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SD Worx Ireland, a leading payroll and HR solutions provider, has announced the results of its latest research which found that 30% of employers in Ireland cite pay equity as a top challenge when it comes to rewarding employees. To tackle this, nearly three-quarters (74%) of Irish organisations say they are investing in pay equity initiatives. The independent study was commissioned by SD Worx and carried out by iVOX among 1,000 employers in Ireland to gain insights into how organisations are rewarding their employees and addressing gender pay inequity in a changing and competitive talent landscape. The EU Pay Transparency Directive, which came into force in 2023, requires Irish organisations to report and provide transparency across key areas including pay equity and gender pay gaps. SD Worx's research found that some 49% of employers in Ireland are committed to pay transparency, which would see the pay level of employees being made available to employees of similar grade in the organisation. Moreover, 43% of organisations cite pay transparency as a top challenge when rewarding employees. As the war for talent continues to rage, businesses are adopting more strategic approaches to rewards. More than half (51%) of employers say their reward policy plays an essential role in their reputation as an employer. As such, 31% are offering flexible wage payment dates, which could include paying employees early, or paying on special request. Some employees have the flexibility to choose how they would like to be rewarded, and 31% of employers say that workers can put together their own reward package based on an allocated budget. Aside from salary, employee rewards offered by Irish employers include bonuses and commission (53%), health and wellness benefits (48%), and vouchers (45%). The survey suggests that the rising cost of doing business is having a significant impact on employers. Over half (51%) say that their organisation is struggling to strike a balance between attractive rewards and manageable labour costs. The same number of employers state that total wage costs are on the rise, while 42% cited wage cost pressures as another key challenge when it comes to rewarding employees. Eimear Byrne, Country Leader, SD Worx Ireland, said: "Tackling pay inequity needs to be at the forefront of employers' agendas in Ireland, as equal pay for equivalent work should be the rule, not the exception. Businesses of all sizes must establish structures to effectively manage their pay transparency obligations, especially as mandatory gender pay gap reporting is extending to organisations with more than 50 employees in 2025. "Businesses must place their team members at the core of all business decisions - particularly in relation to rewards and remuneration. Not only will this lead to happier, engaged, and productive employees who are more likely to stay long-term, it will also set organisations apart as they look to attract new, skilled workers. "The ever-increasing cost of doing business is being felt across the board, and our research shows that Irish employers are finding it difficult to balance what employees want and need with what the business can reasonably afford to do. To navigate these challenges effectively, organisations need to be capable of delivering transparent reporting and supporting wage cost projections. These tools are essential for businesses to ensure sustainable success." See more stories here. More about Irish Tech News Irish Tech News are Ireland's No. 1 Online Tech Publication and often Ireland's No.1 Tech Podcast too. You can find hundreds of fantastic previous episodes and subscribe using whatever platform you like via our Anchor.fm page here: https://anchor.fm/irish-tech-news If you'd like to be featured in an upcoming Podcast email us at Simon@IrishTechNews.ie now to discuss. Irish Tech News have a range of services available to help promote your business. Why not drop us a line at Info@IrishTechNews.ie now to fin...

SD Worx Ireland, a leading payroll and HR solutions provider, has announced the results of their latest research which has revealed a trend of dissatisfaction with salary payments and processes among employees in Ireland. The research found that 21% of employees were paid late by their employers on several occasions in the last 12 months, while alarmingly, 27% reported errors in their salary calculations. The independent study was commissioned by SD Worx and carried out by iVOX among 1,000 employees in Ireland to gain insights into the efficiency and accuracy of payment processes in Ireland and how they are impacting the workforce. The findings point to a broader need for businesses to reassess how they manage payroll operations. The research also revealed that a significant portion of employees (39%) would prefer greater flexibility in choosing when they receive their salary, with the option for early access to better meet their financial needs. Moreover, transparency in payroll processes is a key issue with 10% of employees reporting that questions regarding their payslips remain unanswered, underscoring the need for clearer communication around payroll. This highlights the growing demand for payroll proficiency as employees seek greater autonomy over their finances. The survey suggests that as businesses continue to struggle with the hiring and retention of talented people, these issues could have a profound impact on their ability to do so. SD Worx's research found that 56% of employees consider salary to be the most important factor when choosing an organisation to work with. A similar proportion (54%), meanwhile, said that salary is a key factor for being engaged and motivated within an organisation. Given the motivational role that salary plays, unsurprisingly, some 40% of those surveyed said that dissatisfaction with their salary would be a main reason for leaving an employer. Eimear Byrne, Country Leader, SD Worx Ireland, said: "Getting payroll right and on-time is not just about compliance - it's about protecting the financial well-being of employees and sustaining a positive employer-employee relationship. A person's salary is deeply personal; it has a major and wide-reaching impact on employees' lives and enables them to pay their mortgage or rent, pay childcare costs, buy groceries, cover medical expenses, or even just buy a special gift for someone. "Payroll doesn't just impact the individual; it has a societal impact, too. By ensuring their payroll is clear and transparent, businesses can gain key insights into the equality and fairness of salary payments - helping them to determine areas for improvement. Part of this must include transparency for employees and ensuring that they understand how their salary figure is determined. This is also good for business, as our research underscores that an efficient and precise payroll process is crucial to fostering a motivated and loyal workforce. "At SD Worx, we see first-hand the influence that salary has on people's lives and encourage businesses to reassess their approach to payroll to ensure accuracy, openness and clarity for all employees. Our solution MegaPay empowers employers to analyse wage data, benchmark salaries, adjust pay frequencies and incorporate remuneration elements like travel allowances or performance bonuses, all while ensuring compliance with evolving payroll regulations. This helps businesses stay competitive while ensuring they can attract and retain top talent." See more stories here.

