Podcasts about vergrijzing

Marlies Dekkers in gesprek met Arno Wellens. "Je roept een nieuwe kredietcrisis over je af."--Steun DNW en word patroon op http://www.petjeaf.com/denieuwewereld.Liever direct overmaken? Maak dan uw gift over naar NL61 RABO 0357 5828 61 t.n.v. Stichting De Nieuwe Wereld. Crypto's doneren kan via https://commerce.coinbase.com/pay/79870e0f-f817-463e-bde7-a5a8cb08c09f-- Bronnen en links bij deze uitzending: - Current ratio:  @CurrentRatioShow  - Nederlands herstel- en veerkrachtfonds: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/herstel-en-veerkrachtplan/- Have your say: https://have-your-say.ec.europa.eu/index_nl--00:00 Introductie2:20 Coronafonds, digital decade en groene transitie12:36 Europees defensiefonds: waar gaat het geld heen?24:50 Windmolens, tanks en raketafweerinstallaties31:50 Russenhaat en nucleaire dreiging37:35 Vergrijzing en demografie42:05 Eurobonds en de euro48:40 Nieuwe kredietcrisis?57:10 Belastingdruk en box 31:00:00 Is er een uitweg?1:10:35 Afronding--De Nieuwe Wereld TV is een platform dat mensen uit verschillende disciplines bij elkaar brengt om na te denken over grote veranderingen die op komst zijn door een combinatie van snelle technologische ontwikkelingen en globalisering. Het is een initiatief van filosoof Ad Verbrugge in samenwerking met anchors Jelle van Baardewijk en Marlies Dekkers. De Nieuwe Wereld TV wordt gemaakt in samenwerking met de Filosofische School Nederland. Onze website: https://denieuwewereld.tv/ DNW heeft ook een Substack. Meld je hier aan: https://denieuwewereld.substack.com/

Nicolas Claerhout is oprichter van FIFTYFIVE+. Hij zag een gigantisch potentieel in een groep die vaak over het hoofd wordt gezien op de arbeidsmarkt: 55-plussers en gepensioneerden. Terwijl bedrijven schreeuwen om personeel, bewijst hij dat ervaring en maturiteit een enorme meerwaarde bieden.In deze aflevering hoor je van Nicolas:- Waarom werkgeluk belangrijker is dan loon.- Wat we kunnen leren van de mindset van 55-plussers.- Waarom de vergrijzing een probleem is, maar ook een kans.- Hoe FIFTYFIVE+ een brug slaat tussen ervaren talent en bedrijven.- Hoe je als bedrijf 55-plussers kunt inzetten als loyale, gemotiveerde krachten.- Wat 55-plussers en gepensioneerden zo waardevol maakt op de arbeidsmarkt.Enjoy!Volg Nicolas / FIFTYFIVE+:op LinkedIn: Nicolas Claerhoutop Instagram: @fiftyfiveplus_beWebsite: ⁠ fiftyfiveplus.beVolg Ben / Ben's Mentors:op LinkedIn: ⁠⁠Ben De Coninckop Instagram: ⁠⁠⁠@bensmentorsBDC Media: bdcmedia.be-----------HOOFDSTUKKEN:00:00 - Introductie00:46 - 55-plussers in de arbeidsmarkt04:19 - Bedrijven en kosten van 55-plussers11:25 - Gevolgen van vergrijzing16:25 - Wat doet FIFTYFIVE+ ?18:20 - Redenen voor 55-plussers om te kiezen voor FIFTYFIVE+25:13 - De journey van kandidaat naar job29:56 - Jobaanbiedingen bij FIFTYFIVE+32:48 - Zo bereid je je voor op een jobwissel34:32 - Ideeën voor de regering41:04 - Waarom focussen op nichemarkten42:14 - Oprichting van FIFTYFIVE+45:10 - Wat doe je als het moeilijk gaat?50:13 - Nicolas' dagelijkse bezigheden51:54 - Advies voor startende ondernemers55:30 - Marktonderzoek en trends59:04 - Verschil tussen startup en scale-up1:00:03 - Toekomstplannen1:01:31 - Ambities voor 2025

Vergrijzing, te weinig aanwas én te lage tarieven. Dat is de conclusie van de Commissie Van der Meer over de sociale advocatuur. Er dreigt zelfs een tekort als er niet snel ingegrepen wordt. Wat is de rol van de Nederlandse orde van advocaten in de toekomst van de sociale advocatuur? Te gast is Jeroen Soeteman, algemeen deken van de NOvA. Macro met Mujagić Elke dag een intrigerende gedachtewisseling over de stand van de macro-economie. Op maandag en vrijdag gaat presentator Thomas van Zijl in gesprek met econoom Arnoud Boot, de rest van de week praat Van Zijl met econoom Edin Mujagić. Boardroompanel Worden bestuurders binnenkort persoonlijk aansprakelijk gehouden? En NPO-voorzitter Leeflang legt haar werk neer na klachten over de werkcultuur. Dat en meer bespreken we in het Boardroompanel met: Jeroen Vercauteren, specialist op het gebied van overnames en fusies, verbonden aan Factor-Ros Bedrijfsovernames en Anton Wiggers, bedrijvendokter en partner bij Themis Company. Contact & Abonneren BNR Zakendoen zendt elke werkdag live uit van 11:00 tot 13:30 uur. Je kunt de redactie bereiken via e-mail. Abonneren op de podcast van BNR Zakendoen kan via bnr.nl/zakendoen, of via Apple Podcast en Spotify. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Vergrijzing, te weinig aanwas én te lage tarieven. Dat is de conclusie van de Commissie Van der Meer over de sociale advocatuur. Er dreigt zelfs een tekort als er niet snel ingegrepen wordt. In ‘De top van Nederland’ heeft presentator Thomas van Zijl een uitgebreid gesprek met Jeroen Soeteman, algemeen deken van de Nederlandse orde van advocaten. Over de Nederlandse orde van advocaten De NOvA is de publiekrechtelijke beroepsorganisatie van de advocatuur en gevestigd in Den Haag. Bij hun taken horen onder andere het bevorderen van de kwaliteit van de advocatuur en het regels stellen en zorg dragen voor de beroepsopleiding van advocaten. Over Thomas van Zijl Thomas van Zijl is financieel journalist en presentator bij BNR. Hij presenteert dagelijks ‘BNR Zakendoen’, het Nederlandse radioprogramma voor economisch nieuws en zakelijk inzicht, waar 'De top van Nederland’ onderdeel van is. Ook is hij een van de makers van de podcast ‘Onder curatoren’. Abonneer je op de podcast Ga naar ‘De top van Nederland’ en abonneer je op de podcast, ook te beluisteren via Apple Podcast en Spotify. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Een nieuwe maand, dat betekent ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. Ook deze maand duik ik in de arbeidsmarkt om in te zoomen op cijfers, onderzoek en topics waar jij als HR-professional ongetwijfeld mee bezig bent. Vergrijzing versnelt, arbeidsmigratie neemt toe, levensverwachting stijgt: uitdagingen voor HR23 van de 51 duurzaamheidsindicatoren evolueren ongunstig: welzijn België bereikt dieptepuntWerkgelegenheid stagneert, werkloosheid stijgt, beperkte loongroei en daling loonsubsidies1 op 5 voelt zich gevangen in een gouden kooi (onderzoek Tempo Team) + trampolinepremieEr zijn vandaag 251 prioritaire knelpuntberoepenBoek van de maand 'Breek uit de gouden kooi' (Bernard Moerman)Sine Labore Nihil (Bart De Wever)Veel kijk- en luisterplezier!+++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEFBLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR!+++Opgenomen bij Wilms met dank aan Tina Ermgodts

Geopolitiek kwartetten | Vergrijzing in China | Een nieuwe relatie met AfrikaSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Sociaal psycholoog en generatie-expert Aart Bontekoning vertelt over hoe verschillende generaties elkaar kunnen versterken in de accountancy, een sector die bekend staat om structuur en traditie. We gaan in op vragen zoals:- Hoe zorgen we ervoor dat de frisse energie van jongere én oudere generaties niet verloren gaat in vastgeroeste werkprocessen- Wat is er nodig om maximale synergie tussen generaties te bereiken in de accountancy?- Welke gedateerde gewoontes binnen organisaties stoten jongere generaties af?Meer info over Aart Bontekoning: www.aartbontekoning.comDiverse publicaties en online cursussenLees meer over de NBA Young Profs

Het regime van de Assadfamilie die Syrië meer dan vijftig jaar heeft geregeerd, is zondag ingestort. Rebellen hebben de controle over de Syrische hoofdstad Damascus opgeëist na een pijlsnel offensief door het hele land. Wat is de leider van de soennetische rebellengroepering Hayat Tahrir al-Sham nu van plan en wat zijn de geopolitieke implicaties van de val van het Assadregime. Dat vertelt onze correspondent in het Midden-Oosten, David de Jong. Lees ook: Syrische rebellen nemen Damascus in en werpen Assadregime omver Lees ook: De Syrische rebellenleider die het Assadregime ten val heeft gebracht  Vorige week kwam de Raad van State met een vernietigend advies uit over het nieuwe box 3 voorstel. Het lijkt Nederland maar niet te lukken om de belastingheffing op inkomen uit beleggingen en sparen goed vorm te geven. Meer landen worstelen met dat probleem, vertelt belastingredacteur Laurens Berentsen. Vergrijzing en vermogensongelijkheid vragen om verandering van het belastingstelsel, maar dat gaat nergens echt eenvoudig. Lees: Belasting heffen op vermogen gaat nergens echt eenvoudig  Redactie: Jildou Beiboer Presentatie: Anna de HaasSee omnystudio.com/listener for privacy information.

