Podcasts about colleghi

Mantenere buoni rapporti con le persone è sempre un bene. Ex colleghi che poi diventano solo conoscenti possono tornare ad esser nuovamente colleghi

Denise e a sorpresa Giuliano Gomez

Simonetta Cesaroni è la giovane segretaria aggredita a morte.Support this podcast at — https://redcircle.com/storia/donationsAdvertising Inquiries: https://redcircle.com/brandsPrivacy & Opt-Out: https://redcircle.com/privacy

Trovi maggiori informazioni sui miei percorsi sul sito bit.ly/emozionare *** Non sopporti più i tuoi colleghi?

Vedere per credere o credere per vedere?Ebbene sì, le Persone (e quindi anche i Titolari di Studio Dentistico!) si dividono in due “categorie”:c'è Chi ha bisogno di vedere concretizzato un risultato per credere di poterlo ottenerec'è Chi ha bisogno di credere che è possibile ottenere un risultato, per vederlo realizzatoEd è partendo da questo assunto che ho deciso di registrare questa puntata: per mostrare ai Titolari di Studio che hanno bisogno di “vedere per credere”, le Storie vere di trasformazione di alcuni Titolari.Sentirai direttamente dalla loro voce, quali erano le difficoltà e le sfide che stavano affrontando prima di impostare la corretta gestione extra-clinica e quali risultati (trasformazioni!) hanno ottenuto. Se anche Tu hai la curiosità di vedere “il prima e il dopo” di alcuni tuoi Colleghi, che quando hanno iniziato il percorso di trasformazione del sistema gestionale loro Studio, erano Persone esattamente come Te…non ti resta che premere play!E ti do un consiglio: fallo il prima possibile perché nella prossima puntata ti racconteranno come è cambiata la loro Vita personale e ognuno di Loro ti darà un suo consiglio per migliorare più facilmente le performance del tuo Studio.Buon ascolto,AndreaGrazie per ascoltare il Podcast e restare in contatto con me!Scopri cosa può fare per Te il Sistema Operativo Profit Monday: https://bit.ly/SistemaOperativoProfitMonday Trovami sui social: FACEBOOK https://bit.ly/Andrea-Grassi-FB INSTAGRAM https://bit.ly/Andrea-Grassi-IG Segui le puntate anche su Youtube, iscriviti al canale: https://bit.ly/Andrea-Grassi-YT Scopri tutta La Verità sul Successo del tuo Studio Dentistico e sul perché fare il Dentista che ragiona solo da Professionista, potrebbe portarti alla rovina (indipendentemente da quanto lavori)......Acquista il libro "Fuori dai Denti": https://bit.ly/fuori-dai-denti

Clamorosa svolta nell'inchiesta sul delitto di via Poma.Support this podcast at — https://redcircle.com/storia/donationsAdvertising Inquiries: https://redcircle.com/brandsPrivacy & Opt-Out: https://redcircle.com/privacy

MILANO (ITALPRESS) - La Milano FisioWeek 2024, la settimana dedicata alla fisioterapia, organizzata dall'Ordine Interprovinciale dei Fisioterapisti di Milano, Como, Cremona, Lecco, Lodi, Monza Brianza, Sondrio, Varese, giunge al termine con l'ultimo evento formativo: “Oltre i confini della professione”. “Negli altri stati europei, i fisioterapisti attuano tecniche che qua in Italia non sono permesse. Ad esempio, il dry needling, l'epi, la neuromodulazione, che sfruttano il superamento della barriera cutanea attraverso l'utilizzo di aghi", ha spiegato Angelo Giovanni Mazzali, presidente dell'Ordine dei fisioterapisti interprovinciale di Milano.xm4/abr/gsl

MILANO (ITALPRESS) - La Milano FisioWeek 2024, la settimana dedicata alla fisioterapia, organizzata dall'Ordine Interprovinciale dei Fisioterapisti di Milano, Como, Cremona, Lecco, Lodi, Monza Brianza, Sondrio, Varese, giunge al termine con l'ultimo evento formativo: “Oltre i confini della professione”. “Negli altri stati europei, i fisioterapisti attuano tecniche che qua in Italia non sono permesse. Ad esempio, il dry needling, l'epi, la neuromodulazione, che sfruttano il superamento della barriera cutanea attraverso l'utilizzo di aghi", ha spiegato Angelo Giovanni Mazzali, presidente dell'Ordine dei fisioterapisti interprovinciale di Milano.xm4/abr/gsl

