Podcasts about dawaj

Ogarnij swój angielski pomimo braku czasu i słomianego zapału i odbierz swój dostę do 2-dniowego 100% darmowego szkolenia - szkolenie dostępne tylko do 02.10.2024!KLIKNIJ TU i odbierz dostęp!

Nagrania homilii i kazań wygłoszonych w parafii WNMP w Opolu Gosławicach

Cukierek albo psikus! Dawaj kasę albo strzelam! Posłuchaj prawdziwych, strasznych historii, które miały miejsce w Halloween na przestrzeni lat...

Ta medytacja może być dla Ciebie pomocna, jeżeli doświadczasz lęku przed lataniem. Możesz odsłuchać jej kilka dni przed lotem, może nawet kilka razy, żeby przygotować się i nastawić na to, co będzie. Możesz też skorzystać z niej w momencie, kiedy już wsiądziesz do samolotu i będziesz na jego pokładzie.Na początek usiądź wygodnie, oprzyj się w fotelu, zamknij oczy i zacznij praktykę. Zwróć uwagę na pozycję ciała. W jaki sposób siedzisz teraz? Poczuj swoje stopy na podłodze. Jeżeli chcesz, możesz je wcisnąć w podłogę, tak, żeby mocniej zakotwiczyć się tu i teraz. Czy czujesz jak stabilne jest podłoże? Jak fotel wspiera Twoje ciało? Uświadom sobie te fakty. One mogą pomóc swojemu umysłowi doświadczyć tego, że naprawdę jest bezpiecznie.Ilekroć poczujesz falę lęku w trakcie tej praktyki, zawsze możesz wrócić do swoich stóp i wcisnąć się mocniej w podłogę, żeby poczuć zakotwiczenie i przypomnieć sobie, że jesteś tu i teraz, a pod twoimi stopami jest stabilna podłoga. Teraz zwróć uwagę na odczucia w całym Twoim ciele.Być może Twój oddech jest przyspieszony. Może twoje ciało się trzęcie? Może Twoje nogi i dłonie się trzęsą? Może czujesz napięcie w ramionach? Zauważ te odczucia i nie walcz z nimi. Uświadom sobie, że one są, ale nie stanowią zagrożenia. Czy jesteś w stanie spojrzeć na nie jak na reakcję swojego organizmu przed tym, co nieznane i niepewne, a jednocześnie rozumieć, że te odczucia nie oznaczają zagrożenia? To, co teraz czujesz, to jest lęk. Niepewność. Strach. A może masz jakieś swoje słowo na to odczucie, którego doświadczasz? Nazwij te odczucia i uświadom sobie, że wszystkie odczucia, których doświadczamy w swoim życiu, przychodzą. Nasilają się. Osiągają maksymalny punkt przełamania, a potem opadają. I tak samo będzie z tym odczuciem. Jeśli tylko pozwolisz jemu przejść, nasilić się i dasz czas, ono za moment opadnie.Możesz wyobrazić sobie, że emocje są jak fale na oceanie. Jak wiesz fale rosną, zwiększają się. Potem pojawia się taki punkt przełamania i fala opada. Morze na chwilę się wypłaszcza. Wyobraź sobie to falowanie Twoich emocji tak jakby były falami oceanu. Fale Wznoszą się i opadają. Przypływają i odpływają. Te fale przychodzą najczęściej, kiedy kierujemy naszą uwagę do przewidywań, do tego, co będzie, kiedy nasze przewidywania mówią nam, że wydarzy się coś złego. Być może właśnie w tej chwili doświadczasz takiego uczucia braku kontroli nad sytuacją, niepewności tego, co będzie. Uświadom sobie, że cały czas masz kontrolę nad tym, co się dzieje. Cały czas, w każdej chwili możesz świadomie kierować uwagę w inne miejsca. Możesz kierować uwagę do myśli i miejsc, które nie będą wywoływać Twojego lęku.Masz kontrolę nad swoim umysłem i masz kontrolę nad swoim ciałem. Postaraj się nieznacznie wydłużać wydech. Oddychaj powoli, łagodnie. Pilnuj tego wydechu. Niech wydech będzie delikatnie wydłużony, nieco dłuższy niż wdech. Teraz spróbuj świadomie przenieść swoją uwagę z przewidywań, które wywołują lęk w inne miejsca.Zauważ dźwięki, które Cię otaczają. Wokół Ciebie znajdują się osoby, które planują swoją podróż. Usłysz ich głos. Postaraj się usłyszeć ich głos, jakby były szumem, który cię otacza. Wsłuchaj się w ich melodię. Spróbuj uruchomić emocję zaciekawienia. Czy jesteś w stanie podejść do tych osób i do głosów, które słyszysz z ciekawością? Jak myślisz, dokąd oni lecą? Jakie ważne sprawy sprawiły, że zdecydowali się wsiąść do samolotu? Co ci ludzie tutaj robią? Skąd się wzięli? Czy słyszysz, że w ich głosach jest ekscytacja? Czy jesteś w stanie poczuć ich spokój? A może niektórzy z nich są lekko poirytowani tym, co się dzieje? A może ktoś z nich, tak samo jak ty, doświadcza teraz odrobiny niepokoju? Uświadom sobie to, że nie jesteś tutaj sama. Nie jesteś tutaj sam. Należysz do wspólnoty osób, które lecą w ważnym celu. Czy jesteś w stanie tego doświadczyć? Skierować swoją łagodną, pełną ciekawości uwagę na współpasażerów. Uświadomić sobie, że nie jesteś tutaj sam nie jesteś sama. Jakkolwiek każdy ma swój cel i każdy doświadcza swoich emocji, to co teraz przez najbliższych kilka chwil, godzin albo minut będziecie razem w samolocie połączeni jednym ważnym celem - dotarcia na miejsca.Czy nie jest to zaskakujące i wspaniałe, że masz taką możliwość unoszenia się w powietrzu, żeby znaleźć się tam, gdzie potrzebujesz? Uświadom sobie, ile rzeczy musiało się wydarzyć i osób w przeszłości musiało miało swój wkład w to, abyś Ty dzisiaj mogła, abyś Ty dzisiaj mógł siedzieć na pokładzie samolotu i wybierać się w swoją podróż. Teraz ponownie skieruj uwaga do swojego ciała.Poczuj, jak twoje ciało opiera się o fotel. Czy możesz pozwolić, aby twoje ciało zatopił się w nim? Jeśli jesteś w stanie, puść mięśnie, rozluźnij je delikatnie i pozwól, aby Twoje ciało rozluźniło się. Twój oddech zwalnia, jest łagodny, spokojny. Twoje stopy są oparte stabilnie o podłoże. Za każdym razem, kiedy poczujesz lęk, który jak wiesz, przypływa jak fala na oceanie. Próbuj kontaktować się z tym odczuciem stabilności, które masz, które jest z Tobą na wyciągnięcie ręki. Dawaj sygnał swojemu umysłowi przypominaj mu, że jesteś bezpieczna, że jesteś bezpieczny. Wszyscy, którzy znajdują się razem z Tobą na pokładzie, chcą dolecieć w to samo miejsce. Łączy Was wspólny cel. A załoga samolotu kontroluje sytuację i dokłada wszelkich starań, żebyście bezpiecznie znaleźli się na miejscu. Uświadom sobie to.Jakie to będzie cudowne uczucie wysiąść z samolotu i zorientować się, że przeniosłaś się, przeniosłeś się w zupełnie inne miejsca. I możesz zacząć zajmować się swoimi sprawami, realizować swoje własne ważne cele. Jaką będziesz czuć wdzięczność do samej siebie, do samego siebie w tym momencie, że podjęłaś to wyzwanie, że podjąłeś to wyzwanie, aby wejść na pokład samolotu. I przejść przez cały lot. Budując w sobie poczucie spokoju, przywołując w sobie poczucie zaciekawienia, akceptując fale lęku, które przychodzą i odchodzą. Zabierz tę wdzięczność ze sobą w sercu i ciesz się swoim lotem Jak tylko będziesz potrzebować wsparcia.Zawsze możesz wrócić do tego nagrania i posłuchać go ponownie, aby przypomnieć sobie, że to Ty masz kontrolę nad sytuacją.Jeszcze kilka świadomych oddechów. A jak usłyszysz dzwonek. Zakończ tę praktykę. Otwórz oczy.Dziękuję Ci za ten wspólny czas.Jak chcesz, możesz wyjrzeć przez okno i nacieszyć się widokami chmur. A może pod spodem jest jakieś piękne miasto?Udanego lotu! ---------------------------------------------------------------------------SPOTKAJMY SIĘ:

