Podcasts about euw

It's Regionals week! Dishsoap has been heads down prepping in pro scrims while Frodan just finished his unranked-to-Challenger chat challenge climb on EUW. They discuss in-depth how the meta shifted from the B patch and what you need to know to succeed this patch. The main topic will be how to play from behind if you are struggling in the early/mid game. What options do you have when you're low rolling? How do you evaluate what outs to chase? Are all 8ths preventable? Find out this episodeFind all the comps talked about in this episode and more meta comps on the ⁠⁠⁠⁠https://tftacademy.com/⁠⁠⁠⁠ Tier list :⁠⁠⁠⁠⁠https://tftacademy.com/tierlist/comps

Roland von Euw - auf Erfolgskurs mit innovativen Onlinelehrgängen Heute als Gast im Gespräch: Roland von Euw, Geschäftsführer der vE Bildungsexzellenz GmbH mit Sitz in Luzern. Die Unternehmung betreibt unter anderem das Portal eFachausweis.ch und bietet Online-Lehrgänge mit und ohne begleitenden Austausch zur Vorbereitung auf eidgenössische Berufsprüfungen an. In unserem Gespräch sprechen wir darüber, ob es den oder die "idealtypische" Kundin oder Kunden gibt. Und ob es auch Interessierte gibt, für die Online-Angebote, die auf Selbststeuerung und aktive Teilnahme ausgerichtet sind, nicht geeignet sind.

Roland von Euw - auf Erfolgskurs mit innovativen Onlinelehrgängen Heute als Gast im Gespräch: Roland von Euw, Geschäftsführer der vE Bildungsexzellenz GmbH mit Sitz in Luzern. Die Unternehmung betreibt unter anderem das Portal eFachausweis.ch und bietet Online-Lehrgänge mit und ohne begleitenden Austausch zur Vorbereitung auf eidgenössische Berufsprüfungen an. In unserem Gespräch sprechen wir darüber, ob es den oder die "idealtypische" Kundin oder Kunden gibt. Und ob es auch Interessierte gibt, für die Online-Angebote, die auf Selbststeuerung und aktive Teilnahme ausgerichtet sind, nicht geeignet sind.

Roland von Euw - auf Erfolgskurs mit innovativen Onlinelehrgängen Heute als Gast im Gespräch: Roland von Euw, Geschäftsführer der vE Bildungsexzellenz GmbH mit Sitz in Luzern. Die Unternehmung betreibt unter anderem das Portal eFachausweis.ch und bietet Online-Lehrgänge mit und ohne begleitenden Austausch zur Vorbereitung auf eidgenössische Berufsprüfungen an. In unserem Gespräch sprechen wir darüber, ob es den oder die "idealtypische" Kundin oder Kunden gibt. Und ob es auch Interessierte gibt, für die Online-Angebote, die auf Selbststeuerung und aktive Teilnahme ausgerichtet sind, nicht geeignet sind.

Topics [True Mother's Anthology Book 1] - "The meaning of HyoJeong CheonWon" "How to mobilize the university district" [Living Divine Principle] - Principle of Creation 46 - "The Process of the Creation of the Universe" -Was it created? Or Did it evolve?- "God's Process of Creation" "What we must understand through the process of creation of the universe" "Grace without hard work and sincere investment will all pass away" [Today's Youth Ministry] - "The inner person must be resurrected in suffering" [Living Testimony] - "Markus von Euw"

Welcome to the seventh episode of the Teamfight Tactics podcast by players for players. Your hosts RamKev and SpicyAppies (Jirachy was in cali) will be joined by Al3xem and Kardax, friends and High Challenger players in the EUW server. Topics: 00:00 Intro 07:16 Couples Therapy: The Beginning 09:50 Reality TV Shows 15:34 Worlds Results vs Expectations and Competitive Format 25:35 Mort shaves beard? (charity stream) 28:00 Why Set6 will be better 32:15 Chibi champion wishes 35:07 "For Fun" patch - The bug fest 46:24 Staying Rank1 for so long ft. RamKev 51:36 Set6 DuoQ banter 53:16 Known bugs are not getting fixed 1:03:41 We need to stop talking about Dommy Mommy 1:06:07 What are the worst unit-items synergies 1:08:54 What are we looking forward to in Set6 1:24:21 Set6 units/traits leaks and predictions 1:32:04 Chat Question: How many slots should there be for worlds? 1:35:16 Chat Question: What do you think Riot and the TFT team can do to build TFT? 1:40:00 Final Thoughts

