Podcasts about familiebedrijven

Donderdag 29 mei: Willow X is een robot die je huishoudelijke taakjes kan overnemen, zoals het terras vegen, gras maaien of bladeren verzamelen in z'n container. De tuinrobot is zelflerend en dat komt door het AI-model van het Waregemse EEVE. Hij snapt wat er rondom gebeurt, gewoon op basis van beeld.Niet-familiebedrijven zijn drie keer zo productief als familiale ondernemingen, gemeten naar de toegevoegde waarde per werknemer. Dat blijkt uit een onderzoek van de KU Leuven in opdracht van BNP Paribas Fortis. De lagere productiviteit van familiebedrijven brengt hun concurrentiekracht in gevaar. Hoe dat komt, bespreekt collega Stijn Wuyts met professor economie aan de KU Leuven, Johan Lambrecht. En recyclagebedrijf Campine voorspelt een topjaar dankzij de grote vraag naar antimoon. Maar wat is dat juist? Onze beursgast Tom Simonts schiet te hulp. Hij gaat erover in gesprek met collega Stijn Wuyts.  Z 7 op 7 is de nieuwe dagelijkse podcast van Kanaal Z en Trends. Elke ochtend, vanaf 5u30 uur luistert u voortaan naar een selectie van de meest opmerkelijke nieuwsverhalen, een frisse blik op de aandelenmarkten en een scherpe duiding bij de economische en politieke actualiteit door experts van Kanaal Z en Trends.Start voortaan elke dag met Z 7 op 7 en luister naar wat echt relevant is voor uw business, onderneming, carrière en geld.

Wist je dat maar liefst 70% van alle bedrijven in België familiebedrijven zijn? Ze dragen bij aan economische groei, werkgelegenheid en sociale stabiliteit. Niet alleen in ons land overigens. Naar schatting genereren familiebedrijven tussen 70% en 90% van het wereldwijde Bruto Binnenlands Product. Familiebedrijven hebben ook specifieke uitdagingen en dat is de insteek van een driedelige podcastreeks samen met Van Havermaet. In de eerste aflevering zoomen we in op het bedrijfsopvolgingsproces. Wie binnen de familie heeft de juiste competenties en mindset om aan het roer te staan van de onderneming en hoe kun je die ontwikkelen? Hoe breng je dat (vaak moeilijke) gesprek op gang, met aandacht voor de complexe familierelaties? Dat vraagt een integrale en systemische benadering. We gaan daarover in gesprek met Elke Sweldens, Partner bij Van Havermaet. 4 tips voor een succesvolle overdracht in familiebedrijven:(1) begin op tijd(2) overdragen gaat hand in hand met loslaten (of anders vasthouden)(3) overdracht vraagt een holistisch proces(4) neem je tijd: werk zo snel als kan en zo traag als moetVeel kijk- en luisterplezier!+++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINEIt's a great time to be in HR!+++Opgenomen bij Van Havermaet - Hasselt

Van Almelo naar 93 locaties wereldwijd – het bizarre groeiverhaal van Gerrit Jan Reijnders.Wat kies je als ondernemer: een familiebedrijf of een scale-up? Zijn antwoord verrast.

Hoe maak je van koude acquisitie een kansenspel? Jan Peter deelt zijn geheimen over sales en freelancen.

De NAVO gaat meer patrouilleren op de Oostzee met onder meer zeedrones, marinevliegtuigen en fregatten, werd dinsdag bekendgemaakt op een top in Helsinki. Familiebedrijven blijven steeds minder vaak in de familie, blijkt uit onderzoek van adviesbureau EY en headhuntersbureau Holtrop Ravensloot onder 65 ceo’s van familiebedrijven. 'Andere aspecten worden zwaarder meegewogen bij een opvolgingstraject', zegt Marieke Kopinsky van EY. De nieuwe Franse premier François Bayrou beleefde vandaag zijn vuurdoop voor het Franse parlement, de Assemblée Nationale, waar hij zijn regeringsverklaring voorlas. Het viel correspondent Eva Rammeloo op dat hij de pensioenhervorming weer op tafel wil leggen, iets wat partners van links tot rechts alleen maar toejuichen. Als deel van een maatregelenpakket om de woningnood aan te pakken, wil de Spaanse premier Pedro Sánchez 100 procent belasting heffen op huizenkopers van buiten de EU. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Familiebedrijven in Nederland hebben meer impact dan je denkt en zijn daarom essentieel voor Nederland. Want wist je dat 61% van alle Nederlandse bedrijven een familiebedrijf is? Verantwoordelijk voor een kwart van de totale omzet en toegevoegde waarde van de Nederlandse economie? Met – vaak achter de schermen – ook een enorme maatschappelijke bijdrage! FBNed is hét netwerk voor families die eigenaar zijn van zo'n familiebedrijf, met als doel hen te helpen een nog sterker familiebedrijf te worden én in Nederland te zorgen voor een goed familiebedrijven-klimaat. In deze RB Podcast zoomen we in op het Nederlandse familiebedrijf. Met Albert Jan Thomassen, expert op het gebied van familiebedrijven en de directeur van FBNed. Over de toekomst van het familiebedrijf en uiteraard ook over de fiscale aspecten rondom het familiebedrijf. In gesprek met Sylvester Schenk, directeur fiscale zaken bij het RB en de vaste host van de RB Podcast.Regelmatige luisteraar van de RB Podcast? Laat ons weten wat je er van vindt én stuur ons suggesties voor nieuwe afleveringen

Medische zorg op Curaçao is minder toegankelijk. Het grootste ziekenhuis op het eiland kan de rekeningen niet meer betalen en staat op omvallen. Het Curaçao Medical Center (CMC) kampt sinds de oprichting in 2019 met structurele financiële problemen. Deskundigen zeggen dat Nederland financieel zal moeten bijspringen. Redacteur Sandra Olsthoorn legt uit hoe het zover heeft kunnen komen. Lees:  Zorg Curaçao op instorten: ‘Rekening onvermijdelijk voor Nederland' Het was vorig jaar groot fiscaal nieuws: de belastingvoordelen voor opvolgers binnen familiebedrijven werden tot ieders verrassing verruimd. Maar het is de vraag of de plannen doorgaan. Bij familiebedrijven en belastingadviseurs heerst onrust. Redacteur fiscaliteit Laurens Berentsen vertelt waarom. Lees: Verwarring over belastingvoordeel bij bedrijfsopvolgingen Door extremere weersomstandigheden hebben Nederlandse gewassen het moeilijk. Onderzoeker Marie Wesselink van Wageningen Universiteit zoekt op de Proefboerderij Vredepeel in Limburg naar antwoorden op de vraag hoe boeren kunnen omgaan met extreme hitte, natheid en droogte. Maureen Blankestijn, redacteur voedselketens, vertelt over haar bezoek aan de universiteitsboerderij. Lees: Te droog, dan te nat: risico's op de akkers groter door klimaatverandering.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Familiebedrijven gaan volgens netwerkorganisatie Familiebedrijven Nederland gebukt onder oplopende regeldruk, onzeker beleid en stijgende loonkosten. Maar dreigen met een vertrek naar het buitenland is in tegenstelling tot multinationals voor het merendeel van de de familiebedrijven geen optie.