Jak nosić nawzajem swoje ciężary, cieszyć się z cieszącymi i płakać z płaczącymi, czyli o przeszkodach w skutecznym i hojnym posługiwaniu w modlitwie.

Cześć! Minęło chwilę od ostatniej publikacji. Wracamy z Mateuszem z nowymi tematami, mam nadzieje, że już regularnie

Po roku przerwy wracam z delikatnie zmodyfikowaną formułą podcastów. Tym razem pogadamy sobie o szerokopojętym marketingu dla trenera, czy dietetyka. Prowadzisz swój biznes? Chcesz zostać trenerem lub dietetykiem? Stacjonarnie lub online? Ten Podcast jest dla Ciebie. Masz problem z klientami, nie wiesz jak się rozwijać, jaką ścieżkę obrać? Z moimi gośćmi będę poruszać tematy związane z ich rozwojem, karierą i problemami tak, żebyś Ty drogi słuchaczu mógł wyciągnąć wnioski i zoptymalizować swój własny rozwój! Zapisz się do newslettera: http://fitporady.damianwegner.pl/ Instagram: http://instagram.com/damianwegnerr Jakub Obara (Obamakoks): http://instagram.com/obamakoks Ebook, o którym rozmawialiśmy: https://zmienswojtrening.pl/

zakazaneuwodzenie.pl

Autor rozważań: Krzysztof Kawik Czyta: Damian Talowski Łk 6, 27-38 Jezus powiedział do swoich uczniów: «Powiadam wam, którzy słuchacie: Miłujcie waszych nieprzyjaciół; dobrze czyńcie tym, którzy was nienawidzą; błogosławcie tym, którzy was przeklinają, i módlcie się za tych, którzy was oczerniają. Jeśli cię kto uderzy w policzek, nadstaw mu i drugi. Jeśli zabiera ci płaszcz, nie broń mu i szaty. Dawaj każdemu, kto cię prosi, a nie dopominaj się zwrotu od tego, który bierze twoje. Jak chcecie, żeby ludzie wam czynili, podobnie wy im czyńcie. Jeśli bowiem miłujecie tych tylko, którzy was miłują, jakaż za to należy się wam wdzięczność? Przecież i grzesznicy okazują miłość tym, którzy ich miłują. I jeśli dobrze czynicie tym tylko, którzy wam dobrze czynią, jaka za to należy się wam wdzięczność? I grzesznicy to samo czynią. Jeśli pożyczek udzielacie tym, od których spodziewacie się zwrotu, jakaż za to należy się wam wdzięczność? I grzesznicy pożyczają grzesznikom, żeby tyleż samo otrzymać. Wy natomiast miłujcie waszych nieprzyjaciół, czyńcie dobrze i pożyczajcie, niczego się za to nie spodziewając. A wasza nagroda będzie wielka i będziecie synami Najwyższego; ponieważ On jest dobry dla niewdzięcznych i złych. Bądźcie miłosierni, jak Ojciec wasz jest miłosierny. Nie sądźcie, a nie będziecie sądzeni; nie potępiajcie, a nie będziecie potępieni; odpuszczajcie, a będzie wam odpuszczone. Dawajcie, a będzie wam dane; miarę dobrą, ubitą, utrzęsioną i wypełnioną ponad brzegi wsypią w zanadrza wasze. Odmierzą wam bowiem taką miarą, jaką wy mierzycie».

