Podcasts about h r

Tina Bergerus, Mollgan, Felix Rosén och Björn Carlsson spelar VEM VET MEST. Dessutom ringer vi upp Färska Prinzen och snackar lite sjöfart. Hela avsnittet och ALLA andra avsnitt hittar du HÄR!  

Petri Kajonius är docent i personlighetspsykologi och personlighetsforskare vidPsykologiska institutionen på Lunds universitet samt tidigare lektor i kognitiv neurovetenskap. Tillsammans med Kristian Persson, klubbchef i Ullevi TK ochförfattare till ”Skapa talang” så grottar vi ner oss i personlighetsforskning och personligheter. Kan man förändra en personlighet? Vad innebär femfaktormodellen? Vad kan vara viktigt att veta som tennistränare när det gäller personligheter?Lyssna även på Petri Kajonius egen podd, Personlighetspoddenhttps://shows.acast.com/personlighetspodden Eller läs hans bok, ”Vem är du?” https://fritanke.se/bokhandel/bocker/vem-ar-du/Tack till vår huvudpartner! * Zenniz – The Smart Tennis Solution: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://www.zenniz.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Vill ni läsa mer om 360player trycker ni HÄR!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠* Wilson Tennis Camp: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://⁠⁠www.tenniscamp.se/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠* Aim-X Pure Sports: ⁠⁠http://www.aimx.se⁠⁠Stort tack också till alla föreningspartners och prenumeranter på Baslinjen.com!Besök ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://www.baslinjen.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ för allt möjligt material om svensk och nordisk tennis! Intromusik: Mr Smith, Cool Running (Free Music Archive) (CC BY) Outromusik: Mr Smith, The New West (Free Music Archive) (CC BY)

Send us a textThe line between professional attire and personal expression has never been blurrier—especially now that TikTok is giving questionable fashion advice to workplace newcomers. We dive deep into the viral "office siren" trend where primarily Gen Z professionals are showing up to corporate environments in micro-minis and knee-high boots, only to face swift consequences when their romanticized vision of office life collides with reality.Both of us share our own experiences navigating dress code violations from both sides of the HR desk. Would you immediately terminate someone for an inappropriate outfit on their first day, or is this a coachable moment? We explore how dress code enforcement disproportionately impacts women, with one of us recalling valuable feedback received early in her career: "You have great ideas, but I'm afraid your messaging gets lost when people are distracted by how you're dressed." It's an uncomfortable truth that still resonates years later.The workplace sensitivity discussion reaches new heights as we examine the case of a UK employee who won £29,000 (approximately $38,000) after colleagues compared her to Darth Vader in a Star Wars personality test. This lawsuit raises important questions about where we draw the line between harmless team-building and genuinely harmful workplace behavior, especially for those with diagnosed anxiety. While acknowledging mental health challenges are real, we question whether we've gone too far in accommodating hypersensitivity that makes normal workplace interactions increasingly difficult.Is your workplace navigating the delicate balance between self-expression and professionalism? Share your experiences with us and don't forget to subscribe, leave a review, or support us on Patreon if our unfiltered take on HR reality helps you survive your own workplace drama!Support the showWe want to hear from you.Text us or leave a voicemail (252) 564-9899‬email: feedback@jadedhr.comWant to:* Share a dumb employee question* Share a crazy story* Ask us a question* Share a best practice * Give us feedback Our Link Tree below has links to our social media sites, Patreon, Apple podcasts, Spotify & more.Please leave a review on your favorite podcast player and interact with us online!Linktree - https://linktr.ee/jadedhrFollow Cee Cee on IG - BoozyHR @ https://www.instagram.com/boozy_hr/

Björn har ryckt ut som actionhjälte. Danny har fått span på en ny sekt in the making (det finns en risk att vi själva gått i fällan). Vi funderar på när det är ok att beställa hemleverans. Utöver detta har en i gänget lyckats med en otrolig hämdsnipe på stan. Köp vår merch HÄR Blir Patreon till oss HÄR

I veckans avsnitt av pokerpodden Tiltad & Klar ♣︎ Micke Norinder ♣︎ TGC Rushen ♣︎ Tom Dwans Break Down ♣︎ Negreanu laddar för WSOP ♣︎ Hur mycket poker kan vanliga människor? ♣︎ Stories från 2003 Vill du lyssna på avsnittet med Micke Norinder, kan du göra det HÄR! En podcast från gamblingcabin.se Besök oss gärna för mer poker mm.. Gå med i vår Facebookgrupp eller Discord för gott snack, speltips, tävlingar mm..

Catrin Martinsson, Filip Hjelmér, Matilda Wildmark och Björn Carlsson spelar VEM VET MEST. Stötta podden via Patreon genom att klicka HÄR! TACK!

Send us a textRemember that cringeworthy moment when Michael Scott signed his diversity training completion form as "Daffy Duck"? Or when Kelly slapped him after his offensive impersonation? These unforgettable scenes from The Office's "Diversity Day" episode reveal something fascinating about workplace culture both then and now.Twenty years after this controversial episode first aired, we're taking a deep dive into what made it simultaneously problematic yet ahead of its time. The episode brilliantly showcases what happens when an untrained manager attempts to handle sensitive topics without proper expertise – resulting in multiple terminable offenses that would likely get someone fired on the spot today.What's particularly striking about watching "Diversity Day" in 2024 is noticing how Mr. Brown's professional approach to diversity training was surprisingly progressive for 2005. When he corrects Michael's "I don't see color" statement by explaining that's "fighting ignorance with ignorance" and instead emphasizes celebrating diversity, he articulates principles that have become fundamental to modern DEI work.The episode serves as both a time capsule and a cautionary tale, highlighting an essential lesson for organizations: some training topics require specialized expertise. As HR professionals, we see this episode as a perfect example of why sensitive issues like diversity and inclusion often benefit from bringing in qualified external trainers rather than handling them in-house without proper training.Whether you're an Office superfan or an HR professional looking for entertaining examples of workplace don'ts, join us as we analyze all the cringe, examine what's changed in twenty years, and extract valuable lessons that remain relevant today. And stick around for our next episode where we'll tackle "Healthcare" – another HR nightmare courtesy of Dunder Mifflin's most problematic manager.Support the showWe want to hear from you.Text us or leave a voicemail (252) 564-9899‬email: feedback@jadedhr.comWant to:* Share a dumb employee question* Share a crazy story* Ask us a question* Share a best practice * Give us feedback Our Link Tree below has links to our social media sites, Patreon, Apple podcasts, Spotify & more.Please leave a review on your favorite podcast player and interact with us online!Linktree - https://linktr.ee/jadedhrFollow Cee Cee on IG - BoozyHR @ https://www.instagram.com/boozy_hr/

Linus Nilsson, Elvira Lander, Marcus Johansson och Björn Carlsson spelar TRIVIAL PURSUIT: KÄNDISUTGÅVAN. Hela avsnittet på drygt 2,5 timmar hittar du HÄR!

