Podcasts about arbeids

In een arbeidsmarkt waarin talent schaars is, wil je geengoede kandidaten mislopen. Toch gebeurt dit vaak doordat onbewuste vooroordelen ongemerkt een rol spelen in werving en selectie. Deze biases kunnen invloed hebben op vacatureteksten, selectiecriteria en zelfs op de manier waarop gesprekken worden gevoerd. Dit leidt tot gemiste kansen en heeft impact op de diversiteit en inclusie binnen je organisatie.Hoe kun je ervoor zorgen dat deze biases de kwaliteit endiversiteit in jouw selectieproces niet in de weg staan?   In aflevering 118 van de HR Podcast praat host Ruud Coumanshierover met Siham Ammal. Met meer dan 10 jaar ervaring en een achtergrond in Arbeids- en Gezondheidspsychologie ligt haar expertise in het ondersteunen van organisaties bij het creëren van inclusieve structuren die instroom, behoud endoorstroom bevorderen. ‘Vacatureteksten bevatten vaak zoveel eisen dat ook die ene persoon die wel overweegt te solliciteren afhaakt'Siham vertelt hoe biases ontstaan en hoe je ze kunt herkennen en beperken. Siham is ook docent bij HR Academy en geeft daar de training Biasreductie in werving en selectie. Je leert daar onder meer praktisch toepasbare technieken om een inclusiever wervings- en selectieproces in te richten.

Al vanaf dat je veertig bent kun je te maken krijgen met leeftijdsdiscriminatie op de werkvloer of als je gaat solliciteren. Welke vooroordelen hebben we over ‘oudere' mensen en waar komen ze vandaan? Arbeids-en organisatiepsycholoog Beate van der Heijden legt het uit in de nieuwe aflevering van Radboud Science Snacks.

Regjeringen har satt seg et ambisiøst mål: 150 000 flere i jobb på fem år. Men er det realistisk, eller politisk ønsketenkning? I denne episoden av KAI-podden diskuterer vi regjeringens nye stortingsmelding «En forsterket arbeidslinje – flere i jobb og færre på trygd» med statssekretær i Arbeids- og inkluderingsdepartementet, Per Olav Skurdal Hopsø. Hva innebærer en forsterket arbeidslinje, og hvordan skal flere inkluderes i arbeidslivet?

I dagens episode har vi gleden av å ha besøk av Ellen Bakken, statssekretær i Arbeids- og inkluderingsdepartementet for Arbeiderpartiet, og Vidar Pedersen, fagdirektør i Aon. Sammen diskuterer de den nye IA-avtalen (inkluderende arbeidsliv) og hva den betyr for både arbeidsgivere og arbeidstakere.Linn Jeanette Johansen, Commercial & Market Leader i Aon, leder samtalen og sørger for at vi får innsikt i de viktigste aspektene av avtalen og hvordan den kan bidra til et mer inkluderende arbeidsliv.

Hva er det viktigste for SV frem mot valget 2025, og hva vil SV gjøre for at det skal bli et klima- og naturvalg? Og hvordan endres dynamikken på Stortinget med ny regjering?I denne episoden av Klimaoptimistene har vi med oss Kirsti Bergstø, partileder i SV og medlem av Arbeids-og sosialkomiteen. Vi får høre om mulighetsrommet som ligger i en ny regjering, og hvordan vi kan få til mer grønn industriutvikling i overgangen fra fossilt til fornybart. Bergstø, Erik og Jens diskuterer også elektrifisering og forholdet til og samarbeidet med EU. Hvordan vil SV få til energiutbygging og samtidig ivareta naturinteresser? Og hvilke viktige seire har SV hatt som støtteparti til regjeringen?- Det regjeringen har lagt på bordet, før vi har begynt å forhandle budsjett med dem, har vært grått, trasig, og på ingen måte vært nok. Det tror jeg er med på å påvirke folk sitt syn på klima og miljø, for når FN trykker på den «røde knappen» og alle er enige om at klima og miljø er av de største utfordringene i vår tid, og så tas det ikke nok grep forteller man jo på en måte folk at det ikke er så viktig, og det er farlig, forteller Bergstø.Podkastverter Erik Solheim og Jens Ulltveit-Moe leder oss gjennom episoden. God lytting! Episoden ble spilt inn 12. februar 2025.

Arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna og Virke-sjef Bernt Apeland i en åpenhjertig samtale om:Kampen mot sykefraværet etter bruddet i IA-forhandlingeneTrepartsmodellen - et godt verktøy til konflikthåndtering?Kompetanse i arbeidslivet: Må skomakerens sønn bli skomaker?Norges viktigste inkluderingsmaskin...og litt om å handle på salg under Black WeekVertskap i "Handlevogna" er som alltid Virkes muntre tospann: Bendik Solum Whist (bransjedirektør dagligvare) og Runar Wiksnes (sjefanalytiker). Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Torgeir og Ove inviterte med Nav-direktør Hans Christian Holte for å diskutere medbestemmelsen i NAV. Torgeir og Hans Christian kommer rett fra forhandlinger om organiseringen av Arbeids- og velferdsdirektoratet, og vi snakker om hvordan vi ønsker at partssamarbeidet skal fortsette. Det vises til episoden om medbestemmelse og tillit underveis, så om du ikke allerede har hørt den så anbefaler vi at du gjør det.