Witaj w 186. odcinku podcastu Marketing MasterClass. Gośćmi dzisiejszego odcinka są Tomasz Moskalski i Marcela Masina, którzy edukują z powodzeniem branżę techniczno-muzyczną wykorzystując kursy online. Z Tomaszem i Marcelą porozmawiamy m.in. o tym dlaczego warto zacząć swoje działania od budowania społeczności i jakie korzyści nam da badanie potrzeb swoich odbiorców. Pamiętaj żeby słuchając robić notatki, te poniżej na pewno Ci w tym pomogą. Tomasz Moskalski i Marcela Masina Tomek, założyciel Hugiz Records, świadczy usługi edukacyjne w branży techniczno muzycznej. Marcela wspiera Tomasza w Hugiz Records, ale zajmuje się również stronami www dla klientów i edukacją z zakresu budowania takich stron. Dlaczego warto stworzyć kurs online • Druga odnoga w biznesie daje możliwość zarobienia pieniędzy na kolejne inwestycje. • Świadcząc usługi warto przekazywać zgromadzoną wiedzę innym. • Kurs online jest świetnym sposobem na dywersyfikację przychodów w firmie i nie wymaga dużej inwestycji finansowej. • Stworzenie kursu online jest bardzo dobrą decyzją. • Warto poznać konkretny proces, jak krok po kroku zrobić kurs online, aby osiągnąć konkretne efekty. Jak trafili do WOW Courses Formula • Marcela znalazła Magdę na mediach społecznościowych i zapisała się na webinar. Zaaplikowali do programu i następnego dnia rozpoczęli swoją pracę nad kursem online. Dlaczego WOW Courses Formula • Wsparcie, które otrzymywali w programie było odpowiedzią na ich potrzebę w danym momencie. Przeprowadzony webinar był dla nich wartościowy. Lubią się rozwijać i wiedzieli, że to jest kolejny krok do rozwoju ich biznesu. Działając na własną rękę jest ciężko zaplanować kolejne kroki. Jak się wyróżnić na tle konkurencji • Nie patrz na działania konkurencji. • Produkty konkurencji mają inny zakres i wartość niż Twój kurs. • Obierz swój kierunek. • Skup się na rzeczach najważniejszych i nie poświęcaj czasu na szczegóły. • Zadbaj o swoją ofertę i swoją społeczność. • Stwórz taki produkt, który będzie odpowiadał na potrzeby Twojej społeczności. • Rozmawiaj ze swoimi odbiorcami, rób im ankiety, twórz lead magnety, aby sprawdzić potencjał i zainteresowanie Twoim tematem. • Nie sprzedawaj lodu Eskimosom. • Skup się na kliencie i jego potrzebach. • Zastanów się jak możesz się wyróżnić na tle konkurencji i co możesz zrobić lepiej. • Nie kopiuj konkurencji. Jak uniknąć błędów przy tworzeniu kursu online • Jak najszybciej znaleźć mentora – praktyka, który wskaże konkretny proces. • Nie trać czasu na szukanie sposobów i metod, zainwestuj w całościową wiedzę. • Wykonuj kroki zgodnie z procesem. • Inwestuj w reklamę na Facebooku. • Wytrzymaj presję czasu. Zainwestowane pieniądze zwrócą się. • Naucz się inwestować i miej cierpliwość na zwrot z inwestycji. Jak inwestować w kurs online • Jeśli masz dobrze ułożony proces, idziesz zgodnie z nim, sprawdziłeś, że Twój produkt jest dobry, to im więcej zainwestujesz tym większy zwrot z inwestycji będziesz mieć. • Weryfikuj na bieżąco skuteczność reklamy i jeśli widzisz, że jest “tania”, to zwiększ budżet. • W kampaniach jest bardzo dużo do zrobienia. • Nie ograniczaj się do kampanii raz na 3 miesiące czy raz na pół roku. • Rób kampanie jak najczęściej dzięki temu zdobędziesz doświadczenie. • Wykorzystuj materiały przygotowane we wcześniejszych kampaniach. • Dawaj większą wartość swoim odbiorcom między kampaniami. • Tworzysz nowy webinar, lead magnet jeśli wykorzystasz w pełni potencjał swojej grupy docelowej. Od czego zacząć tworzenie kursu online • Buduj swoją społeczność, aby później mieć komu sprzedawać swój kurs online. • Badaj swoją społeczność poprzez ankiety i rozmowy z ludźmi z Twojej społeczności. • Sprawdź, czy Twój produkt odpowiada na potrzeby Twoich odbiorców. • Po określeniu swojego celu, znajdź właściwą osobę, która pomoże Ci go osiągnąć dzięki swojemu doświadczeniu i wiedzy. • Słuchaj swojego mentora i nie myśl za dużo sam. • Warto na początku skupić się na swojej ofercie. • Wyceniaj swoje produkty na podstawie wartości, nie poświęconych godzin. • Zbadaj, w jakim miejscu jest Twoja społeczność, poznaj ich, dzięki czemu będzie Ci łatwiej pozyskać tych odbiorców. • Ucz się stale i rozwijaj swoje umiejętności w budowaniu biznesu online. • Ucz się od osób mądrzejszych od siebie. • Nie myśl, że jesteś najmądrzejszy i wszystko możesz zrobić sam. • Jak nie działasz, to Twoją przestrzeń zajmie ktoś inny. Zaproszenie na kolację Marcela: • Jordan B. Peterson • Beata Pawlikowska • Elon Musk Tomasz: • Naval Ravikant • Tim Ferriss • Marek Aureliusz Finalna rada Marcela: Miej radość z prowadzenia biznesu. Tomasz: Spaceruj, aby przewietrzyć głowę. Zastanów się co jest ważne w kampanii. Inwestuj czas w ważne rzeczy. Kontakt z Tomaszem i Marcelą: Facebook Instagram Strona www: https://www.hugizrecords.com >> Podobał Ci się ten odcinek? Koniecznie zostaw swoją pozytywną opinię na iTunes i Spotify oraz komentarz na moim blogu! Powiedz znajomemu o Marketing MasterClass. >> Inne odcinki, które mogą Cię zainteresować: Jak angażuje swoją społeczność Paweł Tkaczyk – wywiad Jak zacząć budować społeczność i listę mailingową od podstaw Kontakt z Magdą: VOD Kampania WOW 3 Grupa na Facebooku: Kursy Online – Strategia i Sprzedaż by Magdalena Pawłowska Strona internetowa: www.magdalenap.com Facebook: www.fb.com/magdalenamarketing Instagram: www.instagram.com/magdalena_pawlowska =============== Jeśli jeszcze nie pobrałeś Bezpłatnego Rozdziału Bestsellerowej Książki „Jedna kampania do wolności”, to możesz zrobić to TUTAJ: www.jednakampania.pl/rozdzial Jeśli chcesz cały SYSTEM (a jestem pewna, że chcesz!) to od razu zamów książkę TUTAJ: www.jednakampania.pl jak tworzyć kursy online w branży muzycznej, dlaczego warto stworzyć kurs online, jak się wyróżnić na tle konkurencji, jak uniknąć błędów przy tworzeniu kursu online, jak inwestować w kurs online, od czego zacząć tworzenie kursu online, Tomasz Moskalski, Marcela Masina, Magdalena Pawłowska, dlaczego warto budować społeczność, dlaczego warto badać potrzeby swoich odbiorców

Ten odcinek jest rozszerzeniem 13 odcinka, gdzie mówiliśmy o tym jak rekrutować by nie żałować oraz kontynuacją 20 odcinka - Czy będziesz żałować, kiedy twój pracownik odejdzie? Dziś przedstawimy Ci 6 kroków, które pozwalają nam skutecznie zatrudniać powoli oraz powiemy Ci kiedy i dlaczego trzeba zwalniać szybko.Z tego odcinka dowiesz się:- Dlaczego Ty jako lider powinieneś zadbać o rekrutacje do swojego zespołu?- Jak skutecznie prowadzić rekrutacje?- Na co uważać podczas rekrutacji? - Jak rozstawać się z pracownikami, którzy powinni odejść z Twojego zespołu?i wiele więcej :)Linki do polecanych odcinków i narzędzi, wersje wideo oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:https://nerd.management/22Agenda:00:00 - Intro00:22 - Wprowadzenie01:36 - Dlaczego warto zatrudniać powoli i zwalniać szybko?03:25 - Jak dobierać ludzi do zespołu?05:10 - Poznaj oczekiwania kandydatów06:36 - Jakie są nasze etapy rekrutacji?07:57 - Nie zatrudniaj na siłę - najtaniej jest odrzucić kandydata na początku09:13 - Jak skutecznie testować umiejętności techniczne kandydatów?15:18 - Dawaj informacje zwrotną kiedy odrzucasz kandydata na rekrutacji16:48 - Element rekrutacji, którego nie znajdziesz prawie nigdzie19:18 - Wolno nie znaczy długo20:41 - Dlaczego trzeba zwalniać szybko?22:52 - Co się może wydarzyć kiedy będziesz trzymać na siłę kogoś kto chce odejść z firmy?24:24 - Dlaczego łatwiej się rozstawać z pracownikami, kiedy macie relacje niczym partnerzy w biznesie?25:23 - Jak pozbyć się „pasożytów” z zespołu?26:46 - Co zrobić z seniorem, który dużo gada i nic nie robi?29:15 - PodsumowanieZapisz się do naszego newslettera i odbierz bonusy przydatne w pracy każdego lidera IThttp://nerd.management/newsletter​Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną.Jeżeli widzisz wartość w tym wideo, to udostępnij je proszę swoim znajomym, którzy zastanawiają się nad zostaniem liderem w swojej organizacji lub właśnie się nim stali.Dzięki wielkie i Miłego dnia!Paweł Rekowski i Krzysztof Rakowski

DAY 4 Hello Folks! To czwarty dzień wyzwania z Angielski all inclusive! O czym dziś? - Pytania, które zadajemy w hotelu. - Irytacja. - Czy warto budować skomplikowane zdania? - Jak zapytać kogoś kiedy przyjechał i wyjeżdża? - Alex i Mike poznają kogoś na basenie, co z tego będzie? Dawaj!

