Podcast appearances and mentions of alta gerencia

Invitado: Luis Carlos Londoño. Director del Instituto de Turismo del Meta. Administrador de empresas, especialista en Alta Gerencia y Economía Solidaria. Fue secretario administrativo de la Alcaldía de Villavicencio, asesor en el Ministerio de Agricultura y la Presidencia de la República. Acompáñanos en este episodio de Central Café una producción de Su Presencia Radio.

ME. Nancy Irais Villalobos Elbort es Licenciada en Enfermería, con Maestría en Enfermería, Doctorante en Educación y Doctorante en Alta Gerencia del Cuidado y Docencia en Enfermería. Actualmente, es secretaria académica de la Escuela de Enfermería y Docente por asignatura en la Universidad Veracruzana. También es director y codirector de tesis del TSU en Enfermería y Licenciatura en Enfermería, y participa como autor y coautor en la presentación de trabajos de investigación en formato oral y cartel a nivel nacional e internacional.  

La labor del Oficial de Cumplimiento implica muchos retos en la prevención y control del riesgo de lavado de activos, sobre todo si la autonomía e independencia no se asegura por la Alta Gerencia del sujeto obligado. Además de lo anterior, los reportes de operaciones sospechosas requieren el conocimiento profundo de los delitos fuente del lavado de activos generando una ampliación del catálogo de las conductas punibles a las que se expone una compañía del sector financiero y del sector real. El management ofrece múltiples herramientas para que el Oficial de Cumplimiento pueda administrar o gestionar las relaciones con los factores de riesgo, como son, las contrapartes, los productos o servicios, los canales de distribución y las jurisdicciones. En este webinar los participantes van a conocer maneras prácticas de contención del crimen organizado. Este webinar se aborda en profundidad en el Máster en Compliance de EALDE: https://www.ealde.es/formacion/compliance/master-online/ – Acerca del ponente, Juan Rodriguez – Abogado de la Universidad Externado de Colombia, especialista en Derecho Penal y Ciencias Criminológicas de la misma Casa de Estudios y especialista en Prevención y Control del Blanqueo de Capitales de la Fundación Universidad de Salamanca con estudios en Auditoría Basada en la Administración del Riesgo del CESA. Certificado como Experto en Creatividad e Innovación por WakeUpBrain. Certificado en Blockchain y Disrupción Tecnológica del MIT. Certificado como Implementador Líder y Auditor Líder de la ISO 37001 de 2016 sobre el Sistema de Gestión Antisoborno por PECB (Professional Evaluation and Certification Board). Consultor de Asobancaria, Fasecolda y Asojuegos. Asesor Penal y Consultor Antilavado y Antifraude de diferentes entidades financieras.

En Ivoox puedes encontrar sólo algunos de los audios de Mindalia. Para escuchar las 4 grabaciones diarias que publicamos entra en https://www.mindaliatelevision.com. Si deseas ver el vídeo perteneciente a este audio, pincha aquí: https://youtu.be/XualRfOXYUw Sé el dueño de tu destino, reconoce en cada uno de nosotros una autoridad revestida del Ser personal individual y del Ser Colectivo. La mejor contribución del Ser humano a su entorno está relacionada con Ser el mejor que pueda ser para que los otros sean los mejores otros que puedan llegar a Ser. William Fernando Sánchez Escritor y Conferencista. Comunicador Social Periodista, Facilitador Profesional Certificado en Coaching y Liderazgo. Director y entrenador personal para Líderes consultores y Especialistas de Talento Humano. Profesor Universitario en programas de Habilidades Directivas y desarrollos de Alta Gerencia. Es autor, trabajo que le ha valido reconocimiento como referente y autoridad en la formación de Facilitadores desde su Maestría personal. Infórmate de todo el programa en: http://television.mindalia.com/catego... ***CON PREGUNTAS AL FINAL DE LA CONFERENCIA PARA RESOLVER TUS DUDAS **** Si te parece interesante.... ¡COMPÁRTELO!! :-) DURACIÓN: 45m Aproximadamente ------------INFORMACIÓN SOBRE MINDALIA---------- Mindalia.com es una ONG internacional sin ánimo de lucro. Nuestra misión es la difusión universal de contenidos para la mejora de la consciencia espiritual, mental y física. -Apóyanos con tu donación en este enlace: https://streamelements.com/mindaliapl... -Colabora con el mundo suscribiéndote a este canal, dejándonos un comentario de energía positiva en nuestros vídeos y compartiéndolos. De esta forma, este conocimiento llegará a mucha más gente. - Sitio web: https://www.mindalia.com - Facebook: https://www.facebook.com/mindalia.ayuda/ - Twitter: http://twitter.com/mindaliacom - Instagram: https://www.instagram.com/mindalia_com/ - Twitch: https://www.twitch.tv/mindaliacom - Vaughn: https://vaughn.live/mindalia - VK: https://vk.com/mindaliacom - Odysee: https://odysee.com/@Mindalia.com *Mindalia.com no se hace responsable de las opiniones vertidas en este vídeo, ni necesariamente participa de ellas. *Mindalia.com no se responsabiliza de la fiabilidad de las informaciones de este vídeo, cualquiera sea su origen. *Este vídeo es exclusivamente informativo.

