Podcasts about apprenti

D'aussi loin qu'elle s'en souvienne, Zoe Boury a toujours aimé la pâtisserie et filmer plein de moments de sa vie. Et il y a peu, pendant son apprentissage au restaurant du Sénat, ses chefs l'incitent à faire des vidéos de tous ses desserts. Et c'est le début d'une grande aventure…Peur de ne pas être à la hauteur, passion pour les challenges, concours du Meilleur·e Apprenti·e de France, premier desserts et nouvelles envies, avec Zoé on a abordé pleeein de sujets dans cet épisode que j'ai personnellement adoré !Au menu de cet épisode :

durée : 00:02:57 - Ma vie au boulot - Cette semaine, Sandrine Foulon répond à la question de Quentin. Il travaille dans une pâtisserie et recrute tous les ans deux apprentis en CAP. Mais les coupes budgétaires dans l'apprentissage pour 2025 l'inquiètent beaucoup... La prime à l'embauche va-t-elle être fortement rabotée ? veut-il savoir.

10mn chronique : "ör", Audour Ava Olafsdottir, Las de son existence, fatigué du néant vers lequel il glisse, Jonas part pour un voyage sans retour .Lieux-dits : Rencontre avec Julien Guillevic pour son roman "Apprenti détective"Revue de presse La colonisationAgenda : Festival de musique ancienne du 16 au 24 août Académie Bach : Café Zimmerman, Le poème harmonique.

America's technology sector is facing an estimated shortage of 1 million to 1.5 million workers. That's according to Jennifer Carlson, the Co-Founder and Executive Director of the Washington Technology Industry Association Workforce Institute and Apprenti. Jennifer discusses the critical factors contributing to the shortage, including the industry's heavy reliance on college degrees, with host Jason Altmire. Jennifer explains Apprenti's innovative apprenticeship model designed to break the traditional barriers of entry into tech careers. Tune in to discover how Apprenti is reskilling candidates by offering accelerated classroom instruction and real-world job experience, all at zero cost to the apprentice.To learn more about Career Education Colleges & Universities, visit our website.

Aujourd'hui, Marìlou a choisi quelques chansons que vous pourrez écouter sous la pluie. Ah oui, et la pluie sent le sel de céleri.   Chansons jouées : Junes - Une vie que je ne vis pas - Jamais trop Pataugeoire - Besoin d'un 2 (feat. Les Shirley) - Party Piscine, Vol. 1 Grand Eugène - Les Heures (feat. Dani Terreur) - Les vacances d'été Laraw - Kiss Me on the Floor - Quarter Life Crisis Tabac Carton - Apprenti sorcier (feat. Simon Kearney) - Tabac Carton Tabac Carton - Si (feat. Ariane Roy) - Tabac Carton The Marías - Real Life - Submarine St. Vincent - Hell Is Near - All Born Screaming Yoa - Nulle - Nulle Angélica Garcia - Color De Dolor - Gemelo Irnini Mons - Glace à l'italienne - Une habitante touchée par une météorite  Yaya Bey - chasing the bus - Ten Fold

« Il est impossible d'écouter vraiment et les Français, qui ont porté la causerie à sa perfection, écoutent ce qu'ils vont… The post Un apprenti-sorcier de la musique dans l'ArtyShow first appeared on Radio Campus Angers.

« Il est impossible d'écouter vraiment et les Français, qui ont porté la causerie à sa perfection, écoutent ce qu'ils vont… The post Un apprenti-sorcier de la musique dans l'ArtyShow first appeared on Radio Campus Angers.

Les conseils de Michaël Zoicas, Meilleur Apprenti de France Production horticole et jeune paysan engagé. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

durée : 00:01:11 - En Dordogne, des animateurs recherchés pour le château de Bridoire et une offre d'apprentissage dans la maintenance industrielle - En Dordogne, le château de Bridoire, château des jeux, recherche son chevalier, sa princesse et sa cuisinière. Á Coulounieix Chamiers, un technicien supérieur en maintenance industrielle se voit proposer un poste en apprentissage.

durée : 00:02:57 - Un apprenti poissonnier de Quimper décroche deux médailles d'or - Une belle aventure pour le jeune apprenti Quimpérois

