Podcast appearances and mentions of carsten busch

Embark on an exciting journey with the renowned Safety Mythologist and Historian Carsten Busch, also known as the "Indiana Jones of Safety." Join us as Carsten shares captivating stories with lessons from the history of safety that shape tomorrow's strategies. Tune in now and be part of the adventure! About the Guest: Carsten Busch has over 30 years of experience in Safety and Quality Management at various levels in organizations ranging from railway to oil & gas to police in The Netherlands, the United Kingdom, and Norway. He is professionally active on various forums, a regular speaker at conferences, owner of mindtherisk.com, a tutor at the Lund University Human Factors and System Safety program, and author of several professional books. His main research interests include the history of knowledge development and discourse in safety, which has led to Ph.D. work through Open Universiteit. For more information: https://mindtherisk.com/ Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

In this episode, Mary Conquest speaks with Carsten Busch - the "Indiana Jones of Safety", who has over 25 years of experience in HSEQ Management. and is a tutor in the Lund University human factors and system safety program.Carsten is also a Safety historian and has extensively researched and written about the work of Herbert William Heinrich - and shares his finding with us in this fascinating interview.Heinrich is considered by many to be the founder of modern Safety practice, but has become a polarizing figure in today's safety discourse.Carsten believes Heinrich's work and legacy should be reappraised, and he helps Safety professionals understand what he actually wrote - rather than basing their knowledge on hearsay.One of Carsten's main concerns is that New View Safety authors aren't applying their own principles when they criticize Heinrich and could be positioning his work to reinforce their own approaches.Context is key and you'll discover what Heinrich actually said, who his primary audience was (not Safety professionals!), and the surprising role insurance companies played in enhancing Workplace Safety in the 1930s.Carsten's book investigating Heinrich:Preventing Industrial Accidents: Reappraising H. W. HeinrichRecommended additional reading from Heinrich's time:Men and machines: Amazon.com: Chase, StuartFind out more about Carsten's work:Home (mindtherisk.com)Carsten on LinkedIn:Carsten Busch | LinkedInSafety Labs is created by Slice, the only safety knife on the market with a finger-friendly® blade. Find out more: www.sliceproducts.comIf you have any questions, please email us at safetylabs@sliceproducts.com

Carsten Busch war kurz nach Silvester zu Gast in meinem kleinen aber feinen Studio und hat mir einige Einblicke in sein Leben als amtierender Präsident der HTW (Hochschule für Technik und Wirtschaft) gegeben. Dass das kein Zuckerschlecken ist, mag man ihm definitiv glauben. Denn schließlich ist die HTW mit rund 14.000 Studenten und über 500 Beschäftigten ein ziemlich großer Tanker, den er seit fast vier Jahren durch ziemlich turbulente Zeiten navigiert hat. Wie er meint auch mit Gegenwind, aber das scheint in seiner Flughöhe ziemlich normal zu sein. Kein Wunder, dass er als Ausgleich ein kleines, aber süßes Laster hat – Cola. Er meint selbst, dass er Cola süchtig ist. Düdüm... und was hatte ich nicht für ihn da? Genau, Cola! Entschuldige bitte @carstenbusch, dass ich mich nicht besser vorbereitet habe

Carsten Busch war kurz nach Silvester zu Gast in meinem kleinen aber feinen Studio und hat mir einige Einblicke in sein Leben als amtierender Präsident der HTW (Hochschule für Technik und Wirtschaft) gegeben. Dass das kein Zuckerschlecken ist, mag man ihm definitiv glauben. Denn schließlich ist die HTW mit rund 14.000 Studenten und über 500 Beschäftigten ein ziemlich großer Tanker, den er seit fast vier Jahren durch ziemlich turbulente Zeiten navigiert hat. Wie er meint auch mit Gegenwind, aber das scheint in seiner Flughöhe ziemlich normal zu sein. Kein Wunder, dass er als Ausgleich ein kleines, aber süßes Laster hat – Cola. Er meint selbst, dass er Cola süchtig ist. Düdüm... und was hatte ich nicht für ihn da? Genau, Cola! Entschuldige bitte @carstenbusch, dass ich mich nicht besser vorbereitet habe