Welcome to the fifth episode of the Teamfight Tactics podcast by players for players. Your hosts RamKev and SpicyAppies (Jirachy is on concert) will be joined by Kardax, High Challenger player in the EUW and NA servers. Topics: 00:00 intro 09:46 The repercussions of Al3xem abandoning Kardax 12:33 Making friends in TFT 18:18 EU vs NA 24:05 Chinese TFT and what to look for in Set 6 27:56 TFT duos in Set 6 40:41 LP struggle at top of Ladder 43:04 Meta talk: Draven 46:41 Meta talk: Vel'koz 48:01 Meta talk: Aphelios and 4 Rangers 51:10 Playing around 5 costs 55:51 Playing Draven 1:05:38 Trapclaw is essential and how to play it 1:10:29 Jax and 6 skirmishers after the buff 1:14:10 1 cost rerolls: Kled and the Bug 1:18:43 Whatchange Karma really needs (and Kayle) 1:24:02 Little legends scouting change in PBE is great 1:26:22 Chat question: Are you worried about the highelo playerbase being divided once duo mode comes out? 1:32:02 The hype of high elo TFT 1:36:40 Punishing mistakes to maximise your chances 1:44:13 Matchmaking and how not to change it for next Set 1:50:35 Set 6 augments 1:52:15 Chat question: Do you commit to 5costs early? What to do if you don't hit? 1:57:04 Final Thoughts

The podcast welcomes NA amateur mid laner Aidan "5fire" Reckamp to talk through his playing career so far, his thoughts on LCS, and players to watch in Academy and amateur this summer. Follow 5fire at twitter.com/5fireleague and twitch.tv/5fire Follow Tim at twitter.com/TimSevenhuysen Subscribe on Anchor Support the show on Patreon Join the community on Discord Show Notes 0:00 Intro 2:00 5fire's playing achievements 13:25 Experiences finding a team 20:20 Time with EG Academy 24:43 Best coaching 5fire has received 30:55 LCS summer expectations 42:34 Academy/amateur players to watch for 51:30 Expanding your champion pool comfort zone 55:35 Mid laners in amateur/Academy 5fire respects most 1:00:17 Listener questions 1:00:32 Brandon Brobst: With new mid picks like Lee Sin and new champs Gwen and Viego being strong, what's your process for learning a new champ? 1:02:20 Purliini: Would you ever go to EU for a split and play some regional league and same time climb EUW solo queue? 1:03:25 Stargazingspot: What's 5fire's favourite league to watch? 1:06:18 Outro

Im zweiten Teil der Podcast-Folge mit Marie, Elena und Max, von der eSports Organisation der Universität in Würzburg, habe ich über folgende Themen gesprochen:Welche Eigenschaften zeichnen gute Gamer aus?Was können Organisationen und Unternehmen vom eSports lernen?Was wünschen sich die drei (Gen Z und passionate Gamer) von ihrem späteren Arbeitgeber und warum sollten Unternehmen dies ernst nehmen und wissen?Ja, die Frage ist richtig: Was können Organisationen vom eSports lernen? Der Blick in den eSports-Bereich zeigt, dass es die Branche überdurchschnittlich gut versteht, die Meinung der User (Gamer) zu hören und bei der Weiterentwicklung des Produkts (hier der Spiele) zu integrieren. Einen spannenden Artikel hierzu von Dr. Lars Immerthal gibt es unter folgendem Link: https://www.digital-x.eu/de/magazin/artikel/dx-redaktion/cloud-gamingDarüber hinaus kollaborieren und kooperieren die Gamer nahezu vollständig im virtuellen Kontext – und dies unter Druck und Wettkampfbedingungen. Viele Unternehmen haben dies im Zuge der corona-bedingten Einschränkungen praktisch auf Knopfdruck erleben und lernen müssen. Die Zukunft wird in vielen Bereichen genau so aussehen.Außerdem haben wir uns darüber unterhalten, welche Skills gute Gamer mitbringen müssen. Dabei stellt sich heraus, dass folgende Eigenschaften von zentraler Bedeutung sind: Reaktionsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kritikfähigkeit, gute Reflexe, strategisches Denken und Teamfähigkeit. Alle diese Skills sind in Arbeitswelt von heute (und morgen umso mehr) von herausragender Bedeutung. Gamer und eSportler können also für viele Unternehmen interessante Fachkräfte für die Zukunft darstellen. Fachkräfte, die v.g. Eigenschaften mitbringen, sind begehrt. Es stellt sich also die Frage, was Unternehmen tun müssen, um für diese Zielgruppe attraktiv zu sein.Wenn ihr erfahren möchtet, was das ist, dann hört doch rein in den Podcast. Marie, Elena und Max berichten hierzu am Ende der Folge.Links zur Organisation:eSports Uni Würzburg (gamertransfer.com)EUW (@esportsuniwuerzburg) • Instagram photos and videos #eSports #Zukunft #Skills #Image #DigitalerWandel #Change #Fachkräfte #UX #UI