Nous allons aborder aujourd'hui un sujet régulièrement évoqué dans l'actualité politique, l'apprentissage en entreprise, dont le succès ne se dément pas dans le secteur du bâtiment.Notre experte sur le sujet est Amélie Confrère, juriste consultante en droit social, spécialisée en formation et emploi à la Fédération Française du Bâtiment Grand Paris Ile-de-France.Les experts du bâtiment est un podcast produit par la FFB Grand Paris - Île de France, disponible sur Apple Podcasts, Deezer,  Spotify, YouTube et toutes les applications d'écoute habituelles.Retrouvez la FFB Grand Paris : Site webFacebook Par téléphone : 01 40 55 10 87Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Assurances, conso, nouvelles technologies… "On en parle" vous oriente dans tout ce qui fait votre quotidien. Au programme aujourd'hui: 1. La difficile transition d'écolier à apprenti 2. Deuxième service 3. Guichet: la pizza, avec Valerio Volino et Mario Mattiello

durée : 00:00:45 - Diverses offres dans les métiers du bâtiment en Dordogne - Les métiers du bâtiment recrutent en Dordogne ! Apprenti(e) en maçonnerie, taille de pierre, plaquiste et ouvrier polyvalent du bâtiment, tels sont les profils recherchés.

Si vous aimez les polars, Apprenti détective, polar local devrait vous plaire.Julien Guillevic s'est prêté au micro de Ouest Track pour nous présenter son tout premier roman.Vous pouvez retrouver facilement son roman, publié aux éditions Maia, en librairie.

En février 2021, Mathieu signe un contrat d'apprentissage d'une durée de 19 mois avec une société d'évènementiel sportif. Le travail lui plaît. Malheureusement, son employeur ne le paye pas. En mars 2022, Mathieu finit par rompre le contrat d'un commun accord. Si 7000€ lui sont versés, l'entreprise lui doit encore 5135€ ainsi que ses papiers de fin de contrat. Et ce en dépit d'une condamnation ! Dans le podcast « Ça peut vous arriver » sur RTL, Julien Courbet et son équipe distribuent conseils conso et astuces juridiques pour lutter contre les arnaques dans la bonne humeur. Ecoutez Ça peut vous arriver du 03 avril 2024 avec Julien Courbet.

durée : 00:18:27 - Divers aspects de la pensée contemporaine - Deux parcours distincts, mais un échange qui fait apparaître beaucoup de points communs entre Danièle Juette, Grand Maître d'Honneur du Droit Humain, et Mathieu, le plus jeune Apprenti de l'Ordre.

Scénariste, écrivain et aviateur américain, Ernest K. « Ernie » Gann (1910-1991) a raconté l'âge d'or de l'aviation commerciale naissante aux États-Unis dans les années 1930-1950. Parmi ses romans et récits qui ont inspiré d'innombrables pilotes, Le destin tient les commandes (Fate is the Hunter) est considéré comme un classique parmi les classiques des livres sur l'aviation.Gérard Maoui en lit un extrait.Commander en ligne : Fate Is the HunterHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

In this podcast episode, Dr. Jonathan H. Westover talks with Jennifer Carlson about the need for technology apprenticeship programs. Jennifer Carlson (https://www.linkedin.com/in/jennifer-carlson-she-her-99838b2/) serves as Co-Founder and Executive Director of Apprenti. Apprenti is a non nonprofit organization that creates alternative pathways to access tech talent and help organizations address digital skills shortages, while providing economic mobility to underrepresented groups by identifying, training, and placing diverse talent in tech careers. Additionally, Jennifer serves on the Tech Councils of North America (TECNA) workforce board and as an Adjunct Professor in Graduate Studies at Seattle University. Check out all of the podcasts in the HCI Podcast Network! Check out the ⁠HCI Academy⁠: Courses, Micro-Credentials, and Certificates to Upskill and Reskill for the Future of Work! Check out the LinkedIn ⁠Alchemizing Human Capital⁠ Newsletter. Check out Dr. Westover's book, ⁠The Future Leader⁠. Check out Dr. Westover's book, ⁠'Bluer than Indigo' Leadership⁠. Check out Dr. Westover's book, ⁠The Alchemy of Truly Remarkable Leadership⁠. Check out the latest issue of the ⁠Human Capital Leadership magazine⁠. Each HCI Podcast episode (Program, ID No. 655967) has been approved for 0.50 HR (General) recertification credit hours toward aPHR™, aPHRi™, PHR®, PHRca®, SPHR®, GPHR®, PHRi™ and SPHRi™ recertification through HR Certification Institute® (HRCI®). Each HCI Podcast episode (Program ID: 24-DP529) has been approved for 0.50 HR (General) SHRM Professional Development Credits (PDCs) for SHRM-CP and SHRM-SCPHR recertification through SHRM, as part of the knowledge and competency programs related to the SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (the SHRM BASK™). Human Capital Innovations has been pre-approved by the ATD Certification Institute to offer educational programs that can be used towards initial eligibility and recertification of the Certified Professional in Talent Development (CPTD) and Associate Professional in Talent Development (APTD) credentials. Each HCI Podcast episode qualifies for a maximum of 0.50 points.