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Es un honor presentarles esta enriquecedora entrevista con Maria Mercedes Carrasquilla. Una conversación cargada de empoderamiento a la mujer, diversidad, inclusión, y bienestar corporativo, en la voz de una mujer de admirable trayectoria y experiencia. María Mercedes Carrasquilla, actualmente ocupa el cargo de vicepresidente de Gestión Humana y Administrativa de Terpel. Lidera los procesos de compensación, administración de personal, gestión administrativa, talento humano, cultura, comunicaciones internas, liderazgo, diversidad, equidad, inclusión e innovación. Tiene un diploma de Alta Gerencia en la Universidad de los Andes y un Diploma en Alto Gobierno de la misma institución. Es una ejecutiva con más de 30 años de experiencia trabajando en altos cargos administrativos y financieros, tanto en el sector público como privado. Tiene amplia experiencia en el manejo de personal, de relaciones con gobierno, con academia, empresas y ONG's.

Como se esperaba, llegarán cambios a la Alta Gerencia de Ecopetrol en varios de sus frentes. Esta vez fue el ministro de Hacienda del Gobierno de Gustavo Petro quien confirmó que en efecto esa administración sí modificará la Junta Directiva de Ecopetrol, así como sus estatutos, (los cuales deben ser el primer paso) por medio de una Asamblea extraordinaria.

En Ivoox puedes encontrar sólo algunos de los audios de Mindalia. Para escuchar las 4 grabaciones diarias que publicamos entra en https://www.mindaliatelevision.com. Si deseas ver el vídeo perteneciente a este audio, pincha aquí: https://youtu.be/rGPh5muul00 Somos lo que generamos en el otro, la mejor definición de quien soy y lo que soy es traducida por lo que los demás sienten cuando tienen experiencia de mí. En el mensaje “HOMBRES QUE AMAN A LAS MUJERES” como aquel ser humano, que en su elección de hombre decide consagrarse a una experiencia personal donde valora y se apropia de sí mismo para experimentar el camino de la trascendencia humana, validando en carne propia su construcción permanente y reconociendo a la mujer como fundamental en el proceso. Fernando Sánchez Escritor y Conferencista. Comunicador Social Periodista, Facilitador Profesional Certificado en Coaching y Liderazgo. Director y entrenador personal para Líderes consultores y Especialistas de Talento Humano. Profesor Universitario en programas de Habilidades Directivas y desarrollos de Alta Gerencia. Es autor, trabajo que le ha valido reconocimiento como referente y autoridad en la formación de Facilitadores desde su Maestría personal. Infórmate de todo el programa en: http://television.mindalia.com/catego... ***CON PREGUNTAS AL FINAL DE LA CONFERENCIA PARA RESOLVER TUS DUDAS **** Si te parece interesante.... ¡COMPÁRTELO!! :-) DURACIÓN: 45m Aproximadamente ------------INFORMACIÓN SOBRE MINDALIA---------- Mindalia.com es una ONG internacional sin ánimo de lucro. Nuestra misión es la difusión universal de contenidos para la mejora de la consciencia espiritual, mental y física. -Apóyanos con tu donación mediante Paypal https://www.mindaliatelevision.com/ha... -Colabora con el mundo suscribiéndote a este canal, dejándonos un comentario de energía positiva en nuestros vídeos y compartiéndolos. De esta forma, este conocimiento llegará a mucha más gente. - Sitio web: https://www.mindalia.com - Facebook: https://www.facebook.com/mindalia.ayuda/ - Twitter: http://twitter.com/mindaliacom - Instagram: https://www.instagram.com/mindalia_com/ - Twitch: https://www.twitch.tv/mindaliacom - Vaughn: https://vaughn.live/mindalia - VK: https://vk.com/mindaliacom - Odysee: https://odysee.com/@Mindalia.com *Mindalia.com no se hace responsable de las opiniones vertidas en este vídeo, ni necesariamente participa de ellas. *Mindalia.com no se responsabiliza de la fiabilidad de las informaciones de este vídeo, cualquiera sea su origen. *Este vídeo es exclusivamente informativo.

