Podcasts about Linhart

HP a dévoilé à l'automne 2023 les résultats de son étude HP Work Relationship Index. La première édition de ce baromètre explore les relations des employés avec leur travail à travers le monde. Il concernait 15 600 répondants, employés (les « knowledge workers »**) et chefs d'entreprise dans le monde entier et notamment en France.Cette étude nous apprenait par exemple que seul 1 employé sur 5 en France déclarait avoir une « bonne » relation avec son travail.Dans cet épisode, j'interview la sociologue Danièle Linhart et le DRH France de HP, Matthieu Gueller, et leurs regards croisés sont absolument passionnant. J'espère que vous passerez un aussi bon moment à écouter cet entretien que j'ai eu à le faire.Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

It's early in the season, but Amy Linhart already has been harvesting from her crop of 13,000 daffodils to supply her main wholesale customer, an upscale regional grocery chain in the Seattle-Tacoma region. I visited Humming Harvest Farm in late March for a tour of the fields and new high tunnel, both of which allowed […] The post Episode 711: Flower farming as a second career with environmental educator Amy Brodbeck Linhart of Humming Harvest Farm appeared first on Slow Flowers Podcast with Debra Prinzing.

Horoměřický rodák Jan Linhart chodil po turisticky značených cestách do přírody už jako kluk, s tatínkem. Na zajímavých místech s nadšením sbírali razítka, schovávali si vstupenky. Roku 2009 začal Honza značkařit. Dnes je předsedou krajské komise značení Klubu českých turistů pro Prahu a Středočeský kraj. 25 let uplynulo od chvíle, kdy vydal první záznamník k získání tematického turistického odznaku nazvaného Hradník.

Qu'est-ce qu'écrire sa propre histoire ? C'est par nécessité de s'arracher de l'endroit où l'on a été assigné et pour lutter contre ceux qui pensent posséder l'histoire que Marielle Hubert et Virginie Linhart prennent la plume. Livre familial et récit d'un procès pour atteinte à la vie privée, leurs textes posent la question de la réception par les autres du contenu littéraire même. Comment peut-on faire de sa mère un personnage ? Quel mourant serons nous ? Est-il possible de préserver les autres dans l'écriture du soi ? Chacun à leur manière, Il ne faut rien dire et Sale affaire explorent les non-dits familiaux et remontent le cours de l'histoire. Jusqu'où ? Murielle Hubert fait démarrer son histoire à la gestation de sa mère. Le début potentiel d'une vie, dit-elle, commence au cinquième mois de la grossesse quand le fœtus féminin développe ses ovocytes.Les deux écrivaines abordent leur besoin vital de la littérature lors d'une conversation animée par Salomé Kiner.Le festival Oh les beaux jours ! remercie le Conservatoire Pierre Barbizet où s'est déroulée cette rencontre.__À lireMarielle Hubert, Il ne faut rien dire, P.O.L, 2024.Virginie Linhart, Une sale affaire, Flammarion, 2024 ; L'Effet maternel, Flammarion, 2020.__Montage : Arthur JamesVoix : Raphaelle OzPhoto : Alexandre Fournier BivilleUn podcast produit par Des livres comme des idées.__La 9e édition du festival Oh les beaux jours ! aura lieu à Marseille du 27 mai au 1er juin 2025.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dr. Linhart has served at Bethel University for 24 years. He oversees all academic programs for adults, graduate students, and online students. Terry has written eight books and over 24 book chapters, and he consults...

Dr. Zachary (Zach) Linhart is a third-generation dentist, continuing a proud family tradition of excellence in dental care. Following in the footsteps of his grandfather, Dr. Ernest Linhart, and his father, Dr. Jan Linhart, Zach has carved out his own niche in the world of cosmetic and restorative dentistry. With a passion for innovation and patient care, Dr. Linhart specializes in advanced implant and cosmetic cases, ensuring his patients receive the highest quality treatment. So, get ready to "sink your teeth" into this episode! As I've had in common with past guests, Dr. Zach is an avid athlete, enjoying sports like squash, skiing, tennis, hockey, and paddle tennis. Join us for episode #65 of GENeration EXcellence as we delve into Dr. Linhart's journey, his insights on the latest advancements in dentistry, and his commitment to creating beautiful, healthy smiles.

Today, we interview Dr. Zach Linhart and Michael Fensterstock, the forces behind Linhart, a premium dental care brand born from a prestigious 50-year dental practice. Driven by a philosophy of crafting only unique, one-of-a-kind products, they're filling an overlooked gap—enhancing both wellness and appearance through innovative oral care solutions, from antibacterial nano-silver toothbrushes to state-of-the-art whitening systems.But what truly sets Linhart apart is its remarkable product testing ecosystem. With access to hundreds of patients daily and a team of ten hygienists serving as expert evaluators, Linhart has created an immediate feedback loop that allows continuous refinement. Based on real patient insights, its flagship toothpaste has undergone ten iterations over 15 years. This testing approach creates products that genuinely meet customer needs rather than items designed primarily for marketing appeal, allowing Linhart to build trust with consumers seeking better oral care solutions.Tune in to discover their journey from dental practice to high-end retail success and get ideas to build a trusted premium brand in a competitive market.In this episode of the Harvest Growth Podcast, we cover: ·       Strategies for building high-value, in-demand products·       Why you must test and iterate product ideas in real-world environments·       Brilliant tips for getting into high-end retail stores·       And so much more!Experience the difference of cutting-edge oral care with Linhart's premium toothpaste, antibacterial toothbrushes, and whitening systems. Visit www.linhart.nyc to learn more.To be a guest on our next podcast, contact us today!Do you have a brand that you'd like to launch or grow? Do you want help from a partner that has successfully launched hundreds of brands totaling over $2 billion in revenues? Visit HarvestGrowth.com and set up a free consultation with us today!

