Der Employer Branding Podcast

Corporate Influencer: Hype oder Gamechanger für dein Employer Branding? In der neuen Episode des Employer Branding Podcasts widmen wir uns nochmal einem hochaktuellen Thema: Corporate Influencer und deren Rolle in der modernen Unternehmenskommunikation.Als Gesprächspartner konnte ich Andreas Mittelmeier gewinnen, seines Zeichens Social-Media-Experte und Betreiber eines Consultingunternehmens für digitale Themen. Mit ihm diskutieren ich folgende Fragestellungen: Welche Mitarbeiter eignen sich besonders gut als Corporate Influencer und welche weniger? Wie lässt sich der Erfolg eines Corporate-Influencer-Programms messen und wann sind Anpassungen erforderlich? Wie lassen sich authentische Inhalte in einem regulierten Umfeld schaffen? Wie eng sollte die Abstimmung zwischen Corporate Influencern und der Kommunikationsabteilung sein? Darüber hinaus gibt uns Andreas einen umfassenden Überblick über aktuelle Entwicklungen in der Social-Media-Landschaft, untermauert mit aktuellen Zahlen und Fakten sowie aufschlussreichen Trendanalysen. Mehr zu Andreas: https://www.linkedin.com/in/mittelmeier/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste:https://www.brandmeisterei.at/arbeitg... Symbol Vektoren von Vecteezy

In dieser Episode habe ich Tobias Grewe zu Gast – einen Experten, wenn es darum geht, Unternehmen über ihre Geschichten zu entwickeln.Wir sprechen darüber, warum Veränderungsprozesse oft scheitern – und wie Storytelling dabei helfen kann, Mitarbeitende wirklich mitzunehmen. Denn: Eine gute Geschichte ist keine schicke Verpackung, sondern das, was bleibt, wenn man alles Überflüssige weglässt. Es geht um echtes Zuhören, um den Mut, Fehler zu umarmen und Wandel zuzulassen. Themen der Folge sind: Warum brauchen Veränderungsprozesse eine Erzählung? Wie finden Unternehmen diese Geschichten? Was braucht gute Geschichte aus? Und natürlich: Wie hilft Storytelling im Employer Branding, ein attraktives Bild für Bewerber:innen zu schaffen? Tobias teilt seine Methode, wie er Unternehmen dabei unterstützt, ihre Geschichten zu finden und diese in echte Veränderungen umzusetzen. Es geht nicht um Marketing-Sprüche – es geht um ein neues Selbstverständnis. Ich freue mich dass Sie wieder mit dabei sind. Mehr zu Tobias: https://www.linkedin.com/in/tobias-grewe/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitg... Symbol Vektoren von Vecteezy

In der neuen Folge des Employer Branding Podcasts tauchen wir in ein Thema ein, das uns alle wichtig ist: Psychische Belastung am Arbeitsplatz. Klingt erstmal schwer, aber keine Sorge – wir machen's leicht verdaulich! Als Expertin Veronika Jakl ist mit an Bord und bringt frischen Wind in die Diskussion. Gemeinsam werfen wir einen Blick darauf, wie Unternehmen dieses heiße Eisen am besten anpacken können. Wir plaudern über effektive Ansätze und die typischen Stressfaktoren, die uns im Job abegegnen. Dazu beleuchten wir auch, wie Chefs und Firmen clever auf diese Herausforderungen reagieren können und welche Rolle Führungskräfte dabei spielen. Ihr erfahrt, wie tiefgreifend Veränderungen sein müssen und wie man Stress wirklich reduzieren kann (Spoiler: Ja, man kann!). Zum Schluss gibt's noch ein paar spannende Ideen, wie ihr diese Erkenntnisse für euer Employer Branding nutzen könnt. Veronika versorgt uns mit wertvollen Einsichten und praktischen Tipps. Ich freue mich dass sie wieder mit dabei sind. Mehr zu Veronika: https://www.linkedin.com/in/veronika-jakl/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitg... Symbol Vektoren von Vecteezy

Corporate Influencer – Wie einfach ist es wirklich, Mitarbeitende zu Markenbotschaftern zu machen? In der neuen Episode spreche ich mit Davorin Barudzija über die Herausforderungen und Chancen dieses Konzepts. Vertrauen in Mitarbeitende, neue Wege gehen und alte Muster durchbrechen – das sind die Grundvoraussetzungen. Wir beleuchten unter anderem folgende Themen: Wie gehe ich das Projekt in meinem Unternehmen an? Kann ein eintägiger Workshop wirklich reichen? Oder braucht es eine langfristige Begleitung, um Ängste abzubauen, authentische Kommunikation zu fördern und echte Medienkompetenz aufzubauen? Können Corporate Influencer nicht nur das Employer Branding revolutionieren, sondern auch Sales, Kundenkommunikation und Brand Building nachhaltig beeinflussen? Wie kann KI dabei helfen? Was kann schiefgehen? Und wie definieren wir klare Spielregeln? Davorin teilt spannende Einblicke und wertvollen Input zu diesem Thema – ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind! Mehr zu Davorin: https://www.linkedin.com/in/davorin-david-barudzija/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitg... Symbol Vektoren von Vecteezy

Herzlich willkommen zu einer neuen Episode im Podcast! Heute hab ich als Gesprächspartner Jubin Honarfar zu Gast und geht es um das Thema Video im Bereich HR.In unserem Gespräch gehen wir unter anderem folgenden Fragen nach: Welche Entwicklungen sind aktuell zum Thema Videos für Unternehmen spannend? Welche Trends und Formate sind inhaltlich gerade angesagt? Wie unterscheiden sich die Anforderungen für Videos auf den verschiedenen Social-Media-Plattformen? Welche Rolle spielt der Einsatz von KI bei der Erstellung von Videos? Außerdem berichtet uns Jubin von seinen Erfahrungen mit der 4-Tage-Woche in seinem Unternehmen. Klingt spannend? Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind! Mehr zu Jubin: https://www.linkedin.com/in/jubin-honarfar/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitg... Symbol Vektoren von Vecteezy

