Frühstarter Podcast

In dieser Podcast-Episode sprechen wir mit Anna und Anja von der E.ON Grid Solutions, einem Tochterunternehmen von E.ON, über ihre spannenden Tätigkeiten, die Unternehmenskultur und die vielseitigen Karrieremöglichkeiten im Unternehmen. E.ON Grid Solutions entwickelt innovative und intelligente Energienetzlösungen, die das Rückgrat der Energiewende bilden. Wir erhalten von Anna und Anja ein paar spannende Einblicke in den Arbeitsalltag, sie erzählen von ihrem Weg und Projekten bei E.ON Grid Solutions und zeigen, wie abwechslungsreich und zukunftsweisend die Arbeit in einem der führenden Unternehmen der Energiebranche sein kann. Außerdem erfahrt ihr, welche Chancen E.ON Grid Solutions für alle bietet, die die Energieversorgung von morgen mitgestalten wollen.

In dieser Podcast-Episode berichten Celina und Katharina vom BASF Hub Berlin über ihren Arbeitsalltag und die Unternehmenskultur bei BASF. Der BASF Hub Berlin ist eine hundertprozentige Tochter der BASF, einem der größten Chemieunternehmen der Welt, dessen Produkte in vielen Alltagsgegenständen zu finden sind. Celina und Katharina zeigen, wie vielfältig die beruflichen Möglichkeiten bei BASF sind. Sie geben uns spannende Einblicke in ihren Arbeitsalltag, ihren persönlichen Werdegang bei der BASF und die verschiedenen Karrieremöglichkeiten, die das Unternehmen bietet.

In dieser Podcast-Episode teilen Ronald, Mitbegründer und Geschäftsführer von LINC, sowie Lenka, Werkstudentin und Studentin an der Leuphana Universität, ihre Erfahrungen und Einblicke in den Arbeitsalltag bei LINC. Beim Unternehmen dreht sich alles rund um Persönlichkeitsentwicklung, Persönlichkeitstests und Coachings. Sie diskutieren die Gründungsgeschichte von LINC, wie die Unternehmenskultur den Arbeitsalltag prägt und welche Karrieremöglichkeiten sich für Studierende bei LINC eröffnen.

In dieser Podcast-Episode teilen Anna und Cate ihre einzigartigen Erfahrungen bei ZEAL, dem führenden deutschen Online-Anbieter für Lotterieprodukte. Sie gewähren uns einen Einblick in die internationale Unternehmenskultur, die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und stellen ihre aktuellen Projekte vor. Erfahre mehr darüber, wie sie zu ZEAL gekommen sind, was sie an der Unternehmenskultur besonders schätzen und welche Ratschläge sie für einen erfolgreichen Karriereeinstieg geben können.

In der heutigen Podcast-Folge steht das Traditionsunternehmen Unternehmen Kühne im Fokus, bekannt für seine Produkte wie eingelegte Gurken, Essig, Senf und Saucen. Wir haben die Gelegenheit, mit Francy, Mario und Sascha von Kühne zu sprechen und einen Blick hinter die Kulissen zu werfen. Wie gelangt die Idee für eine neue Sauce in das Supermarktregal? Was passiert in der IT von Kühne? Wie ist das Miteinander und die Unternehmenskultur? Was stehen für neue Produktlaunches an? Und vorallem: Ist es ein genauso großer Genuss bei Kühne zu arbeiten, wie ihre Produkte zu probieren? Das und noch vieles mehr erfahrt ihr in dieser spannenden Folge. Viel Spaß beim Zuhören!

Jeder, der schon einmal von Aurubis gehört hat, verbindet das Unternehmen vermutlich unmittelbar mit Metallen. Das ist kaum überraschend, denn Aurubis zählt zu den führenden Kupfer- und Metallproduzenten weltweit. Obwohl das über 150 Jahre alte Unternehmen seine Ursprünge in der Produktion hat, gewinnt die Digitalisierung zunehmend an Bedeutung. Das Unternehmen setzt auf Innovation und hat dazu unter anderem das Digital Innovation Lab ins Leben gerufen. Dort werden digitale Lösungen entwickelt, um das kommerzielle Geschäft mit den Kunden und Rohstofflieferanten voranzutreiben. Philipp und Kristin haben uns in das Büro des Digital Innovation Labs im Herzen von Hamburg eingeladen. In einem inspirierenden Gespräch geben sie uns Einblicke in ihren Arbeitsalltag, erzählen uns, wie Studierende bei Aurubis in die Karriere starten können und welche spannenden Möglichkeiten sie dabei erwartet.