La confiance en soi, c'est une sorte d'incantation magique, un concept tout aussi nébuleux que gratifiant. Le remède qui nous permettrait de transformer positivement chaque expérience de notre parcours professionnel. Demander une augmentation, réussir un entretien d'embauche, mais aussi imposer ses idées en réunion ou ne pas se laisser miner par les échanges désagréables que l'on a eu avec un client ou un supérieur hiérarchique. A tout cela, une solution, la confiance en soi.Alors à quoi sert la confiance en soi au travail, et comment endosser cette posture ? Au Elle Active, un évènement organisé par le magazine Elle et L'Oréal Paris, Sara Forever, drag queen, explique comment son corps est devenu un outil pour convaincre, fasciner, et ne jamais manquer de confiance. La chanteuse Yseult, elle, nous explique quelles réactions elle a pu avoir dans le monde professionnel à cause de sa confiance en elle. Et enfin Danièle Linhart, sociologue, nous explique pourquoi il est de plus en plus compliqué d'avoir confiance en soi au travail. Pour aller plus loin : Le livre “La comédie humaine au travail” de Daniele Linhart aux éditions ErèsL'essai “Confidence Culture” de Shani Orgad et Rosalind Gill aux éditions Duke University PressLe TedTalk “Your body language may shape who you are” d'Amy CuddyEmotions (au travail) est un podcast produit par Louie Media. Raphaëlle Elkrief a écrit et tourné cet épisode. Le montage et la réalisation sonore sont de Louis Jaubart. Le mix a été fait par le studio La Fugitive. L'enregistrement a été fait à Sodasound. Louise Hemmerlé est la chargée de production de Travail (en cours), accompagnée d'Elsa Berthault.Cet épisode a été diffusé pour la première fois le 23 janvier 2024. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Teď nás čeká výlet do Safari Parku Dvůr Králové, ten ale nedávno opustila dvojčata levharta perského. V létě roku 2022 se zde totiž narodili dva krásní samečci, kteří nyí odcestovali do partnerské zoo v Izraeli. Jak smutné to bylo loučení, na to se zeptáme zooložky Gabriely Linhart, která má chov šelem ve dvorském safari parku na starost.Všechny díly podcastu Host ve studiu můžete pohodlně poslouchat v mobilní aplikaci mujRozhlas pro Android a iOS nebo na webu mujRozhlas.cz.

Na velikem odru Mestnega gledališča ljubljanskega uprizarjajo slovensko klasiko Antona Tomaža Linharta Ta veseli dan ali Matiček se ženi; gre za predelavo Beaumarchaisove igre o Figaru, ki pa jo je Linhart temeljito in izvirno predelal; dogajanje je prenesel na Gorenjsko, nekoliko ublažil elemente politične satire in ustvaril vrsto polnokrvnih likov. Čeprav je delo nastalo leta 1790, je bilo prvič uprizorjeno šele leta 1848 v Novem mestu. Vtise po premieri je strnila Staša Grahek. Anton Tomaž Linhart: Ta veseli dan ali Matiček se ženi, 1790 Komedija v petih aktih Premiera: 5. december 2024 Režiser in scenograf Diego de Brea Dramaturginja Ira Ratej Kostumograf Leo Kulaš Izbor glasbe Diego de Brea Lektorica Barbara Rogelj Oblikovalec svetlobe Boštjan Kos Oblikovalec zvoka Matija Zajc Asistentka kostumografa Lara Kulaš Asistenca dramaturgije E. Jagodic Nastopajo Primož Pirnat, Iva Krajnc Bagola, Uroš Smolej, Tina Potočnik Vrhovnik, Nejc Jezernik k. g., Boris Kerč, Jožef Ropoša, Lena Hribar Škrlec Foto: Peter Giodani; https://www.mgl.si/sl/predstave/ta-veseli-dan-ali-maticek-se-zeni/

Železnice hudebníky (a nejen je) inspirovala odedávna. Vůně dýmu, pravidelný rytmus pražců a nikdy nekončící výhled do krajiny přímo vybízí k zasednutí ke kytaře a vymýšlení písní s nádražáckou tématikou. A jelikož 27. září je mezinárodním dnem železnice, tak jsme do ArtCafé pozvali hudebníky Petra Linharta a Marka Dusila. Řeč byla i o Sudetech, zhudebňování pověstí a novém album kapely Majerovy brzdové tabulky.Všechny díly podcastu ArtCafé můžete pohodlně poslouchat v mobilní aplikaci mujRozhlas pro Android a iOS nebo na webu mujRozhlas.cz.

Železnice hudebníky (a nejen je) inspirovala odedávna. Vůně dýmu, pravidelný rytmus pražců a nikdy nekončící výhled do krajiny přímo vybízí k zasednutí ke kytaře a vymýšlení písní s nádražáckou tématikou. A jelikož 27. září je mezinárodním dnem železnice, tak jsme do ArtCafé pozvali hudebníky Petra Linharta a Marka Dusila. Řeč byla i o Sudetech, zhudebňování pověstí a novém album kapely Majerovy brzdové tabulky.