Øivind Sørvald är en central profil inom norsk tennis med över 30 års erfarenhet. Han arbetar som utvecklingsansvarig i Norges Tennis- och Padelforbund och är känd för sitt arbete med teknisk och taktisk analys, särskilt i teamet runt toppspelaren Casper Ruud. Med en bakgrund som coachutbildare och expert inom videoanalys har han bidragit stort till att utveckla både spelare och tränare inom norsk tennis.Øivind hjälper idag även det franska tennisförbundet med deras utveckling av sitt analysarbete och har tidigare även bidragit med analyser till Kim Clijsters och hennes team när hon var aktiv som spelare.Det här avsnittet går att se med video om du tittar via Spotify.Tack till vår huvudpartner! * Zenniz – The Smart Tennis Solution: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://www.zenniz.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Vill ni läsa mer om 360player trycker ni HÄR!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠* Wilson Tennis Camp: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://⁠⁠www.tenniscamp.se/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠* Aim-X Pure Sports: ⁠http://www.aimx.se⁠Stort tack också till alla föreningspartners och prenumeranter på Baslinjen.com!Besök ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://www.baslinjen.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ för allt möjligt material om svensk och nordisk tennis! Intromusik: Mr Smith, Cool Running (Free Music Archive) (CC BY) Outromusik: Mr Smith, The New West (Free Music Archive) (CC BY)

Send us a textEver attended a professional conference only to find yourself surrounded by people who seem to have forgotten all basic etiquette? You're not alone. In this candid episode, Warren and CeeCee dive deep into conference behaviors that drive HR pros to the brink of madness.From the Virginia SHRM conference comes Warren's unfiltered observations about attendees who disrupt sessions with incessant talking, take photos of every slide (complete with audible shutter sounds), and block hallways with impromptu meetings. His rallying cry for conference attendees everywhere? "Shut the fuck up" – a sentiment that resonates with anyone who's had their learning experience ruined by inconsiderate behavior. The conversation reveals how technology use, spatial awareness, and self-restraint around free swag items have become defining elements of professional gatherings.The episode takes a fascinating turn when CeeCee makes a surprising confession about letting her SHRM certification lapse during her pregnancy. Now facing the daunting prospect of retaking the certification exam, she weighs the professional benefits against the considerable effort required. Warren offers counterpoint perspectives from his own certification journey, prompting a deeper discussion about the real-world value of these professional credentials. Their comparison of different certification levels reveals intriguing insights about test formats and preparation approaches that will resonate with anyone contemplating HR certification.Between stories about dental anxiety, AI-powered heckler detection, and the cultural significance of limited-edition company merchandise, this episode captures the authentic, unfiltered reality of HR life. Whether you're a seasoned conference attendee or preparing for your first professional gathering, you'll find yourself nodding in agreement at these all-too-relatable workplace observations.Ready to elevate your next conference experience? Subscribe now, leave a review, and join Warren and CeeCee as they continue helping you survive HR one what-the-fuck moment at a time.Support the showWe want to hear from you.Text us or leave a voicemail (252) 564-9899‬email: feedback@jadedhr.comWant to:* Share a dumb employee question* Share a crazy story* Ask us a question* Share a best practice * Give us feedback Our Link Tree below has links to our social media sites, Patreon, Apple podcasts, Spotify & more.Please leave a review on your favorite podcast player and interact with us online!Linktree - https://linktr.ee/jadedhrFollow Cee Cee on IG - BoozyHR @ https://www.instagram.com/boozy_hr/

Vår vän Karl gästar och berättar om sitt arbete inom barnhjärtkirurgi. Habba har med sig en bok om Jiu-Jitsu och vi lär er allt som behövs för att strypa ut en gorilla som försöker skaka din hand. Vår öl ska ha lanseringsfest den 10 maj: https://www.facebook.com/events/545584598647861 Innan lanseringsfesten (samma dag, samma ställe) ska vi ha PUBQUIZ: https://billetto.se/e/pubquiz-med-man-i-grupp-biljetter-1263355 Köp vår merch HÄR Blir Patreon till oss HÄR

Idag är det dags för ett tema som är nytt för podden men som också har en speciell twist!För er diamanter, ni får avsnitt igen nästa söndag! :)Tack tack tack för att du lyssnar på skräckstunden.I love you all!

Både Zander och Ekberg ser ett lag som tar steg i rätt riktning men varning Ekberg kritiserar enskilda spelare och sen hyllas andra så det jämnar väl ut sig.En snabb titt på damernas viktiga match också.Bli gärna Patreon, det blir du HÄR

Claes Göransson var själv en lovande tennisspelare, precissom sina övriga syskon i den välkända tennisfamiljen Göransson. Vi får höra Claes reflektera över fördelar- och nackdelarmed att växa upp med tennisspelande syskon och ha en förälder som tränare. Claes berättar hur han gjorde revolt mot tennisen och sin familj precis före tonåren, hur den ökade träningsdosen och hans ambitioner ledde till stora skadeproblem på Riksidrottsgymnasiet i Båstad och om varför han inte vill säga att han är stolt över sin bror André som nått proffstouren. Vi pratar dessutom om hans tid som boendes i Amazonas djungel, om hans tennisprojekt i Uganda och såklart hur han idag jobbar med att hjälpa människor få rätsida både på sina kroppar och mentala tillstånd.Nu har alla möjlighet att få 20% rabatt på Coaching och Optimum Träning hos Claes. Uppge koden "Baslinjen" för att ta del av erbjudandet! Besök http://www.cgbalance.com för att läsa mer.Tack till vår huvudpartner! * Zenniz – The Smart Tennis Solution: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://www.zenniz.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Vill ni läsa mer om 360player trycker ni HÄR!⁠⁠⁠⁠⁠⁠* Wilson Tennis Camp: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://⁠⁠www.tenniscamp.se/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠* Aim-X Pure Sports: ⁠http://www.aimx.se⁠Stort tack också till alla föreningspartners och prenumeranter på Baslinjen.com!Besök ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://www.baslinjen.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ för allt möjligt material om svensk och nordisk tennis! Intromusik: Mr Smith, Cool Running (Free Music Archive) (CC BY) Outromusik: Mr Smith, The New West (Free Music Archive) (CC BY)

Idag är det dags för ett efterlängtat och önskat, & faktiskt kärt återseende av ett gammalt tema.Ett tema som jag vet att många av er har som en stor skräck, vatten, närmare bestämt mörkt vatten & vad som kan finns i det.Ni är många som önskat detta, så varsågoda!Dessutom får ni hela 3 egenskrivna berättelser i ett & samma avsnitt. =DFör er diamanter, ni får avsnitt igen på söndag! :)Tack tack tack för att du lyssnar på skräckstunden.I love you all!

