Podcasts about stellenanzeige

In dieser Folge spreche ich mit Madeleine Kern, einer absoluten Expertin für Personalmarketing und Employer Branding – und vor allem für richtig gute Stellenanzeigen. Madeleine zeigt uns, warum Stellenanzeigen viel mehr sind als ein notwendiges Übel und warum Copy-Paste aus alten Anzeigen garantiert der falsche Weg ist. Was dich erwartet: Warum Stellenanzeigen echte Aufmerksamkeit verdienen Wieso Copy-Paste aus alten Anzeigen oft nach hinten losgeht Der richtige Aufbau einer modernen Stellenanzeige Aufgaben, Anforderungen und Benefits – was kommt wo hin? Unternehmensbeschreibung: Pflicht oder Kür? Wie der Titel deiner Anzeige den Erfolg entscheidet Warum es hilft, auch mal "fremde Augen" draufschauen zu lassen Quick-Tipps zu Buzzwords, Softskills und Gehaltstransparenz Einblicke in Madeleines kreative "Stellenanzeigen-Werkstatt" Welche Fragen Unternehmen sich dringend stellen sollten, bevor sie veröffentlichen Madeleine teilt viele praktische Tipps, Tools (z. B. Google Trends!) und motiviert, Stellenanzeigen endlich als echten Hebel für erfolgreiche Bewerbungen zu sehen.

In diesem Gespräch mit meinem Mann Oliver Peters bekommst du einen Blick hinter die Kulissen der Arbeit eines Personalberaters. Wir sprechen über Mechanismen, Denkweisen, Prozesse und geben gute Hinweise, die für Führungskräfte hochrelevant sind – ganz gleich, ob du dich selbst bewerben oder Führungspositionen besetzen möchtest. „Verstehen, was das Problem ist, das es zu lösen gilt – das ist der Anfang jeder erfolgreichen Besetzung.“ (Oliver J. Peters) Was du als Führungskraft aus dieser Folge mitnehmen kannst: ➡️ Klarheit gewinnt: Ob du dich bewirbst oder eine Position besetzen willst – je klarer du weißt, was du suchst, warum und was dich ausmacht, desto höher ist die Chance auf ein echtes Match. ➡️ Stimmigkeit schlägt Perfektion: Es geht nicht unbedingt darum, alle Anforderungen einer Stellenanzeige zu 100 % zu erfüllen, sondern zu verstehen, welche Rolle du im System spielen sollst – und wie du als Persönlichkeit dazu passt. ➡️ Was du vom Job eines Personalberaters lernen kannst: Wer versteht, wie Besetzungsprozesse wirklich funktionieren – mit Briefing, Mandaten, Matching und Kundeninteressen – kann sich besser in Position bringen, gezielter kommunizieren und realistischere Erwartungen daran haben. ➡️ LinkedIn als strategische Bühne: Wie du ein Profil gestaltest, das nicht nur lückenlos, sondern auch lebendig wirkt – mit Tipps zu Fotos, Sprache, Sichtbarkeit und persönlichem Ausdruck. ➡️ Bewerbungsunterlagen mit Substanz: Warum weniger oft mehr ist, wie du mit Lücken umgehen kannst und warum klassische Anschreiben immer seltener eine Rolle spielen. ➡️ Wie du als Hiring Manager besser auswählst: Worauf du achten solltest – nicht nur bei der Qualifikation, sondern bei Haltung, Passung und Entwicklungspotenzial. Warum es oft nicht die eine perfekte Lösung gibt – aber viele sehr gute. ➡️ Flexibilität als Schlüsselkompetenz: Geografische Mobilität, Remote-Bereitschaft und persönliche Offenheit werden immer wichtiger – für beide Seiten. „Wenn du sagst: ‚Ich weiß genau, was Sie suchen‘ – ohne mit mir gesprochen zu haben – dann ist das Gespräch eigentlich schon vorbei.“ (Oliver J. Peters) Diese Folge ist besonders wertvoll für dich, wenn du deine Perspektive erweitern möchtest: weg von der reinen Jobsuche oder -vergabe, hin zu einem ganzheitlichen Verständnis von beruflicher Entwicklung, Systempassung und strategischem Selbstmarketing auf Führungsebene. „Flexibilität wird zur Kernkompetenz – geografisch, persönlich und in der Haltung.“ (Oliver J. Peters) Frage zum Nachdenken: Wie klar bist du dir über deine nächsten beruflichen Schritte – und wie ehrlich kommunizierst du sie? Shownotes: Mehr zu Oliver J. Peters findest du über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/medtechrecruitment Webseite: https://eoexecutives.com/de/berater/oliver-j-peters Die gemeinsamen Folgen von Oliver und Julia bisher im Podcast findest du hier: Fast 4 Jahre alt und immer noch aktuell: unsere Fahrerlebenisse mit einem E-Auto Tausende km durch Europa: https://juliapeters.info/78-autofahrer-talk-mit-oliver-peters-elektrisch-in-die-zukunft Elterntalk über die Rolle von Vorbildern: https://juliapeters.info/125-wie-wir-von-vorbildern-lernen-konnen-elterntalk-mit-oliver-peters Eltern Talk über die Notwendigkeit, manchmal Pause von der Familie zu brauchen: https://juliapeters.info/podcast-neuestarke-036-brauchst-du-eine-pause-von-der-familie-eltern-talk-mit-oliver-peters --- ✍️ Trage dich hier für meinen Newsletter ein: https://juliapeters.info/newsletter

Nils ist Senior Consultant im Bereich Deals bei PwC. Im Stellenanzeigenpodcast sprechen wir darüber, welche Schwerpunkte die Transaktionsberatung hat, wohin Nils' letzte Geschäftsreise ging und ob ein klassischer BWL-Hintergrund für einen Einstieg bei Deals notwendig ist. Du findest Nils' Bereich spannend und du möchtest mehr darüber erfahren? Hier geht's zur Stellenanzeige: ► https://t1p.de/3gzok Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Mitarbeiter finden & binden – aber bitte kosteneffizient!In dieser Episode sprechen wir mit Johanna Geisler über ein Thema, das besonders im Mittelstand relevant ist: Wie finde und binde ich gute Mitarbeitende – ohne riesige Budgets? Gemeinsam geben wir einen kompakten Abriss darüber, wie Recruiting heute kostengünstig, aber wirkungsvoll funktioniert – von der Stellenanzeige bis zur langfristigen Mitarbeiterbindung.Wir sprechen über:Moderne Stellenanzeigen: Wie müssen Stellenausschreibungen heute formuliert sein, um wirklich Aufmerksamkeit zu bekommen? Und auf welchen Plattformen lohnt sich die Platzierung?Abheben vom Arbeitgebermarkt: Wie kann ich mich als Unternehmen klar positionieren – auch mit kleinen Mitteln?Kompetenzen & Entwicklung denken: Warum wir Mitarbeitende nicht mehr nur für das Jetzt suchen, sondern direkt ihre Entwicklungspotenziale mitdenken sollten.Social Media smart nutzen: Wie man offene Stellen subtil in Postings einbindet, statt einfach nur Jobanzeigen zu posten – und so Neugierde für das Unternehmen weckt.Diese Episode ist vollgepackt mit praktischen Tipps für den Mittelstand, die zeigen: Gutes Recruiting und nachhaltige Bindung müssen nicht teuer sein – nur smart.Jetzt reinhören und direkt ins Umsetzen kommen!Und hier ist der Kontakt zu Johanna Geisler: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johanna-geisler/

Der größte Deal aller Zeiten im Medien- und Entertainmentsektor. Die höchste Summe, die je für ein NBA Team bezahlt wurde. Und ein Millionenbetrag, der im Ausrüsterbereich einzigartig ist. Das Sportjahr 2025 hat bereits Rekordsummen aufgefahren. Es geht um Big Player, die den Markt beherrschen, die europäische Sportwelt, die sich zunehmend in die USA verlagert und eine immer globaler werdende Vermarktung. Doch wo liegen Chance und Herausforderungen? Im Sports Maniac Podcast schauen Marcus und Daniel auf die bisherigen Highlight-Geschäfte, bewerten diese und geben abschließend eine Prognose: Was wird der nächste große Deal? Unsere Themen Verkauf der Boston Celtics zu NBA-Rekordpreis Neuer Vermarkter der UEFA Champions League Silver Lake übernimmt Endeavor Saudi-Arabien steigt bei DAZN ein adidas x Liverpool  Investments der Baller League Start der Kings League  Bold Prediction: Was wird der nächste große Deal? Sportbusiness Zahlen: 125 Mio. Preisgeld  inkl. Solidaritätsmodell & ein Club, der so viel wert ist wie alle MLS-Spieler zusammen Zum Blogartikel: https://sportsmaniac.de/episode491 Unsere Empfehlungen Abonniere unser Weekly Update: https://sportsmaniac.de/wu Promote deine Stellenanzeige: https://sportsmaniac.de/stellenanzeige Unser Kontakt Folge Sports Maniac auf LinkedIn, Twitter und Facebook Folge Marcus Höfl auf LinkedIn, Twitter und Instagram Folge Daniel Sprügel auf LinkedIn, Twitter und Instagram E-Mail: daniel@sportsmaniac.de Wenn dir gefällt, was du hörst, abonniere uns gerne und empfehle uns weiter. Der Sports Maniac Podcast ist eine Produktion unserer Podcast-Agentur Maniac Studios.

