Podcasts about ticket for change

¿Qué pasaría si más personas decidieran usar su talento para resolver los problemas más urgentes de México? En este episodio hablamos sobre economía circular, sostenibilidad y el poder del emprendimiento social como herramientas para transformar nuestro entorno. Para ello, entrevistamos a Aldo Medina, co-fundador de Ticket for Change México, una organización que ha puesto en marcha un movimiento ciudadano y una escuela de nueva generación dedicada a formar agentes de cambio. Ticket for Change México parte de una premisa poderosa: todos tenemos un talento que puede ponerse al servicio de un bien mayor. Por eso, ofrecen experiencias transformadoras tanto presenciales como en línea que combinan el pensamiento racional (cabeza), la conexión emocional (corazón) y la acción física (cuerpo). Su enfoque pedagógico único se desarrolla en tres etapas: inspiración, introspección y acción, guiando a las personas en un viaje profundo hacia su propósito. Aldo nos comparte cómo ha sido el camino para activar el potencial de miles de jóvenes y profesionistas en el país, y cómo la economía circular no solo es una solución ambiental, sino una oportunidad para repensar el sistema económico y generar valor de forma consciente. Hablamos también sobre el futuro del trabajo, el papel del liderazgo con propósito y los retos de emprender con impacto en México. Si te interesa la innovación social, el emprendimiento con causa o simplemente estás buscando maneras de conectar tu vocación con un propósito más grande, este episodio es una fuente de inspiración imperdible.

Matthieu Dardaillon est entrepreneur social, fondateur de Ticket for Change – une structure qui a accompagné de nombreux projets à impact, dont l'application bien connue Yuka – et il est aussi l'auteur du livre Anti-Chaos. J'avais très envie d'inviter Matthieu, parce que son livre entre incroyablement en résonance avec ce que je cherche à faire avec Vlan! : donner du sens, créer du lien, aider chacun à retrouver de la clarté dans un monde de plus en plus complexe.Dans cet épisode, nous avons eu une conversation très ouverte, presque intime, sur nos peurs, nos contradictions, nos espoirs aussi. On vit une époque de bascule, où tout s'accélère, où les repères se brouillent, où l'impuissance peut nous paralyser. C'est précisément cela que Matthieu aborde dans son ouvrage et dans notre échange : comment vivre et surtout agir dans un monde chaotique ? Comment retrouver notre pouvoir d'agir dans un système qui semble parfois aller droit dans le mur ?Ce qui m'a frappé, c'est à quel point nos réflexions se croisent. On parle de polycrises, de fin de modèle, de croissance absurde, mais aussi de rêve, de joie d'agir, d'entrepreneuriat du quotidien. Matthieu partage des outils concrets, comme le modèle ABZ ou la règle des deux jours, pour passer de la réflexion à l'action. Il explique aussi pourquoi l'écoute – la vraie, l'écoute empathique et générative – est fondamentale pour co-construire le monde de demain.J'ai aussi osé parler de mes propres contradictions, comme cette tension entre l'envie d'un mode de vie communautaire et l'imaginaire individuel dans lequel j'ai grandi. Et Matthieu, avec beaucoup de bienveillance, m'a aidé à poser des mots là-dessus, à me questionner sur mes valeurs, mes besoins, et sur les petits pas concrets que je peux poser pour avancer vers ce futur désirable.Ce qui est beau dans la pensée de Matthieu, c'est qu'elle ne moralise jamais. Il ne cherche pas à convaincre, mais à inspirer. Il ne juge pas ceux qui n'en font pas assez, mais célèbre ceux qui essaient. Il croit profondément en la puissance de l'exemple, en la valeur de la recherche collective, et surtout en la capacité de chacun à contribuer, depuis là où il est.Cet épisode est un souffle. Un moment suspendu pour réfléchir, ressentir, rêver, mais aussi agir. J'espère qu'il vous parlera autant qu'il m'a nourri.Citations marquantes« On est chacun contributeur, là où on agit au quotidien. »« Ce qu'il faut, c'est donner envie, pas convaincre. »« Le rêve est une étoile polaire dans le brouillard. »« On a besoin d'imaginer de nouvelles boussoles collectives. »« L'entre-deux-mondes est un lieu d'inconfort, mais aussi de création. »10 questions structurées posées Pourquoi as-tu écrit le livre Anti-Chaos ?Est-il normal de se sentir submergé aujourd'hui ?Quelles sont les causes profondes de cette sensation d'impuissance ?À quoi pourrait ressembler le monde de demain ?Comment peut-on vivre dans l'entre-deux-mondes ?Est-ce que tout le monde peut être un entrepreneur du changement ?Comment bien s'entourer pour réussir un projet à impact ?Quelle est la place du rêve dans un monde en mutation ?Comment gères-tu tes contradictions personnelles ?C'est quoi, pour toi, un rapport sain à l'argent ?Timestamps clés pour YouTube00:00 – Introduction par Grégory Pouy02:00 – Pourquoi Matthieu a écrit Anti-Chaos05:00 – Comprendre le chaos systémique10:00 – Vivre dans l'entre-deux-mondes13:00 – Le nouveau paradigme est déjà en marche18:00 – Reprendre son pouvoir d'agir26:00 – La question de la croissance30:00 – Le rôle du rêve35:00 – Imaginaire collectif vs. réalités personnelles40:00 – Le modèle ABZ : de la vision à l'action47:00 – Le rapport à l'argent51:00 – Les quatre niveaux d'écoute55:00 – Les projets actuels de Matthieu Suggestion d'autres épisodes à écouter : #200 Comment j'envisage le monde aujourd'hui (https://audmns.com/XqycjtL) #335 Trouver du reconfort dans un monde en chaos avec Marie Robert (https://audmns.com/ICuFMra) #266 S'organiser pour affronter le chaos à venir avec Arthur Keller (https://audmns.com/OOxiCQp)Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

40 % des dirigeants à impact déclarent ne pas être en bonne santé mentale, contre 24 % pour les dirigeants traditionnels. C'est l'un des principaux résultats d'une étude de l'association Ticket For Change, publiée en mars 2025. Ce travail a été mené en collaboration avec Aurélien Baillon, professeur à l'EM Lyon Business School et codirecteur de la Chaire de recherche Malakoff Humanis.-----------------------------------------------------------------------SMART IMPACT - Le magazine de l'économie durable et responsableSMART IMPACT, votre émission dédiée à la RSE et à la transition écologique des entreprises. Découvrez des actions inspirantes, des solutions innovantes et rencontrez les leaders du changement.

L'énergie, le capital pour devenir Entrepreneur de sa VieComment gérer et réguler son énergie au quotidien pour être le plus entrepreneur de sa vie ? Comment éviter les baisses d'énergie en sélectionnant mieux ses projets et ses partenaires de projets ? Comment mettre plus de sens dans ses actions pour se régénérer en permanence et toujours aller de l'avant ?Emission en compagnie de Matthieu Dardaillon, co-fondateur de Ticket for Change .Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Comment rester lucide, garder un cap, savoir comment et où agir, préserver notre joie ou simplement notre santé mentale … quand chaque jour semble emporter un peu plus le monde que nous connaissons ? Quand les digues semblent tomber les unes après les autres ?  Quand nous nous sentons au bord du précipice de l'Histoire ? Si ces questions vous parlent, si elles vous réveillent la nuit, cette conversation avec MATTHIEU DARDAILLON est pour vous.

Prédestinée à devenir fonctionnaire à l'issue de ses études à l'IEP d'Aix en Provence, Salomé Géraud décide de prendre la voie de l'entreprenariat. En 2011, alors stagiaire à San Francisco, elle fait la rencontre de Pierre, son futur mari et associé. De leur amour naissent trois enfants et un projet un peu fou. Prenez un drive, retirez les emballages et obtenez "Le Drive tout nu", le seul réseau de supermarchés en drive et en physique zéro déchet au monde. Mais avant d'obtenir le succès qu'on lui connaît aujourd'hui, Le Drive tout nu c'est un pari risqué, qui a réussi grâce à la créativité et à l'énergie débordante de ses fondateurs. Né du constat que la moitié des déchets d'un français (soit 300kg/an) proviennent des emballages, le concept germe en 2012. Malheureusement, faute de temps et d'argent, le jeune couple est forcé d'abandonner le projet. C'est finalement en 2017, à trois semaines de leur mariage qu'ils finissent par se lancer ! Sélectionnés dans la promotion Ticket For Change pour se faire accompagner, Salomé et Pierre abandonnent leurs CDI et se lancent dans l'inconnu. Leur aventure débute ainsi avec une communication forte et engageante et beaucoup d'énergie pour déployer un test très bien rodé de leur concept. S'en suivent des année ponctuées par un buzz incroyable sur Brut, la recherche de financements, de nouveaux lieux, des travaux fait-maison, l'explosion des ventes durant le Covid, le développement de nouvelles filiales ou encore, très récemment, l'ouverture d'un tout premier super-marché zéro-déchets. Intrigué(e) ? On ne vous en dit pas plus et on vous laisse découvrir plus en détails et sans plus attendre l'histoire et les galères du Drive tout nu, dès maintenant sur le podcast La Galère.

