Podcasts about etarismo

Convidada do "Desculpa Alguma Coisa", videocast de Tati Bernardi no Canal UOL, a atriz Claudia Ohana comentou sobre a luta contra a etariedade, como foi carregar o título de símbolo sexual durante sua carreira, Palyboy e muito mais.

ETARISMO NO FITNESS: A Verdade Que Ninguém Te Conta! (com @marynespereira e @professorfernandofofao)Neste trecho da nossa live, eu, Marynês Pereira, e o professor Fernando Fofão discutimos abertamente o etarismo no mercado fitness. Será que a idade é um obstáculo para o sucesso? Quais são os desafios e preconceitos enfrentados por profissionais mais experientes?Descubra as respostas e muito mais!#EtarismoNoFitness #MercadoFitnessBrasil #ProfissionaisDeEducacaoFisica #CarreiraFitness #InclusaoNoFitness

A colunista Inácia Soares fala sobre a nova lei sancionada pela Prefeitura de BH que proíbe o Etarismo na cidade.

Também recebeu aval definitivo dos parlamentares, a proibição de plano de saúde exigir consentimento do companheiro da mulher para realizar ou autorizar procedimento contraceptivo nela.

O programa de hoje traz uma conversa sobre envelhecimento e etarismo com Fernanda Tavares, uma das autoras do livro "O meio século chegou. E daí? Ainda é cedo para uma crise de meia-idade". Fernanda discute as mudanças de comportamento ocorridas nos últimos cinquenta anos e destaca a importância de enxergar o envelhecimento de forma positiva.

Economia Underground, um podcast institucionalista. Neste episódio recebemos nossa querida amiga Beliza para discutirmos o filme "A Substância". Nesta trama, Elisabeth Sparkle, renomada por um programa de aeróbica, enfrenta um golpe devastador quando seu chefe a demite. Em meio ao seu desespero, um laboratório lhe oferece uma substância que promete transformá-la em uma versão aprimorada. Nos siga no Instagram: @economiaunderground

Os números impressionam. O volume de processos trabalhistas que tratam de discriminação em razão da idade –o chamado etarismo – disparou nos últimos anos. Em 2023, foram registradas 403 ações com esse tema. Cinco anos antes, em 2018, havia apenas três, segundo levantamento feito pelo escritório Trench Rossi Watanabe por meio da plataforma de jurimetria Data Lawyer. A projeção é que 2024 encerre com 450 processos do tipo. As informações são do "Valor Econômico". Para especialistas, a tendência é que essas queixas de práticas discriminatórias persistam, já que a expectativa de vida do brasileiro tem aumentado e o convívio entre gerações é imprescindível. Nesta edição do "Retrabalho", os comentaristas Alberto Nemer e Cássio Moro falam sobre o assunto. Ouça a conversa completa! 

A população brasileira está envelhecendo e no Espírito Santo não é diferente. Segundo dados do Instituto Jones dos Santos Neves o estado é o sexto colocado em no índice de envelhecimento no ranking entre as Unidades Federativas (UFs), apresentando o percentual de 58,12%, acima da média do Brasil (55,24%).Com base em análises dos Censos de 2000, 2010 e 2022, o estudo apresenta uma tendência de inversão da pirâmide etária. No ano 2000, por exemplo, havia no Espírito Santo 1.736 homens e 2.960 mulheres com 90 anos ou mais. Em 2022, esses números chegaram a 5.274 homens e 10.436 mulheres com 90 anos ou mais.Além disso, o avanço da prevenção e tratamentos médicos faz com que a vida produtiva da população mais velha seja ampliada, e a sociedade deve aprender a conviver com isso. Mas, infelizmente não é o que se pode observar na prática. Tanto nas empresas, como nas universidades e no universo social, em geral, o que vemos é uma diminuição e invisibilidade quando se trata de rugas e cabelos brancos. É o chamado etarismo, preconceito ou discriminação por idade.Convidamos dois profissionais para debater o assunto: a advogada especialista em Direito da Família, Gabriela Kuster, e o doutor Gustavo Genelhu, médico geriatra, que versa sobre longevidade agregada à qualidade de vid

As empresas enfrentam o desafio de lidar com o etarismo e incluir profissionais 50+ em suas equipes. Descubra como a diversidade geracional pode se transformar em uma vantagem competitiva, impulsionando inovação e produtividade. O podcast explora estratégias de inclusão, novas formas de trabalho e os benefícios da colaboração entre diferentes gerações, além de mostrar como empresas pioneiras já estão colhendo resultados positivos ao abraçar essa mudança.Link para a pesquisa conjunta da Robert Half e Labora sobre "Etarismo e inclusão da diversidade geracional nas organizações": https://www.roberthalf.com/br/pt/insights/etarismoParticipantes:Sergio Serapião, CEO, Labora.Mario Custódio, diretor associado, Robert Half.Host(s):Lucas Nogueira, diretor associado, Robert Half.Larisa Fraga, Recruitment Specialist, Robert Half.

