Podcasts about grundaren

Hur automatiserar man marknadsfunktionen med AI? AI håller på att förändra marknadsavdelningen i grunden. Men de flesta bolag börjar i fel ände. I det här avsnittet av Sälj- och Marknadspodden samtalar Anders Hermansson med Hanna Musie, Marketing Lead på Women in AI och grundare av Seldi, som hjälper marknadsorganisationer att gå från ad hoc-användning av AI till att bygga system som faktiskt driver tillväxt. De går igenom tre konkreta områden som VD:ar och marknadsledare behöver ta på allvar: Kontroll kontra automatisering. Det farligaste med AI är inte att den tar över jobbet, utan att du slutar förstå varför det fungerar. Strategin, positioneringen och det som gör dig unik, det ska förbli mänskligt. Exekveringen kan du automatisera. Diagnostisera innan du automatiserar. Innan du köper fler verktyg eller bygger flöden, gå igenom en vanlig arbetsvecka och räkna ut hur många timmar som läggs på repetitiva uppgifter som inte kräver mänskligt omdöme. Där hittar du din första AI-potential. Framtidens marknadsorganisation. En AI-native marknadsavdelning på ett medelstort B2B-företag kommer inte bestå av tio specialister, utan av tre personer som dirigerar sina egna team av AI-agenter. Frågan är vad det kräver av de människor du redan har, och de du ska rekrytera. Avsnittet innehåller också praktiska tips om hur man väljer vad som ska automatiseras, vilka verktyg som är relevanta och hur du som VD coachar ditt team in i en ny verklighet. Hanna Musie är engagerad i Women in AI, Sveriges största nätverk för kvinnor inom AI med cirka 10 000 medlemmar i Sverige och närvaro i 200 länder. Läs transkribering Anders Hermansson (00:03) Hej och hjärtligt välkomna till Sälj marknadspodden från Business Reflex. Det här är ju podcaster för dig som vill kunskap och inspiration kring hur man säljer marknadsför till den digitala business och bisnisköparen. Jag heter Anders Harmansson. Idag ska vi prata om ett otroligt aktuellt ämne. Övergripande rubriken är… hur man automatiserar marknadsavdelningen med AI. Det kommer jag att prata med en otroligt härlig kvinna som heter Hanna Mose. Hon är jätteduktig på att jobbat med AI länge och vi kommer att diskutera vad man behöver tänka på för att inte gå fel i den här automatiseringen. Vi tar upp tre viktiga områden som jag tycker du ska lyssna absolut till slutet för då kommer konkreta tips om hur du som vd ledar för ett bolag som verkligen behöver tänka till kring AI och marknadsföringen hur du ska göra för att det inte går fel i den här djungeln. Så häng med på intervjun! Anders Hermansson (01:01) Hanna Muse, hjärtligt välkommen till Säljmarknadsbådden! Hanna Musie (01:05) Tack så mycket, väldigt kul att här! Anders Hermansson (01:07) Ja, vad roligt. Vi har haft lite försnack innan om det här med AI och jag är AI-entusiast, du. Så ska bli jättekul att prata med dig idag. Och det vi ska prata om, ämnet som vi har försökt mejsla ut här, det så hur automatiserar man marknadsavdelningen med hjälp av AI? Det är liksom det övergripande temat här. Det är ju superspännande verkligen. Som jag berättade för dig när jag satt uppe till två i natt och… Anders Hermansson (01:32) utvecklade med hjälp av klåden MCP-server som då är en koppling kan man säga mellan ett system och AIN så att den kan babbla. Så jag är lite trött idag, men jag var pigg och glad när jag såg dig. Så härligt! Hanna Musie (01:45) Det är härligt att bidra med energi. Anders Hermansson (01:47) Ja, eller hur? Men du Hanna innan vi drar igång kan inte du berätta lite grann om dig själv och hur din koppling och hur har landat i det här med AI och så. Hanna Musie (01:56) Jo absolut. Jag är ju marketing lead på Women in AI som är Sveriges största nätverk för kvinnor inom AI. Och sen så via mitt bolag Seldi så hjälper jag marknadsorganisationer att gå från att jobba väldigt ad hoc med AI till att faktiskt bygga AI-system som driver tillväxt. Och så föreläser jag på Bergs och har via Seldi också en slutgrupp för marknadsledare där de kan liksom dela konkreta road maps, sina utmaningar och faktiska beslut de tagit. Så bjuder vi in lite AI-experter, AI-entreprenörer och så för att säkerställa att de är i framkant. Anders Hermansson (02:37) Ja, spännande. Och det här med Women in AI, vad är det för någonting? Hanna Musie (02:42) Jo, med Women in AI, där jobbar vi mycket för att säkerställa att fler kvinnor blir engagerade och utbildade inom AI. Så att vi har mentorskapsprogram, vi kurser, har träffar och så. Så att det är väldigt uppskattat och våra event brukar vara uppåkade på 24 timmar. Så det är jättekul. Anders Hermansson (03:01) Snyggt. Och bara så man ska förstå ungefär hur stor