Pas toujours simple de se retrouver papa du jour au lendemain. On n'est pas à l'abri de petits couacs. C'est ce que nous raconte Eric Willem, papa solo, famille d'accueil. Merci pour votre écoute Tendances Première, c'est également en direct tous les jours de la semaine de 10h à 11h30 sur www.rtbf.be/lapremiere Retrouvez tous les épisodes de Tendances Première sur notre plateforme Auvio.be : https://auvio.rtbf.be/emission/11090 Et si vous avez apprécié ce podcast, n'hésitez pas à nous donner des étoiles ou des commentaires, cela nous aide à le faire connaître plus largement.

durée : 00:00:31 - En Dordogne, on recherche un carrossier ainsi qu'une apprentie espaces verts - Voici les deux dernières offres du Groupement d'Employeurs Métiers 24. Elles concernent une recherche d'apprenti(e) en espaces verts pour le Bergeracois et une offre pour un carrossier à Périgueux.

In this latest episode of the Tech Talks Daily Podcast, I had the pleasure of speaking with Roy Zur, CEO of ThriveDX Enterprise, a company at the forefront of cybersecurity training and education. Our discussion centered around ThriveDX's innovative approach to addressing the critical cybersecurity skills gap, its unique training model, and its groundbreaking Cybersecurity Apprenticeship program. The conversation started by exploring the current cybersecurity landscape and its growing importance in a tight economy. Roy then shared his insights on how cybersecurity offers vast opportunities for individuals looking to reskill or upskill, especially in today's digital age, where security threats are ever-evolving. We then delved into what sets ThriveDX's training model apart. Roy elucidated on their hands-on, practical approach to cybersecurity education, which equips candidates with the necessary skills and prepares them for the real-world challenges they will face in the field. This focus on practical training is a cornerstone of ThriveDX's success in producing highly competent cybersecurity professionals. Much of our discussion was dedicated to ThriveDX's new Cybersecurity Apprenticeship program. Roy explained how this program offers companies a risk-free way to bring in new cybersecurity talent and reskill their current employees. This initiative, aimed at closing the cyber skills gap and building diversity across the industry, partners with nonprofits to provide employers with the opportunity to train and hire cyber professionals from diverse communities. The program stands out for its zero training costs and reduced hiring fees, making it a win-win for employers and aspiring cybersecurity professionals. Roy and I also discussed the value of hiring individuals from non-tech backgrounds, such as veterans or analysts, for cybersecurity positions. He highlighted how ThriveDX identifies potential candidates, provides them with comprehensive hands-on training, and boasts a high employment rate in the field. We further discussed the significant cybersecurity skills gap and the challenges businesses face in filling these positions. Roy emphasized the importance of apprenticeship programs in addressing this shortage and the long-term benefits and loyalty apprentices bring to organizations. Roy also shed light on the Apprenti program, which provides government grants for training individuals in the United States and has partnerships in other countries. He spoke about ThriveDX's continuous learning approach through 'last mile training,' collaborating with tech companies to stay updated with industry advancements.

Le livre Apprenti Surfeur est disponible à la vente ! La bible pour tous les débutants qui souhaitent apprendre le surf, depuis leur première mousse jusqu'à la vague d'argent !Disponible en broché et ebook sur Amazon: https://amazon.fr/dp/B0CMMMR4JB

Sylvain Lessard nous informe pour connaître les étapes à accomplir lorsqu'on veut devenir chasseur au Québec. C'est un processus qui demande de l'engagement et du temps mais, sachez qu'il est aussi possible d'avoir un avant goût. Apprenez-en plus sur le permis d'initiation.Voir https://www.cogecomedia.com/vie-privee/fr/ pour notre politique de vie privée

Après un apprentissage de bûcheron, Lucas Bonvin se lance dans des études universitaires en Histoire. Portait par dʹArditë Shabani

durée : 00:28:49 - Solaé, le rendez-vous protestant - par : Jean-Luc Gadreau - Entretien avec l'historienne Nicole Vray - invités : Nicole Vray Historienne.

