VÉCUS - Une carrière qui a du sens.

“Prendre 20 minutes par jour pour faire une activité qui vous met en joie, c'est comme mettre une touche de parfum dans votre journée”Auteur de 7 livres, entrepreneur, fondateur de l'école La Forêt des Lucioles, Sébastien Henry est aussi passionné par le sujet de la créativité. En 2020, au cœur de la crise du covid qui est venue mettre en péril ses activités, il a trouvé le moyen de cultiver son énergie créative pour mieux traverser cette période de tempête.Il vous partage dans cet épisode ses conseils pratiques pour maintenir la flamme quand on traverse des coups durs, notamment dans le cadre d'un lancement de projet. Depuis, il a aussi conçu le cycle sur la créativité pour l'appli Petit Bambou et le programme d'accompagnement « Sacrée potion créative ».Il nous partage ses apprentissages :1- Entretenir notre flamme créative au quotidien 2 - Prendre nos décisions à l'écoute du coeur 3 - Trouver des alliés pour soutenir notre élan créatifToi aussi, tu te sens parfois bloqué.e dans les projets qui te tiennent à cœur et si tu veux cultiver ton énergie créative ? On te conseille le programme Sacrée potion créative.Toutes les infos ici > http://www.sebastienhenry.fr/creativite/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

"C'est sain de se poser régulièrement la question de l'alignement entre ses valeurs et celles de l'entreprise dans laquelle on travaille."Héloïse, à tout juste 25 ans, est Responsable de la communication pour l'entreprise engagée Vendredi.Au départ, rien ne la prédestinait à travailler dans l'économie sociale et solidaire : après des études dans l'hôtellerie, elle décide de partir en voyage pour faire le point sur sa vie et ses envies. C'est durant ce voyage et à travers des rencontres imprévues qu'elle découvre les sujets de l'impact, du féminisme, et décide de rejoindre une structure engagée !Dans ce podcast, elle partage ses apprentissages pour mieux se connaître et réussir à intégrer une entreprise qui lui correspond vraiment.1- Prendre du temps pour soi, pour se poser les bonnes questions2- Bien identifier ses valeurs pour trouver l'entreprise avec laquelle on se sent alignée3- Pour l'intégrer, rester soi même et faire rayonner ses engagements personnels4- Lors de la période d'intégration, ne pas être trop exigeant avec soi-mêmeCe podcast a été réalisé par Marlène Rouland, une exploratrice de la vie en transition professionnelle qui souhaite mettre en lumière ceux et celles qui œuvrent tous les jours pour une société plus harmonieuse, tournée vers l'humain et plus respectueuse de l'environnement.Vécus est un podcast collaboratif de Ticket for Change, fait par et pour les acteurs de changement. Pour suivre nos actualités : https://bit.ly/3eWoVRxToi aussi tu veux apprendre à faire des podcasts et pourquoi pas devenir podcasteur Vécus ? Suis notre formation en ligne : https://bit.ly/3uYb3Nf Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

“Les jeunes sont demandeurs de quête de sens. On veut sortir des silos disciplinaires pour les former aux grands enjeux de demain” - Jean-Marc Ogier, Président de l'Université de La Rochelle.En devenant président de l'Université de La Rochelle en 2016, Jean-Marc Ogier s'est lancé un grand défi : celui de réinventer le modèle de l'Université pour mieux accompagner les étudiants dans leur projet de quête de sens. Il partage ses meilleurs apprentissages pour transformer une institution bien installée et participer à la transition de l'enseignement supérieur, en engageant toutes les parties prenantes autour d'une réinvention de l'Université et d'une vision collective pour l'éducation.Donner un sens à l'apprentissage est essentiel pour les étudiantsS'entourer et rassembler pour changer le systèmePrendre le temps de faire les changements pour transformer en profondeurLe projet de l'interviewé.eLa Rochelle Université, établissement à taille humaine au service de son territoire, s'emploie à anticiper les enjeux de la transition écologique et à former ses étudiants en prenant en compte les besoins de demain.VécusCet épisode spécial de Vécus fait partie de la série de podcast Vécus, la transition Sup ! A la rencontre de professeurs, d'élèves et de membres de l'administration engagés pour la formation des étudiants aux enjeux de transition écologique.Vous souhaitez participer à la Transition Sup' de votre établissement ? C'est par ici. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

"Notre objectif, c'est de transformer notre coeur de métier pour donner aux étudiants toutes les clés dont ils ont besoin pour le monde demain” - Anne-France Piteau, directrice Transition et Impact à Kedge BS.Anne-France est directrice Transition et Impact au sein de l'école de commerce Kedge. Elle impulse et pilote au quotidien la transition écologique et sociale au sein de cette école qui accueille 15 000 étudiants sur 4 campus en France et 4 à l'international. Elle nous partage ses meilleurs apprentissages et conseils-clés pour permettre aux étudiants d'être outillé pour s'engager au sein de leur future carrière !1- Le savoir est un préalable à l'action2 - Se connaître soi-même pour agir3 - Projeter les étudiants dans l'actionLe projet de l'interviewé.eKEDGE a la volonté de former et d'outiller des « positive changemakers » à même d'inventer les mondes de demain et de construire un futur désirable avec son programme KEDGE IMPAKT.Pour en savoir plus VécusCet épisode spécial de Vécus fait partie de la série de podcast Vécus, la transition Sup ! A la rencontre de professeurs, d'élèves et de membres de l'administration engagés pour la formation des étudiants aux enjeux de transition écologique.Pour vous aussi engager vos étudiants, c'est par ici ! Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

“Un des freins au passage à l'action des établissements est la peur de perdre des places dans les grands classements, qui sont très normatifs. Or, les critères d'évaluation qu'ils mettent en avant sont contre-productifs par rapport aux enjeux de la transition écologique et sociale. Si on arrive à faire évoluer les grands classements, on fera bouger tous les établissements du supérieur.” - Hortense Foulon, Responsable de Projets Pédagogiques à Impact Campus.Engagée depuis 6 ans dans la transition écologique et sociale de l'enseignement supérieur, Hortense accompagne, main dans la main les acteurs du secteur, dans la construction de leurs programmes pédagogiques de sensibilisation et de formation des étudiants aux enjeux de la transition. Son rêve : accélérer le mouvement et la transition des acteurs de l'enseignement supérieur.Elle partage ici sa vision du rôle majeur que jouent les classements sur ces sujets et comment faire évoluer ces standards nationaux et internationaux au regard des enjeux importants de notre siècle.Ses apprentissages sur le sujet :1- Interpeller ne suffit pas2 - Repartir de l'existant3 - Accepter de se réinventerLe projet de l'interviewé.eHortense est à l'initiative d'une démarche collaborative menée avec Pour un réveil écologique, Utopies, Impact Campus, The Shift projet et le RESES qui a abouti sur la rédaction d'un Guide de recommandations pour intégrer les enjeux de transition écologique et sociale dans les classements de l'enseignement supérieur. Ce guide est aussi à l'usage des écoles et universités qui souhaitent se transformer sans attendre.VécusCet épisode spécial de Vécus fait partie de la série de podcast Vécus, la transition Sup ! A la rencontre de professeurs, d'élèves et de membres de l'administration engagés pour la formation des étudiants aux enjeux de transition écologique.Pour vous aussi engager vos étudiants, c'est par ici ! Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

“Pour parler aux étudiants, il faut des étudiants” - Antoine Philippeau, alumni de l'Université de Bordeaux.En parallèle de ses études à l'Université de Bordeaux, Antoine s'engage pour engager son université dans la transition écologique. Au cours de son année de vice-présidence étudiante, il est chargé de faire s'approprier par les étudiants la feuille de route “Transition écologique et sociétale de l'établissement”.Il partage ses meilleurs apprentissages pour changer de vie et participer à la transition de l'enseignement supérieur, en incluant les étudiants dans la réalisation pratique de la transition de l'université !Faire confiance aux plus jeunes !S'appuyer sur de la médiation de pair à pair : pour parler aux étudiants, il faut des étudiantsNe pas oublier les sujets qui touchent les étudiantsLe projet de l'interviewé : L'université de Bordeaux a lancé une feuille de route “Transition écologique et sociétale” en 2021. Antoine a contribué à mettre en place un programme d'ambassadeurs étudiants. Pour en savoir plus sur la feuille de route ou pour contacter les ambassadeurs pour plus d'informations : ambassadeurs.transitions@u-bordeaux.frVécusCet épisode spécial de Vécus fait partie de la série de podcast Vécus, la transition Sup ! A la rencontre de professeurs, d'élèves et de membres de l'administration engagés pour la formation des étudiants aux enjeux de transition écologique.Pour vous aussi engager vos étudiants, c'est par ici ! Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

