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La notion de salarié aidant est souvent diffcile à comprendre. Que vous soyez RH, manager ou CEO, je décrypte le sujet pour vous.Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec le Dr. Hélène Rossinot.

En este episodio charlamos con uno de los fundadores de Home Burgers, la exitosa cadena colombiana que comenzó en 2015 con un pequeño local en Bogotá y hoy ya suma 40 restaurantes en todo el país. Descubrimos cómo definieron un menú sencillo de la mejor calidad, qué factores impulsaron su expansión y las lecciones aprendidas al competir con gigantes de la comida rápida. Una conversación directa y auténtica sobre producto, crecimiento y desafío emprendedor.

Ce nouvel épisode "Salarié aidant, la double vie invisible" lève le voile sur un défi majeur et pourtant méconnu en entreprise. Hélène Rossinot, médecin spécialiste de santé publique et fondatrice de Be Cause We Care, experte des aidants, révèle pourquoi ce rôle est crucial.Découvrez les défis quotidiens des salariés aidants : coordination complexe des soins, lourde charge mentale et physique, et un impact direct sur leur santé, leurs arrêts maladie et leur carrière (refus de promotions, réorientation professionnelle, voire perte de talents précieux). Les chiffres alertent : d'ici 2030, un quart des salariés seront aidants, et le coût de leur non-soutien s'élève à 1 500€ par an par salarié pour les entreprises.Pourtant, être aidant développe des soft skills inestimables pour le monde professionnel : organisation, coordination, écoute, négociation et empathie. Hélène Rossinot propose des actions concrètes pour les RH et managers: l'importance de l'écoute sur-mesure, l'agilité des managers, et surtout, une stratégie de changement de culture d'entreprise. La clé est de former la direction, les RH et les managers avant toute sensibilisation générale, pour que la parole libérée des aidants soit bien accueillie.Un sujet humain et stratégique à ne plus ignorer pour la performance et la fidélisation de vos équipes.

Être un ou une RH avec une expertise forte, c'est bien.Mais comprendre le business pour avoir une vraie posture stratégique, c'est mieux ! Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Leïla Aderdour :

En este episodio exclusivo, nos sumergimos en la historia de Joaquín Serrano y Jorge Velasco, los visionarios detrás de Varra y Varro, dos de los restaurantes más innovadores de Madrid. A través de su empresa consultora Salvist, han sido los artífices de más de 24 aperturas gastronómicas en solo un año.

Et si la crédibilité RH passait par la maîtrise du business ?Dans cet épisode, j'accueille Laïla Aderdour, HRBP chez CGI Business Consulting, qui nous révèle pourquoi la compréhension du business est LA compétence essentielle pour tout professionnel des Ressources Humaines. Son parcours atypique, de Sciences Po au recrutement en cabinet de conseil, lui a offert une perspective unique sur la manière de bâtir une carrière RH influente.Laïla nous explique comment son expérience initiale dans le recrutement, notamment pour des volumes importants et des fonctions support, a été un véritable tremplin pour appréhender les enjeux business des opérationnels. Loin d'être une simple fonction support, le recrutement est pour elle une porte d'entrée stratégique pour identifier les bons talents, répondre aux besoins métiers et contribuer directement à la croissance de l'entreprise. Elle démontre avec conviction que le recrutement ne peut être décorrélé du business pour être efficace et asseoir la légitimité du RH.L'épisode plonge au cœur de la question : comment transformer la perception des RH souvent vues comme un "centre de coût" pour en faire un véritable partenaire stratégique? Laïla partage ses stratégies pour asseoir sa légitimité et devenir une experte incontournable. Elle souligne l'importance vitale de "parler le langage des opérationnels" pour aligner les convictions RH avec la réalité du business. Découvrez également les leviers pour briser les stéréotypes et gagner en visibilité, notamment grâce à la "puissance de l'informel" et l'utilisation d'exemples concrets et percutants liés au business. Enfin, elle partage un conseil précieux pour tout RH souhaitant un positionnement stratégique : l'art de savoir dire "non" pour défendre ses convictions et sa "boussole interne", un acte fondamental pour construire un leadership et une légitimité durables.Ne manquez pas cet épisode riche en retours d'expérience et en conseils pratiques pour élever votre rôle de professionnel des ressources humaines et devenir un partenaire business indispensable !---L'épisode te plaira si tu aimes :Le Barbu qui parle RH, On n'a jamais fait comme ça, Sur un air de RH, La voix Des RH, Les RH de la Vraie Vie, Le Club RH, 13ème mois, Story RH, Tech RH , Lundi au Soleil, Happy Work , Learning by doing, Megabar, Tam Tam, Dimensions RH, The Talent Podcast, Pulse, Capital Humain, Connecting Leaders, Bande de flippés, Bougeons les lignes, The Staffing Academy, Besoin de rien Envie d'IA, Skill me up, AI my Job, Entendu au bureau, Prolongation(s) by Hellowork, Prends ta place, The human Factor, Marketing square, générations Do It Yourself, GDIY, people placeHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Hoy se sienta con nosotros María Cerdán, Chief Brand Officer de VICIO, la marca que ha revolucionado el fast food en España. Hablamos de creatividad, campañas que hacen ruido, estrategia de marca… y de cómo construir una marca que convierte hamburguesas en cultura.

