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Bienvenue dans le B.W.P Club, le podcast de Business Women in Paris, qui va à la rencontre d'entrepreneurs de talent qui partagent avec vous leurs secrets d'alignement et de prise de pouvoir.Chaque épisode est enregistré lors d'un événement organisé chaque mois à Paris, face à un public d'entrepreneuses. L'objectif : passer un moment de partage et d'inspiration, au sein d'un réseau de qualité.Pour participer, rdv sur Instagram @businesswomeninparis et sur www.businesswomeninparis.com_____________________Iris de la Villardière est une femme et entrepreneuse d'une grande sincérité. Dans ce nouvel épisode du B.W.P Club, elle partage avec une spontanéité rafraîchissante l'histoire de Viltier.De sa création en pleine pandémie à ses doutes avant de se lancer, en passant par l'importance des relations humaines et la gestion du stress face aux aléas, Iris aborde chaque étape avec une lucidité et une humilité qui forcent l'admiration.Quand on évoque la joaillerie, on imagine souvent un univers feutré, figé dans des traditions séculaires. Viltier casse ces codes. Derrière cette Maison, un duo complice et complémentaire : Iris de la Villardière et Thomas Montier Leboucher, amis d'enfance unis par une passion commune et l'ambition franche de faire de Viltier une signature incontournable.Viltier, ce n'est pas une simple marque, c'est une vision, un art de vivre. Son essence ? La joie, une valeur forte qui se traduit dans sa couleur signature, le jaune. L'ADN de la maison a été pensé comme une expérience globale, un lifestyle travaillé dans les moindres détails pour dépasser l'objet et offrir une nouvelle manière de vivre la joaillerie, avec joie et spontanéité.L'humain est au cœur de la marque. Iris et Thomas ont créé un écosystème sincère et engagé, où chaque collaboration – qu'il s'agisse des équipes, des agences créatives ou des architectes – alimente l'âme de Viltier et renforce sa dynamique. Bien plus qu'un projet entrepreneurial, c'est une aventure collective, où chacun joue un rôle clé dans la construction d'un univers authentique.Mais le succès ne se construit pas sans défis. Face à la flambée du cours de l'or, aux tensions géopolitiques et aux ajustements liés à une croissance rapide, Iris fait preuve de pragmatisme et de transparence. Aujourd'hui, Viltier se trouve à un tournant décisif : ouvrir ses propres boutiques et envisager une levée de fonds pour accélérer son expansion.Iris de la Villardière incarne un leadership à la fois audacieux et sincère. Avec douceur et détermination, elle prouve que le doute n'est pas un frein, mais une force motrice, lorsqu'il est porté par la passion et la conviction qu'une marque peut être à la fois ambitieuse et profondément humaine.Je suis très heureuse de vous partager ma conversation avec Iris de la Villardière dans ce nouvel épisode du B.W.P Club. Bonne écoute !N'hésitez pas à vous abonner, noter et commenter le B.W.P Club Podcast, cela vous prendra 2 min mais représentera une aide immense pour m'aider à le faire connaître !Si vous souhaitez participer au prochain event B.W.P, le calendrier est disponible sur le site www.businesswomeninparis.com et le compte instagram @businesswomeninparis Bonne écoute !OliviaLe podcast est sponsorisé par Colette Lab , la marque de compléments alimentaires positive-aging ! @colettelab.coMerci au Bon Marché pour son accueil exceptionnel au sein des Salons Particuliers.Titre:  Not Kings Auteur: Candy Says Source: https://candysays.bandcamp.com/ Licence: https://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/deed.fr Téléchargement (8MB): https://auboutdufil.com/?id=561 

Movimento Unificado de Mulheres organiza uma série de atividades em Santa Cruz do Sul. A conversa com a comunidade começa com ato na Praça Getúlio Vargas, a partir das 9h.

Movimento Unificado de Mulheres organiza uma série de atividades em Santa Cruz do Sul. A conversa com a comunidade começa com ato na Praça Getúlio Vargas, a partir das 9h.

Bienvenue dans le B.W.P Club, le podcast de Business Women in Paris, qui va à la rencontre d'entrepreneurs de talent qui partagent avec vous leurs secrets d'alignement et de prise de pouvoir.Chaque épisode est enregistré lors d'un événement organisé chaque mois à Paris, face à un public d'entrepreneuses. L'objectif : passer un moment de partage et d'inspiration, au sein d'un réseau de qualité.Pour participer, rdv sur instagram @businesswomeninparis et sur www.businesswomeninparis.com_____________________Intelligence artificielle, beauté, levées de fonds et Qui Veut Être Mon Associé… Ce nouvel épisode du B.W.P Club est une véritable plongée dans l'univers de l'innovation, avec une entrepreneuse passionnée et visionnaire : Marie Rocchisani.Marie est la cofondatrice de Maison M.Le Pitch ? Maison M c'est un rouge à lèvres qui réunit 3 teintes dans un même écrin, dont les couleurs sont définies par Intelligence artificielle parmi plus de 60000 nuances, pour que chacune puisse trouver ses 3 accords parfaits. Une véritable innovation technique et technologique avec un produit clean et eco-conçu !L'idée du produit est née il y a plus de 10 ans, dans la salle de bain de la tante de Marie. Convaincue de son idée, elle a structuré tout son parcours académique et professionnel pour transformer cette intuition en une véritable innovation technique et technologique. Trois ans de R&D intense, deux brevets déposés, et de nombreuses remises en question ont été nécessaires. « Je n'avais pas conscience du nombre d'échecs que nous allions rencontrer avant de réussir. Ça a été dur et parfois décourageant, mais l'association nous a permis d'avancer. »Chez Maison M, la réussite repose sur des rencontres stratégiques. Marie a rencontré Clara, son associée ingénieure, via LinkedIn, et Christophe, expert en intelligence artificielle, sur Facebook (oui oui !!) Des connexions qui ont permis de transformer une idée en un projet structuré, de la R&D à l'industrialisation, jusqu'au développement marketing.Lancer une marque innovante demande du financement, mais aussi de la résilience. Marie a su convaincre des investisseurs dès ses premiers pitchs, parfois avec une simple présentation PowerPoint. Mais pour aller plus loin, il lui fallait un levier plus puissant…L'émission Qui Veut Être Mon Associé a été un tremplin stratégique. Plus qu'une visibilité exceptionnelle, ce passage a permis à Maison M de séduire des retailers et d'accélérer sa croissance en quelques heures. Pour y parvenir, Marie s'est préparée avec un coach, s'entraînant même à pitcher son projet dans le métro !Et les résultats sont là : grâce à l'émission, Maison M a réalisé en quelques heures l'équivalent de son chiffre d'affaires 2024 !Je suis ravie de vous partager ma conversation avec Marie Rocchisani, cofondatrice de Maison M, dans l'épisode #28 du B.W.P Club. Un moment authentique, enregistré pieds nus à la maison, où nous avons parlé sans filtre des défis et des leviers de croissance pour les entrepreneures d'aujourd'hui.Un épisode à ne pas manquer !N'hésitez pas à vous abonner, noter et commenter le B.W.P Club Podcast, cela vous prendra 2 min mais représentera une aide immense pour m'aider à le faire connaître !Si vous souhaitez participer au prochain event B.W.P, le calendrier est disponible sur le site www.businesswomeninparis.com et le compte instagram @businesswomeninparis Bonne écoute !OliviaLe podcast est sponsorisé par Colette Lab , la marque de compléments alimentaires positive-aging ! @colettelab.coMerci au Bon Marché pour son accueil exceptionnel au sein des Salons Particuliers.Titre:  Not Kings Auteur: Candy Says Source: https://candysays.bandcamp.com/ Licence: https://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/deed.fr Téléchargement (8MB): https://auboutdufil.com/?id=561 

