Podcasts about introverti

Le solstice d'été marque un vrai moment de bascule : entre le premier et le deuxième semestre, entre l'élan du début d'année et le rythme particulier de l'été.Dans cet épisode, je vous partage comment utiliser cette période pour faire le tri dans vos projets, alléger votre charge mentale, choisir ce que vous continuez, mettez en pause ou arrêtez, et poser une intention claire pour la suite de l'année.Un épisode pour ne pas arriver en septembre sous l'eau, mais avec plus de clarté, d'énergie et de direction.Vous sentez que vous arrivez à l'été avec trop de choses en tête, trop de projets ouverts ou trop de décisions en attente ?J'ai créé Solstice Flow pour vous guider dans un reset de mi-année simple, concret et rapide.En une demi-journée ou en 5 petits temps de travail, vous allez faire le tri, clarifier vos priorités, alléger votre charge mentale et poser votre plan d'été pour préparer un deuxième semestre plus fluide.☀️ Découvrez Solstice Flow ici : https://link.jyangting.com/hAmFkF

Tu es multipotentiel et tu te lasses vite de tes projets ?Dans ce podcast, je t'explique pourquoi beaucoup de multipotentiels accumulent les commencements sans construire une œuvre durable, et comment transformer cette dispersion en fil conducteur.Pour une demande d'accompagnement : https://jyangting.com/consulting/Le programme pour structurer ton organisation autour d'un fil conducteur : https://www.flowtasking.fr/programmeRetrouvez-moi surLe site : https://www.jyangting.com/Flowtasking : https://www.flowtasking.fr/Instagram : https://www.instagram.com/jyangtingYoutube : https://www.youtube.com/@gohann972Linkedin : https://www.linkedin.com/in/johannyangting/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Si aujourd'hui votre business s'arrête dès que vous arrêtez de travailler, vous n'avez pas un business, vous avez un métier. Comment sortir de cette dépendance et construire un véritable écosystème business rentable et automatisé ?Dans cette vidéo, je partage avec vous 15 ans d'expérience sur l'architecture de business. On dépasse le mythe des "revenus passifs" faciles pour parler de systèmes réels, de délégation stratégique et de scalabilité. Que vous soyez multipotentiel ou entrepreneur indépendant, découvrez comment structurer une activité qui libère votre temps au lieu de le consommer.Ce que vous allez apprendre :La différence fondamentale entre un métier et un écosystème.Pourquoi les méthodes de vente classiques (tunnels, webinaires) ne sont que des outils et non une stratégie.Les 6 principes de la liberté : Clarté, Valeur, Systèmes, Automatisation, Délégation et Mesure.Mon modèle hybride : entre consulting haut de gamme et revenus automatisés.

Est-il possible de gérer 7 activités différentes en travaillant seulement 4 heures par jour (soit 20 h par semaine) sans sacrifier sa vie personnelle ? La réponse est OUI, mais pas avec les méthodes de productivité classiques.Dans cette vidéo, je vous dévoile les coulisses de mon organisation et le concept de Flowtasking que j'ai développé après 15 ans d'expérimentation. Vous allez découvrir comment sortir de la "charge mentale invisible" pour construire un véritable écosystème qui travaille pour vous.Au programme de cette vidéo :Pourquoi le Time Blocking et les To-Do lists ne suffisent plus ?Les 7 pôles de mon activité (consulting, conférences, formation, etc.).Les 6 principes fondamentaux pour optimiser votre temps et votre énergie.Comment identifier votre profil (métal, terre, feu, eau, air) et votre style de flow.Ma journée type de 4 heures : du Deep Work aux zones tampons.

