Podcasts about Corporate identity

Rote Arbeitshose verweigert - Kündigung wirksam! Warum Arbeitgeber bei der Arbeitsbekleidung mitreden dürfen.Ein Mitarbeiter weigert sich, die vorgeschriebene rote Arbeitshose zu tragen – und verliert den Job. Zu Recht? In dieser Folge erkläre ich dir, warum Arbeitgeber die Farbe der Arbeitskleidung vorgeben dürfen, was das mit Arbeitssicherheit und Corporate Identity zu tun hat – und wann eine Kündigung wegen „falscher Hose“ rechtmäßig ist. Ein spannender Fall aus NRW mit klarer arbeitsrechtlicher Botschaft für Arbeitgeber und HR-Verantwortliche.Mein Name ist Sandro Wulf. Ich bin Rechtsanwalt und Inhaber der deutschlandweit tätigen Kanzlei Wulf & Collegen mit Standorten in Magdeburg und Stendal.Ich beantworte Unternehmern, Personalverantwortlichen, Selbstständigen und am Arbeitsrecht interessierten Menschen Fragen rund ums Arbeitsrecht.Ich erkläre grundsätzliche Regeln als auch aktuelle Tendenzen und Gestaltungsmöglichkeiten im deutschen und europäischen Arbeitsrecht.Mit einfachen Worten wird die juristische Fachsprache übersetzt, so dass jeder sie verstehen kann.Ich war im Fokus für die 100 besten Fachanwälte in Deutschland nominiert.Gerade wegen der klaren und verständlichen Worte bin ich wiederholt Interviewpartner für das Fernsehen, Radio, Zeitungen als auch in Podcasts.Ich bin Vortragsredner, Speaker und halte Keynotes.Hier erfährst Du mehr:www.kanzlei-wulf.dehttps://www.youtube.com/channel/UCrQwjHCOFa81UwDsWw9oDiQhttps://www.facebook.com/@einfachrechthttps://www.linkedin.com/in/kanzleiwulfmd/https://www.xing.com/profile/Sandro_Wulf/cvhttps://www.instagram.com/@kanzleiwulfBei Fragen diskutiere mit uns auf den sozialen Netzwerken, schreibe uns deine Frage in den Kommentar oder per Mail aninfo@kanzlei-wulf.deWenn Dir der Podcast gefällt, freue ich mich riesig, wenn Du ihn abonnierst und mit einer positiven Bewertung hier bei iTunes unterstützt.Du hilfst mir damit, den Podcast "einfach recht" sichtbarer zu machen und noch mehr interessierte Menschen zu erreichen. Gern kannst du ihn auch mit Freunden teilen.Vielen Dankdein Sandro unddein Team der Kanzlei Wulf & Collegen.#Arbeitsrecht#kanzleiwulf#Kündigung#Arbeitskleidung#Weisungsrecht#Pflichtverletzung#HR#Personalrecht#RoteHose#LAGDüsseldorf#Betriebsalltag#SicherheitAmArbeitsplatz#CorporateIdentity#EinfachRecht#RechtsanwaltSandroWulf#ArbeitsrechtsPodcast#PodcastArbeitsrecht#HRPodcast#KleidungAmArbeitsplatz#VerhaltensbedingteKündigung#Arbeitsgericht

Was macht deine Marke wirklich einzigartig? Das zeigt sich unter anderem an deiner Corporate Identity – dem innersten Kern deines Unternehmens. Corporate Identity geht weit über ein Logo oder ein schönes Design hinaus: Es geht um deine Haltung, deinen Ton, deinen visuellen Auftritt und die Art, wie du intern wie extern kommunizierst. In dieser Folge erfährst du, was eine starke Corporate Identity ausmacht und warum sie sich wie ein roter Faden durch alle Bereiche deines Unternehmens ziehen muss – vom E-Mail-Footer bis zur Kundenansprache, vom Team-Meeting bis zur Website. Denn erst wenn alles stimmig ist, wirkt deine Marke glaubwürdig und bleibt überzeugend in Erinnerung. Außerdem bekommst du konkrete Tipps, wie du deine CI authentisch entwickelst, sie im Alltag sichtbar machst und damit die DNA deiner Marke spürbar entfesselst. Für alle, die mehr wollen als nur gutes Marketing – und echte Markenwirkung erzeugen wollen.

CORPORATE IDENTITY THEFT THREATENS ELECTIONS, BANK ACCOUNTS & HOME MORTGAGES

Send us a textHow do you build a brand that stands out? In this engaging conversation, Lisa Shorr, branding expert and MSP owner, unpacks the essentials of branding, marketing, and leadership. She shares insights from her book Brand Unleashed and reveals how small businesses can create a compelling brand identity that drives success. Lisa explains the crucial difference between branding and marketing, why every team member plays a leadership role, and how personal and corporate branding shape company culture.

Alexandre Kech, CEO, Global Legal Entity Identifier Foundation (GLEIF)Established in the wake of the global financial crisis, the Global Legal Entity Identifier Foundation (GLEIF) promotes  the implementation and use of the Legal Entity Identifier (LEI). GLEIF is a supra-national not-for-profit organisation headquartered in Basel, Switzerland. Originally aimed at the derivatives market, the use cases for the LEI have mushroomed, as Alexandre Kech, Chief Executive Officer of GLEIF explains to Robin Amlôt of IBS Intelligence.

