Podcasts about efektywna

Patronite Okiem Deva: https://patronite.pl/okiemdeva   Discord Okiem Deva: https://discord.gg/4anD7dJJn8   Linki: https://linktr.ee/okiemdeva   Kompilacja ofert pracy: https://docs.google.com/document/d/1agVeF3cW5aK4skDnHnB0IVwmma7n1rD8Sm9btTCTFdw/edit?usp=sharing   Pytania do następnego live'a https://forms.gle/4rEHhLdoiPUDWdtE7   Star Wars Outlaws to KOSZTOWNA PORAŻKA Ubisoftu   00:00:00 Intro 00:02:04 Koszty developmentu 00:05:02 Opłaty dystrybucyjne i licencyjne 00:07:31 Efektywna stawka podatkowa 00:08:09 Próg rentowności 00:09:54 Wpływ na Ubisoft 00:11:07 Wnioski 00:13:29 Outro   ----------------   Wspierający   Intern: KasiaNie, Piotr Łyp   Junior Dev: Kruszynka Izka, Daniel Zabłocki, Konrad Wągrowski, nothing, Tomek Mar, Marcin McFly, Anna Weglarz, kondi16, ExitWound, Kojo Bojo, ZajacccXD, Marcin Pietrzyk, Ania Węglarzy, FiSherMan414, MichalDev, Lukas P, Aliwera, kondi16, Malwina Rybak   Regular Dev: Natsu, Bonga, Sebbx8, Agnieszka Rumińska, vxd555, PabloRal, Remigiusz Maciaszek, Anatae GG, Arrora, Jakub Staniszewski, Ari Gold, bibruRG_78, Leniwa Ola, Sebastian Sadowy, Tek, Michał Wiśniewski, Bartosz Romanowski, Adam Kabalak, Kaspa Anonim, Martyna Szubka, Bartosz Mateńko, Jon der, sovl, Patryk Szkop, Aquatofana, Bartosz Złotowski, Mateusz Stolarz Stolarczyk, Karolina Czech, Adam Bart, Marcin Ignasiak, Kamil Czerepak   Senior Dev: Maja, Dawid Kuc, Arti ,,Niezłomny＂, Miras, jmozgawa, Pawelek1329 STUDIOS, Pielgrzym, Morfiniusz, Jakub Kornatowski (@GramyNaMacu), Mariusz Kowalski, Cezary Łysoń, Rafał Jaszczuk, enonemasta, HARDCOROWYKOŚCIU GAMEPLAY!, Łukasz Klejnberg, Tomasz Berej, Jakub WmH, Michał Król, Gatki, Arkadiusz Rekowski, Sebastian Rubacha, Michał Kondzior,  Marek Leśniak,Jan Skiba, Mateusz Śródka   Principal Dev: Regito93, Maciej Kwiatkowski, Jan Dorozynski   ----------------   Źródła: https://insider-gaming.com/star-wars-outlaws-sales-1-million/ https://80.lv/articles/star-wars-outlaws-has-sold-only-1-million-copies-in-one-month/ https://80.lv/articles/yasuke-bugs-poor-outlaws-sales-details-on-assassin-s-creed-shadows-delay/ https://store.ubisoft.com/us/star-wars-outlaws/645ba713a9ce0448bffa4c12.html?lang=en_US https://en.wikipedia.org/wiki/Star_Wars_Outlaws https://www.gamedeveloper.com/production/star-wars-outlaws-creative-director-says-swedish-pride-in-craftsmanship-was-key-to-development-progress https://wccftech.com/star-wars-outlaws-developers-calibrated-its-size-to-ensure-it-would-be-always-fun/ https://www.thegamer.com/star-wars-outlaws-in-development-around-four-years/ https://builtin.com/salaries/dev-engineer/game-developer https://www.tweaktown.com/news/91331/publishers-reveal-how-expensive-games-are-to-make-discuss-aaa-game-budgets/index.html https://www.ign.com/articles/major-publishers-report-aaa-franchises-can-cost-over-a-billion-to-make https://ejaw.net/the-rising-costs-of-aaa-game-development/ https://www.gamesindustry.biz/disney-no-ip-is-off-limits-to-indie-developers https://www.disneystudiolicensing.com/ https://www.reddit.com/r/StarWarsBattlefront/comments/159946h/why_doesnt_disney_lower_the_licensing_fees/ https://imgur.com/gallery/marvel-deal-restrictions-royalties-SxmjClK https://staticctf.ubisoft.com/8aefmxkxpxwl/AwOkNohhzmR1qBmQ4Nj4h/096beaa470c05f39f77417742e4d25b8/Ubisoft_FY24_Earnings_PR_English_final.pdf https://finbox.com/ENXTPA:UBI/explorer/effect_tax_rate/

Dwieście trzydziesty trzeci odcinek z szybkiej serii ESPRESSO, w którym poznasz wyrażenie PASSO DOPO PASSO, czyli "krok za krokiem".Wpleć włoski do swojej codzienności i dołącz do kursu WŁOSKI START już dziś! Zacznij naukę z gotowym planem nauki na www.wloskistart.pl.

