Podcasts about belohnungssysteme

Punktepläne und Belohnungssysteme gehören zu den am häufigsten genutzten Strategien in der Erziehung und in der Schule, um "erwünschtes Verhalten" bei Kindern zu fördern.  Doch wie hilfreich sind sie wirklich? Und können sie auch schaden? In diesem ausführlichen Podcast gehe ich auf die Theorie der Operanten Konditionierung ein, erkläre, wie diese Systeme entstanden sind und welche Vor- und Nachteile sie haben. Dabei zeigt sich: Ja, unter bestimmten Umständen können Punktepläne sinnvoll sein. Es gibt dabei aber sehr vieles zu beachten - und so wie sie in der Praxis verwendet werden, schaden sie oft mehr, als sie nützen.  Du findest diesen Podcast auch auf YouTube als Video: https://www.youtube.com/watch?v=nQdnG2KYBH8 Herzlich, Fabian Grolimund

SummaryIn dieser Episode von 'One and a Half Therapists' diskutieren Michael Kern und Patrick Dempt die Herausforderungen und Chancen in der Erziehung von Kindern, insbesondere in Bezug auf Gesundheit und Ernährung. Sie beleuchten den Druck, dem Kinder ausgesetzt sind, die Zunahme von Allergien und Unverträglichkeiten, die Bedeutung einer ausgewogenen Ernährung sowie die Rolle von Nahrungsergänzungsmitteln. Zudem wird die psychologische Komponente des Essverhaltens von Kindern thematisiert, insbesondere wie Medien und gesellschaftliche Normen das Verhalten beeinflussen. Sie beleuchten den Einfluss von Vorbildern, die Bedeutung eines gesunden Belohnungssystems, die Gefahren von Bewegungsmangel und übermäßiger Bildschirmnutzung sowie die Rolle von Helikoptereltern. KeywordsKinder, Gesundheit, Ernährung, Allergien, Stress, Nahrungsergänzungsmittel, Eiweiß, Psychologie, Immunsystem, Leistungsdruck, Ernährung, Kinder, Vorbilder, Belohnungssystem, Bewegung, Handys, Helikoptereltern, Immunsystem, Vorbildfunktion, VerantwortungTakeawaysDie Vorbildfunktion der Eltern ist entscheidend für die Gesundheit der Kinder.Stress und Leistungsdruck können negative Auswirkungen auf Kinder haben.Eine ausgewogene Ernährung ist wichtig für die Entwicklung des Immunsystems.Allergien und Unverträglichkeiten können durch falsche Ernährung entstehen.Eiweiß ist essentiell für das Wachstum und die Entwicklung von Kindern.Die Medien beeinflussen das Essverhalten von Kindern stark.Gesunde Essgewohnheiten sollten von den Eltern vorgelebt werden.Belohnungssysteme können ungesunde Essgewohnheiten fördern.Gesunde Ernährung sollte im Familienalltag integriert werden.Kinder lernen durch Nachahmung, was sie sehen.Sound Bites"Kinder sind immer früher immer kränker.""Fragt euch immer, warum macht es das Kind?""Das Immunsystem kann sich langsam adaptieren.""Eiweiß ist der Grundbaustoff Nummer eins.""Die Menge macht das Gift.""Wir berauben unseren Kindern diese Erfahrung."Chapters00:00 Einführung in das Thema Kinder und Gesundheit02:58 Der Druck auf Kinder: Stress und Leistungsanforderungen06:13 Allergien und Unverträglichkeiten bei Kindern09:10 Die Rolle der Ernährung: Nahrungsmittel und Immunsystem11:54 Nahrungsergänzungsmittel für Kinder: Omega-3 und Vitamin D15:05 Eiweiß und seine Bedeutung für das Wachstum von Kindern17:57 Ernährungspsychologie: Wie Medien das Essverhalten beeinflussen22:07 Einfluss von Vorbildern auf Kinder23:18 Belohnungssystem und Ernährung25:39 Bewegungsmangel und seine Folgen28:55 Die Rolle von Handys und Tablets33:00 Helikoptereltern und Immunsystem37:47 Vorbildfunktion der Eltern45:58 Verantwortung für die Gesundheit der KinderUnser Omega-3 Produkt in Therapie und Training:https://eqology.com/de/__s5b5da4s__/our-productsMit dem Therapeuten-Code 101095065 könnt ihr uns unterstützen!Lust auf mehr? Dann Abonniere unseren Podcast und bleibe am Puls der neuesten Gesundheitstrends!**Folge uns auch auf Social Media:**Homepages: www.kernxund.de und www.patrick-dempt.deInstagram: @kernxund und @patrickdempt_personaltrainingYoutube: @KERNXUND ONE AND A HALF THERAPISTSInformativ - Inspirierend - Unwiderstehlich Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In dieser Episode von Kynotalk reflektieren wir über die Erfolge und Entwicklungen im Hundetraining im Jahr 2024, das ein Jahr voller Fortschritte war. Die Einführung neuer Technologien hat das Hundetraining revolutioniert und Webinare bieten eine flexible Möglichkeit zur Weiterbildung. Wir diskutieren außerdem die hohen Standards, die für die Ausbildung von Spürhunden erforderlich sind. Unser Umzug in neue Räumlichkeiten hat neue Möglichkeiten eröffnet, und die Zusammenarbeit mit Behörden erweist sich als entscheidend für den Erfolg.Zudem wird die jagdliche Ausbildung zunehmend wichtiger, und wir thematisieren, wie Hunde effektiv zur Schimmel- und Schädlingserkennung eingesetzt werden können. Die Planung für 2025 umfasst viele spannende Projekte.Youtubehttps://youtu.be/y-hjuZtrGVMKapitel00:00 Einführung in die Trainingsreise15:05 Intensive Trainingsmethoden und deren Bedeutung20:03 Blinds im Hundetraining: Grundlagen und Anwendung32:00 Die Herausforderung im Hundetraining36:59 Die Bedeutung von Single- und Double-Blind-Suchen41:25 Belohnungssysteme im Hundetraining50:02 Qualitätsmanagement im Hundetraining56:08 Zukünftige Workshops und LehrgängeMehr über Kynotec

Hast du auch schon mal gesagt: „Wenn du das jetzt nicht machst, dann…!“? In dieser Folge sprechen wir ehrlich über Strafen und Drohungen im Familienalltag – und warum sie langfristig nicht der beste Weg sind, um Kooperation zu fördern. Wir teilen unsere persönlichen Erfahrungen, schauen uns die aktuelle Studienlage an und erklären, warum Belohnungssysteme genauso problematisch sein können wie Strafen. Außerdem klären wir den Unterschied zwischen Strafe und Konsequenz und geben dir hilfreiche Tipps, wie du Konflikte mit deinen Kindern liebevoller lösen kannst