As ex-paquitas Andrea Veiga (Paquita) e Ana Paula Guimarães (Catu) vêm falar de etarismo, das delícias e das dores de sonhar (e realizar) e de apelidos que viram parte da gente.

Criar uma cultura de diversidade geracional é um dos grandes desafios do mundo atual. O Censo do IBGE, divulgado em outubro do ano passado, mostra que a proporção de pessoas com 65 anos ou mais passou de 4% em 1980 para quase 11% da população brasileira em 2022, a maior proporção para essa faixa etária desde que o censo é realizado no país. O envelhecimento, contudo, pode virar um empecilho na hora de conseguir emprego e vem, muitas vezes, carregado de preconceito. O termo "etarismo" é definido pela Organizações das Nações Unidas como: estereótipos (como pensamos), preconceitos (como nos sentimos) e discriminação (como agimos) em relação às pessoas com base na idade que têm. No segundo episódio do PodCast Especial do Observatório Feminino, "Minhas História, Minha Vida", a Jornalista Aline Neves, conversa hoje com a Doutora Bárbara Corrêa de Oliveira, Geriatra, sobre "Etarismo".O "Minha história, minha vida" é um especial da equipe do Observatório Feminino dividido em três partes que reflete a melhor idade e os ensinamentos que os mais idosos querem deixar para as gerações mais jovens. Disponibilizado sempre às terças-feiras às 8h. 

Através dos ensinamentos da Seicho-No-Ie, aprendemos que a idade não define nossas capacidades e que podemos encontrar força e inspiração em todas as fases da vida. A verdadeira velhice reside em não sonhar para o bem dos outros, em não se erguer por um ideal, em não abrir os olhos da mente para Deus e em apenas ouvir o que é negativo. Descubra novas perspectivas sobre como superar o preconceito pela idade no mais recente episódio do Podcast da SEICHO-NO-IE DO BRASIL: SNICAST! Com a participação da Aspirante a Preletora da Sede Internacional Kati Satoko Miura, exploramos o seguinte tema: Etarismo - Preconceito pela idade. | Os livros-textos deste podcast são: Sutra Sagrada Chuva de Néctar da Verdade; A Verdade da Vida, v. 20; Para adquirir e estudar ainda mais, acesse: https://livraria.sni.org.br | Saiba mais sobre as Revistas da Seicho-No-Ie acessando o site: https://rebrand.ly/Revistas_SNI | Para encontrar a Associação Local mais próxima de você, acesse: https://rebrand.ly/onde_encontrar | Acompanhe também as nossas redes sociais para mais conteúdos e novidades: http://bit.ly/FaceSNI (Facebook) e https://bit.ly/instaSNI (Instagram)

Este é um corte de um episódio onde a liderança e a inclusão se encontram para desafiar o etarismo, ele é intitulado "Liderança Inclusiva: Desafiando o Etarismo com Top Voices do LinkedIn" e trouxe luz ao caminho para um ambiente de trabalho mais acolhedor e diversificado, com insights valiosos de Mauro Wainstock e Fran Winandy, renomados especialistas em etarismo. O episódio completo foi transmitido ao vivo no YouTube e LinkedIn, este diálogo abordou desde a definição e impactos do etarismo no cenário corporativo atual até estratégias eficazes para lideranças apoiarem profissionais acima dos 50 anos. Foi uma oportunidade única para líderes, gerentes e executivos refletirem sobre a importância da inclusão etária e como a tecnologia e as novas formas de trabalho podem ser aliadas nesse processo. Se você não assistiu, tem agora a chance de participar dessa conversa transformadora e descobrir como promover uma cultura de aprendizado contínuo e valorização das competências em todas as idades.   Mauro Wainstock - Linkedin TOP VOICE, colunista da Exame, sócio fundador da consultoria HUB 40+ (diversidade etária e integração geracional) e membro do Instituto Brasileiro de ESG. - Nomeado "Influenciador de RH" pelo “RH Summit”, o maior evento de RH da América Latina; “TOP 100 People”, pela Feedz/TOTVS, e “Líder Inovador em Saúde/HIHUB.TECH CEO Summit”.   FranWinandy Conselheira, Mentora, Consultora e Palestrante nos temas de Diversidade Etária, Etarismo, Cultura Organizacional e Impacto Social, Fran Winandy é autora do livro “Etarismo, um novo nome para um velho preconceito” e coautora do Diversidade e Inclusão e suas Dimensões e do livro caixinha “ Vamos falar de Etarismo”.   Gostou do meu episódio? Achou relevante?