Vielfalt fördern: Sozialromantik oder Erfolgsstrategie?In dieser Podcast-Episode steht das Thema „Vielfalt für den Erfolg von Menschen und Unternehmen“ im Mittelpunkt – eine Mission, die auch mein heutiger Gesprächspartner Alexander Hochmeier verfolgt. Im Laufe des Gesprächs beleuchten wir unter anderem folgende Fragen: Was bedeutet es, Vielfalt in allen Dimensionen zu fördern? Warum bedeutet Vielfalt in der IT oft auch Frauenförderung? Wie sieht Vielfalt im Bereich der Arbeitszeitmodelle aus? Wie funktioniert Recruiting nach dem Prinzip „Wollen vor Können“, und welche Rahmenbedingungen braucht es dafür? Wie kann gelebte Vielfalt für eine gelungene Arbeitgeberkommunikation genutzt werden? Alexander berichtet von innovativen Ansätzen, die er im Unternehmen ausprobiert hat, und teilt auch Projekte mit uns, die gescheitert sind. Klingt spannend? Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind! Mehr zu Alexander: https://www.linkedin.com/in/alexander-hochmeier-1712ba41/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitg... Symbol Vektoren von Vecteezy

In dieser Podcast-Episode habe ich Andrea Domenig zu Gast – sie ist selbst Podcasterin – und wir sprechen über aktuelle HR-Themen, bevor wir uns dem Schwerpunkt Mobbing am Arbeitsplatz widmen.Im Gespräch gehen wir unter anderem auf folgende Fragen ein: Wie geht HR mit herausfordernden Rahmenbedingungen um? Und was braucht es, um Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wirklich abzuholen? Reality-Check: Halte ich meine Versprechen gegenüber Bewerber:innen ein? Beim Schwerpunktthema Mobbing gibt Andrea spannende Einblicke: Was ist Mobbing, und wie können Betroffene und HR damit umgehen? Welche Alarmsignale dürfen Führungskräfte auf keinen Fall übersehen? Andrea zeigt dabei auf, wie Betroffene Wege finden können, um aus der belastenden Situation herauszukommen. Klingt spannend? Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind!

Gibt es den perfekten Zeitpunkt für Mitarbeiterbefragungen? Und wie erreiche ich eine hohe Beteiligung? In dieser Podcast-Episode rücken wir das Thema Mitarbeiter-Feedback ins Rampenlicht. Als Gesprächspartnerin habe ich Anna Maria Kurz von KIBUN eingeladen. Im Talk gehen wir unter anderem folgenden Fragen nach: Wann ist es sinnvoll für Unternehmen, strukturiertes Feedback einzuholen? Und wie können Unternehmen dieses Feedback nutzen?Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein?Wie halte ich die Teilnahmebereitschaft der Mitarbeitenden hoch?Anna teilt dabei viele Erfahrungen und Tipps aus der Praxis, und ich freue mich sehr, dass sie wieder mit dabei ist. Ich freue mich, dass Sie wieder dabei sind. Mehr zu Anna: https://www.linkedin.com/in/anna-maria-kurz-58538315a/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitg... Symbol Vektoren von Vecteezy

Wie viel Zeit brauchen die Verwaltungsprozesse in deinem Unternehmen? In dieser Episode des Employer-Branding-Podcasts geht es um das Thema HR und IT/Automatisierung. Als Gesprächspartner habe ich mir Marc Stratmann, Gründer und Geschäftsführer vom HR-Autopiloten, eingeladen. Im Gespräch gehen wir unter anderem folgenden Fragen nach: Wo gibt es die größten Automatisierungshebel für Unternehmen? Wann ist der richtige Zeitpunkt, um sich über eine Anpassung der HR-Systeme Gedanken zu machen? Wie schaffe ich eine zukunftsfähige Lösung, und wie gehe ich dabei mit bestehenden HR-Systemen um? Marc teilt dabei viele Einblicke und Erfahrungen aus seiner Arbeit mit Kunden.

In dieser Podcast-Episode geht es um das Thema Recruiting von Führungskräften. Als Gesprächspartner habe ich diesmal Oliver Kempkens eingeladen – einen erfahrenen Headhunter für C-Level-Stellen.Im Gespräch gehen wir unter anderem auf folgende Fragen ein: Wie unterscheidet sich der Recruiting-Ansatz für C-Level-Positionen von hierarchisch niedrigeren Stellen? Wie intensiv muss die Vorbereitung beim Recruiting von Führungskräften sein? Wie lässt sich eine offensichtlich begrenzte Zielgruppe sinnvoll erweitern? Welche Struktur braucht eine professionelle Suche nach Top-Talenten? Oliver teilt viele Erfahrungen aus seiner internationalen Karriere mit uns und verrät, warum er großen Wert auf Referenzen legt. Ich freue mich, dass Sie wieder dabei sind. Mehr zu Oliver: https://www.linkedin.com/in/kempkens/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitg...

In dieser Podcast-Episode geht es um das Thema Karriereseite – den Mittelpunkt der Candidate Journey. Als Gesprächspartnerin habe ich mir Isabella Woitschach eingeladen. Sie verantwortet das Employer Branding bei Dataport und teilt mit uns ihre Erfahrungen und Learnings beim Aufsetzen einer neuen Karriereseite. Im Gespräch gehen wir unter anderem auf diese Fragen ein: Welche Ziele werden mit der Karriereseite verfolgt? Welche Struktur braucht eine Karriereseite? Wie umfangreich werden die Mitarbeiter eingebunden? Mit welchem Zeitrahmen muss für einen kompletten Relaunch gerechnet werden? Isabella erzählt von ihrer Herangehensweise und gibt uns damit ein wunderbares Beispiel, wie eine Karriereseite zu einem lebendigen und aussagekräftigen Aushängeschild des Arbeitgebers werden kann. Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind. Mehr zu Isabella: https://www.linkedin.com/in/isabella-woitschach/ Karriereseite Dataport: https://www.dataport.de/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitg...