De repartir pizzas a liderar una cadena que factura más de 52 millones de euros.Francesc Ros, fundador de Pizzerías Carlos, nos cuenta cómo construyó una de las marcas más rentables de la hostelería en España.En este episodio hablamos de:

Dans cet épisode RH incontournable, nous abordons un sujet trop souvent ignoré : la santé mentale des professionnels des ressources humaines. Avec mon invitée Sophie Plumer, coach en management et co-fondatrice du collectif SOWOW, nous explorons les réalités souvent invisibles du métier de RH, entre pression constante, solitude et épuisement.Le management RH, au cœur de la transformation des entreprises, exige de soutenir les collaborateurs tout en maintenant un équilibre personnel fragile. Dans cet épisode "RH et santé mentale : quand aider les autres nous épuise", Sophie nous partage :

En este episodio hablamos con María José Michavila, CEO de Casual Brands Group, la empresa responsable de traer y expandir Taco Bell en nuestro país.Liderazgo, estrategia de expansión, visión empresarial y los retos de dirigir una multinacional desde España. Una conversación con una de las figuras clave en la restauración actual.

L'intelligence artificielle n'est plus un concept abstrait : elle est déjà en train de transformer les métiers RH et les pratiques de recrutement. Dans cet épisode du podcast, nous vous emmenons au cœur de cette révolution avec Virgile Ferrand, expert en Talent Acquisition et RecOps chez Ekino.Vous entendrez parler d'un sujet encore trop méconnu dans les services RH : les agents IA. Ces assistants digitaux autonomes ne sont pas de simples gadgets, mais de véritables leviers d'optimisation pour les professionnels des ressources humaines.

Un job parent-friendly ? On va vérifier, merci.Beaucoup d'entreprises se disent inclusives. Peu le sont vraiment pour les parents.Enfin un épisode sur la parentalité en entreprise ♥️ Un vrai sujet pour les RH !Dans ce nouvel épisode de Nouveaux Prismes - Podcast, j'interviewe Marie Pellerin, co-fondatrice du jobboard Parents on board, qui cartographie les sociétés où il fait bon travailler quand on a des enfants.On parle de :

En este episodio hablamos con Javier Peña (@penachef), chef, empresario y alma inquieta de la cocina. Desde sus inicios en Top Chef hasta revolucionar la gastronomía de barrio con propuestas auténticas, Peña nos cuenta la cara B del sector, sus aprendizajes más duros y por qué hoy ser chef va mucho más allá de cocinar bien.

