Podcasts about introverti

Dans ce podcast, je partage 5 décisions à prendre pour protéger votre énergie dans un contexte morose d'overdose d'information et de toxicité.Rejoignez Energy Flow : https://www.flowtasking.fr/energy-flowMes accompagnements: https://jyangting.com/consulting/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ce 17 février 2026, nous sommes entrés dans l'Année du Cheval de Feu

Vous manquez d'énergie ?Votre motivation fait le yoyo ?Vous vous sentez drainé par la charge mentale, les relations ou l'overdose d'informations ?Je vous partage une approche concrète pour protéger, gérer et amplifier votre énergie dans un monde qui en demande toujours plus.On parle souvent de gestion du temps. Mais la vraie ressource rare, ce n'est pas le temps. C'est l'état dans lequel vous l'utilisez.Vous allez découvrir :✔️ Pourquoi votre problème n'est pas la discipline ni la volonté✔️ Les 3 jauges essentielles pour bien gérer son énergie✔️ Comment gérer votre énergie selon votre profil de personnalité✔️ Comment éviter les fuites d'énergie au quotidien✔️ Mes habitudes, routines, règles et protocole pour gérer mon énergieJe vous explique aussi comment je gère mon énergie personnelle (Flow périodique + Tasker Métal), mes cycles de travail, mes sprints, mes phases de récupération et mes règles non négociables.Si vous êtes entrepreneur, multipotentiel, atypique ou simplement fatigué de vous forcer contre votre nature… ça peut changer votre manière de travailler.• Diagnostic Flowtasking (identifier votre profil énergétique) : https://www.flowtasking.fr/diagnostic6m95temj• Programme Energy Flow : https://www.flowtasking.fr/energy-flow• Comment vous protéger des vampires énergétiques : https://www.youtube.com/watch?v=kXGPmKO-yB0

Comment avoir plus de charisme quand on est introverti ?Peut-on être charismatique sans devenir extraverti ?Dans ce podcast, je partage les 3 clés essentielles pour développer un charisme authentique quand on est introverti, sans se forcer, sans jouer un rôle, sans s'épuiser.Vous allez découvrir :✔️ Pourquoi essayer de devenir extraverti est une erreur✔️ Comment transformer l'introversion en force d'influence✔️ Le lien entre clarté intérieure, confiance et présence✔️ Pourquoi le vrai charisme ne s'impose pas… il s'incarneLe charisme n'est pas réservé aux extravertis.Il naît de la cohérence, de l'alignement et de l'assurance tranquille.Si vous êtes introverti, sensible, discret mais ambitieux… ce podcast va changer votre perspective.La masterclass sur comment vendre et convaincre quand on est introverti (pour les entrepreneurs) : https://gamentrepreneur.com/introvertis La méthode pour booster votre confiance et votre influence : https://gamentrepreneur.com/attractHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Arthur a 38 ans. Depuis toujours, il vit avec une forme sévère de la maladie de Crohn qui l'a conduit à subir une ablation d'une partie de son système digestif et à porter aujourd'hui une poche de stomie.Dans cet épisode, Arthur partage une parole rare. Introverti, peu habitué à parler de lui, il raconte avec pudeur l'isolement qui s'est peu à peu installé dans sa vie : la difficulté à conserver des liens amicaux, la peur du regard des autres, puis l'éloignement progressif de toute intimité affective, sensuelle et sexuelle.Il raconte aussi le chemin qui l'a conduit à franchir une étape décisive en faisant appel à une accompagnatrice sexuelle via une association, une première expérience vécue quelques mois avant notre enregistrement. Avec beaucoup de douceur et d'émotion, il décrit cette rencontre qui lui a permis de se réconcilier en partie avec son corps et de retrouver, l'espace d'un moment, la possibilité d'un contact simple, humain et tendre.Un témoignage sensible sur la solitude, la vulnérabilité, la dignité et le besoin universel de lien et de toucher. Une conversation précieuse avec un homme discret qui accepte, le temps d'un épisode, d'ouvrir une porte très intime pour nous rappeler combien la sexualité fait aussi partie de la santé et de la vie. Merci à Victor de l'épisode 71 d'avoir motivé Arthur pour qu'il se livre.TW : détails de la stomie (opération consistant à créer une ouverture dans le côlon ou l'intestin grêle à travers l'abdomen pour évacuer les selles lorsqu'elles ne peuvent plus l'être par les voies naturelles.)

