Podcasts about Lagercrantz

Anne Lagercrantz, vd på SVT, kommer till P1 Kultur för att försöka förklara vad det är som händer. Kris eller utveckling? Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radios app. Det har blåst mediestorm runt SVT den senaste tiden: besparingar, profiler som gjort strömhopp från public service-jätten och nu senast det mycket kritiserade valet att bjuda in ytterhögeraktivisten Nick Alinia till ”Invandrare för svenskar”. Programledare: Roger WilsonProducent: Nina Asarnoj

Jörgen Wigh, CEO of Lagercrantz Group Lagercrantz Group has completed 90+ acquisitions over 20 years and never sold one. CEO Jörgen Wigh runs 85 niche B2B companies under a 22-person headquarters with no integration, no exits, and no value realization targets. This is Part 2 of 2. Part 1 covers the deal model, while Part 2 is the operating culture. Jörgen gets into how 85 autonomous companies are governed without a matrix structure, why this model exists almost exclusively in the Nordics, what makes a founder walk away from a signed deal twice, why Lagercrantz deliberately targets a 10% failure rate, and what he would do differently starting from scratch today. What You'll Learn How Lagercrantz governs 85 autonomous companies with 22 people at headquarters Why the person who sources the deal always stays on the board post-close Why the Nordic compounder model exists here and almost nowhere else What makes a founder walk away from a signed deal twice What a 10% deal failure rate looks like when it's working as intended Why building this from scratch today takes at least a decade How cross-border deals get done when the legal contracts run 30 pages instead of 300 If you want to know how your team stacks up against the discipline Jörgen described across both episodes, take the M&A Competency Assessment. ____________________ This episode of M&A Science is presented by DealRoom. DealRoom just launched the only MCP server built for Buyer-Led M&A™ — so your AI and your deal data finally work together. Connect Claude, ChatGPT, or Copilot directly to DealRoom and let your AI read your pipeline, analyze due diligence documents, and automatically write findings back.  See for yourself: dealroom.net/mcp ____________________ Episode Chapters [01:14] Introduction and Part 1 recap [03:54] Deal governance: go/no-go process and board sign-off [04:31] No handoffs: why the deal sourcer stays on the board post-close [04:59] HQ structure: 22 people distributed across geographies [07:05] Why so many compounder platforms come from the Nordics [07:23] The cultural reasons: flat hierarchy, financial transparency, equality [09:19] Nordic management style versus US hierarchy [13:53] Cross-border deal friction: SPA length and legal complexity [24:43] Programmatic serial acquirer versus roll-up [25:18] The 100-day plan question: when Lagercrantz uses one and when it doesn't [25:59] The Bergman & Beving spinout ecosystem: six listed companies [26:45] Jörgen's role at Bergman & Beving and how conflicts are managed [29:57] Geographic expansion: Germany, Netherlands, DACH, Northern Italy [31:30] Starting from scratch today: why programmatic takes 10 years [33:01] EPS as the true long-term performance driver, not stock price [33:52] The perpetual ownership model and why it attracts certain sellers [34:17] The founder who backed out twice, patience won the deal [35:36] Failure rate: targeting 10%, what drives deals off course

Jörgen Wigh, CEO of Lagercrantz Group Jörgen Wigh has been CEO of Lagercrantz Group (STO: LAGR-B) for over 20 years. In that time he completed 90+ acquisitions, built a portfolio of 85 niche B2B companies, and delivered 15 consecutive years of record earnings per share. No capital raises. No forced integration. No exits. The Nordic compounder model has quietly outperformed global markets for decades, and Lagercrantz is one of the longest-running, most disciplined examples of it in operation. In Part 1 of 2, Jörgen walks through the deal model behind that track record.   What You'll Learn How Lagercrantz finds companies that are not for sale, and why the first call almost never closes a deal How Jörgen pushes for exclusivity in weeks when most sellers are running a banker-led process The earnout structure Jörgen uses to keep founders motivated for three years after signing What he says when PE shows up at 11x and the seller is tempted to take the bigger check Why founders walk away from more money for legacy preservation, and the conversation that earns it How to close 8 to 12 deals a year without breaking pricing discipline If you are holding pricing discipline against private equity and want to know whether your team would do the same, DealPilot, powered by M&A Science, runs the M&A Competency Assessment so you can benchmark deal judgment before the next term sheet. ____________________ This episode of M&A Science is presented by DealRoom. DealRoom just automated Pipeline Management with AI so you can spend less time updating deals, and more time working them.  Automatically push deal context from Outlook to DealRoom Pipeline and use AI to keep deal target data and tasks updated, so follow-ups never slip through the cracks. No manual logging. No stale pipeline data. See for yourself at dealroom.net/pipelineai ____________________ Episode Chapters [00:00] Introduction [05:48] Jörgen's path: analyst, McKinsey, and the Bergman & Beving spinout [07:00] Coming back as CEO in 2006 and rebuilding from scratch [09:21] Buy and hold, forever: how the model actually works [11:21] What makes a company worth buying (and what kills it) [12:28] A real deal: helicopter deck safety systems [13:52] Who sells to Lagercrantz, and why [15:44] The only two things Lagercrantz adds: energy and structure [20:17] Finding companies that are not for sale [22:36] When the banker shows up: getting exclusivity early [23:55] Holding the line at 4-8x EBITDA when PE bids 11x [25:09] The legacy preservation pitch that wins without matching price [33:38] Earnouts that keep founders motivated for three years [36:17] Running 85 companies with 22 people at HQ [36:46] The only three functions Lagercrantz centralizes [37:57] The annual MD conference and the peer network behind it [40:13] 8 to 12 deals a year, one a month

Att kliva in som extern vd i ett entreprenörsdrivet bolag är ingen enkel uppgift – särskilt inte före 30 års ålder. Ebba Lagercrantz tog över Pändy när bolaget stod inför stora förändringar, och har under fem år byggt upp både stark tillväxt (100 msek!) och en stark företagskultur. I det här avsnittet delar hon med sig av sina bästa insikter och erfarenheter från resan som extern vd: – Hur man vinner teamets förtroende som ung, extern ledare – Hur man hittar sin roll i ett bolag grundat av starka entreprenörer – Vad som krävs för att lyckas i relationen mellan vd och grundare – Hur man skapar en kultur med högt i tak – även när tempot är högt – Skillnaderna från ett litet team till snabbväxande bolag – De vanligaste misstagen bolag gör vid rekrytering av en extern vd – Och hennes största lärdomar som ledare – som hon önskar att hon förstått tidigare Ett avsnitt för dig som funderar på att ta in en extern vd i ditt bolag – eller som bara vill bli en bättre ledare! Info: Avsnittet har sänts tidigare i podden Ordinary People who do Badass Things. I Business Hacks får du verktygen och strategierna som tar dig och ditt företag till nästa nivå, levererade av Sveriges absolut främsta experter. Programledare är entreprenören och författaren Gustaf Oscarson. Alla avsnitt och intervjuer på www.driva-eget.se. Business Hacks ges ut av We are Business Nordic AB. Vi samlar och skapar världens bästa kunskap, verktyg, inspiration och nätverk inom företagande. Häng med!

