Podcasts about krankenstand

Interview mit Arbeitszeitexperte Guido Zander    „Wir müssen wieder mehr Arbeiten…“ die Forderung von Bundeskanzler Friedrich Merz und anderen hat enormes Medienecho. Die Aussagen haben uns beide geärgert, zumal sie mit schlecht interpretierten Statistiken begründet werden. Also räumen wir zuerst mit zwei verbreiteten Mythen auf: Weder arbeiten wir weniger als andere noch sind die Deutschen kränker als vor ein paar Jahren.  Also kein Grund zur Veränderung? Doch. Wir beleuchten die tatsächlichen Zusammenhänge zwischen Produktivität und Arbeitszeit. Länger arbeiten macht nicht produktiver, sondern krank. Guido Zander ist einer der profiliertesten Arbeitszeitexperten im deutschsprachigen Raum und berät mit seinem Team Unternehmen im Arbeitszeitmanagement. Clever aufgesetzt, profitieren alle: das Unternehmen steigert seine Produktivität, Mitarbeiter gewinnen Flexibilität und der Krankenstand sinkt. Welche Ansätze es gibt, wie man strategisch klug vorgeht und welche praktischen Beispiele es geben kann – dazu gibt es jede Menge wertvolle Impulse im Gespräch.   Themen:  Vier-Tage-Woche: Welche Modelle es gibt, wo sie funktioniert und wo es Grenzen gibt.  Produktivität: Warum wir mit längerer Arbeitszeit nicht automatisch produktiver werden.  Arbeitszeit: Warum flexible Arbeitszeitmodelle das Homeoffice der Deskless Workforce sind.  Krankheit: Wie längere Arbeitszeit krank macht und welche Wochenarbeitszeit optimal ist.  Flexibilität: Wie man Kapazität und Flexibilität professionell und mit guten Tools organisiert.  Lebensphasen: Können Menschen immer wieder neu wählen, wie sie arbeiten wollen, müssen sie den Arbeitgeber seltener wechseln.   Inspiration: Beispiele aus Produktion mit Schichtbetrieb, Logistik und Pflege.  Arbeitszeitsysteme: Wie Mitarbeitende das für sie passende Modell immer wieder neu wählen können und wie Arbeitgeber damit Produktivität gewinnen.  Ausblick: Wie wir Produktivität durch kluge Automation steigern und gleichzeitig coole Arbeitsmodelle schaffen können.  Ich hatte Guido Zander schon lange auf meiner Gästeliste stehen. Arbeitszeitmodelle sind ein so mächtiges Instrument für attraktive Arbeitgeber. Mitarbeiter profitieren enorm von klugen Modellen – so wie sie unter dem Gegenteil leiden. Smarte Arbeitgeber organisieren sich so, dass Flexibilität kein Sonderfall mehr ist, sondern für alle normal.  Kontakt zu Guido Zander:  Website der SSZ-Beratungsgesellschaft für Arbeitszeit und Personaleinsatzplanung: https://www.ssz-beratung.de/  Linkedin-Profil: https://www.linkedin.com/in/guido-zander/   

In unserer aktuellen Folge des Podcasts „Düsseldorfer Wirtschaft“ geht es um ein Thema, das viele Betriebe derzeit massiv beschäftigt: der dauerhaft hohe Krankenstand in den Unternehmen. Wir sprechen mit Alexander Jarre, Geschäftsführer für Arbeitsrecht bei den Arbeitgeberverbänden Düsseldorf, über die Gründe, Konsequenzen und mögliche Lösungen für diese Entwicklung.Seit der Corona-Pandemie sind die krankheitsbedingten Fehlzeiten in den Unternehmen auf einem ungewöhnlich hohen Niveau. Die AOK Rheinland/Hamburg beispielsweise meldet einen Krankenstand von 7,69 Prozent – das entspricht mehr als 20 Fehltagen pro Arbeitnehmer und Jahr. Und: Eine Trendumkehr ist aktuell nicht in Sicht. Die Folge: Lohnfortzahlungskosten in Höhe von fast 77 Milliarden Euro jährlich für die Unternehmen – das hat das Institut der Deutschen Wirtschaft errechnet.Wir gehen der Frage nach: Warum steigen die Fehlzeiten in allen Alters- und Berufsgruppen – vom Azubi bis zur Führungskraft – weiter an? Welche Rolle spielen dabei psychische Erkrankungen und das veränderte Gesundheitsbewusstsein? Und wie sieht die Rechtslage bei Krankschreibungen per Telefon oder Videocall aus?Alexander Jarre liefert fundierte Einblicke in die rechtlichen Hintergründe und erläutert, welche Spielregeln bei der Feststellung einer Arbeitsunfähigkeit gelten – und was Arbeitgeber tun können, wenn sie Zweifel an der Richtigkeit einer Krankschreibung haben. Besonders kritisch wird dabei auch die Rolle von Online-Plattformen beleuchtet, die einfache Krankschreibungen per Klick anbieten – ein Thema, das auch im Koalitionsvertrag der neuen Bundesregierung aufgegriffen wird.Außerdem diskutieren wir:- Warum ein „Karenztag“ für viele Arbeitgeber ein wichtiges Signal wäre- Welche arbeitsrechtlichen Konsequenzen Arbeitnehmern drohen können, wenn sie auf unseriöse Anbieter setzen- Und warum aus Sicht der Arbeitgeber weitere gesetzliche Schritte nötig wären, um Fehlzeiten nachhaltig zu senkenEin spannendes Gespräch über ein wirtschaftlich brisantes Thema – klar, sachlich und praxisnah.