Bienvenue dans le B.W.P Club, le podcast de Business Women in Paris, qui va à la rencontre d'entrepreneurs de talent qui partagent avec vous leurs secrets d'alignement et de prise de pouvoir.Chaque épisode est enregistré lors d'un événement organisé chaque mois à Paris, face à un public d'entrepreneuses. L'objectif : passer un moment de partage et d'inspiration, au sein d'un réseau de qualité.Pour participer, rdv sur instagram @businesswomeninparis et sur www.businesswomeninparis.com_____________________Certaines aventures entrepreneuriales se démarquent par leur vision, leur ambition et leur impact. Mais ce qui distingue les entrepreneurs d'exception, c'est aussi leur capacité d'adaptation face aux imprévus. L'histoire d'Intacte, la plateforme anti-gaspi de la Beauté fondée par Gabrielle Flipo et Olivia Bally, en est un parfait exemple.En seulement 18 mois, elles ont bâti une solution innovante et essentielle pour l'industrie de la Beauté, permettant aux marques de gérer intelligemment leurs fins de stock et produits défectueux – loin des logiques de déstockage classiques. Un modèle rentable, efficace et immédiatement adopté par les grandes enseignes du secteur.J'ai eu le plaisir de recevoir Gabrielle Flipo au micro du B.W.P Club, et elle m'a impressionnée par sa clarté, son recul et sa transparence sur cette aventure. Intacte cochait toutes les cases du succès : croissance fulgurante, notoriété rapide, levée de fonds et processus de rachat en dual track. Mais un élément imprévisible est venu tout bouleverser : la dissolution de l'Assemblée nationale. Un choc brutal qui a stoppé net leur dynamique, mettant en péril ces deux processus et les perspectives d'avenir de l'entreprise.Dans cet épisode captivant, Gabrielle partage sans filtre son expérience et répond avec une honnêteté rare à des questions cruciales :

Bienvenue dans le B.W.P Club, le podcast de Business Women in Paris, qui va à la rencontre d'entrepreneurs de talent qui partagent avec vous leurs secrets d'alignement et de prise de pouvoir.Chaque épisode est enregistré lors d'un événement organisé chaque mois à Paris, face à un public d'entrepreneuses. L'objectif : passer un moment de partage et d'inspiration, au sein d'un réseau de qualité.Pour participer, rdv sur instagram @businesswomeninparis et sur www.businesswomeninparis.com_____________________La Mode.Essentielle, nécessaire, elle traduit une part de notre personnalité et du message que nous choisissons d'incarner.Futile ? Absolument pas. Elle peut même se révéler cérébrale, demandant réflexion et engagement.Mais attention à ne pas la rendre trop solennelle ou la sur-idéaliser au point d'en oublier l'essentiel : le plaisir et la légèreté.La Mode est une clé, et chacun devrait s'approprier ses propres codes en laissant derrière soi les diktats, ces injonctions qui pèsent souvent plus lourdement sur les femmes.Le fashion faux pas ? Nathalie Oliver n'y croit pas. Accordons-nous la liberté de composer notre propre style, de bâtir notre assurance.De là naît l'allure, et l'élégance est là ✨Je suis ravie de partager avec vous ma conversation avec Nathalie Oliver la Styliste du Bon Marché dans ce nouvel épisode du B.W.P Club ⚡️

No Arauto Repórter de hoje, você confere: ➡️ Comerciários protestam contra o trabalho aos domingos em Santa Cruz. ➡️ PRIMEIRO Desfile da Christkindfest leva mundo encantado do Natal à Marechal Floriano. ➡️ Receita Estadual divulga índices definitivos de rateio do ICMS para os municípios em 2025. ➡️ Em evidência na segurança pública: acusados de sequestrar e incinerar corpos de casal de Vale do Sol enfrentar o júri HOJE e ainda, homem que ameaçava agentes e servidores públicos em Santa Cruz é preso.

No Arauto Repórter de hoje, você confere: ➡️ Comerciários protestam contra o trabalho aos domingos em Santa Cruz. ➡️ PRIMEIRO Desfile da Christkindfest leva mundo encantado do Natal à Marechal Floriano. ➡️ Receita Estadual divulga índices definitivos de rateio do ICMS para os municípios em 2025. ➡️ Em evidência na segurança pública: acusados de sequestrar e incinerar corpos de casal de Vale do Sol enfrentar o júri HOJE e ainda, homem que ameaçava agentes e servidores públicos em Santa Cruz é preso.