Markenkern für Zahnarztpraxen: So baust Du eine Marke mit Herz & DNA In dieser Episode dreht sich alles um den Markenkern Deiner Zahnarztpraxis. Klaus und Patrick erklären, warum es so wichtig ist, dass Du Dich mit Deinem Team zusammensetzt und herausfindest, was Deine Praxis wirklich ausmacht. Es geht darum, eine Praxis-DNA zu entwickeln, die authentisch ist und Euch von anderen unterscheidet. Du lernst, wie Du Deinen Purpose definierst, Werte entwickelst und diese in Deiner Kommunikation nach außen trägst. Außerdem erfährst Du, wie Du mit Deiner Marke die richtigen Mitarbeiter und Patienten anziehst. Am Ende soll Deine Praxis mehr sein als nur ein Ort, wo Zähne repariert werden – ein Ort, wo Menschen zusammenkommen. Zum Mitnehmen: - Finde Deinen Markenkern: Definiere, was Deine Praxis einzigartig macht und warum Patienten und Mitarbeiter zu Euch passen. - Lebe Deine Werte: Entwickle einen Werte-Kanon, der Dein Team prägt und die Grundlage für Deine Kommunikation bildet. - Sei authentisch: Orientiere Dich nicht an austauschbaren Alleinstellungsmerkmalen, sondern zeige, was die Menschen in Deiner Praxis besonders macht. - Definiere Deinen Purpose: Finde den Sinn hinter dem, was Du tust, und kommuniziere ihn klar nach außen, um die richtigen Leute anzuziehen. - Schaffe eine Praxis-DNA: Entwickle gemeinsam mit Deinem Team eine unverwechselbare DNA, die im Praxisalltag gelebt und nach außen getragen wird. **Hier findest Du die Shownotes / Links zur heutigen Episode:** - Podcast-Folge #33 „Purpose und Positionierung Deiner Zahnarztpraxis: Hast Du?“: [https://parsmedia.info/purpose-und-positionierung-deiner-zahnarztpraxis-hast-du-33](https://parsmedia.info/purpose-und-positionierung-deiner-zahnarztpraxis-hast-du-33) - Podcast-Folge #66 „(Mehr-)Werte als Basis Deiner Praxiskultur – Talk mit Monika Kruse“: [https://parsmedia.info/mehr-werte-als-basis-deiner-praxiskultur-talk-mit-monika-kruse-66](https://parsmedia.info/mehr-werte-als-basis-deiner-praxiskultur-talk-mit-monika-kruse-66) Kontakt zu Patrick und Klaus: - [Patrick > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/patrick-neumann-3bb03b128) - patrick.neumann@parsmedia.info - [Klaus > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/klausschenkmann) - klaus.schenkmann@parsmedia.info - Telefonat mit Klaus: [Buche gerne einen Termin](https://doodle.com/bp/klausschenkmann/marketing-talk-mit-klaus) Immer für Dich am Start: - [parsmedia Website](https://parsmedia.info) - [Praxismarketing-Blog](https://parsmedia.info/praxismarketing-blog) - [parsmedia Instagram ](https://www.instagram.com/parsmedia.praxismarketing) - [parsmedia Facebook](https://www.facebook.com/parsmedia.praxismarketing) - [parsmedia YouTube](https://www.youtube.com/@die.praxismarketing.agentur/podcasts) - [parsmedia alle Episoden auf einen Blick](https://parsmedia.info/marketing-podcast/) - Intro-Stimme: [Annette Hardinghaus](https://annettesprecherin.de) - Soundfiles: [DJ ActiMax](https://www.instagram.com/actimaxdj) – Produktion: [Podcast-Agentur Podcastliebe](https://podcastliebe.net/)

Written by Kayley Dicicco and narrated by Gayle Crew One of the biggest question marks for workplace and people leaders is, “how can I preserve company culture in a remote work environment, let alone a coworking space?”

Was genau ist eigentlich Branding? Und wie finde ich meins am besten? Und wie lange dauert sowas? Die Antworten kennt Christina Düwel und redet mit Verena in dieser Folge über alles rund ums Branding für Ordnungsexpert:innen. Du möchtest mehr von Christina? Findest du hier: https://www.instagram.com/designduewel/ Und alle Ordnungswelt Mitglieder können mit Christina hier Kontakt aufnehmen: https://ordnungswelt.com/partner/christina-duewel/

In dieser Folge von "Digitale Helden des Mittelstands" ist Markus Saft zu Gast bei Markus Majowski. Und spricht über die Bedeutung von maßgeschneiderten Marketinglösungen für den Mittelstand. Markus erklärt, warum Standardlösungen oft nicht funktionieren und wie ein individuell zugeschnittener "Marketing-Maßanzug" Unternehmen hilft, sich optimal auf dem Markt zu positionieren.Du erfährst außerdem, warum die Außendarstellung vieler Unternehmen aus der Zeit der Gründung stammt und wie moderne Methoden wie Social Media und Imagefilme eingesetzt werden können, um diese zu aktualisieren. Mit Humor und Herz erläutert Markus seine Vision eines 360-Grad-Marketingansatzes, der von der Corporate Identity bis hin zur Automatisierung alles abdeckt.Höre rein, um praxisnahe Tipps und spannende Insights in die Welt des digitalen Marketings zu erhalten!