Terwijl bijna niemand het in de gaten heeft, werd op de laatste vergaderdag van de oude Tweede Kamer op 26 oktober 2023 een cruciale belastingwet aangepast. Dit heeft vergaande gevolgen voor de opvolging bij grote familiebedrijven. Verslaggever Merijn Rengers vertelt hoe de invloedrijke lobby achter de wetswijziging de kloof tussen arm en rijk nog verder vergroot. Lees ook: Zo. Nu eerst een belastingvoordeel. Hoe de Bavaria-familie het uitstekend voor zichzelf regeldeHeeft u vragen, suggesties of ideeën over onze journalistiek? Mail dan naar onze ombudsman via ombudsman@nrc.nl.Gast: Merijn RengersPresentatie: Egbert KalseRedactie: Lotteke Boogert, Suzan YücelMontage: Yeppe van KesterenRectificatie: in de aflevering zegt Merijn dat de laatste vergaderdag van de vorige Tweede Kamer op 25 oktober is. Dat moet 26 oktober zijn. Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Als jij niet kiest, dan kunnen anderen ook niet voor jou kiezen. Als jij terug kijkt op jouw leven, wat valt jou dan op? Connecting the dots. Misschien wist jij toen nog wel niet waarom je in actie kwam, maar als jij nu kijkt welk inzicht krijg jij dan? Welke plak mag jij nog meer claimen? Antwoorden vind je in beweging! Plan hier jouw call: www.sannevanpaassen.nl/call

Beursgenoteerde familiebedrijven presteren beter op de beurs. Maar je moet wel de juiste kiezen. Waar wil je op letten als belegger en welke familiebedrijven kan je beter mijden? Daarnaast praten Jan en Rowan over de stand van de economie. Niet zozeer om voorspellingen te doen maar wel om zaken uit te lichten die voor jou als belegger relevant zijn.Koop hier mijn boek Aandelen selecteren als een pro.Word onderdeel van een actieve community, waar je jouw bevindingen deelt met anderen en serieuze discussies voert over cijfers, waarderingen, nieuwe kansen en nog veel meer. Bovendien krijg je toegang tot diepgravende podcast analyses waarin Rowan een bedrijf volledig doorlicht met ons bekende beleggingsmodel. Tot slot lees je over de bedrijven die Rowan in portefeuille heeft en de afwegingen die hij maakt.  Meld je hier aan voor het lidmaatschap.Wil jij beter worden in het begrijpen van de financiën en het waarderen van bedrijven? Klik dan hier voor de videocursus financiën en waarderen:Daarnaast heb ik een breed aanbod van Trainingen en Masterclasses waar je aan deel kan nemen. Kijk hier voor het actuele aanbod.Elke zondagochtend wakker worden met lessen die jou een betere belegger maken? Schrijf je gratis in op de beleggersbrief.Kan je er geen genoeg van krijgen? Volg me ook op Instagram of LinkedIn. Disclaimer: Beleggen brengt risico's met zich mee. Je kan (een deel van) je inleg verliezen. Ik geef geen financieel advies en de content op dit kanaal is expertise vrij. Denk altijd zelf na voordat je een beslissing maakt.

Jaouad Taleb Nasser, beter bekend onder zijn artiestennaam Jayh, scoorde als artiest gigantische hits, waaronder ‘Helemaal naar de klote', ‘Mooie dag' en ‘Ik ga hard'. Maar wat veel mensen niet weten, is dat Jayh naar zijn carrière als artiest ook een uiterst succesvolle en ervaren ondernemer is. Zo'n 10 jaar geleden besloot Jayh samen met zijn broers het label Avalon op te richten. Destijds werd hij voor gek verklaard, maar inmiddels is Avalon uitgegroeid tot een van de grootste platenmaatschappijen in Nederland, met meer dan een miljoen abonnees op Youtube en wereldwijd bekende artiesten zoals Dopebwoy, Dystinct en Jack. Bestel Amplifier Pine Pollen met 10% korting met code 'LOTGENOTEN10'

In deze aflevering spreekt Alen Sirovica met Puck van Roij, de oprichtster van Jack&Puck, een succesvolle coachingsbusiness die zich richt op verandertrajecten bij o.a. familiebedrijven. Puck deelt haar visie en inzichten over de unieke uitdagingen waar familiebedrijven voor staan en hoe zij als coach helpt bij het realiseren van positieve veranderingen.Tijdens het gesprek worden de kenmerken van familiebedrijven onthuld, evenals de specifieke uitdagingen die zij vaak tegenkomen. Puck bespreekt ook de dynamiek van het coachen van oudere, meer ervaren ondernemers als jonge professional. Ze deelt waardevolle inzichten over leiderschap en de rol van het ego als belemmering in familiebedrijven.----Meer over the HERD:Bekijk meer interessante content, artikelen en inzichten op onze website: theherd.group.Volg ons op sociale media:Blijf op de hoogte van onze laatste updates en inspiratie op LinkedIn, YouTube en Instagram.Podcast Productie:Deze podcast is geproduceerd door LEF Media. We geven een creatieve twist aan jouw content en zorgen ervoor dat je boodschap op een unieke en impactvolle manier wordt overgebracht. Ontdek meer op lefmedia.nl.Onze Agencies:Elephant: Experts in digitale strategie, design en ontwikkeling. Ontdek meer op elephantcs.nl.Raft: Het creatieve bureau dat merken helpt te navigeren door het digitale landschap. Bezoek raft.nl voor meer informatie.LEF Media: We brengen jouw verhaal tot leven met pakkende content en videoproducties. Ontdek meer op lefmedia.nl.Blijf verbonden met The HERD en onze agencies voor waardevolle inzichten en inspiratie in de digitale wereld.