Dans cette émission du jeudi 25 mai, nous parlerons environnement et culture. Nous recevrons Coline Brillaud chargée de communication au sein Ticket for Change. Iels prévoient une semaine de mobilisation du 30 mai au 4 juin, dans 17 villes de France pour permettre à 1 000 personnes d'imaginer ensemble le monde de 2050. Un rendez-vous qui passera par Paris à La Gaîté Lyrique, le 31 mai à 18H30. Pour la deuxième partie, le groupe Who parked the car viendra nous présenter son nouvel album Broken Glass. Quatre des huit membres interprêterons un de leurs morceaux en live. Enfin pour terminer cette matinale, Gauthier viendra nous régaler avec sa chronique humoristique accompagné de son ukulélé. Animation et coordination : Marie Leroy / Interview : Clément L'hote et Victoire Renard Dewynter / Zoom : Lucas Corroy / Chroniques : Gauthier Branquet / Réalisation : Rosalie Berne

Dans cette émission du jeudi 25 mai, nous parlerons environnement et culture. Nous recevrons Coline Brillaud chargée de communication au sein Ticket for Change. Iels prévoient une semaine de mobilisation du 30 mai au 4 juin, dans 17 villes de France pour permettre à 1 000 personnes d'imaginer ensemble le monde de 2050. Un rendez-vous qui passera par Paris à La Gaîté Lyrique, le 31 mai à 18H30. Pour la deuxième partie, le groupe Who parked the car viendra nous présenter son nouvel album Broken Glass. Quatre des huit membres interprêterons un de leurs morceaux en live. Enfin pour terminer cette matinale, Gauthier viendra nous régaler avec sa chronique humoristique accompagné de son ukulélé. Animation et coordination : Marie Leroy / Interview : Clément L'hote et Victoire Renard Dewynter / Zoom : Lucas Corroy / Chroniques : Gauthier Branquet / Réalisation : Rosalie Berne

“Ce projet était le fruit de mon expérience, de mon vécu et j'avais une envie folle d'aller au bout de cette idée-là” Lors du premier épisode, Juliette de Ticket For Change m'avait parlé d'Hubert et de son super projet La Vie est Belt, une entreprise qui conçoit des accessoires de mode et de textile à partir de matières récupérées et notamment une fameuse ceinture à base de pneus de vélo. J'ai trouvé l'idée géniale et je suis parti le rencontrer dans le Nord. Hubert m'a accueilli dans sa coloc à Lille, avec un grand sourire, en train de moudre un café à la main et m'a tout de suite dit “fais comme chez toi mec”. Son histoire est vraiment inspirante : un déclic social et écologique en Chine et Colombie, un CDI refusé chez Décathlon avec un poste au pied des pistes pour lancer un projet, seul, et aligné avec ses valeurs. J'espère que cet épisode vous plaira, bonne écoute !

En 2018, en pleine période de doutes professionnels, de “tu veux faire quoi après tes études ?” et de prise de conscience sur l'urgence sociale et climatique, je suis tombé sur un livre qui m'a profondément marqué. Ce livre, c'est celui de Muhammad Yunus qui propose d'entreprendre pour résoudre une partie de la crise que nous traversons. J'ai cherché si ce type d'initiatives existait déjà en France et j'ai découvert qu'un acteur était déjà une référence sur le sujet : Ticket For Change. Ticket For Change est une école nouvelle génération qui accompagne citoyen, entrepreneur et grand groupe pour que chacun puisse avoir un impact positif sur notre société. Pour Dynamite, il n'y avait pas mieux que Juliette pour vulgariser le sujet. Juliette est la responsable du pôle entrepreneur de Ticket For Change. Avec elle, on a posé les bases : l'entrepreneuriat à impact c'est quoi ? Quels sont les avantages et difficultés d'entreprendre jeune ? Et comment faire émerger ce modèle alternatif dans les prochaines années ? Bonne écoute !  *Petite correction : Danone est bien devenue une entreprise à mission depuis 2020Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

[BEST OF] "Quand on ose demander, tout le monde dit oui !" C'est avec cette maxime qu'Adèle et ses 3 co-fondateurs se sont lancés dans l'aventure Ticket for Change en 2014 tout juste sortis de leurs études. Ticket, pour les intimes, c'est à la fois une école et un mouvement, une école pour des graines d'entrepreneurs, des porteurs de projets à impact et pour des salariés qui voudraient changer les choses de l'intérieur. C'est aussi un mouvement qui veut faire évoluer les cultures, les mentalités vers plus d'impact et en sensibilisant chacun à ses talents. Ce sont plus de 117 000 personnes à travers le monde qui ont bénéficié d'un accompagnement Ticket for Change. Adèle nous explique le business modele, les enjeux, les défis qu'ils restent à relever. L'entreprenariat social est sexy aujourd'hui, quand les 4 co fondateurs se sont lancés, on en était qu'aux balbutiements. Aujourd'hui, ils ont la volonté d'aller encore plus loin en s'organisant de manière écosystèmique avec les autres acteurs pour accompagner la résolution d'enjeux de société à grande échelle. Très vite on comprend aussi dans cet échange que le camp de base d'Adèle c'est sa famille. C'est auprès d'eux qu'elle s'inspire et trouve son énergie. On parlera fratrie, gémellité, éducation nationale, crapeaux fous (si, si !), éléphants, danse, rapport au corps et bien entendu du collectif LA CLAQUE ! Tout un programme. Merci à Clémentine Galey et David Foucher pour leurs questions surprises à notre invitée du jour ! Et parce que pour Adèle l'entreprenariat ce n'est pas que le Silicon Sentier et les levées de fonds, elle choisit comme Sista de nous parler de son amie, Margaux Bounine qui est la fondatrice d'HAPPY CULTORS qui forment les enfants à la permaculture. Adèle est le choix "Sista" de Matthieu Beucher, fondateur de Klaxoon.

"La transformation des modèles économiques classiques soulève la difficulté de transformer nos modèles mentaux."Jean-Sébastien Tronchon a porté le projet novateur du « zéro casque jeté » chez Décathlon, un casque de vélo, éco-conçu et recyclable. L'expérimentation a mis en avant la nécessité de changer le modèle économique classique en le fondant sur l'usage et non plus sur le produit en lui-même. Dans ce Vécus il se penche sur la problématique du modèle économique pour un produit éco-conçu et durable, et nous livre 5 précieux apprentissages :Bien définir la durabilité de son produitEtre accompagné par une agence spécialiséeQuestionner sa raison d'êtreDéfinir les ressources matérielles et immatérielles de son projetLes leçons de l'échec de la commercialisation : la difficulté de la transformation de nos modèles mentauxVécus est un podcast collaboratif de Ticket for Change, fait par et pour les acteurs de changement. Vous voulez apprendre à faire des podcasts ? Suivez notre formation en ligne www.formationpodcaststfc.thinkific.com/Le projet de Sébastien : Le « zéro casque jeté » est plus qu'un produit, c'est un service vendu par Décathlon à l'utilisateur via un abonnement mensuel pour un changement de mobilité. Cet abonnement inclut le casque, mais également une formation à la pratique du vélo en ville, la recherche du meilleur itinéraire et un suivi personnalisé. Eco-conçu, en fin de vie, ce casque est restitué au propriétaire, Décathlon, qui peut alors s'assurer de son recyclage.La podcasteuse : Sophie Labeille est coordinatrice de projets à impact sociétal positif. Elle réalise l'émission radio des Nantais de Ticket For Change. « Tu fais quoi pour Demain ? » présente chaque mois le portrait d'entrepreneurs sociaux qui s'engagent à changer le monde – sur Jet Fm.fr Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Cet été, découvrez une expérience un peu différente. La journaliste Carole Ferry et la co-fondatrice de l'organisation Ticket For Change, Adèle Galey, ont pris le temps de réécouter les témoignages recueillis dans l'Envol et ont eu envie de les prolonger. Dans les prochains épisodes, qui seront aussi diffusés sur l'antenne de la radio Europe 1 dans l'émission "La France bouge", des experts du changement de vie vous livrent de nombreux conseils pour sauter le pas et changer de vie. 

«On a vite pris conscience que la semaine de 4 jours mettait en exergue tout ce qui dysfonctionne ou fonctionne à peu près dans l'organisation»Bienvenue dans ce premier épisode de l'édition Été de Vécus, le premier podcast collaboratif pour acteur de changement. On est très heureux de vous retrouver en cette période estivale pour vous faire un petit cadeau. Sur la plage abandonnée, en voyage ou à la campagne, nous avons décidé de nous glisser dans tes bagages. Parce qu'il n'y a pas que les enfants qui ont le droit de préparer la rentrée en s'amusant, on te propose un cahier de vacances SUMMER JUMP gratuit et réalisé en collaboration avec des partenaires de choc qui vous proposent des contenus inédits. Nous te proposons 22 pages pour prendre un temps de recul et faire le tri sur tes envies professionnelles. Tu peux télécharger ton cahier de vacances ici : https://bit.ly/3xpzkNZANÀ cette occasion, nous allons, pendant les 5 prochaines semaines, vous proposer un best-of de podcasts réalisés ces derniers mois avec ces mêmes partenaires du SUMMER JUMP : : My Little Paris, Welcome to the Jungle, AssessFirst, On Purpose, makesense, somanyWays, So Good. Aujourd'hui, on vous invite à découvrir Camille Fauran. Camille est directrice générale de Welcome to the jungle. Welcome to the jungle, c'est une plateforme de recrutement mais aussi un média en ligne qui décrypte les tendances du monde du travail. Camille a eu en charge de mettre en place la semaine de 4 jours dans l'organisation de l'entreprise. L'enjeu était de taille : parvenir à ce que la réduction horaire hebdomadaire donne aux collaborateurs la possibilité de concilier vie professionnelle et personnelle, tout en préservant la croissance de l'entreprise.Elle nous livre ses apprentissages, de la phase d'expérimentation aux réajustements nécessaires et nous partage les outils qui ont permis le succès de la transition.- Expérimenter pour prouver que ça peut fonctionner.- Remettre en question l'organisation générale de l'entreprise.- Comment déterminer le day off ?- Donner un cadre légal et contractuel à la semaine de 4 jours.- Déculpabiliser la règle du jeu du day off auprès des collaborateurs.- Donner les bons outils.Son conseil pour gagner du temps : organiser toute sa semaine et préparer les sujets le lundi, tôt le matin.Son conseil pour gagner de l'énergie : s'inspirer des collaborateurs et faire du sport !Ses questions du moment : comment garder la même énergie d'entreprise, la même motivation des équipes avec les contraintes impliquées par la situation épidémique ? A-t-on besoin d'un bureau physique en permanence ?Le projet de l'interviewée : Welcome to the jungle a été fondée par Jérémy Clédat et Bertrand Uzeel . C'est une entreprise qui offre aux entreprises une plateforme dédiée au recrutement. L'entreprise est installée à Paris, Barcelone et à Prague et emploie plus de 140 personnes en 2020. C'est aussi un média en ligne qui questionne le rapport au travail, nos conditionnements et nos automatismes sur ce sujet.Présentation de la podcasteuse : Sophie Labeille est coordinatrice de projets à impact sociétal positif. Elle a monté le projet d'une émission radio des Nantais de Ticket For Change. « Tu fais quoi pour Demain ? » présente chaque mois le portrait d'entrepreneurs sociaux qui s'engagent à changer le monde – sur Jet Fm.frVécus est un podcast collaboratif de Ticket for Change, fait par et pour les acteurs de changement. Pour suivre nos actualités : https://bit.ly/3eWoVRxToi aussi tu veux apprendre à faire des podcasts et pourquoi pas devenir podcasteur Vécus ? Suis notre formation en ligne : https://bit.ly/3uYb3Nf Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Aujourd'hui dans Le Vacher Time, Florent Callireau, apiculteur, lance un appel à l'aide pour sauver ses terres. Adrien, nous sensibilise aux dangers des paris sportifs et nous présente son appli Omada Game. Adèle, du programme Ticket For Change, nous présente le premier cahier de vacances pour adultes ! Retrouvez Vacher, Niko et Anne-So en direct tous les jours de 9h à 11h et en podcast sur Funradio.fr et l'application Fun Radio.