Hela gänget är samlat när det är dags för den nyblivna pappan Jakob att öppna hjärtat, tyvärr blir han tystad lika snabbt.  Vår öl ska ha lanseringsfest den 10 maj: https://www.facebook.com/events/545584598647861 Innan lanseringsfesten (samma dag, samma ställe) ska vi ha PUBQUIZ: https://billetto.se/e/pubquiz-med-man-i-grupp-biljetter-1263355 Köp vår merch HÄR Blir Patreon till oss HÄR

Karolina Edler utbildar och forskar på metoden Motiverandesamtal. Hon arbetar med att hjälpa ledare och medarbetare att främja motivation genom medveten kommunikation. Elder är även författare till fyra böcker på ämnet, blanda annat Motiverande samtal – handbok för coacher och tränare inomidrotten. I samtalet pratar vi om vad Motiverande samtal är, vad detgår ut på och hur det går till. Vi inleder med några minuters förklaring av metoden innan vi går in på praktiska tips och råd för just tennismiljön. Vad kan hjälpa tränare, ledare, föräldrar och styrelser i tennisklubbar att kommunicera bättre? Hur är man en bra lyssnare? Och hur gör man om man inte är överens men ändå vill komma framåt i en diskussion?Tack till vår huvudpartner! * Zenniz – The Smart Tennis Solution: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://www.zenniz.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Vill ni läsa mer om 360player trycker ni HÄR!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠* Wilson Tennis Camp: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://⁠⁠www.tenniscamp.se/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠* Aim-X Pure Sports: http://www.aimx.seStort tack också till alla föreningspartners och prenumeranter på Baslinjen.com!Besök ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://www.baslinjen.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ för allt möjligt material om svensk och nordisk tennis! Intromusik: Mr Smith, Cool Running (Free Music Archive) (CC BY) Outromusik: Mr Smith, The New West (Free Music Archive) (CC BY)

Adrian Alebo Andersson, Suzanne "Suuz" Cronstam, Angelica Cisalli och Björn Carlsson spelar TRIVIAL PURSUIT: CLASSIC EDITION. För att få tillgång till alla avsnitt klickar du HÄR!

Send us a textWhat happens when an analytical HR professional decides to break down every session at a state SHRM conference? The results are both hilarious and disheartening. Warren meticulously categorized all 64 breakout sessions and discovered that a staggering two-thirds could only be classified as "whimsical" - filled with motivational speaking and feel-good content but lacking substantive professional development.Taking his analysis further, Warren compared this HR conference with professional gatherings across other fields - from accountants and lawyers to scientists and physicians. The contrast couldn't be more striking: while HR professionals were being told "the hardest journey is the 18 inches between your brain and your heart," other professions were engaging with rigorous, substantive content directly applicable to their work. This disparity helps explain why HR sometimes struggles to be taken seriously in the business world.The conversation takes an unexpected turn when Warren admits that despite his past criticism, SHRM President Johnny C. Taylor delivered an impressively substantive keynote about the future of work and AI in HR - proving that meaningful content is possible when organizers prioritize it. Meanwhile, CeeCee shares her experience starting a new remote position with exemplary onboarding, highlighting how thoughtful processes can make all the difference in employee experience.This episode poses important questions about professional development in HR: Are we setting ourselves up for failure by accepting low-quality content at our professional conferences? How can we demand better? And most importantly, what would truly valuable professional development look like for modern HR practitioners? Whether you're planning your next conference experience or evaluating your own professional development path, this candid discussion will make you rethink what you should expect from HR education.Support the showWe want to hear from you.Text us or leave a voicemail (252) 564-9899‬email: feedback@jadedhr.comWant to:* Share a dumb employee question* Share a crazy story* Ask us a question* Share a best practice * Give us feedback Our Link Tree below has links to our social media sites, Patreon, Apple podcasts, Spotify & more.Please leave a review on your favorite podcast player and interact with us online!Linktree - https://linktr.ee/jadedhrFollow Cee Cee on IG - BoozyHR @ https://www.instagram.com/boozy_hr/

Kajsa Rinaldo Persson är Sverigeetta bland damerna ochrankad 298 i världen. Just nu är hon i USA för ett större block med tävlingar, där hon bland annat deltog i Charlestons WTA500-tävling – den största tävlingen hon spelat hittills i karriären. I avsnittet pratar vi om nycklarna till att hon lyfte sin tennis och ranking för tre år sedan, hur fysupplägget med Aim-X har bidragit till att hon kan tävla regelbundet igen, vad hennes coach och pojkvän OliverNilsson betyder för henne, anledningarna till att hon tackade nej till BJKC nu senast och varför hon vill utveckla sitt offensiva spel ännu mer. Tack till vår huvudpartner! * Zenniz – The Smart Tennis Solution: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://www.zenniz.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Vill ni läsa mer om 360player trycker ni HÄR!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠* Wilson Tennis Camp: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://⁠⁠www.tenniscamp.se/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠* Aim-X Pure Sports: ⁠http://www.aimx.se⁠Stort tack också till alla föreningspartners och prenumeranter på Baslinjen.com!Besök ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://www.baslinjen.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ för allt möjligt material om svensk och nordisk tennis! Intromusik: Mr Smith, Cool Running (Free Music Archive) (CC BY) Outromusik: Mr Smith, The New West (Free Music Archive) (CC BY)

Idag är det dags för ett efterlängtat och önskat, men kärt återseende av ett gammalt tema,nämligen Getmannen. Ni är många den senaste tiden som önskat detta, så varsågoda! Dessutom får ni 2 egenskrivna berättelser i avsnittet. =D För er diamanter, ni får avsnitt igen nästa söndag! :)Tack tack tack för att du lyssnar på skräckstunden.I love you all!

Emma Forsén Mantilla är legitimerad psykolog och forskare och har arbetat med ätstörningar i många år. Emma har riktat in sig på när träningen blir ett problem och har ett stort intresse för ätstörningsproblematik inom olika idrotter, vilket hon forskat kring. I samtalet avhandlas vad en ätstörning är för något, vad utlösande faktorer kan vara, vilka olika varianter det finns av sjukdomen, vad ledare, föräldrar och individen själv har för ansvar, ifall idrottsmiljön kan vara en triggande plats för att utveckla en utstörning, hur omgivningen kan hjälpa personer som har problem samt mycket, mycket mer.Tack till vår huvudpartner! * Zenniz – The Smart Tennis Solution: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://www.zenniz.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Vill ni läsa mer om 360player trycker ni HÄR!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠* Wilson Tennis Camp: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://⁠⁠www.tenniscamp.se/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠* Aim-X Pure Sports: ⁠http://www.aimx.se⁠Stort tack också till alla föreningspartners och prenumeranter på Baslinjen.com!Besök ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://www.baslinjen.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ för allt möjligt material om svensk och nordisk tennis! Intromusik: Mr Smith, Cool Running (Free Music Archive) (CC BY) Outromusik: Mr Smith, The New West (Free Music Archive) (CC BY)

Idag är det dags för det som ni alla tjatar om konstant, nämligen lyssnarberättelser.För er diamanter, ni får säsongens första avsnitt på söndag! :)Tack tack tack för att du lyssnar på skräckstunden.I love you all!