NIEUW: Volg ons via het PoV WhatsApp kanaal. Klik op deze link om direct naar het kanaal te gaan. Je kan daar stemmen op nieuwe onderwerpen voor in de show, en we droppen daar ook de laatste wetenswaardigheden! Het RIVM heeft de Volksgezondheid Toekomst Verkenning (VTV-2024) uitgebracht. Het maakt duidelijk dat ons land nog niet goed is voorbereid op de geschetste opgaven. Vergrijzing, leefstijl jongeren, gezonde leefomgeving en andere vraagstukken dat aandacht (en preventie) nodig heeft. De 5 grote uitdagingen bespreken we in dit Broodje! Broodje Jaap!: iedere woensdag bellen we met prof.dr. ir. Jaap Seidell en nemen we de week door. We blikken vooruit, maar kijken ook terug. In 15 minuten nemen we dit met je door. Elke week opnieuw! I'm a Foodie is onafhankelijk en heeft geen banden met de voedingsindustrie. We ontwikkelen webinars, online masterclasses en schrijven boeken om jou te inspireren om gezonder te gaan eten. Je steunt ons door het kopen ervan. 

In deze speciale serie #degoudzoeksessies praten Cat Colnot en Winny Bos over leven. Hoe doe je dat? Wat is daarin belangrijk? Waarom doe je wat je doet. In deze 11e aflevering hebben we het over: wat moeten we met al die oudjes? Je weet wel, de mensen die behoren tot de vergrijzing. Dat grote probleem in onze samenleving. Wonderlijk, als je je beseft dat de collectieve wijsheid van deze vergrijzing groter is dan ooit. Met vergrijzing duiden we een probleem aan. Met senioriteit een kwestie van kennis, kunde en wijsheid. De zilveren generatie is ook een mooie benaming, want zilver heeft meer waarde dan de kleur grijs. Maar goed, wat te doen met al die oudjes is waar we over mijmeren. Benieuwd hoe jij dit ziet. We proberen zoveel mogelijk zonder oordeel naar die vraag te kijken en naar ons eigen gedrag en het gedrag van anderen. Wat levert dit voor inzichten en antwoorden op? Je hoort het in deze podcast. Wil je meer weten over Winny of over Cat? Check onze websites, social media-kanalen en andere podcastafleveringen. www.winnybos.nl/ www.winnybos.nl/podcast-doodnormaal/ www.instagram.com/winny.bos/ www.catcolnot.com www.lifestoryacademy.nl www.catcolnot.com/podcast www.instagram.com/catcolnot Laat ook gerust weten wat je van deze podcast vond en als je enthousiast bent deel hem dan met anderen. Zo kunnen we nog meer mensen inspireren. Heb jij een vraag waar we ons licht over mogen laten schijnen dan horen we het ook graag.

Vergrijzing, personeelstekorten, oplopende wachttijden en alsmaar stijgende zorgkosten: ons zorglandschap raakt oververhit. Kunnen focusklieken, gericht op specialistische zorg, enige verlichting brengen? En hoe goed werken die zelfstandige focusklinieken eigenlijk samen met de grote ziekenhuizen in Nederland?  Emile van Oorschot, algemeen directeur van Bergman Clinics Nederland is te gast in BNR Zakendoen.  Macro met Mujagić   Elke dag een intrigerende gedachtewisseling over de stand van de macro-economie. Op maandag en vrijdag gaat presentator Thomas van Zijl in gesprek met econoom Arnoud Boot, de rest van de week praat Van Zijl met econoom Edin Mujagić.  Beleggerspanel  Activistische belegger Starboard Value steekt 1 miljard dollar in Pfizer. En: Fast-fashion gigant Shein komt dichterbij een beursnotering in Europa. Dat en meer bespreken we om 11.10 in het Beleggerspanel met: Thijs Knaap, Chief Economist bij APG en Lodewijk van der Kroft, partner bij beleggingsonderneming Comgest.  Contact & Abonneren  BNR Zakendoen zendt elke werkdag live uit van 11:00 tot 13:30 uur. Je kunt de redactie bereiken via e-mail.   Abonneren op de podcast van BNR Zakendoen kan via bnr.nl/zakendoen, of via Apple Podcast en Spotify.     See omnystudio.com/listener for privacy information.

Vergrijzing, personeelstekorten, oplopende wachttijden en alsmaar stijgende zorgkosten: het Nederlandse zorglandschap raakt oververhit. Kunnen focusklieken, gericht op specialistische zorg, enige verlichting brengen? En hoe goed werken die zelfstandige focusklinieken eigenlijk samen met de grote ziekenhuizen in Nederland?   In ‘De top van Nederland' een uitgebreid gesprek met Emile van Oorschot, ceo van Bergman Clinics Nederland. Presentator Thomas van Zijl vraagt hem...  - Waarin zelfstandige focusklinieken vooral verschillen van reguliere ziekenhuizen ;   - Waarom een patiënt zou kiezen voor een focuskliniek;  - Of de behandelingen in zelfstandige klinieken óók gewoon vergoed zijn;  - Of ziekenhuizen de klinieken van Bergman zien als concurrentie;  - Hoeveel last de Bergman groep heeft van de personeelstekorten in de zorg;  - Hoe de relatie tussen Bergman en de zorgvezekeraars is;  - Wat hij denkt van de alsmaar stijgende zorgkosten;  - Op welke manier het Nederlandse zorglandschap beter kan worden ingericht.   Over Bergman Clinics Nederland  Bergman Clinics is de grootste keten van focusklinieken voor specialistische en planbare medische zorg in Nederland. Bergman heeft meer dan 75 locaties in Nederland, waaronder de merknamen Bergman Clinics, Bey Clinics en Memira. Er werken ruim 2500 medewerkers, waarvan 250 medisch specialisten.  Over Thomas van Zijl  Thomas van Zijl is financieel journalist en presentator bij BNR. Hij presenteert dagelijks ‘BNR Zakendoen', het Nederlandse radioprogramma voor economisch nieuws en zakelijk inzicht, waar 'De top van Nederland' onderdeel van is. Ook is hij een van de makers van de podcast ‘Onder curatoren'.  Abonneer je op de podcast  Ga naar ‘De top van Nederland' en abonneer je op de podcast, ook te beluisteren via Apple Podcast en Spotify. See omnystudio.com/listener for privacy information.

De Europese vergrijzing leidt tot enorme problemen voor de Nederlandse economie En: Klaas Knot voorspelt een lagere Europese rente. Dat en meer bespreken we in het Economenpanel van BNR Zakendoen: Panelleden:- Koen de Leus, hoofdeconoom van de Belgische tak van BNP Paribas - Bert Colijn, senior econoom bij ING Abonneer je op de podcast  Ga naar de pagina van het Economenpanel en abonneer je op de podcast, ook te beluisteren via Apple Podcast, Spotify en elke maandag live om 11:10 uur in BNR Zakendoen.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Door de vergrijzing hebben we in Nederland een steeds groter tekort aan vakmensen in vitale beroepen: loodgieters, leraren, dokters. Helpt het als we het geboortecijfer opkrikken? Op de lange termijn wel, maar daar hebben we nú niks aan. Waaraan wel? Slimmer onderwijsbeleid en gerichte arbeidsmigratie. Opname: Simon van Teutem
 Montage: Tom Ruijg Probeer De Correspondent nu een gratis maand uit: decorrespondent.nl/gratismaand

Het Deense model voor asielbeleid geldt als een voorbeeld voor onze nieuwe regering. De opt-out die Denemarken heeft op migratie lijkt de coalitie PVV-VVD-NSC-BBB wel wat. In het regeerakkoord staat dat ‘een opt-out clausule voor het Europees asiel- en migratiebeleid zo snel mogelijk bij de Europese Commissie zal worden ingediend'.  Is er enige kans dat Nederland ook zo'n constructie los weet te peuteren in Brussel?  Heel kort door de bocht: nee. In 1992 stemde Denemarken in een referendum tegen het verdrag van Maastricht. De opt-outs, waaronder die op asiel en migratie, waren dus een manier om Denemarken in de Europese Unie te houden.  De voorwaarden zijn nu heel anders dan in de jaren '90, dus de kans dat Brussel nog zo'n uitzondering verleent is heel klein.    Toch staat de ambitie wél in het regeerakkoord. Waarom kijkt men in Nederland, maar ook in andere Europese landen, zo op naar Denemarken? Omdat het Deense model werkt, er vragen jaarlijks heel weinig mensen asiel aan in Denemarken. Die migranten en vluchtelingen blijven vervolgens alleen wél in Europa. En is het een 'zero-sum game', waarbij het beleid van Denemarken direct gevolgen heeft op de migratiedruk op andere landen. Bovendien klinkt er ook in Denemarken kritiek op het beleid. Bijvoorbeeld de werkgevers zouden graag soepeler regels zien vanwege grote tekorten op de arbeidsmarkt. Als je stopt vluchtelingen te zien als een probleem , zegt oprichter en voorzitter Michala Bendixen, van de organisatie ‘Refugees Welcome', dan kun je misschien wel de ‘Europese problemen' oplossen. Vergrijzing, een krappe arbeidsmarkt, en tekorten in cruciale sectoren.  Wat kan Nederland leren van het Deense beleid? Dat hoor je in deze aflevering.Over de maker  Michal van der Toorn werkt als buitenlandredacteur en Europa-verslaggever voor BNR Nieuwsradio. Ze is wekelijks te horen in de rubriek Blik op de Wereld in BNR Zakendoen en werkt mee aan de geopolitieke programma's.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het Deense model voor asielbeleid geldt als een voorbeeld voor onze nieuwe regering. De opt-out die Denemarken heeft op migratie lijkt de coalitie PVV-VVD-NSC-BBB wel wat. In het regeerakkoord staat dat ‘een opt-out clausule voor het Europees asiel- en migratiebeleid zo snel mogelijk bij de Europese Commissie zal worden ingediend'. Is er enige kans dat Nederland ook zo'n constructie los weet te peuteren in Brussel? Heel kort door de bocht: nee. In 1992 stemde Denemarken in een referendum tegen het verdrag van Maastricht. De opt-outs, waaronder die op asiel en migratie, waren dus een manier om Denemarken in de Europese Unie te houden. De voorwaarden zijn nu heel anders dan in de jaren '90, dus de kans dat Brussel nog zo'n uitzondering verleent is heel klein. Toch staat de ambitie wél in het regeerakkoord. Waarom kijkt men in Nederland, maar ook in andere Europese landen, zo op naar Denemarken? Omdat het Deense model werkt, er vragen jaarlijks heel weinig mensen asiel aan in Denemarken. Die migranten en vluchtelingen blijven vervolgens alleen wél in Europa. En is het een 'zero-sum game', waarbij het beleid van Denemarken direct gevolgen heeft op de migratiedruk op andere landen. Bovendien klinkt er ook in Denemarken kritiek op het beleid. Bijvoorbeeld de werkgevers zouden graag soepeler regels zien vanwege grote tekorten op de arbeidsmarkt. Als je stopt vluchtelingen te zien als een probleem , zegt oprichter en voorzitter Michala Bendixen, van de organisatie ‘Refugees Welcome', dan kun je misschien wel de ‘Europese problemen' oplossen. Vergrijzing, een krappe arbeidsmarkt, en tekorten in cruciale sectoren. Wat kan Nederland leren van het Deense beleid? Dat hoor je in deze aflevering. Over de maker