"Quand on ose demander, tout le monde dit oui !" C'est avec cette maxime qu'Adèle et ses 3 co-fondateurs se sont lancés dans l'aventure Ticket for Change en 2014 tout juste sortis de leurs études. Ticket, pour les intimes, c'est à la fois une école et un mouvement, une école pour des graines d'entrepreneurs, des porteurs de projets à impact et pour des salariés qui voudraient changer les choses de l'intérieur. C'est aussi un mouvement qui veut faire évoluer les cultures, les mentalités vers plus d'impact et en sensibilisant chacun à ses talents. Ce sont plus de 117 000 personnes à travers le monde qui ont bénéficié d'un accompagnement Ticket for Change. Adèle nous explique le business modele, les enjeux, les défis qu'ils restent à relever. L'entreprenariat social est sexy aujourd'hui, quand les 4 co fondateurs se sont lancés, on en était qu'aux balbutiements. Aujourd'hui, ils ont la volonté d'aller encore plus loin en s'organisant de manière écosystèmique avec les autres acteurs pour accompagner la résolution d'enjeux de société à grande échelle. Très vite on comprend aussi dans cet échange que le camp de base d'Adèle c'est sa famille. C'est auprès d'eux qu'elle s'inspire et trouve son énergie. On parlera fratrie, gémellité, éducation nationale, crapeaux fous (si, si !), éléphants, danse, rapport au corps et bien entendu du collectif LA CLAQUE ! Tout un programme. Merci à Clémentine Galey et David Foucher pour leurs questions surprises à notre invitée du jour ! Et parce que pour Adèle l'entreprenariat ce n'est pas que le Silicon Sentier et les levées de fonds, elle choisit comme Sista de nous parler de son amie, Margaux Bounine qui est la fondatrice d'HAPPY CULTORS qui forment les enfants à la permaculture. Adèle est le choix "Sista" de Matthieu Beucher, fondateur de Klaxoon.

Cette semaine, Jeane reçoit Léa Le Hégarat, wedding planneuse éco-responsable à l'origine de Green My Day. C'est en organisant le mariage de sa meilleure amie que Léa a été mise face à ses propres convictions. Liens utiles pour suivre l'épisode : à venir Épisodes de Basilic complémentaires : à venir Soutenir Basilic :instagram.com/basilicpodcast/twitter.com/BasilicPodcast?lang=frfacebook.com/Basilicpodcast/ Production : Jeane Clesse Musique : Benjamin Porraz Graphisme : Mahaut Clément & Coralie Chauvin Mixage : Jeane Clesse Si cet épisode vous a plu, n'hésitez pas à laisser plein d'étoiles et un commentaire sur la plateforme Apple Podcasts  et surtout à vous abonner grâce à votre application de podcasts  préférée ! Cela m'aide énormément à faire découvrir Basilic à de  nouveaux auditeurs et de nouvelles auditrices.

Maëlle Chassard et Igor Krinbarg, sont 2 des 4 co-fondateurs de Lunii, ma fabrique à histoires, un boîtier pour les enfants de 3 à 8 ans qui leur permet de créer, enregistrer, écouter eux-mêmes de fantastiques histoires audio et laisser libre court à leur imagination. Fabriqué à l’origine en Chine, ils ont réussi avec leurs équipes le tour de force de relocaliser, depuis la Chine, la fabrication de la boîte à histoires en France. Ils nous expliquent ce long et méticuleux processus. Dans ce podcast, Maëlle et Igor nous livrent quatre précieux apprentissages :Prendre le temps de bien définir son cahier des chargesS’entourer des bons partenairesRevoir les composants pour un produit éco-conçuAdapter son budget pour rester lucratifConseils pour gagner du temps : Maëlle : bien organiser son emploi du temps et prioriser les missions Igor : au début de l’aventure entrepreneuriale, croire en son projet et ne pas chercher la validation de tiers qui est souvent très chronophage Conseils pour gagner de l’énergie : Maëlle : Apprendre à se connaître pour savoir ce qui nous fait du bien pour puiser l’énergie quand cela est nécessaire.Igor : bien connaître ses missions dans l’entreprise pour ne pas s’épuiser à faire des choses que les collaborateurs pourront faire mieux.--Vécus est un podcast collaboratif de Ticket for Change, fait par et pour les acteurs de changement. Pour suivre nos actualités : http://bit.ly/2021-tfcToi aussi tu veux apprendre à faire des podcasts et pourquoi pas devenir podcasteur Vécus ? Suis notre formation en ligne: https://bit.ly/3u7QDk9-- Le projet des interviewés : Lunii, ma fabrique à histoires, est un boîtier pour les enfants de 3 à 8 ans qui leur permet de créer, enregistrer, écouter des histoires audio et laisser libre court à leur imagination. Présentation de la podcasteuse : Sophie Labeille est coordinatrice de projets à impact sociétal positif. Elle a monté le projet d’une émission radio des Nantais de Ticket For Change. « Tu fais quoi pour Demain ? » présente chaque mois le portrait d’entrepreneurs sociaux qui s’engagent à changer le monde – sur Jet Fm.fr Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Tous les jours de la semaine, Europe 1 vous livre le meilleur des initiatives qui changent le monde, sur le web et en régions ! Aujourd’hui, Axel May s'intéresse à l’école "Ticket For Change", qui vient de clôturer son appel à candidatures annuel. Les lauréats bénéficieront de six mois d’aide pédagogique pour créer leur entreprise dans le social ou l’environnement.

« On a vite pris conscience que la semaine de 4 jours mettait en exergue tout ce qui dysfonctionne ou fonctionne à peu près dans l’organisation »Camille est directrice générale de Welcome to the jungle. Welcome to the jungle, c'est une plateforme de recrutement mais aussi un média en ligne qui décrypte les tendances du monde du travail. Camille a eu en charge de mettre en place la semaine de 4 jours dans l’organisation de l’entreprise. L’enjeu était de taille : parvenir à ce que la réduction horaire hebdomadaire donne aux collaborateurs la possibilité de concilier vie professionnelle et personnelle, tout en préservant la croissance de l’entreprise.Elle nous livre ses apprentissages, de la phase d’expérimentation aux réajustements nécessaires et nous partage les outils qui ont permis le succès de la transition.Expérimenter pour prouver que ça peut fonctionner.Remettre en question l’organisation générale de l’entreprise.Comment déterminer le day off ? Donner un cadre légal et contractuel à la semaine de 4 jours.Déculpabiliser la règle du jeu du day off auprès des collaborateurs.Donner les bons outils.Son conseil pour gagner du temps : organiser toute sa semaine et préparer les sujets le lundi, tôt le matin.Son conseil pour gagner de l’énergie : s’inspirer des collaborateurs et faire du sport !Ses questions du moment : comment garder la même énergie d’entreprise, la même motivation des équipes avec les contraintes impliquées par la situation épidémique ? A-t-on besoin d’un bureau physique en permanence ? Le projet de l’interviewée : Welcome to the jungle a été fondée par Jérémy Clédat et Bertrand Uzeel . C’est une entreprise qui offre aux entreprises une plateforme dédiée au recrutement. L’entreprise est installée à Paris, Barcelone et à Prague et emploie plus de 140 personnes en 2020. C’est aussi un média en ligne qui questionne le rapport au travail, nos conditionnements et nos automatismes sur ce sujet. Présentation de la podcasteuse : Sophie Labeille est coordinatrice de projets à impact sociétal positif. Elle a monté le projet d’une émission radio des Nantais de Ticket For Change. « Tu fais quoi pour Demain ? » présente chaque mois le portrait d’entrepreneurs sociaux qui s’engagent à changer le monde – sur Jet Fm.fr Vécus est un podcast collaboratif de Ticket for Change, fait par et pour les acteurs de changement. Pour suivre nos actualités: bit.ly/Newsletter_VécusVous voulez apprendre à faire des podcasts ? Suivez notre formation en ligne : www.formationpodcaststfc.thinkific.com/ Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Aujourd'hui, on vous emmène à la rencontre de Valérie Aguila, entrepreneure sociale, fondatrice de Girls Club Paris, une association dédiée à l'accompagnement professionnel des jeunes femmes et minorités de genre de 15 à 25 ans. Valérie est française, ses parents ont immigré des Philippines. Elle aurait pu avoir un parcours linéaire mais elle a fait des choix courageux tout au long de son parcours : - Etudier la communication alors qu'elle était timide, - Partir seule travailler à Londres alors qu'elle n'était jamais partie de chez elle, - Quitter un poste prestigieux pour s'écouter, et voyager, - Suivre une thérapie pour mieux se comprendre, - Et décider d'entreprendre dans l'économie sociale et solidaire en fondant l'association Girls Club Paris, pour accomplir sa vocation : combattre les inégalités, empouvoirer les jeunes femmes et les minorités de genre. Valérie c'est une jeune femme courageuse et généreuse, qui veut faire briller les nouvelles générations. Elle parle sans tabous, et ça fait du bien de l'écouter.

