The Leadership Key

Wie leicht verzettelt man sich, bei all den Führungsaufgaben die man hat und vergisst dabei die alles entscheidende Aufgabe in Führung.

„Du bist der Durchschnitt der 5 Menschen, mit denen du die meiste Zeit verbringst“. Dieses Zitat hast du vielleicht schon mal gehört. Aber was ist damit eigentlich gemeint? Warum ist das so und wie kannst du dieses Phänomen optimal für dich, deine Führung und dein Team einsetzen? Das erfährst du in dieser Podcastfolge. Wenn du die wichtigsten Punkte der Folge nochmal nachlesen möchtest, schau beim Blog auf meiner Homepage vorbei: www.stephanie-schlueter.com/blog-fuehrung/ Hier kannst du dich auch für meinen kostenfreien Newsletter "Führungsinspirationen" anmelden, indem du dir mein Freebie herunterlädst: www.stephanie-schlueter.com/freebies Dir hat die Folge gefallen? Dann freu ich mich, wenn du mich abonnierst und weiterempfiehlst. Und für alle Apple Podcast User: hinterlasst mir gerne eine Rezension in der App. Lass uns connecten: Facebook: https://www.facebook.com/stephanieschlueter.theleadershipkey Instagram: https://www.instagram.com/stephanieschlueter_ LinkedIn: www.linkedin.com/in/stephanie-schlüter-leadershipkey

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Wie kannst du mit sturen, alteingesessenen Mitarbeitern umgehen, die auf ihrer Meinung beharren? Mitarbeiter anzuzählen und ein anderes Verhalten einzufordern bringt dich in diesem Fall nicht sonderlich weiter. Der Mitarbeiter verändert vielleicht kurzfristig sein Verhalten aus Angst vor Konsequenzen, aber sein Commitment, geschweige denn seine Motivation hast du damit nicht gewonnen. Das erreichst du, wenn du dich an die vier Schritte hältst, die ich dir in dieser Folge vorstellen. Diese vier Schritte kannst du bei jeglichem schwierigen Verhalten eines Mitarbeiters anwenden. Zusätzlich erfährst du, wie du optimalerweise das Gespräch mit dem Mitarbeiter führst um bei ihm eine Veränderung zu bewirken. Wenn du die wichtigsten Punkte der Folge nochmal nachlesen möchtest, schau beim Blog auf meiner Homepage vorbei: www.stephanie-schlueter.com/blog-fuehrung/ Hier kannst du dich auch für meinen kostenfreien Newsletter "Führungsinspirationen" anmelden, indem du dir mein Freebie herunterlädst: www.stephanie-schlueter.com/freebies Dir hat die Folge gefallen? Dann freu ich mich, wenn du mich abonnierst und weiterempfiehlst. Und für alle Apple Podcast User: hinterlasst mir gerne eine Rezension in der App. Lass uns connecten: Facebook: https://www.facebook.com/stephanieschlueter.theleadershipkey Instagram: https://www.instagram.com/stephanieschlueter_ LinkedIn: www.linkedin.com/in/stephanie-schlüter-leadershipkey