**Menschen bewerben sich nicht. Sie entscheiden sich – für Menschen, für Werte, für echte Perspektiven.** In dieser Folge erfährst Du, wie Du den Einstieg ins Recruiting strategisch und menschlich angehst – und endlich die richtigen Fach- und Führungskräfte findest, die bleiben. Für wen ist die Folge relevant? Für Geschäftsführerinnen, Personalleiterinnen und Führungskräfte, die Recruiting nicht dem Zufall überlassen wollen – und den Fachkräftemangel proaktiv und professionell angehen möchten. Das erwartet Dich: 10 praxisnahe, sofort umsetzbare Tipps für erfolgreiches Recruiting: - Warum Standardprofile Dich ausbremsen – und was Du stattdessen tun solltest - Wie Du mit einer Einladung statt Stellenanzeige punktest - Warum Recruiting Chefsache ist – und wie Du Vertrauen aufbaust - Wie Du mit Direktansprache (Headhunting) die Besten erreichst - Warum Personal Branding heute Pflicht ist – auch im Mittelstand - Wie Du Vorstellungsgespräche zu echten Aha-Momenten machst - Warum Tempo wichtiger ist als Perfektion - Weshalb Du auf Persönlichkeit statt Lebenslauf achten solltest - Wie Du Bewerbungen in Beziehungen verwandelst - Und warum professionelle Unterstützung dir Zeit, Geld und Nerven spart Kernaussage: Recruiting ist heute kein Verwaltungsakt mehr – es ist ein strategischer Erfolgsfaktor. Menschen entscheiden sich für Menschen. Führung beginnt im Recruiting. **Du musst Recruiting nicht alleine machen – aber Du musst es ernst nehmen.** Wenn Du spürst, dass Du jetzt die richtigen Menschen brauchst, um weiter zu wachsen – dann lass uns sprechen. Als erfahrene Personalberatung helfen wir Dir, genau die Talente zu finden, die Dein Unternehmen wirklich voranbringen – im Recruiting, im Headhunting und in der Führungskräfteentwicklung.

"Suche Freiwillige für gefährliche Reise. Niedriger Lohn, bittere Kälte, lange Stunden in vollständiger Finsternis garantiert. Rückkehr ungewiss." Klingt wenig vielversprechend und doch handelt es sich um die erfolgreichste Stellenanzeige aller Zeiten, die Ernest Shackleton im Jahr 1907 aufgab. Gemeint war eine Reise in die Antarktis. Ein Abenteuer auf Leben und Tod.

Stefan ist Volkswirt im Bereich Tax Transfer Pricing bei PwC. Im Stellenanzeigenpodcast sprechen wir darüber, für welche Kunden Kunden – von der Unterhaltungsindustrie bis hin zu Automobilzulieferern – er Markt- und Unternehmensanalysen erstellt, bei welchen gemeinsamen Teamaktivitäten die Komfortzone verlassen wird und in welcher Stadt Stefan sein Secondment absolvieren möchte. Stefans Job interessiert dich und du möchtest mehr darüber erfahren? Hier geht's zur Stellenanzeige: ► https://t1p.de/xdn10 Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie gut sind Recruiting-Prozesse wirklich? Jan und Robin sprechen mit Sarah über eine spannendes Experiment: 120 echte Bewerbungen bei echten Unternehmen – und teils erschreckende Ergebnisse. Warum dauert eine Antwort oft viel zu lange? Wieso ghosten manche Firmen komplett? Und könnte mehr Transparenz bei Gehalt und Arbeitszeit ein echter Vorteil sein? Ein Blick auf die Basics im Recruiting, die noch immer nicht sitzen.

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Zusammenfassung:Alle Job-Details direkt abrufen unter:► ► https://itundtechjobcast.de/ In dieser Sendung: IT-DevOps Engineer Jobempfehlungen für► 3 x DevOps Engineer Jobs Metropolregion Berlin + Deutschland Ost► 3 x DevOps Engineer Jobs Metropolregion Hamburg + Deutschland Nord► 3 x DevOps Engineer Jobs Metropolregion Rhein-Ruhr► 1 x DevOps Engineer Jobs Metropolregion Frankfurt / Rhein-Main► 2 x DevOps Engineer Jobs Thüringen und Sachsen► 1 x DevOps Engineer Jobs Metropolregion Stuttgart + Baden-Württemberg► 2 x DevOps Engineer Jobs Metropolregion Nürnberg► 3 x DevOps Engineer Jobs Metropolregion München► 3 x DevOps Engineer Jobs Metropolregion St. Gallen/SchweizAlle weiterführenden Informationen zu den Jobs aus der Sendung direkt, inkl. Link zur Stellenanzeige, abrufen unter Internet: https://itundtechjobcast.de/ Registriere Dich einmalig kostenfrei und unverbindlich und erhalte alle wöchentlichen Job-Updates automatisch in Dein Postfach. Abmeldung direkt und jederzeit möglich.Registriere Dich jetzt: https://itundtechjobcast.de/

Zusammenfassung:Alle Job-Details direkt abrufen unter:► ► https://itundtechjobcast.de/ In dieser Sendung: Data Science & Engineering Jobempfehlungen für► 3 x Data Science & Engineering Jobs Metropolregion Berlin + Deutschland Ost► 3 x Data Science & Engineering Jobs Metropolregion Hamburg + Deutschland Nord► 2 x Data Science & Engineering Jobs Metropolregion Rhein-Ruhr► 2 x Data Science & Engineering Jobs Metropolregion Frankfurt / Rhein-Main► 1 x Data Science & Engineering Jobs Thüringen und Sachsen► 3 x Data Science & Engineering Jobs Metropolregion Stuttgart + Baden-Württemberg► 1 x Data Science & Engineering Jobs Metropolregion Nürnberg► 2 x Data Science & Engineering Jobs Metropolregion München► 2 x Data Science & Engineering Jobs Metropolregion Zürich/Schweiz► 2 x Data Science & Engineering Jobs Metropolregion Wien/ÖsterreichAlle weiterführenden Informationen zu den Jobs aus der Sendung direkt, inkl. Link zur Stellenanzeige, abrufen unter Internet: https://itundtechjobcast.de/ Registriere Dich einmalig kostenfrei und unverbindlich und erhalte alle wöchentlichen Job-Updates automatisch in Dein Postfach. Abmeldung direkt und jederzeit möglich.Registriere Dich jetzt: https://itundtechjobcast.de/

Zusammenfassung:Alle Job-Details direkt abrufen unter:► ► https://itundtechjobcast.de/ In dieser Sendung: IT-Systemadministrator Jobempfehlungen für► 2 x IT-Systemadministrator Jobs Metropolregion Berlin + Deutschland Ost► 3 x IT-Systemadministrator Jobs Metropolregion Hamburg + Deutschland Nord► 3 x IT-Systemadministrator Jobs Metropolregion Rhein-Ruhr► 2 x IT-Systemadministrator Jobs Metropolregion Frankfurt / Rhein-Main► 3 x IT-Systemadministrator Jobs Thüringen und Sachsen► 2 x IT-Systemadministrator Jobs Metropolregion Stuttgart + Baden-Württemberg► 2 x IT-Systemadministrator Jobs Metropolregion Nürnberg► 3 x IT-Systemadministrator Jobs Metropolregion München► 1 x IT-Systemadministrator Jobs Schweiz, Metropolregion St. Gallen Alle weiterführenden Informationen zu den Jobs aus der Sendung direkt, inkl. Link zur Stellenanzeige, abrufen unter Internet: https://itundtechjobcast.de/ Registriere Dich einmalig kostenfrei und unverbindlich und erhalte alle wöchentlichen Job-Updates automatisch in Dein Postfach. Abmeldung direkt und jederzeit möglich.Registriere Dich jetzt: https://itundtechjobcast.de/

