Podcasts about matthieu dardaillon

Aujourd'hui, je pars à la rencontre de Thomas Lemasle, co-fondateur et CEO d'Oé, la marque activiste du vin. Ensemble nous parlerons du rôle de l'entreprise pour faire changer la société, d'ambition, d'imperfection et de régénération du Vivant. Pour en savoir plus sur le travail de Thomas, je vous invite à vous rendre sur le site Web d'Oé. Pour continuer la lecture de Thomas, il s'agissait du livre “Anti-chaos” de Matthieu Dardaillon. 2030 Glorieuses c'est le podcast des nouvelles croissances. Car non, demain n'est pas foutu ! Oui, le futur peut se révéler être autrement plus enthousiasmant que la période actuelle. À condition de se mettre (enfin) à la hauteur des enjeux de notre siècle…C'est ce que nous explorerons ensemble toutes les deux semaines dans le podcast 2030 Glorieuses. Quelles sont nouvelles croissances qui nous attendent dans la société durable, solidaire et joyeuse de demain ? Avec nos invité·es, nous imaginerons les valeurs fortes qui vont se déployer largement et pour quels bénéfices. Nous évoquerons les indicateurs qui nous permettront de mesurer ces changements souhaitables. Et nous tenterons même de deviner quelles étapes et quelles ruptures ont été nécessaires pour y parvenir. Et pour retrouvez notre galaxie utopiste, rendez-vous sur 2030glorieuses.org. Le podcast est soutenu par La Nef, la coopérative bancaire citoyenne qui soutient depuis plus de 30 ans les porteurs de projets sociaux, écologiques et culturels. Plus d'infos sur lanef.com.

Matthieu Dardaillon est entrepreneur social, fondateur de Ticket for Change – une structure qui a accompagné de nombreux projets à impact, dont l'application bien connue Yuka – et il est aussi l'auteur du livre Anti-Chaos. J'avais très envie d'inviter Matthieu, parce que son livre entre incroyablement en résonance avec ce que je cherche à faire avec Vlan! : donner du sens, créer du lien, aider chacun à retrouver de la clarté dans un monde de plus en plus complexe.Dans cet épisode, nous avons eu une conversation très ouverte, presque intime, sur nos peurs, nos contradictions, nos espoirs aussi. On vit une époque de bascule, où tout s'accélère, où les repères se brouillent, où l'impuissance peut nous paralyser. C'est précisément cela que Matthieu aborde dans son ouvrage et dans notre échange : comment vivre et surtout agir dans un monde chaotique ? Comment retrouver notre pouvoir d'agir dans un système qui semble parfois aller droit dans le mur ?Ce qui m'a frappé, c'est à quel point nos réflexions se croisent. On parle de polycrises, de fin de modèle, de croissance absurde, mais aussi de rêve, de joie d'agir, d'entrepreneuriat du quotidien. Matthieu partage des outils concrets, comme le modèle ABZ ou la règle des deux jours, pour passer de la réflexion à l'action. Il explique aussi pourquoi l'écoute – la vraie, l'écoute empathique et générative – est fondamentale pour co-construire le monde de demain.J'ai aussi osé parler de mes propres contradictions, comme cette tension entre l'envie d'un mode de vie communautaire et l'imaginaire individuel dans lequel j'ai grandi. Et Matthieu, avec beaucoup de bienveillance, m'a aidé à poser des mots là-dessus, à me questionner sur mes valeurs, mes besoins, et sur les petits pas concrets que je peux poser pour avancer vers ce futur désirable.Ce qui est beau dans la pensée de Matthieu, c'est qu'elle ne moralise jamais. Il ne cherche pas à convaincre, mais à inspirer. Il ne juge pas ceux qui n'en font pas assez, mais célèbre ceux qui essaient. Il croit profondément en la puissance de l'exemple, en la valeur de la recherche collective, et surtout en la capacité de chacun à contribuer, depuis là où il est.Cet épisode est un souffle. Un moment suspendu pour réfléchir, ressentir, rêver, mais aussi agir. J'espère qu'il vous parlera autant qu'il m'a nourri.Citations marquantes« On est chacun contributeur, là où on agit au quotidien. »« Ce qu'il faut, c'est donner envie, pas convaincre. »« Le rêve est une étoile polaire dans le brouillard. »« On a besoin d'imaginer de nouvelles boussoles collectives. »« L'entre-deux-mondes est un lieu d'inconfort, mais aussi de création. »10 questions structurées posées Pourquoi as-tu écrit le livre Anti-Chaos ?Est-il normal de se sentir submergé aujourd'hui ?Quelles sont les causes profondes de cette sensation d'impuissance ?À quoi pourrait ressembler le monde de demain ?Comment peut-on vivre dans l'entre-deux-mondes ?Est-ce que tout le monde peut être un entrepreneur du changement ?Comment bien s'entourer pour réussir un projet à impact ?Quelle est la place du rêve dans un monde en mutation ?Comment gères-tu tes contradictions personnelles ?C'est quoi, pour toi, un rapport sain à l'argent ?Timestamps clés pour YouTube00:00 – Introduction par Grégory Pouy02:00 – Pourquoi Matthieu a écrit Anti-Chaos05:00 – Comprendre le chaos systémique10:00 – Vivre dans l'entre-deux-mondes13:00 – Le nouveau paradigme est déjà en marche18:00 – Reprendre son pouvoir d'agir26:00 – La question de la croissance30:00 – Le rôle du rêve35:00 – Imaginaire collectif vs. réalités personnelles40:00 – Le modèle ABZ : de la vision à l'action47:00 – Le rapport à l'argent51:00 – Les quatre niveaux d'écoute55:00 – Les projets actuels de Matthieu Suggestion d'autres épisodes à écouter : #200 Comment j'envisage le monde aujourd'hui (https://audmns.com/XqycjtL) #335 Trouver du reconfort dans un monde en chaos avec Marie Robert (https://audmns.com/ICuFMra) #266 S'organiser pour affronter le chaos à venir avec Arthur Keller (https://audmns.com/OOxiCQp)Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

L'énergie, le capital pour devenir Entrepreneur de sa VieComment gérer et réguler son énergie au quotidien pour être le plus entrepreneur de sa vie ? Comment éviter les baisses d'énergie en sélectionnant mieux ses projets et ses partenaires de projets ? Comment mettre plus de sens dans ses actions pour se régénérer en permanence et toujours aller de l'avant ?Emission en compagnie de Matthieu Dardaillon, co-fondateur de Ticket for Change .Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Comment rester lucide, garder un cap, savoir comment et où agir, préserver notre joie ou simplement notre santé mentale … quand chaque jour semble emporter un peu plus le monde que nous connaissons ? Quand les digues semblent tomber les unes après les autres ?  Quand nous nous sentons au bord du précipice de l'Histoire ? Si ces questions vous parlent, si elles vous réveillent la nuit, cette conversation avec MATTHIEU DARDAILLON est pour vous.

