Hackers del Talento con Ricardo Pineda

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Hackers del talento busca humanizar las compañías, compartir experiencias y mejorar la realidad laboral en América Latina por medio de conversaciones con VPs de Talento, CEOs, expertos e influenciadores sobre varios temas, tendencias en Talento Humano, futuro del trabajo, tecnología, competencias clave, retos a superar, estrategia, historias de vida y mucho más. Bienvenidos!! vansa es una empresa de formación corporativa Ricardo Pineda Vila es un apasionado por la educación y el trabajo del futuro, CEO de vansa. Son dos episodios por actos Lado A ( la parte humana, la historia del personsaje) y lado B ( cómo hackear el talento)

Ricardo Pineda Vila


    • Sep 16, 2022 LATEST EPISODE
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    • 31m AVG DURATION
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    209. Aprender humilidad - Ana Catalina Suárez (The global Foodbaking Network)

    Play Episode Listen Later Sep 16, 2022 72:17


    Conversar con Ana Catalina Suárez, directora para LATAM de The global Foodbaking Network es sumamente interesante, hablamos sobre:+ Su infancia en Medellín, el rol de las abuelas y la fuerza interior de una madre+ La educación por ayudar a los demás desde muy temprano+ La vida en la universidad, trabajando y ayudando+ Aprender sobre humildad en Inglaterra+ El impacto país desde la vivienda y las acciones para impactar a los más pobres+ La pobreza en LATAM y los retos de alimentación+ La transformación global donde todos debemos unirnosvansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

    208. Diseñar tu vida- Ricardo Gallardo (Casa Lumbre)

    Play Episode Listen Later Sep 14, 2022 42:01


    Conversamos con Ricardo Gallardo ( Casa Lumbre) sobre:+ Su infancia, las aserias y el mundo de los robots+ Ser técnico en electrónica y profesor de ingles, para estudiar diseño+ Conectar los puntos del diseño, la educación y la tecnología+ La vida desde formación y desarrollo para Santander, Coca Cola y PWC+ Su rol como CHRO de Casa Lumbre+ El futuro de la tecnología, la Inteligencia Artificial y el aprendizajevansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

    207. RRHH de alto desempeño. Fernanda Flynn (Mercado Libre) Jaime Barcenas (Profesot) y Dennise Cazú ( Mattel)

    Play Episode Listen Later Sep 9, 2022 39:51


    Conversamos con 3 Hackers del Talento fuera de serie. Fernanda Flynn (Mercado Libre) Jaime Barcenas (Profesot) y Dennise Cazú ( Mattel) sobre preguntas cómo:+¿Cómo es RRHH de alto desempeño?+ ¿ Cuáles son las características?+ ¿ Qué debemos hacer para humanizar las empresas?+ ¿ Va a seguir existiendo RRHH?...

    206. Equidad exponencial - Mia Perdomo (Aequales)

    Play Episode Listen Later Sep 7, 2022 43:59


    Conversamos con Mia Perdomo. co-fundadora de Aequeales sobre:+ Su infancia en Portugal+ La motivación detrás psicología+ El propósito de trabajar por la equidad, Londres y Georgetown+ Cómo asumir una verdadera política y enfoque en equidad+ La Lucha por la equidad+ y mucho más...Hacker hackerdeltalento latam rrhh hr talento talentohumano futuro futurodeltrabajo impacto negocios entrenamiento formación formacióncorporativa blended elearning vansa acrip

    205. Independencia - Carolina Ibargüen (Kantar Ibope Media Colombia)

    Play Episode Listen Later Sep 2, 2022 62:16


    Conversamos con Carolina Ibargüen, CEO para Kantar Ibope Media Colombia sobre:+ Historia de su abuelo, la familia en Pereira y en Europa+ Decidir tener independencia economica y social+ El trabajo en Groupn y en Kantar+ La cultura, el empoderamiento femenino y la inclusión+ Vivir el aquí y el ahoravansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

