Podcasts about Cote

Shirin a wannan mako zai yi duba ne kan wasu muhimman abubuwan da suka faru a gasar lashe kofin duniya ciki har da karawar da Cote d'Ivoire ta sha kashi a hannun Jamus. Ku danna alamar saurare domin jin cikakken shirin tare da Khamis Saleh.

Germany came from behind to secure a dramatic 2-1 victory over Cote d'Ivoire in a thrilling World Cup 2026 Group E encounter, with substitute Deniz Undav scoring twice, including a stoppage-time winner.

Les hommes de Didier Deschamps n'ont pas fait dans la demi-mesure en battant les Lions de la Téranga 3-1 dans leur match d'ouverture de la Coupe du Monde 2026. Après le Brésil, tenu en échec par le Maroc, le Portugal (un autre grand favori du tournoi) a été neutralisé (1-1) par la RDC qui du même coup a aussi marqué son tout premier point en coupe du monde. Après la Cote d'ivoire, tombeuse de l'Equateur, le Ghana est devenu le deuxième pays africain à remporter un match dans le Mondial 2026 en s'imposant 1-0 contre Panama.Pour plus d'histoires, d'interviews et d'actualités de SBS French, explorez notre collection de podcasts ici >>https://www.sbs.com.au/language/french/fr/collection/featured-podcasts 

Jerman membuka Piala Dunia dengan meyakinkan, menang 7-1 melawan Curacao. Namun, lawan lawan berikutnya tidak akan lebih mudah. Seperti apa ulasan Jerman di laga pertama, dan prediksi di laga kedua nanti?

Ntiaj teb cov kev sib tw ncaws pob hnub 4 ces Germany yeej Curacao 7-1, Japan thiab Netherlands ces tau 2-2 sib npaug, Cote d'Ivoire yeej Ecuador 1-0, thiab Sweden yeej Tunisia 5-1.

Greg Cote Show: World Cup chatter including USA's opening win, video of a Cote celebration and our show's new Cup website, plus Greg's new song, Catchphrase Countdown #s 14 and 13 and more! Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

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Sweden opened their World Cup campaign with an emphatic 5-1 victory over Tunisia to move top of Group F.Brighton midfielder Yasin Ayari scored twice in a standout performance for Graham Potter's side.Alexander Isak, Viktor Gyokeres and Mattias Svanberg also found the net for Sweden.Potter hailed the result as an ideal start to the tournament following the convincing win.The Netherlands were held to a 2-2 draw by Japan in the other Group F fixture.Virgil van Dijk and Crysencio Summerville scored for the Dutch, but Keito Nakamura and Daichi Kamada earned Japan a point.Germany made a statement in Group E with a dominant 7-1 win over Curacao.Kai Havertz scored twice, while Felix Nmecha, Nico Schlotterbeck, Jamal Musiala, Nathaniel Brown and Deniz Undav also got on the scoresheet.Amad Diallo struck in the 90th minute as Cote d'Ivoire edged Ecuador 1-0 in Philadelphia.Ecuador hit the woodwork twice before Diallo's late winner secured all three points for the Ivorians.Today's action sees League of Ireland veteran Pico Lopes make his World Cup debut for Cape Verde against Spain in Atlanta.Spain are being tipped by some pundits as favourites to win the tournament and begin their campaign at 5pm Irish time.Belgium face Egypt at 8pm, with Kevin De Bruyne, Romelu Lukaku and Mohamed Salah among the star attractions.Uruguay kick off their World Cup against Saudi Arabia at 11pm, with Darwin Nunez and Federico Valverde leading Marcelo Bielsa's squad.Off the pitch, Ruben Amorim is reportedly set to become AC Milan manager, while Real Madrid have completed the signing of Marc Cucurella from Chelsea on a six-year deal.World Cup Daily on Off The Ball, brought to you by Lynx, “A Proud Sponsor of the FIFA World Cup 2026“. Smell Your Best When You Look Your Worst Become a member and sign up at offtheball.com/join

Steven Railston and Tyrone Marshall look at how some of Manchester United's players are performing so far at the 2026 World Cup, including Cunha and Casemiro for Brazil, Amad Diallo for Cote d'Ivoire, and Noussair Mazraoui for Morocco. They also share their 2026 World Cup predictions. Is it coming home for England, or will United players past and present lift the trophy with another nation?

La Tunisie a connu une entrée en matière compliquée face à la Suède. Défaite 5-1 pour les Aigles de Carthage et une situation qui va être difficile dans ce groupe avec les Pays-Bas et le Japon. Cette claque est-elle révélatrice du niveau de la Tunisie ? Va-t-elle faire un 0 pointé dans ce groupe ? L'Espagne entre en lice ce soir face au Cap Vert. Voyez-vous une démonstration de la Roja ? Est-ce le plus beau collectif de cette Coupe du Monde ? Attendez-vous particulièrement Lamine Yamal pour sa première participation à un Mondial ? Retour également sur la victoire sur le fil de la Cote d'Ivoire face à l'Equateur. Qu'avez-vous pensé de la prestation des Eléphants ? Avec ce succès, la qualification en 16e est quasi assurée, quelles sont les aspirations des joueurs d'Emerse Fae ? Comment l'Equateur peut-il rebondir ? Le manque de réalisme est-il la seule explication du mauvais résultat ? Ne manquez pas les pronos des matches du jour avec Belgique - Egypte, Arabie Saoudite - Uruguay et Iran - Nouvelle Zélande.Ce podcast est hébergé par Podcastics, la plateforme pour créer et diffuser votre podcast facilement.

Tracklist 03:00 Black Fan - Lanzarote 05:30 Ian Dury - Wake Up And Make Love With Me 12:30 Fray Bentos - For The Nite (Original Mix) 16:00 Kerri Chandler - The Dark One (Original Mix) 24:30 Muzikman Edition - Tom Plays The Organ (Timmy Regisford Edit) 29:00 Proxyfunk - Power Of Love (Adam Sommer Electric Power Remix) 35:30 Romain Villeroy - Take me hot (Original Mix) 40:30 Stevy Vee - Dancing Disco (Hakuei.K Remix) 43:30 Akeem Raphael - Be With U 44:30 Akeem Raphael - Be With U (Original Mix) 49:00 Andy Bach - My Pleasure 54:00 Arie Mando - Texture (Original Mix) 57:00 Baeka - Beautiful Day (Original Mix) 1:01:00 Borrowed Identity - Keep it Q 1:05:30 Carolyn Harding - Pick It Up 1:11:30 Stargard - Wear It Out 1:14:00 EDB - Sculptured 1:17:00 HERMANN - Parcho (Original Mix) 1:22:30 Josh Ludlow - Where Did Mark Go? 1:24:00 Louie Vega - Feelin' Good Tonight (Kai Alcé Remix) 1:29:30 Breezy S - Hammock Days 1:35:30 Hangover Boss - Close To Me 1:36:30 Hangover Boss - Close To Me (Original Mix) 1:38:00 Kito Neki - To Miss (Original Mix) 1:43:00 Robert Owens - Where You At 1:55:30 Antonio Mazzitelli - Take It Off (Original Mix) 1:57:00 C. Da Afro - The Strut (Original Mix) 2:03:30 Fatback Band - Night Fever 3:15:00 Macho - Mothers Love ``mamma Mia'' Deep House, Disco House, Funky House, live mix Type: DJ-Set126 bpm Key: Cmmonaco

Première grosse nuit dans cette Coupe du monde avec quatre matches et des résultats parfois surprenant. Retour sur le match nul décevant de la Suisse, surpris par le Qatar à la dernière minute. Est-ce juste un avertissement ?L'Allemagne entre en lice ce soir face à Curaçao. Dans un groupe difficile avec la Cote d'Ivoire et l'Equateur, est-ce le match parfait pour démarrer dans la compétition ? L'Allemagne fait-elle partie des favoris de cette Coupe du Monde ? Nagelsmann joue-t-il sa crédibilité ?Retour également sur la victoire de l'Australie face à la Turquie. Qu'avez-vous pensé de la rencontre ? L'Australie a tenu son rang mais êtes-vous déçu par la prestation turque ?Ne manquez pas les coups à tenter concernant Pays-Bas - Japon, Cote d'Ivoire - Equateur et Suède - Tunisie.Ce podcast est hébergé par Podcastics, la plateforme pour créer et diffuser votre podcast facilement.