In dieser Episode steht das Thema Digitalisierung im Bereich People & Culture im Zentrum. Als Gesprächspartner habe ich mir Christina Mokoru und Martin Sulzbacher eingeladen. Die beiden teilen sich die Geschäftsführung bei Pemundo und haben unglaublich viel Erfahrung bei Lösungen für HR-Digitalisierung. Im Gespräch gehen wir unter anderem folgenden Fragen nach: Warum digitalisieren? Was ist der Mehrwert fürs Unternehmen? Wie gehe ich an das Thema Digitalisierung im Bereich HR heran? Welche Vorbereitungen sind empfehlenswert? Wie groß bzw. klein sollte ein Projekt zumindest sein, damit eine Umsetzung Sinn macht? Fertiges Modul oder individuelle Lösung – was passt zu meinem Unternehmen? Dazu geben uns Christina und Martin Einblick, wie sie ihre geteilte Führungsrolle anlegen und wie sie ans Thema Digitalisierung im eigenen Unternehmen herangehen. Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind. Mehr zu Christina: https://www.linkedin.com/in/christina-mokoru/ Mehr zu Martin: https://www.linkedin.com/in/martinsulzbacher/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitg...

In dieser Episode steht das Thema Personal Branding meets Employer Branding im Zentrum. Als Gesprächspartnerin dazu habe ich mir LinkedIn-Topvoice Selma Kuyas eingeladen.Selma hat sich eine enorme Reichweite auf Social-Media-Kanälen wie LinkedIn, YouTube oder TikTok aufgebaut und gibt uns im Gespräch Einblicke, wie Unternehmen zu einem authentischen Arbeitgeberauftritt finden. Dabei geht es um Fragen wie: Was macht authentische Sichtbarkeit für Arbeitgeber aus? Welche Voraussetzungen müssen dafür geschaffen werden? Wie schaffen es speziell KMU, im Wettbewerb um Fachkräfte nicht verloren zu gehen? Und welche Argumente bringen auch social-media-kritische Geister zum Nachdenken? Außerdem teilt Selma ihre Einschätzung über die Zukunft von LinkedIn & Co. Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind. Mehr zu Sema: https://www.linkedin.com/in/selmakuyas/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitg...

Herzlich willkommen in dieser Episode des Employer Branding Podcasts zum Thema Modern Work. Anna Schnell ist als Gast bei mir und berichtet uns von ihrer Tour rund um die Welt, bei der sie sich gemeinsam mit ihrem Partner Nils angesehen hat, wie Arbeit wahrgenommen wird. Dabei sprechen wir über folgende Themen: Wie wird die Bedeutung von Arbeit gesehen – wo gibt es große Unterschiede? Welche Rolle spielt New Work weltweit? Wie wird mit Herausforderungen und Fehlern umgegangen? Wo können wir uns für unsere Praxis etwas abschauen? Dazu erzählt uns Anna, wo sie noch einmal gerne arbeiten würde :) Ich freue mich, dass Sie mit uns auf die Reise gehen :) Mehr zu Anna: https://www.linkedin.com/in/anna-schnell-319279161/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitg...

Wie viel Familie verträgt eine Karriere? In dieser Podcast-Episode spreche ich mit Lisi Molzbichler zum Thema Vereinbarkeit. Dabei gehen wir unter anderem folgenden Fragen nach: - Inwieweit lassen sich Familie und Karriere vereinbaren? Wo stößt man an Grenzen? - Welche Erwartungen gibt es hier, die zumeist an Frauen gestellt werden, und wie können Betroffene damit umgehen? - Wie findet man den für sich individuell passenden Weg und welche Bedingungen braucht es dazu? - Wie könnte hier ein Kulturwandel aussehen? Lisi teilt viele weitere Perspektiven und Lösungsansätze und bringt auch das Thema Angehörigenpflege in die Diskussion mit ein. Ich freue mich, dass Sie wieder dabei sind. Mehr zu Lisi: https://www.linkedin.com/in/elisabethmolzbichler/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitg...

Das Thema in dieser Podcast-Episode ist HR-Strategien auf dem Prüfstand, und als Gast dazu darf ich herzlich Dr. Michael Egger begrüßen. Wir sprechen beispielsweise über folgende Themen: Wo fehlt es an Klartext im Bereich People & Culture? Warum kann der "Perfect Match" eine hinderliche Illusion sein? Welches Rollenverständnis braucht es im Recruiting und in HR insgesamt? Welche Lösungsansätze wirken gegen den Fachkräftemangel? Michael teilt mit uns einige seiner kritischen Analysen und gibt uns viele wertvolle Ansätze zur Entwicklung neuer Herangehensweisen. Ich freue mich, dass Sie wieder dabei sind. Mehr zu Michael: https://www.linkedin.com/in/eggermichael/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitg...

In dieser Episode des Podcasts geht es um das Thema Gesundheitsförderung! Ich habe dazu Andreas Heralic zu Gast – er ist Mitinitiator der Firmen-Challenge, einer Initiative, um mehr Bewegung in Österreichs Unternehmen zu bringen. Im Gespräch gehen wir zum Beispiel der Frage nach: - Wie viel Bewegung braucht es für ein möglichst langes und lebenswertes Leben? - In welchen Bereichen wünschen sich Mitarbeiter:innen Angebote, und welche Auswirkungen der Pandemie zeigen sich hier? - Wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter:innen wirksam unterstützen und selbst davon profitieren? Andreas teilt viele wissenschaftliche Einblicke und repräsentative Studien zu dem Thema und gibt uns damit einen fundierten Überblick. Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind. Mehr zu Andreas: https://www.linkedin.com/in/dr-andreas-heralic-16b5958b/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitg...

