Podcasts about talent podcast

Le droit social : frein ou force pour les RH d'aujourd'hui ?Que vous soyez RH, recruteur, manager ou CEO, je décrypte le sujet pour vous.Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 4 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Florence Bernier-Debbabi, Juriste experte en droit social, Consultante et formatrice indépendante.

En este episodio de Talent Podcast hablamos con Máximo Lorenzo, ex CMO de McDonald's Latinoamérica.Máximo comparte cómo se diseña el marketing detrás de una de las marcas más grandes del mundo, qué aprendizajes se lleva de liderar campañas que impactan a millones de personas cada día y hacia dónde se dirige el futuro de la comunicación y el branding en la hostelería.

Le droit social est-il un frein pour les professionnels RH ? Ou un levier trop souvent sous-estimé ?Dans cet épisode de podcast RH, je reçois Florence Bernier-Debbabi, juriste experte en droit social, consultante et formatrice. Ensemble, nous avons abordé un sujet essentiel pour les fonctions RH : comment sortir du flou juridique pour faire du droit social un allié stratégique.Entre formation insuffisante, responsabilité disciplinaire floue, conventions collectives oubliées et manque de dialogue entre managers et RH… les erreurs sont fréquentes. Et coûteuses.Florence partage une approche concrète, pragmatique et accessible du droit social :

Qui prend soin de la RH quand elle devient maman ?Que vous soyez RH, recruteur, manager ou CEO, je décrypte le sujet pour vous.Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Océane Dhome, head of people chez Ekimetrics.

En este episodio hablamos con True Sushi & Poke, un concepto que combina la tradición del sushi con la frescura del poke. Desde Madrid, han sabido crecer ofreciendo calidad, innovación y también un servicio de catering que ya es referencia en eventos. Descubre cómo han construido su propuesta, los retos del negocio y hacia dónde va el futuro de la comida japonesa y healthy en España.

Violences sexistes et sexuelles : comment réagir vite et bien quand on est RH ?Que vous soyez RH, recruteur, manager ou CEO, je décrypte le sujet pour vous.Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Marine Petroline Soichot, experte et formatrice sur les sujets de violences sexistes et sexuelles.

Bruno González, CEO de Grosso Napoletano, nos cuenta cómo pasaron de abrir una pizzería en Madrid a liderar la cadena de pizza napolitana más reconocida de España. En este episodio descubrimos las claves de su crecimiento, los retos de escalar en hostelería y la receta detrás de una marca que ya es referente.

Violences sexistes et sexuelles : comment réagir vite et bien quand on est RH ?Une blague sexiste à la machine à café, un "dossier compliqué" qu'on enterre, un manager brillant mais intouchable… Et derrière ? Des carrières freinées, des burn-out, des prud'hommes.Dans cet épisode percutant, Marine Petroline Soichot,experte engagée sur les sujets de violences sexistes et sexuelles au travail, démonte les mécanismes du sexisme ordinaire et met les RH, les managers et les dirigeants face à leurs responsabilités.Car non, le sexisme n'est pas un "sujet de trop" pour les ressources humaines. C'est un sujet de santé, de performance, de justice. Et surtout, c'est une question de management.

Cabinet de recrutement : simple prestataire ou véritable partenaire ?Que vous soyez RH, recruteur, manager ou CEO, je décrypte le sujet pour vous.Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Romain Gonzalez, co-fondateur du cabinet de recrutement HYDE.

Dos referentes mundiales de la restauración se sientan a conversar sin filtros. María José Michavila, al frente de Taco Bell en Iberia, y Máximo Lorenzo, quien lideró el marketing de McDonald's en Latinoamérica, comparten experiencias, aprendizajes y la visión de quienes han marcado el rumbo de las grandes marcas globales.

En este episodio hablamos con Borja Anabitarte, fundador del Grupo Mentidero, uno de los referentes de la restauración madrileña.Borja comparte cómo pasó de abrir un restaurante en 2001 a liderar un grupo con múltiples conceptos gastronómicos, catering y espacios de eventos.

Conversamos con el CEO de Papa John's Iberia sobre la batalla por el mercado de la pizza en España, la estrategia detrás de su crecimiento y cómo planean diferenciarse frente a Domino's y Telepizza.

Joe Burger nos cuenta cómo pasó de ser un apasionado de la comida a convertirse en un referente en redes sociales. Estrategias, aprendizajes y la cara oculta de crear contenido.

The Champions Burger, el festival del que todo el mundo habla. Hablamos con uno de sus fundadores, Jose Antonio Morales sobre cómo lo han hecho posible… y cómo puedes aplicar parte de su modelo.

En este episodio hablamos con João Teixeira de Almeida, CEO de KFC Iberia, sobre cómo se lidera una de las mayores cadenas de restauración del mundo, las claves de su crecimiento en España y Portugal y los retos de la hostelería actual.