'n Arbeids-regsgeleerde, Michael Bagraim, doen 'n beroep op die Suid-Afrikaanse regering om nie die informele sakesektor te oorreguleer nie, ná afloop van die toenemende aantal voedselvergiftigingsgevalle wat veroorsaak word deur kos vanaf spaza-winkels. Hy sê oorregulering sal beslis die informele sektor se vermoë om deel van die formele sektor te word, vernietig. Hy sê daar is ongeveer 2 000 inspekteurs en duisende klein ondernemings in die land.

Torsdag 10. oktober er det verdensdagen for psykisk helse. Og dette er også tema for ukens episode av HR-podden. Verdensdagen er en unik anledning til å sette psykisk helse på agendaen på din arbeidsplass, og kanskje har dere allerede planlagt aktiviteter på dette viktige temaet. Kanskje har du ikke noe på agendaen i år, men det er jo ikke sånn at dette viktige arbeidet skjer bare en dag i året. Hva med å bruke den 10. oktober til å legge fundamentet for det viktige arbeidet som skal gjøres kommende 12 måneder?Da bidrar vi gjerne med gode tips her på podden. I ukens episode har vi besøk av Krister Halck. Arbeids- og organisasjonspsykolog og partner i Moment organisasjon og ledelse. -----------------------------Moment organisasjon og ledelse AS har siden 1996 samarbeidet med sine kunder om utvikling av organisasjoner, ledere og medarbeidere. Med 30 fast ansatte organisasjonspsykologer/master i organisasjonspsykologi representerer de et stort fagmiljø, og er en av Norges største organisasjonspsykologiske aktører.Krister er psykolog med spesialisering i arbeids – og organisasjonspsykologi. Han er en av grunnleggerne av Moment organisasjon og ledelse as (Etbl. 1996) og har 25 års erfaring som arbeids- og organisasjonspsykolog. Krister har bred praktisk erfaring med temaer knyttet til stressmestring og selvledelse, omstilling og endring, motivasjon og arbeidsglede, kommunikasjon og krevende samtaler, konflikthåndtering og samspills- og teamutvikling. 

Te gast is Mark van Vugt, hoogleraar Evolutionaire Psychologie en Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de VU Amsterdam en co-auteur van het boek “Gezag”. Over ‘de natuurlijke volger', het belang van de context en het verschil tussen macht en gezag. ‘Mensen zijn autonome individuen die niet makkelijk achter iemand aan lopen tenzij …'

In 2022 hadden 1,6 miljoen werknemers last van burn-out gerelateerde klachten. En dat aantal stijgt ieder jaar opnieuw. Hoe komt dat? En nog belangrijker: hoe voorkom je dat? In onze nieuwste Anders Denken Podcast geeft arbeids- en organisatiepsycholoog Wilmar Schaufeli antwoord.   Job Demands-Resources model wordt gebruikt om de relaties tussen werkkenmerken en werkuitkomsten te bestuderen. Het veronderstelt dat hoge werkeisen (stressoren) leiden tot stressreacties, terwijl het beschikken over veel energiebronnen leidt tot hogere motivatie en productiviteit. “Kijk, in elk werk zit stress, anders is er geen uitdaging. Maar daar moeten dan wel voldoende energiebronnen tegenover staan. Wanneer de stressoren en energiebronnen met elkaar in balans zijn, zijn je werknemers energiek en bevlogen. Wanneer dat niet zo is, kunnen je werknemers te maken krijgen met uitputtingsklachten, met een burn-out tot gevolg.”    Het JD-R model geeft organisaties inzicht in de aanwezige stressoren en energiebronnen. Dit onderzoek moet volgens Schaufeli echter alleen als middel, en dus niet als doel worden gezien. “Met de resultaten moet vervolgens wel iets gedaan worden. Vaak is de werkdruk te hoog, ontbreekt het de organisatie aan tijd of zit strategisch HR niet aan dezelfde tafel als het hogere management. Daar gaat het mis. Je kunt wel roepen dat mensen je kostbaarste kapitaal zijn, maar dan moet je wel investeren in dat kapitaal!”    Benieuwd naar de inzichten en adviezen van Schaufeli?   Luister iedere laatste donderdag van de maand naar een nieuwe aflevering van de Anders Denken Podcast. Deze podcast prikkelt, informeert en inspireert op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid.

Det er særlig de unge AAP-mottakerne som bekymrer politikerne, men er det grunn til bekymring? Hør hva eksperter mener når KAI-podden får besøk av Sigrid Lande, Eirik Grønlien og Inger Kathrine Kann fra Arbeids- og velferdsdirektoratet NAV.

Dette er kortversjonen av KAI-podden episoden Er det for mange på arbeidsavklaringspenger? med forskerne Sigrid Lande, Eirik Grønlien og Inger Kathrine Kann fra Arbeids- og velferdsdirektoratet NAV.

Arbeiderpartiet vil knekke ryggen på de kriminelle gjengene i Norge. Stortingsrepresentant og tidligere Arbeids- og inkluderingsminister, Hadia Tajik, mener både vi både må være hardere mot de kriminelle, men også se på de sosiale forholdene som gjør at unge rekrutteres inn. 

Arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna har samlet på venner helt siden barndommen. I denne episoden forteller hun om oppveksten på Holmlia, om å være på Utøya den 22. juli, og hvorfor hun ikke kan være bestevenn med barna sine. Produsent: Frida Baggethun og Andreas Enehaug Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

5 dagen per week, 8 uur lang werken. Het klinkt misschien heel normaal. Maar misschien zou jij hetzelfde werk ook in 4 uur per dag kunnen doen? Verschillende productiviteitsgoeroes beweren dat dit tot een gelukkiger en productiever leven zou leiden. Arbeids- en organisatiepsycholoog Annet de Lange (Open Universiteit) zocht uit hoe haalbaar dit is en of dat voor alle beroepen mogelijk is.Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Harm Ede Botje kwam bij zijn onderzoek naar het thema arbeidsmigratie een klein berichtje tegen in een Limburgse krant over een dode man in een maisveld. Harm vroeg zich af welk verhaal hierachter zat. Wie was hij? De zoektocht leidde onder meer naar Litouwen en tot een gesprek met de baas van het grootste Nederlandse uitzendbureau voor arbeidsmigranten.

Dit is de 164e aflevering van de Slimmer Presteren Podcast, over sport, onderzoek en innovatie. In deze aflevering hebben Gerrit en Jurgen het over:Mentale risicofactoren van hardloopblessures met Special Guest Jan de JongeINLEIDING:Hardlopen is gezond, laagdrempelig én plezierig.Meestal dan, want het is ook de sport met de meeste blessures in ons land.Welke persoonlijkheidskenmerken spelen hierbij een rol?Hoe zorg je ervoor dat het hardlopen geen obsessie wordt?En kan een app je hierbij helpen?We vragen het aan onze Special Guest, hoogleraar Arbeids- en Sportpsychologie Jan de Jonge.SHOWNOTES:Aflevering 82 met Lieke Schiphof-Godart: https://slimmer-presteren-podcast.nl/seizoen-4/82-sportpsychologie-onderzoeker-lieke-schiphof-godart-over-passie-om-gezond-te-blijven-sporten/Persoonlijke website van Jan de Jonge: https://www.jandejonge.nl/Nederlandse artikelen van Jan over de relatie tussen mentale aspecten, inspanning en blessures (o.a. in Sportgericht): https://www.jandejonge.nl/consultancyRapport sportblessures 2021: https://www.veiligheid.nl/kennisaanbod/cijferrapportage/sportblessures-2021 —-De Slimmer Presteren Podcast is een initiatief van Gerrit Heijkoop en Jurgen van Teeffelen. Vanaf begin 2020 bespreken zij wekelijks een onderwerp op het gebied van sport, onderzoek en innovatie. Zie ook:WEB: https://slimmer-presteren-podcast.nlINSTAGRAM: https://www.instagram.com/SlimmerPodcastTWITTER: https://twitter.com/SlimmerPodcastPODCAST PLAYERS: https://slimmer-presteren.captivate.fm/listenVRIEND VAN DE SHOW: https://vriendvandeshow.nl/slimmerpodcast

Stein Wesenberg er arbeids- og organisasjonssosiolog med over 25 års erfaring fra store endringer i norske organisasjoner. Han underviser i dag i ulike fag relatert til endring og ledelse på Høyskolen Kristiania, NHH, NMBU og UIO. Akkurat nå er han ute med sin rykende ferske bok "Praktisk Endringsledelse, hvordan lykkes med endringsprosesser". En bok om hvordan du leder store endringer i store organisasjoner. I denne episoden får du høydepunktene fra boka og konkrete råd til hvordan du kan lede store endringer med effekt. 

Die Werkloosheidsversekeringsfonds sê hy het kennis geneem van berigte wat gister in 'n Sondag-koerant gepubliseer is. Dit verwys na ‘n ondersoek deur die Valke en die Spesiale Ondersoek-eenheid na bewerings van korrupsie wat verband hou met sy Arbeids-aktiveringsprogram. Die WVF se woordvoerder, Trevor Hattingh, sê die fonds het nog nie amptelike korrespondensie van die wetstoepassingsagentskappe ontvang ten opsigte van die ondersoek nie, maar sal ten volle saamwerk indien hy versoek word om dit te doen.

Fattigdom er et alvorlig og voksende samfunnsproblem som rammer stadig flere når prisene, rentene og andre utgifter øker. Hva er årsakene og konsekvensene av fattigdom? Hvordan oppleves det å være fattig i verdens rikeste land? Hva kan politikerne og storsamfunnet gjøre for å forebygge og redusere sosiale problemer?I denne liveinnspillingen får du svar gjennom å høre fra tre ulike perspektiver på fattigdom:- Kaisa Hansen-Suckow, forfatteren av boken “Oss mot verden - en historie om å være fattig”, deler sin personlige historie om å vokse opp i en familie med økonomiske problemer, og hvordan det preger identitet, relasjoner og livsvalg.- Mari Rege leder regjeringens ekspertgruppe for Barn i fattige familier. Hun vil fortelle om hvem de er, hvorfor de er det og hvilke konsekvenser dette får for hele samfunnet.- Statssekretær i Arbeids- og inkluderingsdepartementet, Torbjørn Vereide (Ap) og stortingsrepresentant og leder for helse- og sosialkomiteen på stortinget, Freddy André Øvstegård (SV) får i oppdrag å se fremover og skissere de politiske løsningene som skal til for å bekjempe fattigdom i Norge. Hva må til for å sikre at alle har et verdig liv og like muligheter i Norge? Følg sendingen og få svar! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Det er avgjørende for alle virksomheter å ha klarhet i hvilken grad og i det hele tatt om de erverver opphavsrettigheter skapt av arbeidstakere eller oppdragstakere. I denne episoden av Lovlytt forklarer advokatfullmektig Ingvild Aarskog hvordan bevissthet rundt formuleringene i arbeids- og konsulentavtaler kan bidra til å unngå uklarheter og uenigheter når det gjelder overføring av opphavsrettigheter. Programleder Ida Brabrand. Produsent Øystein Weibell/Kanonlyd. 