La relation du travail est à réinventer, le collectif à re fédérer, l'innovation à accélérer, les technologies à apprivoiser et pour tout cela nous avons besoin de toutes les intelligences. Danièle Linhart, sociologue nous invitait dans l'épisode 4 de cette saison à en faire un débat politique au sein de l'entreprise en utilisant l'intelligence collective. Oui, Aujourd'hui plus personne n'attend que la connaissance et les réponses ne viennent uniquement de la DG. Et heureusement ! Nos collaborateurs attendent qu'on leur donne l'opportunité de s'exprimer, de contribuer et d'être acteur de l'entreprise et de sa stratégie. Et pour cela l'Intelligence collective est fondamentale. Et pour en parler, je reçois cette semaine Anne Laure Cotton, Responsable Innovation RH au sein du Crédit Mutuel Arkéa. Anne Laure est une auditrice du podcast. Elle m'a fait le cadeau de me contacter. J'ai eu un très grand plaisir à découvrir son travail, celui de ses équipes et de ses collègues. Anne Laure et son équipe explorent le futur du travail, expérimentent de nouvelles solutions RH et les méthodes d'intelligence collective pour décliner la stratégie RH. Une coopération choisie Ensemble nous avons exploré l'importance de l'intelligence collective et de la facilitation dans l'entreprise aujourd'hui. Anna Laure nous explique comment créer un cadre approprié pour favoriser une expression libre. Nous revenons ensemble également sur tous les facteurs clés de succès de l'intelligence collective : fixation des objectifs de la démarche, partage des résultats… Nous avons également exploré les bénéfices observés chez Arkéa suite à la mise en place de cette démarche, ainsi que les défis à surmonter. Nous avons ensuite discuté de l'importance de développer l'intelligence collective dans une entreprise pour faire face à des défis complexes. Et enfin, cerise sur le gâteau, exploré comment la facilitation de l'intelligence collective peut-elle favoriser le développement de nouvelles formes de leadership plus ouvertes et à l'écoute au sein des organisations ? Et vous, comment vous utilisez l'intelligence collective dans votre organisation ? Bonne écoute ! Mon partenaire pour cette saison est 365 talents et ils ont déjà un pied dans le futur. Merci à eux pour leur soutien ! Pour tout savoir sur mes conférences et interventions c'est ici : https://lentreprisededemain.fr/

Seulement 1 employé sur 5 en France se sent bien dans son travail. C'est le constat alarmant que fait le Work Relationship Index élaboré par HP. En tant que managers, nous sommes confrontés à la nécessité de réinventer nos pratiques pour répondre à ces nouvelles attentes. Et pour cela, il faut comprendre finement ces attentes. Le Work Relationship Index explore les relations des employés avec leur travail, en sondant des entreprises de tous secteurs et de toutes tailles, des collaborateurs aux dirigeants. Cet index s'intéresse aux professions dites intellectuelles. Pour en discuter, j'ai le grand honneur d'accueillir Daniele Linhart, sociologue du travail, et Matthieu GUELLER, DRH d'HP France. Au-delà du constat, nous abordons des pistes d'actions pour les DRH, les dirigeants et les managers. Quelle relation au travail aujourd'hui ? Qu'est-ce qui est attendu ? Quels sont les principaux moteurs des collaborateurs ? Quelles actions doivent être mises en place au niveau de l'entreprise, du management ? Je vous encourage à écouter cet épisode pour mieux comprendre les attentes actuelles des collaborateurs et découvrir comment nous pouvons, en tant que manager, mieux accompagner nos équipes vers l'excellence. Et je vous invite à partager vos réflexions et vos expériences sur ce sujet. Bonne écoute ! Lien vers le Work Relationship Index : https://www.hp.com/fr-fr/work-relationship-index.html Mon partenaire pour cette saison est 365 talents et ils ont déjà un pied dans le futur. Merci à eux pour leur soutien ! Pour tout savoir sur mes conférences et interventions c'est ici : https://lentreprisededemain.fr/

Es ist soweit, die beiden Hosts Günther und Krauli melden sich mit diesem erfolgreichen Format das allererste Mal aus Deutschland und zwar direkt aus Berlin. Im Zuge des "feel Austria Festivals" wurden dort in der deutschen Bundeshauptstadt in der wunderbaren Location "Das Säälchen am Holzmarkt" mehrere Podcast aufgezeichnet. Als ersten Gast konnte Günther den überaus symphytischen Diplomaten und Botschafter Dr. Michael Linhart gewinnen, der mit seiner lockeren Art perfekt in die Sendung passt. Sowohl Günther, als auch Krauli sind beide ordentliche Berlin Fans, hatten mit Michael ordentlich viel Spaß und erfuhren viele lustige Anekdoten aus seinem beruflichen und privaten Leben. Ganz besonders haben sich die Beiden über das diesmalige Gastgeschenk gefreut. Die beiden Hosts sind Anfang Oktober zum Essen in die Berliner Botschaft eingeladen. Insider wissen, dass dort einer der besten Köche Österreichs, Lukas Huemer, den Kochlöffel schwingt. Schaut und hört selbst, was sich Krauli zu den kuriosen Feiertagen "Tag der Mehlspeisen" und "Tag der Schlafmaske" schon wieder einfallen lassen hat. Diesen "Podgast" gibt es in voller Länge auch visuell auf YouTube zu genießen! Feedback: deinsenf@beimgast.atGast: Dr. Michael Linhart Stadt: BerlinHost: Christoph Krauli Held & Günther Lainer

L'incroyable prof de Yoga Vinyasa Johana Linhart est au micro des Dessous Chics. Si vous voulez des anecdotes croustillantes vous savez ce qu'il vous reste à faire. Je vous préviens, cet épisode est 6ème sens-ationnel! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

