Podcasts about teamleitern

Heute zu Gast im Interview ist Beate Nimsky, seit über drei Jahrzehnten eine bekannte Coachin und Beraterin in Deutschland, Inhaberin und Geschäftsführerin des Nimsky Instituts, Gründerin der Nimsky Academy und Autorin von drei Büchern, darunter „Ask and Create Your Life“. Beate begleitet Vorstandsmitglieder und Unternehmer bei ihrer persönlichen Entwicklung und unterstützt sie dabei, eine neue, unterstützende Unternehmenskultur zu entwickeln, insbesondere nach Fusionen. Insbesondere mit ihrem Conscious Leader Coaching System hilft sie Frauen, die sich selbstständig machen wollen, ihre Kraft zurückzugewinnen, Selbstzweifel zu überwinden und trotz aller äußeren Einflüsse erfolgreich zu sein. Beates Lebensgeschichte ist geprägt von Resilienz, Leidenschaft und einem unerschütterlichen Engagement, andere zu befähigen. Von ihrer Kindheit, die von den Nachwirkungen des Zweiten Weltkriegs geprägt war, bis hin zu ihrer bemerkenswerten unternehmerischen Reise steht Beate als Leuchtturm der Stärke und Inspiration. Ihre Lebensmission ist es, anderen zu helfen, Liebe zu verbreiten und Integration und ein erweitertes Bewusstsein zu fördern. Beates Erfolg misst sich nicht nur an geschäftlichen Leistungen, sondern auch an dem tiefen Einfluss, den sie auf Einzelpersonen und Gemeinschaften hat. Beates unternehmerisches Abenteuer begann mit einem Sprung ins Ungewisse. Sie verließ ihren Job, ohne zu wissen, welche Schritte als nächstes folgen würden, in einer Zeit ohne soziale Medien oder Internet. Ein Kontakt aus ihrer Zeit als Führungskraft bot ihr die Möglichkeit, ihr Wissen über Führung, Kommunikation, Vertrieb und Energiearbeit zu einem kohärenten System zu integrieren. Sie trainierte ein großes Unternehmen mit 70 Vertriebsmitarbeitern und Teamleitern. Ihr Ansatz war so erfolgreich, dass das Team auf 500 Mitarbeiter anwuchs. Der Ruf ihres Erfolgs verbreitete sich, was zu hochkarätigen Empfehlungen und Möglichkeiten führte, neue Kulturen in Unternehmen nach Fusionen zu etablieren. In der heutigen Podcastfolge erfährst du: * Was Frauen anders im Business machen * Was Zukunftsdesign bedeutet * Wie Beate Business und Energiearbeit verbindet * Was Beates persönliche Vision und ihr Warum hinter ihrer Arbeit sind Erwähnte Links: * Beates Website und Kontakt zu Beate: [https://beatenimsky.com/ https://nimskyacademy.com/?lang=de](https://beatenimsky.com/ https://nimskyacademy.com/?lang=de) –––––– Abonniere meinen Podcast, damit du keine wertvollen Folgen verpasst! Website: [https://petrapolk.com/](https://petrapolk.com/) E-Mail: info@petrapolk.com WhatsApp: +49 1713535552 News by PP: [https://petrapolk.com/newsbypp/](https://petrapolk.com/newsbypp/) Blog: [https://petrapolk.com/blog-bloggerin/](https://petrapolk.com/blog-bloggerin/) Instagram: [https://www.instagram.com/petra.polk.pp/](https://www.instagram.com/petra.polk.pp/) Facebook: [https://www.facebook.com/petra.polk/](https://www.facebook.com/petra.polk/) YouTube: [https://www.youtube.com/user/PetraPolk](https://www.youtube.com/user/PetraPolk) LinkedIN: [https://www.linkedin.com/in/petrapolk/](https://www.linkedin.com/in/petrapolk/) UnternehmerinnenCLUB by PP: [https://petrapolk.com/unternehmerinnenclub-by-pp/](https://petrapolk.com/unternehmerinnenclub-by-pp/) Kostenfreie E-Books: [https://www.petrapolk.com/e-book/](https://www.petrapolk.com/e-book/) - „Dein Weg zum Buch“ - „59 Chancen für deine Sichtbarkeit“ - „Dein Wunschkunde“ - „Erfolgreich dein Produkt im Online-Business launchen“ - „E-Mail Marketing leicht gemacht“ - „Erfolg ist planbar. 99 Erfolgstipps“ Imagebroschüre by PP: [https://petrapolk.com/imagebroschuere/](https://petrapolk.com/imagebroschuere/) Deine Petra, Mentorin für weiblichen Erfolg