Het Deense model voor asielbeleid geldt als een voorbeeld voor onze nieuwe regering. De opt-out die Denemarken heeft op migratie lijkt de coalitie PVV-VVD-NSC-BBB wel wat. In het regeerakkoord staat dat ‘een opt-out clausule voor het Europees asiel- en migratiebeleid zo snel mogelijk bij de Europese Commissie zal worden ingediend'.  Is er enige kans dat Nederland ook zo'n constructie los weet te peuteren in Brussel?  Heel kort door de bocht: nee. In 1992 stemde Denemarken in een referendum tegen het verdrag van Maastricht. De opt-outs, waaronder die op asiel en migratie, waren dus een manier om Denemarken in de Europese Unie te houden.  De voorwaarden zijn nu heel anders dan in de jaren '90, dus de kans dat Brussel nog zo'n uitzondering verleent is heel klein.    Toch staat de ambitie wél in het regeerakkoord. Waarom kijkt men in Nederland, maar ook in andere Europese landen, zo op naar Denemarken? Omdat het Deense model werkt, er vragen jaarlijks heel weinig mensen asiel aan in Denemarken. Die migranten en vluchtelingen blijven vervolgens alleen wél in Europa. En is het een 'zero-sum game', waarbij het beleid van Denemarken direct gevolgen heeft op de migratiedruk op andere landen. Bovendien klinkt er ook in Denemarken kritiek op het beleid. Bijvoorbeeld de werkgevers zouden graag soepeler regels zien vanwege grote tekorten op de arbeidsmarkt. Als je stopt vluchtelingen te zien als een probleem , zegt oprichter en voorzitter Michala Bendixen, van de organisatie ‘Refugees Welcome', dan kun je misschien wel de ‘Europese problemen' oplossen. Vergrijzing, een krappe arbeidsmarkt, en tekorten in cruciale sectoren.  Wat kan Nederland leren van het Deense beleid? Dat hoor je in deze aflevering.Over de maker  Michal van der Toorn werkt als buitenlandredacteur en Europa-verslaggever voor BNR Nieuwsradio. Ze is wekelijks te horen in de rubriek Blik op de Wereld in BNR Zakendoen en werkt mee aan de geopolitieke programma's.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het stof van de verkiezingen is gaan liggen. Dat maakt de economische realiteit des te zichtbaarder. En die economische realiteit ziet er niet mooi uit. De Europese commissie heeft België bij de oren genomen voor zijn begrotingskrater en zijn schuldenberg. Intussen lopen de kosten van de vergrijzing snel op, terwijl de belastingdruk nu al zo hoog is. Hoe lossen we dit allemaal op? Het zijn vragen voor een econoom. En daarom hebben we in deze aflevering zo'n econoom als studiogast: Geert Noels, CEO van vermogensbeheerder Econopolis.

Het stof van de verkiezingen is gaan liggen. Dat maakt de economische realiteit des te zichtbaarder. En die economische realiteit ziet er niet mooi uit. De Europese commissie heeft België bij de oren genomen voor zijn begrotingskrater en zijn schuldenberg. Intussen lopen de kosten van de vergrijzing snel op, terwijl de belastingdruk nu al zo hoog is. Hoe lossen we dit allemaal op? Het zijn vragen voor een econoom. En daarom hebben we in deze aflevering zo'n econoom als studiogast: Geert Noels, CEO van vermogensbeheerder Econopolis.

Europa vergrijst in rap tempo en dat is een probleem, want wie gaat er tegen 2040 voor al die oude mensen zorgen? Conservatieve politici zoeken de oplossing in riante subsidies voor mensen die (meer) kinderen krijgen. Maar daarmee komen we er niet. Lees hier het artikel: https://decorrespondent.nl/15356/met-alleen-een-baarbonus-gaan-we-de-vergrijzing-niet-fiksen Wil je vrijblijvend kennismaken met ons journalistieke platform? Schrijf je in voor de proefmail en ontvang gratis een selectie van onze beste verhalen in je inbox: decorrespondent.nl/proefmail ****** Voor de beste en meest privacyvriendelijke luisterervaring kun je terecht in de Correspondent-app. Ontdek 500+ shows en verhalen en ga in gesprek met je favoriete correspondenten. Download de app snel in de app-store! Geen lid? Maak ook onafhankelijke journalistiek mogelijk en krijg toegang tot de app: corr.es/wordlid. ****** Productie: Simon van Teutem, Tom Ruijg Voor vragen, opmerkingen of suggesties mail naar post@decorrespondent.nl

Europa vergrijst in rap tempo en dat is een probleem, want wie gaat er tegen 2040 voor al die oude mensen zorgen? Conservatieve politici zoeken de oplossing in riante subsidies voor mensen die (meer) kinderen krijgen. Maar daarmee komen we er niet. Lees hier het artikel: https://decorrespondent.nl/15356/met-alleen-een-baarbonus-gaan-we-de-vergrijzing-niet-fiksen Wil je vrijblijvend kennismaken met ons journalistieke platform? Schrijf je in voor de proefmail en ontvang gratis een selectie van onze beste verhalen in je inbox: decorrespondent.nl/proefmail ****** Voor de beste en meest privacyvriendelijke luisterervaring kun je terecht in de Correspondent-app. Ontdek 500+ shows en verhalen en ga in gesprek met je favoriete correspondenten. Download de app snel in de app-store! Geen lid? Maak ook onafhankelijke journalistiek mogelijk en krijg toegang tot de app: corr.es/wordlid. ****** Productie: Simon van Teutem, Tom Ruijg Voor vragen, opmerkingen of suggesties mail naar post@decorrespondent.nl

De vastgoedsector zit op slot, ook voor vastgoedbelegger Achmea Real Estate betekent dit moeilijke tijden. De politiek heeft in het nieuwe hoofdlijnenakkoord een hoop plannen aangekondigd, maar gaat dit ook effect hebben? In ‘De top van Nederland' een uitgebreid gesprek met Boris van der Gijp, hoofd vastgoed bij Achmea Real Estate. Presentator Thomas van Zijl vraagt hem of...  - Beleggen in hypotheken tegenwoordig aantrekkelijker is dan vastgoed;   - De maatregelen van Hugo de Jonge een positief of negatief effect hebben op de vastgoedsector;  - het hoofdlijnenakkoord een ommekeer betekent voor vastgoedbeleggers;  - zorginstellingen de toekomst is voor vastgoedbeleggers;  - het onderzoek van de AFM naar Achmea al is afgerond.    Over Achmea Real Estate  Achmea Real Estate is een dochteronderneming van het verzekeringsbedrijf Achmea. Het bedrijf is verantwoordelijk voor het beleggen van het vermogen van Achmea, maar ook van verschillende andere verzekeraars en pensioenfondsen. Het bedrijf heeft in totaal zo'n 12 miljard euro belegt in het Nederlandse vastgoed.  Over Thomas van Zijl  Thomas van Zijl is financieel journalist en presentator bij BNR. Hij presenteert dagelijks ‘BNR Zakendoen', het Nederlandse radioprogramma voor economisch nieuws en zakelijk inzicht, waar 'De top van Nederland' onderdeel van is. Ook is hij een van de makers van de podcast ‘Onder curatoren'.    Abonneer je op de podcast     Ga naar ‘De top van Nederland'  en abonneer je op de podcast, ook te beluisteren via Apple Podcast en Spotify. See omnystudio.com/listener for privacy information.