Zusammenfassung:Alle Job-Details direkt abrufen unter:► ► https://itundtechjobcast.de/ In dieser Sendung: IT-Softwareentwickler Jobempfehlungen für► 3 x Softwareentwickler Jobs Metropolregion Berlin + Deutschland Ost► 3 x Softwareentwickler Jobs Metropolregion Hamburg + Deutschland Nord► 4 x Softwareentwickler Jobs Metropolregion Rhein-Ruhr► 2 x Softwareentwickler Jobs Thüringen und Sachsen► 2 x Softwareentwickler Jobs Metropolregion Stuttgart + Baden-Württemberg► 2 x Softwareentwickler Jobs Metropolregion Nürnberg► 1 x Softwareentwickler Jobs Metropolregion Zürich/Schweiz► 2 x Softwareentwickler Jobs Metropolregion Wien/ÖsterreichAlle weiterführenden Informationen zu den Jobs aus der Sendung direkt, inkl. Link zur Stellenanzeige, abrufen unter Internet: https://itundtechjobcast.de/ Registriere Dich einmalig kostenfrei und unverbindlich und erhalte alle wöchentlichen Job-Updates automatisch in Dein Postfach. Abmeldung direkt und jederzeit möglich.Registriere Dich jetzt: https://itundtechjobcast.de/

Zusammenfassung:Alle Job-Details direkt abrufen unter:► ► https://itundtechjobcast.de/ In dieser Sendung: Sales IT & Software Jobempfehlungen für► 3 x Sales IT & Software Jobs Metropolregion Berlin + Deutschland Ost► 2 x Sales IT & Software Jobs Metropolregion Hamburg + Deutschland Nord► 3 x Sales IT & Software Jobs Metropolregion Rhein-Ruhr► 2 x Sales IT & Software Jobs Metropolregion Frankfurt / Rhein-Main► 2 x Sales IT & Software Jobs Thüringen und Sachsen► 2 x Sales IT & Software Jobs Metropolregion Stuttgart + Baden-Württemberg► 3 x Sales IT & Software Jobs Metropolregion München► 2 x Sales IT & Software Jobs Schweiz, Metropolregion Zürich► 1 x Sales IT & Software Jobs Österreich, Metropolregion WienAlle weiterführenden Informationen zu den Jobs aus der Sendung direkt, inkl. Link zur Stellenanzeige, abrufen unter Internet: https://itundtechjobcast.de/ Registriere Dich einmalig kostenfrei und unverbindlich und erhalte alle wöchentlichen Job-Updates automatisch in Dein Postfach. Abmeldung direkt und jederzeit möglich.Registriere Dich jetzt: https://itundtechjobcast.de/

Zusammenfassung:Alle Job-Details direkt abrufen unter:► ► https://itundtechjobcast.de/ In dieser Sendung: IT-Projektleiter & -manager Jobempfehlungen für► 2 x IT-Projektleiter & -manager Jobs Metropolregion Berlin + Deutschland Ost► 3 x IT-Projektleiter & -manager Jobs Metropolregion Hamburg + Deutschland Nord► 3 x IT-Projektleiter & -manager Jobs Metropolregion Rhein-Ruhr► 2 x IT-Projektleiter & -manager Jobs Metropolregion Frankfurt / Rhein-Main► 1 x IT-Projektleiter & -manager Jobs Thüringen und Sachsen► 2 x IT-Projektleiter & -manager Jobs Metropolregion Stuttgart + Baden-Württemberg► 2 x IT-Projektleiter & -manager Jobs Metropolregion Nürnberg► 3 x IT-Projektleiter & -manager Jobs Metropolregion München► 1 x IT-Projektleiter & -manager Jobs Österreich, Metropolregion Wien► 2 x IT-Projektleiter & -manager Jobs Schweiz, Metropolregion Zürich Alle weiterführenden Informationen zu den Jobs aus der Sendung direkt, inkl. Link zur Stellenanzeige, abrufen unter Internet: https://itundtechjobcast.de/ Registriere Dich einmalig kostenfrei und unverbindlich und erhalte alle wöchentlichen Job-Updates automatisch in Dein Postfach. Abmeldung direkt und jederzeit möglich.Registriere Dich jetzt: https://itundtechjobcast.de/

Zusammenfassung:Alle Job-Details direkt abrufen unter:► ► https://itundtechjobcast.de/ In dieser Sendung: IT-Data Science & Engineering Jobempfehlungen für► 3 x IT-Data Science & Engineering Jobs Metropolregion Berlin + Deutschland Ost► 3 x IT-Data Science & Engineering Jobs Metropolregion Hamburg + Deutschland Nord► 1 x IT-Data Science & Engineering Jobs Metropolregion Rhein-Ruhr► 2 x IT-Data Science & Engineering Jobs Metropolregion Frankfurt / Rhein-Main► 2 x IT-Data Science & Engineering Jobs Thüringen und Sachsen► 2 x IT-Data Science & Engineering Jobs Metropolregion Stuttgart + Baden-Württemberg► 1 x IT-Data Science & Engineering Jobs Metropolregion Nürnberg► 2 x IT-Data Science & Engineering Jobs Metropolregion München► 2 x IT-Data Science & Engineering Jobs Metropolregion Zürich/Schweiz► 1 x IT-Data Science & Engineering Jobs Metropolregion Wien/ÖsterreichAlle weiterführenden Informationen zu den Jobs aus der Sendung direkt, inkl. Link zur Stellenanzeige, abrufen unter Internet: https://itundtechjobcast.de/ Registriere Dich einmalig kostenfrei und unverbindlich und erhalte alle wöchentlichen Job-Updates automatisch in Dein Postfach. Abmeldung direkt und jederzeit möglich.Registriere Dich jetzt: https://itundtechjobcast.de/

Zusammenfassung:Alle Job-Details direkt abrufen unter:► ► https://itundtechjobcast.de/ In dieser Sendung: IT-DevOps Engineer Jobempfehlungen für► 2 x IT-DevOps Engineer Jobs Metropolregion Berlin + Deutschland Ost► 3 x IT-DevOps Engineer Jobs Metropolregion Hamburg + Deutschland Nord► 2 x IT-DevOps Engineer Jobs Metropolregion Rhein-Ruhr► 3 x IT-DevOps Engineer Jobs Metropolregion Frankfurt / Rhein-Main► 1 x IT-DevOps Engineer Jobs Thüringen und Sachsen► 2 x IT-DevOps Engineer Jobs Metropolregion Stuttgart + Baden-Württemberg► 1 x IT-DevOps Engineer Jobs Metropolregion Nürnberg► 2 x IT-DevOps Engineer Jobs Metropolregion München► 2 x IT-DevOps Engineer Jobs Metropolregion Zürich/Schweiz► 1 x IT-DevOps Engineer Jobs Metropolregion Wien/ÖsterreichAlle weiterführenden Informationen zu den Jobs aus der Sendung direkt, inkl. Link zur Stellenanzeige, abrufen unter Internet: https://itundtechjobcast.de/ Registriere Dich einmalig kostenfrei und unverbindlich und erhalte alle wöchentlichen Job-Updates automatisch in Dein Postfach. Abmeldung direkt und jederzeit möglich.Registriere Dich jetzt: https://itundtechjobcast.de/

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Zusammenfassung:Alle Job-Details direkt abrufen unter:► ► https://itundtechjobcast.de/ In dieser Sendung: IT-Systemadministrator Jobempfehlungen für► 3 x IT-Systemadministrator Jobs Metropolregion Berlin + Deutschland Ost► 3 x IT-Systemadministrator Jobs Metropolregion Hamburg + Deutschland Nord► 2 x IT-Systemadministrator Jobs Metropolregion Rhein-Ruhr► 2 x IT-Systemadministrator Jobs Metropolregion Frankfurt / Rhein-Main► 2 x IT-Systemadministrator Jobs Thüringen und Sachsen► 2 x IT-Systemadministrator Jobs Metropolregion Stuttgart + Baden-Württemberg► 1 x IT-Systemadministrator Jobs Metropolregion Nürnberg► 3 x IT-Systemadministrator Jobs Metropolregion München► 1 x IT-Systemadministrator Jobs Schweiz, Metropolregion St. Gallen Alle weiterführenden Informationen zu den Jobs aus der Sendung direkt, inkl. Link zur Stellenanzeige, abrufen unter Internet: https://itundtechjobcast.de/ Registriere Dich einmalig kostenfrei und unverbindlich und erhalte alle wöchentlichen Job-Updates automatisch in Dein Postfach. Abmeldung direkt und jederzeit möglich.Registriere Dich jetzt: https://itundtechjobcast.de/