L'impact des rôles modèles et du networking

Travailler intelligemment grâce à de la veille optimisée.Je reçois Adrien Moulias qui est co-fondateur de TheStaffingCompany. Il aide les recruteurs à naviguer dans la mer agitée des affaires.Avant cela, Adrien a aidé pendant cinq ans des entreprises de premier plan à se développer et à recruter des talents de classe mondiale en tant que directeur associé de GetPro.Côté contenus, Adrien a à cœur de partager beaucoup de matière grise aux recrutements (mais pas que !) :-       Un média collaboratif gratuit pour les recruteurs, TheStaffingAcademy.-       Un podcast et une chaine Youtube grâce auxquels il part à la rencontre des meilleurs recruteurs.Nous aborderons les sujets suivants :

La reprise post congé maternité et injonctions contradictoires.Dans cet épisode j'accueille Thi Nhu An Pham, créatrice du podcast "La Reprise" et auteure du livre "La Reprise: Le tabou de la condition des femmes après le congé maternité". Nous allons aborder le sujet souvent tabou de la reprise post congé maternité et l'ensemble des injonctions - souvent - contradictoires qui l'accompagne.

Lo que hizo Syra Coffee no lo había hecho nadie en España.En este episodio hablamos con Yassir, fundador de Syra Coffee, sobre cómo construyó una marca que rompió con todo en el mundo del specialty.☕ ¿El secreto? Un enfoque radicalmente distinto.Cultura, obsesión por el producto y una visión clara desde el día 1.No es solo una historia de café. Es una historia de marca.

La notion de salarié aidant est souvent diffcile à comprendre. Que vous soyez RH, manager ou CEO, je décrypte le sujet pour vous.Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec le Dr. Hélène Rossinot.

En este episodio charlamos con uno de los fundadores de Home Burgers, la exitosa cadena colombiana que comenzó en 2015 con un pequeño local en Bogotá y hoy ya suma 40 restaurantes en todo el país. Descubrimos cómo definieron un menú sencillo de la mejor calidad, qué factores impulsaron su expansión y las lecciones aprendidas al competir con gigantes de la comida rápida. Una conversación directa y auténtica sobre producto, crecimiento y desafío emprendedor.

Ce nouvel épisode "Salarié aidant, la double vie invisible" lève le voile sur un défi majeur et pourtant méconnu en entreprise. Hélène Rossinot, médecin spécialiste de santé publique et fondatrice de Be Cause We Care, experte des aidants, révèle pourquoi ce rôle est crucial.Découvrez les défis quotidiens des salariés aidants : coordination complexe des soins, lourde charge mentale et physique, et un impact direct sur leur santé, leurs arrêts maladie et leur carrière (refus de promotions, réorientation professionnelle, voire perte de talents précieux). Les chiffres alertent : d'ici 2030, un quart des salariés seront aidants, et le coût de leur non-soutien s'élève à 1 500€ par an par salarié pour les entreprises.Pourtant, être aidant développe des soft skills inestimables pour le monde professionnel : organisation, coordination, écoute, négociation et empathie. Hélène Rossinot propose des actions concrètes pour les RH et managers: l'importance de l'écoute sur-mesure, l'agilité des managers, et surtout, une stratégie de changement de culture d'entreprise. La clé est de former la direction, les RH et les managers avant toute sensibilisation générale, pour que la parole libérée des aidants soit bien accueillie.Un sujet humain et stratégique à ne plus ignorer pour la performance et la fidélisation de vos équipes.

Être un ou une RH avec une expertise forte, c'est bien.Mais comprendre le business pour avoir une vraie posture stratégique, c'est mieux ! Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Leïla Aderdour :

En este episodio exclusivo, nos sumergimos en la historia de Joaquín Serrano y Jorge Velasco, los visionarios detrás de Varra y Varro, dos de los restaurantes más innovadores de Madrid. A través de su empresa consultora Salvist, han sido los artífices de más de 24 aperturas gastronómicas en solo un año.