Shell en Samsung geven een eerste inkijkje in de prestaties van afgelopen kwartaal. Beide komen met een waarschuwing, maar die van Samsung is dramatischer dan die van Shell. In deze aflevering hoor je hoe (te) grote voorraden de winst kunnen vernietigen.  Ook hoor je wat het beste familiebedrijf ter wereld is. En we staan stil bij tegenstrijdige banenrapporten en de luisteraarsvraag. Mailen kan naar bnrbeurs@bnr.nl! Verder hoor je dat:  China de export van belangrijke chipmetalen aan banden legt Bedrijven weer staan te popelen om naar de beurs te gaan Threads - de Twitter-kloon van Meta - een echte killer is      See omnystudio.com/listener for privacy information.

Shell en Samsung geven een eerste inkijkje in de prestaties van afgelopen kwartaal. Beide komen met een waarschuwing, maar die van Samsung is dramatischer dan die van Shell. In deze aflevering hoor je hoe (te) grote voorraden de winst kunnen vernietigen.  Ook hoor je wat het beste familiebedrijf ter wereld is. En we staan stil bij tegenstrijdige banenrapporten en de luisteraarsvraag. Mailen kan naar bnrbeurs@bnr.nl! Verder hoor je dat:  China de export van belangrijke chipmetalen aan banden legt Bedrijven weer staan te popelen om naar de beurs te gaan Threads - de Twitter-kloon van Meta - een echte killer is      See omnystudio.com/listener for privacy information.

Dertig miljoen gebruikers in minder dan 24 uur tijd. Die mijlpaal behaalde de nieuwe Twitter-kloon van Meta. Threads - zoals de dienst heet - werd vannacht gelanceerd. Is het een gevaar voor Twitter? En zijn Meta's aandeelhouders hier wel zo blij mee, na het fiasco met de Metaverse?  Wat begon als een afstudeerscriptie eindigde in één van de allergrootste uitzendbureaus van de wereld. We hebben het over Randstad. Dat bedrijf staat deze aflevering centraal in onze serie over beursgenoteerde familiebedrijven. Je zou het misschien niet zeggen, maar Randstad is nog altijd voor een derde in handen van de oprichter. Tot slot krijg je een vooruitblik op de beursdag van morgen.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Dertig miljoen gebruikers in minder dan 24 uur tijd. Die mijlpaal behaalde de nieuwe Twitter-kloon van Meta. Threads - zoals de dienst heet - werd vannacht gelanceerd. Is het een gevaar voor Twitter? En zijn Meta's aandeelhouders hier wel zo blij mee, na het fiasco met de Metaverse?  Wat begon als een afstudeerscriptie eindigde in één van de allergrootste uitzendbureaus van de wereld. We hebben het over Randstad. Dat bedrijf staat deze aflevering centraal in onze serie over beursgenoteerde familiebedrijven. Je zou het misschien niet zeggen, maar Randstad is nog altijd voor een derde in handen van de oprichter. Tot slot krijg je een vooruitblik op de beursdag van morgen.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Tesla trakteerde autokopers de afgelopen tijd op fikse kortingen en nu trakteert het de aandeelhouders op recordverkopen. De Nasdaq heeft het beste half jaar achter de rug sinds begin jaren 80. En de Zimbabwaanse beurs zet een ander record op z'n naam: het ging dit jaar bijna 800 procent (!) omhoog. Leuk al die records, maar wat heb jij er als belegger aan? Je hoort het deze aflevering. Ook gaat het over Heineken. Dat verkoopt zichzelf, ja, een deel van zichzelf. Het neemt afscheid van een dochterbedrijf. Het gaat om Vrumona, de maker van frisdranken en bekend van merken als Ranja, Sisi en Royal Club. Dat verkoopt Heineken voor 300 miljoen euro. In onze zomerserie gaat het deze week over familiebedrijven op de beurs. Bedrijven waar de familie nog veel aandelen bezit, veel macht heeft, of nog steeds de scepter zwaait.  Tot slot krijg je een vooruitblik op jouw beursdag.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Tesla trakteerde autokopers de afgelopen tijd op fikse kortingen en nu trakteert het de aandeelhouders op recordverkopen. De Nasdaq heeft het beste half jaar achter de rug sinds begin jaren 80. En de Zimbabwaanse beurs zet een ander record op z'n naam: het ging dit jaar bijna 800 procent (!) omhoog. Leuk al die records, maar wat heb jij er als belegger aan? Je hoort het deze aflevering. Ook gaat het over Heineken. Dat verkoopt zichzelf, ja, een deel van zichzelf. Het neemt afscheid van een dochterbedrijf. Het gaat om Vrumona, de maker van frisdranken en bekend van merken als Ranja, Sisi en Royal Club. Dat verkoopt Heineken voor 300 miljoen euro. In onze zomerserie gaat het deze week over familiebedrijven op de beurs. Bedrijven waar de familie nog veel aandelen bezit, veel macht heeft, of nog steeds de scepter zwaait.  Tot slot krijg je een vooruitblik op jouw beursdag.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Voorrang geven aan lage inkomens middels een inkomenseis voor woningen was een mooi idee, maar toch werd het grotendeels tegengehouden door de Tweede Kamer. En: familiebedrijven vechten op een bijzondere manier tegen het versoberen van belastingvoordelen. Dat en meer bespreken we in het lobbypanel van BNR Zakendoen  Panelleden  Presentator Thomas van Zijl gaat in gesprek met het lobbypanel, dat deze keer bestaat uit:  - Tristan Bons (adjunct-directeur bij VBO)  - Peter van Keulen (oprichter Public Matters) Abonneer je op de Podcast  Ga naar de pagina van het lobbypanel en abonneer je op de podcast, ook te beluisteren via Apple Podcast, Spotify en elke woensdag live om 13:00 uur in BNR Zakendoen.   See omnystudio.com/listener for privacy information.