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Sarah Böning (Founderin und CEO von Talent Centric) Sarah Böning verfügt über 20 Jahre Recruitingerfahrung. Als Inhaberin der Unternehmensberatung Talent Centric berät Sarah Unternehmen dahingehend, wie sie in kurzer Zeit einen nachhaltigen Talent Acquisition Plan erstellen können und wie sie möglichst schnell in die operative Umsetzung gelangen. Außerdem bietet Sarah Coaching- und Trainingsleistungen für sogenannte Hiring Manager (also Personen, die für Fachbereiche verantwortlich sind und Talente suchen), um diese zu empowern, damit sie sich im heutigen Kandidatenmarkt richtig positionieren können.   Themen In der GainTalents-Podcastfolge 387 habe ich mit Sarah Böning (Founderin und CEO von Talent Centric) über eine interessante Mystery-Studie gesprochen, die Sarah mit zwei weiteren Personen durchgeführt hat. Die zentralen Ergebnisse aus dieser Studie habe ich mit Sarah besprochen und ich bedanke mich ganz herzlich für das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Insights zur Studie.  Mystery Studie zur Candidate Journey “getestet” wurden 120 Unternehmen vom MIttelstand bis zum Konzern (keine wissenschaftliche Studie!) Sarah ist in die Rolle der “Bewerberin” geschlüpft und wollte das Erlebnis / die Experience im Bewerbungsprozess testen Beworben hat sich Sarah auf Stellenanzeigen Highlights des Mystery-Shopping: 10% der Unternehmen haben überhaupt nicht reagiert oft komplizierte Bewerbungshürden im Sinne der Online-Bewerbung (schwierige Online-Prozesse - zu viele Eingabenotwendigkeiten, Login-Zwang, etc.) viel Ghosting, obwohl jede Bewerbung digital eingereicht worden ist einige hatten keinen automatisierten Eingangsbestätigung nur zwei von allen Unternehmen haben angerufen - der Rest hat nur schriftlich reagiert schnellste Antwort war innerhalb von 4 Stunden Absage bis hin zu dreieinhalb Monate im Durchschnitt hat es 11-17 Tage gedauert es wurden keine Zwischenbescheide gesendet, um die Zeiträume zu überbrücken (dadurch entsteht viel Unklarheit bei den Bewerbenden) viel zu viele Stellenanzeigen ohne Gehaltsangabe (Gehaltsrange) und keine Gehaltsbestandteile oder Benefits alle Unternehmen haben die Ergebnisse der Mystery-Studie erhalten und kein Unternehmen hat darauf reagiert Empfehlung für alle Recruiter:innen und HR-Entscheider:innen: kauft Euch mein Buch “Die perfekte Candidate Journey & Experience” oder einzelne Kapitel daraus unter: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 68.000 Menschen haben das bereits getan! In dem Buch wird u.a. der Prozess von der Stellenanzeige bzw. Direktansprache von Talenten bis zum Kandidatengespräch und damit verbunden dem Bewerbungseingangsmanagement mit vielen praxiserprobten Beispielen beschrieben.    #Candidatejourney #Candidateexperience #Recruiting #GainTalentspodcast    Shownotes Links - Sarah Böning LinkedIn       https://www.linkedin.com/in/sarahboening/ Website        https://talentcentric.de/   Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Zusammenfassung:Alle Job-Details direkt abrufen unter:► ► https://itundtechjobcast.de/ In dieser Sendung: IT-Softwareentwickler Jobempfehlungen für► 4 x IT-Softwareentwickler Jobs Metropolregion Berlin + Deutschland Ost► 5 x IT-Softwareentwickler Jobs Metropolregion Hamburg + Deutschland Nord► 3 x IT-Softwareentwickler Jobs Metropolregion Rhein-Ruhr► 3 x IT-Softwareentwickler Jobs Thüringen und Sachsen► 3 x IT-Softwareentwickler Jobs Metropolregion Stuttgart + Baden-Württemberg► 2 x IT-Softwareentwickler Jobs Metropolregion Nürnberg► 2 x IT-Softwareentwickler Jobs Metropolregion MünchenAlle weiterführenden Informationen zu den Jobs aus der Sendung direkt, inkl. Link zur Stellenanzeige, abrufen unter Internet: https://itundtechjobcast.de/ Registriere Dich einmalig kostenfrei und unverbindlich und erhalte alle wöchentlichen Job-Updates automatisch in Dein Postfach. Abmeldung direkt und jederzeit möglich.Registriere Dich jetzt: https://itundtechjobcast.de/

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Zusammenfassung:Alle Job-Details direkt abrufen unter:► ► https://itundtechjobcast.de/ In dieser Sendung: Sales IT & Software Jobempfehlungen für► 3 x Sales IT & Software Jobs Metropolregion Berlin + Deutschland Ost► 3 x Sales IT & Software Jobs Metropolregion Hamburg + Deutschland Nord► 2 x Sales IT & Software Jobs Metropolregion Rhein-Ruhr► 2 x Sales IT & Software Jobs Metropolregion Stuttgart + Baden-Württemberg► 3 x Sales IT & Software Jobs Metropolregion Nürnberg► 3 x Sales IT & Software Jobs Metropolregion München► 2 x Sales IT & Software Jobs Schweiz, Metropolregion Zürich► 1 x Sales IT & Software Jobs Österreich, Metropolregion WienAlle weiterführenden Informationen zu den Jobs aus der Sendung direkt, inkl. Link zur Stellenanzeige, abrufen unter Internet: https://itundtechjobcast.de/ Registriere Dich einmalig kostenfrei und unverbindlich und erhalte alle wöchentlichen Job-Updates automatisch in Dein Postfach. Abmeldung direkt und jederzeit möglich.Registriere Dich jetzt: https://itundtechjobcast.de/

Zusammenfassung:Alle Job-Details direkt abrufen unter:► ► https://itundtechjobcast.de/ In dieser Sendung: IT-Projektleiter & -manager Jobempfehlungen für► 1 x IT-Projektleiter & -manager Jobs Metropolregion Berlin + Deutschland Ost► 2 x IT-Projektleiter & -manager Jobs Metropolregion Hamburg + Deutschland Nord► 4 x IT-Projektleiter & -manager Jobs Metropolregion Rhein-Ruhr► 2 x IT-Projektleiter & -manager Jobs Metropolregion Stuttgart + Baden-Württemberg► 1 x IT-Projektleiter & -manager Jobs Metropolregion München► 2 x IT-Projektleiter & -manager Jobs Schweiz, Metropolregion Zürich und St. GallenAlle weiterführenden Informationen zu den Jobs aus der Sendung direkt, inkl. Link zur Stellenanzeige, abrufen unter Internet: https://itundtechjobcast.de/ Registriere Dich einmalig kostenfrei und unverbindlich und erhalte alle wöchentlichen Job-Updates automatisch in Dein Postfach. Abmeldung direkt und jederzeit möglich.Registriere Dich jetzt: https://itundtechjobcast.de/

Manuela ist Consultant im Bereich Audit mit dem Schwerpunkt CSRD bei PwC. Im Stellenanzeigenpodcast sprechen wir darüber, wie sich die klassische Wirtschaftsprüfung von der Prüfung von Nachhaltigkeitsberichten unterscheidet, ob Vorerfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit für den Einstieg notwendig sind und wie die Reise bei PwC für Manuela noch weitergehen könnte. Manuelas Job könnte etwas für dich sein? Hier geht's zur Stellenanzeige: ► https://t1p.de/yflto Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Hier geht's zur Stellenanzeige: https://join.com/companies/broes-media In dieser Folge des Onlinehsop Geflüster Podcasts geht's um Influencer-Marketing und wie du es richtig für deinen Onlinehop nutzt. Wir reden darüber, warum viele denken, Influencer-Marketing funktioniert für sie nicht - und wie du es richtig nutzt, um starke Umsätze zu erziehlen. Viel Spaß! Dein Berend. __________ Mache den ersten Schritt und buche dir eine kostenlose SHOPANALYSE: https://www.berend-heins.de/termin Du hast Vorschläge, Wünsche oder Kritik an uns? Schick uns gerne dein Feedback via https://form.typeform.com/to/jSexWL8b Mehr von Berend: ► Homepage: https://www.berend-heins.de ► Case Studies: https://www.berend-heins.de/case-studies ► Trustpilot: https://de.trustpilot.com/review/broes-media.de ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/berend-heins-onlineshop-ecommerce-ecom-shop/ ► Instagram: https://www.instagram.com/berend.heins ► YouTube: https://www.youtube.com/@berendheins Mein Name ist Berend Heins und ich habe früher selbst im Lager Pakete gepackt. Wir haben Hunderttausende € in Agenturen investiert und jeden erdenklichen Fehler mit teurem Lehrgeld gezahlt damit du es nicht mehr machen musst und helfen ambitionierten Brands dabei auf 100-500k Monatsumsatz zu wachsen, ohne sich von teuren Agenturen abhängig zu machen.