In dieser Podcastfolge geht es um den ersten Schritt, den du gehen solltest, wenn du deine Mitarbeiter wirklich erreichen willst. Der erste Schritt ist, den anderen Menschen wirklich zu „sehen“ und zu verstehen. Jeder von uns hat das Bedürfnis „gesehen“ zu werden. Das tiefe Bedürfnis, wahrgenommen und wirklich verstanden werden. Wenn dies geschieht, entsteht Kontakt. Und Kontakt ist die Basis für alles. Wenn du Mitarbeiter wirklich erreichen, begeistern und zum Handeln motivieren willst, brauchst du einen guten Kontakt, eine gute Verbindung zu ihnen. Und das ist gar nicht so leicht, wie es sich vielleicht anhört. Ich gebe dir in dieser Folge ein paar Tipps, die du ganz konkret umsetzen kannst, damit andere Menschen sich wirklich von dir „gesehen“ fühlen. Wenn du die wichtigsten Punkte der Folge nochmal nachlesen möchtest, schau beim Blog auf meiner Homepage vorbei: www.stephanie-schlueter.com/blog-fuehrung/ Hier kannst du dich auch für meinen kostenfreien Newsletter "Führungsinspirationen" anmelden, indem du dir mein Freebie herunterlädst: www.stephanie-schlueter.com/freebies Dir hat die Folge gefallen? Dann freu ich mich, wenn du mich abonnierst und weiterempfiehlst. Und für alle Apple Podcast User: hinterlasst mir gerne eine Rezension in der App. Lass uns connecten: Facebook: https://www.facebook.com/stephanieschlueter.theleadershipkey Instagram: https://www.instagram.com/stephanieschlueter_ LinkedIn: www.linkedin.com/in/stephanie-schlüter-leadershipkey

New Work heißt nicht nur Arbeitsstrukturen verändern, sondern auch Führungsverhalten. Erfahre in dieser Podcastfolge wie du mit "Empowering Leadership" deine Mitarbeiter optimalerweise in den New Work Arbeitsstrukturen (wie Homeoffice, digitale Zusammenarbeit, flache Hierarchien…) begleitest und ein Umfeld für sie schaffst, in dem sie über sich hinauswachsen können. Du willst mehr Arbeitszufriedenheit, Leistung und Innovation? Dann fang an deine Mitarbeiter zu „empowern“. Wenn du die wichtigsten Punkte der Folge nochmal nachlesen möchtest, schau beim Blog auf meiner Homepage vorbei: www.stephanie-schlueter.com/blog-fuehrung/ Hier kannst du dich auch für meinen kostenfreien Newsletter "Führungsinspirationen" anmelden, indem du dir mein Freebie herunterlädst: www.stephanie-schlueter.com/freebies Dir hat die Folge gefallen? Dann freu ich mich, wenn du mich abonnierst und weiterempfiehlst. Und für alle Apple Podcast User: hinterlasst mir gerne eine Rezension in der App. Lass uns connecten: Facebook: https://www.facebook.com/stephanieschlueter.theleadershipkey Instagram: https://www.instagram.com/stephanieschlueter_ LinkedIn: www.linkedin.com/in/stephanie-schlüter-leadershipkey

"New Work" ist der Megatrend und Inbegriff für eine grundlegende Veränderung unserer Arbeitswelt. Aber was steckt eigentlich genau hinter dem Begriff "New Work"? Und warum ist es so unausweichlich, dass sich Unternehmen neuen Arbeitsformen stellen und die old-school-Führung hinter sich lassen? Erfahre in dieser Folge, - was hinter "New Work" steckt, - warum es jetzt Zeit dafür wird und - was die Digitalisierung und Generation Y und Z damit zu tun haben. Du möchtest die wichtigsten Punkte der Folge nochmal nachlesen? Dann schau beim Blog auf meiner Homepage vorbei: www.stephanie-schlueter.com/blog-fuehrung/ Hier kannst du dich auch für meinen kostenfreien Newsletter "Führungsinspirationen" anmelden, indem du dir mein Freebie herunterlädst: www.stephanie-schlueter.com/freebies Dir hat die Folge gefallen? Dann freu ich mich, wenn du mich abonnierst und weiterempfiehlst. Und für alle Apple Podcast User: hinterlasst mir gerne eine Rezension in der App. Lass uns connecten: Facebook: https://www.facebook.com/stephanieschlueter.theleadershipkey Instagram: https://www.instagram.com/stephanieschlueter_ LinkedIn: www.linkedin.com/in/stephanie-schlüter-leadershipkey