Et si la crédibilité RH passait par la maîtrise du business ?Dans cet épisode, j'accueille Laïla Aderdour, HRBP chez CGI Business Consulting, qui nous révèle pourquoi la compréhension du business est LA compétence essentielle pour tout professionnel des Ressources Humaines. Son parcours atypique, de Sciences Po au recrutement en cabinet de conseil, lui a offert une perspective unique sur la manière de bâtir une carrière RH influente.Laïla nous explique comment son expérience initiale dans le recrutement, notamment pour des volumes importants et des fonctions support, a été un véritable tremplin pour appréhender les enjeux business des opérationnels. Loin d'être une simple fonction support, le recrutement est pour elle une porte d'entrée stratégique pour identifier les bons talents, répondre aux besoins métiers et contribuer directement à la croissance de l'entreprise. Elle démontre avec conviction que le recrutement ne peut être décorrélé du business pour être efficace et asseoir la légitimité du RH.L'épisode plonge au cœur de la question : comment transformer la perception des RH souvent vues comme un "centre de coût" pour en faire un véritable partenaire stratégique? Laïla partage ses stratégies pour asseoir sa légitimité et devenir une experte incontournable. Elle souligne l'importance vitale de "parler le langage des opérationnels" pour aligner les convictions RH avec la réalité du business. Découvrez également les leviers pour briser les stéréotypes et gagner en visibilité, notamment grâce à la "puissance de l'informel" et l'utilisation d'exemples concrets et percutants liés au business. Enfin, elle partage un conseil précieux pour tout RH souhaitant un positionnement stratégique : l'art de savoir dire "non" pour défendre ses convictions et sa "boussole interne", un acte fondamental pour construire un leadership et une légitimité durables.Ne manquez pas cet épisode riche en retours d'expérience et en conseils pratiques pour élever votre rôle de professionnel des ressources humaines et devenir un partenaire business indispensable !---L'épisode te plaira si tu aimes :Le Barbu qui parle RH, On n'a jamais fait comme ça, Sur un air de RH, La voix Des RH, Les RH de la Vraie Vie, Le Club RH, 13ème mois, Story RH, Tech RH , Lundi au Soleil, Happy Work , Learning by doing, Megabar, Tam Tam, Dimensions RH, The Talent Podcast, Pulse, Capital Humain, Connecting Leaders, Bande de flippés, Bougeons les lignes, The Staffing Academy, Besoin de rien Envie d'IA, Skill me up, AI my Job, Entendu au bureau, Prolongation(s) by Hellowork, Prends ta place, The human Factor, Marketing square, générations Do It Yourself, GDIY, people placeHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Hoy se sienta con nosotros María Cerdán, Chief Brand Officer de VICIO, la marca que ha revolucionado el fast food en España. Hablamos de creatividad, campañas que hacen ruido, estrategia de marca… y de cómo construir una marca que convierte hamburguesas en cultura.

De repartir pizzas a liderar una cadena que factura más de 52 millones de euros.Francesc Ros, fundador de Pizzerías Carlos, nos cuenta cómo construyó una de las marcas más rentables de la hostelería en España.En este episodio hablamos de:

Dans cet épisode RH incontournable, nous abordons un sujet trop souvent ignoré : la santé mentale des professionnels des ressources humaines. Avec mon invitée Sophie Plumer, coach en management et co-fondatrice du collectif SOWOW, nous explorons les réalités souvent invisibles du métier de RH, entre pression constante, solitude et épuisement.Le management RH, au cœur de la transformation des entreprises, exige de soutenir les collaborateurs tout en maintenant un équilibre personnel fragile. Dans cet épisode "RH et santé mentale : quand aider les autres nous épuise", Sophie nous partage :

En este episodio hablamos con María José Michavila, CEO de Casual Brands Group, la empresa responsable de traer y expandir Taco Bell en nuestro país.Liderazgo, estrategia de expansión, visión empresarial y los retos de dirigir una multinacional desde España. Una conversación con una de las figuras clave en la restauración actual.

L'intelligence artificielle n'est plus un concept abstrait : elle est déjà en train de transformer les métiers RH et les pratiques de recrutement. Dans cet épisode du podcast, nous vous emmenons au cœur de cette révolution avec Virgile Ferrand, expert en Talent Acquisition et RecOps chez Ekino.Vous entendrez parler d'un sujet encore trop méconnu dans les services RH : les agents IA. Ces assistants digitaux autonomes ne sont pas de simples gadgets, mais de véritables leviers d'optimisation pour les professionnels des ressources humaines.

Un job parent-friendly ? On va vérifier, merci.Beaucoup d'entreprises se disent inclusives. Peu le sont vraiment pour les parents.Enfin un épisode sur la parentalité en entreprise ♥️ Un vrai sujet pour les RH !Dans ce nouvel épisode de Nouveaux Prismes - Podcast, j'interviewe Marie Pellerin, co-fondatrice du jobboard Parents on board, qui cartographie les sociétés où il fait bon travailler quand on a des enfants.On parle de :

En este episodio hablamos con Javier Peña (@penachef), chef, empresario y alma inquieta de la cocina. Desde sus inicios en Top Chef hasta revolucionar la gastronomía de barrio con propuestas auténticas, Peña nos cuenta la cara B del sector, sus aprendizajes más duros y por qué hoy ser chef va mucho más allá de cocinar bien.

Welcome back to What Was That About! In today's episode, we're taking a deep dive into spiritual gifts.What are spiritual gifts, and how do they differ from natural talents? Why is it important to embrace and use these gifts within the body of Christ? Join us as we explore Romans 12 and the role of faith, grace, and the Holy Spirit in equipping believers.From leadership and prophecy to generosity and mercy, these gifts are given not just for individual growth but to serve others and strengthen the church. Are you using the gifts God has given you?

