Podcasts about voorbeelden

Een Leviet reist naar Betlehem om zijn bijvrouw terug te halen; zij was bij hem weggelopen na ontrouw. Nadat ze zich verzoenen, keren ze samen terug en zoeken onderdak in Gibea. Wat gastvrij had moeten zijn, ontaardt in gruwel en diep verdriet. Dit hoofdstuk legt twee pijnpunten bloot:Gastvrijheid: echte gastvrijheid houdt óók bescherming in. Gibea faalt—en laat zien wat er gebeurt als naastenliefde ontbreekt.Vergeving: hoe vergeef je onuitsprekelijk onrecht? Richteren 19 toont de pijnlijke spanning tussen recht en genade en wijst vooruit naar Gods kostbare weg naar herstel.00:00 Intro03:50 Ontrouw van de bijvrouw & reactie van de Leviet07:40 Gastvrijheid en verzoening12:40 Geen plek om te slapen16:24 De oude man toont belangstelling18:38 Gastvrij aanbod van de oude man24:35 Voorbeelden hoe het wél en niet hoort#Richteren19 #Bijbelstudie #Gastvrijheid #Vergeving #Bijbelverhaal #LevendWoord #Naastenliefde #Gerechtigheid #Genade #Israël #OudeTestament #GeloofInPraktijk #Bijbeluitleg #ChristelijkeVideo #Bijbelinzicht

AI is overal, ook in oorlogen. Militairen maken steeds vaker gebruik van AI om doelwitten te selecteren en uit te schakelen. Voorbeelden zien we onder meer in Gaza en Oekraïne. Maar hoe maken krijgsmachten precies gebruik van AI? Zorgt militaire AI écht voor minder burgerslachtoffers, zoals vaak wordt gezegd? En welke juridische en ethische dilemma's roept AI op het slagveld op?  Hierover praten we in deze aflevering van Appèl met Willemijn Aerdts en Marten Zwanenburg. Willemijn Aerdts is Eerste Kamerlid voor D66 en docent-onderzoeker aan het Institute for Security and Global Affairs aan de Universiteit Leiden. Ze was lid van een commissie die de regering adviseerde over autonome wapensystemen. Marten Zwanenburg is hoogleraar militair recht aan de UvA en aan de Nederlandse Defensieacademie.Presentatie: Suzanne van den Eynden en Daniël Schut 

In deze nieuwe en inspirerende aflevering van de Van niets naar iets podcast gaan we in gesprek met Ibrahim Sbaa over de positieve impact van de islam op handel en ondernemerschap.We behandelen vier thema's rondom islamitisch ondernemen, wat wij daarvan kunnen leren en hoe het zich historisch heeft ontwikkeld:Handel voordat de islam er was – Wat ging er mis, en welke verbeteringen bracht de islam?Grote islamitische ondernemers – Inspirerende voorbeelden uit de vroege islamitische geschiedenis.Islamitische handelsprincipes – Wat waren de kernwaarden, en hoe bleven deze ondernemers trouw aan hun geloof? (metgezellen, sahaba en andere grote voorbeelden uit de geschiedenis)Lessen voor nu – Wat kunnen wij vandaag leren van hun manier van zakendoen?Je hoort mooie voorbeelden van grote ondernemers zoals Abderrahman Ibn ‘Awf (RA), Uthman Ibn ‘Affan (RA) en Mansa Musa.We bespreken hoe islamitische handelaren de wereld rondreisden en mensen inspireerden om moslim te worden, puur door hun voorbeeldige gedrag en eerlijke handelswijze.Ben je benieuwd naar dit mooie gedrag, de verhalen van grote ondernemers en de positieve impact die de islam had op de economie, de samenleving en de wereld?Bekijk of beluister dan deze aflevering en laat je inspireren.Waarom bleven Indonesiërs moslim ondanks grote invloed van het Westen?Socials van Ibrahim Sbaa:Instagram: https://www.instagram.com/alandalusinstituutYouTube: https://www.youtube.com/@alandalusinstituutTikTok: https://www.tiktok.com/@ibrahim.sbaaBoete aanvechten via Skandara?http://go.vnni.nl/skandaraWil jij adverteren in de podcast of deelnemen in een aflevering?Stuur ons een mail op info@vnni.nlOnze socials

Vergeving is een krachtig thema dat we in de Bijbel vaak tegenkomen, zoals in het verhaal van Jozef en zijn broers. Ondanks het onrecht dat hem is aangedaan, koos Jozef ervoor te vergeven en te verzoenen. Herken jij zulke momenten in jouw leven?

ChatGPT is leuk en krachtig… maar alleen als je weet wát je moet vragen.En precies dáár lopen veel ondernemers op vast.In deze aflevering leg ik uit waarom je niet eerst een prompt-expert hoeft te zijn om iets uit AI te halen.Sterker nog: je kunt ChatGPT gewoon vragen om jou te helpen met het schrijven van een goede prompt.

In deze aflevering bespreken we de uitdagingen en valkuilen binnen de warmtepompmarkt met Nico West, expert in warmtepompen. Wat er mis kan gaan bij de aanschaf en installatie van een warmtepomp? En wat is de (belangrijke) rol van een goed systeemontwerp en samenwerking met ervaren installateurs. Nico deelt zijn eigen ervaringen met een succesvolle gasloze woningrenovatie uit 1975, en legt de nadruk op isolatie en afgiftesystemen die bijdragen aan een effectieve installatie. Hij biedt ook waardevol advies voor consumenten over waar ze op moeten letten bij de aanschaf van een warmtepomp, en belicht veelvoorkomende problemen zoals verkeerde plaatsing en slechte installatiepraktijken. Deze aflevering biedt cruciale inzichten voor iedereen die geïnteresseerd is in verduurzaming en het optimaliseren van verwarmingssystemen in hun woning.Hoofdstukken0:00 Expeditie Gasloos!0:06 Introductie van Nico West6:57 Het succesvol gasloos maken van Nico's huis10:29 Veel voorkomende problemen met warmtepompen13:05 Analyse van een falende installatie16:53 De gevolgen van slechte installatie20:03 De rol van de installateur22:20 Klanten in de kou door onkundige installateur24:03 Voorbeelden van verkeerde warmtepomp-installaties28:00 Belang van goede installateurs32:06 De balans tussen marketing en techniek35:19 Optimaliseren van hybride systemen39:28 Aandachtspunten bij aanschaf43:31 Zoneregeling en buffervaten46:47 Conclusies en afsluiting

In deze podcast ga ik in op AI en het gebruik van ChatGPT.Veel recruiters en ondernemers maken nog steeds geen gebruik van deze krachtige tool, terwijl het je zoveel tijd en moeite kan besparen. In deze aflevering deel ik:Hoe ik AI gebruik om mijn werk te optimaliseren.Voorbeelden van slimme toepassingen die jedirect kunt inzetten.Tips om ChatGPT in te zetten voorcontentcreatie, vacatureteksten, inclusiviteit, en nog veel meer.De kracht van AI-adviseurs zoals de EVP-adviseuren andere handige tools.Heb jij zelf goede ervaringen met AI-tools, of juist eenvraag over een AI tool? Laat het me weten via een DM op LinkedIn. Ik hoor graag hoe jij AI inzet om je werk makkelijker te maken!Veel luisterplezier!

Welkom bij deze inspirerende podcast over psychologische veiligheid in organisaties. Onze gast, Elmira Nijhuis, deelt haar expertise over dit onderwerp vanuit haar jarenlange ervaring en promotie-onderzoek. In deze aflevering bespreken we praktische voorbeelden van hoe psychologische veiligheid op verschillende niveaus in een bedrijf kan worden geïmplementeerd, van bestuur tot individuele medewerkers. Psychologische veiligheid gaat verder dan mooie praatjes; het vraagt om structureel en cultuureel werk binnen een organisatie. We horen hoe rolduidelijkheid, het creëren van open communicatielijnen, en het investeren in teamcohesie bijdraagt aan een gezonde bedrijfscultuur. Door voorbeelden uit de praktijk te delen, zoals hoe leidinggevenden kwetsbaar kunnen zijn zonder een emotionele lading, geeft deze podcast inzicht in hoe je als leider en collega bij kunt dragen aan een veilige en ondersteunende werkomgeving. Luister mee voor inspiratie en praktische tips!

Sarah Moeremans is theatermaker, curator, regisseur en sinds 2023 artistiek directeur bij Het Zuidelijk Toneel. Ze maakt visuele essays in het theater, met gebruik van taal, literatuur, kunstgeschiedenis, filosofie en satire. Voorbeelden hiervan zijn de succesvolle shows ‘Mission Molière' en ‘Crashtest Ibsen'. Haar nieuwste voorstelling ‘Reigen re-Erected' laat in tien scenes een portret zien van de seksuele moraal in eind 19e eeuw. De voorstelling is gebaseerd op de eerdere voorstelling ‘Rijgen', de Oerolhit van 2022. In deze versie belicht Moeremans samen met schrijver Joachim Robbrecht de mysterieuze en kwetsbare hoeken van lust en liefde in onze tijd. Atze de Vrieze gaat met Sarah Moeremans in gesprek. En Atze belt met redacteur Sarah van Binsbergen, zij doet kort verslag live vanaf het boekenbal.

Om het vertrouwen van burgers in de Rechtspraak op peil te houden, is het belangrijk om het verhaal van onafhankelijke rechtspraak goed uit te leggen. Dat is een wezenlijk onderdeel van ons vak, stelt rechter in hoger beroep Herman van Harten in deze aflevering van SSR Meestervertellers, die naar aanleiding van een door hem geschreven artikel begin december 2024 werd opgenomen. Communiceren uitsluitend via vonnissen is niet meer voldoende voor deze tijd. De Rechtspraak moet het contact met de samenleving actief opzoeken. Als nieuwe generaties sociale media gebruiken voor hun informatievoorziening, dan hoort de Rechtspraak te onderzoeken wat daar speelt en er zichtbaar te zijn. Begrijpen om begrepen te worden. Voorbeelden in landen om ons heen laten zien wat de gevolgen kunnen zijn als de relevantie van onafhankelijke rechtspraak onvoldoende gevoeld wordt in de samenleving. Herman van Harten verwijst in deze aflevering naar enkele publicaties: • Rechtspraak en de media: onlosmakelijk met elkaar verbonden? Periodiek Wetenschappelijke uitgave Rechtstreeks 2024 n (https://www.rechtspraak.nl/SiteCollectionDocuments/rechtstreeks-2024-03.pdf)r 3 • Verwijzing naar Rechters voor Rechters – Support judges who experience problems whilst practising their profession (https://www.rechtersvoorrechters.nl/) • Verwijzing naar EJTN launches a new groundbreaking publication on the rule of law and good administration of justice in the digital era - EJTN (https://ejtn.eu/news/ejtn-launches-a-new-groundbreaking-publication-on-the-rule-of-law-and-good-administration-of-justice-in-the-digital-era/) • Herman van Harten op LinkedIn: Communication Challenges for Courts in the Digital Era (https://www.linkedin.com/posts/hermanvanharten_communication-challenges-for-courts-in-the-activity-7255510530851794944-GE99/?utm_source=share&utm_medium=member_ios) • CCJE Opinie 25 (https://rm.coe.int/opinion-no-25-2022-final/1680a973ef%0A%0A)