“Le risque de mon métier, c'est de devenir une caution écologique. Pour éviter ça, il faut réussir à engager les gens autour de son projet.” - François Collin, Directeur de la transition écologique à HEC ParisAprès 25 ans à la direction des relations internationales chez HEC Paris, François Collin a un déclic qui le pousse à changer de métier et se consacrer à la transition écologique d'HEC Paris. Aujourd'hui, il partage ses meilleurs apprentissages pour changer de vie et participer à la transition de l'enseignement supérieur, en engageant toutes les parties prenantes autour d'une vision collective pour l'école !Changer de métier à 55 ans, c'est possible !Faire de ses ambitions une vision collectiveFaire avec ce qui est déjà là : le travail de pionniersLancer rapidement les premières actions, même si on est loin d'être parfaitLe projet de l'interviewée : Depuis quelques années, et à la demande des étudiants, la question du climat prend une place grandissante dans les programmes d'HEC Paris. Pour en savoir plusVécusCet épisode spécial de Vécus fait partie de la série de podcast Vécus, la transition Sup ! A la rencontre de professeurs, d'élèves et de membres de l'administration engagés pour la formation des étudiants aux enjeux de transition écologique.Pour vous aussi engager vos étudiants, c'est par ici ! Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

"Il a fallu reprendre confiance en moi et en mon projet, être persuadé de notre impact."Thomas Comtet a 23 ans et est directeur général de l'association Trouve Ta Voix, engagée pour l'égalité des chances.Dans ce podcast Vécus, Thomas nous partage ses apprentissages sur le sujet suivant : comment reprendre confiance en son projet quand on n'obtient pas les subventions escomptées ? Parler à celles et ceux qui sont persuadé.es de la pertinence du projet mené Se renseigner sur les causes du refus Rester en contact avec la structure ayant refusé d'octroyer des fondsLe projet de l'interviewée : Trouve Ta Voix est une association dont la mission est de permettre aux jeunes de révéler leur potentiel par la prise de parole. Pour ce faire, les bénévoles Trouve Ta Voix interviennent dans des lycées prioritaires pour y former des élèves à la prise de parole. Par ailleurs, l'association organise le plus grand concours lycéen de France. La réalisatrice de ce podcast : Solène, étudiante en Information et Communication au Celsa. En septembre 2021, Solène intègre l'association Trouve Ta Voix en tant que chargée de communication et formatrice. Son engagement : permettre aux lycéens de se réaliser. Vécus est un podcast collaboratif de Ticket for Change, fait par et pour les acteurs de changement. Pour suivre nos actualités : https://bit.ly/3eWoVRxToi aussi tu veux apprendre à faire des podcasts et pourquoi pas devenir podcasteur Vécus ? Suis notre formation en ligne : https://bit.ly/3uYb3Nf Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

"Avant de prendre soin du monde et des autres, il faut prendre soin de soi et s'écouter"Pascaline Rougié est spécialisée en gestion de l'innovation et en fundraising. Elle a travaillé dans différents milieux (entreprises, humanitaire, associations, écoles) avant de créer il y a 7 ans un projet d'intra-entrepreneuriat à Toulon : l'accélérateur social. Dans ce podcast, elle partage ses apprentissages pour s'écouter et retrouver l'ADN de son projet :Écouter son coeur plutôt que d'écouter ses peursSavoir faire évoluer son projet mais toujours être à l'écoute de soi Sauter dans le vide pour reprendre la bonne directionLe projet de l'interviewée : L'Accélérateur Social est un incubateur social basé à Toulon. La structure a pour vocation d'accompagner les entrepreneurs sociaux dans leurs projets dans l'objectif de pouvoir allier utilité sociale et efficacité économique sur le territoire varois.La réalisatrice de ce podcast : Carole Quinaou est passionnée par l'entrepreneuriat social et le numérique. Elle aime explorer, découvrir de nouveaux projets à impact et aider à les faire connaître.Vécus est un podcast collaboratif de Ticket for Change, fait par et pour les acteurs de changement. Pour suivre nos actualités : https://bit.ly/3eWoVRxToi aussi tu veux apprendre à faire des podcasts et pourquoi pas devenir podcasteur Vécus ? Suis notre formation en ligne : https://bit.ly/3uYb3Nf Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

"il faut accepter de ne pas tout de suite trouver la réponse et d'être dans l'incertitude."Charles a travaillé pendant plusieurs années dans des fonds d'investissement avant de démissionner, animé par le fort désir de créer un projet entrepreneurial à impact environnemental. Après plus d'un an d'expérimentations et de recherches, il co-fonde l'entreprise Apiday. Dans ce podcast revient sur ses plus beaux apprentissages pour concilier impact positif et croissance économique dans son projet entrepreneurial : Identifier sa motivation profonde pour entreprendre avec un impact positif. Construire sa propre définition d'une entreprise à impact ça prend du temps. Trouver un modèle d'affaires à impact compatible avec les contraintes économiques du système actuel demande d'étendre ses horizons car ces modèles sont par nature nouveaux.Le projet de l'interviewé.e : Apiday propose une plateforme qui aide les entreprises et leurs investisseurs à piloter simplement leur données RSE et à améliorer leur impact social et environnemental. En savoir plus : https://www.apiday.com/La réalisatrice de ce podcast : Marion accompagne les organisations à impact dans leurs projets de transformation en tant que facilitatrice indépendante et consultante en innovation sociale. Elle est aussi responsable pédagogique et essaimage au sein de l'association Kodiko qui œuvre pour l'insertion socio-professionnelle de personnes réfugiées.Vécus est un podcast collaboratif de Ticket for Change, fait par et pour les acteurs de changement. Pour suivre nos actualités : https://bit.ly/3eWoVRxToi aussi tu veux apprendre à faire des podcasts et pourquoi pas devenir podcasteur Vécus ? Suis notre formation en ligne : https://bit.ly/3uYb3Nf Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

"Prendre du temps pour soi ça permet aussi d'explorer des idées nouvelles"Laetitia a travaillé 20 ans dans l'industrie et séjourné deux ans en Australie avant de créer sa structure : Vers Un Coin de Paradis. Dans ce podcast Vécus elle nous partage ses apprentissages au sujet de comment utiliser la connaissance de soi pour entreprendre : S'autoriser à être accompagné Parler à d'autres entrepreneurs, concernés par les mêmes problématiques que soiSortir du « faire » et s'accorder du temps pour soi Adopter la technique de l'EFT Réaliser des exercices d'introspection Le projet de l'interviewé.e : Vers un Coin de Paradis - Laetitia a fondé Vers un Coin de Paradis, une structure dont la mission repose sur la philosophie de l'Écologaï.La réalisatrice de ce podcast : Solène, étudiante en Information-Communication au Celsa et responsable communication de l'association Trouve Ta Voix.Vécus est un podcast collaboratif de Ticket for Change, fait par et pour les acteurs de changement. Pour suivre nos actualités : https://bit.ly/3eWoVRxToi aussi tu veux apprendre à faire des podcasts et pourquoi pas devenir podcasteur Vécus ? Suis notre formation en ligne : https://bit.ly/3uYb3Nf Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

“Ne pas avoir de modèle éco c'est prendre le risque de perdre la passion”Arthur Auboeuf, 29 ans, humain positif, a choisi d'entreprendre dans la lutte contre le dérèglement climatique avec Time for the Planet. Plusieurs fois entrepreneur, il partage ses aventures sur LinkedIn, où il publie régulièrement, autant sur ses échecs que sur les bienfaits de la gentillesse. Aujourd'hui, il vous partage sur Vécus ses apprentissages autour de la création d'un modèle économique :Faire simple avec les moyens du bord pour ne pas mettre en danger ses financesRencontrer sa cible pour de vraie, pour convertirOublier la banque et les investisseurs au démarrage, seulement penser à ses clientsLiens vers les outils / contenus cités par l'invité pendant le podcast : Découvrir typeform Découvrir AutopilotDécouvrir AirtableLe projet de l'interviewé.e : Time for the Planet est un mouvement collectif où chacun est associé en devenant actionnaire pour la planète et contribue à son échelle pour permettre à 100 innovations majeures de se développer à l'échelle mondiale d'ici 2030, le tout grâce à une sorte de crowdfunding géant.La réalisatrice de ce podcast : Charlène Hameau, sophrologue & communicante de formation. Après quelques années au service de l'insertion professionnelle des personnes réfugiées elle se lance dans l'accompagnement de la santé mentale en créant la plateforme 17h le dimanche.Vécus est un podcast collaboratif de Ticket for Change, fait par et pour les acteurs de changement. Pour suivre nos actualités : https://bit.ly/3eWoVRxToi aussi tu veux apprendre à faire des podcasts et pourquoi pas devenir podcasteur Vécus ? Suis notre formation en ligne : https://bit.ly/3uYb3Nf Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

En 2019, Garance commence son premier emploi, chez ChangeNow. Elle y repère un besoin, celui de créer une plateforme pour les femmes entrepreneures. Elle se retrouve face à plusieurs difficultés notamment la question de la légitimité et le besoin de trouver sa place dans son nouveau travail. Aujourd'hui Women for Change est devenu une verticale de ChangeNow, dans ce podcast Garance nous partage ses apprentissages pour construire un projet à impact dans une entreprise à impact : Identifier les opportunités dans son entreprise, Renforcer son sentiment de légitimité, Demander du feedback rapidement pour passer au concretLe projet de l'interviewé.e : Avec le programme Women for Change, qui se déroule toute l'année, Change Now apporte son soutien à des femmes visionnaires, qui remettent en cause l'ordre établi en proposant de nouveaux modèles résilients.La réalisatrice de ce podcast : Joséphine Morel, chargée de communication chez Ticket for Change Vécus est un podcast collaboratif de Ticket for Change, fait par et pour les acteurs de changement. Pour suivre nos actualités : https://bit.ly/3eWoVRxToi aussi tu veux apprendre à faire des podcasts et pourquoi pas devenir podcasteur Vécus ? Suis notre formation en ligne : https://bit.ly/3uYb3Nf Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