W 895 odcinku podcastu BSS bez tajemnic rozmawiam z Małgorzatą Polzenius i Anną Ryman Czarnecką z Hutchinson Institute. Tematami naszej rozmowy są trzeci wymiar przywództwa, charakterystyka organizacji turkusowych i proces transformacji firm.Omawiamy również konsekwencje niewłaściwego przekazywania wartości, komunikację lidera i przyszłość transformacji firm.A na zakończenie naszej rozmowy dajemy kilka wskazówek na temat Festiwalu HR Genius.Zapraszam!  Kluczowe punkty z rozmowy:·         Wprowadzenie trzeciego wymiaru przywództwa w organizacjach opiera się na zaufaniu, intuicji, współpracy, zrównoważonym rozwoju i świadomości środowiskowej, co kształtuje nowoczesne podejście do zarządzania i kulturę organizacyjną.·         Efektywna komunikacja i budowanie kultury organizacyjnej wymagają od liderów dostosowania stylu zarządzania do potrzeb różnych pokoleń pracowników oraz ciągłego rozwoju ich kompetencji.·         Human Relation Organization (HRO) definiowana przez Hatchinson Institute jako proces transformacji firm, koncentruje się na rozwoju postaw, komunikacji między zespołami i zarządzaniu sieciowym, co ma prowadzić do zwiększenia efektywności organizacyjnej.  Przydatne linki:Małgorzata Polzenius na Linkedin – https://www.linkedin.com/in/ma%C5%82gorzata-polzenius-261303b9/Anna Ryman Czarnecka na Linkedin – https://www.linkedin.com/in/anna-ryman-czarnecka-711860177/Hutchinson Institute – https://hutchinson.org.pl/Festiwal HR Genius – https://www.subscribepage.com/leader_of_the_futurebyhrgeniusPorozmawiaj o tym odcinku ze sztuczną inteligencją (Podcast AI) - https://bbs-bez-tajemnic.onpodcastai.com/episodes/yTUYCGwcHPb/chat  ****************************Nazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio https://klub.proprogressio.pl/pl – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B. W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.Jeśli chcesz się o mnie więcej dowiedzieć, to zapraszam do odwiedzin moich kanałów na:YouTube - https://www.youtube.com/@wiktordoktorFacebook - https://www.facebook.com/wiktor.doktorLinkedIn - https://www.linkedin.com/in/wiktordoktor/Możesz też do mnie napisać. Mój adres email to - wiktor.doktor(@)proprogressio.pl  **************************** Patronami Podcastu “BSS bez tajemnic” są:Marzena Sawicka https://www.linkedin.com/in/marzena-sawicka-a9644a23/Przemysław Sławiński https://www.linkedin.com/in/przemys%C5%82aw-s%C5%82awi%C5%84ski-155a4426/Damian Ruciński - https://www.linkedin.com/in/damian-rucinski/Szymon Kryczka https://www.linkedin.com/in/szymonkryczka/Grzegorz Ludwin https://www.linkedin.com/in/gludwin/Adam Furmańczuk https://www.linkedin.com/in/adam-agilino/Wspaniali ludzie, dzięki którym pojawiają się kolejne odcinki tego podcastu.Ty też możesz wesprzeć rozwój podcastu na:Patronite - https://patronite.pl/wiktordoktorPatreon - https://www.patreon.com/wiktordoktorBuy me a coffee - https://www.buymeacoffee.com/wiktordoktorZrzutka.pl - https://zrzutka.pl/j8kvar

Przed Tobą 172 odcinek Urbcastu, w którym rozmawiamy o tym: Biurowe rewolucje: czy potrzebujemy miejskich farm?

„Motywacja” to słowo klucz każdego procesu nauczania bez względu na jego poziom. Efektywna nauka jest przecież celem wszystkich nauczycieli, począwszy od tych z podstawówki, a skończywszy na wykładowcach akademickich. Ale w tym obszarze bez otwartości na innowacje i zmiany ani rusz. dr Kinga Kurowska-Wilczyńska – menedżerka i ekspertka ds. zarządzania, naukowo zajmuje się zarządzaniem szkolnictwem wyższym i jakością kształcenia. Jest entuzjastką innowacyjnych metod nauczania, a także inicjatorką systemowych zmian w kształceniu na uczelniach wyższych. I właśnie ta przestrzeń była przedmiotem rozmowy dr Kurowskiej-Wilczyńskiej z psycholożką i specjalistką ds. zarządzania dr Agnieszką Golińską. W ramach podcastu zorganizowanego przez Strefę Zarządzania Uniwersytetu SWPS, dr Wilczyńska opowiedziała o swojej pracy projektowej w ramach zajęć akademickich. Odpowiedziała m.in. na pytania: Na czym polega projekt Problem Based Learning i czym różni od „tradycyjnych” zajęć? Jakie wiążą się z tym wyzwania? Jakie korzyści daje PBL studentkom i studentom, a jakie – organizacjom partnerskim? Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS to projekt popularyzujący wiedzę z zakresu zarządzania. W jego ramach eksperci przybliżają takie zagadnienia, jak: zarządzanie i przywództwo w czasach zmian, tworzenie innowacji w biznesie, budowa gospodarki relacyjnej zamiast transakcyjnej, tworzenie efektywnej komunikacji wewnętrznej. Założeniem projektu jest udostępnienie rzetelnej wiedzy wszystkim zainteresowanym tą tematyką – niezależnie od czasu i miejsca, w jakim się znajdują. Więcej informacji o projekcie: www.zarzadzanie.swps.pl

