Podcasts about fouten

Doe mee met de masterclass Growth mindset (en gewoon DOEN)⁠Klik hier om je aan te melden. ⁠Tot de 25e om 20.00 uur!

Leerlingen kunnen keurig een stappenplan nadoen en tóch nauwelijks beter wiskundig leren denken. Voor veel leerlingen op de middelbare school gaat wiskunde over het correct ‘herhalen’ wat de docent voordoet op het bord. Is het ook mogelijk een werkomgeving te creëren waar leerlingen uitgedaagd worden om zelfstandig en diep te leren nadenken over wiskundige problemen? Dat is de zoektocht waar ik met Matthias Kaat over doorpraat: wiskunde draait fundamenteel om probleemoplossen, redeneren en het opdoen van inzicht, maar in veel lokalen overheerst vooral een “voordoen–nadoen–oefenen” methodiek. De vraag is dan ongemakkelijk simpel: leren leerlingen eigenlijk wel goed wiskunde? Matthias Kaat is lerarenopleider wiskunde en is aan de slag gegaan met het boek Building Thinking Classrooms (Peter Liljedahl) als een praktische benadering om wiskundig denken zichtbaar en collectief te maken. Niet door leerlingen “zomaar wat te laten doen”, maar door juist te werken met slimme klas routines: bijvoorbeeld met steeds willekeurige drietallen, door staand te werken, de klas anders in te richten en aan de slag te gaan op whiteboards met een prikkelende en uitdagend wiskundig vraagstuk. Fouten maken wordt minder riskant, ideeën worden makkelijker gedeeld en “didactisch afkijken” wordt onderdeel van de lespraktijk. Leerlingen leren hierdoor dieper nadenken is het idee. Belangrijk is ook de nuance: dit is geen alles-of-niets werkwijze. Divergente problemen (met meerdere aanpakken) en convergente taken (gericht oefenen) versterken elkaar. Liljedahl put uit 15 jaar praktijkonderzoek en brengt wiskundige vraagstukken tot leven in de lespraktijk. We bespreken tot slot ook hoe je deze werkwijze kunt adopteren in je klaslokaal. Ook voor andere domeinen buiten de wiskunde! Kernpunten uit de podcast:

Wat zit er in De 7 vandaag?Slaagt de regering-De Wever erin om een aantal kerncentrales langer open te houden? Engie wil er niet van horen, maar binnen de regering groeit de hoop dat onderhandelingen mogelijk zijn.Google-moeder Alphabet verdubbelt dit jaar investeringen in AI. Dat blijkt uit hun nieuwe kwartaalcijfers van vannacht.En in Gent rijden binnenkort elektrische auto's rond, die stroom opnieuw op het net kunnen zetten. Het is een proefproject samen met autoconstructeur Renault en TotalEnergies. Host: Bert RymenProductie: Joris VanderpoortenSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Deze fouten nekken beginnende zzp'ers... voorkom dat jij ze ook maakt.De meeste zzp'ers gaan niet stuk op talent, maar op dit.#7dtv #ondernemen #zzp #bedrijfstarten #administratie

Louis Jonckheere is een serieel tech-ondernemer: mede-oprichter van In The Pocket en Showpad, voorzitter van Vlerick Business School en CEO van technologiehub Wintercircus. We zoomen ook in op zijn overstap naar Aikido Security, dat onlangs een unicorn werd. Verwacht pure ondernemersverhalen, no-nonsense adviezen en een masterclass in ondernemerschap.In dit gesprek:- Wat is de echte unfair advantage voor start-ups?- Hoe moet je pitch eruit zien om investeringen op te halen?- Wat is het verhaal achter het Wintercircus en wat is de ambitie?- Wat zijn de fundamenten om je bedrijf te schalen voorbij €100M?- Hoe ging Aikido Security op 3 jaar naar een waardering van 1 miljard?En nog zoveel meer.----------- Partners:

In de zomer van 2020 wil een agent een groep mannen die voor een garage in Rotterdam staan fouilleren. Dat loopt echter niet af zoals hij wilde: vijf jaar later moet hij zelf voor de rechter komen. De agent pakt een van de mannen die hij wil fouilleren vast en geeft hem een kopstoot. In zijn beschrijving van de gebeurtenissen schrijft de agent dat hij stevig werd vastgepakt en zich bedreigd voelde. Maar als een dag later beelden online komen, blijkt dat niet te kloppen. De agent stuurt daarop een mail naar zijn leidinggevende: het proces-verbaal klopt niet, maar met die mail wordt uiteindelijk niks gedaan. Vijf jaar later moet de agent in de rechtbank uitleggen wat er nou precies is gebeurd op die dag. Achter hem zitten zo’n twintig tot dertig collega’s die hem steunen. Hij vertelt dat hij hier al jaren naar uitkijkt, omdat hij eindelijk kan vertellen hoe het nou mis heeft kunnen gaan. Hij vertelt dat hij overtuigd was dat ze elkaar hadden vastgepakt en dat hij zich verantwoordelijk voelde voor de andere agenten. „Er lag veel gereedschap, ik zag dat de garagedeur een beetje dichtging en ik was bang dat de boel zou gaan escaleren.’’ De rechters concluderen dat de agent inderdaad fouten heeft gemaakt in zijn verslag, maar dat hij dat niet opzettelijk deed. Verslaggever Eric Oosterom volgt de zaak namens AD Rotterdams Dagblad: „Hij vertelde na de uitspraak dat hij niet blij was, maar wel opgelucht. Natuurlijk was hij opgelucht dat hij was vrijgesproken, maar hij was niet blij omdat hij vijf jaar in de ellende heeft gezeten door deze zaak.’’See omnystudio.com/listener for privacy information.