I episode 132 får vi besøk av en av Nordens fremste eksperter på serieoppkjøpere: Adnan Hadziefendic, porteføljeforvalter i REQ Nordic Compounders og medforfatter av boken The Compounders. Adnan har over ti års erfaring fra finansbransjen, blant annet som kreditanalytiker og senioranalytiker i Danske Bank og Swedbank. Han brenner for hvordan disiplinert kapitalallokering, smarte oppkjøp og sterk kultur kan skape selskaper som slår markedet over tiår – ekte compoundere.Sammen med Faruk og Kenneth dykker vi dypt inn i filosofien bak noen av Nordens og verdens mest suksessfulle selskaper. Vi får høre historier om personlige møter med CEO i Indutrade og mye mer. Vi snakker om hvordan man bygger virksomheter der tiden blir din største superkraft, hva som egentlig kjennetegner en acquisition-driven compounder, og hvilke feil de fleste investorer gjør når de jakter på disse selskapene.I episoden tar vi blant annet opp:Hva er en «acquisition-driven compounder» erHvorfor de skrev boken The Compounders akkurat nåHvilken rolle de-sentralisering har for modellenSuccession-risiko og «forever CEOs»Kultur som ultimate konkurransefortrinn – og når desentralisering går galtHvilken organisk vekst og veksttakt må til? Og hvordan bør marginutviklingen bli?Er 15–20x EV/EBITA fortsatt en rettferdig premie?De mest spennende selskapene i porteføljen akkurat nåSelskaper som ble trukket frem i episode er Alfa Laval, Assa Abloy, Atlas Copco, Addtech, Constellation Software, Röko, Lifco, Lagercrantz, Indutrade og Momentum Group.En episode full av konkrete innsikter for både hobbyinvestorer og de som allerede er godt inne i compounder-verdenen.Mer info om Adnan og REQ her: REQ: https://req.noAdnan: Hadziefendichttps://req.no/team/adnan-hadziefendic/https://www.linkedin.com/in/adnanhadziefendic/Episoden er spilt inn for informasjons- og underholdningsformål, og innholdet i episoden skal ikke anses som en investeringsanbefaling. Innholdet er ikke sponset.Linktree: https://linktr.ee/StockUpPodcastDiscord: https://discord.gg/CsxNmyXGbE⁠Patroen: https://www.patreon.com/StockUp831⁠ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Denna vecka baissar Oliver börsen som helhet, men ser några lysande undantag. Asmodee är ett av dem. Lars gillar Lagercrantz och duon som helhet sågar Klarabo. Fusionen framstår mer som ett nödvändigt ont än ett steg framåt. Fusioner och förvärv är också lite omdiskuterat huruvida det skapar värde på sikt rent generellt. Juryn är ute som det heter, men man ska inte underskatta värdet av tillväxt. Och ett litet medskick. Har ni kommentarer eller önskemål om ämnen: mejla aktiepodden@aktiespararna.se

Herzlich willkommen zur 191. Folge des Equistor-Podcasts

Ebba Lagercrantz, VD Pändy, gästar podden Framtidens E-Handel och pratar om sin resa från "praktikantrummet" på NA-KD till att leda en global expansion. Ebba förklarar hur de använde e-handeln som en datadriven hävstång för att bevisa efterfrågan och vinna tillbaka förtroendet hos ICA och Coop. Vi djupdyker i strategisk influencer marketing, konsten att optimera recept för sockerfritt godis och varför snabbhet är det enda vapnet som faktiskt biter på giganter.03:28 - Startade karriären i praktikantrummet på snabbväxande NA-KD10:17 - Genuin matchning viktigare än profilens antal följare13:28 - Datadriven testning med kommission minimerade risker initialt19:18 - Skapa global succé genom lojalt community25:23 - Strategiskt skifte från aggressiv tillväxt till kassaflödesfokus29:56 - Patenterade recept krävs för att vinna mot sockergodis36:42 - Digitala säljsiffror användes som bevis för fysiska inköpare40:22 - Direktförsäljning till butik banade väg för centrala avtal44:21 - Snabbhet och trendkänslighet är småbolagens främsta vapen58:24 - Europa prioriteras före USA på grund av lägre risk69:08 - Undvik reaktiva beslut genom att alltid sova på sakenHär hittar du Ebba & Pändy:https://www.linkedin.com/in/ebba-lagercrantz-4b0029140/ https://www.pandym2s.com/ Sponsor Shopify:www.shopify.com/framtiden Berns Event:https://framtidensehandel.se/products/roast Följ Björn på LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/bjornspenger/ Följ Framtidens E-handel på LinkedIn:https://www.linkedin.com/company/framtidens-e-handel/ Besök vår hemsida, YouTube & Instagram:https://www.framtidensehandel.se/ https://www.instagram.com/framtidens.ehandel/ https://www.youtube.com/channel/UCEYywBFgOr34TN8NtXeL5HQPoddproducent och klippare Michaela Dorch & Videoproducent Fredrik Ankarsköld:https://www.linkedin.com/in/michaela-dorch/ https://www.linkedin.com/in/ankarskold/ Tusen tack för att du lyssnar!Support till showen http://supporter.acast.com/framtidens-e-handel. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Boksluten och säsongen för utdelningsbesked är över oss och vi går igenom de stora kursrörelserna vi sett i många aktier. Dessutom vad vi tror om börsen under våren och resten av 2026.Aktierna vi nämner i podden är i tur och ordning Ericsson, Lagercrantz, Electrolux, Securitas, NCC, Billerud, Volvo Cars, ABB, Nvidia, Vitrolife, Bure, Mycronic, EQT, Avanza, Nordnet, Karnov, Diös, Castellum, Intea, Nordea, Veteranpoolen, IPC, Meren Energy, Shamaran, AkerBP, Vår Energi och Skolon. Börspanelens alla sajter hittar du här:shows.acast.com/tresmarta/aboutHernhag.seBorspsykologen.seSternersforlag.se Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur får man egentligen med sig alla medarbetare på resan när man blir vd? I det här avsnittet pratar jag med Ebba Lagercrantz, vd på Pändy, om hennes resa från e-handel till ledarskap på högsta nivå. Vi dyker in i hur man skapar engagemang, gemensam riktning och faktiskt får mål att bli något man jobbar med varje dag – inte bara något som står på en presentation. Ebba delar sina bästa lärdomar från tidigare erfarenheter och berättar hur Pändy arbetar för att växa och inspirera hela teamet. Jag som intervjuar är Sophie Hedestad, vd på Noxit, en del av SSE Business Lab och helt ärligt – en riktig målstyrningsnörd. Missa inte det här samtalet om ledarskap, engagemang och hur man får strategi att bli verklighet!