Eine unheimliche Horrorgeschichte: Der Homunkulus war eindünnes, flaches, unproportioniertes Wesen, das zu glatt, zu rund und offenbar dauerhaft unzufrieden mit seinem eigenen absurden Erscheinungsbild war. Das erste Mal, dass ich es zu Gesicht bekam, war direkt nach meiner Rückkehr aus einemlängeren Krankenstand in meinen Tech-Job. Was ich zunächst als einen abwesend wirkenden Mann mit bräunlichem Teint erkannte, war kurz darauf ein kahlrasierter, weißer Teenager. Dann eine wesentlich ältere Person. Dann eine andere. Und es hörte nicht auf._______________________________________Verfasst von: CornconicÜbersetzung: SkinnyGirlQuelle: https://creepypasta.fandom.com/wiki/The_Influencing_Machine_______________________________________Mehr von Kati: https://linktr.ee/katiwinter und auf meinem YouTube-Channel: https://www.youtube.com/@Kati.Winter

Nicht belastbar, dauerkrank und arbeitsscheu – die Generation Z hat einen schlechten Ruf. Wird hier eine ganze Generation zu Unrecht abgestempelt? Juliane Krebs und Martin Krinner haben junge Menschen und ihre Chefs getroffen. Von Juliane Krebs /Martin Krinner.

Die Post darf seit Anfang des Jahres länger unterwegs sein. Aber in Halle bleiben Briefkästen oft leer. Die DHL begründet das mit einem hohem Krankenstand und Urlaub von Beschäftigten.

Der FC Bayern München verliert in der Länderspielpause die bessere Hälfte seiner Viererkette und wirbelt damit am Mittwochmorgen die Newslage gehörig durcheinander. Natürlich treibt auch Flo und Tim die Frage um, wie es beim Rekordmeister ohne Upamecano und Davies weitergeht. Zunächst starten die beiden aber mit zwei Hörerfragen (6:37) in die Sendung. Anschließend gibt es alle Begegnungen des 27. Spieltags in der Analyse und jeweils auch immer mindestens eine Spielerempfehlung. Die Vorschau zu den jeweiligen Partien findet ihr unter folgenden Kapitelmarken: Leverkusen - Bochum (16:10) Hoffenheim - Augsburg (23:45) Bayern - St. Pauli (30:59) Gladbach - Leipzig (39:56) Wolfsburg - Heidenheim (49:31) Kiel - Werder (56:15) Frankfurt - Stuttgart (01:04:59) Freiburg - Union (01:12:03) Dortmund - Mainz (01:18:17) Zum Abschluss geht es in der Top-3 der Woche um Spieler auf den Verletztenlisten der Vereine, die im Schlussspurt in der Bundesliga und Comunio noch wichtig werden könnten (01:32:10). Und so tippen Tim und Flo den 27. Spieltag: Leverkusen - Bochum Tim: 3-0, Flo 4-1 Hoffenheim - Augsburg Tim: 0-1, Flo 1-1 Bayern - St. Pauli Tim: 4-0, Flo 3-0 Gladbach - Leipzig Tim: 2-2, Flo 1-2 Wolfsburg - Heidenheim Tim: 1-1, Flo 2-0 Kiel - Werder Tim: 1-2, Flo 2-2 Frankfurt - Stuttgart Tim: 2-2, Flo 2-1 Freiburg - Union Tim: 1-0, Flo 2-0 Dortmund - Mainz Tim: 2-2, Flo 1-0 Ihr wollt eure Frage als Sprachnachricht im Podcast hören? Dann schickt eine WhatsApp-Sprachnachricht an 0157-532 69 018. Ihr wollt uns Feedback schicken? Dann wendet euch an redaktion@comunio.de