Chez beaucoup de multipotentiels, le problème n'est pas le manque d'idées. C'est même souvent l'inverse. Les projets naissent vite, l'enthousiasme est réel, l'énergie est là au départ. Puis, avec le temps, quelque chose se déplace. L'intérêt s'émousse. Un autre sujet attire. L'élan change de direction.Et une peur s'installe, discrète mais persistante : "Si je m'engage encore, je vais me lasser." Cette crainte révèle une réalité plus profonde que la simple dispersion. Elle parle d'une fatigue émotionnelle de toujours recommencer, d'une culpabilité qui s'accumule à chaque projet mis en pause.Dans ce podcast, vous avez des conseils pour sortir de ce cycle !Ressources et tests sur la multipotentialité : https://multipotentiel.net/Mes accompagnements pour les multipotentiels : https://jyangting.notion.site/Mon programme signature pour les multipotentiels : https://gamentrepreneur.com/presentation-multipotentielsHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le TDAH représente un challenge majeur quand il s'agit d'organisation. Ayant accompagné des clients qui avaient ce "trouble", voici des clés pour réussir à trouver un équilibre dans votre organisation en prenant en compte ce challenge.L'article sur la différence entre TDAH et Multipotentialité : https://multipotentiel.net/quelles-differences-entre-multipotentiel-et-tdah-ne-plus-entrer-dans-la-confusion/Le test Copeland : https://www.psychaanalyse.com/pdf/TEST%20COPELAND%20ADULTES%20-%20TDAH%20(3%20pages%20-%2090%20ko).pdfTDAH France : https://www.tdah-france.fr/Membre-du-Comite-Scientifique.htmlTest de Multipotentialité : https://multipotentiel.net/Etude de cas d'un client TDAH : https://www.youtube.com/watch?v=l8dmvkLgTXIMes accompagnements : https://jyangting.com/consulting/Prise de RDV : https://cal.com/jyangting/informations-consulting-flowtaskingHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

On vous a répété qu'il fallait être focus et spécialisé pour réussir.Mais ce modèle crée aujourd'hui des business fragiles, dépendants d'un seul revenu et de votre temps.Dans cet épisode, Johann Yang-Ting démonte le mythe de la spécialisation, explique pourquoi les multipotentiels s'épuisent dans des modèles linéaires, et partage comment structurer un business multi-casquettes, résilient et aligné, sans se trahir.Multiflow : https://www.flowtasking.fr/multiflowMes accompagnements individuels : https://jyangting.com/consulting/Ressources sur la multipotentialité : https://multipotentiel.net/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Papy Jojo fête ses 39 ans aujourd'hui… Puisqu'il lui reste 1 an avant de tirer sa révérence, voici un podcast spécial avec 39 leçons de vie qu'il aurait aimé savoir plus tôt : Prenez ce qui résonne, sa mission consiste à transmettre.Il s'en va profiter de sa dernière année de trentaine… Retrouvez mon livre : https://www.flowtasking.fr/Mon site : https://www.jyangting.com/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

On oppose souvent le temps et l'argent. Comme s'il fallait choisir :Gagner plus en sacrifiant son temps ou préserver son temps au détriment de ses revenusMais si cette opposition était une illusion ?Dans cet épisode, Johann Yang-Ting partage un changement de perspective fondamental :Le jour où vous priorisez réellement votre temps, votre rapport à l'argent change.À travers son parcours et ses accompagnements, il explique pourquoi courir après l'argent en sacrifiant son temps mène à l'épuisement…et pourquoi valoriser son temps permet, paradoxalement, de gagner plus avec plus de liberté.Rejoignez M.A.N.I.F.E.S.T. : https://gamentrepreneur.com/manifestMes accompagnements : https://jyangting.com/consulting/RDV pour les informations d'accompagnement : https://cal.com/jyangting/informations-consulting-flowtaskingHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Aujourd'hui, on vous vend partout la même promesse : scaler, recruter, faire x10, devenir multimillionnaire.Mais personne ne vous parle vraiment du prix réel à payer : plus de charges, plus de pression, plus de gestion humaine… et parfois beaucoup moins de liberté.Je partage la réalité de la scalabilité après plus de 15 ans d'entrepreneuriat, et surtout une autre voie :

L'enregistrement du webinar dans lequel je vous aide à réussir ce nouveau cycle et réussir 2026 !Rejoignez Perfect Millésime Flow : https://www.flowtasking.fr/perfect-millesime-flowHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

On pense souvent que la chance est un hasard… un bon timing… un coup de bol.Mais la vérité, c'est que la chance se provoque.Je vous explique comment augmenter votre surface de chance pour attirer plus d'opportunités professionnelles, personnelles et même financières en 2026.Ce n'est pas de la magie : ce sont des actions concrètes, répétées, qui créent synchronicités, rencontres, mises en relation et “hasards” heureux.