Namaste Bogini,dzisiaj poruszę istotny temat, który z pewnością Cię poruszy!Opowiem, jak to się dzieje, że sprzedaż może być przyjemnością i do tego, jest efektywna.W podcaście posłuchasz o tym, jak ważna jest jasność i klarowność działań, które wynikają z naszych przekonań i ze zrozumiałej strategii. Zdradzę Ci, jakie przekonania mogą nie wspierać Cię w osiąganiu coraz większych przychodów.Jak również, podpowiem Ci jak je odkryć oraz zmienić.Zadam Ci pytanie: Jak dbasz o swoją ekscytację z biznesie?Czy Ciebie jara, ta strategia, którą masz? Czy może jest dla Ciebie ograniczająca?Przyjrzymy się temu, co prowadzi nas do szczerej relacji z klientem i samą sobą. BIZNES MENTOR i KURS SPRZEDAJ TO!Jeśli, to o czym mówię jest Ci bliskie, to zapraszam Cię do Biznes Mentora, kursu dopasowania strategii do naszej energii. To największy kurs, który prowadzę z masą treści i dodatkowych materiałów, który ruszy w listopadzie!Dodatkowo, już teraz startuje kurs: Sprzedaj to!, gdzie poruszam kwestie związane z marketingiem.Napisz do mnie na IG po szczegóły lub kup pod tym linkiem:Kurs: Sprzedaj to - Presalehttps://akademiashakti.pl/zamowienie/?add-to-cart=55527&price-id=2Kurs: Biznes Mentor - płatność w całości presalehttps://akademiashakti.pl/zamowienie/?add-to-cart=55453&price-id=20Pakiet: Sprzedaj to + Biznes Mentor 3.0 presalehttps://akademiashakti.pl/zamowienie/?add-to-cart=55534&price-id=1NAPISZ DO MNIE, JEŚLI POTRZEBUJESZ LINKA DO PŁATNOŚCI RATALNEJ! Czekam na to, aby spotkać się z Tobą w którejś z tych przestrzeni!To będzie naprawdę soczysty odcinek, więc pozostań ze mną i zapraszam Cię do posłuchania!Jeśli podoba Ci się ten podcast proszę zostaw swoją ocenę i pisemną recenzję!

Jak być efektywnym i skutecznym managerem i jak być w tym dobrym? Można szukać różnych informacji, albo można oprzeć się o coś, co ktoś sprawdził. I Google sprawdził jakiś czas temu, co sprawia, że ich managerowie są efektywni. Wyszło im 10 takich cech. Dziś skupimy się na jednej – jak efektywnie współpracować między działami. Kilka moich doświadczeń – jak to działa w praktyce? Zapraszam! Mariusz Kapusta

Dziś wyjątkowy odcinek, moim gościem jest Maciej Noga – współzałożyciel Grupy Pracuj – człowiek o niebagatelnym doświadczeniu, który bardzo dużo w życiu osiągnął, a mimo tego jest pełen pokory, skromności i uśmiechu. Dyskutujemy o kompetencjach przyszłości podczas nagrania live dla grupy menedżerów. Posłuchajcie, co będzie się liczyło w tej niedalekiej przyszłości i w tej przyszłości za parę lat.>> Kompetencje przyszłości to jeszcze lepsze wykorzystanie tych 7 rzeczy:1. Samoświadomość2. Przewodzenie zmianie i rozwój innych3. Umiejętność budowania relacji – cross-cutting4. Inteligencja emocjonalna – empatia5. Strategiczny i elastyczny umysł6. Ciągłe uczenie się i głód rozwoju7. Efektywna komunikacja>> Dla mnie osobiście 7 kompetencji przyszłości, które przedstawił Maciej, jest absolutnie w punkt i jest absolutnie powodem do autorefleksji. Pamiętajcie - pierwsza z nich to samoświadomość jako podstawa do rozwoju innych kompetencji. Równie ważne - żeby nie podchodzić do siebie zbyt poważnie, żeby mieć dystans do życia, żeby mieć dystans do siebie, dystans do biznesu.>> Tradycyjnie tych z Was, którzy czują, że dodajemy wartość, tych z Was, którzy chcieliby z nami współpracować lub chcieliby sprawdzić czy można z nami współpracować zapraszam na https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/. Bierzemy odpowiedzialność za wzrost efektywności, za zaangażowanie, za budowanie zdolności do adaptacji, za pozbywanie się marnotrawstwa i pamiętajcie - Great Companies, Happy People - czyli wszystko co robimy, robimy z szacunkiem do ludzi.

NEWSY: XBOX ONE Z XCLOUD OBNIŻKI W SKLEPIE XBOX THE MEDIUM Z NAGRODĄ ZA TRAILER GRA, O KTÓREJ NIE MÓWIMY WRÓCIŁA NA PLAYSTATION STORE SUPERHUMAN HEARING OD TURTLE BEACH CO ZROBIĆ JAK PAD PADŁ? "PAD" DO LATANIA TEMAT ODCINKA: KONFERENCJE W RAMACH E3 TRAILERY: PRAWIE METAL GEAR SOLID: https://youtu.be/kjAl3jlYQKY METAL SLUG TACTICS: https://youtu.be/DqF0KLsaf6U TINY TINA'S WONDERLANDS: https://youtu.be/tuxXzCfpfWM ELDER RING!!!!!!!!!JEDNEN11!!!ONE! https://youtu.be/E3Huy2cdih0 SHADOW WARRIOR 3: https://youtu.be/4uqZetZdJ1o I'IM GROOT: https://youtu.be/cgOi1Q4l20k 12 MINUTES: https://youtu.be/G6I2rP3-B9k PSYCHONAUTS 2: https://youtu.be/4CzPSCMcK8Q MICROSOFT FLIGHT SIMULATOR 2020: https://youtu.be/QZ6XpfaWbko PLAQUE TALE 2: https://youtu.be/PX7KHZE27V8 OUTER WORLDS 2: https://youtu.be/VDYtI7kUU4k ATOIC HEART: https://youtu.be/qHhEMTAtTqc SOT: THE PIRATE'S LIFE: https://youtu.be/i8KVJGJQBPU SHREDDERS: https://youtu.be/6sc9tFOpnUc FORZA HORIZON 5: https://youtu.be/FYH9n37B7Yw S.T.A.L.K.E.R. 2: https://youtu.be/cfmhfDvOyP0 STARFIELD: https://youtu.be/pYqyVpCV-3c PRODUKCJA ORYGINALNA EARBORNE MEDIA (https://earbornemedia.com) PROWADZĄCY: PAWEŁ BADURA, KRIS NOWAK MUZYKA W INTRO: RAU PERFORMANCE

