Podcasts about irene h

Irene Hà, beter bekend onder haar artiestennaam Baby Reni, is afgestudeerd als modeontwerper maar is net zo goed kunstenaar te noemen. Haar werk gaat over het reproduceren en samplen van culturele invloeden, processen die door globalisering in een stroomversnelling zijn gekomen. Zo nam ze voor een recente installatie een aantal kledingstukken van westerse merken die hun ontwerp op Aziatische kleding baseerden, om die weer te reproduceren in stoffen die ze zelf heeft gevonden. In diezelfde installatie hing naast een traditioneel Vietnamese jurk, een eigen ontwerp met daarop een afbeelding van instant noodles. Hoewel Irenes ontwerpen en installaties er vaak vrolijk en kleurrijk uitzien, ingegeven door de pop- en internetcultuur van de jaren 2010, komt het werk niet tot stand zonder een gevoel van pijn over de vlucht van Irenes ouders uit Vietnam naar Nederland, en haar gevoel zich in zowel de Vietnamese als de Nederlandse culturen niet écht thuis te voelen.

Am Freitag zu Gast im "Vorarlberg LIVE"-Studio: Markus Mader (Austria Lustenau) mit Trainerkollege Klaus Schmidt (SCR Altach) zum Ländlederby am Samstag sowie die neue Vize-Rektorin der Universität Innsbruck, Mag. Dr. Irene Häntschel-Erhart.

Welcome to The Nonlinear Library, where we use Text-to-Speech software to convert the best writing from the Rationalist and EA communities into audio. This is: Masterdocs of EA community building guides and resources, published by Irene H on March 7, 2023 on The Effective Altruism Forum. TLDR: I made a comprehensive overview of EA curricula, event organization guides, and syllabi, as well as an overview of resources on EA community building, communications, strategy, and more. The EA community builders I shared them with up to now found them really helpful. Context Together with Jelle Donders, I co-founded the university group at Eindhoven University of Technology in the Netherlands last summer. We followed the UGAP mentorship program last semester and have been thinking a lot about events and programs to organize for our EA group and about general EA community-building strategies. There is a big maze of Google docs containing resources on this, but none of them gives a complete and updated overview. I wanted to share two resources for EA community builders I've been working on over the past months. Both I made initially as references for myself, but when I shared them with other community builders, they found them quite helpful. Therefore, I'd now like to share them more widely, so that others can hopefully have the same benefits. EA Eindhoven Syllabi Collection There are many lists of EA curricula, event organization guides, and syllabi, but none of them are complete. Therefore, I made a document to which I save everything of that nature I come across, with the aim of getting a somewhat better overview of everything out there I also went through other lists of this nature and saved all relevant documents to this collection, so it should be a one-stop shop. It is currently 27 pages long and I don't know of another list that is more exhaustive. (Also compared to the EA Groups Resource Centre, which only offers a few curated resources per topic). I update this document regularly when I come across new resources. When we want to organize something new at my group, we have a look at this document to see whether someone else has done the thing we want to do already so we can save time, or just to get some inspiration. You can find the document here. Community Building Readings I also made a document that contains a lot of resources on EA community building, communications, strategy, and more, related to the EA movement as a whole and to EA groups specifically, that are not specific guides for organizing concrete events, programs, or campaigns, but are aimed at getting a better understanding of more general thinking, strategy and criticism of the EA community. You can find the document here. Disclaimers for both documents I do not necessarily endorse/recommend the resources and advice in these documents. My sole aim with these documents is to provide an overview of the space of the thinking and resources around EA community building, not to advocate for one particular way of going about it. These documents are probably really overwhelming, but my aim was to gather a comprehensive overview of all resources, as opposed to linking only 1 or 2 recommendations, which is the way the Groups Resources Centre or the GCP EA Student Groups Handbook are organized. The way I sorted things into categories will always remain artificial as some boundaries are blurry and some things fit into multiple categories. How to use these documents Using the table of contents or Ctrl + F + [what you're looking for] probably works best for navigation Please feel free to place comments and make suggestions if you have additions! When you add something new, please add a source (name of the group and/or person who made the resource) wherever possible to give people the credit they're due and to facilitate others reaching out to the creator if they have more questions. In case of questions, feedback or comments, please reach out to info@eaeindhoven.nl. I hope ...