Thomas Aertgeerts is co-founder van Astro Tax, een revolutionaire scale-up in de boekhoudwereld. Op amper 3 jaar tijd groeide Astro Tax naar +30 medewerkers dankzij een mix van persoonlijke service, software en AI.In dit gesprek:- Wat kan elk bedrijf leren van het groeimodel van Astro Tax?- Hoe neem je als moderne startup een traditionele markt over?- Welke bedrijfscultuur leidt naar de snelste en meest duurzame groei?- Wat is service-as-a-software en waar verschilt het van klassieke SaaS?- Hoe schaal je sneller door klanten te weigeren i.p.v. te verkopen aan iedereen?En nog zoveel meer.----------- Partners:

In deze aflevering ga ik in gesprek met Ruben Lamboo , teamcoach en eigenaar van Lamboost over wat er gebeurt in teams die zeggen dat het “best goed gaat”, terwijl de energie weglekt.We praten over gedrag, onderstroom en wat dit vraagt van leiders én van jezelf als teamcoach om beweging te creeren. Over één ding zijn we het eens: geen fouten maken is een illusie.Ben je nieuwsgierig geworden naar De Deepdive? Kijk hier voor meer informatie.

Hoe bouw je een content machine die 650 miljoen views genereert?Wat begon als een idee aan de keukentafel, groeide uit tot Van De Socials: hét bureau dat de short-form wereld in Nederland veroverde. Maar achter het succesverhaal van Sven Bontenbal schuilt een diep persoonlijk proces, vol fouten, doorbraken en herontdekking.In deze aflevering van Purpose Driven ontrafelen we het echte verhaal achter viral succes. Hoe bouw je een schaalbare creatieve business zonder in te storten? Wat is de psychologie achter content die blijft plakken? En welke innerlijke shifts zijn nodig om leider te worden van een snelgroeiend team?

Exact één jaar is Donald Trump aan zijn tweede ambstermijn bezig, en hij raasde als een wervelwind door de wereld. Maar hoe beleven ze dat in de VS? We bellen met onze vrouw in de New York, Elke Vanhaecke, die bij Amerikanen peilde hoe zij kijken naar één jaar Trump. "Ik heb het gevoel dat ik in twee werelden leef." See omnystudio.com/listener for privacy information.

Zelf is hij conflictvermijdend, maar in Het Familiediner zoekt hij de mensen die met elkaar in conflict zijn, juist op. We analyseren de juiste wiedergutmachenmethode, hij vertelt over het schoonmaakbedrijf dat hij ooit had en we bespreken zijn geloof, de troost, het loslaten en de hemel.  

UWV verkeert in de problemen door complexe wetgeving en grote personeelstekorten. Wat is er nodig om uit het systeem te breken?Een miljoenenstrop dreigt voor UWV, de instantie die gaat over de uitkeringen. Tienduizenden WIA- en Wajong-uitkeringen zijn afgelopen jaren verkeerd berekend. Fouten die invloed hebben op de duur en de hoogte van de uitkering. De hersteloperatie gaat nog jaren duren. De regelgeving is te complex, klinkt het. Bovendien kampt UWV met grote personeelstekorten. Hierdoor zijn ook de wachtlijsten voor een uitkering erg lang. De verzorgingsstaat komt op die manier onder druk te staan. Want hoe stevig is ons sociale vangnet nog wanneer uitvoeringsorganisaties moeite hebben om volgens de huidige wet- en regelgeving burgers te geven waar ze recht op hebben? In de sloteditie van Het systeem uit nemen we de problemen bij UWV onder de loep. In hoeverre belemmert de wetgeving de correcte uitvoering? En wat is er nodig om uit het systeem te breken?In gesprek met Voorzitter raad van bestuur bij UWV Maarten Camps, Bestuurder FNV Uitkeringsgerechtigden Judith Westhoek, UWV verzekeringsarts Kevin de Decker, Tweede Kamerlid (VVD) Daan de Kort en Tweede Kamerlid (GroenLinks/PvdA) Mariëtte Patijn.Ter voorbereiding van deze avond sprak de redactie van De Balie uitgebreid met ervaringsdeskundigen en betrokkenen binnen de keten.Over Het systeem uit: De Balie gaat in gesprek met de instanties die een overheidstaak hebben. We onderzoeken hoe systemen die ooit bedoeld waren om te helpen, soms zijn vastgelopen in regels, wantrouwen en onbedoelde uitsluiting. Van discriminerende algoritmes en structurele tekorten tot het ontbreken van politiek draagvlak: waar loopt het mis? Wat gebeurt er wanneer het systeem niet meer werkt voor de mensen die er deel van het uitmaken – zowel voor de professionals binnen de instantie als voor de burgers voor wie zij zorg dragen? En vooral: hoe kunnen we eruit breken?Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Kraken: Start met investeren in crypto en ontvang €15 gratis crypto cadeau