Most hospitality leaders focus on the guest experience — but real success starts from within. Agnelo Fernandes, CEO of Cote Hospitality, reveals how cultivating the right mindset, values, and perspectives can transform your organization from the inside out.In this episode, Agnelo shares powerful stories of empathy and leadership that demonstrate why understanding and caring for your people is the secret to delivering exceptional service. He explains how shifting your perspective can not only change your behavior but inspire your team and build lasting loyalty both inside your organization and with your guests. You'll discover:The core values that shape Agnelo's leadership—love, humility, and making others feel valued—and how they influence his approach to hospitalityPractical strategies for hiring, training, and empowering associates who embody a service excellence mindsetHow to leverage feedback, innovation, and technology—including AI—to stay relevant in a rapidly evolving industryThe importance of disconnecting and recharging to lead with purpose and clarity in a high-pressure environmentWhy does this matter? Because hospitality isn't just about beautiful spaces or seamless check-ins—it's about creating genuine human connections. Leaders who understand this can turn challenges into opportunities, nurture loyalty, and build a resilient, forward-looking culture.Whether you're a hotelier, restaurateur, or aspiring leader, this episode offers unique insights on leading with authenticity, empathy, and vision. Agnelo's perspective is a masterclass in aligning mindset with mission, helping you see beyond the immediate and unlock long-term success. Perfect for hospitality professionals committed to making a difference, or anyone looking to lead through service and purpose—this is your guide to transforming leadership from the inside out.

The World Cup is the biggest annual sporting event in the world. And the first game is tomorrow. This year's competition is being hosted by three countries for the first time: the US, Canada, and Mexico. Already, fans of Argentina, Cote d'Ivoire, and other countries have flooded social media with their journeys to watch their favorite teams play. But with the World Cup, as with most things, comes… a lot of politics. We spoke with Bill Connelly to find out how politics is impacting the event. He's a staff writer for ESPN covering soccer and college football.And in headlines, Trump continues to threaten Iran, inflation hits its highest in three years, and Democrats “nominate the guy with the nazi tattoo” in the Maine Democratic primary for U.S. Senate.Show Notes: Check out Bill's work – https://tinyurl.com/mvt45rea Call Congress – 202-224-3121 Subscribe to the What A Day Newsletter – https://tinyurl.com/y4y2e9jy What A Day – YouTube – https://www.youtube.com/@whatadaypodcast Follow us on Instagram – https://www.instagram.com/crookedmedia/ For a transcript of this episode, please visit crooked.com/whataday

In the summer of 1937, some of the 20th Century's most famous artists, writers and photographers were holidaying in the south of France. They included artist Pablo Picasso, photographer Lee Miller, poet Paul Éluard and the painter Man Ray.The group were part of the Surrealist movement – a style of art inspired by dreams and hidden thoughts that can look strange and bizarre - and one of their most recent converts was artist Eileen Agar. Through a 1985 BBC interview with Eileen, digital archivist Jonathan Charlton tells the story of that summer in an episode produced by Jane Wilkinson.Eye-witness accounts brought to life by archive. Witness History is for those fascinated by and curious about the past. We take you to the events that have shaped our world through the eyes of the people who were there. For nine minutes every day, we take you back in time and all over the world, to examine wars, coups, scientific discoveries, cultural moments and much more. Recent episodes explore everything from how the Excel spreadsheet was developed, the creation of cartoon rabbit Miffy and how the sound barrier was broken.We look at the lives of some of the most famous leaders, artists, scientists and personalities in history, including: the moment Reagan and Gorbachev met in Geneva, Haitian singer Emerante de Pradines' life and Omar Sharif's legendary movie entrance in Lawrence of Arabia.You can learn all about fascinating and surprising stories, like the invention of a stent which has saved lives around the world; the birth of the G7; and the meeting of Maldives' ministers underwater. We cover everything from World War Two and Cold War stories to Black History Month and our journeys into space.(Photo: Roland Penrose, Ady Fidelin, Picasso and Dora Maar, Cote d'Azur, France 1937. Credit: Lee Miller Archives)

What does it take to lead a 100+ year-old travel company into its next chapter without losing the soul that made it legendary? In this episode of Distinguished, Dean Arun Upneja sits down with Jaclyn Leibl-Cote, President and CEO of Collette, a family-owned guided travel brand since 1918. As the first woman to lead the company in its century-long history, Jaclyn has earned her role through experience, starting as a tour guide and growing into leadership across marketing, product, and global strategy. In this conversation, Jaclyn talks about how Collette is thoughtfully integrating AI and data into a deeply human-centered brand. She also shares personal impact moments from her travels, ranging from a village in Peru to a powerful conversation in the Middle East, that have shaped her leadership philosophy. This episode will challenge you to think differently about how legacy and disruption are not opposites, and why curiosity may be the most essential leadership skill of all. Subscribe to Distinguished wherever you listen to podcasts and learn more at bu.edu/hospitality. To join the conversation, email sha@bu.edu. The Distinguished podcast is produced by the Boston University School of Hospitality Administration. Host: Arun Upneja, Dean Producer: Mara Littman Research: Lan Lu Editing: Isabella Laikin Sound Engineering: Andrew Hallock Email us at shadean@bu.eduThe “Distinguished” podcast is produced by Boston University School of Hospitality Administration. Host: Arun Upneja, DeanProducer: Mara Littman, Executive Director of Strategic Operations and Corporate RelationsResearch and Content Creation: Lu LanEditing: Isabella LaikinSound Engineer: Andrew HallockMusic: “Airport Lounge" Kevin MacLeod (incompetech.com)Licensed under Creative Commons: By Attribution 4.0 Licensehttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0

durée : 00:01:44 - Esprit sport - par : Cédric Guillou - Aboubakar Bamba est un chef parisien aux origines ivoiriennes. Sorti quart de finaliste cette saison de TOP chef, la célèbre émission de cuisine sur M6, il s'apprête à vivre la coupe du Monde de foot auprès de la sélection de Cote d'Ivoire dont il sera le nutritionniste en chef. - invités : Thomas Vinclair Journaliste Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

#SalutmaFrance #DNEWS24 #HilkeMaunder #Burgund #Dijon #Beaune #CotedOr Zwischen Dijon und Beaune führt die Cote d'Or durch die schönsten Weinberge des Burgunds. In Beaune steht das Hôtel-Dieu - ein Denkmal des sozialen Engagements und der Weinkultur.

 Erling Haaland s'est imposé comme l'un des attaquants les plus dominants de sa génération. Records de précocité, efficacité hors norme, titres majeurs en club : à 25 ans, le Norvégien coche déjà presque toutes les cases d'une carrière au sommet. Mais une question reste en suspens : celle du haut niveau international ! Privé de compétitions à haute altitude avec sa sélection, peut-il profiter de la Coupe du Monde 2026 pour s'installer au sommet et casser son plafond de verre. Car dans l'histoire du football, la Coupe du Monde reste un marqueur incontournable. Elle façonne les trajectoires, influence la perception et construit les légendes.Aussi, on se projette dans cette vidéo sur le deuxième match de préparation à ce Mondial de la sélection française de Didier Deschamps. Opposés à l'Irlande du Nord, les français doivent absolument relever la tête après leur défaite contre la Cote d'Ivoire. Quelle compo ? Quelles attentes, on vous dit tout !Ce podcast est hébergé par Podcastics, la plateforme pour créer et diffuser votre podcast facilement.