Vous sentez-vous parfois paralysé.e, incapable d'avancer malgré votre to-do list qui déborde? Ressentez-vous cette étrange sensation que le monde tel que nous le connaissons est en train de s'effondrer? Vous n'êtes pas seul(e). Dans cet épisode, je vous ouvre mon cœur sur mon récent "gel fonctionnel" - cette période d'inertie profonde qui m'a clouée au lit et forcée à confronter les émotions que j'évitais depuis trop longtemps. Je vous invite à plonger avec moi dans cette réflexion sur notre malaise collectif face à un système qui, avouons-le, ne fonctionne plus.Dans cet épisode:-Hypernormalisation: ce concept fascinant qui décrit comment nous continuons à maintenir un système dysfonctionnel tout en sachant qu'il ne marche plus. -les six étapes d'adaptation psychologique au bouleversement-Antifragilité: cette capacité à non seulement résister aux chocs mais à s'améliorer grâce à eux.Et si nos difficultés personnelles n'étaient pas seulement des problèmes individuels mais des réponses normales à un système désaligné? Et si nous étions exactement où nous devions être, à ce moment précis de l'histoire, pour participer à une transformation collective?Que vous vous sentiez désorienté, fatigué ou que vous cherchiez simplement à donner du sens à ce qui se passe autour de vous, cet épisode vous rappellera que vous n'êtes pas seul.e. Ensemble, nous pouvons créer ces "îlots de régénération" qui, petit à petit, formeront le monde plus beau que nos cœurs savent possible.Sources mentionnées :Concept d'hypernormalisation par Alexei Yurchak (anthropologue)Les six étapes d'adaptation psychologique au bouleversement par Vincent MignerotConcept d'antifragilité développé dans "Antifragile, les bienfaits du désordre" par Nassim Nicholas TalebLivre "Anti-chaos » par Matthieu Dardaillon sur les bulles de sérénité et le concept de "lagom" (juste mesure)Suivre Vanessa et l'école de la vie sur Instagram:https://www.instagram.com/vanpailong/https://www.instagram.com/_ecoledelavie/S'abonner à l'infolettre:https://vanpilon.myflodesk.comContribuer à l'École de la vie:buymeacoffee.com/ecoledelavie

[MÉTAMORPHOSE PODCAST] Alexandre Dana reçoit Matthieu Dardaillon, entrepreneur, co-fondateur de Ticket for Change et conférencier. Ensemble, ils explorent comment "sortir du chaos". En quoi notre époque est-elle chaotique ? Comment cela nous impacte-t-il ? Que faire quand on se sent submergé ? Comment créer une bulle face aux crises environnementales, sociales ou économiques ? À travers le concept du "vide fertile" et une vision renouvelée de la performance, Matthieu Dardaillon nous invite à repenser notre rapport au temps, à l'essentiel et à l'action. Son livre, Anti-chaos, est publié aux Éditions Eyrolles. Épisode #568Quelques citations du podcast avec Matthieu Dardaillon :"Si on veut créer une société à laquelle on aspire vraiment, il faut retrouver notre pouvoir d'agir.""Agis comme la personne que tu souhaites devenir.""L'être humain est la cause du chaos que l'on vit, c'est aussi la solution."Thèmes abordés lors du podcast avec Matthieu Dardaillon : 00:00 Introduction05:46 En quoi le monde d'aujourd'hui est-il chaotique ?08:50 Sentiment de chaos : quels signes ?10:36 Comment intégrer du vide fertile dans notre quotidien.13:47 Que sont les "temps post-normaux" ?16:48 Dépasser le phénomène de grande résignation.18:17 La marche, une clé de la méthode anti-chaos.22:30 Créer du vide fertile dans un monde ultra connecté.24:16 Le phénomène d'accélération.26:23 Le concept des 4 saisons pour trouver son rythme.30:15 La théorie du talon d'Achille.32:12 Une logique de performance durable.34:31 Trouver son équilibre en appliquant le lagom.40:18 Quels premiers pas pour se créer une bulle de sérénité ?42:49 L'importance d'avoir une vision.44:05 La réponse de Matthieu Dardaillon à "qui veux-tu devenir ?"45:52 Le rôle essentiel des routines.47:29 Comment reprendre la main quand on manque de temps ?50:10 À quoi pourrait ressembler le nouveau monde ?Avant-propos et précautions à l'écoute du podcastDécouvrez Objectif Métamorphose, notre programme en 12 étapes pour partir à la rencontre de soi-même.Recevez un mercredi sur deux la newsletter Métamorphose avec des infos inédites sur le podcast et les inspirations d'AnneFaites le TEST gratuit de La Roue Métamorphose avec 9 piliers de votre vie !Suivez nos RS : Insta, Facebook & TikTokAbonnez-vous sur Apple Podcast / Spotify / Deezer / CastBox/ YoutubeSoutenez Métamorphose en rejoignant la Tribu MétamorphosePhoto DR Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Quelles étapes et quelles ruptures ont été nécessaires pour faire advenir les 2030 Glorieuses ? C'est à cette question que tente de répondre dans cet extrait Matthieu Dardaillon, connu notamment pour avoir co-fondé Ticket for Change et qui travaille aujourd'hui à proposer des réflexions et des clés pour mieux agir et mieux vivre dans notre monde en grande transition. Ensemble nous parlerons de redessiner le monde, d'anti-chaos, et plus globalement de comment faire émerger des futurs plus harmonieux. 2030 Glorieuses c'est le podcast des nouvelles croissances. Car non, demain n'est pas foutu ! Oui, le futur peut se révéler être autrement plus enthousiasmant que la période actuelle. À condition de se mettre (enfin) à la hauteur des enjeux de notre siècle…C'est ce que nous explorerons ensemble toutes les deux semaines dans le podcast 2030 Glorieuses. Et pour retrouvez notre galaxie utopiste, rendez-vous sur 2030glorieuses.orgLe podcast est soutenu par La Nef, pour la banque éthique, la coopérative bancaire citoyenne qui soutient depuis plus de 30 ans les porteurs de projets sociaux, écologiques et culturels. Plus d'infos sur lanef.com

