Podcasts about arbeitsmarktlage

An den Börsen weltweit sind die Aktienkurse zuletzt stark gefallen. Auslöser ist die schlechte Arbeitsmarktlage in den USA, die sich international ausgewirkt hat. Dazu Einschätzungen von unserem Börsenexperten.

Thu, 15 Feb 2024 04:00:00 +0000 https://ehi-retail-insights.podigee.io/103-new-episode 117cc4489f38beabeca089f3ef23cd78 Heute ist Ulrike Witt, Leiterin Forschungsbereich Personal beim EHI Retail Institute mit den neusten Studienergebnissen ihrer Studie Talents for Retail 2023/2024, zu Gast bei uns im Podcast. Wir sprechen über die Herausforderungen der Arbeitgeber, engagiertes und qualifiziertes Personal an der momentan angespannten Arbeitsmarktlage zu finden. Einer der Gründe dafür ist der demografische Wandel. Laut dem Bundesministerium für Wirtschaft und Energie wird die Bevölkerung im er¬werbsfähigen Alter bis zum Jahr 2030 um knapp vier Millionen sinken, denn die geburtenstarken Baby¬boomer gehen nach und nach in den Ruhestand und deutlich weniger junge Menschen rücken nach. Außerdem machen immer mehr junge Menschen Abitur und wollen studieren. Ausbildungsberufen (z. B. Einzelhandelskaufleute) fehlt dadurch noch stärker der Nachwuchs. Wie ist die Personalsituation im Handel momentan? Wie bekommt man gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was muss man dafür tun, um diese zu behalten? Welche Recruiting-Trends zeichnen sich ab? Wir bedanken uns bei unserem Supporter des Monats: Osapiens Osapiens unterstützt Unternehmen dabei, sich nachhaltig und zukunftssicher aufzustellen. Sie bieten ganzheitliche Lösungen, die Transparenz und nachhaltiges Wachstum in der Wertschöpfungskette schaffen, EU-Gesetze erfüllen und Prozesse automatisieren. Link zur EHI-Studie: www.ehi.org/produkt/studie-talents4retail-2023-24-pdf/ Link zum EHI-Whitepaper: https://www.ehi.org/produkt/whitepaper-future-of-work-in-retail-pdf/ Moderation: Anna-Lena Weber Tritt gerne direkt mit mir via Mail oder LinkedIn in Kontakt: https://www.linkedin.com/in/anna-lena-weber-670980186/ Weber@ehi.org Technische Produktion: Philipp Lusensky Alle Folgen und mehr Infos zum EHI LAB: www.ehi-lab.org/podcast full no EHI LAB

Experten glauben, dass deutsche Arbeitnehmer gesünder sind, als die Zahlen vermuten lassen. Lohnfortzahlung, die gute Arbeitsmarktlage und die telefonische Krankschreibungen senken die Hemmschwelle.

Die Arbeitslosigkeit ist mit zwei Prozent sehr tief; trotz drohender Energieknappheit und Zinserhöhungen. Die Gewerkschaften wollen nun die hohe Teuerung ausgleichen und fordern Lohnerhöhungen. Michael Siegenthaler von der Konjunkturforschungsstelle KOF ordnet im Tagesgespräch die Entwicklung ein. Wer sucht der findet - diesen Schluss lassen die am Montag veröffentlichten Arbeitslosenzahlen zu. Es sind weit mehr Stellen ausgeschrieben, als gesucht werden. Die Konjunkturforschungsstelle KOF der ETH Zürich sieht gar die Beschäftigungslage auf einem Rekordhoch. Dies erstaunt, gibt es doch auch andere Signale aus der Wirtschaft wie der angekündigte Stellenabbau bei Novartis oder der Crédit Suisse, weitere Zinsanstiege, Inflation und vor allem die drohende Energieknappheit und der Krieg in der Ukraine. Die Gewerkschaften versuchen, in der jetzigen guten Arbeitsmarktlage die Gunst der Stunde zu nutzen und fordern zum Teuerungsausgleich zusätzliche Lohnerhöhungen. Wie realistisch sind diese Forderungen? Steht ein heisser Lohnherbst bevor? Gibt es eine Trendwende und künftig wieder mehr Arbeitslose? Muss der Staat gar bald wieder Kurzarbeit unterstützen, wenn Unternehmen aufgrund fehlender Energie stillstehen? Michael Siegenthaler ist Leiter des Forschungsbereichs Arbeitsmarkt der Konjunkturforschungsstelle KOF der ETH Zürich. Er kennt die Gründe der jetzigen Situation, die Chancen für Arbeitnehmende, aber auch Gefahren wie ein chronischer Fachkräftemangel. Michael Siegenthaler blickt im Tagesgespräch bei Karoline Arn in die Zukunft dieses bewegten Arbeitsmarktes.