Cris Páz aborda o etarismo, o pré-conceito por base na aparência e idade, e destaca o por que devemos entender melhor a liberdade de estética e aparência.

O etarismo também está associado à deterioração da saúde mental. Isso é o que revelou análise que incluiu 422 estudos de 45 países, realizada pela Organização Mundial da Saúde – OMS. Cerca de 96% dos estudos que examinaram a relação entre o etarismo e a saúde mental encontraram evidências de que o etarismo influiu nas condições psiquiátricas. Para falar sobre o assunto, Jota Batista conversa no Canal Saúde com a psicóloga, Márcia Karine.

neste episódio a liderança e inclusão se encontram para desafiar o etarismo, ele é intitulado "Liderança Inclusiva: Desafiando o Etarismo com Top Voices do LinkedIn" e promete trazer luz ao caminho para um ambiente de trabalho mais acolhedor e diversificado, com insights valiosos de Mauro Wainstock e Fran Winandy, renomados especialistas em etarismo.   Transmitido ao vivo no YouTube, LinkedIn e Facebook, este diálogo abordará desde a definição e impactos do etarismo no cenário corporativo atual até estratégias eficazes para lideranças apoiarem profissionais acima dos 50 anos.   Uma oportunidade única para líderes, gerentes e executivos refletirem sobre a importância da inclusão etária e como a tecnologia e as novas formas de trabalho podem ser aliadas nesse processo.   Não perca a chance de participar dessa conversa transformadora e descobrir como promover uma cultura de aprendizado contínuo e valorização das competências em todas as idades.      Mauro Wainstock - Linkedin TOP VOICE, colunista da Exame, sócio fundador da consultoria HUB 40+ (diversidade etária e integração geracional) e membro do Instituto Brasileiro de ESG. - Nomeado "Influenciador de RH" pelo “RH Summit”, o maior evento de RH da América Latina; “TOP 100 People”, pela Feedz/TOTVS, e “Líder Inovador em Saúde/HIHUB.TECH CEO Summit”.   Fran Winandy Conselheira, Mentora, Consultora e Palestrante nos temas de Diversidade Etária, Etarismo, Cultura Organizacional e Impacto Social, Fran Winandy é autora do livro “Etarismo, um novo nome para um velho preconceito” e coautora do Diversidade e Inclusão e suas Dimensões e do livro caixinha “ Vamos falar de Etarismo”. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lideracast-podcast/message

Novo Episódio do LideraCast: Papel da Liderança na gestão de equipes multigeracionais

No segundo episódio de 2024, Ju Sabbaga e Magê Portolano conversam sobre o filme Uma Ideia de Você - cheio de Anne Hathaway, Etarismo e outras coisas.

Agora que você ouviu o episódio anterior (espero!), no qual trouxemos essa reflexão, agora é importante perceber que os jovens precisão exercitar a imaginação, repertório e extensão vocabular. Para isso, estendemos a discussão para mais esse episódio. Achamos fundamental que esse tipo de reflexão seja um grande alerta para nossa audiência. Vale a pena conferir! Um grande abraço --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/geosensor/message

Neste episódio a liderança e inclusão se encontram para desafiar o etarismo, ele é intitulado "Liderança Inclusiva: Desafiando o Etarismo com Top Voices do LinkedIn" e promete trazer luz ao caminho para um ambiente de trabalho mais acolhedor e diversificado, com insights valiosos de Mauro Wainstock e Fran Winandy, renomados especialistas em etarismo. Transmitido ao vivo no YouTube, LinkedIn e Facebook, este diálogo abordará desde a definição e impactos do etarismo no cenário corporativo atual até estratégias eficazes para lideranças apoiarem profissionais acima dos 50 anos. Uma oportunidade única para líderes, gerentes e executivos refletirem sobre a importância da inclusão etária e como a tecnologia e as novas formas de trabalho podem ser aliadas nesse processo. Não perca a chance de participar dessa conversa transformadora e descobrir como promover uma cultura de aprendizado contínuo e valorização das competências em todas as idades. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lideracast-podcast/message

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Nesse episódio fazemos uma discussão a partir de reflexões apresentadas por Walter Longo e Luis Felipe Pondé, numa aula de um minicurso chamado O Caos Contemporâneo, sobre a IA generativa. Além disso, bebemos em fontes interessantes como numa postagem do pediatra Daniel Becker. É mais uma reflexão de como a IA interfere no nosso mercado de geotecnologias. O tema é tão instigante que acabou rendendo dois episódios, esse e o próximo. Vale a pena conferir! Um grande abraço. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/geosensor/message