Bonjour à toutes et à tous, je suis heureuse de vous retrouver pour ce nouvel épisode de Changer la norme. Depuis maintenant deux ans, je tends le micro à celles et ceux qui participent à la construction d’une société plus juste, plus durable et plus respectueuse. Je m’appelle Flavie Deprez et, dans la vraie vie, quand je ne suis pas derrière ce micro, je dirige, aux côtés de mon associé Guillaume Brault, Carenews, le média des acteurs de l’engagement. Avec la careteam, notre ambition est de mettre en lumière les initiatives de ce beau secteur de l’économie sociale et solidaire et qui un jour, nous en sommes convaincus, deviendra la norme. Avant d’être des acteurs du changement, les personnes que je reçois dans ce podcast sont avant tout des entrepreneurs qui ont dû concevoir un projet avec un business plan et des tableaux remplis de chiffres à en avoir la tête qui tourne. Ce sont finalement des dirigeants d’entreprise comme tout le monde, à la différence que ce qui les anime, c’est leur impact positif sur notre société. Aujourd’hui, je reçois Matthieu Dardaillon, cofondateur et président de Ticket for change. Ticket for change, quand on commence à s’intéresser à l’entrepreneuriat social, c’est un vite un incontournable. Ticket a accompagné des centaines d’entrepreneurs, dont un certain nombre est passé derrière ce micro. Mais Ticket c’est aussi des programmes pour les entreprises et les individus. Bref, Ticket for change est difficile à résumer. Matthieu a écrit un livre, est passé dans plein de podcasts et d’émission. Ticket for change a elle-même un gros volet éditorial avec le podcast vécus par exemple. Alors j’ai essayé de demander à Matthieu ce que je ne savais pas encore sur la construction de Ticket for change et sur son modèle économique, en plus d’un petit rappel sur son parcours et ses débuts. On a parlé de sa vision du secteur de l’ESS, car il y est très impliqué. Et de son regard sur les entrepreneurs à impact, le monde du travail et l’économie en général. La saison 4 de Changer La Norme est soutenue par la Fondation Entreprendre.

Bonjour à toutes et à tous, je suis heureuse de vous retrouver pour ce nouvel épisode de Changer la norme. Depuis maintenant deux ans, je tends le micro à celles et ceux qui participent à la construction d’une société plus juste, plus durable et plus respectueuse. Je m’appelle Flavie Deprez et, dans la vraie vie, quand je ne suis pas derrière ce micro, je dirige, aux côtés de mon associé Guillaume Brault, Carenews, le média des acteurs de l’engagement. Avec la careteam, notre ambition est de mettre en lumière les initiatives de ce beau secteur de l’économie sociale et solidaire et qui un jour, nous en sommes convaincus, deviendra la norme. Avant d’être des acteurs du changement, les personnes que je reçois dans ce podcast sont avant tout des entrepreneurs qui ont dû concevoir un projet avec un business plan et des tableaux remplis de chiffres à en avoir la tête qui tourne. Ce sont finalement des dirigeants d’entreprise comme tout le monde, à la différence que ce qui les anime, c’est leur impact positif sur notre société. Aujourd’hui, je reçois Matthieu Dardaillon, cofondateur et président de Ticket for change. Ticket for change, quand on commence à s’intéresser à l’entrepreneuriat social, c’est un vite un incontournable. Ticket a accompagné des centaines d’entrepreneurs, dont un certain nombre est passé derrière ce micro. Mais Ticket c’est aussi des programmes pour les entreprises et les individus. Bref, Ticket for change est difficile à résumer. Matthieu a écrit un livre, est passé dans plein de podcasts et d’émission. Ticket for change a elle-même un gros volet éditorial avec le podcast vécus par exemple. Alors j’ai essayé de demander à Matthieu ce que je ne savais pas encore sur la construction de Ticket for change et sur son modèle économique, en plus d’un petit rappel sur son parcours et ses débuts. On a parlé de sa vision du secteur de l’ESS, car il y est très impliqué. Et de son regard sur les entrepreneurs à impact, le monde du travail et l’économie en général. La saison 4 de Changer La Norme est soutenue par la Fondation Entreprendre.

“La question de la rémunération cache la question de la relation que nous avons au travail” En 1997 Emmanuel reprend l’entreprise Pochecco, une entreprise du nord de la France dont la principale activité est la production d’enveloppes. Emmanuel s’applique à mettre en œuvre une «écolonomique», c’est à dire une activité caractérisée par la préservation de l’environnement, le respect des salariés et du dialogue social. Confronté à un marché en effondrement, cette entreprise pionnière du développement durable a dû adapter sa politique de rémunération. 1. Mettre en accord ses convictions et ses actes (2.58) 2. Parler de la question de la rémunération et établir des règles éthiques (7:10) 3. Stabiliser les écarts de salaires en établissant un ratio et transformer le regard porté sur le travail 9:19 4. Fonctionner en petit groupe autonome (11:28) 5. Penser les différents postes de dépenses de façon cohérente (13:32) 6. Baisser les coûts afférant au travail (18:12) Pour en savoir plus : les Universités d'Été de l'Économie de Demain.ont été créées par les entreprises pionnières de la coalition #NousSommesDemain. Ces entreprise ont développé ensemble un nouveau référentiel simple, l'Impact Score permettant à chaque entreprise française d’évaluer à partir d’indicateurs quantifiables leur progrès sur la voie de la transformation sociétale. Ce podcast a été réalisé par Ticket For Change en partenariat avec Ground Control, à l’occasion des Universités d'Été de l'Économie de Demain.

La rencontre entre Adèle Galey et Fannie Rascle est étonnante. Adèle Galey accompagne depuis six ans avec Ticket For Change le changement de vie de nombreuses personnes qui décident de mettre plus d’impact sociétal dans leur environnement. Elle avait envie de vulgariser ces questionnements et de permettre à chacun·e de connaître l’ESS. Fannie Rascle est cheffe de projet au sein d’Europe 1 Studio. Le nouveau slogan est : Ecoutez le monde changer. Le média souhaitait y prendre part justement en donnant la parle à celleux qui incarnent le changement. Adèle Galey et Fannie Rascle ont créé l’envol, une série de portraits de changements de vie radicaux pour plus de sens et d’impact. Durant cette masterclass, elles vous partageront les coulisses de ce podcast, aussi bien les difficultés rencontrées que les moments d’émotions qu’elles ont vécus mais aussi les galères techniques et le succès. L’Été du podcast – première édition – est un événement imaginé pour découvrir les podcasts de demain et permettre aux porteurs de projet de se lancer. C’est aussi l’occasion de promouvoir la créativité des formats audio en France et leurs usages auprès du grand public. En partenariat avec Acast, KissKissBankBank et Le Pod.

"Chacun est porteur de savoir pour les autres." Cecile Fontbonne est directrice des nouvelles expériences d'apprentissages chez Orange. Dans ce podcast, Cecile nous partage son expérience de mise en place d’une organisation apprenante dans un grand groupe international de 160000 personnes. Elle en tire 5 apprentissages : 1 - Être à l'écoute de son organisation, de son écosystème 2 - Savoir prendre son temps 3 - Incarner soi-même la culture que l’on veut mettre en place 4 - Créer les conditions de l’entreprise apprenante 5 - Être passionné(e) par ce que l'on fait Pour en savoir plus : les Universités d'Été de l'Économie de Demain.ont été créées par les entreprises pionnières de la coalition #NousSommesDemain. Ces entreprise ont développé ensemble un nouveau référentiel simple, l'Impact Score permettant à chaque entreprise française d’évaluer à partir d’indicateurs quantifiables leur progrès sur la voie de la transformation sociétale. Ce podcast a été réalisé par Ticket For Change en partenariat avec Ground Control, à l’occasion des Universités d'Été de l'Économie de Demain.