Att kliva in som extern vd i ett entreprenörsdrivet bolag är ingen enkel uppgift – särskilt inte före 30 års ålder. Ebba Lagercrantz tog över Pändy när bolaget stod inför stora förändringar, och har under fem år byggt upp både stark tillväxt (100 msek!) och en stark företagskultur. I det här avsnittet delar hon med sig av sina bästa insikter och erfarenheter från resan som extern vd: – Hur man vinner teamets förtroende som ung, extern ledare – Hur man hittar sin roll i ett bolag grundat av starka entreprenörer – Vad som krävs för att lyckas i relationen mellan vd och grundare – Hur man skapar en kultur med högt i tak – även när tempot är högt – Skillnaderna från ett litet team till snabbväxande bolag – De vanligaste misstagen bolag gör vid rekrytering av en extern vd – Och hennes största lärdomar som ledare – som hon önskar att hon förstått tidigare Ett avsnitt för dig som funderar på att ta in en extern vd i ditt bolag – eller som bara vill bli en bättre ledare! Info: Avsnittet har sänts tidigare i podden Ordinary People who do Badass Things, där hittar du ytterligare avsnitt med Mikael. I Business Hacks får du verktygen och strategierna som tar dig och ditt företag till nästa nivå, levererade av Sveriges absolut främsta experter. Programledare är entreprenören och författaren Gustaf Oscarson. Alla avsnitt och intervjuer på www.driva-eget.se. Business Hacks ges ut av We are Business Nordic AB. Vi samlar och skapar världens bästa kunskap, verktyg, inspiration och nätverk inom företagande. Häng med!

Ebba Lagercrantz har på bara några år tagit Pändy från ett bolag i förändring till en internationell framgångssaga med över 100 miljoner i omsättning. I det här avsnittet delar hon sina personliga insikter och lärdomar – sina bästa framgångstips för både livet och entreprenörskapet. Lyssna direkt så får du Ebbas svar på: – Vad alla framgångsrika människor hon mött har gemensamt – Den bästa investering hon gjort – och varför – Vad hon hoppas att det ska stå på hennes gravsten – Vilket citat hon försöker leva efter – Hennes budskap till alla människor i världen – Hennes bästa boktips till entreprenörer – De viktigaste vanorna för att växa som ledare och människa – Hur hennes morgonrutin ser ut – Vad hon skulle starta om hon fick 50 miljoner i knät idag – Och de 3–5 viktigaste råden till den som vill bygga ett framgångsrikt företag Du hajar – detta vill du inte missa! I Ordinary People who do Badass Things berättar Sveriges främsta entreprenörer hur de gått från vanliga liv till att skapa landets häftigaste företag och varumärken. Programledare är entreprenören och författaren Gustaf Oscarson. Alla avsnitt och intervjuer på www.driva-eget.se. Ordinary People who do Badass Things ges ut av We are Business Nordic AB. Vi samlar och skapar världens bästa kunskap, verktyg, inspiration och nätverk inom företagande. Häng med!

Att kliva in som extern vd i ett entreprenörsdrivet bolag är ingen enkel uppgift – särskilt inte före 30 års ålder. Ebba Lagercrantz tog över Pändy när bolaget stod inför stora förändringar, och har under fem år byggt upp både stark tillväxt (100 msek!) och en stark företagskultur. I det här avsnittet delar hon med sig av sina bästa insikter och erfarenheter från resan som extern vd: – Hur man vinner teamets förtroende som ung, extern ledare – Hur man hittar sin roll i ett bolag grundat av starka entreprenörer – Vad som krävs för att lyckas i relationen mellan vd och grundare – Hur man skapar en kultur med högt i tak – även när tempot är högt – Skillnaderna från ett litet team till snabbväxande bolag – De vanligaste misstagen bolag gör vid rekrytering av en extern vd – Och hennes största lärdomar som ledare – som hon önskar att hon förstått tidigare Ett avsnitt för dig som funderar på att ta in en extern vd i ditt bolag – eller som bara vill bli en bättre ledare! I Ordinary People who do Badass Things berättar Sveriges främsta entreprenörer hur de gått från vanliga liv till att skapa landets häftigaste företag och varumärken. Programledare är entreprenören och författaren Gustaf Oscarson. Alla avsnitt och intervjuer på www.driva-eget.se. Ordinary People who do Badass Things ges ut av We are Business Nordic AB. Vi samlar och skapar världens bästa kunskap, verktyg, inspiration och nätverk inom företagande. Häng med!

När Ebba Lagercrantz tog över som vd för Pändy stod bolaget inför en rejäl utmaning – man hade tappat sin plats i dagligvaruhandeln och behövde hitta en ny riktning. Fem år senare omsätter bolaget över 100 miljoner kronor, är lönsamt och säljer i över 25 länder. I det här avsnittet berättar Ebba bland annat: – Hur hon lyckades vända Pändy från tappad distribution till succébolag – Hur man bygger ett starkt varumärke digitalt – och varför digitala kanaler blev nyckeln till framgång – Hur Pändy växer internationellt – och viktigaste lärdomarna – Varför influencer marketing och TikTok varit avgörande för tillväxten – Hennes bästa tips för att kombinera snabb expansion med lönsamhet – Vilka business- och life hacks som gör störst skillnad i vardagen Det här är en inspirerande berättelse om mod, strategi och nytänkande – och om hur man skapar ett internationellt varumärke från Sverige. I Ordinary People who do Badass Things berättar Sveriges främsta entreprenörer hur de gått från vanliga liv till att skapa landets häftigaste företag och varumärken. Programledare är entreprenören och författaren Gustaf Oscarson. Alla avsnitt och intervjuer på www.driva-eget.se. Ordinary People who do Badass Things ges ut av We are Business Nordic AB. Vi samlar och skapar världens bästa kunskap, verktyg, inspiration och nätverk inom företagande. Häng med!