SD Worx, formerly Intelligo, a leading payroll and HR solutions provider, has announced the results of its latest research which reveals the high levels of financial stress being felt by employees in Ireland. It found that nearly half (44%) of employees in Ireland are experiencing financial stress, while a third (33%) do not believe that their organisation shows concern for their financial wellbeing or reducing this stress. The independent study was commissioned by SD Worx and carried out by iVOX among 1,000 employees in Ireland to gain insights into their financial concerns and wellbeing. As the cost of living continues to rise, 41% of those surveyed believe that their employer did not adequately compensate for inflation last year, while 44% said that they would like to be able to request a salary advance. Just 28% of workers feel like they have a significant influence in their salary negotiations. SD Worx, which has software solutions that can support dynamic salary adjustments, including inflation-based salary reviews, found that many employees in Ireland believe they are not adequately compensated. Some 27% say they are dissatisfied with their complete reward package, which includes their salary, bonus, and other fringe benefits such as health insurance. The same percentage are not satisfied with the monetary part of their package such as the base salary and bonus. Meanwhile, 29% reported that personal performance is not sufficiently rewarded within their workplace. The survey also suggests that financial stress among employees can have a major impact on businesses. Some 23% of employees say that they would leave a job if they were dissatisfied with their financial stability and job security. Eimear Byrne, Country Leader, SD Worx Ireland, said: "In the current economic climate, organisations must take into account the impact that adequate rewards packages have on employees' financial wellbeing. Our research shows that employees are grappling with rising costs and are concerned with their financial stability. When not reflected by proportionate salary increases, the increasing cost of living amplifies the stress and pressure that employees and their families are placed under. "It's crucial that employers take a step back and understand the influence that this stress can have on their employees, both inside and outside of work. Payroll shouldn't be a silo - payroll and HR are closely linked, and they must work together to ensure a happy and well-rounded workforce. SD Worx's integrated payroll and HR software can enable more efficient salary management to support cost of living adjustments, enhance employees' financial wellbeing through industry insights and benchmarking, and adjust rewards packages to more accurately reflect individual performance - providing a holistic approach to improving the employee experience." See more stories here. More about Irish Tech News Irish Tech News are Ireland's No. 1 Online Tech Publication and often Ireland's No.1 Tech Podcast too. You can find hundreds of fantastic previous episodes and subscribe using whatever platform you like via our Anchor.fm page here: https://anchor.fm/irish-tech-news If you'd like to be featured in an upcoming Podcast email us at Simon@IrishTechNews.ie now to discuss. Irish Tech News have a range of services available to help promote your business. Why not drop us a line at Info@IrishTechNews.ie now to find out more about how we can help you reach our audience. You can also find and follow us on Twitter, LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok and Snapchat.

En esta edición de Tolerancia Zero abordaremos el tema de La cultura del miedo, circunstancias que mantienen al sujeto en constante ansiedad y estrés, tendremos de invitados a psic. Diana Camacho y Asmizael Montenegro, solo por www.circovoladorradio.org a las 20:00hrs yea!!!! 🎙🎛🎧📻📢📣🔊 Al terminar escuha la repetición por IVOX y Spotify #menteenconstrucción #veritasdeiuniversus #toleranciazero #circovoladorradio #laculturadelmiedo