“Oser multiplier les expériences et faire confiance à ses ressentis”Ingénieure agronome, Nathalie a accompagné des agriculteurs pendant plus de 12 ans sur des enjeux administratifs liés au pilotage de leurs entreprises (gestion, réglementation, fiscalité etc). Début 2021, elle décide de quitter son emploi pour devenir agricultrice bio. Elle revient sur ses plus beaux apprentissages suite à ses premiers pas comme porteuse de projet d'installation agricole.Se former auprès de professionnels avec une volonté de transmission Oser tester un maximum de facettes du métier pour trouver vraiment ce qui nous plaîtS'entourer de personnes ressourcesÊtre active face aux préjugés sexistes Liens vers les outils / contenus cités par l'invité pendant le podcast: Ouvrage : Les productions fruitières à l'heure du changement climatique : risques et opportunités en régions tempérées Associations de soutien à l'agriculture paysanne dans la Loire ADDEAR 42 https://www.agriculturepaysanne.org/loire membre du réseau national FADEAR Le projet de l'interviewé.e : Nathalie veut créer ou reprendre une ferme en agriculture biologique en produisant des fruits et/ou des légumes, de préférence en collectif dans un périmètre géographique entre Saint-Etienne et Lyon.La réalisatrice de ce podcast : Laure Bruhat porte un projet pour faire de la transition professionnelle à Saint-Etienne une période positive pour les personnes tout en favorisant les parcours pro bénéfiques pour la société. A travers les épisodes Vécus qu'elle réalise, elle souhaite mettre en lumière les professionnels stéphanois déjà acteurs face aux problèmes écologiques et sociaux.Vécus est un podcast collaboratif de Ticket for Change, fait par et pour les acteurs de changement. Pour suivre nos actualités : https://bit.ly/3eWoVRxToi aussi tu veux apprendre à faire des podcasts et pourquoi pas devenir podcasteur Vécus ? Suis notre formation en ligne : https://bit.ly/3uYb3Nf Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

« Pour convaincre mon boss, j'ai voulu lui parler de l'homme qu'il avait en face de lui et non pas du collaborateur»Sylvain travaille dans l'équipe marketing globale de Reckitt, une multinationale anglaise qui fabrique et commercialise des produits de santé et des produits d'entretien de la maison. Après la crise sanitaire, il cherche une manière d'aligner son travail avec son engagement pour la planète et obtient le feu vert de sa hiérarchie pour monter une « climate academy » au sein de son entreprise. Sa mission : sensibiliser un maximum de collaborateurs aux enjeux du changement climatique et les engager dans la transition écologique. Il nous raconte comment il est parvenu à convaincre son boss de mettre en place ce projet intrapreneurial et nous partages ses apprentissages :1- Proposer un projet structuré 2- Mettre en avant l'intérêt de l'entreprise3- Parler avec son cœur !La réalisatrice de ce podcast : ce podcast a été réalisé par Marie Paindavoine, formatrice sur l'égalité femmes-hommes, et co-auteure du blog BeCrazy.org qui met en lumière des portraits d'inconnus qui changent le monde à leur échelle. Vécus est un podcast collaboratif de Ticket for Change, fait par et pour les acteurs de changement. Pour suivre nos actualités : https://bit.ly/3eWoVRxToi aussi tu veux apprendre à faire des podcasts et pourquoi pas devenir podcasteur Vécus ? Suis notre formation en ligne : https://bit.ly/3uYb3Nf Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

“L'entreprise est un immense terrain de jeux et chaque salarié à un pouvoir sur l'entreprise.”Eva décide d'intraprendre au sein EDF pour avoir un large champ d'actions au sein de cette grande entreprise. Elle veut porter la position de salarié comme voie d'engagement. Elle a notamment développé “leboncoin” EDF qui permet de centraliser les demandes de dons & ventes de matériels pour leur donner une seconde vie. Épanouie et heureuse, elle a le métier dont elle rêvait et nous partage ses apprentissages : Demander pardon plutôt que la permissionS'entourer des bons alliés et se faire accompagnerSe connecter aux autres Changer de regard sur l'entreprise & créer ton espace L'entreprise de Eva: Électricité de France (EDF) est une entreprise française de production et de fourniture d'électricité, détenue à plus de 80 % par l'État. L'entreprise est le premier producteur et le premier fournisseur d'électricité en France et en Europe. En savoir plus : https://www.edf.fr/La réalisatrice de ce podcast : Laura, en reconversion au sein de son entreprise dans le domaine de la RSE. Également active dans différente association the shifters, Time for the planet et Ticket for Change.Vécus est un podcast collaboratif de Ticket for Change, fait par et pour les acteurs de changement. Pour suivre nos actualités : https://bit.ly/3eWoVRxToi aussi tu veux apprendre à faire des podcasts et pourquoi pas devenir podcasteur Vécus ? Suis notre formation en ligne : https://bit.ly/3uYb3Nf Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

“Se rencontrer dans la vraie vie a été fondateur pour lancer notre communauté de bénévoles”Clémence, vit sur Paris, elle est la fondatrice de l'association d'innovation citoyenne en santé mentale. Son parcours de patiente, et l'effet de la pandémie sur le moral des plus jeunes la rendent sensible au sujet de la santé mentale. Au quotidien, elle alterne entre l'association et ses missions de consultante qui assure ses revenus. Elle revient sur ses plus beaux apprentissages pour donner vie à un projet collectif et collaboratif grâce à une communauté de bénévoles :Embarquer les troupes en connaissant chaque membre de l'équipage Assumer d'être le capitaine du bateauFaire vivre la communauté grâce à la communication et à des rencontres dans la vraie vieLe projet de l'interviewée : L'association d'innovation citoyenne en santé mentale - La mission de l'association est d'impliquer largement des communautés et inciter à l'action collective sur la santé mentale des jeunes. Le premier projet est l'organisation d'un festival sur la santé mentale des jeunes dont la première édition aura lieu les 15 et 16 octobre 2022 à Paris. En savoir plus : www.facettesfestival.com Lien vers les ressources citées : Découvrir SlackDécouvrir NotionDécouvrir Google DriveLa réalisatrice de ce podcast : Charlène Hameau, Sophrologue & communicante de formation, après des années au service de l'insertion professionnelle des personnes réfugiées c'est dans l'accompagnement de la santé mentale qu'elle se lance avec 17h le dimanche, une boussole en ligne qui permet d'être orienté vers la bonne pratique et le bon spécialiste.Vécus est un podcast collaboratif de Ticket for Change, fait par et pour les acteurs de changement. Pour suivre nos actualités : https://bit.ly/3eWoVRx Toi aussi tu veux apprendre à faire des podcasts et pourquoi pas devenir podcasteur Vécus ? Suis notre formation en ligne : https://bit.ly/3uYb3Nf Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

“J'ai un profond sentiment d'appartenance en ayant pu retrouver ma culture dans mon métier et je me sens en paix lorsque j'en parle.”Elmine Kouyaté est une serial entrepreneure multiculturelle engagée dans l'économie circulaire. Elle s'est réinstallé dans son pays natal en Côte d'Ivoire avec un projet innovant pour produire des champignons hors sol sur du compost valorisé. Elle revient sur ses plus beaux apprentissages pour réussir à transformer le rejet culturel de ses frères et sœurs ivoiriens en une force pour son projet : S'accorder des temps d'introspection pour accueillir et comprendre le feedback de ses consommateurs et de la société. Explorer son identité interculturelle et revenir à ses racines familiales.Impliquer des personnes influentes locales au cœur du projet.Faire des recherches sur les modes de consommation pour créer des ponts culturels.Programme cité : Elmine a bénéficié d'un programme d'accompagnement pour passer à l'échelle avec Empow'Her en Côte d'Ivoire.Le projet de l'interviewée : Elmine a fondé l'entreprise Axiomm qui produit, transforme et commercialise des champignons pleurotes sur des déchets organiques. Pionnière de l'économie circulaire et de l'ESS en Côte d'Ivoire, Axiomm valorise les résidus verts en compost avec une agriculture hors sol, accompagne des personnes en réinsertion et fait la promotion des produits locaux.La réalisatrice de ce podcast : Marion Hébert est facilitatrice et consultante indépendante auprès d'organisations et entrepreneurs à impact. Passionnée d'intelligence collective et d'éducation inclusive, elle est aussi Responsable Pédagogique et Essaimage pour l'association Kodiko qui favorise l'insertion socio-professionnelle de personnes réfugiées. Avec les podcast Vécus, elle aime rencontrer des personnes inspirantes et mettre en valeur leur engagement.Vécus est un podcast collaboratif de Ticket for Change, fait par et pour les acteurs de changement. Pour suivre nos actualités : https://bit.ly/3eWoVRx Toi aussi tu veux apprendre à faire des podcasts et pourquoi pas devenir podcasteur Vécus ? Suis notre formation en ligne : https://bit.ly/3uYb3Nf Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