    204. Mentalidad en crecimiento - Consuelo Urquiza (Ab inbev Chile)

    Play Episode Listen Later Aug 31, 2022 47:22


    Conversamos con Consuelo Urquiza, líder chilena para Ab Inbev en su país, sobre:+ La vida en Viña del Mar y la inspiración de su abuelo+ Personalidad disruptiva y rebelde+ La mentalidad en crecimiento+ El mundo del Talento en Hewlett Packard, Novartis, Kimberly Klark+ La cultura de una gran empresa que crece de forma acelerada+ La verdad cultura en una empresavansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

    203. La filosofía de la mente - Daniela Muñoz (ioio)

    Play Episode Listen Later Aug 26, 2022 67:16


    El episodio 203 es con Daniela Muñoz, emprendedora fundadora de ioio y transalud, e investigadora/fundadora de Center for Frontier Research and Theoretical Philosophy . Conversamos sobre: + Su infancia y las decisiones valientes + La superficialidad de algunos rincones de la sociedad+ De la necesidad al emprendimiento+ Aprender a disfrutar la vida, a vivir cada momento con amor y pasión+ El rol que queremos jugar en la historia de la humanidad y en ese corto espacio que tenemos llamado vida+ Cultivar la moral en nuestro entorno, nuestra empresavansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

    202. Las 500.000 mujeres inquebrantables- Adriana Senior (CCI)

    Play Episode Listen Later Aug 24, 2022 96:41


    El episodio 202 es con Adriana Senior, líder de la Corporación Colombia Internacional (CCI),una entidad clave para el deasrrolo del agro en Colombia. Conversamo sobre: + Su energía y rebeldia en la infancia, el legado de sus abuelos+ Compartir espacios de aprendizaje y empleo con grandes personalidades+ Su rol en la creación de Alianza Team con menos de 25 años+ La fuerza interior, positivismo y las enfermedades+ Emprender y dar más+ Su amor por el agro y su misión de impactar 500 mil mujeres en Colombia+ Record guiness, alimentación y un librovansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

    201. Un acto de servicio - Rebecca Gordon ( Starbucks)

    Play Episode Listen Later Aug 19, 2022 29:18


    El episodio de hoy es con Rebecca Gordon, lider de HR para Starbucks Latam donde conversamos sobre:+ Su historia de vida en Canadá+ La experiencia en Microsoft+ El acto de servir+ La cultura de aprendizaje+ Las nuevas formas de la educación para el trabajo

    200. El futuro del trabajo ya llegó - Alejandro Melamed

    Play Episode Listen Later Aug 17, 2022 65:13


    Nuestro episodio 200 es con Alejandro Melamed, escritor y profesor argentino, quien se desempeño por más de 18 años en temas de HR, sobre su historia de vida y su nuevo libro "El futuro de trabajo ya llegó". Conversamos sobre:+ Su familia y la inspiración de carrera, atada a un profesor y el karma+ El mundo desconocido de HR, su experiencia en Molinos y en Coca Cola cómo VP para Latam+ Los hermosos enemigos+ Empresas + humanas y empresas devoradoras+ Su visión sobre la evolución del trabajo y el futuro+ Los jugadores del negociovansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

    199. Antropología aplicada a HR - Ursula Koppel y Diana Sofia Zuluaga ( Bancolombia)

    Play Episode Listen Later Aug 12, 2022 45:25


    El episodio de hoy tiene un tinte personal, es una conxión que habia buscando encontrar hace un tiempo y gracias a Silvana me conectó con dos antropólogas fuera de serie que están trabajando en temas de talento humano, Ursula Koeppel y Diana Sofia Zuluaga , quienes trabajan en Bancolombia, en Talento en la Gerencia de Inteligencia de Gestión de lo humano. Conversamos sobre:+ Los seres humanos, sus sociedades mundos culturales, así como explorar la diversidad humana y lo que todos tenemos en común+ La historia de vida de cada una+ La combinación de tecnología, data y humanización+ El poder de antropólogo en Peoplevansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

    198. Propósito. Juliana Angarita(Uber) LIvi Betancur (Seguros Bolívar) Carolina Garcia (Comunidad Inclusiva) Alejandro Gómez (Banagrícola)

