Podcasts about employer branding podcast

„Neue Mobilität“ ist das Thema der neuen Episode im Employer Branding Podcast. René Braun, Gründer von NAViT, ist als Gesprächspartner zu Gast und erzählt uns, was ihn bewegt. Wir sprechen über: - Welche neuen Anforderungen bringen neue Arbeitsmodelle (z.B. Homeoffice, Workation) mit sich? - Welche Alternativen gibt es zum Dienstwagen und wie sehen diese im Detail aus? - Wie sieht eine passende Mobilitätslösung für Städte und ländliche Gebiete aus? - Was ist ein Mobilitätsbudget und wie finden Unternehmen das passende Konzept für sich? René gibt uns einen umfassenden Einblick, wo er die Möglichkeiten der Mobilität der Zukunft sieht und welche Herausforderungen noch bestehen. Außerdem verrät uns René, was sein liebstes Fortbewegungsmittel ist. :) Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind. Mehr zu René: https://www.linkedin.com/in/braunrene/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitgeber_check_lp/?podcast

Mitarbeiter:innen schreiben Unternehmensgeschichten, ist das Thema dieser Episode im Employer Branding Podcast. Als Gast darf ich Alina Lindermuth begrüßen. Alina ist Autorin – hat heuer im Frühling Ihren zweiten Roman veröffentlicht mit dem Titel „Fremde Federn“ und bringt gleichzeitig Erfahrung aus der Unternehmensberatung mit. Alina hat aus Ihrer Beratungserfahrung und der Liebe zum geschriebenen Wort eine Dienstleistung entstehen lassen → Sie begleitet Kunden dabei, ein Buch mit Geschichten aus dem Unternehmen zu schreiben. Wie das genau vor sich geht und was dabei beachtet werden muss erzählt uns Alina im Gespräch. Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind! Mehr zu Alina: https://www.linkedin.com/in/alina-lindermuth-31b033b1/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitgeber_check_lp/?podcast Symbol Vektoren von Vecteezy

Gewohnheiten sind ein wesentlicher Faktor im Leben von uns und spielen speziell auch im Business eine große Rolle. Wie reagiere ich auf Stress? Wie gehe ich mit Kritik um usw. Habitcoach Eva Gruber zeigt uns auf, was hinter den Gewohnheiten steht und wie wir diese zu unserem Vorteil nutzen können. Was macht eine Gewohnheit aus?Was haben Gewohnheiten mit Emotionen zu tun?Wie kann ich mich für besonders fordernde Zeiten wappnen? Wenn Sie noch nicht die Gewohnheit haben den Employer Branding Podcast zu hören, ist diese Episode perfekt um damit zu starten :) Ich wünsche viel Spaß beim Zuhören. Mehr zu Eva: https://www.linkedin.com/in/habit-coach-eva-gruber/ TEDx Talk "The Power Of Bad Habit" https://evagruber.org/the-power-of-bad-habits-tedx-talk/ Habits Over Cake ist deine Zeit, um mit Habit Coach Eva Gruber und Peers einfach über die Macht der Gewohnheiten zu sprechen! Dieses monatliche Format ermöglicht dir in nur 20 Minuten einfache Einblicke in die "große Welt der Emotionen und Gewohnheiten". Melde dich hier für das nächste Habits Over Cake an: https://bit.ly/HabitsOverCakeRegisterHere. Markiere es in deinem Kalender, und komme dann mit Kaffee, Tee oder Kuchen auf Zoom vorbei: https://bit.ly/HabitsOverCakeZoomAccess. Mehr zu Wolfgang: https://bit.ly/3m88pRT Details zum Employer Brand Check: https://www.brandmeisterei.at/employer-brand-check/ Symbol Vektoren von Vecteezy