Gerade während Corona ist uns allen bewusst geworden, wie wichtig das Thema Hygiene und Desinfektion eigentlich ist. Schülke & Mayr war dies schon viel früher klar, sodass sich das Unternehmen auf Hygiene und Infektionsprävention spezialisiert hat. Irina ist seit einigen Jahren im Unternehmen beschäftigt und ist im Bereich Marketing für den Bereich Over the Counter mit dem Schwerpunkt auf digitalen Medien zuständig Also macht euch bereit, eure Kenntnisse zu erweitern und mit Irina und mir gemeinsam die Welt der Hygiene zu erkunden!

Sommer, Sonne, Urlaub ⛱️

Bilder - wir alle haben tausende auf unseren Kameras und Handys. Ob Hobbyfotograf*in oder Hollywood Produzent*in, das Unternehmen das heute zu Gast ist hat es sich zum Ziel gemacht jedem das richtige Werkzeug bereitzustellen, um seiner Kreativität Ausdruck zu verleihen. Von Bildbearbeitung über Videoproduktion bis hin zur Gestaltung von Printmedien – Adobe hat sich als führendes Unternehmen etabliert und ist aus der kreativen und geschäftlichen Welt nicht mehr wegzudenken. Also hört rein und lernt neben Adobe auch Toby und Caspar kennen, die euch von ihren spannenden Tätigkeiten berichten.

Autos, Software & Kataloge - und Miederwaren. Darum geht es in der heutigen Podcastfolge. Zu Gast ist Kristin von TOPMOTIVE. Mit zahlreichen (branchenweit) anerkannten Auszeichnungen zu Produkten, aber auch als Arbeitgeber ist TOPMOTIVE europäischer Marktführer für Katalog- und Informationssysteme. Was das genau bedeutet? Hört einfach mal rein! Erfahrt wofür TOPMOTIVE steht, wie Kristin spannender Alltag als "Head of People & Culture" aussieht und was sie mit Miederwaren zu tun hatte.

Die Zahl an Vegetarierinnen steigt stetig und damit auch die Nachfrage an vegetarischen Produkten. In Deutschland liegt die Zahl an Vegetarierinnen bei ca. 10 %, d.h. jede zehnte Person verzichtet auf Fleisch und Fisch. Die Carl Kühne KG hat eine Vielzahl an Veggie-Produkten im Sortiment und geht voll und ganz mit dem Trend. Volker ist als Director of Tax & Finance für die Zahlen im Unternehmen verantwortlich und bildet damit einen essenziellen Baustein für die Struktur des Unternehmens. In dieser Episode erfahrt ihr etwas zu seinen alltäglichen Tätigkeiten eingeordnet in einem seit über 300 Jahren bestehenden Familienunternehmen.

Laut Umfragen aus dem Jahre 2021 trinken deutsche Verbraucher durchschnittlich knapp 21 Liter Wein pro Jahr. Doch woher kommen überhaupt die Namen der Weine, das Design ihrer Etiketten und die kreativen Kampagnen. Bei Hawesko sind Caroline und Felix zwei ideenreiche Köpfe, die verantwortlich für solche Marketingkonzepte sind. Sie berichten von ihren Highlights im Berufsalltag und erklären, was das Storytellings im Weinbusiness so ausmacht. Für sie gilt es die Challenge Kund:innen vom Wein zu überzeugen, ohne, dass sie diesen vorher im Onlineshop verköstigen konnten, zu meistern. In dieser Episode werdet ihr sicher von ihrer Leidenschaft für das Produkt und ihrer guten Laune angesteckt.

Diese Podcastfolge bringt euch die vielfältige Schnittstelle von Medizin und Wirtschaft näher. Yara berichtet wie sie mit ihrem Job bei Euroimmun, den Spagat zwischen ihrer Leidenschaft zum Labor und aber auch ihrer persönlichen Weiterentwicklung im Vertrieb geschafft hat. Außerdem erfährst du von der dortigen Unternehmenskultur und bekommst hautnahe Einblicke in den Vertrieb diagnostischer Testgeräte. Wie laufen Projekte wie das Einrichten von neuen Laborstrukturen ab und welche Challenges sind zu bewältigen? Das und vieles mehr erfährst du in der Episode - neues medizinisches Wissen inklusive.