Kawa za kawą, walczysz z czasem, nerwowo pochłaniasz informacje, żeby zdążyć przed… egzaminem.Powtarzasz jak mantrę słówka, a nadal nie znasz języka?Uczysz się, ale nie zapamiętujesz?Eksperci przedstawiają możliwości Twojego umysłu jak rozpędzone ferrari, a Ty czujesz się jakbyś miał w garażu malucha, a na dodatek nie wiesz jak go uruchomić?

Z rozmowy dowiesz się jak Krzysztof podchodzi do procesu zdobywania oraz utrwalania wiedzy. Czy i jak planuje swój programistyczny rozwój? Jak za pomocą notatek oraz działalności w internecie utrwala wiedzę? Jak zarządza swoim czasem oraz koncentracją w świecie pełnym rozproszeń? Krzysztof Jendrzyca jest senior fullstack developerem, który specjalizuje się w Reactcie na froncie oraz Node.js na backendzie. Prowadzi bloga skutecznyprogramista.pl gdzie dokumentuje swój rozwój, dzieląc się przy tym umiejętnościami, taktykami oraz nawykami, które pozwolą Ci szybciej przebyć drogę od juniora do eksperta.

Zgłoszenia do nagrody https://forms.gle/a4EkQ71K3zAWBc7g7 Anna Machulska zaprasza do słuchania podkastów i wpłat dla WOŚP https://www.siepomaga.pl/podcastydlawosp Nowe kanały 7012 - Świat otwarty - opowieści o zamianie miejsca mieszkania i pracy 7021 - Pikantnie... Inessa Kim prosto z kuchni - pasja w nagraniu 7022 - Darek Lust - Sensualne historie... Adrian - wybór z ulubionych odcinków obserwowanych kanałów 933 - Podcast Charyzmatyczny, odcinek 5 980 - Strefa Psyche Uniwersytetu SWPS 1786 - Dobra pamięć Efektywna nauka Dystraktory Odpowiedzi na listy i komentarze ?? Marek na temat definicji słowa podkasting Grzegorz: Jak długo powinien trwać podkast? Tomasz: Jak rozwiązywać konflikty? Dorian: O zespole stresu pourazowego Dorian: O stylach przywiązaniach Stałe linki Prześlij swój głos do audycji Subksrypcja e-mailowa Bartosz Klimaszewski

Moim gościem jest Artur Jabłoński, bloger, twórca internetowy i CEO agencji Digitalk, z którym rozmawiam o efektywnej pracy zdalnej i zarządzaniu agencją marketingową w modelu rozproszonym. Z odcinka dowiesz się między innymi dla kogo jest taka forma pracy, czy każdy marketer może pracować z domu oraz jaki jest przepis na zarządzanie firmą w modelu rozproszonym. Artur opowiada o tym jak prowadzi rekrutację, realizuje projekty marketingowe, zarządza czasem swoim i innych osób oraz jak często spotyka się ze wszystkimi swoimi pracownikami na żywo. Myślę, że wyszła bardzo inspirująca wartościowa rozmowa. Jeśli szukacie więcej informacji o Arturze i jego firmie zapraszam na stronę: https://arturjablonski.com/ oraz https://digitalk.pl/.Więcej informacji o audycji "Marketing Manager 2.0" znajdziecie na stronie: https://kacperskoczylas.pl/

Witam w siedemdziesiątym czwartym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest przebranżowienie do IT.Dziś moim gościem jest Mateusz Bogolubow – programista z wieloletnim doświadczeniem. Trener programowania i mentor w tym obszarze. Twórca kursów o programowaniu i przedsiębiorca internetowy. Prowadzi indywidualne lekcje i szkolenia.W tym odcinku o przebranżowieniu do IT rozmawiamy w następujących kontekstach:co przyciąga ludzi do IT?jak sprawdzić czy praca w tej branży jest dla mnie?jakie obawy mają ludzi przed wejściem do IT?czy każdy może nauczyć się programowania?na co trzeba się nastawić i jak przygotować przed przebranżowieniem?jak znaleźć czas na naukę nowych umiejętności?jak efektywnie uczyć się programowania?czy nauka samemu daje najlepsze efekty?jakie błędy są najczęściej popełniane na początku przebranżowienia?jak znaleźć mentora i zbudować portfolio?czy są jakieś obszary IT szczególnie atrakcyjne dla osób przebranżawiających się?czy wiek gra role?czy w związku z rosnącym zapotrzebowaniem będzie zwiększała się liczba osób zmieniających branżę?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/mateusz-bogolubow/Strona Mateusza – https://devmentor.pl/Efektywna nauka programowania – https://devmentor.pl/efektywna-nauka-programowania/Programowanie jest dla każdego, ale nie dla wszystkich! – https://devmentor.pl/czy-programowanie-jest-dla-mnie/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl https://porozmawiajmyoit.pl/74