Der Podcast für nachhaltiges und zielorientiertes Employer Branding. Employer Branding 2Go ist der Podcast für nachhaltiges Employer Branding in deinem Unternehmen mit Michael Kaufhold. Mitarbeitergewinnung verbessern, das Recruiting effizienter gestalten, die Mitarbeiterbindung erhöhen durch Employer Branding mit System und Strategie. Unternehmen mit einer starken Employer Brand können offene Stellen doppelt so schnell besetzen, wie Unternehmen ohne entsprechende Arbeitgebermarke: Der beste Bewerber ist der, der sich von allein bei dir bewirbt, bevor du aktiv eine Stellenanzeige geschalten hast. Zufriedene Mitarbeiter strahlen als Leuchttürme des Unternehmens nach außen und gewinnen somit nachweislich mehr Kunden und Bewerber. Diese Form der Magnetwirkung erreichst du durch solides Handwerkszeug und eine starke Strategie im Bereich Employer Branding. Sowohl in Einzelfolgen, als auch in Interviews mit ausgewiesenen Experten aus verschiedensten Branchen beleuchtet Michael Kaufhold alle Aspekte rund um das Thema Employer Branding. Erfahre selbst, was es mit Employer Branding auf sich hat, welche Strategien bereits bei anderen Unternehmen funktionieren, wie DU diese auf dein Unternehmen übertragen kannst und wie Du von den enormen Vorteilen einer Employer Brand profitieren kannst. Michael Kaufhold Michael hat selbst 7 Jahre in der Gesundheitsverwaltung gearbeitet und kennt die Herausforderungen, denen Unternehmen in einer Branche, die sehr stark vom Fachkräftemangel betroffen ist, täglich gegenüberstehen. Durch seine Arbeit in der eigenen Agentur kennt er die Ansätze und Methoden, die WIRKLICH im Employer Branding funktionieren. „Zufriedene Mitarbeiter stehen dem Unternehmen loyaler gegenüber und sind nachweislich produktiver.“ Für wen ist der Podcast geeignet? Du bist Unternehmer, hast bereits die ersten Mitarbeiter und ein Interesse daran, deine offenen Stellen auch zukünftig nachhaltig und ohne lange Recruitingverfahren besetzen zu können. Du willst mit deinem Unternehmen langfristig wachsen und die Kosten für die Neubesetzung freigewordener Stellen sowie die Suche nach geeigneten Mitarbeitern für neue Stellen dauerhaft senken. Du willst das „WIR – Gefühl“ in deinem Unternehmen und die damit verbundene Mitarbeiterbindung dauerhaft stärken sowie die unternehmensinterne Produktivität signifikant erhöhen. Alle weiteren Infos findest du hier: https://highclass-marketing.de/ Der Podcast für mehr Erfolg mit deiner Employer Brand.  Der Podcast "Employer Branding 2Go" richtet sich an alle, die sich mit dem Gedanken tragen eine eigene Arbeitgebermarke zu etablieren oder sich einfach näher mit dem Thema Employer Branding beschäftigen wollen. Sowohl in Einzelfolgen, als auch im Interview mit ausgewiesenen Experten beleuchtet Michael Kaufhold in seinem Employer Branding Podcast alle Aspekte rund um die Arbeitgebermarke. Erfahren Sie, was es mit Employer Branding auf sich hat, welche Strategien bereits bei anderen Unternehmen funktionieren, wie Sie die auf Ihr Unternehmen übertragen können und wie Sie von den enormen Vorteilen einer Employer Brand profitieren können. Falls ihr mehr zum Thema Employer Branding erfahren wollt, besucht gern unseren Blog: https://michaelkaufhold.de/ Unternehmenswebsite: https://highclass-marketing.de/ Mein LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/michael-kaufhold-343962190/ Mein Instagram: https://www.instagram.com/michael__kaufhold/