In dieser Folge von "Digitale Helden des Mittelstands" ist Markus Saft zu Gast bei Markus Majowski. Und spricht über die Bedeutung von maßgeschneiderten Marketinglösungen für den Mittelstand. Markus erklärt, warum Standardlösungen oft nicht funktionieren und wie ein individuell zugeschnittener "Marketing-Maßanzug" Unternehmen hilft, sich optimal auf dem Markt zu positionieren.Du erfährst außerdem, warum die Außendarstellung vieler Unternehmen aus der Zeit der Gründung stammt und wie moderne Methoden wie Social Media und Imagefilme eingesetzt werden können, um diese zu aktualisieren. Mit Humor und Herz erläutert Markus seine Vision eines 360-Grad-Marketingansatzes, der von der Corporate Identity bis hin zur Automatisierung alles abdeckt.Höre rein, um praxisnahe Tipps und spannende Insights in die Welt des digitalen Marketings zu erhalten!

(På grund av tekniska problem saknas tyvärr de första tio minuterna av seminariet.)  Vilka effekter får EU:s nya gränsjusteringsmekanism för koldioxid (CBAM) för svenska företag och för koldioxidutsläpp globalt? Hur ska utsläpp inbäddade i importerade varor mätas och följas upp? Och hur påverkas handelsrelationen mellan EU och omvärlden? Medverkande Anders Ahnlid, generaldirektör, Kommerskollegium Ulrika Badenfelt, Head of Trade & Customs, KPMG Sverige Susanne Jannesson, Legal Counsel Public Affairs, AB Volvo Viktoria Karsberg, Head of Corporate Identity and Group Communications, SSAB Naghmeh Nasiritousi, docent i statsvetenskap och forskare vid Utrikespolitiska institutets program för global politik och säkerhet samt lektor vid Linköpings universitet Olle Palmqvist, enhetschef för Utsläppshandelsenheten för tilldelning och CBAM, Naturvårdsverket Samtalet leds av Mikael Witterblad, chef för SNS forskningsprogram.

In der heutigen Folge sprechen ich mit Kevin Scheuing, Co-Founder von Reputable People, über Corporate Influencer und ihre Bedeutung für kleine und mittelständische Unternehmen. Kevin gibt wertvolle Tipps, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter als authentische Markenbotschafter auf Plattformen wie LinkedIn, TikTok und Instagram einsetzen können. Wir diskutieren, wie man interne Influencer-Programme aufbaut, motivierte Mitarbeiter einbindet und durch Schulungen eine nachhaltige Markenbotschafter-Kultur schafft.

20 Jahre Kommunikation im gleichen Unternehmen und kein bisschen müde. Den Eindruck vermittelt Melanie Kamann in dieser Folge von „Auf einen Tee“. Sie verantwortet nicht nur die Kommunikation bei Dräger, sondern entwickelt die damit verbundenen Rollen kontinuierlich weiter und definiert sie neu. Und weil ihr Frauen in Führungspositionen ein besonderes Anliegen sind, promoviert sich aktuell in diesem noch unbesetzten Forschungsfeld. Dieser Podcast bietet ganz neue Perspektiven auf bekannte Themen. Hörenswert! Melanie Kamann studierte Journalistik- und Kommunikationswissenschaft. Ein Praktikum in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit bei Dräger überzeugte sie so sehr, dass sie nach ihrem Abschluss dort als Pressereferentin startete. Heute verantwortet sie als Chief Communications Officer die weltweite Kommunikation des börsennotierten Familienunternehmens. Ihr Team betreut unter anderem die interne und externe Kommunikation, Corporate Identity, Digitales Marketing und Krisenmanagement.

Death, Corporate Identity, & The Gospel

In 2022, the Elections Act introduced a huge change for in-person voting – voters would now be required to present eligible photo ID at polling stations or face being turned away. The Electoral Commission had to find a way to clearly communicate the new ID requirements to the nation across a vast array of demographics, without impacting the public's motivation to vote.   The solution? Giant sticky notes. For this episode, we're joined by Susan Crown, Flick Duncan, and Kayley Almond to uncover the challenges the new law presented, the story behind the campaign, how they shifted behaviours, how they got the first ad out within 24 hours of the General Election being announced, and the incredible results the campaign has generated. What we cover in this episode Where do you begin when trying to change the behaviour of so many demographics? Going down wormholes and the importance of segmentation Overcoming apathy and understanding barriers The importance of research and accessibility How the sticky notes stood out amongst 12 options Why the team were operating at severe risk early on The pressure of overcoming negative public opinions and getting the tonality right Finding longevity in the creative How the team go the first assets out within 48 hours of the general election being announced   Bringing the ‘warm and fuzzy' to life-admin Finding the human touch (including hand written sticky notes) Key lessons in accessibility and inclusion Why post-campaign analysis is a must Connecting with key audiences The incredible results generated by the campaigns Watch the ads Voter ID: https://www.youtube.com/watch?v=WDU6_ZW-mRw Voter registration: https://www.youtube.com/watch?v=HHb8lrjRPIY  About the speakers  Susan Crown is Head of Campaigns and Corporate Identity at The Electoral Commission and is passionate about encouraging participation in democracy. An expert in marketing, press, strategic, internal, and corporate communications, Susan as extensive experience in developing behavioural change campaigns. Flick Duncan is Managing Partner at McCann Demand, leading on some of the biggest household names. With a belief in building trusted, open and collaborative partnerships, she is dedicated to achieving ambitious, world-first creativity and growing industry-leading client servicing teams. Kayley Almond is a seasoned Strategy Director at McCann Demand, celebrated for her innovative thinking and passion for igniting creative sparks that help businesses meet their growth potential. With over a decade of experience shaping impactful campaigns for esteemed brands like Hargreaves Lansdown, Lancome, and the Electoral Commission, Kayley approaches her work with humility and a desire to connect with real people.