Carsten Busch war kurz nach Silvester zu Gast in meinem kleinen aber feinen Studio und hat mir einige Einblicke in sein Leben als amtierender Präsident der HTW (Hochschule für Technik und Wirtschaft) gegeben. Dass das kein Zuckerschlecken ist, mag man ihm definitiv glauben. Denn schließlich ist die HTW mit rund 14.000 Studenten und über 500 Beschäftigten ein ziemlich großer Tanker, den er seit fast vier Jahren durch ziemlich turbulente Zeiten navigiert hat. Wie er meint auch mit Gegenwind, aber das scheint in seiner Flughöhe ziemlich normal zu sein. Kein Wunder, dass er als Ausgleich ein kleines, aber süßes Laster hat – Cola. Er meint selbst, dass er Cola süchtig ist. Düdüm... und was hatte ich nicht für ihn da? Genau, Cola! Entschuldige bitte @carstenbusch, dass ich mich nicht besser vorbereitet habe

Carsten Busch is veiligheidshistoricus, auteur, keynote spreker en binnenkort wordt hij Promovendus. Vandaag praten wij over zijn laatste boek: Risicoreflectie. In dit boek wordt niet alleen de traditionele kijk op risico's beschreven, maar wordt een breder palet aangeboden. Carsten biedt een aantal nieuwe perspectieven aan, bijvoorbeeld het perspectief van gevoel, cultuur of organisatie.

Der Podcast mit Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre Herausforderungen und HR Strategien. Experten und spannende Persönlichkeiten aus der HR Branche verraten Euch Ihre Hacks aus den Bereichen: Recruiting, Talentmanagement, Employer Branding, Personalwesen, HR Tech [HR Technologie und HR Innovationen], Personalführung, Weiterbildung, eLearning, Leadership & HR Management, internationales Human Resource Management, Learning & Development, Leadership, Payroll, Lohn & Gehalt, Entgeltabrechnung und Corporate Health.

Weer een interessant gesprek met een bekende: Carsten Busch. We praten met de 'Indiana Jones van Safety' over de term Safety Culture, en wat de term nu daadwerkelijk bijdraagt in de ontwikkeling naar betere veiligheid. Voor wie de vorige podcasts met Carsten nog niet geluisterd heeft: Carsten Busch is een veiligheidsmytholoog en historicus met enorme staat van dienst. Hij heeft onder andere verschillende boeken geschreven over veiligheid, waaronder het boek dat hier centraal staat: The First Rule of Safety Culture: A Counter-C-Word Manifesto.

We had Carsten Busch join us on this session to discuss his book on Meet the Author "The First Rule of Safety Culture: A Counter-C-Word Manifesto" with co-hosts Gary Wong and Tamara Parris.This book explores current Safety Culture approaches, and applications critically. He provides some useful and practical suggestions for different (possibly even better) ways of thinking are offered. View book: https://amzn.to/3rX0QAV

In this episode of Rebranding Safety Reacts, James gives his thoughts on the phrase 'safety first'. Is it impactful? Or is it a platitude? To explain his thoughts, James uses the 'Safety work vs the safety of work' model by Andrew Rae and David Provan, plus Rasmussen's dynamic safety model and the Culture Principles by Carsten Busch. Check it out on YouTube to see the presentation!

Carsten Busch is spreker, auteur, docent en Veiligheidskundige. Hij wordt ook wel de Indiana Jones van Safety genoemd. Samen praten we over de zijn favoriete fabels over veiligheid. Humor binnen veiligheid moet gewoon kunnen, vindt hij. We praten ook over omgaan met omgevallen en de schuldvraag. 'Stel de vraag: waarom was het logisch voor de mensen in die situatie?', zegt Carsten.