I veckans avsnitt möter vi Ebba Lagercrantz, VD på Pändy – varumärket som på bara några år gått till ett snabbväxande bolag med över 100 miljoner i omsättning. I det här avsnittet pratar vi om Ebbas resa till att bli VD i ung ålder, och hur man leder ett bolag i tillväxt med både mod och tydlig riktning.Vi djupdyker i hur Pändy lyckats växa genom stark digital närvaro, e-handel och kreativa samarbeten, i en bransch där butikshyllan traditionellt varit allt. Ebba delar hur hon bygger team, skalar upp organisationen och hur man utvecklar ett varumärke i en traditionell branch. Vi pratar också om strategi, produktutveckling – och hur man tar ett svenskt varumärke ut i världen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

SVT:s vd Anne Lagercrantz om AI-genererade klipp, förtroendet för public service och kostnaderna för marknätet. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radios app. Under hösten har det stormat kring Storbritanniens public service-bolag BBC, när missvisande klipp i en dokumentär om USA:s president Donald Trump har avslöjats, och där BBC:s högste chef avgick efter att ett internt PM om problem och partiskhet på BBC hade läckt ut. SVT:s vd Anne Lagercrantz menar att en slutsats av det som hänt BBC är vikten av att förmedla även till en svensk publik att det blir fel i journalistik ibland. ”Vi hanterar stora mängder uppgifter i en rasande hastighet. Vi gör vårt allra bästa för att allt ska vara korrekt. Vi faktagranskar, vi ringer källor, vi gör research. Vi har många kontrollstationer, men ibland sker misstag”, säger Anne Lagercrantz. Hon fortsätter:”Det vi verkligen kan lära av BBC är transparens och snabbhet. BBC kände till det här felet. Man berättade inte om det, man åtgärdade det inte och det tog väldigt lång tid innan man kommunicerade”, säger Anne Lagercrantz.Nyligen uppmärksammades att SVT:s Agenda av misstag hade med ett AI-genererat klipp i ett inslag om polarisering och migration i USA. Anne Lagercrantz anser att det var ett bedrövligt och pinsamt fel. Vad är din analys av det som hände? ”Att vår källkritik brast. Vi hade inte tillräcklig koll på var klippet kom ifrån”, säger Anne Lagercrantz.Hon tror att den här typen av misstag kommer att bli vanligare.”En av de största satsningarna vi gör på SVT är att bli ännu bättre på att verifiera rörlig bild. Vi går in i en tid där vi inte längre kan lita på våra ögon och öron. Det här var dåligt av oss. Jag ber verkligen om ursäkt för det. Men vi lär oss, och vi, hela mediebranschen, inte bara SVT, måste bli bättre på det här”, säger hon.Kan ni ha publicerat sådant här material tidigare utan att det har upptäckts?”Det kan vi ha gjort, men vi är noggranna, vi har kontrollstationer och vi har experter på digital analys och verifiering. Men misstag kan ske. Och så måste man se till proportionerna. Vi publicerar 25 000 timmar bara i TV varje år och ungefär 200 nyhetsklipp varje dag. Och när vi gör fel, så ska vi vara transparenta, vi ska rätta. Det finns också ett omfattande medieetiskt och granskande system”, säger Anne Lagercrantz.Sverigedemokraterna ville med anledning av bland annat det AI-genererade klippet i Agenda kalla SVT:s ledning till kulturutskottet, men så blev det inte då övriga partier röstade nej till förslaget. Hur kommenterar du att Sveriges näst största parti begär att SVT ska komma till riksdagen?“Det är djupt problematiskt. Det är bra att vi granskas. Men det här är någonting annat. Det SD öppnar för är en ordning med politiska förhör, en detaljstyrning av innehållet. Om det här skulle hända varje gång en journalist har gjort något misshagligt skulle vårt oberoende riskeras”.Du har talat om att ökad transparens är viktigt. Vad är problemet med att medverka i det sammanhanget?“Det är inte inför politiker som mediechefer eller publicister ska förklara enskilda publiceringar. Sen kan jag i vilket sammanhang som helst, för SD eller för andra, generellt prata om hur man gör, även som politiker om man är missnöjd och vill anmäla oss. Det finns ett väl fungerande system”, säger Anne Lagercrantz.I ett pressmeddelande skrev Sverigedemokraterna “att det inför valrörelsen är avgörande att svenska medborgare kan lita på att SVT förmedlar korrekt och opartisk information – inte desinformation”.“Jag ser att Sverigedemokraterna vill misstänkliggöra enskildheter och få det att handla om systematik och förtroendekris. Det är klart att det är problematiskt. Samtidigt ser jag att SD ställer sig, som de andra partierna, bakom vårt nya uppdrag som gäller i åtta år, och man ställer sig bakom att SVT ska ha en bredd”, säger Anne Lagercrantz. Anklagelser om nepotismI pressmeddelandet tog Sverigedemokraterna också upp ”nepotism ända upp i ledningen”, vilket syftar på att Anne Lagercrantz man, författaren David Lagercrantz, medverkar i SVT-programmet ”Semester med Garplind”. Var det lämpligt att din man var med?”Som vd, och inte som vice vd, medverkar jag inte i beslut om program eller vilka som medverkar i våra program. De besluten är delegerade till ansvariga utgivare och till redaktioner som ska fatta besluten med integritet och självständighet. På en personlig nivå tycker jag så klart att det är tråkigt när debatten handlar om mig och inte programmen, men på en principiell nivå är de här besluten delegerade. Det är inte jag som vd som avgör vilka som medverkar eller vilka program som ska göras”, säger Anne Lagercrantz.Du måste ju ändå ha funderat på om detta skulle kunna uppfattas som jäv när vd:ns make medverkar i ett SVT-program som går ut på att programledaren tar med en person på semester. Hur resonerade du där?”Jag resonerar inte. Jag litar på att redaktionen, i det här fallet produktionsbolag, självständigt fattar de här besluten. Jag är inte involverad.”Blev det rätt beslut?”Personligen kan jag tycka att det är tråkigt att debatten handlar om mig. Jag vill att det ska handla om vårt utbud. Men principiellt måste jag lita på att redaktioner, i det här fallet ett produktionsbolag, gör lämpliga val. Jag kan inte ge instruktioner om vilka som ska medverka”, säger Anne Lagercrantz.Utökade kostnader för marknätetFrån årsskiftet kommer ett nytt sändningstillstånd att gälla för public service-bolagen. Då blir även SVT och Sveriges Radio ensamma kvar om att distribuera sina sändningar i marknätet, sedan Boxer lämnat tidigare i år och TV4 snart också övergår till andra distributionssätt. SVT och Sveriges radio är ålagda att finnas kvar i marknätet fram till åtminstone 2033. I oktober begärde SVT ett tillskott om 1,5 miljarder från staten till och med 2033, för att täcka de ökande kostnaderna för distribution via marknätet. Kommer ni få de pengarna?”Åtta partier var eniga om det i public service-utredningen och i propositionen som lades i maj. Där står det att det här är att betrakta som en extraordinär kostnad som inte ska belasta public service-bolagen. Jag förutsätter så klart att man står fast vid det”, säger Anne Lagercrantz. Programledare: Johar BendjelloulKommentar: Axel Andén, chefredaktör JournalistenProducent: Johanna Palmström Tekniker: Maria Stillberg Programmet spelades in på förmiddagen fredagen 28 november.