rörelse det här. Hanna Musie (03:06) Nej men vi finns i 200 länder och i Sverige då så är vi en ledningsgrupp och sen så är det cirka 10 000 personer med i vår slackgrupp. Anders Hermansson (03:19) Fantastiskt, vad roligt! Och varför har inte jag hittat någon grupp för men in AI kan man fråga sig? Hanna Musie (03:25) Men det det här jag menar. Men vi går ju mer och mer mot att ha communities för man märker att folk vill ju bolla och prata med andra, liksom utbyta erfarenheter. Anders Hermansson (03:32) Ja, exakt. Lite av Dark Souls-aktigt. Men lite bakgrund då, hur landar du det här? Hanna Musie (03:43) Men jag har varit engagerad inom AI även när det bara var teoretiskt. Och sen har jag ju jobbat med marknadsföring i cirka tio år nu. Och läst på om AI och när det väl kom så blev jag ju så, herregud, det inte bara snack utan nu finns det att faktiskt använda publikt. Så att jag har ju följt utvecklingen från start och sen… Anders Hermansson (04:03) Mm-hmm. Hanna Musie (04:12) Gick jag med i Women in AI så fort jag flyttade upp till Stockholm egentligen? Anders Hermansson (04:18) Coolers, du vad heter det? Det kanske är en konstig fråga men varför ska vi prata om det här nu? Varför tycker du att det är relevant? Just nu går vi att prata om det här. Hanna Musie (04:27) Det är väldigt relevant för att marknadsföring och marknadsavdelningar är oftast i skottlinje när det kommer en ny teknik. Det ser man även nu med AI. Den traditionella marknadsavdelningen, både när det kommer internt till setupen, vilka roller som ingår och så där, men också när man konkurrerar mot andra bolag, har ju ändrats helt och hållet. För det behöver ju inte vara människor på ett bolag. Anders Hermansson (04:53) Mm. Hanna Musie (04:56) och vad man konkurrerar mot, utan det kan ju vara deras AI-agenter. Anders Hermansson (05:01) Det är väl om man tittar på olika listor över vilka yrken som påverkas mycket av AI så är marknadsidan de som ständigt ligger högt upp i alla fall. Det betyder väl att AI kan göra mycket nytta genom det området då. Hanna Musie (05:11) Mm, ja. Och det har man ju redan. Jättemycket nytta. Och det är just därför det är så viktigt att prata om för att jag som är i kontakt med mycket CMO, RCI och OER och C-suite, marknadsnära roller, man ser ju att många ändå känner sig fort ganska ensamma i ansvaret för slutresultatet av AI ändå. Anders Hermansson (05:26) Mm. Mm. Mm. Ja, stä. Hanna Musie (05:39) Och att man kanske är lite vilsen fortfarande i hur man faktiskt ska implementera det för att få resultat. Och sen kanske man inte har tid att gå en kurs eller så. Och då går man ju tillbaka till det här med nätverk att hitta forum där man faktiskt kan liksom lära av varandra så att man inte gör de dyra misstagen själv. Så det är… Eller skjut upp det till Imonja. Så att för… Anders Hermansson (05:46) Mm. Just det, eller skjuta upp det till imorgon för att man har så mycket att göra nu. Hanna Musie (06:09) Det kommer ju ändras framtidens marknadsorganisation som vi känner till den idag i alla fall. Så det är ju egentligen att se till att inte stoppa huvudet i sanden och hänga med i att troligtvis så kommer marknadsavdelningen som vi känner till den idag i alla fall bestå mer av AI-agenter än människor. Anders Hermansson (06:12) Mm. Mm, mm. Just det. Det kan vara lite deprimerande som marknadsföraren men jag hoppas vi kan få en positiv spinn på det här. Vi försöker i Sälj marknadspodden ta lite VDs perspektiv på det här så att man tittar på det uppifrån och ser hur man ska organisera sig kring det här. Så jag hoppas vi kan komma in lite grann på det. Men om vi kommer tillbaka till dagens ämne då med hur man automatiserar marknadsavdelning med AI. Och vad skulle du säga är de tre viktigaste sakerna man ska tänka på övergripande? Hanna Musie (06:46) Mm. Mm. Men övergripande så skulle jag säga att för att gå tillbaks i den här positiva spinnen då, att du är den som kontrollerar AI och att du inte ska låta AI att kontrollera dig. Och sen också då att du börjar med att diagnostisera innan du faktiskt automatiserar så att du vet att du gör rätt saker. Anders Hermansson (07:05) Ja. Jesta. Hanna Musie (07:22) och lite hur kommer marknadsorganisationen faktiskt att vara uppbyggd 2026 och framåt för att få tillväxt. Anders Hermansson (07:29) Hej då! Just det, och där bör man tänka på, jag antar, kompetensmix och så där. Vad är inställning man ska ha? Om man ska rekrytera in folk eller kompetensutveckla folk som man redan har så måste man förstå liksom vad ska de passa in i för någonting, tänker jag. Ska Hanna Musie (07:42) Hej! Prösters! Anders Hermansson (07:50) det här första punkten handlar om att du ska