I studion: Fredrik Söderholm, Sergio Rincón, Lisa Filipsdotter, Lilly Nyberg, August Bohlin, Johanna LindqvistOnsdag 9 april! LIVE på youtube imorse! Hackkycklingen Sergio från Love is blind säsong ett är HÄR! Vad tänker han om denna säsongs hackkyckling Ola!Vi SER tillbaka på den smärtsamma husesynen med Amanda och reder ut: varför fick han så mycket hat egentligen? Globalt kändisskvaller med Johanna Lindqvist!Om det STORA bråket mellan Bianca Ingrosso och Perla Malmberg. Är Perla SUPER-LÄTTKRÄNKT och får man skämta om sina kompisar UTSEENDE? Dessutom: ADDERAR Lovisa Worge infon om att generna hon fått sina kindben från kommer från hennes DÖDA pappa för att tysta kritiken och har nån nånsin upplevt att Rosanna Charles är trevlig?I Gratis timmen: Kulturkrock med Lily och Lisa! ÄR det oetiskt att konsumera content av människor med olika typer av funktionsvariationer och /ELLER psykisk ohälsa! Dessutom: Agge tar bladet från munnen och massakrerar Rasmus och Krisse Lee och FÖRSÖKER så med sig Sergio på tåget! I Eftersnacket!Sergio om när han LÄXADE upp Usain bolt på Rose och den gången TIESTO kom in i lokalen och Sergios annars SKYHÖGA DJ-självförtroende DIPPADE markant! DESSUTOM: Vi konfronterar Sergio: MINNS han när han INTE helt nykter kanske, skällde UT Lily på kristallengalan? HELA AVSNITTET I RÖRLIGT OCH LJUD PÅ PATREON.COM/GOTTSNACKSupport till showen http://supporter.acast.com/gott-snack-med-fredrik-soderholm. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I studion: Fredrik Söderholm, Sergio Rincón, Lisa Filipsdotter, Lilly Nyberg, August BohlinOnsdag 9 april! LIVE på youtube imorse! Hackkycklingen Sergio från Love is blind säsong ett är HÄR! Vad tänker han om denna säsongs hackkyckling Ola!Vi SER tillbaka på den smärtsamma husesynen med Amanda och reder ut: varför fick han så mycket hat egentligen? Globalt kändisskvaller med Johanna Lindqvist!Om det STORA bråket mellan Bianca Ingrosso och Perla Malmberg. Är Perla SUPER-LÄTTKRÄNKT och får man skämta om sina kompisar UTSEENDE? Dessutom: ADDERAR Lovisa Worge infon om att generna hon fått sina kindben från kommer från hennes DÖDA pappa för att tysta kritiken och har nån nånsin upplevt att Rosanna Charles är trevlig?I Gratis timmen: Kulturkrock med Lily och Lisa! ÄR det oetiskt att konsumera content av människor med olika typer av funktionsvariationer och /ELLER psykisk ohälsa! Dessutom: Agge tar bladet från munnen och massakrerar Rasmus och Krisse Lee och FÖRSÖKER så med sig Sergio på tåget! I Eftersnacket!Sergio om när han LÄXADE upp Usain bolt på Rose och den gången TIESTO kom in i lokalen och Sergios annars SKYHÖGA DJ-självförtroende DIPPADE markant! DESSUTOM: Vi konfronterar Sergio: MINNS han när han INTE helt nykter kanske, skällde UT Lily på kristallengalan? HELA AVSNITTET I RÖRLIGT OCH LJUD PÅ PATREON.COM/GOTTSNACKSupport till showen http://supporter.acast.com/gott-snack-med-fredrik-soderholm. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Linda Bakkman är näringsfysiolog och doktor i medicinskvetenskap. Bakkman har arbetat som kostrådgivare för Sveriges olympiska kommitté i nära 20 år. Hon har dessutom skrivit flera böcker, bland annat ”Maten bakom resultaten”. I det här fullmatade avsnittet pratar vi bland annat om hurkosten påverkar vår prestation, ifall pojkar och flickor bör äta olika, vad som är bra mat för idrottande ungdomar, vätskerutiner, övervikt och fetma, relativ energibrist och ätstörningar, fördelar respektive nackdelar med vegetariskrespektive vegansk kosthållning och olika fastametoder. Samt mycket, mycket mer!Tack till vår huvudpartner! * Zenniz – The Smart Tennis Solution: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://www.zenniz.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Vill ni läsa mer om 360player trycker ni HÄR!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠* Wilson Tennis Camp: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://⁠⁠www.tenniscamp.se/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Stort tack också till alla föreningspartners och prenumeranter på Baslinjen.com!Besök ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://www.baslinjen.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ för allt möjligt material om svensk och nordisk tennis! Intromusik: Mr Smith, Cool Running (Free Music Archive) (CC BY) Outromusik: Mr Smith, The New West (Free Music Archive) (CC BY)

Fransmannen Fabrice Mary är en före detta tennisspelare somidag bor i Wimbledon, England och arbetar som tennistränare. Hans stora projekt är dock kopplat till Stockholm, Sverige, där han vill bygga The Dome Sweden, en multisportarena med 19 tennisbanor inomhus varav en stor centercourt för stora evenemang.I tillägg till det kommer andra idrottsytor samt en massa utomhusbanor, restaurang, gym med mera. Mer om exakt vad anläggningen ska innehålla hör ni i avsnittet. Hallen är inspirerad av Bourbon Beans Dome i Japan.I avsnittet berättar Fabrice Mary dels om sin egen bakgrundoch historien bakom hans vision om att få byggt The Dome Sweden, men också såklart allt om projektet om var det står idag och vad nästa steg är.  Läs mer om The Dome Sweden här: https://www.thedomesweden.com/Kontakta Fabrice Mary direkt här: info@thedomesweden.comTack till vår huvudpartner! * Zenniz – The Smart Tennis Solution: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://www.zenniz.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Vill ni läsa mer om 360player trycker ni HÄR!⁠⁠⁠ * House of Bontin – Smarta destinationen för tennis och padel: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://⁠⁠⁠⁠⁠www.houseofbontin.se⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ (Använd koden ”Baslinjen” för 10% på hela sortimentet förutom på Slinger Bag eller redan nedsatta priser.) * Wilson Tennis Camp: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://⁠⁠www.tenniscamp.se/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Stort tack också till alla föreningspartners och prenumeranter på Baslinjen.com!Besök ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://www.baslinjen.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ för allt möjligt material om svensk och nordisk tennis! Intromusik: Mr Smith, Cool Running (Free Music Archive) (CC BY) Outromusik: Mr Smith, The New West (Free Music Archive) (CC BY)

Farah Abadi, Trolle Rhodin, Toni Rhodin och Björn Carlsson spelar VEM VET MEST. För att lyssna på hela avsnittet och stötta podden klickar du HÄR!