Diese Episode dreht sich um das Ziel unser eigenes Potential zu entfalten und unsere individuellen Kompetenzen komplett auszuschöpfen. Susanne erklärt aus Sicht einer Eignungsdiagnostikerin wie man diesem einen Schritt näher kommt. Sie arbeitet bei scan.up, einem Tochterunternehmen der PAWLIK Group, das es sich seit über 20 Jahren zur Aufgabe macht, die Persönlichkeit von Menschen zu erfassen und dabei ihre Kompetenzen, inneren Antreiber und Potenziale herauszukristallisieren. Demnach legt ihre Arbeit einen wichtigen Grundstein für zielgerichtete Personalentscheidungen und Entwicklungsmaßnahmen.

In diesem Interview tauchen wir in die Welt der HDI ein, die im Bereich der Industrie, Privat- und Firmenversicherung in mehr als 175 Ländern tätig ist. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Hannover wird auch als Haus der hundert Berufe bezeichnet, weshalb wir in dieser Folge auch gleich 2 Gäste samt unterschiedlicher Perspektiven für euch eingeladen haben. Hier zeigen euch Tamara Richter und Thorsten Schlüter die Versicherungsbranche nochmal von einer neuen Seite!

Hier erfährst du endlich mehr von einem Unternehmen mit dem du ganz sicher schon einmal in Kontakt warst und zwar der Hamburger Hochbahn. Johanna Ahrens berichtet aus ihrer Sicht als Fachbereichsleiterin der Managementsysteme im Busbetrieb über das Verkehrsunternehmen, das sich auch als Zukunftsbeweger sieht. Sie verrät wie aktuell am Ziel der Klimaneutralität bis 2030 gearbeitet wird, wie sich das Unternehmen strukturiert und welche Aufgaben als Fachbereichsleiterin. Viel Spaß mit diesem Interview!

Finde hier auf hoffentlich all deine Fragen an einen der weltweit führenden Anbieter von Management- und IT-Beratung eine aufschlussreiche Antwort. Insbesondere die Themenfelder der Digitalen Transformation und der User Experience lernst du hier bestens kennen. Denn in dieser Folge durfte Marie Ann-Kathrin von Capgemini als Gast begrüßen. Sie berichtet nicht nur von der Struktur und dem Klima im Arbeitsalltag, sonder teilt ihre Projekterfahrungen aus dem User Experience Bereich mit uns. Dabei macht sie insbesondere auf ihr Spezialgebiet der Usability und Barrierefreiheit aufmerksam.

In dieser Episode könnt ihr Maries Interview mit Lars Kneschke von CHECK24 folgen. Er selbst kommt aus der Softwareentwiklung, ist aber auch für dessen Recruitung im Hamburgers Standort von CHECK24 zuständig. Dank dieser besonderen Struktur erhaltet ihr in dieser Folge gleich vielfältige Einblicke in zwei Bereiche und könnt sogar noch von exklusiven Insights in den Bewerbungsprozess profitieren..

In dieser Episode hat sich Jasper via Videokonferenz mit Claus Menzel getroffen und über seinen Job als Leiter des Digital Product Development Teams gesprochen. Seit fast einem Jahrzehnt ist er schon bei Basler und teilt diese wertvollen Erfahrungen mit uns. Dabei erfahren wir von seinen Anfängen im Onlinemarketing, was den Bereich des digitalen Produktmanagements ausmacht, was E-Guidance bedeutet und vieles mehr..

In dieser Episode hat sich Jasper mit Ragnar Schikker von Capgemini unterhalten. Ragnar arbeitet bereits seit 20 Jahren bei Capgemini, früher noch sd&m, und hat seitdem verschiedene Rollen übernommen. Er erklärt uns, wie sich der Beruf des Softwareentwicklers von dem des IT-Beraters unterscheidet, was hinter der Scrum Methode steckt und welche Aufgaben er heute als Delivery Partner hat. Welche Eigenschaften ihr für eine Bewerbung bei Capgemini mitbringen solltet und welche Laufbahnen ihr dort einschlagen könnt, erfahrt ihr in dieser Folge.