kontrollera AI istället för att AI ska kontrollera dig. Vad får du berätta? Vad menar du det? Hanna Musie (07:58) Ja, vad menar jag med det? Men det farliga med AI är ju inte att det gör jobbet åt dig. Det om du liksom slutar förstå varför det funkar. Om jag tar ett exempel, många jobbar med metaannonser eller andra typer av annonser. Förut bestämde du själv vilken målgrupp, vilket budskap, vilket format och så där. Nu bestämmer algoritmerna det åt dig, vilket är jättebra för att det optimeras och så vidare. Men det blir ändå att du tror att du är marknadsförd, men det är egentligen AI som är marknadsförd och du som godkänner. Anders Hermansson (08:34) Ja. Hanna Musie (08:35) Och problemet där blir ju att när det slutar funka och du inte vet varför, då har du ju låtit AI kontrollera dig och inte tvärtom. Anders Hermansson (08:45) Just det. Ja, men då tror jag att jag förstår. Hanna Musie (08:47) Ja, så det är jätteviktigt att separera det här strategiska tänkandet mot eller från exekveringen. Så att det strategiska liksom vem vi pratar med, vilket problem vi löser, varför vi finns, det är ju väldigt mänskligt och det ska behållas mänskligt. Medan exekveringen, så när skickar vi, vad vi testar, hur vi optimerar, det kan vi outsourca till AI. Men… Anders Hermansson (08:56) Ja. Jag försöker förstå skillnadssättet. det här är en grej. Jag har ju hållit på med AI sen, inte lika länge som dig, men sen dagen efter ChatGPT lanserades så var det bara okej, det här är grejen som man måste lära sig. Och jag har hela tiden backat i ett steg. Så jag har hela tiden backat mer. Men vad skulle du liksom säga är, var ska man dra linjen för vad man då… Hanna Musie (09:26) Mm. Ja. Anders Hermansson (09:44) inte ska låta AI bestämma och kontrollera vad man ska göra själv. För jag har liksom själv inte stått på samma plats hela tiden, utan jag har såhär, jaha, men jag har en strategi här, vänta nu varför ska jag göra strategi? Det berättar att den gör strategin. Och så backar jag. Hanna Musie (09:54) Nej. Ja, och det är skillnad på vad den kan göra och vad den bör göra för att självklart kan AI göra strategin. Men det man ser statistiskt sett är att i slutändan så ger JPP och många andra LLM-modeller liknande strategier och tips till alla användare. Anders Hermansson (10:21) ⁓ så klart. Hanna Musie (10:22) Så när det kommer till marknadsföring och även bolagstrategi overall så vill man ju säkerställa att man faktiskt sticker ut. Anders Hermansson (10:31) Mm. Hanna Musie (10:31) Det enda man egentligen kan vara bäst på är ju den kunskapen som du själv besitter som kan göra dig unik, kan göra så att ni har ett specifikt perspektiv. Så det är viktigt att inte bli en slav för AI, utan säkerställa att man sticker ut på något sätt och det är egentligen den största vallgraven som man har när det går att bygga vilket bolag som helst, vilken produkt som helst, väldigt snabbt. Varför välja dig? Anders Hermansson (10:59) Just det. Jag tror att jag förstår lite mer. Det här behöver man ju sätta in själv i sin kontext och försöka förstå vad är skillnaden som är skillnaden med det här bolaget som jag jobbar på nu. Det är liksom någonting som vi måste verka fram själva. att det inte bara blir en template från Chatt-QFT. Hej, får jag en marknadsstrategi och så får jag samma som alla andra. Och så blir det jättedåligt. Jag fattar. Men grymt. Vad heter det… Hanna Musie (11:21) Mm. Anders Hermansson (11:27) Finns det mer att kring det där med att kontrollera? Om man tänker att man automatiserar hela processer och sådär. Är det farligt eller är bra? Hanna Musie (11:37) Mm. Det är ju jättebra. Det har jag tänkt komma in på, men… Anders Hermansson (11:42) Ja. Mm. Hanna Musie (11:49) Absolut måste man bygga system. För det som många gör idag är att de jobbar väldigt ad hoc med AI. Att det är en del av en manuell process. Så att man kanske har en gemme-like gem eller någon typ av custom gem. Som hjälper den att skriva text eller skapa bild eller vad det nu kan vara. Men sen så är det fortfarande manuella steg till att lägga in det i hapsbåtor. Anders Hermansson (11:52) Mm. Mm. Hanna Musie (12:19) Det är jätteviktigt att bygga upp ett flöde, ett system för det så det kan arbeta. Anders Hermansson (12:20) Jöster. Så det är snarare positivt. Det ska man inte säga att då tappar vi kontrollen. Det är bra på något sätt. Hanna Musie (12:36) Exakt, det du inte vill tappa kontrollen är din kreativitet. Du vill hitta din position. liksom… Det som gör dig unikt ska du inte få hjälp med AI för att ta fram. Anders Hermansson (12:47) Just det. Jag såg en så intressant bild med tanke på att tappa kontrollen. Det är ju mycket prat, kanske mindre