Fórum Democrático da Classe Trabalhadora promove plenária regional sobre jornada 6x1. Evento ocorre nesta terça-feira, em Santa Cruz do Sul, na sede do Sindicato dos Metalúrgicos.

Fórum Democrático da Classe Trabalhadora promove plenária regional sobre jornada 6x1. Evento ocorre nesta terça-feira, em Santa Cruz do Sul, na sede do Sindicato dos Metalúrgicos.

Presidente do Sindicato dos Empregados no Comércio de Santa Cruz do Sul e Região, Adriana Helfer esteve no estúdio da Arauto News 89,9 FM na manhã desta segunda-feira. Aos jornalistas Eduardo Wachholtz e Leandro Porto, ela apresentou posição da entidade sobre a jornada 6x1 e ainda detalhou o debate sobre os horários de fim de ano, que segue gerando conflitos com a entidade patronal.

Presidente do Sindicato dos Empregados no Comércio de Santa Cruz do Sul e Região, Adriana Helfer esteve no estúdio da Arauto News 89,9 FM na manhã desta segunda-feira. Aos jornalistas Eduardo Wachholtz e Leandro Porto, ela apresentou posição da entidade sobre a jornada 6x1 e ainda detalhou o debate sobre os horários de fim de ano, que segue gerando conflitos com a entidade patronal.

No Arauto Repórter de hoje, você confere: ➡️ Hoje é dia de festa, começa na tarde desta quinta a 39ª Oktoberfest de Santa Cruz➡Corrida da Alegria vai movimentar 700 atletas neste sábado de Dia da Criança➡️ Comerciários de Santa Cruz poderão entrar em greve ainda hoje➡Na segurança pública: delegada apresenta finalização do inquérito policial envolvendo a Asan

No Arauto Repórter de hoje, você confere: ➡️ Hoje é dia de festa, começa na tarde desta quinta a 39ª Oktoberfest de Santa Cruz➡Corrida da Alegria vai movimentar 700 atletas neste sábado de Dia da Criança➡️ Comerciários de Santa Cruz poderão entrar em greve ainda hoje➡Na segurança pública: delegada apresenta finalização do inquérito policial envolvendo a Asan

No Arauto Repórter de hoje, você confere: ➡️Comerciários se unem no centro de Santa Cruz para protestar contra o trabalho aos domingos e feriados ➡️Caminhada pelo Outubro Rosa movimenta cerca de 150 pessoas pelo centro de Vera Cruz ➡️Comitê Tributário Permanente de Santa Cruz do Sul premia os vencedores do Concurso de Redação Tributação e Cidadania na Unisc ➡️ No giro pela segurança pública tem acidente, prisão de pai e filhos, e mais por tráfico de drogas

No Arauto Repórter de hoje, você confere: ➡️Comerciários se unem no centro de Santa Cruz para protestar contra o trabalho aos domingos e feriados ➡️Caminhada pelo Outubro Rosa movimenta cerca de 150 pessoas pelo centro de Vera Cruz ➡️Comitê Tributário Permanente de Santa Cruz do Sul premia os vencedores do Concurso de Redação Tributação e Cidadania na Unisc ➡️ No giro pela segurança pública tem acidente, prisão de pai e filhos, e mais por tráfico de drogas

1º Festival de Música Sesc Canta Comerciário Sesc realiza o 1º Festival de Música Sesc Canta Comerciário voltado para profissionais do comércio de bens e serviços do DF e entorno.

O Sindicato dos Comerciários de Santa Cruz do Sul e Região terá, a partir do próximo mês de agosto, duas mulheres à frente da gestão da entidade. Eleitas com 93,71% dos votos, Adriana Helfer como presidente e como vice-presidente Clair Pereira, assumem a instituição a partir de 27 de agosto, por quatro anos. Entre os principais objetivos da nova gestão estão a valorização da mulher e as melhores condições de horário e ambiente de trabalho para os comerciários da região. Participaram da eleição trabalhadores de Arroio do Tigre, Candelária, Santa Cruz do Sul, Sobradinho, Venâncio Aires e Vera Cruz.

O Sindicato dos Comerciários de Santa Cruz do Sul e Região terá, a partir do próximo mês de agosto, duas mulheres à frente da gestão da entidade. Eleitas com 93,71% dos votos, Adriana Helfer como presidente e como vice-presidente Clair Pereira, assumem a instituição a partir de 27 de agosto, por quatro anos. Entre os principais objetivos da nova gestão estão a valorização da mulher e as melhores condições de horário e ambiente de trabalho para os comerciários da região. Participaram da eleição trabalhadores de Arroio do Tigre, Candelária, Santa Cruz do Sul, Sobradinho, Venâncio Aires e Vera Cruz.

Presidente da Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil do RS (CTB-RS) e da Federação dos Comerciários do RS (Fecosul), Guiomar Vidor fala sobre a visita do vice-presidente e ministro do MDIC