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En el siguiente episodio tenemos como invitado a Daniel Colombo. Daniel es autor de 32 libros, Potenciando líderes y equipos, es conferencista. entrenador en Habilidades Blandas y Máster Coach para Alta Gerencia, Profesionales y Equipos. Si quieres alcanzar tu máximo potencial a nivel personal y laboral esto es para ti. ¡No te lo pierdas!

El crecimiento en el número y alcance de las fintech ha sido ampliamente celebrado. Esto se debe a que estas startups generan servicios financieros y no financieros innovadores y disruptivos, ofrecen a los clientes más conveniencia a través del uso intensivo de tecnologías digitales y tienen modelos de negocios ágiles, versátiles y flexibles. Los bancos, a su vez, necesitan adoptar modelos de negocio más innovadores, una cultura de transformación más allá de lo digital y ampliar la gama de productos y servicios, y las fintechs estarían bien posicionadas para ayudarles en esta misión. Con más de 26 años de reconocida trayectoria dentro de la banca, Miguel Lara es Ingeniero de Sistemas graduado en la Universidad Metropolitana, graduado del Programa de Alta Gerencia del IESA y Diplomado de Sicología Positiva. Actualmente es Vicepresidente Ejecutivo de Ingeniería e Innovación en Bancaribe y Miembro del Comité Ejecutivo. --- This episode is sponsored by · Anchor: The easiest way to make a podcast. https://anchor.fm/app --- Send in a voice message: https://anchor.fm/it-news-latinoamerica/message Support this podcast: https://anchor.fm/it-news-latinoamerica/support

Virgilio Cordón Fundador y CEO de Virtus Institute Coach para Alta Gerencia

¡Aprende SecTY!    Hoy en día los negocios enfrentan muchos desafíos en la protección de sus sistemas. Con la llegada de la pandemia estos retos aumentaron cada vez más. Los expertos en Seguridad enfrentan retos todos los días para proteger los datos de un negocio, sin embargo, la alta gerencia son los últimos y principales responsables por los activos del negocio. En este episodio escucharás los 3 Retos principales de Seguridad de Información que enfrenta la alta gerencia en una organización.   Síguenos en Facebook, Instagram, Twitter y LinkedIN como: @SecTYCS Búscanos en YouTube como Aprende SecTY Envíame tus preguntas o recomendaciones a: itsec@sectycs.com Deja tu reseña en iTunes/Apple Podcast y compártelo con personas que necesiten mejorar la seguridad en su negocio y en su vida. Puedes escucharnos por medio de: iTunes/Apple Podcast, Spotify, Stitcher, Google Podcast y YouTube.

La gestión de riesgos puede ser una ventaja competitiva y un factor estratégico para las empresas, pero su ROI no ocurre solo, no es por arte de magia. Hay que trabajar para lograr una cultura de gestión de riesgos profesional que contribuya con los resultados positivos, y que ayude a las empresas a "defenderse" de las amenazas, así como a tener la resiliencia necesaria para ser sostenibles en un entorno cada vez más riesgoso y complejo. Sin un patrocinio ejecutivo, difícilmente en la compañía habrá una gestión de riesgos que le agregue valor al negocio. En este podcast reflexiono sobre porqué considero que a los ejecutivos y a la alta gerencia de las empresas, o vicepresidencia de proyectos, les debe importar la gestión de riesgos. Y no solo importar, sino porqué deberían tener un mayor involucramiento en dicha gestión y un fuerte patrocinio de las iniciativas que contribuyan con continuar profesionalizando la gestión de riesgos en sus ámbitos de trabajo.