Matthieu Dardaillon co-fondateur de Ticket for Change nous explique son parcours, son école nouvelle génération pour acteurs du changement et ses convictions -- https://www.ticketforchange.org/ -- Graphisme: Marie Guilloteau/Musique: Arno Dufour Réalisation: Valérie Janin

“Avant sur les emballages il y avait des tableaux incompréhensibles, conçus pour éviter de donner une vraie transparence aux aliments : il fallait que ça change” Serge Hercberg, c’est le cerveau derrière la campagne “5 fruits et légumes par jour” et le logo Nutriscore, ce système simple de couleur (vert à rouge) et de lettres (A à E) qui permet à chaque consommateurs d’être mieux informés de la composition nutritionnelle des produits que nous achetons. Il nous raconte comment il a réussi à pousser les industriels à changer leurs pratiques en adoptant un référentiel transparent et accessible à tous qui nous impacte tous aujourd’hui au quotidien ! Ses apprentissages : 1 - Fournir un outil simple et compréhensible par tous 2 - Arriver à embarquer l’ensemble des politique dans cette dynamique 3 - Avoir une base scientifique solide 4 - Gérer les relations avec des parties prenantes a priori opposées 5 - Continuer le combat au niveau européen Pour en savoir plus : les Universités d'Été de l'Économie de Demain.ont été créées par les entreprises pionnières de la coalition #NousSommesDemain. Ces entreprise ont développé ensemble un nouveau référentiel simple, l'Impact Score permettant à chaque entreprise française d’évaluer à partir d’indicateurs quantifiables leur progrès sur la voie de la transformation sociétale. Ce podcast a été réalisé par Ticket For Change en partenariat avec Ground Control, à l’occasion des Universités d'Été de l'Économie de Demain.

« Pour l’engagement des collaborateurs, c’est important de rester cohérent. » Thibault Lamarque est le fondateur et le président de Castalie. Thibault Lamarque s'est révolté contre l’omniprésence des bouteilles d’eau en plastique. À peine 10% sont recyclées alors qu'il existe des alternatives durables et qualitatives. Castalie soutient l'accès à l'eau et assainissement en Ethiopie par son engagement auprès de l’ONG Made Blue, et a financé 7 500 000 litres d’eau potable en Éthiopie. 1 - S’engager dans des projets cohérents avec l’activité de l’entreprise (2:32) 2 - S’assurer que son engagement a un ROI positif pour ne pas mettre en difficulté son entreprise (3:26) 3 - Engager ses partenaires et créer un effet de levier (5:31) Pour en savoir plus : les Universités d'Été de l'Économie de Demain.ont été créées par les entreprises pionnières de la coalition #NousSommesDemain. Ces entreprise ont développé ensemble un nouveau référentiel simple, l'Impact Score permettant à chaque entreprise française d’évaluer à partir d’indicateurs quantifiables leur progrès sur la voie de la transformation sociétale. Ce podcast a été réalisé par Ticket For Change en partenariat avec Ground Control, à l’occasion des Universités d'Été de l'Économie de Demain.

Antoine Lemarchand est le PDG de Nature & Découvertes : 1ère entreprise française certifiée BCorp, le groupe a mis en place une comptabilité carbone depuis 2007. Dans ce podcast, Antoine nous raconte comment Nature & Découvertes a placé la réduction de ses émissions de CO2 au centre de sa stratégie globale, à travers trois apprentissages concrets : 1 - Mesurer précisément ses émissions CO2 et se fixer des objectifs ambitieux 2 - Mobiliser en interne et réaliser des investissements structurants 3 - Faire preuve de pédagogie pour sensibiliser les clients Pour en savoir plus : les Universités d'Été de l'Économie de Demain.ont été créées par les entreprises pionnières de la coalition #NousSommesDemain. Ces entreprise ont développé ensemble un nouveau référentiel simple, l'Impact Score permettant à chaque entreprise française d’évaluer à partir d’indicateurs quantifiables leur progrès sur la voie de la transformation sociétale. Antoine Lemarchand illustre ici les indicateurs 3, 4 et 5 sur l’empreinte écologique directe et indirecte de l’entreprise. Ce podcast a été réalisé par Ticket For Change en partenariat avec Ground Control, à l’occasion des Universités d'Été de l'Économie de Demain.

Elisabeth Richard est directrice coordination et animation des réseaux ENGIE. Elle est également en charge du réseau des femmes dans le groupe. Dans ce podcast, Elisabeth nous raconte comment elle oeuvre depuis plus de 15 ans pour plus de parité au sein de la gouvernance de son groupe en nous livrant trois apprentissages concrets : 1 - Mettre en place des indicateurs et des objectifs chiffrés pour suivre la progression (5:08) 2 - Optimiser la rétention des talents en accompagnant les femmes à leur retour de congé maternité (9:58) 3 - Valoriser les rôles modèles pour que les jeunes générations puissent s'identifier (12:22) La question qu’elle se pose en ce moment : comment valoriser les femmes seniors? (14:14) Pour en savoir plus : les Universités d'Été de l'Économie de Demain.ont été créées par les entreprises pionnières de la coalition #NousSommesDemain. Ces entreprise ont développé ensemble un nouveau référentiel simple, l'Impact Score permettant à chaque entreprise française d’évaluer à partir d’indicateurs quantifiables leur progrès sur la voie de la transformation sociétale. Ce podcast a été réalisé par Ticket For Change en partenariat avec Ground Control, à l’occasion des Universités d'Été de l'Économie de Demain.

Pierre DUBUC est CEO et co-fondateur d’Openclassrooms, une start up dont la mission est de rendre l'éducation accessible. Créée en 2013, elle forme aujourd’hui 2 millions de personnes par mois dans 140 pays, regroupe 220 collaborateurs et a levé plus de 70 millions $. Si la loi évolue lentement, de plus en plus d'entreprises font le pari d'intégrer leurs salariés, voire plus d'autres parties prenantes (clients, partenaires, etc.) dans leurs instances de gouvernance. Pierre nous partage son expérience de mise en place d’une gouvernance ouverte, transparente et partagée avec ses salariés. Il nous propose 5 apprentissages : 1er apprentissage : Définir et partager la mission, les valeurs que l’on veut. 2eme apprentissage : Etre transparent, honnête 3eme apprentissage : Etre exemplaire dans son management 4eme apprentissage : Etre pédagogue et former 5eme apprentissage : Donner du feed back Pour en savoir plus : les Universités d'Été de l'Économie de Demain.ont été créées par les entreprises pionnières de la coalition #NousSommesDemain. Ces entreprise ont développé ensemble un nouveau référentiel simple, l'Impact Score permettant à chaque entreprise française d’évaluer à partir d’indicateurs quantifiables leur progrès sur la voie de la transformation sociétale. Pierre Dubuc illustre ici les indicateur 9 : "part des sièges de l’instance de gouvernance principale occupée par des salariés”, et 10 : “nombre de catégories de parties prenantes représentées dans les instances de gouvernance (dont salariés)” Ce podcast a été réalisé par Ticket For Change en partenariat avec Ground Control, à l’occasion des Universités d'Été de l'Économie de Demain.

Au cours de cet épisode, Matthieu Dardaillon nous partage son cheminement d'entrepreneur social. Il a très tôt cherché à être lui-même un acteur du changement à travers son métier. Il s'est donné la mission professionnelle de démultiplier de manière exponentielle le nombre de canaris afin de répondre au plus vite aux urgences écologiques et sociétales. A 24 ans, en 2014, il crée Ticket For Change, avec l'objectif d'aider chacun à activer ses talents pour contribuer à résoudre nos grands défis de société (réchauffement climatique, pauvreté, exclusion…). Ticket for Change a déjà sensibilisé 70 000 personnes (entrepreneurs, salariés, étudiants...) et contribué à l'émergence de plus de 1400 entreprises sociales et environnementales (Yuka, Meet my Mama, La Vie est Belt...).Plus récemment, Matthieu est à l'initiative de la coalition des Grandes Écoles de la Transition pour rassembler largement établissements du supérieur, formation professionnelle et éducation populaire, pour une approche systémique touchant tous les publics. Son obsession actuelle est le passage à l'échelle pour répondre à l'urgence de changer de modèle sociétal et économique, à temps.#CanaryCall Le #podcast dédié aux gens qui font la transition écologique et solidaire des entreprises

Depuis 2011, Claude FROMAGEOT est Directeur Développement Responsable pour le Groupe Rocher. Il est passionné par la multiplicité des rencontres sur le terrain, les échanges scientifiques et académiques, ou encore les rencontres internationales. L’’engagement pour la biodiversité est plus que jamais son combat. Il nous raconte comment intégrer une mission sociale & écologique au cœur de l’activité de l’entreprise et nous fait part de ses apprentissages : 1. Porter la conscience de la mission sociale et écologique auprès de chacun des collaborateurs (3:40) 2. Permettre aux collaborateurs de contribuer concrètement à la mission à leur échelle (4:53) 3. Pensez un engagement sur le long terme et se faire challenger par des regards extérieurs (6:01) 4. Sortir du mode projet pour opérer la bascule (7:03) Ce podcast a été réalisé par Ticket For Change en partenariat avec Ground Control, à l’occasion des Universités d'Été de l'Économie de Demain.

Cet épisode vous est proposé par Magma, une newsletter hebdomadaire payante qui creuse les tendances avant qu'elles n'explosent. Pour découvrir Magma et bénéficier d'un essai gratuit vous pouvez utilisez ce lien https://www.themagma.co/jck Matthieu Dardaillon est le fondateur de l'ONG Ticket for Change, une école pour acteurs du changement. Il est également l'auteur des livres "Les entrepreneurs qui changent le monde" et "Activez vos talents, ils peuvent changer le monde" J'ai découvert Matthieu dans une conférence qu'il organisait début 2019 et j'avais été impressionné par la clarté de son discours, la vision de son association et son positivisme et optimisme contagieux.  Merci à Onur Karapinar pour la mise en relation. Dans cet épisode, vous allez apprendre :  ses voyages humanitaires et sa vision de l'humanitaire sa vision de l'éducation la mission et l'histoire de Ticket for Change et son rôle dans ce projet témoignage de son "équilibre" vie pro et perso PS : Pour recevoir les futurs épisodes de ce podcast, abonnez vous à ma newsletter. (un mail chaque lundi à 16h30 envoyé à plus de 2400 personnes) Si vous aimez ce podcast, le meilleur moyen de me le faire savoir est d'aller le noter (et mettre un commentaire) sur Apple Podcast.