Rejoignez le programme Flowtasking : https://www.flowtasking.fr/programmeDans ce replay du Jour 3 du Challenge Live Flowtasking, vous allez découvrir comment créer votre propre écosystème d'organisation pour mieux gérer vos projets, votre temps, votre énergie et votre charge mentale sans vous épuiser.On parle d'organisation sur mesure, de profil de fonctionnement, de priorités, d'agenda, de deuxième cerveau, d'automatisation et de progression durable.C'est aussi dans ce live que je vous présente le programme Flowtasking, pour vous aider à construire votre écosystème personnel ou business avec un accompagnement adapté à votre profil.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Rejoignez le challenge en cours de route : https://www.flowtasking.fr/challenge-flowLes profils Flowtasking : https://profils.flowtasking.fr/Le groupe privé : https://dansleflow.com/groupeOn vous a menti sur la productivité.C'est devenu l'industrie de la culpabilité !Mais on vous a vendu des méthodes comme si elles étaient universelles !Lors de mon live d'hier soir, la majorité des participants ont démonté les méthodes et outils de productivité qui sont pourtant les plus recommandés : To-do list.Notion.Pomodoro.Time blocking.Matrice Eisenhower.Miracle Morning.Routine parfaite.Discipline forcée.Volonté à toute épreuve.Elles ne font pas l'unanimité sur le terrain, alors que ce sont les premières recommandations pour "devenir plus productif"Et quand ça ne tient pas chez vous, on vous laisse croire que le problème vient de vous.Vous n'êtes pas assez discipliné.Pas assez régulier.Pas assez focus.Pas assez motivé.Pas assez organisé.C'est faux.Le vrai problème, c'est qu'on essaie de faire rentrer des fonctionnements différents dans les mêmes cases.Une personne qui fonctionne par cycles ne s'organise pas comme une personne régulière.Une personne qui a besoin de liberté mentale ne s'organise pas comme une personne qui aime les cadres stricts.Une personne qui avance par élans ne peut pas être pilotée comme une machine de production linéaire.Et pourtant, c'est exactement ce que fait l'industrie de la productivité.Elle vous vend des méthodes standardisées.Puis elle vous culpabilise quand votre vraie vie ne rentre pas dedans.Dans le Jour 2 du Challenge Live Flowtasking, je démonte ces injonctions une par une.On parle de discipline, de volonté, de routines, de méthodes qui ne tiennent pas, et surtout de ce qui change vraiment tout :Votre profil.Votre rythme.Votre énergie.Votre manière de décider.Votre façon naturelle d'avancer.Votre rapport au cadre, à la liberté, à l'action, à la clarté.Parce que votre organisation idéale ne se copie pas.Elle se conçoit.Et si vous avez déjà essayé mille méthodes sans réussir à les tenir, ce replay peut vraiment vous faire gagner des années de culpabilité.Le replay du Jour 2 est disponible : https://youtu.be/w9yNBRLlTwQHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Rejoignez le challenge en cours de route : https://www.flowtasking.fr/challenge-flowVotre audit Flowtasking : https://dansleflow.com/auditLe groupe privé : https://dansleflow.com/groupeMarre de l'éparpillement ? Retrouvez enfin la clarté mentale et libérez-vous de la surcharge cognitive dans ce Jour 1 du challenge Flowtasking.

Est-ce que tu vois ta RH comme une alliée… ou plutôt comme quelqu'un qui va te compliquer la vie ?

Tu lis des bouquins de management. Tu écoutes des podcasts. Tu regardes des posts LinkedIn.Et pourtant, t'as toujours l'impression de courir dans tous les sens sans jamais vraiment avancer.