Der Podcast für nachhaltiges und zielorientiertes Employer Branding. Employer Branding 2Go ist der Podcast für nachhaltiges Employer Branding in deinem Unternehmen mit Michael Kaufhold. Mitarbeitergewinnung verbessern, das Recruiting effizienter gestalten, die Mitarbeiterbindung erhöhen durch Employer Branding mit System und Strategie. Unternehmen mit einer starken Employer Brand können offene Stellen doppelt so schnell besetzen, wie Unternehmen ohne entsprechende Arbeitgebermarke: Der beste Bewerber ist der, der sich von allein bei dir bewirbt, bevor du aktiv eine Stellenanzeige geschalten hast. Zufriedene Mitarbeiter strahlen als Leuchttürme des Unternehmens nach außen und gewinnen somit nachweislich mehr Kunden und Bewerber. Diese Form der Magnetwirkung erreichst du durch solides Handwerkszeug und eine starke Strategie im Bereich Employer Branding. Sowohl in Einzelfolgen, als auch in Interviews mit ausgewiesenen Experten aus verschiedensten Branchen beleuchtet Michael Kaufhold alle Aspekte rund um das Thema Employer Branding. Erfahre selbst, was es mit Employer Branding auf sich hat, welche Strategien bereits bei anderen Unternehmen funktionieren, wie DU diese auf dein Unternehmen übertragen kannst und wie Du von den enormen Vorteilen einer Employer Brand profitieren kannst. Michael Kaufhold Michael hat selbst 7 Jahre in der Gesundheitsverwaltung gearbeitet und kennt die Herausforderungen, denen Unternehmen in einer Branche, die sehr stark vom Fachkräftemangel betroffen ist, täglich gegenüberstehen. Durch seine Arbeit in der eigenen Agentur kennt er die Ansätze und Methoden, die WIRKLICH im Employer Branding funktionieren. „Zufriedene Mitarbeiter stehen dem Unternehmen loyaler gegenüber und sind nachweislich produktiver.“ Für wen ist der Podcast geeignet? Du bist Unternehmer, hast bereits die ersten Mitarbeiter und ein Interesse daran, deine offenen Stellen auch zukünftig nachhaltig und ohne lange Recruitingverfahren besetzen zu können. Du willst mit deinem Unternehmen langfristig wachsen und die Kosten für die Neubesetzung freigewordener Stellen sowie die Suche nach geeigneten Mitarbeitern für neue Stellen dauerhaft senken. Du willst das „WIR – Gefühl“ in deinem Unternehmen und die damit verbundene Mitarbeiterbindung dauerhaft stärken sowie die unternehmensinterne Produktivität signifikant erhöhen. Alle weiteren Infos findest du hier: https://highclass-marketing.de/ Der Podcast für mehr Erfolg mit deiner Employer Brand.

Serienunternehmer, Buchautor, Investor, Podcaster und vieles mehr. In dieser Folge von unserem Employer Branding 2Go Podcast ist Bernhard Kalhammer im Interview. Er gibt viele spannende Infos rund um das Thema Business Storytelling und Content Marketing. Wenn auch du erfahren möchtest, was das für für deine Arbeitgebermarke bedeutet und welche Rolle es im Unternehmenswachstum spielt, das erfährst du in der aktuellen Episode. Schaltet ein in unserem Employer Branding Podcast und holt euch spannende Insights rund um das Thema Mitarbeiterbindung, Mitarbeitergewinnung und Employer Branding. Falls ihr mehr zum Thema Employer Branding erfahren wollt, besucht gern unseren Blog: https://michaelkaufhold.de/ Unternehmenswebsite: https://highclass-marketing.de/ Mein LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/michael-kaufhold-343962190/ Mein Instagram: https://www.instagram.com/michael__kaufhold/ LinkedIn Profil von Bernhard: https://www.linkedin.com/in/bernhardkalhammer/ Geschichten, die verkaufen Podcast: https://www.geschichtendieverkaufen.de/ Grown Up Hacks Podcast: https://startuphacks.de/ Unternehmenswebsite von Bernhard: https://kuvg.de/ Website von Bernhard: https://bernhardkalhammer.com/ Tiktok Recruiting Casestudies: https://info.recruitics.com/blog/why-tiktok-is-becoming-a-worthwhile-tool-for-recruitment https://neoreach.com/tiktok-marketing-case-study/

Die zweite Staffel im Employer Branding Podcast darf ich mit einem Einblick in ein Unternehmen eröffnen, das als Arbeitgeber schon mehrfach ausgezeichnet wurde: Die Buwog! Astrid Lassner (HR) und Markus Sperber (Betriebsratsvorsitzender) haben mich eingeladen und mir nicht nur das neue Verwaltungszentrum gezeigt, sondern auch von Ihren Erfolgsrezepten erzählt. Dabei sprechen wir über Fragen wie zb: Wie kann ein Vertrauensverhältnis zwischen Betriebsrat und Personalleitung /Management etabliert werden, das tragfähige Lösung hervorbringt?Wie schaffe ich ein Klima in dem Mitarbeiter*innen offen über Ihre Anliegen / Wünsche sprechen können. Warum ist es wichtig auch die sogenannten „kleine Sorgen/ Bedenken der MitarbeiterInnen ernst zu nehmen? Und wie schafft man es ein positives Umfeld und nicht zur Selbstverständlichkeit werden zu lassen.Ich freue mich, dass Sie wieder einschalten und wünsche viel Spass beim Zuhören. Du findest mich unter: https://bit.ly/3m88pRT Symbol Vektoren von Vecteezy