Day 3 Hello Folks! Dzień trzeci naszego wyzwania! O czym dzisiaj? - Jak poradzić sobie przebijając się przez tłum! - Jak powiedzieć, że jeśli nic nie stanie na przeszkodzie to dotrzemy gdzieś w przyszłym tygodniu? - Kilka komunikatów lotniskowych oraz lotniczych! - Wreszcie wylądujemy w Turcji! Dawaj!

Partnerem odcinka jest BookBeat: https://www.bookbeat.pl/?promocode=dtp Skorzystajcie z naszego kodu "DTP" aby dostać 30 dni pakietu premium za FREE! W 160 Epizodzie Dwóch Typów zjada nietoperza na scenie (0:00). Tytuł tej jednej płyty Limp Bizkit - geniusz literacki Freda Dursta (01:40). Ludzie, którzy za mocno podkreślają, że w bajce są też żarty dla dorosłych (03:40). Polski dublaż Rick and Morty - jak napisać nieponadczasową (05:10). Dlaczego Król Lew jest tak uwielbiany? - nie wiem i to moja cecha charakteru (06:50). Kuba leci do Paryża, Bartek nie mieści się do walizki. Pogromca durbodynamiki (08:00). La Gioconda? Pfff.. W internecie wyglądała na większą. Small bad obraz vs Big good obraz (09:00). Lekcje francuskiego z DTP (11:30). Emily w Paryżu - jak nie wygląda Francja, jak nauczyć Francuzów żyć i jak Amerykanka rozmontowała gilotynę (12:35). Nie patrz na "W" w napisie "HOLLYWOOD". [Tego epizodu możecie słuchać TYLKO W DZIEŃ.] (16:00). Dlaczego akurat Mona Lisa została skradziona? Vincenzo Peruggia i najżałośniejsza historia challenge'u "Spędzam NOC w GALERII" (18:15). Polecenia Audiobookowe - "Arsene Lupin, dżentelmen włamywacz" - Maurice Leblanc.  (26:00). Arsene Lupin vs Sherlock Holmes? Herlock Sholmes? Holmlock Shears? - Kiedy autor współdzieli cechy ze swoim bohaterem. Virgin Arthur Conan Doyle vs Chad Maurice Leblanc (34:30). Paryż - miasto dla Bartka. Grób Napoleona to najbliższe Grobowi Imperatora ze Star Wars co dostaniemy. Ile lat zajęło przyzwyczajenie się do zamarynowanego Lenina? (44:10). Polecenia Audiobookowe - "Elephants on Acid" - Alex Boese. Historie naprawdę dziwnych eksperymentów. Gdy autor książek o fake news i hoaxach zabiera się za prawdziwe historie (47:45). Ożywianie zmarłych za pomocą prądu ma szokująco ;) długą historię. Dobra, fajnie, ale z tymi żabami trochę nudno. Dawaj człowieka! (52:00). Hybryda szympansa i człowieka - kilka odklejonych rosyjskich ekperymentów (01:04:20). Dlaczego nie możesz siebie połaskotać? Dyskusja o przestraszaniu samego siebie (01:08:00). Czekamy na WASZE propozycje audiobooków (01:14:50). Real Life Superheros - Superbohaterowie w Prawdziwym Życiu ISTNIEJĄ (01:15:30). The Defenders of France - grupa superbohaterów we Francji. Andyman, L'Arpenteur, Blue Smash, Citizen French, Faceless Man, Harfang, Kolt, Le Faucheur, RedBlade i Red Miss ratują Francuzów (01:21:30). Najwspanialszy Real Life Superhero - Super Bario Gomez. Prawdziwy bohater z Meksyku (01:35:45). Fiński superbohater - Dex Laserskater. Na ulicach Helsinek i twoim serwerze Second Life. Te dobre uczynki spinają się w Excelu (01:46:00). Phoenix Jones - kiedy bycie RLS idzie bardzo źle. Czemu ludzie postanawiają założyć gacie na getry? (02:00:30). Luki w historii Jonesa, nie wszyscy bohaterzy noszą peleryny, a niektórzy co noszą to nie powinni (02:25:40).

Autor rozważań: Jakub Romek Czytał: Kamil Szczurek (Łk 6, 27 – 38) Z Ewangelii wg św. Łukasza: Jezus powiedział do swoich uczniów: «Powiadam wam, którzy słuchacie: Miłujcie waszych nieprzyjaciół; dobrze czyńcie tym, którzy was nienawidzą; błogosławcie tym, którzy was przeklinają, i módlcie się za tych, którzy was oczerniają. Jeśli cię kto uderzy w policzek, nadstaw mu i drugi. Jeśli zabiera ci płaszcz, nie broń mu i szaty. Dawaj każdemu, kto cię prosi, a nie dopominaj się zwrotu od tego, który bierze twoje. Jak chcecie, żeby ludzie wam czynili, podobnie wy im czyńcie. Jeśli bowiem miłujecie tych tylko, którzy was miłują, jakaż za to należy się wam wdzięczność? Przecież i grzesznicy okazują miłość tym, którzy ich miłują. I jeśli dobrze czynicie tym tylko, którzy wam dobrze czynią, jaka za to należy się wam wdzięczność? I grzesznicy to samo czynią. Jeśli pożyczek udzielacie tym, od których spodziewacie się zwrotu, jakaż za to należy się wam wdzięczność? I grzesznicy pożyczają grzesznikom, żeby tyleż samo otrzymać. Wy natomiast miłujcie waszych nieprzyjaciół, czyńcie dobrze i pożyczajcie, niczego się za to nie spodziewając. A wasza nagroda będzie wielka i będziecie synami Najwyższego; ponieważ On jest dobry dla niewdzięcznych i złych. Bądźcie miłosierni, jak Ojciec wasz jest miłosierny. Nie sądźcie, a nie będziecie sądzeni; nie potępiajcie, a nie będziecie potępieni; odpuszczajcie, a będzie wam odpuszczone. Dawajcie, a będzie wam dane; miarę dobrą, ubitą, utrzęsioną i wypełnioną ponad brzegi wsypią w zanadrza wasze. Odmierzą wam bowiem taką miarą, jaką wy mierzycie».

zakazaneuwodzenie.pl - zaprasza do audycji

"Dawaj drugi sezon serialu, a nie te rapy nagrywasz" słyszy od dłuższego czasu Saful, żyjąc trochę pod presją sukcesu telewizyjnej wersji "Ślepnąc od świateł". Póki co nowego sezonu nie przewiduje - ale nowy album - tak. O tym, jak pomóc rozwinąć flow Jana-Rapowanie, o poszerzaniu perspektyw, miłości do Lego i pierwszych rapowych płytach.