In dieser Podcastfolge spreche ich über eine Keynote von Simon Sinek zum Thema „Performance vs. Trust“. Du erfährst auf welches Verhältnis von Leistung und Vertrauenswürdigkeit du bei deinen Mitarbeitern achten solltest und wie du damit ein gut funktionierendes Team zusammenstellst. Eine gute Performance bei Mitarbeitern möchte jede Führungskraft. Aber was ist, wenn du zwischen einem High-Performer mit geringer Vertrauenswürdigkeit und einem Mitarbeiter mit mittlerer Leistung aber hoher Vertrauenswürdigkeit wählen müsstest? Für wen würdest du dich entscheiden? Sticht Performance Vertrauen aus – oder ist es andersherum? Du möchtest die wichtigsten Punkte der Folge nochmal nachlesen? Dann schau beim Blog auf meiner Homepage vorbei: www.stephanie-schlueter.com/blog-fuehrung/ Hier kannst du dich auch für meinen kostenfreien Newsletter "Führungsinspirationen" anmelden, indem du dir mein Freebie herunterlädst: www.stephanie-schlueter.com/freebies Dir hat die Folge gefallen? Dann freu ich mich, wenn du mich abonnierst und weiterempfiehlst. Und für alle Apple Podcast User: hinterlasst mir gerne eine Rezension in der App. Lass uns connecten: Facebook: https://www.facebook.com/stephanieschlueter.theleadershipkey Instagram: https://www.instagram.com/stephanieschlueter_ LinkedIn: www.linkedin.com/in/stephanie-schlüter-leadershipkey

In dieser Podcastfolge ist Meike Schröder bei mir zu Gast. Meike ist Yogalehrerin und Inhaberin von Futurehippie, einem Yogaresort auf Koh Samui. Wir sprechen über das Thema: Was kannst du tun bei einem energetischen Tief? Die Tage werden kürzer und dunkler und das Wetter schlechter. Was kannst du konkret tun, wenn du merkst, das zieht dich alles runter und deine Energie und Stimmung ist unten? Freu dich auf ein lockeres Gespräch, in dem wir beide unsere verschiedenen Ideen und Ansätze austauschen. Du erfährst in der Folge: - was deine Körperhaltung mit Gefühlen zu tun hat, - warum es jetzt darum geht das Wurzelchakra zu stärken, - mit welchen Methoden du deine Stimmung sofort beeinflussen kannst, - und welche Yogaübungen dir Vertrauen und gute Laune bringen. Vom 07. – 20.11.2020 finden die kostenfreien Online-Yogasessions von Meike statt. Jeden Morgen um 7 Uhr für 1 Stunde im Instagram Live Stream. Folge ihr auf Instagram unter „Futurehippie“ und roll deine Matte aus. Instagram: https://www.instagram.com/futurehippie.life/?hl=de Facebook: https://www.facebook.com/futurehippie.life Website: https://futurehippie.life/ Dir hat die Folge gefallen? Dann freu ich mich, wenn du mich abonnierst und weiterempfiehlst. Und für alle Apple Podcast User: hinterlasst mir gerne eine Rezension in der App. Lass uns connecten: Facebook: https://www.facebook.com/stephanieschlueter.theleadershipkey Instagram: https://www.instagram.com/stephanieschlueter_ LinkedIn: www.linkedin.com/in/stephanie-schlüter-leadershipkey

Jeder möchte eine gute Atmosphäre im Team und ein harmonisches Miteinander. Und tatsächlich steigert dies auch die Motivation und Produktivität. Doch nur bis zu einem gewissen Punkt, dann fängt es an zu „kippen“ und Produktivität, Kreativität und Innovationsfähigkeit lassen nach. In dieser Folge erfährst du wann das der Fall ist, ob dein Team schon in die Harmoniefalle getappt ist und was du dann konkret machen kannst. Du möchtest die wichtigsten Punkte der Folge nochmal nachlesen? Dann schau beim Blog auf meiner Homepage vorbei: www.stephanie-schlueter.com/blog-fuehrung/ Hier kannst du dich auch für meinen kostenfreien Newsletter "Führungsinspirationen" anmelden, indem du dir mein Freebie herunterlädst: www.stephanie-schlueter.com/freebies Dir hat die Folge gefallen? Dann freu ich mich, wenn du mich abonnierst und weiterempfiehlst. Und für alle Apple Podcast User: hinterlasst mir gerne eine Rezension in der App. Lass uns connecten: Facebook: https://www.facebook.com/stephanieschlueter.theleadershipkey Instagram: https://www.instagram.com/stephanieschlueter_ LinkedIn: www.linkedin.com/in/stephanie-schlüter-leadershipkey