Heute bin ich vor Ort auf der Messe Zukunft Personal in Köln! ———————————————————————————————————— Schaue auch gern hier vorbei: Homepage

Welcome to the 50th episode of the podcast series. In today's show, Brent Sutton and Brent Robinson conclude the discussion with Carsten Busch the C-Word in Safety and his new book The First Rule of Safety Culture: A Counter-C-Word Manifesto.

Welcome to the 49th episode of the podcast series. In today's show, Brent Sutton and Brent Robinson discuss with Carsten Busch the C-Word in Safety and his new book The First Rule of Safety Culture: A Counter-C-Word Manifesto.

Safety Snapshot for Learning Teams is a quick snapshot of learning to help the community on their Learning Team journey.

We had an amazing discussion with Author Carsten Busch! We discussed his book “Preventing Industrial Accidents Reappraising H. W. Heinrich – More than Triangles and Dominoes” with co-host Gary Wong.

I have a good reflection on my chat with Carsten Busch. Summary of last weeks chat. In today's episode, don your cowboy hat, your revolver and whip because we are Raiders of the lost Safety science. We have the Indiana Jones of safety with us, Carsten Busch! Carsten is a HSEQ professional who runs an all-round knowledge transfer and consultancy service, He is the myth buster of safety, but he is the man that has done the most investigation in Herbert Heinrich, most of us have never read a word of his work but yet we criticize it all the time. Because it's wrong right? It's so wrong! We know that managing slips and trips don’t stop fatalities, that triangle stuff is rubbish! Heinrich obviously didn’t know what he was talking about! Obviously, that is tongue in cheek, but some people really do go into Heinrich work are not nice about it either but there are something’s that Carsten talks about that are lessons for us all. Lessons from the past for the future so to speak. I heard Carsten speak on the amazing PDCS calls hosted by the amazing Ron Gantt and it was amazing all of us were hooked on what Carsten was saying and I thought the Rebranding Safety audience needs to hear this, so to finish off our Safety 1 Safety 2 mini-series in an amazing way, let's jump into my conversation with Carsten Busch!

In today's episode, don your cowboy hat, your revolver and whip because we are Raiders of the lost Safety science. We have the Indiana Jones of safety with us, Carsten Busch! Carsten is a HSEQ professional who runs an all-round knowledge transfer and consultancy service, He is the myth buster of safety, but he is the man that has done the most investigation in Herbert Heinrich, most of us have never read a word of his work but yet we criticize it all the time. Because it's wrong right? It's so wrong! We know that managing slips and trips don’t stop fatalities, that triangle stuff is rubbish! Heinrich obviously didn’t know what he was talking about! Obviously, that is tongue in cheek, but some people really do go into Heinrich work are not nice about it either but there are something’s that Carsten talks about that are lessons for us all. Lessons from the past for the future so to speak. I heard Carsten speak on the amazing PDCS calls hosted by the amazing Ron Gantt and it was amazing all of us were hooked on what Carsten was saying and I thought the Rebranding Safety audience needs to hear this, so to finish off our Safety 1 Safety 2 mini-series in an amazing way, let's jump into my conversation with Carsten Busch!

In recent years, near miss reporting has become a crucial topic for discussion amongst safety professionals. While some think near miss reporting is no longer serving its intended purpose, others still find it as a useful tool for measuring and improving safety. In this episode, Carsten Busch shares his perspective about near misses both as a tool and an approach for improving safety. The discussion is based on Carsten's forthcoming book titled “Preventing Industrial Accidents: Reappraising H. W. Heinrich – More than Triangles and Dominoes.”