Un videojuego que parecía recordar a las primeras animaciones conquistó las consolas de medio mundo, después salió una serie de televisión que llegó a las teles de muchísimos hogares, y hoy por fin tenemos un cuento que esperemos que esté a la altura y de a conocer a muchos amiguitos a esta curiosa historia. Esperamos que os guste. CORREO ELECTRONICO cuentos.laraymanu@gmail.com Hola Lara y Manu, Hace solo un par de meses empecé a escuchar sus cuentos con mis hijos Julia (de 4 años) y Diego (de 2 años). Los 3 nos hemos vuelto super fans de su podcast, especialmente mi pequeña Julia! Tan así que el otro día me pregunto si podemos ir a visitarlos porque quiere conocerlos! ='D Ya son parte de su vida! La verdad, hemos empezado desde el cuento del Pastorcillo y el Lobo y apenas llegamos al cuento del Hobbit, así que nos falta muuuucho por escuchar! Julia me pregunto recientemente si podía escribirles para que le mandaran saluditos!! Pero escuchando el ultimo audio que subieron para encontrar a donde podía escribirles (el del Pirata Garrapata, me parece que se llama), me parece que ya no mandan saluditos ☹ ya no hacen nada parecido? Se me volvería loca de felicidad mi niña si pudieran mandarle uno algún día! Nosotros somos de México, pero vivimos en Michigan! Y hablamos español “mexicano”, pero mis niños ya usan muchas palabras y expresiones que ustedes usan en sus grabaciones, lo cual me parece muy tierno Por cierto! Hay algunos cuentos (de los viejitos), que no hemos podido escuchar, no se si hay alguna falla en el audio, pero he intentado escucharlos en iVox, iHeart y no me acuerdo donde mas y o simplemente no funciona o me aparece un mensaje que dice “audio no disponible”. Saben por que me pasa esto o si hay algún sitio donde pueda encontrarlos y escucharlos todos? Por ejemplo, Julia estaba muy emocionada de escuchar el cuento de Peter Pan, el Grinch y Pocahontas, pero ninguno de ellos nos funciono, así que se quedo muy triste ☹ y como estos hay varios mas que nos quedamos con muchas ganas de escuchar! Ojalá me pudieran dar un tip para poder escucharlos! Muchas gracias por llenar nuestras horas y días de cuentos tan lindos y divertidos! Un saludo desde Michigan! Holaaa, Soy otra vez Irene de 10años, que os escucho con mi padre y os pedí el cuento de Coraline. Pero como a Lara le da miedo me gustaría pediros esta vez el cuento de Crónicas de Navidad, porque la peli me gustó mucho. Muchos saludos ¡Hola, Lara! ¡Hola, Manu! Soy Ada. Me gustaría que comentaseis en el siguiente capítulo del Pirata Garrapata en África un saludito que os escribí hace tiempo: (mandé esto)⤵️ ¡Hola, Lara! Me haría muy feliz que pusieras mi saludito en El Pirata Garrapata en África. Tengo 8 años y empecé a escucharos cuando tenía 7 (el año pasado). Y aquí te mando unas cuantas peticiones: - La historia interminable. - Nube de noviembre. - Jim Botón y Lucas el Maquinista. - Momo. Ah, soy Ada y hace una hora más o menos os escuchaba a ti y a Manu. ¡Saludos a Manu! ACIERTAN Hola Lara hola Manu la adivinanza no la se a me gustaría que hicierais el cuento de Five Nights at freddy's, El joven Sheldon, el príncipe de beler, carmen sandiego, kitty zaska y Cobra Kai un saludo a y tengo 10 años en los últimos 2 cuentos os he mandado muchos comentarios os llevo escuchando desde siempre. Una pregunta cual es vuestra película favorita Hola, somos David y su madre Sara, os escuchamos desde hace poco pero nos encanta vuestro podcast. La respuesta a vuestra adivinanza es James Bond, agente 007. Ha sido muy fácil porque en casa tenemos un súper fan de la saga, el padre de David. David quiere pediros que ya que os han propuesto contar La leyenda de Aang podías hacer también la segunda parte, que es La leyenda de Korra. Ojalá nos leáis y nos mandéis un saludito. hola chicos! Soy el papa de Fernando y Lola de Barcelona! los peques están encantados con vuestros cuentos, como siempre! Tenéis "licencia para contar ..." esta vez la adivinanza estaba fácil, es 007. Fernando debe haber escuchado el cuento del gigante de hierro veinte veces, se ha vuelto su favorito! Un saludo desde Barcelona!! por cierto, Lola dice que le encantaría un cuento de su nueva serie favorita, tropa acción... Hola somos Adrian de 8 años, Oliver de 4 y su mama Maria y su papa Alberto. La adivinanza creemos que es James Bond 007. Podriais hacer un cuento de Ready Player One? Gracias!! Por cierto cuales son vuestros colores favoritos? SEM ¡Hola! Nos a gustado mucho el cuento de Las Gárgolas. Y la adivinanza es James Bond... además ahora en Movistar+ hay un canal que está poniendo sus películas las 24 horas Ehhh que se nos había olvidado escuchar este cuento. (Gigante de Hierro) Que buena pinta tiene la película... habrá que verla. En cuanto a la adivinanza, se trata de Star Trek y lo hemos adivinado sólo con la música..jeje. Gracias por compartir. Un abrazo, Sem y María. Hola!! Somos las sevillanas, Diana, Cloe y Cristina. Efectivamente está adivinanza era para mamá se trata de la saga de James Bond, agente 007. Aprovechamos para solicitar cuentos de Casa Búho y Anfibilandia (unas de nuestras series favoritas). Esperamos siempre con muchas ganas vuestros cuentos, muchas gracias por dedicar tiempo a este trabajo extra. Un fuertísimo abrazo SALUDITOS Hola Lara y Manu! Me llamo Iker y tengo 8 años. Hemos oído el cuento del Pirata Garrapata y nos ha gustado mucho a mi tío y a mí. Quisiera, si fuese posible, que hicierais un cuento sobre Oliver y Benji. Me gustaría mucho. Agur Lara y Manu, ¡hasta el próximo cuentooo! Hola somos Oliver de 4 años y su mama Maria, no sabemos la respuesta a la adivinanza! Nos gustaria algun cuento sobre la liga de la justicia, ya que presenta a todos los superheroes, Flash, Batman y Superman. Aunque nuestro favorito es Arrow, pero no forma parte de la liga. juan de miguel Gracias Lara!!!! Un saludo desde Holanda hermoso capítulo Lara, muchas gracias!!! saludos de Ximenita Leon desde Vancouver BC Buenas tardes!!! Nos ha encantado Lara!! Un saludo desde Valencia vuestros super fans Julio y María Muchas gracias, Lara, por seguir leyendo las aventuras del pirata Garrapata!! Victoria Sanchez Gracias por leer las aventuras favoritas de mis hijos, nos acompañáis todas las noches Sem Hola Lara ... que gran debut en solitario...que bien ha quedado ...como se nota que tienes un gran maestro... jajaja. Aunque se echa un poco de menos a Manu. Un abrazo para los dos. Hola soy Ada de 8 años, ¡LO HAS HECHO GENIAL Lara!!!! tenía muchísimas ganas de escribirte Silvia Martinez Collado ¡¡¡Pero si los libros son súper divertidos!!! Con flipogramas y cómics!! A ver si nos contestan Lara y Manu con sus historias favoritas, da igual lo que elijan, lo hacen fenomenal y a su genial modo transforman la historia del cuento Soy Gael de 9 años y mi madre de 48 años queremos el cuento de Godzilla os vemos hace dos años os queremos mucho siempre os escuchamos por la noche un beso adiós Laura Lara te has bautizado en esto de la lectura en solitario fenomenal. Enhorabuena! Abril (5), Violeta (4) y yo os escuchamos desde que eran bebés. Gracias por dedicar y compartir vuestro tiempo con nosotros. Un abrazo Pueden continuar con Harry Potter el cáliz de fuego por favor hola somos Iris y Emma de Valencia, gracias por vuestros cuentos, nos encantan. nos gustaría que hicierais Alvin y las ardillas. Hola nos llamamos Daniel y Teresa, nos encantan vuestros cuentos y esperamos que pronto podáis cumplir otro deseo. Miguel (Trotalomas) Hola buenas! Me gustaría saber si podeis hacer el cuento de las chicas de oro ¡Hola, Lara y Manu! Somos Luis y su papá Miguel. Os escuchamos desde que Luis tenía tres añitos y ya va a por los ocho. Nos encantan vuestros cuentos y Luis es un enamorado de las series de los 80. Ya habéis hecho algunos cuentos de series y pelis de aquellos años, y ahora está encantado con Las chicas de oro y con Farmacia de guardia. ¿Podéis hacer un cuento de Las chicas de oro, como os ha pedido Luis en el anterior mensaje que ha escrito él sólito? ¡Mil gracias! ¡Besos! Hola Lara y Manu, os escuchamos también hace unos meses y nos encantais. un saludo de Carlos de 7 años y Bruno de 10 desde Málaga, Bruno os sugiere si podéis contar algún cuento del Gatos con Botas o de los Cazafantasmas. Un saludo. Hola , me llamo Vega y soy de españa me gustó un monton el cuento un monton de besos ☺️☺️ Hola lara soy vega tengo 7 años escuchè muchos cuentos de vosotros lara y manu por cierto , me encantó como leiste no pude escuchar mucho porque mi hermana saltó encima mientras escuchaba tu audio Hola soy Abigail a mi me pusieron aparatos y no me gustan por favor pueden continuar con Harry Potter Y se me olvidó decir que soy de Colombia y tengo 9 años ¡Hola! Somos Carmen, Gael y Darío, tenemos 48, 9 y 3 años. Nos encantan vuestros cuentos! A ver si podéis hacer alguno de los libros de Los cinco adiossss Hola lara me encanta como lees y tienes razón carafoca no sabe diferenciar los animales Ya se que os e escrito antes pero me encantan vuestros cuentos me llamo Vega y os e escrito en otros cuentos aparte de querer un cuento de bluey me gustaria que hicierais un cuento de el diario de Greg ¡Hola! soy adrián Delgado me encantan buestros cuentos hola Lara y manos soy Adrián Delgado Zambrano de ocho años y me me encantó el cuerpito del pirata Garrapata en África quiero que sigáis sacando más capítulos y muchos besos Hola, Lara ya está bastante mayor y lee genial. Todavía nos acordamos de cuando era pequeña y no se estaba quieta. Lo que hacéis es genial . nos encanta! mi hija y yo os escuchamos desde hace mucho y cada noche espera impaciente encontrar un nuevo capítulo Un abrazo fuerte desde Bullas, Murcia. Gracias por estar ahí. Felicidades Lara!! Eres genial en solitario… te sigo desde que solo Manu leía y tu solo reías … sigue, sigue y sigue adelante !!