Vertrauen und Kontrolle – beides ist in Führung wichtig. Aber in welchem Verhältnis? Wann ist Kontrolle zu viel und wirkt demotivierend und wie viel Vertrauen sollte ich meinem Team entgegenbringen? Wie kann ich überhaupt das Vertrauen meines Teams gewinnen? In dieser Podcastfolge erfährst du, warum Vertrauen die Basis wirksamer Führung ist und wie du Kontrolle an Ergebnissen und Zielen orientierst. Darüber hinaus erhältst du konkrete Tipps, mit denen du eine gute Vertrauenskultur in deinem Team aufbauen kannst. Du möchtest die wichtigsten Punkte der Folge nochmal nachlesen? Dann schau beim Blog auf meiner Homepage vorbei: www.stephanie-schlueter.com/blog-fuehrung/ Hier kannst du dich auch für meinen kostenfreien Newsletter "Führungsinspirationen" anmelden, indem du dir mein Freebie herunterlädst: www.stephanie-schlueter.com/freebies Dir hat die Folge gefallen? Dann freu ich mich, wenn du mich abonnierst und weiterempfiehlst. Und für alle Apple Podcast User: hinterlasst mir gerne eine Rezension in der App. Lass uns connecten: Facebook: https://www.facebook.com/stephanieschlueter.theleadershipkey Instagram: https://www.instagram.com/stephanieschlueter_ LinkedIn: www.linkedin.com/in/stephanie-schlüter-leadershipkey

Du hast es satt, morgens lustlos zur Arbeit zu gehen und würdest dich so gerne mal wieder auf die Arbeit freuen? Dann erfahre in dieser Podcastfolge wie du wieder mehr Freude an deiner Arbeit findest. Gemäß dem Motto „Love it, change it or leave it“ schauen wir uns genau an, was du verändern kannst. Und zwar nicht nur die Situation, sondern inbesondere dein Mindset und deine Gefühle. Du lernst dafür drei Methoden aus der positiven Psychologie kennen, mit denen du direkt ein Gefühl von Freude und Leichtigkeit erzeugen kannst. Du möchtest die wichtigsten Punkte der Folge nochmal nachlesen? Dann schau beim Blog auf meiner Homepage vorbei: www.stephanie-schlueter.com Dir hat die Folge gefallen? Dann freu ich mich, wenn du mich abonnierst und weiterempfiehlst. Und für alle Apple Podcast User: hinterlasst mir gerne eine Rezension in der App. Lass uns connecten: Facebook: https://www.facebook.com/stephanieschlueter.theleadershipkey Instagram: https://www.instagram.com/stephanieschlueter_ LinkedIn: www.linkedin.com/in/stephanie-schlüter-leadershipkey

Es gibt dieses Gefühl ins uns, das kommt, wenn man es am wenigsten gebrauchen kann. Angst und Unsicherheit. Schaffe ich das? Bin ich gut genug? Dieses Gefühl, das einen dazu bringt, an sich zu zweifeln, mit anderen zu vergleichen und sich klein zu machen. Genau für dieses Gefühl ist dieser Inspiration Talk gemacht. 5 Minuten, die dir helfen, deine eigene innere Stärke zu erkennen, an dich selbst zu glauben und den ersten Schritt zu gehen in eine Zukunft, die du dir immer gewünscht hast. Wie hat dir der Inspiration Talk gefallen? Hinterlass mir gerne einen Kommentar auf meiner Homepage: www.stephanie-schlueter.com Lass uns connecten: Facebook: https://www.facebook.com/stephanieschlueter.theleadershipkey Instagram: https://www.instagram.com/stephanieschlueter_ LinkedIn: www.linkedin.com/in/stephanie-schlüter-leadershipkey