Vandaag komt Carsten nog eens op de podcast voor het tweede deel. Carsten blijft zichzelf en neemt jullie verdere mee op zijn ontdekkingsreis naar Heinrich, de New View en Local Rationality. Carsten is iemand die ongelooflijk grondig te werk gaat en iemand waar ik ongelooflijk veel respect voor heb. Zijn thesis en onderzoek over Heinrich is iets waar vele van ons iets over kunnen leren. Carsten zijn eindwerk kan je hier vinden: link En Carsten raadt de klassieker aan: Stuart Chase - Man and machines (ASIN #B0006D6ANM)of via deze link Vertel het door aan je collega's en vrienden, abonneer je, blijf nieuwsgierig, stel alles in vraag en tot de volgende podcast! #preventie #preventiepodcast #safetymonkeys #safeydifferently #hop #humanperformance #systemsafety #ongevalsonderzoek #learningculture #learningteams

Vandaag komt Carsten Busch langs op de podcast! Carsten, auteur van het boek "1-2-3 Veiligheidsfabels" en "if you can't meassure it, maybe you shouldn't " gaat het vandaag hebben over z'n thesis zijnde: "Heinrich’s Local Rationality: Shouldn’t ‘New View’ Thinkers Ask Why Things Made Sense To Him?" Carsten, sinds ik hem ken, is voor mij een groot voorbeeld. Hij is bedachtzaam, gronding maar ook een ongelooflijk toffe kerel die zijn kennis graag deelt en als mentor de jonkies onder z'n vleugels neemt. Carsten zijn eindwerk kan je hier vinden: link En Carsten raadt de klassieker aan: Stuart Chase - Man and machines (ASIN #B0006D6ANM)of via deze link Vertel het door aan je collega's en vrienden, abonneer je, blijf nieuwsgierig, stel alles in vraag en tot de volgende podcast! #preventie #preventiepodcast #safetymonkeys #safeydifferently #hop #humanperformance #systemsafety #ongevalsonderzoek #learningculture #learningteams

Jan Dillen trapt de podcast-reeks af met een heel interessant topic; de (on)deskundige preventieadviseur Het boek dat Jan aanraadt is 1-2-3-veiligheidsfabels van Carsten Busch: via deze link of ISBN#9789462154803 Tijdens ons gesprek is er nog een 2de boek dat wordt aangeraden: Paul Swuste - Van veiligheid naar veiligheidskunde: via deze link of ISBN#9789462155817 Vertel het door aan je collega's en vrienden, abonneer je, blijf nieuwsgierig, stel alles in vraag en tot de volgende podcast! #preventie #preventiepodcast #safetymonkeys #safeydifferently #hop #humanperformance #systemsafety #ongevalsonderzoek #learningculture #learningteams

In dieser Episode teilen wir mit euch unsere wichtigsten Erkenntnisse vom 15. IMM "Markenforum" an der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) in Berlin, welches am 27.09. 18 stattfand. Wir sind Mitorganisatoren dieses Events für Markenentscheider und Markeninteressierte. Hintergrund: Zwei mal im Jahr treffen wir uns gemeinsam am HTW Campus in Wilhelminenhof und verbringen einen Tag mit spannenden Vorträgen und Diskussionsrunden. Auch dieses Mal waren wir wieder sehr beeindruckt von der Themenvielfalt, die das Thema Marke mit sich bringt. Das Format des Markenforums gliedert sich in 45-minütige Fachvorträge, die immer unter einem gemeinsamen Motto stehen. Dieses Mal ging es um das Thema "Wie Marke verkauft". Diverse Praxisbeispiele rund um die vielfältigen Möglichkeiten der Markenarbeit und wie sie sich positiv auf den Unternehmenserfolg auswirken können, begleiteten uns über den Tag. Auf drei Vorträge vom Markenforum gehen wir heute im Podcast ein. Und zwar... - "Dich kauf ich mir! Von gläsernen Marken und Menschen": Prof. Dr. Carsten Busch von der HTW Berlin regte an, über die "Gläsernheit" von Kunden - aber auch von Unternehmen und Marken - nachzudenken. Sehr inspirierend! - "Das Ökonomieprinzip Marke - Drei konkrete Beispiele wie Marke verkauft": Günter Käfer, Direktor Markenstrategie und Markenkommunikation in Berlin, gab Einblicke in die Markenenwicklungen von drei Unternehmen, und wie diese sich nachweisbar positiv auf den jeweiligen Umsatz auswirkten. - "Wie ‚sich‘ Marke verkauft. Von Markenauszeichnungen profitieren und die Rolle von Awards": Ralf Weber Kompetenzpartner am IMM und Inhaber der Agentur m/e brand communication sowie Christoph Berdi, Journalist und Experte für Markenführung referierten über (Marken-) Awards. Und welche positiven, und auch z.T. negativen Auswirkungen Awards für Marken mit sich bringen können. -"Wie Kundenbedürfnisse Technologie-Innovationen steuern. Mit Marke und Ingenieursleistungen neue Zielgruppen gewinnen.": Wolfgang Becker, Kompetenzpartner am IMM, und Günter Möller zeigten sehr eindrucksvoll auf, wie mit einem sehr tiefen Verständnis der eigenen Zielgruppe neue Produkte kreiert werden, und zu neuen Absatzmärkten führen können. Das ganze erläuterten sie sehr praxisnah anhand des Produkts "Bosch Nana Blades" - einer Art Mini-Kettensäge. Viel Spaß beim Zuhören! Shownotes:Campusmarke.de Blog-ArtikelInstitut für Marken und Medien, Homepage