Im zweiten Teil der Podcast-Folge mit Marie, Elena und Max, von der eSports Organisation der Universität in Würzburg, habe ich über folgende Themen gesprochen: Welche Eigenschaften zeichnen gute Gamer aus? Was können Organisationen und Unternehmen vom eSports lernen? Was wünschen sich die drei (Gen Z und passionate Gamer) von ihrem späteren Arbeitgeber und warum sollten Unternehmen dies ernst nehmen und wissen? Ja, die Frage ist richtig: Was können Organisationen vom eSports lernen? Der Blick in den eSports-Bereich zeigt, dass es die Branche überdurchschnittlich gut versteht, die Meinung der User (Gamer) zu hören und bei der Weiterentwicklung des Produkts (hier der Spiele) zu integrieren. Einen spannenden Artikel hierzu von Dr. Lars Immerthal gibt es unter folgendem Link: https://www.digital-x.eu/de/magazin/artikel/dx-redaktion/cloud-gaming Darüber hinaus kollaborieren und kooperieren die Gamer nahezu vollständig im virtuellen Kontext – und dies unter Druck und Wettkampfbedingungen. Viele Unternehmen haben dies im Zuge der corona-bedingten Einschränkungen praktisch auf Knopfdruck erleben und lernen müssen. Die Zukunft wird in vielen Bereichen genau so aussehen. Außerdem haben wir uns darüber unterhalten, welche Skills gute Gamer mitbringen müssen. Dabei stellt sich heraus, dass folgende Eigenschaften von zentraler Bedeutung sind: Reaktionsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kritikfähigkeit, gute Reflexe, strategisches Denken und Teamfähigkeit. Alle diese Skills sind in Arbeitswelt von heute (und morgen umso mehr) von herausragender Bedeutung. Gamer und eSportler können also für viele Unternehmen interessante Fachkräfte für die Zukunft darstellen. Fachkräfte, die v.g. Eigenschaften mitbringen, sind begehrt. Es stellt sich also die Frage, was Unternehmen tun müssen, um für diese Zielgruppe attraktiv zu sein. Wenn ihr erfahren möchtet, was das ist, dann hört doch rein in den Podcast. Marie, Elena und Max berichten hierzu am Ende der Folge. Links zur Organisation: eSports Uni Würzburg (gamertransfer.com) EUW (@esportsuniwuerzburg) • Instagram photos and videos #eSports #Zukunft #Skills #Image #DigitalerWandel #Change #Fachkräfte #UX #UI Folge direkt herunterladen

Im zweiten Teil der Podcast-Folge mit Marie, Elena und Max, von der eSports Organisation der Universität in Würzburg, habe ich über folgende Themen gesprochen: Welche Eigenschaften zeichnen gute Gamer aus? Was können Organisationen und Unternehmen vom eSports lernen? Was wünschen sich die drei (Gen Z und passionate Gamer) von ihrem späteren Arbeitgeber und warum sollten Unternehmen dies ernst nehmen und wissen? Ja, die Frage ist richtig: Was können Organisationen vom eSports lernen? Der Blick in den eSports-Bereich zeigt, dass es die Branche überdurchschnittlich gut versteht, die Meinung der User (Gamer) zu hören und bei der Weiterentwicklung des Produkts (hier der Spiele) zu integrieren. Einen spannenden Artikel hierzu von Dr. Lars Immerthal gibt es unter folgendem Link: https://www.digital-x.eu/de/magazin/artikel/dx-redaktion/cloud-gaming Darüber hinaus kollaborieren und kooperieren die Gamer nahezu vollständig im virtuellen Kontext – und dies unter Druck und Wettkampfbedingungen. Viele Unternehmen haben dies im Zuge der corona-bedingten Einschränkungen praktisch auf Knopfdruck erleben und lernen müssen. Die Zukunft wird in vielen Bereichen genau so aussehen. Außerdem haben wir uns darüber unterhalten, welche Skills gute Gamer mitbringen müssen. Dabei stellt sich heraus, dass folgende Eigenschaften von zentraler Bedeutung sind: Reaktionsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kritikfähigkeit, gute Reflexe, strategisches Denken und Teamfähigkeit. Alle diese Skills sind in Arbeitswelt von heute (und morgen umso mehr) von herausragender Bedeutung. Gamer und eSportler können also für viele Unternehmen interessante Fachkräfte für die Zukunft darstellen. Fachkräfte, die v.g. Eigenschaften mitbringen, sind begehrt. Es stellt sich also die Frage, was Unternehmen tun müssen, um für diese Zielgruppe attraktiv zu sein. Wenn ihr erfahren möchtet, was das ist, dann hört doch rein in den Podcast. Marie, Elena und Max berichten hierzu am Ende der Folge. Links zur Organisation: eSports Uni Würzburg (gamertransfer.com) EUW (@esportsuniwuerzburg) • Instagram photos and videos #eSports #Zukunft #Skills #Image #DigitalerWandel #Change #Fachkräfte #UX #UI Folge direkt herunterladen