Mediepoddens Olle Lidbom träffade Leo Lagercrantz på en sommarlunch och pratade om tiden på EFN, vad han ska göra framåt, miljarderna som Handelsbanken förvaltar och om hans relation till Bonnier. Med Olle Lidbom. Stötta oss på patreon.com/mediepodden

Det finns många intressanta aktier där ute, trots lågkonjunktur och annan oro. Vi går igenom rapportfloden, amerikanska teknikjättar samt vad vi tror om börshösten och den långa trenden. I podden kommer ett bokerbjudande.Aktierna vi nämner i podden är i tur och ordning Sandvik, Atlas Copco, Alfa Laval, Nelly, Dynavox, Note, Betsson, ABB, Hexagon, Tele2, Electrolux, Indutrade, Vitec, Novo Nordisk, Nvidia, Tesla, Apple, Microsoft, Broadcom, SEB, Nordea, Addtech. Lagercrantz. Lundin Mining, Bonesupport, Camurus, I-tech, Plejd, Zinzino, Hansa, Intellego, Coinshare, VNV, VEF, Arjo, Medcap och Linc. Börspanelens alla sajter hittar du här:shows.acast.com/tresmarta/aboutHernhag.seBorspsykologen.seSternersforlag.se Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Nanna och Kristofer går igenom det nya Dogma-manifestet, reder ut GW vs. Lagercrantz och ifrågasätter kulturdebatten om Eurovision. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play.

Börspsykolog Boström går igen hur vi ska hantera situationen mentalt när allt känns maximalt osäkert. Vi avhandlar även rapportfloden och börstrenden samt hur vi ska hitta och vad som kännetecknar en aktie som 100-faldigas i kurs. En 100-bagger. Dessutom får du en rabattkod på SternersForlag.se.Aktierna vi nämner i aktiepodden är i tur och ordning Munters, Lime Technologies, Volvo, ABB, Atlas Copco, Sandvik, Handelsbanken, Swedbank, Holmen, Ericsson, Electrolux, Volvo Cars, Hexagon, Atlas Copco, Indutrade, Evolution, Xano, Addlife, Addtech, Avanza, Betsson, Embracer, Lifco, OEM, Swedbank, Tele2, Telia, Plejd, Lagercrantz, Zinzino, Betsson, Sdiptech, Momentum Group, Latour, Vitec Software, Hexagon, Beijer Ref och Fortnox.Börspanelens alla sajter hittar du här:shows.acast.com/tresmarta/aboutHernhag.seBorspsykologen.seSternersforlag.se Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Anne Lagercrantz är en av Sveriges mest inflytelserika personer. Som högste chef på SVT lever hon mitt i den stora revolution som är vår samtid, inte minst medialt.Jag och hon är jämngamla och vi minns båda när det bara fanns två tevekanaler och när dt blinkade i ena hörnet när ett annat program började på "den andra kanalen."Idag är SVT en plattform bland många andra. Hur ser hon på allt detta? Vilken roll ska SVT spela i detta föränderliga mediala landskap? Är det sant att SVT lutar åt vänster rent politiskt och har SVT blivit mer eller mindre ängsliga de senaste åren? Vi blir också personliga och får höra om hennes tid på exklusiv skola i USA, vänskapen med Monica Lewinsky och vad som krävs av en ledare och en chef i Sverige 2025.Oh hur är det egentligen att vara gift med en författare, hennes man, David, har bland annat skrivit Zlatans självbiografi.Möt en doldis med väldigt mycket makt och med ett enormt inflytande på hur vi formar vår världsbild. Programledare: Henrik Eriksson & Marcus BirroProducent: Philip De GiorgioFölj oss på Tiktok: https://www.tiktok.com/@24fragorpodcastFölj oss på Instagram: https://www.instagram.com/24fragorpodcast Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I veckans avsnitt: ✓ Intervju med Leo Lagercrantz, publisher och ansvarig utgivare på EFN, som berättar om hur han ser på den debatt som EFN omgärdats av, om utmaningarna i att bygga ett nytt medievarumärke – och om varför han välkomnar ett stjärnornas krig på redaktionsgolvet. ✓ Så anammar näringslivstoppar Donald Trumps retorik kring medier och journalistik. ✓ Därför är det hög tid att omfamna varumärkesmaskotar. ✓ Resumé-veteranen Billy Andersson lämnar efter 20 år – avslöjar mest minnesvärda tiden på redaktionen. ✓ Viktigaste budskapet till reklamvärlden: Var inte tråkig!

Evolutions svaga kurstrend har sina orsaker. Vi diskuterar det, börsutvecklingen för resten av 2025 och alla bokslut som har kommit. Plus aktietips förstås! Aktierna vi nämner i podden är i tur och ordning ABB, Atlas Copco, Epiroc, Sandvik, Volvo, Skanska, NCC, Peab, Hexagon, Evolution, Broadcom, Avanza, HMS, Cloetta, Bilia, Boliden, Afry, Lundin Gold, Ericsson, Millicom, Medcap, AAK, Husqvarna, Kinnevik, H&M, Handelsbanken, Addtech, Indutrade, Humana, Academedia, Mycronic, Lagercrantz, Plejd, Zinzino, Dynavox, Palantir, Alphabet och Visa. Börspanelens alla sajter hittar du här:shows.acast.com/tresmarta/aboutHernhag.seBorspsykologen.seSternersforlag.se Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi fikk et gledelig gjensyn med fondsforvalter, Thomas Nielsen, porteføljeforvalter i FIRST Fondene. Siden sist har den svenske sentralbanken senket renten flere ganger og Thomas er blitt kåret til årets spare- og investeringsprofil! Vi gratulerer, Thomas - en velfortjent vinner.  I episoden kom vi innom en rekke temaer fra smått til stort. Blant annet temaer som hvordan ledelser ter seg og hva Thomas ser på når han vurderer ledelsen. Hvorvidt analytikere bør putte penger bak anbefalingene sine, og mye mer. Thomas er en forvalter som «hardtaster» alle regnskapstall manuelt og lager modeller for alle selskaper han følger. Vi spurte Thomas på direkten om enkelte spennende selskaper som Lagercrantz, Games Workshop, Assa Abloy, Novo Nordisk og mange flere. Vi fikk også diskutert litt rundt svenske serieoppkjøpere - og om hva Investor AB egentlig er. Med utsikter til lavere renter på horisonten, fikk også mulighet spurt Thomas litt om eiendomsfondet også! Episoden ble spilt inn 18.12.2024 (før Novo-krakket). Fondene til Thomas kan du finne på de fleste plattformer. Vi anbefaler alle å sjekke ut Thomas Nielsen på Twitter og podcasten hans, Børsbrøl. X (Twitter): https://twitter.com/th__nielsen?lang=en  Børsbrøl: https://podcasts.apple.com/no/podcast/b%C3%B8rsbr%C3%B8l/id1660052422  Episoden er spilt inn for informasjons- og underholdningsformål, og innholdet i episoden skal ikke anses som en investeringsanbefaling. Innholdet er ikke sponset. Thomas ble invitert av StockUp. Vel lytt! Ønsker du å være med på discord? Gå hit: https://discord.gg/CsxNmyXGbE  Hvis du ønsker å støtte podcasten, har vi satt opp en Patreon: https://www.patreon.com/StockUp831  StockUp kan anbefale FinChat. En nettbasert aksjeundersøkelsestjeneste med innebygd AI som bidrar til å spare tid på selskapsundersøkelser. Med denne rabattkoden får du 15% av på abonnementer og StockUp får 25% inntekt på salget (vinn-vinn):  https://finchat.io/?via=Stockup 