Die Schnupfenwelle will einfach nicht enden! Es hat wieder Life Radio Morgenshowmoderator Andy Hohenwarter erwischt. Er und seine Morgenshowkollegin Steffi Sperr plaudern über der schlechte Gewissen, das mit einem Krankenstand einhergeht und über die Gelüste die im Krankenstand entstehen. Hört rein!

Wenn schon der Folgentitel lang und sperrig ist, muss wenigstens die Begrüßung kurz und knackig sein: Herzlich willkommen! Schön, dass ihr – allen politischen und gesellschaftlichen Widrigkeiten zum Trotz – wieder den Weg zu diesem wunderbaren Podcast gefunden habt!Das schwarze, sehr eiserne Tor ist versperrt – so viel sei verraten. Doch um herauszufinden, was sonst noch in dieser Folge passiert, müsst ihr sie wohl oder übel abspielen. Viel Spaß wünschen eure beiden Kranführer aus dem Krankenstand!P.S.: Da es eure zwei liebsten Rohirrim beide ziemlich erwischt hat, wollen sie euch sanft darauf vorbereiten, dass nächste Woche eventuell keine Folge erscheinen kann. Aber keine Sorge – sobald die zwei Hobbyhorser wieder fest im Sattel sitzen, geht es wie gewohnt weiter. Zum Glück haben wir ja noch viel vor uns!

Anfang des Jahres hat Oliver Bäte (Allianz - Vorstandsvorsitzender) die Einführung eines Karenztages gefordert. Was bedeutet das konkret? Arbeitnehmer sollen am ersten Tag der Krankmeldung kein Lohn erhalten. 40 Milliarden Euro ließen sich seiner Aussage zufolge jährlich mit solch einer Maßnahme einsparen. Diesen Vorstoß nehmen die Longs zum Anlass, in dieser Folge mal ernst und mal scherzhaft über den Krankenstand in Deutschland sowie über den eigenen Umgang mit der Arbeit und der eigenen Gesundheit zu sprechen.

Die Grippewelle rollt und trifft viele Menschen hart. Langwierige Infektionen und Lungenentzündungen sind weit verbreitet. Besonders betroffen sind Kindergarten- und Schulkinder. Sie leiden nicht nur unter Schnupfen und Husten, viele bekommen schwere Bronchitis, Fieberkrämpfe und Muskelentzündungen. Die Kinderkliniken melden immer mehr Kinder auf den Intensivstationen, auch wenn die Lage in Hessen und Deutschland noch nicht bedrohlich ist. Was kann helfen? Neuerdings wird über die Grippeimpfung für Kinder gesprochen. Wir befragen dazu die Kinderärztin Soraya Seyyedi. Und Grippe ist das eine, aber was ist mit Corona? Hat das eine Virus das andere verdrängt? Der Virologe Martin Stürmer wird mit uns sprechen, außerdem die Biologin Susanne Glasmacher vom Robert-Koch-Institut und von dem Ernährungsmediziner Matthias Riedl holen wir uns Tipps, welche Ernährung der Grippe vorbeugt und welche Nahrungsergänzungsmittel sinnvoll sind. Podcast-Tipp: Die Ernährungs-Docs - Essen als Medizin Mit Ernährung Krankheiten in den Griff bekommen oder sogar heilen. Das geht! Und die NDR Ernährungs-Docs wissen, wie es geht. Wissenschaftsjournalistin Julia Demann spricht mit Dr. Silja Schäfer, Dr. Viola Andresen und Dr. Matthias Riedl über ihre spannendsten Fälle und erstaunlichsten Erfolge. "Essen als Medizin" lautet ihre Strategie, die Themen reichen von antientzündlicher Ernährung bis Zuckerersatz. Gemeinsame Mission: eine Ernährung, die schmeckt, die beim Gesundwerden und -bleiben hilft und die man leicht zubereiten kann. Deshalb gibt es am Ende jeder Folge ein Rezept für zu Hause. https://www.ardaudiothek.de/sendung/die-ernaehrungs-docs-essen-als-medizin/12267783/

Frage von: Sonja aus Traun

Melden sich die Deutschen zu viel krank – zum Schaden der Wirtschaft? Darüber wird heftig diskutiert. Aber Achtung: viele Zahlen sind gar nicht so eindeutig. Wir checken Gründe für den hohen Krankenstand und was die Vorschläge dagegen taugen. 