Themen dieser Sendung: - So gefährlich ist das «Dark Social» - Verkauft Novartis seine Generika-Sparte Sandoz? - Kann Englands Norden dank «Entwicklungshilfe» aufholen? - Bern: Kommt der Steueranreiz für schadstoffarme Autos? - Tagesgespräch: Was kommt auf die Sozialhilfe zu?

Mittlerweile hat sich die Arbeitsmarktlage wieder entspannt - es gibt wieder deutlich weniger Arbeitslose und mehr offene Stellen als im ersten Jahr der Corona-Pandemie. Alexander Goebel will mit den Vorurteilen aufräumen und hat nachgefragt, warum Arbeitslose häufig als faul und selber schuld bezeichnet werden. AK-Experte Reinhold Wipfel hat die Fakten zum Thema.

Ich werde sicher nicht müde zu erklären, dass der Bewerbungsprozess viel mit Werbung und damit dem Verkauf zu tun hat. Werbung für die Stellensuchenden und natürlich auch für die potenziellen Arbeitgeber. Interessanterweise haben wohl offensichtlich viele Kandidaten diesen Zusammenhang noch nicht erkannt. Herzlich Willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel'. Mein Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast zeigt vor allem Fach- und Führungskräften Karrierechancen auf und bietet einen Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Hier kommen viele interessante Gäste zu Wort und deren Erkenntnisse können höchst inspirierend sein. Wer sich auch direkt mit mir in Verbindung setzen will, kann sich sofort in meinem Onlinekalender unter Angabe einiger Stichworte ein kostenfreies Telefonat buchen. www.berufspodcast.com/termin. Nun zum heutigen Thema der zeitnahen Beantwortung von Anfragen. Ich möchte vor allem die Reaktion der Kandidatinnen und Kandidaten hervorheben. Wir wissen alle, dass es auch auf Unternehmensseite oft Verzögerungen gibt. Das ist äusserst unschön und sehr lästig. Fast unglaublich in der aktuellen Zeit und Arbeitsmarktlage, dass auch Stellensuchende sich ungewöhnlich viel Zeit lassen. Warum kann man im Urlaub keine Emails beantworten? Ich habe mich ja kurz vor dem Urlaub beworben. Dann wäre es vielleicht besser sich nach dem Urlaub bzw. den Ferien um den Job zu kümmern. Ich verstehe ein solches Verhalten einfach nicht. Genauso ist es auch, wenn ich Kandidaten anschreibe, auf die Combox spreche, SMS schreibe und immer noch keine Rückmeldung erhalte. Echt unverständlich. Klar, es gibt auch Ausnahmen und wichtige Zwischenfälle. Ein krasser Fall war, der eines Kandidaten, der sich übers Wochenende erschossen hat. Das sollte jedoch eher eine Ausnahme sein. Ich bitte dich also bei Bewerbungen zeitnah zu antworten. Es muss nicht immer alles perfekt sein. Ich habe auch gelernt, dass 80% zum geforderten Termin besser ist als 100% zeitverzögert. Im Bewerbungsprozess achten Recruiter immer auf Kleinigkeiten. So könnte beispielsweise ein perfekt erstelltes Dossier, welches zu spät abgegeben wird, einfach nicht mehr berücksichtigt werden. Es zeigt auch möglicherweise wie man später im Job arbeitet. Lässt man sich dann auch unendlich viel Zeit und beachtet nicht die Wünsche seiner Kunden und Kollegen? Wenn du noch weitere Fragen hast, stehe ich dir jederzeit gerne zur Verfügung. Wir können gerne zusammen sprechen. Einfach einen Telefontermin aussuchen. Hast du bereits die TopJobs-Impulse angefordert? Einfach eintragen und sofort informiert werden. Also bis bald. Dein Christoph   Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEOs und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Nach dem Einbruch durch die Corona-Krise hat sich die Arbeitsmarktlage vor allem durch die Kurzarbeit leicht stabilisiert. Befinden wir uns also schon auf dem Weg der Erholung? Ein Gespräch mit Stefan Sell, Professor für Volkswirtschaft an der Uni Koblenz