Jason Longshore and Noel White team up for a full Intersection crossover edition of Atlanta Soccer Tonight, one week before the 2026 FIFA World Cup kicks off. The show breaks down what the US 3-0 win over Senegal revealed about Mauricio Pochettino's squad, which teams in Group D pose the biggest threat to the US, and the Matt Turner vs. Matt Freese goalkeeper debate heading into Saturday's match against Germany. Jason and Noel dig into the best kits of the tournament, from Japan and Mexico to the US home and away, plus the Adidas Originals x Thrasher Argentina collab and Jordan Brand's work with Brazil. The Three-Four-Three covers the three youngest players in the tournament, Liverpool's new manager Andoni Iriola, Japan's training camp drama in Monterrey, the wild ongoing saga of John Textor and Botafogo, and the visa situation that nearly kept Switzerland striker Breel Embolo out of the World Cup. Stoppage time goes deep on Atlanta's World Cup infrastructure, the NWSL's opportunity this summer, the legacy of the 1994 World Cup, and the very important question of what an Atlanta NWSL team should be called.

durée : 00:04:35 - L'équipe de France s'est inclinée hier en match de préparation face à la Cote d'Ivoire. Plus que le résultat, c'est la sensation que ce match là n'a pas servi à grand chose qui peut énerver puisque Deschamps va certainement changer de système pendant la compétition. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

L'élimination d'Aryna Sabalenka et de Felix Augier Alliassine clôture l'hécatombe des favoris à Roland Garros. Ainsi, les deux finales seront disputées par des joueurs de la nouvelle génération. À quelques jours du coup d'envoi de la Coupe du Monde 2026, les pays qualifiés disputent leurs derniers matches préparatoires. Match amical attendu entre la France et la Cote d'ivoire en marge du Mondial 2026.Pour plus d'histoires, d'interviews et d'actualités de SBS French, explorez notre collection de podcasts ici >>https://www.sbs.com.au/language/french/fr/collection/featured-podcasts

Je cours, tu cours, nous courons : la fièvre de la course à pied est devenue un phénomène mondial. Occasionnels, réguliers, compétiteurs ; ils et elles seraient entre 200 et 600 millions à mouiller le maillot. La Thaïlande est un bon exemple de cet engouement. Dans les parcs de Bangkok, sur les sentiers de montagne ou les pistes d'athlétisme, les coureurs sont partout : seuls ou, de plus en plus souvent, en groupes. Car la course à pied – le running - est aussi devenu un moyen de tisser des liens. D'où l'explosion des clubs spécialisés : on y vient pour courir, se faire des amis, parfois tomber amoureux. Les marques, -sportives ou non,- elles aussi, courent… après le client. « Course à pied et run clubs ont la cote chez les Thaïlandais », un Grand reportage de Valentin Cebron. Réalisation : Jérémie Boucher.

Le Débrief de France - Cote d'Ivoire, match amical en préparation de la Coupe du Monde 2026. A 12 jours de son entrée en lice en Coupe du Monde contre le Sénégal, c'est une autre sélection africaine qui va servir de maitre étalon pour les hommes de Didier Deschamps, la Cote d'Ivoire, vainqueur de la CAN 2024 et elle aussi qualifiée pour le Mondial aux USA, Canada et Mexique. Un premier match soldé par une défaite (1-2) par des français cueillis en seconde période par des éléphants très consistants à une semaine du début de la coupe de monde ! De quoi être inquiet pour la bande de Didier Deschamps ?Ce podcast est hébergé par Podcastics, la plateforme pour créer et diffuser votre podcast facilement.

Les notes de ce premier match de préparation à la Coupe du Monde entre la France et la Cote d'Ivoire ! Quels joueurs ont déçu ? Quels joueurs ont impressionné ? Quelle note pour Rayan Cherki ? Guéla Doué, homme du match ? Quelle note pour les déceptions Théo Hernandez, pour le milieu français et les latéraux ? A découvrir dans cet épisode tiré du débrief du WFC consacré à ce France - Cote d'Ivoire ! Ce podcast est hébergé par Podcastics, la plateforme pour créer et diffuser votre podcast facilement.

Il est partout dans notre vie, et il a un impact environnemental considérable : le smartphone. Pour le fabriquer, il faut du plastique, du verre, il faut extraire des métaux rares comme du lithium ou du cobalt, dépenser de l'énergie souvent fossile, transporter le tout… Un impact négatif qui peut être grandement réduit si l'on achète un téléphone d'occasion reconditionné. En Europe et en Amérique du Nord, de plus en plus de consommateurs s'y mettent.  Samuel a longtemps hésité, mais en voyant ses amis satisfaits des performances de leurs téléphones reconditionnés, le jeune homme a sauté le pas il y a un an. « C'était plus des Samsung que j'avais avant, mais j'avais envie de passer à Apple pour tester et j'avoue que vu les prix, je préférais prendre reconditionné parce que c'était trop cher de prendre juste en neuf finalement, témoigne-t-il. Bon, j'ai quand même mis un sacré budget dedans, mais dans mes souvenirs, il y avait bien 300 € d'économisés grâce à ça. » C'est le premier facteur de l'engouement pour les smartphones de seconde main. Ils sont jusqu'à 70 % moins chers que les neufs. Deuxième facteur, les téléphones dernier cri offrent aujourd'hui surtout des évolutions en termes de logiciels d'usage et plus en termes de matériel comme les batteries, la finesse de l'écran ou le GPS. Moins nécessaire donc d'acquérir le dernier-né de l'année. Enfin, la conscience écologique est croissante, en particulier chez les jeunes. « Je considère qu'à mon échelle, étant un peu sensibilisée à tout ce qui est écologie, explique Marie, une étudiante qui en est à son troisième téléphone d'occasion, c'est un geste que je peux faire qui ne me coûte rien et qui au contraire est plutôt bénéfique. » D'après l'Agence de la transition écologique, l'Ademe, un téléphone reconditionné est jusqu'à huit fois moins impactant pour l'environnement qu'un neuf, avec en moyenne 82 kilos de matière économisés et 87 % de gaz à effet de serre en moins. Mais devant cette boutique de téléphonie en région parisienne, beaucoup de consommateurs restent frileux. « Sur la qualité, je n'étais pas convaincue du reconditionné à 100 %, confie Marie-Laure, assistante de direction, mais j'ai sans doute tort, il faudrait peut-être que je m'y penche. Peut-être pour le prochain achat, pourquoi pas ! » À lire aussiEn France, les associations de seconde-main croulent sous les vêtements usagés Seulement 20% des téléphones ont besoin de réparations En 2009, le Français Benoît Varin a cofondé Recommerce, l'entreprise est aujourd'hui l'une des leaders du reconditionnement de produits électroniques en Europe. Dans un entrepôt au sud de Paris, le groupe stocke de nombreux téléphones usagés qu'il a rachetés à des particuliers, à des entreprises ou à des boutiques d'opérateurs mobiles. Ces téléphones sont tout à fait fonctionnels, ils ont quelques années à peine et, dans 80 % des cas, n'ont même pas eu besoin d'être réparés. « On ne va réparer que 20 % des téléphones, sur ces téléphones-là, on va changer des batteries, changer des écrans, souligne Benoît Varin. Mais notre métier de reconditionneur, c'est un métier de testeur, de remise à jour des logiciels, de suppression de données, de traçabilité du téléphone. On va désinfecter le téléphone, le nettoyer et garantir le téléphone actuellement 36 mois. » Nadia B. [son nom de famille n'apparaît pas pour des raisons de sécurité] prépare une commande de 250 téléphones qui auront bientôt une deuxième vie en Grèce : « On vérifie le tactile du téléphone, les touches, le volume, on vérifie le mode silencieux et on vérifie aussi l'étanchéité du joint. Et ensuite, une fois qu'on a fait toutes ces vérifications, on le laisse charger. Il faut que le téléphone soit chargé à 85 %. » En quelques années, le marché des smartphones d'occasion a explosé. D'après le cabinet Mordor Intelligence, de 70 milliards en 2026, il devrait passer à près de 100 milliards d'ici à 2031, tiré par l'Europe et l'Amérique du Nord. « Le marché du téléphone reconditionné représente 15 % de la vente de téléphones, détaille Benoît Varin. Dans le secteur de l'automobile, on voit que c'est courant d'acheter une voiture d'occasion, une voiture reconditionnée chez un concessionnaire, dans un garage. Donc, oui, on considère que dans la téléphonie, on va suivre le marché de l'automobile. » Dans les pays du Sud global, en revanche, les chiffres du reconditionné sont plus difficiles à établir car beaucoup de téléphones circulent au sein des familles ou sont réparés dans le secteur informel. À écouter dans 8 milliards de voisinsSeconde main, au cœur de la nouvelle vie de nos objets

Celebrating America's 250th in collaboration with the Goffstown High School chapter of Rho Kappa National Honor Society.