Jak często zadajesz sobie pytanie: 'czy moglibyśmy komunikować się lepiej'? albo 'Dlaczego oni nie słuchają?'. Wysłuchaj tego krótkiego odcinka o tym jak można komunikować się lepiej w zespole. Bardzo prosta rada. Do wdrożenia natychmiast po wysłuchaniu. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/saunagrow/message

Z szefem i współpracownikami widujemy się tylko przez oko kamerki internetowej. Praca w trybie home office – pod jednym dachem z bliskimi, dziećmi albo zupełnie samemu – przysparza nam wielu problemów. Może niekorzystnie wpływać na relacje z przełożonymi czy współpracownikami. Trudno zorganizować sobie stanowisko pracy, układać zadania i zaplanować dzień tak, by pracować efektywnie. W jaki sposób to zmienić? Jak utrzymywać motywację i samodyscyplinę? Jak radzić sobie z relacjami w pracy? W jakie pułapki pracy zdalnej najczęściej wpadamy? Jan Gargul będzie o tym rozmawiać ze Sławomirem Prusakowskim – uznanym psychologiem biznesu z Uniwersytetu SWPS. Sławomir Prusakowski Psycholog, nauczyciel akademicki, doradca. Trener biznesu. Przeprowadził ponad 10 000 godzin szkoleń, w tym ponad 1000 godzin treningów interpersonalnych (Bussiness-Relation Group Coaching), dla takich firm jak: PWC, Grupa Żywiec, BPH, Bank Zachodni WBK, EricPol, Tauron. Posiada uprawnienia II stopnia Polskiego Towarzystwa Psychologicznego do prowadzenia treningów interpersonalnych. Współpracuje z wieloma organizacjami prowadzącymi szkolenia oraz uczelniami. Laureat nagród za działalność prospołeczną (m.in. PolCul). Od 12 lat współpracuje z Uniwersytetem SWPS – obecnie jako praktyk prowadzi zajęcia z zakresu umiejętności społecznych. Jan Gargul Student II roku na kierunku Zarządzanie na Uniwersytecie SWPS. Interesuje się psychologią samorozwoju. Tworzy TheFutureAndMe.com – podcast poświęcony zmianom na świecie i kompetencjach, w które warto inwestować. Uwielbia angażować się w projekty, które mogą stanowić dobrą bazę pod budowę przedsiębiorczych inicjatyw. Interesujesz się zarządzaniem? Zapraszamy na naszą stronę: https://www.swps.pl/strefa-zarzadzania - znajdziesz tam jeszcze więcej merytorycznych materiałów w formatach audio, wideo i tekstowych.

Efektywna praca zdalna? Komunikacja z zespołem oddalonym o tysiące kilometrów? Dom jako biuro i miejsce wypoczynku? To wszystko jest możliwe, a udowadnia nam to Marta Stachecka! Marta pracuje jako Product Designer i działa ze start-up'ami z San Francisco. Tworzy funkcjonalne i wartościowe doświadczenia, które pozytywnie wpływają na ludzi i ich codzienne życie. Obecnie z owoców jej pracy korzystają tysiące użytkowników (w tym pracownicy z Lyft, Pixar, EA games, Netflix i wielu więcej). Źródła polecone przez Martę: Seria video o prowadzeniu warsztatów zdalnych Książki: Atomic Habits by James Clear Jak kobiety podejmują decyzje by Therese Huston Kogo/Co warto śledzić w kontekście pracy?: Jason Fried (CEO Basecamp) InVision blog AJ&Smart blog --- Send in a voice message: https://anchor.fm/ux-po-godzinach/message

Gdybym miał nagrać jeden odcinek dotyczący pracy w domu, musiałby on trwać 2 godziny. Dlatego podzieliłem ten temat na dwie części. Z dzisiejszego odcinka, czyli części drugiej, dowiesz się więcej o: · Pracy w blokach · Czasie pracy · Miejscu pracy · Radzeniu sobie z rozpraszaczami · Zmianie otoczenia · Nagrodach · Znaczeniu pieniędzy · Muzyki w pracy · Czasie wolnym Wersję tekstową znajdziesz na: https://dominikowski.com.pl/praca-w-domu/

Praca w domu to marzenie wielu. Jako osoba pracująca w tym trybie od 11 lat, mogę z pełnym przekonaniem powiedzieć, że te marzenia bardzo różnią się od rzeczywistości. Postanowiłem podzielić się z Tobą moim doświadczeniem. Powiem Ci jak efektywnie pracować z domu. Dzięki moim wskazówkom będziesz bardziej produktywny, chociaż niekoniecznie będziesz pracował więcej. Z podcastu dowiesz się: · Jak nawyki wpływają na produktywność? · Dlaczego nie warto pracować w dresie? · Jak robić przerwy, żeby faktycznie odpoczywać? · Jak woda i jedzenie wpływają na jakość pracy? · Jak przygotować skuteczną listę zadań? Temat jest obszerny, dlatego podcast podzieliłem na dwie części. 26.12 spodziewaj się części drugiej. Wersję tekstową znajdziesz na https://dominikowski.com.pl/praca-w-domu/