Deutschland ist Weltmeister, wenn es um die bezahlten Krankheitstage geht. Etwa 20 Tage pro Jahr sind deutsche Arbeitnehmer*innen durchschnittlich arbeitsunfähig gemeldet. Tendenz steigend. Und vom ersten Tag an wird der Lohn weitergezahlt. Wenn der erste Krankheitstag nicht bezahlt würde, dann könnten rund 40 Milliarden eingespart werden. Und deshalb wird gerade laut darüber nachgedacht, so einen Karenztag einzuführen. Oder vielleicht sogar drei? Es gibt auch den Vorschlag, Anreize für weniger Krankmeldungen zu schaffen: Eine Art Prämiensystem. Außerdem könnten Menschen arbeiten, die z. B. wegen eines orthopädischen Problems längerfristig krankgeschrieben sind, aber einen Bürojob haben - wenigstens stundenweise und vielleicht von zu Hause aus. Wie sinnvoll sind solche Überlegungen? Kann es gelingen, guten Gesundheitsschutz mit weniger Krankmeldungen zu verbinden? Darüber wollen wir sprechen mit Manuel Fink, Autor des Buches „Fehlzeiten aktiv managen“, mit Enzo Weber vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, mit dem Arbeitsrechtler Peter Wedde und dem Soziologen Friedrich Schorb. Podcast-Tipp: PlusMinus - mehr als nur Wirtschaft Über das Homeoffice wird immer wieder diskutiert. Das Team von PlusMinus hat sich mal ausführlicher damit beschäftigt: Große Unternehmen wie SAP, Deutsche Bank oder Amazon holen ihre Mitarbeiter zurück ins Büro. Ist das Homeoffice am Ende? Wir beleuchten, wie sich (Home-) Office auf Produktivität, Motivation und Klimaschutz auswirkt - und was dafür oder dagegen spricht. https://www.ardaudiothek.de/episode/plusminus-mehr-als-nur-wirtschaft/homeoffice-am-ende-die-argumente-im-check/ard/13930441/

„Weltmeister bei den Krankmeldungen“ hat uns vor kurzem Allianz-Chef Oliver Bäte genannt und vorgeschlagen, den sogenannten „Karenztag“ wieder einzuführen. Wie steht Deutschland da und welche Maßnahmen können den Krankenstand verringern?

Grippe, Covid, Rücken – ein Anruf, ein kurzer Gang zum Arzt und die Krankmeldung ist unterwegs zum Arbeitgeber. Noch nie wurden die Krankheitsfälle in Deutschland so gut erfasst wie derzeit, nämlich elektronisch. Und noch nie war der Krankenstand in Deutschland so hoch wie im Moment. Sind wir eine Nation von Drückebergern oder einfach überlastet und anfällig? Und was lässt sich tun gegen den hohen Krankenstand?

Heute geht es um einen Rekord beim Krankenstand in Hamburg. Weitere Themen: Trauer um einen großen Theatermacher, Protest-Aufruf gegen einen Auftritt von Alice Weidel in der Stadt – und der „Katzentempel“ ist zu.

In der ersten Episode 2025 blicken Lars und Fabian auf persönliche Highlights und berufliche Herausforderungen des vergangenen Jahres zurück. Lars teilt seine Erfahrungen mit autogenem Training und reflektiert, wie Achtsamkeit in der Unternehmerrolle Platz findet. Fabian erzählt von familiären Festtagen, Skifahrplänen und seiner Leidenschaft für Fortschritt im Kleinen wie im Großen.Die beiden Hosts diskutieren außerdem den kontroversen Kommentar des Mercedes-Benz-CEOs Ola Källenius zur deutschen Arbeitskultur: Was bedeutet ein hoher Krankenstand wirklich? Ist die Debatte um „Leistungswillen“ sinnvoll, oder müssen Unternehmen selbstkritischer hinschauen?Link zum Interview in der Süddeutschen Zeitung (für Abonnenten):https://www.sueddeutsche.de/projekte/artikel/wirtschaft/mercedes-chef-kaellenius-interview-krise-autoindustrie-elektroauto-china-usa-e949465/Zum Abschluss inspiriert Lars mit einem musikalischen Tipp: Das Esbjörn Svensson Trio. Warum sich eine nächtliche Reise in den Jazz lohnt, erfahrt ihr in dieser Episode.Link zum Video:https://www.youtube.com/watch?si=-dg9EKfsx6S3ks5q&v=KoZDOpRaLmk&feature=youtu.be&themeRefresh=1