Amina ist Consultant im Bereich Accounting & Reporting - Financial Services bei PwC. Im Stellenanzeigenpodcast sprechen wir darüber, wie sie Kunden im Finanzsektor bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung unterstützt, ob Englischkenntnisse ein Muss sind und warum Aminas liebster Wochentag der Montag ist. Aminas Job klingt spannend? Hier geht's zur Stellenanzeige: ► https://t1p.de/s5h96 Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Zusammenfassung:Alle Job-Details direkt abrufen unter:► ► https://itundtechjobcast.de/ In dieser Sendung: IT-Data Science & Engineering Jobempfehlungen für► 2 x IT-Data Science & Engineering Jobs Metropolregion Berlin + Deutschland Ost► 3 x IT-Data Science & Engineering Jobs Metropolregion Hamburg + Deutschland Nord► 2 x IT-Data Science & Engineering Jobs Metropolregion Rhein-Ruhr► 2 x IT-Data Science & Engineering Jobs Metropolregion Frankfurt / Rhein-Main► 1 x IT-Data Science & Engineering Jobs Thüringen und Sachsen► 3 x IT-Data Science & Engineering Jobs Metropolregion Stuttgart + Baden-Württemberg► 4 x IT-Data Science & Engineering Jobs Metropolregion München► 2 x IT-Data Science & Engineering Jobs Metropolregion Zürich/Schweiz► 1 x IT-Data Science & Engineering Jobs Metropolregion Wien/ÖsterreichAlle weiterführenden Informationen zu den Jobs aus der Sendung direkt, inkl. Link zur Stellenanzeige, abrufen unter Internet: https://itundtechjobcast.de/ Registriere Dich einmalig kostenfrei und unverbindlich und erhalte alle wöchentlichen Job-Updates automatisch in Dein Postfach. Abmeldung direkt und jederzeit möglich.Registriere Dich jetzt: https://itundtechjobcast.de/

Was hat das Sportbusiness Jahr 2024 gebracht? Im großen Jahresrückblick haben Marcus und Daniel die wichtigsten Ereignisse und Events nochmal Revue passieren lassen. Was waren die Top Events und Top Deals im Sportbusiness? Und was erwarten wir für 2025? Das erfährst du in der letzten Sports Maniac Podcast Folge des Jahres. Unsere Themen Baller League, Icon League, Kings League: Der Aufstieg der neuen Fußball Indoor Ligen Nike statt adidas: Der DFB wechselt nach 70 Jahren den Ausrüster We have a deal: Die Chronologie der DFL-Medienrechteausschreibung UEFA EURO 2024 in Deutschland: Ein Fußballfest mit positivem Impact Milliardeninvestments und Fußball WM 2034: Saudi Arabien übernimmt den Sport Olympische Superspiele in Paris und bald auch in Deutschland? Das neue Champions League Format und das überraschende Comeback der Superleague als Unity League FC Bayern München knackt die Umsatzmilliarde Munich Game und bald Berlin: NFL in Deutschland auf Expansionskurs All stream: Netflix investiert großflächig in Live-Sport-Rechte Zum Blogartikel: https://sportsmaniac.de/episode481 Unser Partner (Anzeige) IST: Unser Bildungspartner IST ist nicht nur für die persönliche Fortbildung oder deinen eigenen akademischen Weg ein guter Partner, sondern auch für Clubs, Verbände, Ligen und Agenturen. Denn mit einem dualen Studium an der IST-Hochschule gibt's ein passendes akademisches Ausbildungsmodell, um junge und motivierte Talente zu recruiten und ans Unternehmen zu binden. Alle Infos zum Dualen Studium (für Arbeitgeber): https://sportsmaniac.de/ist-arbeitgeber Weitere spannende Bildungsangebote: IST-Weiterbildung im Sportmanagement: https://sportsmaniac.de/ist-weiterbildung IST-Studium Sport & Management: https://sportsmaniac.de/ist-studium Unsere Empfehlungen Abonniere unser Weekly Update: https://sportsmaniac.de/wu Promote deine Stellenanzeige: https://sportsmaniac.de/stellenanzeige Unser Kontakt Folge Sports Maniac auf LinkedIn, Twitter und Facebook Folge Marcus Höfl auf LinkedIn, Twitter und Instagram Folge Daniel Sprügel auf LinkedIn, Twitter und Instagram E-Mail: daniel@sportsmaniac.de Wenn dir gefällt, was du hörst, abonniere uns gerne und empfehle uns weiter. Der Sports Maniac Podcast ist eine Produktion unserer Podcast-Agentur Maniac Studios.

Manuel hat das Konzept Timer für sich entdeckt und die Pomodoro-Technik neu erfunden. Cari beantwortet, ob sie immer gute Laune hat. Gemeinsam sind wir genervt davon, dass Thumbnails auf YouTube scheinbar nur noch aus vier extremen Emotionen bestehen. Und: Wir erklären, wie Easy Languages eigentlich funktioniert — und suchen ein neues Teammitglied.   Transkript und Vokabelhilfe Werde ein Easy German Mitglied und du bekommst unsere Vokabelhilfe, ein interaktives Transkript und Bonusmaterial zu jeder Episode: easygerman.org/membership   Sponsoren Hier findet ihr unsere Sponsoren und exklusive Angebote: easygerman.org/sponsors   Intro Manuel zu Gast im Easy Spanish Podcast: Cosas "extrañas" en México (Episode 178)   Unsere Hausmitteilung: Partner Manager bei Easy Languages gesucht Ihr möchtet euch bewerben oder jemanden als Partner Manager empfehlen? Hier geht es zur Stellenanzeige: easy-languages.org/jobs   Das ist schön: Timer Pomodoro-Technik (Wikipedia) Staubsaugen hat mir den Tag ruiniert (Easy German Podcast 106)   Das nervt: Thumbnail-Wahn auf YouTube MrBeast (YouTube) Greeks Are Abandoning Greece FAST (Easy Greek 221)   Eure Fragen Polina fragt: Ist Cari immer gut drauf? Hast du eine Frage an uns? Auf easygerman.fm kannst du uns eine Sprachnachricht schicken.   Wichtige Vokabeln in dieser Episode die Stellenanzeige: Information, die von einer Firma veröffentlicht wird, um eine offene Position zu beschreiben und Bewerber zu suchen etwas forcieren: etwas erzwingen oder mit Nachdruck vorantreiben die Eieruhr: kleines rundes Gerät, das verwendet wird, um die Kochzeit von Eiern oder anderen Speisen zu messen etwas perfektionieren: etwas verbessern oder verfeinern, bis es so gut wie möglich ist der Wahn: falsche oder übertriebene Vorstellung von etwas   Support Easy German and get interactive transcripts, live vocabulary and bonus content: easygerman.org/membership

Du hast den perfekten Job gefunden und deinen Lebenslauf abgeschickt. Aber was passiert dann auf der anderen Seite? Wie geht es dem Personaler, wenn er deinen Lebenslauf sieht? In nur 45 Sekunden muss er entscheiden, ob du ins nächste Gespräch kommst.   Wichtig ist, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist – so, dass der Personaler schnell deinen Mehrwert erkennt. Viele Unternehmen nutzen ATS-Systeme, die einfache Layouts bevorzugen, also achte darauf, dass dein Lebenslauf keine unnötigen Bilder oder komplexe Tabellen enthält.  Ein weiterer Fehler: Sich nur auf das Anschreiben zu konzentrieren. Dein Lebenslauf muss die Anforderungen der Stellenanzeige widerspiegeln. Und zuletzt: Vermeide Rechtschreibfehler!  

Reset. So lässt sich der aktuelle Stand in der Vergabe der TV-Rechte der Bundesliga beschreiben. Nach einem monatelangen Streit zwischen der DFL und DAZN und dem kürzlichen Urteil des Schiedsgericht muss das Rechtepaket B neu vergeben werden. Das Zwischenfazit: Es gibt zumindest "keine Langzeitverwundete". Wie ist der langwierige Ausschreibungsprozess aus finanzieller Sicht zu bewerten? Welche Folgen hat der Neustart für die Auktion? Und vor allem: Wer ist Gewinner, wer ist Verlierer? Das beurteilen Marcus und Daniel im Sportbusiness September-Recap des Sports Maniac Podcast. Unsere Themen Follow-Up: Sponsoren-Quiz / So war der Sportevent-Sommer 2024  - von EURO bis Laver Cup News-Update: Champions League Reform: Mehr Spiele, mehr Geld = mehr Spannung? Thema des Monats: DFL vs. DAZN : Wer sind die Gewinner im Streit um die TV-Rechte der Bundesliga? Bold Prediction: Wer bekommt den Zuschlag für das Rechtepaket B? Sportbusiness-Zahlen des Monats: 62,7 Mio. US-Dollar Gehalt & Zuschauerzahlen im SAP Garden Famous Last Words: Comeback der Krypto-Sponsoren Zum Blogartikel: https://sportsmaniac.de/episode471 Unser Partner (Anzeige) SPORT MARKE MEDIEN: Am 02. und 03. Dezember 2024 bringt der neue Branchengipfel „SPORT MARKE MEDIEN“ die Player des Sports im Rahmen der m Rahmen der ISPO Munich zusammen.  Hier treffen sich Experten aus Medien, Sponsoring, Sportorganisationen und Start-ups, um gemeinsam die Zukunft des Sports zu gestalten. Alke Infos gibt's hier: https://sportsmaniac.de/smm24 Mit dem Code "SMM24Sportsmaniac20" erhältst du exklusiv 20 Prozent Rabatt auf die Tickets.  Unsere Empfehlungen Abonniere unser Weekly Update: https://sportsmaniac.de/wu Promote deine Stellenanzeige: https://sportsmaniac.de/stellenanzeige Unser Kontakt Folge Sports Maniac auf LinkedIn, Twitter und Facebook Folge Marcus Höfl auf LinkedIn, Twitter und Instagram Folge Daniel Sprügel auf LinkedIn, Twitter und Instagram E-Mail: daniel@sportsmaniac.de Wenn dir gefällt, was du hörst, abonniere uns gerne und empfehle uns weiter. Der Sports Maniac Podcast ist eine Produktion unserer Podcast-Agentur Maniac Studios.