Wie passt das Thema eSports mit dem Podcast „Arbeit.Bildung.Zukunft“ zusammen? Sehr gut! Das Thema eSports interessiert mich sehr. Ich bin zwar kein Gamer (mehr), habe aber ein großes Interesse am wirtschaftlichen Ökosystem und den Skills, die man als eSportler braucht. eSports ist der am schnellsten wachsende Sport, mit enormer Publikumsreichweite. Es ist eine Frage der Zeit, bis eSports Baseball und Eishockey in den USA einholt und dort in das Konzert der großen Drei einsteigt. In Asien ist der Hype schon seit vielen Jahren im Gange und auch in Europa nimmt die Dynamik zu. Um das Thema eSports herum ist eine breite Industrie entstanden, die stetig größer wird. Organisationen und Firmen können im digitalen Kontext viel vom eSports und den Gamern lernen. Außerdem bringen Gamer und eSportler Eigenschaften mit, die für Unternehmen auf ihrer Suche nach Fachkräften für die Zukunft wichtig sind. Die Eingangsfrage, „Wie passt das Thema eSports in den Podcast Arbeit.Bildung.Zukunft?“, sollte damit beantwortet sein.Meine Gäste im Podcast sind Mary Aelker, Elena Hartmann und Max Gmöhling. Sie studieren an der Julius-Maximilians-Universität in Würzburg und haben im letzten Jahr eine universitäre eSports Organisation gegründet. Unterstützt wurden sie dabei von Prof. Dr. Sebastian von Mammen, Professor für Games Engineering an der Universität Würzburg. Neben der Entwicklung eines universitären eSports Ökosystems und der Schaffung von Möglichkeiten, dass interessierte Gamer zusammenkommen und kompetitiv gegen andere Teams spielen können, verfolgt die Organisation das Ziel, das Image des eSports in der Gesellschaft zu verbessern. Es geht vor allem darum, dass der eSports und Gamer in der öffentlichen Diskussion erst genommen werden. Leider ist dies in der Realität nicht der Fall. Zu Unrecht, meinen wir.Wir sprechen im Podcast zudem über folgende Themen:„Aufräumen mit Klischees“: eSports erfordert enorme Konzentration und kognitive Fähigkeiten. Zudem sind die meisten Games Teamspiele und erfordern gute Kommunikations- und Teamskills.„eSports ist doch kein echter Sport!“: Wir sehen das anders. Im Podcast haben wir darüber gesprochen, warum eSports ein echter Sport ist.„eSports ist nur was für Jungs. So ein Quatsch!“ Ein großer Anteil an Gamern ist weiblich. Wie in vielen anderen Bereichen der Gesellschaft, wird dies leider auch hier nicht immer anerkannt - Sexismus ist auch im eSports präsent. Daher ist es – wie auch in der Gesellschaft, Wirtschaft und Wissenschaft – so wichtig, Rolemodels zu zeigen. Mary Aelker und Elena Hartmann sind hier hervorragende Bespiele. Wie ist euere Meinung? Kurzer Cliffhanger für den zweiten Teil: Hier geht es dann um die Themen eSports Skills, was Organisationen und Betriebe vom eSports lernen können und warum eSportler und Gamer spannende Fachkräfte für Unternehmen darstellen können? Zudem beschreiben die drei, was sie sich wünschen von ihrem zukünftigen Arbeitsplatz/Arbeitgeber. Seid gespannt! Links zur Organisation:eSports Uni Würzburg (gamertransfer.com)EUW (@esportsuniwuerzburg) • Instagram photos and videos #eSports #Zukunft #Skills #Image #DigitalerWandel #Change