Deutschland hat ein Problem mit dem Krankenstand. Deswegen wird gerade heftig diskutiert, den Lohn am ersten Krankheitstag zu streichen. Tatsächlich melden sich in Deutschland mehr Menschen krank als anderswo. Daran sind die Arbeitgeber nicht ganz unschuldig. Text und Moderation: Caroline AmmeSie haben Fragen? Schreiben Sie eine E-Mail an podcasts@ntv.deSie möchten "Wieder was gelernt" unterstützen? Dann bewerten Sie den Podcast gerne bei Apple Podcasts oder Spotify.Alle Rabattcodes und Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier: https://linktr.ee/wiederwasgelerntUnsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.htmlUnsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Karenztag, Attestpflicht, Teilkrankschreibung – welche Hebel gibt es? ++ Statistische Effekte und Erfahrungen im Ausland – Interview mit OECD-Experte ++ Überflüssig oder wichtig? Was Berufstätige zur Diskussion sagen ++ Arbeitslosigkeit soll 2025 steigen: Wie eine Ausbildungseinrichtung in Pirmasens sich nicht entmutigen lässt

Diesmal: Birkenstock vor Gericht, Wahlprogramme in Bildern, die Welt der Broligarchie, kranker Krankenstand, Georgien, neue Afrika-Politik, Sham Jaff zu Libyen, Gierflations-Check und Sublimation. Mit einem Faktenchek von Nándor Hulverscheidt und einem Limerick von Jens Ohrenblicker.

Anmoderation: Kein Lohn mehr am ersten Tag einer Krankschreibung - mit dieser Empfehlung eines sogenannten Karenztages löste Allianz-Chef Oliver Bäte diese Woche eine heftige Diskussion aus. Meine Kollegin Leonore Kratz hält von dieser Idee nur wenig. In der Corona-Pandemie haben wir unter vielem gelitten. Aber einen Vorteil hatte sie: Wir haben endlich gelernt, dass man auch noch drei Tage nach dem ersten Niesen ansteckend sein kann. Ich erinnere mich noch, wie mir früher schniefende und hustende Kolleginnen im Büro gegenübersaßen. Das hat sich in meiner Wahrnehmung seit der Pandemie verändert: Wer krank ist, bleibt eher mal daheim und kuriert sich aus. Und jetzt also wieder Rolle rückwärts? Denn genau das würde die Einführung eines Karenztages, für den es keinen Lohn gibt, doch bedeuten. Viele würden sich krank zur Arbeit schleppen, weil sie das Geld brauchen. Und würden damit sich selbst schaden und den Kollegen, die sie möglicherweise anstecken. Muss das wirklich sein? Es gibt so viele Argumente, die gegen einen unbezahlten Karenztag sprechen. Allen voran ist es kein gutes Signal, den Arbeitnehmenden zu unterstellen, sie würden blaumachen oder „krankfeiern“. Das ist nämlich gar nicht so oft der Fall, sagt Ärztepräsident Klaus Reinhardt. Außerdem ist das Ganze eine Milchmädchenrechnung. So viel Geld spart ein Tag ohne Lohn nicht ein. Aus Sicht der Unternehmerverbände sorgt er vor allem für mehr Bürokratie. Allianz-Chef Oliver Bäte hatte den Karenztag eingefordert, weil der Krankenstand in Deutschland höher sei als in anderen europäischen Ländern. Im Schnitt waren es im Jahr 2023 15,1 Arbeitstage. Aber diese Zahl muss man sich mal genauer anschauen. Dahinter steckt nämlich vor allem ein statistischer Grund. Denn seit es die elektronische Krankschreibung gibt, wird jedes Attest automatisch an die Krankenkasse weitergeleitet. Und das habe zu einem sprunghaften Anstieg in der Statistik geführt, beschreibt eine Studie der Krankenkasse DAK. Unterm Strich ist der unbezahlte Karenztag also eine Idee, die nichts besser macht. Er spart nur wenig Geld ein. Stattdessen werden sich wieder mehr Menschen schniefend in Büros oder Werkstätten zwingen. Darauf habe ich so gar keine Lust.