Escucha el podcast en Spreaker.com, Youtube y TODAS LAS PLATAFORMAS de audio como Spotify, Apple Podcast, iVox, iHeartRadio, TuneIn, etc.¿Te quieres poner contacto conmigo o participar en algún episodio? Mándame un correo a gregory@adiosadiccion.com y hazme llegar tus comentarios.Un mejor oyenteChris Marshall, de 41 años, llevaba 10 años sobrio debido al alcohol cuando decidió abrir un bar. A su local, Sans Bar, en Austin, le falta una cosa: alcohol. Chris descubrió en la escuela secundaria que beber era una manera fácil de encajar. Pero encajar no significó vínculos fuertes y dice que el alcohol se convirtió en su automedicación para la ansiedad y la depresión. Después de abandonar la escuela, Marshall dice que su vida comenzó a descontrolarse hasta que ingresó en rehabilitación a los 23 años y encontró la sobriedad y la conexión.Redefinir el éxitoJason Schneidman, de 54 años, ha cortado y peinado el cabello para Rob Lowe y James Corden. Pero es su trabajo con las personas sin hogar lo que realmente lo empodera. CUANDO CUMPLÍ 30, SE me cayeron las ruedas. Fumaba crack y consumía metanfetamina. Me sentía miserable y sabía que tenía que cambiar. La falta de vivienda me hizo buscar rehabilitación, de la que entré y salí durante cuatro años.La información compartida en este podcast es solo para fines informativos y no intenta sustituir los consejos, diagnósticos o tratamientos médicos de ningún tipo. Por lo tanto consulta a tu médico o a otro profesional de salud si es que tienes alguna duda sobre tu estado de salud o de el como tratar tu adicción.

Escucha el podcast en Spreaker.com, Youtube y TODAS LAS PLATAFORMAS de audio como Spotify, Apple Podcast, Google, iVox, iHeartRadio, TuneIn, etc.¿Te quieres poner contacto conmigo o participar en algún episodio? Mándame un correo a gregory@adiosadiccion.com y hazme llegar tus comentarios.La recuperación requiere fuerzaEl viaje de una adicción rara vez es una línea recta, pero HAY UN PODER EN COMPARTIR LOS MOMENTOS EN LOS QUE ESE VIAJE SE CURVA EN UNA DIRECCIÓN DIFÍCIL. En este articulo personas reales comparten dónde los llevó el camino hacia la sobriedad. LAS PERSONAS EN RECUPERACIÓN TE DIRÁN que la adicción no se trata solo de dependencia neuroquímica, sustancias intoxicantes o comportamientos de búsqueda de emociones. La adicción también está relacionada con el control, la seguridad y la autoestima.Todas las personas descritas aquí superaron el estigma para obtener ayuda. Y más allá de gestionar sus adicciones, encontraron algo más. A través de una conexión espiritual, asesoramiento individualizado, terapia de grupo, grupos de 12 pasos u otro método, descubrieron que la sobriedad no era un fin sino un medio para una vida más fuerte, más feliz y más saludable.Aquí hay a tres personas que enfrentaron sus luchas y descubrieron versiones nuevas y mejoradas de sí mismos a través de la recuperación, así como lecciones de vida de las que todos podemos aprender.Nota al pie: Los hombres tienen más probabilidades de desarrollar un trastorno por abuso de sustancias; sin embargo, es más probable que las mujeres busquen ayuda.La información compartida en este podcast es solo para fines informativos y no intenta ser un sustituto a los consejos, diagnósticos o tratamientos médicos de ningún tipo. Por lo tanto consulta a tu médico o a otro profesional de salud si es que tienes alguna duda sobre tu estado de salud o de el como tratar tu adicción.

