Podcasts about Clarifier

Dans cet épisode, Isaël Morin partage ses 10 ans d'expérience à aider les entrepreneur•e•s B2B à structurer leur marque personnelle et à se positionner comme expert•e sur LinkedIn et au-delà. Intervenant auprès de plus de 150 client•e•s au Québec, en France et en Suisse, il propose une stratégie claire en deux parties : bâtir une marque inspirante, puis déployer un marketing aligné pour attirer et convertir.Issu d'un parcours de créateur passionné (depuis l'enfance), Isaël a quitté son emploi en 2021 pour devenir freelance. Il y a appris que la solitude entrepreneuriale se combat avec une vision forte, du contenu structuré et une stratégie authentique. Il croit profondément que l'expertise mérite d'être visible, humaine et engagée.Au programme :​

Dans cet épisode, on parle de ce moment où l'on comprend que l'on ne rentrera jamais à 100% dans le moule.Ce moment où l'on réalise que malgré les efforts, les diplômes, les CDI et la bonne volonté, quelque chose résiste : une perte de sens, une fatigue tenace, et ce sentiment persistant de ne pas être à sa place.Mathilde Comacle, mon invitée du jour, a longtemps tenté de rentrer dans le cadre.

Dans cet épisode, Karine te partage comment démarrer une pratique de journaling et 10 questions puissantes pour alléger ton énergie et activer ta prochaine version. Le journaling, ce n'est pas juste “écrire ses pensées”... C'est un outil de transformation personnelle qui te permet de : Clarifier ta vision Libérer les croyances limitantes Mieux te connaître Avancer avec plus de confiance et de légèreté. Tu découvriras : → Pourquoi cette pratique est devenue un pilier dans ma routine quotidienne → Mes conseils pour te lancer facilement → 10 questions puissantes pour t'aider à élever ta clarté et ton leadership intérieur

Un acteur du monde du foot est l'accusé du soir. Il est ensuite défendu avant le verdict du juge.

Je te propose une suite de mail pour faire immédiatement suite à ce podcast : clique ici***Découvre ce que nous avons créé pour t'aider à aller plus loin :Des formactions pratiques et concrètes pour manager efficacement, quel que soit ton rôle ou ton secteur.Une communauté unique en ligne, le CIEL, où dirigeants et cadres dirigeants, s'entraident pour réussir ensemble.L'offre exclusive du moment pour t'aider à passer à l'action dès aujourd'hui.Clique ici pour explorer le catalogue ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet***À mi-parcours de l'année, il est temps de se poser une question clé : est-ce qu'on est sur la bonne voie ?Tu sens que ton équipe donne tout… mais sans résultats ?Tu passes de plan d'action en plan B, mais rien ne tient sur la durée ? Dans cet épisode, Cédric t'explique pourquoi faire "de son mieux" ne suffit pas, si les efforts ne sont pas alignés avec une stratégie claire.Il te montre comment passer de l'agitation à l'efficacité grâce à MPO3T, une méthode simple pour :Clarifier la stratégie (1 phrase max)Mettre en place un plan d'action vraiment utileÉviter l'indécision sans tomber dans la rigiditéRéduire l'animation managériale à 10 % de ton temps (et pas plus !)

Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Amélie Richardson qui est la DRH au sein de Mirakl.

Le travail vu par les enfants

A demain pour ma conversation complète avec une classe de CE2.Vous allez découvrir à quoi rêvent les enfants et surtout ... qu'est-ce que c'est que le travail pour eux ! Ca promet :)___

Le travail vu par les enfants

A demain pour ma conversation complète avec Amalya, 9 ans.Cette petite fille de 8 ans nous partage son envie de devenir architecte, les carrières "multi" qu'elle observe autour d'elle et pourquoi elle aimait bien se balader dans l'entrepôt de l'entreprise de ses parents.___