Are you ready to re-align your teams for improved productivity and enhanced purpose? It all starts with Corporate Identity Development Services. Join Chris as he delves into this transformative service and its impact on your organisation.

In business, purpose is everything!  But how can you become a purpose-driven organisation? It all begins with developing and defining your unique Corporate Identity. Join Chris as he takes a deep dive into corporate identity, exploring what it is, why you need it and how it can help your organisation soar to new heights WITH PURPOSE. 

On this episode of Banking on KC, Megan Hoban, owner of Prairiebrooke Arts in Overland Park, joins host Kelly Scanlon to discuss how art can be used in commercial and residential spaces to convey a message. Tune in to discover:How Prairiebrooke Arts got its start.How businesses use art to convey their brand.The importance of framing and how it enhances the value and presentation of art.The challenges and opportunities of being a second-generation owner.Country Club Bank – Member FDIC

The episode discusses Melissa's awakening at a conference and the impact it had on her business identity. It explores the importance of adapting to changes in the business environment and the insights gained from attending a conference. The experience at the conference led to a new understanding of entrepreneurship and a reevaluation of the entrepreneurial spirit.TakeawaysAdapting to changes in the business environment is crucial for professional growth.Attending conferences and events can provide valuable insights and new perspectives.Understanding the entrepreneurial spirit and community is essential for business identity and growth.To Subscribe to YouTube: https://www.youtube.com/@oncallcoo/podcasts

Willkommen zurück zu einer neuen Episode des Made in China Podcasts! Wir freuen uns, dass du wieder dabei bist, während wir heute das Wissen unserer besonderen Gästin nutzen. Yang Liu ist eine weltweit bekannte Expertin im Bereich Kommunikationsdesign. Ihre Mission ist es, verschiedene Kulturen miteinander zu verbinden.Ihre Werke sind weit verbreitet und bekannt. Ihre schlichten Piktogramme in blau und rot vereinfachen komplexe Themen und sind überall präsent.Im Gespräch wird Yang uns erzählen, was sie dazu bewegt hat, diesen Weg einzuschlagen – von ihrer Kindheit in China über ihre Schulzeit in Deutschland bis hin zur Gründung ihres eigenen Studios in Berlin. Ihr erstes selbst herausgebrachtes Buch wurde zum Erfolgsschlager!Aber genug davon, lassen wir Yang ihre Geschichte selbst erzählen. Besucht uns auch gerne auf LinkedIn, wo wir Bilder und Updates teilen. Und natürlich freuen wir uns über Feedback oder eine positive Bewertung.Also, Vorhang auf für Yang Liu, Damian und Thomas! Viel Spaß mit der neuen Folge!Schaut unbedingt auch bei Yang Liu  vorbei!Hier geht es zu unseren LinkedIn-Accounts: DamianThomas

Branding is more important than ever, whether for yourself or your company. In this episode, Alex coaches Christian on the essentials of branding. Together, they discuss everything from crafting a clear mission statement to choosing the perfect color scheme for your brand. Dive into our 'brand' new episode to discover Alex's approach to branding and how you can apply these strategies to your own brand. ✩ Follow The Product Bakery Podcast ✩

Sun, 28 Apr 2024 22:23:00 +0000 https://hr-ungeschminkt.podigee.io/11-corporate-influencerinnen db37e1de884d27efcfd1082959cc9b5e

Herzlich willkommen zu ersten Folgen meines Podcasts soulEVOLution. Meine treuen Höher:innen werden gleich merken, dass sich hier etwas verändert hat… Ja, mein Podcast hat sich weiterentwickelt von der kraftvollen Energie der Selbstrevolution zu der sanfteren Energie der Seelenentwicklung. Dieser Prozess schwelte lange im Inneren und darf sich nun heute frisch poliert der Welt zeigen. Dass dieser Podcast und mein gesamtes Design, meine Corporate Identity nun in diesem Licht strahlen darf, ist maßgeblich meiner heutigen Podcastgästin zu verdanken. Die Liebe Nico Weppener ist Kommunikationsdesignerin und hat die Gabe die Arbeit der Menschen in ein Design zu verwandeln. Sie begleitet durch den Prozess der Sichtbarkeit mit Ruhe Geduld und Professionalität. Wie wir diesen Prozess gestaltet haben, darüber erzählen wir in der heutigen Release-Vollmond-Folge. Viel Spaß beim Hören wünschen Astrid & Nico Nico Weppner: www.heyheycommunication.com Meine Programme: show yourself« RUN & PROFESSIONAL: www.heyheycommunication.com/visible/ LinkedIn: www.linkedin.com/in/nico-weppner-a7021429a Astrid Lätsch: Coaching I Hypnose I Workshop www.astrid-laetsch-coaching.de Kontakt: coaching@astrid-laetsch.de Instagram: astrid_laetsch_coaching