Familiebedrijven vertegenwoordigen liefst 77 procent van alle ondernemingen in ons land. Paardensteakrestaurant De Kuiper in Vilvoorde is zo'n familiebedrijf. 2023 is het jaar waarin de fakkel wordt doorgegeven. Hoe ervaren de ‘oude' en de ‘jonge' generatie de wissel van de wacht? We krijgen een unieke blik achter de schermen bij de familie Gulickx. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hoe vind je de juiste man of vrouw voor de juiste positie binnen je bedrijf. En wat kun je leren van familiebedrijven. Dat hoor je in deze aflevering van de StoryBrand podcast.Vandaag interviewen we Joke Kras en Irene van der Knaap van Bureau KEK.  Zij zijn  gespecialiseerd in coaching van leidinggevenden van familiebedrijven. Met hun achtergrond uit stress en burnoutcoaching en topsportcoaching komt hun expertise en ervaring mooi samen. De leidinggevenden in een familiebedrijf groeien vaak vanuit passie voor het vak en hart voor de zaak maar leiding geven vraagt echt om andere vaardigheden.Joke en Irene hebben 4 Jaar geleden hun krachten gebundeld, vanuit de stress en burn-out coaching en de topsportcoaching. Dit komt mooi samen als je het hebt over het preventieve stuk van stress en burn-out en dat is je werk kunnen doen vanuit bevlogenheid. De leidinggevende speelt hierin een belangrijke rol. In de praktijk zagen en zien zij vaak dat leidinggevenden doorgroeien vanuit passie voor het vak en hart voor de zaak, maar leidinggeven vraagt echter om andere vaardigheden.In deze aflevering staan we stil bij de volgende onderwerpen:Waarom zij gekozen hebben voor familiebedrijven.Wat de typische problemen zij binnen familiebedrijven.Wanneer is iemand geschikt als leidinggevende binnen een familiebedrijf.Het assessment wat zij toepassen.Een toelichting op dit assessment.Voorbeelden uit de praktijk.De generaties binnen het familiebedrijf.Leid je een familiebedrijf met je hart of je hoofd.InspiratieDe kracht van imperfectie van Brené BrownDe vijf frustraties van teamwork van Patrick LencioniMeer informatie over Bureau KeK:https://bureaukek.com/Meer informatie over StoryBrand en de 2-daagse StoryBrand Marketing Workshophttps://storybrand.nl/Deze maand met extra vroegboekkorting.

Koen Hendrix is directeur bij werkgeversorganisatie VKW Limburg. Vanuit zijn rol binnen deze organisatie stond hij mee aan de start van het Expertisecentrum familiebedrijven. Al meer dan 20 jaar verricht dit centrum onderzoek naar dynamieken en uitdagingen binnen familiebedrijven. De verschillende rollen die een zaakvoerder van een familiale kmo moet opnemen en hoe je die goed op elkaar afstemt vormt alvast stof voor een boeiend gesprek en tot nadenken. Niet enkel voor familiebedrijven, maar voor iedere ondernemer met een kmo.

Zoekend leven: ondernemen, geld verdienen, familie en zingeving In deze Podcast neem ik je mee in mijn gedachten over de zoektocht die elke ondernemer we zal herkennen, maar zich wellicht nog niet bewust van is. Dit heeft vaak ook te maken met onze persoonlijke zoektocht in dit leven. (wat ik als geen ander herken!) Zowel grote als kleine ondernemers, hebben te maken met allerlei thema's. Geld, familie, relaties en zingeving komen daarin terug. Ik ga ook in op het familiebedrijf en de thema's die daarin spelen en naar voren komen. Wat de familie van oudsher typeert is dat de familie eigenlijk altijd in het teken staat van hoe de familie geld verdient. Dit was zeker vroeger zo, maar is in onze moderne samenleving iets verwaterd. Maar toch zien we het thema terug in gezinnen en zeker bij ondernemers. Het geld en de familie zijn onlosmakelijk aan elkaar verbonden. Verder ook: hoe loods je je bedrijf door deze veranderende tijden? Hoe ga je voorbij aan het doel van enkel geld verdienen en kun je een diepere doelstelling vinden? Wat drijft jou en wat zijn je beweegredenen? Welke rol speelt de familie? Ik deel vanuit mijn eigen ervaringen in een familiebedrijf en welke thema's er daarin doorspelen. Reacties en vragen kunnen naar supernova@davidpieters.com davidpieters.com

Ze vormen van oudsher de motor van de economie en worden ook wel gezien als de ruggengraat van de samenleving: familiebedrijven. Volgens het CBS telde Nederland er in 2020 maar liefst 285.000, waarvan de meesten volledig in handen waren van één familie. Familiebedrijven onderscheiden zich vaak door hun focus op de lange termijn, vaak trouwe schare werknemers en sterke verbinding met de regio. Toch gaat het runnen of opvolgen van een familiebedrijf lang niet altijd over rozen, en wordt met name de wisseling van generaties gezien als de achilleshiel van het familiebedrijf. Slechts een derde van de ondernemingen overleeft de opvolging van de grondlegger door zijn kinderen, en minder dan vijf procent blijft overeind met de komst van de derde generatie. In deze aflevering van De Publieke Tribune spreekt gastpresentator Floortje Smit met opvolgers van familiebedrijven die uit eigen ervaring weten hoe mooi – en minder mooi – het kan zijn om in de voetsporen van de vorige generatie te treden. Hoe is het om als opvolger op te groeien? Hoe ga je om met de verwachtingen van voorgaande generaties? Hoeveel ruimte is er voor eigen keuzes? En wat als je je lotsbestemming eigenlijk toch niet ziet zitten? Te gast: * Jan Tichelaar (1962) was de twaalfde generatie Tichelaar bij aardewerkbedrijf Koninklijke Tichelaar B.V. uit Makkum, ook wel het oudste familiebedrijf van Nederland; * Marlies van Wijhe (1965) is de vierde generatie en ceo van verfproducent Koninklijke Van Wijhe Verf B.V. uit Zwolle, dat al bestaat sinds 1916; * en Mark Venner (1996) is de tiende generatie boer op het boerenbedrijf van de familie Venner in het Limburgse Baexem, waar de familie al sinds 1756 zit. Meer over deze aflevering vind je hier (https://www.human.nl/de-publieke-tribune/luister/overzicht/2023/aflevering-92.html).

Elise Vanaudenhove is CEO van het familiebedrijf Bristol, een schoenen- en modeketen met 210 filialen in de Benelux. Zoals het bedrijf voorschrijft, werkte ze na haar studies handelsingenieur vijf jaar elders vooraleer ze haar carrière startte bij het familieconcern. Het bedrijf stond op dat moment op een kantelpunt in de overschakeling van keukentafelbedrijf naar professionele speler, waardoor Elise na een tijdje besloot om het bedrijf te verlaten om opnieuw in het reclamebureau te stappen dat ze met haar toenmalige echtgenoot uit de grond had gestampt en vervolgens, na haar echtscheiding, haar leven over een andere boeg te gooien en een B&B te runnen. Tot ze in 2016 gevraagd werd om de Raad van Bestuur van Bristol actief te komen versterken en in 2017, na wat interne verschuivingen, CEO werd. Als CEO draagt Elise heel wat verantwoordelijkheden op haar schouders. Ze probeert haar teams te inspireren en te enthousiasmeren, want – zoals ze zelf zegt – met alle neuzen in dezelfde richting kun je bergen verzetten. Sinds 2017 heeft ze vooral ingezet op communicatie en er wordt eveneens hard gewerkt aan de collectie en de kwaliteit, omdat duurzaamheid voor Bristol één van de grootste uitdagingen van het moment is. We spreken met Elise over ondernemen in een familiebedrijf en langetermijnplannen. Het werd een bijzonder fijn gesprek met een warme vrouw, waarin we het ook hebben over de uitdagingen van het ondernemerschap – denk aan crisistijden, duurzaamheid, communicatie en nog heel wat meer. Zonder twijfel een inspirerende vrouw, die ons bovenal heeft geleerd dat de eerste sprong in het diepe altijd de moeilijkste is.