Neste episódimo a liderança e inclusão se encontram para desafiar o etarismo, ele é intitulado "Liderança Inclusiva: Desafiando o Etarismo com Top Voices do LinkedIn" e promete trazer luz ao caminho para um ambiente de trabalho mais acolhedor e diversificado, com insights valiosos de Mauro Wainstock e Fran Winandy, renomados especialistas em etarismo. Transmitido ao vivo no YouTube e LinkedIn, este diálogo abordará desde a definição e impactos do etarismo no cenário corporativo atual até estratégias eficazes para lideranças apoiarem profissionais acima dos 50 anos. Uma oportunidade única para líderes, gerentes e executivos refletirem sobre a importância da inclusão etária e como a tecnologia e as novas formas de trabalho podem ser aliadas nesse processo. Não perca a chance de participar dessa conversa transformadora e descobrir como promover uma cultura de aprendizado contínuo e valorização das competências em todas as idades.   Mauro Wainstock - Linkedin TOP VOICE, colunista da Exame, sócio fundador da consultoria HUB 40+ (diversidade etária e integração geracional) e membro do Instituto Brasileiro de ESG. - Nomeado "Influenciador de RH" pelo “RH Summit”, o maior evento de RH da América Latina; “TOP 100 People”, pela Feedz/TOTVS, e “Líder Inovador em Saúde/HIHUB.TECH CEO Summit”.   Fran Winandy Conselheira, Mentora, Consultora e Palestrante nos temas de Diversidade Etária, Etarismo, Cultura Organizacional e Impacto Social, Fran Winandy é autora do livro “Etarismo, um novo nome para um velho preconceito” e coautora do Diversidade e Inclusão e suas Dimensões e do livro caixinha “ Vamos falar de Etarismo”. Descrição do Episódio: No episódio de hoje, exploramos o conceito de liderança inclusiva e o desafio do etarismo, um preconceito muitas vezes negligenciado nas estruturas corporativas. Com a participação dos renomados especialistas Mauro Wainstock e Fran Winandy, este diálogo ao vivo, transmitido no YouTube e LinkedIn, mergulha nas nuances do etarismo e nas estratégias eficazes que líderes podem adotar para apoiar profissionais acima dos 50 anos. Destaques da Discussão: Impactos do Etarismo: Exploramos como preconceitos relacionados à idade afetam não apenas os indivíduos, mas também a cultura organizacional como um todo. Estratégias de Inclusão: Discutimos métodos concretos pelos quais as lideranças podem criar um ambiente mais acolhedor e produtivo para todas as idades, incluindo iniciativas de letramento e alinhamento cultural dentro das empresas. A Importância da Tecnologia e Novas Formas de Trabalho: Como a inovação pode ser uma aliada na luta contra o etarismo, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo e valorização de competências diversificadas. Percepções dos Convidados: Mauro Wainstock: Destaca a necessidade de uma mudança de mentalidade entre as lideranças e como práticas como a mentoria cruzada podem enriquecer o ambiente de trabalho. Fran Winandy: Discute a realidade do etarismo nas empresas e a importância de desconstruir crenças antigas para fomentar uma verdadeira inclusão etária. Chamada à Ação: Não perca a chance de ser parte desta conversa transformadora. Ouça, reflita e integre essas aprendizagens para promover um ambiente de trabalho mais inclusivo e respeitador de todas as idades. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lideracast-podcast/message