The speed and efficiency of salary processing in Ireland is the biggest challenge in payroll management, according to a recent study by SD Worx Ireland. The research found that eight percent of HR leaders surveyed - indicating a total of more than 29,000 organisations - acknowledge that they experience issues with the timeliness of their salary payments. The Europe-wide survey across 18 countries found that just three countries - Austria, Belgium and Denmark - show greater dissatisfaction for the punctuality of wages. Despite these challenges, most organisations in Ireland (83%) are satisfied with the overall handling of their payroll processes - versus a 71% average across Europe. The extensive research from SD Worx, a leading European HR solutions provider, was carried out iVOX among 5,118 HR leaders acrossEurope, including 150 in Ireland. It pinpointed speed and efficiency in payroll processing as the primary challenge for organisations in Ireland, with 51% of HR leaders citing it, significantly surpassing the European average of 41%. Additionally, the research suggests a potential issue with accuracy in salary payments, as 47% of respondents identify processing accuracy as a top concern. To handle salary payments, 39% of businesses in Ireland work with a specialist payroll provider. The study found that most (86%) organisations in Ireland combine outsourced functions with their own in-house expertise and software. This leads to many employers taking a hands-off approach, with less than half (45%) reporting to be actively involved in payroll tasks and sub-processes. Just 10% of businesses handle their payroll payments entirely in-house, while 4% completely outsource the payroll process. The research also highlights the central role that technology plays in salary payments. It found that more than one-third (35%) of businesses in Ireland have built their own software platforms for processing and administration. Meanwhile, 26% use a payroll solution hosted by their external supplier in the cloud (SaaS model), and the same proportion have external payroll software running on their own servers or in the private cloud. Eimear Byrne, Country Leader, SD Worx Ireland, said: "Payroll is getting more complex. In particular, legislation is continuously evolving, with new rules being added - sometimes retroactively - both at local and European level. It has become a much bigger job than it was previously, so it is important for everyone involved to stay alert and ensure they have seamless processes in place. "We continue to live in a cost-of-living crisis. Many people don't have the luxury of having savings that can cover rent, childcare and other expenses if their salary doesn't arrive in time. A delay of just one day can cause undue and unnecessary stress. "Continuous progress in innovation and digitalisation make the payroll process more efficient. At SD Worx, we help businesses by keeping them up to date on new legislative developments, while also working with them to strike the balance between automated solutions and personal support. With salary payments influencing so many facets of a person's life, every employer has a responsibility to get it right." See more stories here.

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Escucha el podcast en Spreaker.com, Youtube y TODAS LAS PLATAFORMAS de audio como Spotify, Apple Podcast, iVox, iHeartRadio, TuneIn, etc.El trastorno por consumo de alcohol (AUD, por su sigla en inglés) es una afección médica caracterizada por la capacidad disminuida de detener o controlar el consumo del alcohol a pesar de las consecuencias adversas sociales, ocupacionales o de salud. Abarca las afecciones que algunas personas conocen como abuso del alcohol, dependencia del alcohol, adicción al alcohol y el término coloquial, alcoholismo. Considerado un trastorno cerebral, el AUD puede ser leve, moderado o intenso. Los cambios duraderos en el cerebro causados por el consumo indebido de alcohol perpetúan el AUD y hacen que las personas sean vulnerables a las recaídas. La buena noticia es que no importa qué tan grave se vea el problema, el tratamiento basado en la evidencia con terapias conductuales, grupos de apoyo mutuo y/o medicamentos puede ayudar a las personas con AUD a alcanzar y mantener la recuperación.¿Cuáles son los síntomas del trastorno por consumo de alcohol? Los profesionales de la atención médica usan los criterios de la quinta edición del Manual diagnóstico y estadístico de los trastornos mentales (DSM-5), para evaluar si una persona presenta AUD y para determinar la gravedad, si el trastorno estuviera presente. La gravedad se basa en la cantidad de criterios que cumple una persona sobre la base de sus síntomas: leve (de 2 a 3 criterios), moderado (de 4 a 5 criterios) o intenso (6 o más criterios). Preguntas para evaluar los síntomas de una persona. Durante el año anterior, usted:¿ha tenido momentos en los que bebió más cantidad o por más tiempo de lo que deseaba?¿ha querido disminuir su consumo más de una vez o dejar de beber, o lo intentó, pero no pudo?¿ha pasado mucho tiempo bebiendo? ¿o sintiéndose enfermo después de beber? ¿o recuperándose de otros efectos de haber bebido?¿ha deseado tanto beber que no podía pensar en otra cosa?¿ha descubierto que beber, o sentirse enfermo por beber, a menudo le ha impedido ocuparse de su hogar o su familia? ¿O le ha provocado problemas en el trabajo? ¿O en la escuela?¿ha continuado bebiendo, aunque le causaba problemas con su familia o sus amigos?¿ha abandonado o reducido actividades que le parecieron importantes, interesantes, o que le dieron placer, con el fin de beber?más de una vez, ¿se ha visto involucrado en situaciones durante o después de beber que aumentaron sus probabilidades de hacerse daño (como conducir, nadar, usar maquinaria, caminar en una zona peligrosa o conductas sexuales inseguras)?¿ha continuado bebiendo a pesar de que hacerlo le hizo sentir depresión o ansiedad, o ha empeorado otro problema de salud? ¿O después de haber tenido una laguna mental relacionada con el consumo de alcohol?¿ha tenido que beber mucho más que otras veces para obtener el efecto deseado? ¿O ha detectado que su cantidad habitual de bebidas alcohólicas tuvo un efecto mucho menor que antes?¿ha encontrado que cuando los efectos del alcohol se fueron disipando, usted presentó algún síntoma de abstinencia, como dificultad para dormir, temblores, agitación, náuseas, sudoración, pulso acelerado, disforia (sensación de incomodidad o infelicidad), malester general (sensación general de malestar) desánimo o crisis epiléptica? ¿O ha percibido cosas que no estaban presentes?El podcast de Adiós Adicción y todas las personas que directa o indirectamente participan en el, NO BRINDAN ASESORÍA MÉDICA. La información compartida en este podcast es solo para fines informativos y no intenta ser un sustituto a los consejos, diagnósticos o tratamientos médicos de ningún tipo. Por lo tanto consulta a tu médico o a otro profesional de salud si es que tienes alguna duda sobre tu estado de salud o de el como tratar tu adicción.