Tu bloques quand il faut faire le point sur ton activité ? Tu ne sais pas trop par où commencer ? Moi non plus. Quand j'essaie de me faire un “bilan solo” façon entretien RH avec moi-même… j'ai envie de répondre “ça va bien” et basta. Du coup, j'ai trouvé une parade : 10 questions “dynamite” que je me pose tous les mois (ou presque) pour mettre le nez dans mes vraies priorités, les projets qui patinent, ce que j'ai kiffé ou pas du tout, et ce qui mériterait un gros dépoussiérage. Dans cette Minute Marine, je te les partage. Tu pourras les tester dans ton propre bibilan. Et si ça remue un peu, tant mieux. Tu me diras : – ce qui en ressort pour toi ? – et surtout, quelles sont TES questions dynamite ? (Pour me répondre, envoie-moi un mp sur Linkedin

Le travail vu par les enfants

A demain pour ma conversation complète avec Aloys, 8 ans.Ce garçon passionnant est venu à mon micro me parler de ce qu'il imagine du travail quand il sera grand. Et de sa passion pour le tennis et l'écriture.___

In dieser 1. Episode der neuen Foursight Serie von Juttas Zukunftskompetenzen Podcast wird das FourSight Modell vorgestellt, ein Werkzeug zur Verbesserung der Zusammenarbeit und kreativen Problemlösung. Wenn du FourSight noch nicht kennst, hör dir gern zuerst die Eingangsepisode dazu an. Jutta Kallies-Schweiger, FourSight Lead Germany, erklärt die beiden Denkstile Clarifier und Ideator, deren Stärken und Herausforderungen sowie dieBedeutung ihrer Zusammenarbeit. Die Episode bietet Einblicke in die Anwendung des FourSight Modells in Leadership, Coaching und in Transformationsprozessen. Desweiteren erläutert Jutta die Optionen der FourSight Zertifizierung im ersten Modul der soluvaire Akademie. TakeawaysFourSight ist ein kraftvolles Tool für Zusammenarbeit.Clarifier sind analytische Menschen, die Klarheit suchen.Ideatoren sind visionäre Denker, die neue Ideen generieren.Die Zusammenarbeit zwischen Clarifier und Ideator kann herausfordernd sein.Beide Denkstile sind für den kreativen Prozess wichtig.Kreativität ist ein universelles Potenzial, das jeder hat.Das FourSight Modell hilft, Denkpräferenzen zu erkennen.Bewusstsein für eigene Denkstile fördert die Zusammenarbeit.Strukturen sind wichtig, um kreative Ideen zu fördern.FourSight ist wissenschaftlich fundiert und praktischanwendbar. Kapitel00:00 Einführung in das FourSight Modell02:02 Der Clarifier: Der klarstellende Denkstil06:31 Der Ideator: Der ideengebende Denkstil11:05 Zusammenarbeit zwischen Clarifier und Ideator13:57 Ich erkenne mich im Clarifier und Ideator Denkstilwieder. Ist das normal?15:40 Wie kann ich als Führungskraft mit einem sehrideenreichen Team bessere Ergebnisse erzielen, ohne sie auszubremsen?16:45 Was mache ich, wenn Clarifier und Ideator sich im Teamständig in die Quere kommen?19:12 Kann ich FourSight auch im 1:1 Coaching verwenden?21:01 FourSight im Coaching und Transformation22:01 Was bringt mir eine Zertifizierung und wen richtet siesich?23:51 Wie erkenne ich als Coach oder als Personaler, objemand ein Clarifier oder Ideator ist?24:02 Erkennung von Clarifier und IdeatorDu bist eingeladen, FourSight zu testen, indem du dir ⁠hier ⁠dein FourSight Denkprofil bestellst.Weitere Infos zu FourSight findest du hier.Für einen tieferen Austausch und weitere Impulse zu den Themen Inner Development und Kreativität lade ich dich herzliche ein, Teil der ⁠⁠soluvaire Community⁠⁠ zu werden.Aktuelle Live Podcast Session findest du hier.