Tym razem w Kalejdoskopie Wschodu wyruszamy w wycieczkę do Czeczenii. Często słyszymy o jej przywódcy Ramzanie Kadyrowie, który jest oskarżany o łamanie praw człowieka, a nawet zbrodnie. Jak doszło do tego, że to on trzyma władzę w Czeczenii? Czym były dwie wojny czeczeńskie, które niemal całkowicie zniszczyły republikę? Na te pytania staram się odpowiedzieć w tym odcinku. Podcast powstaje dzięki Państwa wsparciu https://patronite.pl/PoProstuWschód https://zrzutka.pl/6m35sn. Wszystkie moje podcasty: https://anchor.fm/pogorzelski https://youtu.be/AUiRbb3GV3M Wykorzystałem utwory: DDT, Miortwyj gorod Lube, Kombat, Dawaj za... Makka Meżiewa, San Kawkaz Timur Mucurajew, Grozny Oraz fragment filmi: Dom Durakow, reż. Andriej Konczałowski

Faza III rozwoju firmy: dawaj, dawaj – szalone lata prosperity Etap: dawaj - dawaj rozwoju organizacji według Adizesa dotyczy fazy początkowych sukcesów w rozwoju przedsiębiorstwa, które mogą zwiększyć pewność siebie, ale jednocześnie uśpić czujność i wprowadzić w błąd właściciela nowej firmy. Dlaczego? Dzisiejsze efekty, to owoc pracy sprzed lat czy miesięcy. Jutrzejsze efekty to owoc pracy i decyzji podjętych dzisiaj. W międzyczasie zmieniło się środowisko biznesowe, a strategia firmy (jeśli taka jest), coż, skoro sprawdziła się raz to i sprawdzi się drugi raz, ale czy napewno?Po ciężkiej pracy przychodzi upragniony sukces, poczucie spełnienia, a jednocześnie wzrost pewności siebie. Niesiony sukcesem właściciel firmy i jej pracownicy na tym etapie stają się aroganccy, niczym bohaterowie filmu Wilk z Wall street. Poczucie mocy i sprawczości ogarnia całą firmę, co może wpędzić ją niebawem w tarapaty, jeśli nie przyjdzie opamiętanie. Jednym z objawów nadciągającej burzy może być nadmierna dywersyfikacja działalności firmy...Poczucie sukcesu w jednej dziedzinie każe wierzyć założycielom, że stają się ekspertami np. od gastronomii (zakładają restaurację, hotel), kosmetyki (otwierają dla żony salon piękności). Osiągający szczególne sukcesy przedsiębiorcy inwestują w biznes nieruchomości, finansów, nie związany z tym na czym się znają - wchodzą w rolę inwestora. Robią to zazwyczaj w przypływie poczucia pewności siebie, myśląc że nic nie jest w stanie ich zatrzymać. Co ciekawe inwestycje pojawiają się w orbicie zainteresowań osiągających sukces właścicieli znikąd, niespodziewanie, tylko dlatego, że pojawiała się „okazja”.

O tym czego powinniśmy uczyć dziewczynki i jakie są oczekiwania wobec nich w przyszłości oraz o przeszkodach, na które natrafią w wieku wczesnoszkolnym w Polsce. Punktem wyjścia naszej rozmowy jest najnowszy Raport Fundacji Kosmos. Tematy z odcinka GIJ#028:Jakie są trzy filary kompetencji przyszłości dla dziewczynek na podstawie raportu Fundacji Kosmos? Wychowanie: czy chłopcom można więcej, a dziewczynki muszą być dobre we wszystkim? Jakie są konsekwencje większych oczekiwań wobec dziewczynek? Jakie są stereotypowe oczekiwania wobec dziewczynek?  Co to jest myślenie cyfrowe? Jakie są przykłady Rolde mode dla dziewczynek w świecie cyfrowym? Jak uodpornić dziewczynki na stereotypy płciowe? Czy dziewczynki z natury są bardziej opiekuńcze? Współpraca czy umiejętności komunikacyjne? Jaki wpływ ma szkoła na wychowanie? Co to są lalki Lammily? Jak pomóc córce nie stracić pewności siebie w okresie dorastania? Dawaj dobry przykład - slogan czy podstawa wychowania? Wspominamy o : https://www.marieforleo.com/ (Marie Forleo) , https://frontapp.com/ (Mathilde Collin), https://en.wikipedia.org/wiki/Ann_Makosinski (Ann Makosinski) , https://www.jordanbpeterson.com/ (Jordan Peterson), https://lammily.com/ (Lalki Lammily).

Pastolektor zawsze w naszych sercach

Sezon się skończył, no tak to oczywista sprawa ale przed nami kolejny, tak wiem, że nie wiadomo jak to będzie. Ciężko jest przewidzieć jak będzie wyglądał sezon, rozgrywki, kondycja zawodników… Ale, tak jest zawsze jakieś “ale” możesz starać się przewidzieć i pracować nad swoją mentalnością na przyszły sezon! A jak to zrobić obejrzyj film i zobacz co warto zrobić! Poniżej podaję Tobie główną treść ale bez obejrzenia tego video będą one niczym bielizna koronkowa w szarym kartonie, czyli emocji mało a dużo domysłów. Video wytłumaczy Tobie na czym polega cała istota tego działania i jak to wykonać. Może porównanie płytkie ale płytkie to będzie jak chcesz coś zmienić, czytając ten opis, dobra koniec pisania nadszedł czas oglądania! Dawaj… mentalność sama się nie zrobi! - Z czego jesteś dumny, motivation check list! - Bądź wobec siebie krytyczny wypisz sobie... co Tobie nie wyszło i jakie były czynniki wewnętrzne i zewnętrzne! - Elementy, które się Tobie podobały/udawały i przede wszystkim czy się powtarzały? - Jaki zawodnik z Twojej (lub innej) drużyny był dla Ciebie inspiracją (mental, motoryka)! - Jak coś byś zmienił to co by Tobie to dało? #ThinkTrainWin #ThinkOnceAndExecute #BuildYourMindset #MentalCase #Grind #Hustle MAIL | kontakt@pawelstanczuk.pl MESSENGER | https://bit.ly/MessengerThink INSTAGRAM | http://bit.ly/InstaThink FACEBOOK | http://bit.ly/mentalnoscSportowca WWW | http://bit.ly/WebThink

Kiedy jesteś mocno skupiony na realizacji celu możesz nie widzieć ile za Tobą, co teraz masz robić i co Cię czeka. Ważne są więc podsumowania. Dawaj sobie punkty za każdy dzień w skali od 1 do 10. Oceń w jakim stopniu jesteś zadowolony z tego co zrobiłeś.Po więcej zapraszam Cię tutaj:https://ultrazycie.com.pl/http://treningzyciaibiznesu.pl/ https://mindwork.pl/https://www.facebook.com/kantorowskatrenermentalny/ https://www.facebook.com/podcastpoco/ https://www.facebook.com/mindworkcowork/

Z każdym kolejnym wydaniem PunchClubu Piotrek Tomalski i Michał Przybycień rozkręcają się i zmierzają w coraz dziwniejsze strony. Tym razem Piotrek rzucił rękawice mistrzowi galaktyki w marketingu, a Michał rozwodził się nad walkami pań na wszelakich galach. Z niewiadomych powodów zaczęli również tworzyć playlistę utworów do wejścia do ringu, a nawet powspominali czasy świetności strongmanów. Tak, o sztukach walki też coś było.