The power of women's voices doesn't just relate to women who own and run their own businesses; it's also for women who work in corporate spaces.  Building your personal brand and speaker brand separate from your corporate identity can give you a voice and mission that has a greater impact beyond the day-to-day work you do in your job.  In this episode, our lead speaking coach Diane Diaz talks with one of our Thought Leader Academy clients, Sandy Robinson.  Sandy works in revenue operations and she's carved a niche for herself by building a personal and speaker brand distinct from her corporate identity.  Diane and Sandy talk about: How Sandy began her speaking journey (it's a fun story!) and how that has informed her speaking today Why she decided to look for a speaking coach and what led her to join the Thought Leader Academy What sparked her interest in sharing a more personal message with audiences and how and why she's building her personal and speaker brand separate from her corporate work Her experience and takeaways from the Thought Leader Academy and our in-person speaking retreat How she felt doing the improv exercises at the retreat and what she's going to do with that knowledge (hint: her sales teams might be surprised!) The way she's integrated a topic she's passionate about into her professional work to support other women and build her personal and speaker brand About Our Guest: Sandy Robinson is Senior Vice President of Revenue Operations and Enablement at Patra with over 20 years under her belt in making sales teams shine and operations run smoothly, thanks to her knack for turning numbers and innovative ideas into real growth. She's led Revenue Operations and Enablement at big-name SaaS companies including Web.com, SupplyFrame and Nymbus, steering them toward success and now plays a key role at Patra, where she's all about pushing boundaries and setting the stage for exciting new products. Sandy's not just about the bottom line, though; she's passionate about mentoring young women, sharing her journey to inspire others. With a mix of street smarts from MIT and NYIT, a master's in Education for Global Training, and even a 2nd Degree Black Belt in Kenpo Karate, Sandy's blend of brains, heart, and kick-butt attitude makes her a force to be reckoned with in the tech world and beyond.   Sandy's website: https://www.sandyelevates.com  Show notes at https://www.speakingyourbrand.com/380/   Discover your Speaker Archetype by taking our free quiz at https://www.speakingyourbrand.com/quiz/ Enroll in our Thought Leader Academy: https://www.speakingyourbrand.com/academy/  Watch Sandy and our other TLA grads deliver a section of their signature talks: https://www.linkedin.com/events/usingtheirvoices-livesignaturet7171594958989053952/theater/ Connect on LinkedIn: Carol Cox = https://www.linkedin.com/in/carolcox Diane Diaz = https://www.linkedin.com/in/dianediaz/ Sandy Robinson (guest) = https://www.linkedin.com/in/sandyrobinson/   Related Podcast Episodes: Personal Branding Podcast Series Episode 349: Connecting Your Personal Brand and Your Thought Leadership Episode 356: What to Do Now to Position Yourself as a Thought Leader

On Monday, March 4, ESMT proudly unveiled a vibrant update to its brand identity, marking a significant milestone more than two decades after our school's inception. This refreshing transformation includes a new logo, tagline, and color scheme that reflect our progressive outlook while paying homage to our roots in Berlin's history. In the latest episode of Campus 10178 podcast, guests Jeanne M. Gaebler, deputy director of corporate communications at ESMT, and Andy McLane, creative director of Anything is Possible, detail the unique risks and opportunities of rebranding ESMT. They discuss what the new tagline, “Business as Unusual,” reflects of ESMT's future focus, and the process by which the new corporate identity was developed. Following on extensive collaboration with and listening to key stakeholders, including faculty, alumni, and students, the two share lessons about the importance of asking the right questions, being open to different ideas, and building trust with creative partners. Guests contact information Jeanne M. GaeblerDeputy Director, Corporate Communications ESMT Berlin Email: jeanne.gaebler@esmt.org LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jeanne-m-gaebler-3a160aa0  Andy McLane Creative Director Anything is Possible (AIP Media) Email: andy@aip.media LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andymclane  About Campus 10178 Campus 10178 is Germany's #1 podcast on the business research behind business practice. Brought to you each month by ESMT Berlin, the 45-minute show brings together top scholars, executives, and policymakers to discuss today's hottest topics in leadership, innovation, and analytics. Campus 10178 – where education meets business.

In dieser Episode von Café Julius durften wir Judith Kastner herzlich willkommen heißen. Wir sprechen mit der erfolgreichen Unternehmerin über ihre Selbstständigkeit und die damit verbundene Verantwortung. Die aktuelle Folge beleuchtet außerdem kritische Themen wie den Arbeitskräftemangel in Österreich und hinterfragte die Gründe für die scheinbare Arbeitsbereitschaftskrise. Dabei wurden auch Corporate Identity, Authentizität und die Bedeutung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen behandelt.

Join our FREE newsletter 'Successfully Discontent'.Full episode here; Mark Stern Full Interview In this captivating episode of our podcast, I talk with Mark, a former corporate professional turned entrepreneur, about exploring the intricate journey of balancing personal relationships and professional ambitions. Mark delves into how his transition from corporate life to entrepreneurship affected his friendships and connections. He candidly discusses the challenges of feeling isolated during this transformative period, the importance of aligning with one's true calling, and the complexities of maintaining old relationships while navigating a new entrepreneurial path. Mark also sheds light on the struggle of shedding his corporate identity to fully embrace his new role as an entrepreneur. This episode is a deep dive into the emotional and social dynamics of pursuing a dream and the inevitable changes that come with it. Tune in for an insightful conversation that offers valuable lessons for anyone considering a significant career change or grappling with the impacts of such a decision on their personal life.Support this podcast at — https://redcircle.com/grow-your-side-business/donationsAdvertising Inquiries: https://redcircle.com/brandsPrivacy & Opt-Out: https://redcircle.com/privacy

We hope you enjoy this message entitled "Our Corporate Identity" by Alan Holcombe.