HP a dévoilé à l'automne 2023 les résultats de son étude HP Work Relationship Index. La première édition de ce baromètre explore les relations des employés avec leur travail à travers le monde. Il concernait 15 600 répondants, employés (les « knowledge workers »**) et chefs d'entreprise dans le monde entier et notamment en France.Cette étude nous apprenait par exemple que seul 1 employé sur 5 en France déclarait avoir une « bonne » relation avec son travail.Dans cet épisode, j'interview la sociologue Danièle Linhart et le DRH France de HP, Matthieu Gueller, et leurs regards croisés sont absolument passionnant. J'espère que vous passerez un aussi bon moment à écouter cet entretien que j'ai eu à le faire.Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

La relation du travail est à réinventer, le collectif à re fédérer, l'innovation à accélérer, les technologies à apprivoiser et pour tout cela nous avons besoin de toutes les intelligences. Danièle Linhart, sociologue nous invitait dans l'épisode 4 de cette saison à en faire un débat politique au sein de l'entreprise en utilisant l'intelligence collective. Oui, Aujourd'hui plus personne n'attend que la connaissance et les réponses ne viennent uniquement de la DG. Et heureusement ! Nos collaborateurs attendent qu'on leur donne l'opportunité de s'exprimer, de contribuer et d'être acteur de l'entreprise et de sa stratégie. Et pour cela l'Intelligence collective est fondamentale. Et pour en parler, je reçois cette semaine Anne Laure Cotton, Responsable Innovation RH au sein du Crédit Mutuel Arkéa. Anne Laure est une auditrice du podcast. Elle m'a fait le cadeau de me contacter. J'ai eu un très grand plaisir à découvrir son travail, celui de ses équipes et de ses collègues. Anne Laure et son équipe explorent le futur du travail, expérimentent de nouvelles solutions RH et les méthodes d'intelligence collective pour décliner la stratégie RH. Une coopération choisie Ensemble nous avons exploré l'importance de l'intelligence collective et de la facilitation dans l'entreprise aujourd'hui. Anna Laure nous explique comment créer un cadre approprié pour favoriser une expression libre. Nous revenons ensemble également sur tous les facteurs clés de succès de l'intelligence collective : fixation des objectifs de la démarche, partage des résultats… Nous avons également exploré les bénéfices observés chez Arkéa suite à la mise en place de cette démarche, ainsi que les défis à surmonter. Nous avons ensuite discuté de l'importance de développer l'intelligence collective dans une entreprise pour faire face à des défis complexes. Et enfin, cerise sur le gâteau, exploré comment la facilitation de l'intelligence collective peut-elle favoriser le développement de nouvelles formes de leadership plus ouvertes et à l'écoute au sein des organisations ? Et vous, comment vous utilisez l'intelligence collective dans votre organisation ? Bonne écoute ! Mon partenaire pour cette saison est 365 talents et ils ont déjà un pied dans le futur. Merci à eux pour leur soutien ! Pour tout savoir sur mes conférences et interventions c'est ici : https://lentreprisededemain.fr/

Seulement 1 employé sur 5 en France se sent bien dans son travail. C'est le constat alarmant que fait le Work Relationship Index élaboré par HP. En tant que managers, nous sommes confrontés à la nécessité de réinventer nos pratiques pour répondre à ces nouvelles attentes. Et pour cela, il faut comprendre finement ces attentes. Le Work Relationship Index explore les relations des employés avec leur travail, en sondant des entreprises de tous secteurs et de toutes tailles, des collaborateurs aux dirigeants. Cet index s'intéresse aux professions dites intellectuelles. Pour en discuter, j'ai le grand honneur d'accueillir Daniele Linhart, sociologue du travail, et Matthieu GUELLER, DRH d'HP France. Au-delà du constat, nous abordons des pistes d'actions pour les DRH, les dirigeants et les managers. Quelle relation au travail aujourd'hui ? Qu'est-ce qui est attendu ? Quels sont les principaux moteurs des collaborateurs ? Quelles actions doivent être mises en place au niveau de l'entreprise, du management ? Je vous encourage à écouter cet épisode pour mieux comprendre les attentes actuelles des collaborateurs et découvrir comment nous pouvons, en tant que manager, mieux accompagner nos équipes vers l'excellence. Et je vous invite à partager vos réflexions et vos expériences sur ce sujet. Bonne écoute ! Lien vers le Work Relationship Index : https://www.hp.com/fr-fr/work-relationship-index.html Mon partenaire pour cette saison est 365 talents et ils ont déjà un pied dans le futur. Merci à eux pour leur soutien ! Pour tout savoir sur mes conférences et interventions c'est ici : https://lentreprisededemain.fr/

Stav životního prostředí Česka stále není vyhovující a pokrok směrem ke klimatické neutralitě a plnění Zelné dohody pro Evropu malý. Konstatuje to nejnovější dostupná zpráva ministerstva životního prostředí. „Kroky musejí být únosné a proveditelné, aby nepopíraly fyzikální zákonitosti. Je třeba mít ambiciózní cíle, ale ty, které jsou stanoveny do roku 2050, by možná byly splnitelné v roce 2080,“ namítá senátor Zbyněk Linhart z hnutí STAN.