Cześć, nazywam się Piotrek Konopka i witam was w 27 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat tego, jak wdrażać kulturę pracy zdalnej. Kwestia zaufania bądź kontroli? Ufać czy kontrolować Jak zbudować kulturę zaufania i odpowiedzialności Wiara Wiara w dobre intencje zespołu (pamiętaj to są dorośli ludzie - chcą mieć pracę), Prawo do popełniania błędów – nie jesteście ekspertami w pracy zdalnej i wszyscy się uczycie Akceptowanie i czerpanie z różnic – Millenialsi to moc (jak mówi mój przyjaciel Rafał Ferber: „wszyscy się śmieją z Millenialsów, dopóki nie trzeba skonwertować PDF na Worda”) Dawaj przykład Podejdź do zdalności, tak jakby to był miał być nowy i na długo niezmienny proces pracy, Stwórz zasady zespołu, listę dobrych nawyków, które macie. Nowe wypracujcie razem, nie narzucaj! Dawaj przykład – nie odbieraj zaspany, z telewizorem w tle czy nie pościelonym łóżku. A na koniec nowy onboarding Onboarding zrób ponownie, ale zdalny Ustalmy nowe zasady harmonogramy, checklisty, planowanie pracy, sposób komunikacji, kontakt z administracją. Na dzisiaj koniec. Dziękuję. Do zobaczenia i usłyszenia jutro. Na razie!

W czasie pandemii byliśmy świadkami panicznej walki o papier toaletowy w każdym markecie. Tłumy rozpychających się łokciami ludzi szarpali rolki papieru dziesiątkami, by... no właśnie. By co? Niczego nie brakowało. I nie brakuje. A jak to u Was było? Co kupiliście? A w odcinku dzisiaj o tym, dlaczego działo się tak, jak się działo, czyli powody, dla których ludzie robią zakupy w panice. Zapraszam!Subskrybuj. Lajkuj. Obserwuj. Pisz. Dawaj znać. Podrzucaj tematy. Bądźmy w kontakcie.***Zapraszam też na: 1. https://www.facebook.com/PsychologPiszeBlog2. https://www.facebook.com/groups/1483236425210583. https://twitter.com/psycholog_pisze4. https://instagram.com/psycholog_pisze Podcast znajdziecie też na SPOTIFY!5. https://open.spotify.com/show/1l7JSkILf0R7R37oeas258

"Dawaj innym szczęście" - Tony HsiehOd pierwszych chwil poczułam więź z autorem tej książki. Tony w zabawny sposób opisywał swoją drogę od chłopaka sprzedajnego robaki, przez założyciela pizzeri, aż do dyrektora generalnego w Zappos. Książka opowiada o tym jak kultura firmy oraz skupienie się na dawaniu ludziom szczęścia może wpłynąć na sukces.Poza ciekawymi cytatami wiele dygresji oraz moje spojrzenie na pracę, pieniądze oraz szczęście :)

Taka myśl pojawiła mi się ostatnio w głowie. Słucham ostatnio bardzo dużo mądrych audycji. Jednocześnie świadomie unikam harmonogramów, planów, scenariuszy i profesjonalnego montażu, bo nagrywanie tego podcastu to dla mnie jedna z niewielu chwil "w internetach", kiedy mogę zrobić coś, co nie wiąże się z żadnymi wielkimi oczekiwaniami. A zatem jest to taka pogadanka o wartościach. Bo jedną rykoszetem odkryłam :)

W odcinku „NM5: Dawaj i Bierz spełniając marzenia innych” rozmawiam z Karoliną Adamską-Woźniak, która zarządza Fundacją Mam Marzenie. Do tej pory w moim podcaście rozmawiałam z osobami, które koncentrują się raczej na spełnianiu własnych marzeń i pasji, a przy okazji często realizują cele społeczne. Mój dzisiejszy gość wyłamuje się z tego schematu.   Karolina Adamska-Woźniak […]

Dziś zdanie Dwayne’a „Rocka” Johnsona, czyli mojego ulubionego mięśniaka, który oprócz kariery na ringu, zawojował też kinematografię.

Jeśli słuchasz podcastów, nie tylko mojego, to zapewne znasz mojego dzisiejszego gościa. W sumie to już jego czwarty występ tutaj! Taka niespodzianka

Jednym z pierwszych podcastów, jaki słuchałem w języku polskim był podcast Dominika Juszczyka "Z pasją o mocnych stronach". Znacie go z pewnością, a jeśli jeszcze nie mieliście okazji, to czas najwyższy.Dominik dał się poznać jako serdeczny i życzliwy człowiek. Przyjął moje zaproszenie, dotrzymał terminu, zaprosił mnie do swojego mieszkania i na domiar wszystkiego - nagrywaliśmy jego mikrofonami. Chętnie opowiada o swoich doświadczeniach i dzieli się zdobytą wiedzą.Rozmawialiśmy o początkach jako pracownika branży IT, o zainteresowaniu mocnymi stronami oraz o tym, jak swoje mocne strony wykorzystuje na codzień. Usłyszycie więcej o CliftonStrengths, czyli badaniu Gallup. Jak je przeprowadzić i jakie podejmować kolejne kroki.W bardzo wielu wątkach Dominik przemyca warte polecenia książki, których tytuły zebrałem poniżej.Zachwyciło mnie to, w jaki sposób Dominik przyswaja materiał z przeczytanych książek, czytając wybrane po wielokroć. Zdjęcie przedstawia jedną z książek, między stronami której możecie zobaczyć dziesiątki małych karteczek. Karteczki te są dodatkowo opatrzone ikonami nawiązującymi do tematów, których dotyczy zaznaczenie.Nie chcę zdradzać zbyt wiele - koniecznie posłuchajcie rozmowy z Dominikiem Juszczykiem - człowiekiem wielu talentów. Według badania Gallupa, ma ich aż 34. Na pocieszenie dodam, że Wy także macie 34 talenty - według tego samego badania. Poruszone zagadnienia:Podcast Radka Budnickiego "Lepiej Teraz" odcinek na temat książki Viktora Frankla "Człowiek w poszukiwaniu sensu"Polecane książki:"Dawaj i bierz" Adam Grant"Człowiek w poszukiwaniu sensu" Viktora Frankla"7 nawyków skutecznego działania" Stephen Covey"Esencjalista" Mckeown Greg"Praca głęboka" Cal Newport"So Good They Can't Ignore You" Cal Newport#polskipodcast

