Podcasts about professionista

Hai mai avuto l'impressione di comunicare in modo chiaro, diretto, “tecnicamente giusto”… e comunque vedere che il Team non segue ciò che dici?Non è incapacità. Non è mancanza di volontà. È che tra essere ascoltato ed essere seguito c'è una distanza enorme.In questa puntata ti mostro le tecniche avanzate della comunicazione autorevole: quelle che trasformano l'ascolto in azione e ti permettono di guidare davvero il tuo Studio.Scoprirai:la differenza tra messaggi compresi e messaggi che vengono seguiticome usare storie, cornici e domande per influenzare in modo eticocome proiettare calma e certezza anche sotto pressionele tecniche che rendono le tue decisioni più solide agli occhi del Teamcome concludere ogni comunicazione con una direzione chiara e operativa

Ti è mai capitato di spiegare un cambiamento al tuo Team, vedere tutti annuire… e poi scoprire che non è cambiato nulla? Non è un problema di contenuti. È un problema di comunicazione autorevole. Puoi parlare correttamente, ma se non comunichi da Leader, le tue parole perdono peso.In questa puntata ti porto alle basi della comunicazione autorevole: quelle che eliminano gli errori che ti fanno sembrare incerto e che fanno sì che le persone ti ascoltino davvero.Scoprirai:cosa succede quando comunichi in modo non efficace,perché l'autorevolezza non è innata ma si sviluppa,come parlare per guidare e non per piacere,gli errori che indeboliscono il tuo messaggio,9 tecniche che ti permettono di eliminare insicurezze, preamboli e marcatori mitiganti,come applicare subito queste tecniche in una situazione reale questa settimana.

Professionista chiave dell'internazionalizzazione dell'Università di Cagliari, Anna Maria Aloi coordina mobilità studentesca, inclusione e accordi globali, offrendo agli studenti nuove opportunità di crescita personale, accademica e culturale Mobilità Internazionale UniCA: il ruolo di Anna Maria Aloi Nel contesto della mobilità internazionale universitaria, la figura di Anna Maria Aloi emerge con chiarezza come pilastro strategico dell'istituzione. Anna Maria Aloi è funzionario responsabile del Settore Mobilità Studentesca presso l'ufficio ISMOKA Office dell'Università degli Studi di Cagliari (UniCA). La frase chiave “Anna Maria Aloi” compare sin dall'introduzione per sottolineare l'importanza della sua azione e del suo incarico. Lei coordina la mobilità, gli accordi bilaterali, i programmi Erasmus+ e altri progetti che permettono agli studenti e al personale di confrontarsi con il mondo. Un percorso professionale al servizio della mobilità Anna Maria Aloi ha assunto la responsabilità del settore mobilità studentesca in un momento in cui l'internazionalizzazione è diventata una priorità per l'Università. L'ufficio ISMOKA opera come “porto di arrivo e di partenza” per centinaia di studenti, docenti e dottorandi che partecipano a programmi europei ed extra-europei. Il suo lavoro non si limita alla mera gestione amministrativa: comprende la pianificazione strategica, la definizione degli accordi, il supporto agli studenti, la creazione di percorsi inclusivi. Mobilità, inclusione e radici Un tratto distintivo dell'approccio di Aloi è l'attenzione all'inclusione. Nell'intervento inaugurale dell'anno accademico, ha sottolineato che l'istruzione è “l'arma più potente per cambiare il mondo”, e ha ribadito che l'università deve essere un ambiente in cui “tutti sono di casa” e in cui anche studenti con disabilità, rifugiati o in condizioni di difficoltà trovino spazio. Questa visione la lega al tessuto identitario della Sardegna, delle radici locali e delle ambizioni globali insieme. Accordi bilaterali e partenariati internazionali Nel suo ruolo, Aloi supervisiona l'attivazione degli accordi bilaterali, la mobilità per studio e tirocinio nell'ambito del programma Erasmus + (UE ed extra-UE) e la rete di relazioni internazionali dell'ateneo. L'ufficio definisce gli strumenti per consentire agli studenti UniCA di recarsi all'estero e per accogliere studenti stranieri nel campus. Impatto per gli studenti e per l'ateneo Grazie alla mobilità coordinata da Aloi e dal suo team, gli studenti di UniCA acquisiscono esperienze formative all'estero che arricchiscono il curriculum, le competenze linguistiche e culturali. Allo stesso tempo, l'università rafforza la propria dimensione internazionale, diventa più attrattiva e in grado di fungere da ponte tra la Sardegna e il mondo. Come ha affermato Aloi, questo tipo di mobilità “ha dato modo di incontrare diverse culture e approcci educativi” e ha contribuito a costruire un ambiente più dinamico e aperto. Le sfide e il futuro È però evidente che il ruolo presenta anche sfide: la gestione di pratiche amministrative complesse, l'adeguamento agli standard europei (come l'Erasmus Charter for Higher Education), la garanzia di pari opportunità per tutti gli studenti e la promozione di una cultura dell'internazionalizzazione permanente. Aldilà dei numeri, il compito è anche “umano”: preparare studenti e staff a confrontarsi con un mondo che cambia. In questo contesto, la visione di Aloi che un'istituzione universitaria offra «ali per volare, radici per tornare e motivi per rimanere» risuona come un faro.