Dans cet épisode, on parle de ce moment où une carrière construite avec ambition et loyauté se heurte à l'épuisement, à la perte de sens… et à la nécessité de changer.Juliette Delforge, mon invitée du jour, a vécu une vraie mue professionnelle.Après plus de 10 ans dans une multinationale, avec un poste à responsabilités, une équipe internationale, des horaires à rallonge, elle a dû tout arrêter.Divorce, burn-out, arrêt maladie, puis la prises de conscience : ça ne peut plus durer comme ça.C'est là que nos chemins se croisent : elle entame alors un coaching avec moi, pour remettre de la clarté, de l'élan, du sens, dans sa trajectoire professionnelle.Ce qu'on a construit ensemble ? Une sortie alignée et une reconversion choisie — et un projet entrepreneurial profondément engagé.Aujourd'hui, Juliette a fondé L'effet Kintsugi, une structure d'accompagnement dédiée aux parents solo, un sujet qu'elle connaît de l'intérieur.Dans cet épisode, on parle :de reconversionde la place du travail dans nos viesde monoparentalitéBonne écoute ! Suivez le travail de Juliette : @effet_kintsugihttps://www.effet-kintsugi.fr/______________________________________________________

A demain pour ma conversation complète avec Juliette Delforge.Ensemble, nous parlons de divorce, burn out et transition professionnelleCet épisode est en collaboration commerciale rémunération avec Manpower Group - Talent Solutions France.___

In dieser Podcast Episode wird das FourSight-Modell vorgestellt, das kreative Problemlösungsprozesse und kognitive Vielfalt in Teams fördert. Jutta Kallies-Schweiger erklärt die vier grundlegenden Denkpräferenzen und deren Bedeutung für die Zusammenarbeit. Sie beleuchtet, wie FourSight in Organisationen implementiert werden kann, um kreative Lösungen zu entwickeln und die Teamdynamik zu verbessern. Zudem wird die FourSight-Zertifizierungvorgestellt, die Fachleuten hilft, das Modell effektiv anzuwenden.TakeawaysKreative Problemlösung ist entscheidend in komplexen Zeiten.FourSight identifiziert vier Denkpräferenzen: Clarifier,Ideator, Developer, Implementer.Jeder Mensch hat eine natürliche Neigung zu bestimmten Denkweisen.Das Verständnis der eigenen Präferenzen fördertSelbstmitgefühl.Teams profitieren von kognitiver Diversität.FourSight kann in Change-Prozessen wertvoll sein.Die Zertifizierung ermöglicht eine tiefere Anwendung des Modells.Kognitive Präferenzen beeinflussen das Wohlbefinden im Team.FourSight unterscheidet sich von klassischenPersönlichkeitsmodellen.Die Implementierung erfordert Bewusstsein und strukturelle Anpassungen.Kapitel00:00 Einführung in kreative Problemlösung06:06 Der kreative Problemlösungsprozess11:50 Das persönliche FourSight-Profil18:05 Transformation durch FourSight23:38 Ist FourSight ein weiteres Persönlichkeitsmodell wieMBTI oder DISC?24:55 Kann sich mein FourSight-Profil im Laufe der Zeitändern?26:06 Wie wissenschaftlich fundiert ist das FourSightModell?27:09 Wie setze ich FourSight in meinem Team konkret ein,ohne dass es bei der Analyse bleibt?30:37 Wie verhält sich FourSight zu anderen kreativenMethoden?32:09 Wie kann ich als Führungsperson meinen eigenenDenkstil reflektieren und ergänzen?35:14 Wie hängt FourSight mit dem Wohlbefinden und derpsychischen Gesundheit von Teams zusammen?38:16 Was beinhaltet die FourSight-Zertifizierung und fürwen ist sie geeignet?43:35 Wie kann ich testen, ob FourSight für meineOrganisation geeignet ist, bevor ich größer investiere?49:17 Einladung in die soluvaire CommunityDu bist eingeladen, FourSight zu testen, indem du dein Denkprofil erstellen lässt. Mit dem Gutschein Code WCIW25 erhälst Du bis einschliesslich 21.4.2025 10% Rabatt bei der Bestellung des FourSight Denkprofils.

Dans cet épisode, Joël propose cinq stratégies essentielles pour transformer vos rencontres d'équipe en leviers d'impact organisationnel. Apprenez à : ✅ Identifier les bonnes personnes autour de la table ✅ Créer un ordre du jour dynamique et pertinent ✅ Encourager des échanges authentiques (même les désaccords) ✅ Reconnaître que le silence parle fort ✅ Clarifier les décisions pour mieux les concrétiser

Quand on parle de transmission, on pense fiscalité, valorisation, juridique. Et c'est normal. Mais quand il s'agit d'une entreprise familiale, les vrais sujets sont souvent ailleurs. Ce qui peut bloquer une transmission, ce sont les histoires. Les relations. Les émotions.Dans le dernier épisode de Une Cession Presque Parfaite, j'ai eu le grand plaisir d'échanger avec

