditional spaces. After her graduation she was involved as a design consultant for the GTZ, a German association for technical cooperation, in Sri Lanka, for a project of reconstruction and development post tsunami. It was during this experience that she started meticulously observing and deepening her interest in spatial implications of ‘cultural pluralism', with a particular attention to the ways displaced people maintain their identity after moving from one country to another. This exploration led her to realize diverse curatorial works, as ‘Countryside worship'/‘A celebration Day', in occasion of Monditalia at the XIV Venice Architecture Biennale, about the Indian Harvest Festival that brings together thousands of Sikhs settled in the city of Novellara, in the Pianura Padana. A testimony of authentic cultural hybridization. She will talk about her solo exhibition “Sacred Spaces in Profane Buildings” at the Shorefront for Art and Architecture, New York and another recent initiative “It's just not cricket”, which, chosen as pretext the sport field like aggregating space, acts as a magnifying glass of the story concerning a complex territory, the controversial relationship between neighboring countries and the recent importance of the town of Brenner, the border town, during the recent migratory crises. Our conversation will finally conclude touching her performance “Everything, Order and Disorder”, a joyful collective celebration conceived for Manifesta12, event held in Palermo and centered on the capital's syncretism of cultures, part of the European Nomadic Biennial and her participation to this current 17th Venice Architecture Biennale.

Podcast #1- Rayados, Chorizos, Lord Banquetas, Hillary Duff, Señora Gtz y más La cancion Molly's Chambers es propiedad de Kings of Leon no de nosotros --- This episode is sponsored by · Anchor: The easiest way to make a podcast. https://anchor.fm/app

¿Qué sabes de la terapia pulmonar? Lo platicaremos con Francisco Carreto Sulvaran, vicepresidente del CMTRRP y con Radamés Gtz. Zepeda, comisario del CMTRRP en #

Richard David Precht ist der wohl populärste Philosoph und größte Verfechter des bedingungslosen Grundeinkommens in Deutschland. Im Rahmen der Konferenzwoche an der Leuphana Universität in Lüneburg haben wir ihm kritische Fragen zum BGE gestellt. An der Uni ging es unter dem Motto "Fortschritt - Geht das gut?" um „Künstliche Intelligenz, Wachstumsimperativ und Klimaerwärmung: Lenkt uns der Fortschritt oder lenken wir ihn? Es gilt, den Fortschritt zu gestalten, aber geht das gut? Überlassen wir das nicht den anderen, sondern nehmen es in die Hand.“ Es wurden vor allem Themen wie Nachhaltigkeit, Gerechtigkeit, alternative Wirtschaftssysteme, Gender u. v. m. besprochen. Neben Richard David Precht, waren u.a. auch LINKEN-Chefin Katja Kipping (Interview auf diesem Kanal), Bundesjustizministerin Katarina Barley (SPD) und Wachstumskritiker Niko Paech anwesend.

Roberto Mtz se sienta con el emprendedor, socio fundador de la exitosa cerveza artesanal Bocanegra y dueño de varios exitosos restaurantes en Monterrey Checo Gutierrez, espero que disfrutes este episodio. Puedes conseguir mi libro Creativo y la camiseta oficial de podcast en mi página: robertomtz.com Instagram: http://instagram.com/robertomtztv  Facebook: http://www.facebook.com/robertomtzTV Twitter: http://twitter.com/#!/robertomtzTV

https://youtu.be/sW1gq6KJ8ho In this interview, we introduce you to the Startup of the Month January – Field Buzz – by Frankfurt Forward, as part of our media cooperation with this initiative. Meet Alexis, who is half British, half French, but still, love to live in Frankfurt. He is the co-founder of the app Field Buzz, together with Habib Ullah Bahar. Field Buzz enables field staff to get better connected to their HQ and much faster information flow. The software (dashboard with web login) and app (for field staff) is used by the likes of United Nations Development Program, Welthungerhilfe, US NGO PSI and BRAC. The company has two headquarters, one in Bangladesh and one in the Social Impact Lab in Frankfurt, where we did the recording. During the interview, Alexis is referring to the GIZ (formerly GTZ where Joern was an intern in China) the operational company for international cooperation and development aid from Germany, as well as the bank, backing some of those projects KfW. GIZ is headquartered just outside of Frankfurt and KfW actually has a large presence across many buildings in Frankfurt. Find all other notes and links, as well as the video here: https://www.startuprad.io/blog/field-buzz-allows-ngos-to-work-more-efficient-in-remote-areas/ Folge direkt herunterladen

Sind wir Opfer unserer Umstände, oder können wir unser Leben selbst gestalten? An dieser Frage scheiden sich die Geister schon seit ewigen Zeiten. Lissy Götz, die Entwicklerin der Alpha-Synapsen-Programmierung sagt, tatsächlich gleiche unser Gehirn oft, einem Unternehmen ohne Führung. Unser Gehirn reagiert deshalb reflexartig auf äußere Einflüsse, weil wir ihm nicht sagen, was es tun soll, so Lissy Götz weiter. Und natürlich legt sie in diesem Interview auch ausführlich dar, wie man das besser machen kann. Dabei geht es unter anderem darum, was es mit dem stillen Beobachter in uns auf sich hat, was Alphascheiben sind und wie Sie das alles für sich einsetzen können.Lissy Götz ist eigentlich gelernte Programmiererin und hatte es zunächst auf die Programmierung von Computern, statt mit der Programmierung des menschlichen Gehirns spezialisiert. Aber ein Motorradunfall im Jahre 1999 brachte sie dazu, sich dem Thema Gesundheit und dem Zusammenhang der eigenen Gesundheit mit der Arbeit unseres Gehirns, zu widmen. Am Ende dieses Prozesses stand die Entwicklung der Alpha-Synapsen-Programmierung. Mehr dazu in dieser Audio-Ausgabe ihres Interviews.

Sonja Ende interviews Kasim Abdukadir, who is running a small business-oriented programme in a local radio station in Niger province, Nigeria, and Veronique Stolz, who is with a GTZ programme and promotes developmental radio in Nigeria. The publication she mentions is available at http://www.led.co.za/docs/362.pdf.