In deze aflevering leg ik je uit: Wat is de progressieve Maan Hoe vind je de progressieve Maan in je chart De progressieve Maan in de 12 sterrenbeelden & huizen Voorbeelden van hoe de progressieve Maan zich kan uitenEnjoy!Lees hier alle info na: https://www.danielapreviti.com/post/de-progressieve-maanBoek hier je Biotensor sessie: ⁠⁠⁠⁠https://www.danielapreviti.com/biotensor⁠⁠⁠⁠Boek hier je Astrologie reading:  ⁠⁠⁠⁠https://www.danielapreviti.com/astrologiereading⁠⁠⁠⁠Boek hier je Solar return reading: ⁠⁠⁠⁠https://www.danielapreviti.com/solarreturnreading⁠⁠⁠⁠Boek hier je Synastry reading: ⁠⁠⁠⁠https://www.danielapreviti.com/synastryreading⁠⁠⁠⁠Download hier je gratis astrologie gids:⁠⁠⁠⁠https://www.danielapreviti.com/astrologiegids⁠⁠⁠⁠Boek hier je gratis match call voor mijn coachingstraject i.c.m. biotensor en astrologie: ⁠⁠⁠⁠https://www.danielapreviti.com/coaching⁠⁠⁠⁠Wil je nog meer over astrologie, spiritualiteit & mindset leren op mijn Instagram account? ⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/danielapreviti_/⁠⁠⁠⁠Vind je eigen astrologie chart:  ga naar ⁠⁠⁠⁠www.astro.com⁠⁠⁠⁠ klik op “charts & calculations” klik op “extended chart selection” en hier mag je je geboorte gegevens invoeren (incl. exact geboorte tijdstip)

Aan de slag! Bedenk vandaag welke vrouwen voor jou als een Loïs en Eunike zijn in je leven. Dank voor hen. Bedenk ook voor wie jij als een Loïs en Eunike kunt zijn. Bid ook voor hen. Deze overdenking is geschreven door schrijfster Emmely Post-Spreeuwenberg.

In de 43ste aflevering gaan Wessel en Linda op zoek naar het antwoord op de vraag: Hoe zet je uitgewerkte voorbeelden leerzaam in?Voorbeelden laten zien, gaan leerlingen of studenten dit niet klakkeloos nadoen? Of kunnen ze er wel wat van leren? Het tonen van uitgewerkt voorbeelden kan ontzettend leerzaam zijn, maar brengt rondom met name het toetsen ook altijd een vorm van spanning met zich mee. Zonde, want van nature kunnen we juist een hoop leren van voorbeelden. Wel is het daarbij belangrijk om uitgewerkte voorbeelden goed in te zetten. Wat is nu precies een uitgewerkt voorbeeld? Waarom is het zo leerzaam? En hoe kun je het dan leerzaam inzetten? Daar gaan we in deze podcast over in gesprek.Veel luisterplezier!Meer weten over dit onderwerp?https://www.vernieuwenderwijs.nl/podcast/Vragen of suggesties?podcast@vernieuwenderwijs.nl

Bij deze aanpak, ook wel integrative medicine genoemd, volg je gewoon de reguliere behandeling in het ziekenhuis. Daarnaast krijg je adviezen wat je zelf kunt doen om jouw behandeling zo goed mogelijk te ondergaan. Er is steeds meer wetenschappelijk bewijs dat ook complementaire behandelingen zoals yoga, meditatie of acupunctuur kunnen ondersteunen tijdens de behandeling.Tijdens het webinar bespreken we:Wat is een brede aanpak, en hoe kan dit jou helpen?Voorbeelden van aanvullende behandelingen die werken naast jouw medische zorg en waar je de juiste informatie hierover vindt.Hoe je zelf meer regie kunt nemen in jouw herstelproces.Praktische tips op het gebied van voeding, beweging en ontspanning.

De aflevering schijnt een licht op femicide, oftewel vrouwenmoord.Elke 8 dagen wordt er in Nederland een vrouw vermoord, vaak door haar (ex-)partner en bijna altijd omdat ze besluit uit de relatie te stappen. 6 op 10 slachtoffers van femicide is omgebracht door hun (ex)partner. Vrouwen worden onevenredig vaker gedood door hun (ex-)partner of een familielid dan mannen.In deze aflevering gaan Landelijk Officier van Justitie Huiselijk & Seksueel Geweld – Judith van Schoonderwoerd den Bezemer-Wolters en Directeur stichting Open mind – Mirjam Bekker-Stoop in gesprek over femicide, oftewel vrouwenmoord, aan de hand van de reizende expositie FEMICIDE.De expostie FEMICIDE brengt de verhalen van dertien slachtoffers die door hun (ex-)partner zijn omgebracht, verteld door de nabestaanden. De foto's en openhartige verhalen maken de afschuwelijkheden van deze moorden voelbaar en tonen de levenslange impact hiervan op de nabestaandenFEMICIDE alarmeert, informeert en geeft een gezicht aan slachtoffers van dodelijk (ex-)partnergeweld tegen vrouwen en een stem aan hun nabestaanden.Waarom ligt het aantal slachtoffers van huiselijk geweld en femicide zo hoog? Wat kan er vanuit de overheid, vrienden en familie gedaan worden om escalatie te voorkomen en de aantallen omlaag te brengen? En hoe zit het met opvang van nabestaanden?De meest voorspelbare moord. De signalen – rode vlaggenFemicide schijnt de meest voorspelbare moord te zijn. Uit onderzoek blijkt dat er duidelijke fasen en specifieke signalen (rode vlaggen) zijn die de kans op escalatie van geweld of zelf een dodelijke/fatale afloop aanzienlijk vergroten. Een Britste wetenschapper heeft ze uiteengezet in 8 stappen in de Homicide Timeline.Deze signalen en rode vlaggen vallen onder een specifieke vorm van (ex-)partnergeweld, namelijk intieme terreur. Voorbeelden hiervan zijn; dwingende controle, stalking, psychologische manipulatie en fysiek en seksueel geweld. Wanneer men deze fasen en signalen (her)kent, kan femicide voorkomen worden.Lees de verhalen van de slachtoffers van femicide verteld door nabestaanden en bekijk de rode vlaggen en tips van nabestaanden via onderstaande links:De expositie: https://www.stichtingopenmind.nl/femicide/FEMICIDE – portretten: https://www.stichtingopenmind.nl/femicide-portretten/Rode vlaggen: https://www.stichtingopenmind.nl/femicide-portretten/#Rode-vlaggenTips: https://www.stichtingopenmind.nl/femicide-portretten/#TipsThe Homicide Timeline: https://www.youtube.com/watch?si=IbQBiMdUIv2yiWoK&v=lPF_p3ZwLh8&feature=youtu.be*Benieuwd naar informatie en hulp voor nabestaanden, slachtoffers en omstanders? Of wil je zelf geen geweld meer gebruiken? Bekijk: www.linktr.ee/femicide.expositieMaak jij je zorgen om je situatie of om iemand die je kent? Bel dan met Veilig Thuis, ook als je twijfelt: 0800-2000 | https://veiligthuis.nl/FEMICIDE is een samenwerking van stichting Open mind, gemeente Den Haag en de nabestaanden van slachtoffers van femicide.

Met Sprekende Voorbeelden - in samenwerking met MKB010>>NEXT - willen wij het MKB in de industrie inspireren, aan de hand van mooie praktijkverhalen van mede MKB'ers, om morgen aan de slag te gaan met verduurzaming, digitalisering en een Leven Lang Ontwikkelen.  In deze aflevering spreken wij met Peter Stooker, Voorzitter Commissie Digitalisering bij MKB Rotterdam-Rijnmond, over hoe het MKB praktisch van een goed idee naar goed product of dienst geholpen kan worden. Met name met het programma waarmee valkuilen bij ondernemers worden weggenomen door samen hiernaar te kijken, nieuwe inzichten te krijgen en goede ideeën te realiseren. Kijk voor meer informatie op www.mkb-rotterdam.nl/. Abonneer nu op de Innovatie Delegatie door op + of op 'volgen' te drukken en ontvang de nieuwste aflevering meteen in je playlist!  

In deze aflevering van Doorzetters praten Ruud & Richard met Robin Dohmen, co-CEO en mede-oprichter van OWOW Digital Agency en Venture studio. Robin deelt hoe hij zijn bedrijf succesvol transformeerde van het bedienen van grote corporates naar het ondersteunen van het MKB, en vertelt openhartig over hoe hij zijn moeilijkste momenten overwon, zowel zakelijk als privé. Daarnaast komen inspirerende inzichten aan bod over de kracht van humor in een bedrijfscultuur, de waarde van kickboksen als metafoor voor ondernemen, en de toekomst van AI-gedreven business automation. Belangrijkste Gesprekspunten en Takeaways De pivot van OWOW: van grote corporates naar het MKB en hoe dit resulteerde in het beste jaar ooit. Het belang van een sterke bedrijfscultuur in het concurreren met grote spelers zoals ASML. De impact van AI en machine learning op business automation en schaalbaarheid. Wees flexibel: Een pivot is geen falen, maar een slimme strategische zet om kansen in een veranderende markt te benutten. Memorabele Citaten van de Gast "Een pivot maken is geen zwaktebod, maar een strategie om te winnen." "Wij nemen ons werk uiterst serieus, maar onszelf niet." "Kickboksen leert je omgaan met onverwachte klappen, net als ondernemen." Links en Resources Website van de gast: OWOW Digital Agency Website van het programma: www.doorzetters.net Sociale Media van de gast: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/robindohmen/ Timestamps 0:00 - Introductie Robin Dhomen vertelt over de pivot naar het MKB en het beste jaar ooit. Richard en Ruud introduceren Doorzetters-partners en doen een oproep om te abonneren. 3:00 - Het moeilijkste moment Robin deelt hoe privé- en zakelijke tegenslagen elkaar versterkten. Hoe een ziek familielid en zakelijke onzekerheid zijn energie beïnvloedden. 6:30 - De pivot naar MKB Waarom corporates hun budgetten on hold zetten. Hoe OWOW binnen enkele maanden schakelde naar MKB-klanten. 11:00 - Kickboksen als metafoor voor ondernemen Robin's ervaring in de ring: een technische knock-out en de lessen die hij daaruit trok. Hoe voorbereiding en discipline cruciaal zijn, zowel in sport als in business. 17:00 - Het belang van een sterk team De rol van Robin's compagnon en team in moeilijke tijden. Het vinden van balans tussen werk en privé. 22:00 - Wat is een venture studio? Robin legt uit hoe OWOW nieuwe bedrijven bouwt vanuit schaalbare technologie. De rol van AI en machine learning in business automation. 29:00 - De kracht van bedrijfscultuur Humor en gemoedelijkheid als concurrentievoordeel tegen bedrijven zoals ASML. Voorbeelden van hoe OWOW een fijne werkomgeving creëert. 34:00 - Eindhoven als innovatiestad Waarom Eindhoven groeit als tech-hub en wat de voordelen zijn van werken buiten Amsterdam. 40:00 - De toekomst van AI en business automation AI-agents en niche-oplossingen als belangrijkste trends. Hoe OWOW voorspellende technologie toepast in ERP-systemen. 47:00 - Tips voor ondernemers Tip van Richard: Ontdek verrassende muziekgenres zoals Portugese jazz op Spotify voor een frisse inspiratieboost. Tip van Robin: "Wie zich niet verergert maar verwondert, wordt geen 80 maar 100." Tip van Ruud: Vertraag af en toe om vervolgens met 110% door te versnellen. 54:00 - Afsluiting en vooruitblik Richard en Ruud over de toekomst van Doorzetters als podcast, televisieformat en uitgeverij. Luister naar Doorzetters via Spotify: https://open.spotify.com/show/1YsZGTxmXh0K1LiUX3kHKR Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/nl/podcast/doorzetters-met-ruud-hendriks-en-richard-bross/id1666524627 Contactinformatie Website: www.doorzetters.net X (Twitter): @DoorzettersX LinkedIn: Doorzetters Podcast Instagram: @Doorzetters_Podcast Doorzetters GPT: https://chatgpt.com/g/g-677919e6e49481918873dff89bea49e2-doorzetters Sponsors Amdax: https://amdax.com/nl Owow: https://owow.io/ Sprints and Sneakers: https://www.sprintsandsneakers.com/