Après être passée par le monde merveilleux des festivals et de l'entrepreneuriat social, Noélie vient dépoussiérer le marché de la vente de fleurs en ligne. Avec une offre hyper-créative et ultra-simplifiée, Pampa compte aujourd'hui plus de 20 personnes, a levé 1,2M€ et double son chiffre d'affaire chaque année. Très tôt, Noélie a enchainé les initiatives dans l'événementiel, avec l'organisation de nombreux festivals comme We Love Green. Là elle apprend à gérer une énorme logistique - comme lorsqu'un prestataire l'abandonne à la dernière minute avec 10 000 repas en moins. Noélie se tourne ensuite vers l'entrepreneuriat, chez Ticket For Change. Avec Emmanuelle Magnan, elles lancent Pampa, avec une simple landing page et en faisant de l'intermediation auprès de fleuristes indépendants. Elles apprennent les ficelles du marketing et de la vente, pour devenir les "cool kids de la fleur". Aujourd'hui, Noélie poursuit sur sa lancée, autant en B2B qu'en B2C, pour créer et livrer des dizaines de milliers de bouquets de fleurs partout en France. Sans jamais oublier de continuer à faire plaisir. Au programme de cette épisode : Gérer la logistique monstre de plusieurs festivals Trouver un marketing unique pour se différencier Lever 1,2M€ pour pousser sa marque encore plus loin Générer des leads autant en B2B qu'en B2C Bonne écoute ! Pour soutenir le podcast : S'abonner à La Galère pour ne pas rater la sortie du prochain épisode ! Mettre 5 étoiles et laisser un joli commentaire sur Apple Podcast pour aider d'autres personnes à découvrir le podcast

Axelle est la maman d'une petite fille qui est atteinte du syndrome de Cornelia de Lange.  Elle nous parle de ses difficultés au quotidien et de la place prise par le handicap dans sa famille, auprès de sa fille aînée/ une grande soeur Aidante.  Elle partage avec nous comment elle trouve des solutions. Avec Axelle, j'ai compris qu'il valait mieux poser des questions sur le handicap et risquer d'être maladroite, plutôt que de se taire.  Axelle, c'est une militante, une femme de coeur et une entrepreneure à impact social que j'ai rencontré grâce à Ticket For Change.  Elle a créé Pause Brindille, qui organise à Lyon des temps de sensibilisation et de ressourcement, pour permettre aux aidant-e-s de prendre soin d’eux/elles, de se détendre, de partager et de créer des liens.  + d'infos sur la Pause Brindille : https://lapausebrindille.org/  Je vous souhaite une très belle écoute !     Vous avez aimé cet épisode? Mettez 5 étoiles ou commentez !  Rejoignez la communauté Plan Aidants sur Facebook  https://www.facebook.com/plan.aidants.podcast/    Montage : Les pieds dans le pod 

// L’INVITÉE // « Toutes entreprises devraient être sociales », telle est la conviction d’Adèle Galey, Co-Fondatrice de Ticket for Change, l’école nouvelle génération pour acteurs de changement.  Pour ce 16ème épisode, j’ai eu la chance d’échanger avec cette femme aussi chaleureuse que positive dont l’énergie est communicative.  Nous avons parlé de la singularité de grandir avec une sœur jumelle, des limites du système scolaire français qui ne met en avant qu’un seul modèle de réussite ou encore de sa découverte de l’entrepreneuriat social. Adèle nous a également raconté son tour du monde à impact, la crise existentielle qu’elle a traversée et les prémices de Ticket for change. Enfin, nous avons abordé des sujets aussi différents que l’importance d’avoir un mentor, d’avoir une très forte ambition et de prendre conscience des enjeux actuels de notre monde.  // PHRASE CLÉ // « Toutes entreprises devraient être sociales. »  L'association Kabubu : https://www.kabubu.fr/ // RÉFÉRENCES // Le livre « Vers un nouveau capitalisme » de Muhammad Yunus.  // SOUTENIR INFLUENCE // Pour soutenir Influence, voici ce que pouvez faire :  - noter et laisser un commentaire sur Apple Podcast, je suis vraiment preneur de vos feedbacks et cela m’aide aussi à faire connaitre Influence. - vous abonner sur les plateformes d’écoute, que ce soit Apple Podcast, Spotify ou SoundCloud. Ceci est également très important donc n’hésitez pas !

Bonjour à toutes et à tous, je suis Flavie Deprez, directrice de Carenews, le média des acteurs de l’engagement. Bienvenue dans Changer La Norme, le podcast dans lequel je reçois des entrepreneurs sociaux pour parler de leur parcours, de leurs stratégies et de leurs regard sur l’entrepreneuriat, traditionnel comme social. L’engagement c’est un sujet phare depuis quelques mois, et tant mieux, il était temps. Avec Guillaume, mon associé, cela fait plus de 5 ans que nous avons créé un média qui informe, valorise et anime l’écosystème de ces acteurs engagés. Notre conviction, c’est qu’ils ont derrière les unes de journaux qu’ils comment à envahir, les passages télé, les clips vidéos, un message qui va plus loin que l’optimisme, l’espoir et les ondes positives dont on les habille. À force de les fréquenter, nous avons compris qu’ils sont surtout des entrepreneurs comme les autres. La différence, c’est qu’ils sont guidés et contraints par des valeurs et des missions qu’ils ont choisi de placer du bon côté de la force. La promesse de ce podcast, c’est qu’ils racontent leurs parcours, leur business plan, leurs doutes, leurs réussites, leurs envies et leurs craintes. Derrière les belles histoires apparaissent des cheminement riches. Des faits, des actions et des chiffres, qui couplés à des volontés très forte permettent de changer la norme ! La belle histoire, c’est aujourd’hui celle de Marie N’guyen. Marie est co-fondatrice de WeDressFair. Elle a rencontré son associé lors de son incubation à Ticket For Change. WeDressFair, c’est une place de marché web qui ne propose que des fringues responsables. Pivot, tech for good, mode responsable, mieux ou moins consommer, avec Marie, nous allons parler de sa reconversion, car elle n’était pas destinée à l’entrepreneuriat, de la création et de l’organisation de WeDressFair, de comment s’imposer sur un marché si concurrentiel et de comment l’économie sociale et solidaire vaincra ! La saison 3 du podcast Changer la norme est soutenue par la Fondation Entreprendre.

Bonjour à toutes et à tous, je suis Flavie Deprez, directrice de Carenews, le média des acteurs de l’engagement (https://www.carenews.com/) . Bienvenue dans Changer La Norme, le podcast dans lequel je reçois des entrepreneurs sociaux (https://audioboom.com/channels/4987446) pour parler de leur parcours, de leurs stratégies et de leurs regard sur l’entrepreneuriat, traditionnel comme social. L’engagement c’est un sujet phare depuis quelques mois, et tant mieux, il était temps. Avec Guillaume, mon associé, cela fait plus de 5 ans que nous avons créé un média qui informe, valorise et anime l’écosystème de ces acteurs engagés. Notre conviction, c’est qu’ils ont derrière les unes de journaux qu’ils comment à envahir, les passages télé, les clips vidéos, un message qui va plus loin que l’optimisme, l’espoir et les ondes positives dont on les habille. À force de les fréquenter, nous avons compris qu’ils sont surtout des entrepreneurs comme les autres. La différence, c’est qu’ils sont guidés et contraints par des valeurs et des missions qu’ils ont choisi de placer du bon côté de la force. La promesse de ce podcast, c’est qu’ils racontent leurs parcours, leur business plan, leurs doutes, leurs réussites, leurs envies et leurs craintes. Derrière les belles histoires apparaissent des cheminement riches. Des faits, des actions et des chiffres, qui couplés à des volontés très forte permettent de changer la norme ! La belle histoire, c’est aujourd’hui celle de Marie N’guyen. Marie est co-fondatrice de WeDressFair (https://www.wedressfair.fr/) . Elle a rencontré son associé lors de son incubation à Ticket For Change (https://www.ticketforchange.org/a-propos) . WeDressFair, c’est une place de marché web qui ne propose que des fringues responsables. Pivot, tech for good, mode responsable, mieux ou moins consommer, avec Marie, nous allons parler de sa reconversion, car elle n’était pas destinée à l’entrepreneuriat, de la création et de l’organisation de WeDressFair, de comment s’imposer sur un marché si concurrentiel et de comment l’économie sociale et solidaire vaincra ! Cette Saison 3 de #ChangerLaNorme (https://www.carenews.com/actualites?recherche=&types_article%5B%5D=27184&date_debut=&date_fin=&pays%5B%5D=&sort-field=created) est soutenue par la Fondation Entreprendre (https://www.fondation-entreprendre.org/) .