In dieser Episode steht das Tabuthema Gehalt im Mittelpunkt des Podcast-Gesprächs. Ich habe Conrad Pramböck zu Gast und bespreche mit ihm zahlreiche wichtige Aspekte dazu. Zum Beispiel: Wie kann man als Unternehmen Gehaltsangaben sinnvoll gestalten? Wie steht es um das Thema Gehaltstransparenz und wie können Unternehmen diese sinnvoll anwenden? Warum bleibt die ungleiche Gehaltsverteilung zwischen Männern und Frauen – (Stichwort Gender Pay Gap) – unverändert und wie sieht das in anderen Ländern aus? Wie sieht eine ideale Vorbereitung für eine Gehaltsverhandlung aus? Conrad teilt spannende Einblicke und Hintergründe zum Thema Gehalt und im wahrsten Sinne des Wortes wertvolle Tipps für die nächste Gehalts-Verhandlungsrunde. Ich freue mich, dass Sie wieder dabei sind. Mehr zu Conrad: https://www.linkedin.com/in/conradpramboeck/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitgeber_check_lp/?podcast

In dieser Episode dreht sich alles um das Thema Podcasts als Kommunikationstool für Unternehmen. Als Gesprächspartnerin dazu ist Daniela Ullrich bei mir zu Gast. Und wir plaudern unter anderem über folgende Fragen: Warum eignen sich Podcasts als Kommunikationskanal für Unternehmen besonders gut? Für welche Themen kann ich das als Unternehmen nutzen? Wie kann ich einen Podcast für mein Unternehmen an den Start bringen? Wie ist der technische Aufwand und die Umsetzung? Wie messe ich den Erfolg meines Podcasts? Daniela teilt viele Erfahrungen aus der Praxis mit uns und dazu auch noch ihre Lieblingspodcasts. Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind. Mehr zu Daniela: https://www.linkedin.com/in/daniela-ullrich-podcast/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitgeber_check_lp/?podcast

Wie würde Ihr Unternehmen klingen, wenn es ein Lied oder eine Musikrichtung wäre? Über die Analogien zwischen Musik und Unternehmen spreche ich in der aktuellen Podcastepisode mit René Rennefeld. Er ist Hit-Produzent und Creativity Coach. Dabei sprechen wir unter anderem über folgende Themen: Wie können Unternehmen ihr kreatives Potenzial entfalten? Wie können sich Unternehmen von anderen differenzieren und ihre Einzigartigkeit zeigen? Wie können Mitarbeiter:innen in den kreativen Prozess miteingebunden werden? Welche Rahmenbedingungen braucht ein starker Unternehmensauftritt? René teilt unglaublich viele Beispiele und Tipps aus seiner langjährigen Erfahrung, wie Unternehmen zu einem Hit für ihre Mitarbeiterinnen und Bewerberinnen werden können. Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind. Mehr zu René: https://www.linkedin.com/in/ren%C3%A9-rennefeld/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitgeber_check_lp/?podcast

„Neue Mobilität“ ist das Thema der neuen Episode im Employer Branding Podcast. René Braun, Gründer von NAViT, ist als Gesprächspartner zu Gast und erzählt uns, was ihn bewegt. Wir sprechen über: - Welche neuen Anforderungen bringen neue Arbeitsmodelle (z.B. Homeoffice, Workation) mit sich? - Welche Alternativen gibt es zum Dienstwagen und wie sehen diese im Detail aus? - Wie sieht eine passende Mobilitätslösung für Städte und ländliche Gebiete aus? - Was ist ein Mobilitätsbudget und wie finden Unternehmen das passende Konzept für sich? René gibt uns einen umfassenden Einblick, wo er die Möglichkeiten der Mobilität der Zukunft sieht und welche Herausforderungen noch bestehen. Außerdem verrät uns René, was sein liebstes Fortbewegungsmittel ist. :) Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind. Mehr zu René: https://www.linkedin.com/in/braunrene/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitgeber_check_lp/?podcast

In der neuen Episode des Employer Branding Podcasts geht es um das Thema Selbstfindung & persönliche Entwicklung. Ich habe dazu Christian Steiner zu Gast, der uns sein Buch „Weiter rudern oder zielbewusst Segel setzen“ vorstellt. In seiner Geschichte trifft eine Erzählung auf Coaching-Inhalte – und über diese sprechen wir auch in dieser Episode. Themen dabei sind: Warum ist es so wichtig, klare Ziele zu haben? Wie sollten diese Ziele formuliert sein, damit sie sich im Unterbewusstsein manifestieren? Wie gehe ich mit Widerständen und Neinsagern um? - Was brauche ich, um in die Umsetzung zu kommen und auch dabei zu bleiben? Bei Christian spürt man, dass ihm das Thema Purpose / Sinnfindung am Herzen liegt und er superwertvolle Anregungen mit uns teilt. Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind. Mehr zu Christian: https://www.linkedin.com/in/christian-steiner-a369111aa/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitgeber_check_lp/?podcast

In der neuen Podcast-Episode spreche ich mit Thomas Schwabl – CEO von Marketagent - zu den Ergebnissen einer aktuellen Studie zum Arbeitsmarkt. Wie viel Homeoffice wollen Mitarbeiter:innen wirklich? Was sind die stärksten Jobwechselmotive und welche Gehaltssprünge erwarten sich Mitarbeiter:innen? Weitere Einblicke gibt uns Thomas unter anderem zu: Wie ist die Jobzufriedenheit der österreichischen Arbeitnehmerinnen? Welcher Arbeitsweg wird in Kauf genommen? Welche Prioritäten werden bei der Jobsuche gesetzt? Wie wichtig ist die Trennung zwischen Arbeit und Privatleben? Auffallend und interessant ist dabei die teils recht unterschiedliche Wahrnehmung der Generationen von Boomer bis GenZ. Ich freue mich, dass du wieder mit dabei bist. Die gesamte Studie, findest du hier: https://lnkd.in/dsa34T7u Mehr zu Thomas: https://www.linkedin.com/in/thomas-schwabl-27a7b0b2/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitgeber_check_lp/?podcast Symbol Vektoren von Vecteezy