Aujourd'hui, je pars à la rencontre de Matthieu Dardaillon, connu notamment pour avoir co-fondé Ticket for Change et qui travaille aujourd'hui à proposer des réflexions et des clés pour mieux agir et mieux vivre dans notre monde en grande transition. Ensemble nous parlerons de redessiner le monde, d'anti-chaos, et plus globalement de comment faire émerger des futurs plus harmonieux. Pour en savoir plus sur le travail de Matthieu, je vous invite à visiter le site de sa Newsletter Redessiner le monde. Pour continuer la lecture de Matthieu, il s'agissait du livre “D'un monde à l'autre, le temps des consciences” de Frédéric Lenoir et Nicolas Hulot. 2030 Glorieuses c'est le podcast des nouvelles croissances. Car non, demain n'est pas foutu ! Oui, le futur peut se révéler être autrement plus enthousiasmant que la période actuelle. À condition de se mettre (enfin) à la hauteur des enjeux de notre siècle…C'est ce que nous explorerons ensemble toutes les deux semaines dans le podcast 2030 Glorieuses. Quelles sont nouvelles croissances qui nous attendent dans la société durable, solidaire et joyeuse de demain ? Avec nos invité·es, nous imaginerons les valeurs fortes qui vont se déployer largement et pour quels bénéfices. Nous évoquerons les indicateurs qui nous permettront de mesurer ces changements souhaitables. Et nous tenterons même de deviner quelles étapes et quelles ruptures ont été nécessaires pour y parvenir. Et pour retrouvez notre galaxie utopiste, rendez-vous sur 2030glorieuses.org. Le podcast est soutenu par La Nef, la coopérative bancaire citoyenne qui soutient depuis plus de 30 ans les porteurs de projets sociaux, écologiques et culturels. Plus d'infos sur lanef.com.

L'Odyssée Managériale est une association qui envoie, chaque année, deux étudiants pour découvrir, dans le monde entier, des pratiques de management innovantes.  Nos invités ont voyagé dans 8 pays, sont allés dans 100 entreprises et ont interrogé pas moins de 200 collaborateurs, managers et dirigeants. S'ils ne devaient en retenir qu'une, ce serait sûrement Miles, entreprise d'IT qui place l'humain au cœur de leur culture.   Les invités : Romain et Clément Meyer sont les deux frères qui ont participé à l'Odyssée Managériale 2022. Ils sont également cofondateurs et auteurs de la newsletter le Meilleur d'ailleurs. Après avoir voyagé dans 8 pays en 6 mois, ils travaillent maintenant de leur chambre d'ado sur leurs prochains projets.   Les time codes : 3''00 : Les incontournables du podcast  6''40 : Le parcours des invités  7''10 : La genèse du projet 11''30 : L'Odyssée Managériale ; kézako ?  12''40 : Le travail de la raison d'être 15''20 : Le choix des pays  17''20 : Le déroulé dans le pays visité 20''40 : La puissance des réseaux français à l'étranger 21''45 : L'entreprise Miles en Norvège  23''40 : Des 1 to 1 authentiques  24''25 : Le « taking temperature » 25''11 : Les collaborateurs avant les clients 28''00 : Un recrutement du temps long 31''40 : L'entreprise CCP 32''00 : La récompense de l'épée  36''00 : L'entreprise Targatile au Brésil  37''10 : Système de gratitude  39''00 : La gestion des salaires est « casse gueule »  39''40 : Le salaire par consentement  40''40 : L'entreprise Vagas (Brésil) et la prise de décision par consensus  43''00 : Infusio et la transformation managériale  45''00 : La Corée du Sud  45''50 : Le système d'apprentissage 48''20 : L'importance de la hiérarchie  52''40 : L'importance des aînés  54''50 : Leurs prochains projets  57''45 : Le Meilleur d'Ailleurs 59''00 : Les recos des invités  1''04''30 : Les anecdotes des invités  Les références citées dans l'épisode : Livres  # Reinventing Organizations de Frédéric Laloux # Activez vos talents, ils peuvent changer le monde de Matthieu Dardaillon  # Going Horizontal : Creating a Non-Hierarchical Organization de Samantha Slade # Les nouveaux modes de management et d'organisation : innovation ou effet de mode ? de Susie Canivenc Épisodes de podcast #02 - Explorer le monde du travail, avec Samuel Durand #16 - Entreprise Nouvelle Génération et management, avec Luc Bretones #246 - Élevage d'insectes et entreprise libérée : le new deal d'un entrepreneur singulier avec Mehdi Berrada (Agronutris), Génération Do It Yourself Entreprises  # Miles (Norvège)  # CPP (Island)  # Vagas (Brésil)  # Percolab (Canada)  # NextGen Enterprise (France) # Imfusio (France) Les réseaux français à l'étranger # B Corp # Great Place to Work # CCI # Business France Autres # Le Meilleur d'ailleurs (newsletter) Abonnez-vous ici, à la newsletter Lundi au Soleil, qui sortira tous les dimanches à partir de 2023.  Pour découvrir tout ça, c'est par ici si vous préférez Apple Podcasts, par là si vous préférez Deezer, ici si vous préférez Google Podcasts, ou encore là si vous préférez Spotify. Et n'oubliez pas de laisser 5 étoiles et un commentaire sympa sur Apple Podcasts si l'épisode vous a plu.Lundi au soleil est un podcast du label Orso Media produit par Orlane Tonani Guéguen.

Joséphine Bouchez est la co-fondatrice de Ticket for Change. En 2020, avec l'un de ses co-fondateurs, Matthieu Dardaillon, elle se lance le défi de co-écrire le manifeste de Ticket for Change pour partager massivement la vision et le plaidoyer de l'association. Sauf que contrairement à Matthieu, elle n'a jamais écrit de livre, elle n'a absolument pas confiance en elle et pour couronner le tout, ils sont sur 2 continents différents ! Elle nous partage ses apprentissages pour écrire un livre à partir de son projet professionnel quand on ne l'a jamais fait :Dépasser le syndrôme de l'imposteurAdopter des bonnes méthodes de travailImpliquer très vite des bêta lecteursPenser diffusion autant qu'écriture Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Aujourd'hui dans Le Vacher Time, Matthieu Dardaillon nous présente son livre "Tu fais quoi dans la vie" pour les gens qui souhaitent apporter un impact dans leur vie pro. Basile, le fondateur de Réglo.fr nous présente les croquettes saines et écoresponsables pour les chiens. Lamya Essemlali, co-fondatrice de Sea Sheperd France nous présente les effets néfastes des éoliennes sous-marines Dans la 3e mi-temps de Guitoune, notre CM Guillaume Baron-Tissot vous fait un tour de l'actu sportive ! Retrouvez Vacher, Niko, Anne-So et Lul en direct tous les jours de 9h à 11h et en podcast sur funradio.fr et l'application Fun Radio.