Wie passt das Thema eSports mit dem Podcast „Arbeit.Bildung.Zukunft“ zusammen? Sehr gut! Das Thema eSports interessiert mich sehr. Ich bin zwar kein Gamer (mehr), habe aber ein großes Interesse am wirtschaftlichen Ökosystem und den Skills, die man als eSportler braucht. eSports ist der am schnellsten wachsende Sport, mit enormer Publikumsreichweite. Es ist eine Frage der Zeit, bis eSports Baseball und Eishockey in den USA einholt und dort in das Konzert der großen Drei einsteigt. In Asien ist der Hype schon seit vielen Jahren im Gange und auch in Europa nimmt die Dynamik zu. Um das Thema eSports herum ist eine breite Industrie entstanden, die stetig größer wird. Organisationen und Firmen können im digitalen Kontext viel vom eSports und den Gamern lernen. Außerdem bringen Gamer und eSportler Eigenschaften mit, die für Unternehmen auf ihrer Suche nach Fachkräften für die Zukunft wichtig sind. Die Eingangsfrage, „Wie passt das Thema eSports in den Podcast Arbeit.Bildung.Zukunft?“, sollte damit beantwortet sein. Meine Gäste im Podcast sind Mary Aelker, Elena Hartmann und Max Gmöhling. Sie studieren an der Julius-Maximilians-Universität in Würzburg und haben im letzten Jahr eine universitäre eSports Organisation gegründet. Unterstützt wurden sie dabei von Prof. Dr. Sebastian von Mammen, Professor für Games Engineering an der Universität Würzburg. Neben der Entwicklung eines universitären eSports Ökosystems und der Schaffung von Möglichkeiten, dass interessierte Gamer zusammenkommen und kompetitiv gegen andere Teams spielen können, verfolgt die Organisation das Ziel, das Image des eSports in der Gesellschaft zu verbessern. Es geht vor allem darum, dass der eSports und Gamer in der öffentlichen Diskussion erst genommen werden. Leider ist dies in der Realität nicht der Fall. Zu Unrecht, meinen wir. Wir sprechen im Podcast zudem über folgende Themen: „Aufräumen mit Klischees“: eSports erfordert enorme Konzentration und kognitive Fähigkeiten. Zudem sind die meisten Games Teamspiele und erfordern gute Kommunikations- und Teamskills. „eSports ist doch kein echter Sport!“: Wir sehen das anders. Im Podcast haben wir darüber gesprochen, warum eSports ein echter Sport ist. „eSports ist nur was für Jungs. So ein Quatsch!“ Ein großer Anteil an Gamern ist weiblich. Wie in vielen anderen Bereichen der Gesellschaft, wird dies leider auch hier nicht immer anerkannt - Sexismus ist auch im eSports präsent. Daher ist es – wie auch in der Gesellschaft, Wirtschaft und Wissenschaft – so wichtig, Rolemodels zu zeigen. Mary Aelker und Elena Hartmann sind hier hervorragende Bespiele. Wie ist euere Meinung? Kurzer Cliffhanger für den zweiten Teil: Hier geht es dann um die Themen eSports Skills, was Organisationen und Betriebe vom eSports lernen können und warum eSportler und Gamer spannende Fachkräfte für Unternehmen darstellen können? Zudem beschreiben die drei, was sie sich wünschen von ihrem zukünftigen Arbeitsplatz/Arbeitgeber. Seid gespannt! Links zur Organisation: eSports Uni Würzburg (gamertransfer.com) EUW (@esportsuniwuerzburg) • Instagram photos and videos #eSports #Zukunft #Skills #Image #DigitalerWandel #Change Folge direkt herunterladen