Escucha el podcast en Spreaker.com, Youtube y TODAS LAS PLATAFORMAS de audio como Spotify, Apple Podcast, Google, iVox, iHeartRadio, TuneIn, etc. ¿Te quieres poner contacto conmigo o participar en algún episodio? Mándame un correo a gregory@adiosadiccion.com y hazme llegar tus comentarios. El podcast de Adiós Adicción NO BRINDA ASESORÍA MÉDICA. La información compartida en este podcast es solo para fines informativos y no intenta ser un sustituto a los consejos, diagnósticos o tratamientos médicos de ningún tipo. Por lo tanto consulta a tu médico o a otro profesional de salud si es que tienes alguna duda sobre tu estado de salud o de el como tratar tu adicción.

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Escucha el podcast en Spreaker.com, Youtube y TODAS LAS PLATAFORMAS de audio como Spotify, Apple Podcast, Google, iVox, iHeartRadio, TuneIn, etc.¿Te quieres poner contacto conmigo o participar en algún episodio? Mándame un correo a gregory@adiosadiccion.com y hazme llegar tus comentarios.El podcast de Adiós Adicción y todas las personas que directa o indirectamente participan en el, NO BRINDAN ASESORÍA MÉDICA. La información compartida en este podcast es solo para fines informativos y no intenta ser un sustituto a los consejos, diagnósticos o tratamientos médicos de ningún tipo. Por lo tanto, por favor consulta siempre a tu médico o a otro profesional de salud calificado si es que tienes alguna duda sobre tu estado de salud o de el como tratar tu adicción.

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Ignorada por los transeúntes, la Roca Tarpeya era el sitio desde se arrojaban a los traidores de antigua Roma. Aquí, su historia.

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El eterno retorno es una doctrina según la cual el universo empieza y termina inmurables veces. Es muy antigua, pero Nietzche fue quien la propuso en la filosofía.

Los vikimgos fueron un conglomerado de pueblos del norte de Europa que tenían una cultura y religión que a menudo sólo se la concibe como violenta. Pero era mucho más con¡mpleja y normada de lo que creemos.

¿Qué es lo íntimo, qué es lo público y qué es lo privado en la era digital?

Las herejías medievales fueron la antesala de grandes cambios sociales. Si bien fueron combatidas y hasta exterminadas, sus legados permaneces ante nosotros en la actualidad.

Eterno enamorado, Novalis comprendía al amor dentro de la filosofía. La interpenetración de las discipllinas era romantizar la vida.

La puslón de vida y la pulsión de muerte son dos fuerzas que dominan al ser humano. Sabina Spielrein fue la primera en describirlas. Luego, Freud, las denominaría Eros y Tánatos.

Amado y luego odiado por su pueblo, Calígula fue un personaje excéntrico y ególatra que fue traspasado por su deseo de poder.

¿Qué significado tiene que Penélope teje durante el día y desteja por las noches? Aquí, una idea de su sentido.

El más importante científico medieval, promulgaba que la experiencia debía reemplazar a la lógica y predijo que la ciencia iba a toparse con dificultades morales en el futuro.

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La resiliencia es la capacidad para adaptarse y recuperarse a situaciones adversas.

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Abelardo, filósofo medieval, quiso poner a la razón a la altura de la Fe. Fue un pensador que causó un furor por el conocimiento en los jóvenes, generando una fiebre pre universitaria en occidente.

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El romance y los cantos de gesta fueron el núcleo poético-histórico que formó la moral del amor y los valores preponderantes de la Baja Edad Media.

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Escucha el podcast en Spreaker.com, Youtube y TODAS LAS PLATAFORMAS de audio como Spotify, Apple Podcast, Google, iVox, iHeartRadio, TuneIn, etc.¿Te quieres poner contacto conmigo o participar en algún episodio? Mándame un correo a gregory@adiosadiccion.com y hazme llegar tus comentarios.El término “sobriedad espontánea” puede sonar raro pero simplemente significa recuperarse de la dependencia del alcohol sin ningún tratamiento formal. Pero no se puede dejar de beber sin rehabilitación o un programa de 12 pasos, ¿verdad? ¡De hecho, si puedes! Las personas en los EE. UU. que se recuperan espontáneamente de la dependencia del alcohol tienen entre cuatro y siete veces más éxito que los participantes en el enfoque de tratamiento más conocido. Según un estudio, más de un tercio de las personas con dependencia del alcohol completamente se recuperaron completamente sin ningún tratamiento.Por el contrario, las tasas de éxito de los programas de recuperación tradicionales son totalmente desconocidas, pero los expertos creen que son de un solo dígito. ¿Qué hace que la sobriedad espontánea sea una mejor opción? Se trata del enfoque. En la mayoría de los programas de tratamiento, las personas dedican una parte importante de su tiempo a concentrarse en mantener su éxito. La sobriedad en estos programas es casi una tarea ardua con lecturas diarias, debates y concentración en cómo evitar el fracaso.Aquellos que dejan de beber sin un programa formal tienen más éxito en mantener una relación saludable con el alcohol y generalmente están más en paz y felices con su decisión. No les preocupa perderse algo por no beber.El podcast de Adiós Adicción y todas las personas que directa o indirectamente participan en el, NO BRINDAN ASESORÍA MÉDICA. La información compartida en este podcast es solo para fines informativos y no intenta ser un sustituto a los consejos, diagnósticos o tratamientos médicos de ningún tipo. Por lo tanto, por favor consulta siempre a tu médico o a otro profesional de salud calificado si es que tienes alguna duda sobre tu estado de salud o de el como tratar tu adicción.