Heute sprechen wir mal über Helden. Über bekannte und unbekannte Helden. Über Günters und Henriks ganz persönliche Helden. Und auch, was Helden und Marken alles gemeinsam haben: Denn echte Helden müssen durch tiefe Tiefen gehen, sie müssen (existenzielle) Prüfungen bestehen, dafür müssen sie bereit sein etwas ändern zu wollen und wenn sie dies überstanden haben, dann kommen sie mit diesen Erfahrungen zurück und sind stärker als zuvor. Dies gilt für Menschen, für Organisationen und natürlich auch für Marken. Die ‚Heldwerdung‘ folgt dem archetypischen Muster der Heldenmythen. Heldenmythen sind die Geschichte von Reifung und Wandel. Dies zu erkennen verdanken wir Joseph Campbell - einem der führenden Mythenforscher des zwanzigsten Jahrhunderts. Durch methodischen Vergleich von Heldenmythen beschrieb er das Muster der ‚Heldwerdung‘. Heldenmythen folgen immer einer charakteristischen dramaturgischen Struktur. Tiefe Einblicke in die Welt der Helden und was Marken von echten Helden lernen können, gibt uns im heutigen Podcast Interview Prof. Dr. Carsten Busch von der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) in Berlin. Gemeinsam mit ihm geht es in dieser Episode also um... Was haben Helden mit Marken zu tun?Was ist der Heldenzyklus?In welchen drei Akten vollzieht sich dieser Zyklus in der Regel?Wir nennen konkrete Beispiele von Marken, die den Heldenzyklus erfolgreich durchlaufen habenWas kannst du konkret vom Heldenzyklus für deine Marke mitnehmen?Viel Spaß beim Zuhören! Wir freuen uns auf dein Feedback und Kommentare unter www.campusmarke.de Shownotes:Link zu unserem Campusmarke BlogDie Heldenreise - Wikipedia.deKontakt zu Prof. Carsten Busch an der Hochschule für Technik und Wirtschaft in BerlinDokumentation (in Englisch) über die Heldenreise - Joseph Campbell The Hero's Journey documentary - youtube

In Episode 8 fragen wir uns, ob Marken heutzutage im Medien-Dschungel verloren gehen? Zeitungen, TV, Social Media oder Webseiten, mittlerweile gibt eine fast unendliche Anzahl von Medien, die Marken nutzen können, um auf sich aufmerksam zu machen. Das bringt Vor- und Nachteile mit sich. Wir beantworten u.a. folgende Fragen: Wie behaltet ihr bei der großen Auswahl an Medien den Überblick?Wie könnt ihr, als Marken-Verantwortliche, mit der Vielfalt der Medien umgehen?Und wie kommt ihr zu einem markenadäquaten Mix der Medien für eure eigene Marke?Wir geben euch Empfehlungen an die Hand, wie ihr eure Marke besser durch den Medien-Dschungel navigieren könnt. Viel Spaß beim Zuhören! Shownotes:Mehr zu unserem Interview-Gast: Prof. Dr. Ing. Carsten Busch von der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) in BerlinZalando Kampagne "Schrei vor Glück", welt.de