Le Personal Branding : la force de votre histoire Et ce n'est pas aussi compliqué que vous le croyez.Mathieu Bernard l'a compris en accompagnant des dirigeants. Après 15 ans entre grands groupes et startups, il choisit d'aider les leaders à :→ Clarifier leur message→ Développer leur visibilité→ Générer de réelles opportunités businessSon constat ? Les contenus incarnés créent la différence. Pour Mathieu, un bon Personal Branding, c'est :→ Être authentique et humain→ Valoriser son expérience unique→ Marquer positivement l'esprit des autresAujourd'hui, via son podcast « Bonne Réputation », il révèle comment les meilleurs construisent leur autorité. Selon lui, le secret réside dans une présence constante et cohérente. Votre réputation se construit pas à pas.Et vous, êtes-vous prêt à raconter votre histoire pour marquer durablement ?Site web : https://mathieubernard.co/Linkedin : https://www.linkedin.com/in/mathieu-bernard444/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le monde traverse une période de turbulences profondes. Nos systèmes – économiques, politiques, sociétaux et environnementaux – sont à un point de bascule. Face à ces mutations, un mouvement s'intensifie : celui des individus en quête de sens, de créativité, de joie et d'équité dans leur vie et leur travail.Aujourd'hui, j'ai le plaisir d'accueillir Doryne Bourques, fondatrice du modèle d'organisation Crystal.J'ai eu la chance d'être miseors de mon voyage au Québec, où j'ai découvert son approche novatrice pour repenser les organisations. Elle propose une réinvention profonde des modèles d'entreprise, en plaçant l'humain au centre des transformations.Après une carrière en gestion et en entrepreneuriat, elle a vécu un Tilt qui l'a amenée à questionner la manière dont les entreprises fonctionnent. Son constat ? Le modèle conventionnel ne permet plus de répondre aux enjeux actuels. Il est urgent de repenser nos structures de travail, non plus sous l'angle du profit à tout prix, mais sous celui de la régénération, de l'adaptabilité et du bien-être collectif.Dans cet épisode, nous explorons ensemble :Pourquoi le statu quo organisationnel ne fonctionne plusComment faire émerger des entreprises régénératrices, inspirées du vivantQuels leviers activer pour redonner du sens et de la joie au travailSommes-nous à l'aube d'une nouvelle ère dans l'histoire des organisations ?C'est une intuition que nous partageons, Doryne et moi, et c'est précisément ce que nous allons explorer dans cette conversation.

Bienvenue dans cet épisode pas comme les autres...Car aujourd'hui, c'est l'épisode 100 du Tilt !100 épisodes à explorer, interroger, investiguer le monde du travail et nos vies professionnelles.Pour marquer ce cap, j'avais envie de vous donner la parole, à vous qui écoutez, qui suivez, qui contribuez à cette aventure depuis le début.Nous avons donc enregistré cet épisode lors de la soirée des 5 ans du Tilt. Une soirée où 50 personnes ont répondu présentes.Des métiers passion aux envies de reconversion, des rêves de liberté aux doutes du quotidien, des aspirations aux salaires idéaux… 14 membres de ma communauté prennent le micro et racontent leur réalité professionnelle. Et c'est Charlotte, une de mes amies de toujours, qui a mené ces discussions (merci

Maltraitance animale : Le ministre Boolell face aux militants pour clarifier la position du gouvernement by TOPFM MAURITIUS

Intéressé.e par notre formation Yaniro Leadership Program ? Prenez rendez-vous avec Léa ici !Voulez-vous former les managers avec la méthode do it yourself ? Obtenez toutes les ressources ici !Résumé de l'épisode

MULTIVERSE CHALLENGE : L'EXPÉRIENCE IMMERSIVE POUR LES ENTREPRENEUSES MULTIFACETTES

Pour en savoir plus sur comment trouver le bonheur et remplir ta vie d'épanouissement, je te donne rendez-vous sur : https://www.sylvainviens.com/ As-tu parfois l'impression de vivre en mode automatique, comme si ta vie défilait sans que tu sois vraiment aux commandes ? Dans cet épisode, on va explorer les 7 signes qui montrent que tu subis ta vie… et surtout comment en reprendre le contrôle. Tu te sens perdue, ballottée par les événements, avec l'impression que les autres décident pour toi ? Peut-être que tes journées se ressemblent, que tu t'adaptes trop aux attentes des autres, ou que ton job ne t'apporte plus aucun sens. Pire, ton dialogue intérieur est rempli de croyances limitantes qui t'empêchent d'agir… Mais la bonne nouvelle, c'est que ça peut changer !

