New Generation Steuerberater Podcast

„Ich bin Kanzleileitung also muss ich mich um alles kümmern."  - Wirklich? Dieser Glaubenssatz ist ermüdend. Daniel zeigt dir, wie du Veränderung anstößt, ohne alles allein zu tragen. Die Lösung? Klare Rollen: Moderator, Designer, Mentor, Scout, Aktivist, Supporter. Jeder weiß, welchen Hut er aufhat und was von ihm erwartet wird. Keine Überforderung. Sondern: selbstorganisierende Teams. Hör rein und mach dich nicht länger zum Bottleneck.

Wir sollten mal…" – kennst du das? Dann weißt du auch: Danach passiert nichts. Kanzleien haben kein Ideen-, sondern ein Umsetzungsproblem. Daniel zeigt dir, wie du das änderst: Feste Projektabläufe, klare Rollen, Struktur im Alltag. Keine Extra-Projekte. Kein Aktionismus. Mach aus „Wir sollten mal" endlich „Wir haben's umgesetzt". Hör rein!

Wer optimiert eigentlich deine Kanzlei, wenn du keine Zeit hast? Die meisten Kanzleien sind historisch gewachsen und bleiben es auch. Jeder werkelt vor sich hin, Prozesse sind nirgendwo definiert, und wenn jemand ausfällt, steht alles still. Daniel spricht darüber, wie du deine Kanzlei so organisierst, dass sie sich selbst weiterentwickelt. Mitarbeitende, die nicht nur abarbeiten, sondern Rollen übernehmen: Prozesse designen, optimieren, kontrollieren. Genau dafür gibt's das smartKANZLEI-Konzept. Hör rein!

Zeit heilt alle Wunden, oder doch nicht? "Der Mandant geht in drei Jahren in Rente, bis dahin halte ich das aus." "Die Mitarbeiterin ist eh bald weg, das regelt sich von selbst." Daniel spricht darüber, warum Zeit oft nur eine Ausrede ist, um keine unbequemen Entscheidungen zu treffen. Hoffnung ist vorgeschobene Enttäuschung. Kleine Probleme, denen du Zeit gibst, werden zu großen. Hätte ich das früher gewusst, hätte ich früher gehandelt, kennst du den Satz? Hör rein.

Würde dein Team nächste Woche Schokolade verkaufen? Wer in deinem Bus sitzt, ist wichtiger als wohin du fährst. Daniel spricht darüber, warum erfolgreiche Unternehmen die richtigen Leute haben, nicht die perfekte Strategie. Wenn du nächste Woche alles ändern müsstest: Wer würde mitziehen? Wer würde bremsen? Würdest du jeden aus deinem Team mit auf den Mars nehmen? Hör rein.

Fenster oder Spiegel, wo schaust du hin? Erfolgreiche Unternehmer schauen durchs Fenster, wenn's gut läuft: "Ich hatte Glück, tolle Mitarbeiter, tolle Kunden." Und sie schauen in den Spiegel, wenn's schlecht läuft: "Was hätte ich anders machen sollen?" Die weniger erfolgreichen machen's andersherum: Erfolg? -> Ich! Misserfolg? -> Die anderen.  Daniel spricht über die Fenster-Spiegel-Theorie aus der Level-5-Leadership-Forschung – und was das für dich bedeutet. Wo schaust du hin? Hör rein.

Tada statt To-do. Anfang Januar, und die Liste ist schon wieder endlos. Das muss ich noch, das auch, das auch. Der Rucksack wird schwerer, bevor das Jahr überhaupt angefangen ist. Daniel spricht über einen simplen Perspektivwechsel: die Tada-Liste. Nicht "das muss ich noch", sondern "Tada, geschafft!" Feiere, was du umsetzt. Mach dir eine Tada-Liste. Hör rein.

Warum trinkt deine Mitarbeiterin abends drei Gläser Wein? Bewältigungsstrategien. Jeder Mensch hat sie, du, deine Mitarbeitenden, alle. Manche sind funktional: Hilfe suchen, Grenzen setzen, offen kommunizieren. Andere sind dysfunktional: Alkohol, sozialer Rückzug, zwanghaftes Verhalten.   Daniel spricht darüber, wie du erkennst, welche Strategien bei dir oder in deinem Team laufen und wie du sie in konstruktive umwandeln kannst.   Statt Wein: Laufen. Statt Isolation: Gespräch. Statt Chaos im Kopf: Klarheit.   Reflektier mal: Welche Strategien nutzt du, wenn es stressig wird? Hör rein.  