nu, ganska mycket prat om det här med att AI tar över världen. Då var det en bild på en… Det var fotot, eller teckningen var på en människa som satt i naturen med armen runt en hund. Hanna Musie (13:01) Mm. Ja. Anders Hermansson (13:15) Där… där… vad heter det… hunden då har varit en varg. Väldigt självständigt djur. Men sen har vi successivt domesticerat den här vargen till att den blir liksom en pickenes som vi går omkring med i en väska. Det var liksom det här med… med tanke på att tappa kontrollen. Det var ett scenario som AI, när man pratar med AI om det här, säger ja, men jag kommer att vänja dig vid att du slutar tänka, för det här är mycket mer bekvämt. Hanna Musie (13:22) Ja. Ej då! Anders Hermansson (13:43) Och till slut sitter vi där som en liten hund vid A-in Hanna Musie (13:45) Ja. Anders Hermansson (13:46) där den bara jajaja. Hanna Musie (13:49) Ja, men det ju så. Och jag ratar ju just nu ur ett bolagsmarknadsföringsperspektiv när jag säger att behåll din kreativitet. Men självklart finns det ju många fall där AI blir chefen. Alltså till exempel som jag vet inte om du har sett att det är ett café som har öppnat i Stockholm. Anders Hermansson (13:57) Ja. Jo just det exakt. Hanna Musie (14:06) Ja, som bara är AI-drivet. Där är en AI-agent, Mona, som har rekryterat och satt upp och leder det här kafet. självklart finns det ju fall där man kan släppa kontrollen men inte ur ett bolag som marknadsföringsperspektiv. Anders Hermansson (14:17) Ja. Nej. Sen var det en jäkla bra spinn för dem då att de marknadsför det faktumet och så får de värsta publiciteten för sitt café. Det hade de tänkt till i månaden tror jag. Ja men grymt, vad härligt. Då har vi fått lite koll på det här med kontrollen så att man ska tänka på det. Det finns liksom en linje där du måste tillföra egen kreativitet. Du kan inte ut i strunt i det antar jag men då blir det liksom vanilj och alltihop och du kommer att vara en i en massa men så du måste ha en edge som du själv måste komma på för att det här ska bli unikt då. Hanna Musie (14:37) Ja. Mm. Anders Hermansson (14:56) Ja, men grymt. Och det här andra grejen som vi pratade lite igenom. Det här med att diagnostisera innan man automatiserar arbetet. Hanna Musie (15:04) Jo, absolut. Det jag ser är att många börjar i fel ände så att de ser ett nytt verktyg och hoppar på det direkt för att det kommer nya lanseringar av klod, kommer nya AI-verktyg som poppar upp till höger och vänster som lovar guld och gröna skogar. Och det är lätt att bli inspirerad av vad AI kan göra istället för att fokusera på vilket problem kan det lösa specifikt för mig. Så det är viktigt att först och främst Anders Hermansson (15:23) Mm. Mm. Hanna Musie (15:35) analysera vart du kunde resa ny faktiskt läcker, vad som tar mest tid och är repetativt för er och vad som inte då kräver mänskligt omdöme om man ska koppla det till förra punkten. Och det tar liksom en vecka att göra en audit, men det tar ett år att städa upp efter felaktiga system som inte kan prata med varandra. Anders Hermansson (15:49) Mm. Mm. Hanna Musie (16:00) Ett tips för att förklara lite mer är att tajma och räkna ut hur många timmar marknadsföringsavdelningen eller andra avdelningar lägger på saker som inte kräver mänskligt omdöme. Och att det är där man hittar den första AI-potentialen. Anders Hermansson (16:17) Jag fattar. Jag ser en utmaning i att det finns fortfarande en ovana i att tänka på vad man kan använda datorer till. Eftersom vi har hållit på med datorer i så många år så vet vi att det är en jättebra räknemaskin. om jag ska lägga ihop två tal eller räkna ut ett medelvärde så öppnar jag Excel och så låter jag den räkna och så står det 4,3. Då slapper göra det själv. Gud vad bra! Hanna Musie (16:32) Mm. Mm. Anders Hermansson (16:47) Men det här är ju helt nya arbetsuppgifter ur det perspektivet som man kan använda sin dator till. Och jag tänker bara med diagnostiseringen. är ju klurigt att tänka på vad man faktiskt gör på dagarna. Har du något tips kring hur man diagnostiserar och upptäcker vilka produktivitetsvinster man skulle kunna göra med AI? För att jag säger inte att det är liksom svårt att tänka på det sättet. Hanna Musie (16:53) Mm. Ja. Ja. Tipset är att ta en vanlig… Om du följer dig själv i en vecka- och avsätter tid att för varje uppgift du gör, tajma dig själv. Se hur lång tid lägger på det här- och hur många steg du har gjort för att slutföra den uppgiften. När du har gjort det en vecka får du fundera på hur ofta du de här uppgifterna. Anders Hermansson (17:22) Mm. Mm. Mm. Hanna Musie (17:44) Och de delar då som du gör ofta, som är tidskrävande och som du har väldigt tydliga steg för hur du