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Cuando pensamos en un autor, imaginamos su nombre en la portada, firmando ejemplares y concediendo entrevistas. Pero existe otra figura mucho menos visible y, sin embargo, cada vez más relevante: el escritor fantasma. En la reciente entrevista con Rodolfo Compte, uno de los escritores fantasma más experimentados del mundo hispano, se abre una conversación fascinante sobre un oficio que combina escritura, estrategia, psicología y posicionamiento. Y no estamos hablando solo de escribir libros. Estamos hablando de prestigio.  ¿Qué hace realmente un escritor fantasma? Más allá del mito, el trabajo es claro: convertir la vida, experiencia o conocimiento de otra persona en un libro que llevará el nombre del cliente. Pero el proceso es mucho más profundo de lo que parece. Un escritor fantasma: Entrevista durante meses al protagonista. Detecta qué episodios tienen verdadero potencial narrativo. Estructura la historia con intención estratégica. Traduce experiencias en autoridad escrita. Acompaña incluso en discursos, presentaciones y posicionamiento. No es solo redacción. Es interpretación. Y muchas veces, el propio cliente no sabe cuál es la parte más potente de su historia. En la entrevista Rodolfo explica con detalle cómo identifica ese momento clave que transforma una biografía plana en una historia con fuerza.  El libro no como producto, sino como símbolo Uno de los puntos más interesantes de la conversación es el cambio de enfoque. El libro no siempre se escribe para vender ejemplares. Se escribe para reforzar prestigio. Empresarios, directivos y profesionales con alto poder adquisitivo no buscan royalties. Buscan algo más intangible pero más poderoso: autoridad. Un libro físico en la mano. Un ejemplar en la mesa de una reunión. Una mención como “autor” en una biografía profesional. En determinados entornos, eso pesa más que cualquier título académico. En la entrevista se profundiza en este modelo de negocio y en cómo cambia completamente la manera de entender la escritura.  Detectar la hora que lo cambia todo Hay una idea que resume muy bien la esencia del oficio. Una vida entera puede condensarse en una sola hora decisiva. Rodolfo cuenta el caso de un empresario cuya biografía completa parecía plana… hasta que apareció un episodio concreto que lo transformaba todo. Ahí está el verdadero talento: encontrar el núcleo narrativo que sostiene el libro. Y esta es una lección poderosa para cualquier autor de no ficción que quiera escribir una obra con impacto.  Inteligencia artificial y profesionalizaciónOtro tema clave que abordamos es la tecnología. Lejos de verla como una amenaza, Rodolfo explica cómo utiliza inteligencia artificial para investigar en múltiples idiomas, acceder a documentación internacional y organizar información compleja. La IA no sustituye al escritor. Pero sí amplía su capacidad y acelera procesos que antes requerían años. En la entrevista detalla cómo ha cambiado su forma de trabajar y cómo esta transformación está profesionalizando aún más el oficio.  El libro como legado Quizá la reflexión más potente de toda la conversación es esta: Las personas que recordamos de la historia dejaron algo escrito. Más allá de ejemplos concretos, la idea es clara: el libro trasciende. Muchos profesionales empiezan a ver el libro no solo como una herramienta de marketing, sino como una forma de consolidar trayectoria y dejar huella. No se trata solo de visibilidad. Se trata de permanencia.  Una conversación que merece escucharse completa Esta entrevista no es solo sobre ghostwriting. Es sobre el verdadero valor estratégico del libro. Sobre prestigio. Sobre posicionamiento. Sobre legado. Si eres autor o estás pensando en escribir tu propio libro de no ficción, te recomiendo escuchar la conversación completa. Escúchala con una pregunta en mente: ¿Para qué quieres realmente tu libro? La respuesta puede cambiar tu manera de escribir el siguiente. 

Buscan personas desaparecidas en Gustavo A. MaderoHoy No Circula aplica mañana de manera normalVaticano no participará en Junta de Paz para GazaMás información en nuestro Podcast

1. Increíble: en escándalo de la secretaria de la Vivienda y su centro de inspección de vehículos, nadie le ha preguntada nada al Departamento de Hacienda 2. Mientras sigue en el aire el chequesito de este verano, ahora, en vez de una reforma contributiva, hablan de un incentivo reintegrable anual 3. Cuesta arriba bajar la luz. Y en el limbo más de 12,000 hogares que iban a recibir placas solares y Trump se las quitó. 4. Pugna entre Miguel Romero y presidente de la AAA 5. Congresista Steny Hoyer, aliado histórico de los estadistas y el PNP, reconoce no hay los votos en el Senado para la estadidad 6. Republicanos del Congreso dejan a Puerto Rico fuera de SNAP 7. Buscan 3,000 nuevos policías. ¿Y el dinero? 8. DEPORTES ZONA-5 con Federico LópezSee omnystudio.com/listener for privacy information.

La brutal verdad sobre la polaridad masculina no es cómoda… pero necesitas escucharla.Hoy muchos hombres pierden su marco.Se vuelven complacientes.Idolatran.Buscan validación.Y luego se preguntan por qué los frienzonean.La polaridad masculina no se trata de actuar.Se trata de energía.Se trata de propósito.Se trata de no negociar tu valor.