Erst Sportler, dann Manager. Ein gängiger Weg im Sport, auch für Holger Glandorf. Der erfolgreiche Handball-Spieler (mit den meisten Feldtoren in der Handball-Bundesliga-Geschichte) ist seit 2022 Geschäftsführer der SG Flensburg Handewitt.  Im Sports Maniac Podcast spricht Holger über 20 Jahre Profisport und verrät, welche Managementaufgaben jetzt auf seinem Schreibtisch liegen. Wie wichtig sind Sponsoring-Einnahmen im Vergleich zu weiteren Erlösquellen? Welche Auswirkungen hat die Streaming-Plattform Dyn auf den deutschen Sportmarkt? Und wie sehen die Etatgrößen im Handball aus im Vergleich zum Fußball? Unser Gast Holger Glandorf, Geschäftsführer der SG Flensburg Handewitt Unsere Themen 20 Jahre Profisport: Hat Holger ausgesorgt?  HBL: Die beste Handball-Liga der Welt? Sponsoring und Co.: Was sind die größten Einnahmequellen?  Medienpush durch Dyn Ausblick: Wohin entwickelt sich der Handball? Zum Blogartikel: https://sportsmaniac.de/episode469 Unser Partner (Anzeige) IST: Du interessierst dich für eine Management- oder Trainer*innen-Karriere im Sport? Unser Bildungspartner, die IST-Hochschule für Management, bietet dir vielfältige Angebote – von Weiterbildung über Bachelor-und Master-Studiengänge bis zum Dualen Studium. Wer sich im Sport weiterbilden oder studieren will, kommt am IST nicht vorbei. Mach es wie Marko Pesic, Max Eberl oder Anja Mittag und werde IST-Absolvent! IST-Weiterbildung im Sportmanagement: https://sportsmaniac.de/ist-weiterbildung IST-Studium Sport & Management: https://sportsmaniac.de/ist-studium IST-Duales Studium (für Arbeitgeber): https://sportsmaniac.de/ist-arbeitgeber Unsere Empfehlungen Promote deine Stellenanzeige: https://sportsmaniac.de/stellenanzeige Abonniere unser Weekly Update: https://sportsmaniac.de/wu Unser Kontakt Folge Sports Maniac auf LinkedIn, Twitter und Facebook Folge Daniel Sprügel auf LinkedIn, Twitter und Instagram E-Mail: daniel@sportsmaniac.de Wenn dir gefällt, was du hörst, abonniere uns gerne und empfehle uns weiter. Der Sports Maniac Podcast ist eine Produktion unserer Podcast-Agentur Maniac Studios.

Bäume pflanzen, Müll sammeln, Inklusionsarbeit – Tabellenpunkte sammeln durch umweltfreundliche Aktivitäten? Funktioniert. Und zwar dank dem einzigartigen Bildungsprojekt Waldkicker. Die Initiative ermöglicht 50 Vereinen im Kinder- und Jugendfußball sich in einer Liga zu messen. Das Ziel: Wer wird Deutschlands nachhaltigstes Fußballteam? Wie konnten große Brands wie DAZN, OneFootball und 11teamsports überzeugt werden, das Projekt zu unterstützen? Warum kam der Ausrüster-Deal mit Puma innerhalb von zwei Wochen zustande? Inwieweit tickt ein Sponsoringsmanager anders als ein Nachhaltigkeitsmanager? Und wie handelt man am besten gegen Greenwashing? Unser Gast Lars Hermes, Gründer der NGO Waldkicker Unsere Themen Nachhaltigkeit = mehr als Bäume pflanzen? Gründung  und Vision von Waldkicker Warum vielen Sponsoren wie Puma unbürokratisch unterstützen Lukrative Partner wie: DAZN, OneFootball, 11teamsports Maßnahmen gegen Greenwashing Zusammenarbeit mit Bundesligisten wie TSG Hoffenheim Ausblick: nachhaltiges Wachstum von Waldkicker Zum Blogartikel: https://sportsmaniac.de/episode468 Unser Partner (Anzeige) SPORTFIVE: Um dem Frauenfußball als strategischem Wachstumsfeld in der Vermarktung besser gerecht zu werden, setzt unser Partner SPORTFIVE ab sofort auf einen eigenen Frauenfußball-Sales-Hub unter der Leitung von Jessica Stommel. Das Team wird sich komplett dem Thema Frauenfußball widmen und das Geschäftsfeld kontinuierlich weiter ausbauen. Mehr Infos: https://sportfive.de/press-media/sportfive_frauenfussball_hub Unsere Empfehlungen Promote deine Stellenanzeige: https://sportsmaniac.de/stellenanzeige Abonniere unser Weekly Update: https://sportsmaniac.de/wu Unser Kontakt Folge Sports Maniac auf LinkedIn, Twitter und Facebook Folge Daniel Sprügel auf LinkedIn, Twitter und Instagram E-Mail: daniel@sportsmaniac.de Wenn dir gefällt, was du hörst, abonniere uns gerne und empfehle uns weiter. Der Sports Maniac Podcast ist eine Produktion unserer Podcast-Agentur Maniac Studios.

Was passiert, wenn Toni Kroos und Elias Nerlich ein gemeinsames Projekt starten? Es entsteht eine innovative Kleinfeld Fußball-Liga. 20.000 Fans in der ausverkauften Lanxess Arena in Köln, im Peak 230.000 Live-Zuschauer im Twitch-Stream und insgesamt über 3 Millionen Liveaufrufe auf Twitch – The Icon League feierte am 01. September ihr erfolgreiches Debüt.  Wie schlägt sich die Icon League bei der Vermarktung? Welche Marken sind mit am Start? Wie gut (oder weniger gut) präsentieren sich die Liga und die Teams auf Social Media? Und wie schneidet das neue Format im Vergleich zu der bereits etablierten Baller League ab? Unsere Themen Was ist The Icon League: Teams, Promis und Preisgeld Analyse des ersten Spieltags Sponsoren-Check: Nissan, Freenet, Philips, Red Bull Baller League vs. Icon League: Wer gewinnt?   Ausblick: Haben innovative Fußball-Formate eine Zukunft? Zum Blogartikel: https://sportsmaniac.de/episode467 Unsere Empfehlungen Promote deine Stellenanzeige: https://sportsmaniac.de/stellenanzeige Unser Kontakt Folge Sports Maniac auf LinkedIn, Twitter und Facebook Folge Daniel Sprügel auf LinkedIn, Twitter und Instagram E-Mail: daniel@sportsmaniac.de Wenn dir gefällt, was du hörst, abonniere uns gerne und empfehle uns weiter. Der Sports Maniac Podcast ist eine Produktion unserer Podcast-Agentur Maniac Studios.

"Ich war in meinem Leben öfter im Doppelpass als in der Kirche sonntags morgens." Kai Traemann ist Medienexperte. Über 20 Jahre war er als Sportjournalist bei BILD tätig (u.a. Initiator des Phrasenmäher-Podcast). Als selbstständiger Kommunikationsberater und Mentaltrainer unterstützt er nun Profi-Sportler, Bundesliga-Vereine und Führungskräfte. Dominieren Vereinsmedien die zukünftige Sportberichterstattung? Warum ist Transferjournalismus gerade im Trend? Inwieweit ist Mentaltraining im Sport noch unterschätzt? Und was ist der Unterschied zur Sportpsychologie?  Im Sports Maniac Podcast spricht Kai über die (mentalen) Herausforderungen unserer schnelllebigen Medienlandschaft und warum er seinen Abschied aus dem Sportjournalismus nicht bereut. Unser Gast Kai Traemann, Kommunikationsberater & Mentaltrainer telefonischer Kontakt zu Kai: +49 177 77 51 271 Unsere Themen Schnelllebiger Medienkonsum: Fluch oder Segen? Transferjournalismus: Entertainment statt seriöse Berichterstattung? Kais Weg in die Selbstständigkeit Best Case: Zusammenarbeit mit Marcell Jansen Warum Mentaltraining im Sport total unterschätzt wird  Praxistipp: Mit dieser Atemübungen zu mehr Entspannung Zum Blogartikel: https://sportsmaniac.de/episode466 Unsere Empfehlungen SMP #76 mit Kai (alte Folge): https://sportsmaniac.de/episode76 Promote deine Stellenanzeige: https://sportsmaniac.de/stellenanzeige Unser Kontakt Folge Sports Maniac auf LinkedIn, Twitter und Facebook Folge Daniel Sprügel auf LinkedIn, Twitter und Instagram E-Mail: daniel@sportsmaniac.de Wenn dir gefällt, was du hörst, abonniere uns gerne und empfehle uns weiter. Der Sports Maniac Podcast ist eine Produktion unserer Podcast-Agentur Maniac Studios.