Vorige week had ik het al over trauma en grote angsten bij je paard en hoe je nadien verder kan. De aflevering liep toen een beetje uit de hand en werd anderhalf uur lang. Daarom knipte ik hem in twee en krijg je nu deel 2! Enjoy! Mij kan je vinden op Instagram of stel je vragen, suggesties, opmerking door naar team@clickertraining.be

#302 - Gedoe in de Media - JACK&JOZEF In deze aflevering duiken de hosts diep in de wereld van media, contentcreatie en persoonlijke reflecties. Het gesprek varieert van spontane herinneringen tot strategische inzichten in de podcastwereld. Ze bespreken hoe creativiteit en authenticiteit elkaar versterken, waarom kritiek een kracht kan zijn en hoe je je kunt onderscheiden in een drukke markt. Met een flinke dosis humor, eerlijke overpeinzingen en inspirerende verhalen blijft geen onderwerp onbesproken. Creativiteit en Contentcreatie - Improvisatie boven script. Waarom spontaniteit vaak leidt tot authentiekere content. - De kracht van routines. Hoe vaste gewoonten kunnen helpen bij het creëren van consistente kwaliteit, maar ook beperkingen kunnen opleggen. - Een kijkje achter de schermen. Van keukentafelopnames naar een professionele studio—wat de hosts onderweg hebben geleerd. Kritiek en Publieksherkenning - Luisteren naar feedback. Hoe reacties van luisteraars en kijkers de inhoud vormgeven en verbeteren. - De veranderende mediawereld. Hoe trends en smaken evolueren, en waarom flexibiliteit essentieel is. De Podcastwereld en Nichemarkten - Het belang van een niche. Hoe je een unieke stem kunt vinden en behouden in een verzadigde markt. - Voorbeelden van succesvolle niches. Van podcasts over obscure hobby's tot programma's die maatschappelijke taboes doorbreken. Inspiratie en Samenwerkingen - Chemie tussen hosts. Waarom de dynamiek tussen co-hosts de ruggengraat vormt van een succesvolle podcast. - Media-inspiratie. Reflecties op bekende persoonlijkheden zoals Johan Derksen en programma's als Vandaag Inside. Wat maakt hen succesvol en hoe kun je dat vertalen naar je eigen werk? De 'Hilversum-droom' en Authentieke Vrijheid - Terugblikken op het studiowerk. Waarom de hosts ervoor kozen om professionele studio's achter zich te laten en wat ze hebben gewonnen door een DIY-aanpak. - Authenticiteit als kernwaarde. Hoe het loslaten van perfectionisme ruimte creëert voor echtheid en spontane magie. Hoogtepunten - De kracht van echtheid. "Wat je ziet, is wat je krijgt" als filosofie achter hun podcast. - Samenwerking in de schijnwerpers. Hoe een goed team (van sidekicks tot cameramensen) een podcast naar een hoger niveau tilt. - Onvergetelijke momenten. Herinneringen aan spontane ontmoetingen die de mooiste verhalen opleverden. Quotes van de Dag - "Als we precies wisten wat mensen willen, zaten we nu in Dubai."* - "Het mooiste ontstaat als je gewoon de camera aanzet en begint te praten." - "Kritiek is geen probleem, het betekent dat mensen luisteren." Overdenkingen en Inspiratie - De kunst van loslaten. Hoe genieten van het moment je helpt om de druk van verwachtingen te verminderen. - Het bouwen van een legacy. Waarom consistentie en trouw blijven aan jezelf belangrijker zijn dan het najagen van trends. - Leermomenten uit de mediawereld. Van de val van publieke figuren tot het belang van transparantie. Speciale Aankondiging Binnenkort starten we met een nieuwe cameraman én introduceren we gloednieuwe mogelijkheden, inclusief exclusieve merchandise. Houd onze kanalen in de gaten voor meer updates! /JACK&JOZEF zijn 29 maart 2025 in het Theater (Wennekerpand Schiedam) Je toegangskaart €7,50 kan je bestellen via www.theateraandeschie.nl/voorstelling/jack-jozef / De Engelse versie www.JACKJOZEF.com / / Sponsor: IBV Consultancy, AndreArt.nl en JPSystems / / Op YouTube.com/@podcastgemist kan je PodcastGemist zien, op Spotify en andere streamingdiensten kan je naar PodcastGemist luisteren / / Heb je een vraag? Wil je ons uitnodigen bij je thuis? Of in je bedrijf voor bedrijfspresentaties, conferenties, teambuilding of andere events? Mail naar info@PodcastGemist.nl / / Voor actuele informatie kijk je op www.PodcastGemist.nl /

In deze aflevering ga ik verder in op het thema van het hamsterwiel en hoe onszelf vaak vastzetten in patronen van vermijding en overcompensatie. Aan de hand van concrete voorbeelden ontdek je hoe triggers en overlevingsmechanismen werken, wat de positieve intenties ervan zijn, en hoe je deze kunt herkennen en doorbreken. Een verdieping op innerlijk werk die je helpt om meer verbinding met jezelf te maken en je ware behoeften te zien. Heel veel luisterplezier!

Wat vind je van deze aflevering? Superleuk als je een reactie stuurt! Liefs, Nathalie Hoe zou jouw leven veranderen als je stress door middel van ademhalingstechnieken onder de knie krijgt? Ontmoet Kees Blase, de drijvende kracht achter het Landelijk Centrum Stressmanagement, die zijn diepgaande kennis over hartcoherentie met ons deelt. In ons boeiende gesprek onthult Kees hoe hartritmevariabiliteit en zelfsturing ons kunnen helpen stress te reguleren en balans te vinden in ons dagelijks leven. Zijn reis van onderwijsprofessional naar pionier op het gebied van stressmanagement in Nederland biedt inspirerende inzichten en waardevolle tips.Heb je last van:slaapproblemenmoeilijke concentratiedepressieve gevoelens of langdurig stressKees legt uit hoe je met slechts 3 x acht minuten per dag positieve veranderingen kunt ervaren en zelfs symptomen van depressie en angst kunt verminderen. Dagelijks oefen je met de Balance Manager, een innovatief apparaat dat je hartritme en ademhaling meet. We bespreken hoe regelmatige ademhalingsoefeningen met behulp van dit apparaat in slechts 8 weken leiden tot merkbare verbeteringen in rust, slaap en emotioneel welzijn. Je zult ook ontdekken hoe emotieherkenning en biofeedback een krachtige rol spelen in het beheersen van stress en het verbeteren van mentale gezondheid, vooral voor mensen met ADD. We verkennen technieken zoals neurofeedback en de impact van geweldloze communicatie in zowel therapeutische omgevingen als in het dagelijks leven. Mis niet de kans om meer te leren over aankomende opleidingen en workshops die Kees aanbiedt, en ontdek hoe je controle kunt krijgen over je hartritme en zo je leven kunt transformeren.Over 35 minuten begrijp je:• Wat hartcoherentie is en de wetenschap erachter• Leer je meer over Kees Blase en zijn reis in stressmanagement• De rol van resonantiefrequentie in gezondheid• Het belang van balans in het zenuwstelsel• Oefeningen voor hartcoherentie en training• Voorbeelden van succesverhalen en impact op leven• Mogelijkheden voor opleidingen en zelfsturing in hartcoherentie• De emotionele connectie en communicatie in therapieJe vindt alles over Kees Blase en Hartfocus op zijn website.Press Play and EnjoNIEUW VOOR COACHES EN THERAPEUTENBen jij coach, therapeut, professional in de zorg en zou je in je sessies sneller tot de kern willen komen waardoor je meer impact maakt voor je client? Meld je aan voor Adem je Vrij - SCHOOL2025Ik heb mijn very best practices uit ademcoaching voor je gebundeld in een compact online programma. Je krijgt concrete handvatten en een aantal impactvolle ademoefeningen Je ontdekt hoe je met ademhaling voor nog krachtiger transformatieprocessen zorgt in je praktijk Je behaalt meer resultaat in minder tijd omdat je cliënt vanaf het begin openstaat jouw coaching Je krijg mijn Golden Nuggets in een helder stappenplan waarmee je moeitelozer tot de kern komt. Bovendien ontstaat meer FLOW in je eigen ademhaling waardoor je meer energie overhoudt aan het eind van de dag! Superleuk als je er bij bent!!! Meld je hier aan. Volg me op Instagram en nathaliekamp.nl (daar ben ik ook als je vragen hebt!) CREDITSDe leader: Norman David JansenCover...

Met Sprekende Voorbeelden - in samenwerking met MKB010>>NEXT - willen wij het MKB in de industrie inspireren, aan de hand van mooie praktijkverhalen van mede MKB'ers, om morgen aan de slag te gaan met verduurzaming, digitalisering en een Leven Lang Ontwikkelen.  In deze aflevering spreken wij met Nienke Dijkstra, Director Start- & Scale-ups en MKB bij TNO, over hoe Fast Track TNO innovatieve MKB ondernemingen versterkt met onafhankelijk R&D en technische ondersteuning om hun impact te vergroten. Kijk voor meer informatie op fasttrack.tno.nl. Abonneer nu op de Innovatie Delegatie door op + of op 'volgen' te drukken en ontvang de nieuwste aflevering meteen in je playlist!

  In deze aflevering duikt Josef Stevens diep in een belangrijk maar vaak vermeden aspect van sales: het stellen van moeilijke vragen. Waarom vermijden verkopers deze vragen? Wat heeft dit te maken met hun eigen emoties? En hoe kunnen ze dit doorbreken om meer impact te maken en betere resultaten te behalen? Met humor en scherpe inzichten legt Josef uit waarom de juiste mindset essentieel is in sales. Hij bespreekt hoe je de focus verschuift van “Ik wil omzet genereren” naar “Ik wil problemen oplossen”. Ook deelt hij concrete voorbeelden van kritische vragen die écht het verschil maken, zoals: Wat wil je écht bereiken? Wat gebeurt er als je dit probleem niet oplost? Hoe zou het voelen als deze situatie blijft bestaan? Daarnaast benadrukt hij de kracht van emoties in het salesproces. Het ongemak dat verkopers voelen bij het stellen van confronterende vragen is precies wat gesprekken waardevol maakt. Hij legt uit hoe je als verkoper comfortabel kunt worden in ongemakkelijke situaties, zodat de klant zijn ware uitdagingen op tafel legt. Hoogtepunten: [00:01] Introductie: Waarom emoties centraal staan in het salesproces [01:20] De juiste mindset: hulp boven winst [02:15] Waarom ongemakkelijke vragen essentieel zijn [04:00] Voorbeelden van vragen die de kern raken [05:50] Zelfreflectie: waarom vermijden verkopers deze vragen? Beluister en leer: Hoe je ongemak kunt omarmen in salesgesprekken Waarom moeilijke vragen leiden tot betere deals Hoe je met de juiste mindset meer waarde creëert voor je klanten Links en tools genoemd in deze aflevering: Meer over emotionele intelligentie in sales Volg Josef Stevens op LinkedIn voor dagelijkse inzichten Deel je feedback en vragen via onze website Maak impact in je volgende salesgesprek! Luister, leer en pas toe. En vergeet niet je ervaringen te delen via social media. Tag ons met #SalesMetJoseph en wie weet bespreken we jouw verhaal in een volgende aflevering. Abonneer je nu! Wil je geen aflevering missen? Abonneer je op onze podcast via Spotify, Apple Podcasts of je favoriete podcastplatform.