Wie riecht deine Kanzlei in drei Jahren? Steuerberater denken oft in Prozessen, Checklisten, To-dos. Aber wann hast du das letzte Mal darüber nachgedacht, wie du in drei Jahren morgens begrüßt werden möchtest? Was du siehst, wenn du reinkommst? Wie es sich anfühlt? Wie es riecht? Daniel spricht über Future Pacing, eine NLP-Technik, die dich zwingt, mit allen Sinnen in deine Zukunft einzutauchen. Erst wenn du das Bild hast, kannst du ableiten, was du tun musst, um es zu erreichen. Schließ die Augen und stell es dir vor. Hör rein.

Bist du mutig oder zauderst du noch? Mut bedeutet nicht, keine Angst zu haben. Mut bedeutet, trotzdem zu handeln. Daniel spricht darüber, warum 2026 das Jahr der mutigen Entscheidungen werden muss: Mandanten freisetzen, die nicht passen. Mitarbeitende gehen lassen. Neue Beratungsfelder aufbauen. Nicht, weil es brennt, sondern weil es noch läuft. Bau jetzt um, solange du noch die Wahl hast: nicht erst, wenn es bröckelt. Reflektier mal: Bist du wirklich mutig? Hör rein.

Die dunklen Monate zwischen Dezember und März? Perfekt, um endlich die Dinge anzugehen, die du dir das ganze Jahr vorgenommen hast. In dieser Folge geht's darum, wie du das nächste Jahr nicht einfach „passieren lässt", sondern bewusst planst für dich, deine Entwicklung und die Zukunft deiner Kanzlei. Während andere im Reaktionsmodus feststecken, kannst du jetzt strategisch vorbauen: Weiterbildung buchen, Honorarpakete neu denken, Beratungsprodukte entwickeln, KI integrieren. Jetzt hast du die Ruhe dafür. Im April ist der Zug abgefahren. Hör rein!

„Als kleine Kanzlei hast du keine Chance mehr." Hast du das auch schon gehört? Zu wenig Expertise für KI. Zu wenig Ressourcen für Digitalisierung. Zu wenig Mitarbeiter für Spezialisierung. Die Großen haben alle Vorteile, oder? Moment mal. Die Großen haben auch Probleme: Mitarbeiter mit Inselbegabungen. Starre Strukturen. Und wenn KI kommt, fallen da ganz andere Dinge weg. Die Wahrheit? Beide können gewinnen. Beide können verlieren. "Es kommt nicht auf die Größe an", sondern darauf, was du aus ihr machst.  Hör rein und finde heraus, ob deine Kanzlei zu den Gewinnern gehört oder ob du gerade auf der falschen Seite stehst.

„Erst müssen die Daten sauber sein." – „Nein, fang einfach an!" Zwei Lager, eine Frage: Wann ist deine Kanzlei wirklich bereit für KI?  Spoiler: Wahrscheinlich früher, als du denkst. Die einen sagen: Ohne saubere Daten bringt KI nichts. Die anderen: Schaff Erfolgserlebnisse, dann kommt der Rest. Und du? Du wartest. In dieser Folge zeigt Daniel dir, warum beide recht haben – und beide falsch liegen. Und wo du wirklich anfangen solltest, ohne noch ein Jahr zu warten. Hör rein und lerne, wie du KI so einführst, dass deine Mitarbeiter Superkräfte bekommen, statt Angst vor dem Jobverlust.

Jede Beratung ein Einzelfall. Jedes Mal neu überlegen, welche Infos du brauchst. Jedes Mal selbst zusammensuchen. Jedes Mal nur du. Das Ergebnis? Beratung bleibt Chefsache. Deine Mitarbeiter können nicht helfen. Du wirst zum Flaschenhals und landest am Wochenende am Schreibtisch, weil in der Woche keine Zeit war. In dieser Folge zeigt Daniel dir die Datenpyramide: Wie du Beratung so strukturierst, dass du nie wieder bei null anfängst und deine Mitarbeiter die Vorarbeit übernehmen können. Hör rein und lerne, wie du aus Einzelfällen wiederholbare Beratungsprodukte machst.