    Play Episode Listen Later Aug 10, 2022 50:52


    En este nuevo formato de episodios conversamos con 4 Hackers del Talento fuera de serie. Alejandro Gomez, líder de Gestion de lo Humano en Banagricola en el Salvador, Livi Betancur VP de Talento de Seguros Bolivar, Juliana Angarita, Líder de HR para Latam en Uber y Carolina Garcia fundadora de Fundación Inclusiva y líder de DEI en BHP Chile sobre varios preguntas clave alrededor del Proposito, tales como:+¿Cómo ha sido el camino para encontrarlo?+ ¿ Cuál es la frase que lo resumen?+ ¿ Debe ser algo que impacte a más gente o individual?+ ¿ La conexión de HR frente a este tema cómo es?+ ¿Cómo medir la vida?. vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

    197. La vitalidad de las conversaciones - Martha Ortiz

    Play Episode Listen Later Aug 5, 2022 49:03


    Conversamos con Martha Ortiz, ex directora de El Colombiano sobre:+ La infancia en Medellín, los momentos duros de la vida y la fortaleza interna+ Decisiones de carreras y libertad+ Conocer personajes fuera de serie a través de las entrevistas+ Equidadvansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

    196. Pensamiento global - María Florencia Iglesias (cmpc)

    Play Episode Listen Later Aug 3, 2022 46:35


    Conversamos con María Florencia Iglesias, CHRO de cmpc sobre:+ El pensamiento global para evolucionar como líder+ Vivir en Argentina, Brazil, Chile + Recorrer el mundo desde Unilever visitando los diferentes países+ El futuro del trabajo, la cultura y el propósto+ Las conversaciones difícilesvansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

    Experiencias a la medida - Oscar Horta (Sura Seguros) - Especial Aprendizaje Acelerado

    Play Episode Listen Later Jul 29, 2022 34:04


    Conversamos con Oscar Horta, de Seguros Sura , líder de desarrollo y aprendizaje sobre:- Su vida en el mundo de la educación y el servicio público, como un impulsor para aportarle a su familia y el país- El modelo de aprendizaje en Sura y las experiencias a la medida- Cómo el aprendizaje nos conecta con el cambio- Porqué la empresa debe ser un lugar de aprendizaje constante para el talento - Conexión con la Academiavansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.co

    195. Energía para la transición - Natalia de la Calle (Oleoducto de Colombia)

    Play Episode Listen Later Jul 27, 2022 51:11


    Conversamos con Natalia de la Calle, CEO de Oleoductos de Colombia, sobre:+ El legado y enseñanzas de la familia, su infancia en Manizales y la llegada a Bogotá+ Despertar la curiosidad a través del arte, la literatura y la multiculturalidad de Madrid y Londres+ El mundo de la energia y la vida en Ecopetrol+ Aprovechar las oportunidades para dar salto de carrera+ La transición energética+ Inclusión, equidad, diversidad y STEMvansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

    194. Pertenencia y confianza - Andrea Navas (Amazon)

    Play Episode Listen Later Jul 22, 2022 74:16


    Conversamos con Andrea Navas, CS LATAM Senior HR Manager de Amazon, sobre:+ Vivir en Bolivía y el mundo de la odontología+ Consultoría, equidad de género y hacer un MBA en Madrid + Desarrollar liderazgos en J&J, el rol del coaching, su impacto en HR en Citi y luego American Towers+ El mundo laboral en Amazon+ El impacto de la cultura, las culturas híbridas, the Amazon Way, la conexión tecnológica en HRvansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

    193. Involucrar - Valentin Villa (Quaker state)

    Play Episode Listen Later Jul 20, 2022 70:21


    Conversamos con Valentín Villa, líder de HR para Quaker State sobre:+ Decisiones que transformar la vida+ Retos personales y profesionales, y la experiencia en P&G+ La vulnerabilidad en el liderazgo+ El rol de HR en Amway Latam+ Transformación cultural y el rol de lídervansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde dos frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

    Futuro del aprendizaje - Johana Silva (Avianca) - Especial Aprendizaje Acelerado

    Play Episode Listen Later Jul 18, 2022 18:29


    Conversamos con Johana Silva de Avianca, líder de atracción y gestión de talento de Avianca sobre:- El deber de contribuir a construir vidas y guiar a las personas desde Talento Humano- La transformación del aprendizaje corporativo- Aprender del error- La combinación de soluciones educativas en el ecosistema de aprendizaje corporativo- El desarrollo de líderesvansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.co