gör, det är de du kan automatisera. Anders Hermansson (17:55) Mm. Just det. Hanna Musie (17:58) Så att vi vill inte automatisera någonting som inte har en tydlig liksom steg för steg kedja av actions. att där är det… Jag brukar till och med tipsa om att liksom skriva ner det för hand typ. Vilka stegen faktiskt är. För då blir det väldigt tydligt hur du ska automatisera. Anders Hermansson (18:05) Ja. Hanna Musie (18:22) För annars så hamnar man där i att man försöker automatisera samtidigt som man inser att den här processen funkar ju inte ens manuellt. Anders Hermansson (18:33) Nej just det exakt, det är krångel när jag sitter själv och gör olika varje gång och så vidare. Så det finns två nyttor med det här, dels att mål för ordning på hur man gör någonting. Men sen kan man liksom turbo boosta det då med att man lägger AI på det dessutom. Hanna Musie (18:42) Mm. Precis. Och det där man bygger de här systemen som du var inne på då. För att när man har den här tydliga kedjan, jo men då kan man gå in med verktygen för att faktiskt sätta upp automatiska flöden som jobbar när du inte är vid datorn. Anders Hermansson (18:50) Ja. Mm, just det. Ja, jag fattar. Det som jag, om jag ska dela med mig lite mer då av mina erfarenheter av det här, är ju just att det är… Om man ritar ett flödeschema brukar jag säga så här, här är fem saker jag gör i rad, här är min process. Då har jag märkt att det är på pilen emellan två boxar Hanna Musie (19:19) Mm. Anders Hermansson (19:31) som du faktiskt gör någonting som du har glömt. Och det är det som AI kan hjälpa till med. Det är så här, ja men vänta, från steg ett till steg två, ja men jag kan ju med sjutton på att du gör någonting på pilen där, du tänker efter på något sätt eller analyserar någonting och förbereder dig för att du ska kunna det som är i steg två där. Där har du tidskiven liksom. Hanna Musie (19:47) Tack Mm. Ja men dels där, men det är därför precis som du säger att det är viktigt att logga varje steg man faktiskt gör. För att det finns ju massa tidskubbar däremellan. Anders Hermansson (20:04) Just det. Hanna Musie (20:09) Sen får man sätta upp många verktyg för att flytta från plats A till plats B. Till exempel Safe om man är nybörjare eller en EITN om man är lite mer tekniskt kunnig för att liksom flytta de här aktiviteterna från den här plattformen till den andra. Anders Hermansson (20:30) Du, det här var intressant. Vi pratar om automatisering. Vi sa ju först själva metoden att tänk nu för 17 efter vad det är ska automatisera så att du inte bara gör mer kaos av saker och ting eller egentligen inte får de vinst du hade tänkt dig tidsmässigt. Nu nämnde du några verktyg här. Hur skulle du säga att man… Vad finns det för någon sorts mognadstrappa eller sådär när man ska liksom olika grader av automatisering och vad är det för… ja, kan man säga… verktyg som gäller nu, kanske inte imorgon då men… vad är din erfarenhet av vilka verktyg som är bra att använda för olika ändamål? Hanna Musie (21:07) Ja, alltså, om man ska tänka ur ett flödesperspektiv så är det ju först och främst viktigt att man förstår grunden i det. Vilket är liksom trigger brain action. Om man ska vara väldigt lätt nu på grundläggande nivå. Och en trigger är ju någonting som kickar igång själva flödet. Och det kan ju vara om man ska ta liksom… Anders Hermansson (21:11) Hm? Mm. Hanna Musie (21:34) Generellt sett är det lättast att automatisera något typ av content. Så det brukar vara där många börjar. Så om vi säger att en trigger är att man laddar upp ett dokument på Google Drive, då börjar flödet. Då flyttar man… med hjälp av N8N eller Sapier över från Google Drive till hjärnan. Då kanske man har byggt upp en Gemini Gem byggt upp i klåd vad det nu är vill göra. Där har man byggt upp vad är vår tone of voice vilken är vår målgrupp hur ska det här case studyn vara strukturerad om det nu är en text då Om det är en bild så kanske man har använt Nanobanana eller Aima. Och sen så flyttar man över med en liten till Action som är själva utförandet. Och där kan det ju vara att lägg in den här texten i den här templeten i Hubspot till exempel. Anders Hermansson (22:35) Mm-hmm. Jätte. Hanna Musie (22:47) Och sen då, oftast så brukar man ha en human in the loop också så att man får någon ping till Slack så att man förstår att såhär, okej, nu behöver jag gå in och läsa för att se så att allting känns korrekt eller så godkänner man bara direkt Slack. Och så skickas det ut liksom. Anders Hermansson (23:07) Gästa. Hanna Musie (23:07) Så att trigger brain action är väldigt bra att ha i åtanke. Och sen så är SABRE eller NHDN det som faktiskt flyttar mellan trigger brain och action. Anders