Der Vorschlag von Allianz-Chef Bäte zur Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erst ab dem zweiten Tag hat eine Diskussion losgetreten. Milliarden Euro könnten damit gespart werden, so Bäte. Gegner sind empört. Es wird aber auch diskutiert über den angeblich so hohen Krankenstand in Deutschland. Ist das wirklich so und wie läuft es in anderen Ländern? Das klären Nicolas Lieven und Melanie Böff.

Sollten Arbeitnehmer die Kosten für den ersten Krankheitstag selbst tragen müssen? Der Vorschlag von Allianz-Chef Oliver Bäte, mit Verweis auf den hohen Krankenstand in Deutschland den Karenztag wieder einzuführen, sorgt weiter für Diskussionen. Von Marlis Schaum.

Der Chef des Versicherungskonzerns Allianz, Oliver Bäte, hat in einem Interview mit dem Handelsblatt vorgeschlagen, dass Arbeitnehmer für den ersten Krankheitstag in Zukunft keinen Lohn mehr bekommen sollen. Zustimmung bekommt er dafür von anderen Unternehmenschefs, zum Beispiel von Ola Källenius, Vorstandsvorsitzender von Mercedes. Kritik kommt unter anderem vom Deutschen Gewerkschaftsbund. Könnte ausbleibendes Geld den hohen Krankenstand in Deutschland überhaupt senken? Darüber hat SWR Aktuell-Moderator Andreas Fischer mit Günter Neubauer gesprochen, er ist Direktor des Instituts für Gesundheitsökonomik in München.

Nach dem Remis in Brighton blicken wir nicht nur auf eine neuerlich falsche VAR-Entscheidung, sondern auch auf den Krankenstand bei …Weiterlesen →

Beschäftigte bei Mercedes in Deutschland sind teils doppelt so oft krank wie Mitarbeitende des Autoherstellers im europäischen Ausland. Sagt der Chef von Mercedes, Ola Källenius. Der Spiegel schreibt angesichts des hohen Krankenstands von der „Kränkelnden Republik“, Unternehmen schicken Detektive ans Krankenbett von Beschäftigten. Ökonomen warnen vor den Kosten des hohen Krankenstands. Sind die Deutschen wirklich häufiger krank? Und wenn ja, warum? Machen sie gerne mal blau, oder wird Arbeit einfach immer belastender? Geli Hensolt diskutiert mit Dr. Elke Ahlers - Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung, Prof. Dr. Tim Hagemann - Arbeits-, Organisations- und Gesundheitspsychologie von der Fachhochschule der Diakonie, Dr. Ursula Weidenfeld - Journalistin und Autorin

„Es gab wohl 'ne kleine Gruppe, die am Bahnhof in Kassel stand und sich gewundert hat ‚Wo sind denn alle?‘“ Zum Ende des Jahres melden wir uns noch einmal mit einem kurzen Lebenszeichen bei Euch. Wir wollten Euch nicht ohne die News der letzten Wochen und einen aktuellen Blick auf den Krankenstand in die Feiertage schicken! Neben dem kleinen Update und ein wenig Hörerpost haben wir einen kleinen Rückblick auf die TimeLash 2024 mit dabei: ein Interview mit dem wundervollen Marco Eßer, der Synchronstimme des 15. Doktors.

Tenbaum, Felix www.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere

Gerade für die Eltern ist es häufig eine große Herausforderung, wenn nur Notbetreuung - oder nicht mal die - angeboten werden kann. Die Personaldecke ist dünn, der Krankenstand manchmal hoch. Trotzdem müssen ausreichend Erzieherinnen und Erzieher da sein, damit die Kinder sicher betreut werden können. Dabei stößt das System allzu oft an seine Grenzen. Darüber wollen wir sprechen - offen und fair. Die zuständige Dezernentin Martina Soddemann ist unser Gast - ebenso Mama Manuela Fornol. Hier der Mitschnitt der Sendung mit Robin Hiermer.