Welcome back to What Was That About! In today's episode, we're taking a deep dive into spiritual gifts.What are spiritual gifts, and how do they differ from natural talents? Why is it important to embrace and use these gifts within the body of Christ? Join us as we explore Romans 12 and the role of faith, grace, and the Holy Spirit in equipping believers.From leadership and prophecy to generosity and mercy, these gifts are given not just for individual growth but to serve others and strengthen the church. Are you using the gifts God has given you?

Nuestra invitada de esta semana tiene entre manos los conceptos más llamativos de todo Madrid.Ella es Minerva Tapial, CEO de Rosilaloca World, el grupo multimarca a los mandos de @rosilalocataberna@bestialbyrosilaloca@inclanbrutalbaroficial@calle_365@lovobarmadrid@boomboomciaomadrid

En este episodio disfrutamos de la visita de tres absolutos referentes en el sector de la hostelería:Moncho López, fundador de LevaduraMadre,Francesc Ros, fundador de PizzeriasCarlos y Paolo Maglia, fundador de Papizza y de ItalianFooding.comDebatiremos sobre como a pesar de las dificultades, lograron salir del mostrador o de la cocina de sus negocios para dirigir la expansión de sus compañías.

Avoir de l'impact en RH grâce aux chiffres.Je reçois Vincent Hagenbourger qui est Directeur Administratif et Financier (DAF) et juriste passionné de droit social/RH. Il (ré)concilie finance et RH grâce à de nombreuses infographies sur LinkedIn et sa newsletter « Un Coût d'Avance » dédiée au décryptage financier des sujets RH.Dans cet épisode, j'aborderai avec Vincent les sujets suivants :

Zorro Shawarmas no es un local más de comida rápida.Con un concepto cuidado al detalle, un producto de calidad y una estética reconocible al instante, han conseguido darle la vuelta al shawarma tradicional y convertirlo en una experiencia gastronómica urbana, directa y sin concesiones.Una marca que sabe muy bien lo que quiere transmitir… y lo hace desde el primer bocado.

Antonio González es el Director General de Botín, el restaurante más antiguo del mundo según el Libro Guinness de los Récords y clientes del programa de operaciones de Talent. Fundado en 1725 en el corazón de Madrid, Botín no solo es un emblema de la tradición culinaria española, sino también un símbolo de la historia viva de la hostelería. Bajo la dirección de Antonio, el restaurante ha sabido mantener su esencia centenaria mientras se adapta a los nuevos tiempos, combinando el respeto por la tradición con una visión moderna de la gestión.

P*to Café es una cafetería en Valencia conocida por su estilo provocador y directo. Su concepto viral ofrece descuentos si pides con la palabra "p*to" delante, como un "pu*to espresso". Una experiencia diferente, sin postureo, que ha revolucionado la forma de tomar café en la ciudad.Una vez más, estamos viendo como en hostelería hay hueco para triunfar gracias a un branding rompedor.Disfruta del episodio en Youtube: https://youtu.be/HGhyloT8m-0

¿Cómo convertirte en una referencia gastronómica en redes sociales sin dejar de ser auténtico?En este episodio hablamos con Kino Jerez, conocido como El Chico Gastro, uno de los creadores de contenido gastronómico más influyentes del momento. Descubrimos cómo ha construido una comunidad auténtica, sus claves para generar impacto en el sector, y cómo colabora con marcas sin perder su esencia. Si tienes un restaurante o trabajas en hostelería, este episodio te va a inspirar.

En el episodio de esta semana enfrentamos dos visiones distintas del negocio de la pizza en España: Rubén, fundador de Del Poble, y Francesc Ros Santos, fundador de Pizzería Carlos. Hablamos de crecimiento, franquicias, producto, operaciones y los retos reales de escalar sin perder la esencia. Un debate honesto entre dos referentes del sector que han construido sus marcas desde cero. ¿Tradición o expansión? Tú decides.

Esta semana tenemos como invitado a Sergio Rivas, presidente de Avanza Food: una de las figuras más importantes de la restauración y de las franquicias en España.