Gesundheit und Bewegung am und rund um den Arbeitsplatz sind die zentralen Themen dieser Episode des Employer Branding Podcasts. Als Gesprächspartner habe ich Michael Omann eingeladen – er ist Ideengeber und CEO von Movevo. Michael und sein Team beschäftigen sich damit, wie Unternehmen die Gesundheit ihrer Mitarbeiter:innen fördern können. Wir sprechen unter anderem über folgende Themen: - Wie integriere ich Bewegung in einen möglicherweise schon stressigen Arbeitsalltag? - Wie kann ich individuelle Anforderungen meiner Mitarbeiter:innen berücksichtigen? - Wie gestalte ich das Thema langfristig spannend? - Wie profitiert der Arbeitgeber von diesem Engagement? Außerdem führt uns Michael schon während des Podcasts durch eine Entspannungsübung für alle Schreibtisch-Akrobaten unter uns :) Zu den Move Days: https://www.movevo.app/move-days/ Mehr zu Michael: https://www.linkedin.com/in/michael-omann-37586893/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitgeber_check_lp/?podcast Symbol Vektoren von Vecteezy

Pflegekräfte dringend gesucht, ist der Titel dieser Episode des Podcasts! Ich darf Werner Marschitz als Gesprächspartner dazu begrüßen. Er ist Head of HR bei einem vielfach auszeichneten Arbeitgeber: der CS Caritas Socialis. Wie besprechen unter anderem: Welche Vorraussetzungen braucht es, um die notwendigen Massnahmen nachhaltig umzusetzen und immer weiter zu verbessern? Was es wirklich heißt Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt zu stellen und auch außerhalb des Arbeitsbereiches zu unterstützen- mit einigen Beispielen Wie können Mitarbeiter:innen niederschwellig erreicht werden und ohne unnötige Hürden ins Unternehmen gebracht werden können. Wie kann HR Arbeit auch von anderen Abteilungen übernommen werden. Werner gibt uns einen exklusiven Einblick in die Herangehensweise der CS Caritas Socialis und damit extrem wertvolle Inputs und Anregungen. Ich freue mich dass Sie wieder dabei sind! Mehr zu Werner: https://www.linkedin.com/in/werner-marschitz-456893105/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitgeber_check_lp/?podcast Symbol Vektoren von Vecteezy

In dieser Episode spreche ich mit SocialMedia Experten Andreas Mittelmeier zum Thema Künstliche Intelligenz in den Sozialen Medien. Dabei sehen wir uns an welche Entwicklungen es aktuell im KI-Bereich gibt und wie sich diese auf den Alltag in den Sozialen Medien auswirken. Für welche Anwendungen kann ich die Künstliche Intelligenz überhaupt einsetzen? Welche hilfreichen Tools bieten die Netzwerke an? Worauf muss ich aufpassen bzw. was sollte ich lassen? Diese und viele weitere Fragen besprechen Andreas und ich – wie immer mit vielen praktischen Inputs. Ich freue mich, dass sie wieder dabei sind. Mehr zu Andreas: https://www.linkedin.com/in/mittelmeier/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitgeber_check_lp/?podcast Symbol Vektoren von Vecteezy

In der dieser Episode habe ich Verena Wünsch zum Thema Karriereentwicklung & Jobwechsel zu Gast. Wir sehen uns dabei an, was Unternehmen im Blick behalten müssen, damit Mitarbeiterinnen zufrieden im Job sind und nicht vorzeitig wechseln. Diese Fragen stellen sich dabei im Detail: Was sind die Hauptgründe warum Mitarbeiter:innen den Job wechseln wollen? Welche Rolle spielen dabei Führungkräfte? Wie können Unternehmen Mitarbeiter:innen länger im Unternehmen halten. Verena kann auf viel Praxiserfahrung aus der Arbeit mit Bewerber:innen berichten und zeigt uns dabei viele wesentliche Aspekte auf. Ich freue mich, dass sie wieder dabei sind. Mehr zu Verena: https://www.linkedin.com/in/verena-w%C3%BCnsch/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitgeber_check_lp/?podcast Symbol Vektoren von Vecteezy

Wie neu ist die Arbeit in Ihrem Unternehmen? In dieser Episode geht es um die Themen New Work & Employer Branding.Zu Gast bei mir ist Coach und Bloggerin Andrea König. Wir sehen uns an, was hinter diesen Trendthemen steckt und wie Unternehmen & Führungskräfte eine Zugang dazu finden können. Was ist New Work und mit welcher Haltung ist das Thema verbunden?Welche Rahmenbedingungen werden für eine nachhaltige Umsetzung gebrauchtNew Work bei Arbeiterjobs – wie kann eine Umsetzung in diesem Bereich aussehen?Eignet sich New Work als Tool für Employer Branding? Andrea gibt uns einen fundierten Einblick, teil ihr Verständnis mit uns und viele praktische Ansätze – ich freue mich dass Sie wieder mit dabei sind. Mehr zu Andrea: https://www.linkedin.com/in/andrea-koenig-blog/ Karrieregeflüster: https://karrieregefluester.com/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitgeber_check_lp/?podcast Symbol Vektoren von Vecteezy

Die Entscheidung für diesen Job war genau richtig! Könnte dieser Satz von einer neuen Mitarbeiter:in in deinem Unternehmen nach dem ersten Arbeitstag sein? In der aktuellen Podcast-Episode dreht sich alles um das Thema Onboarding. Ich darf Christina Haitzinger bei mir begrüßen – wir darüber sprechen darüber, wie neue Mitarbeiter:innen gut ins Unternehmen starten. Wo fängt Onboarding an und wie weit reicht es.Wie sieht eine gute Aufteilung zwischen HR und der Fachabteilung aus?Was ist mit emotionalem Onboarding gemeint?Und was hat das alles mit einem gelungenem Hirschragout zu tun? Christina teilt viele praktische Anregungen und Tipps mit uns und ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind. Mehr zu Christina: https://www.linkedin.com/in/christinahaitzinger/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitgeber_check_lp/?podcast Symbol Vektoren von Vecteezy