Heute erwartet euch ein spannendes und zugleich kontrovers diskutiertes Thema: Ergebnisorientiertes Arbeiten vs. Zeitmessung. Wie kann moderne Arbeit flexibel und effizient gestaltet werden? Welche Rolle spielen Vertrauen, Verantwortung und Digitalisierung dabei? Dazu spreche ich heute mit Maximilian Milenkovics, einem Digitalisierungsexperten aus der Pharma-Branche. Max berichtet von seinen Erfahrungen in der Umsetzung flexibler Arbeitsmodelle in einem Team von 25 Mitarbeitenden. Wir beleuchten, wie Unternehmen den Fokus weg von reiner Anwesenheit hin zu konkreten Ergebnissen verschieben können und warum Kommunikation und individuelle Belohnungssysteme dabei entscheidend sind. Freut euch auf praxisnahe Einblicke, Learnings aus drei Jahren flexiblen Arbeitens und einen Ausblick darauf, wie die Arbeitswelt der Zukunft aussehen könnte. Also, hört rein – es lohnt sich!“ Besucht auch unseren Podcast-Sponsor Personio. Personio bietet euch zwei tolle Dokumente, um in die direkte Umsetzung zu kommen. Nutzt die Gelegenheit und bringt euer Unternehmen auf eine neue Stufe: Whitepaper “Mission Possible – Wie Personalleiter die digitale Transformation meistern” Whitepaper Transformation kostenlos downloaden Leitfaden “KI als wichtiger Business-Faktor für HR” KI Leitfaden kostenlos downloaden Weitere Infos, euer Feedback und alle Links aus dem Podcast gibt es unter https://digitales-unternehmertum.de/525 Bitte nehmt an unserer Jahresumfrage teil und helft dabei, den Podcast besser zu machen. Danke. Hier geht es zur Umfrage: https://digitales-unternehmertum.de/umfrage2025

In dieser Episode reflektieren die Gastgeber über ihre jüngste Tour, die Workshops und das Training mit Hunden. Sie diskutieren die Bedeutung von Grundlagen im Hundetraining und die Anwendung von Single- und Double-Blinds im Training, um die Fähigkeiten der Hundeführer zu verbessern. Zudem geben sie einen Ausblick auf kommende Veranstaltungen und Workshops. Youtube https://youtu.be/Zd4YU1aTx7s Kapitel 00:00 Einführung in die Trainingsreise 15:05 Intensive Trainingsmethoden und deren Bedeutung 20:03 Blinds im Hundetraining: Grundlagen und Anwendung 32:00 Die Herausforderung im Hundetraining 36:59 Die Bedeutung von Single- und Double-Blind-Suchen 41:25 Belohnungssysteme im Hundetraining 50:02 Qualitätsmanagement im Hundetraining 56:08 Zukünftige Workshops und Lehrgänge Mehr über Kynotec

In meiner neuesten Episode geht es um die Ursachen für erneute Unordnung und wie du sie finden kannst! Oft kämpfen wir nur gegen die Symptome und übersehen die tieferliegenden Gründe für unser Chaos. Ich teile eine spannende Übung, die dir dabei helfen wird zurückzublicken und den Moment zu erkennen, an dem die Ordnung ins Wanken geriet. Mehr Informationen findest Du in meinem Buch "VOM PERFEKTEN CHAOS ZUR KREATIVEN ORDNUNG - Rezepte für ein aufgeräumtes Zuhause". Es ist im AT Verlag erschienen, ist in jeder guten Buchhandlung erhältlich oder zum Bestellen unter https://amzn.eu/d/739hbOu. Falls du ein handsigniertes Exemplar haben möchtest, schreibe mir auf podcast@beratung-auerswald.de.Für Coachinganfragen kannst du mich entweder über meine Homepage oder direkt per E-Mail kontaktieren.Ich freue mich über Feedback, Fragen, Themenvorschläge sowie positive Bewertung auf deiner Lieblingsplattform.Homepage: www.beratung-auerswald.deE-Mail: podcast@beratung-auerswald.deInstagram: kreative_ordnungFacebook: kreative_ordnung

„ ... dann bekommst du ein Pickerle“   Gefühlt alle tun es: Belohnungssysteme anwenden - fürs „brav“ sein, fürs auf die Toilette gehen, fürs Mithelfen, fürs allein Einschlafen … Manche fühlen sich dabei aber irgendwie nicht so ganz wohl. Wir erkunden heute Belohnungssysteme - Belohnung mit System. Dabei wenden wir uns Beispielen aus dem „echten“ Leben zu und begegnen dabei unterschiedlichsten Meinungen. Selbstverständlich sehen wir uns auch in Theorie und Forschung um, dort stöbern wir den „Korrumpierungseffekt“ auf. Neugierig? Reinhören :) . Link zum Beitrag auf Thread Webinar „Sauber werden? Ausscheidungsautonomie begleiten“ .   [Der Blickpunkt Erziehung Podcast bietet Impulse zum Familienalltag und ersetzt keine etwaig notwendigen familientherapeutischen Maßnahmen.] . Iris van den Hoeven ist Gründerin von Blickpunkt Erziehung und seit vielen Jahren im Kinderschutz und in der Elternbildung tätig. Sie ist Erziehungs- und Bildungswissenschafterin, psychosoziale Beraterin, im Expert:innenpool der WKO gelistete Supervisorin und arbeitet im Bereich elementarpädagogischer Fortbildungen als Lehrbeauftragte an verschiedenen Pädagogischen Hochschulen. Zudem bietet sie in Verbindung mit zahlreichen Kooperationen Vorträge, Keynotes, Fortbildungen, Webinare, Inhouse-Seminare und Ausbildungslehrgänge zum Thema der gewaltfreien und liebevollen Begleitung kindlicher Entwicklung an, sowie Beratung für Eltern und Elementarpädagog:innen, Fach- und Fallsupervision für elementarpädagogische Teams, Lehrsupervision nach LSB-Gewerbeordnung 2006, §4 Abs.(4) 1a und 1b und den Podcast „Kindheit liebevoll begleiten“. Auf Social Media steht sie im täglichen Austausch mit über 55.000 Abonnent:innen. ⁠ Kontakt / Anfragen www.blickpunkt-erziehung.at⁠ ⁠Podcast „Kindheit liebevoll begleiten“⁠ Frage zur Rubrik „Hingehört & Nachgefragt“ einreichen ⁠Beratung & Supervision⁠ ⁠Veranstaltungen⁠ ⁠BPE Facebook⁠ ⁠BPE Instagram⁠ BPE Threads BPE LinkedIn  