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Escucha el podcast en Spreaker.com, Youtube y TODAS LAS PLATAFORMAS de audio como Spotify, Apple Podcast, Google, iVox, iHeartRadio, TuneIn, etc.¿Te quieres poner contacto conmigo o participar en algún episodio? Mándame un correo a gregory@adiosadiccion.com y hazme llegar tus comentarios.Extracto de la carta:"Quería contarte que me sentí en la necesidad de buscar podcasts relacionados con el alcoholismo porque estoy desesperada. Mi esposo tiene un problema con el alcohol que está empeorando lentamente y está afectando a mi familia. Es un problema que él no quiere reconocer. Honestamente, no quiero separarme; quiero luchar por mi familia hasta el último momento. Pero duele, es muy difícil. En estos últimos días, he aprendido mucho de todos y cada uno de los casos que he escuchado en tu podcast. He aprendido a buscar similitudes en lugar de diferencias, pero esas similitudes duelen. Duelen porque mi esposo no quiere admitir que tiene un problema. Duele porque para él, todo está bien. Y sobre todo, duele porque no quiero esperar hasta que algo malo como una enfermedad, un accidente o algo peor suceda..."El podcast de Adiós Adicción y todas las personas que directa o indirectamente participan en el, NO BRINDAN ASESORÍA MÉDICA. La información compartida en este podcast es solo para fines informativos y no intenta ser un sustituto a los consejos, diagnósticos o tratamientos médicos de ningún tipo. Por lo tanto, por favor consulta siempre a tu médico o a otro profesional de salud calificado si es que tienes alguna duda sobre tu estado de salud o de el como tratar tu adicción.

Escucha el podcast en Spreaker.com, Youtube y TODAS LAS PLATAFORMAS de audio como Spotify, Apple Podcast, Google, iVox, iHeartRadio, TuneIn, etc.¿Te quieres poner contacto conmigo o participar en algún episodio? Mándame un correo a gregory@adiosadiccion.com y hazme llegar tus comentarios.Hoy hablaremos de si tenemos que reiniciar nuestra cuenta de días sin consumir por cada desliz o resbalón, o incluso por cada recaída, y para esto nos va ayudar una historia de la aplicación I Am Sober. También un nuevo audio de Carlos con el título: Descubrir el origen del pensamiento y de la emoción, y por último pero no menos importante voy a leer la respuestas de a la pregunta que dejé en Spotify: de que tienes que dar gracias el día de hoy, y por supuesto que yo también te diré mi respuesta.Extracto del hilo en la aplicación I am Sober:Me entristece mucho decir que tuve un desliz. Mi ansiedad que he estado tratando de controlar durante desde hace 6 años, se apoderó de mí (no trato de culpar a la ansiedad por todo, fue una decisión que yo tomé conscientemente, beber de nuevo; me falta una forma de afrontar la situación más saludable, esas son habilidades que aún no he encontrado). No quería reiniciar mi contador ya que no fue un atracón de varios días ni nada por el estilo, pero no me di cuenta cuando hice mi revisión de metas que acepté que el tomar algunas bebidas un día automáticamente haría que reiniciara, así que siguiendo esa especie de promesa que me hice a mi mismo, reinicié al día 1. Me siento un poco culpable y como si me estuviera mintiendo a mí mismo, pero al mismo tiempo, no creo que sea justo que borremos todo el progreso que hemos logrado con un desliz si estamos dispuestos a poner en el trabajo para intentarlo de nuevo. Lo veo de la misma manera que me enseñaron a practicar piano cuando era niño: ok, toca estos 4 compases perfectamente 5 veces seguidas, entonces sabrás que lo tienes dominado y puedes pasar a la siguiente sección. Pero, ¿qué tan difícil es hacer algo perfecto varias veces seguidas? Para mí, se trata más de la proporción; ¿Cuántas veces tuviste éxito y cuántas veces fracasaste? Lo siento, probablemente eso no tenga sentido, pero quería expresar mis pensamientos, espero que a todos les vaya bien. Por cierto, también traté de ir a mi primera reunión de AA en persona esa noche que reinicié, estaba sobrio en ese momento, habían pasado muchas horas desde mi último trago, pero cuando llegué, no había nadie allí, Así que eso fue una especie de bofetada, ¡¡pero lo intentaré de nuevo!!El podcast de Adiós Adicción y todas las personas que directa o indirectamente participan en el, NO BRINDAN ASESORÍA MÉDICA. La información compartida en este podcast es solo para fines informativos y no intenta ser un sustituto a los consejos, diagnósticos o tratamientos médicos de ningún tipo. Por lo tanto, por favor consulta siempre a tu médico o a otro profesional de salud calificado si es que tienes alguna duda sobre tu estado de salud o de el como tratar tu adicción.