L'été est le moment parfait pour réécouter Matthieu Dardaillon. Il nous parle de la meilleure façon de construire son propre chemin, tout en ayant un impact sur la société. Il était mon invité l'automne dernier sur Impact Positif. Matthieu Dardaillon s'est interrogé très tôt sur sa carrière et sur le sens qu'il voulait lui donner : que souhaitait-il précisément ? Etre salarié ou entrepreneur ? Au service de quoi ? Continuer dans l'enseignement ? Faire de la pédagogie ? Ou créer sa propre boîte pour avoir de l'impact ? Et comment ? Dès ses études à l'ESCP, il expérimente et fait des choix. Il décide de faire deux années de césure afin d'aller au bout de la démarche : rencontrer des entrepreneurs sociaux en Europe, aux Philippines, en Inde, au Sénégal et voir comment ils fonctionnent, comment ils travaillent. Matthieu enchaîne les expériences et puis en Inde, il monte dans un train, le Yagriti Yatra. Ce train permet à 450 jeunes Indiens de partir dans tout le pays à la rencontre de ces entrepreneurs qui – par les solutions qu'ils proposent et l'impact qu'ils ont- changent la vie de millions de personnes. Personne ne sort intact de ce voyage énergisant qui montre à tous ces jeunes à la fois la réalité du pays mais aussi la preuve qu'ils ont le pouvoir d'agir. Ce voyage sera aussi son déclic pour sa propre carrière. Pourquoi ne pas également susciter l'action en France en inspirant des jeunes qui veulent se lancer ? L'idée de « Ticket for Change » est née, et elle sera mise en route quelques mois plus tard en 2014. De cette aventure, de ces rencontres jaillira également un premier livre coécrit avec Jonas Guyot : « A la rencontre des entrepreneurs qui changent le monde » aux Editions Rue de l'Echiquier. Au fil des pages : le portrait des ces personnes ordinaires qui font des choses extraordinaires. Aujourd'hui, Ticket for Change démarre sa 7ème année, a sensibilisé 70 000 personnes et contribué à créer 1400 entreprises sociales. Au départ, un tour de France pour 50 futurs entrepreneurs à la rencontre de personnes inspirantes, la start-up a développé de multiples programmes qui conviennent à tous les stades : celui de l'idée ou simplement de l'éveil au changement, l'entrepreneur aguerri ou débutant, les personnes en reconversion ou encore les salariés qui veulent faire bouger leur entreprise de l'intérieur. « Ticket for Change » est devenue une « école » où une pédagogie originale peut se déployer, une école qui fera tout pour éviter le gâchis de talent, et qui fera en sorte d'occuper au mieux les 80 000 heures que nous passons à travailler dans nos vies. Cette pédagogie de « Ticket for Change », elle a été éprouvée pendant toutes ces années au contact de ces futurs acteurs de changement. Elle a aussi évolué au fil du temps. Elle se retrouve aujourd'hui dans un deuxième livre, prétexte pour inviter Matthieu Dardaillon sur Impact Positif. « Activez vos talents, ils peuvent changer le monde », c'est aux éditions Alisio. Une bible pour faire le point et se réaligner. En effet, qu'est-ce qu'on attend ? Bonne écoute avec Impact Positif.

Soraya  a mis du temps à trouver sa voie professionnelle. Pendant des années, elle a enchaîné les petits boulots tout en élevant ses quatre enfants. A la cinquantaine, elle divorce. Elle souhaite prendre un nouveau départ professionnel mais ne parvient pas à identifier ses compétences… Son fils, Nassim, confiant dans ses talents culinaires, l'aide alors à se lancer dans une activité de traiteur. Il l'a met en relation avec "Meet My Mama", une entreprise qui aide les femmes en difficulté. Dans cet épisode spécial de "L'Envol" adapté de l'émission "La France Bouge" sur Europe 1, Soraya confie son histoire pour vous donner, à votre tour, des envies de changement de vie.Comment prendre conscience de ses atouts professionnels ? Pourquoi nos talents sont-ils si difficiles à identifier ? Comment mettre ses qualités au service de son changement de vie ? Après le témoignage de Soraya, la journaliste d'Europe 1 Carole Ferry et Adèle Galey, la présentatrice du podcast "L'Envol" et co-fondatrice de Ticket for change, décryptent ce sujet en compagnie de Matthieu Dardaillon. Le président et co-fondateur de Ticket for change livre aussi des conseils pour identifier les ressources que chacun a en soi. 

Audrey a longtemps rêvé de faire de la politique, un métier engagé, utile, au service des citoyens. Pendant plusieurs années, elle a été collaboratrice parlementaire à l'Assemblée nationale. Mais quand sa députée n'est pas réélue, elle est contrainte de quitter les lieux. Elle décide alors d'entamer une reconversion pour changer de vie et décide d'ouvrir une fromagerie à Marseille. Dans cet épisode spécial de L'Envol adapté de l'émission "La France Bouge" sur Europe 1, Audrey confie son histoire pour vous donner, à votre tour, des envies de changement de vie. Comment trouver son nouveau travail de rêve ? Comment faire le deuil de son ancien emploi ? Et comment se faire accompagner ? Après le témoignage d'Audrey, la journaliste d'Europe 1 Carole Ferry et de Adèle Galey, la présentatrice du podcast "L'Envol" et co-fondatrice de Ticket for change, décryptent ce sujet en compagnie de Matthieu Dardaillon. Le président et cofondateur de Ticket for change livre au passage de nombreux conseils pour sauter le pas.  