Gladys Vega (Altra Investments) - Lado AEste lado de la historia conoceremos su recorrido y crecimiento. Bogotana, casada con un Colombo-Argentino,. Su pasión; sin duda ESTAR AL SERVICIO, de los que ama, de quienes le rodean y Su Misión;  Sumarle a cada persona con la que entra en contacto.Más de 25 años de experiencia liderando iniciativas, proyectos y áreas en temas de Talento Humano. Ha trabajo en Allianz , Banco Agrario de Colombia, Colsubsidio y ahora Altra Investment, se consolidó como líder corporativa  para empresas  que se destacan por ser grandes empleadores  y multinegocios en la región andina.Altra,  es un Gestor de fondos de capital privado, pionero en la Región Andina y  enfocado en invertir capital de crecimiento en compañías del segmento medio de la economía. Cuentan con 15 compañías, más de 17.000 empleados y operación en más de 10 países.- Psicóloga de la Pontificia Universidad Javeriana, con postgrado en Gestión Humana, programas de Alta Gerencia y Coach profesional; actualmente presidente de la Asociación de Recursos Humanos de Colombia- ACRIP (Capítulo Bogotá).- Esta obsesionada por el talento de las personas, por asegurar que las personas sean el centro y el principal foco de atención para las empresas. Quiere seguir aportando para que el talento humano en Colombia esté en el más alto nivel, sea la prioridad uno,  y el auténtico motor de influencia y decisión.www.vansa.covansa es una empresa de formación corporativa que trabaja con más de 300 compañías en América desde dos frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: plataformas educativas, cursos virtuales, inducciones, videos, juegos virtuales, microjuegos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable

NOTAS: La alta gerencia está compuesta por una cantidad de personas comparativamente pequeña y es la responsable de administrar toda la organización. Estas personas reciben el nombre de ejecutivos. Establecen las políticas de las operaciones y dirigen la interacción de la organización con su entorno. La Alta Gerencia tiene el reto de concientizar que la cultura organizacional es el medio por el cual se va a generar la importancia que tiene una organización como lo son sus empleados, valorando siempre su labor dentro de la empresa y así lograr sus objetivos en un cien por ciento consiguiendo el compromiso con las metas trazadas cada año. ENLACES: INCAE Business School – incae.edu Esteban Brenes, Director Académico del Programa de Alta Gerencia 5 Funciones Básicas Administrativas en una Empresa – emprendepyme.com Postulados de Henri Fayol Deloitte Touche Tohmatsu Limited - sociedad privada limitada por garantía en el Reino Unido (“DTTL”), y a su red de firmas miembro, y sus entidades relacionadas - https://www2.deloitte.com 30% Club – Chile - https://30percentclub.org/about/chapters/chile1 Carolina Mejia - https://www.facebook.com/MundoEjecutivoWeb/videos/199350614940235 Adriana Gallardo - https://www.msn.com/es-us/noticias/otras/adriana-gallardo 2021: Tras la pandemia el liderazgo por mujeres se volverá tendencia – liderempresarial.com Déjame tus comentarios y suscríbete dejando las estrellitas dentro de este tu PODCAST, Mundo Corporativo, Perspectiva Femenina. Yo soy Ydalmis – tu nueva amiga corporativa, empresaria y coach de negocios. ¡MUA! ¡MUA! Lindo LUNES… Por aquí me puedes contactar, ¡sígueme! Instagram: https://www.instagram.com/leading.life.by.yc/?hl=en Facebook: https://m.facebook.com/LEADINGLIFEbyYC/ Website: www.ydalmiscarrasco.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ydalmiscarrasco https://www.linkedin.com/company/70268915/admin/ Amazon Book: https://www.amazon.com/gp/aw/d/1642794600 30 minutos conmigo: https://leadinglifeyc.lpages.co/free-consultation/ WhatsApp QR CODE: Búscalo en mi Instagram o en mi Facebook.