Kennst du das, wenn im Unternehmen Prozesse nicht rund laufen, Fehler hervorrufen und damit Zeit sowie personelle und finanzielle Ressourcen verschwendet werden? In diesm Podcastinterview erhältst du von Enno Röhl nicht nur einen Einblick in die Prozessoptimierung, sondern 4 konkrete Tipps wie du direkt deine Prozesse verbessern kannst. Enno Röhl ist Inhaber der „Meisterwerk Managementberatung“ in Hamburg und Experte für Prozessoptimierung. Kostenfreies Strategiegespräch unter: https://www.meisterwerk-managementberatung.de/ https://enno-roehl.jimdofree.com/ Mehr Infos zu mir unter: www.stephanie-schlueter.com Dir hat die Folge gefallen? Dann freu ich mich, wenn du mich abonnierst und weiterempfiehlst. Und für alle Apple Podcast User: hinterlasst mir gerne eine Rezension in der App. Lass uns connecten: Facebook: https://www.facebook.com/stephanieschlueter.theleadershipkey Instagram: https://www.instagram.com/stephanieschlueter_ LinkedIn: www.linkedin.com/in/stephanie-schlüter-leadershipkey

Fragt man Mitarbeiter worüber sie unzufrieden sind im Unternehmen, wird häufig die mangelnde Kommunikation und Informationsweitergabe genannt. Zum einen zu wenig Infos über Veränderungen im Unternehmen, Ziele und strategische Richtungen und zum anderen überhaupt zu wenig direkte Gespräche. Ist die Lösung einfach die Anzahl der Gespräche und den Informationsfluss zu erhöhen? Nein! Stattdessen geht es darum, gezielter vorzugehen und die typischen Fehler zu vermeiden. Erfahre in dieser Folge welche 6 No-Go's du bei der Infoweitergabe definitiv vermeiden solltest um weiterhin ein vertrauensvolles Verhältnis zu deinem Team zu haben. Du möchtest die 6 No-Go's nochmal nachlesen? Dann schau beim Blog auf meiner Homepage vorbei: www.stephanie-schlueter.com Dir hat die Folge gefallen? Dann freu ich mich, wenn du mich abonnierst und weiterempfiehlst. Und für alle Apple Podcast User: hinterlasst mir gerne eine Rezension in der App. Lass uns connecten: Facebook: https://www.facebook.com/stephanieschlueter.theleadershipkey Instagram: https://www.instagram.com/stephanieschlueter_ LinkedIn: www.linkedin.com/in/stephanie-schlüter-leadershipkey

Es gibt diese Zeiten, die sind so verdammt schwer. Zeiten, die unser Leben auf den Kopf stellen und einmal durchschütteln. Zeiten, in denen man verletzt wird und emotional so tief fällt; Zeiten die einen auslaugen und man sich nur noch wünscht zur Ruhe zu kommen. Genau für diese Zeiten und Tage ist dieser Inspiration Talk. Eine ganz andere Podcastfolge als sonst. Kein Führungswissen und keine Tipps und Hinweise. Stattdessen 4 Minuten, die dir helfen, von vergangenem loszulassen, und voller Vertrauen in deine Zukunft zu gehen. Wie hat dir der Inspiration Talk gefallen? Hinterlass mir gerne einen Kommentar auf meiner Homepage: www.stephanie-schlueter.com Lass uns connecten: Facebook: https://www.facebook.com/stephanieschlueter.theleadershipkey Instagram: https://www.instagram.com/stephanieschlueter_ LinkedIn: www.linkedin.com/in/stephanie-schlüter-leadershipkey