Maru Campos endureció su discurso y el autor ironizó sobre el juicio político y sus alianzas políticas.

In today's episode, we sit down with Guy and Charlotte Cote of Cote Cattle Company in Granby, Massachusetts—and it's a meaningful one, because their story isn't just about starting a farm. It's about bringing one back to life.Charlotte's family has owned the property since the 1940s, when her grandparents first established it. Over time, the land grew quiet—no barns, no animals, no daily rhythms of a working farm. But Guy and Charlotte decided to change that. They started small, rebuilt step by step, and turned the family place into the full-time operation it is today.We talk about what it takes to revive a legacy, the challenges and wins along the way, and what it means to build something lasting—on ground that already carries generations of history.Note: Audio is a bit rough in spots—thanks for bearing with us!Cote Cattle Company: https://www.cotecattlecompany.com/Send us Fan Mail From the Pasture with Hired Hand:Hired Hand Websites (@hiredhandwebsites): https://hiredhandsoftware.comHired Hand Live (@hiredhandlive): https://hiredhandlive.comInstagram: https://www.instagram.com/hiredhandwebsites/Facebook: https://www.facebook.com/HiredHandSoftwareTikTok: https://www.tiktok.com/@hiredhandwebsitesNewsletter: https://www.hiredhandsoftware.com/resources/stay-informed

This week we analyse the draw for the 2027 Africa Cup of Nations qualifiers, with Ghana together with Cote d'Ivoire in Group C. We talk about the CAF Champions League final, with Mamelodi Sundowns of South Africa holding a slender 1-0 lead over Morocco's AS FAR ahead of the second leg in Rabat on Sunday. As the European season comes to an end, we're taking a look at some of the top African players around Europe this season, and we're going to Turkey, and assessing Victor Osimhen's season. And lots on the EPL, as Arsenal are the champions.

Send us Fan MailKirkland Signature Cote De Provence Rosé 2025This a Rosé from a winemaker whose family has been in Provence sine the 1200s.He knows what he is doing, plus the vineyards were purchased in the 1950s.This is a wine made by people who know the grapes and know the vineyards.And, Costco is selling this Rosé for $8.99, up a dollar from previous vintages.9 bucks gets you a quality wine that gives you all the pleasures of Provence Rosé!Check us out at www.cheapwinefinder.comor email us at podcast@cheapwinefinder.com

World news in 7 minutes. Friday 15th May 2026.Today : China-US talks. Philippines senator escape. India storm. Equatoria Guinea plea. Cote d'Ivoire cocoa rot. Morocco soldier. Brazil subsidy. Bolivia protesters. US Lutnick Epstein. Latvia PM resigns. UK PM doesn't. Russia Ukraine attacks. France expensive steps.SEND7 is supported by our amazing listeners like you.Our supporters get access to the transcripts and vocabulary list written by us every day.Our supporters get access to an English worksheet made by us once per week.Our supporters get access to our weekly news quiz made by us once per week.We give 10% of our profit to Effective Altruism charities. You can become a supporter at send7.org/supportWith Stephen DevincenziSign up for the new free Friday newsletter! www.send7.org/newsletterContact us at podcast@send7.org or send an audio message at speakpipe.com/send7Please leave a rating on Apple podcasts or Spotify.We don't use AI! Every word is written and recorded by us! We do not consent to the podcast being used to train AI.Since 2020, SEND7 (Simple English News Daily in 7 minutes) has been telling the most important world news stories in intermediate English. Every day, listen to the most important stories from every part of the world in slow, clear English. Whether you are an intermediate learner trying to improve your advanced, technical and business English, or if you are a native speaker who just wants to hear a summary of world news as fast as possible, join Stephen Devincenzi, Juliet Martin and Ben Mallett every morning. Transcripts, vocabulary lists, worksheets and our weekly world news quiz are available for our amazing supporters at send7.org. Simple English News Daily is the perfect way to start your day, by practising your listening skills and understanding complicated daily news in a simple way. It is also highly valuable for IELTS and TOEFL students. Students, teachers, TEFL teachers, and people with English as a second language, tell us that they use SEND7 because they can learn English through hard topics, but simple grammar. We believe that the best way to improve your spoken English is to immerse yourself in real-life content, such as what our podcast provides. SEND7 covers all news including politics, business, natural events and human rights. Whether it is happening in Europe, Africa, Asia, the Americas or Oceania, you will hear it on SEND7, and you will understand it.Get your daily news and improve your English listening in the time it takes to make a coffee.For more information visit send7.org/contact or send an email to podcast@send7.org

Doug sits down with Doug Cote of Buckle & Shake and Doug & Co. to talk about the band's longtime connection to The Gaslight and why it has become one of Nantucket's go-to spots for live music, food, drinks, and nightlife. They discuss the band's beginnings after Cote moved to the island from New York City, the evolution of Buckle & Shake's signature alt-country sound, and what makes Saturday nights at The Gaslight such a fun and energetic experience for both locals and visitors. The conversation also highlights Nantucket's strong live music culture, memorable performances around the island, and what fans can look forward to from Buckle & Shake during another busy summer season. To check out the full entertainment lineup and upcoming shows, visit Gaslight Nantucket. 

Pour ceux qui souhaitent rejoindre la #TribuESOA c'est par ici : https://bit.ly/TribuESOAVoici ce que vous obtenez en rejoignant la tribu ESOA :✅ Echangez quotidiennement avec Kahi, Moulaye pour co-construire le podcast mais aussi sur vos difficultés, interrogations et l'actualité en toute simplicité !✅ Accès d'un an à la communauté privée ESOA (La tribe): un réseau exclusif de 200 membres dans 15 pays entrepreneurs et professionnels africains partout dans le monde pour développer votre réseau, échanger, et vous entraider.✅ Accès à tous nos Masterminds, Book Clubs, Meetups, et événements ESOA exclusifs et à tarifs réduits: participez à des sessions interactives avec Kahi, Moulaye, et des experts invités pour enrichir vos connaissances et votre réseau.✅ Le Template du Life Plan de Moulaye et Kahi: des outils concrets pour clarifier vos objectifs professionnels et personnels, adaptés à tous les profils.✅ Le Replay unique du Mastermind du 18 Décembre “Construire son plan de vie”Un contenu exclusif pour vous guider dans la création de votre plan de vie et de carrière.---------Le Podcast "#Entrepreneur State Of Africa" dit tout haut ce que les #entrepreneurs pensent tout bas, avec Kahi Lumumba (Co-Founder & CEO Totem Experience, Adicomdays) et Moulaye Tabouré (Co-Founder & CEO de ANKA (ex-Afrikrea) ). Dans cet épisode, Moulaye & Kahi échangent sans filtres avec Wilfried Assi, qui en plus d'être l'actuel Directeur de la Communication & de la Fondation- Société Générale Cote d'Ivoire est aussi le créateur de Mentor Afro, une plateforme de talents et dirgieants afro-descendants.-----Ce podcast est produit par Totem Factory by Totem Experience que vous pouvez joindre pour tous vos besoins de production