Wij gaan in gesprek met Louis Cauffman, auteur van een vijftal boeken en deskundige op het gebied van het oplossingsgericht denken. Het familiebedrijf is het oudste kind, dat zichzelf niet kan helpen. Cauffman spreekt over het denken in termen van beïnvloedingsmogelijkheden en geeft familieleden en andere stakeholders zelf de ingrediënten om op een positieve manier transformatie te laten plaatsvinden. Zonder soul searching of onderzoek naar oorzaken, maar door slimme communicatietechnieken, het aanboren van eigen krachtbronnen en vooral een streven naar positiviteit en leiderschap. Het klinkt Simpel (zo heet ook één van de boeken van Cauffman), maar zoals met veel dingen: “Je ziet het pas als je het doorhebt.”  

Company Challenge stond in het teken van familiebedrijven. Heineken, SHV, BCD, Pon Holdings en Jumbo Supermarkten, de vijf grootste familiebedrijven van ons land, zijn samen goed voor een omzet van 130 miljard euro. Familiebedrijven maken een belangrijk deel uit van het Nederlandse bedrijfsleven. Het hangt een beetje af van de definitie die je hanteert, maar volgens het CBS is 70% van alle bedrijven in Nederland een familiebedrijf. Gezamenlijk zijn zij goed voor 53% van het BBP.  Publiek geheim is dat dit type bedrijven de afgelopen jaren voor aanzienlijk meer werkgelegenheid hebben gezorgd dan het landelijk gemiddelde. In deze aflevering ging Martine Hauwert met Jan van Wijngaarden van AllSolutions en Robbert Bolsenbroek van Interface Groep in gesprek over een aantal specifieke karakteristieken van deze ondernemingen. Met welke uitdagingen hebben juist deze bedrijven te maken en hoe gaan ze hiermee om? Company Challenge Leidinggevenden lopen regelmatig tegen lastige vraagstukken in de organisatie aan. Dit zijn vraagstukken waar ze zelf niet de kennis, ervaring of de tijd voor hebben om het op te lossen. Tijdens 'Company Challenge' hoor je de vraagstukken waar jij en jouw vakgenoten mee worstelen en de adviezen en tips van ervaren leidinggevenden en experts. De vraagstukken zijn herkenbaar of zorgen ervoor dat je weer nieuwe onderwerpen hoort, waar aandacht aan besteed moet worden. De adviezen kun je direct toepassen in je eigen organisatie.

In België is 80% van alle bedrijven een familiebedrijf. Denk aan Colruyt, Bobbejaanland en Lotus Bakeries. Als we willen dat onze economie blijft draaien, kunnen we dus best inzetten op het overleven van die familiebedrijven. Wie daarvoor de beste tips & tricks heeft, is economische wetenschapper dr. Ine Umans van de UHasselt. Deze podcast is een concept van Universiteit van Vlaanderen.Expert: Ine Umans.Redactie: Helene Vanlathem.Klank en muziek: Marie De Broeck.Presentatie: Tom De Cock.Eindredactie: Jana De Bie.Deze podcast is mogelijk dankzij de medewerking van KU Leuven, Antwerpen, UGent, UHasselt, VUB en de Jonge Academie en komt tot stand met de steun van Knack, VRT en de Vlaamse overheid.Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Erik wordt gek van Wokisten. Zijn het de nieuwe bankiers? Een transgendervrouw uit Thailand. Rotterdam is prachtig, de Chinezen komen eraan en Henkie heeft Red Bull op de knieën.

In deze uitzending gaat Gert Weerheim in gesprek met Bert van Dorp over de kracht van familiebedrijven. Bert van Dorp is samen met zijn drie broers de tweede generatie in het familiebedrijf Van Dorp Groep, met name actief in de installatiebouw met inmiddels meer dan 300 miljoen euro omzet. Familiebedrijven worden geroemd om hun lange termijn horizon, hun oog voor het belang van medewerkers, hun gezonde financiële positie en hun passie voor het bedrijf en ondernemen. Hoe zit dat bij Van Dorp? Zien we de familiewaarden terug in het bedrijf? En wat kunnen wij daarvan leren? Bert van Dorp vertelt over een door het bedrijf geplant bos in Afrika (dat het bedrijf nu een voordeel geeft bij aanbestedingen) en over de totstandkoming van het familiestatuut. Bij Van Dorp zien ze het bedrijf als 'werkgemeenschap' en dat "maakt het bedrijf belangrijker dan de familie". www.rotterdamrijker.nl www.vandorp.eu

Steeds vaker zijn het de vrouwen in de familie die het voortouw nemen in het familiebedrijf, zo blijkt uit de jaarlijkse ranglijst Top 200 Familiebedrijven, die EW voor de tiende keer heeft samengesteld met Bureau van Dijk. Wat betekent deze opmars van dochters? En wat valt verder op in de Top 200? Matthijs van Schie bespreekt het met economieredacteur Joris Heijn, die het coververhaal van de nieuwe EW schreef. Lees het verhaal met de volledige Top 200: https://www.ewmagazine.nl/economie/achtergrond/2022/04/grootste-familiebedrijven-van-vader-op-dochter-14740w/  Lees de portretten van acht vrouwen die een groot familiebedrijf aansturen: https://www.ewmagazine.nl/economie/achtergrond/2022/04/dit-zijn-de-vrouwen-die-een-groot-familiebedrijf-aansturen-880721/  Lees het interview met John Fentener van Vlissingen: https://www.ewmagazine.nl/nederland/achtergrond/2022/04/fentener-van-vlissingen-ik-kan-het-ondernemen-niet-laten-12404w/  Heeft u interesse in een abonnement op EW? Ga naar www.ewmagazine.nl/abonneer Twitter: https://twitter.com/ewmagazinenl/ Facebook: https://www.facebook.com/EWmagazinenl/ Instagram: https://www.instagram.com/ewmagazinenl/ 