Tu as mille idées à la seconde, plein de projets en tête, mais tu as l'impression de faire du surplace ? Bienvenue dans la fatigue décisionnelle, ce fléau qui touche particulièrement les profils multipotentiels.Dans cette vidéo, je te transmets ma méthode pour sortir du brouillard et enfin prendre des décisions fluides et alignées. Je t'explique comment créer ta propre boussole décisionnelle en combinant intuition, connaissance de soi et outils pragmatiques.Au programme de cette vidéo :Pourquoi les multipotentiels ont-ils tant de mal à hiérarchiser leurs passions ?Le piège de l'injonction "choisir, c'est renoncer".Différencier l'excitation de l'intuition : le test ultime pour ne plus se tromper.Peur vs Intuition : comment écouter les signaux de son corps.Le Protocole F.L.O.W. : mon système complet pour les bons choix stratégiques.Dédramatiser la prise de décisionEn tant qu'accompagnateur de milliers de multipotentiels depuis 15 ans, j'ai constaté que la réussite ne dépend pas de la discipline, mais du système que tu mets en place. RESSOURCES CITÉES DANS LA VIDÉO :Decision Flow : Ma boîte à outils complète (frameworks, modèles et assistant IA) pour prioriser, trancher et exécuter tes projets en toute sérénité : https://shop.jyangting.com/products/decision-flowAccompagnement Individuel : Besoin de clarté stratégique et d'une structure solide pour ton business ? Fais ta demande ici : https://go.jyangting.com/consult

Candidatures : https://www.flowtasking.fr/certificationGrande nouvelle : les candidatures pour la Certification Flowtasking™ sont officiellement ouvertes.Cette certification s'adresse aux coachs, consultants, formateurs, thérapeutes, professionnels des ressources humaines, spécialistes de la reconversion, praticiens du bilan de compétences, facilitateurs, accompagnants et professionnels de la cohésion d'équipe qui souhaitent disposer d'un outil concret, différenciant et profondément utile pour mieux comprendre leurs clients.Les candidatures sont ouvertes pour la première cohorte de la Certification Flowtasking™, prévue à l'automne.Pour découvrir les détails et postuler, rendez-vous sur : https://www.flowtasking.fr/certificationHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Téléchargez le document : https://fl.kit.com/flowtaskingbusinessVersion vidéo : https://youtu.be/Dbo6FzdPHMUComment développer votre business sans lutter contre votre propre nature ? Dans cette vidéo, Johann Yang-Ting vous explique comment aligner votre modèle économique, votre marketing et votre organisation sur votre profil de personnalité unique.Marre des méthodes "copier-coller" qui ne vous correspondent pas ? Découvrez l'approche Flowtasking appliquée à l'entrepreneuriat pour identifier le type de structure, de gestion financière et de stratégie de croissance idéal pour vous. Que vous soyez multipotentiel, entrepreneur salarié ou dirigeant, apprenez à surfer sur votre rythme d'énergie naturel (Flow) et votre mode opérationnel (Tasker).Au programme :Pourquoi le formatage classique du business échoue pour les profils atypiques.Les 5 styles de Flow : Gérez votre énergie et votre régularité.Les 6 profils Tasker (Terre, Feu, Eau, Air, Métal, Éther) : Quel modèle de business pour quel tempérament ?Conseils stratégiques pour chaque profil : marketing, acquisition et gestion quotidienne.Passez à l'action : 