Witaj w 53. odcinku podcastu Marketing MasterClass. Dzisiaj moim i Waszym gościem jest Marcin Gnat, człowiek od wyzwań, w których biorą udział setki tysięcy osób. Najpopularniejszym z nich jest “52 książki w rok”Pamiętaj żeby słuchając robić notatki, te poniżej na pewno Ci w tym pomogą:- Od pracownika, przez start-up’owca, po twórcę wyzwań. - Czym jest wyzwanie i jakie są jego najważniejsze elementy?- Czy kryzys w biznesie można przekuć w sukces?- Nie zawsze pierwszy krok jest strzałem w dziesiątkę, jednak należy działać aż do skutku.- Nie ma sprawdzonego patentu na internetowego virala.- Eksperymentuj!- Rozbijaj swój szklany sufit!- Nie rezygnuj ze swoich pomysłów - przetestuj je.- Czy da się zaplanować stworzenie virala? - Poznaj swoją społeczność!- Nie zawsze możemy przełożyć zagraniczną strategię w formacie 1 do 1.- Dla odbiorców ważna jest Twoja historia.- Poznaj swoją społeczność - czego pragną, jakie mają problemy.- Nie bój się krytyki.- Bądź pokorny.- Pozwól swoim odbiorcom poczuć się jak gwiazdy.- Dawaj wartość społeczności, którą tworzysz.- Dlaczego Marcin zaprosiłby na kolację ze swoją żoną i dziećmi, i Jay-Z.- Ostatnia rada od Marcina - Pieniądze nie mogą być celem samym w sobie, zawsze pamiętajmy o tym dla kogo zarabiamy te pieniądze - o naszych bliskich.Kontakt z Marcinem:Facebook:www.facebook.com/marcingnatpiszeLinkedIn: www.linkedin.com/in/marcin-gnat-94009629/Instagram:www.instagram.com/marcingnat/===================Zapraszam Cię na 2-dniowe szkolenie stacjonarne Kampania WOW w Warszawie, 15-16 września.Dołącz: www.kampaniaWOW.pl===================Jeśli jeszcze nie pobrałeś Bezpłatnego Rozdziału Bestsellerowej Książki „Jedna kampania do wolności”, to możesz zrobić to TUTAJ:www.jednakampania.pl/rozdzialJeśli chcesz cały SYSTEM (a jestem pewna, że chcesz!) to od razu zamów książkę TUTAJ: www.jednakampania.pl

Witaj w 53. odcinku podcastu Marketing MasterClass. Dzisiaj moim i Waszym gościem jest Marcin Gnat, człowiek od wyzwań, w których biorą udział setki tysięcy osób. Najpopularniejszym z nich jest “52 książki w rok”Pamiętaj żeby słuchając robić notatki, te poniżej na pewno Ci w tym pomogą:- Od pracownika, przez start-up’owca, po twórcę wyzwań. - Czym jest wyzwanie i jakie są jego najważniejsze elementy?- Czy kryzys w biznesie można przekuć w sukces?- Nie zawsze pierwszy krok jest strzałem w dziesiątkę, jednak należy działać aż do skutku.- Nie ma sprawdzonego patentu na internetowego virala.- Eksperymentuj!- Rozbijaj swój szklany sufit!- Nie rezygnuj ze swoich pomysłów - przetestuj je.- Czy da się zaplanować stworzenie virala? - Poznaj swoją społeczność!- Nie zawsze możemy przełożyć zagraniczną strategię w formacie 1 do 1.- Dla odbiorców ważna jest Twoja historia.- Poznaj swoją społeczność - czego pragną, jakie mają problemy.- Nie bój się krytyki.- Bądź pokorny.- Pozwól swoim odbiorcom poczuć się jak gwiazdy.- Dawaj wartość społeczności, którą tworzysz.- Dlaczego Marcin zaprosiłby na kolację ze swoją żoną i dziećmi, i Jay-Z.- Ostatnia rada od Marcina - Pieniądze nie mogą być celem samym w sobie, zawsze pamiętajmy o tym dla kogo zarabiamy te pieniądze - o naszych bliskich.Kontakt z Marcinem:Facebook:www.facebook.com/marcingnatpiszeLinkedIn: www.linkedin.com/in/marcin-gnat-94009629/Instagram:www.instagram.com/marcingnat/===================Zapraszam Cię na 2-dniowe szkolenie stacjonarne Kampania WOW w Warszawie, 15-16 września.Dołącz: www.kampaniaWOW.pl===================Jeśli jeszcze nie pobrałeś Bezpłatnego Rozdziału Bestsellerowej Książki „Jedna kampania do wolności”, to możesz zrobić to TUTAJ:www.jednakampania.pl/rozdzialJeśli chcesz cały SYSTEM (a jestem pewna, że chcesz!) to od razu zamów książkę TUTAJ: www.jednakampania.pl

Bierzemy_ślub_B1_PDF – Kama, mam ci coś do powiedzenia! – Dawaj! – Emil mi się oświadczył! – To wspaniale! Moje gratulacje. No wreszcie! Tyle czasu na to czekałaś. Opowiadaj! – Było naprawdę romantycznie… Wiesz, byliśmy w... Artykuł Bierzemy ślub! / B1 pochodzi z serwisu Hello Polish!.

Czego można się dowiedzieć z testu talentów Gallupa, znanego także jako StrengthsFinder albo CliftonStrengths? Jak pracować ze swoimi mocnymi stronami? Czy warto zrobić test Gallupa? Dowiedz się, jakie informacje może dostarczyć test talentów Gallupa i jak je wykorzystać w swoim życiu.Ten odcinek w wersji do czytania znajdziesz na https://malawielkafirma.pl/212Przydatne linki:- Adam Grant, “Dawaj i Bierz” (ebook) http://ebookpoint.pl/view/54826/dawaj-i-bierz-adam-grant,e_703k.htm - Gary Vaynerchuk “Ekonomia wdzięczności” http://www.empik.com/ekonomia-wdziecznosci-zasada-wzajemnosci-w-biznesie-vaynerchuk-gary,p1075833928,ksiazka-p - Scott Stratten “Unselling”, czyli “BezMarketing. Przestań kusić klientów, zacznij z nimi rozmawiać! (ebook) http://onepress.pl/view/54826/bezmar.htm#format/e - Ryan Holiday, Stephen Hanselman “Stoicyzm na każdy dzień roku. 366 medytacji na temat mądrości, wytrwałości i sztuki życia” http://onepress.pl/view/54826/stoicy.htm#format/d - Marshall Rosenberg “Porozumienie bez przemocy. O języku życia”http://www.empik.com/porozumienie-bez-przemocy-o-jezyku-zycia-rosenberg-b-marshall,p1127132986,ksiazka-p- Greg McKeown “Esencjalista” (ebook) http://onepress.pl/view/54826/esencjalista-greg-mckeown,e_5985.htm - Darmowy test 16 osobowości https://www.16personalities.com/pl/darmowy-test-osobowosci - Test Myersa-Briggsa https://www.discoveryourpersonality.com/polish-myers-briggs.html- Strona Adama Granta http://www.adamgrant.net/ - Strona Instytutu Gallupa https://www.gallupstrengthscenter.com/ - Link do testu StrengthsFinder https://www.gallupstrengthscenter.com/store/pl-pl - Strona Near Perfect Performance https://nearperfectperformance.com/pl/ - Kanał YouTube Gallup Theme Thursday https://www.youtube.com/playlist?list=PLxDaK7wIyw947k6hxvoPa4-DYMbgJZYNt- Fanpage Z pasją o mocnych stronach https://www.facebook.com/zpasjaomocnychstronach/?ref=br_rs - Grupa FB Z pasją o mocnych stronach https://www.facebook.com/groups/zpasjaomocnychstronach/ - Grupa FB CliftonStrengths (StrengthsFinder) https://www.facebook.com/groups/cliftonstrengthsfinder/about/ - Podcast Dominika Z pasją o mocnych stronach https://nearperfectperformance.com/pl/category/podcast/ Wspomniane odcinki podczas wywiadu:- Z pasją o mocnych stronach: Podcast 044: Rozmowa z Jimem Collinsem https://nearperfectperformance.com/pl/2018/01/podcast-044-rozmowa-z-jimem-collisonem-z-instytutu-gallupa/ - Z pasją o mocnych stronach, Podcast 032:Talenty w rozmowie o pracę i w pracy - wywiad z Michałem Zwierzem https://nearperfectperformance.com/pl/2017/08/podcast-032-talenty-w-rozmowie-o-prace-i-w-pracy-wywiad-z-michalem-zwierzem/