Send us a textFive years ago, Warren and Patrick sat down over Mission BBQ to plan a podcast where HR professionals could finally say what they were really thinking. Today, they reunite to reflect on how both Jaded HR and the human resources profession have transformed over half a decade.The conversation takes a nostalgic turn as they reminisce about cubicle life and team shenanigans—from hanging Superman figures above desks to commiserating over challenging employee interactions. Their candid discussion reveals how some of their early HR opinions "aged like milk" when confronted with real workplace discrimination cases, showing the professional growth that comes with experience.Technology emerges as a central theme throughout their discussion. Patrick shares how his role has evolved away from traditional HR toward IT responsibilities, while simultaneously developing AI tools that could potentially automate aspects of his own job. This tension between embracing efficiency-driving technology while worrying about obsolescence reflects challenges facing the entire HR profession. As Warren quotes HR thought leader Tim Sackett: "You're not going to lose your job to AI. You're going to lose your job to someone who knows how to use AI."Looking forward, Warren teases upcoming content including their popular "Office" rewatch series where they analyze the iconic sitcom from an HR perspective. Episodes like "Diversity Day" offer particularly rich material that highlights how workplace norms have evolved dramatically since the show first aired—content that "no major network's going to touch" today.Whether you're an HR professional, someone who works with HR, or simply enjoy workplace stories told with unfiltered honesty, this anniversary episode perfectly captures why Jaded HR continues to resonate after five years. Leave a review, support the show through Patreon, and join Warren and Patrick as they continue helping listeners "survive HR one what-the-fuck moment at a time."Support the showWe want to hear from you.Text us or leave a voicemail (252) 564-9899‬email: feedback@jadedhr.comWant to:* Share a dumb employee question* Share a crazy story* Ask us a question* Share a best practice * Give us feedback Our Link Tree below has links to our social media sites, Patreon, Apple podcasts, Spotify & more.Please leave a review on your favorite podcast player and interact with us online!Linktree - https://linktr.ee/jadedhrFollow Cee Cee on IG - BoozyHR @ https://www.instagram.com/boozy_hr/

SÄSONGSSTART!Nu är det dags för säsong 6 & i den här säsongen kommer ni få höra flertalet nya teman som jag intehaft med i podden tidigare. Vi börjar med ett ämne som är mycket efterfrågat och önskat utav er.Jag ska prata om lite olösta mysterier, även dem mysterier jag pratar om i avsnittet är önskade utav er.För er diamanter, vi startar nästa söndag! :)Tack tack tack för att du lyssnar på skräckstunden. I love you all!

Hingstar, hingstar, hingstar! Årets bruksprov är avverkat och i det här avsnittet har Bettan och Gustaf tagit sig en titt på de hingstar som blev premierade. Det avhandlas även annat på hingstfronten och natutligtvis även en kort uppdatering kring hur det går för Harry! Nyfiken på poäng och omdöme från Bruksprovet - allt hittar du HÄR! På bilden årets bruksprovsvinnare i hoppning Aganix d'Amour. Foto: Roland Thunholm

I över en timme fick vi chansen att exklusivt sitta ner med Svenska Tennisförbundets generalsekreterare Christer Sjöö. I videoavsnittet pratar vi i ett avslappnat samtal om allt från hur mycket Sjöö själv tittar på och följer tennis, hans utbildningsår på GIH, varför hans löprundor är viktiga för honom, Davis Cup-matchen mot Australien, Christer Gardells sponsring av andra idrotter, det nya samarbetet med Good to Great, hur synd det är att SvTF inte äger någon ATP- eller WTA-tävling, förbundets ekonomi, ROG och mycket, mycket mer.Tack till vår huvudpartner! * Zenniz – The Smart TennisSolution: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://www.zenniz.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Vill ni läsa mer om360player trycker ni HÄR!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠* Wilson Tennis Camp: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://⁠⁠www.tenniscamp.se/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Stort tack också till alla föreningspartners ochprenumeranter på Baslinjen.com!Besök ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://www.baslinjen.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ förallt möjligt material om svensk och nordisk tennis! Intromusik: Mr Smith, CoolRunning (Free Music Archive) (CC BY) Outromusik:Mr Smith, The New West (Free Music Archive) (CC BY)

Veckans avsnitt: Malin Lindner & Pia Eriksson i ett samtal om rädslan i att göra andra besvikna, varför det är svårt att tro att ”det tillräckligt att bara vara jag”. Att lära sig att höra om ens ja kommer från magen eller huvudet och att dela saker ur sitt liv, inte för sin egen skull utan för att vilja ge till andra. Vem är Pia Eriksson: Pia Eriksson driver kontot Korsdragspoesi på Instagram och hösten 2023 kom hennes bok ”Till dig som famlar” där hon med sina träffande, tröstande och tänkvärda texter vill uppmana läsaren att sätta ord på sina känslor och våga vara nyfiken på sig själv. Hon skriver om det svåra som varit för att det ska släppa taget och för att trösta och skapa ordning i sin aldrig sinande oreda. Hon har ramlat in i och ut ur psykiatrins väntrum och terapistolar, sökande efter svar på hur man bör leva för att få rum i sig själv. Svaret var aldrig att tygla sig för att passa in, utan att verkligen våga släppa sig själv fri. Hon skriver med en önskan om att få människor att börja kommunicera från hjärtat snarare än huvudet. Här hittar du boken Till dig som famlar     Här hittar du Pia: Instagram @korsdragspoesi    Om Malin: Malin Lindner arbetar som fotograf, författare och coach. På hennes hemsidor kan du läsa mer om hur du och hon kan arbeta tillsammans. Där hittar du även hennes böcker och information om workshops.   Nyfiken på kollo i södra Frankrike 25-29 September? HÄR hittar du all info.   Workshops, böcker, coaching: www.malinlindner.com   Fotografering: www.fotografmalinlindner.com   Kontakt: malin@malinlindner.com Instagram Malin Lindner Linkedin https://www.linkedin.com/in/malinlindner/  

I studion: Fredrik, Sanna Dollan, Marve Ahlner, Sofia Kappel, Agge, Max SöderholmI patreon-timmen! VATTENDELARNA är HÄR och sprider Grish!: Storstadspojkarna! Max nostalgikvart: OM det svenska musikundret - ÄR Max Martin aningen överskattad? I gratistimmen!Killnytt med Marve om Adolescence och media männens analyser av Sanna mina ord! Hur ska dollan bli rik och hantera näthat? Premiär för: Veckans GÅS? Agge först ut!HELA avsnitten finns på patreon.com/gottsnack OCH bara denna vecka på YOUTUBESupport till showen http://supporter.acast.com/gott-snack-med-fredrik-soderholm. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I studion: Fredrik, Sanna Dollan, Marve Ahlner, Sofia Kappel, Agge, Max SöderholmI patreon-timmen! VATTENDELARNA är HÄR och sprider Grish!: Storstadspojkarna! Max nostalgikvart: OM det svenska musikundret - ÄR Max Martin aningen överskattad? I gratistimmen!Killnytt med Marve om Adolescence och media männens analyser av Sanna mina ord! Hur ska dollan bli rik och hantera näthat? Premiär för: Veckans GÅS? Agge först ut!HELA avsnitten finns på patreon.com/gottsnack OCH bara denna vecka på YOUTUBESupport till showen http://supporter.acast.com/gott-snack-med-fredrik-soderholm. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Denis Alic, Third Eye, Jimmy Pistol och Grizzly spelar BATTLE OM SVENSK RAP. För att stötta podden och lyssna på ALLA avsnitt klickar du HÄR! För att köpa biljetter till livepodden med Färska Prinzen, Mr Cool och Dilan Apak klickar du HÄR! För att lyssna på min nya låt klickar du HÄR!