Fredrik Lagercrantz har varit CFO på ICA-gruppen i drygt ett år, lämpligtvis extraknäcker han därtill som lokal köttbonde i mindre skala. Fredrik började sin karriär som konsult på McKinsey och har sedan dess innehaft CFO-rollen på Attendo samt diverse finance-roller på Swedish Match. I ett hjärtligt samtal får vi bland annat höra Fredrik berätta om verksamhetsnära ledarskap, att som CFO förhålla sig till hållbarhet och biologisk mångfald, komplexiteteten av att verka i en lågmarginalsbransch såsom dagligvaruhandeln – och som om inte det vore nog, parallellen mellan att förlösa kalvar och affärstillväxt. Toppskiktet är en podcast från Deloitte. Poddvärdar: Elin Rickhamre & Niklas Jogsten Producent och ljudmix: Niki Yrla Projektledare: Johan Wahlfors

Efter USA-valet blickar Börspanelen framåt med bland annat marknadsläget och aktuella aktietips. Dynavox är en aktie som gått bra en tid och de är avknoppade från Tobii och inget annat. Aktier vi nämner är i tur och ordning Evolution, SCA, Ericsson, SSAB, Lagercrantz, Sweco, Securitas, Munters, Sinch, VBG, SEB, Electrolux, Addlife, Husqvarna, Volvo, Traton, Boliden, Mycronic, Dynavox, AAK, Humana, Sobi, Lundin Mining och Latour. Börspanelens alla sajter hittar du här:shows.acast.com/tresmarta/aboutHernhag.seBorspsykologen.seSternersforlag.se Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Veckans recensioner: dödsdatum, Hasse Aro, Per Hagmans tama koltrast, Tjock-Steffes comeback, flygfoton, att bara äta panering, Bunkerläkaren, PO:s halloweenfirande, Tom Tits Experiment, Piratrummet, Lagercrantz dubbelförnedring, känsloskolan och preskriptionstid på känslor.

Hon är färsk på jobbet som SVT:s nya vd. I P4 Extra gästen berättar Anne Lagercrantz att hon gillar makt, om rötan i offentligheten och varför hon skulle bli bekymrad om ingen kritiserade SVT. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play.

I episode 61 tar vi for oss de to svært suksessfulle serieoppkjøperne Lagercrantz Group og TransDigm Group. Begge selskaper driver veldig profitable virksomheter innenfor nisjemarkeder og har levert utrolig aksjonæravkastning de siste 15-20 år. Lagercrantz Group er et teknologikonsern som tilbyr verdiskapende tekniske løsninger, basert på proprietære produkter og på produkter fra ledende leverandører. Konsernet består av rundt 80 selskaper, hver virksomhet er fokusert mot et spesifikt delmarked, en nisje. TransDigm Group er en ledende global designer, produsent og leverandør av høyt konstruerte flykomponenter som er avgjørende for sikker og effektiv drift av fly over hele verden.Som med andre serieoppkjøpere, fant vi ut av gjennom vår research at begge disse selskapene har bygd sin forretningsmodell gjennom noe få nøkkelkonsepter; (i) Desentralisering, (ii) Sterk eierskapskultur og (iii) Målbar verdiskapning. Materialet til episoden er hentet fra selskapenes nettsider, investorpresentasjoner og lignende. Nøkkeltall er for det meste hentet fra FinChat. Faruk eier aksjer i Lagercrantz, mens Kenneth eier ikke aksjer i noen av selskapene.Vel lytt!Episoden er spilt inn for informasjons- og underholdningsformål, og innholdet i episoden skal ikke anses som en investeringsanbefaling. Innholdet er ikke sponset, men vi har en samarbeidsavtale med FinChat. FinChat er en AI-drevet plattform designet for å hjelpe til med undersøkelse av selskaper. Ved å følge linken under kan du få 15% rabatt på abonnementer:https://finchat.io/?via=Stockup Ønsker du å være med på discord?Gå hit: https://discord.gg/CsxNmyXGbE Du kan også følge oss på X:https://x.com/HanFarStockUp https://x.com/k_astorp Hvis du ønsker å støtte podcasten, har vi satt opp en Patreon: https://www.patreon.com/StockUp831 

Börspanelen tittar djupt i kristallkulan för det kommande börsåret. Vi har även en genomgång av rapportfloden och vad som överraskat oss, samt några favoriter på köplistan. Bolagen och aktierna vi nämner i denna aktiepodd är i tur och ordning Atlas Copco, Epiroc, ABB, Sandvik, Alleima, Arjo, Medcap, Volvo, SSAB, SEB, Kindred, Besqab, Aros Bostad, Traton, AAK, Evolution, Generic, Indutrade, Investor, Lagercrantz, Lifco, OEM, Swedbank, Traton, Zinzino, Veteranpoolen, Novo Nordisk, AkerBP, SHB och Stora Enso.Börspanelens alla sajter hittar du här:shows.acast.com/tresmarta/aboutHernhag.seBorspsykologen.seSternersforlag.se Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Mellan raderna är tillbaka! Vi pratar om smarta deckare, om Malou von Siverts generositet, Lagercrantz karisma, om att sätta språk framför dramaturgi, att vara spirituell, varför dokumentären om Robbie Williams är bättre än den om David Beckham och såklart om Carolina Gynning och att stå mot ett träd i skogen och pulla. Ja och en del riktigt bra rekommendationer på böcker. Lyssna gärna! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Är de senaste glada dagarna på börsen början på ett väsentligt bättre börsklimat framöver? Vi svarar på den frågan och ger många andra tips inför börsvintern. Aktierna vi pratar om är i tur och ordning Atlas Copco, Sandvik, Alfa Laval, AAK, Alleima, Evolution, Fortnox, Viaplay, Intrum, Skanska, Ericsson, Telia, Rusta, Apple Microsoft, Amazon, Ework, Latour, HMS Networks, Sweco, Tomra, Creades, Nibe, Indutrade, Lifco, Lagercrantz, OEM, Traton, Hexagon, Addtech.I slutet av poddavsnittet har vi som vanligt ett erbjudande för dig som vill köpa en signerad aktiebok med rabatt. Börspanelens alla sajter hittar du här:shows.acast.com/tresmarta/aboutHernhag.seBorspsykologen.seSternersforlag.se Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Denna spännande vecka inleder vi podden med nyheten att Carnegie köper Erik Penser Banks värdepappersrörelse. Vad innebär det egentligen? Mer om detta i avsnittet, som i övrigt präglas av initierade analyskommentarer kring utvalda rapporterande bolag. Först ut är Fingerprints nya vd Adam Philpott som ger sina intryck från dessa två månader på vd-posten. Hur den strategiska planen ser ut och hur detta hänger ihop med den kostnadsbesparingsplan man lagt ut resonerar vi en del om. Adam lyfter kundfokuset som en viktig del och berättar även mer om samarbetet med Infineon Technologies. Vår analytiker Markus Almerud går på djupet i Lagercrantz och vi pratar en hel del om mekanismerna i bolagets förvärvsmodell. Diskussionen handlar också om vilka nyckelfaktorer som gör att de lyckas stärka marginalerna i dotterbolagen och varför Lagercrantz är rustade för att öka förvärvstakten. Analytiker Örjan Rödén går därefter igenom SSAB och ger oss en överblick av investeringsplanerna för att gå över till grön stålproduktion. Dessutom delar Örjan sina tankar på vart efterfrågan på stål kommer ta vägen under kommande 6–12 månader. Avslutningsvis följer vi upp på Nordnet/Avanza-diskussionerna som vi hade i avsnitt 253. Nordnet kom in med en stark rapport där räntenettot överraskade positivt. Analytiker Hugo Lisjö delar med sig av sina tankar kring optionalitet i provisionsnettot framöver och konkurrensfördelen med den nordiska plattformen. Podden leds av Alexander Gustafsson. {00:00}{Intro samt Carnegie/Penser} {04:00}{Fingerprint (engelska)} {24:50}{Lagercrantz} {47:30}{SSAB} {01:00:00}{Nordnet & Avanza}