Employee Motivation and Commitment is the lowest since June 2022, according to recent data from the ADP Research Institute. Why are employees feeling less motivated right now and what can be done about it? Join “Can You Hear Me?” co-hosts Eileen Rochford and Rob Johnson as they welcome special guest Mark Heisten,  a brand strategy and enterprise storytelling expert who will answer the question “What do we do about disengaged workers?”Meet our GuestMark Heisten - Leadership LegendMark Heisten more than 25 years of experience in marketing, sales, and business development in global financial services brands and emerging growth start-ups. During his career, he cultivated a reputation as a brand and communications innovator and change agent, focusing on improvements in people, process, and measurement to increase the value of the companies and teams he's led.Mark is currently an brand strategy and strategic communication instructor at the University of Colorado – Boulder and a founder of an executive storybuilding start-up Leadership Legend, which works with executives and rising leaders to craft reputation-building stories.Prior to CU-Boulder and Leadership Legend, Mark served as Chief Revenue Officer (CRO) at a FinTech start-up in San Francisco. Prior to that he was the Vice President/Head of Integrated Payments at Worldpay, a leading global payments technology company. There, he transformed the orientation of the team from work-product to work-results – data-driven and outcomes-focused. Mark oversaw the sales and marketing integration of the company's $425mm acquisition of Moneris US, and shaped the new global business strategy resulting from the $10B acquisition of Worldpay Plc.Mark served as the vice president of business development and a member of the executive team at Vanguard Cleaning Systems, a North American franchise system with more than 3,500 franchisees. During his tenure, he drove an overall increase in sales conversion rates, expanded the global footprint of the brand, and earned placement of the brand in the top 10 in the Franchise 500. Additionally, Mark implemented the company's marketing automation and Net Promoter Score (NPS) programs, which increased lead flow and retained existing clients more effectively.Prior to Vanguard Cleaning Systems, Mark was the head of commercial product marketing at Visa during the company's $18B IPO and was the Head of Account Management & Strategy at Nimblefish Technologies, a SaaS-based marketing automation start-up with clients including Apple, Adobe, Microsoft, Royal Caribbean Cruise Lines, FedEx, Lowe's Home Improvement and the U.S. Army among many others.Mark also worked at several start-ups and integrated marketing communication agencies. His programs earned numerous awards from the PRSA and DMA including a Silver Anvil of Excellence award and ECHO Diamond awards. Mark has worked with numerous clients including: American Express, Apple, AT&T, Adobe Systems, Business Objects, Capgemini, Chicago Bulls, Chicago White Sox, FedExKinkos, Holiday Inn, HP, IBM, IMD, Intuit, Lowe's Home Improvement, MasterCard, Microsoft, Midas, Owens Corning, Ralston-Purina, Vantiv, Visa and Worldpay.Mark earned his BA in English from the University of Missouri, his MBA from Santa Clara University's Leavey School of Business, and is currently finishing his Ph.D. Media Research and Practice from the University of Colorado-Boulder. His research focus is on ethics, leadership, and socio-political engagement by corporations.Mark adheres to the belief that great people make great cultures, and great cultures build valuable brands.

This is a message given by Ted J. Hanson to the core group of a church in Bloemfontein, South Africa. Your individual identity is always part of a corporate identity of Christ. 

Karl Lagerfeld sagte einmal: „Ein Label braucht zwei Dinge, um erfolgreich zu sein: Ein gutes Logo und ein Wiedererkennungsmerkmal.” Das ist leichter gesagt als getan. Wie schafft man es, unverwechselbar zu werden und sein Markenzeichen zu finden? Was muss man tun, damit internationale Stars die Kleider auf Galaveranstaltungen tragen? Wie gründet man ein Modeunternehmen, womit verdient man Geld und wie führt man es profitabel? Darüber sprechen wir mit Marina Hoermanseder. Sie ist die Gründerin des gleichnamigen und in Berlin ansässigen Womenswear-Labels. Ihre Designs stehen für kühnen Individualismus, feinste handwerkliche Raffinesse und dennoch elegante Linien. Die Arbeit der jungen französisch-österreichischen Designerin sorgt weltweit für Aufsehen. Stars tragen ihre Mode auf dem roten Teppich. Bunt, pastellfarben und mit Riemen und Schnallen versehen – das ist ihr Markenzeichen geworden. Wie man ein solches Key Visual findet, davon können auch andere Branchen lernen. Markenführung bei Mode taugt auch als Lehrstück für die Industrie. Denn es stellen sich universelle Fragen: Wie wichtig ist eine starke Corporate Identity für den Erfolg eines Unternehmens? Wie gelingt es, eine Community aufzubauen? Welche Rolle spielt dabei der Wiedererkennungswert? Eine Folge für alle, die für ihr eigenes Unternehmen nach Wegen suchen, sich vom Wettbewerb abzuheben Und die schon immer wissen wollten, wie Mode als Geschäft funktioniert. Ihnen hat die Folge gefallen? Sie haben Feedback oder Verbesserungsvorschläge? Dann schreiben Sie uns gerne an podcast@hy.co. Wir freuen uns über Post von Ihnen.