Du weißt, dass du das Gespräch führen müsstest. Schon seit Wochen. Vielleicht Monaten. Aber jedes Mal schiebst du es auf. Weil: Was, wenn er dann wirklich kündigt? Was, wenn keine neuen Bewerbungen kommen? Was, wenn du dann noch mehr alleine dastehst? Also sagst du nichts. Hoffst, dass es sich von selbst regelt. Dass der schwierige Mitarbeiter irgendwann geht. Dass der anstrengende Mandant von selbst kündigt. Aber das ist nicht Führung. Das ist Angst. Und die kommt daher, dass du im Mangel denkst. Hör rein und erfahre, wie du da rauskommst und warum gute Leute vor der Tür der erste Schritt zu klaren Ansagen sind.

Warum machst du alles selbst? Weil du es schneller kannst? Weil du es besser kannst? Weil niemand sonst die Ahnung hat? Aber mal ehrlich: Wie sollen deine Mitarbeiter jemals besser werden, wenn du ihnen nie die Chance gibst, Wissen aufzubauen, das du nicht hast? Ich zeige dir, warum es klüger ist, sechs Gläser von 20% auf 40% zu füllen, als dein eigenes von 60% auf 70% und wie du aufhörst, der Flaschenhals in deiner eigenen Kanzlei zu sein. Hör rein und erfahre, warum die besten Kanzleien nicht die sind, in denen der Chef alles weiß – sondern die, in denen Mitarbeiter glänzen dürfen.

Du weißt genau, wer deine besten Mitarbeiter sind. Aber kannst du auch erklären, warum? Die meisten Kanzleien bewerten nach Bauchgefühl. Wer nett ist, bekommt mehr. Wer laut fragt, bekommt schneller. Wer still leidet, wird übersehen. Das Problem: Niemand weiß wirklich, wo er steht. Ich zeige dir, wie du mit klaren Werten und messbaren Kennzahlen ein System schaffst, das fair ist – für dich und deine Mitarbeiter. A-Mitarbeiter halten, B-Mitarbeiter entwickeln, C-Mitarbeiter konfrontieren. Hör rein und erfahre, wie du aufhörst, nach Sympathie zu entscheiden.

Sechs Jahre neudenker-Podcast! Von „Die DATEV mag uns nicht“ zum DATEV-Partner. Vom Revoluzzer zum Umsetzer. Von 70 Teilnehmern beim ersten TAXtival zu über 600 heute. Sechs Jahre Podcast, sechs Jahre Veränderung – in der Branche und bei uns selbst. In dieser Folge blicke ich zurück und frage: Was hat sich wirklich verändert – und was ist überraschend gleich geblieben?

Warum bleiben manche Mandanten jahrelang und andere gehen nach der ersten Preiserhöhung? Es liegt nicht an deiner Fachkompetenz. Es liegt daran, wie es sich anfühlt, mit dir zu arbeiten. Ich zeige dir, wie du aus deiner Kanzlei mehr machst als eine Dienstleistung – einen Ort, an dem Menschen gerne sind. Hör rein und lerne, warum die besten Kanzleien nicht die schnellsten sind, sondern die, bei denen es menschelt.

In dieser Folge spreche ich über etwas, das du wahrscheinlich kennst: Die einen rufen ständig an, die anderen machen einfach, was du sagst. Und du merkst, wie du den Falschen hinterherläufst. Ich zeige dir, wie du erkennst, wer deine Aufmerksamkeit verdient und wie du aufhörst, dich von Wölfen treiben zu lassen. Hör rein und lerne, deine Energie den richtigen Menschen zu geben.

"KI macht uns arbeitslos" so denken viele deiner Mitarbeiter über Automatisierung. Aber was, wenn du ihnen stattdessen sagst: "Ihr werdet alle zu Teamleitern"? Ein Satz, der alles verändert. Plötzlich bekommen sie nicht weniger zu tun, sondern ein ganzes Team digitaler Assistenten zur Seite gestellt. Wie du KI so kommunizierst, dass deine Leute Schlange stehen, um mehr davon zu bekommen? Hör rein und verwandle den Widerstand in Begeisterung.

Wenn Software (fast) alles kann, was bleibt dann für dich? FIBU weg, Beratung automatisiert, KI übernimmt: Der Worst Case für Steuerberater wird immer realistischer. Während alle auf Technologie setzen, liegt der wahre Goldschatz woanders versteckt. Du besitzt bereits etwas, was keine KI ersetzen kann, aber nutzt du es schon? Hör rein und entdecke, womit du deine Mandanten langfristig bindest, bevor sie dich mit dem nächsten Tech-Tool vergleichen.