This week, we discuss AI labs driving cloud revenue, hyperscalers laying off instead of building, and kids defeating age verification. Plus, Brandon has too many thoughts on Workday. Watch the YouTube Live Recording of Episode 571 Runner-up Titles The world is just paper. TODO debris pile Fancy countries you live in Enron Conspiracy Shredder. Cote's mom's gonna love this Brandon works out his Workday trauma. Cash money, hamburger, hamburger bang bang ChatGPT PS Edition Forward Deployed Engineer for Workday It'll probably work, that's the future Rundown Earnings Cloud Giants Update Amazon earnings beat expectations with strong cloud growth Microsoft calls for $190 billion in 2026 capital spending on soaring memory prices Alphabet ups 2026 capex to as much as $190 billion Meta stock drops on quarterly results Anthropic Commits to Spending $200 Billion on Google's Cloud and Chips How children are getting creative and fooling age verification checks Services Anthropic launches enterprise AI firm with Blackstone, Goldman Sachs Anthropic and OpenAI are both launching joint ventures for enterprise AI services Relevant to your Interests Q1 2026 earnings call: Remarks from our CEO Microsoft says it has over 20M paid Copilot users, and they really are using it Sources: Anthropic could raise a new $50B round at a valuation of $900B Microsoft open-sources "the earliest DOS source code discovered to date" IBM Bob hits 80,000 developers with 45% productivity gains Shares of eBay take off on a $56 billion buyout bid from GameStop's Ryan Cohen Wall Street Rollup (@WallStRollup) on X The Venture-Capital Populist Cursor's $60 billion bet is on the harness, not the model What you're actually writing when you write a SKILL.md So Long Jeeves and Ask.com, Relics of Yesterday's Internet No more Jeeves: Ask.com officially shuttered OpenAI locks GPT-5.5-Cyber behind velvet rope Workload Identity Federation AWS Cost Optimization Hub now supports CSV download - AWS IREN Announces Acquisition of Mirantis to Strengthen AI Cloud Delivery Capabilities Sponsors WebRTC.ventures – Real-time communication & Voice AI integration WeAreDevelopers World Congress North America Sept 23–25, San José, CA Use Code DEVPOD26 — 15% off, stacks with group rates for 4+ Nonsense Your Name in Landsat Listener Feedback JD recommends varlock Conferences DevOpsDays + AI Nashville, May 14-15, 2026 KCD Texas, May 15, 2026, use code MEDIA_THANK_YOU for free pass WeAreDevelopers Europe, July 8-10, 2026 Berlin, Coté speaking. DevOpsDays Graz, Sept 4-5, 2026 DevOpsDays Dallas, Sept 28-29, 2026 DevOpsDays Rockies, Sept. 22 – 23, 2026, Discount Code: 26DODSWEDEFTALK WeAreDevelopers NA, Sept 23-25, 2026, Discount Code: DEVPOD26 DevOpsDays Vilnius, Sep 30 - Oct 1. 2006 DevOpsDays Istanbul, October 24th, 2026 - Coté keynoting. VMware User Groups (VMUGs): Toronto (May 12-14, 2026) Dallas (June 9-11, 2026) Orlando (October 20-22, 2026) SDT News & Community Join our Slack community Email the show: questions@softwaredefinedtalk.com Free stickers: Email your address to stickers@softwaredefinedtalk.com Follow us on social media: Twitter, Threads, Mastodon, LinkedIn, BlueSky Watch us on: Twitch, YouTube, Instagram, TikTok Book offer: Use code SDT for $20 off "Digital WTF" by Coté Sponsor the show Sponsor more podcasts with Failover Media Recommendations Brandon: Overcast Upload CLI utility The 2026 AI Draft Epson 400 II Matt: Casablanca. Coté: iA Writer.

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The Daily Quiz - Geography Today's Questions: Question 1: What is the capital city of Cote d'Ivoire? Question 2: Which of these colors is included on the flag of Argentina? Question 3: In which country would you find the UNESCO World Heritage site of Pergamon? Question 4: Where is Eurodisney? Question 5: Which island country lies to the West of Australia? Question 6: What is the capital city of Afghanistan? Question 7: What is the name of the natural wonder that stretches over 1,250 miles off the east coast of Australia? Question 8: Which region of the world uses '.uy' at the end of its web addresses? Question 9: Where would you find the city of Novosibirsk? This podcast is produced by Klassic Studios Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