Jak się uczyć poprzez wyobraźnię? To ważne pytanie, ponieważ, jak mawiał Tony Buzan, właśnie ta zdolność jest elektrownią pamięci. Obrazy możemy widzieć oczami wyobraźni, ale co jeśli... zaczęlibyśmy wspierać się rysunkami? Szkice, diagramy, wykresy, rysunki anatomiczne - tego typu wspomagacze potrafią znacząco podnieść jakość naszej nauki oraz procesu zapamiętywania. Gościem najnowszego odcinka podcastu jest Marta Pawelec, ilustrator medyczny. Marta podzieliła się swoją wiedzą z zakresu rysowania i dała motywację, by jeszcze bardziej korzystać z naszej wyobraźni podczas nauki. Z podcastu dowiesz się: ► Czy obrazy to skuteczne mnemotechniki? ► Jak zacząć rysować i dlaczego warto? ► Jak się uczyć, wykorzystując rysunki? ► Jak tworzyć barwne i skuteczne notatki? ► Dlaczego lepiej mieć swoje notatki niż cudze? ► Kim jest Marta Pawelec i czym są ilustracje medyczne? Social media Marty: Instagram: https://www.instagram.com/tisanne_medyczneobrazki/ Facebook: https://www.facebook.com/martapawelecartist/

Poprawienie szybkości edycji zdjęć choćby o 1% to wielki zysk. Kamil Głowacki z Ukryte w Kadrze to prawdziwy entuzjasta optymalizacji procesu obróbki w Lightroom. Kamil Głowacki w sieci:www: http://ukrytewkadrze.pl/www: https://studioszklarnia.pl/Instagram: https://www.instagram.com/ukrytewkadrze/Kolejny odcinek Niezłych Aparatów już wkrótce. Jeśli macie specjalne życzenia dotyczące tematów, które powinny pojawić się w audycji, lub chcielibyście zaproponować fotografa, który powinien Waszym zdaniem wystąpić w jednym z odcinków podcastu to piszcie, znajdziecie mnie na:instagram: www.instagram.com/niezleaparaty/fb: www.facebook.com/niezleaparatypodcast/PS. Więcej informacji o fotografii ślubnej i pracy jako fotograf wysyłam przez darmowy newsletter Fleszem po oczach. www.niezleaparaty.pl/newsletter/Muzyka użyta w podcaście: www.facebook.com/peron.one/

Komunikacja w zespole to nie jest taka prosta sprawa. Mnogość aplikacji powoduje, że się w nich gubimy, zdarza się, że jakieś pytanie czy zadanie nam umknie, czas na odpowiedź się wydłuża, powstają nieporozumienia. Dowiedz się, jakie aplikacje mobilne poprawią komunikację w Twoim zespole i co należy zrobić, by była efektywna.Ten odcinek w wersji do czytania znajdziesz na https://malawielkafirma.pl/262Przydatne linki:Kishimi Ichiro, Koga Fumitake „Odwaga bycia nielubianym” https://selkar.pl/odwaga-bycia-nielubianym?aff=mwfKurs PodcastPro https://podcastpro.pl/Aplikacja Nozbe https://nozbe.com/?a=mjankowski1Więcej informacji o Nozbe 4 i kupon rabatowy na Nozbe 3 https://nozbe4.com/mwfMWF 246: Zaangażowanie pracowników https://malawielkafirma.pl/246MWF 236: Kultura organizacyjna https://malawielkafirma.pl/236MWF 120: Jak lepiej organizować swój czas https://malawielkafirma.pl/120Michał Śliwiński w social mediach:Facebook https://www.facebook.com/NozbePoland/Twitter https://twitter.com/michaelnozbeLinkedIn https://www.linkedin.com/in/michaelsliwinski/

Komunikacja w zespole to nie jest taka prosta sprawa. Mnogość aplikacji powoduje, że się w nich gubimy, zdarza się, że jakieś pytanie czy zadanie nam umknie, czas na odpowiedź się wydłuża, powstają nieporozumienia. Dowiedz się, jakie aplikacje mobilne poprawią komunikację w Twoim zespole i co należy zrobić, by była efektywna.Ten odcinek w wersji do czytania znajdziesz na https://malawielkafirma.pl/262Przydatne linki:Kishimi Ichiro, Koga Fumitake „Odwaga bycia nielubianym” https://selkar.pl/odwaga-bycia-nielubianym?aff=mwfKurs PodcastPro https://podcastpro.pl/Aplikacja Nozbe https://nozbe.com/?a=mjankowski1Więcej informacji o Nozbe 4 i kupon rabatowy na Nozbe 3 https://nozbe4.com/mwfMWF 246: Zaangażowanie pracowników https://malawielkafirma.pl/246MWF 236: Kultura organizacyjna https://malawielkafirma.pl/236MWF 120: Jak lepiej organizować swój czas https://malawielkafirma.pl/120Michał Śliwiński w social mediach:Facebook https://www.facebook.com/NozbePoland/Twitter https://twitter.com/michaelnozbeLinkedIn https://www.linkedin.com/in/michaelsliwinski/