« L'ikigaï fait se rencontrer 4 piliers : ce que j'aime faire, ce en quoi je suis bon, ce dont le monde a besoin, et ce pourquoi je pourrais être payé. C'était parfait ! »Marie et Audrey sont toutes les deux chargées des programmes d'innovation et d'engagement au sein de Radiall, un Groupe industriel français, de 3 000 collaborateurs répartis à travers le monde. L'entreprise fabrique des composants électroniques et sert des marchés très divers comme l'Aéronautique, les Télécommunications, ou encore le Spatial. Animées par la transformation des organisations, elles ont eu pour mission, fin 2019, de faire émerger la raison d'être de l'entreprise. Elles partagent avec nous leurs quatre précieux apprentissages :1- Choisir un outil simple et compréhensible par tous pour faire émerger sa raison d'être (05:22)2- Créer les bonnes conditions Tête, Cœur et Corps (07:47)3- Faire entrer les enjeux sociétaux et environnementaux qui nous touchent dans la sphère professionnelle (10:48)4- Intégrer des éléments du passé, présent et futur (13:54)Conseil pour gagner du temps : s'appuyer sur un outil digital pour consolider et analyser toute la matière collectée. En l'occurrence, grâce à leur outil de Business Intelligence, elles ont pu commencer à lire les axes forts de ce qui allait devenir notre raison d'être. (17:08)Conseil pour gagner de l'énergie : Démarrer le storytelling au moment même où le travail d'intelligence collective commence. Prenez des photos, collectez des verbatims auprès de vos participants, filmez avec votre téléphone, car la mise en récit sera bien plus facile et permettra de faire vivre et revivre toute la démarche auprès de l'entreprise et de ses communautés externes. (17:25)La question qu'elle se pose en ce moment : Comment ancrer dans la durée des rituels d'intelligence collective au sein des équipes ? Car finalement, le chemin compte autant que le résultat. Faire émerger sa raison d'être n'est pas une finalité en soi, c'est peut-être même le premier pas pour faire perdurer une démarche d'écoute et de connexion à ce qui nous touche, nous anime, nous met en énergie - et ce qui fait qu'on décide de travailler dans telle ou telle entreprise. (17:48)Contenus cités par les invitées pendant le podcast- « Activez vos talents, ils peuvent changer le monde » de Matthieu Dardaillon paru aux éditions Alisio.- La méthodologie de l'Ikigaï La réalisatrice de ce podcast : Ce podcast a été réalisé par Sophie Deligiannis. Sophie aime partir à la rencontre d'acteurs du changement. Elle a également créé son propre podcast « Il y avait une fois » où elle interviewe des d'horizons divers et variés pour découvrir leur univers et discuter de sujets qui les touchent. C'est l'occasion pour nous de mieux comprendre et d'apprendre, voire d'élargir notre angle de vue vers de nouvelles perspectives !Vécus est un podcast collaboratif de Ticket for Change, fait par et pour les acteurs de changement. Pour suivre nos actualités : https://bit.ly/3eWoVRxToi aussi tu veux apprendre à faire des podcasts et pourquoi pas devenir podcasteur Vécus ? Suis notre formation en ligne : https://bit.ly/3uYb3Nf Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Pour ce second épisode (oui, c'est un numéro 1, mais les informaticiens comprendront), j'ai rencontré Benoît Petit, et nous avons parlé Devops, consommation électrique et ce qu'il a changé dans sa vie face au changement climatique. Une trajectoire inspirante, toujours dans la bonne humeur ! Quelques liens référencés dans cet épisode : Le projet Scaphandre sur Github — https://github.com/hubblo-org/scaphandre Le livre Activez vos talents, ils peuvent changer le monde ! par Matthieu Dardaillon — https://www.goodreads.com/book/show/43294728-activez-vos-talents-ils-peuvent-changer-le-monde L'interview d'Edgar Morin chez Thinkerview — https://www.youtube.com/watch?v=jiyMlZauB8c Pierre Rahbi dans un format inhabituel, une vidéo musicale de Bon Entendeur — https://www.youtube.com/watch?v=9uwt_5Tju1A

Passionnée et passionnante, Marie Jadeau, s'engage dans des associations en parallèle de son activité professionnelle. Ce qu'elle apprend en tant que bénévole et membre du conseil d'administration de “Ticket For change” (cf épisode #16 avec son fondateur Matthieu Dardaillon), elle le met au service de l'entreprise “Radiall” (dont elle est Responsable des programmes d'innovation et d'engagement et de la communication interne). Elle fait partie de ces acteurs de la transition écologique et solidaire des entreprises qui inventent leur métier en faisant des choses qui n'ont jamais été faites au service des futurs souhaitables encore à défricher. Effectivement, j'imagine bien le casse-tête des RH pour trouver un titre de poste succinct à ces talents pour incarner cet élan optimiste vers l'inconnu en cette période de crise...Moi, je les appelle “Canaris”. C'est dans l'action collective qu'elle puise son énergie et la transmet. Convaincue du rôle phénoménal que l'entreprise peut jouer pour engager les individus et les territoires dans la transition, elle nous convainc de passer à l'action.#CanaryCall , le #podcast de PERRINE GRUA, dédié aux gens qui font la transition écologique et solidaire des entreprises

Bonjour à toutes et à tous, je suis heureuse de vous retrouver pour ce nouvel épisode de Changer la norme. Depuis maintenant deux ans, je tends le micro à celles et ceux qui participent à la construction d’une société plus juste, plus durable et plus respectueuse. Je m’appelle Flavie Deprez et, dans la vraie vie, quand je ne suis pas derrière ce micro, je dirige, aux côtés de mon associé Guillaume Brault, Carenews, le média des acteurs de l’engagement. Avec la careteam, notre ambition est de mettre en lumière les initiatives de ce beau secteur de l’économie sociale et solidaire et qui un jour, nous en sommes convaincus, deviendra la norme. Avant d’être des acteurs du changement, les personnes que je reçois dans ce podcast sont avant tout des entrepreneurs qui ont dû concevoir un projet avec un business plan et des tableaux remplis de chiffres à en avoir la tête qui tourne. Ce sont finalement des dirigeants d’entreprise comme tout le monde, à la différence que ce qui les anime, c’est leur impact positif sur notre société. Aujourd’hui, je reçois Matthieu Dardaillon, cofondateur et président de Ticket for change. Ticket for change, quand on commence à s’intéresser à l’entrepreneuriat social, c’est un vite un incontournable. Ticket a accompagné des centaines d’entrepreneurs, dont un certain nombre est passé derrière ce micro. Mais Ticket c’est aussi des programmes pour les entreprises et les individus. Bref, Ticket for change est difficile à résumer. Matthieu a écrit un livre, est passé dans plein de podcasts et d’émission. Ticket for change a elle-même un gros volet éditorial avec le podcast vécus par exemple. Alors j’ai essayé de demander à Matthieu ce que je ne savais pas encore sur la construction de Ticket for change et sur son modèle économique, en plus d’un petit rappel sur son parcours et ses débuts. On a parlé de sa vision du secteur de l’ESS, car il y est très impliqué. Et de son regard sur les entrepreneurs à impact, le monde du travail et l’économie en général. La saison 4 de Changer La Norme est soutenue par la Fondation Entreprendre.