Muchos hombres crecimos en casas donde el conflicto se evitaba…o explotaba de forma violenta.Aprendimos que confrontar era peligroso.Que era mejor callar, aguantar, ceder o desaparecer.El problema es que cuando evitas el conflicto, también evitas el filtro natural que te ayuda a saber quién puede sostener una relación contigo.Sin conflicto saludable no hay límites claros.Sin límites, no hay respeto.Y sin respeto, no hay relación sana.En este episodio hablo sobre:•Cómo la evasión del conflicto se vuelve un patrón invisible•Por qué confrontar no es pelear•Cómo el conflicto firme y consciente puede fortalecer relaciones•Y cómo empezar a usar el conflicto como filtro, no como amenazaSi quieres relaciones más sanas, necesitas aprender a incomodarte.Taller en línea: Básicos de las Relaciones para Hombres (iniciamos este próximo 25 de Febrero):https://nas.io/voices-of-brotherhood/events/basicos-relaciones Únete al Círculo de Hombres Virtual.Un espacio donde hombres de toda Latinoamérica y el mundo nos reunimos a compartir, reflexionar y crecer juntos.Encuentra contención, claridad y comunidad.

Después de que se mamaron nueve mil escritos y diecisiete mil video reacciones de Bad Bunny en el Super Bowl, aquí están los ÚNICOS que dicen las cosas como son. ¡Este es el análisis OBJETIVO de los Mach0rros! Papeh, busquen las cervezas y saquen las alitas que sobraron del domingo porque acaba de empezar el podcast favorito de la mujer latina y también el de la familia puertorriqueña.

¿Están cambiando los vientos para los migrantes en Europa? La respuesta corta es SÍ.En este episodio de Radar de Oportunidades y Amenazas, Figo analiza sin filtros la nueva realidad migratoria de 2026: desde el endurecimiento de requisitos en Escandinavia hasta las industrias que están desesperadas por talento en Alemania y la apertura de Nueva Zelanda.Si eres un Migrante de Alta Ambición, necesitas estrategia, no solo ganas. Hoy te contamos dónde están las puertas abiertas y dónde se están cerrando.En este análisis encontrarás:⚠️ La Realidad: Datos duros sobre la percepción de migración en Europa.

En los últimos años han surgido contenidos que “regañan” a los hombres como forma de corrección moral: mensajes que apelan a la vergüenza, al ataque directo a la masculinidad o a la idea de que si un hombre se equivoca es porque “le faltan huevos”.En este episodio hago una crítica directa a este tipo de narrativa, tomando como ejemplo algunos videos recientes de Arturo Facinetto.Mi postura: este enfoque no está ayudando a la salud mental masculina ni al cambio profundo de conductas.Quienes suelen aplaudir estos mensajes son, en su mayoría, personas afectadas por esas conductas —principalmente mujeres— (con justa razón), pero los hombres a quienes supuestamente va dirigido el mensaje difícilmente permanecen más de unos segundos frente a un contenido que juzga, jerarquiza y humilla.La vergüenza puede generar aplausos, pero no reflexión.Si de verdad queremos relaciones más sanas y hombres más conscientes, necesitamos otros caminos.-------------------------------------------------------------------------------------------Taller en línea: Básicos de las Relaciones para Hombres (iniciamos este próximo 25 de Febrero) Únete al Círculo de Hombres Virtual.Un espacio donde hombres de toda Latinoamérica y el mundo nos reunimos a compartir, reflexionar y crecer juntos.Encuentra contención, claridad y comunidad.

¡#AlejandraÁvalos y #LauraFlores NO buscan COMPETIR en el escenario! Así será su presentación en #LaMaraka. ¿Qué piensas de esto? ☀️ Programas Completos #SaleElSol: https://www.youtube.com/playlist?list=PLYnzMSw5fD7Qfhf4bSEemItedNGl2Mf_A

PODCAST LAS NOTICIAS CON CALLE DE 5 FEBRERO DE 2026 -  Frío tan bestial que en Cuba se reportan temperaturas de 32 grados - Weather Culpable AudriNix Militares siguen contratando alquileres en PR, quieren más del aeropuerto de Ceiba y Aguadilla - El Nuevo Día Madre deja hijos en cuartel de la policía porque no puede con las complicaciones de la maternidad - WUNOLa Junta detiene contrato de generación temporera de Power Expectations en Aguirre - El Nuevo Día Querella contra Eliezer Molina por supuestamente discriminar contra una empresa de origen judío - El Nuevo Día Wanda tendrá que hablarle al Supremo en 9 días para ver si perdió el título o no - El Nuevo Día Haitianos deportados que han sido asesinados siguen aumentando - El Nuevo Día Aumentan referidos por casos de maltrato de menores - El Nuevo Día Viene hotel en lo que era Lote 23 - El Nuevo Día Buscan cambiar los arbitrios de carros en PR - El Nuevo Día En crisis las crypto, cayendo a casi la mitad de lo que valían - Bloomberg Lilly vendió 110% más mounjaro y Zepbound 122% más que el año pasado - Axios Xi le reclamó a Trump por venta de armas a Taiwán - Reuters Constructores dicen que no los han invitado a participar de proceso de permisos - El Nuevo Día Estados Unidos reconoce que bombardeó a ISIS en Syria este weekend pasado tras confrontación en Palmyra - Bloomberg Querellas contra maestros y otros casi no se mueven en Educación - Metro Hacienda todavía no tiene fecha de entrega de info a Legislatura - Metro 1466 casos de maltrato en Familia denunciados en un mes - El Vocero Alcalde de Isabela usa escuelas abandonadas y rescata 8 de 10 escuelas - El Vocero Casi todos los agentes desarmados siguen trabajando en la policía, pero como administrativos - Primera HoraViene más lluvia para el weekend - Meteorología - Primera HoraPR va a jugar en el Clásico tras amenaza de que no jugarían - Primera HoraPIP pide declaración de emergencia por maltrato de menores - WAPA • ¿Quieres ser un líder empresarial? • Con el Bachillerato en Administración de Empresas con concentración en Gerencia de EDP University, te capacitas para liderar y tomar decisiones clave en cualquier organización. • Desarrollarás habilidades en gerencia, finanzas, mercadeo y recursos humanos, ¡e incluso aprenderás a crear y lanzar nuevos negocios! • Conviértete en el gerente innovador y estratégico que la empresa necesita. • Disponible 100% en línea, presencial en Hato Rey y Humacao.• No esperes más, y ¡matricúlate! en EDP University, Saber es PoderIncluye auspicio 