De vastgoedsector zit op slot, ook voor vastgoedbelegger Achmea Real Estate betekent dit moeilijke tijden. De politiek heeft in het nieuwe hoofdlijnenakkoord een hoop plannen aangekondigd, maar gaat dit ook effect hebben? In ‘De top van Nederland' een uitgebreid gesprek met Boris van der Gijp, hoofd vastgoed bij Achmea Real Estate. Presentator Thomas van Zijl vraagt hem of...  - Beleggen in hypotheken tegenwoordig aantrekkelijker is dan vastgoed;   - De maatregelen van Hugo de Jonge een positief of negatief effect hebben op de vastgoedsector;  - het hoofdlijnenakkoord een ommekeer betekent voor vastgoedbeleggers;  - zorginstellingen de toekomst is voor vastgoedbeleggers;  - het onderzoek van de AFM naar Achmea al is afgerond.    Over Achmea Real Estate  Achmea Real Estate is een dochteronderneming van het verzekeringsbedrijf Achmea. Het bedrijf is verantwoordelijk voor het beleggen van het vermogen van Achmea, maar ook van verschillende andere verzekeraars en pensioenfondsen. Het bedrijf heeft in totaal zo'n 12 miljard euro belegt in het Nederlandse vastgoed.  Over Thomas van Zijl  Thomas van Zijl is financieel journalist en presentator bij BNR. Hij presenteert dagelijks ‘BNR Zakendoen', het Nederlandse radioprogramma voor economisch nieuws en zakelijk inzicht, waar 'De top van Nederland' onderdeel van is. Ook is hij een van de makers van de podcast ‘Onder curatoren'.    Abonneer je op de podcast     Ga naar ‘De top van Nederland'  en abonneer je op de podcast, ook te beluisteren via Apple Podcast en Spotify. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het aantal oldtimers in ons land is de laatste jaren sterk toegenomen. Het aantal oldtimers (auto's van 40 jaar of ouder) in Nederland is in vijf jaar tijd met 28 procent gegroeid naar 217.000. Het meest voorkomende merk is Volkswagen en blauw is de meest voorkomende kleur, meldt het CBS. Volgens automobielclub KNAC zorgt onder meer de vergrijzing voor de toename. 'Mensen vinden het leuk om de auto van hun vader te hebben', aldus directeur Peter Staal. Verder in deze auto-update: Er zijn zorgen in Duitsland om zogenaamde 'verzonken deurgrepen' van bepaalde elektrische auto's (zoals Tesla). De ADAC waarschuwt autobezitters. De RDW, die typegoedkeuringen afgeeft, zegt in een reactie nog geen onderzoek te doen. Tesla is in de Duitse Gigafabriek gestart met de productie van auto's voor de Indiase automarkt. Een foto van de Frontera, de nieuwe SUV van Opel, is gelekt op Instagram.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Door de vergrijzing van Nederland hebben steeds meer mensen hulp in het huishouden nodig. Maar wie wil dat eigenlijk doen en zijn er nog wel mensen voor te vinden? En: binnenkort verandert de Wmo-regelgeving, kunnen ouderen de huishoudhulp dan nog wel betalen?    In ‘De top van Nederland' een uitgebreid gesprek met Jan Koster van Miep Huishoudservice. Presentator Thomas van Zijl vraagt hem of...  - er genoeg personeel te vinden is;   - groeien het hoogste doel is;  - zijn personeel kan helpen in de strijd tegen eenzaamheid onder ouderen;  - de gemeenten wel genoeg kunnen betalen nu er een zogeheten ravijnjaar aankomt;  - huishouden en begeleiden te combineren is onder tijdsdruk.  Over Miep Huishoudservice  Miep Huishoudservice verleent diensten aan onder andere ouderen om ze te ondersteunen in het huishouden. Het bedrijf begon als eenmanszaak, maar is door verschillende overnames uitgegroeid tot een landelijke BV.   Over Thomas van Zijl  Thomas van Zijl is financieel journalist en presentator bij BNR. Hij presenteert dagelijks ‘BNR Zakendoen', het Nederlandse radioprogramma voor economisch nieuws en zakelijk inzicht, waar 'De top van Nederland' onderdeel van is. Ook is hij een van de makers van de podcast ‘Onder curatoren'.  Abonneer je op de podcast  Ga naar ‘De top van Nederland' en abonneer je op de podcast, ook te beluisteren via Apple Podcast en Spotify. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Door de vergrijzing van Nederland hebben steeds meer mensen hulp in het huishouden nodig. Maar zijn er nog wel mensen die het leuk vinden om ouderen te helpen met hun huishoudelijke klusjes? En binnenkort verandert de Wmo-regelgeving, dus kunnen ouderen de huishoudhulp dan nog wel betalen?   Ik bespreek het met Jan Koster van Miep Huishoudservice is te gast in BNR Zakendoen.  Macro met Boot   Elke dag een intrigerende gedachtewisseling over de stand van de macro-economie. Op maandag en vrijdag gaat presentator Thomas van Zijl in gesprek met econoom Arnoud Boot, de rest van de week praat Van Zijl met econoom Edin Mujagić.  Ondernemerspanel  Is er nog een toekomst voor het failliet verklaarde meubelbedrijf Pastoe? En: Knab krijgt een boete van bijna 3 miljoen euro van de Nederlandsche  Bank wegens het onvoldoende controleren van kredietrisico's. Dat en meer bespreekt presentator Thomas van Zijl in het ondernemerspanel met: Hans Mulder, directeur van Viagroep en Leen Zevenbergen, oprichter van B-Corps Europe, Partner bij Been Management Consulting en walnotenboer  Pitches Elke vrijdag is het weer tijd voor jonge ondernemingen om zichzelf op de kaart te zetten. Dat doen zij via een pitch en het doorstaan van een vragenvuur. Vandaag is het de beurt aan Victor van Dinten van DXRS en Ruurd Tjeerdema van Sparqle.  Ook aangeschoven is Beau-Anne Chilla, partner bij ForwardOne. Zij zal de startups beoordelen en van advies voorzien.  Contact & Abonneren  BNR Zakendoen zendt elke werkdag live uit van 11:00 tot 13:30 uur. Je kunt de redactie bereiken via e-mail.   Abonneren op de podcast van BNR Zakendoen kan via bnr.nl/zakendoen, of via Apple Podcast en Spotify.   See omnystudio.com/listener for privacy information.

Door de vergrijzing van Nederland hebben steeds meer mensen hulp in het huishouden nodig. Maar wie wil dat eigenlijk doen en zijn er nog wel mensen voor te vinden? En: binnenkort verandert de Wmo-regelgeving, kunnen ouderen de huishoudhulp dan nog wel betalen?    In ‘De top van Nederland' een uitgebreid gesprek met Jan Koster van Miep Huishoudservice. Presentator Thomas van Zijl vraagt hem of...  - er genoeg personeel te vinden is;   - groeien het hoogste doel is;  - zijn personeel kan helpen in de strijd tegen eenzaamheid onder ouderen;  - de gemeenten wel genoeg kunnen betalen nu er een zogeheten ravijnjaar aankomt;  - huishouden en begeleiden te combineren is onder tijdsdruk.  Over Miep Huishoudservice  Miep Huishoudservice verleent diensten aan onder andere ouderen om ze te ondersteunen in het huishouden. Het bedrijf begon als eenmanszaak, maar is door verschillende overnames uitgegroeid tot een landelijke BV.   Over Thomas van Zijl  Thomas van Zijl is financieel journalist en presentator bij BNR. Hij presenteert dagelijks ‘BNR Zakendoen', het Nederlandse radioprogramma voor economisch nieuws en zakelijk inzicht, waar 'De top van Nederland' onderdeel van is. Ook is hij een van de makers van de podcast ‘Onder curatoren'.  Abonneer je op de podcast  Ga naar ‘De top van Nederland' en abonneer je op de podcast, ook te beluisteren via Apple Podcast en Spotify. See omnystudio.com/listener for privacy information.

De fikse stijging van de cao-lonen, met 6,1 procent de hoogste stijging in veertig jaar, is ‘vreemd'. Dat zegt macro-econoom en BNR-columnist Edin Mujagic. De Nederlandse economie is in de eerste drie kwartalen van 2023 gekrompen en zal dat waarschijnlijk ook hebben gedaan in het vierde kwartaal. In zo'n situatie is het eigenlijk logisch dat de werkloosheid stijgt en de lijnstijging minder wordt. Maar dat gebeurt niet. ‘We zien hier de vingerafdrukken van de vergrijzing op de arbeidsmarkt.'  Hoe is de loonstijging verder te verklaren dan?   Naast die demografische reden, is er ook sprake van achterstallig onderhoud. De factor arbeid heeft de afgelopen veertig, vijftig jaar echt verloren van de factor kapitaal. Vakbonden weten nu dat ze betere kaarten in de hand hebben dan de werkgevers, daar willen ze dus gebruik van maken. In het laatste kwartaal van 2023 is de loonstijging zelfs versneld, daar zien we een stijging van 7 procent. Maar in die laatste drie maanden is de inflatie laag geweest, een signaal dat de vergrijzing een dominante factor gaat spelen op de arbeidsmarkt, ongeacht de inflatie. De vakbonden proberen nu compensatie te regelen voor de schade van afgelopen jaren afgelopen decennia, en ik kan ze daar geen ongelijk in geven.  Hoe gaat het bedrijfsleven hier mee om?   We weten dat nieuw personeel de komende jaren niet rijen dik voor de deur zal staan. En daar sorteren bedrijven al op voor, door te investeren in technologieën om zo het productieproces minder afhankelijk te maken van fysieke werknemer. Die trend zal de komende jaren veel sterker zal gaan worden. En bedrijven moeten kijken naar de productiviteit van mensen. Als dat achterblijft bij de loonstijging, met 6 procent loonstijging kan je er vanuit gaan dat dat gaat nu te groot is, dan zul je als bedrijf uiteindelijk een hele nare keuze moet gaan maken, tussen winstgevendheid en het doorberekenen van de hogere kosten per eenheid product. Maar daarmee loopt je een risico dat de inflatie weer gaat stijgen, waardoor de lonen ook weer omhoog moeten. Een heel lastige periode voor het bedrijfsleven.   Is er wel een pluspunt hier?   Ja. Het productieniveau van de gemiddelde Nederlandse werknemer ligt hoger dan waar dan ook ter wereld. Dus voor Nederland is dit geen accuut probleem, het bedrijfsleven heeft voldoende tijd om het gat tussen de loonstijging en de arbeidsproductiviteit te dichten, maar veel andere landen hebben die luxe niet.   Maar het grootste deel van de loonstijging komt bij overheden vandaan. Wat zegt dat?   Dat is een slechte zaak. Het geeft aan dat de overheid steeds meer mensen nodig heeft, ze vechten daarmee om werknemers die het bedrijfsleven ook nodig heeft. Dat zegt volgens mij een aantal dingen. De omvang van de overheid wordt steeds groter. En, het maakt het voor de bedrijven nog lastiger om aan goede mensen te komen. En laten we niet vergeten dat het bruto binnenlands inkomen voor het grootste deel verdiend door het bedrijfsleven, en niet door de publieke sector. De loonstijging zou dus vooral omhoog moeten gaan bij het bedrijfsleven, maar dat is nu niet het geval. En het Nederlandse bedrijfsleven behoort tot de wereldtop, maar dat betekent niet dat ze alles aankunnen.    See omnystudio.com/listener for privacy information.