Hermansson (23:21) Ja just det. det den som sköter själva logistiken om man säger så. Jag fattar. Vi har själva byggt ett ramverk kring det här med hur man ska bedriva marknadsföring som då är superkopplat till AI-möjligheten. Så där finns det fem lager. Så det första lager är lager 0. Det handlar om företagets affärsidivision, mission och Hanna Musie (23:25) Precis. Anders Hermansson (23:48) De ekonomiska målen och eventuella budgetramar och vilka människor som är på bolaget. Allt det dokumenterat är ägarviljan. Är exit om tre år eller det här ett lifestyle brand som ska fortsätta längsomhelst. Det är det första. Lager 1 handlar lite mer om marknadsföringsgrejer. En väldigt definierad ICP och en person där AI vet allt om drivkrafter och rädslor och sånt där saker om den här personen som man vill påverka. Kopplat till företagets erbjudande, deras unika mekanismer eller nisch och så där. Och sen så finns det ett datalager där man helt enkelt samlar på sig information om vad det där man gör har gett för resultat. Och så finns det ett beslutslager där man har en beslutslogik för hur man ska utvärdera datat. Och sen finns det ett exekveringslager som du pratade om med skapa bloggpås, skapa whitepaper, gör manus till webinar eller allt det här. Gör ett outbound email och sådana saker. Men allt det bygger då på den här underliggande datastrukturen. Och anledningen till jag har rantat om det här det är ju så att… Vi har inte pratat om det nu men just det, ju mer kontext man ger de här AI-verktygen… Hur ska man tänka kring det? Ibland tänker man att AI vet ju allting, men vad vet AI och vad vet AI inte? Hanna Musie (25:14) Mm. Det beror på om du har på minnet eller inte. Nej, självklart är det viktigt att ge så mycket kontext som möjligt för att har den inte kontexten så är det här som man har pratat om mycket att input, ju bättre input man har desto bättre output får man. Så det är jätteviktigt att dela vad har AEN för roll, vad är det egentligen den ska utföra, vad har den för restriktioner och sedan dela så mycket. Anders Hermansson (25:45) Mm. Hanna Musie (25:59) PDF-er eller underlag som man har. Har ni brandguidelines eller har ni ett ramverk för hur ni vill att nånting ska vara uppbyggt? Har ni en lista på konkurrenter och vad som gör er bättre än dem? Ja men ladda upp det då. Men däremot är det viktigt att säkerställa att man har en AI-LLM som är enterprise-nivå eller som inte använder ens data för att träna på. Anders Hermansson (26:02) Just det. Ja, just det. Bra poäng, just det. Så att inte det där läcker ut i deras allmänna modell. Det dumt, för det var den här unikiteten vi pratade om förut, och den vill man ju hålla in-house. Hanna Musie (26:31) Exakt. Precis. Så det är ju viktigt att tänka på innan man delar allting. Anders Hermansson (26:40) Just det. då har vi det här med… Det var ju bra, du räknar upp bra grejer där. Och då blir det då som ur vd-perspektiv så kanske det så vi vet det där. Och sen kommer han bara, vänta, det är jag som vet det där. Jag har det i mitt huvud, vad vi har för personer. Så du vet vad som triggade om mitt säljssamtal och sånt där. Ja, precis. Du måste få ut det ur ditt huvud, ner i ett dokument. Dels för… Hanna Musie (26:52) Mm. Mm. Mm. Anders Hermansson (27:05) Tror jag vore bra för din personal om de kände till det lika bra som du gör. om man inte fastnar i founder led sales då som många startups fastnar i. Grundaren kan sälja vad som helst och så säger någon annan samma sak och kunden bara va? Jag förstår inte. Men det gäller ju att kunna förklara det där för en AI då. Vad är det som är skillnaden som gör skillnaden? Det måste dokumenteras. Då kan du föda och då kan ju AI hjälpa till mycket, mycket mer. Hanna Musie (27:08) Nu. Mm. Ja. Och det ju det du behöver träna, om jag ska gå tillbaka till det här trigger brain action. Braindelen är ju där du tränar din AI med all den här informationen. Och sen behöver ju inte du, då behöver du bara gå in och uppdatera när det är någonting som har förändrats eller om du vill justera på något sätt. Så det är ju ändå något som du gör vid ett tillfälle till att börja med men sedan behöver optimera såklart. Anders Hermansson (27:55) Exakt. Och sen så kommer vi säkert in på, om ett tag, något år, eller det går så fort, det är ju självkorrigerande system då, som lär sig själva vad de borde ha gjort, och så gör de bättre nästa gång och så. Men det är ganska advanced. Hanna Musie (28:06) Ja, och det gör de ju redan idag. Så det här var ju ett väldigt enkelt exempel på trigger brain action men sen det går ju att ha flera steg i flödet och sen också som en loop så att den själv säger till att oj nu har du nog missat