Czego można się dowiedzieć z testu talentów Gallupa, znanego także jako StrengthsFinder albo CliftonStrengths? Jak pracować ze swoimi mocnymi stronami? Czy warto zrobić test Gallupa? Dowiedz się, jakie informacje może dostarczyć test talentów Gallupa i jak je wykorzystać w swoim życiu.Ten odcinek w wersji do czytania znajdziesz na https://malawielkafirma.pl/212Przydatne linki:- Adam Grant, “Dawaj i Bierz” (ebook) http://ebookpoint.pl/view/54826/dawaj-i-bierz-adam-grant,e_703k.htm - Gary Vaynerchuk “Ekonomia wdzięczności” http://www.empik.com/ekonomia-wdziecznosci-zasada-wzajemnosci-w-biznesie-vaynerchuk-gary,p1075833928,ksiazka-p - Scott Stratten “Unselling”, czyli “BezMarketing. Przestań kusić klientów, zacznij z nimi rozmawiać! (ebook) http://onepress.pl/view/54826/bezmar.htm#format/e - Ryan Holiday, Stephen Hanselman “Stoicyzm na każdy dzień roku. 366 medytacji na temat mądrości, wytrwałości i sztuki życia” http://onepress.pl/view/54826/stoicy.htm#format/d - Marshall Rosenberg “Porozumienie bez przemocy. O języku życia”http://www.empik.com/porozumienie-bez-przemocy-o-jezyku-zycia-rosenberg-b-marshall,p1127132986,ksiazka-p- Greg McKeown “Esencjalista” (ebook) http://onepress.pl/view/54826/esencjalista-greg-mckeown,e_5985.htm - Darmowy test 16 osobowości https://www.16personalities.com/pl/darmowy-test-osobowosci - Test Myersa-Briggsa https://www.discoveryourpersonality.com/polish-myers-briggs.html- Strona Adama Granta http://www.adamgrant.net/ - Strona Instytutu Gallupa https://www.gallupstrengthscenter.com/ - Link do testu StrengthsFinder https://www.gallupstrengthscenter.com/store/pl-pl - Strona Near Perfect Performance https://nearperfectperformance.com/pl/ - Kanał YouTube Gallup Theme Thursday https://www.youtube.com/playlist?list=PLxDaK7wIyw947k6hxvoPa4-DYMbgJZYNt- Fanpage Z pasją o mocnych stronach https://www.facebook.com/zpasjaomocnychstronach/?ref=br_rs - Grupa FB Z pasją o mocnych stronach https://www.facebook.com/groups/zpasjaomocnychstronach/ - Grupa FB CliftonStrengths (StrengthsFinder) https://www.facebook.com/groups/cliftonstrengthsfinder/about/ - Podcast Dominika Z pasją o mocnych stronach https://nearperfectperformance.com/pl/category/podcast/ Wspomniane odcinki podczas wywiadu:- Z pasją o mocnych stronach: Podcast 044: Rozmowa z Jimem Collinsem https://nearperfectperformance.com/pl/2018/01/podcast-044-rozmowa-z-jimem-collisonem-z-instytutu-gallupa/ - Z pasją o mocnych stronach, Podcast 032:Talenty w rozmowie o pracę i w pracy - wywiad z Michałem Zwierzem https://nearperfectperformance.com/pl/2017/08/podcast-032-talenty-w-rozmowie-o-prace-i-w-pracy-wywiad-z-michalem-zwierzem/

Sztuka pomagania - Największą energię do działania daje motywacja wewnętrzna opierająca się na poczuciu wpływu, współdzieleniu, zaufaniu, wspólnocie wartości i relacji.(...) Klasyczne schematy motywowania pracowników przechodzą do lamusa szybciej niż nam się wydaje. Czas zacząć od stwarzania warunków do motywowania, wolnych przestrzeni, w tym przestrzeni na coś wyjątkowego – na wolontariat pracowniczy w biznesie (ten na serio). A to nadal jeszcze świat niedoceniany, albo rozumiany nie tak. - pisze na swoim blogu o wolontariacie pracowniczym Izabela Dyakowska. Iza jest ekspertką wolontariatu pracowniczego & CSR, trenerką kompetencji społecznych i mądrego zarządzania wolontariatem. Od 18 lat pracuje na styku organizacji pozarządowych, instytucji publicznych, biznesu. Jest współtwórczynią i mentorką ruchu wolontariatu pracowniczego w Polsce i Prezes Fundacji Instytut Wolontariatu Pracowniczego propagującego wolontariat na serio. Jako właścicielka firmy doradczej bGOOD Consulting wdrażaj przedsięwzięcia społeczne na styku kultur, społeczności, organizacji. Została wyróżniona przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu – na Liście Kobiet Polskiego CSR. Panad to jest autorką wielu szkoleń, publikacji, artykułów, projektów społecznych i systemowych rozwiązań. Prowadzi bloga o wolontariacie pracowniczym & CSR. Jest pasjonatką ekonomii współpracy, przedsiębiorczości społecznej i innowacji społecznych. Podczas rozmowy była niezwykle szczera, z dystansem do siebie i rzeczywistości. Rozmawiamy o tym, czym jest: wolontariat pracowniczy CSR kapitał społeczny kompetencje społeczne mądre pomaganie kultura organizacyjna zrównoważony rozwój   Przydatne linki Blog Izabeli Dyakowskiej Adam Grant książka Dawaj i Bierz  

Działaj! Kuźwa nie trać czasu! Do diaska! ______ www.youtube.com Pod­cast uka­zał się pier­wot­nie w Enklawie. Sko­men­tuj pod pier­wot­nym postem!

Cześć! Ze względu na mniej czasu postanowiłem nagrywać "krótko i konkretnie". Będzie to próbą złapania szybko ulatujących przemyśleń. Mam nadzieję, że się wam spodoba i przyda!