Als Führungskraft ist der ehrliche Respekt deines Teams die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Aber hast du dir den Respekt deines Teams überhaupt schon verdient? Was kannst du machen, wenn sich Mitarbeiter dir gegenüber respektlos verhalten und wie kannst du ehrlichen und tiefgreifenden Respekt bekommen? Erfahre in dieser Podcastfolge, warum Respekt immer bei dir selbst anfängt, wie du konkret vorgehen kannst bei Respektlosigkeit und welche 6 Punkte erfüllt sein müssen, damit dein Team dich respektiert. Du möchtest die 6 Schritte nochmal nachlesen? Dann schau beim Blog auf meiner Homepage vorbei: www.stephanie-schlueter.com Dir hat die Folge gefallen? Dann freu ich mich, wenn du mich abonnierst und weiterempfiehlst. Und für alle Apple Podcast User: hinterlasst mir gerne eine Rezension in der App. Lass uns connecten: Facebook: https://www.facebook.com/stephanieschlueter.theleadershipkey Instagram: https://www.instagram.com/stephanieschlueter_ LinkedIn: www.linkedin.com/in/stephanie-schlüter-leadershipkey

Nicht das Treffen der Entscheidung zählt zu den wichtigsten Managementaufgaben, wie irrtümlicherweise oft gedacht wird, sondern das erfolgreiche und nachhaltige Umsetzen der Entscheidung. Was nützt dir eine Entscheidung, wenn diese nicht zu einer Handlung führt oder kurzfristig in Aktionismus endet, ohne langfristige Veränderungen? Also was kannst du tun, um deine Entscheidung auch erfolgreich umzusetzen? Der erste Tipp ist, halte dich an die 72-Stunden Regel. Wissenschaftliche Untersuchungen haben gezeigt, dass, wenn man nicht innerhalb von 72 Stunden den ersten Schritt unternimmt zur Umsetzung der Entscheidung, die Wahrscheinlichkeit der Realisierung mit jedem Tag weiter abnimmt. Nach 2 Wochen liegt sie dann nur noch bei 1%. Weitere praktische Tipps zur erfolgreichen Umsetzung deiner Entscheidung erhältst du in dieser 5 Minuten Führungsinspiration. Und falls du wirksame Methoden kennenlernen möchtest, um rational und intuitiv die für dich richtige Entscheidung treffen zu können, dann höre in die letzte Podcastfolge nochmal rein: "So triffst du die richtigen Entscheidungen." Dir hat die Folge gefallen? Dann freue ich mich über eine positive Rezension bei Apple Podcast und deine Weiterempfehlung. Lass uns connecten: Facebook: https://www.facebook.com/stephanieschlueter.theleadershipkey Instagram: https://www.instagram.com/stephanieschlueter_ LinkedIn: www.linkedin.com/in/stephanie-schlüter-leadershipkey Mehr zu mir: www.stephanie-schlueter.com

Laut Hirnforscher treffen wir jeden Tag ca. 20.000 Entscheidungen. Viele davon unbewusst und fast schon automatisiert. Aber wie ist das mit wichtigen beruflichen und privaten Entscheidungen? Entscheidungen, die langfristige Auswirkungen haben und die einen fast um den Schlaf bringen, weil man nicht weiß, wie man sich entscheiden soll? In dieser Folge erhältst du ganz praktische Methoden und Tipps, die dir helfen die richtigen Entscheidungen zu treffen - egal ob beruflich oder privat. Du erfährst welche 7 Phasen du durchlaufen solltest und auch wie du deine Intuition befragen kannst. Ziel ist es, gute Entscheidungen zu treffen, die sowohl rational begründet sind als auch d'accord gehen mit deiner Intuition. Wenn du die Methoden nochmal nachlesen möchtest, schau beim Blog auf meiner Homepage vorbei. www.stephanie-schlueter.com Dir hat die Folge gefallen? Dann freu ich mich, wenn du mich abonnierst und weiterempfiehlst. Und für alle Apple Podcast User: hinterlasst mir gerne eine Rezension in der App. Lass uns connecten: Facebook: https://www.facebook.com/stephanieschlueter.theleadershipkey Instagram: https://www.instagram.com/stephanieschlueter_ LinkedIn: www.linkedin.com/in/stephanie-schlüter-leadershipkey