Personal- und Strategieberater Steffen Busch von Summit Sportmarketing hat bereits im Interview verraten, wie du am besten einen Job im Sportbusiness findest, wie viel du damit verdienen kannst und hat im Zuge dessen mit verbreiteten Vorurteilen im Recruiting aufgeräumt. In den Best-of-Seven gibt er jetzt Einblicke in seine eigene Karriere voller Empathie. Skateboard fahren oder Lesen – womit verbringt Steffen wohl momentan seine Zeit - und was lernt er dabei? Auf welche Newsquellen er regelmäßig zurückgreift und welchen Employer Branding Podcast er empfehlen kann, verrät er ebenfalls. Steffen erzählt, wie enorm es ihm im Sportbusiness hilft, vielseitig interessiert zu sein, warum zu oft ja sagen eine Schwäche ist und wie er es schafft, sich stattdessen zunehmend an seinen Stärken zu orientieren. Was ist der nächste Game Changer im Sport? Und kann das deutschsprachige Sportbusiness weiter so rasant wachsen wie in den vergangenen Jahren? Die Einschätzung von Steffen gibt es in den Best-of-Seven. Personalberater verrät: Das verdienst du wirklich im Sportbusiness Im Interview verrät Personalberater Steffen Busch, was Einsteiger, Professionals und Manager im Sportbusiness wirklich verdienen können. 6-stellige Jahresgehälter sind möglich. *Über die Best-of-Seven: In diesem Format sprechen unsere Podcast-Gäste über Meilensteine und Wendepunkte in ihrer Karriere, die Technologien und Innovationen, die den Sport verändern und die persönlichen Tipps, um im Sportbusiness langfristig erfolgreich zu sein. Shownotes: Shownotes unter: https://sportsmaniac.de/episode274 Hier geht's zum Interview mit Steffen: https://sportsmaniac.de/episode273 Vernetze dich mit Steffen Busch auf LinkedIn oder per Mail Alles zur Strategie- und Personalberatung von Summit Sportmarketing gibt es auf der Homepage Steffens Podcast Empfehlung: SAATKORN inkl. Interview über den Personalmarketing Podcast von Peek & Cloppenburg Düsseldorf Meine Buchempfehlungen: https://sportsmaniac.de/books  Mehr zu unserer Podcast-Agentur Maniac Studios: https://maniacstudios.com Du willst einen Podcast starten oder als Partner im Sports Maniac Podcast werben? Hier anfragen: https://danielspruegel.com Abonniere den Sports Maniac Podcast auf Apple Podcasts, Google Podcasts, Spotify, Deezer, Soundcloud oder TuneIn Abonniere das Weekly Update: https://sportsmaniac.de/weekly-update Bewerte den Sports Maniac Podcast: https://sportsmaniac.de/bewertung Kostenfreie Facebook-Gruppe: https://sportsmaniac.de/community FACEBOOK: http://facebook.com/sportsmaniacDE INSTAGRAM: http://instagram.com/danielspruegel TWITTER: https://twitter.com/DanielSpruegel LINKEDIN: https://www.linkedin.com/company/sports-maniac Mein Podcast-Equipment: https://sportsmaniac.de/meinsetup

In dieser Episode vom Employer Branding Podcast spreche ich mit Birgit Pitscheider, Personalleiterin bei Montavit – einem Pharma-Unternehmen aus Absam in Tirol. Dabei kommen wir auf spannende Themen zu sprechen: Wie wird mit dem starkem Wachstum umgegangen – was bedeutet diese Entwicklung für das langjährige Stammpersonal? Wie kann eine schlummernde Arbeitgeberkommunikation aufgeweckt werden? Außerdem sprechen wir über Rituale, die Rolle der Natur, der Berge, und wie entscheidend die Rolle der Mitarbeiterinnen als Botschafter des Unternehmens sind. Ich wünsch a Hetz beim Losen! Du findest mich unter: https://bit.ly/3m88pRT Symbol Vektoren von Vecteezy