C'est en occupant un poste à la Direction Générale de Pôle Emploi que Sigrid prend conscience que le secteur public se transforme mais que ses plateformes de recrutement n'ont pas évolué. Avec la conviction de vouloir réenchanter le recrutement du secteur public, elle se lance dans l'entrepreneuriat, sans vraiment s'y connaître, et fonde Profil Public.Sigrid revient sur ses plus beaux apprentissages de son parcours entrepreneurial qui la rend fière aujourd'hui de contribuer davantage à la transformation du secteur public :Trouver le bon levier pour lancer son projetSe faire accompagner à toutes les étapes de développement de son projetSécuriser sa situation financière personnelleSe créer une communautéLe projet de l'interviewée : Profil Public est une plateforme à mi-chemin entre un site média pour explorer le secteur public et un site d'emploi pour vous aider à trouver un job au service de l'intérêt général. La réalisatrice de ce podcast : Ce podcast a été réalisé par Elodie Bauny. Cadre dans le public, Elodie à toujours œuvré pour l'intérêt général, que ce soit professionnellement ou associativement (tedx, jcef, radio). Très engagée, elle est tout aussi curieuse et aime découvrir des personnes et projets innovants, inspirants et à impact.Vécus est un podcast collaboratif de Ticket for Change, fait par et pour les acteurs de changement. Pour suivre nos actualités : https://bit.ly/3eWoVRx Toi aussi tu veux apprendre à faire des podcasts et pourquoi pas devenir podcasteur Vécus ? Suis notre formation en ligne : https://bit.ly/3uYb3Nf Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Sébastien vient du monde des grosses agences de communication, mais sa conscience sociétale lui fait remettre en question en profondeur son secteur. Comme il adore son métier il décide donc de mettre ses compétences au service d'une agence de communication à impact : .YZ. Aujourd'hui il nous partage leurs apprentissages pour devenir et surtout rester une agence VRAIMENT responsable :Etre exigeant sur le choix de ses clientsFaire de ce positionnement une différenciation sur le marchéIncarner ses valeurs à l'échelle de l'agence Etre exigeant avec soi-même : l'enjeu du management & du bien-être des salariésCe podcast a été réalisé grâce au soutien d'.YZ, qui accompagne les marques et les projets qui transforment positivement le monde. Découvrez-les sur www.yz-paris.com. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

« Ne jamais oublier pourquoi on fait les choses »Marie a créé sa marque de chaussures éthique, Minuit sur terre, il y a 5 ans. Elle souhaitait créer cette entreprise, sans pousser le consommateur “à consommer toujours plus”. Elle a donc dû répondre à la problématique, “comment créer un nouveau produit tout en essayant d'être au maximum éthique dans le produit et dans le fonctionnement de l'entreprise ?”. Dans ce podcast elle nous partage ses apprentissages au sujet de "Comment concilier entreprise éthique et consommation ?" : Se fixer des valeurs claires et y rester fidèlePenser chaque étape du cycle de vie du produitNe pas se concentrer uniquement sur le produit mais aussi sur tout ce qu'il y a autourEtre en veille permanente pour rester une marque la plus éthique possibleLe projet de l'interviewée : Marie a créé sa marque de chaussures vegan produites avec des matières recyclées et végétales provenant d'Europe. Pour éviter de pousser à la surconsommation, elle propose notamment de la seconde main et la reprise de chaussures en fin de vie pour les recycler. Elle propose désormais toute une gamme de produits, ceintures, sacs, vêtements...La réalisatrice de ce podcast : Ce podcast a été réalisé par Marlène Rouland, une exploratrice de la vie en transition professionnelle qui souhaite mettre en lumière ceux et celles qui œuvrent tous les jours pour une société plus harmonieuse, tournée vers l'humain et plus respectueuse de l'environnement.Vécus est un podcast collaboratif de Ticket for Change, fait par et pour les acteurs de changement. Pour suivre nos actualités : https://bit.ly/3eWoVRx Toi aussi tu veux apprendre à faire des podcasts et pourquoi pas devenir podcasteur Vécus ? Suis notre formation en ligne : https://bit.ly/3uYb3Nf Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Le déclic de Mégane est arrivé lorsqu'elle est tombée enceinte. Elle s'est dit qu'elle pouvait agir positivement pour la planète dans sa vie personnelle mais aussi dans sa vie professionnelle. Elle a donc rejoint l'entreprise à impact ARCADIE comme chargée de communication digitale et elle nous partage ses apprentissages au sujet de la communication responsable : Accepter que c'est un vrai travail de fond Savoir se remettre en question Créer des liens sains et durables au sein de l'entrepriseLes réalisatrices de ce podcast : Camille Porier et Claire MarcVécus est un podcast collaboratif de Ticket for Change, fait par et pour les acteurs de changement. Pour suivre nos actualités : https://bit.ly/3eWoVRx Toi aussi tu veux apprendre à faire des podcasts et pourquoi pas devenir podcasteur Vécus ? Suis notre formation en ligne : https://bit.ly/3uYb3Nf Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

"On apprend plus facilement de ses échecs que de la réussite des autres"Après avoir travaillé dans la pétrochimie pendant 10 ans Samuel a voulu faire un travail en adéquation avec ses valeurs. Plan 7 est arrivé suite à un pari, celui de fabriquer des skate board français, afin d'arrêter de faire venir des planches des quatre coins du monde. Aujourd'hui Samuel réalise des skates écoresponsables en travaillant uniquement avec du bois local ardéchois et des pièces en circuit court. Dans ce podcast il nous partage ses apprentissages au sujet de comment rendre réelles ses idées tout en respectant son éthique : 1- Apprendre à travailler de manière autodidacte2- être le plus autonome possible3- trouver des partenaires dans la même dynamique que soi4- Apprendre à trouver l'inspiration là où on ne l'attend pasLe projet de l'interviewé.eSamuel a créé son entreprise de mobilier sur mesure ATL en 2016. Le concept c'est la fabrication de mobilier sur mesure tout matériau éco responsable. Depuis 2018 il a sa marque de skates éco responsables : Plan 7.Le réalisateur de ce podcast : Ce podcast a été réalisé par David Lapierre, famille d'accueil et passionné de rencontres. Il lancera prochainement le podcast “Le Kid”, un podcast au sujet des différents regards (juge, psychologue,éducateur,orthophoniste.,famille d'accueil ..) sur un même enfant accueilli en famille d'accueil. Vécus est un podcast collaboratif de Ticket for Change, fait par et pour les acteurs de changement. Pour suivre nos actualités : https://bit.ly/3eWoVRx Toi aussi tu veux apprendre à faire des podcasts et pourquoi pas devenir podcasteur Vécus ? Suis notre formation en ligne : https://bit.ly/3uYb3Nf Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

“En école de commerce on est formatés pour aller dans des grands groupes ”À la fin de ses études en école de commerce, Ondine a commencé à se poser beaucoup de questions au sujet de l'avenir qui s'offrait à elle. Elle voulait plus de sens dans sa carrière et est partie à la découverte des métiers à impact. Durant cette quête elle a participé à l'Exploration de Ticket for Change, ce qui l'a aidé à mieux trouver ses talents et sa voie. Après 6 ans à travailler dans l'ESS, Ondine nous partage ses précieux apprentissages pour sortir du moule et aller vers l'impact ! 1- Se déformater2- S'inspirer via différentes sources3- Découvrir en s'engageant dans des projets associatifs ou de l'ESS4- Parler avec son entourage de sa situation5- Garder confiance en son chemin dans la duréeLa Grande Exploration : Ondine a participé à la Grande Exploration, le bilan de compétences de Ticket for Change et elle aurait aimé participé au Match du siècle : retrouvez toutes les informations sur ces programmes sur ce lien >> https://www.ticketforchange.org/nos-evenements La réalisatrice de ce podcast : Joséphine Morel, chargée de marketing et communication chez Ticket for Change Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

À l'occasion de l'appel à talent du Parcours Entrepreneur, notre programme de 6 mois pour aider des graines d'entrepreneurs à passer de l'idée à l'action, on vous partage un deuxième best-of ! Cette semaine on vous propose d'écouter à nouveau le témoignage passionnant d'Anaïs et de Marianne qui nous parlent de comment lancer un projet avec zéro euros.Et si vous avez une idée de projet à impact social ou environnement et avez envie de vous lancer (avec ou sans argent), n'hésitez pas et postulez ici avant le 15 mars Pour plus d'information c'est ici "On était jeunes, on n'avait pas de capital, pas d'économies et pas de famille pour nous aider. Ni même une idée. Mais un problème à résoudre !"Quand Anaïs et Marianne ont lancé leur entreprise sociale, SoManyWays, elles n'avaient rien : ni idée, ni argent. Tout juste un problème de société à résoudre. Cette "faiblesse" est cependant devenue leur moteur, puis une source de revenus. Elles nous racontent comment dans ce podcast :Sécuriser un modèle économique personnel chacune Commencer par écouter ses bénéficiairesOser négocier des partenariats et réfléchir à des solutions frugales quand on ne peut pas payer certaines chargesValoriser le processus de création Le projet d'Anaïs et Marianne : L'équipe de 5 personnes de SoManyWays accompagne les individus et les entreprises pour redonner du sens au travail. Depuis 2016, ce sont plus de 1500 personnes qui sont passés par leurs ateliers.Plus d'infos sur SoManyWays : somanyways.orgCe podcast a été réalisé en partenariat avec le programme d'accompagnement Les Audacieuses de la Social Factory. Pour en savoir plus : bit.ly/AudacieusesEnvie de nous donner un coup de pouce ? Rien ne nous aide plus qu'un commentaire étoilé sur iTunes ou Apple Podcasts : itunes.apple.com/fr/podcast/vécus…d1297412680?mt=2 Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