In vista delle ferie estive e relative chiusure aziendali, esploriamo 20 frasi essenziali per comunicare con colleghi, clienti e fornitori circa la disponibilità ridotta del team, out of office, ripresa dei progetti a settembre e altro ancora, assicurando un'informazione corretta prima delle vacanze. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

BASILEA (SVIZZERA) (ITALPRESS) - "E' una doppietta molto importante, sono riuscito a laurearmi anche campione continentale. Un altro tassello da mettere nel mio cammino. Ci tenevo molto, mi hanno dato una grande spinta gli amici dell'atletica e del nuoto con Greg Paltrinieri. Vedere loro vincere mi ha fatto pensare che dovevo vincere anche io. Voglio dedicarlo ai miei genitori che sono i migliori del mondo, al ct Stefano Cerioni, a Maria Elena Proietti e Annalisa Coltorti, il mio staff senza il quale non sarei qui". Così Tommaso Marini dopo aver vinto l'oro agli Europei di scherma di Basilea a poco più di un mese dall'inizio delle Olimpiadi.gm/gtr(Fonte video: Federscherma)

Sono tornati a trovarci Jessica, Valentina e Daniele, i nostri agenti immobiliari di riferimento. Come sempre tanti aneddoti di vita lavorativa e qualche consiglio pratico utilissimo in sede di comrpavendita.

Questo episodio esplora l'arte della comunicazione motivazionale nel contesto lavorativo, offrendo 20 frasi brevi ma incisive per ispirare e guidare il team verso il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Attraverso esempi pratici, viene sottolineata l'importanza di parole chiave per costruire un ambiente di lavoro positivo, promuovere l'unità del gruppo e celebrare insieme ogni passo verso il successo! Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Questo episodio esplora le 20 espressioni più comuni utilizzate tra colleghi durante la pausa pranzo, fornendo un mix di suggerimenti pratici per migliorare le relazioni professionali in contesti informali. Dall'invitare nuovi colleghi a unirsi al pranzo, alla discussione di opzioni vegetariane e alla condivisione di pasti, ogni espressione inquadra diverse situazioni che possiamo incontrare ogni giorno al lavoro, arricchiamo l'esperienza con i colleghi esteri per una pausa pranzo più coinvolgente e inclusiva. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Se hai dei colleghi tossici (ma anche parenti o amici) esistono una manciata di tecniche che puoi attuare per annullarli e liberarti dalla vessazione. Prima però bisogna identificare la tipologia di tossicità e agire di conseguenza.

Il divario retributivo di genere rimane una realtà per due lavoratrici su tre in Australia.

Caro Francesco Borgonovo, Anche ieri dalle vostre parti nella redazione de La Verità siete riusciti nella mirabile impresa di sciacallare sulle vittime sepolte nel cantiere di Firenze spiegandoci come “le morti del lavoro siano colpa dell'immigrazione selvaggia” perché - dici - i subappalti con condizioni di lavoro mortali sarebbero impossibili senza “manodopera illegale e quindi sfruttabile”. È il solito trucco di dipingere gli oppressi come oppressori. Niente di nuovo, niente di fantasioso. Gli ultimi numeri a disposizione pubblicati dall'Istat nel 2021, che per fortuna non sono opinioni, dicono che in Italia il lavoro sommerso vale qualcosa come 174 mld. Per fare un paragone, il Pnrr italiano vale 191,5 mld, ripartiti in piщ anni. I soldi del lavoro irregolare sono 17,4 miliardi in più rispetto all'anno precedente (il 10% in più) e coinvolgono quasi tre milioni di lavoratori (2 milioni 990mila, per la precisione). Il settore con più sommerso è quello di “altri servizi alle persone” che comprendono un ampia gamma di codici ateco, dalle scommesse all'intrattenimento, fino alle attivitа sportive), dove il sommerso costituisce il 34,6% del valore aggiunto del comparto. Poi c'è il commercio, trasporti, alloggio e ristorazione con il 20,9% e le costruzioni con il 18,2%. In agricoltura siamo al 15,7%. Credo che nemmeno una penna spericolata come la tua possa credere che quei 3 milioni siano tutti stranieri colpevoli di trasformare gli irreprensibili imprenditori italiani in evasori. Mi spiace quindi farti notare che no, i morti sul lavoro non sono colpa dei morti ma dei vivi che che sfruttano, del caporalato dei viventi, dei subappalti a cascata autorizzati da italianissimi governanti e degli italici controlli che mancano. Cordialità. Ci risentiamo alla prossima tragedia trasformata in farsa. #LaSveglia per La NotiziaDiventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/la-sveglia-di-giulio-cavalli--3269492/support.