Wie passt das Thema eSports mit dem Podcast „Arbeit.Bildung.Zukunft“ zusammen? Sehr gut! Das Thema eSports interessiert mich sehr. Ich bin zwar kein Gamer (mehr), habe aber ein großes Interesse am wirtschaftlichen Ökosystem und den Skills, die man als eSportler braucht. eSports ist der am schnellsten wachsende Sport, mit enormer Publikumsreichweite. Es ist eine Frage der Zeit, bis eSports Baseball und Eishockey in den USA einholt und dort in das Konzert der großen Drei einsteigt. In Asien ist der Hype schon seit vielen Jahren im Gange und auch in Europa nimmt die Dynamik zu. Um das Thema eSports herum ist eine breite Industrie entstanden, die stetig größer wird. Organisationen und Firmen können im digitalen Kontext viel vom eSports und den Gamern lernen. Außerdem bringen Gamer und eSportler Eigenschaften mit, die für Unternehmen auf ihrer Suche nach Fachkräften für die Zukunft wichtig sind. Die Eingangsfrage, „Wie passt das Thema eSports in den Podcast Arbeit.Bildung.Zukunft?“, sollte damit beantwortet sein. Meine Gäste im Podcast sind Mary Aelker, Elena Hartmann und Max Gmöhling. Sie studieren an der Julius-Maximilians-Universität in Würzburg und haben im letzten Jahr eine universitäre eSports Organisation gegründet. Unterstützt wurden sie dabei von Prof. Dr. Sebastian von Mammen, Professor für Games Engineering an der Universität Würzburg. Neben der Entwicklung eines universitären eSports Ökosystems und der Schaffung von Möglichkeiten, dass interessierte Gamer zusammenkommen und kompetitiv gegen andere Teams spielen können, verfolgt die Organisation das Ziel, das Image des eSports in der Gesellschaft zu verbessern. Es geht vor allem darum, dass der eSports und Gamer in der öffentlichen Diskussion erst genommen werden. Leider ist dies in der Realität nicht der Fall. Zu Unrecht, meinen wir. Wir sprechen im Podcast zudem über folgende Themen: „Aufräumen mit Klischees“: eSports erfordert enorme Konzentration und kognitive Fähigkeiten. Zudem sind die meisten Games Teamspiele und erfordern gute Kommunikations- und Teamskills. „eSports ist doch kein echter Sport!“: Wir sehen das anders. Im Podcast haben wir darüber gesprochen, warum eSports ein echter Sport ist. „eSports ist nur was für Jungs. So ein Quatsch!“ Ein großer Anteil an Gamern ist weiblich. Wie in vielen anderen Bereichen der Gesellschaft, wird dies leider auch hier nicht immer anerkannt - Sexismus ist auch im eSports präsent. Daher ist es – wie auch in der Gesellschaft, Wirtschaft und Wissenschaft – so wichtig, Rolemodels zu zeigen. Mary Aelker und Elena Hartmann sind hier hervorragende Bespiele. Wie ist euere Meinung? Kurzer Cliffhanger für den zweiten Teil: Hier geht es dann um die Themen eSports Skills, was Organisationen und Betriebe vom eSports lernen können und warum eSportler und Gamer spannende Fachkräfte für Unternehmen darstellen können? Zudem beschreiben die drei, was sie sich wünschen von ihrem zukünftigen Arbeitsplatz/Arbeitgeber. Seid gespannt! Links zur Organisation: eSports Uni Würzburg (gamertransfer.com) EUW (@esportsuniwuerzburg) • Instagram photos and videos #eSports #Zukunft #Skills #Image #DigitalerWandel #Change Folge direkt herunterladen

Die Zürcher Oberländer Blaskapelle MP13 hat ihre Leidenschaft für die mährische Musik nun auf eine CD gebrannt. Im Gegensatz zur böhmischen Musik ist die mährische Musik etwas «spitziger», erklärt Kapellmeister Peter von Euw. Das musikalische Vorbild von MP13 sind «Vlado Kumpan und seine Musikanten». Deshalb wollte die Kapelle ihre erste CD «Zur Linde» unbedingt im selben tschechischen Studio produzieren wie Vlado Kumpan seine CDs. Die Reise nach Tschechien hatte aber noch einen anderen Grund: «Man muss mal in Mähren ein Gläschen mährischen Wein getrunken haben, um die Musik richtig zu spüren», sagt Peter von Euw im Gespräch mit der SRF Musikwelle. Zu den dreieinhalb Studiotagen in kamen deshalb noch ein paar Reisetage dazu. Die Blaskapelle MP13 ist in Bauma beheimatet. Sie entstand 2009 als Projektkapelle. Die meisten Musikanten hatten aber so viel Spass, dass sie beschlossen, auch fortan gemeinsam zu musizieren. Woher der Name MP13 kommt weiss unterdessen niemand mehr so genau: «Wir überlassen es unserem Publikum, sich etwas auszudenken», schmunzelt der Posaunist Bruno Crainich. 18.20 Uhr: «Adventsgeschichte», geschrieben von Daniel Zillig.