In deze video legt Paul Veth, Identity Architect uit Breda, uit waarom je team geen eigenaarschap pakt en waarom jij daar de oorzaak van bent. Je hebt mensen aangenomen. Je delegeert taken. Maar niemand pakt door. Je blijft de bottleneck. Dit zijn de 5 fouten die je maakt - en hoe je ze oplost. In deze video leer je: Waarom gedeelde verantwoordelijkheid altijd faalt (en wat wel werkt) Hoe onduidelijke verwachtingen je duizenden euro's kosten Waarom je team tools en data nodig heeft om zelfstandig te functioneren Het verschil tussen delegeren en echt loslaten Hoe veiligheid en vertrouwen direct je klantresultaten verhoogt Voor wie is deze video? Voor ondernemers met €1M-€10M omzet die weten dat ze zelf de bottleneck zijn maar geen woorden hebben voor wat er speelt. Je weet wat je moet doen. Je doet het alleen niet. Dat is geen wilskracht-probleem. Dat is een identiteitsprobleem. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Over Paul Veth - Identity Architect: Paul Veth is Identity Architect uit Breda, Nederland. Hij werkt met ondernemers tussen €1M en €10M omzet. Zelf 23 jaar ondernemer - op zijn 20e kocht hij een kroeg, zat jaren in het management bij KPN, en werkt nu met directeur-eigenaren van miljoenenbedrijven en topsporters. De meeste ondernemers weten precies wat ze moeten doen. Ze doen het alleen niet. Dat is geen wilskracht-probleem. Dat is een identiteitsprobleem - ze runnen een miljoenenbedrijf met het zelfbeeld van vijf jaar geleden. Paul helpt ze hun identiteit syncen met waar hun bedrijf naartoe groeit - via Identity Syncing en The Identity Upgrade. De meeste ondernemers proberen te groeien ondanks wie ze zijn. Paul helpt ze groeien dankzíj wie ze zijn. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

In deze aflevering ontdek je hoe je van handmatig traden naar winstgevende algo's gaat. We laten stap voor stap zien hoe je je eerste simpele strategie bouwt, test over jaren aan data en daarna kunt opschalen met meer systemen. Ook hoor je waarom uitbesteden aan een programmeur vaak veel tijd en geld kost, terwijl je dit zelf sneller en beter kunt leren.

In deze aflevering praten Rogier van Bemmel en Michel Portier (“Mr. Chat Control”) over de ingrijpende Europese plannen om onze online communicatie te scannen. Wat betekent dit voor onze privacy, vrijheid en toekomst? We duiken in de risico's, de gevolgen én wat we nog kunnen doen om de digitale controlemaatschappij te stoppen.⚡ De waarheid heeft jouw steun nodig.Nog maar een paar weken om De Nieuwe Wereld 2026 mogelijk te maken.Doneer nu – samen zijn we sterker! https://www.gofundme.com/f/eindejaarsactie-2025

Veel mensen trainen hard, regelmatig en met de beste intenties... maar zien toch nauwelijks resultaat. Dat ligt vaak niet aan de inzet, maar aan drie (kleine) fouten die je progressie in de weg zitten.In de podcast van vandaag vertel ik je precies waar het misgaat en wat je daaraan kan veranderen.Wil je zelf gratis persoonlijk advies* (via whatsapp) ontvangen? Een stappenplan op basis van jouw situatie en jouw doelen? Vul dan de vragenlijst hieronder in en ik stuur je gratis een persoonlijk stappenplan op.

Iedereen zegt: 'Van je fouten leer je!' Maar is dat wel zo? Ja en nee

Op het moment dat ik deze podcast opneem is het Black Friday en krijg ik heel wat e-mails met aanbiedingen. Daar viel me iets bij op: het zijn vaak mails van mensen van wie ik bijna nooit mails krijg. Vandaag duiken ze opeens weer op. Dat is dus niet de manier om aan e-mail marketing te doen. Deze en nog twee andere grote e-mail marketing fouten vermeld ik in deze aflevering, en hoe het beter aan te pakken.Wil je zelf ook met e-mail marketing aan de slag, of heb je iets anders waar je in 2026 werk van wil maken? Dan is mijn programma 'Sprint' voor jou. Daarin werk ik heel concreet met jou samen aan een bepaald topic in jouw business. Meld je hier vrijblijvend aan voor de Sprint wachtlijst, dan krijg je alle info heel gauw in je mailbox

Stel je voor: je stapt in een vliegtuig, koffietje in de houder, lekker onderuit. En dan hoor je de piloot zeggen: “Tja, ik maak ook wel eens een foutje hoor.” Zit je dan nog ontspannen? Of denk je: HELP, mag ik er nog uit? Deze aflevering gaat over een bijzondere faalcultuur, die van de luchtvaart dus. Michel van der Linden, piloot en voormalig veiligheidsmanager van een grote Nederlandse luchtvaartmaatschappij, vertelt hoe het kan dat uitgerekend in een sector waar fouten letterlijk levens kunnen kosten, tóch zo open wordt gepraat over falen. Sterker nog: daar is falen niet alleen toegestaan, het is een essentieel onderdeel van veiligheid. Fouten worden niet weggemoffeld of bestraft, maar geaccepteerd en onderzocht. En dat maakt vliegen zo veilig. Na het beluisteren van deze aflevering snap je waarom je juist ontspannen achterover kunt leunen als een piloot toegeeft fouten te maken. We starten de aflevering in Utrecht, gewoon op straat. Daar vroeg ik aan voorbijgangers: “Mag jij eigenlijk fouten maken op je werk?” Shownotes www.instituutvoorfaalkunde.nl Het managementboek leidinggeven met falen en opstaan: https://www.managementboek.nl/boek/9789089657718/leidinggeven-met-falen-en-opstaan-remko-van-der-drift