Presentando el casting que iniciará el próximo lunes, el gerente general de la plaza, Manuel Llergo convoca a las niñas interesadas a participar en este evento que va haciéndose una tradición. ¿Qué requisitos deben cumplir quienes aspiren a portar una banda? ¿Cómo eligen a las 17 competidoras? ¿Tiene algún costo? ¿Habrá pasarela? ¿Cuáles son los premios a los que se harán acreedores? ¿Cómo será la elección? ¿Qué experiencia adquieren las niñas en la capacitación? Escucha aquí el testimonio de Alejandra May Rodríguez la Mini Flor 2024

La Copa del Rey busca al último semifinalista. Mientras el temporal no parece un problema para que se juega el choque, Real Betis Balompié y Atlético de Madrid jugarán ese último partido de la semana en el torneo. Por su parte, Athletic Club y Real Sociedad ya esperan junto con el Barça en el sorteo del próximo viernes. Además, la Copa de la Reina, la actualidad deportiva de la jornada, con José Manuel Calderón y las noticias previas al cierre de mercado en la NBA, un recuerdo para Luis Aragonés y el partido de Euroliga que el Real Madrid, en la tarde de este jueves, disputa en Dubai.

La investigación por el hallazgo de electrodomésticos cargados con droga de alta pureza sumó este jueves un nuevo operativo. Buscan desarticular una asociación ilícita vinculada al narcotráfico que ya tiene 16 detenidos.

El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, y su homólogo colombiano, Gustavo Petro, sostuvieron una reunión clave en la Casa Blanca para recomponer una relación bilateral marcada por tensiones y desacuerdos sobre la lucha contra el narcotráfico, en un contexto de récord histórico en la producción de cocaína y reconfiguración de la seguridad regional en América Latina.

  En este nuevo episodio de Soy B2B, estrenamos formato mensual. Mi objetivo es que nos paremos a analizar las ideas y estrategias que realmente van a marcar la diferencia en la rentabilidad de tu negocio. Hoy hablamos de cuatro macro-tendencias que están cambiando las reglas del juego. Si sientes que vender es cada vez más complejo, no es una sensación tuya: el mercado ha mutado y estas son las razones. 1. El fin del comprador solitario Las decisiones de compra, incluso en pequeñas y medianas empresas, ya no dependen de una sola persona. Estamos ante comités de compra de entre dos y tres perfiles. Esto nos obliga a pasar de una venta transaccional a una venta colaborativa, donde nuestro papel es facilitar el consenso dentro del grupo aportando contexto, no solo datos. 2. La consumerización del B2B El relevo generacional es un hecho: el 70% de los compradores actuales son Millennials o Generación Z. Estos perfiles demandan la misma experiencia que tienen como consumidores finales. Buscan formatos rápidos, directos y con un alto aprendizaje por minuto. Los documentos interminables y pesados han muerto. 3. La realidad del Dark Funnel La mayor parte del viaje de compra ocurre de forma anónima. El 70% del proceso sucede en redes sociales, podcasts y comunidades donde no tenemos control directo. Los compradores ya no entregan su correo corporativo a la primera de cambio. Esto nos obliga a potenciar la marca personal corporativa de nuestros equipos para generar confianza antes del contacto directo. 4. La dictadura de la Inteligencia Artificial Casi la totalidad de los compradores B2B utilizan IA para comparar soluciones. Si tu mensaje es genérico o igual al de tu competencia, la IA no te va a recomendar. Hoy más que nunca, necesitas un posicionamiento fuerte, distintivo y que ataque problemas muy específicos para destacar en el algoritmo. La clave para navegar este escenario: Alineación Total En este entorno tan tensionado, no sirve de nada que cada departamento vaya por su cuenta. La supervivencia de tu empresa depende de la alineación absoluta entre marketing, ventas y el equipo técnico. Necesitas sistemas y metodologías que unifiquen el mensaje y la estrategia. ¿Cuál de estas tendencias estás notando más en tu sector? Me encantará leer tus impresiones en los comentarios. Si quieres dejar de improvisar y empezar a aplicar sistemas que funcionen en este nuevo entorno B2B, suscríbete aquí: leticiadelcorral.com/gratis

00:00 Introducción 00:15 La energía nuclear como respuesta a la falta de energía en data centers  Esta opción es viable pero falta regulación e infraestructura a lo largo de México  01:41 Elon Musk quiere conquistar el espacio con IA e infraestructura  La fusión de SpaceX con su empresa xIA podría generar un nuevo mercado para el empresario  03:25 España quiere prohibir las redes sociales a menores de 16 años  La medida aún debe pasar por el parlamento para ser aprobada. 

En este episodio contamos con Karel Escobar, CEO y fundador de Back Fund. Analizamos cómo piensan los inversores en 2026, qué buscan realmente en los emprendedores y por qué tener una buena idea ya no es suficiente para levantar capital. Hablamos de errores comunes al buscar inversión, criterios reales de decisión y del contexto actual para emprender en Europa, con una mirada práctica y sin discursos idealizados.