Stav životního prostředí Česka stále není vyhovující a pokrok směrem ke klimatické neutralitě a plnění Zelné dohody pro Evropu malý. Konstatuje to nejnovější dostupná zpráva ministerstva životního prostředí. „Kroky musejí být únosné a proveditelné, aby nepopíraly fyzikální zákonitosti. Je třeba mít ambiciózní cíle, ale ty, které jsou stanoveny do roku 2050, by možná byly splnitelné v roce 2080,“ namítá senátor Zbyněk Linhart z hnutí STAN.Všechny díly podcastu Interview Plus můžete pohodlně poslouchat v mobilní aplikaci mujRozhlas pro Android a iOS nebo na webu mujRozhlas.cz.

durée : 00:58:08 - Le Cours de l'histoire - par : Xavier Mauduit - À qui appartient l'histoire ? Dans "Une sale affaire", l'écrivaine et réalisatrice Virginie Linhart traite de la légitimité à raconter l'histoire à travers l'autofiction mais aussi des limites entre ce qui relève de la vie privée et ce qui appartient à l'histoire collective. - invités : Virginie Linhart Écrivaine et réalisatrice de documentaires historiques et politiques

La confiance en soi, c'est une sorte d'incantation magique, un concept tout aussi nébuleux que gratifiant. Le remède qui nous permettrait de transformer positivement chaque expérience de notre parcours professionnel. Demander une augmentation, réussir un entretien d'embauche, mais aussi imposer ses idées en réunion ou ne pas se laisser miner par les échanges désagréables que l'on a eu avec un client ou un supérieur hiérarchique. A tout cela, une solution, la confiance en soi.Alors à quoi sert la confiance en soi au travail, et comment endosser cette posture ? Dans cet épisode, Sara Forever, drag queen, explique comment son corps est devenu un outil pour convaincre, fasciner, et ne jamais manquer de confiance en elle. La chanteuse Yseult, elle, nous explique quelles réactions elle a pu avoir dans le monde professionnel à cause de sa confiance en elle. Et enfin Danièle Linhart, sociologue, nous explique pourquoi il est de plus en plus compliqué d'avoir confiance en soi au travail. Pour aller plus loin : Le livre “La comédie humaine au travail” de Daniele Linhart aux éditions ErèsL'essai “Confidence Culture” de Shani Orgad et Rosalind Gill aux éditions Duke University PressLe TedTalk “Your body language may shape who you are” d'Amy CuddyEmotions (au travail) est un podcast produit par Louie Media. Raphaëlle Elkrief a écrit et tourné cet épisode. Le montage et la réalisation sonore sont de Louis Jaubart. Le mix a été fait par le studio La Fugitive. L'enregistrement a été fait à Sodasound. Louise Hemmerlé est la chargée de production de Travail (en cours), accompagnée d'Elsa Berthault. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

La confiance en soi, c'est une sorte d'incantation magique, un concept tout aussi nébuleux que gratifiant. Le remède qui nous permettrait de transformer positivement chaque expérience de notre parcours professionnel. Demander une augmentation, réussir un entretien d'embauche, mais aussi imposer ses idées en réunion ou ne pas se laisser miner par les échanges désagréables que l'on a eu avec un client ou un supérieur hiérarchique. A tout cela, une solution, la confiance en soi.Alors à quoi sert la confiance en soi au travail, et comment endosser cette posture ? Au Elle Active, un évènement organisé par le magazine Elle et L'Oréal Paris, Sara Forever, drag queen, explique comment son corps est devenu un outil pour convaincre, fasciner, et ne jamais manquer de confiance. La chanteuse Yseult, elle, nous explique quelles réactions elle a pu avoir dans le monde professionnel à cause de sa confiance en elle. Et enfin Danièle Linhart, sociologue, nous explique pourquoi il est de plus en plus compliqué d'avoir confiance en soi au travail. Pour aller plus loin : Le livre “La comédie humaine au travail” de Daniele Linhart aux éditions ErèsL'essai “Confidence Culture” de Shani Orgad et Rosalind Gill aux éditions Duke University PressLe TedTalk “Your body language may shape who you are” d'Amy CuddyEmotions (au travail) est un podcast produit par Louie Media. Raphaëlle Elkrief a écrit et tourné cet épisode. Le montage et la réalisation sonore sont de Louis Jaubart. Le mix a été fait par le studio La Fugitive. L'enregistrement a été fait à Sodasound. Louise Hemmerlé est la chargée de production de Travail (en cours), accompagnée d'Elsa Berthault. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Virginie Linhart "Une sale affaire" (Flammarion)Ce livre est le récit d'un procès littéraire et des interrogations qu'il a fait naître en moi. Intentée par ma mère et mon ex-compagnon, la procédure visait à empêcher la parution de mon précédent ouvrage, L'Effet maternel.Depuis le jugement et la publication de L'Effet maternel, quatre ans se sont écoulés. Et je n'ai cessé de m'interroger sur l'écriture autobiographique.À qui appartient l'histoire ?C'est à cette question que tente de répondre Une sale affaire.Musique : "Tant de nuits" Alain Bashung et "Sympathy for the devil" Rolling Stones