Episode 358 - In deze aflevering vijf klassieke valkuilen/fouten die jij als leider mogelijk ook maakt als je gesprekken voert over stress met jouw teamleden. Uiteraard eindig ik met tips die jou kunnen helpen vandaag nog te groeien in effectiviteit, impact en voldoening tijdens dit soort gesprekken. Veel luisterplezier! > Met deze 24 coachvragen help jij in 24 minuten je collega van de stress-mindset naar de succes-mindset. Vraag nu tijdelijk gratis hier aan (van 54 euro voor 0 euro). empowermentcompany.plugandpay.com/checkout/coachvragen Voor senior leiders, directeuren en ondernemers: Wil je voorgoed afrekenen met ongezonde stress zonder in te leveren op je dromen en ambities? Boek hier vrijblijvend een kennismaking (calendly.com/sandyvanaert/discovery-call-inner-compass) om te ontdekken of ons leiderschapsprogramma Inner Compass bij je past. Voor leidinggevenden en HR-professionals:Wil je collega's effectief begeleiden bij stress- en zingevingsvraagstukken, verzuim verminderen en vitaliteit vergroten zonder meer tijdsinvestering? Ontdek of de opleiding Mastering Compasscoaching iets voor jou is. Plan hier een vrijblijvende kennismaking (calendly.com/sandyvanaert/discovery-call)

In de avond van 18 juli 2023 werd in een woonzorgcentrum in Maasmechelen de zwaar dementerende Istvan Nagy met een tillift op het toilet gezet. Maar het zorgpersoneel vergat de 69-jarige man, waardoor hij twaalf uur lang in een tillift vast hing. Pas de volgende ochtend, werd het levenloze lichaam teruggevonden. Op 30 oktober viel er een uitspraak in deze zaak. ­ CREDITS: Journalist: Geert Houben. Host en redactie: Tom Verstappen. Opname en montage: Siebe Vanheusden en Geert Nies. Muziek: Pieter Santens (House of Media). Chef podcast: Geert Nies.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Soms lees je over een spectaculaire doorbraak in de wetenschap en als je daar als gelovige in de vooruitgang blij mee bent, is er slecht nieuws: het is niet altijd waar. Er bestaat namelijk zoiets als wetenschapsfraude en wel meer dan je denkt. 'Sloppy science' noemt wetenschapsjournalist Stan van Pelt het. Van selectief shoppen uit meetresultaten tot regelrechte datafabricage, al dan niet uit platte honger naar geld en roem. Hij beschrijft het allemaal in zijn nieuwe boek.

Je collega individueel aanspreken op zijn of haar gedrag is best lastig. Maar wat nou als dit gedrag zich vooral voordoet in de groep, tijdens het overleg? Of je een ineffectief patroon wilt aankaarten waar meer collega's bij betrokken zijn? Dan wordt het nog spannender. In deze podcast bespreek ik de vijf meest gemaakte fouten bij lastige gesprekken in de groep, zodat je die in ieder geval kunt voorkomen.

Ieder raceweekend krijg je de F1 Update! Mark Koense, hoofdredacteur van GP Magazine, blikt vooruit op de Formule 1-race in Mexico. De F1 Update is iedere vrijdag en maandag rondom het raceweekend om 7:20 uur te horen in de BNR Ochtendspits of luister terug als podcast.See omnystudio.com/listener for privacy information.