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¿Te ha pasado, que te da el domingo por la tarde, alrededor de las 12 del día, y ya estás pensando en el lunes?…. Los pensamientos que giran por tu mente son enfocados a tu trabajo y que tienes que regresar al mismo, donde no te ilusiona en lo más mínimo. Pensamientos como: 1.-Tengo muchos pendientes. 2.-Otra vez veré a mi odioso jefe. 3.-De nuevo con el tóxico, que todo le molesta. 4.-Me hago dos horas de camino a mi trabajo. 5.-Tengo muchas deudas 6.-No gano lo suficiente 7.-De nuevo a entrar a las 8:00 am y salir hasta quién sabe qué hora 8.-Me siento miserable, este último solo lo crees, de verdad no te lo crees, sin embargo, si alguno de los ejemplos anteriores te hizo clic, tienes pensamiento pobre. El pensamiento pobre te mantiene en tu estado más cómodo o de confort, como se maneja en la actualidad, no estás en la acción, moviéndote para seguir el siguiente paso en tu vida, personal, familiar, profesional, económica y financiera, te deja en el total estancamiento. Te comparto enlace de club de fans de IVOX clic aquí MasterClass de inversiones GRATIS http://eepurl.com/gWEICb Te comparto el enlace del taller de inversiones: Taller de inversiones de 1 mes https://recargatucartera.com/talleres/ --- Send in a voice message: https://anchor.fm/roberto-medina-martinez/message

Con estas historias cortas, te enseño de finanzas personales y los tips o aprendizajes los puedes tomar en cuenta para no pasar por la misma situación. Y que en un momento dado te sumerjas en el abismo de las deudas, o como me gusta llamarle el abismo financiero….. En #076 Historia de una deuda parte 5 te hablo como te embaucan los bancos. Los gobiernos del mundo tienen su moneda y la defienden de diversas maneras, de las formas más afables posibles en México, un expresidente diría Miguel de Cervantes Saavedra, de cuyo nombre no quiero ni acordarme, decía que defendería el peso mexicano como un perro, seguro ya adivinaste quien es, supongo que cada país en sus anales históricos han tenido situaciones de este tipo. Te comparto enlace de club de fans de IVOX clic aquí MasterClass de inversiones GRATIS http://eepurl.com/gWEICb Te comparto el enlace del taller de inversiones: Taller de inversiones de 1 mes https://recargatucartera.com/talleres/ --- Send in a voice message: https://anchor.fm/roberto-medina-martinez/message

Estoy muy contento con los resultados de estas historias cortas, de cómo me endeude hace muchos años, de verdad muchísimas gracias por sus comentarios y por lo que me han compartido vía mail y en mis redes de como también están o estuvieron en una situación muy parecida. En estas historias cortas, hemos visto algunos temas como lo son; las deudas de los bancos, principalmente los préstamos de nómina, así de cómo te afecta el no saber las tasas de interés anuales y los intereses por impago, factores que son inminentes si no tienes tu contrato con el banco. También te he hablado de cómo salir de la deuda con la estrategia bola de nieve y avalancha. La estrategia bola de nieve consiste en pagar la deuda más pequeña y así motivarte pagando la mediana y la más grande, por último, recuperando tu tranquilidad. Por otro lado, la metodología de pago deuda, con la estrategia avalancha, consiste en pagar la deuda con tasa de interés más alta, con el fin, de que no suba tu deuda total, en pocas palabras, pagar la deuda que se hace más grande por los intereses. Ahora en este episodio de pódcast te voy a platicar como caí en los negocios piramidales. Te comparto enlace de club de fans de IVOX clic aquí Te dejo el enlace del taller de inversiones: Modulo 1 de taller de inversiones https://recargatucartera.com/cursos/taller-de-inversiones-modulo-1/ Modulo 2 de taller de inversiones https://recargatucartera.com/cursos/taller-de-inversiones-modulo-2/ Modulo 3 de taller de inversiones https://recargatucartera.com/cursos/taller-de-inversiones-modulo-3/ --- Send in a voice message: https://anchor.fm/roberto-medina-martinez/message

En la historia de una deuda Parte 3 te hablo de los métodos avalancha y bola de nieve, los cuales, son infalibles para salir de las deudas, como lo vimos en programa anterior. Es importante mencionar que hay circunstancias que pueden depender de ti o no, lo importante es hacerse responsable de lo que te sucede. La Ley de la responsabilidad argumenta lo siguiente: Nadie es responsable de lo que te sucede en el exterior e interior de tu vida, más que tú mismo, así que deja de echarle la culpa a lo que te sucede, hazte responsable de las circunstancias y ve a la acción. ¿Te estás identificando?, quedate en este programa. Te comparto enlace de club de fans de IVOX clic aquí Te dejo el enlace del taller de inversiones: Modulo 1 de taller de inversiones https://recargatucartera.com/cursos/taller-de-inversiones-modulo-1/ Modulo 2 de taller de inversiones https://recargatucartera.com/cursos/taller-de-inversiones-modulo-2/ Modulo 3 de taller de inversiones https://recargatucartera.com/cursos/taller-de-inversiones-modulo-3/ --- Send in a voice message: https://anchor.fm/roberto-medina-martinez/message

En la vida hay cosas que no nos molestan lo suficiente para cambiar, así me paso a mí, cuando caí en esa deuda, QUE ME DEJO EN EL ABISMO FINANCIERO, la cual de verdad que no me permitía dormir, el dinero no me alcanzaba, estaba muy ansioso y estresado, sin embargo: No me molestaba lo suficiente, para querer cambiar mi situación. Cuando estés en un cuadrante poco favorable y pienses que ya no hay salida al problema que estás enfrentando, ¡no esperes a que te moleste lo suficiente!, recuerda este episodio que te comparto y ve a la acción. El molestarte, lo suficiente, es un acto de cambio que uno debe de tomar por sí mismo, nadie va a quitarte de tu dolor, el cual, es sumamente interno, y solo uno mismo puede cambiar su situación. Brian Tracy lo llama la ley de las creencias, que consiste en lo siguiente: “Lo que realmente creas, suele convertirse en realidad” Te comparto enlace de club de fans de IVOX clic aquí Te dejo el enlace del taller de inversiones: Modulo 1 de taller de inversiones https://recargatucartera.com/cursos/taller-de-inversiones-modulo-1/ Modulo 2 de taller de inversiones https://recargatucartera.com/cursos/taller-de-inversiones-modulo-2/ Modulo 3 de taller de inversiones https://recargatucartera.com/cursos/taller-de-inversiones-modulo-3/ --- Send in a voice message: https://anchor.fm/roberto-medina-martinez/message