GM,Bonjour à tous,Bienvenue dans notre 105ème newsletter du NFT Morning, votre podcast francophone préféré qui parle chaque matin, de NFT de crypto-art et de web3. Vous pouvez dès à présent écouter le replay du 613ème épisode enregistré aujourd'hui et consacré aux dernières news NFT avec en intervenant le journaliste Mattis Meichler. Vous pouvez également visionner la version vidéo ici:A présent place à la newsletter avec un récapitulatif des émissions enregistrées en live tout au long de la semaine dernière:1 . La séance de rattrapage :* Lundi: Les news de la semaine avec le collectionneur Léo en intervenantVisionnez le replay ici (vidéo)Ecoutez le replay ici. (audio)* Mardi: Pour ce 13ème épisode du NFT (Girls!) Morning, Annelise et Jessy recevaient 3 curatrices: Emma , Kim et Pauline Faieff* Mercredi: Nous nous sommes intéressés aux "souvenirs digitaux" lancés récemment par le musée d'Orsay représenté par Constance de Marliave en charge du projet et les fondateurs du projet Keru* Jeudi: Direction la NFT Factory où nous étions en compagnie de Benoît Couty, de Titou et du public spécialement présent pour l'occasion pour présenter l'expo “Calendrier de l'Avent” et pour le lancement du marché de Noël de la FactoryEcoutez le replay ici (audio)* Vendredi: Place à la room de Simon! Nous l'attendions avec impatience c'est désormais chose faite, Simon, notre stagiaire bénévole a animé sa première room dédiée aux entrepreneurs dans le web3 avec en invité l'analyste CryptoAlchimiste.Ecoutez le replay ici.* Samedi: ROOM BONUS! (in english) John chatted with @binji_x from The Optimism Foundation about the We ❤️ the Art contest that they are currently running.Ecoutez le replay ici (audio)2/ L'agenda de la semaine du 11 décembre : Rendez-vous tous les matins à 9h sur X/ Twitter avec* Lundi: News de la semaine avec le journaliste Mattis MeichlerDéjà enregistré (voir introduction)* Mardi: La communauté WeAreMuseums présentée par sa fondatrice Diane DrubayRejoignez nous ici.* Mercredi: A la découverte du nouveau projet d'Hackatao, Aleph-0Rejoignez nous ici.* Jeudi: Protéger son héritage digital avec Time GuardiansRejoignez-nous ici.* Vendredi: FingerprintsDAO, les artistes Teto et Nahiko reviennent sur leurs drops respectives Rejoignez-nous ici.* _______________________________________________________________3/ Revue de presse de la semaine :* Sur Cryptoast.fr :* Le Bitcoin (BTC) dépasse les 41 000 dollars pour la première fois depuis avril 2022* Forbes 30 Under 30 : les personnalités crypto dominent largement la catégorie finance* Jack Dorsey lance son hardware wallet Bitcoin (BTC) « Bitkey » dans une centaine de pays* Sur le JournalDuCoin.com :* Oyabun, le jeu mobile web3 à la sauce Manga* Les ordinals sur Bitcoin, une cybermenace selon les USA* TheSandbox accueille une campagne de dons pour la Croix-Rouge* Sur NFTplazas.com :* Casio frappe à nouveau avec les prochaines montres G-SHOCK NFT* La marketplace Blur capte 80 % du volume total des transactions NFT* Reebok et Futureverse s'unissent pour innover dans la mode* Animoca Brands : 11,88 millions de dollars supplémentaire pour transformer Mocaverse* Sur Decrypt.co :* La maison de vente aux enchères Sotheby's annonce la première vente de la collection Bitcoin Ordinals* Amazon Prime offre des articles gratuits pour le jeu NFT "Champions Ascension".* La collection Pudgy Penguins dévoile ses plans pour le lancement du jeu NFT "Pudgy World".* Article de la semaine : Le "Data Painter" Refik Anadol revient sur l'acquisition historique d'art IA par le MoMA par Mattis Meichler pour Decrypt.coMerci à tous!On vous souhaite une excellente semaineUn grand Merci à notre sponsor la plateforme NextDecade pour son soutien… :)Rem&JohnSi ce n'est pas encore fait rejoignez-nous sur :TwitterYouTubeInstagramet sur toutes vos plateformes de podcasts préférées: Spotify, Apple Podcast, Podcast Addict, Google Podcast etc etc…) This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.nftmorning.com

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PROGRAMA ADELOR LESSA - PRESIDENTE SINDICATO DOS COMERCIÁRIOS - 30/10/2023 by Rádio Som Maior FM 100,7

Motorista fica ferido em acidente na PR-438, em Teixeira Soares; Temporal deixa prejuízos em municípios da região no fim de semana; Mega-Sena acumula e prêmio sobe para R$ 6,5 milhões; Inscrições para Campeonato Varzeano Feminino e Comerciário de Futsal se encerram amanhã em Irati; Governo estadual entrega casas próprias para 408 famílias de Ponta Grossa

Uma praça para o Comerciário by Rádio Som Maior FM 100,7

En el episodio 267 conversamos con Felipe Bayón, exCEO de Ecopetrol, sobre:+ La disciplina y el rigos+ Integración familiar+ El chocolate, el mundo de los autos y carreras similares+ La experiencia en el ejercito+ El ingles, la autoreflección y un equipo fuera de serie+ Un proceso de selección y un resultado inesperado+ Manejo de crisis+ Mirarse al espejo y la reflexión que le hizo su hijo+ Los 4 atributos de liderazgo que siempre implementa+ El camino a ser experto en aguas profundas+ Acciones para impulsar la DEI y porqué+ Pensar en grande y hacer que las cosas pasenAcá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo PinedaSi quieres evolucionar en tu rol de líder de Talento Humano te invitamos a conocer y aplicar a la Academia Hackers del Talento LATAMSuscríbete a nuestro newsletter Cartas al TalentoSíguenos en Linkedin y en InstagramEste episodio hace parte del Proyecto H: una sola conversación, una plataforma donde líderes empresariales hombres intercambian experiencias, buenas prácticas y desafíos en el ámbito organizacional y personal, y abordan las emociones y los desafíos personales, conceptuales y profesionales que les genera el trabajo alrededor de los temas de diversidad, equidad e inclusión. Proyecto H representa una iniciativa que busca fomentar el cambio cultural en el sector empresarial colombiano para hacerlo más diverso, equitativo e incluyente.Una iniciativa en conjunto con el CESA, Comfama, Bancolombia, Pepperspace, Orza, Cámara de Comerció de Bogotá.