Depuis 7 ans, Laure conçoit sa vie professionnelle entre la France, son pays d'origine, et l'Autriche, le pays de son compagnon. Pas toujours évident de jongler entre ces 2 pays... Mais plutôt que de voir cette différence d’origines comme une contrainte, elle réussit à la transformer en une opportunité : celle de savoir se réinventer et créer son job idéal où qu’elle soit !Elle revient sur 4 précieux apprentissages pour conjuguer une vie pro épanouissante avec des contraintes de vie perso :1- Apprendre à reconnaître ce qui nous fait vibrer en expérimentant puis en analysant plein d’activités différentes (2:35)2- Définir ses priorités et son environnement d’épanouissement (5:52)3- Ne pas chercher le job parfait, mais le créer où que l’on soit (10:30)4- Ne pas remettre en question une décision courageuse mais faire en sorte que quel que soit le chemin que l’on choisisse, il devienne le bon pour soi (14:14)Son conseil pour gagner du temps : attendre d’être dans les bonnes dispositions de concentration pour faire quelque chose (20:24)Son conseil pour gagner de l’énergie : avoir une activité artistique comme la comédie musicale en parallèle d’un job intellectuel (21:14)La question qu’elle se pose en ce moment : comment réseauter avec des personnes influentes et très sollicitées sans les faire ch**r (21:52)---------Cet épisode a été enregistré quelques mois avant le départ de Laure de Ticket for Change.Pour en savoir plus sur ce que fait Laure aujourd'hui : Dorénavant elle est co-fondatrice du projet Snowball Effect, qui vise à accélérer la réplication de solutions impactantes, simples et viables sur de nombreux territoires. www.snowball-effect.org/La réalisatrice de ce podcast : Rébecca Sfedj est coach, conférencière et auteure. Elle aide les jeunes femmes entreprenantes et engagées comme elle à construire une carrière épanouissante et impactante, même si elles n’ont pas toujours confiance en elles. Pour en savoir plus sur ses accompagnements et t’abonner à sa Newsletter, rendez-vous sur www.rebeccasfedj.comVécus est le 1er podcast collaboratif fait par et pour les acteurs de changement. Une création de Ticket for Change. Pour ne rien rater de l'actualité de Vécus : www.ticketforchange.org/vecusPour t'abonner à notre Newsletter, c'est par ici : bit.ly/Newsletter_Vécus Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

« Être utile c’est contribuer à l’intérêt général, c’est contribuer à des causes qui sont plus grandes que nous. » Matthieu Dardaillon est le fondateur de Ticket For Change, une école nouvelle génération pour les acteurs de changement. C’est également l’auteur du livre "Activez vos talents, ils peuvent changer le monde". À son échelle, il essaie d’aider chacun à trouver ses talents, à découvrir les causes qui les touchent. Rien n’est impossible : une petite idée un peu folle au coin de sa tête peut se concrétiser. Il faut s’autoriser à rêver, il faut s'autoriser à être ambitieux. Vous souhaitez proposer une idée ou apporter votre témoignage ? Contactez-nous à l'adresse etreutile@groundcontrolparis.com. En savoir + : www.service-civique.gouv.fr https://www.ticketforchange.org Pour ne pas rater le prochain épisode, abonnez-vous sur Apple Podcasts, Google Podcasts, SoundCloud, Deezer et toutes vos plateformes d'écoute habituelles. Un podcast réalisé par Ground Control avec le soutien du Service Civique.

Laure est la créatrice du podcast que vous écoutez en ce moment même, Vécus.__Depuis 2017 et son arrivée chez Ticket for Change, Laure a connu un véritable challenge : celui de créer un modèle qui répondrait à plusieurs critères… Entre qualité, modèle économique viable, possibilité d'être dupliqué, projet à impact et à forte audience… Laure n'avait aucune idée en se lançant que la solution se trouvait dans la création d'un podcast hebdomadaire. Et d'ailleurs, elle n'en avait jamais fait, ni écouté de sa vie !Laure revient aujourd’hui sur les difficultés rencontrées lors de la création du podcast Vécus, et les apprentissages qu'elle en a tirés :1- Créer son podcast comme un projet entrepreneurial (2:50)2- Ne pas chercher à avoir un modèle économique au début, mais d'abord se concentrer sur la qualité (9:44)3- Ne pas se limiter aux freins et aux difficultés techniques (13:55)4- Aller voir des partenaires pour créer des relais de diffusion et créer une communauté autour du podcast (15:49)Son conseil pour gagner du temps : faire les choses quand on a vraiment envie de les faire(18:33)Son conseil pour gagner de l’énergie : faire d'autres activités en dehors de son travail pour se vider la tête(18:57)La question qu'elle se pose en ce moment : la réplication de concepts permettrait de créer un nouveau modèle de travail (19:26)__Pour suivre la formation en ligne et apprendre à faire des podcasts : formationpodcaststfc.thinkific.com/Cette formation te permettra même de, peut-être, devenir podcasteur Vécus !Pour en découvrir plus sur Ticket for Change : www.ticketforchange.orgPour ne rien rater de l'actualité de Vécus : vecus.orgPour t'abonner à notre Newsletter, c'est par ici : bit.ly/Newsletter_Vécus Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Savez-vous que 94% des Français ont envie de contribuer à résoudre un problème de société ? Mais sur ces 94%, seuls 20% le font réellement, et seulement 6% par le biais de leur travail. Ce delta entre les 94% de personnes qui voudraient faire quelque chose et les 20% qui le font réellement, se nomme “le gâchis de talents”. Cette analyse a été faite en 2017 par le cabinet Occurence et l’association Ticket For Change. Ca m’a tellement intrigué que j’ai invité la co-fondatrice de Ticket For Change, Joséphine Bouchez, pour en discuter.Ticket For Change s’est justement donné pour mission de réduire ce gâchis de talents. Leur conviction c’est que notre vie professionnelle est un levier incroyable pour résoudre les défis du XXIe siècle. Quand on se rappelle qu’on travaille 80 000 heures en moyenne dans sa vie, ça vaut le coup de se poser la question de ce à quoi contribue notre travail. Imaginez si tout le monde pouvait avoir un impact positif via son travail ?Chez Ticket For Change, ils proposent de nombreux programmes de formation pour aider les personnes à identifier l’enjeu de société qui leur tient à coeur, leurs forces et les talents qu’ils peuvent mettre au service de cette cause et enfin comment ils peuvent en vivre. Et il y en a pour tout le monde : que vous vous posiez la question de votre impact au sein de votre entreprise, que vous soyez entrepreneur ou encore en quête d’inspiration pour trouver votre prochain challenge, Ticket For Change a probablement un programme pour vous ! Si ça vous intéresse, le plus simple est de vous rendre directement sur leur site internet.Avec Joséphine, on a parlé de :du gâchis de talent : 94% des Français ont envie de contribuer à résoudre un problème de société, mais seuls 20% le font réellement, dont 6% par leur travail.le levier incroyable de la vie professionnelle et à quoi on la consacrela mission et les différents programmes de formations proposés par Ticket For Changecomment activer ses talents, notamment pour les mettre au service d’une cause qui nous animepar quoi commencer quand on veut se rendre utiley a -t-il une hiérarchie entre les différents défis du XXIe siècle ? sa vision du système éducatif actuel et ce qu’il faut changersa conviction : chacun a envie de contribuer à faire quelque chose plus grand que soisavoir se poser la question de ce qui est important pour soila notion de réussiteson rêve pour demain : que ce soit devenu la norme de se poser la question de son impactqu’est-ce qu’on ferait si on avait pas peur ?J’espère que l’épisode vous plaira ! N’hésitez pas à nous donner votre avis, laisser une note ou un commentaire et surtout à vous abonner à Aujourd’hui sur votre application de podcast :)Si vous avez envie d’en savoir plus sur Ticket For Change :Leur site internet sur lequel vous trouverez notamment tous leurs programmes de formationLeurs podcasts : Vécus et L’EnvolSi vous cherchez une info évoquée dans l'épisode, rendez-vous sur : http://aujourdhui-lepodcast.com/Vous pouvez aussi nous suivre sur les réseaux sociaux :Sur Facebook : https://www.facebook.com/aujourdhuipodcast/ Sur Instagram : https://www.instagram.com/aujourdhuipodcast/Ce podcast est produit par Canard & CieMusique originale de IKIGO. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Radio Ground Control donne Carte Blanche à Matthieu Dardaillon de Ticket For Change pour activer nos talent pour changer le monde et vous parler de l'entrepreneuriat social et solidaire !Nos invités :- Matthieu Dardaillon : entrepreneur social, auteur, conférencier, initiateur et co-fondateur de Ticket for Change, une école nouvelle génération pour acteurs de changement, dont la mission est d’aider chacun à trouver sa voie dans l'entrepreneuriat social. - Aude Nguyen : entrepreneuse sociale, elle travaille sur des séminaires, des formations pour sensibiliser aux risques des ondes sur la santé, notamment pour les personnes souffrant d’électrosensibilité et pour repenser notre rapport aux nouvelles technologies... - Marie Le Gac : Anciennement chargée de relation client au sein d’un groupe hôtelier, Marie a développé le bénévolat pour des associations caritatives à proximité du siège, on peut parler d'intrapreneuriat social. Aujourd’hui vous démarrez un nouveau projet : la création d'un lieu dédié à la transition écologique en Normandie. - Simoné Etna : anciennement chef de projet dans une boite de traduction, Simoné est maintenant en charge du programme de formation et d’insertion professionnelle de l'association Kabubu, qui oeuvre pour l'insertion des réfugiés par le sport.Une émission présentée par Frédéric Haury.Pour en savoir plus :https://www.ticketforchange.org/ https://www.kabubu.fr/ See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Radio Ground Control donne Carte Blanche à Matthieu Dardaillon de Ticket For Change pour activer nos talent pour changer le monde et vous parler de l'entrepreneuriat social et solidaire ! Nos invités : - Matthieu Dardaillon : entrepreneur social, auteur, conférencier, initiateur et co-fondateur de Ticket for Change, une école nouvelle génération pour acteurs de changement, dont la mission est d’aider chacun à trouver sa voie dans l'entrepreneuriat social. - Aude Nguyen : entrepreneuse sociale, elle travaille sur des séminaires, des formations pour sensibiliser aux risques des ondes sur la santé, notamment pour les personnes souffrant d’électrosensibilité et pour repenser notre rapport aux nouvelles technologies... - Marie Le Gac : Anciennement chargée de relation client au sein d’un groupe hôtelier, Marie a développé le bénévolat pour des associations caritatives à proximité du siège, on peut parler d'intrapreneuriat social. Aujourd’hui vous démarrez un nouveau projet : la création d'un lieu dédié à la transition écologique en Normandie. - Simoné Etna : anciennement chef de projet dans une boite de traduction, Simoné est maintenant en charge du programme de formation et d’insertion professionnelle de l'association Kabubu, qui oeuvre pour l'insertion des réfugiés par le sport. Une émission présentée par Frédéric Haury. Pour en savoir plus : - https://www.ticketforchange.org/ - http://kabubu.fr/