En el episodio de esta semana hemos recibido a Talent a @CenandoconPablo . Uno de los mayores influencers gastronómicos de España. "Lo único estable en mi vida es el hambre". No se define como un crítico gastronómico pero sí que tiene un criterio fundado en experiencia: "Salgo a comer o cenar a restaurantes entre 12 y 14 veces por semana"

"De negocio familiar a imperio hostelero" Esta semana tenemos el orgullo de tener en Talent a Nino Redruello CEO de Grupo LaAncha.En este episodio trataremos temas como la historia del grupo, su historia personal, retos enfrentados durante su trayectoria y próximos pasos.

Nuestro invitado de hoy es @eliasdosunmu.En este episodio, conoceremos la versión más personal de Elias. Hablaremos sobre sus orígenes, su crecimiento en RRSS, su nuevo restaurante y sus próximos planes.

Los hermanos Figurato fundaron este grupo de pizzerías hace dos años, abandonaron sus carreras para dedicarse a su pasión: traer la pizza y pasta napoletana a España.

En este episodio tenemos un cara a cara con Francesc Ros, el fundador Pizzería Carlos

En el episodio de esta semana, Gina Ginés, Executive Account Manager de Square, nos cuenta cuál es la historia detrás de Square y cómo ayuda a los negocios de hostelería a llevarlos a otro nivel.

En el episodio de esta semana: "Lo que nunca te han contado de Domino´s Pizza, Tony Romas, Vips, Carl´s Jr... " Un cara a cara con Sergio Rivas, presidente de Avanza Food y Mar Romero, directora de RRHH de Alsea.

Wir unterhalten uns über BTS, die uns erst einmal versichert haben, dass es ihren Daddys gesundheitlich auch gut geht, weshalb der Livestream nach dem obligatorischen Brustauschecken von Jin beendet wurde, obwohl es nach einer poetischen Abschweifung zu einer kreativen Drehung gekommen ist, wieso Jimin sehr viel Liebe für die Blumenkohlohr-Menschiis hätte und warum V aus Pappe einfach immer klar geht (Vor allem in den Schlafzimmern von ARMYs). Außerdem klären wir, wieso Mincho auf dem Einrad oldschool und sowas von keine gute Idee ist, warum wir es super wichtig finden, dass es neben Alessio auch Suga gut geht, weshalb Jungkook und J-Hope laut koreanischer Sprache keine Freunde sind und wieso J-Hope's Akklimatisierung maximal 7 Stunden lang war. Eggplants … wie sieht eure BTS-Konzert-Spardose aus? Voll und ready, leer as hell oder nicht vorhanden. Lasst es uns in den Kommentaren wissen. Und nicht zu vergessen …Happy Birthday, Jin! We purple you!  Party, Party, Yeah im so-viele-Ideen-und-so-wenig-Talent-Podcast wünschen euch mincho und tteokchi. Die einhundertneununddreißigste Episode des most.worst.BTS.podcast! #keinewerbung #btsgermany #vonarmyfürarmy #bts #btspodcast #RM #jin #SUGA #jhope #jimin #V #jungkook #btsalbum #btsplaylist #btsnews #rightplacewrongperson #disney+ #happy #RunningWild #I'llBeThere #AnotherLevel #UntilIReach #YouHeartontheWindow #Longing #areyousure #2seok #supertuna #seventeen #leeminjin #winterahead #winterbear #wendy #T.O.P #squidgame #bigbang #permissiontodance #straykids #nctdream #therose #tomorrowbytogether #txt 

En el episodio de esta semana, Ruben Santos, fundador de DelPoble, una cadena de pizzas espectaculares que viene a arrasar con su historia. Nos cuenta cómo pasó de vender pizzas en un garaje a tener 36 locales y 12M de facturación"

Rentabiliza, opera y acelera tu negocio hostelero con las estrategias y técnicas utilizadas por los mejores empresarios del sector hostelero en España: https://cutt.ly/GeJ9EBi5