Jeroen Leenders Experience Live 15 November 2023, Kargadoor, Utrecht. Word lid op YouTube en kijk de video. Log in met jouw persoonlijke YouTube-account vanop een laptop of PC en volg deze link: https://www.youtube.com/channel/UCl7CNw3jWIMP_Ctk-7n13Sw/join Tickets voor de volgende live- show in Antwerpen on www.jeroenleenders.be #JeroenLeendersExperience #standup #standupcomedy #comedy #utrecht #comedytrain (0:00) Intro (0:46) Pabo (8:58) Boulderen (11:51) LEF (15:01) Bevrozen (17:02) Balkje aan de kassa (19:24) Handen wassen (20:57) Respect vs aardig zijn (22:26) Vergrijzing is verrechtsing (25:43) Het Westen kleedt (28:28) NPO anti abortus commercial (33:38) Dode teamleden (34:18) OV is groener (37:00) Adoptielade (40:59) Saai (42:16) Humus (43:12) Vaginisme (47:34) Top 3 vlaggen (49:18) Barbiefilm (52:07) Echte meisjes in de jungle (54:07) Horeca en cultuur (56:27) de Paardrijden (57:22) Vastlijmen voor het milieu (58:05) Rolstoel (58:32) Belgische taal (1:02:11) Vogels bestaan niet (1:03:50) Sociale nieuwsbronnen (1:04:48) Files (1:05:58) Dezelfde grappen (1:06:45) Heineken (1:07:41) Boudewijnsnelweg YouTube: www.youtube.com/channel/UCl7CNw3j…P_Ctk-7n13Sw/join Speellijst & info: www.jeroenleenders.be Instagram: www.instagram.com/the_jeroen_leenders_experience/ Facebook: www.facebook.com/www.jeroenleenders.be Twitter: twitter.com/jeroen_leenders Spotify: open.spotify.com/show/5I6B88nVw4wyxWqh331899 YouTube: www.youtube.com/channel/UCl7CNw3j…P_Ctk-7n13Sw/join iTunes: podcasts.apple.com/nl/podcast/jero…ce/id1370129605

Op 1 januari dit jaar waren er drie miljoen zeshonderdduizend zevenenzestig inwoners van 65 jaar of ouder volgens de cijfers van het CBS. Dat is nét iets meer dan 20 procent van de bevolking. In 1990 was het slechts 12,8 procent. Een gigantische stijging dus! Dit brengt aanzienlijke uitdagingen met zich mee. Want hoe gaat dat eruit zien in de zorg? Hoe overbruggen we generatieverschillen? En hoe staat het ervoor met het imago rondom ouder worden? Te gast is Socioloog en vergrijzingsdeskundige Jelte Bakker. 

In de komende veertig jaar zal het aantal Australiërs van 65 jaar en ouder meer dan verdubbelen. Dat is de voorspelling uit het Intergenerationeel Rapport van de regering. Economen en bedrijfsorganisaties dringen er daarom bij de regering op aan om naar migratie te kijken als een oplossing voor het vervullen van de vele vacatures die zullen ontstaan.

Wat zit er in De 7 vandaag?De kersverse pensioendeal van de federale regering zal de kostprijs van de vergrijzing maar een béétje doen dalen. Zal dat genoeg zijn om Europa te overtuigen?Het Gentse Aphea.Bio, dat planten helpt groeien met goeie bacteriën, haalt (onder meer bij Bill Gates) 70 miljoen op: de grootste kapitaalronde van een Belgisch groeibedrijf dit jaar. We praten met de CEO.En de NAVO-top in Vilnius is nog niet begonnen, of er is al een doorbraak rond Zweden. Daarnaast wil het bondgenootschap op korte termijn zeven keer zo veel troepen in paraatheid brengen als vandaag. Host: Bert RymenProductie: Roan Van EyckSee omnystudio.com/listener for privacy information.

In 2040 zal artrose de meest voorkomende chronische aandoening in Nederland zijn. Vergrijzing, overgewicht en obesitas zijn de voornaamste oorzaken. Fysieke achteruitgang, hoge zorgkosten, ziekteverzuim en voortijdige uitval van werknemers zijn te vrezen gevolgen. Femke Veldman gaat in gesprek met Jos Runhaar en Marieke Landsmeer over hoe je patiënten kunt motiveren om bewust en actief aan een gezonder lichaamsgewicht te werken.GerelateerdH&W | Obesitas leidt tot knieartrose: tijd voor preventie!

Ons brein is slecht in het omgaan met dingen die pas op langere termijn nadeel brengen. Vergrijzing zat er al lang aan te komen, maar pas nu proberen we maatregelen te bedenken. Het klimaat gaat ons straks veel problemen bezorgen, maar de stappen die we kunnen zetten om die problemen te verkleinen vinden we nu lastig. De 'presence bias' (het hier en nu heeft altijd voorrang) en 'hyperbolic discounting' (hoe verder in de toekomst een nadeel ligt, hoe kleiner we het ervaren) regeren ons brein en maken het lastig problemen van later te voorkomen. Maar daar is iets aan te doen! Tom, Bas en Klaas gaan er dieper op in. Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

De Japanse premier Kishida deed deze week een opvallend sombere uitspraak. Hij zegt: "Onze natie bevindt zich op een kritiek punt, wil het in de toekomst nog alle maatschappelijke functies kunnen uitvoeren. Het is nu of nooit voor het beleid inzake geboortes.'' Hij wil dat Japanners meer kinderen krijgen en zich dus enorm gaan vermenigvuldigen. Maar dreigt die Japanse samenleving echt accuut vast te lopen door een tekort aan jonge mensen? We zochten het uit!

Er zit zo'n 10 miljard euro Belgisch geld in 'impactinvesteringen'. Die zijn goed voor klimaat en maatschappij. Lijkt misschien veel maar... dat is het dus niet.De babyboomers verlaten de arbeidsmarkt. De voorbije vijf jaar daalt de gemiddelde leeftijd van de actieve bevolking razendsnel. Dat zorgt voor een boel risico's.En hier op aarde nemen datacenters hoe langer hoe meer plaats en energie in beslag. Dan maar de ruimte in slingeren, zo'n 'serverkot'? Europa laat het onderzoeken. Host: Bert RymenProductie: Roan Van Eyck en Lara Droessaert Wie zijn geld eens goed aan het werk wil zetten in deze tijden van hoge inflatie, moet zich inschrijven voor Finance Avenue. Dat is grootste geldbeurs van België, volgende week zaterdag 3 december in Tour & Taxis in Brussel.Inschrijven is gratis!  Heb je altijd al graag willen beleggen, maar niet met echt geld? Gewoon virtueel, zonder risico? Doe dan mee met de beursrally van De Tijd. Dan kan je er nog een prijs mee winnen ook. Inschrijven op beursrally.be.  Geboeid door wat je hoort in De 7? Overweeg een abonnement op De Tijd, nu in een uitzonderlijk ontdekkingsaanbod.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Is de technieksector geholpen met de ruimere energiecompensatie vanuit de overheid? EN: hoe groot is het personeelstekort nu in de sector? In ‘De top van Nederland' een uitgebreid gesprek met Fried Kaanen, voorzitter van de Koninklijke Metaalunie.   Abonneer je op de Podcast     Ga naar ‘De top van Nederland' en abonneer je op de podcast, ook te beluisteren via Apple Podcast en Spotify.   See omnystudio.com/listener for privacy information.

In Dubbele Nationaliteit helpen de mannen van De Derde Helft je in aanloop naar het WK om te bepalen voor welk ander land je, naast Nederland, moet juichen. Dit allemaal om het WK nóg leuker te maken, maar vooral om de kans op succes te vergroten. In 32 korte podcasts - voor elk land één - hoor je alle argumenten om fan te worden van Senegal, Australië, Denemarken en de rest. Vandaag is het de beurt aan Pepijn om ons te overtuigen van Japan.Dit WK kijk je niet alleen met je handschoenen aan, maar waarschijnlijk ook met een dubbel gevoel. De situatie in het gastland Qatar is namelijk op vele vlakken schrijnend. De mensenrechten van de ruim twee miljoen arbeidsmigranten die de stadions bouwen worden al vanaf de start geschonden; ruim zesduizend van hen kwamen zelfs om. Doe ons en jezelf een plezier en wees op de hoogte van álle aspecten van dit toernooi. Je kunt meer lezen op de sites van Amnestyen Human Rights Watch.

Marlies Dekkers in gesprek met docent wiskunde, statistiek en onderzoeksmethoden Jan van de Beek over het Nederlandse migratiebeleid. “Je moet zaken eerst bespreken en dan kun je puin gaan ruimen.”

Hoe bereiden we ons voor op de ‘grijze golf' die Nederland de komende jaren te wachten staat? Als het aan Jos de Blok ligt, maken we allereerst een einde aan de managementcultuur die de zorg in een houdgreep heeft.

Hoe bereiden we ons voor op de ‘grijze golf' die Nederland de komende jaren te wachten staat? Als het aan Jos de Blok ligt, maken we allereerst een einde aan de managementcultuur die de zorg in een houdgreep heeft.