Have you heard of the corporate trap? You know, the one where “we've always done it this way” and everything is regimented and structured? As women who are pivoting out of corporate, it's time to shift our mindset and recognize we control the narrative and how we operate in our businesses.   One of the best ways to do that is to expand our network and be a part of communities that can grow us. No shade to our male counterparts, but when women collaborate, there is an energetic shift that is palpable. Let's talk about how to leverage the power of community as you navigate the transition out of the corporate world.   Armor up warrior, it's go time! Susie Q   Connect With Me: hello@reinventionwarrior.com IG: @reinventionwarrior Linked In: linkedin.com/in/susie-aguilar   Join the Warrior Words newsletter here for weekly inspiration and strategies you can implement during your corporate transition!   Ready to Break Up With Corporate? Snag your FREE checklist to help you start building your roadmap.

Jochen Rädeker gehört als Designer, Stratege, Lehrender und Autor zu den profiliertesten Kreativen in Deutschland. Er studierte 1988-1994 Grafikdesign an der Kunstakademie Stuttgart und machte sich noch im Studium selbständig. 1996 gründete er neben einer Eventagentur zusammen mit Kirsten Dietz die Designagentur strichpunkt und 2013 das Designlabel type hype. Bis heute ist er Geschäftsführer der Firma Strichpunkt, die mit Hauptsitzen in Stuttgart und Berlin zu den größten und renommiertesten Designagenturen der Republik gehört. Strichpunkt betreut heute mit rund 130 Mitarbeiter:innen als globale Leadagentur die Marken u.a. von Audi, DFB, DHL, der F.A.Z, Otto Group oder Skoda. Strichpunkt hat darüber hinaus vielfach ausgezeichnete Markenauftritte u.a. für die Commerzbank, Daimler, delivery hero, die Ruhrtriennale, die Staatstheater Stuttgart und Dresden, den SWR oder Vorwerk sowie für große chinesische Unternehmen wie deli oder Weima geschaffen und rund 500 Geschäfts- und Nachhaltigkeitsberichte für Unternehmen von A wie adidas bis Z wie Zalando konzipiert. Aufsehen erregten u.a. das erste komplett digital gedachte und vollständig gecodete Corporate Design (für Audi 2016, auch der Relaunch 2021 stammt von Strichpunkt) und der erste Einsatz von künstlicher Intelligenz für ein Brand Portal (für die DHL 2018). Seit 2021 ist Strichpunkt Teil der myty group ag, deren Strategy Board Jochen leitet. Seit 2012 ist er außerdem Professor für Corporate Design und Corporate Identity an der hochschule konstanz, forscht u.a. zur Wahrnehmungspsychologie und ist seit 2019 Dekan der Fakultät für Architektur und Gestaltung. Zuvor war er neun Jahre Vorstandsmitglied des Art Directors Club für Deutschland (adc), von 2009-2012 als dessen Präsident. Jochen Rädeker berät Unternehmen und Institutionen in der Marken- und Kommunikationsstrategie, gibt Seminare und führt Workshops durch. Er hat mehrere Bücher geschrieben, ist regelmäßig Keynote Speaker bei internationalen Kongressen und Juror bei diversen Awards. Er ist verheiratet, hat einen erwachsenen Sohn und zwei kleine Kinder und lebt am Bodensee. Neben seinen Kindern, Professur und Agentur beschäftigt er sich mit eigenen Kunst- und neuen Buchprojekten, Kulinarik und nachhaltiger Gemeinschaftsverpflegung, kocht und segelt gerne und renoviert eine alte Mühle.