In dieser Episode hat sich Marie via Videokonferenz mit Alexander Hertle getroffen und über seinen Job bei dem wohl größten Technologieunternehmen geredet. Seit etwa 6 Jahren arbeitet er bei Google und gibt uns allerlei persönliche Einblicke in diese spannende Zeit. Ihr erfahrt wie das Bewerbungsverfahren abläuft, welche Aufgaben auf einen als Industry Manager warten und was für ihn den Job bis heute so ausmacht. Außerdem berichtet Alex, wie es sich anfühlt ein Teil von Google zu sein und welche einzigartigen Features man im Büro so genießen kann...

In dieser Episode ist Jasper zum Gespräch bei Generali und hat mit Stephan Neitz gesprochen. Stephan kommt aus der IT und ist aktuell für die Themen Ausbildung und Qualifizierung verantwortlich. In diesem Podcast verrät er, welche Voraussetzungen ihr für einen Job bei Generali mitbringen solltet, wie bei ihnen das Bewerbungsverfahren abläuft und mit welchen Zukunftsthemen sie sich beschäftigen. Ihr wollt ebenfalls erfahren, was hinter den Tech Events von Generali steckt? Dann hört rein!

In dieser Episode ist Jasper zum Gespräch bei Jungheinrich und hat mit Eike Schubert gesprochen. Seine Karriere hat Eike mit einem Trainee-Programm gestartet und ist heute Fertigungsleiter im Bereich Hubgerüst-Montage. In diesem Podcast erfahrt ihr, welche Chancen ein Trainee-Programm bietet, welche Projekte Eike aktuell betreut und was es bedeutet, eine Führungspersönlichkeit zu sein!

Was ist ein Hub? Sagt dir das noch nichts? Dann bist du hier genau richtig. Marie hat in dieser Folge nämlich mit Jessica Geis und Julia Biste vom Berliner Hub der BASF gesprochen. Seit einem halben Jahr absolvieren sie das European Business Traineeprogramm bei dem weltweit größten Chemiekonzern. Die beiden berichten welche vielseitigen Stationen ihr Programm her gibt und an welchen Challenges man als European Business Trainee wächst. Worauf es dabei wirklich ankommt, welche Rolle die Internationalität in diesem Programm spielt und wie die beiden die Kultur in diesem Unternehmen wahrnehmen erfahrt ihr hier. Falls du dich für ein international ausgerichtetes Traineeprogramm interessierst woran du bereits nach deinem Bachelorabschluss teilnehmen kannst, dann ist die Folge sicher was für dich!

In dieser Episode ist Jasper zum Gespräch bei der Drägerwerk AG und hat mit Stefanie Zimmermann gesprochen. Stefanie leitet dort den Bereich R&D Medical Lights and Video Systems. Im Podcast erfahrt ihr, wie man ein neues Werk in China aufbaut, warum man besonders als Frau den Studiengang Maschinenbau wählen sollte und die vielen Möglichkeiten die Dräger als Arbeitgeber bietet!

In dieser Episode hat sich Marie via Videokonferenz mit Annika Thamm getroffen und über ihren Job bei Tchibo geredet. In den letzten 2 Jahren war sie dort als IT-Trainee beschäftigt und gibt uns persönliche Einblicke in diese vielfältige Zeit. Sie berichtet von ihren verschiedenen Aufgaben, Stationen und Highlights während dieses Programms und welche Rolle die Wirtschaftsinformatik im Hamburger Unternehmen so spielt. Ihr erfahrt wie man sich für ein IT-Traineetrainingprogramm bewerben kann, was man dafür unbedingt mitbringen sollte und welche Ulternehmenskultur die Hamburgerzentrale so ausmacht. Wenn ihr wissen wollte, ob ihr zum sogenannten „Tchibofit“ passen würdet, dann hört rein!

In dieser Episode hat Jasper via Videokonferenz ein Gespräch mit Fabian Brunssen und Dirk Scharpenberg geführt. Fabian ist dort als technischer Leiter tätig während Dirk als Lean Coach arbeitet. Die beiden berichten von ihren Werdegängen, ihren vielseitigen Aufgaben und was für sie insbesondere die Unternehmenskultur bei Frost ausmacht. Außerdem erfahrt ihr in diesem Podcast wie man bei Frosta zu den Themen Nachhaltigkeit und Innovation steht und was man dort für einen beruflichen Einstieg mitbringen sollte.