Integreringspolitisk talsperson Kristin Anthun snakker om gode lokalpolitiske punkter knyttet til arbeid og integrering.

Aan tafel Attje Kuiken van PvdA, Annabel Nanninga van JA21 en Lilian Marijnissen van SP gingen in gesprek over de nieuwe woningwet van Hugo de Jonge, in hoeverre het Rijk de regie naar zich toe moet trekken en hoe we om moeten gaan met arbeidsmigranten die de woningmarkt willen betreden. Presentatie: Twan Huys Wil je meer weten over de gasten in Buitenhof? Op onze website vind je meer informatie. Daar kan je deze aflevering ook terugkijken en je vindt er natuurlijk nog veel meer gesprekken: https://bit.ly/buitenhof-5-maart-2023 Zes kopstukken uit de oppositie en uitdagers van de zittende macht spraken over de drie belangrijkste thema's rondom de Provinciale Statenverkiezingen: stikstof, wonen en migratie. Welke weg moeten de provincies na de verkiezingen inslaan?

Aan tafel Attje Kuiken van PvdA, Annabel Nanninga van JA21 en Lilian Marijnissen van SP gingen in gesprek over de nieuwe woningwet van Hugo de Jonge, in hoeverre het Rijk de regie naar zich toe moet trekken en hoe we om moeten gaan met arbeidsmigranten die de woningmarkt willen betreden. Presentatie: Twan Huys Wil je meer weten over de gasten in Buitenhof? Op onze website vind je meer informatie. Daar kan je deze aflevering ook terugkijken en je vindt er natuurlijk nog veel meer gesprekken: https://bit.ly/buitenhof-5-maart-2023 Zes kopstukken uit de oppositie en uitdagers van de zittende macht spraken over de drie belangrijkste thema's rondom de Provinciale Statenverkiezingen: stikstof, wonen en migratie. Welke weg moeten de provincies na de verkiezingen inslaan?

Det kommer ikke alltid et tog. Flere enn ett av ti kommer for sent eller dukker aldri opp. Hvorfor er det blitt så krass tone mellom næringsliv og regjering? NHO må se på hvordan de selv bidrar i samfunnsdebatten, ber redaktør. Det er på tide å legge ned NAV, mener Snorre Valen i Trønderdebatt. - Det skjer ikke, er svaret han får fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet. En anmelder slakter Gunhild Stordalens nye selvhjelpsbok og kaller de medisinske rådene "pinlig overfladiske". - Hun leser boken min som fanden leser bibelen, svarer forfatteren selv. Hør episoden i appen NRK Radio

Harry wil de familiebrouwerij overdragen aan zijn kinderen, de vijfde generatie. Maar zo vanzelfsprekend is dat niet. Dochter Michelle en zoon Martijn hebben hun eigen plannen. In deze aflevering spreekt Harmen met de vierde en vijfde generatie Meens over de opvolging in het bedrijf. Wat komt er allemaal kijken bij zo'n grote verandering? En tegenover welke uitdagingen komt de familie te staan? Arbeids- en organisatiepsycholoog Tosca Gort geeft praktische tips over hoe je hier als ondernemer zelf ook mee om kunt gaan.

De muziek van de Uitmarkt is op de Brink in Deventer net gestopt als hoogleraar arbeids- en migratiegeschiedenis Leo Lucassen bij Eus voor de deur staat. Ze praten over Leo's jeugd in Limburg en natuurlijk hebben ze het ook over de huidige asielcrisis.

Compagnons Jacob en Tomas runnen samen een winkel. Dan vertrekt Jacob opeens met zijn gezin naar Canada. Maar zelfs deze grote verandering drijft ze niet uit elkaar. Hoe doen ze dat? In deze aflevering staat het vinden van de juiste compagnon centraal. En als je dan uiteindelijk de juiste samenwerkingspartner hebt gevonden: hoe houd je de relatie dan zakelijk en goed? Ook als allerlei veranderingen zich voordoen? Arbeids- en organisatiepsycholoog Tosca Gort geeft inzicht in hoe Jacob en Tomas dat succesvol doen en geeft tips.

Terwyl Namibië 'n reuse-staking van staatsamptenare in die gesig gestaar, is kundiges binne verskillende arbeids-opsette betrek om Namibiërs oor verskillende sake op te voed. Een daarvan is die werksaamhede van die arbeids-adviesraad. Dit is 'n drieledige liggaam wat bestaan uit verteenwoordigers van die staat, werkgewers-federasies en werkers-verteenwoordigers, wat dien om die minister te adviseer oor arbeidskwessies, asook om aanbevelings met betrekking tot nasionale beleid te maak. Nande Kayala van die arbeidsministerie verduidelik die rol van die statutêre komitees.

Siste nytt fra VG kl. 15.15.

Nav har 19 000 medarbeidere. Hvordan samarbeider de med næringslivet? Hva er det bedriftene ikke vet, men burde vite om det offentlige – og omvendt? Møt Nav-direktør Hans Christian Holte i Innopodden.