E-shop MůjKoberec.cz má roční tržby kolem 200 milionů korun. Stala se mu ale zajímavá věc - zjistil, že je na trhu suverénně nejdražší a že to s cenami poměrně přehnal. Rozhodl se proto zlevnit až 80 % sortimentu, a to někdy dokonce až o 50 %. Výsledkem je, že se mu marže snížila o 30 %, ale současně se zvedly prodeje o 20 %. Tohle je tedy rozhovor o cenách, cenové strategii a o tom, co se stane, když s cenami musíte hodně zahýbat. Mým hostem byl jeden ze zakladatelů firmy Tomáš Linhart. Co se dozvíte? - Jak se stal MůjKoberec.cz nejdražší na trhu? - Co vedlo k tak vysokým cenám a proč o tom skoro nevěděl? - Kdy si uvědomil, že to tak nemůže fungovat? - Jak svou cenovou strategii musel změnil? - Jak konkrétně se ceny změnily? - Podle jakého klíče se nastavovaly ceny nové? - Jaké nástroje k tomu firmě pomohly? - Jak se změnily výsledky firmy? - Co si z toho mohou odnést ostatní firmy? Video rozhovoru najdete zde: Rozhovor je určen speciálně pro naše předplatitele. V případě jakýchkoliv dotazů či připomínek pište na predplatne@mladypodnikatel.cz. Veškerá doporučení, informace, data, služby, reklamy nebo jakékoliv jiné sdělení zveřejněné na našich stránkách je pouze nezávazného charakteru a nejedná se o odborné rady nebo doporučení z naší strany. Podrobnosti na odkazu https://mladypodnikatel.cz/upozorneni.

E-shop MůjKoberec.cz má roční tržby kolem 200 milionů korun. Stala se mu ale zajímavá věc - zjistil, že je na trhu suverénně nejdražší a že to s cenami poměrně přehnal. Rozhodl se proto zlevnit až 80 % sortimentu, a to někdy dokonce až o 50 %. Výsledkem je, že se mu marže snížila o 30 %, ale současně se zvedly prodeje o 20 %. Tohle je tedy rozhovor o cenách, cenové strategii a o tom, co se stane, když s cenami musíte hodně zahýbat. Mým hostem byl jeden ze zakladatelů firmy Tomáš Linhart. Co se dozvíte? - Jak se stal MůjKoberec.cz nejdražší na trhu? - Co vedlo k tak vysokým cenám a proč o tom skoro nevěděl? - Kdy si uvědomil, že to tak nemůže fungovat? - Jak svou cenovou strategii musel změnil? - Jak konkrétně se ceny změnily? - Podle jakého klíče se nastavovaly ceny nové? - Jaké nástroje k tomu firmě pomohly? - Jak se změnily výsledky firmy? - Co si z toho mohou odnést ostatní firmy? Video rozhovoru najdete zde: Rozhovor je určen speciálně pro naše předplatitele. V případě jakýchkoliv dotazů či připomínek pište na predplatne@mladypodnikatel.cz. Veškerá doporučení, informace, data, služby, reklamy nebo jakékoliv jiné sdělení zveřejněné na našich stránkách je pouze nezávazného charakteru a nejedná se o odborné rady nebo doporučení z naší strany. Podrobnosti na odkazu https://mladypodnikatel.cz/upozorneni.

Lecture d'extraits par Chloé Réjon Rencontre animée par Elisabeth Philippe « Ce livre est le récit d'un procès littéraire et des interrogations qu'il a fait naître en moi. Intentée par ma mère et mon ex-compagnon, la procédure visait à empêcher la parution de mon précédent ouvrage, L'Effet maternel. Depuis le jugement et la publication de L'Effet maternel, quatre ans se sont écoulés. Et je n'ai cessé de m'interroger sur l'écriture autobiographique. À qui appartient l'histoire ? C'est à cette question que tente de répondre Une sale affaire. » Virginie Linhart

'La seca' de Txani Rodríguez, 'El estilo de los elementos' de Rodrigo Fresán, 'Röd i Snön' de Linhart con Javi Alonso y la Escuela Helenísitica de España.Escuchar audio

'La seca' de Txani Rodríguez, 'El estilo de los elementos' de Rodrigo Fresán, 'Röd i Snön' de Linhart con Javi Alonso y la Escuela Helenísitica de España.Escuchar audio

durée : 00:47:27 - Le masque et la plume - par : Rebecca Manzoni - Pour bien commencer votre année littéraire 2024, vos critiques vous conseillent-ils de lire "Le royaume enchanté" de Russell Banks, "Une sale affaire" de Virginie Linhart, "La vie heureuse" de David Foenkinos et "Qui-vive" de Valérie Zenatti ? Le verdict autour de Rebecca Manzoni. - réalisé par : Lilian ALLEAUME

Découvrez le livre du jour des Grosses Têtes. Retrouvez tous les jours le meilleur des Grosses Têtes en podcast sur RTL.fr et l'application RTL.

Huijin Kong, the co author of “Positive Influence: The First and Last Mile of Leadership” joins Enterprise Radio. Huijin Kong is Principal of LinHart … Read more The post Move Beyond Persuasion and Manipulation to Have a Positive Influence appeared first on Top Entrepreneurs Podcast | Enterprise Podcast Network.