My guest Carsten Busch is a German born, Dutch raised, Norwegian working and English speaking curiosity - a while ago he released a book called Safety Myth 101 - Musings on Myths, Misunderstandings and More.  Now apart from his unashamed use of alliteration, it caught my attention because I had  never heard of anything like it before - how many time have we had an interaction with someone in our organisation and thought "you've got it all wrong, that's a myth, it's just not right?" Listen in! 

We're Only Human 11: Using Talent Mobility Tech to Create Employee Engagement Host: Ben Eubanks Guests: Carsten Busch, Laura Fuller, Lumesse Why do employers often hire external candidates at the risk of demoralizing their qualified, competent existing employees? In addition, how does technology play a role in helping employees chart a career path that motivates and engages them in their work?  In today's episode of We're Only Human, Ben Eubanks talks with Carsten Busch and Laura Fuller of Lumesse as they explore those questions and others that relate to this concept of talent mobility. The conversation is definitely top of mind for many employers.  June's HR Magazine from SHRM has a feature that focused on how some companies like Gap and Siemens are trying to create development opportunities that connect candidates and employees to the firms for a long period of time. The double benefit of this kind of development is that if businesses can drive retention, then they get the value of a more productive workforce for a longer period of time.  Also, in the episode Ben mentions an upcoming webinar, which you can find out more about here: http://www2.lumesse.com/talent-mobility-webinar  Webinar registrants will get a free copy of Ben's upcoming report on talent mobility which has never before been made public, so sign up now to get your hands on it.  Subscribe to We're Only Human and all the HR Happy Hour Podcast Network shows on Apple Podcasts, Stitcher Radio, or wherever you get your podcasts.

Safety Podcast, Safety Program, Safety Storytelling, Investigations, Human Performance, Safety Differently, Operational Excellence, Resilience Engineering, Safety and Resilience Incentives Compliance is a complex idea.  It seems simple, but in reality, compliance is very much in the eye of the person who is looking for compliance.  Carsten Busch has thought about this idea a lot and has some excellent ideas to share with the podcast audiance.  You will love this podcast. Special thanks to both Carsten and ORCHSE.com.  Most special thanks to you for listening to the podcast.  You make the podcast go.

Was der Reporter beim Berliner Kurier kann (Das ist der Stuff, aus dem die eisernen Träume sind) können wir in unseren Überschriften auch. Im Podcast nach dem Sieg gegen Koblenz beschäftigen wir uns gemeinsam mit Mathias Bunkus (Berliner Kurier) als Gast natürlich mit der Leistung von Carsten Busch im Tor und der Zukunft auf der Torhüterposition beim 1. FC Wundervoll. Den zweiten Schwerpunkt bildet Christian Stuff, der nicht nur Tore erzielen kann sondern auch einen Beitrag über die Unionfans schrieb. Er schoss sicher auch zur Überraschung der Koblenzer Hintermannschaft das entscheidende Tor mit dem Fuß und bildete erneut gemeinsam mit dem Kapitän Daniel Göhlert die aus der dritten Liga gewohnte Innenverteidigung. Wir gehen der Frage nach, welches Saisonziel Union ausrufen sollte oder ob der Verein gut daran tut, damit sehr konservativ zu verfahren. Und zum Schluß schauen wir trotz der drei erzielten Tore in unserem Sturm nach, wer mal wieder für einen Treffer gut wäre. Das ganze, wie immer bei Heimspielen, garniert mit O-Tönen.