Kent u die mop van die columnist die naar de Rolling Stones zou gaan? Die ging niet. Mick Jagger had corona. Het leerde mij een aantal dingen. Als eerste dat Corona dus nog niet voorbij is. In de post Corona periode sla ik niet graag een festiviteit over. Dus kon ik geen nee zeggen, toen ik de mogelijkheid kreeg om naar het concert te gaan. Het argument dat dit wellicht de laatste keer is dat we de Stones live kunnen zien, liet ik links liggen. Dat argument heb ik al te vaak gehoord. Op deze basis werd ik al in 1982 naar het concert in de Kuip gelokt. Maar er waren nog wat meer lessen. Als eerste dat we helemaal niet bang hoeven te zijn voor de effecten van de vergrijzing. In sommige beroepen werken mensen gewoon door, totdat ze worden weggedragen. Gewoon omdat ze het leuk vinden. Ik zal daar, als ik mijn AOW uitkering ooit krijg, nog maar eens aan denken. Het is dus zaak om leuk werk te hebben. En voor werkgevers om het werk leuk te houden, dan heb je ook geen last van personeelstekort. Vergrijzing hoeft dus geen probleem te worden. Een anders economisch fenomeen wat tijdens de aankoop van het concertkaartje naar boven kwam drijven was inflatie. Mijn veldkaartje kostte in 1982 40 gulden (dat is 18 euro). Nu mocht ik 150 euro aftikken. Als ik de gemiddelde inflatie van het CBS volg kom ik op 41 euro uit en niet op 150. Het zal wel het zelfde zijn als met goede wijn, die wordt ook duurder als ze ouder wordt.Een laatste macro-economisch thema wat naar boven kwam is belasting. Volgens een onderzoek van de NOS betalen de Stones via allerlei belastingconstructies slechts 1,6% inkomsten belasting. Dat is flink wat minder dan u en ik moeten betalen. Ik heb nog getwijfeld of ik in de Arena protestbordjes zou ophangen. Want indirect draag ik met mijn bezoek ook bij aan deze belastingontwijking. Het bijzondere is dat als Shell te weinig belasting betaalt de Tweede Kamer te klein is. Tv praatprogramma’s vol over dit item. Maar als het die aardige Rolling Stones zijn, is er niets aan de hand. Bij Shell wordt er opgeroepen tot een boycot. Bij de BV Stones niet. Ik denk dat ik bij het volgende concert tour over een jaar of vijf toch over ga tot een boycot. Want dit soort gedrag mogen we niet tolereren. Dat is overigens makkelijk gezegd. Mick Jagger is bijna 79 jaar. Misschien is het dit keer echt de laatste keer, dat we ze live kunnen zien. Over de column van Corné van Zeijl Corné van Zeijl is analist en strateeg bij vermogensbeheerder Actiam en belegt ook privé. Reageer via corne.vanzeijl@actiam.nl. Deze column kun je ook iedere donderdag lezen in het FD.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Kent u die mop van die columnist die naar de Rolling Stones zou gaan? Die ging niet. Mick Jagger had corona. Het leerde mij een aantal dingen. Als eerste dat Corona dus nog niet voorbij is. In de post Corona periode sla ik niet graag een festiviteit over. Dus kon ik geen nee zeggen, toen ik de mogelijkheid kreeg om naar het concert te gaan. Het argument dat dit wellicht de laatste keer is dat we de Stones live kunnen zien, liet ik links liggen. Dat argument heb ik al te vaak gehoord. Op deze basis werd ik al in 1982 naar het concert in de Kuip gelokt. Maar er waren nog wat meer lessen. Als eerste dat we helemaal niet bang hoeven te zijn voor de effecten van de vergrijzing. In sommige beroepen werken mensen gewoon door, totdat ze worden weggedragen. Gewoon omdat ze het leuk vinden. Ik zal daar, als ik mijn AOW uitkering ooit krijg, nog maar eens aan denken. Het is dus zaak om leuk werk te hebben. En voor werkgevers om het werk leuk te houden, dan heb je ook geen last van personeelstekort. Vergrijzing hoeft dus geen probleem te worden. Een anders economisch fenomeen wat tijdens de aankoop van het concertkaartje naar boven kwam drijven was inflatie. Mijn veldkaartje kostte in 1982 40 gulden (dat is 18 euro). Nu mocht ik 150 euro aftikken. Als ik de gemiddelde inflatie van het CBS volg kom ik op 41 euro uit en niet op 150. Het zal wel het zelfde zijn als met goede wijn, die wordt ook duurder als ze ouder wordt. Een laatste macro-economisch thema wat naar boven kwam is belasting. Volgens een onderzoek van de NOS betalen de Stones via allerlei belastingconstructies slechts 1,6% inkomsten belasting. Dat is flink wat minder dan u en ik moeten betalen. Ik heb nog getwijfeld of ik in de Arena protestbordjes zou ophangen. Want indirect draag ik met mijn bezoek ook bij aan deze belastingontwijking. Het bijzondere is dat als Shell te weinig belasting betaalt de Tweede Kamer te klein is. Tv praatprogrammas vol over dit item. Maar als het die aardige Rolling Stones zijn, is er niets aan de hand. Bij Shell wordt er opgeroepen tot een boycot. Bij de BV Stones niet. Ik denk dat ik bij het volgende concert tour over een jaar of vijf toch over ga tot een boycot. Want dit soort gedrag mogen we niet tolereren. Dat is overigens makkelijk gezegd. Mick Jagger is bijna 79 jaar. Misschien is het dit keer echt de laatste keer, dat we ze live kunnen zien.

Het begin van dit nieuwe jaar is een goede aanleiding om vooruit te kijken naar het zorgjaar 2022. Problemen die al lange tijd spelen, zoals het personeelstekort en de almaar stijgende zorgkosten door vergrijzing en chronische ziekten, nemen we mee het nieuwe jaar in. Zal daar nu eindelijk eens een oplossing voor komen?  Onze gasten Marianne de Visser van de Wetenschappelijke Raad voor het regeringsbeleid en emeritus hoogleraar neuromusculaire ziekten .  Anna van Poucke, sectorleider van de wereldwijde zorgpraktijk bij adviesbedrijf KPMG.  De uitgaven aan de zorg als aandeel van de overheidsuitgaven zijn de laatste twintig jaar verdubbeld, terwijl de uitgaven aan onderwijs gelijk gebleven zijn. Is het terecht dat gezondheid het hoogste goed is? Vergrijzing, personeelstekorten en chronische ziekten zorgen voor hogere zorgkosten. Er moet dus wat veranderen om de stijgende kosten in de hand te houden, maar hoe zorg je dat het niet alleen bij goede voornemens blijft en tot daadwerkelijke actie komt? Van Poucke en De Visser zijn optimistisch over de perspectieven die de coalitieplannen en de nieuwe bewindslieden voor de zorg bieden (Ernst Kuipers als minister van Volksgezondheid en Conny Helder als minister voor Langdurige zorg en Sport). Personeelstekort Nu werkt ongeveer een op de zes à zeven Nederlanders in de zorg, over twintig jaar zou dat één op de vier zijn, in 2060 één op de drie en dat terwijl het personeelsbestand in de zorg flink aan het vergrijzen is. Volgens de WRR is dat probleem niet alleen een kwestie van geld en hogere salarissen; werkgevers moeten ook zorgen dat de balans tussen werk en privé optimaal is, dat zorgpersoneel zich gewaardeerd en serieus genomen voelt en ook inspraak heeft in de organisatie.  Passende Zorg. Er moeten duidelijker keuzes gemaakt worden in welke zorg al dan niet passend en noodzakelijk is en dus vergoed moet worden. Niet alle therapieën, bloedonderzoeken en röntgenfoto's die nu worden genomen zijn nodig, aldus de NZA.. Regionale zorg. KPMG adviseert om meer te investeren in regionale zorg. Per regio kan dan worden bepaald waar de behoeften liggen en waar dus de focus van het zorgaanbod moet liggen. Dat vraagt ook om betere communicatie en afstemming tussen specialisaties en zorgcentra.  Volgens de WRR moet de politiek moet burgers erop gaan voorbereiden dat  in de toekomst niet meer alle zorg kan worden aangeboden of vergoedt. Ook moet er een maatschappelijke discussie komen over "wat gezondheid waard is" en welke medicijnen er nog moeten worden vergoed. Daarbij is het belangrijk dat de zorg (en daarmee gezondheid) niet alleen een voorrecht voor de rijken wordt, maar dat het voor iedereen toegankelijk blijft. Digitalisering. Tijdens de coronapandemie zagen we het nut van digitale zorg, apps, robotica en online consulten die mensen uit het ziekenhuis hielden. Volgens KPMG kunnen dit soort toepassingen zorgen voor flinke besparingen in de toekomst. Maar, zegt de WRR, op lange termijn is het niet duidelijk hoeveel er wordt bespaard en bovendien is het 'wensdenken' dat digitale toepassingen de huidige problemen gaan oplossen. Het is niet duidelijk hoeveel het op lange termijn kost of bespaart, en artsen zijn niet allemaal enthousiast over online consulten. See omnystudio.com/listener for privacy information.

‘Het is met de vergrijzing als met het klimaat. We zagen het van ver aankomen, we hebben niets voorbereid.' Bijna vier op de tien woningen zijn onaangepast. Op het platteland kwijnen bejaarden weg, nadat de laatste buurtwinkel er de deuren heeft gesloten. Valt het tij te keren? De podcast van vandaag is net iets anders dan wat u gewoon bent. We lezen deze week een aantal bijzondere stukken voor uit ons weekblad. Vandaag is dat een stuk van Filip Rogiers van 6 november 2021. Journalist Filip Rogiers | Stem Alexander Lippeveld | Audioproductie en muziek Brecht Plasschaert | Chef  Podcast Bart Dobbelaere Vragen, opmerkingen of suggesties? Mail podcast@standaard.be  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Zorg meten in geld kost de samenleving meer dan we er ooit mee denken te besparen. Daarom: een nationaal zorgfonds. Shownotelogie: De WRR bracht dit rapport uit over de onhoudbare zorg: https://www.wrr.nl/publicaties/rapporten/2021/09/15/kiezen-voor-houdbare-zorg Onze aflevering waar econoom Marijn Bolhuis uitlegt hoe we nog veel meer geld kunnen, nee móéten uitgeven aan de dingen die we nodig hebben: https://www.hetredelijkemidden.nl/2-7-geldpers-mmt Een aflevering van de MMT-podcast over gezondheidszorg: https://pileusmmt.libsyn.com/42-john-t-harvey-the-nhs-and-healthcare-economics In dit RIVM rapport kijken ze vanuit 2002 naar de zorgkosten in 2020 maar zien ze de pandemie niet aankomen: https://www.rivm.nl/bibliotheek/rapporten/270551001.pdf Later bracht het RIVM nog dit rapport uit over de zorgkosten van de toekomst: https://www.rivm.nl/bibliotheek/rapporten/2020-0059.pdf Een club genaamd “Strategies in Regulated Markets” bracht dit rapport uit over de effecten van de hoofdlijnakkoorden uit 2011: https://www.sirm.nl/docs/Publicaties/eerste-verkenning-effecten-hoofdlijnenakkoorden.pdf De medische courant had dit te zeggen over diezelfde hoofdlijnakkoorden: https://www.medischcontact.nl/nieuws/laatste-nieuws/nieuwsartikel/stop-met-hoofdlijnenakkoorden-in-deze-vorm.htm David Grabers Bullshit jobs, de pdf, niet doorvertellen: https://www.rentabasicauniversal.es/wp-content/uploads/2018/09/Bullshit-Jobs_-A-Theory-David-Graeber.pdf De dokter die tiktok uitlegt hoe de zorgverzekeraar in de VS al voor dokter speelt: https://www.tiktok.com/@drglaucomflecken/video/6971504054996438278 Annelot las voor deze aflevering ook dit kleine boekje waarin The Care Collective pleit voor zorg als uitgangspunt voor al het overheidsbeleid: https://www.versobooks.com/books/3706-care-manifesto

Dit is de AD Nieuws Update van woensdag 15 september met Jamie Trenité.  Support the show: https://krant.nl See omnystudio.com/listener for privacy information.