Agradece a este podcast tantas horas de entretenimiento y disfruta de episodios exclusivos como éste. ¡Apóyale en iVoox! Episodio exclusivo para suscriptores de Se Habla Español en Apple Podcasts, Spotify, iVoox y Patreon: Spotify: https://open.spotify.com/show/2E2vhVqLNtiO2TyOjfK987 Patreon: https://www.patreon.com/sehablaespanol Buy me a coffee: https://www.buymeacoffee.com/sehablaespanol/w/6450 Donaciones: https://paypal.me/sehablaespanol Contacto: sehablaespanolpodcast@gmail.com Facebook: www.facebook.com/sehablaespanolpodcast Twitter: @espanolpodcast Hola, ¿cómo va todo? Parece mentira, pero ya estamos en el mes de febrero. Y eso quiere decir que estamos más cerca de que termine el frío aquí en Luxemburgo. Ya tengo ganas de ir caminando de nuevo al trabajo, como hacía hasta el mes de noviembre. Pero bueno, hay que seguir esperando un poco más. Vamos a ver qué nos espera en las próximas semanas. Eso sí, a pesar del frío, lo más importante es tener trabajo. Y hoy vamos a hablar de algo muy relacionado con el trabajo, en concreto, del salario mínimo interprofesional, o SMI por sus siglas en español. Como te puedes imaginar, el salario mínimo interprofesional es el sueldo más bajo que puede cobrar legalmente una persona por una jornada completa. En España, el SMI se fija cada año por el Gobierno tras consultar con empresarios y sindicatos. Además, se suele expresar en 14 pagas: 12 meses más dos pagas extra, en verano y en Navidad. ¿Por qué es importante? Porque marca el suelo salarial de muchos contratos y de sectores con sueldos más bajos, como agricultura, limpieza, comercio o trabajo doméstico. Subir el SMI empuja hacia arriba los salarios más bajos y reduce la desigualdad. En 2025, el SMI se situó en 1.184 euros al mes en 14 pagas (16.576 euros al año). Fue una subida del 4%, y ese cambio benefició de forma directa a alrededor de 2,4 millones de personas; la mayoría mujeres y jóvenes. Si miramos la evolución reciente, el salto es grande. En 2018 el SMI era de 735 euros; desde entonces ha ido aumentando: 900 (2019), 950 (2020), 965 (2021), 1.000 (2022), 1.080 (2023), 1.134 (2024) y 1.184 (2025). Para 2026, el Ministerio de Trabajo ha planteado subir el SMI un 3,1%, hasta 1.221 euros mensuales. Bien, antes de escuchar la noticia quiero explicarte tres siglas que aparecen en la información. Hablo de CEOE, CEPYME y UGT. CEOE significa Confederación Española de Organizaciones Empresariales. Es la principal asociación que representa a las empresas en España. Participa en negociaciones con el Gobierno y los sindicatos para decidir temas como salarios, condiciones laborales y normativa empresarial. CEPYME es la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa. Representa a las pymes, que son la mayoría de las empresas en España. Su objetivo es defender los intereses de los negocios más pequeños en esas negociaciones. UGT significa Unión General de Trabajadores. Es uno de los sindicatos más importantes del país. Los sindicatos defienden los derechos de los trabajadores y negocian con el Gobierno y las empresas para mejorar salarios, horarios y condiciones laborales. En resumen: CEOE y CEPYME representan a las empresas, y UGT representa a los trabajadores. Por eso, cuando se negocia el salario mínimo, estas organizaciones tienen mucho que decir. Con este contexto claro —qué es el SMI, por qué importa, su evolución y los principales actores—, ahora sí, escuchamos la noticia y luego analizamos el vocabulario y las expresiones clave. Una vez más, se trata de una noticia de Radio Nacional de España. “Tres horas de reunión después, el Ministerio de Trabajo ha lanzado su oferta. Apuestan por una subida del 3,1%, es decir, un incremento de 37 euros al mes que dejaría el salario mínimo en 1.221 euros mensuales en 14 pagas. Trabajo elige la propuesta menos generosa planteada por los expertos porque prefiere que el salario mínimo continúe sin pagar IRPF. Joaquín Pérez Rey es el secretario de Estado de Trabajo. Naturalmente la propuesta que hoy ha hecho el Ministerio de Trabajo en la mesa de diálogo social es una propuesta consensuada con el ministerio responsable, con el Ministerio de Hacienda. Oferta lanzada, la pelota está ahora en el tejado de los empresarios y los sindicatos. Parece casi imposible contar con el sí de CEOE y CEPYME que propusieron una subida del 1,5%. Los que tienen mucha más sintonía con el Ministerio de Yolanda Díaz son los sindicatos. Ellos pedían una subida mucho más pronunciada y que el SMI tributara. Eso sí, se muestran flexibles. Escuchamos al negociador de UGT, Fernando Luján. Pedir a todas las partes y desde luego también hacerla nosotros un ejercicio de responsabilidad. Cabe decir, Carlos, que la subida, sea la que sea, tendrá carácter retroactivo, es decir, efectos desde el 1 de enero.” Bueno, hoy sí que tenemos que explicar muchas cosas. Así que, no me entretengo más y vamos directos a las palabras y expresiones más importantes para que puedas entender la noticia mucho mejor. Lanzar una oferta: Presentar oficialmente una propuesta en una negociación (no es “tirar”, sino anunciar o presentar algo formalmente). -Tras varias horas de reunión, el Ministerio lanzó una oferta de subida salarial. -La empresa lanzó una oferta a los trabajadores para evitar la huelga. Apostar (por): Elegir o apoyar una opción entre varias, mostrando preferencia o confianza en ella. -El Gobierno apuesta por una subida del 3,1%. -El sindicato apuesta por mejorar los contratos temporales. -Paga: Cada uno de los pagos del salario a lo largo del año. En España es común cobrar 14 pagas: 12 mensuales más dos pagas extra (verano y Navidad). -El SMI se cobra en 14 pagas, con dos extras al año. -Si cobras en 12 pagas, la cantidad mensual es mayor porque incluye las pagas extra. Generosa / menos generosa (propuesta): Una propuesta generosa ofrece más (por ejemplo, una subida mayor). Menos generosa ofrece menos. -Los expertos plantearon una opción más generosa del 4,7%. -El Ministerio eligió la alternativa menos generosa. -IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas): Impuesto que se paga sobre los ingresos que una persona obtiene en un año. -Quieren que el SMI continúe sin pagar IRPF en la práctica. -Si tus ingresos suben, puede aumentar lo que pagas de IRPF. -Mesa de diálogo social: Espacio formal de negociación entre Gobierno, sindicatos y empresas para acordar medidas laborales o salariales. -La subida del SMI se discute en la mesa de diálogo social. -En la mesa acordaron reunirse la próxima semana para cerrar cifras. -Consensuada: Acordada por varias partes tras dialogar; no