Welcome to The Nonlinear Library, where we use Text-to-Speech software to convert the best writing from the Rationalist and EA communities into audio. This is: Lessons from taking group members to an EAGx conference, published by Irene H on November 14, 2022 on The Effective Altruism Forum. We (Irene and Jelle) run the EA Eindhoven university group and went to EAGxRotterdam (4-6 November 2022) with 16 of our members. Our members told us they really enjoyed the conference and have plans for how they want to pursue their EA journeys. We are excited that almost all Dutch universities have EA groups now and felt EAGxRotterdam was the capstone of this year in which the Dutch EA community has really taken off. These are some of the lessons we learned and best practices we discovered in our preparation for the conference as well as what we did during the conference itself. We hope other group organizers can benefit from these lessons too. We of course hope to visit many more EA conferences in the future and grow as community builders, which means this guide is a work in progress. We are also excited to learn about the best practices of other community builders and welcome their suggestions. Feel free to place comments! Some things to keep in mind when reading this Circumstance-specific things that were the case for us: Our group is only a few months old, our members all became engaged with EA only recently (most of them through our Introduction Fellowship) and our two organizers were the only people who had ever attended an EA conference before. This is why we put quite a lot of effort into encouraging members to apply and helping them prepare. Rotterdam is only a 1-hour train ride from Eindhoven, so it was relatively easy for us to convince members to attend. Some of our members stayed with friends or traveled back and forth every day. The conference was on the weekend between two exam weeks at our university and a few of our members cited this as a reason for not applying. One of our members got accepted but never showed up to the conference in order to work on a class assignment. We really regret these things but do not know what we could have done about them. Because this conference in the Netherlands was such a rare event, we also advised some members to apply even though we were not 100% sure if they were engaged enough in EA. We would probably be stricter with our advice to them about this for conferences that are further away. For members who had not done an Introduction Fellowship (or equivalent), we made it clear that the conference was not going to be useful if they did not do some kind of preparation. We agreed with them that they would go over the EA Handbook and scheduled a 1-on-1 to discuss the preparation. In the end, all people who were interested were willing to do this preparation and carried it out. We spoke to them after to conference and they told us they found the conference interesting and returned with new ideas. We had 3 people show up at our collective application night, which is not a lot, but they all applied. We had approximately 10 people in total show up at our preparation evenings (we hosted 2 in a student café on our campus). We were both volunteers at EAGxRotterdam, had a lot of 1-on-1s scheduled and Jelle was also a speaker. Irene also met a community builder at the conference who was mainly there to guide his members, but in our case, that was not our only priority. Encourage and help members to apply Plan other programs (especially the Introduction Fellowship) so that they finish in time to still have space for promoting the conference and giving members the time to apply. Pitch the conference during your programs and events Host a collective application night Guide for Collective application night by the EAGxRotterdam team that we used Focus on members you think would benefit most from the conference Members who have already done at least an Introduction Fellowship (or equivalent) Have 1-on-1...

Richtig gute Tipps von Trainerin Irene, wie wir in der Affenhitze unsere Hunde verstehen und behandeln sollen. Wir sollten wissen, wie sie schwitzen, sich bewegen, wie sie fressen und vieles mehr. Einmal mehr sprechen wir darüber, was Hunde alles NICHT sind, über Erziehung, Ego, Strafen, dass Hunde keine Statussymbole sind und Macht überhaupt nichts in der Beziehung zwischen Mensch und Hund zu suchen hat. Ein ganz wichtiger Lehr- und Grundsatz aus der Hundeschule der Irene Höld ist auch dabei. Den können wir gar nicht oft genug hören können.