Here's what you need to know for today in the business of podcasting: YouTube's opt-in AI training feature, Italian company sends spurious invoices for podcast listings, and influencer agencies are dipping their toes into talent management. Here's something different: a podcast *campaign* to keep people home for the holidays! So many people are one crisis away from becoming unhoused, like Keoni Washington, a young boxer who lost his mom to COVID and had to provide for his brothers. The podcast Sharing Stories gives a window into their lives and how one-time rental assistance helped them through a tough stretch. They're encouraging other podcasts (like yours!) to spread the word about rental assistance this season -- like by running a “PSA” in place of an ad. More info here!Find links to every article mentioned and subscribe for the newsletter version at Sounds Proftiable.

Here's what you need to know for today in the business of podcasting: YouTube's opt-in AI training feature, Italian company sends spurious invoices for podcast listings, and influencer agencies are dipping their toes into talent management. Here's something different: a podcast *campaign* to keep people home for the holidays! So many people are one crisis away from becoming unhoused, like Keoni Washington, a young boxer who lost his mom to COVID and had to provide for his brothers. The podcast Sharing Stories gives a window into their lives and how one-time rental assistance helped them through a tough stretch. They're encouraging other podcasts (like yours!) to spread the word about rental assistance this season -- like by running a “PSA” in place of an ad. More info here!Find links to every article mentioned and subscribe for the newsletter version at Sounds Proftiable.

In this episode, I have a conversation with Niko, a fellow podcaster from the "Local Talent Podcast". A very chill conversation as we catch up with life, talk about family and future plans. #whatsnext With Special Guest: Niko - @nikofromchino   @thelocaltalentpodcst   @negmediapro Thanks for for listening - B-EZ - Mister Todd ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.mistertoddscorner.com/podcast⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.tatt-teeshirts.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Connect with Mister Todd at https://instagram.com/mistertoddscorner https://instagram.com/storiesandsolutions --- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mister-todd/support

EP62 - New champion cards are here so lets take a look at the current prices & decide if they're over or under priced!

In todays EP, Fede & Harry discuss the launch of the 24/25 sorare cards!

In todays EP we'll discuss the Euro 2024 Semi Finals and all things in the world of Sorare!

In todays EP we'll discuss the Euro 2024 knockouts and why Essenece is broken on Sorare (right now)

In todays EP we'll discuss the Euro 2024 tournaments best players so far!

Over the last 15 years, Richard and his team have been responsible for recruiting over 1500 senior executives and board directors into roles across Australia. Richard has coached over 2500 senior executives and board directors through their job search. He is the author of the best-selling book, “Uncover the Hidden Job Market – How to find and win your next Senior Executive role” (second edition published in 2023) and is soon to release his second book “Winning the War for Talent – How to attract and retain top performers”.Richard is the host of “The Arete Podcast” (200+ episodes) and the “Winning the War for Talent Podcast”. He is also an accomplished musician and a trained psychotherapist. Arete Executive distinguishes itself as an Executive Search and Recruitment Specialist with a unique approach. Their focus is on simplicity, serving organizations whether equipped with internal HR or recruitment units or not, requiring assistance for senior executive or non-executive board positions.Pick up the book https://www.amazon.com/Uncover-Hidden-Job-Market-executive/dp/0994218796Get a Free Digital Copy by visiting the website: https://www.areteexecutive.com.auConnect with Richard on LinkedIN: https://www.linkedin.com/in/richardtriggs/ Learn more at https://www.areteexecutive.com.au " Richard has a wealth of information to support you in you branding for success, help you attract and retain top talent, and so much more. Thank you Richard for all that you do." IdaRemember to SUBSCRIBE so you don't miss "Information That You Can Use." Share Just Minding My Business with your family, friends, and colleagues. Engage with us by leaving a review or comment. https://g.page/r/CVKSq-IsFaY9EBM/review  Your support keeps this podcast going and growing.  Visit Just Minding My Business Media™ LLC at https://jmmbmediallc.com/  to learn how we can support you in getting more visibility on your products and services.