Bonjour à toutes et à tous, je suis heureuse de vous retrouver pour ce nouvel épisode de Changer la norme. Depuis maintenant deux ans, je tends le micro à celles et ceux qui participent à la construction d’une société plus juste, plus durable et plus respectueuse. Je m’appelle Flavie Deprez et, dans la vraie vie, quand je ne suis pas derrière ce micro, je dirige, aux côtés de mon associé Guillaume Brault, Carenews, le média des acteurs de l’engagement. Avec la careteam, notre ambition est de mettre en lumière les initiatives de ce beau secteur de l’économie sociale et solidaire et qui un jour, nous en sommes convaincus, deviendra la norme. Avant d’être des acteurs du changement, les personnes que je reçois dans ce podcast sont avant tout des entrepreneurs qui ont dû concevoir un projet avec un business plan et des tableaux remplis de chiffres à en avoir la tête qui tourne. Ce sont finalement des dirigeants d’entreprise comme tout le monde, à la différence que ce qui les anime, c’est leur impact positif sur notre société. Aujourd’hui, je reçois Matthieu Dardaillon, cofondateur et président de Ticket for change. Ticket for change, quand on commence à s’intéresser à l’entrepreneuriat social, c’est un vite un incontournable. Ticket a accompagné des centaines d’entrepreneurs, dont un certain nombre est passé derrière ce micro. Mais Ticket c’est aussi des programmes pour les entreprises et les individus. Bref, Ticket for change est difficile à résumer. Matthieu a écrit un livre, est passé dans plein de podcasts et d’émission. Ticket for change a elle-même un gros volet éditorial avec le podcast vécus par exemple. Alors j’ai essayé de demander à Matthieu ce que je ne savais pas encore sur la construction de Ticket for change et sur son modèle économique, en plus d’un petit rappel sur son parcours et ses débuts. On a parlé de sa vision du secteur de l’ESS, car il y est très impliqué. Et de son regard sur les entrepreneurs à impact, le monde du travail et l’économie en général. La saison 4 de Changer La Norme est soutenue par la Fondation Entreprendre.

Matthieu Dardaillon co-fondateur de Ticket for Change nous explique son parcours, son école nouvelle génération pour acteurs du changement et ses convictions -- https://www.ticketforchange.org/ -- Graphisme: Marie Guilloteau/Musique: Arno Dufour Réalisation: Valérie Janin

Matthieu Dardaillon s'est interrogé très tôt sur sa carrière et sur le sens qu'il voulait lui donner : que souhaitait-il précisément ? Etre salarié ou entrepreneur ? Au service de quoi ? Continuer dans l'enseignement ? Faire de la pédagogie ? Ou créer sa propre boîte pour avoir de l'impact ? Et comment ? Dès ses études à l'ESCP, il expérimente et fait des choix. Il décide de faire deux années de césure afin d'aller au bout de la démarche : rencontrer des entrepreneurs sociaux en Europe, aux Philippines, en Inde, au Sénégal et voir comment ils fonctionnent, comment ils travaillent. Matthieu enchaîne les expériences et puis en Inde, il monte dans un train, le Yagriti Yatra. Ce train permet à 450 jeunes Indiens de partir dans tout le pays à la rencontre de ces entrepreneurs qui – par les solutions qu'ils proposent et l'impact qu'ils ont- changent la vie de millions de personnes. Personne ne sort intact de ce voyage énergisant qui montre à tous ces jeunes à la fois la réalité du pays mais aussi la preuve qu'ils ont le pouvoir d'agir. Ce voyage sera aussi son déclic pour sa propre carrière. Pourquoi ne pas également susciter l'action en France en inspirant des jeunes qui veulent se lancer ? L'idée de « Ticket for Change » est née, et elle sera mise en route quelques mois plus tard en 2014. De cette aventure, de ces rencontres jaillira également un premier livre coécrit avec Jonas Guyot : « A la rencontre des entrepreneurs qui changent le monde » aux Editions Rue de l'Echiquier. Au fil des pages : le portrait des ces personnes ordinaires qui font des choses extraordinaires. Aujourd'hui, Ticket for Change démarre sa 7ème année, a sensibilisé 70 000 personnes et contribué à créer 1400 entreprises sociales. Au départ, un tour de France pour 50 futurs entrepreneurs à la rencontre de personnes inspirantes, la start-up a développé de multiples programmes qui conviennent à tous les stades : celui de l'idée ou simplement de l'éveil au changement, l'entrepreneur aguerri ou débutant, les personnes en reconversion ou encore les salariés qui veulent faire bouger leur entreprise de l'intérieur. « Ticket for Change » est devenue une « école » où une pédagogie originale peut se déployer, une école qui fera tout pour éviter le gâchis de talent, et qui fera en sorte d'occuper au mieux les 80 000 heures que nous passons à travailler dans nos vies. Cette pédagogie de « Ticket for Change », elle a été éprouvée pendant toutes ces années au contact de ces futurs acteurs de changement. Elle a aussi évolué au fil du temps. Elle se retrouve aujourd'hui dans un deuxième livre, prétexte pour inviter Matthieu Dardaillon sur Impact Positif. « Activez vos talents, ils peuvent changer le monde », c'est aux éditions Alisio. Une bible pour faire le point et se réaligner. En effet, qu'est-ce qu'on attend ? Bonne écoute avec Impact Positif.