Ceo’s van wie de tenen gaan krullen als ze het woord ‘burnout’ horen? Ann De Bisschop steekt ze in haar achterzak. Als eerste Wellbeing Director van België streed ze bij DPG Media voor een beter evenwicht tussen werken en leven. Ondertussen rammelt ze als keynote speaker en Wellbeing Consultant ook in andere bedrijven aan conservatieve opvattingen over werk. Maar het is een gedeelde verantwoordelijkheid: ook werknemers moeten zichzelf goed soigneren. In onze elfde podcast kom je te weten waarom je je snoepautomaat moet verstoppen (wie niet weg is, is gezien!), waarom we feedback beter zouden schrijven als ‘feetback’ en hoe millennials afhaken als potentiële werkgevers geen fluit om hun welzijn geven. Klaar voor een bombardement aan keigoeie tips?Beluister de podcast hier, of via je favoriete kanalen!

We’re chatting with Jörgen Sundberg, CEO of Link Humans and star of the Employer Branding Podcast himself. We get to turn the tables and interview the interviewer on all things talent branding. Jörgen talks a bit about his path from a recruiter to the employer branding space, as well as his topic at the upcoming London Talent Brand Summit event. Jörgen in action: https://www.talentbrand.org/summit-london-agenda Jörgen on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorgensundberg/ Jörgen on Twitter: www.twitter.com/jorgensundberg

Employer Branding Podcast mit Annekatrin Buhl und Oliver Reinsch by Connectoor Podcast

Unilever is a global company selling fast-moving consumer goods, whose purpose it is to make sustainable living commonplace. You will recognize consumer brands such as Axe/Lynx, Ben & Jerry's, Dermalogica, Dollar Shave Club, Dove, Hellmann's, Knorr, Lipton, and Magnum. But what about the employer brand? Anuradha Razdan is Vice President HR, Home Care and Head of Global Talent Attraction and Employer Brand at Unilever. In this interview, she talks us through the culture and purpose of the company, and about how they recently developed and launched a new EVP. New EVP video: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6410069081399001088/ Unilever Careers: https://www.unilever.com/careers/ Full show notes are available at: https://linkhumans.com/unilever/ Check out the Employer Brand Index here: https://employerbrandindex.co Subscribe to the Employer Branding Podcast: https://employerbrandingpodcast.com

Today's interview is with Jorgen Sundberg. As a recruiter in 2003, Jorgen caught the early wave of digital marketing and tested many talent attraction tactics. Some failed, some didn’t, so for years. He kept updating and testing strategies while managing hiring campaigns for giants like IBM, Accenture, SAP, and Deloitte.By late 2009, he thought he had enough proof: when social media communicated an uncommon employer brand = talent attraction improved.Yet repeatedly he saw employer brands play safe.Timid, decaf company missions – hung in corporate offices with words like innovation, cutting-edge, passion, and stakeholder. *yawn* As charming as a poor chap that tries to be liked by everyone.Over time, a question took shape in his mind:How might a well-crafted employer brand affect talent attraction if you aren’t a market leader?This question continued to take shape over time and in late 2009, he quit his job to start Link Humans.In this episode, we discuss:What Employer Branding & Employer Advocacy areWhy brand value is important for potential employeesHow he defined his identity as a Swede and a BritHow to encourage employees to tell storiesResources Mentioned In The EpisodeEmployee Advocacy: The Ultimate Handbook: https://linkhumans.com/employee-advocacy-book/Employer Branding Podcast: https://linkhumans.com/category/podcast/Link Humans: https://linkhumans.com See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Eine Marke ist viel mehr als nur das reine Erscheinungsbild. Die Kernwerte erfolgreicher Unternehmen werden vielmehr durch ein Gefühl vermittelt. Welche Emotionen werden durch einen bestimmten Sound, einem Geruch oder einem Geschmack ausgelöst? In der heutigen Podcast Folge geht es um darum, wie eine Marke erlebbar gemacht werden kann.

Welche Glaubenssätze und Gewohnheiten haben Sie aufgrund Ihres Umfelds übernommen? Heute mit ein paar Gedanken zum Mindset und wieso die engsten fünf Menschen mit denen man sich umgibt die Denkweise beeinflussen.

Talentcube ist Europas führende Lösung für mobile Video-Bewerbung und u.A. bekannt aus der letzten Staffel "Die Höhle der Löwen", bei der die Gründer erfolgreich einen Deal mit Karsten Maschmeyer schließen konnten. In der heutigen Podcast-Folge spricht Hendrik Seiler über das Produktkonzept, Erfolge, Herausforderungen, Führung und Recruiting.