Nav har 19 000 medarbeidere. Hvordan samarbeider de med næringslivet? Hva er det bedriftene ikke vet, men burde vite om det offentlige – og omvendt? Møt Nav-direktør Hans Christian Holte i Innopodden. Our GDPR privacy policy was updated on August 8, 2022. Visit acast.com/privacy for more information.

De krapte op de arbeidsmarkt is historisch hoog en daar lijkt voorlopig weinig verandering in te komen. Europa vergrijst, dus we moeten uit andere vaatjes tappen om onze vacatures in te vullen. Kunnen arbeidsmigranten helpen om dit probleem op te lossen? Wat zijn de voor- en nadelen van, en de vooroordelen over arbeidsmigratie? Annette praat met: Rob Engelaar, algemeen directeur van Bilfinger Adviseur arbeidsmarkt bij Deltalinqs Cees Alderliesten Hoogleraar Economie en Arbeidsmarktbeleid Olaf van Vliet Leo Lucassen, hoogleraar Arbeids- en Migratiegeschiedenis Over dit programma Wat als economen het voor het zeggen krijgen? In De Nieuwe Wereld praat Annette van Soest met economen, bedrijfskundigen en andere experts op zoek naar antwoorden op maatschappelijke uitdagingen van deze tijd. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Meer dan 157.000 mensen hebben sinds de uitbraak van de coronapandemie een fysiotherapeut in de arm genomen, omdat ze met langdurige klachten na een besmetting kampen. Het aantal patiënten is sinds mei weer bijna verdubbeld. Maar ook het thuiswerken zorgt voor extra drukte bij de Fysio. We zitten vaak krom gebogen achter ons computer, en dat is niet bepaald bevorderlijk voor ons lichaam. Maar hoe zorgen we ervoor dat we thuis toch zo ergonomisch verantwoord mogelijk kunnen werken? En waarom is de fysiotherapeut eigenlijk zo belangrijk in deze coronapandemie? Om ons daar alles over te vertellen zijn Arbeids- en Covid-fysiotherapeut Danielle Heyboer en Fysiotherapeut en eigenaar van MTP Fysiotherapie Bram van der Wilk uitgenodigd.  Presentatie: Raounak Khaddari Gaan! hoor je elke werkdag tussen 04.00 uur en 06.00 uur op NPO Radio 1

Gasten in BNR's Big Five van Psyche en Werk - Christiaan Vinkers, psychiater en onderzoeker UMC Amsterdam - Pepijn van der Meulen, oprichter, coach en trainer Lifeguard - Ninette van Hasselt, hoofd van het Expertisecentrum Alcohol en het programma Alcohol bij het Trimbos-instituut - Evelien Brouwers, hoogleraar Psychische Gezondheid en Duurzame Inzetbaarheid in Arbeid, Tilburg University - Wilmar Schaufeli, emeritus arbeids- en organisatiepsycholoog, klinisch psycholoog en hoogleraar Arbeids- en organisatiepsychologie, UU en Leuven See omnystudio.com/listener for privacy information.

Gasten in BNR's Big Five van Psyche en Werk - Christiaan Vinkers, psychiater en onderzoeker UMC Amsterdam - Pepijn van der Meulen, oprichter, coach en trainer Lifeguard - Ninette van Hasselt, hoofd van het Expertisecentrum Alcohol en het programma Alcohol bij het Trimbos-instituut - Evelien Brouwers, hoogleraar Psychische Gezondheid en Duurzame Inzetbaarheid in Arbeid, Tilburg University - Wilmar Schaufeli, emeritus arbeids- en organisatiepsycholoog, klinisch psycholoog en hoogleraar Arbeids- en organisatiepsychologie, UU en Leuven See omnystudio.com/listener for privacy information.

Gasten in BNR's Big Five van Psyche en Werk - Christiaan Vinkers, psychiater en onderzoeker UMC Amsterdam - Pepijn van der Meulen, oprichter, coach en trainer Lifeguard - Ninette van Hasselt, hoofd van het Expertisecentrum Alcohol en het programma Alcohol bij het Trimbos-instituut - Evelien Brouwers, hoogleraar Psychische Gezondheid en Duurzame Inzetbaarheid in Arbeid, Tilburg University - Wilmar Schaufeli, emeritus arbeids- en organisatiepsycholoog, klinisch psycholoog en hoogleraar Arbeids- en organisatiepsychologie, UU en Leuven See omnystudio.com/listener for privacy information.

Gasten in BNR's Big Five van Psyche en Werk - Christiaan Vinkers, psychiater en onderzoeker UMC Amsterdam - Pepijn van der Meulen, oprichter, coach en trainer Lifeguard - Ninette van Hasselt, hoofd van het Expertisecentrum Alcohol en het programma Alcohol bij het Trimbos-instituut - Evelien Brouwers, hoogleraar Psychische Gezondheid en Duurzame Inzetbaarheid in Arbeid, Tilburg University - Wilmar Schaufeli, emeritus arbeids- en organisatiepsycholoog, klinisch psycholoog en hoogleraar Arbeids- en organisatiepsychologie, UU en Leuven See omnystudio.com/listener for privacy information.