Zapraszam Cię do rozmowy z Magdaleną Kępińską Jasny. Wywiad w wersji VIDEO: https://youtu.be/yMR6xMs88t8Temat rozmowy to konsekwencja ostatnich spotkań związanych z talentami pracy z Empatią. Już 9 stycznia możesz bezpłatnie dołączyć do pierwszego warsztatu online z Magda - zapisy na tej stronie: https://mindbodyspirit.com.pl/magdalena-kepinska-jasny/Podczas rozmowy:* Jak temat Inteligencji Emocjonalnej pojawił się w życiu Magdy* Czym jest Inteligencja Emocjonalna - dwie koncepcje* Czy Inteligencja Emocjonalna jest przeznaczona tylko dla osób obdarzonych wrodzoną Empatią czy jest to zdolność dostępna dla każdego* Jak wygląda praca z Inteligencją Emocjonalną* Do czego można wykorzystać wysoką inteligencję emocjonalną* Jak zbadać poziom swojej IE i jak interpretować wyniki badań* Jak często robi się badania IE* Jakie najczęstsze problemy związane z IE występują w zespołach i grupach* Wyciszanie emocji w pracy - zagrożenie czy umiejętność* Emocjonalność a Autentyczność* Efekty pracy z IE w pracy i działania w zespole* Praca Emocjonalna a Inteligencja Emocjonalna* Czego możemy spodziewać się na nadchodzących webinarach z Magdaleną Kępińską* Jak skontaktować się z Magdaleną Kępińską - jakie aktywności obecnie prowadziLINKI:Podcast w wersji Video: https://youtu.be/yMR6xMs88t8ZAPISY NA WEBINAR 9 STYCZNIA: https://mindbodyspirit.com.pl/magdalena-kepinska-jasny/Strona Facebook Magdy: https://www.facebook.com/Action-Learning-i-Inteligencja-Emocjonalna-1396511720641176/Strona WWW Magdy: http://www.action-learning.plProfil LikedIn: https://www.linkedin.com/in/magdalena-k%C4%99pi%C5%84ska-jasny-ph-d-12278a2/MAGDALENA KĘPIŃSKA-JASNYDoktor nauk o zarządzaniu, trener biznesu, facylitator metody Action Learning, wykładowca studiów podyplomowych i MBA. Autorka testu IEFZ – Inteligencja emocjonalna funkcjonowania w zespole. Diagnozowała poziom inteligencji emocjonalnej w kilkudziesięciu zespołach projektowych w Polsce. Przekazywaną wiedzę, stosowane metody i narzędzia Magdalena opiera na najnowszych dokonaniach naukowych. Absolwentka Treningu Budowania Relacji w Grupie TROP. Członkini ISEI – International Society for Emotional Intelligence. Posiada certyfikat ISEI na poziomie profesjonalnym.Prywatnie jest żoną, mamą, przyjaciółką, działaczką społeczną, podróżniczką, człowiekiem ciekawym świata, ludzi i ich relacji.Creative Commons music:Reverie (small theme) by _ghost (c) 2010 Licensed under a Creative Commons Attribution (3.0) license. dig.ccmixter.org/files/_ghost/25389 Ft: Pitx

Zapraszam Cię do rozmowy z Magdaleną Kępińską Jasny. Wywiad w wersji VIDEO: https://youtu.be/yMR6xMs88t8Temat rozmowy to konsekwencja ostatnich spotkań związanych z talentami pracy z Empatią. Już 9 stycznia możesz bezpłatnie dołączyć do pierwszego warsztatu online z Magda - zapisy na tej stronie: https://mindbodyspirit.com.pl/magdalena-kepinska-jasny/Podczas rozmowy:* Jak temat Inteligencji Emocjonalnej pojawił się w życiu Magdy* Czym jest Inteligencja Emocjonalna - dwie koncepcje* Czy Inteligencja Emocjonalna jest przeznaczona tylko dla osób obdarzonych wrodzoną Empatią czy jest to zdolność dostępna dla każdego* Jak wygląda praca z Inteligencją Emocjonalną* Do czego można wykorzystać wysoką inteligencję emocjonalną* Jak zbadać poziom swojej IE i jak interpretować wyniki badań* Jak często robi się badania IE* Jakie najczęstsze problemy związane z IE występują w zespołach i grupach* Wyciszanie emocji w pracy - zagrożenie czy umiejętność* Emocjonalność a Autentyczność* Efekty pracy z IE w pracy i działania w zespole* Praca Emocjonalna a Inteligencja Emocjonalna* Czego możemy spodziewać się na nadchodzących webinarach z Magdaleną Kępińską* Jak skontaktować się z Magdaleną Kępińską - jakie aktywności obecnie prowadziLINKI:Podcast w wersji Video: https://youtu.be/yMR6xMs88t8ZAPISY NA WEBINAR 9 STYCZNIA: https://mindbodyspirit.com.pl/magdalena-kepinska-jasny/Strona Facebook Magdy: https://www.facebook.com/Action-Learning-i-Inteligencja-Emocjonalna-1396511720641176/Strona WWW Magdy: http://www.action-learning.plProfil LikedIn: https://www.linkedin.com/in/magdalena-k%C4%99pi%C5%84ska-jasny-ph-d-12278a2/MAGDALENA KĘPIŃSKA-JASNYDoktor nauk o zarządzaniu, trener biznesu, facylitator metody Action Learning, wykładowca studiów podyplomowych i MBA. Autorka testu IEFZ – Inteligencja emocjonalna funkcjonowania w zespole. Diagnozowała poziom inteligencji emocjonalnej w kilkudziesięciu zespołach projektowych w Polsce. Przekazywaną wiedzę, stosowane metody i narzędzia Magdalena opiera na najnowszych dokonaniach naukowych. Absolwentka Treningu Budowania Relacji w Grupie TROP. Członkini ISEI – International Society for Emotional Intelligence. Posiada certyfikat ISEI na poziomie profesjonalnym.Prywatnie jest żoną, mamą, przyjaciółką, działaczką społeczną, podróżniczką, człowiekiem ciekawym świata, ludzi i ich relacji.Creative Commons music:Reverie (small theme) by _ghost (c) 2010 Licensed under a Creative Commons Attribution (3.0) license. dig.ccmixter.org/files/_ghost/25389 Ft: Pitx