Jennifer Carlson is the Co-Founder & Executive Director of Apprenti. Apprenti is bridging the tech talent and diversity gaps, igniting a new paradigm to develop untapped talent and strengthen the tech ecosystem nationwide.

durée : 00:58:24 - Concordance des temps - par : Jean-Noël Jeanneney - Alors que la politique publique récente mise sur l'alternance et vise le million d'apprentis, Steven Kaplan revient sur la pratique de l'apprentissage en France depuis l'Ancien Régime. Voici plus de trois siècles que cette question suscite des controverses... - invités : Steven L. Kaplan Historien

durée : 00:26:30 - Les Nuits de France Culture - par : Albane Penaranda - En 1981, Jean-Claude Brisseau évoque "La Vie comme ça", un film nourri de son expérience vécue auprès d'élèves en échec scolaire, délinquants pour beaucoup, et baignant dans un environnement social et urbain misérable dominé par une extrême violence. Sixième et dernier épisode de la série. - invités : Jean-Claude Brisseau Réalisateur, professeur de français

durée : 00:24:00 - Les Nuits de France Culture - par : Albane Penaranda - En 1981, dans le cinquième épisode de la série que lui consacrait "Nous tous chacun", c'est de la violence régnant dans la banlieue où il vit et enseigne dont parle le cinéaste Jean-Claude Brisseau. - invités : Jean-Claude Brisseau Réalisateur, professeur de français

durée : 00:24:45 - Les Nuits de France Culture - par : Albane Penaranda - En 1981, Jean-Claude Brisseau tente d'identifier l'origine, de comprendre les causes de la violence qui règne dans la banlieue où il est encore enseignant, à Bagnolet. Quatrième des six entretiens de l'émission "Nous tous chacun", - invités : Jean-Claude Brisseau Réalisateur, professeur de français

Aujourd'hui, je vous propose une série de 2 épisodes pour découvrir le Ballet Preljocaj Junior.  Chaque année, le Ballet Preljocaj Junior forme une dizaine de danseurs apprentis.  Les danseurs en voie de professionnalisation interprètent des pièces d'Angelin Preljocaj et de l'artiste associé.   Louis Lamoureux, 19 ans, danseur apprenti, raconte sa formation. On l'écoute avec joie.  Cet épisode a été enregistré au Pavillon Noir à Aix en Provence, le soir de la première de « Un Sacre, des Printemps », une pièce d'Arthur Perole - artiste associé.

durée : 00:25:15 - Les Nuits de France Culture - par : Albane Penaranda - Dans le troisième épisode de la série que l'émission "Nous tous chacun" consacre à l'inconnu qu'il était encore, Jean-Claude Brisseau, issu lui-même d'un milieu modeste, revient en 1981 sur l'extrême violence qu'il a découverte en enseignant dans la banlieue parisienne des années 70. - invités : Jean-Claude Brisseau Réalisateur, professeur de français

durée : 00:25:00 - Les Nuits de France Culture - par : Albane Penaranda - En 1981, Jean-Claude Brisseau a 36 ans, il est encore enseignant. Dans le deuxième des six épisodes de l'émission "Nous tous chacun", il parle de ses années de professeur à Bagnolet pour des classes d'élèves en échec scolaire et de la violence extrême qui règne sur cette banlieue parisienne. - invités : Jean-Claude Brisseau Réalisateur, professeur de français

We sit down with Jennifer Carlson, Co-Founder and Executive Director of Apprenti, to discuss apprenticeships, moving from consuming talent to producing talent, and recent tech layoffs.

Workology Podcast interview with Emma MacLean & Marie Trudelle from Apprenti discussing how accommodations benefit everyone in the organization The post Episode 394: How Accommodations Benefit Everyone in the Organization With Emma Maclean & Marie Trudelle appeared first on Workology.