Neste episódio a liderança e inclusão se encontram para desafiar o etarismo, ele é intitulado "Liderança Inclusiva: Desafiando o Etarismo com Top Voices do LinkedIn" e promete trazer luz ao caminho para um ambiente de trabalho mais acolhedor e diversificado, com insights valiosos de Mauro Wainstock e Fran Winandy, renomados especialistas em etarismo. Transmitido ao vivo no YouTube e LinkedIn, este diálogo abordará desde a definição e impactos do etarismo no cenário corporativo atual até estratégias eficazes para lideranças apoiarem profissionais acima dos 50 anos. Uma oportunidade única para líderes, gerentes e executivos refletirem sobre a importância da inclusão etária e como a tecnologia e as novas formas de trabalho podem ser aliadas nesse processo. Não perca a chance de participar dessa conversa transformadora e descobrir como promover uma cultura de aprendizado contínuo e valorização das competências em todas as idades.   Mauro Wainstock - Linkedin TOP VOICE, colunista da Exame, sócio fundador da consultoria HUB 40+ (diversidade etária e integração geracional) e membro do Instituto Brasileiro de ESG. - Nomeado "Influenciador de RH" pelo “RH Summit”, o maior evento de RH da América Latina; “TOP 100 People”, pela Feedz/TOTVS, e “Líder Inovador em Saúde/HIHUB.TECH CEO Summit”.   Fran Winandy Conselheira, Mentora, Consultora e Palestrante nos temas de Diversidade Etária, Etarismo, Cultura Organizacional e Impacto Social, Fran Winandy é autora do livro “Etarismo, um novo nome para um velho preconceito” e coautora do Diversidade e Inclusão e suas Dimensões e do livro caixinha “ Vamos falar de Etarismo”. Descrição do Episódio: No episódio de hoje, exploramos o conceito de liderança inclusiva e o desafio do etarismo, um preconceito muitas vezes negligenciado nas estruturas corporativas. Com a participação dos renomados especialistas Mauro Wainstock e Fran Winandy, este diálogo ao vivo, transmitido no YouTube e LinkedIn, mergulha nas nuances do etarismo e nas estratégias eficazes que líderes podem adotar para apoiar profissionais acima dos 50 anos. Destaques da Discussão: Impactos do Etarismo: Exploramos como preconceitos relacionados à idade afetam não apenas os indivíduos, mas também a cultura organizacional como um todo. Estratégias de Inclusão: Discutimos métodos concretos pelos quais as lideranças podem criar um ambiente mais acolhedor e produtivo para todas as idades, incluindo iniciativas de letramento e alinhamento cultural dentro das empresas. A Importância da Tecnologia e Novas Formas de Trabalho: Como a inovação pode ser uma aliada na luta contra o etarismo, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo e valorização de competências diversificadas. Percepções dos Convidados: Mauro Wainstock: Destaca a necessidade de uma mudança de mentalidade entre as lideranças e como práticas como a mentoria cruzada podem enriquecer o ambiente de trabalho. Fran Winandy: Discute a realidade do etarismo nas empresas e a importância de desconstruir crenças antigas para fomentar uma verdadeira inclusão etária. Chamada à Ação: Não perca a chance de ser parte desta conversa transformadora. Ouça, reflita e integre essas aprendizagens para promover um ambiente de trabalho mais inclusivo e respeitador de todas as idades. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lideracast-podcast/message

Reflexões Sobre Suas Crenças Limitantes: Desvendando o Impacto no Crescimento Pessoal e Profissional No episódio 552 do LideraCast, mergulhamos profundamente nas nuances das crenças limitantes que moldam nossa percepção de capacidade e sucesso. Este tema, essencial para líderes e profissionais em todos os níveis, revela como nossas convicções internas podem tanto constranger quanto catapultar nosso desenvolvimento pessoal e profissional. Antes de adentrarmos nas crenças limitantes, é crucial refletir sobre o etarismo e seu impacto na inovação dentro das equipes. Discutimos como estereótipos relacionados à idade podem minar a capacidade de uma equipe se reinventar e inovar. Este debate é um prelúdio vital para entender como outras crenças subliminares operam em nossos ambientes de trabalho e vida pessoal. A revelação sobre como diferentes culturas enfrentam desafios durante uma viagem pela Inglaterra ilustra vividamente a influência das crenças culturais. Essas observações são fundamentais para compreender como as crenças pessoais impactam nossas ações e como podemos transcender limites autoimpostos. A narrativa pessoal de enfrentar o medo e a claustrofobia nas pirâmides do Egito serve como um poderoso testemunho das crenças limitantes em ação. Este exemplo não só contextualiza as crenças no âmbito pessoal, mas também serve como uma metáfora para desafios profissionais e inovações. Exploramos como as crenças influenciam diretamente a capacidade de liderança e a construção de relacionamentos eficazes. Líderes devem estar cientes das crenças que governam suas percepções e ações para melhor orientar suas equipes em direção ao sucesso e à realização. Propomos a criação de um "crençário", uma ferramenta introspectiva para identificar e desafiar crenças limitantes. Ao classificar crenças em categorias como pessoais, profissionais, e sobre relacionamentos e sucesso, indivíduos e líderes podem começar a reescrever as narrativas que limitam seu potencial. Finalmente, discutimos como crenças limitantes afetam a adaptabilidade de uma empresa às mudanças tecnológicas e sua capacidade de atrair e reter talentos. Em um mundo em rápida evolução, reconhecer e superar crenças limitantes é essencial para manter a competitividade e fomentar um ambiente inovador. Este episódio do LideraCast não apenas ilumina as sombras das nossas crenças limitantes, mas também oferece estratégias práticas para líderes e profissionais superarem essas barreiras invisíveis. Ao expandir nossa compreensão e enfrentar nossas crenças limitadoras, abrimos caminho para uma vida e uma carreira de maior sucesso e satisfação. Não perca esse conteúdo transformador, disponível em nosso podcast no Spotify, Apple Podcast e outras plataformas. Etarismo e Inovação: Um Diálogo NecessárioViagem Reveladora: Um Insight TransformadorHistórias Pessoais: Confrontando e Superando CrençasCrenças e Liderança: Expandindo PotenciaisDesenvolvimento de um Crençário: Ferramenta para TransformaçãoImpacto no Ambiente Corporativo: Adaptabilidade e Inovação --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lideracast-podcast/message