Der Krankenstand in Deutschland ist hoch. Wie wäre es, Menschen bei leichten Krankheiten nur teilweise krankzuschreiben? Die Idee hat Charme, so der Mediziner Kekulé. Sie sei nur wenig praktikabel.

Diesmal: Stormy Daniels, Viertage-Woche, Bürgergeld, Georgien, Putins Bodyguards, Antonio Guterres, Sham Jaff zur COP16, Untergang des Abendlandes, Krankenstand und eine gute Nachricht. Mit einem Limerick von Jens Ohrenblicker.

Finthammer, Volker www.deutschlandfunk.de, Das war der Tag

Beschäftigte in Deutschland melden sich immer häufiger krank. Es gibt aber auch gute Nachrichten: Arbeitgeber können den Krankenstand leicht beeinflussen.

In Berlin kommt es beim Besuch von US-Präsident Joe Biden zum Minigipfel. Kim Jong Un schickt mutmaßlich mehrere tausend Soldaten in die Ukraine. Und Mercedes-Benz-Chef Ola Källenius heizt die Debatte über den Krankenstand in Deutschland an. Das ist die Lage am Freitagabend.  Hier die Artikel zum Nachlesen: US-Präsident in Deutschland: Biden berät mit Macron, Scholz und Starmer hinter verschlossenen Türen Angriffskrieg gegen die Ukraine: Nordkorea hilft Russland offenbar mit 12.000 Soldaten Ola Källenius: Mercedes-Chef kritisiert hohen Krankenstand im Konzern+++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die SPIEGEL-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Den SPIEGEL-WhatsApp-Kanal finden Sie hier. Alle SPIEGEL Podcasts finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei SPIEGEL+. Jetzt für nur € 1,- für die ersten vier Wochen testen unter spiegel.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

Die SPD will die Mehrheit der Steuerzahler entlasten und die Reichen stärker zur Kasse bitten. Die beiden Wirtschaftsredakteure Dietmar Deffner und Holger Zschäpitz debattieren über die Pläne und entwickeln eine Idee, wie ein gerechtes Steuermodell aussehen könnte, das die breite Akzeptanz der Steuerzahler bekommen könnte. Weitere Themen: - Dax auf Rekord – Sind jetzt bald 20.000 drin oder werden wichtige Risiken ausgeblendet - Enttäuschende Tesla-Präsentation – warum der Deffner verkauft hat - Krankenstand erneut gestiegen – warum Deutschland eigentlich wachsen könnte - Wirtschaftsnobelpreis an drei Wohlstandserklärer – was wir von den diesjährigen Laureaten lernen können - Boom bei der erneuerbaren Energie – wo derzeit Wachstum herrscht und welche Branchen Chancen bieten DEFFNER & ZSCHÄPITZ sind wie das wahre Leben. Wie Optimist und Pessimist. Im wöchentlichen WELT-Podcast diskutieren und streiten die Journalisten Dietmar Deffner und Holger Zschäpitz über die wichtigen Wirtschaftsthemen des Alltags. Schreiben Sie uns an: wirtschaftspodcast@welt.de Impressum: https://www.welt.de/services/article7893735/Impressum.html Datenschutzerklärung: https://www.welt.de/services/article157550705/Datenschutzerklaerung-WELT-DIGITAL.html

Das laufende Jahr dürfte einen neuen Rekordstand bei den Krankmeldungen bringen. Ein Grund dafür könnte sein, dass es wieder möglich ist, sich telefonisch krankzumelden.

Bahner, Eva www.deutschlandfunk.de, Wirtschaft und Gesellschaft

Der Krankenstand bei Beschäftigten in Deutschland hält sich weiter auf einem hohen Niveau. Warum ist das so? Was können Unternehmen tun, damit die Beschäftigten nicht ständig ausfallen? Und was darf der Chef, wenn Mitarbeitende krank sind?