In dieser Episode habe ich Claudia Lorber zu Gast zum Thema Guerilla Recruiting. Wir sprechen darüber, was dieser noch nicht so weit verbreitete Recruiting-Zugang ist und natürlich wie Sie diesen zur Anwendung bringen. Claudia hat anschauliche Beispiele mit gebracht und gibt uns praktische Tipps zur Umsetzung mit auf den Weg. Ich freue mich dass Sie wieder mit dabei sind. Mehr zu Claudia: https://www.linkedin.com/in/lorberclaudia/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitgeber_check_lp/?podcast Symbol Vektoren von Vecteezy

In dieser Podcast- Episode geht es um das Thema Berufsausbildung & Lehre Als Gast darf ich mit Robert Frasch den führenden Experten zu dem Thema begrüßen. Mit Robert spreche ich über die Herausforderungen denen Unternehmen aktuellen beim Gewinnen von Lehrlingen gegenüber stehen: - Was muss ich bei der Zielgruppe Jugendliche beachten und wie kann ich diese für eine Lehrstelle begeistern? - Welche Vorraussetzungen braucht es im Unternehmen? - Wie hole ich die Eltern als entscheidende Faktoren ab? Robert spricht die Themen klar an und teilt einfach umsetzbare Tipps mit uns – ich freue mich, dass Sie wieder dabei sind. Mehr zu Robert: https://www.linkedin.com/in/robertfrasch/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitgeber_check_lp/?podcast Symbol Vektoren von Vecteezy

Mitarbeiter:innen schreiben Unternehmensgeschichten, ist das Thema dieser Episode im Employer Branding Podcast. Als Gast darf ich Alina Lindermuth begrüßen. Alina ist Autorin – hat heuer im Frühling Ihren zweiten Roman veröffentlicht mit dem Titel „Fremde Federn“ und bringt gleichzeitig Erfahrung aus der Unternehmensberatung mit. Alina hat aus Ihrer Beratungserfahrung und der Liebe zum geschriebenen Wort eine Dienstleistung entstehen lassen → Sie begleitet Kunden dabei, ein Buch mit Geschichten aus dem Unternehmen zu schreiben. Wie das genau vor sich geht und was dabei beachtet werden muss erzählt uns Alina im Gespräch. Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind! Mehr zu Alina: https://www.linkedin.com/in/alina-lindermuth-31b033b1/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitgeber_check_lp/?podcast Symbol Vektoren von Vecteezy

In dieser Episode blicken wir hinter die Kulissen bei Stadler Austria. Der Züge Hersteller aus der Schweiz baut in Wien einen neuen Engineering Hub auf. Wie geht man so ein Projekt an? Wie stellt man sicher, dass die Unternehmenswerte auch am neuen Standort gelebt werden. Und wie wurde der Standort ausgewählt. Ich spreche mit dem Österreich Geschäftsführer Christian Diewald er diese Herausforderung angeht. Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind! Mehr zu Christian: https://www.linkedin.com/in/christian-diewald-512600117/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitgeber_check_lp/?podcast Symbol Vektoren von Vecteezy

Mitarbeiterbefragung: Boost oder Boomerang? In dieser Episode sehen wir uns das Thema Mitarbeiterbefragung näher an. Als Gesprächspartner dazu habe ich mir Thomas Schwabl CEO von Marketagent eingeladen. Eine Besonderheit in diesem Podcast: Im Vorfeld unseres Gesprächs hat Marketagent eine repräsentativen Studie zur Einstellung von Mitarbeiter:innen zur Mitarbeiterbefragung durchgeführt. Einige der Ergebnisse diskutieren wir in diesem Podcast. Zuerst gibt es aber wie gewohnt einen Überblick zum Thema und wie wir uns dem nähern können. Ich freue mich, dass Sie wieder dabei sind! Mehr zu Thomas: https://www.linkedin.com/in/thomas-schwabl-27a7b0b2/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitgeber_check_lp/?podcast Symbol Vektoren von Vecteezy

In dieser Episode geht es um das Thema 100% Remote Workspace.Wie das umgesetzt werden kann und was das für das Unternehmen bedeutet, besprechen ich mit meinem heutigen Gast. Paul Stanzenberger, Gründer und Geschäftsführer von Teamazing erzählt aus seinen Erfahrungen mit seinem 100% remote Team. Welche Voraussetzungen müssen geschaffen werden, um einen Remote-Workspace erfolgreich zu launchen?Wie erhalte & stärke ich die Unternehmenskultur remote?Was braucht es für eine technische Infrastruktur?Was braucht es für Regeln?Außerdem verrät uns Paul sein Rezept wie Sie das Thema in Ihrem Unternehmen etablieren können Ich freu mich, wenn Sie wieder mit dabei sind. Mehr zu Paul: https://www.linkedin.com/in/paul-stanzenberger/ Remote Workspace von Teamazing: https://www.teamazing.com/voffice/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitgeber_check_lp/?podcast Symbol Vektoren von Vecteezy

In dieser Episode geht es um das Thema: Radical Honesty und Honest Leadership.Bernhard Reingruber ist als Gesprächspartner zu Gast und erzählt, was mit der radikalen Ehrlichkeit gemeint ist und wie das Thema Organisationen und Beziehungen beeinflußen kann. Dazu sprechen wir beispielsweise über: Meint radikal das Gleiche wie brutal? Wie wirkt radikale Ehrlichkeit auf Innovation und Entwicklung? Was hat das mit Widerstand gegen Veränderungen in Organisationen zu tun? Welche Rolle spielt dabei Macht und Ohnmacht? Bernhard teilt megaspannende Einblicke und Tipps wie sich jeder dem Thema radikale Ehrlichkeit selbst nähern kann. Halten Sie das aus? Dann freue mich, wenn Sie reinhören! Mehr zu Bernhard: https://www.linkedin.com/in/reingruber/ Bernhards Newsletter: https://www.honestlead.at/newsletter-anmeldung/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitgeber_check_lp/?podcast Symbol Vektoren von Vecteezy