Det är poddpremiär för Lagercrantz mångårige vd, Jörgen Wigh. Vi pratar givetvis serieförvärvande och hur Jörgen har byggt upp Lagercrantz till att idag generera ett resultat över en miljard kronor. Han lyfter även fram likheter och skillnader mot andra Bergman & Beving-bolag, varför enkelhet alltid går först och inte minst hur man motiverar ett P/E-tal på 25 för Lagercrantz när de köper bolag för P/E-tal på 4–8. Därefter får vi rapportkommentarer om GiG, Evolution och Checkin.com Group. Avslutningsvis gästas vi av Axel Schörling, vd för EQL Pharma. Vi pratar nischade generikaläkemedel och hur EQL identifierar och investerar i nya produkter för att fortsätta sin lönsamma tillväxt. Det handlar om hur man behåller lönsamheten i generika, hur man når skalbarhet i den operationella kostymen och inte minst vilka målsättningar man har för 2025. Lyssna in för att höra mer. Timestamps: 0:50 Lagercrantz Group, 36:11 GiG, 45:10 Evolution, 47:35 Checkin.com Group, 53:15 EQL Pharma.

Sveriges författare utmanar Sveriges TV-älskling i T.A.S's grenar: remixes, krissituationer, spökskrivning & autocorrect. Kirsty Armstrong bjuder på prisutdelning om norska gangbangs! JUNI JULI AUGUSTI!

Våra intryck från rapportfloden från börsbolagen och säsongsmönster följs av vad vi kan förvänta oss på börsen i sommar och under resten av 2023. Dessutom lite om inflation och räntor.De enskilda aktierna som vi tar upp i podden är i kronologisk ordning Sandvik, ABB, Alfa Laval, Atlas Copco, Sandvik, AAK, Ework, Öresund, Latour, Evolution, Fortnox, Indutrade, Lagercrantz, Lifco, Nibe, OEM, Nederman, Thule och Troax.I slutet av poddavsnittet har vi ett erbjudande för dig som vill köpa en signerad aktiebok med rabatt. Börspanelens alla sajter hittar du här:Hernhag.seBorspsykologen.seSternersforlag.seTankaromaktier.seKavastustrender.se Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Styrelser och bolagsledningar sitter verkligen i förarsätet när det gäller möjligheten att sätta visioner och skapa en bättre framtid. Men vad gör egentligen styrelsen bakom kulisserna? Hur linjerar deras olika planer med företagets strategi? Vad har ledningsgruppen åstadkommit under de senaste tre åren? Boardclic är en svensk SaaS-lösning för att löpande kunna utvärdera och stärka ledningsgrupper och styrelser. På så sätt kan man säkerställa att rätt person är på rätt plats och att alla tar ansvar för sitt uppdrag. Vi träffar Boardclics vd och grundare Monica Lagercrantz för ett samtal om styrelsearbete, regelverk, kompetensutveckling och ålderism. // Programledare: Christian von Essen // Inspelat i studion på Roslagsgatan i Stockholm, vintern 2022. // Avsnittet presenteras i samarbete med coworkingkedjan United Spaces samt Futurice, ett europeiskt konsultbolag inom digital och hållbar transformation. // Läs mer på hejaframtiden.se och missa inte att prenumerera på nyhetsbrevet!

Nya Karolinska har kantats av skandaler och larm från vårdpersonal. Nu har det blivit ljuddrama, som hoppar in i händelserna 2017 när problemen börjar uppdagas. Möt skådespelaren Marika Lagercrantz och manusförfattare Jörgen Hjert. Programledare: Lisa WallProducent: Felicia Frithiof

Wer für Kinder schreibe, sehne sich im Grunde seines Herzens nach der Zeit unbeschwerter Kindheitstage zurück, sagt Rose Lagercrantz. 1947 wurde sie in Stockholm geboren - als Kind zweier Holocaust-Überlebender. (Wdh. vom 18.10.2022)