#ondernemerschap #faillissement #doorstart #familiebedrijf #7dtv #baxmusic

Fluent Fiction - Dutch: Limerick Lab: The Inventor's Halloween Miracle Brew Find the full episode transcript, vocabulary words, and more:fluentfiction.com/nl/episode/2025-10-22-07-38-20-nl Story Transcript:Nl: In een snoezige hoek van de stad, waar de bladeren zachtjes in de herfstwind dansten, stond een laboratorium verscholen.En: In a cozy corner of the city, where the leaves softly danced in the autumn wind, stood a hidden laboratory.Nl: Het was een plek vol geheimen en wetenschap.En: It was a place full of secrets and science.Nl: Daarbinnen werkte Bram, een wat onhandige, maar goedbedoelende uitvinder.En: Inside, Bram, a somewhat clumsy but well-meaning inventor, worked.Nl: Het was bijna Halloween en Bram wilde een bijzondere herfstavond creëren met een nieuwe, magische drank.En: It was almost Halloween, and Bram wanted to create a special autumn evening with a new, magical drink.Nl: Het laboratorium was chaotisch georganiseerd.En: The laboratory was organized chaotically.Nl: Overal stonden flessen met felgekleurde vloeistoffen en vreemde apparaten snorden zachtjes.En: Everywhere stood bottles with brightly colored liquids, and strange devices hummed softly.Nl: Voor Halloween had Bram het laboratorium versierd met pompoenen en spinnenwebversieringen.En: For Halloween, Bram had decorated the laboratory with pumpkins and spiderweb decorations.Nl: Hij wilde de perfecte herfstdrank maken, iets dat een warm, gezellig gevoel gaf.En: He wanted to make the perfect autumn drink, something that would give a warm, cozy feeling.Nl: Op een mooie herfstdag mengde Bram geduldig ingrediënten bij elkaar.En: On a beautiful autumn day, Bram patiently mixed ingredients together.Nl: Hij voegde kruiden toe aan een stomende ketel en mompelde voor zichzelf. "Als dit lukt, krijg ik eindelijk erkenning!"En: He added spices to a steaming kettle and mumbled to himself, "If this works, I'll finally get recognition!"Nl: Maar tot zijn schrik had de drank een onverwacht effect.En: But to his shock, the drink had an unexpected effect.Nl: Ieder die de thee probeerde, begon alleen nog maar in limericks te spreken!En: Everyone who tried the tea began to speak only in limericks!Nl: "O nee, wat heb ik gedaan?" zei Bram tegen zichzelf, terwijl de woorden speels rijmden.En: "Oh no, what have I done?" said Bram to himself, while the words playfully rhymed.Nl: Hij riep zijn vrienden, Fleur en Sanne, om hulp.En: He called his friends, Fleur and Sanne, for help.Nl: Samen probeerden ze een oplossing te vinden.En: Together they tried to find a solution.Nl: De communicatie was een uitdaging, elke zin veranderde in een vrolijk rijmpje.En: Communication was a challenge, every sentence turned into a cheerful rhyme.Nl: "Een oplossing moeten we gauw vinden, voordat we ons allemaal verblinden.En: "A solution we must quickly find, before we all go blind.Nl: De thee moet spoedig zijn klaar, want het is bijna Halloween-maar!"En: The tea must soon be done, for it is almost Halloween-fun!"Nl: Terwijl de uren voorbij tikten, raakte Bram steeds wanhopiger.En: As the hours ticked by, Bram grew more desperate.Nl: Het laboratorium was vol fluitende ketels en rammelende pompoenen.En: The laboratory was full of whistling kettles and rattling pumpkins.Nl: En toen, bij een gelukkig toeval, stootte Bram tegen een potje pompoenkruiden, dat omviel in de ketel.En: And then, by a stroke of luck, Bram bumped into a jar of pumpkin spices, which spilled into the kettle.Nl: De geur van pompoen en kruiden vulde de lucht.En: The scent of pumpkin and spices filled the air.Nl: "Ik voel me anders, zei vast niemand meer, Dit was niet meer een limerick-keer!"En: "I feel different, surely no one said more, This was no longer a limerick-galore!"Nl: De magie van de limerick had dus gebroken.En: Thus, the magic of the limerick was broken.Nl: Net op tijd voor de grote Halloween-presentatie.En: Just in time for the big Halloween presentation.Nl: Bram glimlachte breed toen hij zijn thee zonder rijm kon demonstreren.En: Bram smiled broadly as he demonstrated his tea without rhyme.Nl: De menigte was enthousiast en applaudisseerde.En: The crowd was enthusiastic and applauded.Nl: Iedereen had genoten en zijn reputatie was gered.En: Everyone had enjoyed it, and his reputation was saved.Nl: Uiteindelijk leerde Bram een belangrijke les: "Fouten zijn niet het einde, uit mijn fouten kwamen grote wendingen."En: In the end, Bram learned an important lesson: "Mistakes are not the end, from my mistakes came great bends."Nl: Het was een Halloween om nooit te vergeten.En: It was a Halloween never to forget.Nl: Terwijl de laatste bladeren vielen, groeide Bram's vertrouwen.En: As the last leaves fell, Bram's confidence grew.Nl: Misschien waren zijn ongelukken wel zijn grootste uitvindingen.En: Perhaps his accidents were his greatest inventions. Vocabulary Words:cozy: snoezigecorner: hoekhidden: verscholenclumsy: onhandigeinventor: uitvinderchaotically: chaotischbottles: flessensteaming: stomendekettle: ketelrecognition: erkenningunexpected: onverwachtmumbled: mompeldeplayfully: speelscommunication: communicatiecheerful: vrolijkstroke of luck: gelukkig toevalspilled: omvielscent: geurenthusiastic: enthousiastapplauded: applaudisseerdereputation: reputatieconfident: vertrouwenmistakes: foutenlesson: lesaccidents: ongelukkengreatest: grootstesecrets: geheimenorganized: georganiseerdhummed: snordendesperate: wanhopiger

Wanneer weet je of een prille relatie goed is? Hoe voorkom je dat je relatie een examen is, dat je altijd moet presteren? En hoe voorkom je dat je fouten maakt die je in een eerdere relatie ook maakte? Kan je voorkomen dat je grote fouten maakt? En hoe voorkom je in je nieuwe relatie een antireactie op fouten uit je vorige relatie? Daarover gaat het deze week in de Relatiepodcast met relatiecoach Cocky Drost. ✏️ Lees hier ook de column van Cocky:https://www.nd.nl/opinie/columns/1289134/hoe-voorkom-je-dat-je-dezelfde-fouten-maakt-als-in-je-vorige-Heb je ook een vraag over relaties, liefde of seks? Mail deze dan naar podcast@nd.nl Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