In this episode of Unleashed, Will Bachman and Huijin Kong discuss her new book, Positive Influence, The First and Last Mile of Leadership, co-authored with Tsun-yan Hsieh. They talk about the basics of influence and how to present different influencing techniques. Huijin's book emphasizes the importance of focusing on both task outcomes and relational outcomes, as well as the impact of one's own heart and soul on others. Huijin emphasizes that people are influenced more by how they feel about the task and their purpose in influencing others. She explains that traditional consulting can be more powerful if professionals spend more time on mindshare and their own heart, rather than just defining and laying out the task.    The book lays out three aspects of influencing: personal qualities that are universal, such as courage, care, and compassion. Courage helps us face difficult situations and fears, while care involves caring about people's experiences and challenges, rather than just the task itself. Compassion is crucial in challenging times, as it builds the basis for being more open to what people are resisting and why. Humility and curiosity are also central to creating a powerful common ground for discussing difficult issues. By focusing on these qualities, professionals can create a more powerful and impactful influence on their clients and clients. She also mentions ‘state' which deals with composure and being present. It is important to align your state to your intent. These two-thirds can mean the difference between being  a good influencer or a great influencer. Defining Influence Pathways Huijin talks about the importance of being deliberate in influencing others. Huijin emphasizes placing focus on positive outcomes and the importance of considering the context and pressures in higher stakes situations, in addition to the starting attitude of the people who need to be influenced.  This intentionality allows for the development of an influence pathway, which involves guiding each person to think, feel, and do differently than their natural current inclination. She qualifies that being deliberate is not like military planning, but rather requires being conscious of how your influence attempt is going and how the person is responding to your actions. This allows you to adjust your strategy and align your being, state, and emotions with the person and desired outcomes. She also states that it is important to be open to changing outcomes and updating your own understanding of desired outcomes.   Changing a Leader's Influencing Approach Huijin shares a case example of helping a leader change their influencing approach by coaching them through role plays. The example involves a transformational project where the key leaders' relationship has become a barrier to constructive participation. To help the leader change their approach, Huijin explores several angles, such as the degree of care one has for the project and the importance of setting ambitious influence outcomes. Huijin gives examples of the choices the executive has to move forward and understand the degrees of freedom in influencing situations, such as defining one's role as defining the technical solution or pointing out where the leader needs more leadership. This can be done in one-on-one or small group situations. The book also discusses the use of the deliberate conscious influencing process in MBA programs, where participants go through real-life situations and role play to learn how they show up in the heat of the moment. By adopting this conscious influencing process, individuals can internalize it and apply it in various situations, both in school and beyond.     Expanding the Toolbox of Influencing Huijin emphasizes the value of building common ground and shared objectives. Engaging the person about them and not just their thoughts about the task at stake is highly effective. This is important in situations where people's motivation  is in doing the difficult work. To build a strong connection with the client, it is essential to delve into their feelings about themselves, identity, attitudes, and inspiration related to their work and the task at hand. Another underused tactic is confronting, which involves acknowledging that they may not feel the same way about something, they may have different beliefs. Asking them to tell more about their point of view helps build a deeper foundation of shared understanding and feelings, and enables a stronger foundation on which to deal with difficult situations or tasks.   Setting High Ambitions Huijin talks about Linhart's high challenge, high support model. This model involves setting high ambitions for oneself, which can apply to influence effectiveness, leadership, sports, parents, and business situations. High support often comes in the form of quality feedback, real-time feedback, as it helps improve self-awareness and confidence. She also mentions potential sources where freelancers can get high support. Huijin emphasizes the importance of reflecting on your why, and the positive outcome you want. This involves paying attention to purpose and ethos, and most importantly, individuals. She explains that this will introduce new horizons about what you are doing. High challenge and high support models can help individuals develop their influence skills and achieve greater success in various aspects of their lives.   Timestamps: 06:48 The three qualities of an influencer 10:48 Basic tools of influencing 12:41 The importance of intentionality in influencing leaders 15:37 A case example of leadership challenges in influencing 19:13 The power of appealing to shared objectives in influencing 25:07 How others can help you develop influence skills   Links: Website: www.positiveinfluence.life Book: https://www.amazon.com/Positive-Influence-First-Last-Leadership/dp/1944660569/ Company:  https://www.linhartgrp.com/   Unleashed is produced by Umbrex, which has a mission of connecting independent management consultants with one another, creating opportunities for members to meet, build relationships, and share lessons learned. Learn more at www.umbrex.com.    

durée : 00:59:05 - Avec philosophie - par : Géraldine Muhlmann - À l'occasion de la sortie au cinéma de l'adaptation qu'en a signé Mathias Gokalp, "Avec philosophie" reçoit Robert Linhart, auteur du roman autobiographique "L'Établi", publié en 1978, et qui raconte son expérience d'ouvrier à l'usine Citroën de la porte de Choisy, à Paris, dix ans auparavant. - invités : Robert Linhart Sociologue et philosophe; Virginie Linhart Écrivaine et réalisatrice de documentaires historiques et politiques et de portraits; Emmanuel Renault Professeur de philosophie à l'université Paris Nanterre; Cédric Enjalbert Rédacteur en chef adjoint de Philosophie magazine

Text can be found here: https://www.sefaria.org/Isaiah.62

Hosté: Ladislav Miko /LES/, poradce ministra životního prostředí, bývalý ministr životního prostředí Zbyněk Linhart /nestr. Za STAN/, předseda správní rady Českého Švýcarska o.p.s., senátor, místostarosta Krásné Lípy Petr Kříž, ředitel Správy NP České Švýcarsko Milan Dařina, majitel půjčovny elektrokol Pořadem provázel Michal Kubal. https://www.ceskatelevize.cz/porady/1096898594-udalosti-komentare/223411000370724/

durée : 00:04:58 - La chronique de Juliette Arnaud - par : Juliette ARNAUD - Aujourd'hui, Juliette poursuit sa chronique sur le livre de Robert Linhart, L'établi.

durée : 00:04:37 - La chronique de Juliette Arnaud - par : Juliette ARNAUD - Aujourd'hui, Juliette nous parle du livre L'établi, de Robert Linhart.