Kennst Du Belohnungssysteme? Ich schon. Ich habe selbst damit gearbeitet weil ich es nicht besser wusste. Ein Belohnungssystem belohnt Kinder für vermeintlich positives Verhalten durch einen Sticker, einen Smiley oder ähnliches. Klingt erst mal total nett und toll- ist es nur nicht. Wieso erklärt Lorena in unserem Gespräch. Lorena ist Kindheitspädagogin, Fachberatung, Familiencoachin und gibt außerdem Fortbildungen für pädagogische Fachkräfte. Du kannst sie hier finden: https://www.ldm-ladolcepaedagogik.com oder auf Insta @lorena_ladolcepaedagogik Diese Folge ist etwas anders als sonst denn am Ende gibt es noch Outtakes. Gab es noch nie und ich hoffe, Du hast Spaß damit. Alles Liebe Fea

Belohnen ist besser als Bestrafen - da sind wir uns hoffentlich einig. Auch wenn klar ist, dass auch Belohnungssysteme ihre Schwächen haben, haben diese jedoch im engen uns starren Kontext Schule ihre Berechtigung. Eben weil realistische Alternativen Fehlen alle Kinder immer zusehen. WIr begehen nur häufig einen Denkfehler. Diese erkläre ich euch in dieser Folge.

Entdecke, wie du als ADHS-ler deine Motivation steigern und deine Ziele erreichen kannst! In dieser Folge um bekommst Du praxisorientierte und wissenschaftlich fundierte Tipps für maximale Motivation. Bewirb dich auf ein kostenfreies Beratungsgespräch auf www.eliasmünzel.de! Was du in dieser Folge lernen wirst: Die Macht von Dopamin: Warum es der Schlüssel zur Motivation ist und wie du es zu deinem Vorteil nutzen kannst. Produktivitätstechniken: Effektive Methoden zur Aufteilung von Aufgaben und wie du kontinuierliche Fortschritte erzielst. Zielsetzung und Deadlines: Wie du dir klare, erreichbare Ziele setzt und dich selbst zur Verantwortung ziehst. Kreative Aufgabenbewältigung: Wege, um langweilige Aufgaben interessant zu gestalten und deine Motivation zu steigern. Belohnungssysteme: Nutze kleine Erfolge und Belohnungen, um motiviert zu bleiben und deine Ziele zu erreichen. Bist du bereit, deine Motivation auf das nächste Level zu bringen? Bewirb dich auf ein kostenfreies Beratungsgespräch auf www.eliasmünzel.de!

Wir betrachten die psychologische Auswirkungen von Belohnung und klären den Unterschied zwischen instrinsischer und extrinsischer Motivation. Was sind Token-Systeme und warum sind sie problematisch? Wie kann Wertschätzung statt Lob ausgesprochen werden? Homepage und Newsletter: www.inBindung.de Instagram: @inbindung Youtube: inBindung Podcast Unterstützung: paypal.me/inBindung

Zaster, Pinke, Kröten oder Moneten - wie man es auch nennt, das liebe Geld ist aus der heutigen Welt nicht mehr wegzudenken. Dabei ging es doch auch mal ohne… Pietsch will einer Geldstrafe entgehen, wird aber von einer Glücksspielerin ausgebremst. Genau da hakt Ex-Pferdewetten-Profi Stephan ein und erläutert Belohnungssysteme in Videospielen, gleichwohl er sich selbst als wehrloses Opfer derartiger skrupelloser Machenschaften sieht. Während Pietsch noch über die Möglichkeiten durch ein bedingungsloses Grundeinkommen, eines Rubbel-Los-Gewinns oder einer schlichten Lohnerhöhung referiert, hält sich Stephan eher an die greifbare Realität und verdeutlicht aus Dienstleistungssicht, den finanziellen Unterschied zwischen Trauung und Hochzeit … Halbwissen² – Auf welchen Job hast Du am ehesten Lust? Tassenbestellungen und Spenden in die Paypal-Kaffeekasse an: halbwissenhoch2@gmail.com

Nachdem es in dieser Folge erst um die ewige Erschöpfung und das schlechte Gewissen als Mutter und Karrierefrau geht, wechseln Marie und Sebastian zum Wickeltisch. Windelfrei, Abhalten, Stoffwindeln; die beiden haben schon viel probiert und jetzt stehen die ersten Schritte zur Windelentwöhnung an. Es geht um Belohnungssysteme, Bequemlichkeit, die Grenzen des Idealismus, aber auch um – Achtung! – gezielte Dünnpfiffgeschosse. Die Family Feelings Adventsbegleitung findet ihr exklusiv auf RTL+. Vier Sonderfolgen voller vorweihnachtlicher Lifehacks, Spielen, Spaß und Tränen. Ab jetzt jeden Freitag. Auch als Video-Podcast! Mit dem Code FEELINGS50 erhaltet ihr zwei Monate lang 50% Rabatt auf das Paket RTL+ Premium. Der Code ist bis zum 31.12.2023 und nur für Neukund:innen gültig. +++ Alle Rabattcodes und Infos zu unseren Werbepartnern findet ihr hier: https://linktr.ee/feelingsfamily ++++++ Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien findet ihr unter https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.html +++Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Natürlich! Hier sind fünf erfolgreiche Strategien zur besseren Mitarbeiterbindung, begleitet von Statistiken oder Studien mit entsprechenden Quellenangaben:   Schaffen einer positiven Unternehmenskultur: Eine positive Unternehmenskultur kann die Mitarbeiterbindung erheblich verbessern. Laut einer Studie von Gallup aus dem Jahr 2020 haben Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur eine um 65% höhere Mitarbeiterbindung im Vergleich zu Unternehmen mit schwacher Kultur. (Quelle: Gallup, "State of the Global Workplace Report 2020") Förderung der Work-Life-Balance: Die Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance ist ein wichtiger Faktor für die Mitarbeiterbindung. Laut einer Umfrage von FlexJobs aus dem Jahr 2019 gaben 82% der Befragten an, dass die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung ihre Bindung an das Unternehmen erhöht. (Quelle: FlexJobs, "Work-Life-Relationship Survey 2019") Karriereentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten: Mitarbeiter möchten sich weiterentwickeln und neue Fähigkeiten erlernen. Laut einer Studie von LinkedIn aus dem Jahr 2020 sind 94% der Mitarbeiter eher bereit, längerfristig bei einem Unternehmen zu bleiben, wenn ihnen regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten geboten werden. (Quelle: LinkedIn, "Workplace Learning Report 2020") Anerkennung und Belohnungssysteme implementieren: Mitarbeiter fühlen sich motiviert und gebunden, wenn ihre Leistungen anerkannt und belohnt werden. Laut einer Umfrage von SHRM aus dem Jahr 2019 gaben 69% der Mitarbeiter an, dass Anerkennung und Belohnungen einen positiven Einfluss auf ihre Bindung an das Unternehmen haben. (Quelle: Society for Human Resource Management, "Employee Job Satisfaction and Engagement: The Road to Economic Recovery") Offene Kommunikation und regelmäßiges Feedback fördern: Eine offene Kommunikation und regelmäßiges Feedback sind entscheidend für die Mitarbeiterbindung. Laut einer Studie von TINYpulse aus dem Jahr 2020 gaben 91% der Mitarbeiter an, dass regelmäßiges Feedback wichtig für ihre Bindung an das Unternehmen ist. (Quelle: TINYpulse, "2020 Employee Engagement Report")   Bitte beachten Sie, dass die genannten Statistiken und Studien als Beispiele dienen und es viele weitere Quellen gibt, die ähnliche Ergebnisse liefern können.   Hohe Fluktuation, mangelnde qualifizierte Bewerber und die Einarbeitungszeit dauert auch viel zu lang? Falls Dir das bekannt vorkommt und Du die schnelle und effektive Lösung und kein Trial & Error mehr versuchen willst...dann hol dir ein kostenloses Kennenlerngespräch mit Jan persönlich:

Kinder gehen nicht ins Bett, kommen episch zu spät oder verprügeln ihre Geschwister. Was passiert dann? Gibt es eine Konsequenz? Wie konsequent wollen wir überhaupt sein? Ist die Konsequenz die neue Strafe? Und sind Belohnungssysteme ein Auswuchs des Kapitalismus? Wir reden drüber. Ausserdem geht es um die Frage, ob man auf dem Fahrrad drei Kafis gleichzeitig transportieren sollte und wie reinigend Fluchen sein kann. Gebt uns Rückmeldungen, Ideen oder Meinungen auf familienchaos1@gmail.com. Jingles: [Christian Riesen](http://riesenmusic.com) Grafik: Gil Weber

In der Podcastfolge teilt Clara nun ihre eigenen Erfahrungen mit Belohnungssystemen und gibt Einblicke in die verschiedenen Ansätze, die sie in ihren Klassen angewendet hat. Wir diskutieren, welche Belohnungssysteme gut funktioniert haben und welche möglicherweise weniger effektiv waren. Dabei geben wir auch Raum für unsere persönlichen Meinungen zu diesem kontroversen Thema und reflektieren, wie wir den Einsatz von Belohnungssystemen in der Zukunft gestalten und verbessern möchten.

Wetterkarten, Verhaltensampeln, Smileyrennen - Bestrafung- sowie Belohnungssysteme haben viele Namen und in unseren Klassenzimmern einen festen Platz. Doch mit steigendem Wissen um die Relevanz von Beziehungslernen, angstfreien Lernsettings und um die Stigmatisierung von Kindern, die aus dem viel zu engen Rahmen fallen standen diese Systeme in den letzten Jahren zunehmend auf dem Prüfstand.

Ende April erschien mit Star Wars Jedi: Survivor endlich der ersehnte Nachfolger zu Star Wars Jedi: Fallen Order aus dem Jahre 2019! Erneut dreht sich alles um Cal Kestis - gespielt von Cameron Monaghan - der nach Order 66 versucht seinen Platz in der Galaxis zu finden und sich gegen das Imperium zu stellen. Neu dazu kommen dieses Mal weitere Kampfstile, Relikte aus vergangenen Zeiten und neue Freunde, die ihm zur Seite stehen. Genug Gesprächsbedarf liefert das Spiel also so oder so und darum reden Janina, Mario und Tobias heute ausgiebig zunächst über alles rund um das Spiel, was abseits der Handlung wichtig ist, wie etwa Weltendesign, Kampfstile und Belohnungssysteme, bevor dann natürlich der ausgiebige Talk zur Story folgt und die Handlung eingeordnet, bewertet und letztlich noch spekuliert wird, wie es im dritten Teil weitergehen könnte. Zur spoilerfreien Rezension von Star Wars Jedi: Survivor Zum Story-Video von Star Wars Jedi: Survivor Zeitmarken spoilerfreier Teil 00:00:00 - Begrüßung 00:01:21 - Erwartungen und Customization 00:04:18 - Performance 00:13:11 - Die neuen Kampfstile 00:17:46 - Weltendesign 00:27:00 - Neue Fähigkeiten, Skills und Beschäftigungen 00:38:40 - Die Idee der Nebengeschichten 00:50:38 - Spoilerfreier Story-Eindruck Spoilerteil 00:53:42 - Der Coruscant-Job 01:03:44 - Die Familie 01:20:55 - Die Dunkelheit 01:32:09 - Das Vermächtnis 01:38:45 - Die Erinnerungen 01:50:30 - Die Hochzeit der Jedi 02:13:25 - Die Kampfnarben 02:16:46 - Das Endgame und Teil 3? 02:26:26 - Fazit Den JediCast abonnieren Wir sind auf allen gängigen Podcast-Plattformen vertreten! Abonniert uns also gerne auf Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts (etc.), oder fügt bequem unsere Feeds in euren präferierten Podcast-Player ein. Alle Links dazu findet ihr oben unter dem Player verlinkt sowie auch jederzeit unter dem Audioplayer in der rechten Sidebar. Wir freuen uns auch immer über Bewertungen auf den jeweiligen Podcast-Seiten. Falls ihr umfangreichere Anmerkungen habt, schreibt auch gerne eine Mail an podcast@jedi-bibliothek.de! Nun seid ihr dran! Schreibt uns eure Meinung zum Spiel gerne in die Kommentare. Sollte dieses größere Spoiler umfassen, weist gerne darauf hin, auch wenn hier zur Sicherheit trotzdem eine Spoilerwarnung für die Kommentarsektion ausgesprochen wird. Manche Ereignisse lassen sich ohne Spoiler nicht bewerten und so fiele die Bezugnahme zu unserem Podcast-Gespräch schwer.