Hi friends! Welcome to another lovely conversation for you. We’ve been slowly getting through our podcasts we recorded from last year, and this one was such a delight to get working on. First off, we talk about the Hogans Alley Society. Hogan’s Alley was home to Vancouver’s Black population. The Hogan’s Alley Society has been working with the City of Vancouver to ensure the redevelopment of what was once home to Vancouver's black community. Currently, they are negotiating with the city of Vancouver over the future of the former Hogan’s Alley site. https://www.hogansalleysociety.org/ or @hogans.alley Nancy von Euw is an absolute powerhouse. I’ve had the insane pleasure of working with Nancy on multiple occasions and she’s always brought a bright, energetic & positive outlook towards any project. Nancy is an actress, voice actor, acting coach, director and can basically do anything she puts her mind on. I was so delighted to pick her brain about the industry that she absolutely dominates in. She is so incredibly humble and it was a joy to get to sit down with her Check out Nancy’s acting coach page on Facebook at Nancy von Euw-Acting Out. You won’t regret it! As always, check out previous episodes at @broadwhatpodcast and www.broadwhatpodcast.com Amazing art by the wonderful @emilienunez

22.01.2020 – Nach unserem Jubiläum im 169. Podcast brauchen wir die doppelte Dröhnung. Die Roman Greco Ringer Ramon Betschart und Damian von Euw haben die Erfolgsgeschichte ihres Kollegen, des Freistilringers Stifi Reichmuth, natürlich mitbekommen: Seit er im unsportlichen Keller Platz nahm, kann Stifi nur noch gewinnen! Ihm gelang die Qualifikation für Tokio 2020, wurde zur Weltrangliste Nr. 4 und gewann Edelmetall an der WM. Betschart und von Euw wollen ebenfalls Erfolg. Unsere Interviewgäste kommen um des unsportlich Bonus Willen. Erfolg durch unsportlich Interview – so lautet der Trend in der Schweizer Sportszene. Wir quetschen die beiden, welche gerade zusammen am GP Nizza weilen, über alles aus. Wir sprechen über das Ringen, den Spaltgriff, wer besser ist oder aussieht, sprechen über die Freundin und den Onkel. Sie rangen um Antworten, wir bemühten uns um Fragen und zusammen lachten wir uns Schränze in den Bauch! Tape Design: Grip- und Performance Socken! Bleibe nicht länger unsportlich – Kaufe dir Tape Design – Socken! Mit dem Promocode „unsportlich“ erhältst du 10% auf deine Einkäufe. Check it out! Abonniere unsportlich auf iTunes und Spotify, höre uns auf Soundcloud und besuche uns auf Youtube!

Thorsten Heller, CEO of Greenbird discusses the hottest trends in the energy sector with Claire Volkwyn, Editor at Smart Energy International during European Utility Week and POWERGEN Europe. Four years ago, the landmark Paris Climate Change Agreement was reached. Fifty-five countries agreed to “combat climate change and to accelerate and intensify the actions and investments needed for a sustainable low carbon future.”Change is hard, and of course the agreement has had its own recent challenges, but it was interesting to see how these values were very much in focus at European Utility Week in Paris. In the opening keynote presentations, many of the speakers addressed the urgency for the Energy Transition, reflecting the industry’s awareness that change is not only here, it needs to accelerate.Today, there are numerous challenges for the sector. In the keynote panel discussion, participants identified many, including infrastructure issues, growing complexity, affordability, cooperation from players within the industry and the increasing volumes of data utilities and their employees are now managing.The city of Paris was a pioneer both of street lighting and new ideas; hence its nickname ‘The City of Light’. As the world’s energy community gathered in the city, will their discussions lead to the innovative ideas that will keep all our cities well lit and powered in a sustainable way for generations to come? So, let’s shed some light on the key themes under discussion at EUW 19/ Enlit at the Greenbird stand.

In this episode, I interview Em von Euw, from the award winning blog This Rawsome Vegan Life! And it is a gem of an episode. We dive into their journey through disordered eating, from being obsessed with the purity and quality of every bite of food, to later discovering that grilled cheese can be a health food. Listen to discover why and how- it just might blow your mind. On their path to recovery, they uncovered the deep roots that Diet Culture has in colonialism, capitalism, "white-ness" and racism, and how this understanding was able to bring peace and compassion into their life. Buckle up, this is an episode with complex & confronting topics, not for the faint at heart! Come with an open mind and explore some new perspectives with us. We talk about Diet Culture in a way that is less obvious yet crucial to fully understanding the wide spread implications it has on society and the role politics play. Em's Resource Guide for this Episode: HERE Find Em: @thisrawsomeveganlife BLOG Find Cara @caraskitchen Website --- This episode is sponsored by · Anchor: The easiest way to make a podcast. https://anchor.fm/app

In this episode, Laura-Jane The Rawtarian chats with cookbook author Em von Euw of This Rawsome Vegan Life. Listen Now: RFP49: This Rawsome Vegan Life with Emily von Euw »

My interview with author Emily von Euw. PLUS a preview of the 100th issue of VegNews Magazine and recipe for a raw creamy miso and shiitake soup. Show Notes: http://www.thesexyvegan.com/home/rawsome Sponsored by: http://www.brownble.com Enter to win a 1 year membership to "My Brownble" cooking program: http://www.brownble.com/sexyvegan