La draft 2026 a livré son verdict et si certaines équipes se sont renforcées, d'autres ont déçu ! Point météo de l'état de Floride : beau soleil sur Tampa Bay, orages et tempête sur Jacksonville et Miami. Le ciel s'est également déchainé sur la cote ouest, de San Francisco à Seattle.Cyprien Delmas et Jean-Michel vous font part des conséquences liées aux intempéries dans un podcast sponsorisé par le sel de Guérande et le sel de Camargue. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Pendant que le tourisme mondial est "en plein boom", les États-Unis font figure d'exception notable. Le pays a enregistré une perte sèche de 4 millions de visiteurs, une érosion qui touche particulièrement la clientèle européenne. À titre d'exemple, près de 120 000 touristes français ont boudé la destination américaine sur la période concernée.La montée en puissance de la ChineLe point le plus saillant de cette mutation est le basculement du rapport de force avec Pékin. La Chine accueille désormais plus de deux fois plus de touristes que les États-Unis. Ce succès chinois s'explique par une stratégie d'ouverture agressive, incluant des simplifications de visas et une modernisation massive des infrastructures, contrastant avec l'image plus restrictive projetée par Washington.L'effet "Trump" et les barrières structurellesL'article pointe du doigt plusieurs facteurs expliquant ce désamour :Le climat politique : L'image renvoyée par l'administration Trump et les tensions protectionnistes ont créé un sentiment d'hostilité perçu par les voyageurs internationaux.Le coût de la vie : Un dollar fort et une inflation persistante dans les services touristiques (hôtels, restauration) rendent le séjour américain prohibitif par rapport à l'Asie.Les formalités administratives : La complexité croissante des contrôles aux frontières et des procédures d'entrée décourage une partie des voyageurs de loisirs.L'enjeu : Pour les États-Unis, cette perte de vitesse n'est pas seulement symbolique. Elle représente un manque à gagner de plusieurs milliards de dollars pour l'économie nationale, alors que le tourisme reste l'un des principaux postes d'exportation de services pour le pays. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Sometimes you need to listen to the universe when it is trying to help you. Kyla Dufrense listened and survived. Dave Young: Welcome to The Empire Builders Podcast, teaching business owners the not-so-secret techniques that took famous businesses from mom and pop to major brands. Stephen Semple is a marketing consultant, story collector, and storyteller. I’m Stephen’s sidekick and business partner, Dave Young. Before we get into today’s episode, a word from our sponsor, which is, well, it’s us, but we’re highlighting ads we’ve written and produced for our clients. So here’s one of those. [Handyside Ad] Speaker 6: Told you, Brian. Brian: Told me what? Speaker 6: This is part two of last week’s episode. Brian: Oh yeah, and it was getting good. Speaker 6: If you missed it, go back and listen to part one first. Take it away, fellas. Stephen Semple: It’s funny how often we see this mistake. It’s even interesting. There’s a famous marketer, Al Rice, and Jack Trout wrote a book called The 22 Immutable Laws of Branding. And one of the things that they talk about in the book is, don’t extend brand. Look, it’s amazing how many times companies try to just go, “Well, let’s just make it this bigger thing and we’ll talk…” And it almost always never works. You’re much better off multiplying the thing that you do well than trying to add around the edges. Kyla Dufresne: Yeah, you got to keep it simple. I will tell you, it is very challenging to train one person to be the best at five different services. Really it is. Stephen Semple: Absolutely. Kyla Dufresne: We know how to train someone to be the best waxer in a five-day program. We can turn someone with the right personality, obviously, but we can turn somebody into a fantastic hair removal expert in five days. To be great at nails and lashes and hair, I mean, God, that takes a really long time. And then you want to go, okay, you have to do all of these things. How do you get one person to be great at all of those things? You’re going to be putting out a mediocre product, maybe, for the convenience of a one-stop shop. Truly, you can’t be the best at all things. Stephen Semple: Well, and I’m going to put it to you another way too, because that’s the operational challenge. I’m even going to look at it from the marketing challenge. So, what we want to be, in anytime we’re marketing a business, we want to be thought of first and we want to be like the best, right? But thought of first for what? Now, if it’s thought of first for being a salon, well, there’s lots of salons, right? Thought of first for waxing, that’s a little bit different, right? And it’s way easier than to lean into that and really be liked about, because even the whole thing, Foxy Box, people like that. Well, now it’s this other name that was a little bit safer and more conservative because we’re in this area. It was also harder to be liked for that. Kyla Dufresne: Yeah. Stephen Semple: So this whole strategy had of being thought of first for this thing and liked the most for this, you had to deviate from that. And I’m going to say, even if you got the operations going, I don’t think it would’ve been a success. Kyla Dufresne: Yeah, for sure. Stephen Semple: In fact, I think if you got the operations going, it would’ve been a trap because it would’ve worked okay. I actually think the universe gave you a gift of it burning to the ground, and causing you to go, wait a minute, I should just focus. I think the universe was actually looking out for you there. Kyla Dufresne: Oh, for sure. Yeah. It was bringing me back to my roots. And I mean, I learned so many lessons in there. Every experience shapes the leader that we are today. I used to lose so much sleep. I used to cry a lot and now I just don’t. I always say to people, things don’t get easier, we just get better at tackling them. Stephen Semple: Yeah, for sure. Kyla Dufresne: Your business doesn’t get easier. At the top of one mountain, you’re at the bottom of the next. Literally it’s just a constant like, okay, now what’s my next challenge I have to face? But the great thing about that experience is, I lost a lot of sleep. I got a lot of gray hairs, I cried a lot, and now I’m much stronger on the other side. I learned how to be a great leader. I learned how to lead a team, how to build a team. I got clarity on my business structure. It wasn’t all a failure. I think Harvard is probably more expensive than 30,000, so that’s my [inaudible 00:05:03] education. Stephen Semple: So you had one store, went to two stores, you’re back to the one store. What was the next step in the evolution? Kyla Dufresne: My first franchise. Stephen Semple: So what made you decide to franchise? Kyla Dufresne: I knew I wanted to franchise from day one. I said, “I’m going to start a brand. I’m going to call Fox Box. I’m going to franchise and take over the world.” My fire behind that, I had a boss at the bar that I worked at. He’s probably going to hate that I call him out quite a lot on podcasts, because I love him truly. And I learned so much from him on how to develop culture into business. But he said, “You can’t franchise this business, Kyla. People come to you. They’re not going to go, you can’t franchise this.” And I just went, “I use this as my fuel. Watch me.” Stephen Semple: Nice. Nice. Kyla Dufresne: And so I told everybody that would listen that I was going to franchise. I’m a franchise. You can buy a franchise if you want. I had no idea what that meant to Stephen. I didn’t know what franchising was. I didn’t know what that meant for my role, but everyone knew like, “Oh yeah, I’m going to sell franchises.” I didn’t have anything. I had no franchise agreement, no FTD, but I told everybody I was a franchise. So two of my top estheticians came to me and said, “Kyla, we want to be a first franchisees. We’re ready. We want to open in the West Shore in one of the fastest growing communities.” I think it was in Canada at the time. And I went, “All right, great. Let’s do it.” I reached out to my lawyers. I said, “I’ve got two of my technicians. They want to be my first franchisees.” They whipped me up a license agreement because it was much cheaper and faster. And like, this is all you need. Put it in front of them. We all signed on the dotted line and things went south from that moment forward. A few things that went wrong. Number one is that I sold a license agreement instead of our franchise agreement. Stephen Semple: Yeah, very different. Yeah. Kyla Dufresne: When you sell a license agreement, there isn’t this 160-page document called a franchise disclosure document. And in a franchise disclosure document, it outlines everyone’s roles and responsibilities in this marriage that you’re going to enter into. So we went into this blind, like, “I don’t know what you’re supposed to be doing. I don’t know what I’m supposed to be doing.” There was zero expectations. When it came to support, for example, for me, I thought, “Oh, if they need something, I’m going to answer.” If they text or whatever, support to them meant, “Oh, if I’m short-staffed, you come and work in my store.” So when they open their door like, “Hi, I’m short-staffed. They need you to come work.” Well, this is not what I thought I was getting into. So our expectations were just not aligned at all. The other thing that went wrong is that they were incredibly undercapitalized. Because I didn’t understand that you need a lump sum of money to start a business, because I did it organically. Stephen Semple: Because you did it differently. Kyla Dufresne: Yeah. I did it differently that I just thought, oh, everyone just figures it out and funds the business. That’s not how it works. These guys had… How much, I think they had $30,000 or something like that to their name and to open the store. 10,000 of that went to me for the license agreement. The remainder was to build out their 1,200 square foot store, market their business, and get up and running. Fortunately, the two of them both were dating general contractors. And so they were, back then too, this was almost 10 years ago, back then you could kind of whip together a space for very little, and they managed to pull off the build out, which was insane. But at the moment they opened their doors, they were strapped for cash and super stressed out. Stephen Semple: Right. Kyla Dufresne: The other thing is that I had nothing systemized. I didn’t understand that. I was in there helping them train their staff. I had no training materials put together. I whipped up an operations manual. My friend owned a franchise, which she since sold a quick service food franchise. She gave me her operations manual. I kind of copied and pasted and changed like, “Here’s your hours.” And the waxing that we do and just general shit. Anyhow, very basic stuff. I had nothing systemized. So when they opened, also I was still in my business waxing full-time. So when they needed stuff, I wasn’t available immediate to lead to them. So we opened and we just had a terrible relationship from the word, go. I realized very quickly that I had no idea what the hell I was doing and I needed help. I found a franchise business coach here in Victoria. Her dad started M&M Meat Shops, which grew to 500 locations. Her name’s Angela Cote. If you don’t know her, she’s awesome. Follow her. Her new business is AC Inc. She teaches field coaching, trains people’s field coaches. But, I reached out to her. I hired her on the spot. I stepped out of my business. We put in a manager at my store so that it could continue running smoothly, systemized everything, built in those proactive support systems, which is, I don’t just wait for you to need something. I’m giving you information to help you make decisions that impact your performance regularly. Weekly, I’m giving you KPIs. We’re meeting monthly to help support you, but we just couldn’t get that relationship back. It was too strained from the beginning. They hated me. And so, we decided to have a mutual termination. I put two offers in front of them. One was, “You guys can keep your store and change your name, or the other is I’ll buy back your store from you and continue to operate.” They chose to keep their location and change their name. Thank God, because back then I went, “I don’t know how the hell I’m going to get money.” Well, you’re in your early days. You have exactly zero. Stephen Semple: Zero. Well, actually often less than zero. Yeah. Kyla Dufresne: Yes, exactly. So they chose the latter, which was a little bit of a relief for me. It was kind of heartbreaking to go like, oh my God, my very first franchise is a failure, but it was the best case scenario. They decided to keep it. They still operate in that market and we’re actually back in that market with one of our fastest growth stores in the system that’s performing very well. But then we went back to market, over prepared at that. We had everything in place like, okay, we’re a buttoned up franchise and now we can go. And I did that. I learned that all from the first location. So it’s a blessing that it was that it was just one that I went, “Okay, I’m out of my league here. I don’t know what I’m doing.” And then- Stephen Semple: How long was it from that coming to its end to then you going out and getting everything together and then getting that real first franchise going? Kyla Dufresne: Probably two years. Stephen Semple: Two years. Yeah. It doesn’t surprise me, because it’s a lot of work. It’s a lot of costs, a lot of work, a lot of time. Yeah. Kyla Dufresne: I just want to