KI-Tools, Automatisierung, „next big thing“: alles verlockend.  Aber wer ohne saubere Prozesse losrennt, baut sich nur teure Umwege. Also, wie kommst du von dem Chaos nun zur Klarheit?  Indem du zuerst Standards setzt, Abläufe vereinheitlichst und deine Daten in Ordnung bringst - bevor du KI ins Spiel holst. Schritt für Schritt statt Hype. Hör rein und erspare deiner Kanzlei die kostspieligen Schnellschüsse.

Beratungsfelder haben viele, Produkte die wenigsten. In dieser Folge erfährst du, warum ein „Wir beraten auch zu …“ nicht reicht, um wirklich Wirkung (und Umsatz) zu erzielen. Und wie du aus deinem Know-how Angebote baust, die klar definiert, skalierbar und für Mandanten sofort greifbar sind. Hör rein und mach aus Ideen Angebote.

Runde zwei mit Stefan Merath! In dieser Folge wird's nochmal spannend: Wir reden über KI, über all die Schwarzmalerei da draußen und warum es trotzdem mehr Chancen als Gefahren gibt. Stefan zeigt, wie wichtig es ist, das richtige Umfeld zu haben, Mitarbeiter mitzunehmen und den Mut zu klaren Entscheidungen zu finden. Und wir sprechen darüber, warum dein Unternehmen am Ende immer ein Spiegel deiner eigenen Persönlichkeit ist und was das ganz praktisch für Kanzleien bedeutet. Hör rein!

Heute gibt's eine besondere Folge im neudenker-Podcast: Ich habe Stefan Merath zu Gast, Bestsellerautor von „Der Weg zum erfolgreichen Unternehmer" und einer der bekanntesten Unternehmer-Coaches im deutschsprachigen Raum. Seit über 15 Jahren begleitet er Selbstständige und Inhaber auf dem Weg vom Fachexperten zum Unternehmer und erklärt, warum die meisten in der „Fachkraft-Falle" stecken bleiben. Wir sprechen über die drei entscheidenden Rollen (Fachkraft, Manager, Unternehmer), warum jede Kanzlei die Persönlichkeit ihres Inhabers widerspiegelt und wie du den Sprung vom reaktiven zum strategischen Denken schaffst. Plus praktische Tipps, die du sofort umsetzen kannst!

Was, wenn deine Belege mehr erzählen? In dieser Folge erfährst du, wie du aus FIBU-Daten und Rechnungen Beziehungswissen machst und daraus neue Chancen für Beratung und Mandantenbindung entwickelst. Hör rein und entdecke den Datenschatz, der schon in deiner Kanzlei liegt.

Ziele oder Aufgaben – wem rennst du wirklich hinterher? Wenn du nur noch To-do zu To-do hetzt, verlierst du den Blick fürs Ziel. In dieser Folge erfährst du, wie du den Fokus zurückholst und warum es wie beim Glas voller Steine ist: Erst die großen, dann der Rest. Hör rein und finde heraus, ob du wirklich auf Kurs bist!

Du brauchst keinen neuen Kurs. Du brauchst jemanden, der dafür sorgt, dass du dranbleibst. In dieser Folge erzähle ich dir, warum wir in der Akademie nicht nur Inhalte liefern, sondern bei der Umsetzung begleiten. Warum wir nachfassen, begleiten und dranbleiben. Und wie aus Wissen Bewegung wird – Schritt für Schritt, Woche für Woche.

"Erst kommt die Pflicht, dann die Kür." Viele Kanzleien stürzen sich auf Tools, Bots und KI-Assistenten und vergessen dabei das Entscheidende: ohne klare Prozesse, saubere Daten und Zuständigkeiten bringt dir die beste Technologie nichts. In dieser Folge geht's darum, warum du erst aufräumen musst, bevor KI dir Arbeit abnehmen kann. Erst Struktur. Dann Intelligenz. Und dann wird's richtig gut.

Ich habe mich verändert. In dieser Folge spreche ich ganz offen darüber, warum du als Kanzleiinhaber nicht der beste Kumpel im Team sein kannst, wenn du wirklich führen willst. Es geht um Verantwortung und den Moment, in dem du dich entscheiden musst: Willst du es allen recht machen oder willst du dein Unternehmen weiterentwickeln? Eine persönliche Folge über Wachstum, Distanz und den Mut, auch mal nicht "Everybody's Darling" zu sein.