Le marché devient plus difficile pour les indépendants, entrepreneurs, consultants, coachs, freelances, thérapeutes et professionnels de l'accompagnement.Concurrence accrue, marchés saturés, baisse de confiance, expansion rapide de l'intelligence artificielle, contenus génériques, promesses marketing de plus en plus agressives, prospects plus prudents…Beaucoup de professionnels ont aujourd'hui l'impression qu'il devient plus difficile de trouver leur place, d'attirer des clients et de se différencier sans trahir leurs valeurs.Et si ce contexte tendu était aussi une opportunité ?Dans cet épisode, vous découvrirez pourquoi la crise actuelle peut devenir un terrain favorable pour les professionnels qui refusent de jouer le jeu du bruit, de la surenchère et de la promesse spectaculaire.L'épisode présente également M.A.G.N.E.T™, une nouvelle méthode pensée pour les indépendants qui veulent développer leur activité sans publicité complexe, sans tunnel technique, sans prospection agressive et sans se plier aux codes d'un marché qui ne leur ressemble pas : https://academy.jyangting.com/magnet?coupon=LAUNCH26Cette méthode s'adresse aux coachs, consultants, thérapeutes, freelances, professionnels de santé, professions libérales, formateurs et prestataires de services qui veulent attirer de meilleurs clients en construisant une posture plus évidente, plus claire et plus alignée.Accompagnements et conseils individuels : https://go.jyangting.com/consultRetrouvez-moi surLe site : https://www.jyangting.com/Flowtasking : https://www.flowtasking.fr/Instagram : https://www.instagram.com/jyangtingYoutube : https://www.youtube.com/@gohann972Linkedin : https://www.linkedin.com/in/johannyangting/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Avril a été intense pour beaucoup de personnes.Séparations, tensions familiales, difficultés professionnelles, trésorerie sous pression, décisions difficiles, fatigue mentale, anciens schémas qui reviennent, situations que l'on pensait réglées mais qui remontent brutalement…Dans cet épisode plus personnel et spontané, je partage une réflexion sur cette période de chaos.Pourquoi autant de choses semblent-elles remonter en même temps ?Et surtout : comment rebondir après une période difficile sans repartir trop vite, sans nier ce qui s'est passé, et sans reconstruire sur des bases fragiles ?Cet épisode s'adresse à vous si vous avez eu l'impression que tout s'est accéléré récemment, que certaines situations sont revenues vous challenger, ou que votre activité, votre énergie ou votre équilibre ont été secoués.L'objectif n'est pas de minimiser ce que vous traversez.L'objectif est de vous aider à prendre de la hauteur, à comprendre ce que cette période vient révéler, puis à reconstruire avec plus de lucidité, de clarté et d'alignement.Parce qu'une crise ne crée pas toujours le problème.Souvent, elle révèle ce qui devait être vu.Et parfois, elle nous invite à fermer un ancien chapitre pour repartir sur des bases plus justes.Si vous traversez une période de transition, de remise en question ou de réorganisation, cet épisode peut vous aider à retrouver un fil conducteur pour rebondir en mai et avancer vers ce qui compte vraiment.Pour aller plus loin, vous pouvez découvrir l'accompagnement Flowtasking™ pour clarifier votre structure, votre stratégie, votre organisation et votre façon d'avancer selon votre fonctionnement réel : https://go.jyangting.com/consultRetrouvez-moi surLe site : https://www.jyangting.com/Flowtasking : https://www.flowtasking.fr/Instagram : https://www.instagram.com/jyangtingYoutube : https://www.youtube.com/@gohann972Linkedin : https://www.linkedin.com/in/johannyangting/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La méthode M.A.G.N.E.T : https://academy.jyangting.com/magnet?coupon=LAUNCH26Vous avez l'impression de travailler trop, de vous épuiser, mais vos résultats stagnent ? Dans cette vidéo, Johann Yang-Ting vous explique pourquoi la "valeur travail" telle qu'on nous l'enseigne est un piège toxique pour les indépendants, coachs et consultants.Découvrez comment sortir du "Mode Difficile" de l'entrepreneuriat, celui où vous courez après les clients, vous perdez dans la technique et luttez contre l'IA, pour passer au Mode Facile.Au programme de cette vidéo : ✅ Pourquoi travailler dur ne garantit plus le succès en 2026. ✅ L'erreur fatale : utiliser les armes de Goliath (les grosses boîtes) quand on est David. ✅ Le nouveau paradigme face à l'hyper-concurrence et à l'Intelligence Artificielle. ✅ La méthode MAGNET : 6 piliers pour attirer vos clients naturellement sans prospection agressive.Les 6 piliers de la méthode MAGNET détaillés :Message magnétique : Gagner sur le terrain de la clarté.Autorité : Créer une confiance indestructible.Génération d'opportunités : Choisir les leviers qui vous correspondent vraiment.Nurturing : Nourrir la relation sans vendre sous pression.Engagement : En finir avec les clients qui vous "ghostent".Traction : Mettre en place une routine saine qui respecte votre énergie.Ne restez plus dans la lutte, passez dans le flow et devenez une évidence pour vos clients.