Irene Håland Ege deler rundt viktigheten av relasjoner. Noen ganger kan relasjonene bli vanskelige; i ekteskapet i familien og ellers. Hvorfor må vi bevare og ta vare på relasjonene til våre nærmeste? En hjelp kan være å løfte blikket på andres problemer - det kan sette ens egne utfordringer i et annet perspektiv. En felles agenda hvor man tjener andre sammen; enten som ektepar eller som familie. Da kan enkelte ting man tidligere såg på som problemer; løses og smuldre opp. Man kan benytte seg av og utnytte hverandres sterke og svake sider og på den måten utfylle hverandre og se verdien i hverandres gaver og forskjellige personligheter. Våger vi å by på oss selv i møte med andre? Å gi av vår tid- og ikke bare gi av vår overflod i kollekt og innsamlinger. Men i tillegg til dette se hvor kan jeg og vi bidra? Tjene andre? Hvilke dører er åpne? Det er de små tingene; en samtale; et besøk; et hei; som kan utgjøre hele forskjellen. Hvorfor trenger vi #fellesskap? Og hva skapes i f.eks måltidsfellesskap? Tjen ut fra dine gaver og interesser ! Finn di greie, sier Irene. Unngå #energityvene ! Spør #Jesus hva han kaller deg til, ikke hva andre forventer og ønsker av deg. Har du hørt om #kjærlighetsspråkene? Vi oppfordrer lytterne til å lese boken «De 5 kjærlighetsspråkene»! Dette letter måten å #kommunisere #kjærlighet inn i relasjoner rundt deg; når du snakker andres #språk. Hva #motiverer deg i #tjenesten? Vår motivasjon må aldri være andres applaus men å være lydig der #Gud kaller oss. Bruk de mulighetene du har - kanskje like under nesetippen. Lytt til denne episoden og bli inspirert ! Irene tjener mest inn mot #flyktninger og #innvandrere , på asylmottak, og har fått dele av sin omsorg og godhet som Jesus gir henne til mange fra andre land og nasjoner! Hun vil veldig gjerne ha med seg flere - så ta kontakt med henne direkte eller oss så kan du få bli med. Det er godt å gå sammen!

Denne gang har vi med oss Irene Håland Ege i studio! Alt som kan skje hvis bare bryr oss og våger å gå ut av vår egen #komfortsone! Det er mange måter å nå ut til andre mennesker på -det viktigste er ikke hvordan, men at vi gjør det. Det er så altfor lett å bli sittende fast i samme #rutiner, #meninger og omgangskrets. Mye lettere å være sammen med de vi alltid har vært med, de vi er trygge på- men finnes det #skatter der ute i det fremmede som kan berike vårt liv og utvide vår horisont? Våger vi å åpne opp og ta et skritt inn i det #ukjente? Invitere andre til et måltid i heimen? Gi av din #tid? Hvilke dører er satt foran deg i ditt liv til å dele Hans godhet og omsorg? For vi har alle noe å gi. Lytt til disse #spennende #historiene og #vitnesbyrdene og se hva Gud kan og vil gjøre når vi tar steget ut av vår komfort sone og la deg inspirere til å være en forskjell i din travle hverdag! "Jeg skulle ønske det fantes en garanti for at de som hadde aller mest på hjertet også var de som hadde aller mest inni det" -Trygve Skaug

Das letzte Mal ging es um das Baby, das ins Haus kommt, diese Woche geht es um den neuen Hund, der zu uns stößt. Was heißt das für ein Kind? Worauf müssen wir unbedingt achten, wenn wir nicht wollen, dass Kinder ihre Hunde als Spielzeug begreifen, das man jederzeit benutzen und wieder weglegen kann. Wieviel Aufmerksamkeit kann so ein junges Tier überhaupt ertragen bevor sich die Angelegenheit ins Gegenteil wendet? Irene Höld hat die Antworten.

Efter en længere pause er vi tilbage med et special edition afsnit! Denne gang har vi købt en kasse fra Tokyo Treat fyldt med overraskelser - det bliver super spændende! Med mig i studiet er min gode veninde Irene H. som har været med til at bygge Snack Chat op, da vi startede! Husk at følge os på de instagram, hvor der er billeder af snacks og gæster! Tak fordi du lytter med og velbekomme!