Beim Nordwestschweizerischen Schwingfest vom Wochenende entfachte die Diskussion, ob der Innerschweizer Gast Philipp Laimbacher anstelle vom Nordwestschweizer Bruno Gisler in den Schlussgang hätte eingeteilt werden müssen. Beide hatten gleich viel Punkte - Laimbacher aber keine Niederlage im Notenblatt. Urs Gnos sprach darüber mit Central-Schwingexperte Dani von Euw

To get more smoothie tips for you busy people, I’ve invited Emily von Euw back for a second series. Emily’s second book 100 Best Juices, Smoothies and Healthy Snack, was released in December.To recap, Emily is the creator of the blog This Rawsome Vegan Life, with over 1 million views a month, as well as author of Rawsome Vegan Baking, published by Macmillan.Click on the links below for the transcript, Emily's favorite savory smoothie recipe, and more.5 Easy Tips to Make a Super Smoothie and Lose Weight in 10 minutes (Interview with Emily von Euw Part 1)7 Must-Have Superfoods to Supercharge Your Smoothie (Interview with Emily von Euw Part 2)

Die Oberallmeindkorporation Schwyz feiert an diesem Samstag in Rothenthurm ihr 900-Jahr-Jubiläum. Wie sich die Hauptaufgaben der Oberallmig in den letzten Jahr(hundert)en verändert hat, erzählte OAK-Geschäftsleiter Dani von Euw als Central-Gast bei Urs Gnos

• Nancy van Euw – a Peacecorps Returned volunteers talks about meeting her husband Ed Van Euw who is a cUSO RV 1986-1987 Volunteers from many organizations often are working together . They meet and start their journeys and in this case it was a journey of a lifetime. They are married with 3 children. Wonderful story! • Bill Raikes was in Sierra Leone 1975-1977 . Teaching O levels Geography and like many volunteers really begin to become a part of a community and learn about issues facing the community. Bill tells the story of rice and stones and how a small project he helped with is still there and can be seen on Google. Thanks Bill for taking the initiative and finding even more to do on your assignment. • Juanita Tupper Uganda 1967-1969 Uganda has just become independent and Juanita is teaching. She tells the story of Idi Amin and her encounter with him. Thanks Juanita for your service and for serving on the CUSO Board for many years. • Tony Akester- VSO not only once but twice! Tells of Presidents and encounters. • Arzena Turner ( both her and Neil Turner - husband) served in Thailand 1993-1995 She tells a great story about beginning your work in a new country, the languages to learn! Great story of starting out and the funny things that can happen. Thanks for the story and for your service!

•Nancy van Euw - a Peacecorps Returned volunteers talks about meeting her husband Ed Van Euw who is a cUSO RV 1986-1987 Volunteers from many organizations often are working together . They meet and start their journeys and in this case it was a journey of a lifetime. They are married with 3 children. Wonderful story! •Bill Raikes was in Sierra Leone 1975-1977 . Teaching O levels Geography and like many volunteers really begin to become a part of a community and learn about issues facing the community. Bill tells the story of rice and stones and how a small project he helped with is still there and can be seen on Google. Thanks Bill for taking the initiative and finding even more to do on your assignment. •Juanita Tupper Uganda 1967-1969 Uganda has just become independent and Juanita is teaching. She tells the story of Idi Amin and her encounter with him. Thanks Juanita for your service and for serving on the CUSO Board for many years. •Tony Akester- VSO not only once but twice! Tells of Presidents and encounters. •Arzena Turner ( both her and Neil Turner - husband) served in Thailand 1993-1995 She tells a great story about beginning your work in a new country, the languages to learn! Great story of starting out and the funny things that can happen. Thanks for the story and for your service! CUSO-VSOVolunteer for a better world! Share Skills volunteers in 43 Countries-Bangladesh,Bolivia,Burkina Faso,Cambodia,Cameroon,China,El Salvador,Eritrea,Ethiopia,Gambia,Guatemala ,Ghana,Guyana,Honduras,India,Jamaica,Indonesia,Kenya,Laos,Malawi,Maldives,Mongolia,Mozambique,Namibia,Nepal ,Nigeria,Pakistan,Papua New Guinea,Peru,Philippines,Rwanda,Sierra, Leone,South Africa,Sri Lanka,Tajikistan,Tanzania,Thailand,Togo, ,Uganda,Vanuatu,Vietnam,Zambia and Zimbabwe.Support our workwww.cuso-vso.org