Börsåret 2023 kan bli bättre än vad många tror, även om det finns utmaningar och hot att se upp med. Det finns statistik som talar för att börsen bottnade hösten 2022 och kan fortsätta stiga framöver. Vi pratar även om när räntorna och inflationen toppar och om vilka signaler vi ser på aktiemarknaden och hos börsbolagen. Bolagen vi nämner i podden är i ordning: Swedish Match, Axfood, Astra Zeneca, Atlas Copco, Investor, Handelsbanken, Lagercrantz, Evolution, AAK, Indutrade, Nibe, Lifco, Fortnox, OEM, AAK, Axfood, Beijer Ref, Bravida, Creades, Industrivärden Kinnevik och Lundbergs, Betsson och Kindred.I slutet av poddavsnittet har vi ett erbjudande för dig som vill köpa en signerad aktiebok med rabatt. Börspanelens alla sajter hittar du här:Hernhag.seBorspsykologen.seSternersforlag.seTankaromaktier.seKavastustrender.se Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Trevlig juldag på er alla människobarn! Hoppas ni har haft en en fin jul och är taggade på ett nytt poddavsnitt. I flertalet svenska orter är juldagen den stora fest- och hemvändarkvällen. Detta fick oss att slå i böckerna efter historiska festminnen. I detta avsnitt fokuserar vi på överklassens festande. Vi ger svaret på Askungens fråga om vad en bal på slottet egentligen är.På vägen blir det maskeradfester, trekantiga hattar, jippon i Kungsträdgården och tidernas mest svirande balveteran.--Läslista (bl a)Eriksson, Bo "Baler, baler, baler" ur Götlind, Anna & Linnarsson, Magnus (red.), År: historiker berättar, Första upplagan, Appell förlag, Stockholm, 2020Lagercrantz, Bo & Rehnberg, Mats, Kungens glada dagar: bilder från Carl XV:s tid, Wahlström & Widstrand, Stockholm, 1987[1954]Hellsing, My "Baler på 1700-talet" Populär historia 15 augusti 2020 Lyssna på våra avsnitt fritt från reklam: https://plus.acast.com/s/historiepodden. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Har vi redan sett botten för Stockholmsbörsen eller finns det risk för bakslag? Det är några av Börspanelens funderingar denna gång. Plus ett antal aktuella köptips. Aktierna vi pratar om är i mer eller mindre kronologisk ordning Nobia, Atlas Copco, Volvo Lastvagnar, Assa Abloy, Sandvik, Telia, Tele2, Fortnox, Sagax, Haypp, Alfa Laval, Evolution, Indutrade, Lagercrantz, Nibe, Lifco, OEM, Investor, Lundbergs, Creades, Addtech. I slutet av poddavsnittet har vi ett bra julerbjudande för dig som vill köpa en signerad aktiebok. Börspanelens alla sajter hittar du här:Hernhag.seBorspsykologen.seSternersforlag.seTankaromaktier.seKavastustrender.se Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I 50 år har han varit barnläkare. Hugo Lagercrantz om skärmtittande, hjärnans utveckling och släktens framgångsrika män men olyckliga kvinnor. Hugo Lagercrantz ville bli läkare precis som sin far. Idag är han en av Sveriges mest kända barnläkare som inte drar sig för att ge sig in i debatten.I pappans släkt undveks kramar och det var krav på att lyckas. Samtidigt lobotomerades hans mamma för ångest men det var ingenting som man pratade om.Skärmtid bromsar barns språkutvecklingHugo Lagercrantz är professor emeritus i barnmedicin vid Karolinska Institutet och tidigare ledamot av Nobelförsamlingen. I nya boken "Barnhjärnan: Så uppkommer medvetandet och själen" berättar han bland annat om hur skärmtittande kan bromsa barns språkutveckling.Hugo Lagercrantz om varför man inte ska bli politiker innan 30 år, hjärnans mörka energier och varför man aldrig ska göra sig till för barn.Programledare: Martin Wicklin.Producent: Ulrika Stenström.Kontakt: sondagsintervjun@sr.se

Wer für Kinder schreibe, sehne sich im Grunde seines Herzens nach der Zeit unbeschwerter Kindheitstage zurück, sagt Rose Lagercrantz. 1947 wurde sie in Stockholm geboren - als Kind zweier Holocaust-Überlebender.

Hör Börspanelens reflexioner efter halvårsrapporterna 2022. Det har varit flera stora kursrörelser denna gång. Vi går igenom faktorerna som talar för och emot att börsen bottnat, plus att vi gissar hur börsen ska gå under 2023. Aktierna vi pratar om är i kronologisk ordning Gränges, Atlas Copco, Alfa Laval, Nokia, Skanska, Stora Enso, JM, Electrolux Professional, Arjo, Investor, Evolution, Hexagon, Corem Pref, Millicom, Indutrade, Lagercrantz, Nibe, Lifco, OEM och Note. Börspanelens alla sajter hittar du här:Hernhag.seBorspsykologen.seSternersforlag.seTankaromaktier.seKavastustrender.se See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Fyra månader har gått sedan Rysslands invasion av Ukraina och Medierna har bjudit in nyhets- och divisionscheferna från TV4 och SVT för att diskutera hur journalistiken har fungerat under kriget. När kriget bröt ut bjöd vi in SVT:s Anne Lagercrantz och TV4:s Frederick Malmberg för ett samtal om hur man hanterat invasionens inledande fas. Nu har det gått 4 månader, och rapporteringen från Ukraina har avtagit, samtidigt som kriget blivit vardag för miljoner ukrainare. Vi har bjudit in Lagercrantz och Malmberg igen, för att diskutera krigsjournalistik, censur och uthållighet i rapporteringen.Dessutom några exempel från Medierna i P1:s bevakning av journalistiken om kriget i Ukraina från de senaste månaderna.

Under 90 minuter träffar vi VD:arna i Beijer Alma, Bergs Timber, BE Group, Lagercrantz, Rottneros och Beijer Group för att fråga om hur de påverkas av komponentbrist, nedstängningar i Kina, kriget i Ukraina samt hur de allmänt ser på konjunkturen och vilken typ av marknad de förbereder sig och sina organisationer för. Samtliga bolag får ungefär samma frågor vilket gör att det blir möjligt att jämföra svaren och därmed både få en översiktlig inblick i konjunkturen och på sina håll spännande detaljer. Podden Leds av Daniel Ljungström.

Börspanelen ger sina kloka råd i särskilt besvärliga tider och landar i ett antal tips på köpvärda kvalitetsaktier. Sådana som står sig i längden. Aktierna vi nämner i podden är i kronologisk ordning Ferronordic, Bico, Astra Zeneca, Intrum, Nibe, Lagercrantz, OEM, Indutrade, Evolution, Fortnox, Lime, Note, Swedish Match, Bahnhof, AAK, Instalco, Axfood, Vitrolife och Mips. Börspanelens alla sajter hittar du här:Hernhag.seBorspsykologen.seSternersforlag.seTankaromaktier.seKavastustrender.se See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Den här veckan blir det en mashup av Under Huden och Gynpodden där Kakan träffar systrarna Helena Graflund Lagercrantz och Lydia Graflund som svarar på Kakans frågor om gynekologi. En podd från Aller media. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Temat i veckans avsnitt är kvinnors hälsa och då med fokus på pms, klimakteriet, menstruation och pcos. Jag har bjudit in läkaren Helena Graflund Lagercrantz som är specialiserad inom gynekologi. Vi pratar om olika symtom, varför vi kvinnor hamnar i olika utmaningar i livet på grund av hormoner och vad det finns för hjälp att få. För det finns hjälp! Jag har fått in flera lyssnarfrågor som vi också tar upp. Så jag hoppas ni får svar och förståelse för varför kroppen reagerar som den gör, och var ni kan hitta för hjälp för att underlätta livet de åren utmaningarna kommer!