Bernd Reichelt ist schon ein sehr besonderer Mensch und Geschäftsführer der Stadtwerke Menden. Sehr offen, verletzlich, immer Positives suchend geht er auf Menschen zu und versucht, die Dinge in eine gute Beziehung zu lenken. Wir sprechen in dieser sehr persönlichen U40-Folge über seine Prägungen, seine Begegnungen und seine Entwicklung hin zu einem "ungebossten" Stadtwerke-Geschäftsführer, zu einem von 23 Teamleitern, der sich selbst vor allem nicht zum Maß aller Dinge macht.

Mit Mikrofon und Kamera im Gepäck hat frühstarter spannende Unternehmen besucht und interessante Einblicke in die Arbeitswelt erhalten. Im Podcast-Format haben Jasper und Lia Mitarbeiter interviewt, die viele Geschichten zu erzählen haben und aus unterschiedlichen Berufsfelder kommen. Herausgekommen sind Gespräche mit Teamleitern, Kreativen und Softwareentwicklern.

Es geht bei uns nach Fuerteventura und stellen Euch den Aldiana Club im Süden der Sonneninsel vor. Die Bungalows des Aldiana Clubs liegen direkt am feinen Sandstrand inmitten eines botanischen Gartens. Hier gibt’s herrliche Ausblicke auf die Weiten des Atlantiks und Ihr genießt das volle Urlaubsprogramm mit vielen sportlichen Möglichkeiten und Events. Wer Erholung und Entspannung sucht, ist hier richtig! ​Unser Reise-Experte Hans-Mario Praetor hat für Euch einen Rundgang durch den Aldiana unternommen - mit vielen Tipps vom Clubchef Lars, mit kulinarischen Höhepunkten aus der Küche, Info’s von den sportlichen Teamleitern und Entspannung beim Wellness.

Da soll noch jemand den Überblick behalten. Ich recherchiere ein wenig, über welche Kompetenzen eine Führungskraft verfügen sollte, und werde von einer riesigen Info-Menge fast erschlagen. Am besten ich greife auf meine eigenen Erfahrungen mit Führungskräften und Führungsarbeit zurück und verrate mal, was ich bei erfolgreichen Teamleiterinnen und Teamleitern immer wieder beobachten kann. Egal ob du schon Führungserfahrungen hast oder erst noch Führungsaufgaben übernehmen willst. In dieser Episode 2 erfährst du + warum sich Anforderungen und Erwartungen an Führungskräfte so voneinander unterscheiden können; + warum es ein Ding der Unmöglichkeit ist, allen Anforderungen gerecht zu werden; + Beispiele für Anforderungen an Führungskräfte direkt aus meinen Kunden-Unternehmen; + welche 6 Fähigkeiten du als Führungskraft beherrschen solltest, um ein Team erfolgreich zu führen (Orientierung, Koordination, Information und Kommunikation, Delegation, Durchsetzungsvermögen, Learning Agility); + warum deine „learning agility“ entscheidend für deinen Führungserfolg ist. Wann ist eine Führungskraft aus deiner Sicht erfolgreich? Schreib mir doch einfach eine kurze Nachricht. Herzliche Grüsse. Alexander