Si vous avez l'impression de stagner depuis trop longtemps et que 2026 doit enfin être l'année où vous passez à un autre niveau, cette vidéo est pour vous.Je vous partage le concept le plus puissant que j'ai appliqué dans ma carrière pour casser mon plafond de verre et faire littéralement x10 sur mes résultats, mon leadership et mon impact. Ce déclic m'a transformé en profondeur : modèle de business, posture, vision, façon de décider.Dans cette vidéo, vous allez voir :Pourquoi viser seulement x2 vous maintient au même niveauLa différence entre penser “plus” et penser x10Comment changer de modèle plutôt que juste forcer plus fortLe rôle de votre identité, de vos croyances et de vos standardsLa “taxe du prochain niveau” : ce qu'il faut accepter de lâcherComment devenir la version de vous qui joue dans une autre catégorieCasser un plafond de verre, ce n'est pas travailler plus.C'est penser et agir comme la personne qui vit déjà dans ce nouveau niveau.

Si vous avez plusieurs projets, plusieurs casquettes et un cerveau qui ne rentre pas dans les cases, cet épisode est fait pour vous, sourtout pour vos objectifs 2026.Dans cet épisode, je vous montre pourquoi l'organisation classique ne fonctionne pas pour les multipotentiels et comment créer une organisation sur-mesure qui respecte votre rythme, votre énergie et vos cycles.On parle d'organisation, de productivité et de business multiprojets… mais surtout d'un nouveau modèle : celui du Flowtasking™, pensé pour les profils atypiques.Vous allez découvrir :Pourquoi vous commencez l'année très fort… puis perdez le fil en févrierPourquoi “discipline, routine, to-do list et niche” ne suffisent pas quand on est multipotentielComment respecter votre mode de fonctionnement au lieu de vous juger en permanenceComment penser votre business multiprojet comme un écosystème, et non comme une succession de projets qui s'annulentPourquoi le vrai problème n'est pas le temps, la discipline ou la volonté...Ressources : Faire votre Diagnostic Flowtasking™ pour découvrir votre Flow Style, votre Profil Tasker et vos vrais leviers de progression : https://www.flowtasking.fr/diagnostic6m95temjInscription à la webconférence : Comment faire de 2026 la meilleure année de votre vie : https://event.webinarjam.com/rm9y4/register/lq7xpun8Demande d'accompagnement pour 2026 : https://jyangting.com/consulting/Site et réseaux sociaux : https://jyangting.com/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Si vous voulez réussir votre année 2026, il y a 3 engagements essentiels à prendre dès maintenant.Ces engagements vont vous aider à respecter votre temps, votre énergie, éviter le burnout, sortir de la comparaison et avancer enfin avec plus de sens, de régularité et de clarté.Le diagnostic Flowtasking : https://www.flowtasking.fr/diagnostic63192154

La plupart des gens ne manquent pas d'objectifs.Ils manquent de systèmes pour les atteindre.Dans cette vidéo, je vous partage 3 protocoles ultra simples que j'utilise sur toute l'année pour rester motivé, discipliné et aligné… sans forcer, sans me brutaliser, et surtout sans lutter contre moi-même.Ces 3 systèmes sont faits pour vous si vous en avez marre de :prendre de bonnes résolutions en janvier et tout lâcher en févriervous fixer des objectifs… sans jamais aller au boutculpabiliser parce que vous “manquez de discipline”Vous allez découvrir :Pourquoi les objectifs seuls ne suffisent jamaisLe système de récompense qui conditionne votre cerveau à avancerLe système de gage (le “bâton”) pour rester engagé intelligemmentComment choisir des gages utiles et non culpabilisantsComment définir 1 à 3 actions quotidiennes qui rendent votre journée “gagnée”Comment faire en sorte que votre année repose sur des routines concrètes, pas sur la volontéJe vous parle aussi de mon Journal New Year Flow, un outil d'introspection guidée (gratuit) pour faire le bilan de l'année et préparer la suivante avec clarté, intention et sens : https://academy.jyangting.com/journal-new-year-flow