In questo episodio dedicato al lavoro e al Business English affrontiamo alcune situazioni lavorative tipiche, dai colloqui alle riunioni aziendaliPer approfondire, leggi anche:Perché imparare le lingue fa guadagnare di più: https://www.mosalingua.com/it/lingue-stipendio-perche-imparare-le-lingue-fa-guadagnare-piu/Come scrivere un buon CV in inglese: https://www.mosalingua.com/it/come-scrivere-un-buon-curriculum-vitae-in-inglese/Come preparare un colloquio in inglese: https://www.mosalingua.com/it/come-preparare-un-colloquio-in-inglese/Come gestire una videoconferenza in inglese: https://www.mosalingua.com/it/videoconferenza-in-inglese/Se vuoi la trascrizione, il piano d'azione e delle risorse aggiuntive, iscriviti qui: https://mosalingua.com/risorse-podcastProva gratuita per iniziare subito a imparare l'inglese: www.mosalingua.com/prova

In questo episodio ci immergiamo nel mondo delle relazioni professionali, esplorando come celebrare i momenti importanti dei nostri colleghi, in particolare Promozioni e Compleanni. 20 frasi pronte all'uso in inglese, perfette per congratularsi per una promozione o fare gli auguri di compleanno. Che si tratti di riconoscere il duro lavoro di un collega, di celebrare un traguardo personale o andare oltre il semplice "Buon Compleanno"... le frasi che condivido sono selezionate per aiutarti a lasciare un segno, risultando più personali e professionali. Buon ascolto! Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Il 2023 è terminato e porta con se ancora discorsi passati con l'aggiunta di qualche considerazione ma lascia ancora molti dubbi sulla possibilità di effettivi cambiamenti per in meglio per il 2024

In questo episodio giochiamo! Te lo ricordi indovina chi? Impariamo a descrivere le persone intorno a noi e a fare il pieno di aggettivi utili.Per approfondire, leggi anche:La famiglia in inglese: https://www.mosalingua.com/it/la-famiglia-in-inglese-conoscere-i-membri-della-famiglia-in-6-lingue/I colori in inglese: https://www.mosalingua.com/it/i-colori-in-inglese/I verbi modali in inglese: https://www.mosalingua.com/it/i-verbi-modali-in-inglese/Se vuoi la trascrizione, il piano d'azione e delle risorse aggiuntive, iscriviti qui: mosalingua.com/risorse-podcastProva gratuita per iniziare subito a imparare l'inglese: www.mosalingua.com/prova

Dopo 5 mesi dalla mia nuova esperienza lavorativa racconto le evoluzioni, le considerazioni e la situazione che cambia ma non troppo rispetto agli anni precedenti

Pubblica sui social i guadagni, la Cotabo di Bologna lo sanziona

Maurizio Crozza nei panni di Vincenzo De Luca in occasione di una puntata di Fratelli di Crozza. Guarda Fratelli di Crozza senza pubblicità qui: https://bit.ly/3gS5JXwSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Marco Spaliviero, originario di Cavazzale e residente in città, è stato colto da un grave malore nel reparto alimentari del supermercato in quartiere San Pio X. Colleghi e clienti si sono attivati per soccorrerlo alle 11 di domenica, fino all'arrivo dell'ambulanza del Suem. Purtroppo, dopo mezz'ora di tentativi infruttuosi, è stato contestato il decesso dell'uomo.

Prosegue il calendario 2023 dell'Associazione Verace Pizza Napoletana, che vede come ultimo appuntamento dell'anno la quinta edizione di Best AVPN Pizzeria, il format firmato da Associazione Verace Pizza Napoletana che ha come protagoniste oltre mille pizzerie veraci in ben 55 nazioni da ogni angolo del globo.

La storia di Elena Sabbatini, la trentenne cuoca romana che ha denunciato un caso di "gender pay gap" in Australia.

Un insieme di circostanze furtuite mi ha permesso di conoscere Sebastiano, un ragazzo italo-inglese che finiti gli studi ha avuto la possibilità di iniziare un'esperienza lavorativa in Giappone. Vi lascio scoprire tutte le sfaccettature, le modalità, l'idea del perché intraprendere un'esperienza simile.