Hasse Backe är en av svensk fotbolls största tränare genomtiderna. Han har bland annat tränat alla de tre största Stockholmsklubbarna AIK, Hammarby och Djurgården, vunnit danska mästerskap med Ålborg och FC Köpenhamn, varit huvudtränare för FC Salzburg i Österrike, Panathinaikos i Grekland och New York Red Bulls i USA. Dessutom har han varit assisterande coach bredvid Sven-Göran Eriksson i Manchester City och för Mexikos landslag samt själv basat över det finländska landslaget.  Många känner dessutom igen Backe som expertkommentator på tv. Idag innehar Backe också olika mentorsroller till bland annat travkuskar och andra fotbollstränare. Tack till vår huvudpartner! * Zenniz – The Smart Tennis Solution: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://www.zenniz.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Vill ni läsa mer om 360player trycker ni HÄR!⁠⁠⁠⁠⁠ * House of Bontin – Smarta destinationen för tennis och padel: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://⁠⁠⁠⁠⁠www.houseofbontin.se⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ (Använd koden ”Baslinjen” för 10% på hela sortimentet förutom på Slinger Bag eller redan nedsatta priser.) * Wilson Tennis Camp: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://⁠⁠www.tenniscamp.se/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Stort tack också till alla föreningspartners och prenumeranter på Baslinjen.com!Besök ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://www.baslinjen.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ för allt möjligt material om svensk och nordisk tennis! Intromusik: Mr Smith, Cool Running (Free Music Archive) (CC BY) Outromusik: Mr Smith, The New West (Free Music Archive) (CC BY)

Send us a textThe gap between what HR professionals think and what they can actually say out loud has never been more entertaining than in this episode of Jaded HR. Warren and Cee Cee start by unpacking recent viral news stories that perfectly illustrate how poor judgment can derail careers - from the American tourist who stole a baby wombat for social media clout to a track athlete facing consequences for an on-field assault. These stories serve as perfect metaphors for workplace behavior that lands people on "do not hire" lists.Speaking of which, the hosts deliver a fascinating breakdown of Meta's controversial "block list" that prevents even laid-off employees from being rehired - even when managers specifically want them back. This secret system has apparently frustrated Meta's own leadership who can't figure out why valuable former team members are blocked or how to get them off the list. Warren and Cee Cee share their own experiences with "do not hire" designations and why flexibility in these systems matters.The episode delivers exceptional value through its examination of resume best practices, drawing from former Amazon executive Ethan Evans' insights after reviewing over 10,000 resumes. Rather than offering generic advice, the hosts provide specific, actionable guidance: focus on results not just responsibilities, strategically position your education based on career stage, consider adding a splash of color to stand out, and yes - include those interesting hobbies that might create a human connection with recruiters. The personal anecdote about a marketing candidate who branded her resume so memorably that the hosts still remember her name years later perfectly illustrates how the right personal touches can make a lasting impression.Have you ever experienced a manager who crossed the line? Cee Cee 's candid story about walking out on a Starbucks manager who tried to manipulate her into working despite an approved day off will resonate with anyone who's dealt with workplace power dynamics. Next time you encounter workplace drama, remember the Jaded HR mantra: we're here to help you survive HR one "what the fuck" moment at a time!Support the showWe want to hear from you.Text us or leave a voicemail (252) 564-9899‬email: feedback@jadedhr.comWant to:* Share a dumb employee question* Share a crazy story* Ask us a question* Share a best practice * Give us feedback Our Link Tree below has links to our social media sites, Patreon, Apple podcasts, Spotify & more.Please leave a review on your favorite podcast player and interact with us online!Linktree - https://linktr.ee/jadedhrFollow Cee Cee on IG - BoozyHR @ https://www.instagram.com/boozy_hr/

Send us a textJoin us for a lively conversation around the comical and unexpected moments in the world of Human Resources. We share the ups and downs from our daily experiences with humorous anecdotes that anyone in HR—or the workplace at large—can relate to. From the craziness of employees needing their W-2s at the last minute to the intricacies of team projects that spiral into chaos, we delve into the daily challenges and laughable situations that keep us entertained. This episode also explores the critical topic of communication within the workplace, discussing how misunderstandings about HR processes can escalate into major stress points. We highlight the importance of transparency, accessibility, and effective training to equip employees and managers with the knowledge they need to thrive. With each story, we emphasize taking a lighter approach and finding humor amidst the often overwhelming world of HR. Whether you're in HR yourself or just someone navigating workplace waters, you're sure to find value and comfort in knowing you're not alone. Tune in for a unique blend of humor and insight, and don't forget to share your thoughts about your own workplace experiences with us! Stay connected to our social media for more content and future discussions.Support the showWe want to hear from you.Text us or leave a voicemail (252) 564-9899‬email: feedback@jadedhr.comWant to:* Share a dumb employee question* Share a crazy story* Ask us a question* Share a best practice * Give us feedback Our Link Tree below has links to our social media sites, Patreon, Apple podcasts, Spotify & more.Please leave a review on your favorite podcast player and interact with us online!Linktree - https://linktr.ee/jadedhrFollow Cee Cee on IG - BoozyHR @ https://www.instagram.com/boozy_hr/

Ett riktigt skitsnack alltså i veckans podd, för just det får vi många, många frågor om ;-)) Både innan och efter Johans medverkan i Tv4 Nyhetsmorgon!Varför och hur ändras då bebisbajs i färg och konsistens över tid? Och visste du att mekonium består av fostervätska, slem, hudceller och annat som din bebis svalt under sin tid i livmodern!?I avsnittet pratar vi även om varför gravida ofta drabbas av förstoppning, vilket är mer en regel än undantag. Ett faktaavsnitt i sin helhet om FÖRSTOPPNING GRAVID med gynekologi Rebecka Kaplan Sturk hittar du HÄR - dessutom kolla in Johan barnsjuksköterska på Tv4 Nyhetsmorgon om "tittarnas frågor om bajs" HÄR och HÄR Avsnittet är i samarbete med FRIDA Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Send us a textDid you ever find yourself giggling at the absurdity of a spam email just when you needed a break from the chaos of life's juggling act? Warren and Cee Cee did, and they're here to share those lighthearted moments amidst the everyday hustle of work, school, and personal errands. They kick things off with reflections on improvements since their last episode. Listen as they recount relatable stories of home maintenance mishaps and the unexpected productivity that comes with bad weather, reminding us all that laughter can be the best tool for managing a busy week.We then shift gears to the magical world of internships, with a spotlight on Disney's meticulous application process. Ever wondered how to nail an interview for one of the world's most coveted intern programs? Warren's son embarked on this journey, and we've got the inside scoop! From dodging the embarrassment of revealing personal browser bookmarks during a screen share to mastering Disney's 13-page interview guide, filled with STAR method tips, this episode is packed with golden nuggets for young hopefuls chasing their career dreams.And just when you thought that was all, we take a whimsical turn into the realm of robots and unionizing AI, pondering a world where machines demand personal days. Plus, there's a special teaser for our upcoming discussion on Diversity Day from The Office rewatch. Throughout, we share everyday tales of kindness—from empathetic agents at Southwest Airlines to the flexibility of employers during bad weather. So, tune in for humor, insights, and a few "WTF" moments, as we help you navigate the unpredictable world of HR.Support the showWe want to hear from you.Text us or leave a voicemail (252) 564-9899‬email: feedback@jadedhr.comWant to:* Share a dumb employee question* Share a crazy story* Ask us a question* Share a best practice * Give us feedback Our Link Tree below has links to our social media sites, Patreon, Apple podcasts, Spotify & more.Please leave a review on your favorite podcast player and interact with us online!Linktree - https://linktr.ee/jadedhrFollow Cee Cee on IG - BoozyHR @ https://www.instagram.com/boozy_hr/