Schön, dass Du wieder eingeschaltet hast zu unserem Podcast Finanzen.Parkett, dein Podcast zur finanziellen Freiheit. Heute reden wir über die Ereignisse der letzten Woche (KW 23 vom 01.06. - 05.06.2020) an der Börse. Der DAX startete mit 11.896 Punkten und war am Freitag zum Börsenschluss bei 12.947 Punkten. Diese Woche ging ab wie eine Rakete, denn die Arbeitsmarktlage in den USA hat diese Börsenwoche positiv beflügelt und somit zu starken Kursanstiegen geführt. Die Arbeitslosenquote ist überraschend gesunken. Zudem wurden etwa 2,5 Millionen neue Jobs geschaffen. Die Arbeitslosenzahlen gingen von 14,7% auf 13,3% im Mai zurück. Experten hatten mit einem Anstieg auf 19,8% gerechnet. Im April hatten die Arbeitslosenzahlen noch den höchsten Wert seit Beginn der Aufzeichnungen nach dem zweiten Weltkrieg. Obwohl wir hier in Deutschland den Pfingstmontag hatten und die Börse ruht, kam eine positive Meldung von Siemens Healthineers, denn sie haben von der FDA (Food and Drug Administration) grünes Licht für ihre Sars-Cov-2-Antikörper Tests erhalten. Nach Angaben von Siemens könnten 50 Millionen Testeinheiten monatlich produziert werden. Eine weitere tolle Meldung war, dass Innogy, die ehemalige RWE Tochtergesellschaft, nun Teil des Energieriesen E.ON sei. Eine Barabfindung von 42,82 Euro je Anteilschein, mit dem die Minderheitsaktionäre aus dem Unternehmen gedrängt wurden, solle in den nächsten Tagen ausgezahlt werden. Außerdem sprechen wir über weitere folgende Berichte und Corona-Folgen dieser Unternehmen: VW, Lufthansa, Ille, Tata, Henkel, dem Online-Broker Flatex, Bayer AG, Continental, Opec+, Agentur für Arbeit, Adidas, EZB den Twitter Beiträgen von Tesla Gründer Elon Musk gegen Amazon Chef Jeff Bezos. Falls du weiter Informationen möchtest: Jannik: Finanzenfuchs -- https://www.instagram.com/finanzenfuchs/ Gerrit: Parkett.Hirsch -- https://www.instagram.com/parkett.hirsch/ Unser Blog: https://www.finanzenparkett.de Neues Produkt: Finanzen-Check (https://forms.gle/sTFFkRwZ3S7ZZkc27) Danke für deine Aufmerksamkeit und bis zum nächsten Mal, dein Team von Finanzen.Parkett. Empfehlungen: Kryptowährungen handeln über die Bison-App (https://join.bisonapp.com/wcwh7m) (*) (investiere 50€ und erhalte 10€ extra einmalig) Investiere noch heute in Privatkredite (*keine Anlageberatung/ hohes Risiko): Mintos: https://www.mintos.com/de/l/ref/IL0XQS Bondora: https://bondora.com/ref/jannikh Anmerkung: Werbe-/ Affiliate Links: Die mit (*) gekennzeichneten Links sind Affilatelinks. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/finanzen-parkett/message

Bundeskanzlerin Angela Merkel sieht Wirtschaftswachstum und Nachhaltigkeit nicht als Gegensätze. Allerdings werde sich der Charakter der Wachstumsbranchen ändern, sagt Merkel in ihrem neuen Video-Podcast. „Wir werden besser mit unseren Ressourcen umgehen, mehr Kreislaufwirtschaft haben.“ Vor dem Weltwirtschaftsforum in Davos zeigt sich Merkel optimistisch, dass Deutschland auf Wachstumskurs bleibt. Sie hebt die gute Arbeitsmarktlage, die Stärke deutscher Produkte und Unternehmen sowie die gestiegene Binnennachfrage hervor.

Bundeskanzlerin Angela Merkel sieht Wirtschaftswachstum und Nachhaltigkeit nicht als Gegensätze. Allerdings werde sich der Charakter der Wachstumsbranchen ändern, sagt Merkel in ihrem neuen Video-Podcast. „Wir werden besser mit unseren Ressourcen umgehen, mehr Kreislaufwirtschaft haben.“ Vor dem Weltwirtschaftsforum in Davos zeigt sich Merkel optimistisch, dass Deutschland auf Wachstumskurs bleibt. Sie hebt die gute Arbeitsmarktlage, die Stärke deutscher Produkte und Unternehmen sowie die gestiegene Binnennachfrage hervor.

Deutschland soll die Folgen der Wirtschafts- und Finanzkrise so schnell wie möglich überwinden. Das kann nur gelingen, wenn alle an einem Strang ziehen: Unternehmen, Banken und Gewerkschaften. Für kommenden Mittwoch hat die Bundeskanzlerin zum Konjunkturgespräch ins Bundeskanzleramt geladen. Dabei soll es um die Arbeitsmarktlage und die Kreditversorgung der Unternehmen gehen, kündigt Merkel in ihrer wöchentlichen Videobotschaft an.

Deutschland soll die Folgen der Wirtschafts- und Finanzkrise so schnell wie möglich überwinden. Das kann nur gelingen, wenn alle an einem Strang ziehen: Unternehmen, Banken und Gewerkschaften. Für kommenden Mittwoch hat die Bundeskanzlerin zum Konjunkturgespräch ins Bundeskanzleramt geladen. Dabei soll es um die Arbeitsmarktlage und die Kreditversorgung der Unternehmen gehen, kündigt Merkel in ihrer wöchentlichen Videobotschaft an.