In questo nuovo episodio de Il Commerciale Podcast, assieme a Marcello, ci confronteremo su come vediamo i nostri colleghi interni (back office, magazzino ecc..) Tenere sempre a mente che dobbiamo rispettarli e farci volere bene, altrimenti avremo vita breve in azienda

Francesca Pittari, Senior HR Controller presso LVMH Perfumes & Cosmetics, mamma di 4 figli, ci racconta in questa chiacchierata il suo punto di vista su come affrontare al meglio carriera e maternità. Affrontiamo insieme diversi argomenti tra cui quello dei colleghi e dell'importanza del supporto in azienda. Spero vi piaccia! Alla prossima puntata e grazie a tutti per l'ascolto.

In questo episodio parliamo delle obiezioni più comuni che sentiamo da amici e parenti quando parliamo di investire nei mercati finanziari. Analizziamo nel dettaglio perché queste convinzioni sono spesso sbagliate e derivano da paura e scarsa educazione finanziaria. Scopriamo come rispondere a chi dice che la finanza è solo per ricchi, è come giocare d'azzardo o è piena di truffe. Un episodio utile per sfatare falsi miti e per evitare di farsi influenzare da persone che non hanno un'educazione finanziaria. Sintonizzatevi! ------------------ VIDEOCORSO: https://mataandassociates.com/pacchetti MEMBERSHIP: https://mataandassociates.com/membership SITO: https://mataandassociates.com EMAIL: staff@mataandassociates.com Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Piccolo resoconto delle primo mese di un nuovo inzio, come sempre tra alti e bassi

Grazie a tutti voi per questa bella avventura.Ascoltatori, Ospiti, Amici, Colleghi.Grazie a tutti.Per concludere al meglio la stagione di RadioSveglia due ospiti d'eccezione: Kashmere e Pino D'Angiò.A risentirci a settembre con tante novità !

In occasione dell'odierna Assemblea Generale annuale, Andrea Valente, titolare di Molini Valente di Felizzano (AL) è stato confermato, per il biennio 2023/2024, alla Presidenza di Italmopa – Associazione Industriali Mugnai d'Italia (Confindustria), l'Associazione che rappresenta, in via esclusiva, l'Industria molitoria nazionale a frumento tenero e a frumento duro. “Innanzitutto, ringrazio i Colleghi per la fiducia accordatami. Possiamo senz'altro affermare che l'ultimo anno è stato denso di difficoltà per le Aziende associate, anche per via dell'esplosione dei costi di produzione. È tuttavia opportuno sottolineare che i molini hanno nuovamente risposto in modo eccellente, garantendo continuità di fornitura al mercato, come già verificatosi durante il periodo Covid” afferma Valente “Il prossimo anno si preannuncia altrettanto complesso e la nostra Associazione si appresta ad affrontare nuove importanti sfide alle quali cercherà di far fronte, come di consueto, con impegno e dedizione per rappresentare al meglio le imprese associate e, più in generale, gli interessi e le istanze dell'intero comparto sia presso le sedi istituzionali, sia nei rapporti con gli stakeholders”.

Claudia Florio emigra dalla Calabria a Parma appena 21enne, con un diploma di Ragioneria in tasca. Vuole un lavoro, per essere indipendente, e sa che al Sud faticherebbe a trovarlo. Viene assunta nella Holding italiana turismo, una società del gruppo Parmalat, che tre anni dopo viene spazzata via dal crac. «Abbiamo lottato in modo esagerato, abbiamo occupato l'azienda, abbiamo cercato di farci sentire, ma il problema era troppo grosso e la società troppo esposta. È finita così». Nei tre anni successivi, Claudia fa la pendolare su Milano, finché trova un nuovo lavoro a Parma: viene assunta dalla Morris Profumi, storica azienda cittadina. Lavora in amministrazione, ha i conti sotto gli occhi, eppure, nel 2020, non si aspettava di rivivere quello che era successo con il crac Parma. Alla vigilia del primo lockdown, l'azienda viene messa in liquidazione. Iniziano, su Teams, le febbrili riunioni con i sindacati ed è allora che emerge la possibilità di salvare l'azienda unendosi in cooperativa assieme a 31 suoi colleghi. Si tratta di investire l'intera Naspi, l'indennità di disoccupazione, e provare a far ripartire l'azienda. «Mi si è scatenata dentro una voglia incredibile. Stavolta c'era una possibilità, dovevamo provarci a tutti i costi». Nasce così la cooperativa Nuovi Profumi. «Siamo diventati soci, lavoratori e imprenditori nello stesso tempo. I primi due anni sono stati difficilissimi. Se c'era un'emergenza in produzione, ci si cambiava e si andava tutti a confezionare». Il prezzo da pagare è che non stacchi mai. «Però lo fai per una cosa tua. E lavorare senza essere schiavo è tanta roba». --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/rame-platform/message