es una decisión unilateral. -La propuesta fue consensuada con el Ministerio de Hacienda. -Buscan una posición consensuada entre sindicatos y empresarios. -La pelota está en el tejado: Expresión que significa que ahora le toca decidir o actuar a otra parte. -Lanzada la oferta, la pelota está en el tejado de los empresarios. -Hemos hecho nuestra propuesta; la pelota está en vuestro tejado. -Tener sintonía: Estar de acuerdo o tener buena relación y coincidencia de ideas con alguien. -Los sindicatos tienen más sintonía con la propuesta del Ministerio. -La patronal no tiene sintonía con una subida tan alta. -Subida pronunciada: Aumento grande o notable (no pequeño). -Los sindicatos pedían una subida pronunciada del SMI. -Una subida pronunciada puede afectar más a ciertos sectores. -Tributar: Pagar impuestos sobre una renta o ingreso. -Con esta cifra, el SMI podría tributar en el IRPF. -Si superas el mínimo exento, tendrás que tributar por lo ganado. -Carácter retroactivo: La medida se aplica desde una fecha anterior a su publicación o acuerdo. -La subida tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero. -El convenio incluye mejoras con efecto retroactivo al inicio de año. Perfecto, pues ya estamos preparados para escuchar la noticia por segunda vez. “Tres horas de reunión después, el Ministerio de Trabajo ha lanzado su oferta. Apuestan por una subida del 3,1%, es decir, un incremento de 37 euros al mes que dejaría el salario mínimo en 1.221 euros mensuales en 14 pagas. Trabajo elige la propuesta menos generosa planteada por los expertos porque prefiere que el salario mínimo continúe sin pagar IRPF. Joaquín Pérez Rey es el secretario de Estado de Trabajo. Naturalmente la propuesta que hoy ha hecho el Ministerio de Trabajo en la mesa de diálogo social es una propuesta consensuada con el ministerio responsable, con el Ministerio de Hacienda. Oferta lanzada, la pelota está ahora en el tejado de los empresarios y los sindicatos. Parece casi imposible contar con el sí de CEOE y CEPYME que propusieron una subida del 1,5%. Los que tienen mucha más sintonía con el Ministerio de Yolanda Díaz son los sindicatos. Ellos pedían una subida mucho más pronunciada y que el SMI tributara. Eso sí, se muestran flexibles. Escuchamos al negociador de UGT, Fernando Luján. Pedir a todas las partes y desde luego también hacerla nosotros un ejercicio de responsabilidad. Cabe decir, Carlos, que la subida, sea la que sea, tendrá carácter retroactivo, es decir, efectos desde el 1 de enero.” Muy bien. Ahora me toca el turno a mí para ofrecerte la noticia cambiando algunas palabras. Tras tres horas de encuentro, el Ministerio de Trabajo ha presentado su propuesta. Optan por un aumento del 3,1%, es decir, un alza de 37 euros mensuales que situaría el salario mínimo en 1.221 euros al mes repartidos en 14 ingresos. Trabajo escoge la alternativa menos favorable de las que planteó el comité de expertos porque prefiere que el SMI siga exento de IRPF. Joaquín Pérez Rey, secretario de Estado de Trabajo, ha explicado que la iniciativa que ha trasladado el Ministerio a la mesa de diálogo social es una medida acordada con el departamento responsable, el Ministerio de Hacienda. Una vez anunciada la oferta, la responsabilidad de responder recae ahora en las organizaciones empresariales y en las centrales sindicales. Parece muy difícil contar con el visto bueno de CEOE y CEPYME, que defendieron una revalorización del 1,5%. Quienes mantienen mayor afinidad con el equipo de Yolanda Díaz son los sindicatos: reclamaban una subida más intensa y que el SMI cotizara en el impuesto sobre la renta. Aun así, se muestran abiertos a negociar. El negociador de UGT, Fernando Luján ha pedido a todas las partes, y por supuesto, a ellos mismos, que piensen en la importancia de esta decisión”. Por último, el incremento, sea cual sea la cifra final, tendrá efectos retroactivos; es decir, se aplicará desde el 1 de enero. Y una cosa más que se me ha olvidado decir antes. Yolanda Díaz es la Ministra de Trabajo en España. Por eso dicen el Ministerio de Yolanda Díaz, o sea, el Ministerio de Trabajo. Genial. Escuchamos la noticia por última vez. “Tres horas de reunión después, el Ministerio de Trabajo ha lanzado su oferta. Apuestan por una subida del 3,1%, es decir, un incremento de 37 euros al mes que dejaría el salario mínimo en 1.221 euros mensuales en 14 pagas. Trabajo elige la propuesta menos generosa planteada por los expertos porque prefiere que el salario mínimo continúe sin pagar IRPF. Joaquín Pérez Rey es el secretario de Estado de Trabajo. Naturalmente la propuesta que hoy ha hecho el Ministerio de Trabajo en la mesa de diálogo social es una propuesta consensuada con el ministerio responsable, con el Ministerio de Hacienda. Oferta lanzada, la pelota está ahora en el tejado de los empresarios y los sindicatos. Parece casi imposible contar con el sí de CEOE y CEPYME que propusieron una subida del 1,5%. Los que tienen mucha más sintonía con el Ministerio de Yolanda Díaz son los sindicatos. Ellos pedían una subida mucho más pronunciada y que el SMI tributara. Eso sí, se muestran flexibles. Escuchamos al negociador de UGT, Fernando Luján. Pedir a todas las partes y desde luego también hacerla nosotros un ejercicio de responsabilidad. Cabe decir, Carlos, que la subida, sea la que sea, tendrá carácter retroactivo, es decir, efectos desde el 1 de enero.” Ha quedado claro, ¿verdad? Pues para terminar me gustaría comparar la situación de España con respecto a otros países del entorno. Con la subida de 2025, España se situó en el grupo intermedio de la Unión Europea por salario mínimo mensual bruto, con 1.184 € al mes en 14 pagas. Con esa cifra, España aparece alrededor del séptimo puesto entre los países de la UE, por detrás de economías como Luxemburgo, Irlanda, Países Bajos, Alemania, Bélgica o Francia, y por delante de Portugal, Chipre, Lituania o Polonia. Franja alta (más de 1.800–2.600 € al mes): Luxemburgo (≈2.638 €), Irlanda (≈2.282 €), Países Bajos (≈2.193 €), Alemania (≈2.161 €), Bélgica (≈2.070 €) y Francia (≈1.802 €). España queda por debajo de este grupo, pero lidera el bloque intermedio. Franja media (1.000–1.500 €): España, Eslovenia, Polonia, Lituania, Portugal y Chipre. Franja baja (por debajo de 1.000 €): Varios países de Europa Central y del Este mantienen salarios mínimos inferiores a 1.000 € mensuales.Escucha este episodio completo y accede a todo el contenido exclusivo de Se Habla Español. Descubre antes que nadie los nuevos episodios, y participa en la comunidad exclusiva de oyentes en https://go.ivoox.com/sq/171214