À l'occasion du lancement de notre 9ème édition du Parcours Entrepreneur, un accompagnement de 6 mois pour passer de l'idée à l'action, nous rediffusons un podcast inspirant au sujet des débuts dans l'entrepreneuriat !Il s'agit du Vécu de Minashe, participante du Parcours Entrepreneur 2019. Minashe a toujours eu envie d'entreprendre, mais elle avait du mal à se sentir légitime pour foncer : “pas l'idée de génie”, "pas la bonne formation", "pas le bon parcours". Elle a su déconstruire toutes ses peurs et a lancé son entreprise sociale : Inschool.Alors bonne écoute et si vous avez un idée de projet n'hésite pas et fonce postuler au Parcours Entrepreneur : en cliquant ici Les conseils que Minashe nous partage :1- Ne pas chercher à avoir une bonne idée à tout prix mais aller vers le problème qui nous prend aux tripes 2- Ne pas complexer de ne pas avoir fait d'études de commerce et valoriser ses expériences précédentes 3- Ne pas vouloir être la meilleure mais se demander comment on peut contribuer 4- Se demander : "ça coûte quoi d'essayer ?" —Pour en savoir plus sur Inschool : www.inschool.frPour en savoir plus sur le Parcours Entrepreneur : clique ici Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

“J'ai su véritablement ce que je voulais faire parce que je l'ai testé émotionnellement et sensoriellement”Evelyne a connu plusieurs vies professionnelles. Auditrice financière et contrôleur de gestion dans la distribution, pendant plus de 10 ans, elle est ensuite devenue responsable d'une application puis d'une plateforme informatique pour un acteur majeur du secteur banque et assurance en France. Après un burn-out en 2016, qui a tout remis en cause, elle a choisi de changer radicalement de vie, en empruntant la voie de l'entreprenariat. Elle part de la page blanche mais avec cette seule certitude : le salariat s'est fini pour elle. Sans idée précise d'où elle voulait aller, elle a construit son projet professionnel de manière très progressive. Aujourd'hui, elle accompagne femmes et hommes en reconversion professionnelle vers une meilleure connaissance de soi pour trouver et lancer l'activité qui les fera pleinement vibrer.Voici les apprentissages qu'elle nous partage autour des débuts dans l'aventure entrepreneuriale : Avancer pas à pas pour construire son offreAccepter de couper des branches au fur et à mesure Savoir investir dans sa reconversion Ne pas attendre d'être parfait pour se lancer Le projet de l'interviewée : Evelyne Degueurce-Nogues est coach spécialisée en transition professionnelle et est par ailleurs formée à l'hypnothérapie, la système, la thérapie conjugale et familiale. En savoir plus : https://evelynedegueurcenogues.fr/ ou Evelyne Degueurce Nogues - YouTube La réalisatrice de ce podcast : Gaël travaille activement à la création d'un tiers lieu à Orgeval, dans les Yvelines, qui vise à catalyser les énergies tournées vers plus de soutenabilité et de solidarité sur ce territoire Vécus est un podcast collaboratif de Ticket for Change, fait par et pour les acteurs de changement. Pour suivre nos actualités : https://bit.ly/3eWoVRx Toi aussi tu veux apprendre à faire des podcasts et pourquoi pas devenir podcasteur Vécus ? Suis notre formation en ligne : https://bit.ly/3uYb3Nf Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

“ Nous avons choisi de privilégier la consolidation de notre rentabilité plutôt que la forte valorisation de notre société”Elissa est la co–fondatrice de Noo, une marque française de lingerie honnête et transparente qui soutient les femmes dans la précarité en donnant une culotte pour chaque commande passée. Depuis le lancement de Noo, Elissa a fait face à de nombreuses propositions alléchantes de fonds d'investissement, pas toujours facile de les refuser.Dans ce podcast, Elissa revient sur ses apprentissages pour assurer une croissance saine et organique sans dire oui à tout :Ne pas avoir honte de sa lenteur de développementTrouver des solutions inventives pour maîtriser ses coûtsÊtre vigilante, en tant que dirigeante, à garder du temps pour travailler sur la vision et la stratégie de la marqueDiversifier les sources de financements pour ne pas avoir à dépendre de fondsLe projet de l'interviewée : https://www.noo-paris.com/La réalisatrice de ce podcast : Micheline, salariée cadre dans une grande entreprise, entreprend des actions à côté de son travail principal pour satisfaire sa curiosité et pour se rendre plus utile au collectif. Elle a suivi le parcours "Devenir entrepreneur du changement" de Ticket for Change et s'est lancée pour être podcasteuse Vécus.Vécus est un podcast collaboratif de Ticket for Change, fait par et pour les acteurs de changement. Pour suivre nos actualités : https://bit.ly/3eWoVRx Toi aussi tu veux apprendre à faire des podcasts et pourquoi pas devenir podcasteur Vécus ? Suis notre formation en ligne : https://bit.ly/3uYb3Nf Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

“C'est la grande force du freelance, tu bosses pour toi, donc tu as la possibilité de dire oui mais aussi non.”Blandine était salariée mais il lui manquait quelque chose dans sa vie, elle avait envie d'indépendance et d'utiliser son temps pour être utile à la société.Aujourd'hui en freelance en solo et en collectif avec La Collab, elle peut conjuguer vie pro et épanouissement personnel grâce au bénévolat et son investissement dans l'associatif.Elle revient sur ses plus beaux apprentissages pour réorganiser sa vie, son temps et jongler entre vie pro, perso et associative :1- Créer une dynamique de vie qui me ressemble2- Privilégier la flexibilité et l'agilité 3- Trouver l'équilibre entre indépendance et réseautage professionnel L'activité de Blandine : Freelance consultante en communication, passionnée d'écriture, elle accompagne les entreprises dans la création de leur contenu et de leur visibilité. En parallèle, elle suit actuellement une formation pour exercer en tant que coach de vie. En savoir plus : https://www.linkedin.com/in/blandine-stapek-weck/ La réalisatrice de ce podcast : Laura Strelezki, freelance et fondatrice de La Collab, entreprise collective engagée réunissant 130 freelances en marketing, communication et digital à Paris, Marseille, Toulouse et Nantes. Son projet : Expérimenter un nouveau modèle d'entrepreneuriat fédérant des indépendants et valorisant la coopération et la compétition saine avec des valeurs d'utilité sociale. Elle est également chef d'orchestre d'épisodes du podcast Bal Local. En savoir plus : www.lacollab.com Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

"Le sens au travail est subjectif. Ce n'est pas la même chose pour vous que pour moi. Une fois qu'on s'est dit ça, il faut essayer de savoir ce qui donne du sens à chacun. "Avant de lancer somanyWays, Anaïs Georgelin avait une vocation. C'était très clair dans sa tête : elle allait accompagner des gens à déployer leurs ailes. Elle s'est cognée à la réalité d'un quotidien professionnel qu'elle n'avait pas imaginé : un management toxique, des pratiques RH peu recommandables. Après avoir essayé de changer de métier et d'entreprise, elle a décidé de faire un pas de côté. De comprendre le pourquoi du comment. Et elle en est arrivée à une conclusion : il est urgent de donner les clés à chacun pour naviguer dans un monde du travail incertain et trouver la place qui lui correspond.Dans ce podcast, Anaïs nous partage quatre précieux apprentissages pour avoir une culture d'entreprise où chacun trouve du sens : Comprendre que le sens n'est pas pareil pour tout le mondeChoisir des managers qui aiment les gensAvoir des conversations régulières et des rituels managériaux individuelsRitualiser des moments collectifs puissantsL'entreprise d'Anaïs : somanyWays voit le jour en 2015 pour questionner le sens du travail et accompagner les individus dans leurs transition professionnelle et les entreprises dans leur transformation culturelle.Le Workoscope : La plateforme qui va changer votre vie (pro) ! Si vous faites partie des 87% des actifs qui cherchent à retrouver du sens au travail, le workoscope vous aidera à faire votre bilan professionnel, à comprendre vos moteurs et vos envies d'ailleurs pour mieux aborder un projet de mobilité ou une reconversion professionnelle. Découvrir l'expérience : https://bit.ly/3IWQ4kILa réalisatrice de ce podcast: Chloé BiasiVécus est un podcast collaboratif de Ticket for Change, fait par et pour les acteurs de changement. Pour suivre nos actualités : https://bit.ly/3eWoVRx Toi aussi tu veux apprendre à faire des podcasts et pourquoi pas devenir podcasteur Vécus ? Suis notre formation en ligne : https://bit.ly/3uYb3Nf Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