"Wie draagt de verantwoordelijkheid? Jij, ik of wij samen?" Heb jij ooit stilgestaan bij hoe sterk wij vasthouden aan 'persoonlijke' verantwoordelijkheid? Die gedachte houdt me bezig na weer een intens blok Ubuntu-leergang waar ik me steeds bewuster word van wat wij zijn kwijtgeraakt: de kracht van samen.  We zeggen vaak: “Iedereen is verantwoordelijk voor zichzelf.” Maar wat betekent dat eigenlijk in de praktijk? In onze westerse cultuur leidt dat vaak tot buitensluiten: wie faalt, wie kwetsbaar wordt of wie “niet meekomt”, valt uit de groep. Of we geven het door aan het systeem – een instelling, een verzekering, een straf. Ubuntu – “Ik ben doordat wij zijn” – biedt een ander perspectief. Het laat zien dat verantwoordelijkheid nooit alleen van jou is, maar altijd ook van ons. Fouten of pijnlijke situaties zijn geen reden om iemand weg te zetten, maar juist een uitnodiging om als gemeenschap samen te komen. In deze aflevering onderzoek ik hoe wij – in zorg, onderwijs en samenleving – vaak mensen buiten beeld laten, en wat er gebeurt als we de vraag durven stellen: Waar zijn wij tekortgeschoten? Dit is een liefdevolle confrontatie: over hoe we buitensluiten zonder dat we het doorhebben, en hoe we weer kunnen leren om in-plaats-van-weg te kijken. Kleine stapjes, dichtbij huis, maken groot verschil. Want samenleven lukt niet als we allemaal toekijken. Luister de Professional vanuit je hart Podcast via alle bekende podcastkanalen, Spotify en Youtube. Leuk als je reageert. Stuur m door aan collega's als je het waardevol vindt, en vergeet vooral niet je te abonneren :-)  

Helaas is er was misgegaan met de opnames na afloop van de wedstrijd tegen Malta. In plaats van de ZSM, kunnen jullie nu terugluisteren naar de aflevering van Rondje Oranje. Daarin blikken Pieter Zwart en Simon Zwartkruis samen met presentator Kalum van Oudheusden terug op de WK-kwalificatiewedstrijd van het Nederlands elftal bij Malta.See omnystudio.com/listener for privacy information.

De snelste route naar succes is het verdubbelen van het aantal fouten dat er gemaakt wordt, mits je ervan leert. Je hoort onder andere hoe je als leiderschapsteam de toon zet: no-blame taal (“experiment”, “leer-moment”), duidelijke spelregels (niet twee keer dezelfde fout), en een vast ritme van evalueren.Zorg binnen jouw bedrijf voor minder drama, meer data en meer momentum met de concrete tips van Jorine, Victor en Bart!

Media-aandacht voor controversiële studies, zoals Trumps suggestie dat autisme en paracetamol met elkaar verbonden zouden zijn, en de opkomst van nepwetenschap maken het voor het publiek lastig om feiten van fictie te onderscheiden. Tegelijkertijd neemt de druk op onderzoekers om te presteren toe, met alle risico's van dien. Dr. Stan van Pelt, neurowetenschapper, wetenschapsjournalist en docent wetenschapsjournalistiek aan de radbouduniversiteit in Nijmegen, bespreekt dit in de Jortcast. Deze week publiceerde hij zijn boek Sloppy Science, waarin hij blootlegt hoe fouten, slecht uitgevoerde studies en systemische druk het vertrouwen in wetenschap ondermijnen.

Links:Loopclinic en workshop voor hybride atleetSocials:

Op 1 iemand hoeft ABN Amro niet te rekenen. De Nederlandsche Bank gaat niet zomaar voor een overname van de bank liggen, zegt president Olaf Sleijpen. Hij is fan van één Europese kapitaalmarkt, en daarbij hoort ook dat elk overnamebod op waarde moet worden beoordeeld. Dus ziet hij het voorstel van het Belgische KBC vrolijk tegemoet. Als KBC nog twijfelde, is dit dan de bevestiging dat de weg voor een overname vrij is? Dat zoeken we deze aflevering uit. Verder hebben we het over de Europese autosector. Die krijgt bijval van een belangrijke politicus. De man aan de leiding van het grootste autoland van Europa is om. Friedrich Merz springt voor zijn autobouwers in de bres en wil af van de verplichte overstap naar elektrische motoren. Tegen 2035 wil de EU dat autobouwers geen enkele benzine- of dieselmotor meer maken. Maar autobouwers zien het als de strop, aangezien de concurrentie uit China moordend is. En met Merz aan hun zijde kan daar nog wel eens verandering in komen. Je hoort ook nog over een miljardenovername tussen twee Nederlandse bedrijven op Wall Street. Over de grootste uitkoop van een beursbedrijf met geleend geld ooit. Groter dan die van Twitter zelfs. En het gaat over het einde van een beursverhaal aan het Damrak. Een verhaal dat van korte duur was, want na één jaar zit het avontuur er alweer op.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Op 1 iemand hoeft ABN Amro niet te rekenen. De Nederlandsche Bank gaat niet zomaar voor een overname van de bank liggen, zegt president Olaf Sleijpen. Hij is fan van één Europese kapitaalmarkt, en daarbij hoort ook dat elk overnamebod op waarde moet worden beoordeeld. Dus ziet hij het voorstel van het Belgische KBC vrolijk tegemoet. Als KBC nog twijfelde, is dit dan de bevestiging dat de weg voor een overname vrij is? Dat zoeken we deze aflevering uit. Verder hebben we het over de Europese autosector. Die krijgt bijval van een belangrijke politicus. De man aan de leiding van het grootste autoland van Europa is om. Friedrich Merz springt voor zijn autobouwers in de bres en wil af van de verplichte overstap naar elektrische motoren. Tegen 2035 wil de EU dat autobouwers geen enkele benzine- of dieselmotor meer maken. Maar autobouwers zien het als de strop, aangezien de concurrentie uit China moordend is. En met Merz aan hun zijde kan daar nog wel eens verandering in komen. Je hoort ook nog over een miljardenovername tussen twee Nederlandse bedrijven op Wall Street. Over de grootste uitkoop van een beursbedrijf met geleend geld ooit. Groter dan die van Twitter zelfs. En het gaat over het einde van een beursverhaal aan het Damrak. Een verhaal dat van korte duur was, want na één jaar zit het avontuur er alweer op.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Anke, Harrie en Tjietse nemen plaats op De Restzetel en vertolken de ongehoorde stem. Met in deze aflevering:⚡ De verkiezingsnieuwsflits - 04:10 min Stemhulp 'MijnStem' / total make-over wethouder De Hoon / VPD: Wouter de Zwart: raadslid of wethouder?