'Dat mag niet'. 'Het kan niet'. 'Daar hebben we geen capaciteit voor'. 'Dat is niet onze verantwoordelijkheid'. Voorbeelden van defensieve routines zoals die vaak door professionals gebruikt worden en die frusterend kunnen zijn. Wat is de waarde ervan? Hoe doorbreek je defensieve routines? En wat is dan de rol van de leidinggevenden? Antwoorden van Harry Kruiter van het Instituut voor Publieke Waarden en co-auteur van 'Mag niet bestaat niet'.

"Met een onvergetelijke naam claim je jouw unieke plek in de markt, die niemand je meer afneemt. Als de naam klopt, dan krijg je automatisch de herkenning en erkenning die je verdient. Maar hoe krijg je een onvergetelijke naam voor jouw bedrijf of product? Dat hoor je in deze aflevering van de StoryBrand podcast."In deze aflevering is naamgevingsexpert Floris Hülsmann te gast. Floris, oprichter van het naamcreatiebureau Namarama en ervaren copywriter, helpt bedrijven en merken bij het vinden van sterke, onderscheidende namen die een blijvende indruk maken. Met succesvolle namen op zijn naam voor merken als Pearl, Leenbakker en Subway, deelt Floris zijn methoden en inzichten in het creëren van onvergetelijke namen. Zijn unieke combinatie van marketing, psychologie en taalkunde maakt hem een autoriteit op dit nichegebied.Belangrijkste onderwerpenWaarom een goede bedrijfs- of productnaam essentieel is voor herkenning en succesVeelvoorkomende fouten bij het kiezen van een bedrijfsnaam en hoe deze te vermijdenHet creatieve proces achter naamgeving en de rol van intuïtie en tijdsdrukBelang van een descriptor: hoe een korte toelichting onder je bedrijfsnaam de boodschap versterktCultuur en herkenning in naamgeving: wat leert ons brein ons over ‘herkenbare' namen?Voorbeelden uit de praktijk: Hoe Floris o.a. TLC (Tender Loving Care) bedacht voor Subway's vegan productlijnWat bedrijven kunnen leren van merken als Tui, Intel, en Ikea in naamstrategieInspiratie uit non-dualisme en reizen: hoe je creatieve ruimte creëert voor vernieuwende ideeënFloris' droomproject: een rebranding retreat om bedrijven intensief te begeleiden naar een nieuwe identiteitRelevante links en bronnenFloris Hülsmanns boek “Maak je naam onvergetelijk”Gratis weggever: De 7 naamzondenWebsite van Namarama: Namarama.nlBreathe van James Nestor – aanbevolen leesmateriaal over de invloed van ademhaling op ons brein en creativiteitLinkedIn van Floris HülsmannMeer informatie over StoryBrand: Wil jij ook dat je marketing klopt en resultaat oplevert? Boek dan de StoryBrand Workshop op 28 en 29 januari in Leusden. Ga naar storybrand.nl/live-workshop en profiteer van de vroegboekkorting. 

In deze aflevering hebben we Dr. Brenda Casteleyn te gast. Zij is auteur van het boek "In gesprek met ChatGPT". We verkennen met haar de rol die AI kan spelen bij het stimuleren van zelfreflectie, het doorbreken van beperkende overtuigingen, en het ontwikkelen van een meer vervullend leven. Brenda deelt inzichten over hoe tools zoals ChatGPT ons kunnen begeleiden bij het vaststellen van persoonlijke doelen en het maken van actieplannen om die doelen te bereiken. We vroegen voor de gelegenheid aan ChatGPT om te omschrijven wat je mag verwachten! AI als hulpmiddel voor persoonlijke groei: Leer hoe ChatGPT kan helpen beperkende overtuigingen bloot te leggen en om te zetten in positieve acties. Praktische toepassingen voor de zorg: Voorbeelden en tips gericht op zorgprofessionals, waaronder manieren om ChatGPT te integreren in het proces van zelfreflectie en professionele ontwikkeling. Inzichten uit Brenda's zelfhulpmodel: Ontdek de vier vragen die je jezelf kunt stellen om beperkende gedachten om te zetten in motiverende acties. Inspirerende levensverhalen: Brenda deelt haar unieke benadering van hypnose en de kracht van journaling, en legt uit hoe zij AI en zelfhulp combineerde om haar droom als schrijver waar te maken. TIP: Doe mee aan onze wedstrijd en win jouw exemplaar van In gesprek met ChatGPT! Deel je favoriete quote via onze website en inspireer ons – wie weet wordt jouw inzending uitgekozen. Links en resources: https://brendacasteleyn.be/ https://www.linkedin.com/in/brenda-casteleyn-6959a36/ https://vlindereffect.in/chatgpt https://keu6.be https://smarteducation.be/ https://smarteducation.be/zorg-doet-je-goed/

Met Sprekende Voorbeelden - in samenwerking met MKB010>>NEXT - willen wij het MKB in de industrie inspireren, aan de hand van mooie praktijkverhalen van mede MKB'ers, om morgen aan de slag te gaan met verduurzaming, digitalisering en een Leven Lang Ontwikkelen.  In deze aflevering spreken wij met Ronald Lagerberg, Team Leader Energy Solutions bij Endenburg Elektrotechniek, over hoe het bedrijf grote stappen heeft gezet met het duurzaam elektrificeren van de bedrijfsprocessen door slim te investeren en samen te werken. Abonneer nu op de Innovatie Delegatie door op + of op 'volgen' te drukken en ontvang de nieuwste aflevering meteen in je playlist!  

Yes, tijd voor een podcast aflevering waar veel ouders op zaten te wachten: Ayurveda en kinderen! Hoe zorg je ervoor dat je klachten vermindert en meer balans creëert bij kinderen én een voedzame maaltijd op tafel zet binnen een gezin met verschillende dosha's? In deze podcast ontdek je hoe je ervoor kan zorgen dat kinderen minder snel last hebben van klachten of ziek worden, maar ook hoe je ze mentaal in balans houdt. En natuurlijk het belangrijkste: wat kun je het beste koken voor een gezin met verschillende dosha types, zonder dat je verschillende maaltijden hoeft te maken? Deze podcast zit bomvol praktische tips, welke bijdragen aan een betere weerstand en gezondheid bij kinderen!Dit komt er onder andere aan bod:1. Waarom kan Ayurveda ook ingezet worden om kinderen in balans te brengen?2. Welke 3 (dosha) type kindjes heb je en aan welke eigenschappen herken je ze?3. Wat als een kind een mix is van meerdere dosha types?4. Waar kun je op focussen qua maaltijden bij een gezin met verschillende dosha's?5. Voorbeelden van voedzame én lekkere gerechten die je kan maken voor kinderen6. Waar kun je per kindje het beste op focussen om klachten in balans te brengen, zonder dubbel te hoeven koken?7. Hoe houd je Vata, Pitta of Kapha kinderen in balans door middel van lifestyle en de manier waarop ze spelen?En nog veel meer. Heel veel luisterplezier!BALANCE E-BOOKHet Balance e-book is dé tool om meer balans te ervaren in je lichaam en mind, zodat je (weer) lekker in je vel komt te zitten en elke dag voldoende energie hebt. Breng jezelf in balans door middel van Ayurvedische voeding en ga aan de slag met één van de 52 heerlijke Ayurvedische recepten!Klik hier voor het Balance e-book.GRATIS DOSHA TEST  Een dosha test is een unieke body-mind test, waarbij je erachter komt welk soort body-mind type je bent. Misschien ervaar je op dit moment wel bepaalde klachten zoals een opgeblazen buik, onregelmatige cyclus, acne, vermoeidheid of een gewicht dat niet bij je past en zou je dit graag in balans willen brengen door middel van de juiste voeding.  Dan is deze dosha test precies wat jij nodig hebt. Zo ontdek je welke Ayurvedische dosha (Vata, Pitta of Kapha of juist een mix) je bent en als je dat eenmaal weet, begrijp je beter welke voeding en lifestyle jou in balans brengt.  Na het invullen van de test ontvang je ook een aantal e-mails met voeding- en lifestyle tips voor meer balans.Klik hier voor de gratis dosha test.Wil je 100% zeker weten wat jouw persoonlijke dosha is? Boek dan een consult bij een Ayurveda Practitioner.ZONDERZOOI SHOPKlik hier om de Zonderzooi Shop te bekijken voor mijn huidige aanbod in e-books, coaching en cursussen.SOCIAL MEDIAConnect met Dalí via Instagram, Facebook of ga naar de Zonderzooi website. DISCLAIMER De informatie van De Zonderzooi Podcast is uitsluitend bedoeld voor informatieve en educatieve doeleinden. Het is niet bedoeld om er een gezondheidsprobleem mee te diagnosticeren, genezen of behandelen. Heb je op dit moment een ziekte of extreme klachten? Raadpleeg bij twijfel dan eerst een (Ayurvedisch) arts of medisch specialist voordat je zelfstandig wijzigingen aanbrengt in je huidige dieet en levensstijl.