Et si la vie nous montrait déjà où aller, mais que certains blocages nous empêchaient d'écouter, de ressentir ? Dans cette introspection guidée, je vous invite à explorer ce qui circule naturellement en vous et à identifier les résistances qui freinent l'expression de vos talents.Un moment pour prendre du recul, observer sans jugement et laisser émerger une nouvelle fluidité dans votre vie.

Aujourd'hui, j'ai le plaisir d'accueillir Sébastien Van Dyk, directeur général de ManpowerGroup Talent Solutions France, pour explorer un sujet clé

A demain pour ma conversation complète avec Sébastien Van Dyck.Ensemble, nous parlons de comment verdir nos métiers et nos entreprises.Un collaboration commerciale rémunération avec Manpower Group - Talent Solutions France. ___

Rejoignez le Programme accompagné, "Réfléchir et Clarifier mon Projet Doctoral" : https://bit.ly/projedoct

Céline, businesswoman à seulement 25 ans, bouscule les codes de l'onglerie et construit un véritable empire en tant que formatrice prothésiste ongulaire !Originaire de Lille, Céline a grandi comme elle le dit « en étant une mauvaise élève ». Rien ne la prédestinait à devenir cheffe d'entreprise.Après un CAP esthétique, elle découvre le métier de prothésiste ongulaire et en tombe amoureuse.2 ans de salariat plus tard, Céline prend conscience qu'elle ne veut plus consacrer son énergie à une entreprise qui n'est pas la sienne pour seulement 1 200 € par mois.Elle quitte son CDI et devient prothésiste ongulaire à son compte, installée dans le sous-sol de la maison de ses parents.En quelques mois, son agenda est complet, mais Céline en veut encore plus !Malgré une réussite déjà impressionnante — une clientèle fidélisée, 10 000 € de CA mensuel, et son rôle de formatrice en CAP — Céline décide de voir plus grand.Elle déménage à Dubaï et lance sa toute première formation en ligne pour devenir prothésiste ongulaire.Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir le parcours atypique et inspirant de Céline.Cet épisode est une véritable source de motivation : Céline nous prouve que tout est possible et que tout le monde peut réussir, peu importe l'âge, le milieu social, les compétences ou les moyens financiers. Il suffit de se lancer !

Audrey, cheffe d'entreprise et créatrice de contenu, nous raconte l'incroyable histoire de Mon Petit Bikini, son premier « bébé », son entreprise qu'elle a maintenant vendue il y a plusieurs mois.Suite à ses études, Audrey travaille deux ans dans le luxe avant de tout plaquer, sans solution de repli. Elle quitte Paris et part s'installer dans le sud.Elle se demande : « Qu'est-ce que je fais maintenant ? Bon, eh bien, je lance ma boîte ! »

Delphine est investisseuse, entrepreneure et maman. Elle est passée de freelance à 32 ans, au chômage, avec 5000 € de côté, à businesswoman déterminée avec 1 million d'euros de chiffre d'affaires.Avant de se lancer, Delphine a été salariée pendant 3 ans.Être employée, ce n'est pas son truc ! Lorsqu'elle ne travaille pas pour son propre business, elle n'arrive pas à être aussi investie et compétente.En 2019, elle change de vie : elle se met à son compte, se sépare de son copain, revient vivre chez ses parents et réalise 2000 € de chiffre d'affaires.Aujourd'hui à 32 ans, elle se rend compte que sa situation ne lui convient pas du tout. Elle investit alors dans l'immobilier : elle achète un immeuble, puis 2, puis 3 …Je laisse écouter cet épisode pour :1.Comprendre les méthodes pour générer des revenus passifs2.Découvrir un parcours inspirant de salariée à entrepreneuse libre3.Renforcer ton rapport à l'argentUn épisode qui bouscule les idées reçues, où l'on aborde sans tabou notre rapport à l'argent