    192. El valor del Juego - Denisse Cazu (Mattel)

    Play Episode Listen Later Jul 15, 2022 62:27


    Conversamos con Denisse Cazu, Líder de Talento para Latam de Mattel, sobre:+ El ejemplo de sus padres en el trabajo, y el apoyo formidable que ella les dio+ Las lecciones del basketball sobre el trabajo en equipo que hasta hoy pone en práctica+ Aventurarse a aprender + Ser futurista y creadores de tendencias+ La educación, el juego y la diversidadvansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 450 compañías en América desde dos frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

    191. Lecciones desde Israel - Alejandro Gómez (Banco Agrícola)

    Play Episode Listen Later Jul 13, 2022 67:34


    Conversamos con Alejandro Gómez, VP de Talento Humano para el Banco Agrícola sobre:+ Su infancia en Medellín y el reto de asumir la adultez desde antes de tiempo+ La experiencia del vivir importantes fusiones empresariales+ Llegar a otro país+ Lecciones desde Israel para Talento Humanovansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

    Mantenerse empleable con el aprendizaje - Olga Milena Joya (Claro) - Especial Aprendizaje Acelerado

    Play Episode Listen Later Jul 11, 2022 13:59


    Conversamos con Olga Milena Joya, líder de Talento para Claro Colombia, sobre:- Su historia de vida conectada al mundo de Talento- La importancia del aprendizaje- Mantenerse empleable en un mundo laboral cambiante- Libros inspiradores- Unir pasíón con vocaciónvansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.co

    190. Vivir la constancia - Fernanda Flynn (Mercado Libre)

    Play Episode Listen Later Jul 8, 2022 48:57


    Conversamos con Fernanda Flynn, líder de Talento para Mercado Libre Chile, sobre: + La historia de vida, combinada con la tradición italiana+ Vivir al máximo+ Sesgos inconcientes sobre la carrera universitaria+ El mundo de talento LATAM en Unilever, Reckit y Mercado Libre+ Desafios de las formas de trabajo+ El poder de las redes de conocimiento y trabajovansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

    Coaching - Susie Warman (Bluewing coaching) - Especial Aprendizaje Acelerado

    Play Episode Listen Later Jul 7, 2022 29:41


    Conversamos con Susie Warman, quien lleva cientos de sesiones de coaching a líderes en América Latina sobre:- La multiculturalidad- Un coaching exitoso- Desarrollo de líderes a lo largo de la organización- Las conversaciones profundasvansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.co

    189. 5 tendencias en talento - Patricia Feliciano y Angélica Escobar (Accenture)

    Play Episode Listen Later Jul 6, 2022 57:38


    En este episodio conocerás la historia de una líder en temas de talento brasilera, Patricia Feliciano, y una colombiana fuera de serie, Angélica Escobar, quienes trabajan en Accenture. Conversamos sobre:- La historia de vida de cada una en Brasil y Colombia- Mentalidad de evolución e impacto- Tener la experiencia del talento en el centro de las conversaciones y planes estrategicos- Usar la tecnologia para analizar el talento y sus punto de mejora- Desarrollar la cultura del mindset digital- Modelos operativo transversales e incluyentes- Tener un desarrollo de competenciasy preparar las personas para los desafios del futurovansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

    188 Arte y Talento - Nicolás Paris

    Play Episode Listen Later Jul 1, 2022 60:41


    Un episodio con una persona inspiradora, Nicolás Paris, un artista colombiano fuera de serie. Conversamos con Nicolás sobre:+ Su historia en el colegio y su año rural educativo en una zona de conflicto+ Cómo el arte, el talento y la educación están unidos+ El rol de un profesor+ Su modelo educativo y sus exposiciones en múltiples paises+ Buscar el propio proceso de aprendizajevansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 450 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