Wie bringen wir Struktur in unser Leben? Sind Regeln wichtig? Bringen Rituale Spaß ins Leben? Sind Rituale für Kinder wichtig? Wann wirken Rituale positiv auf Gewohnheiten? Welche Wirkungen haben Belohnungssysteme auf Regeln, Gewohnheiten und Rituale? ...und gibt es Auswirkungen auf das Selbstbewusstsein?

In der Podcastfolge teilen wir unsere eigenen Erfahrungen mit Belohnungssystemen und geben Einblicke in die verschiedenen Ansätze, die wir in unseren Klassen angewendet haben. Wir diskutieren, welche Belohnungssysteme gut funktioniert haben und welche möglicherweise weniger effektiv waren. Dabei geben wir auch Raum für unsere persönlichen Meinungen zu diesem kontroversen Thema und reflektieren, wie wir den Einsatz von Belohnungssystemen in der Zukunft gestalten möchten. Diese Podcastfolge ist eine umfassende Auseinandersetzung mit Belohnungssystemen in der Klasse, bei der wir sowohl die Vor- als auch die Nachteile beleuchten und Raum für unterschiedliche Perspektiven bieten.

Sind Belohnungssysteme in der Klasse sinnvoll? In dieser Podcastfolge tauchen wir tief in die Welt der Belohnungssysteme in der Schule ein und stellen uns die Frage: Welche Auswirkungen können Belohnungssysteme auf unsere Klasse haben? Dabei gehen wir auf die möglichen Vorteile ein, die Belohnungssysteme bieten können, um Schülerinnen und Schüler zu motivieren und ihre Leistung zu steigern. Vernachlässigen auf der anderen Seite natürlich auch nicht die doch so breit vorgetragene Kritik an Belohnungssystemen. Natürlich geben wir dabei auch wieder Raum für unsere persönlichen Meinungen zu diesem kontroversen Thema und reflektieren, wie wir den Einsatz von Belohnungssystemen in der Zukunft gestalten möchten.

Wir haben Grund zum Feiern: Alena hat ihr Manuskript abgeschlossen, und Till hat in Berlin Buchpremiere von "Die Architektin" gefeiert. Aber passt das überhaupt zusammen, Feiern und Schreiben? Kann Till von der Feier-Meisterin Alena lernen, dass und wie man sich feiern lässt? Ist es ein Zeichen von mangelndem Selbstwert oder von mangelnder Demut, wenn man sich nicht feiern lassen kann? Und wie feiert man sich selbst, wenn die anderen es nicht tun? Was für Rituale oder Belohnungssysteme haben wir, um es uns beim Schreiben feierlich zu machen, und was hat das alles mit der unglaublichen Schriftsteller-Performance eines Springer-Schlüsselroman-Autors zu tun?

Gerade im Gewerbebereich wird der sogenannte „Grüne Mietvertrag“ immer wichtiger. Durch die grünen Klauseln soll es zu einer nachhaltigen Nutzung und Bewirtschaftung kommen. Welche Bereiche in der Praxis derzeit geregelt werden und welche Sanktionen oder Belohnungssysteme vereinbart werden, diese und weitere spannende Fragen werden von Frau Dr. Maurer-Kollenz, Director bei PwC Legal, näher erläutert. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lindeverlag/message

Wir starten mit dem ADHS-Alex in die zweite Runde. Heute werden Gummibärchen mit Melatonin verkauft, damit auch die kleinsten schon still und ruhig sind. Eben eine "Halt deine Fresse-und sei ruhig-Gesellschaft"... Dahinter steckt ein Neurotransmitter: DOPAMIN! Dieser Neurotransmitter spielt eine unglaubliche Rolle für FOKUS, KONZENTRATION und BELOHNUNG! Zettel raus und mitschreiben! Es lohnt sich. Praxis und Kontakt zu Alex: http://www.ergotherapie-korschenbroich.de ➡️ Vereinbare jetzt deine kostenlose Schlaf-Gesund-Beratung im Wert 149€! jan-herzog.com/erstgespraech/ ➡️ Du leidest unter Schlafstörungen, fühlst dich erschöpft, müde, platt, ausgepowert? Willst du deinen Schlaf enorm verbessern? Du willst alles zum Thema: Superschläfer lernen? Ich empfehle unsere Masterclass! 6,5 Stunden und 20 Videos. www.janherzog.coachannel.com/masterclass ➡️ Du bist Selbstständig, Geschäftsführer oder Unternehmer? Wir haben ein ganz individuelles Schlaf-Performance-Mentoring für dich und deine Bedürfnisse! Vereinbare jetzt dein kostenloses und unverbindliches Analysegespräch und sprenge deine Grenzen! https://mentoring.jan-herzog.com

Viele Eltern neigen dazu, Kinder nach einer bestimmten Tätigkeit zu belohnen. Kommen dir Sätze wie „Wenn du dich jetzt anziehst, bekommst du gleich ein Eis“ bekannt vor? Es gibt viele unterschiedliche Belohnungssysteme und viele Eltern setzen sie gern und erstmal erfolgreich ein. Aber ist das wirklich gut? Was lernen unsere Kinder dadurch und wie wirkt sich das auf sie aus? Ich spreche heute mit unserer Kleinkindpädagogin Leonie Illerhues über die Probleme beim Einsatz von Belohnungssystemen. Aber wir klären auch, warum Belohnungen in ganz speziellen Situationen gut vertretbar sind.