Steeds vaker zijn het de vrouwen in de familie die het voortouw nemen in het familiebedrijf, zo blijkt uit de jaarlijkse ranglijst Top 200 Familiebedrijven, die EW voor de tiende keer heeft samengesteld met Bureau van Dijk. Wat betekent deze opmars van dochters? En wat valt verder op in de Top 200? Matthijs van Schie bespreekt het met economieredacteur Joris Heijn, die het coververhaal van de nieuwe EW schreef. Lees het verhaal met de volledige Top 200: https://www.ewmagazine.nl/economie/achtergrond/2022/04/grootste-familiebedrijven-van-vader-op-dochter-14740w/  Lees de portretten van acht vrouwen die een groot familiebedrijf aansturen: https://www.ewmagazine.nl/economie/achtergrond/2022/04/dit-zijn-de-vrouwen-die-een-groot-familiebedrijf-aansturen-880721/  Lees het interview met John Fentener van Vlissingen: https://www.ewmagazine.nl/nederland/achtergrond/2022/04/fentener-van-vlissingen-ik-kan-het-ondernemen-niet-laten-12404w/  Heeft u interesse in een abonnement op EW? Ga naar www.ewmagazine.nl/abonneer Twitter: https://twitter.com/ewmagazinenl/ Facebook: https://www.facebook.com/EWmagazinenl/ Instagram: https://www.instagram.com/ewmagazinenl/  See omnystudio.com/listener for privacy information.

The Impact Conversations: een podcastserie waarin je de verhalen achter onze docenten en hoogleraren en hun onderzoek ontdekt. Met hosts Bregje Spijkerman en Jan Anne Amelink duik je in praktische oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen. In deze aflevering Roberto Flören en Marta Berent-Braun.

Gerrie kreeg ondernemen met de spreekwoordelijke paplepel ingegoten. Het agrarische bedrijf dat door haar ouders is opgestart, is ruim 60 jaar later een belangrijke speler op de Europese markt van eiproducten. Op haar 21e zette Gerrie een zelf een modeopleidingsinstituut op. Enkele jaren later was ze samen met haar man grondlegger van een timmerbedrijf. Dit bedrijf heeft 18 jaar bestaan. Haar verdriet was groot op het moment dat hij op vroege leeftijd overleed. Een zwarte bladzijde uit haar geschiedenis. Tegelijkertijd een, waar ze heel veel van heeft geleerd. Als moeder van twee jonge kinderen nam ze haar verantwoording, pakte de touwtjes in handen en ging door. Ze gooide het roer volledig om, beide bedrijven gingen op hold, ze ging studeren waarna in 2008 haar huidige bedrijf het levenslicht zag. Gerrie werd strategisch sparringspartner voor directeur-eigenaren, deed adviestrajecten en was met haar oplossingsgerichte aanpak vaak in de boardrooms van bedrijven te vinden. ‘Als het twee voor twaalf is, moet je rigoureuze keuzes maken, terwijl je op elk eerder moment nog effectief kunt bijsturen en andere beslissingen kunt maken'.

Op 13 januari 2022 gaven wij onze allereerste "live" Value Jagers Analisten Webinar met leuke en leerrijke presentaties van onze analisten. In deze podcast legt onze analist Christophe Verrijdt uit wat het effect is van samengestelde rente en hoe je het rendement van je portefeuille kan verhogen met familiebedrijven. Blijf op de hoogte via onze gratis nieuwsbrief: https://bit.ly/3nRHbBj 00:00 Intro 00:37 wat is samengestelde rente 03:34 rendement verhogen met familiebedrijven ► Like & Abonneer op het kanaal voor meer video's Contact: info@valuejagers.com ******************************************** Disclaimer: Let wel op. De inhoud van deze video mag niet beschouwd worden als beleggingsadvies of het aanzetten tot het kopen/verkopen van een effect. Doe altijd zelf je huiswerk. Met aandelen kunnen zware verliezen geboekt worden als u niet weet wat u doet.

Een paar uur zat de wereld zonder Facebook en Whatsapp. Wat daar mis ging geeft reden tot nadenken. De Pandora Papers geven een interessant inkijkje in een familievete bij een van de rijkste familiebedrijven van ons land. En afschaffing van de zogenoemde 'jubelton' zal de huizenprijzen niet verlagen.

“Er zijn ongeveer 270.000 familiebedrijven in Nederland, waar ons land voor twee derde op draait.” In deze podcast spreek ik met fCN Trusted Advisor en tevens goede vriendin Renee de Kuyper, de drijvende kracht achter De Kuyper Concepts (DKC). Met DKC ondersteunt zij ondernemende families op het vlak van opvolging, family governance en cultuurverandering. Tevens is Renee commissaris van familiebedrijf Koninklijke de Kuyper, dat al sinds 1695 bestaat. Ter ere van het 325-jarige bestaan, krijgt fCN maandag en dinsdag een kijkje achter de schermen bij Koninklijke De Kuyper in Schiedam met als afsluiter een cocktailmasterclass en gezellige netwerkborrel.. Dit belooft iets unieks te worden! Wil jij meer horen over DKC en Koninklijke De Kuyper? Beluister de podcast! Deze podcast werd mede mogelijk gemaakt door Blenheim Advocaten, jouw Trusted Advisor binnen Founders Carbon Network. #podcast #fcn #founders #network #koninklijkedekuyper #dekuyperconcepts #familiebedrijven #familie #advies

Corona en Brexit hebben de export van de plantaardige tuinbouw de afgelopen jaren flink dwars gezeten. Hoe beperkt de nieuwe brancheorganisatie PlantNet International de schade? Voorzitter Henk Westerhof is te gast in BNR Zakendoen.