Algo está generando un profundo descontento en las relaciones entre hombres y mujeres, y no es falta de amor.El resultado: hombres desconectados de sí mismos y mujeres frustradas, relaciones llenas de resentimiento silencioso y expectativas que no se encuentran.En este episodio hablo de este desequilibrio, de cómo se construyó y de por qué seguir ignorándolo solo profundiza la distancia entre nosotros.Si quieres trabajar más a fondo en ello, te recomiendo registrarte en nuestro Taller en línea: Básicos de las Relaciones para Hombres el cual iniciaremos este próximo 25 de Febrero. Únete al Círculo de Hombres Virtual.Un espacio donde hombres de toda Latinoamérica y el mundo nos reunimos a compartir, reflexionar y crecer juntos.Encuentra contención, claridad y comunidad.

Capufe implementa operativo por primer fin de semana largo del año Buscan a 10 trabajadores desaparecidos en mina de SinaloaCuba enfrentará apagones masivos durante horas picoMás información en nuestro podcast

En la era digital los jóvenes intentan llenar su vacío existencial buscando respuestas y el mundo de la espiritualidad y la fe están comenzando a llamar su atención. La película "Los domingos" o el último disco de Rosalía, podrían culturalmente marcar esta tendencia.

Los Family Offices controlan gran parte del capital en LatAm, pero para la mayoría de founders son una "caja negra". No tienen web, no postean en LinkedIn y parecen imposibles de contactar.Rosa Madera (Founder de Empatthy y Venture Partner de Impacto en Imagine Ventures) lleva 20 años trabajando con las familias empresarias más grandes de Chile. En este episodio, nos entrega el mapa para navegar este ecosistema hermético y explica por qué el modelo de "Unicornio a toda costa" está siendo reemplazado por las "Cebras".En este episodio aprenderás:- La diferencia real entre un VC, un Family Office y un Multi-family Office.- Por qué los Family Offices están invirtiendo en startups (y qué buscan).- El concepto de "Venture Philanthropy" y cómo usarlo.- Unicornios vs Cebras: Por qué la rentabilidad sostenible le está ganando al hype.- Errores comunes al pitchear a una familia empresaria.Frase clave:"El trinomio vino para quedarse: Riesgo, Retorno e Impacto. Antes era solo retorno, ahora es los tres." - Rosa MaderaCapítulos:00:00 - Introducción: Rosa Madera y su trayectoria01:50 - Qué es Imagine Ventures y su tesis de impacto03:01 - Diferencia entre Family Office y Multi-family Office05:19 - Por qué las familias están entrando en Venture Capital08:36 - Unicornios vs Cebras: El nuevo paradigma10:14 - Consejos para Family Offices que quieren invertir11:54 - La opacidad del sector: ¿Por qué no tienen página web?13:41 - El rol de Empatthy conectando capital con propósitoInvitado(s):Rosa Madera - Founder Empatthy & Venture Partner Impacto Imagine VenturesLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rosa-madera-nunez/Sígueme para más sobre innovación y capital de riesgo:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jaimersb/Instagram: https://www.instagram.com/jaimersbWeb: https://www.jaimesotomayor.com#ImpactInvesting #FamilyOffice #VentureCapital #Startups #RosaMadera

Congresistas y otros candidatos que postulan en las elecciones generales 2026 registran condenas por distintos delitos. Una revisión realizada por el equipo de El Poder en tus Manos a estos documentos revela el pasado judicial de quienes aspiran a convertirse en las próximas autoridades del país.