Von wie vielen Olympia-Medaillengewinnern kennst du den Namen? Spitzensportlern fehlt es trotz Spitzenleistung oft an einem: Sichtbarkeit. Das POWWOW Sports Festival (erstmals am 12.09.24 in Düsseldorf) gibt Athletinnen und Athleten eine Stimme. Außerhalb der Olympischen Spiele vernetzt das Event Sportlerinnen und Sportler und stellt ihre Geschichten, Herausforderungen und Motivationen in den Fokus. Zwei der POWWOW-Initiatoren, Moritz Fürste (HYROX) und Jonas Hummels, erzählen im Sports Maniac Podcast wie und wofür sie diese besondere Sport-Plattform kreieren und warum das Festival erst der Anfang ist, um den Blick auf den Sport nachhaltig zu verändern. Welche Investitionen müssen im deutschen Sportsystem am dringendsten getätigt werden? Wie läuft die Zusammenarbeit von POWWOW mit der Deutschen Sporthilfe? Und wie gelingt es, bei inspirierenden Sportlergeschichten die Aussage "Ach krass, das wusste ich nicht" aus dem Weg zu schaffen? Unsere Gäste Moritz Fürste, ehemaliger Hockey-Spieler & Gründer von HYROX Jonas Hummels, Unternehmer & Sportkommentator  Unsere Themen Gemischtes Olympia-Fazit: "Weltspitze sind nicht nur die ersten Drei" Sportförderung: Wird das Geld falsch investiert? Mediale Präsenz: Lieber 3. Liga statt Olympische Spiele? Was ist die Messgröße, dass Deutschland erfolgreich in den Sport investiert? Sportförderung: Lohnt es sich, Sport zu treiben?  Über das POWWOW Sports Festival Zum Blogartikel: https://sportsmaniac.de/episode465 Unsere Partner (Anzeige) BILD: Als offizieller Partner der DFL veröffentlichen und übertragen BILD und Sport BILD mehr Bundesliga-Videoinhalte als je zuvor – mit ihrem Sportportfolio erreichen sie 65% der deutschsprachigen Bevölkerung und damit 75% aller deutschen Sportfans. Mit einer Platzierung im umfangreichen Sportportfolio erreichen Brands bis zu 25 Millionen Fussball-Fans.  Mit dem Code "MANIAC" erhaltet ihr 12% Naturalrabatt auf eure Buchung. (Einfach im persönlichen Gespräch mit den Kollegen von Media Impact ansprechen und bei der Buchung sparen. Code nur gültig für Kampagnen, die im Jahr 2024 neu gebucht werden.) Alle Infos zur Bundesliga bei BILD und Sport BILD findet ihr beim Vermarkter Media Impact unter https://sportsmaniac.de/mediaimpact Unser Ticket-Gewinnspiel für das POWWOW Sports Festival Wir verlosen 10 Festival Tickets sowie 2 Business Tickets. Alle Infos gibt's in unserem LinkedIn-NL am Freitag: https://www.linkedin.com/newsletters/sportbusiness-weekly-update-7222528055188041729/  Unsere Empfehlungen SMP #208 mit Moritz über HYROX (alte Folge): https://sportsmaniac.de/episode208 Promote deine Stellenanzeige: https://sportsmaniac.de/stellenanzeige Unser Kontakt Folge Sports Maniac auf LinkedIn, Twitter und Facebook Folge Daniel Sprügel auf LinkedIn, Twitter und Instagram E-Mail: daniel@sportsmaniac.de Wenn dir gefällt, was du hörst, abonniere uns gerne und empfehle uns weiter. Der Sports Maniac Podcast ist eine Produktion unserer Podcast-Agentur Maniac Studios.

Vom Spielfeld ins Netz. Mehr als 35 Milliarden Stunden Sportinhalte wurde im vergangenen Jahr auf YouTube angesehen. Das entspricht einem Anstieg von 45 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Kaum ein Sportclub kommt heute ohne YouTube-Channel aus. Von Vereinsdokus, Pressekonferenzen, Highlightclips oder Behind-the-Scenes-Momenten finden sich viele Sport-Formate auf der Plattform - vermehrt sogar Live oder als Short-Video. Auch Content Creator bekommen im Sport eine größere Relevanz. Bestes Beispiel: CazéTV. Der Account erwirbt offizielle Rechtepakete und zeigt Live-Sport wie die EURO 2024 und Olympia auf seinem Kanal. Wäre solch ein Rechtekauf auch in Deutschland möglich? Und warum arbeitet YouTube mit Influencern während der Olympischen Spiele in Paris zusammen?  Welche Rolle spielt die Plattform selbst bei der Entwicklung innovativer Content-Formate? Wie können Vereine ihre Videos bestmöglich monetarisieren? Und welche Chancen haben aktive Sportler durch den Aufbau ihrer Personal Brand auf der Videoplattform? Unser Gast Georg Nolte, Head of Communications bei YouTube DACH Unsere Themen Über 50 Mio. monatliche Nutzer in Deutschland Warum "7 vs. Wild" auf YouTube so erfolgreich ist YouTube Live = Zukunft der Sportberichterstattung? Warum der YouTub-Kanal CazéTV offizielle Sportrechte erwirbt Vorbild Thomas Müller: Wie Sportler ihre Personal Brand aufbauen können Zusammenarbeit mit Influencern bei Olympia Zum Blogartikel: https://sportsmaniac.de/episode464 Unsere Partner (Anzeige) BILD: Als offizieller Partner der DFL veröffentlichen und übertragen BILD und Sport BILD mehr Bundesliga-Videoinhalte als je zuvor – mit ihrem Sportportfolio erreichen sie 65% der deutschsprachigen Bevölkerung und damit 75% aller deutschen Sportfans. Mit einer Platzierung im umfangreichen Sportportfolio erreichen Brands bis zu 25 Millionen Fussball-Fans.  Mit dem Code "MANIAC" erhaltet ihr 12% Naturalrabatt auf eure Buchung. (Einfach im persönlichen Gespräch mit den Kollegen von Media Impact ansprechen und bei der Buchung sparen. Code nur gültig für Kampagnen, die im Jahr 2024 neu gebucht werden.) Alle Infos zur Bundesliga bei BILD und Sport BILD findet ihr beim Vermarkter Media Impact unter https://sportsmaniac.de/mediaimpact Unsere Empfehlungen SMP #74 mit Georg Nolte (alte Folge): https://sportsmaniac.de/episode74 Promote deine Stellenanzeige: https://sportsmaniac.de/stellenanzeige Unser Kontakt Folge Sports Maniac auf LinkedIn, Twitter und Facebook Folge Daniel Sprügel auf LinkedIn, Twitter und Instagram E-Mail: daniel@sportsmaniac.de Wenn dir gefällt, was du hörst, abonniere uns gerne und empfehle uns weiter. Der Sports Maniac Podcast ist eine Produktion unserer Podcast-Agentur Maniac Studios.