Au cours de cet épisode, Matthieu Dardaillon nous partage son cheminement d'entrepreneur social. Il a très tôt cherché à être lui-même un acteur du changement à travers son métier. Il s'est donné la mission professionnelle de démultiplier de manière exponentielle le nombre de canaris afin de répondre au plus vite aux urgences écologiques et sociétales. A 24 ans, en 2014, il crée Ticket For Change, avec l'objectif d'aider chacun à activer ses talents pour contribuer à résoudre nos grands défis de société (réchauffement climatique, pauvreté, exclusion…). Ticket for Change a déjà sensibilisé 70 000 personnes (entrepreneurs, salariés, étudiants...) et contribué à l'émergence de plus de 1400 entreprises sociales et environnementales (Yuka, Meet my Mama, La Vie est Belt...).Plus récemment, Matthieu est à l'initiative de la coalition des Grandes Écoles de la Transition pour rassembler largement établissements du supérieur, formation professionnelle et éducation populaire, pour une approche systémique touchant tous les publics. Son obsession actuelle est le passage à l'échelle pour répondre à l'urgence de changer de modèle sociétal et économique, à temps.#CanaryCall Le #podcast dédié aux gens qui font la transition écologique et solidaire des entreprises

Cet épisode vous est proposé par Magma, une newsletter hebdomadaire payante qui creuse les tendances avant qu'elles n'explosent. Pour découvrir Magma et bénéficier d'un essai gratuit vous pouvez utilisez ce lien https://www.themagma.co/jck Matthieu Dardaillon est le fondateur de l'ONG Ticket for Change, une école pour acteurs du changement. Il est également l'auteur des livres "Les entrepreneurs qui changent le monde" et "Activez vos talents, ils peuvent changer le monde" J'ai découvert Matthieu dans une conférence qu'il organisait début 2019 et j'avais été impressionné par la clarté de son discours, la vision de son association et son positivisme et optimisme contagieux.  Merci à Onur Karapinar pour la mise en relation. Dans cet épisode, vous allez apprendre :  ses voyages humanitaires et sa vision de l'humanitaire sa vision de l'éducation la mission et l'histoire de Ticket for Change et son rôle dans ce projet témoignage de son "équilibre" vie pro et perso PS : Pour recevoir les futurs épisodes de ce podcast, abonnez vous à ma newsletter. (un mail chaque lundi à 16h30 envoyé à plus de 2400 personnes) Si vous aimez ce podcast, le meilleur moyen de me le faire savoir est d'aller le noter (et mettre un commentaire) sur Apple Podcast.

DERNIER BEST-OF : NOS PODCASTS POUR TENIR ENCORE 1 MOIS ! (ép. 3)"Je suis un phobique administratif et pourtant même moi j'y arrive :) !"Matthieu Dardaillon est l'initiateur de l'association Ticket for Change.Dans ce podcast, Matthieu revient sur un aspect peu sexy et pourtant vital pour une structure : la bonne gestion de l'administratif. Il nous explique comment il a réussi à mener ce chantier sans trop de souffrance !1) Mettre des mots qui te parlent sur ces sujets, se raconter des histoires(01:46)2) Acquérir une culture générale de base pour avoir une vue d'ensemble (03:15)3) S'entourer de professionnels puis de ressources humaines dans l'équipe pour progressivement déléguer ces sujets (06:09)4) Traiter ces questions au fur et à mesure plutôt que tout d'un seul coup (08:29)5) Rassembler tous les documents au même endroit (10:26)Pour t'abonner à notre Newsletter, c'est par ici : bit.ly/Newsletter_Vécus Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

« Être utile c’est contribuer à l’intérêt général, c’est contribuer à des causes qui sont plus grandes que nous. » Matthieu Dardaillon est le fondateur de Ticket For Change, une école nouvelle génération pour les acteurs de changement. C’est également l’auteur du livre "Activez vos talents, ils peuvent changer le monde". À son échelle, il essaie d’aider chacun à trouver ses talents, à découvrir les causes qui les touchent. Rien n’est impossible : une petite idée un peu folle au coin de sa tête peut se concrétiser. Il faut s’autoriser à rêver, il faut s'autoriser à être ambitieux. Vous souhaitez proposer une idée ou apporter votre témoignage ? Contactez-nous à l'adresse etreutile@groundcontrolparis.com. En savoir + : www.service-civique.gouv.fr https://www.ticketforchange.org Pour ne pas rater le prochain épisode, abonnez-vous sur Apple Podcasts, Google Podcasts, SoundCloud, Deezer et toutes vos plateformes d'écoute habituelles. Un podcast réalisé par Ground Control avec le soutien du Service Civique.

Dans cet épisode spécial de L'ENVOL, deux experts, Sophie Péters et Matthieu Dardaillon, répondent aux questions de candidats au changement de vie.

Radio Ground Control donne Carte Blanche à Matthieu Dardaillon de Ticket For Change pour activer nos talent pour changer le monde et vous parler de l'entrepreneuriat social et solidaire !Nos invités :- Matthieu Dardaillon : entrepreneur social, auteur, conférencier, initiateur et co-fondateur de Ticket for Change, une école nouvelle génération pour acteurs de changement, dont la mission est d’aider chacun à trouver sa voie dans l'entrepreneuriat social. - Aude Nguyen : entrepreneuse sociale, elle travaille sur des séminaires, des formations pour sensibiliser aux risques des ondes sur la santé, notamment pour les personnes souffrant d’électrosensibilité et pour repenser notre rapport aux nouvelles technologies... - Marie Le Gac : Anciennement chargée de relation client au sein d’un groupe hôtelier, Marie a développé le bénévolat pour des associations caritatives à proximité du siège, on peut parler d'intrapreneuriat social. Aujourd’hui vous démarrez un nouveau projet : la création d'un lieu dédié à la transition écologique en Normandie. - Simoné Etna : anciennement chef de projet dans une boite de traduction, Simoné est maintenant en charge du programme de formation et d’insertion professionnelle de l'association Kabubu, qui oeuvre pour l'insertion des réfugiés par le sport.Une émission présentée par Frédéric Haury.Pour en savoir plus :https://www.ticketforchange.org/ https://www.kabubu.fr/ See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Radio Ground Control donne Carte Blanche à Matthieu Dardaillon de Ticket For Change pour activer nos talent pour changer le monde et vous parler de l'entrepreneuriat social et solidaire ! Nos invités : - Matthieu Dardaillon : entrepreneur social, auteur, conférencier, initiateur et co-fondateur de Ticket for Change, une école nouvelle génération pour acteurs de changement, dont la mission est d’aider chacun à trouver sa voie dans l'entrepreneuriat social. - Aude Nguyen : entrepreneuse sociale, elle travaille sur des séminaires, des formations pour sensibiliser aux risques des ondes sur la santé, notamment pour les personnes souffrant d’électrosensibilité et pour repenser notre rapport aux nouvelles technologies... - Marie Le Gac : Anciennement chargée de relation client au sein d’un groupe hôtelier, Marie a développé le bénévolat pour des associations caritatives à proximité du siège, on peut parler d'intrapreneuriat social. Aujourd’hui vous démarrez un nouveau projet : la création d'un lieu dédié à la transition écologique en Normandie. - Simoné Etna : anciennement chef de projet dans une boite de traduction, Simoné est maintenant en charge du programme de formation et d’insertion professionnelle de l'association Kabubu, qui oeuvre pour l'insertion des réfugiés par le sport. Une émission présentée par Frédéric Haury. Pour en savoir plus : - https://www.ticketforchange.org/ - http://kabubu.fr/