Opptak fra Gudstjenesten i Bore Bedehusforsamling 18. oktober 2020Elise Lindtveit – “Speak O Lord”Irene Håland Ege – “Å Leve med Hensikt”Elise Lindtveit – “Live for You”

Progressive activists seek to expand sex education in schools across America to include topics such as sexual orientation and gender identity. Their proposed curriculum also promotes abortion.On today's episode of "The Daily Signal Podcast," we listen in on The Heritage Foundation's virtual event Wednesday, the Protecting Children in Education Summit. Participants break down proposed leftist curriculum and addresses how Americans can stand against the sexualization of children.We'll hear from Irene H. Ericksen, senior research analyst at the Institute for Research & Evaluation; Monica Cline, a former sex educator with Planned Parenthood who founded the group It Takes a Family; and Mary Hasson, the Kate O'Beirne fellow at the Ethics and Public Policy Center. Serving as moderator for the discussion is Jonathan Butcher, senior policy analyst at Heritage's Center for Education Policy.We also cover these stories:President Trump announces a historic peace agreement between Israel and the United Arab Emirates.Unemployment claims fell below 1 million for the first time since March, according to the Labor Department.Robert Redfield, director of the Centers for Disease Control and Prevention, says we could see the worst fall in history if Americans don't continue to follow CDC guidelines to fight COVID-19. And be sure to take The Daily Signal Podcast survey here. Enjoy the show! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Irene Höld spricht darüber was es braucht, damit unsere geliebten Hunde auch zurückkommen, wenn wir sie mal frei laufen lassen, was passiert wenn sie einen ungeheuer interessanten Geruch in die Nase bekommen und warum wir es uns sparen können, ihn oder sie zu schimpfen, wenn das mit dem Zurückkommen mal nicht funktioniert hat. Unsere Hunde haben eine max. Spanne von 2-3 Sekunden, in denen sie etwas nachträglich zuordnen können, und schon gar Strafe, danach suchen sie sich irgendetwas mit dem sie diese Strafe verknüpfen und das ist nie eine gute Idee. Also zuhören und ruhig bleiben!

Irene Höld spricht darüber was es braucht, damit unsere geliebten Hunde auch zurückkommen, wenn wir sie mal frei laufen lassen, […]

Wie wäre es, wenn man einfach vom Ende ausgehen würde. Man könnte doch vom perfekten Zeugnis ausgehen und sich so verhalten wie man später beschrieben werden möchte. Diesen Gedanken möchte ich heute gerne mit dir teilen. Herzlich willkommen beim Berufspodcast- TopJobs im Wandel. Mein Name ist Christoph Stelzhammer. Dieser Podcast richtet sich nicht nur an Fach- und Führungskräfte, die mehr wollen, als nur einen Job zum Geld verdienen. Mehr dazu auch unter Berufspodcast.com oder auch gerne auf Berufungszentrum.com. In vollständigen Zeugnissen sollten folgende Bereiche beschrieben sein. Natürlich gibt es die Einleitung, die Firmenvorstellung und die Auflistung der Tätigkeiten. Fachwissen Er verfügt über ein äußerst umfassendes und hervorragendes Fachwissen, das er zur Bewältigung seiner Aufgaben stets sehr sicher und erfolgreich einsetzte. Er beherrschte seinen Arbeitsbereich entsprechend den Anforderungen. Leistungsbereitschaft Herr Muster war ein stets äusserst motivierter Mitarbeiter. Schwierige Aufgaben ging er mit grossem Elan an und fand dabei immer sinnvolle und praktikable Lösungen Herr Muster hat sich unseren Erwartungen entsprechend in den ihm gestellten Aufgabenbereich eingearbeitet. Arbeitsweise Er war äußerst zuverlässig, und sein Arbeitsstil war stets geprägt durch sehr sorgfältige Planung und Systematik. Er war zuverlässig und erledigte die entscheidenden Aufgaben problemlos. Arbeitsqualität Seine Arbeitsergebnisse waren, auch bei wechselnden Anforderungen und unter sehr schwierigen Bedingungen, stets von sehr guter Qualität. Seine Arbeitsergebnisse entsprachen unseren Mindestanforderungen. Belastungsfähigkeit Auch in Situationen mit extrem hohem Arbeitsanfall erwies sich Herr Muster als sehr belastbarer Mitarbeiter und ging jederzeit überlegt, ruhig und zielorientiert vor. Dabei war er üblichem Zeitdruck und Arbeitsaufwand gewachsen. Führungsstil Herr Muster war ein geradliniger sowie geachteter und fürsorglicher Vorgesetzter. Er verstand es immer ausgezeichnet, sein Team zu motivieren und seine Abteilung zu höchster Effektivität zu bewegen. Herr Muster war als Führungskraft immer bemüht, klare Anweisungen zu geben und alle Arbeiten zu koordinieren. Soziales Verhalten Gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden verhielt Herr Muster sich stets vorbildlich. Er trug zu einer hervorragenden und effizienten Teamarbeit bei. Sein Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten war spannungsfrei. Abschiedsformel Wir danken Herrn Muster für die stets hervorragende Zusammenarbeit und bedauern es sehr, ihn als Mitarbeiter zu verlieren. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir ihm alles Gute und auch weiterhin viel Erfolg. Wir danken Herrn Muster für die Zusammenarbeit. Die Texte stammen vom Arbeitszeugnisgenerator.de. Wer auch Unterstützung beim Thema Arbeitszeugnisse sucht, kann sich auch an gerne an Irene Häberli wenden.  Zu hören ist sie auch in der Folge #098. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Ein Gespräch mit Irene Höld vom Hundeverein Hürm zu Beginn des neuen Jahres.