Hi everyone. Do you know the best strategies to land a good job in today's job market? If that's of interest to you, you'll definitely want to hear what my guest expert, Richard Triggs, says. While Richard's focus today will be on finding a job as a senior executive, you'll find much of what he speaks about is applicable to almost any job and career seeker.Among other things, on this episode Richards speaks about (1) the biggest trends occurring in the world of executive recruiting these days, (2) some differences among countries in what employers look for when recruiting, (3) AI's potential impact on the need for senior executives in particular industries, and (4) the powerful role LInkedIn plays in senior executive and other job-search efforts. Richard sees continued demand for senior executives now and into the future. And he offers LOTS of tips for those seeking not only jobs as senior executives, but for others who are job searching. A bonus: Richard offers listeners the opportunity to receive a FREE copy of either of his two books. (See below.) You'll need to listen to the episode to find out how. :)-Now a bit about Richard: Richard Triggs is the founder and CEO of Arete Executive. Over the last 15 years, he and his team have been responsible for recruiting over 1500 senior executives and board directors into roles across Australia and elsewhere. Richard has also coached over 2500 senior executives and board directors through their job search.He is the author of the best-selling book, “Uncover the Hidden Job Market – How to Find and Win Your Next Senior Executive Role” (second edition published in 2023). His second book, released just recently, is “Winning the War for Talent – How to Attract and Retain Top Performers.”Rich is the host of “The Arete Podcast” (200+ episodes) and the “Winning the War for Talent Podcast”. He is also an accomplished musician and a trained psychotherapist.You can reach Richard on LinkedIn and at www.areteexecutive.com.au/Now a few words about a special deal you can get just by being a Looking Forward® listener!Do you make podcasts, video courses, or other content? That means you need your own engaging website and mobile app for everything you make… and SupaPass can help. Turn your followers into super fans and paid customers. Elevate your brand with your own stunning website and mobile app. And with SupaPass it's never been easier. SupaPass is the most powerful content app maker on the market and NOW you can try it for free. Or like me, you can be on one of their other plans. In fact, enter code LOOKINGFORWARD and get a 10% lifetime discount on any of their plans. Go to SupaPass.com I invite you to LISTEN, ENJOY, LEARN, LIKE, COMMENT, and SHARE this episode! NOTE: We may include your comment with attribution, of course, on our website. And please subscribe to Looking Forward®: Opportunities for Job, Career, Business, and Investment Seekers, too! If you are interested in sponsoring 3 episodes of Looking Forward-- or distributing our content-- please let us know. (Give a listen to what I have to say about SupaPass. We can do something like that to promote your organization or upcoming major event!) **You'll find more information about me and my business, Jeff Ostroff & Associates, LLC, in the middle of this episode and by visiting

Even the most successful companies don't always get it right when it comes to hiring and retaining talent. Today, Kendall Berg chats with Richard Trigss, who has coached over 2500 senior executives and board directors through their job searches. Richard discusses his background and transition into his current role as an executive search consultant. He emphasizes the importance of effective recruitment practices, including writing compelling job advertisements and providing contact information for candidates to ask questions. Richard also highlights the significance of building a strong employer brand through LinkedIn profiles. About Richard Triggs  Over the last 15 years, Richard and his team have been responsible for recruiting over 1500 senior executives and board directors into roles across Australia. Richard has also coached over 2500 senior executives and board directors through their job search. He is the author of the best-selling book, “Uncover the Hidden Job Market – How to find and win your next Senior Executive role” (second edition published in 2023) and is soon to release his second book “Winning the War for Talent – How to attract and retain top performers”. He is the host of “The Arete Podcast” (200+ episodes) and the “Winning the War for Talent Podcast”. He is also an accomplished musician and a trained psychotherapist. That Career Coach Want to know more about Kendal Berg, that career coach?  Follow her on Instagram: @thatcareercoach_ Check out her courses on the website: https://thatcareercoach.net/  If you liked this episode and the Secrets of the Corporate Game Podcast, please subscribe and leave us a review.