Pour recevoir votre cadeau : https://fl.ck.page/4ecd1cec8cHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

2025 a été l'année la plus productive… mais aussi la plus ingrate de ma vie.Très peu de vacances, beaucoup de travail de fond, peu de résultats immédiats… mais des fondations essentielles pour la suite.Je partage en toute transparence ce que j'ai vraiment vécu cette année : les objectifs atteints, ceux qui ne l'ont pas été, les déceptions, les réussites “invisibles” et surtout les leçons stratégiques et humaines que j'en tire.Si vous avez l'impression d'avoir beaucoup travaillé en 2025 sans voir tout de suite les fruits, cette vidéo va vous rassurer et vous aider à remettre du sens sur ce que vous avez semé.

Revenons sur les tops et flops de l'année 2025 avec les leçons des échecs et réussites !Ressources : Le Journal New Year Flow - Clarifiez et planifiez la meilleure année de votre vie : https://academy.jyangting.com/journal-new-year-flowFaire votre Diagnostic Flowtasking™ pour découvrir votre Flow Style, votre Profil Tasker et vos vrais leviers de progression : https://www.flowtasking.fr/diagnostic6m95temjDemande d'accompagnement pour 2026 : https://jyangting.com/consulting/Site et réseaux sociaux : https://jyangting.com/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

L'accès : https://link.jyangting.com/TAmctlEt si votre plan stratégique pour 2026 tenait… en une seule page ?Dans cette vidéo, je vous dévoile la méthode que j'utilise depuis plus de 10 ans pour planifier mon année personnelle, professionnelle et business grâce à un mindmap stratégique ultra clair.C'est la même méthode que j'utilise avec mes clients en consulting pour structurer leurs objectifs, garder le cap toute l'année et avancer sans surcharge mentale.

Après 10 interviews inspirantes, voici un épisode spécial « best-of » de la saison 1. On y revient sur les idées marquantes, conseils percutants et parcours de vie qui ont marqué l'aventure ! Au programme :• Les 8 leçons fortes de la saison 1 : confiance, alignement, résilience, équilibre, etc.• Des pépites percutantes de chaque interview.• Ce que j'ai retenu en tant qu'animateur et ce que je compte emmener vers la saison 2.Que vous ayez tout écouté… ou raté quelques épisodes; c'est l'occasion parfaite de (re)découvrir l'essence de « Dans le Flow ».Retrouvez tous les épisodes : https://dansleflow.com/

Ne fixez surtout pas vos objectifs pour 2026 avant d'avoir compris ce principe.La plupart des personnes échouent non pas par manque de discipline… mais parce qu'elles suivent des objectifs qui ne leur appartiennent pas vraiment. Des objectifs imposés, “à la mode”, ou dictés par des injonctions extérieures.Je vous partage 3 étapes fondamentales pour fixer des objectifs authentiques, alignés et réellement atteignables pour 2026.Pour aller plus loin, vous pouvez télécharger gratuitement le Journal New Year Flow, un outil d'introspection pour clarifier votre année...

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Dans cet épisode, on va voir un sujet qui bloque beaucoup de managers introverties : la prise de parole en public.Parce que oui, ces personnes que tu vois hyper à l'aise en réunion ? Elles ne sont pas nées comme ça. La prise de parole, ce n'est jamais naturel. C'est un apprentissage. Et quand on est introvertie, c'est vrai que c'est encore plus compliqué.Je te révèle les 4 peurs profondes qui te paralysent (celles dont personne n'ose parler), et je te donne mes 3 leviers ultra-concrets pour prendre la parole avec clarté et assurance.Ce que tu vas découvrir :Les 4 peurs qui te bloquent vraiment (et comment les dépasser)Pourquoi c'est plus dur quand on est introvertie3 leviers pour calmer ton stress et structurer ta paroleDes exercices progressifs pour t'entraîner en douceurAlors si tu as une réunion cette semaine, une présentation qui te stresse, ou juste envie de te sentir plus légitime quand tu prends la parole : cet épisode est pour toi.