    187. Dedicación - Juliana Angarita (Uber)

    Play Episode Listen Later Jun 29, 2022 71:09


    El episodio 187 es con Juliana Angarita, Head Human Resources Latin America en Uber. Conversamos sobre: + La importancia de la dedicación + La natación, Calí y la familia+ Vivir al máximo y la psicología+ La evolución de carrera en una empresa soñada como Johnson & Johnson+ Acelerar el impacto desde Miami y luego en México con Mondelez+ Pasar de una gran multinacional (Metlife) a una empresa en constante evolución (Volaris)+ Las dinámicas de las empresas innovadoras con crecimiento acelerado (Uber)+ Tendencias de Talento Humano desde la experiencia Uber+ Un paso adelante, "que no me agarren en curva"vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

    186. Comportamiento organizacional - Andrés Oliveros (Astrolab)

    Play Episode Listen Later Jun 24, 2022 43:06


    El episodio 186 es con Andrés Oliveros, quien nació en Monterrey ( México), conversamos sobre: - Su historia en Nuevo León y ser un abogado corporativo- El poder de contar historias para movilizar la empresa- El comportamiento organizacional- Cómo cambiar, cómo transformar una empresa y acciones para fomentar el aprendizaje social- Humanizar las empresas es crear espacios donde la gente se sienta segura emocionalmente y psicologicamente y esto los ayude a llegar un estado de desarrollo constante. - Es importante pensar fuera de la caja, quitase los sesgos puede llegar a desarrollar competencias incleibles.- El poder de las historias no solo puede generar cambios de mindset, si no tambien generar cultura de alto rendimientovansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 450 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

    185. Talento corporativo vs. Startups- Maru Pistacchia y Ramiro Blazquez (VDA)

    Play Episode Listen Later Jun 22, 2022 46:22


    En este episodio 185 conversamos con Maru Pistacchia y Ramiro Blazquez de (VDA) sobre las diferencias entre el talento en el mundo corporativo y el mundo de las Startups. Hablamos sobre:- La historia de Ramiro en Chile- La vida de Maru en Argentina- Los modelos de atracción y retención en empresas tradicionales y la competencia con Startups- Acciones y consecuencias del mundo corporativo vs. emprendimientos- Por que´la estrategia del negocio debe tener como eje central la estrategia de gestión del Talento humano- La cultura de las startups no es algo exlusivo de su dinámica, el poder generar estos agilismos y dinamicas operativas de gran impacto llevarán a las grandes corporaciones a obtener resultados fuera de serie.- Porque el talento debe comulgar con los valores organizacionales. vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 450 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

    184. Orgullo - Moises Marques (Coca Cola Femsa)

    Play Episode Listen Later Jun 17, 2022 77:57


    En el episodio 184 conversamos con Moises Marques, Director de Innovación Corporativa, DEI y Estrategia para Talento Humano en Coca Cola FEMSA sobre : - Una familia en Brasil y el ejemplos de sus padres - Conversaciones difíciles desde jóven y los recuerdos de la abuela- La experiencia y las lecciones de estar en el ejercito de Brasil, y su escogencia profesional- Vivir en Inglaterra y adaptarse a ese país- Fusionar culturas, trabajar en empresas como Unilever, Kraft Foods ( Mondelez) , Kimberly-Clark y Novo Nordisk- Los retos actuales en innovación, diversidad y estrategia en Coca Cola-Femsa- Verdades inclusión y diversidad en las empresas- El futuro del trabajo y la comunicaciónvansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 450 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

    183. Crear para impactar - Jaime Arrieta (Buk)

    Play Episode Listen Later Jun 15, 2022 56:11


    En el episodio 183 conversamos con Jaime Arrieta Boetsch, CEO y Co-fundador de Buk, sobre : - Su infancia en Chile, su gusto por el lego y el fútbol - La montaña rusa del emprendimiento- La conexión de ingenieria industrial y emprendimiento- La historia del amor correspondido- Hacer un MBA y pensar en diseñar una solución a un problema en el mundo de Talento- El nacimiento de BUK, un Software de Gestión de Personas (Recursos Humanos) para todas las necesidades de tus colaboradores- La cultura en una startup que trabaja en el mundo de talento humano, y los aprendizajes con cientos de compañias en América Latina- Los retos a afrontar y superar en el futurovansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 450 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