Send us a textHoe je als marketingbureau je business kunt bouwen en wat de StoryBrand Bureaucertificering daarin kan betekenen. In deze aflevering bespreekt Daan Schmidt hoe marketingbureaus hun business kunnen laten groeien door gebruik te maken van de StoryBrand Bureaucertificering. Of je nu eigenaar bent van een marketingbureau of met een bureau samenwerkt, deze aflevering biedt waardevolle inzichten in hoe het StoryBrand-framework bureaus helpt om effectiever te werken en betere resultaten te behalen voor hun klanten.Belangrijkste gespreksonderwerpen:Uitdagingen waar marketingbureaus vaak tegenaan lopen.Wat de StoryBrand Bureaucertificering precies inhoudt en de voordelen ervan.Waarom StoryBrand ervoor koos om samen te werken met marketingbureaus in plaats van zelf diensten aan te bieden.Hoe bureaus hun diensten schaalbaar kunnen maken door ze als producten te presenteren.Hoe marketingbureaus de snelle technologische ontwikkelingen, zoals AI, kunnen bijbenen.De voordelen van het werken met een bewezen marketingframework zoals StoryBrand.Voorbeelden van bedrijven die al gebruikmaken van het StoryBrand-framework.Het belang van duidelijkheid in marketing en hoe de certificering hierbij helpt.Praktische stappen om de StoryBrand Bureaucertificering te starten en de impact ervan op je bureau.Relevante links en bronnen:StoryBrand - Hoe een heldere boodschap je bedrijf laat groeien Marketing Made Simple - Hoe een simpel marketingplan je bedrijf laat groeienStoryBrand Bureau CertifceringWil je dat jouw marketingbureau meer impact maakt en effectiever werkt? Overweeg dan de StoryBrand Bureaucertificering en groei sneller met je team en klanten! Maak dan hier een afspraak of klik op de onderstaande link om de mogelijkheden te bespreken en ontdek hoe dit jouw bureau kan helpen. storybrand.nl/storybrand-bureau-certificering/

Hoe zorg je ervoor dat jouw B2B-marketing niet saai is, maar creatief? Dat hoor je in deze aflevering van de StoryBrand Podcast.In deze aflevering bespreken we hoe B2B-marketing kan transformeren van saai en productgericht naar creatief en klantgericht. Onze gasten, Koen van der Donk en Denny van Veen, delen hun inzichten en ervaringen vanuit hun werk in de B2B-marketingwereld en hun gezamenlijke project, het boek Breek los uit de B2B-matrix. Ze geven praktische tips en strategieën om B2B-marketing naar een hoger niveau te tillen. Koen van der Donk is oprichter en videostrateeg bij video-agency Play Forward. Hij helpt bedrijven om met succesvolle video's zichtbaar te worden en hun publiek te overtuigen. Koen is tevens bekend als voormalig acteur in de Chameleon-films. Denny van Veen is marketingmanager Benelux bij Kardex en oprichter van Foeter, een community voor B2B-marketeers. Beide heren hebben hun krachten gebundeld om B2B-marketing nieuw leven in te blazen en hebben samen het boek "Breek los uit de B2B-matrix" geschreven. Gespreksonderwerpen:De valkuilen van traditionele B2B-marketing: productgericht en saai.Waarom en hoe B2B-marketing creatiever en klantgerichter moet worden.Praktische tips voor het verspreiden van je marketingboodschap via verschillende kanalen.Hoe de focus op emotie en menselijke elementen in marketing tot betere resultaten leidt.Voorbeelden van succesvolle B2B-marketingcampagnes en waarom ze werken.De rol van prijscommunicatie in B2B-marketing en hoe je dit effectief aanpakt.Het belang van een goed klanttraject en het betrekken van je klant in de marketingstrategie.Hoe het boek Breek los uit de B2B-matrix zelf de principes toepast die het predikt.Relevante links en bronnen:Claim je gratis boek Breek los uit de B2B-matrix: b2bmatrix.nlB2B Institute (LinkedIn): B2B InstituteLinkedIn Koen van der DonkLinkedIn Denny van VeenMeer informatie over StoryBrand:Je kunt je nu aanmelden voor de 2-daagse StoryBrand Marketing Workshop op 1 en 2 oktober en ga samen met ons aan de slag als je onzeker bent over je boodschap en of je het wel goed hebt gedaan.https://storybrand.nl/live-workshop/

In deze aflevering duik ik in het thema waardering en hoe het jouw leven, zowel persoonlijk als professioneel, kan verrijken. Waardering is essentieel voor je welzijn en succes, maar het wordt vaak als vanzelfsprekend gezien.Wat kun je verwachten in deze aflevering:Het belang van zelfwaardering en hoe je dit kunt cultiveren.Tips voor het uiten van waardering naar anderen, zoals je partner, vrienden en collega's.Voorbeelden van hoe waardering een positieve impact kan hebben op je dagelijks leven en relaties.Waarom waardering in de zakelijke wereld cruciaal is en hoe het je interacties kan verbeteren.Ik deel praktische tips en persoonlijke anekdotes om te laten zien hoe het erkennen van kleine en grote dingen een enorm verschil kan maken. Waardering uitspreken is niet alleen een manier om anderen te laten groeien, maar ook om zelf sterker en veerkrachtiger te worden. Mindset en persoonlijke groei is een ongoing proces. Vergeet je daarom zeker niet te abonneren op deze podcast en laat review of beoordeling achter via jouw podcast app.Heb je zelf een taboe doorbrekend topic of een vraag aan Ellen? Stuur dan een DM via Instagram of mail naar ellen@fullcirclecoaching.be.

Jurian vertelt waarom games voortaan verplicht online moeten blijven en wat de gevolgen hiervan zijn. Randal vertelt waarom dit het jaar van de Tesla Model 3 is en vraagt zich samen met Jurian af of Taylor Swift wel echt de beste concerten geeft. Sander heeft een nieuwe huisgenoot en geeft een aantal boekentips, waaronder een serie die een kruising is tussen Lord of The Rings en The Office.VerdiepingDe discussie rondom games die verplicht online moeten blijven, richt zich op de problematiek van digitale rechten en het beëindigen van serverondersteuning voor oudere games. Jurian wijst op de Europese initiatieven om dit tegen te gaan, zodat gamers hun gekochte spellen kunnen blijven spelen. Bij de bespreking van elektrische auto's benadrukken we vooral de opkomst van tweedehands elektrische voertuigen en hoe dit de markt beïnvloedt.ShownotesPetitie: Stop Destroying VideogamesTijdschema00:00 – Reclame: ICT Group00:43 – Introductie van de onderwerpen01:17 – Vakantieplannen en publicatieschema02:12 – Problematiek rondom online games en DRM05:03 – Europese initiatieven tegen het offline halen van games09:06 – Ervaringen met games die niet meer speelbaar zijn17:20 – Voorbeelden van verdwenen games zoals World of Warcraft Classic23:55 – Jurian's ervaring met Taylor Swift concert31:20 – Publiekservaringen en kaartjes voor Taylor Swift37:00 – Reclame: Calco39:02 – Bespreking van de Tesla Model 3 als betaalbare elektrische auto47:08 – Vergelijking met andere elektrische auto's zoals Hyundai51:30 – Sanders nieuwe puppy#Games #DRM #TaylorSwift #Tesla #ElektrischeAuto #Puppy #Podcast #MetNerdsOmTafelZie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

In deze aflevering van DenkTank kijken we in het bijzondere brein van een experience designer. Hoe maak je van een ‘gewone bijeenkomst' een ‘onvergetelijke ervaring'? Dat is gewoon te leren. Als je Nils hoort praten, dan voel je ook: hier moet je talent voor hebben en Nils loopt over van dat talent. Hij is experience designer van beroep en met zijn kennis maak je van elke bijeenkomst iets bijzonders. Verrijkt met heel veel voorbeelden en anekdotes legt Nils ons uit:Hoe je met een belevenis niet alleen het hoofd van een bezoeker raakt, maar ook het hartWelke 5 e's je moet doorlopen om zoiets te ontwikkelen.Dat je met een beetje moeite jouw teamdag, klantendag, jubileum of simpel verjaardagsfeestje echt onvergetelijk kunt maken.  Altijd heerlijk om een creatieve geest te horen freestylen. Dat is wat hier gebeurt. Wil je zien wat Nils met zijn Experience Experts allemaal heeft ontwikkeld, kijk dan dit:Voorbeelden: https://experienceexperts.nl/portfolio/Het bijzondere verjaardagscadeau voor Nils: https://www.ted.com/talks/nils_roemen_how_can_we_make_our_lives_an_adventure

Podcast 235. Energy Blending: Ontdek Het Geheim Achter Energetische Highs en Lows + Mijn Persoonlijke Pijnlijke Ervaring   Ontdek het geheim van Energy Blending Hoe energetische highs en lows je onverwachts kunnen overvallen Leer hoe energie zonder dat je het doorhebt blendt en samensmelt Mijn persoonlijke ervaring Een recent voorval dat mijn energiebewustzijn naar een nieuw niveau bracht Hoe ik onbewust energie oppikte uit mijn omgeving en wat ik ervan leerde Belang van energiebewustzijn Waarom dagelijks inner werk en energiemanagement cruciaal zijn Tips om je energieveld te beschermen en te beheren Praktische inzichten en tips Hoe je energetische uitdagingen herkent en ermee omgaat Voorbeelden van technieken om je energie te 'clearen' en te herstellen EnergyJoy Mastery Academy Hoe ik ambitieuze service based ondernemers help hun energie en frequenties te masteren Informatie over mijn transitiesysteem: van energetisch ontwaken tot het krachtig uitdragen van je soulful boodschap Upcoming Events: New York & Nashville Spannende ontwikkelingen en bonussen voor de New York en Nashville trajecten Hoe je deel kunt nemen en wat je kunt verwachten Oproep tot actie Wil je meer weten over energiewerk en hoe je het kunt integreren in je leven en business? DM me met "235" voor meer info Boek een Soul connectie call en ontdek hoe je jouw leven en business naar een hoger niveau kunt tillen Beluister nu de volledige aflevering en ontdek hoe jij meester wordt over je energie en frequentie! Shownotes & Boek je Soul of New York Call via : www.LisetteLucas.com/235

Met Sprekende Voorbeelden - in samenwerking met MKB010>>NEXT - willen wij het MKB in de industrie inspireren, aan de hand van mooie praktijkverhalen van mede MKB'ers, om morgen aan de slag te gaan met verduurzaming, digitalisering en een Leven Lang Ontwikkelen.  In deze aflevering spreken wij met Mark Bruijnen, Programmamanager bij RoboHouse, over de praktische kant en toepasbaarheid van robotisering voor de industrie. En, heel belangrijk: dat robotisering veel toegankelijker is voor de MKB'er dan men denkt!  

In deze podcast kijken Ernst-Jan Buijs en ik 2 funnels van 2 bedrijven na. In deze beide funnels worden veel klassieke dingen een beetje 'onhandig' gedaan, waardoor veel luisteraars hier ook van kunnen leren. De funnels zijn van Onslow en Marjolein van PCOS Nederland en van Eva de Keizer van Mama In Balans. Website PCOS Nederland = https://pcosnederland.nl/ Website Mama in Balans = https://www.mamainbalans.info/ Instagram Ernst-Jan Buijs = https://www.instagram.com/ej.conversieclub Instagram Tineke Zwart = https://www.instagram.com/tineke_zwart Website Tineke Zwart = https://tinekezwart.com/