Hoy tenemos como invitada a Paola Núñez ella es una alta ejecutiva mexicana con más de 20 años de experiencia en Supply Chain e importante trayectoria profesional a nivel Dirección y Alta Gerencia en grandes compañías multinacionales como: INDITEX, CEMEX, VASCOR/APL LOGISTICS, DRISCOLL’S, L´ORÉAL y grupo DANONE, en donde logró implementar proyectos que redujeron de manera significativa costos en la operación, la mejora sustancial en el nivel de servicio, tiempos de entrega, cobertura, logística inversa, última milla e implementación de sistemas de visibilidad de las operaciones logísticas en tiempo real, con un crecimiento rentable a través de estrategias de clientes y operaciones. Fue ganadora del Premio Nacional de Logística 2018 en categoría de ejecutivo en México en reconocimiento a su destacada trayectoria profesional por la Asociación de Soy Logístico en conjunto con la Secretaria de Comunicaciones y Transportes, la Secretaria de Economía, así como diversos organismos cúpula del sector Público y Privado de México.   Actualmente es miembro del Consejo Directivo Soy Logístico Asociación, trabaja en Transplace como General Manager Intra Brokerage, ha impartido diversas conferencias y webinars con temas de Supply Chain y es articulista para la Revista Digital “The Logistics World”.

La llegada del código abierto y la necesidad de innovar está teniendo un impacto en la cultura organizativa de los operadores. Hay consenso en el sector de que las nuevas tecnologías no se podrán aprovechar de forma eficiente, si los operadores no realizan cambios estructurales en sus equipos y metodologías de trabajo. No es sencillo, ni se está haciendo a la velocidad adecuada, nos comenta Juan López Plata, Gerente de Ventas de Centroamérica y El Caribe para Red Hat. Pero a pesar de ello, el ejecutivo de Red Hat es optimista para el futuro y la organización de los operadores. Tiene claro que el impulso al cambio cultural debe venir de arriba, de la alta gerencia, pero los equipos locales «se lo tienen que creer».

El Coronavirus trastocó todo así como también el económico y el ámbito laboral. Donde desaparecerán figuras profesionales y técnicas esenciales en el pasado, serán en mucho de los casos serán fácilmente digitalizados y automatizables, es por eso que hay que adaptarse. Muchos de los trabajadores laboran en los sectores considerados de “alto riesgo”. Esto implica una pérdida de ingresos imprevista que les provocaría consecuencias graves y devastadoras a la economía mundial y nacional. Y por eso razón quisimos traer a entrevistar como siempre lo mejor de los profesionales del area y especialista en el tema. Para que nos sacara de múltiples preguntas que surgen en este tópico llenos de incertidumbre y preocupación. Especialista contestará las preguntas: Mgtr. Verónica Moreno (Licenciada en Publicidad y Mercadeo, Postgrado en Alta Gerencia y Docencia Superior, Especialización en Recursos Humanos). Especializacion en Mercadeo y Comercio Internacional, Donde con su basta esperiencia nos dara un bistazo en el el escenario económico y laboral actualmente.: En que escenario estamos en la economía con el covid actualmente. Que plazas de empleo desaparecerán y proyecciones reales desempleo. Como esta lo de los contratos suspendidos y media jornada en Panamá. --- This episode is sponsored by · Anchor: The easiest way to make a podcast. https://anchor.fm/app --- Send in a voice message: https://anchor.fm/es-nuestro/message Support this podcast: https://anchor.fm/es-nuestro/support

Fénix Pérez nos comparte soluciones para aquellas preocupaciones que puedan surgir por la pérdida de un puesto o la incertidumbre al sentirse culpable como mando en una entidad.

Hablar desde modelos teóricos, hablar desde verdades absolutas, hablar desde un nivel de experto, es una mirada, el compartir las buenas prácticas, el complementar la experiencia con la teoría, es un valor diferenciador. Comenzamos nuestros ciclos de entrevistas, nos acompaña un profesional con experiencia en control de gestión, RRHH, con la mirada de un CEO de varias compañías nacionales e internacionales, Chilenas Latinoamericanas, Europeas, compartirá con nosotros sus experiencias, sus principales logros, sus aprendizajes, los conceptos que ha elaborado acerca del Liderazgo, la relevancia del change management para RRHH. ¡Sabremos su perspectiva acerca de RRHH y la Transformación Digital! Le damos la Bienvenida a Pedro Carrizo. Somos ESD Consultores www.esd.cl --- This episode is sponsored by · Anchor: The easiest way to make a podcast. https://anchor.fm/app