En el episodio 266 conversamos con Emilia Restrepo (Rectora del CESA), María Andrea Trujillo (Profesora del CESA) y Alexander Guzmán (Profesor del CESA) sobre:+ El origen de todo el proyecto+ Lo que pasó con #masmujeresenjuntasdirectivas+ El sueño con Proyecto H+ Los retos a superar+ El trabajo conjunto por la equidadAcá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo PinedaSuscríbete a nuestro newsletter Cartas al TalentoSi quieres evolucionar en tu rol de líder de Talento Humano te invitamos a conocer y aplicar a la Academia Hackers del Talento LATAMSíguenos en Linkedin y en InstagramEste episodio hace parte del Proyecto H: una sola conversación, una plataforma donde líderes empresariales hombres intercambian experiencias, buenas prácticas y desafíos en el ámbito organizacional y personal, y abordan las emociones y los desafíos personales, conceptuales y profesionales que les genera el trabajo alrededor de los temas de diversidad, equidad e inclusión. Proyecto H representa una iniciativa que busca fomentar el cambio cultural en el sector empresarial colombiano para hacerlo más diverso, equitativo e incluyente.Una iniciativa en conjunto con el CESA, Comfama, Bancolombia, Pepperspace, Orza, Cámara de Comerció de Bogotá.

En el episodio 268 conversamos con Pedro Carvajal, Presidente de Carvajal, sobre:+ El ejemplo de sus padres y su abuelo+ Dejar Calí y vivir en un Internado+ La discplina estando solo y el trabajo en equipo+ Las lecciones del deporte+ Los grandes aprendizajes de los empleos operativos+ El regreso a Colombia+ Abrirse camino en la empresa familiar+ Impulsar batallas internas para un mejor futuro+ Empresas que marcan la diferencia en lo social y lo público+ Los retornos de la equidad de género+ Apoyarse en otros y ser Gerente+ La sencillez y la humildad+ Hacks para impulsar la equidad de género+ Porqué se involucró en Proyecto H y una historia de su hijaAcá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo PinedaSuscríbete a nuestro newsletter Cartas al TalentoSi quieres evolucionar en tu rol de líder de Talento Humano te invitamos a conocer y aplicar a la Academia Hackers del Talento LATAMSíguenos en Linkedin y en InstagramEste episodio hace parte del Proyecto H: una sola conversación, una plataforma donde líderes empresariales hombres intercambian experiencias, buenas prácticas y desafíos en el ámbito organizacional y personal, y abordan las emociones y los desafíos personales, conceptuales y profesionales que les genera el trabajo alrededor de los temas de diversidad, equidad e inclusión. Proyecto H representa una iniciativa que busca fomentar el cambio cultural en el sector empresarial colombiano para hacerlo más diverso, equitativo e incluyente.Una iniciativa en conjunto con el CESA, Comfama, Bancolombia, Pepperspace, Orza, Cámara de Comerció de Bogotá.

En el episodio 270 conversamos con Miguel Cortés, Presidente de Grupo Bolívar sobre:+ La inspiración de sus padres y las virtudes desde jóvene+ Una travesura y un regaño inesperado+ Las limitaciones + La apertura al mundo desde EE.UU.+ Regresar o no a Colombia y por Colombia+ Abrirse camino y demostrar su valor+ Crisis+ Emprender+ Recorrer para aprender+ Liderar con propósito y conectado a la cultura+ El rol del empresario público y la necesidad de construir juntos+ Una apuesta por una mejor sociedad desde la equidad+ Hacks para impulsar la equidad de género+ Porqué se involucró en Proyecto H Acá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo PinedaSuscríbete a nuestro newsletter Cartas al TalentoSi quieres evolucionar en tu rol de líder de Talento Humano te invitamos a conocer y aplicar a la Academia Hackers del Talento LATAMSíguenos en Linkedin y en InstagramEste episodio hace parte del Proyecto H: una sola conversación, una plataforma donde líderes empresariales hombres intercambian experiencias, buenas prácticas y desafíos en el ámbito organizacional y personal, y abordan las emociones y los desafíos personales, conceptuales y profesionales que les genera el trabajo alrededor de los temas de diversidad, equidad e inclusión. Proyecto H representa una iniciativa que busca fomentar el cambio cultural en el sector empresarial colombiano para hacerlo más diverso, equitativo e incluyente.Una iniciativa en conjunto con el CESA, Comfama, Bancolombia, Pepperspace, Orza, Cámara de Comerció de Bogotá.

En el episodio 271 conversamos con David Escobar, Director de Comfama, sobre:+Ser un hombre felíz, la inspiración de su padre y el ejemplo de su madre+ Explorar áreas desconocidos y potenciar la curiosidad+ El método rompecabezas+ Recorrer y mochilear América Latina+Los cambios en la vida, en el mundo laboral, en las rutas de lo privado a lo público+ El impacto que genera escribir+ El poder de impacto de las cajas de compensación+ Qué momento lo impacto en la equidad de género+ Hacks para impulsar la equidad de género+ Pilotear para luego escalar+ Porqué se involucró en Proyecto H y una historia en la universidad+ Modelos a seguir+ El lado femenino y masculinoAcá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo PinedaSi quieres evolucionar en tu rol de líder de Talento Humano te invitamos a conocer y aplicar a la Academia Hackers del Talento LATAMSíguenos en Linkedin y en InstagramEste episodio hace parte del Proyecto H: una sola conversación, una plataforma donde líderes empresariales hombres intercambian experiencias, buenas prácticas y desafíos en el ámbito organizacional y personal, y abordan las emociones y los desafíos personales, conceptuales y profesionales que les genera el trabajo alrededor de los temas de diversidad, equidad e inclusión. Proyecto H representa una iniciativa que busca fomentar el cambio cultural en el sector empresarial colombiano para hacerlo más diverso, equitativo e incluyente.Una iniciativa en conjunto con el CESA, Comfama, Bancolombia, Pepperspace, Orza, Cámara de Comerció de Bogotá.