Testez votre écosystème business avec ce diagnostic gratuit : https://link.jyangting.com/testmultiflowEt si le problème de ton business… n'était pas ton travail, mais ton modèle ?Dans cette masterclass, je te montre pourquoi :

Le Protocole Anti-Chaos : https://academy.jyangting.com/liberez-votre-temps?coupon=WORKSMART26(et sa version Business) : https://academy.jyangting.com/liberez-votre-temps-et-votre-agenda-edition-business?coupon=WORKSMART26

T'as déjà eu l'impression de tout bien faire avec quelqu'un de ton équipe… et de quand même rater quelque chose ?

Avez-vous peur d'être remplacé par l'Intelligence Artificielle ? Dans cette vidéo, je partage ma vision sur les compétences indispensables pour rester indispensable dans un monde dominé par l'IA.Le tsunami technologique est là : allez-vous le subir ou apprendre à le surfer ?Pendant que l'IA automatise les tâches à faible valeur ajoutée (sous-titres, transcriptions, administratif de base), elle peine encore à simuler ce qui fait notre humanité. Je vous explique pourquoi l'expérience, l'intuition et le bon sens sont vos meilleurs atouts pour ne pas devenir obsolète.Au programme de cette vidéo :L'évolution du travail : Pourquoi l'IA ne rebat pas les cartes, mais fait monter tout le monde en compétence.Les limites de l'IA : Pourquoi elle ne pourra jamais remplacer la créativité émotionnelle, la sensibilité artistique ou le sens critique.L'importance du relationnel : Pourquoi, dans une crise de confiance numérique, l'humain et le "vrai" deviennent un luxe.Passer du technique au systémique : Comment manager l'IA comme un "stagiaire" pour décupler votre productivité sans perdre votre valeur.Ne restez pas dans l'opérationnel pur, montez en compétence pour garder votre longueur d'avance.

La majorité des gens utilisent l'Intelligence Artificielle de façon superficielle, comme un simple moteur de recherche. Résultat ? Ils passent à côté de 95% du potentiel de l'IA pour gagner du temps et de l'énergie.Dans cette vidéo, je vous explique comment sortir de l'usage "chatbot" basique pour passer au niveau supérieur : celui de l'écosystème et des processus.Au programme : ✅ Pourquoi l'IA vous donne souvent des réponses "bateau" (et comment l'éviter). ✅ Le niveau 1 : Nourrir l'IA avec du contexte et de la mémoire. ✅ Le niveau 2 : Segmenter vos projets pour une IA spécialisée. ✅ Le niveau 3 : Passer du simple chat aux agents intelligents autonomes. ✅ Ma technique secrète pour ne pas que l'IA aille dans votre sensPenser en "processus" est la compétence indispensable pour maîtriser l'IA aujourd'hui. C'est la base de l'approche Flowtasking que je prône pour une productivité sans stress.

Tu es en train de prendre ton café. Un collègue se penche vers toi et te dit "Hey, tu sais pas ce qu'il a fait Didier hier soir ?"

L'Intelligence Artificielle est partout, mais est-elle vraiment au service de votre productivité ? Paradoxalement, la "hype" actuelle autour de l'IA est en train de détruire l'efficacité de nombreux entrepreneurs et business. Entre illusion de progrès et addiction à la dopamine, on finit par passer plus de temps à "configurer" qu'à réellement avancer.Dans cette vidéo, je lève le voile sur les pièges de l'IA et je vous explique comment reprendre le contrôle pour que l'outil reste un assistant, et non un frein.Ce que vous allez découvrir : ⚠️ Le piège de la "procrastination active" : pourquoi configurer des agents IA sans arrêt vous fait perdre de l'argent. 