Gasten in BNR's Big Five van Psyche en Werk - Christiaan Vinkers, psychiater en onderzoeker UMC Amsterdam - Pepijn van der Meulen, oprichter, coach en trainer Lifeguard - Ninette van Hasselt, hoofd van het Expertisecentrum Alcohol en het programma Alcohol bij het Trimbos-instituut - Evelien Brouwers, hoogleraar Psychische Gezondheid en Duurzame Inzetbaarheid in Arbeid, Tilburg University - Wilmar Schaufeli, emeritus arbeids- en organisatiepsycholoog, klinisch psycholoog en hoogleraar Arbeids- en organisatiepsychologie, UU en Leuven See omnystudio.com/listener for privacy information.

Theoretisch ben je afgekeurd, maar betekent dit dat je dan ook niet meer kunt werken? In deze allereerste ‘Anders Denken Podcast' spreken we Paralympisch sportster Renske van Beek. Voor 75% afgekeurd als gevolg van een herseninfarct, maar toch aan het werk voor een revalidatiecentrum. Renske doorstaat diepe dalen, maar weet uiteindelijk de knop om te zetten en te denken in kansen en mogelijkheden. In de Anders Denken Podcast deelt zij hoe zij haar sportcarrière combineert met haar werk en nog lang geen zin heeft om achter de geraniums te zitten.

Arbeids- og sosialministeren fra Høyre er aktuell med boken «Hva er konservatisme?». I intervjuet snakker han om verdikonflikter i politikken, hva han mener er positivt konservativ ideologi og hvorfor han mener trosfriheten er under press i Norge.

Kan ressursbruken på SE forsvares? Hør hva to norske undersøkelser har vist når forskerne ved Arbeids- og velferdsdirektoratet, Espen Steinung Dahl og Ivar Andreas Åsland Lima er gjester i studio.

Dreadlocks, bantu knots, twists en afro. Steeds meer Nederlanders met een donkere huidskleur kiezen ervoor om hun haar op een natuurlijke wijze te dragen. Er lijkt wel een ware haar-revolutie te zijn uitgebroken. Kroeshaar wordt echter ook nog veelvuldig gestigmatiseerd, geridiculiseerd en geproblematiseerd. In Focus gaan we het hebben over haardiscriminatie, over het kunnen uitdragen van je identiteit en over het omarmen van je natuurlijke haar. Dit doen we met Arbeids- en Organisatiepsycholoog Janice Odijk van de Erasmus Universiteit Rotterdam.

Arbeids- og inkluderingsminister Torbjørn Røe Isaksen er gjest i denne episoden av KAI-podden der han blant annet svarer på hvorfor arbeidsledige i Norge blir forstått som syke.

I år er det valg og vi spør politikere fra de største partiene litt om velferdspolitikk, arbeidsmarkedspolitikk og selvfølgelig om NAV. Alle partiene på Stortinget er invitert og turen har kommet til Høyre. Torgeir og Ove får besøk av andre nestleder i Arbeids- og sosialkomiteen Heidi Nordby Lunde.

I år er det valg og vi spør politikere på Stortinget litt om velferdspolitikk, arbeidsmarkedspolitikk og selvfølgelig om NAV. Alle partiene på Stortinget er invitert og først ut er FRP. Torgeir og Ove får besøk av leder av Arbeids- og sosialkomiteen Erlend Wiborg.

Spraakmakers onderzoekt in de aanloop naar een nieuw regeerakkoord hoe Nederland beter kan. We praten met Spraakmaker Mart de Kruif, voormalig Commandant der Landstrijdkrachten, over defensie. Sinds we massaal thuis werken is het contact met collega’s veranderd, blijkt uit onderzoek van het CBS. Arbeids- en ontslagrechtadvocaat Rohini Patandin vertelt hoe dit ook tot arbeidsconflicten kan leiden en geeft tips hoe hier beter mee om te gaan.

Corona zorgt bij veel mensen voor meer onzekerheid over hun carrière. Vooral jongeren vinden minder vaak een baan door de crisis. Dat kan veel stress en onzekerheid opleveren. Arbeids- en organisatiepsycholoog Jessie Koen (UVA) vertelt in Focus hoe je het beste met die baanonzekerheid om kan gaan. Ze onderzoekt hoe arbeidsontwikkelingen zoals flexibilisering en corona onze loopbaan beïnvloeden en waarom sommige mensen daar meer hinder van ondervinden dan anderen.

Det grøne treet var en kjær uteplass i Volda, men gikk konkurs i fjor. Nå har en gruppe mennesker jobbet for å få liv i treet igjen. Arbeids- og inkluderingsbedriften Furene AS har aldri fått så mange ut i arbeid og utdanning som ifjor. Dette er blant mye annet du kan få høre på denne ettermiddagssendingen. Bli med Maja Edelborg Reiss på ettermiddagssendingen hos Radio Volda. Du får tilgang på de ferskeste nyhetene fra Søre Sunnmøre. Ansvarlig redaktør: Jørgen Warvik Lyngvær Programleder: Maja Edelborg Reiss Produsent: Vemund Hansen Rognstad Reportere: Iris Katrine Hamre, Sigrid Moa, Selene Fjellvang Lie, Emily Hammer Livereporter: Trygve Løkka Wølner Nyhetsoppleser: Jenny Førland