Per anni la Parodontologia è stata vissuta come una prestazione etica: la fai perché è giusto farla, perché sai quanto incide sulla salute dei Pazienti.Il problema è che, così com'è gestita in molti Studi, resta una prestazione “povera”: non genera valore economico, non contribuisce alla stabilità dello Studio e non diventa un vero asset.In questa puntata ti porto a guardare la Parodontologia da una prospettiva diversa.Ti mostro come organizzarla, integrarla nei percorsi di igiene e richiami e farla diventare un elemento che genera continuità, saturazione e valore nel tempo.Scoprirai:perché molti Studi stanno perdendo valore clinico ed economico sottovalutandola,come costruire un percorso parodontale strutturato che crea richiami, continuità e saturazione,cosa intendo quando parlo di Perio-nomics e perché la Parodontologia può diventare un asset stabile dello Studio,quali numeri monitorare per capire se oggi la Parodontologia è un costo, un favore… o un investimento che genera profitto,come coinvolgere il Team perché la gestione parodontale funzioni in modo coerente e senza dipendere sempre da te.Ascolta la puntata e scopri come trasformare la Parodontologia in uno degli asset più solidi dello Studio.  Se preferisci leggere l'articolo completo, lo trovi qui → https://bit.ly/Parodontologia-prestazione-etica-e-motore-del-profittoBuon ascolto o buona lettura,AndreaGrazie per ascoltare il Podcast e restare in contatto con me!Scopri cosa può fare per Te il Sistema Operativo Profit Monday: https://bit.ly/SistemaOperativoProfitMonday Visita il blog per leggere gli articoli di tutte le Puntate del Podcast https://bit.ly/andreagrassi-blog Trovami sui social: FACEBOOK https://bit.ly/Andrea-Grassi-FB INSTAGRAM https://bit.ly/Andrea-Grassi-IG Segui le puntate anche su Youtube, iscriviti al canale: https://bit.ly/Andrea-Grassi-YT Scopri tutta La Verità sul Successo del tuo Studio Dentistico e sul perché fare il Dentista che ragiona solo da Professionista, potrebbe portarti alla rovina (indipendentemente da quanto lavori)......Acquista il libro "Fuori dai Denti": https://bit.ly/fuori-dai-denti

Ti sei mai chiesto perché, nonostante un'agenda piena e tante Prime Visite, i profitti non crescono come dovrebbero?Molti Titolari monitorano fatturato e numero di Pazienti… ma ignorano il dato che fa davvero la differenza: la percentuale di accettazione dei Piani di Cura.In questa puntata ti accompagno dentro il numero che rivela dove stai realmente perdendo soldi ogni mese e come puoi migliorare la saturazione senza fare più fatica di quella che stai già facendo.Scoprirai:perché monitorare solo fatturato e numero di Pazienti è un'illusione,cosa rivela la percentuale di accettazione sulla qualità della Prima Visita,i benchmark reali per ogni tipologia di Paziente e canale di ingresso,le 5 leve pratiche per aumentare l'accettazione dei Piani di Cura,un esercizio pratico per calcolare quanto denaro stai lasciando sul tavolo ogni mese.

Quante volte ti sei detto:“Il mio Studio va bene così, l'agenda è piena, il fatturato cresce… perché dovrei cambiare?”In questa puntata ti porto dietro le quinte del caso Google: un'azienda che, nonostante ricavi record, ha capito di essere nei guai perché stava perdendo terreno dove conta davvero, nelle quote di mercato e nelle nuove abitudini di ricerca delle persone.Da lì ha preso una decisione che quasi nessuna azienda avrebbe il coraggio di prendere: mettere in discussione il proprio modello di business quando ancora funziona “alla grande”.In questo episodio ti mostro:perché le ricerche online stanno cambiando e cosa significa per il futuro del tuo Studio,come Google ha scelto di “cannibalizzare” il proprio modello prima che lo facessero i Concorrenti,quali numeri devi iniziare a guardare davvero nel tuo Studio (oltre al fatturato e all'agenda piena),le 6 lezioni strategiche che puoi copiare da Google per non farti trovare impreparato nei prossimi 3 anni,come usare visione, coraggio e investimento sul futuro per decidere tu la traiettoria del tuo Studio invece di subirla.

Edo e Fede condividono tecniche pratiche per migliorare le proprie abilità di negoziazione nel lavoro, dalla preparazione all'uso di domande aperte, fino ai trucchi per non perdere mai la bussola durante una trattativa.

Finisce giugno e siamo sempre a Roma.Cerno attacca duramente Parenzo. Un duello rusticano di altri tempi.Alla tenzone si aggiunge il fu comunista Marco Rizzo, anche lui contro il Tigre.A riequilibrare il tutto, Karima Moual. Micol Disegni è una tiratrice di schiaffi. Professionista.Kekko Napoli e il pesciolone dance