Wie stark ist Ihre Anziehungskraft für Talente?In dieser Podcast-Episode dreht sich alles um das Thema „Magnetische Unternehmenskultur“. Als Gesprächspartner dazu darf ich Christian Conrad begrüßen - er hat ein Buch mit diesem Titel geschrieben und damit den Begriff geprägt. Christian stellt uns vier Dimensionen vor, die magnetische Arbeitgeber kennzeichnen. Dabei gibt er einer Dimension eine besonders Rolle: Der Beziehungsdimension. Warum Christian das macht, wie gelingende Beziehungen und emotionale Verbundenheit im Unternehmen gedeihen können, verrät er in dieser Episode. Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind! Mehr zu Christian: https://www.linkedin.com/in/christianconrad-magneticculture/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitgeber_check_lp/?podcast Symbol Vektoren von Vecteezy

Die neue Podcast-Episode dreht sich um das Thema Lehre & Ausbildung!Als Gast darf ich dazu Marlene Weiner - die Ausbildungexpertin begrüßen. Wir sprechen darüber wie sich Jugendliche für Ausbildungsstellen begeistern lassen. Wie erreiche ich die Jugendliche überhaupt? Welche Rolle spielen dabei SocialMedia, die Schule und die Eltern ? Wie kann ich mein Unternehmen für Jugendliche attraktiv darstellen? Marlene lässt uns an Ihrer jahrelangen Erfahrung teilhaben – bitte hören Sie selbst! Klingt Spannend? Ich freue mich, dass Sie wieder dabei sind. Mehr zu Marlene: https://www.linkedin.com/in/marleneweiner/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitgeber_check_lp/?podcast Symbol Vektoren von Vecteezy

In dieser Episode steht das Thema „Potenziale entdecken und entwickeln“ im Mittelpunkt.Als Gesprächspartnerin habe ich dazu Stefanie Wunsch eingeladen – Sie ist Head oft Recruiting bei der Österreichischen Post. Stefanie hat selbst einen eher unüblichen Bildungweg beschritten und erzählt dazu aus Ihren Erfahrung. Außerdem teilt Sie Eindrücke und Learnings von einer nicht klassischen Jobrotation im Unternehmen. Ich freu mich, dass Sie wieder mit dabei sind. Mehr zu Stefanie: https://www.linkedin.com/in/stefanie-wunsch-6a7714b8/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitgeber_check_lp/?podcast Symbol Vektoren von Vecteezy

Was ist so neu an New work?Das Trendthema New Work ist in aller Munde. Ist es auch schon in den Unternehmen angekommen?Im Gespräch erzählt Pamela Rath woher das Thema New Work stammt, welche Idee dahinter stehen und was für Möglichkeiten und Herausforderungen für Unternehmen entstehen. Welche Bedeutung hat die Arbeit für Menschen?Welche Rolle spielen Sinn und Selbstwirksamkeit? Wie können Unternehmen die Potentiale der Mitarbeiter:innen erkennen und ausschöpfen? Was hat das mit der Diskussion rund um Arbeitszeiten zu tun? Pamela teilt dazu viele Einblicke und schafft einen umfangreichen Zugang zum Thema New Work für uns. Ich freue mich, dass sie wieder dabei sind. Mehr zu Pamela: https://www.linkedin.com/in/pamela-rath-newworktoday/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitgeber_check_lp/?podcast Symbol Vektoren von Vecteezy

Wie kann ich passive Kandidat:innen aktivieren? Wie kann ich die Menschen erreichen, die vielleicht unzufriedenen mit dem aktuellen Job sind. Diejenigen die für ein gutes Angebot offen sind, aber selbst noch nicht aktiv nach Alternativen suchen. Gemeinsam mit Christoph Radon gehe ich in einer neue Episode der Sonderreihe Recruiting Praxis genau diesen Fragen nach. Wie muss ich passive Kandidat:innen ansprechen, um deren Aufmerksamkeit zu bekommen? Welche Themen eignen sich dafür? Welche Wege bieten sich dazu an? Mit der Praxisaufgabe im Podcast finden Sie auch für Ihr Unternehmen die Antworten darauf. Ich freue mich, dass Sie wieder dabei sind. Mehr zu Christoph https://www.linkedin.com/in/christophradon/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitgeber_check_lp/?podcast Symbol Vektoren von Vecteezy

Die passenden Kandidat:innen in Reichweite! In dieser Episode sehen wir uns das Thema Talentpool bzw. Talent Relationship Management genauer an.Martin Sulzbacher von Myveeta zeigt uns Möglichkeiten auf, wie wir mit unseren Zielgruppen in Kontakt bleiben, und eine Beziehung aufbauen können.Alles mit dem Ziel, bei akutem Bedarf rasch passende Kandidatinnen zugewinnen. Mit welchem Aufwand ist das verbunden? Was braucht es an Inhalten? Mit welchen Kosten muss ich rechnen? Und was hat eine Gefriertruhe damit zu tun? :) Erfahren Sie gleich – ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind. Mehr zu Martin: https://www.linkedin.com/in/martinsulzbacher/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitgeber_check_lp/?podcast Symbol Vektoren von Vecteezy

In dieser Episode nehmen wir das Thema Interne Kommunikation in den Fokus – als Gesprächspartnerin dazu darf ich Gerlinde Oberndorfer begrüßen.Wir sehen uns im ersten Schritt an, welche Bereiche die interne Kommunikation umfasst. Gerlinde teilt dazu wertvolle Inputs und Ansatzpunkte um das Thema in Unternehmen zu entwickeln. Dabei geht es um die nötigen Ressourcen, welche Rahmenbedingungen und Strukturen es braucht und wie gute erste Schritte aussehen können. Ich freue mich, dass sie wieder dabei sind. Mehr zu Gerlinde: https://www.linkedin.com/in/oberndorfergerlinde/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitgeber_check_lp/?podcast