Nuestra invitada de esta semana tiene entre manos los conceptos más llamativos de todo Madrid.Ella es Minerva Tapial, CEO de Rosilaloca World, el grupo multimarca a los mandos de @rosilalocataberna@bestialbyrosilaloca@inclanbrutalbaroficial@calle_365@lovobarmadrid@boomboomciaomadrid

En este episodio disfrutamos de la visita de tres absolutos referentes en el sector de la hostelería:Moncho López, fundador de LevaduraMadre,Francesc Ros, fundador de PizzeriasCarlos y Paolo Maglia, fundador de Papizza y de ItalianFooding.comDebatiremos sobre como a pesar de las dificultades, lograron salir del mostrador o de la cocina de sus negocios para dirigir la expansión de sus compañías.

Wir unterhalten uns über BTS, die uns erst einmal versichert haben, dass es ihren Daddys gesundheitlich auch gut geht, weshalb der Livestream nach dem obligatorischen Brustauschecken von Jin beendet wurde, obwohl es nach einer poetischen Abschweifung zu einer kreativen Drehung gekommen ist, wieso Jimin sehr viel Liebe für die Blumenkohlohr-Menschiis hätte und warum V aus Pappe einfach immer klar geht (Vor allem in den Schlafzimmern von ARMYs). Außerdem klären wir, wieso Mincho auf dem Einrad oldschool und sowas von keine gute Idee ist, warum wir es super wichtig finden, dass es neben Alessio auch Suga gut geht, weshalb Jungkook und J-Hope laut koreanischer Sprache keine Freunde sind und wieso J-Hope's Akklimatisierung maximal 7 Stunden lang war. Eggplants … wie sieht eure BTS-Konzert-Spardose aus? Voll und ready, leer as hell oder nicht vorhanden. Lasst es uns in den Kommentaren wissen. Und nicht zu vergessen …Happy Birthday, Jin! We purple you!  Party, Party, Yeah im so-viele-Ideen-und-so-wenig-Talent-Podcast wünschen euch mincho und tteokchi. Die einhundertneununddreißigste Episode des most.worst.BTS.podcast! #keinewerbung #btsgermany #vonarmyfürarmy #bts #btspodcast #RM #jin #SUGA #jhope #jimin #V #jungkook #btsalbum #btsplaylist #btsnews #rightplacewrongperson #disney+ #happy #RunningWild #I'llBeThere #AnotherLevel #UntilIReach #YouHeartontheWindow #Longing #areyousure #2seok #supertuna #seventeen #leeminjin #winterahead #winterbear #wendy #T.O.P #squidgame #bigbang #permissiontodance #straykids #nctdream #therose #tomorrowbytogether #txt 

Here's what you need to know for today in the business of podcasting: YouTube's opt-in AI training feature, Italian company sends spurious invoices for podcast listings, and influencer agencies are dipping their toes into talent management. Here's something different: a podcast *campaign* to keep people home for the holidays! So many people are one crisis away from becoming unhoused, like Keoni Washington, a young boxer who lost his mom to COVID and had to provide for his brothers. The podcast Sharing Stories gives a window into their lives and how one-time rental assistance helped them through a tough stretch. They're encouraging other podcasts (like yours!) to spread the word about rental assistance this season -- like by running a “PSA” in place of an ad. More info here!Find links to every article mentioned and subscribe for the newsletter version at Sounds Proftiable.

Here's what you need to know for today in the business of podcasting: YouTube's opt-in AI training feature, Italian company sends spurious invoices for podcast listings, and influencer agencies are dipping their toes into talent management. Here's something different: a podcast *campaign* to keep people home for the holidays! So many people are one crisis away from becoming unhoused, like Keoni Washington, a young boxer who lost his mom to COVID and had to provide for his brothers. The podcast Sharing Stories gives a window into their lives and how one-time rental assistance helped them through a tough stretch. They're encouraging other podcasts (like yours!) to spread the word about rental assistance this season -- like by running a “PSA” in place of an ad. More info here!Find links to every article mentioned and subscribe for the newsletter version at Sounds Proftiable.

In this episode, I have a conversation with Niko, a fellow podcaster from the "Local Talent Podcast". A very chill conversation as we catch up with life, talk about family and future plans. #whatsnext With Special Guest: Niko - @nikofromchino   @thelocaltalentpodcst   @negmediapro Thanks for for listening - B-EZ - Mister Todd ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.mistertoddscorner.com/podcast⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.tatt-teeshirts.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Connect with Mister Todd at https://instagram.com/mistertoddscorner https://instagram.com/storiesandsolutions --- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mister-todd/support