Vandaag in Dagkoers van het Financieele Dagblad vertelt beursredacteur Jennifer Mol waarom de omstreden cryptowereld nog altijd razend populair is, hoor je van mkb-redacteur Richard Smit hoe ondernemers hun bedrijven verkopen aan de eigen directie én vertelt beursredacteur Marco Vlot je waarom een belastingplan van Kazachstan de markt voor uranium op zijn kop zet.  Steeds meer oudere ondernemers kiezen ervoor om hun bedrijf aan de huidige directie te verkopen, in de plaats van grote concurrenten of investeerders. Deze trend, bekend als een management buy-out (MBO), wordt gedreven door de wens om de bedrijfscultuur en het erfgoed te behouden. Voorbeelden zijn de verkoop van de Osse glasgroothandel Van der Ham en de bolbloemenveredelaar Hobaho. Hoewel de verkoopprijs vaak lager is, bieden investeerders zoals MGF financiële ondersteuning om dit mogelijk te maken. Volgens de Nederlandse Vereniging van Participatiemaatschappijen (NVP) en Invest Europe zijn MBO's vooral in trek bij mkb-bedrijven met een overnamesom onder €15 miljoen. Dit fenomeen wordt versterkt door de toenemende rol van private equity bij overnames. De directie heeft vaak een persoonlijke band met het bedrijf, wat bijdraagt aan een soepele overgang en behoud van continuïteit. MKB-redacteur Richard Smit zet de voor-en nadelen van zo'n management buy-out op een rij. Lees ook: Bedrijfsverkoop aan directie neemt een vlucht  Nederlanders omarmen crypto ondanks alle schandalen en fluctuaties. Begin 2022 leek de cryptomarkt na het faillissement van FTX op instorten, maar nu bloeit deze weer op. Met beursredacteur Jennifer Mol bespreken we hoe het komt dat de bitcoinkoers in maart 2023 een record van $73.800 bereikte, terwijl alle commotie rond de prominente figuren als Changpeng Zhao (Binance) en Sam Bankman-Fried (FTX) nog volop bezig was. Ook het aantal Nederlandse cryptobezitters steeg van 1,2 miljoen in 2021 naar 2 miljoen in 2023. Volgens analisten komt dat vooral door institutionele acceptatie en nieuwe regelgeving. De goedkeuring van bitcoin-ETF's door de Amerikaanse SEC gaf de markt een extra impuls, en experts voorzien dat steeds meer insituties de munt zullen omarmen. Ondanks kritiek van autoriteiten zoals AFM en ECB, en fluctuaties die bitcoin terugbrachten naar $58.425, blijft de belangstelling dus groeien. Wat weer vertrouwen geeft aan nieuwe cryptobeleggers. Maar bank ABN Amro blijft voorlopig terughoudend. En ook De Nederlandsche Bank en Christine Lagarde van de ECB blijven sceptisch over de onderliggende waarde van cryptocurrencies. Lees ook: Omstreden of niet, Nederlanders beleggen nog volop in crypto  Vorige week kondigde Kazachstan belastingverhogingen aan op uranium en dat lijkt slecht nieuws voor de energietransitie. Kazachstan is wereldwijd de grootste producent van uranium. Analisten verwachten door hogere belastingheffingen dan ook een prijsstijging. De onverwachte aankondiging van deze verhogingen, had al direct effect op aandelenkoersen van mijnbouwbedrijven en op de uraniumprijs. Wereldwijd groeit de vraag naar uranium door de energietransitie, met landen zoals de Verenigde Staten, Nederland en China die hun kernenergieproductie opdrijven. Tegelijkertijd heeft een ban op Russisch uranium vanwege de oorlog in Oekraïne vraagtekens gezet bij de Amerikaanse brandstofvoorziening, wat extra druk legt op landen zoals Canada die nieuwe uraniumprojecten ontwikkelen. Volgens marktonderzoeker UxC overtreft de vraag het aanbod nu al. De aangekondigde belastingverhogingen in Kazachstan, die vanaf 2025 ingaan, zorgen dan ook voor onzekerheid over het toekomstige aanbod en kunnen leiden tot hogere uraniumprijzen, vertelt beursredacteur Marco Vlot. Lees ook: Meer vraag naar uranium dan aanbod  Presentatie: Anna de Haas  Redactie: Lara Mattheij  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Voorjaarsnota 2024 Over het onderwerp: Met de Voorjaarsnota 2024 ontvangt de gemeenteraad de eerste tussentijdse rapportage over de uitvoering van de begroting 2024. In de Voorjaarsnota is voor 2024 in totaal aan € 391.000 aan wijzigingsvoorstellen opgenomen. Daarnaast zijn in de Voorjaarsnota ook nog een aantal technisch wijzigingsvoorstellen opgenomen die budgettair neutraal uitvallen. - 2 extra fte benodigd door een forse toename van het aantal aanvragen voor reisdocumenten; - Afrekening dienstverleningsovereenkomst met de RMN; - Verhoging van de begroting van de RMN; - Door de droge zomers de afgelopen jaren is er sprake van extra bomensterfte; - Leges omgevingsvergunningen door meer aanvragen eind 202; - O.a. minder gebruik van beschermd wonen WMO; - Wegwerken wachtlijst WMO; - Begrotingswijziging BBS met name door loonstijgingen; - Leerlingenvervoer - Onderhoud sportboulevard De Engh. Over het onderwerp:De Kadernota 2025 is het richtinggevende beleidsdocument voor de begroting 2025 en de meerjarenraming 2026-2028, waarbij het college een aantal bouwstenen aanlevert aan de gemeenteraad. De raad wordt gevraagd om in te stemmen met een aantal financiële en beleidsinhoudelijke uitgangspunten om te komen tot een sluitende begroting 2025 en een op termijn sluitende meerjarenbegroting 2026-2028. Bij de begroting 2024-2027 is afgesproken om in de Kadernota 2025 een voorstel op te nemen om de verwachte begrotingstekorten 2026 en verder te reduceren, in het geval dat het Rijk niet met extra middelen over de brug zou komen. Uit de Voorjaarsnota 2024 van het Rijk blijkt dat een betekenisvolle eerste stap is gezet door het afschaffen van de opschalingskorting. Daartegenover staat dat gemeenten in 2025 incidenteel voor eenzelfde bedrag worden gekort. Het afschaffen van de opschalingskorting is echter nog onvoldoende om de financiële problematiek bij gemeenten op te lossen. Op basis van o.a. de Voorjaarsnota 2024 van het Rijk, de algemene uitkering uit het Gemeentefonds en de Voorjaarsnota 2024 van de gemeente Soest ontstaat een negatief financieel meerjarenperspectief voor de jaren 2025 t/m 2028 . Daarnaast zijn in de Kadernota een aantal voorstellen voor beleidsintensiveringen opgenomen die ervoor zorgen dat –als alle voorstellen zouden worden gehonoreerd - de tekorten verder oplopen van circa € 3,5 miljoen in 2025 tot circa € 3,8 miljoen in 2028. Hierbij moet ook nog de opmerking gemaakt worden dat nog niet alle voorstellen een financiële vertaling hebben gekregen. Voorbeelden van beleidsintensiveringen (met bedragen groter dan € 100.000 niet limitatief) zijn de intensivering van handhaving en bestrijding van ondermijning, uitbreiding formatie in verband met de uitvoering van de Omgevingswet, continueren wijkaanpak Smitsveen, een toekomst onderzoek voor het zwembad in 2028, de versterking van het sociaal en WMO team, uitvoering van de actiepunten uit de Nota Sport en Bewegen. Daarnaast moet rekening gehouden worden met een stijging van de ICT-kosten. Het college geeft op voorhand aan dat niet alle beleidsintensiveringen kunnen worden gehonoreerd. Er zullen dan ook keuzes gemaakt moeten worden. Het college vraagt de raad hiervoor een richting mee te geven. In paragraaf 4.4 van de kadernota is een scenario voor tekortreductie opgenomen met een aantal financiële en beleidsinhoudelijke uitgangspunten. In het kort is het voorstel o.a. om de volgende uitgangspunten te noteren: a. De jaarschijf 2025 dient, conform het provinciaal toezicht, sluitend te zijn. b. De incidentele korting op het Gemeentefonds voor 2025 (€ 1,5 miljoen) wordt gedekt uit de algemene reserve. c. De vrije ruimte binnen de algemene reserve wordt maximaal benut, met de nadrukkelijke kanttekening dat structurele uitgaven structureel gedekt moeten worden (met uitzondering van de hiervoor uiteengezette 10%-maatregel).

Klopt de IoT-politie binnenkort bij u op de deur? Ik ga in gesprek met Hugo Lenssen en Erik Lucas die vanuit de RDI toezicht gaan houden op nieuwe EU veiligheidsregels voor IoT-producten.Show notesHandige NIS2 zelfevaluatie toolKlik hier voor NIS2 Informatie van NCSCKlik hier naar het meldpunt onveilige slimme apparatenConsument: Doe je updates!Voorbeelden incidenten onveilige IoT-producten:•    Hack zonnepaneel omvormers•    Ring-hack hackers toegang tot deurcameras en in staat te spioneren•    Slimme deursloten (August)•    Onveilige kindertablet V-tech. Informatie van miljoenen kinderen en ouders gelekt•    Speelgoedrobot Hasbro Furby Connect:hackers konden op afstand met de robot commandos geven en geluid laten afspelen•    Onveilige baby-monitors•    Slimme camera's waarbij hackers konden meekijken•    Slimme thermostaten: (Nest, Honeywell)•    Stoelverwarming Tesla model S•    Volwassenspeelgoed We-Vibe sync hackers konden op afstand vibrator aan en uitzetten•    Pacemaker door drager&cyber-onderzoeker gehackedHelp mee!Beoordeel deze aflevering of laat een bericht achter op je podcastplatform!Doe mee!Geef suggesties voor onderwerpen of spreek je vragen via de Whatsappgroep De IoT GesprekkenBeoordeel deze aflevering of laat een bericht achter._._

De Kadernota 2025 is het richtinggevende beleidsdocument voor de begroting 2025 en de meerjarenraming 2026-2028, waarbij het college een aantal bouwstenen aanlevert aan de gemeenteraad. De raad wordt gevraagd om in te stemmen met een aantal financiële en beleidsinhoudelijke uitgangspunten om te komen tot een sluitende begroting 2025 en een op termijn sluitende meerjarenbegroting 2026-2028. Bij de begroting 2024-2027 is afgesproken om in de Kadernota 2025 een voorstel op te nemen om de verwachte begrotingstekorten 2026 en verder te reduceren, in het geval dat het Rijk niet met extra middelen over de brug zou komen. Uit de Voorjaarsnota 2024 van het Rijk blijkt dat een betekenisvolle eerste stap is gezet door het afschaffen van de opschalingskorting. Voor Soest betekent dit een structurele plus van € 1,5 miljoen. Daartegenover staat dat gemeenten in 2025 incidenteel voor eenzelfde bedrag worden gekort. Het afschaffen van de opschalingskorting is echter nog onvoldoende om de financiële problematiek bij gemeenten op te lossen. Op basis van o.a. de Voorjaarsnota 2024 van het Rijk, de algemene uitkering uit het Gemeentefonds en de Voorjaarsnota 2024 van de gemeente Soest ontstaat een negatief financieel meerjarenperspectief voor de jaren 2025 t/m 2028 oplopend van een tekort van circa € 1,1 miljoen in 2025 tot een tekort van circa € 8 ton in 2028. Daarnaast zijn in de Kadernota een aantal voorstellen voor beleidsintensiveringen opgenomen die ervoor zorgen dat –als alle voorstellen zouden worden gehonoreerd - de tekorten verder oplopen van circa € 3,5 miljoen in 2025 tot circa € 3,8 miljoen in 2028. Hierbij moet ook nog de opmerking gemaakt worden dat nog niet alle voorstellen een financiële vertaling hebben gekregen. Voorbeelden van beleidsintensiveringen (met bedragen groter dan € 100.000 niet limitatief) zijn de intensivering van handhaving en bestrijding van ondermijning, uitbreiding formatie in verband met de uitvoering van de Omgevingswet, continueren wijkaanpak Smitsveen, een toekomst onderzoek voor het zwembad in 2028, de versterking van het sociaal en WMO team, uitvoering van de actiepunten uit de Nota Sport en Bewegen. Daarnaast moet rekening gehouden worden met een stijging van de ICT-kosten. Het college geeft op voorhand aan dat niet alle beleidsintensiveringen kunnen worden gehonoreerd. Er zullen dan ook keuzes gemaakt moeten worden. Het college vraagt de raad hiervoor een richting mee te geven. In paragraaf 4.4 van de kadernota is een scenario voor tekortreductie opgenomen met een aantal financiële en beleidsinhoudelijke uitgangspunten. In het kort is het voorstel o.a. om de volgende uitgangspunten te noteren: a. De jaarschijf 2025 dient, conform het provinciaal toezicht, sluitend te zijn. b. De incidentele korting op het Gemeentefonds voor 2025 (€ 1,5 miljoen) wordt gedekt uit de algemene reserve. c. De vrije ruimte binnen de algemene reserve wordt maximaal benut, met de nadrukkelijke kanttekening dat structurele uitgaven structureel gedekt moeten worden (met uitzondering van de hiervoor uiteengezette 10%-maatregel). Daarnaast moeten er bestuurlijke keuzes gemaakt worden voor wat betreft de beleidsintensiveringen. Het college stelt hiervoor voor om enkele leidende principes te hanteren zoals het nemen van het coalitieakkoord als uitgangspunt, het centraal stellen van inwoners en om kwetsbare inwoners te ontzien.