Pour comprendre mon approche pour développer une activité rentable et alignée : ➡️ LIEN ICIDécouvrir mon programme d'accompagnement 360° pour faire passer un palier ton activité en restant toi-même : ➡️ LIEN ICIDans cette vidéo, je te partage les 7 étapes essentielles pour repartir de zéro en 2025 et relancer une activité alignée, rentable et impactante. Tu découvriras comment structurer ton lancement pas à pas, éviter les erreurs classiques, et poser des bases solides pour attirer des clients qui te ressemblent.

[BONUS HORS-SÉRIE] Manquez-vous de clarté ? Aimez-vous dresser la liste des bons objectifs que vous devriez réaliser cette année ? Et surtout, aimeriez-vous savoir par quoi commencer ? Si vous avez répondu « oui » à une de ces questions, vous êtes au bon endroit… parce que vous êtes au jour un de l'événement 5 jours pour débuter l'année avec clarté ! C'est donc un départ pour une année plus claire et hautement plus alignée ! Bienvenue dans la toute première journée de ce grand événement ! À travers ces 5 journées, j'enseignerai des thématiques précises et vous proposerai des exercices transformateurs pour que vous répartissez avec un plan clair comprenant les objectifs sur lesquels vous devriez mettre en œuvre pour les 12 prochains mois.  Il est très important de compléter l'écoute de cet épisode et l'exercice du jour avant de passer à la deuxième journée.  À travers cette première journée, je vous invite à revisiter votre histoire avant d'avancer, et pour y parvenir, nous aborderons votre passé.  Cliquez ici pour télécharger le cahier d'exercices du jour . Pour m'écouter en vidéo sur YouTube, cliquez ici . Bonne écoute… et bonne année ! LIENS ET RESSOURCES PARTAGÉS DANS CET ÉPISODE Cahier d'exercices du jour RESTONS EN CONTACT Infolettre éducative Instagram Facebook YouTube Pinterest TikTok

Dans une entrevue exclusive, Jérémy Nadeau, professeur de francisation, revient sur sa lettre d'opinion publiée dans la section Faites la différence du Journal de Montréal. Il souligne l'urgence de clarifier notre identité nationale et de célébrer notre culture dans toute sa beauté. Selon lui, le Québec doit se réveiller et voir sa culture sous un jour positif, la valoriser et la partager fièrement. Ce message fort s'inscrit dans une réflexion sur les défis de l'intégration, tout en soulignant l'importance de préserver et promouvoir notre héritage culturel unique.  Pour de l'information concernant l'utilisation de vos données personnelles - https://omnystudio.com/policies/listener/fr

Cet épisode aborde plusieurs sujets essentiels : Jérémy Nadeau appelle à clarifier et célébrer l'identité québécoise pour favoriser l'intégration des nouveaux arrivants. Marc Boilard analyse la faible rémunération des auteurs et le rôle du Salon du livre. Gabrielle Thouin brise les tabous autour de la pénétration dans son balado Contre toute attente. Enfin, Rémi Villemure plaide pour l'abandon des sanctions sur l'absentéisme au Cégep, estimant que les étudiants devraient être responsables de leurs absences. Un épisode riche en réflexions sociales et culturelles. Une production QUB Novembre 2024  Pour de l'information concernant l'utilisation de vos données personnelles - https://omnystudio.com/policies/listener/fr

C'est elle qui me permet de diriger ma vie personnelle et professionnelle dans le sens qui me plaît.Cette ressource infiniment précieuse, ce trésor, c'est mon attention, et elle est constamment menacée par cette culture de l'interruption permanente dans laquelle nous vivons toutes et tous. Cette semaine, je vous confie ma méthode en trois temps pour protéger mon attention. Vous pouvez l'adopter telle quelle ou vous en inspirer pour construire votre propre routine anti-distraction. Écoutez l'épisode 351 dès maintenant pour :

Aujourd'hui, Barbara Lefebvre, Jean-Loup Bonnamy et Etienne Liebig débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

LA VIDEO YOUTUBE 'ZONES' : https://www.youtube.com/watch?v=lL13EeEhgag&t=144sAujourd'hui, je vous parle d'une vidéo qui a vraiment changé ma façon de voir les relations entre hommes et femmes. Ça m'a aidé à comprendre l'autre sexe, mais aussi moi-même, de manière plus simple et claire. C'est un outil hyper utile pour mieux naviguer dans nos relations, sans stress. On décode ça ensemble !