"Je pars du principe qu'on a tous des compétences transférables"Laura a fait ce qu'on appelle une reconversion totale ! Elle est passée de l'évènementiel au recrutement engagé, deux métiers radicalement différents. D'un poste confirmé elle arrive à un poste débutant où elle avait tout à apprendre, et un secteur entier à découvrir… Laura revient sur ses apprentissages pour garder confiance en soi après une reconversion professionnelle et s'épanouir dans une carrière à impact :Avoir un travail qui a du sens pour renforcer sa confianceRester fidèle à soi même Faire des petits pas et être toujours dans l'actionValoriser ses compétences transférablesÊtre curieux / s'intéresser et s'ouvrir à son écosystèmeLiens : Ruptures, le film d'Arthur Gosset : ​​https://www.ruptures-le-film.fr/ L'entreprise de Laura : OMEVA est un cabinet de recrutement engagé qui intervient pour accompagner les entreprises soucieuses d'avoir un impact social, sociétal et environnemental positif. En savoir plus : https://www.omeva.fr/ La réalisatrice de ce podcast : Joséphine Morel, chargée de communication et de sensibilisation chez Ticket for Change. Vécus est un podcast collaboratif de Ticket for Change, fait par et pour les acteurs de changement. Pour suivre nos actualités : https://bit.ly/3eWoVRx Toi aussi tu veux apprendre à faire des podcasts et pourquoi pas devenir podcasteur Vécus ? Suis notre formation en ligne : https://bit.ly/3uYb3Nf Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

"J'ai démarré Ecosia France en appliquant les principes de la permaculture à une entreprise tech, pour voir si ça marchait..."Ferdinand Richter est coach en entreprise, psychologue du travail, auteur, ancien chef d'entreprise et papa à plein temps depuis 1 an ! Depuis 8 ans il vit une véritable révolution intérieure à travers la découverte de la permaculture, et alors qu'il est responsable France d'Ecosia pendant 5 ans, il décide d'appliquer ces principes à la gestion d'une entreprise. Il en a tiré des apprentissages passionnants qu'il vous partage :Prendre soin de l'écosystème avant toutNe pas devenir une entreprise en monocultureFonctionner à l'intention et non à l'objectifSe préparer au pire pour vivre le meilleurAccepter que ses intuitions puissent être fausses Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Né dans la ville d'Orange, Jordan fait de grandes études pour sortir de son milieu et intègre une grande entreprise en finance. Son métier comble beaucoup de ses critères, mais il a d'autres attentes... En parallèle, il décide donc de s'engager au sein du collectif Different Leaders sur le sujet de l'égalité des chances pour rester en accord avec ses valeurs qui lui sont chères. Il revient sur ses apprentissages pour lier ses engagements personnels éthiques en évoluant dans un milieu élitiste :Se donner des critères pour construire une carrière le plus possible en accord avec ses valeurs Compléter les “manques” avec un projet annexe bénévolePréserver son énergie en délimitant le temps alloué à chaque projetMettre à jour régulièrement ses critères essentiels pour rester aligné sur la duréeLe projet de Jordan : Jordan est un jeune cadre qui travaille dans le secteur de la finance durable et qui est engagé pour l'égalité des chances et ambassadeur du collectif Different Leaders : https://www.different-leaders.com/La réalisatrice de ce podcast : Sarah a 25 ans, elle est cheffe de projet au sein du groupe Saint-Gobain et en parallèle elle essaie de sensibiliser les personnes qui ne sont pas familières avec les enjeux liés à l'égalité des chances avec le collectif des Different Leader. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Cassandre est facilitatrice et formatrice au sein de Fertîles, une école de la coopération et de l'engagement qu'elle a cofondé avec 4 amis à la suite d'une expérience unique d'engagement et de vie en collectif. Mais vivre en collectif a posé de nouveaux défis, et a été source de très nombreux apprentissages pour Cassandre. Elle vous partage ceux qu'elle a développé autour de l'importance de l'intégration de nouvelles personnes dans une organisation :1- Se faire accompagner pour poser les bases d'une culture commune dans un collectif 2- Former les nouvelles personnes à l'arrivée et en continu 3- Clarifier l'intention, la raison d'être d'un collectif4- Organiser des espaces d'expression réguliers et cadrés pour laisser s'exprimer les tensions, les émotions et pouvoir réinterroger si besoin la raison d'être et la culture communePour découvrir Fertiles : https://fertiles.labascule.org/La réalisatrice de ce podcast : Dorine profite d'une période de transition professionnelle pour explorer et se former sur de nombreux sujets et en particulier l'écologie et l'intelligence collective. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Pendant les fêtes on vous propose un petit best-of de nos meilleurs podcasts, que l'on a trouvé particulièrement adaptés à la période. Cette semaine on vous représente Laure, qui conçoit sa vie professionnelle entre la France et l'Autriche, le pays de son compagnon. Une contrainte qu'elle a réussit à transformer en opportunité. Elle revient sur 4 précieux apprentissages pour conjuguer une vie pro épanouissante avec des contraintes de vie perso :1- Apprendre à reconnaître ce qui nous fait vibrer en expérimentant puis en analysant plein d'activités différentes (2:35)2- Définir ses priorités et son environnement d'épanouissement (5:52)3- Ne pas chercher le job parfait, mais le créer où que l'on soit (10:30)4- Ne pas remettre en question une décision courageuse mais faire en sorte que quel que soit le chemin que l'on choisisse, il devienne le bon pour soi (14:14)Laure aujourd'hui est co-fondatrice du projet Snowball Effect, qui vise à accélérer la réplication de solutions impactantes, simples et viables sur de nombreux territoires. www.snowball-effect.org/ Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Pendant les fêtes on vous propose un petit best-of de nos meilleurs podcasts, que l'on a trouvé particulièrement adaptés à la période. On démarre donc avec Marie Nguyen est la co-fondatrice de WeDressFair, une marketplace qui met en avant et regroupe des vêtements beaux, durables et responsables. Rapidement avec son co-fondateur ils se sont rendu compte que l'un des plus gros problèmes de la mode était de produire trop et de pousser à consommer ce dont on a pas besoin. Dans ce contexte, il pouvait alors être paradoxal de continuer à vendre des vêtements et donc de créer un site e-commerce de vente de vêtements neufs... Marie répond à cette problématique en nous livrant trois précieux apprentissages : 1. Ne pas faire l'autruche2. Ne pas se comparer3. Assumer le paradoxeVous voulez apprendre à faire des podcasts ? Suivez notre formation en ligne : www.formationpodcaststfc.thinkific.com/ Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

“La transparence a permi de libérer les dialogues entre partenaires et surtout de créer un shift dans la posture pour passer de la méfiance à la confiance”Lydwine Thibaut nous raconte son vécu autour de la création du projet Cosearching en Belgique. Ce projet commun est né de l'association de 3 infrastructures initialement ‘concurrentes' et qui ont été amenées à répondre ensemble à un appel à projet provenant d'une institution publique belge, équivalent de pôle emploi en Belgique. Lydwine nous livre dans ce podcast les 5 apprentissages liés à cette co-création :1- Dépasser sa peur 2- Mise en évidence de la complémentarité de chaque partenaire3- Développer une posture de transparence vis-à-vis des autres partenaires 4- Créer une identité propre pour le projet commun.5- Dissocier les modèles économiques du projet émergent face à notre propre modèle économiqueL'entreprise de Lydwine: Lydwine est la fondatrice de Cocorico Searching. Une association qui rêve d'un monde du travail dans lequel chacun.e trouverait sa place et serait heureux.se de contribuer. Cocorico accompagne les chercheurs d'emploi et les travailleurs dans leur transition professionnelle vers un emploi qui fait sens pour eux. https://www.cocorico-searching.be/ Les réalisateurs du podcast: Janita et Florent sont deux podcasteurs bruxellois issus du milieu associatif. Formateurs et facilitateurs de profession, ils souhaitent à travers leur podcast faire émerger une génération d'acteurs de changement qui contribuera activement à la transition écologique, économique et sociale en Belgique. Toi aussi tu veux apprendre à faire des podcasts et pourquoi pas devenir podcasteur Vécus ? Suis notre formation en ligne : https://bit.ly/3uYb3Nf Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

"La finance est un vrai levier pour modifier les comportements et la façon dont les entreprises vont évoluer dans le bon sens"Philippe Taffin est le responsable des investissements au sein de la compagnie d'assurances Aviva France, acteur des assurances et de l'épargne en France. Depuis des années il voit le secteur évoluer face aux grands enjeux sociaux et climatiques. Alors il a eu envie et l'intuition de devenir pionnier dans ces évolutions et avec ses équipes et des partenaires clés a su faire d'Aviva France un acteur incontournable de l'investissement à impact. Voici ces apprentissages pour innover et intraprendre dans le secteur de la finance : Faire travailler la RSE et la finance main dans la mainCo-construire des modes de financement hybride innovants avec les bons partenairesCroire en son projetObjectiver et mesurer Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