Sakliste: 1. Antallet utenlandske arbeidere er mangedoblet i Trøndelag på tjue år. Har vi stilt oss slik at hele fagtradisjoner forsvinner? Hva representerer arbeidsinnvandring i arbeidslivet og samfunnet i dag? 2. Arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen (H) tenker høyt om dagens sakliste. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Het komt waarschijnlijk niet als een groter verrassing, maar 2020 is het meest stressvolle jaar ooit – zolang er onderzoek naar wordt gedaan dan – voor werknemers over de hele wereld volgens nieuw onderzoek van Oracle en Workplace Intelligence. Het onderzoek werd uitgevoerd bij meer dan 12.000 werknemers, managers en HR-leiders in 11 landen. Een bijzondere uitkomst van het onderzoek is dat mensen liever hulp krijgen van robots dan van mensen. Reden genoeg om hierover in gesprek te gaan met Oscar Lausegger van Oracle. Glenn van der Burg en Oscar Lausegger vragen Toon Taris, hoogleraar Arbeids- en organisatiepsychologie aan de Universiteit Utrecht, hoe het nou precies zit met stress op het werk. Professor Hajo Reijers vragen we wat de voorwaarden zijn voor nuttige mens-robot interactie.

Je werknemers investeren tijd in de online trainingen van New Heroes, maar hebben die trainingen wel het gewenste effect?  Op zoek naar een antwoord op die vraag, ging Esmee, inmiddels alumnus Arbeids- en Organisatiepsychologie, aan de Erasmus Universiteit te Rotterdam op onderzoek uit. Wat dat heeft opgeleverd? Esmee vertelt er alles over in deze podcast. Wij lichten alvast een tipje van de sluier op: tijd investeren loont echt! Klik snel op play en ontdek alles wat je moet weten over dit onderzoek!

Arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen er denne ukens gjest. Hvilket ministeri er det ikke han har hatt? Vi finner ut hvilket han likte best, og siden han har vært kunnskapsminister, var det en nobrainer å ha han med da vi skulle kåre hva som er verst med skolen. Med Mads Hansen og Rasmus Wold, produsert av Martin Sleipnes og Magne Antonsen.

DN Studio – er vår digitale erstatning for den avlyste Arendalsuka. På «Politisk bar» møter DN-journalistene Tore Gjerstad og Gard Oterholm tidligere og nåværende politikere til en uformell prat.Arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen og tidligere stortingsrepresentant for SV – nå politisk redaktør i avisen Nidaros – Snorre Valen, er gjester i denne episoden. Fra tirsdag 11. august. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Episode 1 Arbeids- en organisatiepsychologie - Welkom en overzicht Gerhard J. Ohrband Psychologist, author and consultant from Hamburg /Germany (*1979). Married, two sons. MA in psychology from the University of Hamburg. More than 14 years of experience teaching psychology as well as a consultant for UNICEF, Terre des Hommes, IOM, the EU and private companies. Speaks 21 languages. Contact gerhard.j.ohrband@gmail.com https://thegomethod.org/ On Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gerhard-j%C3%B6rg-ohrband-22525147/ Twitter: https://twitter.com/JOhrband If you want to save time in learning a foreign language without a teacher, please check out my book “The GO Method” on Amazon.

Knusende dom i retten - Eirik Jensen dømt til 21 års fengsel for grov korrupsjon og narkotikakriminalitet. Opposisjonen kritiserer regjeringa for inkonsekvente og utydelige smitteråd. Det er vanskeligere å åpne opp landet, enn å stenge det, sier Erna Solberg Det bør være valgfritt når man skal gå av med pensjon, mener Arbeids og sosialministeren, men får advarsel fra LO: Det går på sikkerheten løs hvis ikke dette reguleres. Bytt ut joggeska med raggsokker når du løper på tredemølla, råder skoekspert, som møter landslagslege til debatt

På grunn av koronakrisen står arbeidslivet i en alvorlig situasjon med utfordringer i kø. Hvordan går vi dette i møte på best mulig måte? Og hvordan vil arbeidslivet utvikle seg i årene som kommer? Fremtidens arbeidsliv er tema for denne episoden, og gjest i studio er Arbeids- og velferdsdirektør Sigrun Vågeng. Programleder er Cato Lorentz.

Innimellom slagene så får vi selvsagt tid til podcast. Det er et av ukens høydepunkt. I dag snakker vi om arbeidskilt, misunnelse, ensomhet, skolestart, fibromyalgi, fordommer mm. Monica er allerede lei av sitt nye strategiske liv - kan vi ikke bare leve og smile? Eller går det dårlig? Hege forteller om ting hun trodde skulle være vanskelig og ta lang tid - men så var det lett! Tenk det. Og så fortsetter vi med våre spørrespalte. Enjoy! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Arbeids- og sosialminister TorbjørnRøe Isaksen setter koronakrisen inn i et større politisk bilde og forteller hvordan han som konservativ tenker vurderer konsekvensene på kort og lang sikt.