Renate de Lange is partner en lid van de Raad van Bestuur van PwC Nederland waar zij verantwoordelijk is voor wat wat wordt genoemd Markets & Corporate Sustainability. Daarnaast is zij lid van de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs.  Ze is gespecialiseerd in Tax vraagstukken, waar ze speciale aandacht en interesse in familiebedrijven heeft. Ik vond het leuk om te horen dat Renate in ons voorgesprek vertelde dat ze zelf ook nog altijd actief is als adviseur van familiebedrijven. Renate is sinds 2008 partner bij PwC, studeerde en fiscale economie aan de Tilburg University.  Renate is 48 jaar oud, getrouwd en woont met haar twee zoons in Breda.    ***  Volg Leaders in Finance via de website. Volg Leaders in Finance via Linkedin. *** Op de hoogte blijven van Leaders in Finance? Abonneer je dan op de nieuwsbrief. ***  Zou je graag een bepaalde gast willen zien bij Leaders in Finance of ken je iemand die je wil voordragen? Laat het ons weten via gasten@leadersinfinance.nl  ***  Vragen, suggesties of feedback? Graag! Via email: info@leadersinfinance.nl  ***   Als je de Leaders in Finance podcast leuk vindt, zou je dan een review willen achterlaten bijvoorbeeld bij Apple Podcasts? Of ons willen volgen bij Spotify. Veel dank, want sommige mensen gaan alleen luisteren naar deze podcast als ze weten dat er genoeg anderen zijn die het leuk vinden!  ***   Leaders in Finance wordt mede mogelijk gemaakt door Interim Valley, FG Lawyers, Odgers Berndtson en Roland Berger.  ------------------------------------ *** Zelf gaan podcasten? Podcast inzetten voor jouw organisatie? Vragen over Hosting? We willen best even meedenken, dus neem gerust contact op: info@leadersinfinance.nl  *** Interesse in een podcast serie over een specifiek inhoudelijk onderwerp voor jezelf of je medewerkers? Met Leaders in Finance Academy maken we series over specifieke onderwerpen in de financiële sector. Zo maakten we een serie over Anti Money Laundering en komende maanden volgen series over Bijzonder Beheer, Open Finance en Sustainable Finance. We horen graag van je: info@leadersinfinanceacademy.nl       

Het voortbestaan van familiebedrijven dreigt in gevaar te komen door mogelijke afschaffing van de bedrijfsopvolgings- en doorschuifregeling. Daarvoor waarschuwt belangenorganisatie Familiebedrijven Nederland (FBNed). En: Burgemeesters pleiten voor het openen van de terrassen, maar het kabinet legt de oproep naast zich neer.

De overheid is selectief met wat ze ons vertelt over de coronacrisis. Slecht nieuws horen we uitgebreid, goed nieuws nauwelijks. De meeste zonnepanelen zijn waarschijnlijk met dwangarbeid van Oeigoeren gemaakt. En familiebedrijven maken zich grote zorgen over de afschaffing van een aantal belastingvoordelen.

Sabine Coupillie werkt ruim 30 jaar als zaakvoerder van het familiebedrijf Transtel Sabima en leidde daar geruime tijd de productie van de bekende Rodec-mengpanelen. Ze runt het familiebedrijf met twee andere vennoten en kent de nichemarkt van de gespecialiseerde audioapparatuur ondertussen als geen ander. In de loop van haar carrière leerde ze de voortdurend veranderende markt beter kennen, en zette ze met het bedrijf in op klantenservice en productkwaliteit.

Veel Nederlanders hebben de afgelopen tijd verplicht vakantie moeten vieren in de eigen achtertuin. Dat kwam de tuinmeubelbranche niet slecht uit, het bedrijf van Henk Smit draaide een verrassend goed jaar. Hoe onderscheidt deze familie-onderneming zich tussen andere tuinmeubel verkopers? In De top van Nederland een uitgebreid gesprek met Henk Smit, eigenaar van Kees Smit Tuinmeubelen.

In de Changemakers podcast van Change Inc. gaat presentator Paul van Liempt wekelijks in gesprek met een duurzame koploper. Deze week: Marlies van Wijhe. De CEO van familiebedrijf Van Wijhe Verf wil steeds duurzamer worden, stapje voor stapje. Ze vertelt over haar visie, de problemen die ze tegenkomt en de mogelijke oplossingen.

Paul van Liempt in gesprek met directeur Inretail Jan Meerman en ondernemer Rick Moorman over de coronacrisis en de retail. Moorman: “Omdat ik al jarenlang goed voor m'n personeel zorg, word ik nu gestraft.”

Piet Colruyt maakt deel uit van de bekende Colruyt-familie maar creëerde ook een volledige eigen weg naar sociaal ondernemen. Met het motto dat sociaal ondernemen en geld verdienen wel hand in hand kunnen gaan richtte hij Impact Capital op. Daarnaast heb je ook Impact house, een hub voor sociaal ondernemers en zet hij zich actief in voor het milieu met Sign for my future.

Familiebedrijven moeten volgens de Vereniging van Nederlandse familiebedrijven meer open worden. Dat zou goed zijn voor het aantal opdrachten en het vertrouwen.We bespreken het in het Ondernemerspanel met voorzitter van Ondernemend Nederland, Hans Biesheuvel, Peerby-oprichter Daan Weddepohl en de operational director van TheNextWomen, Rixt Herklots.

We staan op de drempel van 2020: hoe zijn we er aan toe? Met onze samenleving, onze bedrijven, onze dromen en idealen? Deze week kijken we vooruit in BNRs Big Three van de Toekomstvisie. Hoe zal het in 2040 met ons zijn? Farid Tabarki ziet een vloeibare samenleving voor zich; een samenleving waarin verandering de enige constante is.

Hebben ondernemers eigenlijk wel vrije kerstdagen of is het gewoon bikkelen geblazen. En waarom moeten familiebedrijven meer openheid betrachten?

Familiebedrijven vind je in alle geuren en kleuren, van eenmanszaken tot multinationals. Toch stellen veel mensen familiebedrijven automatisch gelijk aan kmo's, de spreekwoordelijke bakker om de hoek. In de tiende aflevering van Itinera Talks heeft Simon Ghiotto het samen met Itinera-visiting fellow Karel Volckaert over de meerwaarde van familiebedrijven voor onze maatschappij. Altijd al meer willen weten over wat familiebedrijven uniek maakt? Je ontdekt het in deze aflevering van Itinera Talks. Sprekers: Simon Ghiotto, Karel Volckaert Over deze podcast: Itinera Talks is de tweewekelijkse podcast van de Belgische onafhankelijke denktank Itinera. Gastheer Simon Ghiotto ontleedt er samen met de experten van Itinera de belangrijkste maatschappelijke en politieke uitdagingen die op ons afkomen.

Zijn familiebedrijven de heilige graal binnen het ondernemerschap of juist helemaal niet? Ik kan geen beter persoon dan mijn eigen vader bedenken om dit mee te bespreken. De wenskaarten business draait nog steeds! Mis geen enkel online marketing en ondernemers inzicht meer en volg de content van Marc ook hier: - Online marketing blog - Online Marketing video's - Webwinkel Marketing Platform

In deze podcast gaat Wouter Kurpershoek in gesprek met familiebedrijven expert Joost Vat en wetenschapper Pursey Heugens over het diversiteit en inclusie binnen familiebedrijven.