FIFA-Lounge, 4-Tage-Woche oder doch ein unternehmenseigenes JUMP House? Kurz vor Weihnachten drehen wir den Spieß einfach mal um: Was kommt dabei raus, wenn Studierende einen Wunsch an ihren Arbeitgeber frei hätten und wie stellen sie sich ihren idealen Arbeitsplatz vor?

In dieser Episode ist Jasper zum Gespräch bei der DZ-Hyp und hat mit Annika und Fabian gesprochen. Annika arbeitet dort in der Marktfolge und Fabian in der Abteilung für Markt. Im Podcast erfahrt ihr, ob die DZ-Hyp auch wie eine stereotypische Bank funktioniert und was die beiden vom "Turbokapitalismus" halten. Annika erzählt außerdem was sie macht wenn sie erfolgreich große Deals abgeschlossen hat.

In dieser Episode ist Jasper zu Gast bei Gruner + Jahr und hat sich mit Nele über den Transformationsprozess im Verlagshaus unterhalten. Nele arbeitet im Bereich Personal und Organisationsentwicklung und ist gerade dafür zuständig das Projekt “Elbaufwärts” voranzutreiben. Ihre Aufgabe ist, das Thema “Neues Arbeiten” und sie stellt sich mit ihrem Team die Frage, wie Gruner + Jahr noch erfolgreicher arbeiten kann. Bei ihr im Büro gibt es übrigens keine Schreibtisch Zuordnungen mehr – jeder setzt sich einfach dorthin, wo gerade Platz ist. Hast du Lust die Verlagswelt neu zu denken? Dann bist du hier genau richtig.

In dieser Episode ist Lia zu Gast bei Phillipp und Keuntje und hat mit Marie aus der Strategie gesprochen. Die Kreativagentur ist direkt am Fleet in der Hamburger Speicherstadt gelegen – Hafenkulisse inklusive. Marie hat mit ihren 23 Jahren schon viel Verantwortung in der Agentur übertragen bekommen und arbeitet sogar manchmal direkt mit der Geschäftsführung zusammen. Doch wie sieht eine gute Strategie für Werbung überhaupt aus? Und welche Kompetenzen braucht man dafür?

In dieser Episode ist Jasper zu Gast bei Möhrle Happ Luther. Benjamin ist dort Steuerberater und arbeitet mit seinen 32 Jahren bereits seit 13 Jahren bei Möhrle Happ Luther. Er hat mit einer Ausbildung angefangen, dann berufsbegleitend studiert und vor ein paar Jahren seinen Schein zum Steuerberater gemacht. Sein Beruf macht ihm richtig Spaß. In dieser Folgen erfahrt ihr, ob künstliche Intelligenz die Steuerberatung bald ablösen wird und wie vielfältig der Job sein kann.

In dieser Episode ist Lia zu Gast bei der Lüneburger Online-Marketing-Agentur Webnetz und hat mit der Social Media Managerin Adrienne gesprochen. Sie hat dort als Trainee angefangen und seit ein paar Jahren leitet die 31-jährige das Team für Social Media. Im Podcast erfahrt ihr, wie authentisch Influencer sind, welche Trends gerade den Markt bestimmen und wie sich jüngere von älteren Zielgruppen unterscheiden. Und keine Sorge, du musst nicht selber Influencerin sein, um als Social Media Manager zu arbeiten. Adriennes Tipp: Macht euch nicht verrückt, sondern probiert euch einfach aus!

In dieser Episode ist Jasper zu Gast bei Design for Human Nature und hat sich mit Anika und Armin unterhalten. Anika arbeitet im Consulting und Armin ist Designer. Das Unternehmen hat sich darauf spezialisiert, Marken und Produkte genau auf die Bedürfnisse von Menschen anzupassen. Dabei ist Anika, durch Geschlecht und Alter auch häufig selber die Zielgruppe. Bis zur perfekten Idee gibt bei dem Unternehmen etliche Methoden über Interviews, Umfragen oder Experimenten in der eigenen Werkstatt. Armin nennt das: “Denken im Gehen”. Wie gelingt der Spagat zwischen Kundenwünschen und Kreativität im Design?