Deze podcast met Floris van Alkemade is nog altijd actueel (deze zomer te gast bij Zomergasten van VPRO)!‘'Vergrijzing kan een enorme maatschappelijke potentie hebben.'' Geert Kloppenburg en Alexander van Altena spreken met rijksbouwmeester Floris Alkemade over waarom verandering eigenlijk helemaal niet radicaal is. Wat gebeurt er als je met andere ontwerpprincipes naar mobiliteit gaat kijken? En hoe kunnen we buitenwijken inrichten voor de mobiliteit van de toekomst?

Vergrijzing wordt in China een steeds groter probleem, zegt macro-econoom en BNR-economiecommentator Kees de Kort. 'Ouder wordende Chinezen kijken om zich heen en zien dat er geen jonge mensen zijn om hun oude dag te betalen. Dus gaan deze senioren sparen en geven ze het geld niet uit.'

Gaat het driekindbeleid China helpen in de strijd tegen vergrijzing? - Republikeinen VS strijden tegen stemrecht

De vergrijzing in China noopt de regering van alles uit de kast te halen om mensen aan te moedigen toch vooral meer kinderen te krijgen. Een aantal jaar geleden maakte de regering al een einde aan de eenkindpolitiek. Koppels mochten twee kinderen krijgen in plaats van één. Vandaag doet het land er een schepje bovenop door daar drie kinderen van te maken. De verwachte bevolkingskrimp komt China namelijk niet goed uit. Correspondent Eefje Rammeloo over de gevolgen voor de Chinese economie en handelspositie.

Gaat het driekindbeleid China helpen in de strijd tegen vergrijzing? - Republikeinen VS strijden tegen stemrecht

Terwijl het aantal ouderen in China explosief toeneemt, worden er in het land steeds minder kinderen geboren. Macro-econoom en BNR-commentator Kees de Kort voorziet negatieve effecten op de Chinese economie op zowel de korte als lange termijn.

In aanloop naar de Tweede Kamerverkiezingen neemt de Metropolitan Mobility Podcast je mee langs de grootste uitdagingen en best-practices op stedelijke gebied. Deze week een vrij recente aflevering met Rijksbouwmeester Floris Alkemade over de voordelen van vergrijzing. ‘’Vergrijzing kan een enorme maatschappelijke potentie hebben.’’ Geert Kloppenburg en Alexander van Altena spreken met rijksbouwmeester Floris Alkemade over waarom verandering eigenlijk helemaal niet radicaal is. Wat gebeurt er als je met andere ontwerpprincipes naar mobiliteit gaat kijken? En hoe kunnen we buitenwijken inrichten voor de mobiliteit van de toekomst?

In zeven jaar tijd zet bestuurder Peter Bennemeer een nieuwe koers neer in het Brabantse ziekenhuis Bernhoven. De perverse beloningsprikkels eruit, artsen verantwoordelijk maken en gedegen afspraken met zorgverzekeraars, zodat er niet méér zorg, maar meer zinnige zorg kan worden gegeven.

‘’Vergrijzing kan een enorme maatschappelijke potentie hebben.’’ Geert Kloppenburg en Alexander van Altena spreken met rijksbouwmeester Floris Alkemade over waarom verandering eigenlijk helemaal niet radicaal is. Wat gebeurt er als je met andere ontwerpprincipes naar mobiliteit gaat kijken? En hoe kunnen we buitenwijken inrichten voor de mobiliteit van de toekomst?

Nederland wordt de komende dertig jaar 'drukker, grijzer en diverser'. Dat concluderen het NIDI en het CBS na onderzoek. Welke gevolgen heeft dit voor immigratie, zorgkosten, huisvesting, arbeidsmarkt, economie enzovoorts? Jörgens gasten beantwoorden jouw vragen!

Kamerplanten verpotten, eigenaardige stemgedrag en vergrijzing.

Wereldwijd krijgen mensen steeds minder kinderen. Een krimpende wereldbevolking is nog maar decennia van ons verwijderd. Goed nieuws voor de aarde, maar kunnen onze samenlevingen dat wel aan? Redacteur Rutger van der Hoeven zocht het uit en schreef erover in het dubbeldikke winternummer van De Groene Amsterdammer.Waarom krijgen we minder kinderen? En wat zijn de gevolgen?• Productie: Kees van den Bosch & Damy Baumhöer

Japan is een rijk land, met een enorme vergrijzing, pensioenproblemen en al decennialang een ultralage rente. Eigenlijk lijkt de situatie daar nu best een beetje op die van ons over een paar jaar. Kunnen we iets van Japan leren, vraagt FD-journalist Marcel de Boer zich af.

Er is veel verwarring over het nummer van de hulplijn van 113-zelfmoordpreventie. Voor de tweede keer in korte tijd heeft iemand zelfmoord gepleegd nadat hij vergeefs 113 had gebeld en niemand bereikte. Het nummer van de hulplijn is 0900-0113 en niet 113, zoals veel mensen denken. Als je de lijn belt bestaat de kans dat je Ger Ceelen te spreken krijgt. Zij werkt als vrijwilliger bij de lijn en legt uit wat voor soort gesprekken ze voert. Natuurlijk gaat het in de podcast ook over het boerenprotest van deze week. Cees Veerman was minister van Landbouw en zelf agrariër. Hoe kijkt hij naar de situatie? Merijn Hollestelle heeft de mooiste gedichten en poëzie op vinyl gezet en vertelt er over in het Oog. En minister Hugo de Jonge van Volksgezondheid, Welzijn en Sport was deze week in Japan om te kijken hoe dat land omgaat met vergrijzing. Japanoloog Manya Koetse deelde al een paar van de lessen die er te leren zijn.

Er is veel verwarring over het nummer van de hulplijn van 113-zelfmoordpreventie. Voor de tweede keer in korte tijd heeft iemand zelfmoord gepleegd nadat hij vergeefs 113 had gebeld en niemand bereikte. Het nummer van de hulplijn is 0900-0113 en niet 113, zoals veel mensen denken. Als je de lijn belt bestaat de kans dat je Ger Ceelen te spreken krijgt. Zij werkt als vrijwilliger bij de lijn en legt uit wat voor soort gesprekken ze voert. Natuurlijk gaat het in de podcast ook over het boerenprotest van deze week. Cees Veerman was minister van Landbouw en zelf agrariër. Hoe kijkt hij naar de situatie? Merijn Hollestelle heeft de mooiste gedichten en poëzie op vinyl gezet en vertelt er over in het Oog. En minister Hugo de Jonge van Volksgezondheid, Welzijn en Sport was deze week in Japan om te kijken hoe dat land omgaat met vergrijzing. Japanoloog Manya Koetse deelde al een paar van de lessen die er te leren zijn.

Veel millennials (1985-2000) lopen in vergrijzende organisaties vast in verouderde cultuurpatronen die door oudere generaties vaak op de automatische piloot in stand worden gehouden. Dat is zonde, want organisaties hebben de updates van de jongste generatie hard nodig om bij de tijd te blijven. Effectief generatiemanagement is dus een interessant oplossing voor duurzame inzetbaarheidsvraagstukken. In de podcast gaan we in op de vraag hoe organisaties zichzelf MET millennials kunnen updaten. Dat verloopt namelijk anders dan veel managers gewend zijn.Meer info, zie: www.aartbontekoning.comwww.jasper-scholten.nlwww.millenniallift.comSupport the show (https://useplink.com/payment/teGhQGumSxrNFRrrxfRU/EUR1.11)