    Talento de alto rendimiento - Gina Vanoy (IBM) - Especial Aprendizaje Acelerado

    Play Episode Listen Later Jun 14, 2022 20:07


    Este episodio es sobre el talento de alto rendimiento, en la conversación con Gina Vanoy, ( HR Leader para Suramáerica de IBM) , hablamos sobre:- Su historia en el mundo del talento - Fomentar una cultura de aprendizaje flexible y colaborativo- Las caracteristicas de un talento de alto rendiemiento frente a los retos de futuro- Nunca dejar de soñar, es necesario arriesgarse y retarse para salir de la zona de confort - Hacks para fomentar tu aprendizajevansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 450 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.co

    182. Lo que NO enseñan - Vivian Garces (Vanti)

    Play Episode Listen Later Jun 10, 2022 48:54


    En el episodio 182 conversamos con Vivian Garces, líder de talento para Vanti, sobre : - Una familia paisa, la inspiración en los negocios y su decisión de carrera - La experiencia en el Hospital Pablo Tobon Uribe- Las estrategias para atraer, retener y fortalecer la cultura en Grupo Argos - La experiencia de vivir en Nueva York y profundizar sobre Talento Humano- Los retos actuales en Vanti- Lo que no enseñan en las universidades sobre trabajar en talento humanovansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 450 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

    181. Persistencia- Martha Castaño (Colsubsidio)

    Play Episode Listen Later Jun 8, 2022 55:45


    El episodio 181 es con Martha Castaño, líder de Talento Humano para Colsubsidio. Conversamos sobre: - Su historia de vida y el atletismo- Las enseñanzas de practicar una discplina desde jóven - El periodismo y la comunicación corporativa - La llegada al mundo de Talento Humano y el aprendizaje acelerado sobre ese mundo- El sector petrolero, líderes inspiradores y dar ejemplo- Un sabático, y el proceso de superarar una enfermedad- El mundo de Colsubsidio- Nuevo liderazgo y transformación culturalvansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 450 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

    180. Sobresalir- Carolina Garcia (BHP + Fundación Comunidad Inclusiva)

    Play Episode Listen Later Jun 3, 2022 64:43


    El episodio 180 es con una hacker chilena increible, Carolina Garcia Bergesio, Presidente de Comunidad Inclusisa y Líder de DEI en BHP, una de las principales mineras en la región. Conversamos sobre: - Su vida en diferentes paises desde pequeña - La experiencia en IBM, estudiar ingenieria y trabajar en el mundo tecnológico- Aprender sobre psicologia- Ser resilientes para sobresalir ante una gran adversidad- La importancia de la inclusión y cómo ponerlo en práctica en la empresa- Fomentar un liderazgo inclusivo- Y mucho más...vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 450 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

    179. Vivir la cultura- María Victoria Serrano (Quala)

    Play Episode Listen Later Jun 1, 2022 55:20


    El episodio 179 es con María Victoria Serrano, Directora Corporativa de Gestión Humana, en Quala, donde contamos:- Su historia y relación con el Huila, ligada a una gran familia - El cambio de carrera y el libro MANUAL DE PSICOLOGÍA Y PSICOPATOLOGÍA DINÁMICAS- El ingreso a Quala, donde lleva más de 29 años, viviendo la cultura- La conexión con el CEO para impulsar la cultura cómo una ventaja competitiva- Uso de los datos atado a cultura y talento- Y mucho más...vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 450 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

    Ser el CEO de tu desarrollo - Christian Novellino (Grupo Modelo - AB Inbev ) - Especial Aprendizaje Acelerado

    Play Episode Listen Later May 31, 2022 18:37


    Este episodio es sobre cómo deber pensar para ser el CEO de tu autodesarrollo, en la conversación con Christian Novellino ( People Continuity de Grupo Modelo- Ab Inbev, hablamos sobre:- Su historia en el mundo del aprendizaje y desarrollo- Un liderazgo humano combinado con conocimiento tecnológico- Hacks para fomentar tu autodesarrollovansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 450 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.co

    178. La integralidad - Salvador Ortega (Newell Brands)

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