Holz, Dorothee www.deutschlandfunk.de, Wirtschaft am Mittag

Pfister, Sandra www.deutschlandfunk.de, Wirtschaft am Mittag

Kommentiert wird unter anderem die Abschiedrede von US-Präsident Biden auf dem Parteitag der Demokraten in Chicago. Daneben ist eine Analyse zum Krankenstand von Kita-Erzieherinnen und Erziehern Thema. Doch zunächst Stimmen zu dem vom Bundesgerichtshof bestätigten Urteil gegen eine frühere Sekretärin des NS-Konzentrationslagers Stutthof bei Danzig. www.deutschlandfunk.de, Presseschau

Bunnskanzler Scholz rüümt Probleme in de Koalition in +++ Kandidatin för US Präsidentenwahl Harris dankt Joe Biden +++ Blinken sett sik för Vörslag in, dat dat Scheten ophöört +++ Krankenstand bi Kita-Anstellte besünners hoch +++ Naklapp för Raketenprojekt mit Bremer mitmaken +++ Dat Weer

Schmitt, Alexander www.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere

Heute geht es um die Hamburger Abi-Ergebnisse. Weitere Themen: Airbus startet ein Sparprogramm, bei Sagebiels Fährhaus tut sich etwas – und der Krankenstand in Hamburg hat zwei Seiten.

Hier den kostenlosen Report sichern: https://www.fairfamily.de/report-matthias 300 Gesundheitsangebote für jeden Deiner Mitarbeiter – und der Staat zahlt Du hast probiert Dich durch Teambuildings, Mitarbeiterbenefits und einzelne Gesundheitsmaßnahmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren, um neue Mitarbeiter anzuziehen und emotional zu binden. Dabei bist Du sicherlich auf folgende Herausforderungen gestoßen:  Sehr hoher Verwaltungsaufwand  Leistungen verlieren schnell ihre Wirkung und verpuffen  Förderungen sind schwer abzurufen oder gar nicht bekannt  Gesundheitsleistungen erreichen nur die „Gesunden“ und „Fitten“  Ein ganzheitlich durchdachtes System fehlt Vermutlich kannst Du Dir noch nicht einmal vorstellen, dass Gesundheitsleistungen, überhaupt von allen Mitarbeitern genutzt werden und den Krankenstand in Deinem Unternehmen senken. Was Du benötigst, ist ein Gesundheits _-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-

Experten glauben, dass deutsche Arbeitnehmer gesünder sind, als die Zahlen vermuten lassen. Lohnfortzahlung, die gute Arbeitsmarktlage und die telefonische Krankschreibungen senken die Hemmschwelle.

Die Tagesschau und viele andere Medien verkünden: „Der rekordhohe Krankenstand im vergangenen Jahr hat die deutsche Wirtschaft einer Analyse zufolge in eine Rezession gedrückt“ – hinter solchen Meldungen sollen die echten Gründe für die aktuellen Verwerfungen möglichst verschwinden. Außerdem wird damit schon wieder dem einzelnen Bürger indirekt die Schuld für eine verantwortungslose Politik in dieWeiterlesen

Israel muss Hilfe für den Gazastreifen ermöglichen. Der Krankenstand macht der Wirtschaft zu schaffen. Und: Schaffen es die deutschen Handballer ins Finale? Das ist die Lage am Freitagabend. Die Artikel zum Nachlesen: Eine Entscheidung für die Menschlichkeit Was kostet uns der hohe Krankenstand, Herr Michelsen? »Deutschland kann mit fünf Toren Vorsprung gewinnen« +++ Alle Rabattcodes und Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier: https://linktr.ee/spiegellage +++ Die SPIEGEL-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Webseite verantwortlich.+++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die SPIEGEL-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle SPIEGEL Podcasts finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei SPIEGEL+. Jetzt für nur € 1,- für die ersten vier Wochen testen unter spiegel.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

Der Internationale Gerichtshof fordert von Israel mehr Schutz für Zivilisten in Gaza aber keine Feuerpause, Israel verweigert palästinensischen ARD-Mitarbeitern die Ausreise aus dem Gazastreifen, Putin beschuldigt die Ukraine nach Absturz eines russischen Militärflugzeugs in der Grenzregion Belgorod, Russische Desinformation gegen die Bundesregierung auf Onlineplattform X aufgedeckt, Wieder demonstrieren tausende Menschen bundesweit gegen Rechtsextremismus, Studie macht hohen Krankenstand in Deutschland für Rezession mitverantwortlich, Die Schattenseiten des chinesischen Schnäppchen-Billigshops Temu, Australian Open: Zverev scheitert im Halbfinale, Handball-EM: Halbfinale Deutschland gegen Dänemark, Jürgen Klopp verlässt den FC Liverpool am Saisonende, Das Wetter Hinweis: Der Beitrag zur Handball-EM darf aus rechtlichen Gründen nicht auf tagesschau.de gezeigt werden.