“L'engagement doit être partout, comme les inégalités sont partout. “Née en République Démocratique du Congo, Olga Abdala est restée étudier en Afrique jusqu'au bac. Pourtant très bonne élève, en arrivant en France elle a fait face à différents défis qui lui font très vite fait perdre confiance en elle. Riche de cette expérience, elle décide lorsqu'elle devient salariée de s'engager dans son entreprise sur cette cause qui lui tient à coeur, celle de l'égalité des chances. Elle revient sur ses plus beaux apprentissages pour s'engager dans son entreprise quand on est salarié :1 - Syndrome de l'imposteur : réussir à faire de sa propre faiblesse une force pour s'engager2 - Se demander si au sein de sa boite il est possible de s'engager et rechercher comment3 - Oser parler ouvertement de son engagement dans son travail4 - Se montrer convaincue et rappeler que la diversité est une plu-value pour votre entrepriseLa réalisatrice de ce podcast : Mariam, ambassadrice chez les Different Leaders au sein de l'association Article 1. Elle est particulièrement sensible au problème du manque d'information dans l'orientation. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

“Changer le nom de sa structure n'est pas un acte anodin."Céline Danhier est la directrice de l'association O'Yes, anciennement connue en Belgique sous le nom de ‘Sida SOS'. Après 10 ans d'existence, le nom initial ne reflétait plus les nouveaux axes de travail de l'association et il a donc été décidé de le changer, avec l'enjeu de taille de garder la notoriété acquise de l'association ! Céline nous partage dans ce podcast les 5 apprentissages qu'elle a identifié à travers cette expérience :1- Impliquer tout l'écosystème dans la réflexion pour le changement de nom2- Être convaincue de l'impact de son nouveau nom3- Garder un fil rouge avec son nom précédent et son identité visuelle4- Bien préparer la campagne média pour annoncer sa nouvelle identitéL'entreprise de Céline: O'YES (Organization for Youth Education & Sexuality) est une ASBL belge créée par des jeunes et pour les jeunes. Elle a pour mission de sensibiliser les jeunes, afin que ceux-ci deviennent des CRACS (Citoyens Responsables Actifs Critiques et Solidaires), à la santé sexuelle via l'éducation par les pairs afin de changer les mentalités et d'améliorer les comportements sur le long terme. https://www.o-yes.be/Les réalisateurs du podcast: Janita et Florent sont deux podcasteurs bruxellois issus du milieu associatif. Formateurs et facilitateurs de profession, ils souhaitent à travers leur podcast faire émerger une génération d'acteurs de changement qui contribuera activement à la transition écologique, économique et sociale en Belgique.Toi aussi tu veux apprendre à faire des podcasts et pourquoi pas devenir podcasteur Vécus ? Suis notre formation en ligne : https://bit.ly/3uYb3Nf Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

"Mes copains de promo partaient en conseil ou en finance mais moi je me retrouvais pas du tout là-dedans."Lou est data analyst chez Carbon4, fondatrice d'ESSEC Transition alumni et membre du Club des Pépites, le réseau des jeunes salariés de la transition écologique. Mais avant d'afficher ce CV déjà impressionnant, Lou était... paumée ! En école de commerce elle se sentait OVNI, savait qu'elle voulait s'orienter vers un métier qui a du sens, mais sans savoir par quoi commencer et où aller. Aujourd'hui pleinement épanouie dans une carrière à impact elle vous décrypte ses apprentissages pour s'orienter vers un métier qui a du sens !Trouver les bons leviers dans son écoleS'écouter pleinementNe pas se laisser dépasser par l'immensité des enjeuxCréer ce qui nous a manqué c'est-à-dire un réseauSe créer des opportunités professionnelles par un engagement bénévoleLa réalisatrice de ce podcast : Après 18 ans dans la communication, Aurore a réorienté son parcours professionnel en 2018 vers plus d'impact. Elle s'occupe aujourd'hui de la politique RSE de son entreprise (filiale d'un grand groupe bancaire). Très investie par ailleurs dans la promotion de l'entrepreneuriat social et des carrières à impact, elle a réussi à trouver le bon équilibre pour être alignée avec ses valeurs. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Joséphine Bouchez est la co-fondatrice de Ticket for Change. En 2020, avec l'un de ses co-fondateurs, Matthieu Dardaillon, elle se lance le défi de co-écrire le manifeste de Ticket for Change pour partager massivement la vision et le plaidoyer de l'association. Sauf que contrairement à Matthieu, elle n'a jamais écrit de livre, elle n'a absolument pas confiance en elle et pour couronner le tout, ils sont sur 2 continents différents ! Elle nous partage ses apprentissages pour écrire un livre à partir de son projet professionnel quand on ne l'a jamais fait :Dépasser le syndrôme de l'imposteurAdopter des bonnes méthodes de travailImpliquer très vite des bêta lecteursPenser diffusion autant qu'écriture Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

“Je ne peux pas jouer à être une autre personne”Noëlle Papay est une des 2 co-fondatrices de Dans Ma Culotte. Elle s'est associée en 2015 avec Marie Réveilhac pour lancer une gamme de produits sains avec des matériaux sains pour protéger les femmes pendant leur règle. Dans Ma Culotte est également engagée dans la lutte contre la précarité menstruelle en France et dans le Monde. Elle nous partage ses apprentissages concernant sa confiance et légitimité en tant qu'entrepreneure alors qu'elle n'a pas fait une école d'ingénieur ou de commerce :1- Tout s'apprend2- Se lancer avec une associée qui a un profil complémentaire et avec qui on partage des valeurs communes fortes3- Échanger avec d'autres entrepreneurs4- Entretenir une motivation sans borne5- S'engager personnellement pour que l'entreprise soit vertueuse La réalisatrice de ce podcast : Micheline est salariée cadre dans une grande entreprise et entreprend des actions à côté de son travail principal pour satisfaire sa curiosité et pour se rendre plus utile au collectif. Elle a suivi le parcours "Devenir entrepreneur du changement" de Ticket for Change et s'est lancée pour être podcasteuse Vécus. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

En 2018, Solenn Douard reprend la direction générale de Triballat Noyal, une entreprise familiale bretonne pionnière du bio et du végétal en France. Alors qu'elle est très vite mise face à une crise économique, elle décide cependant de suivre son intuition profonde et de changer radicalement les règles du jeu pour remettre l'humain au coeur du dispositif de l'entreprise. Voici ces apprentissages : Comprendre que ça passe d'abord par soiPlacer la confiance et la sécurité au coeurLâcher le comment et accepter que ma première responsabilité c'est le quoiLa réalisatrice de ce podcast : Consultante, Formatrice et Coach Emilie Buaillon forme et accompagne des acteurs désireux d'impulser des dynamiques managériales positives. Spécialisée en Management de la RSE et de la gouvernance, elle est aussi professeure en école de commerce.Vécus est un podcast collaboratif de Ticket for Change, fait par et pour les acteurs de changement. Pour suivre nos actualités : bit.ly/3eWoVRxToi aussi tu veux apprendre à faire des podcasts et pourquoi pas devenir podcasteur Vécus ? Suis notre formation en ligne : bit.ly/3uYb3Nf Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

"Avec mon associée, la mayonnaise a pris direct !”Deborah Pardo est une slasheuse hors pair: docteur en écologie des populations, conférencière, exploratrice et plus récemment entrepreneure et accélératrice de transition environnementale. Top 20 des femmes innovantes d'après la Tribune 2017, Deborah a été la première Française à recevoir une formation d'élite internationale (Homeward Bound) pour promouvoir les femmes scientifiques en leadership qui a culminé avec la plus grande expédition féminine de l'histoire en Antarctique fin 2016. En 2015, elle rencontre Nathalie Ille avec qui elle fonde, quelques années plus tard, Earthship Sisters. En janvier 2020, elle est confrontée au départ de sa cofondatrice et reprend la barre du projet, seule. Enfin pas si seule que ça…. Dans ce podcast, Deborah revient sur cette période et nous livre certains de ses apprentissages :Garder en tête le mythe fondateur d'un projet plutôt que la fin d'une histoireFaire parler ses tripes pour prendre la décision de continuer seule ou nonFaire naître un collectif pour pallier à la fin d'une collaborationLa réalisatrice de ce podcast : Charlotte Condet, 30 ans, consultante en développement économique chez BPI group. Elle s'est formée avec Ticket for Change à la réalisation de podcasts. Passionnée par l'entrepreneuriat, elle prend plaisir à découvrir des parcours et histoires de vie qui sont souvent source d'inspiration. Le projet de l'interviewé : Earthship Sisters a pour but de métamorphoser 24 femmes audacieuses, enthousiastes et passionnées chaque année en ambassadrices de l'environnement prêtes à semer l'envie d'agir au plus grand nombre.Les candidatures pour la promo 3 ouvrent du 18 octobre au 28 novembre 2021.Vous trouverez davantage d'informations sur le site Internet: https://earthship-sisters.fr/ Vécus est un podcast collaboratif de Ticket for Change, fait par et pour les acteurs de changement. Pour suivre nos actualités : bit.ly/3eWoVRxToi aussi tu veux apprendre à faire des podcasts et pourquoi pas devenir podcasteur Vécus ? Suis notre formation en ligne : bit.ly/3uYb3Nf Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