Schlagzahl x Schlagkraft = Erfolg Das bedeutet: Je höher die Schlagzahl und die Schlagkraft, desto höher das Ergebnis im Vertrieb. Aber nun genauer zu den Teilen der Formel: Mit Schlagzahl ist die Anzahl der Kundenkontakte gemeint. Schlagkraft steht für die Qualität des Kontakts und die Qualität der Kundenanalyse und behandlung (Voranalyse, Bedarfsanalyse, Produktdarstellung, Preisverhandlung, geistige Brandstiftung, Abschlussbestätigung,...). Schau dir zur besseren Verständlichkeit dieses Beispiel an: Angenommen du machst 5 Termine pro Tag und deine Schlagkraft liegt bei 5, dann ist das Erfolgsergebnis 25. 5 Schlagzahl x 5 Schlagkraft = 25 Erfolgseinheiten Wie kannst du also dein Ergebnis verbessern? Am einfachsten gelingt es, indem du mehr Termine machst! 10 Schlagzahl x 5 Schlagkraft = 50 Erfolgseinheiten Steigerst du deine Schlagzahl, wird sich dein Ergebnis automatisch erhöhen. Fleiß im Vertrieb ist die Voraussetzung für Erfolg. Schwieriger ist es bei der Schlagkraft. Aber auch die kannst du steigern. Dazu gehört jedoch ein höherer Zeit- und Lernaufwand. Such dir Trainingspartner, geh zu Seminaren oder mach Telefonpartys. Wenn du auch die Schlagkraft erhöhst, wirst du zum Topverkäufer. Und wenn du ein ganzes Team zu dieser Denkweise bringst und Belohnungssysteme integrierst, potenzieren sich deine Erfolge automatisch. Ich wünsch dir viel Erfolg mit deinem Vertrieb und freu mich auf dein Feedback zur Relativitätstheorie des Verkaufens! Registriert euch zum Workshop https://michaelweyrauch.de/workshop-empathie-im-verkauf/ Homepage https://michaelweyrauch.de/ Buisness Veranstallung www.barcampodenwald.de Coaching https://michaelweyrauch.de/coaching-fuer-emphatisches-verkaufen/ Mein 1. Buch https://michaelweyrauch.de/die-10-stufen-deiner-selbststaendigkeit-das-e-book/ Podcast by Spotify https://open.spotify.com/show/3tjePMSpbU1uX49nK73iin?si=DcPMAgIDSgmefejS-G_Fuw&nd=1 Podcast by Itunes https://podcasts.apple.com/de/podcast/michaelweyrauchpodcast/id1516011496 Upspeak https://www.upspeak.de/de/mentoren/michaelweyrauch Merchandise https://shop.spreadshirt.de/michaelweyrauch1/ Mein Booster http://40295263.fitline.com/0708023 Michaletter https://michaelweyrauch.de/michaletter/ --- Send in a voice message: https://anchor.fm/michael-weyrauch/message

Steffi* hat uns geschrieben und gefragt, wie unbedenklich Belohnungssysteme sind. Sind kleine Belohnungen, wie Süßigkeiten, für mein Kind in Ordnung? Wie kann ich meinem Kind zeigen, dass es etwas gut gemacht hat, ohne die Ankündigung für eine Belohnung? Wo sind kleine Belohnungen ok und wo sollte man vorsichtig sein? Können Belohnungen als das Gegenteil von Bestrafungen gesehen werden? Ist es in Ordnung, die Kinder mit kleinen Belohnungen in eine Richtung zu lenken? *Name geändert Wenn ihr auch Fragen an Katia Saalfrank habt, dann schickt sie gerne an familienrat@mitvergnuegen.com _____________________________ Mehr Infos über Katia Saalfrank findet ihr hier. Und hier gibt es noch mehr Mit Vergnügen-Podcasts. Katias neues Buch ‘Die Reise zur glücklichen Eltern-Kind-Beziehung': https://bit.ly/35ue64X Katias App ‘Kinder besser verstehen': https://apple.co/3AWdIcI | https://bit.ly/30DtRHu Affirmations- und Verbindungskarten: https://bit.ly/Verbindungskarten Katias Kinder-besser-Verstehen-Kurse (Pädagogische Grundausbildung für Eltern und Fachleute, Modul 1 - 3 Kleinkind/Schulkind/Pubertät): https://bit.ly/KBV-Kurse und Beraterausbildung: https://bit.ly/2LwR9qX Katias Akademie Kinder besser verstehen (von der Erziehung zur Beziehung). https://sommerakademie-kinderbesserverstehen.de/ In Katias Online-Shop findet ihr Karten und weiteres pädagogisches Material für einen bindungs- und beziehungsorientierten Alltag mit Kindern: https://katiasaalfrank.de/online-shop/ _____________________________ Werbepartner dieser Folge sind Taxfix und Meßmer. Taxfix – Die App für eure Steuererklärung, mit der es einfach, sicher und schnell geht. Die Nutzung der App und die Berechnung eurer Erstattung sind kostenlos und unverbindlich, bezahlt wird erst bei der Abgabe eurer Steuererklärung. Taxfix kostet 39,99 Euro. ABER mit dem Code “Familienrat22” – gültig bis 30.05.2022 – spart ihr gerade 15% auf den Gesamtpreis. http://taxfix.de Meßmer möchte uns mit seinen Wohlfühlmomenten daran erinnern, das Leben ab und an etwas gelassener anzugehen und den Moment einfach mal zu genießen und schenkt uns mit ihrer Tee-Vielfalt Momente des Genusses und der Gelassenheit. Mit dem Code “familie10” bekommt ihr bis zum 31.12.2022 10% Rabatt auf das gesamte Sortiment bei https://messmer.de

Es ist vielerorts selbstverständlich, dass Menschen versuchen, andere über Belohnungssysteme zu steuern. Tue, was ich von dir will und du bekommst eine Belohnung – das ist das Prinzip. Aber Menschen haben gute Gründe, wenn sie etwas Bestimmtes tun oder nicht tun wollen. Jeder, der mit Belohnungssystemen arbeitet, ignoriert diese Gründe, statt sie ernst zu nehmen. Eine menschenverachtende Haltung, die im Alltag viel zu selbstverständlich ihren Platz bekommt. Hier kannst du dir einen Termin für ein unverbindliches Gespräch mit mir aussuchen: https://lemper-pychlau.youcanbook.me Kontakt für Fragen und Anregungen info@lemper-pychlau.de

Hallo liebe MaPa's

Assets sind fix gekauft und eingebaut. Im Zusammenspiel mit automatisierten Systemen können diese auch effizient und flächendeckend über das gesamte Spiel verteilt werden. Dadurch eröffnen sich Entwicklern neue Freiräume in der Gestaltung ihrer Projekte. Doch werden sich damit Spiele nicht immer ähnlicher? Passiert das alles vielleicht aktuell sogar schon? Dazu tauschen sich diese Woche Eyüp Zengin (blackHound Studios), Jan Klose (Deck13), Jan Theysen (King Art Games) und Jan Wagner (Owned by Gravity) aus. Folgt uns auf Facebook: https://www.facebook.com/DevPlayDE/ DevPlay auf Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCBpLluuq7BBFMaD1BuViXcg In Kooperation mit GameStar Plus! Diese Folge wurde am 30.03.2021 aufgezeichnet

Belohnen und Strafen, zwei typsiche Erziehungsmethoden die im Gegensatz zu einander stehen. Belohnen oder Loben, scheint auf dern ersten Blick netter zu sein und deswegen entwickelt sich der Rat an Eltern häufig in diese Richtung. Strafen geraden langsam in Verruf. Warum allerdings das eine nicht besser ist als das andere, darüber rede ich in dieser Podcastfolge.