En Nuestro Podcast nos visitó Alejandro Ketelhohn y conversamos con él sobre la Alta Gerencia, las habilidades y fortalezas que hay que tener para llevarla a cabo y las problemáticas más comunes del puesto. @martincanequeok  @investdtw @eduardoperezorive  Mastering Studio Podcast: nmmiami.com Recording Engineer: Jesus Carreno #loskasimiros @loskasimiros @nmmiamiradio Para más información: 7862419364 anexostudio@gmail.com 3401 Nw 82nd Ave. Suite 105G Doral, FL 33166 United States

Una de las mayores frustraciones en la carrera de un profesional de la seguridad es cuando no logra convencer a los directivos o dueños de una empresa para implementar un plan, tomar medidas preventivas, de capacitación o hacer cambios y mejoras en la protección de los activos.  La tarea es más difícil cuando la organización no ha tenido incidentes o la propuesta significa realizar gastos.  Y lo es porque muchos gerentes o directores no visualizan con claridad cuáles son los beneficios que justifiquen el esfuerzo, el gasto o el tiempo invertido.  Y hay que reconocer que tal vez,  no estas siendo muy claro al exponerlos.  Así que antes de frustrarte y pensar que nadie te entiende o que tu trabajo no es importante pon en practica estas recomendaciones que pueden lograr un cambio de opinión en los lideres y consideren apoyar tu proyecto.  

En el programa de hoy nos acompaña Thatiana Salazar, terapeuta, coach emocional, escritora y conferencista.Thatiana es Bacterióloga de la Pontificia Universidad Javeriana, con estudios en Farmacología Aplicada en Universidad Nacional de Colombia, especialista en Alta Gerencia de la Universidad Militar Nueva Granada, con 14 años de experiencia en el sector farmacéutico.Por Diagnostico de Esclerosis Múltiple re direcciona su vida, iniciando un proceso de autoconocimiento y trasformación que la llevo a sanar la enfermedad, Crea la Fundación Casa del Retorno, desde donde brindo espacios de Terapéuticos, es certificada en Terapia de respuesta espiritual, Escuela de Robert Dezler, se especializa en Bio sanación emocional, se forma como Coach Emocional, y entrenadora mental en la Escuela Colombia de Biosanación.Desde 2009 se ha desempeñado como terapeuta, y desde 2015 como conferencista, facilitando procesos de transformación espiritual para el liderazgo #VivaLaVidaEl programa VIVA LA VIDA está dirigido a empoderar y educar a los pacientes crónicos y sus cuidadores dirigido por las pacientes expertas Migdalia Denis y Maria Margarita Gamboa transmitido por la señal de PangeaFM.Instagram.com/vivalavida2mTwitter.com/vivalavida2m

Retornos dignos a los úteros. La palabra es una escritura autenticada. El poder de ser verracas, imparables, capaces y resilientes luego de entrar a la oscuridad, dar luz y salir ilesa. La vida para hacer la vida. Escritora e investigadora Guajira, Psicóloga, Magister en estudios de género, Magister en Gestión de Organizaciones y Especialista en Alta Gerencia. Es creadora de la Asociación “Evas&Adanes” desde la cual, lidera diversas iniciativas ciudadanas como los foros “La Mujer en el vallenato”, “tejiendo esperanzas por la NO violencia de género y por la Guajira”, Programa radial Evas&Adanes, entre otras. Ha recibido reconocimientos por la causa que lidera tales como: Joven sobresaliente de Colombia TOYP 2018 (JCI Colombia), máxima distinción del departamento de La Guajira medalla Luis Antonio Robles, personaje diez en el departamento de Amazonas, medalla a Mujer extraordinaria con proyección social otorgada por la Asociación de Mujeres de la Guajira. Es columnista de varios medios puntualizando temas de género y derechos de las mujeres y autora de los libros “Mujer Sin Receta: Sin Contraindicaciones para hombres”, “Evas culpables, Adanes inocentes” y “De esas costumbres que hay en mi tierra: una mirada a los imaginarios sociales de la violencia de género”.

- La Selección Típica Femenina - Baby Swing Acusa a Alta Gerencia de Mamajuana Cafe - Aureliano Guzmán El Bate - Vista De LMP - Visita de Daniel Galan

Conversamos con la Conferencista, Coach y Consultora Internacional Marita Abraham Diseñadora del Seminario Internacional “Estrategias y herramientas para mejorar la productividad de las personas y de su equipo" nos acompaño Fernando Cánepa.