"Vacances de Noël 2014 : j'étais tout seul au sous seul de notre incubateur pour finaliser les comptes. De la spéléologie au dernier moment."Matthieu Dardaillon est l'initiateur de l'association Ticket for Change, dont le rêve depuis 2014 est d'accompagner chaque individu à résoudre des problèmes de société par son travail. Après 4 ans d'activité, la structure compte plus de 70 000 personnes touchées et une équipe de 18 salariés.Dans ce podcast, Matthieu revient sur un aspect peu sexy et pourtant vital pour une structure : la bonne gestion de l'administratif. Un tantinet atteint de phobie administrative, il nous explique comment il a réussi à mener ce chantier sans trop de souffrance :1) Mettre des mots qui te parlent sur ces sujets, se raconter des histoires(01:46)2) Acquérir une culture générale de base pour avoir une vue d'ensemble (03:15)3) S'entourer de professionnels puis de ressources humaines dans l'équipe pour progressivement déléguer ces sujets (06:09)4) Traiter ces questions au fur et à mesure plutôt que tout d'un seul coup (08:29)5) Rassembler tous les documents au même endroit (10:26)Son conseil pour gagner du temps : Écrire tous les soirs sur un post-it ses 3 priorités pour le lendemain (11:14)Son conseil pour gagner de l'énergie : Partir régulièrement travailler dans un environnement de travail complètement différent (11:51)La question qu'il se pose en ce moment : Quel modèle économique poursuivre pour pouvoir mieux rémunérer, fidéliser et attirer les meilleurs talents ? (12:32)Plus d’infos sur Ticket for Change : www.ticketforchange.orgPour t'abonner à notre Newsletter, c'est par ici : bit.ly/Newsletter_VécusPlus d'infos sur Vécus : vecus.orgEnvie de nous donner un coup de pouce ? Rien ne nous aide plus qu'un commentaire étoilé sur iTunes ou Apple Podcasts : itunes.apple.com/fr/podcast/vécus…d1297412680?mt=2 Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Cet été redécouvre les podcasts publiés dans l'année qui ont été les plus appréciés !-----------"J'ai envoyé un mail à 6 personnes avec quelques lignes sur le projet. Celles qui n'ont pas seulement répondu 'c'est super' mais on aussi challengé l'idée, sont devenues les co-fondatrices."Matthieu Dardaillon a co-fondé Ticket for Change, une association ayant pour but de mettre en mouvement ceux qui ont l'envie et le potentiel de changer le monde et qui ne savent pas comment faire.En 2014 il s'entoure de 3 associés pour créer une équipe solide, qui impacte fortement la réussite du projet. Il revient sur cette histoire et nous partage ses conseils dans ce podcast :1) Partir de soi et définir ce qu'on aime bien faire et ce sur quoi on est bon (01:57)2) Imaginer la/les personne(s) idéale(s) qui pourraient rejoindre son équipe (02:43)3) Sonder ces personnes pour sentir si la coopération a des chances de marcher (03:59)4) Voir si la mayonnaise prend dans le groupe (06:11)5) Faire en sorte que les personnes qui rejoignent son projet se sentent co-fondateurs (08:28)Son conseil pour gagner du temps : Quand on bloque sur un sujet de fond qui demande un peu de créativité, y réfléchir dans un contexte différent, comme dans les minutes perdues de sa journée (09:12)Son conseil pour gagner de l'énergie : Travailler sur des sujets importants le matin, urgents l'aprés-midi et au vert pour les sujets créatifs (09:46)La question qu'il se pose : Comment démultiplier l'impact d'un projet tout en gardant la qualité ? (10:33)Plus d'infos sur Ticket for Change : www.ticketforchange.orgPour t'abonner à notre Newsletter, c'est par ici : bit.ly/Newsletter_VécusPlus d'infos sur Vécus : vecus.orgEnvie de nous donner un coup de pouce ? Rien ne nous aide plus qu'un commentaire étoilé sur iTunes ou Apple Podcasts : itunes.apple.com/fr/podcast/vécus…d1297412680?mt=2 Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

"J'ai envoyé un mail à 6 personnes avec quelques lignes sur le projet. Celles qui n'ont pas seulement répondu 'c'est super' mais on aussi challengé l'idée, sont devenues les co-fondatrices."Matthieu Dardaillon a co-fondé Ticket for Change, une association ayant pour but de mettre en mouvement ceux qui ont l'envie et le potentiel de changer le monde et qui ne savent pas comment faire.En 2014 il s'entoure de 3 associés pour créer une équipe solide, qui impacte fortement la réussite du projet. Il revient sur cette histoire et nous partage ses conseils dans ce podcast :1) Partir de soi et définir ce qu'on aime bien faire et ce sur quoi on est bon (01:57)2) Imaginer la/les personne(s) idéale(s) qui pourraient rejoindre son équipe (02:43)3) Sonder ces personnes pour sentir si la coopération a des chances de marcher (03:59)4) Voir si la mayonnaise prend dans le groupe (06:11)5) Faire en sorte que les personnes qui rejoignent son projet se sentent co-fondateurs (08:28)Son conseil pour gagner du temps : Quand on bloque sur un sujet de fond qui demande un peu de créativité, y réfléchir dans un contexte différent, comme dans les minutes perdues de sa journée (09:12)Son conseil pour gagner de l'énergie : Travailler sur des sujets importants le matin, urgents l'aprés-midi et au vert pour les sujets créatifs (09:46)La question qu'il se pose : Comment démultiplier l'impact d'un projet tout en gardant la qualité ? (10:33)Plus d'infos sur Ticket for Change : www.ticketforchange.orgPour t'abonner à notre Newsletter, c'est par ici : bit.ly/Newsletter_VécusPlus d'infos sur Vécus : vecus.orgEnvie de nous donner un coup de pouce ? Rien ne nous aide plus qu'un commentaire étoilé sur iTunes ou Apple Podcasts : itunes.apple.com/fr/podcast/vécus…d1297412680?mt=2 Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Après un voyage révélateur en Inde, Matthieu alors étudiant décide de développer un programme d'accompagner des jeunes entrepreneurs responsables. L'économie Sociale et Solidaire n'est qu'à ses balbutiements et Matthieu souhaite apporter un coup de pouce à tous ceux qui veulent se mobiliser pour changer les choses. Ticket for Change est né.