Faites le diagnostic : https://link.jyangting.com/testflowPourquoi vous n'arrivez pas à vous organiser malgré tous les conseils de productivité ?Disciplines, routines, outils, templates Notion, matrices de priorisation, méthodes miracle… Depuis des années, on répète toujours les mêmes conseils en organisation et gestion du temps. Pourtant, beaucoup de personnes restent débordées, épuisées, submergées et en surcharge mentale.Dans cet épisode, Johann Yang-Ting partage ce que 15 ans de terrain lui ont appris sur le vrai problème de l'organisation.Pas une approche théorique. Pas des conseils génériques. Mais une lecture plus profonde : si vous avez du mal à vous organiser, ce n'est peut-être pas un problème de discipline… mais un problème d'écosystème de travail.Vous découvrirez :Pourquoi les conseils classiques de productivité agissent souvent comme des pansements sur un problème plus profondLa vraie racine de la surcharge mentale, du débordement et de la dispersionPourquoi un manque d'organisation n'est pas toujours un manque de rigueurCe qu'est un écosystème de travail sain et pourquoi il change toutComment savoir si votre système de travail soutient réellement votre énergie, vos décisions et vos prioritésLes 4 piliers du modèle F.L.O.W. pour auditer la santé de votre organisationPourquoi la productivité devrait être une conséquence d'un bon système, et non un combat permanent contre soi-mêmeComment identifier les déséquilibres invisibles qui vous coûtent du temps, de l'énergie, de la clarté et de la marge de manœuvreDans cet épisode, vous allez explorer les 4 dimensions du modèle F.L.O.W. :F – Fondations : vision, cohérence, identité, direction, prioritésL – Levier : impact, efficience, capacité à obtenir plus avec moins d'effortsO – Organisation : charge mentale, priorisation, clarté, capacité à absorber la complexitéW – Wealth : souveraineté, stabilité, marge de manœuvre, liberté décisionnelleJohann présente également son diagnostic gratuit de l'organisation, conçu pour analyser en 5 minutes la santé structurelle de votre écosystème de travail et révéler vos priorités réelles.Faites le diagnostic ici : https://link.jyangting.com/testflowUn épisode essentiel pour comprendre pourquoi vous n'avez pas besoin de plus de pression… mais d'un meilleur système.Pour toute demande d'accompagnement c'est ici : https://jyangting.com/consulting/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Êtes-vous multipotentiel ?Après avoir analysé 30000 profils, je partage dans cette vidéo ce que j'ai observé sur les multipotentiels : pourquoi certains réussissent à structurer leur vie, leur carrière ou leur business… pendant que d'autres s'épuisent, se dispersent ou culpabilisent.On parle ici de multipotentialité, de fonctionnement atypique, de profils multipotentiels, mais aussi des grandes confusions autour du sujet : multipotentiel vs TDAH, multipotentiel vs HPI, multipotentiel vs slasheur, ainsi que du mythe de la niche, de la spécialisation et de la discipline.Dans cette vidéo, vous allez découvrir :ce qu'est vraiment un multipotentielpourquoi les multipotentiels ne se ressemblent pas tousles liens entre multipotentialité et profils Taskers Flowtaskingpourquoi certains multipotentiels s'épuisentcomment d'autres arrivent à mieux s'organiser, entreprendre et avancerce que révèle mon test sur les profils multipotentielscomment savoir quel type de multipotentiel vous êtesL'objectif n'est pas de vous mettre dans une case, mais de vous aider à mieux comprendre votre fonctionnement pour construire une vie, une organisation et un travail plus cohérents avec qui vous êtes.Faites le test pour savoir si vous êtes multipotentiel ici : https://multipotentiel.net/test/Le diagnostic Flowtasking : https://www.flowtasking.fr/diagnostic6m95temjDécouvrez mes accompagnements / ressources : https://jyangting.com/consulting/Les ressources :L'article et les stats : A venirMultiFlow pour créer un écosystème Multipreneur : https://link.jyangting.com/testmultiflowDifférence entre Multipotentiel, TDAH, HPI & Slasheur : https://www.linkedin.com/pulse/multipotentiel-vs-haut-potentiel-hpi-tdah-slasheurs-%C3%A9vitez-hubbel-uyoyf/Comment gérer plusieurs activités en même temps : https://youtu.be/un3oAie1u9ITimecode : 00:00 J'ai analysé 30 000 multipotentiels01:18 Comment savoir si vous êtes multipotentiel02:43 Le vrai problème des multipotentiels03:32 Qu'est-ce qu'un multipotentiel ?04:11 Pourquoi ils souffrent autant06:19 Les résultats du test (statistiques)13:20 Quel type de multipotentiel êtes-vous ? Les profils Flowtasking17:40 Chaque profil a des besoins différents18:55 Mythe n°1 : il faut se spécialiser19:49 Mythe n°2 : les multipotentiels manquent de discipline20:26 Mythe n°3 : sans niche, on ne peut pas réussir21:25 L'art de créer un écosystème multibusiness22:01 Multipotentiel vs TDAH : stop aux confusions24:47 Multipotentiel vs HPI25:27 Multipotentiel vs slasheur28:31 Ce que font ceux qui réussissent30:58 Ressources et conclusionHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Quand tu es devenue manager, tu t'es sûrement demandée : comment je suis crédible ? Comment je gère les conflits ? Comment je fais grandir mon équipe ?Ce sont de bonnes questions. Mais il y en a une qu'on ne se pose presque jamais et c'est pourtant celle qui change tout."Quel type de manager je ne veux surtout pas devenir ?"Dans cet épisode, je te partage les 3 profils de manager que je refusais d'être et ce qui m'a fait faire des erreurs. Spoiler : vouloir éviter un extrême, ça peut vite faire basculer dans l'autre.