In zwei Monaten um diese Zeit erleben wir bereits Abenteuer in den Schattenlanden! Die Helden Azeroths reisen quer durch den Kosmos, um Sylvanas in Jenseits hinterherzujagen. Auf neuen Content hat wahrscheinlich jeder Bock und jedes neue Addon bringt auf jeden Fall schon einmal viele viele Stunden Spielspaß mit sich. Doch was passiert, wenn eine Erweiterung einfach zu früh veröffentlicht wird, haben wir ja schon mit Battle for Azeroth erlebt und das will sicherlich niemand noch einmal sehen. Viele Probleme, Bugs, unfertige Systeme und Endgame-Inhalte, die ziemlich schnell langweilig wurden. Nun da das Releasedatum von Shadowlands bekannt ist, wird es Zeit über den aktuellen Stand des Addons zu reden und ob zwei Monate reichen, um es "fertigzustellen".  Das ist also das Thema des heutigen Tavern Talks und vorab können wir schon einmal sagen, dass es recht gut aussieht. Allerdings gibt es vor allem drei größere Baustellen, die die Entwickler auf jeden Fall noch angehen müssen: Klassen, der Paktzwang und den Schlund. Abgesehen davon fehlen allerlei Kleinigkeiten, Belohnungssysteme und in einigen Bereichen des Spiels müssen auf jeden Fall noch Bugs behoben und fokussierte Testläufe gemacht werden. Machbar in zwei Monaten? Theoretisch schon und die Entwickler haben uns in den letzten vier Monaten durch ihre super Kommunikation gezeigt, dass sie (ganz überraschend) auch das Ziel haben, ein gutes Addon abzuliefern!

Bei Gott kommt niemand zu kurz. Das bedeutet auch, dass menschliche Beurteilungsmaßstäbe und Belohnungssysteme bei Gott nicht greifen. Das bedeutet nicht, dass wir zu kurz kommen, sondern dass alle alles bekommen - Seine ganze Liebe

Andre hat gelesen, Tom Hall von id Software hätte mal zu John Carmack gesagt, er könne sich seine nahtlose Spielwelt bitteschön stecken, weil die Spieler die klassische Levelstrukur zu schätzen wissen. Da hätte man klar abgeschlossene Portionen eines Spiels, die man dann auch einfach mal abhaken kann. Und weil Tom Hall das gesagt hat und Andre sich das gemerkt hat, reden wir jetzt über genau diese These! Timecodes: 00:00 - Biertalk 08:57 - Einleitung, Struktur in Spielen früher und heute 32:20 - MIssionsdesign in offenen Spielwelten, Sandbox- Spiele und der Massenmarkt 54:04 - Konsumverhalten von Spielern, Belohnungssysteme und vollgestopfte open worlds 1:18:23 - Ob open world- Spiele die schlechteren Spiele sind & Abwechslung und Variation

In der zweiten Folge sprechen Kiran Deuretzbacher und ich über - über den Wunsch nach Verbundenheit und Selbstwirksamkeit, - über Anpassung und Autonomie, - praktische Ideen, dass jeder Teil von der Gruppe sein kann, ohne Beschämung! Was brauchen wir als Gruppe, damit jeder lernen kann? Möchtet ihr eure Kinder achtsam und auf Augenhöhe begleiten und fragt euch, wie es auch ohne Belohnungen und Bestrafungen geht, dann hört rein! Teil 1 (#6 Podcast) erschien am dem 10.03.2020. Ihr möchtet mehr über Kiran erfahren, dann schaut auf ihrer WEBSITE unter: https://bindung-beziehung.de/ vorbei! Ihr findet sie auch bei Instagram: https://www.instagram.com/bindungs_beziehungsorientiert/ und WEBSITE: https://kindheiterleben.de/ und INSTAGRAM: https://www.instagram.com/kindheit_erleben/ ARTIKEL ZUM THEMA: - https://kindheiterleben.de/ohne-verhaltensampel-aber-in-beziehung-7-tipps-fuer-paedagogische-fachkraefte-in-kita-und-schule/ - https://kindheiterleben.de/verhaltensampeln-als-bewertungselement-in-kita-schule/

Strafen aber auch Belohnungssysteme funktionieren bei traumatisierten Kids nicht. Warum? Was geht da vielleicht in den Kids ab? Und wie funktioniert es dann?

In der ersten Folge vom Zweiteiler sprechen Kiran Deuretzbacher und ich über - die Tücken der sogenannten Belohnungssysteme in Kita und Schule. - Was hat es damit auf sich, - worin liegen die Ziele und funktionieren sie tatsächlich so gut? Möchtet ihr eure Kinder achtsam und auf Augenhöhe begleiten und fragt euch, wie es auch ohne Belohnungen und Bestrafungen geht, dann hört rein! Teil 2 erscheint in Folge #7 ab dem 17.03.2020 Ihr möchtet mehr über Kiran erfahren, dann schaut auf ihrer WEBSITE unter: https://bindung-beziehung.de/ vorbei! Ihr findet sie auch bei Instagram: https://www.instagram.com/bindungs_beziehungsorientiert/ und WEBSITE: https://kindheiterleben.de/ und INSTAGRAM: https://www.instagram.com/kindheit_erleben/ ARTIKEL ZUM THEMA: - https://kindheiterleben.de/ohne-verhaltensampel-aber-in-beziehung-7-tipps-fuer-paedagogische-fachkraefte-in-kita-und-schule/ - https://kindheiterleben.de/verhaltensampeln-als-bewertungselement-in-kita-schule/

In dieser Folge erfahren Sie, wie wir Eltern sinnvoll Regeln formulieren, welche Belohnungssysteme und Konsequenzen funktionieren und wie auch mit wenig Leitlinien ein harmonisches Familienleben gelingen kann.

In dieser Folge erfahren Sie, wie wir Eltern sinnvoll Regeln formulieren, welche Belohnungssysteme und Konsequenzen funktionieren und wie auch mit wenig Leitlinien ein harmonisches Familienleben gelingen kann.