Da soll noch jemand den Überblick behalten. Ich recherchiere ein wenig, über welche Kompetenzen eine Führungskraft verfügen sollte, und werde von einer riesigen Info-Menge fast erschlagen. Am besten ich greife auf meine eigenen Erfahrungen mit Führungskräften und Führungsarbeit zurück und verrate mal, was ich bei erfolgreichen Teamleiterinnen und Teamleitern immer wieder beobachten kann.Egal ob du schon Führungserfahrungen hast oder erst noch Führungsaufgaben übernehmen willst. In dieser Episode 2 erfährst du+ warum sich Anforderungen und Erwartungen an Führungskräfte so voneinander unterscheiden können;+ warum es ein Ding der Unmöglichkeit ist, allen Anforderungen gerecht zu werden;+ Beispiele für Anforderungen an Führungskräfte direkt aus meinen Kunden-Unternehmen;+ welche 6 Fähigkeiten du als Führungskraft beherrschen solltest, um ein Team erfolgreich zu führen (Orientierung, Koordination, Information und Kommunikation, Delegation, Durchsetzungsvermögen, Learning Agility);+ warum deine „learning agility“ entscheidend für deinen Führungserfolg ist.Wann ist eine Führungskraft aus deiner Sicht erfolgreich? Schreib mir doch einfach eine kurze Nachricht. Herzliche Grüsse. Alexander

002: Da soll noch jemand den Überblick behalten. Ich recherchiere ein wenig, über welche Kompetenzen eine Führungskraft verfügen sollte, und werde von einer riesigen Info-Menge fast erschlagen. Am besten ich greife auf meine eigenen Erfahrungen mit Führungskräften und Führungsarbeit zurück und verrate mal, was ich bei erfolgreichen Teamleiterinnen und Teamleitern immer wieder beobachten kann.Egal ob du schon Führungserfahrungen hast oder erst noch Führungsaufgaben übernehmen willst. In dieser Episode 2 erfährst du warum sich Anforderungen und Erwartungen an Führungskräfte so voneinander unterscheiden können warum es ein Ding der Unmöglichkeit ist, allen Anforderungen gerecht zu werden Beispiele für Anforderungen an Führungskräfte direkt aus meinen Kunden-Unternehmen welche 6 Fähigkeiten du als Führungskraft beherrschen solltest, um ein Team erfolgreich zu führen (Orientierung, Koordination, Information und Kommunikation, Delegation, Durchsetzungsvermögen, Learning Agility) warum deine „learning agility“ entscheidend für deinen Führungserfolg istWann ist eine Führungskraft aus deiner Sicht erfolgreich? Schreib mir doch einfach eine kurze Nachricht. Herzliche Grüsse. Alexander

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002: Da soll noch jemand den Überblick behalten. Ich recherchiere ein wenig, über welche Kompetenzen eine Führungskraft verfügen sollte, und werde von einer riesigen Info-Menge fast erschlagen. Am besten ich greife auf meine eigenen Erfahrungen mit Führungskräften und Führungsarbeit zurück und verrate mal, was ich bei erfolgreichen Teamleiterinnen und Teamleitern immer wieder beobachten kann. Egal ob du schon Führungserfahrungen hast oder erst noch Führungsaufgaben übernehmen willst. In dieser Episode 2 erfährst du warum sich Anforderungen und Erwartungen an Führungskräfte so voneinander unterscheiden können warum es ein Ding der Unmöglichkeit ist, allen Anforderungen gerecht zu werden Beispiele für Anforderungen an Führungskräfte direkt aus meinen Kunden-Unternehmen welche 6 Fähigkeiten du als Führungskraft beherrschen solltest, um ein Team erfolgreich zu führen (Orientierung, Koordination, Information und Kommunikation, Delegation, Durchsetzungsvermögen, Learning Agility) warum deine „learning agility“ entscheidend für deinen Führungserfolg ist Wann ist eine Führungskraft aus deiner Sicht erfolgreich? Schreib mir doch einfach eine kurze Nachricht. Herzliche Grüsse. Alexander

Erneut ist Chris mit im Tross unterwegs und spricht nicht nur mit Fahrern sonder auch mit Teamleitern und Personen am Rande der Strecke. Gratulieren möchten wir dem Sieger Benett, den wir natürlich ebenfalls im Interview haben! Ebenso dabei: Silvio Herklotz Andreas Schillinger Thiago Machado Louis Mentjens Alex Dowsett Jochen Hahn (sportlicher Leiter bei Team Stölting) Ralph Denk (sportlicher Leiter Team Bora) Streckensprecher Marcel Polizei Einsatzleitung Julian (Teammanager Team Stuttgart) Jonas Koch (Träger des Sprint und Nachwuchstrikot) Siegerinterview mit Sam Benett