“C'était ma bonne action du jour” : Quand il travaille dans une enseigne de fast-fashion en tant que vendeur, Julien, régulièrement, met un ou deux articles dans le sac de ses clients sans les scanner. S'il fait ça, c'est parce que son environnement de travail est particulièrement strict et prescriptif, et que cette pratique lui donne l'impression de retrouver de l'autonomie et du sens dans son travail. “Le vol, c'est une manière de contester les règles du jeu”, selon Danièle Linhart, sociologue du travail. Or selon elle, depuis les années 1980, le contrôle étroit des salariés, qui touchait auparavant essentiellement les ouvriers, gagne désormais d'autres types de professions, comme les cadres. Aurélie, ancienne contrôleuse de gestion dans un grand groupe industriel, nous raconte elle aussi ce qui l'a poussée à désobéir, et quelle forme prenait son insubordination dans son quotidien de travail. Travail (en cours) est un podcast de Louie Media. Journaliste : Adélaïde Tenaglia. Louise Hemmerlé est en charge de la production. La musique est de Jean Thévenin, et le montage et la réalisation ont été faits par Louis Jaubart. Le mix a été fait par le studio la Fugitive. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Sestřih toho nejlepšího z vysílání uplynulých dní. Moderují Tereza Kostková a Adéla Gondíková.Všechny díly podcastu Blízká setkání můžete pohodlně poslouchat v mobilní aplikaci mujRozhlas pro Android a iOS nebo na webu mujRozhlas.cz.

Der derzeit längstdienende Mitarbeiter der Wiener Kirchenzeitung "Der SONNTAG" ist Wolfgang Linhart, er ist Chef vom Dienst. Im Sommer tritt er seinen verdienten Ruhestand an.

durée : 00:58:51 - Avec philosophie - par : Géraldine Muhlmann - À l'occasion de la sortie au cinéma de l'adaptation qu'en a signé Mathias Gokalp, "Avec philosophie" reçoit Robert Linhart, auteur du roman autobiographique "L'Établi", publié en 1978, et qui raconte son expérience d'ouvrier à l'usine Citroën de la porte de Choisy, à Paris, dix ans auparavant. - invités : Robert Linhart sociologue et philosophe; Virginie Linhart écrivaine et réalisatrice de documentaires historiques et politiques et de portraits; Emmanuel Renault professeur de philosophie à l'université Paris Nanterre; Cédric Enjalbert rédacteur en chef adjoint de Philosophie magazine

durée : 00:04:23 - La chronique langue de Laélia Véron - par : Laéila Véron - L'opposition rhétorique entre l'ordre et le désordre est une opposition traditionnelle. Mais qui la mobilise, et dans quelle perspective ? Quelles sont alors les définitions de ces mots ? Référence : la sociologue Danièle Linhart.

durée : 00:53:30 - L'Heure bleue - Pour clore cette semaine spéciale autour du texte "L'Établi", de Robert Linhart publié en 1978, un texte toujours d'actualité, à découvrir ou à redécouvrir, Frédéric Worms, philosophe, auteur avec Hélène L'Heuillet de "Temps de travail" (Bayard) est l'invité de l'Heure Bleue.

durée : 00:53:33 - L'Heure bleue - Dans "L'Etabli" Robert Linhart, sociologue et philosophe, raconte la chaîne, les méthodes de surveillance et de répression, la résistance et la grève. Il raconte ce que c'est, pour un Français ou un immigré, d'être ouvrier dans une grande entreprise parisienne.

durée : 00:54:16 - L'Heure bleue - L'Établi, c'est ainsi que l'on désignait les quelques centaines de militants intellectuels, dont Robert Linhart, qui, à partir de 1967, s'embauchaient, "s'établissaient" dans les usines ou les docks.

durée : 00:53:58 - L'Heure bleue - Retour toute cette semaine dans l'Heure Bleue à "L'Établi" de Robert Linhart, un ouvrage qui a aussi bien inspiré des spécialistes de la sociologie du travail que des professionnels des ressources humaines ou du monde syndical et militant.

Hostem Hovorů je hudebník, textař a skladatel s nezaměnitelným hlasem Petr Linhart. Říká o sobě, že nadevše má rád svobodu a jeho songy jsou především o naději.

The independent film festival Dances with Films is underway and we had the pleasure of watching one of the festival's feature documentaries Rewilding.  Rewilding follows Anthony Dejesus, a 27-year-old budding artist and former Rikers Island inmate, as he leaves New York City for the first time with avid rock climbers and wilderness guides Jesse Spiegel and Vitek Linhart, determined to field test a program to take formerly incarcerated men into the wild. The documentary pushes all participants in ways they never imagined and also opens them up to hard conversations with each other and themselves as they travel in a van for 7 weeks around the country. We had on one of the rock climbing leaders who also was the planner of much of the road trip - Vitek Linhart as well as the participant, all the way from the Bronx, Anthony Dejesus. We talked with the duo about the word privilege and what it meant to them before and after the film was finished, pet therapy, how the discussion of race is at the forefront of this film, and more. Rewilding is a thought piece film. Even while you watch the hardest parts of the test program and how it unfolds, we hope this inspires more adventures that push conversations about race and privilege  and what it means to be a brown or black person in nature spaces. If you're in the LA area on June 19, head to the world premiere of this special film. We're whole heartedly rooting for these guys. --Grab your ticket to the world premiere of Rewilding HEREFollow Rewilding on IG, FB, and their website--Thanks for listening and for your support! We couldn't have reached 600 episodes without your help! --Be well, stay safe, Black Lives Matter, AAPI Lives Matter, and thank you for being vaxxed and masked!--SUPPORT US HERE!Subscribe to our channel on YouTube for behind the scenes footage!Rate and review us wherever you listen to podcasts!Visit our website! www.bitchtalkpodcast.comFollow us on Instagram, Facebook, and Twitter.Listen every other Thursday 9:30 - 10 am on BFF.FMPOWERED BY GO-TO Productions