Mitarbeiter muss man mit Belohnungen zur Höchstleistung führen!" Oder noch besser: "Mit Gehaltsentzug bestrafen, wenn sie nicht spuren." Botschaften aus dem Mittelalter? Leider nein. Noch immer setzen Unternehmen auf Incentives, variable Bezahlung und andere Belohnungssysteme. Funktioniert das in der Praxis wirklich?   Mehr dazu: http://fuxxnglory.com/belohnungen

Hannes Buchhalt ist einer der Unternehmer, die schon viel gelernt und erlebt haben in Ihrem Leben. Mittlerweile ist er selbstständiger Vermögensberater und wird regelmäßig als Speaker von europäischen Unternehmen gebucht. Er ist auf das Thema Mitarbeiter spezialisiert und ermöglicht damit den Unternehmen die besten Mitarbeiter zu finden, einzustellen und langfristig an das Unternehmen zu binden. Dabei legt er weniger Wert auf Belohnungssysteme, sondern fokussiert sich individuell auf die Persönlichkeiten. Denn die Bedürfnisse jeden einzelnen Mitarbeiters sind verschieden und somit ist jeder für unterschiedliche Arten von Belohnung empfänglich.Hannes Buchhalt begeistert es seine Erfahrungen zu teilen und damit auch die richtigen Ergebnisse zu erzielen. Er verhilft Angestellten zu mehr Zufriedenheit im Job und damit dem Unternehmen zu mehr Erfolg.Tickets für Hermann Scherer Live finden Sie hier: www.hermannscherer.com/bonus See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Nicht nur Einstein veränderte mit seiner Theorie die Wissenschaft; auch für den Vertrieb gibt es eine bahnbrechende Formel: Mit der Relativitätstheorie des Verkaufens bringst du System in deinen Vertrieb und du machst deinen Verkauf messbar. Denn Erfolg muss nicht zufällig sein - Erfolg ist planbar! Systemvertrieb 2018 In dieser Episode hörst du mich live vom Systemvertrieb 2018 - dem 3-Tages-Seminar mit Dirk Kreuter. Das Seminar richtet sich vor allem an Vertriebsleiter, die ihr Business neu ausrichten möchten. Die Kernidee ist es, Vertrieb zu systematisieren; d.h. den Erfolg vom Zufall zu befreien. Dahinter steht das Ziel, mit neuen systematischen Strategien mehr Umsatz, mehr Gewinn, mehr Zeit und mehr Unabhängigkeit zu generieren. Dirk ist anders als viele Unternehmer und Führungskräfte der Ansicht, dass Vertrieb ein klassisches Handwerk ist. Laut ihm gibt es klare Prinzipien, Systeme und Automatismen, nach denen sich erfolgreicher Vertrieb aufbaut. Die Relativitätstheorie des Verkaufens Ich selbst stand auf der Bühne und habe den Seminarteilnehmern darüber berichtet, wie ein erfolgreicher Rekrutierungsprozess im Vertrieb aussieht. Auch der Rekrutierungsprozess gelingt mit praktischen Werkzeugen und System. Einen wichtigen Punkt möchte ich dir daraus mitgeben: nämlich die Relativitätstheorie des Verkaufens. Um deinen Vertrieb zu systematisieren brauchst du ein Zielsystem, das wirklich funktioniert. Denk an Albert Einstein: Vor mehr als 100 Jahren revolutionierte er mit seiner Theorie die Wissenschaft. Ein ähnlich bahnbrechendes Gedankengebäude in der Vertriebswelt schuf auch Prof. Dr. Karl Pinczolits. Die Formel ist so einfach wie genial: Schlagzahl x Schlagkraft = Erfolg Das bedeutet: Je höher die Schlagzahl und die Schlagkraft, desto höher das Ergebnis im Vertrieb. Aber nun genauer zu den Teilen der Formel: Mit Schlagzahl ist die Anzahl der Kundenkontakte gemeint. Schlagkraft steht für die Qualität des Kontakts und die Qualität der Kundenanalyse und -behandlung (Voranalyse, Bedarfsanalyse, Produktdarstellung, Preisverhandlung, geistige Brandstiftung, Abschlussbestätigung, …). Schau dir zur besseren Verständlichkeit dieses Beispiel an: Angenommen du machst 5 Termine pro Tag und deine Schlagkraft liegt bei 5, dann ist das Erfolgsergebnis 25. 5 Schlagzahl x 5 Schlagkraft = 25 Erfolgseinheiten Wie kannst du also dein Ergebnis verbessern? Am einfachsten gelingt es, indem du mehr Termine machst! 10 Schlagzahl x 5 Schlagkraft = 50 Erfolgseinheiten Steigerst du deine Schlagzahl, wird sich dein Ergebnis automatisch erhöhen. Fleiß im Vertrieb ist die Voraussetzung für Erfolg. Schwieriger ist es bei der Schlagkraft. Aber auch die kannst du steigern. Dazu gehört jedoch ein höherer Zeit- und Lernaufwand. Such dir Trainingspartner, geh zu Seminaren oder mach Telefonpartys. Wenn du auch die Schlagkraft erhöhst, wirst du zum Topverkäufer. Und wenn du ein ganzes Team zu dieser Denkweise bringst und Belohnungssysteme integrierst, potenzieren sich deine Erfolge automatisch. Ich wünsch dir viel Erfolg mit deinem Vertrieb und freu mich auf dein Feedback zur Relativitätstheorie des Verkaufens!

Die präklinische Biomedizin hat ein Qualitätsproblem, sagt unser Gesprächsgast Ulrich Dirnagl. Der renommierte Schlaganfall-Forscher von der Berliner Charité hat Hunderte Fachveröffentlichungen zu Schlaganfall und Krebs untersucht und ist zu alarmierenden Erkenntnissen gekommen: Die Studien-Ergebnisse sind oftmals nicht reproduzierbar, Protokolle sind lückenhaft, wichtige Daten nicht verfügbar. Hinzu kommen Mängel im Design und der Auswertung von experimentellen Studien, wie zum Beispiel das Fehlen von randomisierter (also zufallsgesteuerter) Versuchsgruppen-Zuordnung, fehlende oder fehlerhafte Anonymisierung ("Verblindung"). Es gibt eine starke Tendenz zur Veröffentlichung von nur scheinbar vielversprechenden Resultaten. Wir sprechen darüber, was die Ursachen für eine solche Entwicklung sind: Wie groß muss der Erfolgsdruck bei Wissenschaftlern und wissenschaftlichen Einrichtungen sein, wenn permanente Verstöße gegen gutes wissenschaftliches Arbeiten zur Regel werden? Wie fehlgesteuert sind die Belohnungssysteme und Karrierewege in der akademischen Forschung? Neue Ansätze der Auditierung und des Monitoring, Veröffentlichung von Originaldaten, mehr Kontrolle durch Journale könnten aus der Misere herausführen.