Vorig jaar stimuleerde Air Miles haar spaarders om hun spaarpunten en masse in te wisselen. De actie moest vitaliteit in het spaarprogramma brengen. In deze CMOtalk interviewt Klaas Noor Cloo, managing director van Loyalty Management Netherlands, de organisatie achter Air Miles. Ze spraken over de toekomst van het loyaliteitsprogramma, het belang van klantloyaliteit, crosscoalities met partners en het binden van jongere generaties. Podcast soundbytes van minuut tot minuut [00:34] Wie is Noor Cloo? Leer de gast van deze CMOtalk kennen vanaf 00:34 [02:22] Blijft Air Miles bestaan nu steeds meer merken, zoals HEMA, eigen loyaliteitsprogramma’s ontwikkelen? Luister vanaf: 02:22 [03:21] Wat is Air Miles als crosscoalitieprogramma? Je hoort het op 03:21 [04:20] Bijten de eigen programma’s van de partners niet met het Air Miles spaarprogramma? Luister vanaf [04:20] [05:32] Noor noemt een voorbeeld van het combineren van loyaliteitsprogramma’s tot een sterkere propositie. Start de podcast op: 05:32 [06:19] Met welk opdracht is Noor bij Air Miles aangenomen? Start op: 06:19 [07:20] Hoe gaat de visieontwikkeling in samenwerking met diverse partners? Begin op 07:20. [08:24] Bestaat Air Miles nog als het huidige loyaliteitsprogramma in 2040? Je hoort het vanaf: 08:24 [08:49] Wat verstaat Noor onder ‘Air Miles as a currency’? Je hoort het vanaf 08:49 [09:22] Hoe ziet het businessmodel van Air Miles er in de toekomst uit? Start de podcast op 09:22 [09:58] Hoe verdient Air Miles haar geld? Ontdek het vanaf 9:58 [10:16] Wordt het voor Air Miles niet tijd voor een naamsverandering? Luister vanaf 10:16 [12:09] Hoe ziet het team van Noor Cloo eruit? Start in op 12:09 [12:56] Een stelling: Vergrijzing is de grootste uitdaging voor Air Miles. Hoor het antwoord van Noor vanaf 12:56 [14:00] Wat vinden jongeren interessant aan een spaarprogramma? Luister vanaf 14:00 [14:53] Waarom zou je als bedrijf partner worden van Air Miles?Je hoort de pitch van Noor vanaf 14:53 [16:10] Wat is de reden dat loyaliteitsprogramma’s hoog op de agenda moet staan van marketeers? Luister vanaf 16:10 [17:21] Wat levert een loyaliteitsprogramma op? Begin bij 17:21 [17:45] Wat zijn valkuilen waar je rekening mee moet houden? Je hoort het vanaf 17:45 [18:29] Stel je wilt starten met een loyaliteitsprogramma, waar begin je dan? Noor vertelt erover vanaf 18:29 [19:16] Zijn loyaliteitsprogramma’s en punten sparen ook iets voor de B2B sector? Je hoort het vanaf 19:16 [20:50] De dilemma’s: gaat Noor voor 2 grote nieuwe partners of een half miljoen extra spaarders? Je hoort het 20:50. [22:24] De estafette vraag van Susan Houben (Vrumona): hoe bindt je een jonge generatie aan je spaarprogramma? Luister naar het antwoord van Noor vanaf 22:24 [23:40] Waarom je kortlopende spaardoelen nodig hebt voor het jongere publiek? Luister vanaf 23:40 [24:57] Wat is de persoonlijke why van Noor Cloo? Start op 24:59 [25:28] Vanuit welke persoonlijke drijfveer heeft Noor de stap gemaakt naar een kleinere organisatie als Air Miles? Start in op: 25:28 [26:50] Wat is maakt het volgens Noor lastiger bij een kleinere organisatie? Hoor wat haar is tegengevallen vanaf 26:50. [27:27] Wanneer in haar carrière zijn haar management skills het meest op de proef gesteld en wat deed zij in deze situatie? Start op: 27:27

De Spaanse bevolking vergrijst, in 2050 zal één op de drie Spanjaarden ouder zijn dan 65 jaar. Waar ouderen vroeger vrijwel standaard door hun kinderen in huis werden genomen, is dat ook in het zorgzame Spanje aan het veranderen. Het gevolg: ouderen moeten op zoek naar andere vormen van zorg en gezelschap. Correspondent Carlijn Teeven ging in Barcelona kijken hoe ze dat doen.

De Spaanse bevolking vergrijst, in 2050 zal één op de drie Spanjaarden ouder zijn dan 65 jaar. Waar ouderen vroeger vrijwel standaard door hun kinderen in huis werden genomen, is dat ook in het zorgzame Spanje aan het veranderen. Het gevolg: ouderen moeten op zoek naar andere vormen van zorg en gezelschap. Correspondent Carlijn Teeven ging in Barcelona kijken hoe ze dat doen.

Het EU-verbod op pulsvissen treft vooral Nederlandse vissers. China zet de één-kind-politiek overboord om de vergrijzing te bestrijden. Braziliaanse voetballers vertrekken massaal naar het buitenland. Oeganda probeert toeristen te trekken met vrouwen met volle rondingen. En in Paradiso mocht het publiek voor een keer zingen!

Het EU-verbod op pulsvissen treft vooral Nederlandse vissers. China zet de één-kind-politiek overboord om de vergrijzing te bestrijden. Braziliaanse voetballers vertrekken massaal naar het buitenland. Oeganda probeert toeristen te trekken met vrouwen met volle rondingen. En in Paradiso mocht het publiek voor een keer zingen!

Vergrijzing, kwetsbare mensen tussen wal en schip, financiële druk, veranderende ideeën over kwaliteit, verouderd vastgoed. De zorg- en welzijnssector in Nederland staat voor grote vragen. En dat we nieuwe antwoorden nodig hebben, voelt iedereen die de sector een beetje kent. Maar hoe vinden we die? We praten daarover met Ronald van Dijk, gebiedsmanager bij de Amsterdamse woningcorporatie Rochdale op de Dutch Design Week in Eindhoven. Hoe ziet hij de rol van de woningcorporatie in de vele zorg- en welzijnsvragen die spelen rondom de Van Deysselbuurt? En hoe helpen de ontwerpers van Cascoland daarbij? Designing a Community of Care is een podcast van het Stimuleringsfonds Creatieve Industrie - en wordt geproduceerd door Johnny Wonder en Folkert Coehoorn. De presentatie is in handen van Jetske van Oosten (programmaleider van de Actieagenda Ruimtelijk Ontwerp) en Piet-Hein Peeters (gastredacteur Zorg + Welzijn). Wil je meer weten over het programma Designing a Community of Care - of hoe ontwerpers kunnen bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van de zorg- en leefomgeving? Kijk dan op stimuleringsfonds.nl/zorg.

Vergrijzing, kwetsbare mensen tussen wal en schip, financiële druk, veranderende ideeën over kwaliteit, verouderd vastgoed. De zorg- en welzijnssector in Nederland staat voor grote vragen. En dat we nieuwe antwoorden nodig hebben, voelt iedereen die de sector een beetje kent. Maar hoe vinden we die? We praten daarover met Milja Kruijt, initiatiefnemer van het Zelfregie Huis Delfshaven, waar mensen werken aan sociale, maatschappelijke en economische zelfregie. Hoe werkt zij aan zorg en welzijn in Delfshaven? En welke rol vervullen ontwerpers uit de wijk daarin? Designing a Community of Care is een podcast van het Stimuleringsfonds Creatieve Industrie opgenomen op de Dutch Design Week in Eindhoven en - en wordt geproduceerd door Johnny Wonder en Folkert Coehoorn. De presentatie is in handen van Jetske van Oosten (programmaleider van de Actieagenda Ruimtelijk Ontwerp) en Piet-Hein Peeters (gastredacteur Zorg + Welzijn). Wil je meer weten over het programma Designing a Community of Care - of hoe ontwerpers kunnen bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van de zorg- en leefomgeving? Kijk dan op stimuleringsfonds.nl/zorg.

Vergrijzing, kwetsbare mensen tussen wal en schip, financiële druk, veranderende ideeën over kwaliteit, verouderd vastgoed. De zorg- en welzijnssector in Nederland staat voor grote vragen. En dat we nieuwe antwoorden nodig hebben, voelt iedereen die de sector een beetje kent. Maar hoe vinden we die? Als je rondloopt op de Dutch Design Week, valt op dat ontwerpers uitblinken in verbeeldingskracht. Kunnen we die bijzondere kwaliteit gebruiken bij het vinden van nieuwe antwoorden voor de zorg? En hoe werkt dat dan? We praten daarover met Hetty Linden, voormalig directeur Volksgezondheid van de Gemeente Utrecht en momenteel bouwer van strategische allianties bij Health Hub Utrecht, dat met beleidsmaatregelen en concrete activiteiten werkt aan gezond leven in de stad. Hoe werkt zij aan de grote vragen van de stad Utrecht? En hoe helpt Sim City daarbij? Designing a Community of Care is een podcast van het Stimuleringsfonds voor de Creatieve Industrie - en wordt geproduceerd door Johnny Wonder en Folkert Coehoorn. De presentatie is in handen van Jetske van Oosten (programmaleider van de Actieagenda Ruimtelijk Ontwerp) en Piet-Hein Peeters (gastredacteur Zorg + Welzijn). Wil je meer weten over het programma Designing a Community of Care - of hoe ontwerpers kunnen bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van de zorg- en leefomgeving? Kijk dan even op stimuleringsfonds.nl/zorg.

Vergrijzing, kwetsbare mensen tussen wal en schip, financiële druk, veranderende ideeën over kwaliteit, verouderd vastgoed. De zorg- en welzijnssector in Nederland staat voor grote vragen. En dat we nieuwe antwoorden nodig hebben, voelt iedereen die de sector een beetje kent. Maar hoe vinden we die? We praten daarover met Gijsbert van Herk op de Dutch Design Week in Eindhoven. Hij is sinds 1 januari 2016 voorzitter van de Raad van Bestuur bij Stichting Humanitas - de grootste zorg- en welzijnsorganisatie in Rotterdam-Rijnmond - en daarvoor directeur Ontwikkeling bij de gemeente Breda, waar hij onder meer verantwoordelijk was voor de decentralisaties in het sociale domein. Ook was hij initiatiefnemer en jurylid van WhoCares - een prijsvraag rondom toekomstbestendige wijken. Hoe werkt hij aan de grote vragen van Humanitas? En hoe helpt de Rijksbouwmeester daarbij? Designing a Community of Care is een podcast van het Stimuleringsfonds Creatieve Industrie – en wordt geproduceerd door Johnny Wonder en Folkert Coehoorn. De presentatie is in handen van Jetske van Oosten (programmaleider van de Actieagenda Ruimtelijk Ontwerp) en Piet-Hein Peeters (gastredacteur Zorg + Welzijn). Wil je meer weten over het programma Designing a Community of Care - of hoe ontwerpers kunnen bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van de zorg- en leefomgeving? Kijk dan op stimuleringsfonds.nl/zorg.

Veerle Corstens bespreekt met Ronald Beltzer en Boudewijn Kanen de vergrijzing van de FNV. Hoe kunnen de werkgevers en werknemers afspraken met elkaar maken als werknemers helemaal niet meer goed vertegenwoordigd zijn? En moet een werkgever een doorbetaald salaris terugkrijgen als die in hoger beroep alsnog gelijk kreeg dat het ontslag op staande voet terecht was? http://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:HR:2018:1617 Tevens praten we over de transitievergoeding; geldt die ook als een werknemer een andere baan krijgt binnen hetzelfde bedrijf maar voor minder uren?