add in, that that mutual termination, I managed to work through with my franchise business coach with no lawyers. Stephen Semple: Oh, that’s very good. That is very good. Kyla Dufresne: I always kind of lean into, and I know that we’re Canadian as well, and maybe that doesn’t happen everywhere, but I always lean into that relationship piece. We’re all human beings. And so, if you can get in front of someone and try and work it out together, start there. Stephen Semple: Yeah, it’s always way better. Kyla Dufresne: And instead of going like, “Oh shit, I need a lawyer up.” Let’s start with having a conversation and seeing if we can’t agree on something together. Well, [inaudible 00:11:33]- Stephen Semple: The best way to do these things is you come to the agreement and then yeah, I get at the end, it’s got to be put into legalese words. Kyla Dufresne: For sure. Stephen Semple: But if we can do it where, okay, you and I have come to the agreement, okay, now let’s get it put into proper paperwork because you got to kind of do that. That’s always the best way to land on these things. Kyla Dufresne: Yeah. Yeah. It started with like a come to Jesus moment, which is like, “Are you happy? Because I’m not happy. I’m not happy. I’m trying here. And so if we can’t get on board, what’s our next steps? And so let’s get on this together.” But that was probably a two-year process, from me stepping out of my business to going back to separating and going back to market. We had to build a lot of infrastructure. Our FA, our ED, all of our training material had to be filmed and put onto Trainual. There was a lot of building blocks, figuring out our KPIs, our chart of accounts, our COGS, all of those things had to be flushed out before we could go, “Okay, we’re ready.” And so, now that was six years ago now is when we started to, we got our first franchise, because now we’ve had three renewals since then that have renewed for their next five-year terms. Stephen Semple: Nice. Kyla Dufresne: And so yeah, that was probably the pause. And to be quite frank, Steve, we’re kind of in that pause again at this size. We’re doing that now, which is, we’ve gotten this far. Okay, now what needs to change and pivot to be able to get to 50 locations and then get to a hundred locations? Dave Young: Stay tuned. We’re going to wrap up this story and tell you how to apply this lesson to your business right after this. [Using Stories To Sell] Dave Young: Let’s pick up our story where we left off, and trust me, you haven’t missed a thing. Stephen Semple: I see this all the time. I have clients we’ve worked with for a long time. They get to a certain revenue and then they kind of flatten out for a few years. And often it’s because there’s a whole reorganization has to happen. Some changes have to happen to get ready for that next push. You look at businesses, businesses do that. You go back, look, they grow, they flatten out for a little bit. They grow, they flatten out for a little bit. It’s just because what got you there is not what’s going to get you to the next stage. So there’s always this little retooling that has to happen. But one thing I want to just go back and revisit, this whole idea that you talked about of me and people being out in the community, when you were talking about it, made me think of a story that Chip Wilson, the founder of Lululemon talked about. And in the early days, he would seek out women who were like taking yoga and Pilates and things along that lines to hire as salespeople. Even if they had never done sales, because he’d be like, “You’re in that community, you understand that community, you hang out with people who are part of that community, and that community is who we’re selling to.” He would much rather hire somebody who was from that community, who had never done a sale of their entire life, than a professional salesperson who is from outside of that community. Kyla Dufresne: I always say to all my franchisees, “You should look for bartenders and servers to be your magicians.” Stephen Semple: Yeah. Kyla Dufresne: I’ll tell you why. They’re quick on their feet. They’re great at diffusing situations, they’re great at communication and they can multitask. So I actually kind of stay away from, if you hire an aesthetician, here’s what’s going to happen. The great thing about our business model, it will look different when we go into the US, but I feel like there’s a larger net of estheticians to pull from. The great thing about our industry in Canada is that the hair removal industry is unregulated. So you don’t have to be an esthetician to perform hair removal services. We have our own certification program that we put everybody through to certify them as a waxer. And the great thing is that if you hire on the right personality, and you train them to be a great magician, they’re going to have loyalty to you. They’re going to stay with you forever because our girls make great money. I think on average they’re like 37 bucks or 40 bucks an hour, with their tips and commissions, being a waxer. So to take someone that has no education, train them in this industry and build them up, they’re going to stay with you. When you hire estheticians, a couple of things. Typically, a lot of estheticians like to do facials and spas, so they might not be the right personality for Brazilian waxing. The other thing is that because they’ve invested in their education themselves, they’re going to be real quick to leave you for someone that gives them 50 cents more. Stephen Semple: Sure. Yes. Kyla Dufresne: So really I lean into, yes, it’s expensive to train your staff, but you’re going to have much less turnover if you really invest in the right candidate, and look for that personality type that is going to be warm and inviting and quick. And typically that really aligns parallel to people in the service industry. Stephen Semple: You know what’s interesting about that, one of, super successful client of mine in the heating and air conditioning business in the US, talks about how he does a lot of his recruiting from people who work in bars and restaurants. Kyla Dufresne: Yes. Yeah. Yeah. Stephen Semple: For those reasons. And on top of that, like when you talk about being able to be taken away or whatnot, he’ll train them. So he’ll turn you into an AC tech and he looks at it and says, they may make more money, they may not, but here’s what you get, evenings and weekends off. He can actually give them a better life, give them a better path forward. And what he’s found is, all those things. They understand how to talk to people, they understand how to upsell things, they understand how to diffuse the situation when things go wrong and they’re great in teamwork. Kyla Dufresne: Yeah. Stephen Semple: Right? Kyla Dufresne: Exactly. All of those. Stephen Semple: And those are the things that are hard to teach. The technical stuff, yeah, we got books and manuals and trainers. Kyla Dufresne: Yeah, for sure. Yeah. I think that’s one of the things when I go back to my boss who said, “You can’t franchise this business.” What I really learned from him is how to create a culture where staff want to stay as well. Stephen Semple: Yes. Kyla Dufresne: Because I could have. And at the end of my bartending career, I did go move to the place where I could make almost double the tips, because it was much higher volume. I used to get… Try to… People used to poach me to come and bartend at their bars all the time. And I say that, Lucky Bar is the name of the venue. It’s still around in Victoria. I was there for four years. I had people that I knew the bartenders made much more, try and poach me all the time, but I stayed at Lucky Bar because he created such a culture of family where I loved going to work. We all jibed. He would take us on these staff retreats all the time. It felt like a family and I really wanted to go and work there, taking that- Stephen Semple: And those are important parts to retention. Kyla Dufresne: It’s not always about that extra money. It’s about, “I’m going to be spending most of my time at work. Where do I want to be?” Stephen Semple: Yeah. And you’ve created a place that’s got some fun and things along that lines. I want to thank you for this time. If there’s a final thought, because the people who listen to this podcast, many are looking at this for ideas to help them with their business and they’ve got a smaller mid-size business. What is a piece of advice that you would give them? Kyla Dufresne: I would say, find a mentorship, really. Reach out to… Never be afraid to ask for help. I think that’s probably been one of my biggest blessings is that I have no ego when it comes to like, “I don’t know this.” You got to put your ego aside and reach out if you don’t know something. I’m constantly looking at people who are where I want to be and reaching out and going, “How do I get there?” If someone’s got a hundred locations, 150 locations, I’m reaching out to go, “When you were at my size, what did you do? What did you change?” Recently, our pause right now is I put together a board of advisors. I’ve got all these beautiful C-suite executives on my outside perspective on my brand to help guide me through, what needs to change or pivot, what suppliers do we need to add on or systems that need to be fleshed out in order to help us get to the next level. I also, on top of that, I mean, I’m an entrepreneur. I have a two-year-old. So on top of that, I have my community of moms as well. When you can connect with other business owners, or there’s also a group of, there’s 12 of us female franchisors, we’re on this text group and we meet once a month. When you can do that, it’s going to normalize some of your fears, your thoughts, your stresses, and your struggles, and it’s going to help you push through, because this is not easy. Opening a business is not easy. Stephen Semple: No, it’s not. Kyla Dufresne: It’s never going to be easy. If it was easy, every single person on the planet would own a business. So if you can surround yourself with people that are going to help push you through those challenging times or provide insight, then do that. On top of that, reach back and help the next person. I’m also a mentor for other people franchising their business. I’m always happy to provide my time and give insight of the guts, especially I love it if they come prepared to a meeting to go, “Here’s my questions.” And I do that with people who are my mentors or I reach out to, I come prepared for that and I go, “Here’s my struggles and this is what I need help with.” So my advice would be don’t just show up and go, “What do I need to know?” Come with what are your challenges right now so that you can get actual tangible advice out of it. Stephen Semple: That’s cool. That’s awesome. And if I was going to say what I think is the most valuable piece of information that people could get from this podcast, and I love how you leaned into it, was in the early days, grass roots, gorilla, face-to-face, whatever terminology we want to put towards it, that’s the biggest thing. And if I could tell you the number of meetings that I’ve had over the years with people wanting to start a business, and the first thing I’ve said to them is, “Okay, in the first year, here’s what you want to do is you want to… And I’ll give you some coaching on how to do that,” and then I never hear from them again. And then what I find out is, “Yeah, but I hired this person who’s putting together this app for me and that’s what’s going to make…” I’m like, “You don’t even understand your customer.” And so I really love the fact that you put that out there and leaned into it, because I think that’s really important in the early days. Kyla Dufresne: Yeah. Oh, for sure. Stephen Semple: And pretty much every entrepreneur I know who’s been hugely successful did that in the early days. The early days, there was a lot of precedent of the flesh. Kyla Dufresne: Yeah. I think it’s kind of a benefit, Stephen, sometimes if you don’t have that extra capital or money because you- Stephen Semple: Because you have to. Yes. Kyla Dufresne: If you felt like, “Oh, I’ve got access to this big loan or all this money, I’m just going to sit here and put it online.” It’s kind of a benefit. You should always think scrappy, always think scrappy. Stephen Semple: Yeah. Kyla Dufresne: How do I get the most return out of my time? And that is… I mean, yeah, you got to go shake your hands with babies and hold babies, and shake hands like you have to. Stephen Semple: Yeah, you really do in the early days for a whole bunch of reasons. Look, this has been awesome and thank you very, very much for your time. So if somebody wants to learn more about your business, or maybe even potentially franchise, where should they go to learn more? Kyla Dufresne: Foxyboxwaxbar.com is our website. Stephen Semple: Foxyboxwaxbar.com. Kyla Dufresne: We’ve got our franchise information. You can find me on LinkedIn, Kyla Dufresne. I’m super active on there. If you’ve got any questions to even … I’m always happy to give my time to people who are interested in franchising and have some questions. Always feel free to reach out. And follow us on social media because our brand is super fun. We’re FoxyBoxWaxbar on Instagram as well, so check us out. We’re pretty hilarious. Stephen Semple: And it’s for the dudes as well. Kyla Dufresne: It is for everybody. Stephen Semple: All right. Thank you very much. Dave Young: Thanks for listening to the podcast. Please share us, subscribe on your favorite podcast app and leave us a big, fat, juicy five star rating and review at Apple Podcasts. And if you’d like to schedule your own 90-minute Empire Building session, you can do it at empirebuildingprogram.com.