Dat de arbeidsmarkt voor organisaties niet altijd even gemakkelijk is, is op dit moment is geen nieuws. Wat wel nieuws is, is hoe organisaties omgaan met dit gegeven. Bijvoorbeeld door zittende mensen te binden en boeien (behouden van medewerkers) en zichzelf laten zien als een aantrekkelijke werkgever (aantrekken van nieuwe medewerkers). Deze week zetten AFAS en IKEA de nieuwe norm door niet alleen salarissen te verhogen, maar vooral meer te doen voor hun werknemers. Karin en Marischka bespreken in deze aflevering van de DNHS-podcast wat deze organisaties doen en wat het effect daarvan is. Ze praten ook over maatregelen in kader van binden en boeien die voor kleinere organisaties dan AFAS en IKEA mogelijk zijn.

In een wereld waar we dagelijks worden gebombardeerd met 3.000 tot 5.000 marketingboodschappen, hoe kun je als bedrijf opvallen? Dat hoor je in deze aflevering van de Storybrand Podcast.Dr. J.J. Peterson, directeur bij StoryBrand USA, is te gast in deze aflevering. Dr. Peterson, een slimme, grappige en vriendelijke collega, deelt zijn uitgebreide kennis en ervaring over narrative marketing. Dr. Peterson is een professor die zijn doctoraat heeft gehaald door narratieve marketing te studeren. Nu deelt hij zijn kennis over narratieve marketing met het StoryBrand Framework. We hebben het over de volgende onderwerpen:Wat narratieve marketing is en waarom het zo goed werkt: Een uitleg over de kracht van verhalen in marketing en verkoop.Wanneer StoryBrand werkt en wanneer niet: Voorbeelden van bedrijven die succes hebben geboekt met StoryBrand en situaties waarin het minder effectief is.Het belang van verhaalstructuur: Hoe de regels van een goed verhaal zorgen voor betrokkenheid en effectiviteit.Narrative Transportation en de impact op mensen: Onderzoek naar hoe verhalen de gedachten en acties van mensen kunnen veranderen.De transformatie van de klant: Hoe je met je merk en verhaal de identiteit van je klant kunt veranderen.Succesverhalen van grote merken: Case studies van grote bedrijven zoals Tempur-Sealy, Microsoft en Mars Pet Care die StoryBrand gebruiken.Waarom duidelijkheid in marketing belangrijk is: Het belang van een heldere boodschap om op te vallen in een overvolle markt.De rol van emotionele connectie in klantloyaliteit: Hoe een duidelijk verhaal helpt om een emotionele band met klanten op te bouwen.Veelvoorkomende fouten bij het implementeren van StoryBrand: Hoe bedrijven kunnen focussen op hun grootste groeikansen en valkuilen vermijden.InspiratieUnreasonable Hospitality van Will GuidaraContactgegevensLinkedInRelevante linksStoryBrand Nederland YouTubeMarketing Made Simple (Nederlandse versie) van Donald Miller en Daan SchmidtMarketing Made Simple Podcast (Engels)Volg de online training:https://storybrand.nl/online-training/Marketing Made Simple (Nederlandse editie)Wil je jouw marketingboodschap verhelderen en je bedrijf laten groeien? Koop dan het boek "Marketing Made Simple" (Nederlandse editie) voor een simpel marketingplan, dat je bedrijf laat groeien. Bezoek Managementboek.nl om je exemplaar te bestellen. 

↧ In de Podcast hebben we het over ↧ ・Het taboe rond kindermisbruiknetwerken ・De rol van trauma in machtsstructuren ・Voorbeelden van complottheorieën en gebeurtenissen ・Samenzweringstheorieën over buitenaardse wezens en reptielen     in de elite ・Transhumanisme en de controle van de elite ・Een transitie naar een betere wereld

In deze aflevering verkennen we de mentale struikelblokken die veel onderneemsters ervaren; van de druk om perfect te zijn tot de uitdaging om zelfvertrouwen te behouden. Claudia onthult hoe 80% van succes verbonden is met mindset en legt uit hoe ons onbewuste handelen - onze 'hard set' - ons kan saboteren. Ook bespreken we de invloed van angst in onze besluitvorming en hoe we onszelf kunnen bevrijden van negatieve stemmen in ons hoofd. Maar het gaat niet enkel om de uitdagingen. Claudia deelt ook haar persoonlijke verhaal van adaptatie en groei, zelfs terwijl ze te maken heeft met gezondheidsproblemen en de naweeën van een chemobehandeling. Ze spreekt openhartig over de recente veranderingen in haar businessmodel en de noodzaak om soms moeilijke beslissingen te nemen voor het welzijn van haar onderneming en haar eigen gezondheid.1. Hoe denk je dat de mindset van een onderneemster haar succes bepaalt, en in hoeverre ben je het eens met de stelling dat 80% van succes door mindset bepaald wordt? Ontdek in deze aflevering: - Voorbeelden van hoe je eigenwaarde kunt ontwikkelen en hoe dit je kan helpen succesvoller te zijn als ondernemer; - Hoe we de niet-reële angsten die wij in onze moderne wereld ervaren het beste kunnen aanpakken; - Welke rol speelt het aanbieden van laagdrempelige toolkits in het realiseren van Claudia's missie om 1000 vrouwen te helpen? - Op welke manieren kunnen ondernemers zich beter voorbereiden op onvoorziene uitdagingen, zoals crises of persoonlijke omstandigheden? PS. Kijk je liever het interview als video? ⁠⁠Bekijk deze video aflevering hier.⁠⁠ PS2. Meer weten over de Female Leaders Club? ⁠⁠Hier vind je meer informatie, ook over wie er lid zijn en wat we doen om elkaar te helpen groeien.⁠⁠ PS3. Lijkt het je leuk als gast in de Female Leaders Podcast te verschijnen? Meld je hier aan en wie weet nodigen we jou binnenkort uit in onze virtuele podcast studio: ⁠⁠https://forms.gle/9kBvnTfQEXLdhogm8 PS4. Ben je een vrouwelijke ondernemer die haar bedrijf naar nieuwe hoogten wil tillen? Dan is de Female Business Boost Toolkit van Claudia precies wat je nodig hebt! Voor slechts € 37,- krijg je toegang tot een schat aan waardevolle bronnen en tools die je zullen helpen om je zakelijke doelen te bereiken en jezelf te laten groeien als ondernemer. Klik hier voor meer informatie over de toolkit.

In deze aflevering gaat Paul Buitink in gesprek met onafhankelijk journalist Ab Gietelink. Aanleiding voor het gesprek is de huidige oorlog in Oekraïne en het door Ab geschreven boek “Tunnelvisies” waarin hij beschrijft hoe er volgens hem vrede gerealiseerd kan worden in Oekraïne. Paul en Ab gaan dieper in op het fenomeen zelfbeschikking en afscheiding/aansluiting van regio's en hoe dit momenteel (niet) is geregeld in het internationaal recht. Voorbeelden uit het heden en het verleden worden besproken, zoals de Krim, de Donbas, Kosovo, Palestina, Catalonië en Texas. De kern van het verhaal van Ab is dat wij in het Westen op dit moment door een gekleurde bril kijken en met twee maten meten. Volgens hem moet in dergelijke situaties de plaatselijke bevolking gekend worden middels referenda onder toezicht van de VN. Met de vraag of zij zelfbeschikking, afscheiding of zelfs aansluiting bij een andere natie wensen. Timestamps: 00:00 Intro 03:33 Wortels oorlog Oekraïne 08:08 Associatieverdrag 13:25 Minsk akkoorden 27:23 Fenomeen van zelfbeschikking en afscheiding 35:23 Voorbeeld Catalonië 41:48 Conflict Texas vs Biden Administratie 53:58 Israël – Palestina Overweegt u om goud en zilver aan te kopen? Dat kan via de volgende website: https://bit.ly/3xxy4sY Plan Freddy Heineken "Europtopia": https://nl.wikipedia.org/wiki/Eurotopia Twitter: @Hollandgold:   / hollandgold   @paulbuitink:   / paulbuitink   @jorisbeemsterb:   / jorisbeemsterb1   @SvenKuijpers:   / svenkuijpers   @AbGietelink:   / abgietelink   Let op: Holland Gold vindt het belangrijk dat iedereen vrijuit kan spreken. Wij willen u er graag op attenderen dat de uitspraken die worden gedaan door de geïnterviewde niet persé betekenen dat Holland Gold hier achter staat. Alle uitspraken zijn gedaan op persoonlijke titel door de geïnterviewde en dragen zo bij aan een breed, kleurrijk en voor de kijker interessant beeld van de onderwerpen. Zo willen en kunnen wij u een transparante bijdrage en een zo volledig mogelijk inzicht geven in de economische marktontwikkelingen. Al onze video's zijn er enkel op gericht u te informeren. De informatie en data die we presenteren kunnen verouderd zijn bij het bekijken van onze video's. Onze video's zijn geen financieel advies. U alleen kunt bepalen hoe het beste uw vermogen kunt beleggen. U draagt zelf de risico's van uw keuzes. Bekijk onze website: https://www.hollandgold.nl