In deze aflevering van de Metavers3 Podcast duiken we in de wereld van traden met Tom Peetoom. We bespreken waarom zoveel beginnende traders falen, welke psychologische valkuilen je móét vermijden, en hoe je een gestructureerd plan opzet dat je op lange termijn winstgevend maakt.

Wat kun jij leren van Gary Vee?Zes keiharde ondernemerslessen die je direct kunt toepassen!

In podcast De stemming kijken Joost en Marleen naar de macht van de BBB, de campagne die op stoom komnt en een rondje ‘uitsluiten of niet'. 

Lotte Van Dijck (30) staat bekend als een nuchtere, betrouwbare kracht in de dynamische wereld van start-ups. Ze begon in HR, maar vond haar plek in finance na een zoektocht vol afwijzingen en doorbraken. Vandaag schrijft ze mee aan investeringsrondes van miljoenen en toont ze dat doorzettingsvermogen en een ‘curieuze mindset' het verschil maken.Ze praat openhartig over haar rol als CFO, de uitdagingen van leiderschap als jonge vrouw in een vaak stereotype omgeving, en waarom voorspelbaarheid en betrouwbaarheid cruciaal zijn voor vertrouwen in teams. Ook deelt ze hoe ze haar persoonlijke grenzen bewaakt met ochtendruns, stilte en rustmomenten, en waarom een gezonde teamcultuur haar prioriteit is.Belangrijkste topics:Van HR naar CFO: hoe een atypisch parcours kan leiden tot een topfunctie in finance.Curieuze mindset: levenslang leren als sleutel tot groei.Leiderschap als betrouwbaarheid: kleine beloften nakomen als fundament voor vertrouwen.Vrouw in finance: over vooroordelen en het belang van inhoud boven labels.Werk-privébalans in start-ups: grenzen stellen, stilte koesteren en beweging prioriteren.Fouten en keuzes: het belang van tijdig afstand nemen en proactieve beslissingen maken.Toekomstvisie: impact creëren, blijven groeien en investeren in mensen en kansen.Inspirerende citaten:“Ik wil altijd iets beter achterlaten dan ik het vond.”“Voorspelbaarheid is goud waard in de chaos van een start-up.”“Bijleren is geen fase, maar een constante.”“Geef kansen op basis van inhoud, niet op basis van labels.”“Return on investment is niet altijd geld, soms is het een mentor die deuren opent.” In Trends podcasts vind je alle podcasts van Trends en Trends Z, netjes geordend volgens publicatie. De redactie van Trends brengt u verschillende podcasts over wat onze wereld en maatschappij beheerst. Vanuit diverse invalshoeken en met een uitgesproken focus op economie en ondernemingen, op business, personal finance en beleggen. Onafhankelijk, relevant, telkens constructief en toekomstgericht.

Sam Maas is de drijvende kracht achter The Culture Kids Group, een agency dat merken bouwt in plaats van alleen maar campagnes draait. In deze aflevering vertelt hij over zijn prille start zonder vangnet, het belang van geloof in je visie en hoe één kans van Panasonic zijn bureau in een stroomversnelling bracht. Sam deelt openhartig over mentale druk, falen, foute aankopen, en waarom een CEO geen volle agenda zou moeten hebben. Ook komt zijn ochtendroutine aan bod en hoe sport en reflectie structureel bijdragen aan zijn leiderschap.Belangrijkste topics:Van student naar brand builder: Hoe een toevallige ontmoeting tijdens zijn studie leidde tot internationale campagnes en uiteindelijk zijn eigen agency.De kracht van doorzetten: Waarom het eerste ondernemersjaar zwaar was en hoe geloof en volharding het verschil maakten.Merken bouwen in plaats van marketing doen: Wat The Culture Kids onderscheidt van klassieke bureaus, en waarom community en echtheid centraal staan.Leiderschap en mentale druk: Sam over twijfels, eenzaamheid als ondernemer, en het belang van mentorship en rust.Fouten en groei: Wat hij leerde van een foute aanwerving en een impulsieve autokoop, en waarom leren centraal staat in zijn leiderschapsvisie.Inspirerende citaten:"Twijfel hoort erbij, maar stilstaan is geen optie.""Marketing is geen saus, het is het fundament van je merk.""Een goede CEO heeft geen volle agenda.""Je bedrijf groeit maar zo snel als jij zelf groeit."Luister nu naar de volledige aflevering en ontdek hoe Sam Maas zijn visie op merkenbouw, routine en leiderschap vormgeeft – en waarom doorzetten vaak belangrijker is dan het perfecte plan. In Trends podcasts vind je alle podcasts van Trends en Trends Z, netjes geordend volgens publicatie. De redactie van Trends brengt u verschillende podcasts over wat onze wereld en maatschappij beheerst. Vanuit diverse invalshoeken en met een uitgesproken focus op economie en ondernemingen, op business, personal finance en beleggen. Onafhankelijk, relevant, telkens constructief en toekomstgericht.