Die Manpower Group zählt zu den führenden Personaldienstleistern und Personalvermittlern weltweit. Im heutigen Podcast-Interview spricht der Marketingleiter Stephan Rathgeber über Rituale, Fehlerkultur, Recruiting, Teambuilding, Onboarding, Führungsstrategie, Millennials und weiteren spannenden Themen rund um das Employer Branding.

Today we’re speaking to an award-winning employer brand in the UK that’s doing a great job at attracting young talent into a career that many school leavers have never considered. Steve Keith, Marketing and Communications Lead - Apprenticeships, spills the beans on EY's approach to attracting school leavers in the UK. Show-notes at https://employerbrandingpodcast.com Connect with Steve on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/steve-keith-97395825/ Visit our sponsors Ruutly at https://ruutly.com and mention the Employer Branding Podcast for 3-months of Ruutly for free! Check out the Employer Brand Index: https://employerbrandindex.co Need an employer brand speaker? Email: jorgen@linkhumans.com

Sandra Fabri meldet sich aus dem wunderschönen Designhaus Brennhus im Schwarzwald vom Strukturmeeting und spricht über ihr persönliches AHA-Erlebnis: Nein Sagen!

Another week, another legacy tech company - this time we turn to the world’s leading enterprise software company; Systeme, Anwendungen und Produkte in der Datenverarbeitung - with 80,000+ employees in 180 countries. Jenn Prevoznik is the Head of Early Talent Acquisition at SAP and she shares how the company goes about hiring over 7,000 generation Z employees. Show-notes at https://employerbrandingpodcast.com Connect with Jenn on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jenniferprevoznik/ Visit our sponsors Ruutly at https://ruutly.com and mention the Employer Branding Podcast for 3-months of Ruutly for free! Check out the Employer Brand Index here: https://employerbrandindex.co Need an employer brand speaker? Email: jorgen@linkhumans.com

Bernd Geropp ist Speaker, Autor und Unternehmer. Was für Bernd Geropp gute Führung ausmacht und was er zum Thema Emplyer Branding sagt, erfahren Sie in dieser Folge.

This week we’ll learn how a legacy tech company with a bit of a reputational issue turned itself into a talent attraction magnet with the help of employees. Craig Fisher, a.k.a. Fishdogs, is the Head of Marketing, Employer Branding SME at Allegis Global Solutions RPO. In this episode we discuss his long-term engagement with CA Technologies, the strategy and tactics he applied to bring the company back into the talent spotlight. Show-notes at https://employerbrandingpodcast.com Connect with Craig on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wcraigfisher/ Visit our sponsors Ruutly at https://ruutly.com and mention the Employer Branding Podcast for 3-months of Ruutly for free! Check out the Employer Brand Index here: https://employerbrandindex.co Join our LinkedIn group: https://www.linkedin.com/groups/3984352 Follow this podcast on Twitter: https://twitter.com/employerbranduk Got questions? Email jorgen@linkhumans.com

Zur Firmenkultur gehört auch die Ansprache der Kunden und Mitarbeiter. Wird nun besser geduzt oder gesietzt? Wie stark die ein oder andere Art der Umfangsform Ihr Employer Branding beeinflusst, erfahren Sie in dieser Folge.

Prof. Jan Teunen stimmt Unternehmen: „Ein Unternehmen so zustimmen, dass es stimmt, ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Gelingt sie, dann entsteht eine Schwingung, die von allen Anspruchsgruppen als attraktiv erfahren wird. Denn ein stimmiges Unternehmen, verbreitet eine gute Stimmung.“ Was Prof. Jan Teunen zum Thema Employer Branding sagt, erfahren Sie in dieser wunderbaren Folge.

In der allerletzten Podcast-Folge in diesem Jahr schaue ich zurück. Was hat funktioniert? Was nicht? Und nach vorne: wohin geht die Reise im neuen Jahr? Soviel sei gesagt: Es wird sehr, sehr spannend!

Heute an Weihnachten gibt’s ein tolles Interview und zwar mit dem Weihnachtsmann höchst persönlich. Als international agierendes Unternehmen gibt der Weihnachtsmann exklusive Einblicke in die Weihnachtsmann & Co. KG. Was er zum Thema Employer Branding sagt, erfahrt ihr in dieser Folge.

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