Wirkliche Führungsstärke wird am meisten in Krisen gebraucht und in Krisen wird auch am schnellsten deutlich, wer ein wirklicher Leader ist und seine Mannschaft gut durch so eine Zeit führt. Wenn du unsere derzeitige Corona-Krise betrachtest: Wer sticht für dich da als Leader hervor? CNN rät Donald Trump sich mehr an Angela Merkel zu orientieren. Adidas hat einen Riesen-Imageverlust erlitten, während Trigema als Gewinner aus der Krise hervorgeht. Egal ob in der Politik, in der Wirtschaft oder in deinem Bekanntenkreis, wer sticht für dich da als Leader hervor? Wer zeigt gerade Verhaltensweisen und Werte, die für dich einen Leader ausmachen? Und wie kannst du diese Eigenschaft für dich gewinnbringend übernehmen? Darum geht es in der heutigen Folge. Dir hat die Folge gefallen? Dann freue ich mich über eine positive Rezension und deine Weiterempfehlung. Lass uns connecten: Facebook: https://www.facebook.com/stephanieschlueter.theleadershipkey Instagram: https://www.instagram.com/stephanieschlueter_ LinkedIn: www.linkedin.com/in/stephanie-schlüter-leadershipkey Mehr zu mir: www.stephanie-schlueter.com

In keiner Zeit ist es wichtiger inspirierende Leader zu haben, als in einer Krise. Und gerade in Krisen wird deutlich, wer ein wirklicher Leader ist und wer eher mit seinem Reptiliengehirn agiert. Zu welcher Kategorie gehörst du? Und was kannst du tun, um dein Team sicher durch die Krise zu führen und als Leader daraus hervorzukommen? Das erfährst du in dieser Podcastfolge. Du möchtest weitere Infos oder die Podcastfolge nochmal nachlesen? Dann schau auf meiner Homepage vorbei: www.stephanie-schlueter.com Dir hat die Folge gefallen? Dann freue ich mich über eine positive Rezension und deine Weiterempfehlung. Lass uns connecten: Facebook: https://www.facebook.com/stephanieschlueter.theleadershipkey Instagram: https://www.instagram.com/stephanieschlueter_ LinkedIn: www.linkedin.com/in/stephanie-schlüter-leadershipkey

Deine Gedanken kreisen und wollen einfach nicht aufhören? Du machst dir Sorgen, hast Angst oder stehst unter Stress? Dann erfahre in der heutigen Folge von Mentaltrainerin & Personalcoach Daniela Gottwald, wie du mit drei einfachen Strategien aus dem Gedankenkarussell aussteigen und wieder einen freien Kopf bekommen kannst. Folgenotizen: Wenn du näheres wissen möchtest zu den #virtualsupporttalks oder gecoacht werden möchtest, kannst du hier Kontakt zu Daniela aufnehmen: www.danielagottwald.com Die kostenfreie Mitgliedschaft im Online-Fitnessstudio Cyberfitness gibt es hier: www.cyberfitness.de/gutschein Gutscheincode: Fitnesskrieger Du möchtest weitere Infos oder die Podcastfolge nochmal nachlesen? Dann schau auf meiner Homepage vorbei: www.stephanie-schlueter.com Dir hat die Folge gefallen? Dann freue ich mich über eine positive Rezension und deine Weiterempfehlung. Lass uns connecten: Facebook: https://www.facebook.com/stephanieschlueter.theleadershipkey Instagram: https://www.instagram.com/stephanieschlueter_ LinkedIn: www.linkedin.com/in/stephanie-schlüter-leadershipkey

Viele Menschen arbeiten derzeit, wegen des Corona Virus, im Homeoffice. Und für viele Unternehmen und Mitarbeiter ist dies eine neue Situation. Daher geht es in der heutigen Folge darum, wie du als Führungskraft, auch aus dem Homeoffice heraus, wirksam Führung wahrnehmen kannst. Du erfährst welche Strukturen du für dein Team schaffen solltest und was dein Team jetzt von dir als Führungskraft braucht.