Trenger vi alle et grunnkurs i arbeidslivets spilleregler? Selv om det meste er på stell viser avsløringene om dugnader, gratisarbeid og press i flere kjente og store bedrifter at det er noen sorte hull i det norske arbeidsmarkedet, sier Virke-sjef Ivar Horneland Kristensen i ukens episode. Vi diskuterer hvordan hullene kan tettes og med i studio har vi også statssekretær Vegard Einan i Arbeids- og sosialdepartementet og nestleder Christopher Beckham i LO-forbundet Handel & Kontor. Produsent er Magne Antonsen og programleder er Marius Lorentzen. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

«Grunnleggende ferdigheter er det nærmeste vi kommer generiske ferdigheter som man kan ta med seg på tvers av arbeidsoppgaver og yrker. Vi må trene mer på det, og dette gjelder alle.» Sten Ludvigsten i podkasten. Hør Kompetanse Norges Karoline Tellum-Djarraya samtale med professor ved Institutt for pedagogikk ved Universitetet i Oslo, Sten Ludvigsen. Ludvigsen ledet utvalget bak utredningen «Fremtidens skole — Fornyelse av fag og kompetanser» (NOU 2015: 8) som vurderte fag i grunnopplæringen opp mot krav til kompetanse i et fremtidig samfunns- og arbeidsliv.

Samfunnet, Yrkesgruppe, Profesjon, Medmenneskelighet, Ressursterke mennesker, lønn ingen gulrot, Yrkesstolthet, Lærere, Leger, Sykepleier, politi, Stolthet

Rekrutteringsrådet får besøk av Arbeids- og Sosialminister Anniken Hauglie. For hvordan blir man egentlig statsråd? Og hva mener ministeren at du som rekrutterer kan gjøre for å hjelpe AS Norge? I podcastserien "Det Trangeste Nåløyet" utforsker MeyerHaugen hva rekrutterere i næringslivet kan lære av miljøer med strenge opptakskrav. Lytt til podcasten for å få rekrutteringsinnspill og inspirasjon fra noen av miljøene det er aller vanskeligst å bli en del av i Norge!

Utenfor-regnskapet er et verktøy for å vise hvor mye samfunnet potensielt kan spare på å forebygge fremfor å reparere, og på å investere i mennesker fremfor å se dem som en utgiftspost. Dette er tema for denne episoden av "Der livet leves".Med i studio for å diskutere verdien, nytten og bruken - og ikke minst hvem som skal betale for å hindre utenforskap er:Statssekretær i Arbeids- og sosialdepartementet Guro Angell Gimse (H)Stortingsrepresentant Tellef Inge Mørland (Ap)Rådmann i Søndre Land, Arne SkogsbakkenSeniorrådgiver i KS, Une TangenVi har også vært i Bamble i Telemark for å snakke med Andreas Lie-Hagen, Sølvi Løvstad (NAV) og Marit Røsche (Grep Grenland).Programleder er Kjell Erik SaureLes mer om:Utenfor-regnskapetGrep Grenland See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Work in Progress is dé podcast van Intermediair over carrière, work-life balance en persoonlijke groei. Presentatie: Maaike Bos en Jan Meijroos. Smoothie Monday in de werkkantine. Education Friday met een pitch aan het eind van de dag. En elke maand een wandelend talentontwikkelgesprek met de baas. Waar gaat het heen op de werkvloer in 2019? 
In de nieuwe podcast nemen we de opvallendste nieuwe werktrends met je door. Dat doen we samen met directeur Mirjam Baars van onderzoeksbureau SatisAction, dat het Nationaal Onderzoek Talentontwikkeling 2018 deed onder ruim zestig organisaties. Het meest opvallend: veel van de opvallende trends draaien om ontwikkeling. Want in onzekere tijden van flexibilisering is een up-to-date arbeidsmarktwaarde de nieuwe veiligheid. Let wel op: bewaak je grenzen. Die pizza-sessie met interessante spreker na werktijd kun je heus ook wel eens afzeggen. Benieuwd wat je in 2019 te wachten staat op de werkvloer? Mirjam Baars praat je graag even bij, luister nu naar de podcast.

Arbeids- og velferdsdirektør Sigrun Vågeng om velferdsstatens pris og hvordan NAV-systemet fungerer. Programleder Espen Aas.

Arild Grande vil gjenreise Ap som arbeidernes parti. Han leder gruppa som skal stake ut en ny kurs i arbeidslivspolitikken og besøker studio sammen med rådgiver i Agenda Sigrid Melhuus.

Arbeids- og sosialminister Anniken Haugli (H) forteller hvordan regjeringen har jobbet for å få ned ledigheten og om tiltakene som har gitt best effekt.

Regjeringen har jobbet målbevisst for mindre bruk av innleid arbeidskraft. Nå skal et nytt forslag ut på høring for å stille krav til bruk av fast ansatte og lærlinger. Vi har snakket med Arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie (H).

**Arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie er på vei inn i studio for blant annet å fortelle hva hun gjør for å sikre at unge mennesker ikke skal gå ledige i lang tid. ** Det kan hende du må klare deg uten matservering på flyet, dersom du skal ut og fly i dag. Nesten 200 ansatte i Parat er nemlig tatt ut i streik. ** Kvinne fikk tre alvorlige feildiagnoser ved St.Olavs Hospital i Trondheim på få uker. ** Vi skal straks få siste nytt om det savnede flyet fra EgyptAir fra våre korrespondenter i Paris og Kairo. ** Innbyggerne i småkommunene på Sunnmøre sier nei til å lage en storkommune med Ålesund -vi skal høre hva kommunalministeren sier til det ** Enda en av skolejentene som Boko Haram bortførte i 2014, er nå kommet til rette. ** Det er absolutt helt åpent hva som førte til at flyet fra EgyptAir styrtet i går sier Frankrikes utenriksminister ** Anker-hotellene melder seg ut av NHO som følge av hotellstreiken. ** Taiwans nye president er tatt i ed i dag