Qui ne connaît les aventures de Tintin, le célèbre reporter imaginé par Hergé ? Il semblerait que, pour créer son personnage, l'auteur belge se soit inspiré d'un modèle.Tintin ressemblerait en effet à un certain Palle Huld. C'est en voyant une photographie de ce jeune Danois, né en 1912, et mort en 2010, presque centenaire, qu'Hergé aurait eu l'idée du personnage qui allait faire sa renommée.En regardant ce cliché, pris sur la place Rouge de Moscou, en 1928, on aperçoit tout de suite des similitudes entre cet adolescent de 15 ans et le futur Tintin. Il porte en effet des pantalons de golf, un veston boutonné, recouvert d'un ample manteau. Et il est coiffé d'une large casquette.Bref, la tenue même de Tintin, qu'on croirait sorti de ses albums pour venir poser devant l'objectif du photographe. Peu de temps s'est écoulé entre cette photo, qu'elle ait ou non inspiré la création de Tintin, et la première apparition du fameux reporter, le 10 janvier 1929, dans les pages d'un journal belge.Cette photo de Palle Huld a été prise au cours d'un tour du monde qu'effectuait alors le jeune homme. Le périple était organisé par un journal danois, à l'occasion du centenaire de la naissance de Jules Verne.Palle Huld avait été choisi parmi de très nombreux candidats. Interrogé à la fin de sa vie, il pensait que son allure juvénile et ses cheveux roux, peu fréquents au Danemark, lui avaient valu d'être désigné.Apprenti à cette époque, l'adolescent se lance alors, au grand effroi de sa mère, dans une odyssée de plus de 32.000 kilomètres, accomplie en un mois et demi. Il pouvait voyager de la manière qui lui convenait le mieux, sans avoir le droit de prendre l'avion.Ce périple, qui n'était pas sans danger, l'a porté aux quatre coins du monde, de l'Amérique du Nord à la Russie, en passant par le Japon. Au retour, le jeune homme est accueilli en héros. Plus tard, il devient acteur, au théâtre comme au cinéma. Il écrit aussi un livre sur son voyage. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Pour m'écouter vous raconter la vie de Donald Trump sur Comment j'ai bâti un empire: Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/fr/podcast/mon-argent/id1569918922 Spotify: https://open.spotify.com/show/6UduCKju82nA00KdBb08d9?si=KzkcGE8IRYOdR5m9hMbyZw _______________________________________________ Qui ne connaît les aventures de Tintin, le célèbre reporter imaginé par Hergé ? Il semblerait que, pour créer son personnage, l'auteur belge se soit inspiré d'un modèle. Tintin ressemblerait en effet à un certain Palle Huld. C'est en voyant une photographie de ce jeune Danois, né en 1912, et mort en 2010, presque centenaire, qu'Hergé aurait eu l'idée du personnage qui allait faire sa renommée. En regardant ce cliché, pris sur la place Rouge de Moscou, en 1928, on aperçoit tout de suite des similitudes entre cet adolescent de 15 ans et le futur Tintin. Il porte en effet des pantalons de golf, un veston boutonné, recouvert d'un ample manteau. Et il est coiffé d'une large casquette. Bref, la tenue même de Tintin, qu'on croirait sorti de ses albums pour venir poser devant l'objectif du photographe. Peu de temps s'est écoulé entre cette photo, qu'elle ait ou non inspiré la création de Tintin, et la première apparition du fameux reporter, le 10 janvier 1929, dans les pages d'un journal belge. Cette photo de Palle Huld a été prise au cours d'un tour du monde qu'effectuait alors le jeune homme. Le périple était organisé par un journal danois, à l'occasion du centenaire de la naissance de Jules Verne. Palle Huld avait été choisi parmi de très nombreux candidats. Interrogé à la fin de sa vie, il pensait que son allure juvénile et ses cheveux roux, peu fréquents au Danemark, lui avaient valu d'être désigné. Apprenti à cette époque, l'adolescent se lance alors, au grand effroi de sa mère, dans une odyssée de plus de 32.000 kilomètres, accomplie en un mois et demi. Il pouvait voyager de la manière qui lui convenait le mieux, sans avoir le droit de prendre l'avion. Ce périple, qui n'était pas sans danger, l'a porté aux quatre coins du monde, de l'Amérique du Nord à la Russie, en passant par le Japon. Au retour, le jeune homme est accueilli en héros. Plus tard, il devient acteur, au théâtre comme au cinéma. Il écrit aussi un livre sur son voyage. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Get a fresh take on developing and retaining talent in this eye-opening conversation with Natalie Miller, Regional Director of Apprenti. She and host Brandon Laws discuss a new perspective on the age-old concept of apprenticeships but with an unexpected twist. Listen in to learn how your business could take advantage of this innovative employee development initiative.   TAKEAWAYS When we think of apprenticeships, we often think of those for trade jobs, but apprenticeships can also be used for what we call “non-trades,” essentially career paths that we don't commonly associate with apprenticeships. Among the current talent coming into the workplace, only 30% have four-year degrees. Apprentices allow employees to get on-the-job training — working with managers and a mentor, understanding what works and what doesn't, and eventually being hired into an entry-level role. Organizations that focus on career mobility tend to show increased employee retention. Think about the purpose and functionality of the four-year degree requirement and consider other pathways for those who might not have been included in your talent acquisition process.   A QUICK GLIMPSE INTO OUR PODCAST 

durée : 00:24:45 - Le Feuilleton - Où le destin de Pip s'acharne à contrarier ses rêves de grandeur.

durée : 00:24:45 - Le Feuilleton - Où le destin de Pip s'acharne à contrarier ses rêves de grandeur.