Die ganze Welt schaut nach Paris. Die Einschaltquoten der Olympischen Spiele sind traumhaft, genau wie die einzigartigen Olympia-Momente selbst. Doch haben die Sponsoren wie Visa, Samsung oder Toyota zu wenig Sichtbarkeit vor Ort? Wie erfolgreich wird Team Deutschland abschneiden? Wie zeitgemäß ist der Medaillenspiegel? Und wie stehen bei all der momentanen Euphorie die Chancen einer deutschen Olympiabewerbung? Neben den Sommerspielen blicken Marcus und Daniel auch auf die TV-Deals der NBA (Rekord) und Ligue 1 (hinter den Erwartungen). Warum bald der erste Athlet allein über sein Team 100 Millionen Dollar verdienen wird, das erfährst du im Sportbusiness Juli-Recap des Sports Maniac Podcast., das erfährst du im Sportbusiness Juli-Recap des Sports Maniac Podcast. Unsere Themen Follow-Up: NBA Summer League / Bundesliga Auslandsreisen Medienrechte Update: TV-Deal Ligue 1 hinter den Erwartungen / NBA schließt Milliarden-Rekord-Deal ab Thema des Monats: Olympische Spiele: Paris 2024 im Sponsoren-Check / TV-Quoten / Chancen einer deutschen Olympiabewerbung Bold Prediction: Wo landet Team D im Medaillenspiegel? Sportbusiness-Zahlen des Monats: Prämien bei Olympiasieg & einziger wirtschaftlicher Gewinn der Sommerspiele Zum Blogartikel: https://sportsmaniac.de/episode463 Unsere Partner (Anzeige) Kickbase: Advertiser aufgepasst: Kickbase ist nicht nur die größte und aktivste Fantasy Fußball Community in Deutschland, Kickbase bietet auch das perfekte Umfeld für eure nächste Kampagne. Die User verbringen extrem viel Zeit in der App. Das bedeutet: Eure Placements erreichen eine extrem hohe Sichtbarkeit. Egal ob Tiefenintegrationen, Display Placements oder eine eigene Partner Challenge. Alle Infos findet ihr unter: https://sportsmaniac.de/kb EQUALATE: Du möchtest eine gute Führungskraft werden? Unser Partner EQUALATE startet das EQUALATE Leadership Programm für junge Führungskräfte im Sport. Das 15-wöchige Programm startet im November - fachbereichsübergreifend und offen für alle Geschlechter.  Alle Details gibt es bei der virtuellen Infoveranstaltung am Mittwoch, den 21.08.24 um 14 Uhr. Jetzt kostenfrei anmelden: https://sportsmaniac.de/leadership  Unsere Empfehlungen Abonniere unser Weekly Update: https://sportsmaniac.de/wu Promote deine Stellenanzeige: https://sportsmaniac.de/stellenanzeige Unser Kontakt Folge Sports Maniac auf LinkedIn, Twitter und Facebook Folge Marcus Höfl auf LinkedIn, Twitter und Instagram Folge Daniel Sprügel auf LinkedIn, Twitter und Instagram E-Mail: daniel@sportsmaniac.de Wenn dir gefällt, was du hörst, abonniere uns gerne und empfehle uns weiter. Der Sports Maniac Podcast ist eine Produktion unserer Podcast-Agentur Maniac Studios.

"Ich habe mehr Ahnung von Fußball als von Hip-Hop" sagt Hip-Hop Legende Niko Backspin. Als Chief Cultural Officer bei der Agentur Serviceplan Culture bringt er Subkulturen in den Sport. Denn was vielen Brands fehlt, ist das Verständnis der kulturellen Dynamiken ihrer Zielgruppen. Im Sports Maniac Podcast erklärt Niko, wie Cultural Marketing funktioniert. Wir blicken u.a. auf Best Cases der EURO 2024; Niko erklärt, warum dennoch die DNA vieler Werbepartner gefehlt hat und warum der Trikot-Launch des DFB ein "krasses Statement" war. Am Ende geht es eben doch um den "Hip-Hop-Way" - auch im Sport.  Was sind Subkulturen im Sport und wie spricht man als Brand mit ihnen? Warum hat Basketball ein anderes subkulturelles Potential als Handball oder Eishockey? Und wie passen E-Sports und Breakdance inkl. ihrer dominanten Subkulturen zu traditionellen Sportorganisationen wie dem IOC? Unser Gast Niko Backspin, Chief Cultural Officer bei Serviceplan Culture Unsere Themen Niko Backspin über seine Personal Brand Wie kam es zur Agenturgründung? Subkulturen "dekodieren": Fankurve, Jersey Culture etc.  Wie die Baller League kulturelle Vorteile nutzt Die größten Herausforderungen im Cultural Marketing EURO 2024: Best und Worst Cases des Sponsorings Warum unterschiedliche Sportarten unterschiedliche Kulturen haben Ist Cultural Marketing das Ende des klassischen Sponsorings? Zum Blogartikel: https://sportsmaniac.de/episode462 Unsere Partner (Anzeige) BILD: Als offizieller Partner der DFL veröffentlichen und übertragen BILD und Sport BILD mehr Bundesliga-Videoinhalte als je zuvor – mit ihrem Sportportfolio erreichen sie 65% der deutschsprachigen Bevölkerung und damit 75% aller deutschen Sportfans. Mit einer Platzierung im umfangreichen Sportportfolio erreichen Brands bis zu 25 Millionen Fussball-Fans.  Mit dem Code "MANIAC" erhaltet ihr 12% Naturalrabatt auf eure Buchung. (Einfach im persönlichen Gespräch mit den Kollegen von Media Impact ansprechen und bei der Buchung sparen. Code nur gültig für Kampagnen, die im Jahr 2024 neu gebucht werden.)Alle Infos zur Bundesliga bei BILD und Sport BILD findet ihr beim Vermarkter Media Impact unter https://sportsmaniac.de/mediaimpact EQUALATE: Du möchtest eine gute Führungskraft werden? Unser Partner EQUALATE startet das EQUALATE Leadership Programm für junge Führungskräfte im Sport. Das 15-wöchige Programm startet im November - fachbereichsübergreifend und offen für alle Geschlechter.  Alle Details gibt es bei der virtuellen Infoveranstaltung am Mittwoch, den 21.08.24 um 14 Uhr. Jetzt kostenfrei anmelden: https://sportsmaniac.de/leadership  Unsere Empfehlungen Promote deine Stellenanzeige: https://sportsmaniac.de/stellenanzeige Unser Kontakt Folge Sports Maniac auf LinkedIn, Twitter und Facebook Folge Daniel Sprügel auf LinkedIn, Twitter und Instagram E-Mail: daniel@sportsmaniac.de Wenn dir gefällt, was du hörst, abonniere uns gerne und empfehle uns weiter. Der Sports Maniac Podcast ist eine Produktion unserer Podcast-Agentur Maniac Studios.

Eurosport bringt die Olympischen Spiele Paris 2024 in die europäischen Wohnzimmer - und zwar digital first. Als europaweiter exklusiver Medienpartner des IOC sendet Warner Bros. rund 3.800 Stunden Olympia live, jede Sekunde, alle Events aus der französischen Hauptstadt. "Die Spiele bringen die Menschen zusammen". Und genau diese Geschichten gilt es medial zu erzählen. Wie unterscheiden sich Fabians Olympia-Erlebnisse als Athlet von seiner heutigen Rolle als Reporter - und warum ist er mit dieser Erfahrung der glaubwürdigste Fragensteller? Wie lassen sich Gamification-Elemente in das vielfältige Sendekonzept einbinden? Und wann sind die Olympische Spiele 2024 auf Eurosport ein Erfolg? Unser Gast Jochen Gundel, Director Sport GSA bei Warner Bros. Discovery Sports Europe Fabian Hambüchen, ehemaliger Turner und jetzt Eurosport-Reporter) Unsere Themen Olympia-Feeling in Paris: Wie es sich anfühlt vor Ort zu sein  Wann die Vorbereitungen für Paris 2024 bei Eurosport losgingen Gigantischer Broadcast: 47 Länder in 19 Sprachen Formate, Shows, Kanäle: Wo lassen sich die Spiele am besten verfolgen? Hambüchen-Challenge: Vom Ex-Sportler zum Reporter Welche Fragen man Athleten nach dem Wettkampf stellen sollte Was passiert auf TikTok, Instagram und Co.? Wie die Atmosphäre aus dem Deutsche Haus spürbar gemacht werden soll Optimierung: Mehr Gamification der Sendekonzepte?  Ausblick: Wann ist Olympia ein Erfolg? Zum Blogartikel: https://sportsmaniac.de/episode460 Unser Partner (Anzeige) KICKBASE:Advertiser aufgepasst: Kickbase ist nicht nur die größte und aktivste Fantasy Fußball Community in Deutschland, Kickbase bietet auch das perfekte Umfeld für eure nächste Kampagne. Die User verbringen extrem viel Zeit in der App. Das bedeutet: Eure Placements erreichen eine extrem hohe Sichtbarkeit. Egal ob Tiefenintegrationen, Display Placements oder eine eigene Partner Challenge. Alle Infos findet ihr unter: https://sportsmaniac.de/kb Unsere Empfehlungen Olympia auf Eurosport: "Das teuerste Medienrecht" (2021): https://sportsmaniac.de/episode287 Promote deine Stellenanzeige: https://sportsmaniac.de/stellenanzeige Unser Kontakt Folge Sports Maniac auf LinkedIn, Twitter und Facebook Folge Daniel Sprügel auf LinkedIn, Twitter und Instagram E-Mail: daniel@sportsmaniac.de Wenn dir gefällt, was du hörst, abonniere uns gerne und empfehle uns weiter. Der Sports Maniac Podcast ist eine Produktion unserer Podcast-Agentur Maniac Studios.