Efektywna komunikacja zespołu, w modelu pracy zdalnej? Czy to możliwe? Jakie są trzy, najczęstsze problemy w firmach, jeśli chodzi o komunikację wewnętrzną? Czym jest odwrócona piramida komunikacji i jak otoczenie, w którym pracujemy, wpływa na wyniki naszej pracy? W dzisiejszym odcinku Rafał bierze na tapet kwestię komunikacji i pracy zdalnej, a Krzysiek zadaje niewygodne pytania; […] Artykuł #044 – #NoOffice, a komunikacja w zespole pochodzi z serwisu Podcast "Bo czemu nie?".

Praca zdalna każdemu kojarzy się inaczej. Wg. jednych to bal i sielanka, inni mówią, że sobie nie wyobrażają, a kolejni, że to najlepszy sposób na zarabianie. Choć każdy ma swój pogląd, to temat nie jest tak oczywisty, jak się wydaje. Rzućmy okiem na niektóre z aspektów dzięki książce “The Smarter Working Manifesto”, której autorami są Guy Clapperton i Philip Vanhoutte. Listen to “KKU#9 – Jak i gdzie najlepiej pracować – efektywna praca zdalna wg. “The Smarter Working Manifesto”” on Spreaker. Dla kogo jest ta książka? menadżerów zarządzających zdalnymi zespołami prezesów pragnących zwiększyć efekty i jakość pracy pracowników pracujących zdalnie freelancerów i samozatrudnionych, pracujących z różnych miejsc na świecie Co w niej znajdziesz? jak zmienił się tryb pracy i podejście do pracowników jak ocenić i poprawić warunki pracy zdalnej jak dopasować miejsce pracy do siebie i dlaczego ma to znaczenie jak zbudować zespół osób pracujących zdalnie W dzisiejszym odcinku odnoszę się tylko do części książki, która mówi o tym gdzie praca zdalna (i nie tylko) będzie przynosiła najlepsze efekty i jakie czynniki mają na to wpływ. Sama książka porusza przede wszystkim tematykę dostosowania warunków biurowych do wydajniejszej pracy, więc wyciągnąłem z niej tylko to, co najistotniejsze. Najważniejsze lekcje: * Praca w tej samej przestrzeni nie pasuje wszystkim Przeczytałem ostatnio artykuł na HBR dotyczący budowy zróżnicowanych zespołów. Każdy z nas jest świadomy, że jesteśmy różni. Dzięki temu społeczeństwo (nawet to w obszarze jednej firmy) jest zróżnicowane, a dzięki temu ciekawsze. Często sytuacja wymaga od nas elastyczności, raz to my musimy coś odpuścić, bo nie pasuje to reszcie zespołu, a innym razem walczyć o coś co jest dla nas priorytetem.Potrafimy się dostosować do innych. Czasem musimy ich do czegoś namówić, czasem odpuścić. Wszystko wydaje się piękne i naturalne. No chyba, że jesteś managerem który ma za zadanie zebranie tych osób w jednym miejscu i przekonanie do wspólnej pracy. Choć generuje to dużo wyzwań i emocjonalnych rozterek w życiu zabieganego managera, to jest ważne z punktu widzenia wydajności i szerokiego zakresu możliwości zespołu. Każdy z nas jest inny. Każdy wymaga indywidualnego podejścia. Każdy ma inne zdolności i predyspozycje. Wyobraźmy sobie, że mamy w grupie tylko osoby widzące większy obraz, myślące o przyszłości i planujące każdy element. Wynik będzie taki, że skończymy z kosmicznym budżetem i pewnie sporym opóźnieniem. Z kolei będąc wśród ludzi niecierpliwych i wciąż będących w trybie działania, narażamy się na spore błędy i brak organizacji. I o ile przy jednolitym zespole dostosowanie miejsca pracy jest całkiem proste, to gdy każdy członek jest z innej bajki, to wymagał będzie innego środowiska aby móc pracować najefektywniej. Co ma do tego praca zdalna? Z perspektywy osoby samozatrudnionej działa to bardzo podobnie. Będąc sobie sterem i okrętem nieustannie zarządzasz sobą w czasie i nadajesz rytm pracy. Zapasy energii i kawy są (niestety) skończone i jeśli ulokujemy je nieumiejętnie to się zmarnują. A kawa to pieniądze.

Tematem dzisiejszego odcinku jest praca zdalna. Zdalna praca ma wiele korzyści, ale są też wady, ale o nich nie każdy pamięta. Po tygodniu pracy może się okazać, że z radością wrócisz do dawnej pracy, do biura, bo brakuje Ci ludzi, wspólnej przestrzeni. A może właśnie jest całkowicie odwrotnie? Przygotowałam dla Was trzy odcinku, dziś posłuchasz drugiego… Przeczytaj więcej

Efektywna współpraca trenera z rodzicami jego podopiecznych to często klucz do późniejszych sukcesów dzieci w profesjonalnym futbolu. Problemy, które w codziennej pracy szkoleniowca sprawiają rodzice są w ostatnim czasie tematem wielu dyskusji, jednak jak twierdzi gość czwartego odcinka naszego podcastu – rodzice nie są problemem, a wyzwaniem, z którym każdy dobry trener powinien sobie spokojnie…