Adèle fait partie de l'équipe fondatrice de Ticket for Change. Depuis 2014, elle a mobilisé des personnes inspirantes et influentes pour porter avec eux les messages de Ticket for Change. Pas facile de solliciter des auteurs reconnus, une ministre de l'éducation, le PDG d'un multinationale, un chef étoilé, un réalisateur ultra plébiscité, des artistes aux millions de fans... mais pas impossible :)Elle te partage ses plus précieux apprentissages :1- Faire sa liste de rêve, et solliciter son entourage proche (03:42)2- Faire un mail précis & concis, racontant une histoire (07:42)3- Se faire confiance, et faire confiance aux personnes qu'on contacte (12:07)4- Avoir des complices (15:20)5 - Rendre la pareille et donner sans attendre en retour (dixit Florent Pagny). (17:15)Son conseil pour gagner du temps : solliciter son équipe quand on est face à une feuille blancheSon conseil pour gagner du temps : être au contact d'enfantsLa question qu'elle se pose en ce moment : Comment créer un déclic pour 1000 personnes en 3h, lors de la soirée du 18 mars au Bataclan ?Le projet d'Adèle : Ticket for Change est une école nouvelle génération pour acteurs de changement. C'est aussi la structure qui produit les podcasts Vécus que tu écoutes ! Pour en savoir plus : ticketforchange.orgPour t'inscrire à la soirée du 18 mars au Bataclan dont parle Adèle : bit.ly/soiree5ansPour ne rien rater de l'actualité de Vécus : vecus.orgPour t'abonner à notre Newsletter, c'est par ici : bit.ly/Newsletter_Vécus Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Cet été redécouvre les podcasts publiés dans l'année qui ont été les plus appréciés !-----------"J'ai envoyé un mail à 6 personnes avec quelques lignes sur le projet. Celles qui n'ont pas seulement répondu 'c'est super' mais on aussi challengé l'idée, sont devenues les co-fondatrices."Matthieu Dardaillon a co-fondé Ticket for Change, une association ayant pour but de mettre en mouvement ceux qui ont l'envie et le potentiel de changer le monde et qui ne savent pas comment faire.En 2014 il s'entoure de 3 associés pour créer une équipe solide, qui impacte fortement la réussite du projet. Il revient sur cette histoire et nous partage ses conseils dans ce podcast :1) Partir de soi et définir ce qu'on aime bien faire et ce sur quoi on est bon (01:57)2) Imaginer la/les personne(s) idéale(s) qui pourraient rejoindre son équipe (02:43)3) Sonder ces personnes pour sentir si la coopération a des chances de marcher (03:59)4) Voir si la mayonnaise prend dans le groupe (06:11)5) Faire en sorte que les personnes qui rejoignent son projet se sentent co-fondateurs (08:28)Son conseil pour gagner du temps : Quand on bloque sur un sujet de fond qui demande un peu de créativité, y réfléchir dans un contexte différent, comme dans les minutes perdues de sa journée (09:12)Son conseil pour gagner de l'énergie : Travailler sur des sujets importants le matin, urgents l'aprés-midi et au vert pour les sujets créatifs (09:46)La question qu'il se pose : Comment démultiplier l'impact d'un projet tout en gardant la qualité ? (10:33)Plus d'infos sur Ticket for Change : www.ticketforchange.orgPour t'abonner à notre Newsletter, c'est par ici : bit.ly/Newsletter_VécusPlus d'infos sur Vécus : vecus.orgEnvie de nous donner un coup de pouce ? Rien ne nous aide plus qu'un commentaire étoilé sur iTunes ou Apple Podcasts : itunes.apple.com/fr/podcast/vécus…d1297412680?mt=2 Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

"J'ai envoyé un mail à 6 personnes avec quelques lignes sur le projet. Celles qui n'ont pas seulement répondu 'c'est super' mais on aussi challengé l'idée, sont devenues les co-fondatrices."Matthieu Dardaillon a co-fondé Ticket for Change, une association ayant pour but de mettre en mouvement ceux qui ont l'envie et le potentiel de changer le monde et qui ne savent pas comment faire.En 2014 il s'entoure de 3 associés pour créer une équipe solide, qui impacte fortement la réussite du projet. Il revient sur cette histoire et nous partage ses conseils dans ce podcast :1) Partir de soi et définir ce qu'on aime bien faire et ce sur quoi on est bon (01:57)2) Imaginer la/les personne(s) idéale(s) qui pourraient rejoindre son équipe (02:43)3) Sonder ces personnes pour sentir si la coopération a des chances de marcher (03:59)4) Voir si la mayonnaise prend dans le groupe (06:11)5) Faire en sorte que les personnes qui rejoignent son projet se sentent co-fondateurs (08:28)Son conseil pour gagner du temps : Quand on bloque sur un sujet de fond qui demande un peu de créativité, y réfléchir dans un contexte différent, comme dans les minutes perdues de sa journée (09:12)Son conseil pour gagner de l'énergie : Travailler sur des sujets importants le matin, urgents l'aprés-midi et au vert pour les sujets créatifs (09:46)La question qu'il se pose : Comment démultiplier l'impact d'un projet tout en gardant la qualité ? (10:33)Plus d'infos sur Ticket for Change : www.ticketforchange.orgPour t'abonner à notre Newsletter, c'est par ici : bit.ly/Newsletter_VécusPlus d'infos sur Vécus : vecus.orgEnvie de nous donner un coup de pouce ? Rien ne nous aide plus qu'un commentaire étoilé sur iTunes ou Apple Podcasts : itunes.apple.com/fr/podcast/vécus…d1297412680?mt=2 Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Dans ce nouvel épisode, Siham rencontre Joséphine Bouchez, co-fondatrice de Ticket For Change. Ticket for Change se définit comme un activateur de talents; leur mission, c'est d'accompagner les individus qui, peu importe leur âge ou leur parcours, souhaitent avoir un impact positif sur la société au travers d'un projet. Dans cet épisode, Joséphine nous raconte pourquoi elle ne s'est pas tout de suite lancée dans l'aventure Ticket For Change : quels étaient ses freins ? Quelle image avait-elle de l'entrepreneuriat ? Tout au long de notre conversation, on parle beaucoup de "sens" : comment donner du sens à son métier et plus largement à sa vie ? On discute aussi de ce que signifie "avoir un impact sur la société" et de la définition de l'entrepreneuriat social et solidaire. Bonne écoute ! -- Pour participer à la 5ème édition du Parcours Entrepreneur de Ticket For Change, postulez juste ici (jusqu'au 1er avril) : https://pe2018.selecteev.io/ -- Pour suivre Joséphine et Ticket For Change : https://www.facebook.com/ticketforchange https://www.ticketforchange.org/ https://twitter.com/josephinebchz?lang=fr -- Pour suivre Génération XX : www.generationxx.fr www.instagram.com/generationxx www.twitter.com/generationxxP wwww.facebook.com/generationxx.podcast -- Production : Siham Jibril pour INDIECREW Musique libre de droits (please listen carefully) Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Pour en savoir plus rendez-vous sur : www.lemanalshow.comAprès le succès de l'épisode sur l'entrepreneuriat solidaire j'ai choisi de partager avec mon entretien avec Adèle Galey dans son intégralité. Elle qui est devenue une actrice incontournable de l’entrepreneuriat social en France, elle est la co-fondatrice de Ticket For Change un projet très innovant qui a un réel impact positif pour des milliers de personnes aujourd’hui. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Pour en savoir plus rendez-vous sur : www.lemanalshow.comDans cet épisode, on va voir comment chacun à notre niveau nous pouvons agir pour bousculer les mentalités et faire changer les choses.Comment passer d’une idée à l’action, rendre son projet possible en nous valorisant notre talent et celui des autres, c’est ce que nous allons découvrir !Ce ne sont pas les choses qui doivent changer, mais bien nos actes qui feront changer les choses.Dans la première partie nous allons voir comment cette notion d’entreprendre pour le changement évolue et prend une place de plus en plus importante dans notre société.Puis je recevrai mon invité, Adèle GALEY, qui est devenue une actrice incontournable de l’entrepreneuriat social en France, elle est la co-fondatrice de Ticket For Change un projet très innovant qui a un réel impact positif pour des milliers de personnes aujourd’hui. Dans la troisième partie, Juliette et Sofiane me rejoindront pour nous parler de leurs découvertes de la semaine .Enfin je terminerai cette émission en vous donnant mes meilleurs conseils pour agir et devenir vous aussi entrepreneur du changement ! Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

10 jours à travers la France pour rencontrer les pionniers les plus entreprenants du pays. Une initiative qui veut donner envie d’agir à ceux qui aimeraient changer le monde et réconcilier business et impact social pour créer l’économie de demain. Avec son enthousiasme communicatif, Adèle Galey, cofondatrice de Ticket For Change nous explique les objectifs et le programme du Ticket Tour 2017 qui commence à Lyon le 24 août et se termine le 02 septembre à Paris.