In dieser Episode hat Lia von Matthias einen Einblick in seinen Arbeitsalltag bei IBM bekommen. Obwohl der Begriff Arbeitsalltag bei ihm nicht unbedingt zutrifft, denn im Podcast erzählt er uns, dass bei IBM jeder Tag irgendwie anders ist und immer neue Herausforderungen auf ihn warten. Matthias hat innerhalb von drei Jahren in drei unterschiedlichen Bereichen gearbeitet: im Human Resources, im Vertrieb und jetzt ist er beratender Data Scientist. Dazu weiß er jede Menge über die neusten Trends im Technologiebereich. Wusstet ihr schon, dass es bald wichtiger sein wird, gut und schnell lernen zu können, als besonders intelligent im Sinne des IQ’s zu sein?

In dieser Episode ist Jasper zu Gast bei dem Kamerahersteller Basler und ihr erfahrt, welche ausgeklügelten Systeme das Unternehmen produziert. Im Interview mit Silke, die als promovierte Physikerin erst Sonderpädagogik studieren wollte. Wie sie dann doch zum Physikstudium kam, sich in einer männerdominierten Branche als Führungskraft behauptet und was ihr am meisten Spaß an ihrem Job macht, erzählt Silke in dieser Podcast Folge.

In dieser Episode ist Lia zu Gast bei Kühne + Nagel. Der globale und marktführende Dienstleister im Seefrachtbereich bietet vielfältige und spannende Arbeitsbereiche. Lia hat mit Svea aus dem Bereich LCL, der Stückgutlogistik für die Seefracht gesprochen. Svea ist für 41 Länder zuständig und hat schon fast die ganze Welt gesehen. In ihrem Job kann sie unterschiedliche Kulturen kennenlernen und ihre Kenntnisse in fünf Sprachen anwenden. Auch als Mutter von zwei kleinen Kindern ist der Job machbar, weil Kühne + Nagel die richtige Unterstützung bietet. Und wer mit Leidenschaft, Euphorie, Neugier und einem gewissen Gefühl für Zahlen sich für den Job bewirbt hat gute Chancen.

In dieser Episode unterhält Jasper sich mit Björn von Fritz Kola. Das Unternehmen weiß nicht nur, wie man leckere Getränke herstellt, sondern setzt sich auch für soziale und ökologische Gerechtigkeit ein. Damit kennt sich Björn als Nachhaltigkeitsmanager auch besonders gut aus. Aber auch die anderen Mitarbeiterinnen sind mit eingebunden und es gibt für alle zwei freie Tage im Jahr, um sich gesellschaftlich zu engagieren so wie zum Beispiel Wälder aufzuforsten, Häuser für Obdachlose zu bauen oder Bienenhotels zu basteln. Ansonsten geht es bei Fritz Kola auch etwas lockerer zu als in anderen Unternehmen, die Küche wird mal als Konferenzraum genutzt und die Selbstbedienung am gefüllten Fritz-Kühlschrank versteht sich von selbst. Was Björns Lieblings-Limo ist, wieso Fritz-Kola ein cooler Arbeitgeber ist und was du mitbringen solltest, um in dem Unternehmen zu arbeiten erfährst du in dieser Podcast-Folge.

In dieser Episode war Lia zu Gast bei Jung von Matt und hat mit Sophia und Milena gesprochen. Die beiden sind Zwillinge und arbeiten als Texterinnen. Davor haben sie die Ausbildung in der JvM-Academy durchlaufen. Der Aufnahmetest war nicht leicht und die Ausbildung anstrengend, aber es hat sich gelohnt, jetzt arbeiten sie bei der wohl bekanntesten Werbeagentur in Deutschland. Und die Agentur bietet nicht nur einen coolen Arbeitsplatz, sondern auch Partys, eine Skireise und im Sommer fährt die ganze Agentur auch mal zusammen ans Meer. Wie sieht eine richtig gute Headline aus und ist Sexism Sells noch Trend in der Werbung? Warum es okay ist sein Studium abzubrechen, bei der Berufswahl nicht auf die Eltern zu hören und auf der Weihnachtsfeier verwechselt zu werden. Und keine Angst: JvM beißt nicht!

Mit Mikrofon und Kamera im Gepäck hat frühstarter spannende Unternehmen besucht und interessante Einblicke in die Arbeitswelt erhalten. Im Podcast-Format haben Jasper und Lia Mitarbeiter interviewt, die viele Geschichten zu erzählen haben und aus unterschiedlichen Berufsfelder kommen. Herausgekommen sind Gespräche mit Teamleitern, Kreativen und Softwareentwicklern.