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Is your brand imprisoned by a single product?  Don't worry…we know someone on the inside who can help you escape. Some guy with an insane plan and a blueprint of the prison facility tattooed all over his body.  Once you're out you'll be on the run, wanted by the Feds—and of course, you'll be caught up in a steamy love triangle.  But don't worry…we're gonna get you out of here.  Let's Try This Again.  All right. Now that Prison Break's out of my system…let me properly introduce this month's branding topic, along with the overarching question.  If your company finds itself branded all around ONE product, how does it pivot away from that?  Should it?  If so, then how does a company with a Johnny-One-Note product line rebrand itself so that people see a unified, authentic, corporate identity that stands behind all of its products?  To anchor this in a real-world case study, how does a company like Axon, (formerly Taser International, the company known for building Tasers comes to mind…) steer away from being overly defined by one product in the first place?  Tough questions…but if you feel like one product or service has put your brand in prison, here's our thoughts on making a break for it.  https://youtu.be/lgof12A0QPw Before You Rebrand Count the cost.  Rebranding your entire organization is a huge endeavor, so before you go down that road, think broadly and strategically. Consider the big picture of your brand, your products, and where you might be heading.   A little more about Taser International, which dominated the market for Tasers and then, (surprise, surprise), became singularly identified with selling Tasers. While Taser had other products, breaking out of the one-product prison came at a price — rebranding their entire organization as Axon Enterprises, a supplier of body cams, drones, and all kinds of law enforcement accessories.  While we can chalk up Axon as a success story — one of a challenging, but necessary rebrand from a single product brand to a broader corporate identity — consider them an exception.   They're also a good case study of why establishing your organizational brand clearly, purposefully, and early on can give you a sense of where you want to go beyond one product.   Brand Like an Extended Family If your company houses multiple products, define your brand in a way that allows it to house all of those products in a cohesive, authentic, and yet recognizable way.  Piece of cake, right?  We grant that it's not a trivial undertaking. But if your company houses multiple products, developing your brand into one that can lend full support and identification with all those products is well-worth the thought and planning.  When it works, it's pretty phenomenal.  If you think of companies like Apple or Nike, you see that this strategy of an overarching, organizational brand is one that drives demand for all the products they sell. Sure, the products themselves have their own brands, many with their own unique identities. But they all carry traits of the overarching corporate identity.  They're all part of the family.  For a fun analogy, you can think of a household brand as similar to the royal families that ruled England in an unbroken dynasty. Every member of the family shared a recognizable surname, not to mention a set of colors, a legacy, and a distinct family crest. While some of those royal families had to rebrand themselves (I'll tell you about how the Windors of Windsor Castle weren't really the Windsors some other time), the concept of a royal family name leads me to another situation — one where companies and brands need to be careful because the single product is a person.  When Everything's in A Name  You've probably heard of Dave Ramsey. If you haven't, he's a financial guy who became a household name for his advice about getting out of debt. He's also known for Financial Peace University. But while his main thing,

A study of Paul's teaching on the body of Christ in 1 Cor 12

If you have “People's”, “State”, or “Community” or “First” in your brand name, this might be the episode for you. Jeff McCarthy from Bank Five Nine walks us through a re-branding exercise which started with understanding the bank's history and what the team was most proud of. It culminated in a new corporate identity. BankTalkPodcast.comRemedyconsult.net

Big idea: When Jesus saved us, He saved us to the church. Making us a people. A family. Scripture referenced: Esther 8:1-17 June 19th, 2022 Pastor Jason Vance Grace Point Church in Surprise, AZ Grace Point Church is all about pursuing Jesus and His grace, period. We would love nothing more than to introduce you to the gospel and a life lived deeply with God and others. To support our ministry and help us continue to reach people in Surprise, Arizona, and around the world, click here: https://www.gracepointaz.com/give

Can an identity crisis make organizations an easy target for cyber-criminals? Let's find out with your hosts Kip Boyle, vCISO with Cyber Risk Opportunities, and Jake Bernstein, Partner with K&L Gates.

Zydus Lifesciences' (formerly Cadila Healthcare) managing director Sharvil Patel speaks to Scrip on a host of topics ranging from a focus on rare diseases to a fresh corporate identity and plans for launch of a two-dose version of the world's first plasmid DNA vaccine that it developed against COVID-19. Patel also talks about his personal business journey as well as the importance of building organizational agility to deal with uncertainty that companies are increasingly having to deal with.

Let's Talk Business with Sonny Vinuya featuring Shuttlemed's William Manalo for a very informative discussion on protecting assets, succession planning and building corporate identity. PLUS we'll talk about #corporateculture and continue on our #RoadmapToStartingABusiness in Nevada.#LetsTalkBusinessWithSonnyVinuya #SonnyVinuya #Shuttlemed #WilliamManalo #lasvegasasianchamberofcommerce #FilAmBusiness

We are God's city, God's family, and God's temple.

Join us in this episode to listen to Alejandro Arroyo Yamin talk about the past, present and future of branding; why it matters more than we realise, and why the term ‘branding' doesn't even begin to cover all that it stands for! Date of recording: 26/11.

Recently, I saw something online that stunned me. You may think that's not a big deal, but what I saw was on a platform that's all about business and employment. It stunned me, yes. But it also made me think about the bigger picture, about culture and the importance of honesty when it comes to corporate identity. Moreover, it made me think about honesty in general, and embracing who and what you are, and owning it with confidence. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/tater-thoughts/message

Successful businesses are those that embody a strong and recognizable identity. Is your business or company one of them?In today's episode, I'll break down corporate identity— what it is, how your company can improve their public perception and/or corporate identity, and examples of those who have already mastered it. Let's dive right in and figure it out together!

Are you scared to transition from your corporate career to full-time entrepreneurship? In today's episode, Kathryn Thompson shares how to transition well from corporate life to running your own business.So if you're attached to your corporate identity and scared to let it go, tune into this episode. BY THE TIME YOU FINISH LISTENING TO TODAY'S EPISODE, YOU'LL LEARN:The questions to ask yourself to start creating your transition plan out of corporate to full-time entrepreneurship.Why the tips and tricks of one person might not work for another for quitting your corporate job.How letting go of your corporate identity can be the hardest thing to do.If this episode inspires you in some way, leave us a review on Apple Podcasts and let us know your biggest takeaway–whether it's inspired you finally make the leap from corporate to full-time entrepreneurship or where to start making a transition plan.And while you're here, make sure to follow us on Instagram @creativelyowned for more daily inspiration on how to effortlessly attract the most aligned clients without having to spend hours marketing your business or chasing clients. Also, make sure to tag me in your stories @creativelyowned. To get your hands on how to write content that connects, and attracts the most aligned clients, grab it here!! https://www.creativelyowned.com/contentthatconverts