Conflitos de gerações são prejudiciais ao ambiente de trabalho e familiar --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/cleysondellcorso/message

Os resultados das primárias americanas demonstram um cenário praticamente definido para a disputa presidencial no final do ano entre o democrata Joe Biden e o republicano, Donald Trump. Questões como os rumos da economia e os problemas da imigração ilegal no país já começaram a fazer parte dos discursos dos candidatos. Mas é um outro tema que vem preocupando os eleitores americanos, principalmente os democratas: a idade de Joe Biden. Biden, com 81 anos, foi eleito o presidente mais idoso em exercício dos EUA. Se ganhar o segundo mandato, terá 86 anos ao deixar o cargo. Em pesquisa do New York Times/Siena College feita em seis estados-chave, uma maioria esmagadora de eleitores disse ter sérias preocupações com a idade de Biden, com 70% afirmando que ele é muito velho para ser presidente. Alguns episódios recentes têm preocupado os aliados de Joe Biden. No mês passado, Joe Biden cometeu uma gafe e confundiu o mandatário da França, Emmanuel Macron, com François Mitterrand, morto em 1996. Donald Trump tem usado esse fato para atacar seu adversário, ridicularizando pelo declínio cognitivo ou por uma gafe. O republicano que, por sinal, não é tão mais jovem: tem 77 anos.  Aqui no Brasil, essa discussão, em menor proporção, já começou quando se fala na possibilidade de reeleição do presidente Luiz Inácio Lula da Silva. Caso isso aconteça, o petista terá 81 anos na próxima eleição e, caso vença, se tornará o presidente mais longevo da história do país, título que já é dele. Afinal, uma pessoa com mais de 80 anos oferece riscos para a demanda de um cargo como o de presidente de uma nação? A pressão que Biden está sofrendo é justa ou é etarismo? A idade avançada desses líderes é também um estímulo e valorização para os mais idosos? No ‘Estadão Notícias' de hoje, vamos conversar sobre o assunto com Alexandre Kalache, médico-gerontólogo, presidente do Centro Internacional da Longevidade Brasil. O ‘Estadão Notícias' está disponível no Spotify, Deezer, Apple Podcasts, Google podcasts, ou no agregador de podcasts de sua preferência. Apresentação: Emanuel Bomfim Produção/Edição: Gustavo Lopes, Jefferson Perleberg e Gabriela Forte  Sonorização/Montagem: Moacir BiasiSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Neste episódio especial no Dia Internacional da Mulher do Direto ao Ponto, a jornalista e editora de Conteúdo SEO, Lisiane Mossmann, conversa com a professora de Economia Comportamental e coordenadora do Laboratório de Finanças pessoais da Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM), Paula Sauer. Debatem um assunto crucial para mulheres 50+: finanças pessoais e o impacto do gênero e etarismo nas decisões financeiras.

Como descobrir se estou velho demais para mudar de vida? Existe uma ideia limite para mudar os rumos que estamos seguindo? No PODCAST do PISTOLADA de hoje, Edson Castro conversa se existe ou nao idade certa pra mudar de vida. Se liga. Veja tudo que falamos neste episódio do PODCAST do PISTOLADA: 00:00 - Introdução 00:03 - Ilusão de foco 04:09 - Etarismo 11:15 - Autosabotagem

ETARISMO , PAUTA URGENTE NA AGENDA ESG

Nesse episódio falo um pouco sobre os efeitos do etarismo e como cada um de nós somos afetados. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/catiaasmr/message Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/catiaasmr/support

Neste episódio, Renata Ceribelli conversa com a psicóloga Fran Winandy sobre o novo nome de um velho preconceito que impacta a vida das mulheres.