Zum Ende des Jahres mache ich mit Irene Höld vom Hundeverein Hürm einen kurzen inhaltlichen Rückblick auf unsere gemeinsamen Podcasts in diesem Jahr. Die vielen Reaktionen, Mails, Themenvorschläge und Dankesschreiben, von denen Irene auch einige vorliest, ebenso wie die kritischen Reaktionen unserer ZuhörerInnen beweisen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Fest steht aber: die Böllerei ist ein rücksichtsloser Schwachsinn und zu Recht verboten. Weil das leider nicht alle kapieren, gibt Irene noch ein paar Tipps wie wir unsere Hunde vor dem Lärm zu Silvester, vor allem um Mitternacht, schützen können und wie wir sie in gewisser Weise darauf vorbereiten können. Es war ein tolles Jahr, auch und vor allem für unsere Podcasts! Wir bedanken uns für die Treue und sind auch 2020 offen für Informationen, Themen, Sorgen, Freude und Leidenschaft, die uns mit unseren wunderbaren Fell-Partnern verbinden. Irene, Aki und ich sagen PROSIT NEUJAHR, in der Hoffnung, dass möglichst wenig geböllert und geschossen wird, im Namen unserer Hunde!

23.04.2019 Saates Anu Sööt, Irene Hütsi, Hans Väre, Marko Suurmägi, Karl-Eduard Salumäe.mp3

I veckans avsnitt av Livet Leker - the Naked Truth öppnar Irene & Thobias upp om sina kroppskomplex. Och det är nog inte vad vissa förväntar sig. Vad tycker Thobias är för långt på sin kropp & varför hatar kroppsaktivister på Irene? Hör när vi går till motattack i Livet Leker - the Naked truth, nytt avsnitt varje onsdag i valfri poddapp! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Irene Häberli ist eine selbstständige Einzelunternehmerin und hat bereits im Gymnasium ihre Stärke für Sprachen entdeckt. Heute kann sie ihre unterschiedlichen Kompetenzen mit grosser Motivation und Professionalität täglich ausüben: Erteilung von Sprachstützunterricht in Deutsch, Französisch und Englisch, Korrektorat aller Arbeiten, Überprüfung von Websites, Flyern und Broschüren, Arbeitszeugniserstellung für Firmen, Second Opinion für Privatpersonen, Verfassung des Arbeitszeugnisses für Personen, die es selbst schreiben müssen, Dossierprüfungen bei Stellenbesetzungen sowie Unterstützung bei Motivationsschreiben und Lebensläufen im Bewerbungsprozess. Zusätzlich vermittelt sie die Grundlagen des Klavierunterrichts. Nebst höchster Qualität bietet sie ihrer Kundschaft Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Schnelligkeit. Sie orientiert sich an den Bedürfnissen der Kundschaft und schätzt es, Kundschaft zu unterstützen, ihre Ziele zu erreichen, damit der Weg für weitere Schritte offen ist. Freuen Sie sich auf das Interview mit Irene Häberli. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Gränslösts reporter följer med på svenskalektion för nyanlända elever vid Svansteins skola med läraren Irene Hämälä. Finska Pello använder meänkieli på nätet, Laura Enbuska-Mäki berättar mer om detta.