Send us a textEver wonder how your online rants could impact your job prospects? We kick off this episode with a personal story about Scout Motors and a disgruntled engineer who took to social media to air grievances after a job rejection. This sparks a lively discussion on the consequences of our digital footprints and the quirks of online reviews. But it's not all serious business—we also share a laugh over our TV habits and how shows like "Modern Family" have infiltrated our lives with their loud antics.Switching gears, we tackle the ever-evolving landscape of executive orders and their implications for HR professionals, especially those in government contracting. We explore the fine line between executive orders and laws, and how recent changes are shaking up workplace policies. With insights from labor attorneys, we unpack the legal challenges looming on the horizon and delve into the strategic compliance maneuvers organizations are considering. Plus, we reflect on the potential impact of cutting DEI initiatives and why maintaining workplace ethics is as crucial as ever.It's not just about regulations and compliance; we're also dissecting the myths and realities of DEI efforts in today's workplace. From social media's role in spreading misconceptions to the true aim of creating a level playing field, we leave no stone unturned. Our conversation touches on everything from the influence of past media like "The Office" to why inclusive environments are vital for employee retention and satisfaction. Join us as we navigate the complexities with humor, curiosity, and a dash of optimism for the future.Support the showWe want to hear from you.Text us or leave a voicemail (252) 564-9899‬email: feedback@jadedhr.comWant to:* Share a dumb employee question* Share a crazy story* Ask us a question* Share a best practice * Give us feedback Our Link Tree below has links to our social media sites, Patreon, Apple podcasts, Spotify & more.Please leave a review on your favorite podcast player and interact with us online!Linktree - https://linktr.ee/jadedhrFollow Cee Cee on IG - BoozyHR @ https://www.instagram.com/boozy_hr/

Europa slutade i alla fall med poäng och damernas premiärträningsmatch mot Elfsborg slutade med vinst. Det och lite transfersnack får ni höra i detta kära avsnitt. Om man kan köpa biljetter? Det finns ett fååååååååtal kvar. Köp HÄR

Send us a textEver wondered how your favorite TV shows mirror the chaos of your workplace? We're breaking it all down by taking a magnifying glass to "The Office" and its riotous portrayal of HR nightmares. Join us for a joyride through the antics of Season 1, Episode 1, where every awkward pause and cringe-worthy moment holds a mirror to the absurdities of corporate life. From inappropriate pranks to inept management, we're not just reminiscing about Michael's cringes and Dwight's quirks; we're teasing out the HR lessons hidden within the laughs. Immerse yourself in the pandemonium that is Dunder Mifflin, where we dissect the infamous personalities, like the inappropriately secure Packer and the ever-bewildered temp, Ryan. Discover why Michael's premature announcement of layoffs is not just bad leadership but a comedic goldmine, and what Jim's pranks on Dwight say about workplace dynamics. We share our own reflections on how the show's absurdities aren't too far off from real office life, touching on those precarious lines between humor and bullying. Workplace romances, fake firings, and casting brilliance — "The Office" has it all, and we're turning each stone for HR insights wrapped in hilarity. Whether it's discussing Jim and Pam's undeniable chemistry or how the show's creators cleverly transitioned some actors from behind-the-scenes roles, we're revealing the secrets that make this series a timeless commentary on work life. Join us for a walk down memory lane, as we relive the laughs and excavate the lessons that this iconic series offers to anyone navigating the wild world of HR.Support the showWe want to hear from you.Text us or leave a voicemail (252) 564-9899‬email: feedback@jadedhr.comWant to:* Share a dumb employee question* Share a crazy story* Ask us a question* Share a best practice * Give us feedback Our Link Tree below has links to our social media sites, Patreon, Apple podcasts, Spotify & more.Please leave a review on your favorite podcast player and interact with us online!Linktree - https://linktr.ee/jadedhrFollow Cee Cee on IG - BoozyHR @ https://www.instagram.com/boozy_hr/

Send us a textSnowstorms, HR realities, and the intersection of personal anecdotes become the heart of our latest discussion. We navigate everything from ineffective keynote speakers and self-published works to the nuances of social media behavior and the related impacts on professional identities, highlighting the balance of humor and seriousness in the HR world. • Exploring nostalgic snow memories and their relevance to work-life balance • Analyzing the effectiveness of keynote presentations in HR conferences • Discussing the challenges posed by self-publishing within the HR literature • Evaluating common themes in HR trends for 2025 and repeating patterns in articles • Examining the relationship between social media personas and professional accountability • Highlighting humorous yet serious real-world HR impacts from public behaviorSupport the showWe want to hear from you.Text us or leave a voicemail (252) 564-9899‬email: feedback@jadedhr.comWant to:* Share a dumb employee question* Share a crazy story* Ask us a question* Share a best practice * Give us feedback Our Link Tree below has links to our social media sites, Patreon, Apple podcasts, Spotify & more.Please leave a review on your favorite podcast player and interact with us online!Linktree - https://linktr.ee/jadedhrFollow Cee Cee on IG - BoozyHR @ https://www.instagram.com/boozy_hr/

Respiratoriskt syncytievirus (RSV) är ett av våra vanligaste luftvägsvirus, och särskilt vanligt under höst och vinter. Det är ett mycket smittsamt virus som kan orsaka luftvägsinfektioner hos individer i alla åldrar, och den vanligaste orsaken till nedre luftvägsinfektioner hos nyfödda och barn i världen. Hos de flesta barn ger RSV symptom som vid en förkylning, men RSV kan ibland leda till svåra luftvägsinfektioner som tex lunginflammation. Av alla RSV-infekterade spädbarn i Sverige varje år behöver en till två procent sjukhusvårdas, ibland med intensivvård. Vi möter barnläkare Susenn Ibrahim för att uppdateras om allt från symtom, förlopp till behandling!I tidigare poddavsnitt 18/10 2023 som du hittar HÄR, berättade vi även om de godkända RSV-vaccinet till gravida (för att ge skydd till det nyfödda barnet) och forskningen bakom, om skyddseffekten och om fördelar/nackdelar. Allt för att ni ska få så uppdaterad info som möjligt för att kunna göra ett informerat val. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Send us a textWhat happens when 13 inches of snow and HR chaos collide? Our latest episode of Jaded HR takes you on a hilarious ride through the unexpected mess of Snowmageddon, complete with a local weather forecaster's snow angel antics and our own technical mishaps. We reflect on the serenity of unexpectedly quiet nights and the slippery adventures of family visits through blizzard conditions. We also pause to extend our heartfelt gratitude to our listeners, with a special nod to Dustin Stoll for his stellar review, promising to show more love to our audience's feedback.Ever wonder how pop culture mirrors the HR world? We kick off a new segment by dissecting HR lessons from "The Office," mixing humor with insight as we unravel how pop culture often mimics and sometimes misunderstands our industry. As we look back on 2024, we share personal milestones and stories, including the joys of family additions and professional challenges. Our conversation takes a nostalgic turn as we reminisce about the perks of late 90s and early 2000s corporate campuses, contrasting them with the rise of remote work and its impact on workplace camaraderie.With a nod to the evolving workplace, we explore the benefits and challenges of both remote and in-office environments, highlighting the importance of personal interactions and flexibility. From the mentoring opportunities lost in remote settings to the accommodating nature of working from home during life events, we explore how strong bonds with colleagues can make even the toughest jobs more bearable. We top it all off with a heartfelt thank you to our Patreon supporters and contributors, who keep the Jaded HR journey rolling along with humor, nostalgia, and a fresh perspective on the HR landscape.Support the showWe want to hear from you.Text us or leave a voicemail (252) 564-9899‬email: feedback@jadedhr.comWant to:* Share a dumb employee question* Share a crazy story* Ask us a question* Share a best practice * Give us feedback Our Link Tree below has links to our social media sites, Patreon, Apple podcasts, Spotify & more.Please leave a review on your favorite podcast player and interact with us online!Linktree - https://linktr.ee/jadedhrFollow Cee Cee on IG - BoozyHR @ https://www.instagram.com/boozy_hr/