Découvre les grands changements qui attendent les managers en 2026 et comment tirer ton épingle du jeu.

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Tu sors de chaque réunion avec l'impression qu'on a tourné en rond pendant une heure ? Que la même personne a monopolisé la parole, que les timides n'ont rien dit, et qu'aucune décision n'a vraiment été prise ?

Arthur a 38 ans. Depuis toujours, il vit avec une forme sévère de la maladie de Crohn qui l'a conduit à subir une ablation d'une partie de son système digestif et à porter aujourd'hui une poche de stomie.Dans cet épisode, Arthur partage une parole rare. Introverti, peu habitué à parler de lui, il raconte avec pudeur l'isolement qui s'est peu à peu installé dans sa vie : la difficulté à conserver des liens amicaux, la peur du regard des autres, puis l'éloignement progressif de toute intimité affective, sensuelle et sexuelle.Il raconte aussi le chemin qui l'a conduit à franchir une étape décisive en faisant appel à une accompagnatrice sexuelle via une association, une première expérience vécue quelques mois avant notre enregistrement. Avec beaucoup de douceur et d'émotion, il décrit cette rencontre qui lui a permis de se réconcilier en partie avec son corps et de retrouver, l'espace d'un moment, la possibilité d'un contact simple, humain et tendre.Un témoignage sensible sur la solitude, la vulnérabilité, la dignité et le besoin universel de lien et de toucher. Une conversation précieuse avec un homme discret qui accepte, le temps d'un épisode, d'ouvrir une porte très intime pour nous rappeler combien la sexualité fait aussi partie de la santé et de la vie. Merci à Victor de l'épisode 71 d'avoir motivé Arthur pour qu'il se livre.TW : détails de la stomie (opération consistant à créer une ouverture dans le côlon ou l'intestin grêle à travers l'abdomen pour évacuer les selles lorsqu'elles ne peuvent plus l'être par les voies naturelles.)