This week on Mystery Crate, commenters call Chris Cote skinny so he celebrates by eating like crap. Zas has microplastics in his balls and we get a newly minted, Cote's New Ass Story of the Day to pair with Zas's Old Ass Story of the Day. Learn more about your ad choices. Visit podcastchoices.com/adchoices

Associação Moçambicana dos Professores (ANAPRO) quer aumento de 12,1% para 20% da dotação do Orçamento do Estado para Educação e defende quota fixa para o setor por parte das multinacionais que exploram recursos no país.

Jackie Cote, founder of Jackie Cote Coaching, a personal mentorship and coaching business that helps successful women awaken, empower, and own who they are unapologetically so they can create true freedom in their lives.Through 1:1 mentorship, her STRIPPED 90 day mastermind, the Destiny Makers membership, and immersive retreats, Jackie supports women to stop living from control and survival and start trusting themselves to lead from purpose, freedom, and self connection.Now, Jackie's journey from being the ultimate “I got it girl” - carrying everything alone, leading from fear and responsibility - to surrendering control and rebuilding her business from the inside out demonstrates what becomes possible when freedom truly starts within.And while guiding women who know there is more waiting for them beyond success on paper, she is helping them move from surviving to fully thriving in time, money, love, and joy.Here's where to find more:FB profile- https://www.facebook.com/jackie.j.coteIG profile- https://www.instagram.com/jackiecotecoachingLinked In profile- https://www.linkedin.com/in/jackie-cote-59a404190http://www.jackiecotecoaching.comThis link has all the things as well in one place: https://destinymakers.net/links________________________________________________Welcome to The Unforget Yourself Show where we use the power of woo and the proof of science to help you identify your blind spots, and get over your own bullshit so that you can do the fucking thing you ACTUALLY want to do!We're Mark and Katie, the founders of Unforget Yourself and the creators of the Unforget Yourself System and on this podcast, we're here to share REAL conversations about what goes on inside the heart and minds of those brave and crazy enough to start their own business. From the accidental entrepreneur to the laser-focused CEO, we find out how they got to where they are today, not by hearing the go-to story of their success, but talking about how we all have our own BS to deal with and it's through facing ourselves that we find a way to do the fucking thing.Along the way, we hope to show you that YOU are the most important asset in your business (and your life - duh!). Being a business owner is tough! With vulnerability and humor, we get to the real story behind their success and show you that you're not alone._____________________Find all our links to all the things like the socials, how to work with us and how to apply to be on the podcast here:https://linktr.ee/unforgetyourself

Hablamos en Lima con la periodista y analista María Elena Castillo; en Washington con la corresponsal de N+ Univisión y La FM de RCN, María Molina, y en Ciudad de México con el internacionalista Fausto Pretelin Muñoz de Cote

Every generation inherits a different company. By the time a family business reaches the third generation, the organization is larger, the family system is more layered, and the decisions carry more weight in every direction. Third-generation leaders know that running on instinct is no longer enough to both protect the legacy and continue to drive growth.Jaclyn Leibl-Cote faced this when she stepped into leadership at Collette. She had to earn the right to lead it, working outside the business before returning, building credibility within an organization that already had its own culture and momentum, and stepping into high-stakes decisions.The clearest example of this occurred during the pandemic, when Collette refunded over $185 million in tour revenue rather than hold onto it amid the uncertainty. It was the kind of decision that is only "simple" when you're clear on what the company's promise is to its customers, employees, and family ownership.This conversation is for anyone managing the gap between the business they inherited and the leader they need to become.Connect with Jaclyn on LinkedInConnect with Meghan on LinkedInBuilding Unbreakable Brands is produced by Six-Point Strategy

Greg Cote Show: A flying animal strikes and damages Cote car, Catchphrase #s 24/23, our Mount GregFour Bracket Challenge championship poll, Yeti speaks a secret family language and more on new GCS Episode 317 out now! Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

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"Your solution is to put Tiger Woods in a car that is literally surrounded by cameras?" Has April Fool's Day lost its juice in a post-truth world? Tony is fascinated by the merger of Japanese and American Twitter and Greg Cote continues to be fascinated by Tiger Woods as he seeks treatment following his recent DUI arrest. Amin proposes an interesting solution for Tiger before the show pivots to an epic mistake that MLB umpire CB Bucknor made last night that has made his stint behind the dish today must-watch television. Learn more about your ad choices. Visit podcastchoices.com/adchoices

After the show's successful experiment of having Zas try different sodas, Roy is forced to try a random item from the studio's kitchen. The show then explores the ghosts of Super Bowls past as they remember moments from the last few Super Bowls the show has traveled too. Chris Cote then questions the judging of the The Westminster Kennel Club dog show. Later, Jessica has no idea the segment has ended and Cote is challenged to see how many McDonald's Cheeseburgers he can eat in an hour. Learn more about your ad choices. Visit podcastchoices.com/adchoices

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