En el episodio 272 conversamos con Juan Carlos Mora, Presidente de Bancolombiasobre:+ La inspiración y amor los autos+ El ejemplo de ser una buena persona+ Un momento de rebeldia + La instalación de tubos de escape y las finanzas+ Ser comercial+ La vida en EE.UU en familia y estudiando+ Afrontar las crisis, fusiones y cambiar de rol constantemente+ Crear un pool de talento fuera de serie+ Proyectos para fortalecer la equidad de género+ Porqué se involucró en Proyecto H y una pregunta de su hija+ Hacks para impulsar la equidad de géneroAcá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo PinedaSuscríbete a nuestro newsletter Cartas al TalentoSi quieres evolucionar en tu rol de líder de Talento Humano te invitamos a conocer y aplicar a la Academia Hackers del Talento LATAMSíguenos en Linkedin y en InstagramEste episodio hace parte del Proyecto H: una sola conversación, una plataforma donde líderes empresariales hombres intercambian experiencias, buenas prácticas y desafíos en el ámbito organizacional y personal, y abordan las emociones y los desafíos personales, conceptuales y profesionales que les genera el trabajo alrededor de los temas de diversidad, equidad e inclusión. Proyecto H representa una iniciativa que busca fomentar el cambio cultural en el sector empresarial colombiano para hacerlo más diverso, equitativo e incluyente.Una iniciativa en conjunto con el CESA, Comfama, Bancolombia, Pepperspace, Orza, Cámara de Comerció de Bogotá.

En el episodio 273 conversamos con José Manuel Restrepo , Rector de la Universidad EIA , sobre:+ Las crisis económicas en la casa y la fuerza de su madre+ Estudiar mucho en el colegio, el mundo del ahorro y ganarse una beca+ La conexión de su vida con la educación+ Un momento que lo marcó al graduarse+ Las grandes responsabilidades a temprana edad laboral+ El concepto de la Y en la vida+ Una llamada que debe contestar+ Manejo de crisis+ El concepto de MAGIA PLENA+ Hacks para impulsar la equidad de género+ Un balance entre lo femenino y lo masculino, lo emocional y lo racional+ Porqué se involucró en Proyecto H y un mensaje para las mujeres Acá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo PinedaSuscríbete a nuestro newsletter Cartas al TalentoSi quieres evolucionar en tu rol de líder de Talento Humano te invitamos a conocer y aplicar a la Academia Hackers del Talento LATAMSíguenos en Linkedin y en InstagramEste episodio hace parte del Proyecto H: una sola conversación, una plataforma donde líderes empresariales hombres intercambian experiencias, buenas prácticas y desafíos en el ámbito organizacional y personal, y abordan las emociones y los desafíos personales, conceptuales y profesionales que les genera el trabajo alrededor de los temas de diversidad, equidad e inclusión. Proyecto H representa una iniciativa que busca fomentar el cambio cultural en el sector empresarial colombiano para hacerlo más diverso, equitativo e incluyente.Una iniciativa en conjunto con el CESA, Comfama, Bancolombia, Pepperspace, Orza, Cámara de Comerció de Bogotá.

En el episodio 274 conversamos con Sergio Rincón , Presidente de Bavaria sobre:+ La historia de su padre, estilo Tom Sawyer y verlo trabajar sin parar+ Combatir la indiferencia y el amor de una madre+ La perseverancia para superar un momento médico complejo+ Trabajamos operativos y la universidad+ La consultoria y un cliente+ Fusiones y experiencias por fuera del país+ Liderar una región y liderar desde la distancia+ Ser CEO+ Un momento que lo marcó y le mostró la importancia de la equidad de género+ Grandiosas y charlas de camerino+ Hacks para impulsar la equidad de género+ Porqué se involucró en Proyecto H Acá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo PinedaSuscríbete a nuestro newsletter Cartas al TalentoSi quieres evolucionar en tu rol de líder de Talento Humano te invitamos a conocer y aplicar a la Academia Hackers del Talento LATAMSíguenos en Linkedin y en InstagramEste episodio hace parte del Proyecto H: una sola conversación, una plataforma donde líderes empresariales hombres intercambian experiencias, buenas prácticas y desafíos en el ámbito organizacional y personal, y abordan las emociones y los desafíos personales, conceptuales y profesionales que les genera el trabajo alrededor de los temas de diversidad, equidad e inclusión. Proyecto H representa una iniciativa que busca fomentar el cambio cultural en el sector empresarial colombiano para hacerlo más diverso, equitativo e incluyente.Una iniciativa en conjunto con el CESA, Comfama, Bancolombia, Pepperspace, Orza, Cámara de Comerció de Bogotá.

En el episodio 275 conversamos con Nicolás Uribe, Presidente de la Cámara de Comercio de Bogotá sobre:+ La inspiración del campo y el empuje de su padre+ El ejemplo de su madre+ El deporte y una lesión + Expresar la injusticia y estudiar derecho+ Trabajar en lo público desde jóven y los aprendizajes de asumir grandes retos+ El ajedrez de la política y el mundo del Senado+ La experiencia en la Cámara+ La batalla contra la informalidad+ La importancia de aumentar nuestro rol en lo publico+ Una apuesta por una mejor sociedad desde la equidad+ Hacks para impulsar la equidad de género+ Porqué se involucró en Proyecto H y una historia de su hijaAcá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo PinedaSuscríbete a nuestro newsletter Cartas al TalentoSi quieres evolucionar en tu rol de líder de Talento Humano te invitamos a conocer y aplicar a la Academia Hackers del Talento LATAMSíguenos en Linkedin y en InstagramEste episodio hace parte del Proyecto H: una sola conversación, una plataforma donde líderes empresariales hombres intercambian experiencias, buenas prácticas y desafíos en el ámbito organizacional y personal, y abordan las emociones y los desafíos personales, conceptuales y profesionales que les genera el trabajo alrededor de los temas de diversidad, equidad e inclusión. Proyecto H representa una iniciativa que busca fomentar el cambio cultural en el sector empresarial colombiano para hacerlo más diverso, equitativo e incluyente.Una iniciativa en conjunto con el CESA, Comfama, Bancolombia, Pepperspace, Orza, Cámara de Comerció de Bogotá.