Dass sich gute Führung immer auf die Stärken der Mitarbeiter fokussiert und nicht auf die Schwächen, ist ein Prinzip, das mit Sicherheit jeder unterschreiben würde. Aber dieses Prinzip im Führungsalltag zu leben führt viele Führungskräfte dann doch an ihre Grenzen. Wie kann ich also das „Stärken stärken“ konkret umsetzen, so dass es auch wirklich gelingt? Und was verändert sich dadurch bei meinen Mitarbeitern? Genau das erfährst du in dieser Folge.

Du möchtest eine Vision haben, die die Macht und Kraft hat, Teams zusammenzuführen, die sich der Vision verschreiben und dafür bereit sind, Außergewöhnliches zu leisten? Dann erfahre in dieser Folge, wie du genau so eine Vision entwickeln kannst - für dein Unternehmen, dein Team und für dich persönlich.

In dieser Q&A Folge beantworte ich die Frage, was du als Führungskraft tun kannst, wenn deine Mitarbeiter die Arbeit schleifen lassen, unmotiviert sind und schleche Ergebnisse abliefern. Welche Faktoren können dafür ausschlaggebend sein? Und was solltest du beim Gespräch mit dem Mitarbeiter beachten?

Silvester ist prädestiniert für einen Jahresrückblick. Aber während die meisten Menschen sich bei ihrem Rückblick überlegen welche Erfolge sie erzielt haben und welche Projekte sie im nächsten Jahr angehen möchten, ist dies einem Leader nicht genug. Erfahre deshalb in dieser Folge welche drei Fragen du dir als Leader am Ende des Jahres stellen solltest. Drei Fragen mit denen du nicht nur deine Leaderkompetenz weiter stärkst.

Du möchtest glücklicher und zufriedener sein? Ich verrate dir die eine Übung, bei der wissenschaftlich nachgewiesen ist, dass sie dein Gehirn auf "glücklich sein" programmiert. Täglich 5 Minuten über drei Wochen reichen schon aus, um dein Glücksempfinden für die nächsten 6 Monate zu verändern.

In dieser Podcastfolge lernst du einen der mächtigsten psychologischen Effekte kennen und erfährst wie du damit Einfluss auf das Verhalten und die Leistung deines Teams nehmen kannst. Und das Beste dabei: dieser Effekt greift nicht nur im Business, sondern z.B. auch in der Partnerschaft, Schule und der Erziehung der Kinder.

Was braucht es, um andere Menschen zu inspireren und emotional zu erreichen? Was sind die Faktoren die einen wirklichen Leader ausmachen? In der heutigen Folge knackst du den Code und erfährst die vier Eigenschaften, die eine Führungskraft von einem Leader unterscheiden. Zusätzlich erhältst du Fragen für einen Selbstcheck, um für dich zu überprüfen, wo du auf dem Weg zu einem wirklichen Leader gerade stehst.

Herzlich Willkommen bei meinem Podcast. Wenn du eine Führungskraft bist, die ihre Mitarbeiter nicht nur verwalten, sondern emotional erreichen, begeistern und zum Handeln motivieren möchte, dann bist du hier richtig. Bei meinem Podcast „The Leadership Key“ dreht sich alles um dein Wachstum zu einem inspirierenden Leader. Also höre direkt in die Introfolge rein und erfahre mehr darüber was dich hier erwartet.