Ook deze kabinetsformatie blinkt niet uit in duidelijkheid en daadkracht. En dat terwijl de uitslag volgens velen zo glashelder leek en wees op een geheel nieuwe wind die zou gaan waaien. Jaap Jansen en PG Kroeger duiken in de patronen en factoren die in ons coalitieland het formeren van kabinetten moeizaam en risicovol maken.***Deze podcast is mede mogelijk gemaakt met donaties van luisteraars die we hiervoor hartelijk danken. Word ook vriend van de show!Deze aflevering bevat een advertentie van voor Eneco. Ga naar eneco.nl/test om te zien of Eneco Dynamisch bij jou past.Heeft u belangstelling om in onze podcast te adverteren of ons te sponsoren? Zend een mailtje naar adverteren@dagennacht.nl en wij nemen contact met u opOp sommige podcast-apps kun je niet alles lezen. De complete tekst en een overzicht van al onze eerdere afleveringen vind je hier***Complicerende Factor nummer 1 is de uitslag van de Tweede-Kamerverkiezingen. Als daarbij één partij een zó klinkende overwinning boekt, dat iedereen ervan schrikt, dan gaan de hakken in het zand bij alle anderen. Verkenning en onderhandelingen zitten dan vol beduchtheid voor overmoed, dominant gedrag en niet-onderhandelbare eisen vooraf. De formatie 2023-2024 is hiervan niet gevrijwaard.In de politieke historie is de formatie van 'het tweede kabinet Den Uyl' in 1977 hiervan een schoolvoorbeeld, terwijl een veel prudentere aanpak bij de formatie in 1986 voor Lubbers II dat soort vertragende en risicovolle perikelen leek te kunnen omzeilen.Complicerende Factor nummer 2 is nog een ander type verkiezingsuitslag. Want hoe moet het als twéé partijen fors winnen en beide in een coalitie hun triomf verzilverd willen zien? Ook dat is nu een zichtbare complicatie met de winning mood bij zowel NSC als PVV. Dit type risico leidt vaak tot de eis van heel precieze, achterdochtig vastgelegde afspraken.Voorbeeld hiervan is de formatie van Paars II in 1998. PvdA en VVD wonnen beiden fors en wilden allebei beloond worden. De samenwerking werd er heel stroperig door, met een regeerakkoord als ‘gestold wantrouwen'. Het nieuwe kabinet werd allesbehalve een succes.Complicerende factor nummer 3 is de noodzaak om bij grote financiële problemen op één lijn te komen, terwijl de plannen van partijen elkaar daar juist erg tegenspreken. Dit leidt vaak tot vertraging, gedetailleerd rekenwerk, pijnlijke uitruileffecten en wantrouwen. De actuele formatie is hier extra beladen omdat drie van de vier partijen geen gedegen en doorgerekend program hebben en al uit het eerste gesprek daarover allerlei gedoe naar buiten lekte; vooral over BBB.Schoolvoorbeelden van deze factor zijn de formaties Van Agt II in 1981 én Balkenende I in 2002. Dat eerste kabinet viel zelfs al bij aantreden over de concrete uitleg van de financiële ingrepen in de concept-regeringsverklaring! Onder Balkenende bleek de formatie nooit echt afgerond te zijn doordat binnen de LPF het gedoe rond de begroting nooit ophield tot de zaak klapte.Complicerende factor nummer 4 is de noodzaak om bij grote, principiële thema's op één lijn te komen, terwijl de plannen van partijen juist daar elkaar erg tegenspreken. Ook daar kunnen gebrek aan empathie en groeiend wantrouwen tot grote vertraging en complexe situaties leiden. In de actuele formatie concentreert zich dit vanaf dag één rond de principiële problematiek van grondrechten, rechtsstatelijkheid en het respect daarvoor.Voorbeeld hierbij is hoe zowel bij de vorming van Rutte III (2017) als Rutte IV (2021) de principiële verschillen tussen ChristenUnie en D66 de besprekingen ernstig bemoeilijkten en men op zoek moest naar allerlei ingewikkelde uitstelmanoeuvres.Complicerende Factor 5 is het bestaan en voortzeuren van oud zeer en diepe argwaan uit soms vele jaren tussen partijen. Slaagt een informateur er niet in iets van een gunfactor of vertrouwen te doen groeien, dan ondermijnt zoiets heel de formatie. Actueel zien we hoe de PVV op haar meest pregnante thema - asiel en migratie - de tweede coalitiepartij, de VVD, door de spreidingswet volstrekt niet vertrouwt en anderen de PVV niet inzak Europa en internationaal beleid.Schoolvoorbeelden hiervan zijn uiteraard de epische formatie Van Agt II in 1981 en ook de ernstige vertrouwenscrisis tijdens de allereerste verkenningsfase van Rutte IV in 2021. Deze bleven het hele bestaan van die twee kabinetten funest domineren.Dramatisch is de formatie van 1963 waarin nota bene de vicepresident van de Raad van State en koningin Juliana samenspanden tegen de nieuwe KVP-leider Wimme de Kort. Diens ondergang zette een proces van intern gedoe in gang dat twee kabinetten op rij snel deed sneuvelen en die partij fataal zou raken. En leidde tot de komst van D66!Complicerende Factor nummer 6 is de rol die partijen moeten spelen zonder enige traditie in bestuur en coalitievorming. De formatie is dan vaak voor de andere partijen een soort gedragstest waarin men heel omzichtig te werk moet gaan. De actuele formatie is hier natuurlijk exceptioneel omdat drie van de vier onderhandelende partijen 'novieten' zijn evenals de informateur in zijn rol. De enige ervaren partij is de zware verliezer van de verkiezingen.Voorbeelden hiervan zijn Balkenende I met de LPF als 'noviet' en Rutte I, waarin de PVV als gedoogpartner meedeed. Beide kabinetten sneuvelden roemloos na korte tijd.In de actuele situatie moet ook nog meegewogen worden dat drie van de vier potentiële partners nauwelijks in staat lijken een keur van gedegen bewindslieden te selecteren en het feit dat de enige partij met regeerervaring liever slechts zou gedogen. Tevens zal na de doorgewinterde Mark Rutte nu een premier aantreden óf zonder enige bestuurlijke ervaring die Europees en internationaal grote vragen oproept (Wilders!) óf iemand van buiten de vier partijen die bij die partners geen langdurige loyaliteit heeft opgebouwd (Plasterk!).Zes factoren kortom die een vlotte afronding van de besprekingen onwaarschijnlijk en vooral ook onverstandig zouden maken.***Verder lezenJoop van den Berg - Kabinetsformatie 2024: Graag zorgvuldig, maar zonder spijkers op laag water***Verder luisteren393 - Op naar een extraparlementair kabinet!390 - Kabinetsformatie 2023: Het ethos van de haai388 - Kabinetsformatie 2023: de lucht is geklaard, vier partijen kunnen met elkaar verder386 – Ronald Plasterk, een verkenner met passie384 - De overrompelende overwinning van Geert Wilders. Opnieuw slaat Nederland een onbekende weg in385 - Jan de Koning en het verschil tussen een greppel en de laatste gracht179 - Kabinetsformatie 2021: Verkenners die schielijk van het toneel verdwenen, een politieke sluipmoord en de 'gouden standaard' van wijs en effectief formeren213 - Van Agt/Den Uyl/Terlouw (1981), de verschrikkelijkste kabinetsformatie ooit351 - Politiek als hartstocht: drie jonge bewindslieden uit het kabinet-Den Uyl vijftig jaar later***Tijdlijn00:00:00 – Deel 100:32:52 – Deel 201:01:07 – Deel 301:37:58 – Einde Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Het zijn spannende tijden voor de democratie want dit jaar zijn er In 76 landen verkiezingen. Denk aan de Amerikaanse presidentsverkiezingen, Rusland en de Europees Parlementsverkiezing. De Zweedse Organisatie V-DEM heeft onderzoek gedaan naar de staat van de democratie en publiceerde een lijst met meer dan 450 elementen die democratie nodig heeft. Voorbeelden zijn vrije verkiezingen, instituties die de politiek controleren, de rechtsstaat en de vrije pers. Waarom is dit zo belangrijk? En hoe staan we ervoor in Nederland? Te gast: Jasmijn Haak Wegmann van Prodemos

De ondertitel van het boek is wat pretentieus, Haier's RenDanHeYi model and the end of management as we know it De auteurs Joost Minnaar en Pim de Morree zijn de oprichters van Corporate Rebels, hun eerste boek hebben we ook gelezen, Corporate Rebels #boekencast afl 11. Dit is een interessant boek, maar minder makkelijk te lezen dan hun eerste boek, dat als een soort jongensdroom leest. Dit boek is vooral de geschiedenis op een rij van een bijzonder bedrijf. Ze nemen je mee door de vijf opvolgende grote organisatie veranderingen van Haier. Bij het lezen van het boek riep het ook vragen bij me op over de oneindige behoefte om te groeien, en de focus op economisch groei. Hoe duurzaam is dit? Haier is een bijzonder bedrijf en het boek laat zien wat het voordeel is van het opdelen in kleine cellen en werknemers veranderen in ondernemers. Het boek heeft de volgende hoofdstukken: Voorwoord Preface Prologue Earth Water Air Fire Space DIY Rendanheyi Epilogue Het mooie vind ik de drie sterke cultuur aspecten die naar voren komen en dat je kunt meenemen voor je eigen bedrijf: dicht op de klant, de energie van ondernemers, en het delen van de winst. Bijzonder in het boek vind ik de focus op één man, Ruimin, die verantwoorlijk lijkt te zijn voor al het succes. Een bedrijf waar hard werken, en afgerekend worden op succes de norm is. Waar ze het tij mee hebben gehad in een tijd waarin de Chineese markt open ging en het communistische systeem langzaam maar zeker steeds kapitalistischer werd. Earth Achtergrond van de start van het nieuwe bedrijf, de overgang van Ford naar Toyota way met focus op kwaliteit. De Toyota periode wordt volgens de auteurs overgenomen door de Haier periode. Waar decentralisatie een grote rol speelt, zoals ook bij Buurtzorg, Handelsbanken, VkusVill, Centigo en NER group. Wat ik mis is zijn voorbeelden van cooperaties en holocraties, die mogelijk minder geschikt om op te schalen voorbij een bepaald niveau? Verder zou ik grag enkele voorbeelden gezien hebben waarbij het niet alleen om economische groei, maar ook sociaal en ecologische groei gaat, zoals Patagonia. Voorbeelden die wel aan bod kwamen in hun eerste boek. Bedrijven en organisaties waar het niet alleen gaat om zo groot mogelijk te worden, maar vooral om duurzaamheid (ecologisch, sociaal, lange termijn van het bedrijf). Water In dit hoofdstuk gaat het over de geschiedenis van Rendanheyi (1986-2012), waarin hij manager wordt van het verlieslijdende koelkasten bedrijf. Hij veranderd het bedrijf door een focus op kwaliteit, en een merk op te bouwen. Hij gebruikt het OCE model in de uitvoering. Ze komen van een communistische omgeving waarin iedereeen zijn werk deed zonder echte passie of inzet. Toen de kwaliteit eenmaal goed was begon de periode van diversivicatie. Ze nemen veel bedrijven over, mede ondersteund door de staat. Het is goed om je te realiseren dat veel gebeurt in samenwerking met de overheid in deze periode in China, zo hebben ze de wind mee bij het openen van de Chineese markt en de kansen voor Haier om buiten China te verkopen en te ontwikkelen. Een mooi verhaal over hoe GE de Chineese markt op kwam en eerst Haier wilden kopen, en toen dat mislukte gingen ze de aanval in om Haier te vernietigen. Anglo-Amerikaanser kan het haast niet. Interessante afeelding op pag 53 waar de klant boven alles staat, en daaronder de productie, ondersteuning en onderaan de eigenaren. Air Dit is de periode van 2012-2019, de Rendanheyi 2.0 uitvoering. Internet krijgt een centrale rol in de organisatie met verschillende platformen waar bedrijven uit de groep mensen en bedrijven kunnen inhuren. In deze periode schrappen ze de banen van 12.000 midden managers. Ze krijgen de keuze, of ontslag of je wordt ondernemer in de nieuwe structuur. Managers zijn niet meer nodig om te leiden, dat doen vanaf nu de klanten. Fire De periode van 2019 en verder, Rendanheyi 3.0,

Soms zie je door de bomen het bos niet meer. Daarom stel ik je vier hulpmiddelen voor om af en toe naar terug te grijpen: de Basisboekenlijst voor lesgevers NT2/NVT, de lesbrief Hapklaar Nederlands, de website Nedbox en de Voorbeelden- en Oefenbank ERK Nederlands. Meer informatie over deze podcast (en extra materiaal!) vind je op ⁠⁠www.docentnt2.eu⁠⁠. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/docentnt2/message