Wie viel Macht braucht Human Resources im Unternehmen? In dieser Episode widmen wir uns dem Thema Politik in HR & Unternehmen. Als Gesprächspartnerin habe ich mir Dr. Yvonne Köster eingeladen – sie ist Executive HR-Strategin, Leadership Coach. Wer macht Politik in Unternehmen und welche Interessen werden hier verfolgt? Wie gehe ich als Führungskraft mit dem Spiel der Macht um? Wie viel Macht braucht es im Bereich HR? Yvonne zeigt uns viele neue Perspektiven auf und teilt Anregungen, wie wir damit umgehen können. Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind. Mehr zu Yvonne: https://www.linkedin.com/in/yvonne-k%C3%B6ster/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitgeber_check_lp/?podcast

Wie bringe ich die vollen PS auf die Straße? Gemeint ist natürlich die Leistung des Teams im Unternehmen. Darüber spreche ich in dieser Episode mit Alexander Zauner Managing Partner von den Business Gladiators. Wie schaffen wir ein positives Momentum und wie können wir anschließend eine kontinuierlichen Entwicklung im Unternehmen vorantreiben? Alexander gibt uns dazu tiefe Einblicke und zeigt Strategien auf, wie hier ein erfolgsversprechender Weg aussehen kann. Ich freue mich, dass Sie wieder dabei sind. Mehr zu Alexander: https://www.linkedin.com/in/alexander-zauner/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitgeber_check_lp/?podcast

In dieser Episode geht es um das Thema Social Media im Einsatz für Employer Branding. Als Gesprächspartner habe ich dafür Andreas Mittelmeier zu Gast – eine bekannte Stimme in diesem Podcast. Wir sehen uns diesmal an, wie Unternehmen SocialMedia für Ihr Employer Branding einsetzen können. Dabei wird schnell klar, dass die vielfältigen Möglichkeiten einen durchdachten Zugang brauchen um erfolgreich zu sein. Andreas gibt uns dazu wieder viele Inputs und eine Strategie an die Hand, mit der wir noch nicht so digitale Chefs doch begeistern können. Aber bitte, hören Sie selbst – ich freue mich, dass Sie wieder dabei sind. Mehr zu Andreas: https://www.linkedin.com/in/mittelmeier/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitgeber_check_lp/?podcast Symbol Vektoren von Vecteezy

Was braucht ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess?In dieser Episode geht es um das Thema Kontinuierlicher Verbesserungs Prozess & Ideenmanagement. Ich habe Christian Steiner zu Gast – er ist Autor des Buches "Der Mitarbeiter als Mitdenker" und erzählt aus seiner langjährigen Erfahrung. Christian teilt dabei viele praktische Tipps und Ideen mit uns. Außerdem: wenn Sie noch nicht wissen, was ein Knackomat ist – seinen Sie gespannt :) Mehr zu Christian: https://www.linkedin.com/in/christian-steiner-a369111aa/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitgeber_check_lp/?podcast Symbol Vektoren von Vecteezy

Wo schauen all Ihre Bewerber:innen ganz sicher nach? Genau: Auf ihre Karriereseite / den Karrierebereich Ihrer Website.Dort ist nämlich der Sammelpunkt für alle, die sich für ihr Unternehmen interessieren. Und ja, das ist mehr als die Jobangebote. Grund genug, dieses Thema in der neuen Episode des Employer Branding Podcasts genauer zu beleuchten. Gemeinsam mit Christoph Radon arbeite ich heraus, was eine Karriereseite braucht und wie sie das Thema in einfachen Schritten angehen können. Mehr zu Christoph https://www.linkedin.com/in/christophradon/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitgeber_check_lp/?podcast Symbol Vektoren von Vecteezy

In dieser Episode geht es um das Thema Jobsharing & Teilzeit. Als Expertin zu dem Thema habe ich mir Sigrid Uray-Esterer eingeladen.Sigrid stellt uns ein megaspannendes Projekt vor: Jobtwins. 2 Menschen teilen sich einen Job. Wie das umgesetzt wird, welche Voraussetzung das braucht damit sowohl Unternehmen wie auch Arbeitnehmer:Innen davon profitieren besprechen wir in dieser Episode. Ich freue mich dass sie wieder dabei sind. Mehr zu Sigrid https://www.linkedin.com/in/sigrid-uray/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitgeber_check_lp/?podcast Symbol Vektoren von Vecteezy

In der neuen Episode des Employer Branding Podcasts spreche ich mit Theresa Sturm zum Thema was HR von Marketing Strategien lernen kann.Theresa ist Expertin für Ad-Kampagnen auf Linkedin & Google und unterstützt mit ihrer Agentur ViaDigital Unternehmen dabei deren Kunden für hochpreisige Produkte zu begeistern. Nachdem sich HR häufig an erfolgreichen Marketing-Strategien orientiert, versuchen Theresa und ich in dieser Episode genau das. Theresa erzählt von ihren Erfolgsstrategien und übersetzt diese für uns in Richtung HR. Heraus kommen viele praktische Tipps und Learnings – ich freue mich, dass Sie wieder dabei sind. Mehr zu Theresa: https://www.linkedin.com/in/theresa-sturm Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitgeber_check_lp/?podcast Symbol Vektoren von Vecteezy

Verlieben auf den ersten Klick? In einen Arbeitgeber? Möglich! Aber unwahrscheinlich. :) Bis zu einer Bewerbung braucht es in aller Regel mehr als einen Kontakt zwischen Unternehmen & Bewerber:in. Klar: Wie für jede andere Entscheidung auch, wollen wir umfangreich informiert sein. Und wir wollen sicher gehen, nicht die falsche Entscheidung zu treffen. Die berühmte Candidate Journey! Im aktuellen Podcast sprechen @Christoph Radon und ich über die Reise der Kandidat:innen zum Unternehmen.Wir besprechen Must-haves und natürlich Fallstricke die es zu vermeiden gilt. Wie sieht die Reise Ihrer Kandidat:innen aus? Mehr zu Christoph https://www.linkedin.com/in/christophradon/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitgeber_check_lp/?podcast Symbol Vektoren von Vecteezy