Paul Delair et Caroline Dublanche expliquent les nuances entre timidité et introversion. Souvent confondus, ces traits de personnalité ont pourtant des implications distinctes sur la vie sociale et personnelle. Êtes-vous timide, introverti, ou les deux ? Chaque soir, en direct, Caroline Dublanche accueille les auditeurs pour 2h30 d'échanges et de confidences. Pour participer, contactez l'émission au 09 69 39 10 11 (prix d'un appel local) ou sur parlonsnous@rtl.frHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Tu as déjà rêvé d'interviewer ton ancien patron ? Moi, j'ai osé ! Thomas a été mon boss pendant 13 ans chez Café Bibal, et aujourd'hui, il dirige cette entreprise familiale de 230 salariés.Dans cet épisode, Thomas partage sans filtre son parcours de dirigeant : du syndrome de l'imposteur en tant que "fils du patron" aux décisions les plus difficiles qu'il a dû prendre. Une masterclass en management authentique et bienveillant. Ce que tu vas découvrir dans cet échange :• Le défi du management familial : comment travailler avec son père sans que ça explose à la maison • Sa plus grosse erreur de management • L'art de prendre des décisions difficiles• Les secrets d'une culture d'entreprise forte 20 ans d'expérience condensés en une heure d'échange authentique et sans langue de bois.Tu as aimé cet épisode de podcast ? Tu vas adorer ma newsletter

Tu connais ces journées où tu passes de "je suis la meilleure manager du monde" à "je suis complètement nulle" en quelques heures ? Bienvenue dans l'ascenseur émotionnel du management !

Comment concilier ambition professionnelle et vie de couple sans tout sacrifier ? Si tu t'es déjà demandé si l'équilibre vie pro/vie perso était une utopie ou si tu culpabilises de gagner plus que ton/ta partenaire, cet épisode est fait pour toi !J'ai invité Céline, thérapeute spécialisée dans les relations de couple depuis 16 ans, pour décortiquer tous ces sujets qu'on n'ose pas toujours aborder.Ce que tu vas apprendre : Pourquoi l'équilibre 50/50 est un piège (et comment définir TON équilibre) La différence entre communiquer et négocier dans ton couple Comment gérer les écarts de salaire sans que ça devienne toxique Mes techniques pour arrêter de tout contrôler à la maison quand tu es manager Le hack ultime de Céline pour éviter 80% des disputesOn parle sans tabou d'argent, d'ambition, de répartition des tâches et même de cette tendance qu'on a parfois à "manager" notre partenaire !

Dans cet épisode de Feedback, on parle de lâcher prise quand on est manager : comment arrêter d'épuiser ton énergie sur ce qui ne dépend pas de toi, tout en gardant de l'impact auprès de ton équipe.Je te partage mon propre cheminement (perfectionnisme, besoin de contrôle, burnout) et surtout une méthode simple et concrète pour t'aider à relâcher la pression au quotidien.Tu vas découvrir :Pourquoi vouloir tout contrôler épuise ton énergieLa confusion fréquente entre lâcher prise et abandonLes deux déclics qui m'ont aidée à changer de perspectiveUn exercice concret pour apprendre à lâcher priseComment gagner en sérénité sans perdre ton leadershipUn épisode authentique et pratique pour t'aider à retrouver de la sérénité dans ton management et dans ton quotidien.Tu as aimé cet épisode de podcast ? Tu vas adorer ma newsletter

Dans cet épisode, on va parler de la génération Z et de son impact sur le management d'aujourd'hui.Avec Sabine Picquet, spécialiste du management intergénérationnel, on va explorer leurs forces, leurs attentes et les clés pour créer une collaboration intergénérationnelle plus fluide.Dans cet épisode, tu vas découvrir :Les croyances les plus répandues (et fausses) sur la Gen ZLes vraies forces et atouts de cette génération au travailLeurs attentes vis-à-vis de leurs managers : sens, autonomie, feedbackLes erreurs à éviter pour ne pas les démotiverDes conseils pratiques pour créer une meilleure collaboration intergénérationnelleUn échange riche et inspirant qui va t'aider à mieux comprendre la génération Z et à transformer ces différences en opportunités pour ton management.Pour plus de conseils, retrouve Sabine sur Linkedin et sur sa Newsletter.Tu as aimé cet épisode de podcast ? Tu vas adorer ma newsletter

Réserve ta place pour ma masterclass offerte "Les 4 obstacles qui t'empêchent d'avoir la reconnaissance que tu mérites"