de här aspekterna och så liksom kör den om loopen. det finns väldigt avancerade system man kan ha idag. Anders Hermansson (28:13) Mm. Jaster. Ja, precis. Jag är till exempel en white paper-skapare där det finns en critic på slutet som kollar av det som har skrivits mot ett antal kvalitetskriterier och sedan skickar en tillbaks till copyrighten om det inte är hög poäng nog. Så det där är ganska bra också att tänka på att man kan låta A-in kolla sig själv. Oftast så är det väl så att A-in… Hanna Musie (28:38) Mm. Mm. just nu. Mm. Anders Hermansson (28:57) Till att börja med tänk mig att AI har en roll. Det är min copywriter, vad bra. Och så får jag granska det där sen. Ja, men vänta nu. Behöver du granska det där? Vad skulle du göra när du granskar det? Ja, jag skulle göra exakt det här. Bra! Säg åt en AI då att göra det åt dig. får du ett steg till i din process automatiserat. Ja, grymt. Du, vad heter det? Tack för en liten exposé där kring verktyg och så. Det här är ju naturligtvis så att man… Hanna Musie (29:10) Mm. Spik sökt. Anders Hermansson (29:24) Det enda råd jag har när det gäller verktyg är att man ska försöka och inte investera sig tokfast i något speciellt verktyg eller en speciell tech stack i alla fall. För att det går så fort så det ploppar upp något nytt. Men har man dokumenterat det där som du sa, kontexten och även sina rutiner, hur man gör saker, då är det lättare att flytta över det till en ny plattform om det dyker upp någonting roligare. Du! Ja, du! Framtiden! Hanna Musie (29:36) Mm. Det är en jättebra poäng Anders Hermansson (29:52) Om vi nu säger att jag är marknadsförare som sitter här med sax och tape-rulle och tycker att det jättekul med marknadsföring och så. Hur ser min framtid ut jämfört med hur en framtida marknadsavdelning kommer att vara? Hanna Musie (30:06) Den traditionella marknadsförings- setupen tror jag kommer att dra ut. Det kommer att vara ännu viktigare för marknadschefen- går från personalansvar till att vara mer en dirigent av intelligenta system. Min spaning är att ett AI-native marknadsföringsteam- kommer att bestå av tre personer som dirigerar sitt team av AI-agenter. Och då kommer det vara en person som äger top of funnel, alltså brand, positionering, community, relationer och de delarna tillsammans med sina AI-agenter. En person som äger bottom of the funnel, alltså konvertering, automation, pipeline med sina AI-agenter. Och sen en AI native CMO eller motsvarande person som äger liksom helheten och då förstår både affären och och tekniken. sen allt däremellan kommer då bara av ägentlert. Anders Hermansson (31:12) Nu har vi fokuserat mycket på marknadssidan. Har du några tankar kring vad som förändras på säljsidan? Hanna Musie (31:23) Ja, men säljssidan tror jag kommer vara lite mer… lite annorlunda ändå för att det blir ännu viktigare med community, relationsbyggande och de delarna. Så det man ser är ju att det går väldigt mycket mot product led growth när det kommer till sälj. de här low intent kunderna där kör man mer att produkten säljer sig själv via olika… Nu kommer jag in på det då med marknadsföringskanaler medans säljarna har mer fokus på de här high intent stora kunderna och kanske blir mer att man åker ut till varandras kontor eller att man ses någonstans så att det blir viktigare med det här liksom mänskliga. Anders Hermansson (31:56) Mm. Mm. Just det. Precis, vi har sprungit runt kvarteret i ett varv och lärt oss en massa. Och så kom vi tillbaks till att då är det där, nu är det utkristalliserat att det är relationsbygget och den mänskliga relationen som kommer att bli skillnaden som gör skillnaden i många fall då eftersom allt annat kan automatiseras och så. En liten sak som man kan tipsa lyssna om här det är ju att era kunder kommer att trycka in er offert rakt in i AI och fråga vilken ska jag köpa? Hanna Musie (32:26) Mm. Pisses. Anders Hermansson (32:41) Det kan ni tänka på, som att AI optimerar era offerter. Det kommer att vara en vinnare i ett halvår till, innan alla har kommit på att man ska göra det. Hur AI tolkar sin offert. Hanna Musie (32:50) Men en annan grej som också är viktig att tänka på, eller som jag tycker att man ser redan nu, det är att… AI har ju redan börjat automatisera många processer, vilket har frigjort väldigt mycket tid. Men det är ju inte så att människor i timmen har mindre göra, utan då hittar man ju så här, oj, det här har vi väl att göra hur länge som helst. Den här kampanjen har vi väl att testa, men inte haft tid för. Låt oss testa det. Så att det är också det att det frigör ju tid till att utföra det som man inte har hunnit med innan. Anders Hermansson (33:04) Mm. Just det. Tipset är att