Muchas veces creemos que no cambiamos porque nos falta disciplina, constancia o fuerza de voluntad.Pero ¿y si el problema no está en tu carácter, sino en tu sistema nervioso?En este episodio hablo de por qué intentar crear hábitos, rutinas o estructuras cuando estás desregulado suele llevar al autosabotaje, la frustración y el abandono.Regular no es descansar por descansar, ni evadir responsabilidades. Es crear la base fisiológica y emocional desde la cual el cambio sí puede sostenerse.Si llevas tiempo intentando “ponerte las pilas” sin lograrlo, este episodio puede ayudarte a entender qué está pasando realmente. Únete al Círculo de Hombres Virtual.Un espacio donde hombres de toda Latinoamérica y el mundo nos reunimos a compartir, reflexionar y crecer juntos.Encuentra contención, claridad y comunidad.

Federico comenta con Luis F. Quintero la Máxima tensión entre la plantilla de Adif tras el trágico accidente ferroviario.

Conductor ingresa a zona protegida del Nevado de Toluca y lo detienenCapacitan a elementos de la Marina en manejo de eventos masivosColombia entregará a México la presidencia pro tempore de la Alianza del Pacífico Más información en nuestro podcast

La guerra en República Democrática del Congo no solo no ha cesado sino que sigue obligando a miles de personas a huir de sus casas. En las últimas semanas, la Agencia de Naciones Unidas para los Refugiados, ACNUR, ha detectado que unas 100.000 personas han cruzado la frontera sur entre el país y Burundi para escapar de la violencia creciente.Hablamos con la coordinadora de emergencias de MSF en Burundi, Carolina López Led.Escuchar audio

Como cada mañana, este martes, 20 de enero, Carlos Alsina nos trae la información para empezar la mañana marcada por el terrible accidente ferroviario de Adamuz.

La periodista de Más de uno ha realizado un repaso de los protagonistas del terrible accidente en Adamuz, desde aquellos cuya vida acabó demasiado rápido a los vecinos de Adamuz que salieron en socorro de los heridos.

Javier Tejado

NotiMundo A La Carta - Germán Páez Medina, Ley de Veteranos de Guerra; los combatientes buscan ser recibidos en la Asamblea by FM Mundo 98.1

El congresista Joaquín Castro junto con sus colegas Sara Jacobs y Greg Stanton introdujeron la “Ley de No a una guerra no autorizada en México” cuyo propósito sería prohibir acciones bélicas no aprobadas por el Congreso.

Reacciones, protagonistas y análisis del empate entre Valencia y Elche en Mestalla. Además, toda la previa del FC Barcelona-Real Madrid de la final de la Supercopa de España. Además, lo mejor de la jornada de LaLiga, de Segunda División y del fútbol internacional. Por último, entrevista a Laia Sanz.

Reacciones, protagonistas y análisis del empate entre Valencia y Elche en Mestalla. Además, toda la previa del FC Barcelona-Real Madrid de la final de la Supercopa de España. Además, lo mejor de la jornada de LaLiga, de Segunda División y del fútbol internacional. Por último, entrevista a Laia Sanz.

La fila de los que necesitan cambiar luce distinta, porque Jesús está en ella.

1. Gobernadora realiza variosnombramientos2. Defensa de Wanda Vázquez buscaevitar sentencia de prisión3. La gobernadora nombra nuevoProcurador de las Personas con Impedimentos4. Buscan a mujer desaparecida desdediciembre en Coamo5.  Más de230 mil estudiantes regresan a clases este lunes con “operación completa”6. Trump dice que iniciarán ataquesterrestres contra carteles que están "dirigiendo" México7. El chavismo anuncia una masivaliberación de presos políticos “en busca de la paz, tras ceder con el petróleo8. Trump amenaza otra vez a Cuba yafirma: “No necesito el derecho internacional”9.  Protestasen Minneapolis: Estallaron disturbios en la ciudad tras la muerte de una mujera manos de un agente del ICE durante una redada migratoria; el FBI ha asumidola investigación.Este es un programa independiente y sindicalizado. Esto significa que este programa se produce de manera independiente, pero se transmite de manera sindicalizada, o sea, por las emisoras y cadenas de radio que son más fuertes en sus respectivas regiones. También se transmite por sus plataformas digitales, aplicaciones para dispositivos móviles y redes sociales.  Estas emisoras de radio son:1.    Cadena WIAC - WYAC 930 AM Cabo Rojo- Mayagüez2.    Cadena WIAC – WISA 1390 AM Isabela3.    Cadena WIAC – WIAC 740 AM Área norte y zona metropolitana4.    WLRP 1460 AM Radio Raíces La voz del Pepino en San Sebastián5.    X61 – 610 AM en Patillas6.    X61 – 94.3 FM Patillas y todo el sureste7.    WPAB 550 AM - Ponce8.    ECO 93.1 FM – En todo Puerto Rico9.    WOQI 1020 AM – Radio Casa Pueblo desde Adjuntas 10. Mundo Latino PR.com, la emisora web de música tropical y comentario Una vez sale del aire, el programa queda grabado y está disponible en las plataformas de podcasts tales como Spotify, Soundcloud, Apple Podcasts, Google Podcasts y otras plataformas https://anchor.fm/sandrarodriguezcotto También nos pueden seguir en:REDES SOCIALES:  Facebook, X (Twitter), Instagram, Threads, LinkedIn, Tumblr, TikTok BLOG:  En Blanco y Negro con Sandra http://enblancoynegromedia.blogspot.com  SUSCRIPCIÓN: Substack, plataforma de suscripción de prensa independientehttps://substack.com/@sandrarodriguezcotto OTROS MEDIOS DIGITALES: ¡Ey! Boricua, Revista Seguros. Revista Crónicas y otrosEstas son algunas de las noticias que tenemos hoy En Blanco y Negro con Sandra. 