Papo com o Anjo na Jovem Pan: Entrevistas sobre negócios, de forma simples, descontraída e direta ao ponto. Nesta edição, João Kepler conversa com Maria Cândida, jornalista, criadora de conteúdo pra Mulher Madura e apresentadora da TV Globo. Suas redes sociais somam mais de 1 milhão de pessoas, sendo que 75% são mulheres, que tem entre 35 e 55 anos. Maria Cândida tem 30 anos de carreira na TV, começou como repórter de telejornal em 1994, na TV Tribuna, em Santos. Entrou para a internet em 2019, quebrando todos os estereótipos de idade. Ativista da Maturidade e Diversidade Etária. Aos 51 anos, estampou a capa da revista Marie Claire com o tema Etarismo: o Tempo não me Para. É autora do livro 'Mulheres que Brilham', baseado em entrevistas com 144 mulheres, de doze países. Instagram João Kepler: @JoaoKeplerSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Nossos sonhos, metas, vontades e transformações tem data de validade? Se a gente for ouvir muitas pessoas por aí, sim, podemos estar velhos demais para muitas coisas. Mas quando a gente se desprende do etarismo, a gente descobre que temos tudo para não nos limitarmos por conta da idade. Para falar sobre isso, estou com a jornalista Tatiana Vasconcellos. --------- PRA FICAR MELHOR PODCAST: O Etarismo em um país cada vez mais velho PODCAST: Mamilos: A dor e a delícia do envelhecer LIVRO: Fim, da Fernanda Torres SÉRIE: Grace & Frankie LIVRO: Bruxas – A força invencível das mulheres --------- SIGA A GENTE NAS REDES SOCIAIS! Twitter: @estamosbempod | Instagram: @podcastestamosbem Bárbara dos Anjos: @dabarbara (Instagram) | @dabarbara (Twitter) Tatiana Vasconcellos: @tatianavasconcellos12 --------- COLABORE COM O PODCAST PELO APOIA.SE! No Apoia.se do Estamos Bem? você pode contribuir com nosso podcast e ganha acesso ao grupo do Telegram e até assistir à gravação. Bora? Acesse https://apoia.se/estamosbem --------- MANDE O SEU CASO PARA A GENTE! E-MAIL: podcastestamosbem@gmail.com

O etarismo cometido no caso das meninas de Bauru

Etarismo no caso das meninas de Bauru

Debate da Super Manhã: No debate desta sexta-feira (17), a comunicadora Natália Ribeiro conversa com convidados sobre os prejuízos que a chamada velhofobia causa à sociedade como um todo, além das formas de combater o problema. Participam, a Coordenadora Regional de Assistência e Bem-estar do Sesc Pernambuco, Mônica Regina Buarque, o Presidente da Sociedade Brasileira de Geriatria e Gerontologia em Pernambuco - SBGG-PE, Dr. Sérgio Falcão Durão e o Estudante de mestrado, Elba Chagas Sobral.

O caso da universitária de 40 anos alvo de piadas de três estudantes no interior de São Paulo não é isolado. Com a população vivendo cada vez mais, é preciso desconstruir preconceitos sobre a idade “padrão” para cumprir determinadas tarefas. E o chamado etarismo – ou idadismo - é porta para outros tipos de agressão. A OMS calcula que 15% da população idosa do planeta sofre com algum tipo de violência: agressões, maus-tratos, violência psicológica e roubos dentro da própria família. Para entender o que é o etarismo e os meios para combatê-lo, Natuza Nery conversa com Naira Dutra Lemos, professa da Unifesp e membro da Diretoria da Sociedade Brasileira de Geriatria e Gerentologia, e Bibiana Graeff, professora do curso de gerentologia da USP. Neste episódio: - Naria diz que o etarismo, a discriminação por idade, não é exclusiva do envelhecimento: “é quando a idade faz com que o preconceito aconteça”, citando também casos contra crianças e adolescentes; - Ela explica por que o preconceito em relação às pessoas mais idosas é a porta para casos de violência física e psicológica; - Bibiana detalha os tipos mais frequentes de violência contra idosos: “negligência, abandono, e depois, todos os tipos de violência psicológica”, situações que levam ao “silenciamento” de pessoas idosas; - E aponta caminhos para desconstruir o preconceito de idade, com investimento em políticas públicas e educação formal e informal sobre o envelhecimento; “a base de tudo é a educação e a cultura”, conclui.

As Saias reagem ao preconceito contra idade, às vencedoras do Oscar e ao pioneirismo feminino. E ainda, os discursos de ódio contra mulheres e as piores modinhas em que já caíram.