Secondo uno studio dell'Office National Statistics, trascorriamo in media 35 ore settimanali in ufficio, spesso in compagnia dei nostri colleghi, quindi è molto probabile che la possibilità di distinguere la nostra vita privata da quella professionale sia sempre più labile.In questo episodio della seconda stagione di Troppo Poco insieme a Luna Esposito, autrice di Will e Biancamaria Cavallini psicologa del lavoro e direttrice operativa di Mindwork, approfondiamo le risposte della community raccolte in Chiaramente, la newsletter collegata a questo podcast, molto diverse tra loro.Ascolta gli altri podcast di Will su Spotify o Apple Music

Ad Amsterdam arrestati 154 tifosi per cori razzisti. In Italia a essere sanzionato è invece il giocatore vittima degli insulti.Il capo russo della Wagner ha già cambiato idea. Non ritira le sue truppe.Prove (già fallite) di dialogo tra maggioranza e opposizione per modificare la Costituzione.Cottarelli lascia il Senato. Ecco perché.Al tassista di Bologna odiato dai colleghi per la sua trasparenza ora hanno bucato pure le gomme.Per scriverci: dailyfive@cncmedia.itSeguici su Instagram:@emiliomola1@cnc_mediaDaily Five, ogni giorno dal lunedì al venerdì alle 17:00 con Emilio Mola.Una produzione CNC MediaDirezione creativa e post produzione Likeabee Creative CompanyMusica Giovanni Ursoleo

Riconoscere i tuoi colleghi come vere e proprie persone -e non solo come gente che lavora con te- può aiutare a creare un ambiente di lavoro positivo e stimolante. "Before Breakfast Italia" è la versione italiana di "Before Breakfast with Laura Vandekamp" prodotto da iHeart Media.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Episodio 58 Quando e perché ho iniziato delegareDelegare libera tempo e ci permetter di delegarci a ciò che conta di più per noi. Ma non raccontiamocela: delegare è una delle cose più difficili che dobbiamo imparare nel nostro lavoro di freelance. Io ci sono arrivata per gradi. Te li racconto in questo episodio. ❤️ [sostieni Work Better]Se ti va e riconosci il valore dei contenuti di Work Better puoi offrirmi una tazza di tè >> Ko-fi.com/chiarabattaglioniAPPROFONDIMENTI DELLA PUNTATATi presento le persone a cui ho delegato parte del mio lavoro:Il sito a Federica CampanaroIl lavoro sulla SEO l'ho affidato a Tatiana SchirinziLe foto a Francesca ParolinL'assistente virtuale è Silvia ManzoniIl fonico che monta Work Better è Riccardo Rossi✏️ Scarica qui l'esercizio "Bello delegare"DOVE POSSIAMO INCONTRARCI

Identikit della città del futuro e viaggio nelle nuove marine italiane

Succede a tutti quanti almeno una volta nella vita di nutrire forti dubbi sul nostro vero scopo, sulla direzione giusta da seguire o su quale sia il nostro talento o la nostra vocazione professionale.Intervista alla Dott.ssa Silvia Gazzotti per il podcast di psicologia e crescita personale LiberaMente, a cura di Matteo Neroni.

La conduttrice del Tg1 Dania Mondini ha denunciato di essere stata vittima di un caso di mobbing, a suo dire messo in atto con una strategia insolita, farle condividere una stanza con un collega che ha problemi di flatulenza.Prendiamo spunto da questa vicenda per chiedere ai nostri ascoltatori di raccontarci se hanno dovuto mai affrontare problemi legati all'odore dei colleghi.

Come gestire l'invidia dei colleghi? Not Just Analytics mi ha chiesto come affrontare gli haters, e soprattutto le critiche che capita di ricevere anche dai colleghi. A mio avviso le critiche possono distrarre e far perdere la direzione, ecco perché è importante crearsi delle strategie per non farsi tirare giù.

Come gestire l'invidia dei colleghi? Not Just Analytics mi ha chiesto come affrontare gli haters, e soprattutto le critiche che capita di ricevere anche dai colleghi. A mio avviso le critiche possono distrarre e far perdere la direzione, ecco perché è importante crearsi delle strategie per non farsi tirare giù.