One question I wanted to make sure to ask is for veterans. As you mentioned, you were the first veteran to go through the Apprenti program in Delaware. What would you like employers to know about the importance of creating inclusive apprenticeships, specifically for veterans? Episode 377: The Importance of Creating Inclusive Apprenticeships for Veterans […] The post Episode 377: The Importance of Creating Inclusive Apprenticeships for Veterans With Kristin Strand appeared first on Workology.

La société secrète où se logent tous les fantasmes. Ordre maléfique, confrérie impénétrable, gouvernement occulte, réseau affairiste, la Franc-maçonnerie suscite à la fois fascination et répulsion. Dans cet épisode, Gaël et Geoffroy mettent le tablier pour retracer l'épopée des Frères dont les origines énigmatiques, le culte du secret, les rites ésotériques et l'influence politique alimentent jusqu'aujourd'hui de nombreuses théories du complot. Quand une fraternité multiséculaire bâtie sur le mystère édifie son propre mythe. Musique : Thibaud R. Habillage sonore / mixage : Alexandre Lechaux Contact: tousparano@gmail.com Facebook : https://www.facebook.com/Tous-Parano-106178481205195

Apprenticeships can help solve the tech talent crisis, says work force expert Jenn CarlsonWe've been hearing a lot about how technology companies are scrambling to find enough workers with the skills they need. Our guest today, Jennifer Carlson, points us to one way to address the hiring crunch. Jenn is Co-Founder and Executive Director of Apprenti, a non-profit that provides a new pathway to access tech talent, address digital skill shortages, and guide underrepresented groups into the employment pipeline. Apprenti has created a model that meets the needs of both employers and job seekers, and its program is first on the list of Federally recognized apprenticeship programs. Jenn explains how apprenticeships differ from internships because the employer offers robust training and a serious intent to hire. She describes how apprenticeships can meet companies' needs. And she explains why a tech apprenticeship might be an attractive career route for you, even if you don't have a college degree. Check out Apprenti here: https://apprenticareers.org/hire/

durée : 01:56:08 - Les Matins - par : Guillaume Erner, Baptiste Muckensturm, Jean Leymarie - Au-delà de la réparation des dégats, quelle politique d'adaptation de long terme face à la multiplication des catastrophes climatiques ? Mélanie Gouby signe un documentaire-portrait qui suit le jeune Abdulkader Fattouh, réfugié syrien et apprenti parfumeur à Versailles.

Today on Lets Play: Daily Gaming News-Mother 3 producer discusses lack of western releaseActivision advises stockholders to vote against harassment reportEpic Games & Apprenti announce new Unreal Engine apprenticeship initiativesFollow Nate on Twitter @NateBenderama Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Fin mars, 32'000 contrats dʹapprentissage avaient déjà été signés en Suisse. Mais toutes les professions ne recrutent pas facilement. Les explications de Christophe Nydegger, chef de la formation professionnelle du Canton de Fribourg et président de la Conférence suisse des offices de formation professionnelle.

Le 20 septembre, nous étions avec François. Avant de lancer son exploitation agricole, il avait un projet : faire un tour d'Europe et partir à la rencontre des agriculteurs.

Kevin Gadd is the State Director of Ohio for Apprenti, a national nonprofit that helps veterans, people of color and women get into technology careers through registered apprenticeship. In this episode we talk with Kevin about how he's helping workers find new careers and his passion in helping underrepresented groups get into tech.He is a retired Air Force Chief with 23 years of service.  He served in Air Force communications and technology roles and capped his career as the state diversity officer for the Ohio Air National Guard and Director, ANG Mission Driven Mentoring Program. Kevin has cofounded, funded, and mentored several technology based companies and taught entrepreneurship at The Ohio State University and Dar Al-Hekma in Jeddah, Saudi Arabia.Connect with Kevin on LinkedIn: www.linkedin.com/in/chiefgaddLearn more about Apprenti: www.apprenticareers.org