En el episodio 269 conversamos con David Colmenares, CEO de Allianz Colombia, sobre:+ La historia de sus padres y la conexión con Canada+ Una infancia rebelde y anécdotas del colegio+ El resultado de donde y cómo nació lo define a uno+ La injusticia y el qué estudiar+ Una llegada inesperada que cambia todo+ Vivir en múltiples países, en varios continentes.+ Los siniestros y el caso de Chile+ ¿Cómo está la gente?+ La equidad y ser integro+ Hacks para impulsar la equidad de género+ Porqué se involucró en Proyecto H y una historia de su hija+ El poder de Talento Humano visto desde el CEOAcá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo PinedaSi quieres evolucionar en tu rol de líder de Talento Humano te invitamos a conocer y aplicar a la Academia Hackers del Talento LATAMSíguenos en Linkedin y en InstagramEste episodio hace parte del Proyecto H: una sola conversación, una plataforma donde líderes empresariales hombres intercambian experiencias, buenas prácticas y desafíos en el ámbito organizacional y personal, y abordan las emociones y los desafíos personales, conceptuales y profesionales que les genera el trabajo alrededor de los temas de diversidad, equidad e inclusión. Proyecto H representa una iniciativa que busca fomentar el cambio cultural en el sector empresarial colombiano para hacerlo más diverso, equitativo e incluyente.Una iniciativa en conjunto con el CESA, Comfama, Bancolombia, Pepperspace, Orza, Cámara de Comerció de Bogotá.

Enrique Osoviecki es un emprendedor serial que ha construido dos marcas realmente icónicas en México. Enrique es co-fundador y Director General de Chilim Balam, es co-fundador y ex-Director General de Beer Factory, empresa que fundó en 1997 y que fue adquirida por Comerci en 2008. Además, Enrique es uno de los primeros emprendedores Endeavor en México y actualmente es consejero de diversas empresas y fondos de inversión como Dux Capital. Enrique y sus socios fundaron Chilim Balam en 1996 con la idea de ofrecer una gran variedad de dulces mexicanos en un local moderno que estaba estratégicamente localizado para atrapar a la gente que se dirigía al cine a ver una película. Hoy, Chilim Balam tiene más de 100 sucursales en la República Mexicana, cuenta con más de 450 colaboradores y con una variedad de más de 500 productos diferentes. En este episodio, Enrique comparte sus principales consejos y aprendizajes para triunfar en un negocio de retail.

O Comitê Sindical de Venâncio Aires propõe projeto de iniciativa popular para alterar a forma de pagamento de despesas no Legislativo Municipal, passando de concessão de diárias para a modalidade de ressarcimento. O evento de lançamento da iniciativa será realizado no dia 31 de maio, às 14h, na sede do Sindicato da Alimentação da Capital do Chimarrão. Participaram de entrevista ao programa Terra em Uma Hora, da Terra FM, o vice-presidente e coordenador da subsede do Sindicato dos Comerciários, Marcos Azeredo, e ainda o vereador e secretário do Sindicato dos Servidores Públicos, Eligio Daniel Weschenfelder. Para que o projeto passe a tramitar oficialmente é necessário reunir 2.750 assinaturas de eleitores locais. A ideia é manter apenas o ressarcimento sobre valores que efetivamente tiverem o gasto comprovado para atividade pública e não de interesse individual. Caso a proposta seja aprovada, o valor a ser pago será realizado de acordo com as notas fiscais, e, respeitando um teto máximo diário. A proposta destinava-se aos parlamentares, servidores efetivos e cargos em comissão da Casa Legislativa. No entanto, a iniciativa a exemplo das diárias somente poderá ser solicitada com prévia autorização do presidente da casa. O comitê acredita que a proposta tem características importantes para garantir a economia e eficiência no uso de recursos públicos, além de fomentar a transparência e contribuir para a diminuição dos recursos públicos destinados para essa finalidade. A primeira grande ação de coleta de assinaturas ao projeto ocorreu no sábado, dia 4 de junho, na Praça Evangélica, das 8h às 11h30min. Será comentada uma estrutura no local com a presença de todas as entidades ligadas ao comitê. Para participar da coleta de assinaturas ao projeto popular é necessário informar o nome completo, número do RG ou CPF e o número do título de eleitor. CRÍTICAS A última mudança no valor do pagamento das diárias no Legislativo foi aprovada, a partir de resolução em plenário, em 21 de março. Naquela oportunidade o valor foi rebaixado depois de uma série de críticas que partiram da comunidade local. Havia sido aprovado anteriormente um reajuste de 60,97% no valor das diárias. INTEGRANTES O Comitê Sindical de Venâncio Aires é formado pelos sindicatos dos Trabalhadores Metalúrgicos de Venâncio Aires; do Calçado e Vestuário de Venâncio Aires e Mato Leitão; dos Trabalhadores das Indústrias do Fumo, Alimentação e afins de Venâncio Aires; dos Servidores Públicos de Venâncio Aires; e, dos Comerciários de Santa Cruz e Região.

Coletiva: Gov Rodrigo Garcia - Federação dos Comerciários de Avaré - 01.05.22 by Governo do Estado de São Paulo

Discurso: Gov Rodrigo Garcia - Federação dos Comerciários de Avaré - 01.05.22 by Governo do Estado de São Paulo

Teresina FM 91,9

Nas últimas semanas, empresas e sindicatos têm acionado a Justiça para comprar vacinas contra a Covid-19 sem a necessidade de repasse ao SUS, como determina a legislação atual. É o caso do Sindicato dos Comerciários de São Paulo, que conseguiu autorização liminar e acelera as negociações para a aquisição das doses.