Este día miércoles en la rocola perdidas y encontradas en ingles, ronda de chistes, Fernando Palomo con los deportes, establecimos contacto en sur América con Fernando Cánepa y Ariel Baños de Alta Gerencia y el Top 5 de James Taylor.

El movimiento se demuestra andando; así que ya tenemos el THMP!!! 1×02…  ¡y un par de días antes de cumplir el mes! Errr… Bueno, al final nos hemos tardado unos cuantos días más de lo previsto; el capitulo estaba listo ya el 20 de Mayo pero nos hemos retrasado por culpa ciertos “problemillas” con la calidad del audio y porque estos días tenemos más trabajo que el veterinario de los 101 dálmatas… El caso es que ya está disponible este nuevo capítulo para el deleite (que no «Delete») de nuestra “numerosa” audiencia. Confiamos en que tenga tan buena acogida como el primero, ¿o no?… o yo que sé. Fieles a nuestro planteamiento de hacer podcasts de una hora, hemos dejado el 1×02 clavadito en 131 minutos de nada … dos horas y cuarto de las de antes. Pero ha sido por los cortes musicales y por ElAlex que se enrolla cual persiana caracolera. En fin, que nos ha quedao un podcast largo de “cohone” pero, la verdad es que esta guapo, guapo, requete-guapo. Y ahora la parte buena… En este episodio del podcast The Hard Men Path: SUMARIO 1x03 Cibernética by ElAlex ElAlex se marca un estudio sobre Prótesis Bionicas de última generación que quita el “sentío”. Eso sí, que esperamos nunca lleguéis a necesitarlas porque -entre vosotros y yo- todavía no estamos a la altura de Robocop, me parece. La maestra de escuela que maneja su clase con puño de hierro (literalmente). El Sargento con piernas de acero y titanio (como me recuerda este tipo a Douglas Bader). La abuela de los ojos biónicos que ve cosas que vosotros no creeríais: Naves en llamas más allá de Orión, rayos C atravesar la Puerta de Tannhäuser… ¡y todo esto sin moverse de la mecedora oiga! Y yo traigo un estudio exhaustivo sobre esa herramienta de supervivencia que todo hijo de madre desea tener cuando las cosas se ponen de color de hormiga brava: El rifle de asalto AK-47. Motivos por los que me gustan estos rifles (Certified by Lupo) Modelos 36 hour cialis y variantes destacadas de la familia AK. La historia del Sargento Mikhail Timofeevich Kalashnikov (atentos a mi pronunciación impecable del ruso). Curiosidades varias del rifle más extendido del planeta. Aquí os dejo el link de un tour virtual por el Museo del AK-47 y otro de la siempre recomendable Pizarra de Yuri sobre la historia de las balas. FE DE ERRATAS Yo en este episodio ni me he enterado de las “meteduras de gamba” que hemos tenido…. oye, a lo mejor ha salido perfecto (Yeah, right) INCIDENTES MEMORABLES Esas cosas extrañas y misteriosas que ocurren mientras preparamos y grabamos THMP!!! Pues hemos tenido lo normal, perritas que molestosas, alguna llamada telefónica de la “Alta Gerencia”,  paradas técnicas y el impagable “momentazo” de descojonamiento con el General “Bolonravov”… que por cierto, en realidad era Blagonravov (¡mira! ya encontré una errata). La buena musica nos la han prestado: The Diablo Swing Orchestra – Balrog Boogie (como es habitual), ese “peaso” de artista llamado Daniel Higiénico – Flipando en colores y dos temas que ElAlex ha entrado “foto finish” para su sección el final de este episodio y de los cuales, hasta el momento, no ha querido reportar información… ¿suena a misterio? También hemos “tomado prestados” un par  fragmentos de El señor de la guerra (“Lord of War”) -2005 y El Sargento de hierro (“Heartbreak Ridge”) – 1986. Si no las habéis visto, ya estáis tardando… Por último, no me puedo olvidar de agradecer a las Empresas Perkins por su patrocinio en este episodio. ;D Con esto me despido por ahora, espero que os lo paséis bien con el Podcast. Nos vemos en unos días, hasta entonces portaos bien y mucho cuidado con los terremotos que son muy traicioneros.