In deze podcast gaat Wouter Kurpershoek in gesprek met familiebedrijven expert Joost Vat en wetenschapper Pursey Heugens over wederkerige loyaliteit binnen het familiebedrijf.

Samenvatting: In deze podcast gaat Wouter Kurpershoek in gesprek met familiebedrijven expert Joost Vat en wetenschapper Pursey Heugens over het opleidingsaanbod binnen familiebedrijven.

In de elfde podcast van BNR In Bedrijf@Home gaat Maarten Bouwhuis langs bij ondernemer Weite Oldenziel in het Drentse Grolloo. Weite is directeur-eigenaar van Ofichem Groep. Het bedrijf maakt bestanddelen voor medicijnen voor fabrikanten over de hele wereld.

In de tiende podcast van BNR In Bedrijf@Home gaat Maarten Bouwhuis langs bij ondernemer Robert van Büseck. Hij is eigenaar van de Olijslager Groep. Van oorsprong een groothandel in verf, maar het bedrijf verschuift steeds verder naar vastgoedonderhoud en advies.

In de negende podcast van BNR In Bedrijf@Home gaat Maarten Bouwhuis langs bij ondernemer Anna van Puijenbroek. Anna is sinds twee jaar de directeur van het familiebedrijf Havep. Het meer dan 150 jaar oude bedrijf van de familie Van Puijenbroek, dat bedrijfskleding maakt.

Voor welke uitdagingen staan familiebedrijven? In de nieuwste EY Trends podcast bespreken Marieke Kopinsky en Machiel Gosschalk het antwoord op die vraag. Familiebedrijven zijn de motor van de Nederlandse economie; en juist daarom vragen kwesties zoals opvolging, fiscaliteit en technologie een serieuze en grondige benadering. Want hoe enthousiasmeer je de volgende generatie voor het ondernemerschap? Welke trends spelen er op het gebied van de cruciale bedrijfsopvolgingsfaciliteit? En komen familiebedrijven wel genoeg mee in dit digitale tijdperk? Je hoort het allemaal in deze aflevering van EY Trends

Interview met Succecvolle opvolging en Familiezaken. Hoe kunnen familiebedrijven geholpen worden bij het maken van beslissingen met betrekking tot opvolging en rollen binnen het bedrijf.

Binnen het domein groei hebben familiebedrijven een uitzonderlijke positie. Doorgaans hebben ze geen grote groep aandeelhouders om tevreden te houden, en waar sommige ondernemers al bij de oprichting van hun bedrijf nadenken over een exit-strategie, gaat dat voor familiebedrijven haast per definitie niet op. Wat betekenen de verschillen voor de slagkracht op het gebied van inovatie? Connor Clerx in gesprek met Anita van Gils, Lector Familiebedrijven bij het landelijk expertisecentrum Familiebedrijven aan de Hogeschool Windesheim.

Kevin de Kroon is directeur en eigenaar van De Kroon Facilitaire Diensten uit Utrecht. Kevin is de derde generatie die aan het roer staat bij dit mooie familiebedrijf en hij heeft al heel wat meegemaakt. In dit gesprek hoor je meer over het reilen en zeilen in een familiebedrijf en hoe Kevin na een extreem intense periode in een burn-out belande. En wat hij deed om weer uit die burn-out te komen. Veel luisterplezier gewenst met deze aflevering!Meer informatie over de Groeiclub voor Ondernemers. Voeg Gerhard toe op LinkedIn. Plan hier jouw kennismaking in met Groeivoer. Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door Eager People - for a Better Workplace. -- De Groeiclub voor Ondernemers? --De Groeiclub is het ondernemersnetwerk van Groeivoer. Een Mastermind voor Ondernemers, maar dan voor een fractie van de prijs. In een wekelijkse videocall en elke maand een live meeting, vieren we onze successen, delen we onze knelpunten en maken we elkaar beter. Lijkt je dit interessant? Plan hier een gratis testride in om te zien of we bij elkaar passen! -- Verbinden met Gerhard? -- Voeg Gerhard gerust toe op LinkedIn of volg Groeivoer op Facebook en Instagram. Je kunt ook naar een webinar van Groeivoer komen, of een vrijblijvende kennismaking inplannen. -- Business coaching? -- Groeivoer helpt ondernemers bij persoonlijke groei en bedrijfsgroei. Dat doen we met 1-op-1 business coaching, Groeiprogramma's op maat en de Groeiclub voor Ondernemers. Bij Groeivoer werken we vanuit openheid, kwetsbaarheid, liefde én met oog voor wie jij bent.   -- Meer informatie? -- Voor meer informatie over Groeivoer, ga naar www.groeivoer.nl of neem contact op via info@groeivoer.nl en 030-2072333.

Kevin de Kroon is directeur en eigenaar van De Kroon Facilitaire Diensten uit Utrecht. Kevin is de derde generatie die aan het roer staat bij dit mooie familiebedrijf en hij heeft al heel wat meegemaakt. In dit gesprek hoor je meer over het reilen en zeilen in een familiebedrijf en hoe Kevin na een extreem intense periode in een burn-out belande. En wat hij deed om weer uit die burn-out te komen. Veel luisterplezier gewenst met deze aflevering!Gerhard te Veldegerhard@groeivoer.nlVolg mij op LinkedIn - Instagram - FacebookWat doet Groeivoer?Groeivoer helpt ondernemers bij persoonlijke groei en bedrijfsgroei. Team Groeivoer bestaat uit ervaren ondernemers en coaches met verschillende expertises. Wij helpen jou met online trainingen, 1-op-1 business coaching, een jaarprogramma en de Groeiclub. Bij Groeivoer werken we vanuit openheid, kwetsbaarheid, liefde én met oog voor wie jij bent. Is Groeivoer iets voor mij?Bij Groeivoer werken we graag met ambitieuze ondernemers, die al een tijdje bezig zijn en een volgende stap willen maken. We gaan bijvoorbeeld aan de slag met je mindset, jouw rol in je bedrijf, je positionering of de winstgevendheid van je bedrijf. Jij bepaalt zelf welke doelen je wilt behalen.Keertje vrijblijvend sparren?Geloof jij dat je door te investeren in jezelf, meer resultaat gaat manifesteren in je bedrijf? Lijkt het je interessant om hierover van gedachten te wisselen? Plan dan hier een gratis, vrijblijvende sparsessie met Groeivoer in!Meer informatieVoor meer informatie over Groeivoer, ga naar www.groeivoer.nl of neem contact op via info@groeivoer.nl en 030-2072333