[PRECARIZAÇÃO DO MERCADO DE TRABALHO] Este é o tema, no dia 30 de abril, às 19h, de mais uma edição do Dá o Papo, Subúrbio. Numa iniciativa da Frente Ampla Suburbana em parceria com a Web Rádio Censura Livre, o evento terá o(a)s seguintes convidado(a)s: ⏩ Ana Gilda Soares, presidente da ACIERJ, cuidadora da saúde mental ⏩ André Pereira, Uber Antifacista e motorista de aplicativo ⏩ Duda, estudante de Arquitetura e MotoGirl Antifacista ⏩ Marcelo Black, diretor de formação do Sindicato dos Comerciários/RJ ⏩ Maria dos Camelôs, presidente do MUCA/RJ, camelô

Nesta edição do Isso é Bahia Entrevistas, temos o prazer de receber, Renato Ezequiel - Presidente do Sindicato dos Comerciários de Salvador.

Neste 13º episódio do PAPO VAREJO conversamos com o gerente do SESC Mossoró, Ivanaldo Junior. Um bate-papo esclarecedor sobre o papel da unidade Sesc (Serviço Social do Comércio), a maior do RN, o funcionamento da instituição neste momento de pandemia e, principalmente, acerca das vantagens para o lojista ou comerciário de Mossoró. Confira!

Neste 5º episódio do PAPO VAREJO conversamos com o presidente do Sindicato do Comércio Varejista de Mossoró (SINDILOJAS) e vice-presidente da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Rio Grande do Norte (FECOMÉRCIO-RN), Michelson Frota. Um papo sobre o Dia do Comerciário em Mossoró, comemorado hoje, 15 de fevereiro, os desafios e perspectivas do setor para os próximos anos.

Essiomar Gomes representando a Fecomercio detalha acordo celebrado entre comerciantes e comerciários para a alta temporada em Angra, Paraty e Mangaratiba.03/12/2020

- Sebrae oferece cursos de capacitação Supermei - Secretaria da Saúde realiza testagem de HIV e Sífilis - Ticket do kit café da manhã já estão sendo entregues - Macatuba busca regularização do Jardim Sonho Meu - Lençóis pode ganhar conjunto habitacional para comerciários - Cemitério Municipal é alvo de vandalismo #FiqueSabendo; #Habitação; #Vandalismo; #LençóisPaulista; #Macatuba; #OEcoCidade

O programa O Homem e a Terra desta quinta-feira, 15 de outubro, tem como destaque a participação da pesquisadora da Área de Socioeconomia e coordenadora do Polo Regional de Pesquisa e Inovação do IDR-Paraná de Pato Branco, Norma Kiyota, que fala sobre o projeto de incentivo e orientação para a criação de feiras livres do produtor na cidade de Pato Branco. Um trabalho que beneficia agricultores familiares da região e moradores de pequenos bairros e é realizado em parceria com a UTFPR, Secretaria Municipal da Agricultura, Assesoar, Capa, Sindicatos dos Metalúrgicos e dos Comerciários e Associação de Moradores de Bairros. Tem ainda dados do Departamento de Economia Rural, o Deral, da SEAB, sobre a produção de frutas no Estado e mercado da raiz de mandioca, também, aqui no Paraná. Apresentação: Amarildo Alba Sonoplastia: Gustavo Stella --- Send in a voice message: https://anchor.fm/idr-parana/message

Join Denise DeShetler and Claudia Comerci as we talk about using Flower Essence Therapy to improve physical, mental, emotional, and spiritual healing. She shares how she started this journey even from her preschool years, and how we can use this therapy to bring balance to our life!In this episode, you'll learn:What are flower essences? Not a lot of people know about them!Talking to plants and trees, and them talking back to us.The surprising benefit of honeysuckle!Using flower essence therapy for injuries or pain.Knowing more of a holistic approach to healing.And much more!About Claudia Comerci:My own spiritual journey led me to my work in the healing arts. I learned a variety of modalities, both body centered and those with a focus on energy. I apprenticed with a shamanic practitioner and participated in various Earth healing practices. As I reconnected with the natural world I spent more time in nature and began using flower essences as a personal support system. I was overjoyed when I started co-creating my own essences. At times I felt these allies from the nature kingdom literally kept me on this earth! Then came the study of visionary craniosacral therapy which has become one of my great loves.  My love and study of astrology continues to grow and is a lens that informs my sessions. I continue to have the honor of studying with amazing teachers and guides in all these fields, both from the seen and unseen world. Almost twenty years later, I am still learning and growing. That will never stop! I have created AstroSoma sessions as a means to encompass all my loves and passions and offer them to my clients in support of their spiritual journey of self-knowledge.  You can find Claudia Comerci on...Website: https://www.claudiacomerci.com/Store: https://www.etsy.com/shop/StarandRoot Connect with Denise DeShetler!Website https://denisedeshetler.com/Facebook:https://www.facebook.com/groups/phapodcastjunkiesLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/denisedeshetler/

Sindicato dos Comerciários do Rio de Janeiro negocia com empresários condições mínimas de higiene, como acesso a água, sabão, álcool em gel e toalhas descartáveis, limpeza de locais de trabalho ao fim de cada turno e garantias de emprego e direitos a quem estiver afastado por suspeita de contágio. O presidente da entidade, Márcio Ayer, diz que a categoria está em pânico com risco de contato direto com o público. Funcionários de supermercados estão entre os mais vulneráveis.Reportagem: Marcelo Kischinhevsky.Edição: Gustavo Silveira.

Debate da Super Manhã: O comunicador Wagner Gomes recebeu, no programa desta quarta-feira (29) o economista da Fecomércio Rafael Ramos, o diretor executivo da CDL Recife e presidente do Sindicato dos Lojistas do Comercio de Bens e Serviços do Recife, Fred Leal e Alexandre Araújo, representante do Sindicato dos Comerciários. A bancada do programa debateu sobre a expectativa de vendas do comércio para o final de ano.

Debate da Super Manhã: O comunicador Wagner Gomes recebeu, no programa desta quarta-feira (29) o economista da Fecomércio Rafael Ramos, o diretor executivo da CDL Recife e presidente do Sindicato dos Lojistas do Comercio de Bens e Serviços do Recife, Fred Leal e Alexandre Araújo, representante do Sindicato dos Comerciários. A bancada do programa debateu sobre a expectativa de vendas do comércio para o final de ano.