https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Ftubitv.com%2Fmovies%2F100031657%2Fultraman-blazar-the-movie-tokyo-kaiju-showdown%3Ffbclid%3DIwZXh0bgNhZW0CMTEAAR314cjieEhxKJDupgigtgnDXzN_SYpOZHYlcgZerK-hm07eYQgovu151yk_aem_SlxlNHiZ3qdeZsWMV9Vo7g&h=AT0Pw_O2Ku21fZC5-v8Jo4JVIQmGTq_5qUuMncTz-tL2jJ1uTJmquh17bnnDa9D24bY6gGyRPHwjrbIlhieuLnO34TOc10qXkCuINq4c5YN9iZEPp-ZV3xYJoUqlc-17PWGcz9Nvnr_362ln0A&tn=H-R&c[0]=AT2hWj7_H8_lf5_QYS7sVpeSwMxDNK-0_GnFebEsCTbMmp4AT0p_n0IzZY2wfNlgO6o42Kh-leT6YZlELR6yYAJmo-t2V4d6D6E98l2wX6SoFWLGN-GQN-jbx5wkcHSGNybFyvfQDHBjrGetoZqzPbo2nyKDk96JolnZcVdLjeBimufaPw9Ml5vg9hCnLguKmctcasaHHBG190aBZ38rvB3xZ4qU23r_QR7jfzMI2w Thank you, everyone, for listening to the show! Spread the word! We have a Facebook group! https://www.facebook.com/groups/ultramanpodcast We couldn't do this podcast without the fine contributors at the Fandom Ultraman Wiki. Thank you for all that you do! https://ultra.fandom.com/wiki/Ultraman_Wiki Your Hosts- Rich Conroy and Pat Rooney Announcer- Gretchen Brooks Producer and audio wizard- Casey Kittel caseykittel.com Opening theme "Once More, While Seething" and all music for this podcast is provided by Terminal Sunburn- www.terminalsunburn.bandcamp.com This podcast is powered by Pinecast. Try Pinecast for free, forever, no credit card required. If you decide to upgrade, use coupon code r-5cfc6e for 40% off for 4 months, and support The Science Patrol.

Send us a textEver found yourself caught between holiday parties and year-end reports, trying to balance the chaos of personal life with professional duties? That's where we kick off this episode of Jaded HR! We're celebrating our podcast achievements, reminiscing on memorable episodes, and sharing personal stories like my new “cool HR” title earned during a night out in Philadelphia. Plus, dive into some family fun with tales of brewing beer with my son, who's back home for winter break. Join us as we embrace the festive frenzy while planning for an exciting 2025 filled with fresh content and even more candid conversations.In the realm of performance reviews, we're shaking things up by ditching traditional numerical ratings in favor of real-time, narrative feedback. Our engineering company is all about fostering open communication and transparency, which has helped create a drama-free environment. We'll share insights and potential improvements to this system, like revisions to feedback, as our team grows. It's all about keeping things fair and straightforward while encouraging fruitful dialogues between managers and employees, ensuring everyone's on the same page.Switching gears to a hot topic in HR, we're unraveling the recent salary rollercoaster at Ohio State University. After a Texas judge halted a planned salary threshold increase, Ohio State reversed pay raises, leaving many employees financially strained and sparking potential legal battles. We'll compare how our company approached these regulatory uncertainties with caution, sharing strategies to navigate such changes while maintaining employee morale. To sprinkle some humor on this serious topic, I'll recount a funny personal anecdote about using new slang, reminding us all of the generational learning curve we frequently encounter.Support the showWe want to hear from you.Text us or leave a voicemail (252) 564-9899‬email: feedback@jadedhr.comWant to:* Share a dumb employee question* Share a crazy story* Ask us a question* Share a best practice * Give us feedback Our Link Tree below has links to our social media sites, Patreon, Apple podcasts, Spotify & more.Please leave a review on your favorite podcast player and interact with us online!Linktree - https://linktr.ee/jadedhrFollow Cee Cee on IG - BoozyHR @ https://www.instagram.com/boozy_hr/

Send us a textThanksgiving brought its own share of joys and challenges for us. Cece reveled in her baby's first holiday feast, a heartwarming personal story that sets the stage for our episode. Meanwhile, Warren wrestled with unexpected home maintenance issues, reminding us all that life rarely goes as planned. As we returned to the office post-holiday, we faced the whirlwind of new hire orientations and workplace gossip. Ever wonder how a simple rumor about PTO can cause chaos? We unpack this and stress the importance of nipping misconceptions in the bud to keep workplace harmony intact.Have you ever pondered if unlimited PTO is as liberating as it sounds? We navigate this complex topic, sharing insights into the paradox of employees with unrestricted leave taking less time off. Compare that to those with traditional PTO accruals, and it's a curious case of human nature at play. A captivating employment law case study about an IT technician's attendance woes helps us illustrate the critical need for clarity in job expectations. Work-life balance is more than a catchphrase—it's a dance, and we're here to share some notes on getting those steps right.Professional missteps can haunt careers, as Betty's tale of burnout and bridges burned with competitors demonstrates. Our stories highlight the intertwined nature of HR networks and the minefield of policy misinterpretations. From understanding when and how to use PTO after giving notice to the amusing question of HR's role as an ally on LinkedIn, these anecdotes serve as a reminder that communication is king. We wrap up by inviting you to join the conversation through social media, encouraging you to share your stories and feedback with us. Let's navigate the unpredictable world of HR one story at a time.Support the showWe want to hear from you.Text us or leave a voicemail (252) 564-9899‬email: feedback@jadedhr.comWant to:* Share a dumb employee question* Share a crazy story* Ask us a question* Share a best practice * Give us feedback Our Link Tree below has links to our social media sites, Patreon, Apple podcasts, Spotify & more.Please leave a review on your favorite podcast player and interact with us online!Linktree - https://linktr.ee/jadedhrFollow Cee Cee on IG - BoozyHR @ https://www.instagram.com/boozy_hr/