„52.000 Euro für eine Steuerfachangestellte?! Echt jetzt?“ Klingt viel? Vielleicht schon. Aber vielleicht auch nicht. In dieser Folge spreche ich darüber, warum solche Zahlen gar nicht so abwegig sind und warum es Zeit wird, neu zu denken, was Mitarbeiter in deiner Kanzlei wert sind.  Diese Folge könnte deine Sicht auf Wert und Gehalt verändern. Also hör rein.

Kanzlei kaufen oder lieber die Finger davon lassen? Schnell wachsen, mehr Umsatz, neue Chancen - so stellen es sich viele vor. Aber was steckt dahinter? In dieser Folge erzähle ich dir, warum ein günstiger Kanzleikauf oft teurer wird, als man denkt. Und warum es manchmal der bessere Weg ist, lieber die eigene Kanzlei Stück für Stück weiter auszubauen Hör rein, bevor du dir eine Kanzlei ins Haus holst, deren Keller du noch nicht kennst.

Fühlst du dich manchmal überrollt von all den Veränderungen in der Branche? Venture Capital, Generative KI, neue Geschäftsmodelle... vieles klingt nach Revolution, während dein Kanzleialltag scheinbar unverändert weiterläuft. In dieser Folge spreche ich über das Gefühl der Irritation, das gerade viele Kanzleiinhaber kennen und warum es völlig normal... und ja, sogar oft sehr wertvoll ist. Du bekommst Impulse, wie du trotz all der Unruhe einen klaren Kurs für deine Kanzlei findest. Hör rein, damit dich die nächste „Revolution“ nicht mehr aus der Ruhe bringt!

Hast du die Wahl oder musst du entscheiden? Manchmal können wir wählen, manchmal müssen wir führen. In dieser Folge spreche ich darüber, was Entscheidungen von einfachen Wahlmöglichkeiten unterscheidet und warum deine Mitarbeiter genau spüren, wenn du einer Entscheidung ausweichst. Hör rein und finde raus, ob du eher der Zauderer oder der Entscheider bist.

Ich hab's im Leben gerne einfach. Du auch? Ich geb's zu: Ich mag keine Komplexität, wenn es auch einfacher geht. In dieser Folge erzähle ich, warum mir Einfachheit wichtig ist und wie es dir im Gespräch mit Mandanten, bei Entscheidungen und im Aufbau der Kanzlei helfen kann.  Und vielleicht siehst du nach dieser Podcast-Folge ein paar Dinge mit anderen Augen und machst dir (und anderen) das Leben ein Stück leichter. Hör rein und frag dich: Muss alles wirklich immer kompliziert sein?

Steuerberatung boomt. Doch was, wenn genau das zum Problem wird? Daniel Terwersche eröffnet das newgen TAXtival 2025 mit einer Keynote über den „Ikarus-Effekt“ der Branche. Er zeigt, warum es gefährlich ist, sich auf Erfolgen auszuruhen und wieso reine Digitalisierung keine Antwort auf strukturelle Veränderungen ist. Außerdem: wie andere Branchen schon heute vormachen, was Kanzleien morgen brauchen. Fliegst du schon zu nah an der Sonne? Hör rein, um es herauszufinden.

Steuerberatung boomt. Doch was, wenn genau das zum Problem wird? Daniel Terwersche eröffnet das newgen TAXtival 2025 mit einer Keynote über den „Ikarus-Effekt“ der Branche. Er zeigt, warum es gefährlich ist, sich auf Erfolgen auszuruhen und wieso reine Digitalisierung keine Antwort auf strukturelle Veränderungen ist. Außerdem: wie andere Branchen schon heute vormachen, was Kanzleien morgen brauchen. Fliegst du schon zu nah an der Sonne? Hör rein, um es herauszufinden.

Wie viel „verdienst“ du? Nicht in Euro. Sondern im eigentlichen Sinn: Wem dienst du mit deiner Arbeit? Viele Kanzleien optimieren intern bis ins Detail und verlieren dabei aus dem Blick, wofür sie mal angetreten sind. Diese Folge ist eine Einladung zum Perspektivwechsel.

Was sind die stillen Produktivitätskiller in deiner Kanzlei? Was kostet dich eigentlich ein internes Meeting? Oder eine Excel-Liste, die niemand liest? In dieser Folge spreche ich über interne Transaktionskosten – die unsichtbaren Zeit- und Energiefresser, die oft als „normal“ durchgehen, aber deine Kanzlei Tag für Tag ausbremsen. Hör rein! Vielleicht ist genau jetzt der richtige Moment, ein paar Routinen zu hinterfragen.