✨ Qui a déjà eu un micro-manager sait à quel point l'autonomie au travail est cruciale ! Dans cet épisode, je vous explique comment gagner en autonomie avec votre manager.

Les portes du PLAN 0-100 sont présentement ouvertes. Si tu veux vraiment créer une entreprise de coaching qui nourrit ton âme et ton portefeuille, rejoins-nous ici. Tu as l'impression que tu fais tout ce qu'il faut, mais les ventes ne suivent toujours pas ? Ce n'est pas un problème de manque de clients ou de ventes… C'est un problème de message et de stratégie marketing ! Dans cet épisode, on plonge ensemble dans les solutions à ce blocage qui freine ta business. Pas de recette magique, juste des stratégies concrètes et éprouvées pour transformer tes abonnés en clients fidèles et enthousiastes. POINTS FORTS 00:00 Intro et Leçons du succès inattendu d'ÖVIE 05:54 Construire une entreprise solide 09:08 Clarifier son message et sa stratégie marketing 11:57 Les clés pour attirer plus de clients 15:13 Importance de la rétention client et conclusion Citations inspirantes de l'épisode : « La popularité ne garantit pas le succès financier. » « Il faut que tu sois la lumière pour ton client. » Liens mentionnés dans cet épisode : Rejoins le Plan 0-100 pour créer une entreprise de coaching solide : https://plan0100.karineruel.com/ Découvre OVIE, la boisson qui a révolutionné le bien-être : https://ovie.co/ ———————— Ressources: Télécharge GRATUITEMENT mon planificateur de priorité ici: https://karineruel.com/planificateur-de-priorites Mon site Web: https://karineruel.com/ Retrouve-moi sur Facebook: https://www.facebook.com/karineruelofficiel Retrouve-moi sur Pinterest: https://pin.it/7oRUELy Retrouve-moi sur Instagram: https://www.instagram.com/karine_ruel/ Retrouve-moi sur YouTube: https://www.youtube.com/karineruel