Existe una idea muy extendida en el desarrollo personal:que si sanas la raíz de tu herida, automáticamente cambiarán tus hábitos, conductas y dinámicas de vida.En este episodio hablo de por qué esa creencia suele frustrarnos.Sanar la raíz —hacer las paces con lo que dolió, con lo que faltó, con lo que se rompió— no es lo mismo que cambiar los hábitos que se construyeron a partir de esa herida.Sí, una cosa dio origen a la otra.Pero no se transforman al mismo tiempo.Aquí reflexiono sobre:- Por qué entender tu historia no modifica automáticamente tu comportamiento- La diferencia entre comprensión emocional y cambio práctico- Cómo muchas personas se quedan “atoradas” en la sanación esperando que la vida cambie sola- Y por qué el trabajo real también implica estructura, repetición y responsabilidadSanar es importante.Pero el cambio de hábitos requiere otro tipo de trabajo. Únete al Círculo de Hombres Virtual.Un espacio donde hombres de toda Latinoamérica y el mundo nos reunimos a compartir, reflexionar y crecer juntos.Encuentra contención, claridad y comunidad.

ilegal, Multaran a empleados por uso del celular en el trabajo!!!

La secretaria de Seguridad Nacional, Kristi Noem, describió el incidente como un "acto de terrorismo doméstico".Nueva York también rechaza operativos migratorios.Posturas encontradas tras la muerte de  Renee Nicole Good.Vendedor con permiso legal denuncia abuso de agentes de Inmigración en Santa Ana.Kristi Noem se reúne con agentes federales y rancheros en la frontera.Dos muertos y ocho heridos en tiroteo en iglesia mormona en Salt Lake City, Utah.Buscan sospechoso de matar a una mujer en autobús en Houston, Texas.En Ciudad de México rescatan a cientos de animales de un refugio con malas condiciones.Escucha de lunes a viernes el ‘Noticiero Univision Edición Nocturna' con Elián Zidán. 

LA TRIBU (09:00-10:00): Real Madrid y Atlético buscan la final de la SupercopaSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Sheinbaum subraya la importancia de la inversión privada Buscan en Jalisco a cinco adolescentes desaparecidos en IxtlahuacánEjército israelí irrumpe en Universidad palestinaMás información en nuestro podcast

Cambian accesos a la embajada de EU para trámites Buscan a siete tripulantes desaparecidos en costas de ChiapasCuba reporta muerte de militares en operación de EU en VenezuelaMás información en nuestro podcast

«Ser mendigos delante de Dios»

Cada día millones de personas compran, venden y traspasan fondos de inversión sin hacer un análisis adecuado. Buscan la información en Morningstar, comparan rentabilidades y se quedan generalmente con los que más hayan subido en el corto plazo.   En esta sesión Luis Ángel Hernández nos explicará cómo analizan un fondo de inversión los profesionales y la información en la que ellos se fijan. En esta charla con enfoque práctico, estudiaremos en profundidad con Luis Ángel Hernández dos fondos de inversión poco conocidos pero muy interesantes.   Luis Ángel Hernández es fundador de Salud Financiera, un proyecto de divulgación centrado en fondos de inversión, ETFs y planificación financiera. Graduado en ADE + Derecho, cuenta con la certificación MFIa por el Instituto BME.  Luis Ángel es autor de los libros De cero a inversor en ETFs y De cero a inversor en fondos, así como de los cursos de igual nombre. Recientemente ha lanzado el reto de analizar 100 fondos de inversión en profundidad en el 'Curso de análisis práctico de fondos'.   Su podcast Salud Financiera se ha situado cómo el más escuchado en la categoría de Finanzas de iVoox. 

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En este episodio, nos vamos a fondo con los Celtics y lo que está funcionando en Boston, hablamos de rumores de cambios de los Lakers y Warriors, reaccionamos a los nominados al Salón de la Fama, hacemos nuestro segmento de Hidden Gems hablando de jugadores de reparto que nadie menciona, y cerramos con Trivia. Únete a la comunidad de Whatsapp de Los NBA Freaks:https;//chat.whatsapp.com/FmSCEFkbeLyGzwnzfpSEFJRedes sociales:Facebook, X, Instagram: @losnbafreaksEmail:losnbafreaks@gmail.com

Los equipos españoles se la juegan en la jornada europea. 

Jaime Hernando Suárez, registrador delegado para lo electoral, destacó la participación cívica en auge con 407 candidatos más que en 2022 

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