„Ich krieg das schon alleine hin.“ Kennst du den Satz? Viele Steuerberater tun sich schwer damit, selbst mal Hilfe anzunehmen. In dieser Folge geht's um blinde Flecken, verletztes Ego und die Frage: Warum fällt es uns so schwer, selbst Berater ernst zu nehmen? Wer andere berät, darf auch selbst Beratung annehmen – alles andere ist Stillstand. Hör rein. Es tut nicht weh. Versprochen! (Außer deinem Ego ... vielleicht ein bisschen.)  

Stell dir vor, dein Empfang, der Bewerberprozess oder sogar die Mandantenkommunikation laufen bald ganz selbstverständlich über KI. In dieser Folge erfährst du, warum das schneller Realität wird, als du denkst und wie du schon jetzt den ersten virtuellen Mitarbeiter in dein Team holst. Bereit für deinen ersten virtuellen Mitarbeiter? Dann hör rein!

Was hat ein Tortendesigner mit deiner Kanzlei zu tun?

„Ich schaff das nicht auch noch!“ kommt dir das bekannt vor? Was, wenn die Leistungsgrenze deiner Mitarbeitenden nicht bei „können“, sondern bei „wollen“ liegt? In dieser Folge zeige ich dir, warum deine Mitarbeiter oft nicht an ihre Grenzen stoßen, sondern an ihrer Vorstellung davon, was alles möglich ist. Und wie du durch einen einfachen Perspektivwechsel verborgenes Potenzial freilegst.

Weißt du, was deine Kanzlei wirklich ausmacht und könnten deine Mitarbeiter diese Werte auch auf dem Mars überzeugend vertreten? In dieser Folge zeige ich dir, wie du mit der Methode „Mission to Mars“ die wahren Werte deiner Kanzlei ermittelst und gleichzeitig dein Team klar und fair beurteilst. Mehr dazu im Akademiekurs „Teamführung“ auf newgen.ag

Welche Inhalte kommunizierst du eigentlich nach außen und wen sprichst du damit wirklich an? In dieser Folge des Neudenker-Podcasts zeige ich dir, warum gezielte Inhalte im Kanzleimarketing entscheidend sind und wie du deine Mandanten gezielt erreichst, ohne dich zwingend positionieren zu müssen.  

Welche Rolle spielst du in deiner Kanzlei? In dieser Folge zeige ich dir, warum dein Bewusstsein als Kanzleiinhaber entscheidend ist und wie dein Verhalten das gesamte Team beeinflusst.

Welche Aufgaben werden Steuerberater in Zukunft noch übernehmen, wenn so vieles automatisierbar ist? In dieser Folge des Neudenker-Podcasts zeige ich dir, worauf es wirklich ankommt, wenn du auch in Zukunft unersetzlich bleiben möchtest. Job-Futuromat Mein LinkedIn Website  

Wirtschaftskrisenmodus? In dieser Episode des Neudenker-Podcasts blicke ich ehrlich in die Zukunft und frage: „Wie gut ist deine Kanzlei auf unsichere Zeiten vorbereitet?“. Ich teile meine aktuellen Beobachtungen und gebe dir Impulse, um jetzt die richtigen Entscheidungen zu treffen. Melde dich kostenlos zum Webinar an: https://newgenag.webinargeek.com/kanzleien-im-krisenmodus Mein LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-terwersche-012a6947/ Website: https://www.newgen.ag/  

Aufbruch in eine neue Ära! In dieser Episode verabschiede ich den bisherigen „New Generation Steuerberater Podcast“ und starte als „neudenker – Der Podcast für den Steuerberater von morgen“ in ein neues Kapitel. Mein LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-terwersche-012a6947/ Vereinbare jetzt ein kostenloses Erstgespräch: https://www.newgen.ag/

Für die letzte Podcast-Folge des Jahres kehren Daniel und Johannes an den Ort ihrer ersten Begegnung zurück: Die Theke des WIRtshauses in Ellewick.  Der Grund: Es gibt einen Abschied zu verkünden. Ein Kreis schließt sich. Trotz der Emotionen, die eine (berufliche) Trennung mit sich bringt, machen Daniel und Johannes Mut, dass ein Ende auch ohne Groll funktionieren kann.  Höre unbedingt rein!