Boa terça, angulers! Abrimos o #177 falando sobre a quebra do Sillicon Valley Bank, nos EUA. A falência do Banco está assustando investidores dentro e fora dos Estados Unidos. Depois, falamos sobre a onda de protestos, em Israel, contra a reforma do judiciário proposta pelo governo de Netanyahu. Por fim, debatemos o etarismo a partir do discurso de Michelle Yeoh, ganhadora do Oscar de melhor atriz aos 60 anos. Sirva-se! Edição e mixagem: Tico Pro - Laranja Preta Produtora - Indicações do #177: - VEM PRO NOSSO APOIA.SE! Apoia.se/angudegrilo - Segue a gente no Instagram.com/angudegrilo  - Coletivo Enegrecer: instagram.com/coletivoenegrecer

De Nova York, respondendo a perguntas – palestra de Benjamin Teixeira de Aguiar (05/03/23)

Prepare-se, porque o tema deste episódio é um pacote de crises. A gente vai falar sobre o mercado de trabalho para mulheres 50 mais. Mas pra falar sobre isso, vamos ter que falar sobre menopausa. Ou não? Vem ouvir pra saber. O papo conta com a participação de Adriana Prates, especialista em recrutamento executivo e desenvolvimento de líderes e sócia da Dasein Executive Search, e da Fran Winandy, autora do livro “Etarismo, um novo nome para um velho preconceito”, palestrante e consultora em Desenvolvimento de RH e Diversidade Etária nas Organizações. Esta é mais uma edição do 50 Crises oferecida por IssViva, que tem produtos e soluções pra ajudar as mulheres a viver plenamente durante o climatério. A IssViva também tem uma comunidade no Facebook: um ambiente seguro pra gente falar sobre a menopausa e seus sintomas com especialistas e outras mulheres que estão passando por isso. Pra participar basta acessar este link. Oferecimento: IssViva Menopausa Edição e montagem: Nélio Costa Roteiro, narração e direção: Cris Pàz Trilha sonora: Oitava Criações Fonográficas Design: Alexandre Braga Arte: Ramon Navarro Foto: Márcio Rodrigues Make: Petty Instituto de Beleza Contato comercial: monica@crispaz.art --- Send in a voice message: https://anchor.fm/crispaz/message

No episódio desta semana, Cuca recebe a Mulher de Prata, Fran Winandy, que vai falar sobre Etarismo, Diversidade Etária e como ela se divide entre o trabalho e lazer. Confira!  

Como as empresas podem virar a chave do preconceito do ETARISMO e mudar sua cultura? Neste episódio convidamos Mórris Litvak, da Maturi para nos dar um banho de realidade! Morris falou sobre como as empresas podem se tornar mais diversas e quais os caminhos mais efetivos para enfrentar as resistências na contratação de pessoas com mais de 50 anos. Tema importantíssimo para líderes e empresas que desejam se adaptar a um novo mundo! Este é o Podcast Caos Corporativo! Siga a Escola do Caos e o Armazém por onde formos! E assista a este episódio em vídeo no YouTube da Escola do Caos! Ah! Mas também estamos no TikTok, no Insta, no LinkedIn e no Face!

Etarismo, a discriminação baseada em critérios de idade. Algo muito comum no meio corporativo, no dia a dia, nas redes sociais. Mas envelhecer, viver mais e ter mais experiência não deveria ser algo bom? No episódio de hoje do Projeto Piloto, Lu Ferreira e Thais Farage recebem Laura Ancona, jornalista, lutadora de kung fu, mãe do Raul, da Teresa, da Irene e editora chefe da Maire Claire Brasil, para uma conversa sobre os desafios do envelhecimento da mulher em uma sociedade que cultua a juventude. Acompanhe o Projeto Piloto: Instagram: https://www.instagram.com/projetopilotopodcast/ TikTok: https://www.tiktok.com/@projetopilotopodcast Youtube: https://www.youtube.com/projetopilotopodcast Apresentação: Lu Ferreira: https://www.instagram.com/lutsferreira/ Thais Farage: https://www.instagram.com/thaisfarage/ Convidada: Laura Ancona: https://www.instagram.com/lauraancona/ O Projeto Piloto é produzido pela Tumpats: https://tumpats.com.br/podcast/

Bolsonaro diz que não precisa de 'cartinha' para defender a democracia. MDB oficializa Tebet como candidata à Presidência. Bolsonaro pede que DiCaprio 'pare de espalhar fake news'. Zelensky e esposa posam para 'Vogue' e causam polêmica. Corpo de JLo vira alvo de polêmica por Photoshop e debate sobre etarismo vem à tona.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Você já ouviu falar sobre o etarismo? Esse termo é utilizado para conceituar o preconceito sofrido por um indivíduo em relação a sua idade. Neste episódio convidamos a Rosangela Marcondes, influenciadora digital e dona do perfil @it_avó, a falar sobre etarismo e como este preconceito afeta os idosos.