Een extra aflevering van de Formule 1-podcast van De Telegraaf, vanwege het ontslag van Red Bull-teambaas Christian Horner. Verslaggever Erik van Haren en oud-coureur Christijan Albers bespreken alle ontwikkelingen bij het team van Max Verstappen. Wat betekent dit voor zijn toekomst bij de renstal? En waarom kiest de Red Bull-top er juist nu voor om deze maatregel te nemen? Ook de opvolger van Horner, Laurent Mekies, komt uitgebreid aan bod.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Veel mensen denken dat ze eerst foutloos Engels moeten spreken voordat ze zich zeker mogen voelen.Maar het echte obstakel? Niet je fouten, maar wat je gelooft over jezelf als je die fouten maakt.Klaar om te beginnen met kleine stappen die echt verschil maken? Ontdek hier hoe de challenge werkt: https://learnenglishwithtess.com/improve-grammar-2/joinWil je direct aan de slag?Download dan hieronder gratis mijn werkboek Mijn Persoonlijke Woordenschatbank, een praktische printable die je helpt om jouw eigen vocabulaire stap voor stap op te bouwen.https://learnenglishwithtess.com/series/joinLiever even sparren om te kijken wat geschikt is voor jou: klik hier: https://learnenglishwithtess.com/boek-discovery-callMijn e-mail adres: tess@learnenglishwithtess.comOf stuur een DM op Instagram: https://www.instagram.com/tess_deweerd/

Meer van Claudia en alles wat zij aanbiedt via https://empoweryourmindset.nl Dit mooie gesprek in video: https://youtu.be/CPHaI7_rgFw

In deze aflevering van Money Talks gaan we het hebben over financiële fouten. En geloof me – die maken we allemaal. Gelukkig ga je ook horen wat je kunt doen om blunders te voorkomen – samen met de financiële expert Revy Rosalia van Rabobank. Hieronder vind je de belangrijkste tips en tools die in de podcast zijn besproken.Koop nu, betaal later: Dit klinkt ideaal. Totdat je vergeet te betalen. Dan kan deze handige service ineens veel geld kosten. Hoe voorkom je dat? Bekijk hier de tips  Makkelijk geld verdienen. Vaak te mooi om waar te zijn. Zorg dat je geen geldezel (Money Mule) wordt. En wees voorzichtig met de vacature advertentie op TikTok. Lees tips om fraude zoals geldezel en vacature te herkennen Weet jij dat je recht kunt hebben op zorgtoeslag, studiefinanciering of belastingteruggave? Check hier of jij geld laat liggen. Heb je even geen overzicht in je geldzaken, loop je achter met betalingen of lig je wakker van geldzorgen? Lees 8 tips die hierbij kunnen helpenVolg Rabobank via haar socials Insta & TikTok 

Na de race in Saoedi-Arabië ging het vooral over het incident tussen Max Verstappen en Oscar Piastri direct na de start. Ook in een nieuwe aflevering van de Formule 1-podcast van De Telegraaf komt het voorval uitgebreid ter sprake. Verslaggever Erik van Haren legt uit waarom Max Verstappen na afloop zo woedend was en oud-coureur Christijan Albers vertelt waarom hij dusdanige straffen altijd moeilijk te verkroppen vindt. ­ Ook het sterke optreden van Ferrari-coureur Charles Leclerc komt voorbij. Net als de dynamiek binnen McLaren. Want haalt dat team met Piastri en met de laatste weken tegenvallende Lando Norris wel het maximale uit het huidige potentieel?See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het seizoen 2024 zit erop. In een laatste aflevering van de Formule 1-podcast van De Telegraaf – van dit jaar dan – blikken verslaggever Erik van Haren en oud-coureur Christijan Albers terug op het afgelopen jaar en de laatste race in Abu Dhabi. Natuurlijk wordt ook de vete tussen Max Verstappen en George Russell besproken. Verstappen kreeg in Abu Dhabi een straf na een touché met Oscar Piastri in de eerste bocht, maar Albers vond dat erg overdreven. De constructeurstitel van McLaren en de opmars van Ferrari komen eveneens voorbij. McLaren vierde logischerwijs feest, maar zal in 2025 ook verbetering moeten tonen.See omnystudio.com/listener for privacy information.