Tout le monde se trompe. Considérer l'intelligence artificielle sur le temps court est une erreur. Le vrai changement de paradigme n'aura pas lieu avant 5 à 10 ans. C'est ce que m'explique Florian Douetteau qui s'intéresse à l'IA depuis 2013. Il cofonde dès lors Dataiku, un éditeur de logiciels pour les entreprises spécialisé dans la gestion de données. 10 ans plus tard, Dataiku atteint une valorisation proche de 4 milliards de dollars et un revenu annuel récurrent de 230 millions. Son constat est sans appel : dans la prochaine décennie, l'IA va forcer les entreprises à capitaliser sur leurs données et à les maîtriser, sous peine de disparaître. “Aujourd'hui, la limite principale de l'IA c'est l'acceptation des humains”. Florian nous dévoile les apprentissages passionnants de ses recherches et conclusions : Les coulisses de la recherche en IA Comment les entreprises vont se métamorphoser Ce que tout le monde devrait mettre en place dès maintenant Quel est le modèle économique d'un éditeur de logiciel Les limites et les dangers de l'IA La nouvelle mission du CEO Un épisode pragmatique et accessible qui s'adresse autant aux dirigeants d'entreprises qu'aux actifs. À écouter absolument pour ne pas rater le train en marche. PS : J'ai adoré enregistrer cet épisode : c'était passionnant. Je n'étais cependant pas tout à fait dans mon assiette, je vous prie d'excuser mes quelques imprécisions. TIMELINE: 00:00:00 : La recherche en science, une question de talent ? 00:11:51 : Pourquoi apprendre et le combat des talents 00:21:25 : L'enjeu de Dataiku 00:34:44 : À quoi ressemblera l'entreprise du futur ? 00:50:10 : Maîtriser le rapport entre l'humain et l'IA 00:59:52 : Faut-il encore apprendre à coder ? 01:15:17 : Comment dépasser les limites actuelles des IA ? 01:24:42 : Ce que toutes les entreprises devraient mettre en place 01:35:00 : Le modèle économique d'un éditeur de logiciel 01:43:37 : Clarifier la stratégie française autour de l'entreprenariat et la technologie 01:55:14 : Le rôle de la jeunesse 02:03:25 : La vraie mission d'un CEO Les anciens épisodes de GDIY mentionnés : #315 - Marc Batty - Fermes En Vie - Quitter la tech après 20 ans pour soutenir les nouveaux agriculteurs : histoire d'une prise de conscience #95 Cédric Villani - Comment laisser une place au hasard pour découvrir des mondes incroyables ? #397 - Yann Le Cun - Chief AI Scientist chez Meta - L'Intelligence Artificielle Générale ne viendra pas de Chat GPT #356 - Rachel Delacour - Sweep - Réduire l'impact carbone des géants, pour de vrai #109 Olivier Brourhant - Mantu - 55 pays, 96% de croissance annuelle, un demi-milliard de CA en 13 ans… tous les secrets pour “Scaler” #358 - Éléonore Crespo - Pigment - La Française qui va remplacer Excel #108 Carole Juge - Joone - Do It Yourself, l'histoire de sa vie : comment se lancer à l'assaut du business des couches #354 - Alex Bouaziz - Deel - Fonder discrètement une décacorne valorisée à 12 milliards de dollars, pour devenir le plus gros DRH du monde #388 - Benoît Lemaignan - Verkor - “Pour avoir de l'impact climatique il faut aller vite et fort” #327 - Laurent Alexandre - Auteur - ChatGPT & IA : “Dans 6 mois, il sera trop tard pour s'y intéresser” #286 - Benjamin Netter - Riot - Pourquoi la cybersécurité doit être l'affaire de tous Nous avons parlé de : Dataiku Pigment Mistral.ai Patrick Pouyanné de Total IoT : internet des objets Steve Ballmer (best of) to incentive : encourager Riot Les recommandations de lecture : Le cycle des robots (Tome 1) d'Isaac Asimov Le cycle Fondation (Tome 1) d'Isaac Asimov Le robot qui rêvait d'Isaac Asimov La semaine de 4 heures de Tim Ferriss Vous pouvez contacter Florian sur LinkedIn, X. La musique du générique vous plaît ? C'est à Morgan Prudhomme que je la dois ! Contactez-le sur : https://studio-module.com. Vous souhaitez sponsoriser Génération Do It Yourself ou nous proposer un partenariat ? Contactez mon label Orso Media via ce formulaire.

Avoir une reset routine peut améliorer considérablement votre bien-être mentale et votre productivité.C'est l'occasion de prendre du temps pour vous, de désencombrer votre environnement, de planifier votre semaine et de vous préparer à atteindre vos objectifs. Mais pour qu'elle fonctionne, elle doit être adaptée à votre personne.Dans cet épisode je vous partage donc les éléments essentiels pour construire une reset routine qui change votre vie.

L'amitié est souvent traitée de façon secondaire par rapport à l'amour. Pourtant, nos relations amicales constituent l'un des ingrédients majeurs pour vivre une vie épanouie et de plus en plus d'études montrent que la qualité de nos relations sociales est l'un des facteurs les plus déterminants pour notre santé physique et mentale. Il n'en reste pas moins que se faire des ami·e·s et cultiver ses relations amicales, c'est loin d'être évident pour tout le monde, surtout à l'âge adulte. Cette semaine, je vous propose des clés pour dénouer les difficultés que vous rencontrez dans vos vies amicales, et pour ça, j'ai la joie d'être accompagnée par deux de mes collaboratrices, Marina et Priscile, toutes deux coaches certifiées. Embarquez avec nous pour la première partie d'un double épisode qui vous aidera à aborder vos relations amicales avec plus de légèreté et de liberté. Écoutez l'épisode 317 pour :

Cette semaine, j'ai envie de partager avec vous un rituel de transition d'une année à l'autre que j'ai adopté il y a plusieurs années maintenant. Ce rituel me remplit de joie à chaque fois, il renforce considérablement la connexion entre la “moi” du passé et la “moi” du futur et je vous propose de l'adopter si vous en avez envie. Écoutez l'épisode 310 pour :