“Pour qu'on ait un impact puissant, il faut qu'on associe nos forces” En 2019, Marie-Astrid Raoult devient directrice de la Fondation Carrefour, son premier poste en lien avec le mécénat. Avec une ambition de faire autrement et son regard neuf, elle a réussi à mettre en place un modèle de co-construction durable et applicable à l'ensemble des partenaires de la Fondation. Aujourd'hui, Marie-Astrid nous fait part de son expérience et partage ses apprentissages pour transformer le rôle d'un mécène, traditionnellement financeur, à co-constructeur : Apprentissages1- Créer les bonnes conditions en interne et avec les projets pour cette co-construction2- Rendre l'ensemble de l'entreprise actrice des partenariats pour mieux accompagner les projets3- Oser co-construire avec ses “concurrents” 4- Composer son portefeuille de projets pour les rendre complémentaires et renforcer encore les opportunités de co-constructionLa Fondation Carrefour : Fondation d'intérêt général, agit en France et dans le monde en faveur de la transition alimentaire solidaire. Ses actions sont divisées en trois axes : l'engagement citoyen, l'anti-gaspillage solidaire et l'agriculture durable et solidaire, notamment pour valoriser les pratiques agricoles alternatives. En 2020, la Fondation a soutenu 47 projets. En savoir plus : https://www.fondation-carrefour.org/fr Vécus : Vécus est un podcast collaboratif de Ticket for Change, fait par et pour les acteurs de changement. Pour suivre nos actualités : https://bit.ly/3eWoVRxToi aussi tu veux apprendre à faire des podcasts et pourquoi pas devenir podcasteur Vécus ? Suis notre formation en ligne : https://bit.ly/3uYb3Nf Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

“Si on veut vraiment changer les choses socialement, il faut être capable de parler en masse de valeur plutôt qu'en ratios et pourcentages” Dans ce podcast, Christophe Audoin, le Directeur Général de Les 2 Vaches, nous partage ses apprentissages autour comment concilier l'efficacité économique et la mission sociale de l'entreprise : Repenser l'organisation en fonction de la mission fixéeAvoir un bon rapport au temps et au retour sur la performanceAdopter un autre regard sur l'argent Faire du bien-être de l'équipe une prioritéVécus Autrement est une série spéciale du podcast Vécus réalisée en partenariat avec Ground Control et Ticket for Change, pour les Universités d'Été de l'Économie de Demain (#UEED), un événement annuel organisé par le Mouvement Impact France avec le collectif #NousSommesDemain. Chaque podcast de cette série spéciale recueille des bonnes pratiques liées à un indicateur de l'Impact Score : c'est un référentiel créé par le Mouvement Impact France pour aider les entreprises à évaluer et comprendre leur impact social et environnemental. Pour tester l'impact score : https://impactntechscore.impactscore.fr/ Ce podcast a été réalisé pendant les UEED 2021, le 26 dernier à la Cité Internationale Universitaire de Paris. Pour accéder au replay de l'événement : https://www.youtube.com/playlist?list=PL-m4WAzF81pjMWsXQYZ9qeB8MixYJPcrF Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

"On a voulu créer une réappropriation citoyenne de la question énergétique"Vécus Autrement est une série spéciale du podcast Vécus réalisée en partenariat avec Ground Control et Ticket for Change, pour les Universités d'Été de l'Économie de Demain (#UEED), un événement annuel organisé par le Mouvement Impact France avec le collectif #NousSommesDemain.Dans ce podcast, Amandine Albizzati, la Directrice Générale d'Enercoop, nous partage ses apprentissages autour de la question de la répartition de la valeur entre les parties prenantes, une question centrale dans cette SIC fournisseur d'énergie verte partout en France :Trouver les mécanismes pour aligner les intérêts des parties prenantesImpliquer et interroger les parties prenantesPoser un cadre clair juste et engagé sur la répartition et la grille de salairesChaque podcast de cette série spéciale recueille des bonnes pratiques liées à un indicateur de l'Impact Score : c'est un référentiel créé par le Mouvement Impact France pour aider les entreprises à évaluer et comprendre leur impact social et environnemental. Pour tester l'impact score : https://impactntechscore.impactscore.fr/Ce podcast a été réalisé pendant les UEED 2021, le 26 dernier à la Cité Internationale Universitaire de Paris. Pour accéder au replay de l'événement : https://www.youtube.com/playlist?list=PL-m4WAzF81pjMWsXQYZ9qeB8MixYJPcrF Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

"On ne fait pas ça que pour être gentil, on fait ça aussi parce que c'est du business !"Vécus Autrement est une série spéciale du podcast Vécus réalisée en partenariat avec Ground Control et Ticket for Change, pour les Universités d'Été de l'Économie de Demain (#UEED), un événement annuel organisé par le Mouvement Impact France avec le collectif #NousSommesDemain.Dans ce podcast, Julien Tchernia, le Directeur Général du fournisseur d'énergie verte ekWateur. Il nous partage ses apprentissages autour de l'intégration de la diversité et de la parité dans l'entreprise :Faire preuve d'innovation dans les pratiques de recrutementS'arranger pour que le parcours donne confiance aux candidatsAffirmer ses convictions sur les diversités auprès de ses collaborateurs pour créer une culture d'entrepriseSe faire accompagnerChaque podcast de cette série spéciale recueille des bonnes pratiques liées à un indicateur de l'Impact Score : c'est un référentiel créé par le Mouvement Impact France pour aider les entreprises à évaluer et comprendre leur impact social et environnemental. Pour tester l'impact score : https://impactntechscore.impactscore.fr/Ce podcast a été réalisé pendant les UEED 2021, le 26 dernier à la Cité Internationale Universitaire de Paris. Pour accéder au replay de l'événement : https://www.youtube.com/playlist?list=PL-m4WAzF81pjMWsXQYZ9qeB8MixYJPcrF Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

"Quand on se lance sur tous les fronts en même temps, on dilue notre énergie, on disperse nos forces, on s'épuise et on ne fait pas forcément avancer les chantiers qui comptent." Elsa Sayagh est directrice marketing et communication chez somanyWays depuis un an. Avant de rejoindre somanyWays, Elsa a mené une vie professionnelle haute en couleur et a exploré beaucoup de typologies de boîtes, de statuts et de métiers. Dans ce podcast, Elsa nous parle réconciliation avec son rapport au temps.Elsa partage avec nous quatre apprentissages :Choisir ses combats.Lâcher prise et se fixer des limites. Ritualiser le plaisir et s'accorder du temps hors to do list.Changer régulièrement sa gestion du temps pour trouver sa rythmique.La réalisatrice de ce podcast :Chloé Biasi, 24 ans, chargée de marketing digital & sensibilisation chez Ticket for Change.Sa citation fétiche, qui résume bien sa recherche de sens professionnelle : "Moi seul, je ne peux pas changer le monde, mais je peux jeter une pierre sur les eaux pour créer de nombreuses ondulations." (Mère Teresa). https://bit.ly/3ln2Mz2Le projet de l'interviewé :SomanyWays propose un programme de 12 semaines pour faire le point sur ses compétences, ses appétences, ses envies de changement et passer de la réflexion à l'action :https://www.somanyways.co/Vécus est un podcast collaboratif de Ticket for Change, fait par et pour les acteurs de changement. Pour suivre nos actualités : https://bit.ly/3eWoVRxToi aussi tu veux apprendre à faire des podcasts et pourquoi pas devenir podcasteur Vécus ? Suis notre formation en ligne : https://bit.ly/3uYb3Nf Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

"Petit à petit, en 8 ans on a relocalisé chacune des 8 étapes de la fabrication d'un jean !"Dans ce podcast, Thomas Huriez, co-fondateur de 1083 jeans, nous partage ses apprentissages autour de la question de la création de partenariats locaux, LA problématique qu'a du affronter cette marque de jeans aujourd'hui 100% Made In France :Parler de son projetS'élargir en même temps qu'on granditApprendre les métiers de ses partenairesVécus Autrement est une série spéciale du podcast Vécus réalisée en partenariat avec Ground Control et Ticket for Change, pour les Universités d'Été de l'Économie de Demain (#UEED), un événement annuel organisé par le Mouvement Impact France (MIF) avec le collectif #NousSommesDemain.Chaque podcast de cette série spéciale recueille des bonnes pratiques liées à un indicateur de l'Impact Score : c'est un référentiel créé par le Mouvement Impact France pour aider les entreprises à évaluer et comprendre leur impact social et environnemental. Pour tester l'impact score : https://impactntechscore.impactscore.fr/Ce podcast a été réalisé pendant les UEED 2021, le 26 dernier à la Cité Internationale Universitaire de Paris. Pour accéder au replay de l'événement : https://www.youtube.com/playlist?list=PL-m4WAzF81pjMWsXQYZ9qeB8MixYJPcrF Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.