inte omedelbart titta till att kan skära i personalkostnader med hjälp av AI, utan tänka så här, gud vad roligt, vad skulle vi nu kunna göra? Nu kan vi göra fem gånger så mycket med samma personalkostnad. Det är ett lite mer kreativt sätt att tänka på det. eftersom vi försöker ta VDs perspektiv här, då blir det så att om jag nu tänker att jag har ett gäng med marknadsförare idag och jag har en CMO och så vidare, vad är det för Hanna Musie (33:33) Precis. Anders Hermansson (33:56) Krav jag måste ställa på dem eller om jag sitter i situationen att jag ska rekrytera in ett gäng eller någon, en person. Vad är det liksom för, vad är det för, hur ska anställningsintervjun, hur ska det här arbetsprovet, vad ska det vara för någonting för att det ska vara relevant i den här nya världen liksom? Hanna Musie (34:03) Mm. Ja, nej men det är en väldigt bra fråga och jag skulle säga att… Det viktigaste är att kanske inte leta efter de kriterierna som man har gjort innan eller leta efter specialister utan framför allt så här har de hur snabbt lär de sig och hur bekväma är de med att arbeta med verktyg eller en verklighet som man inte fullt ut förstår för att ingen av oss vet vart vi kommer vara om ett år eller två år eller liksom sex månader till och med. Så jag skulle säga att det viktigaste att fråga i en intervju mer hur lärde du dig det senaste verktyget du inte kunde få sex månader sedan? Och vilket var det? Alltså mer den typen av frågor. Anders Hermansson (35:00) Just det, mycket bra. Mm. Jag brukar ju då fråga såhär, va, ja, du säger att du är såhär nyfiken och såhär, va kul! Vad lärde du senast? Då brukar jag såhär, eeh, vad lärde jag mig senast? Då bara, då behöver du såhär tank i paus. Och sen frågar jag såhär, ja, okej, va kul! Vad, vad, vad brukar du leta efter kunskap? Vilken är din favorit YouTuber? Eeh, aaah, nej, det såhär, aha, okej, så nyfiken var du! Kul! Nästa! Hanna Musie (35:12) Ja men precis. Ja, men precis att det blir viktigare att man är snabb lärd och accepterar att saker och ting, du kommer behöva lära dig hela tiden. Det du har kunnat tidigare, det är ju jättebra erfarenhet att ha för att man då lättare kan träna AI-agenterna. Men man behöver vara öppen för att vi kanske behöver byta verktyg varannan månad. Anders Hermansson (35:59) Just det. Att det inte bara är sock och stön kring det. Det är väl… Jag tänker att det finns ju… Man behöver som ett tips till folk som lyssnar som kanske känner att de borde göra mer med AI. Och det är ju så jag har ju gått igenom hur gammal jag är liksom. Jag har gått igenom när marknadsföring blev digital från början. När det verkligen var sax och tape roll till att det vart digitalt. Då var det ju liksom bara att plugga på nätterna. Det är ju så här, det är ingenting som… Hanna Musie (36:02) Ja. Anders Hermansson (36:28) Det går att bara någon timme här och där på jobbet när man har lite över utan det är liksom okej nu är det dags att lyfta sig själv ett steg. Så det är liksom på allvar kompetensutveckling på riktigt. Och då tänker jag också en annan grej om man är expert. Då kan det vara lite ego-utmanande att våga släppa sargen och tänka att jag är nu inte expertexperten utan jag är då det som du säger, alltså dirigenten som dirigerar fyra experter som gör det som jag gjorde förut. Den liksom mentala steget är viktigt att ta för annars kommer man antagligen fastna i fällan att testa AI en gång och glatt se att den inte var lika bra som en själv så kan man lägga det åt sidorna och fortsätta med sin sax och sin tape rulle. Hanna Musie (37:00) Mm. Mm. Mm. Precis. Och det ser man ganska ofta att det är så men jag tycker faktiskt inte att AI är särskilt bra. Jag får inte så bra svar eller jag får inte så bra output. Ja men då kanske du behöver lägga lite mer tid på att förstå hur du sätter upp detta. Bolla med andra som har gjort det som är i liknande sits eller kolla YouTube eller läs på för att… Anders Hermansson (37:27) Nej. Hanna Musie (37:43) Som sagt kan en AI driva ett café. Så jag tror att den kan skriva ihop den här texten du vill ha eller bygga den här landningssidan eller vad det nu är. Anders Hermansson (37:50) Exakt. Tänk på AI som en sorts… Om du har fått en personlig assistent, hur skulle du introducera den personen till jobbet och tala om för den personen exakt hur jobbet ska göra så att den bara flyger igenom processen och producerar fantastiskt resultat? Det är väl en ganska bra… Det är så du ska tänka. Om vi ska försöka sammanfatta, vi har pratat om tre olika punkter. Vi sa att det är viktigt att du inte lämnar kontrollen till AI. Hanna Musie (38:10) Mm. Anders Hermansson (38:18) Det var ju det här med att det måste finnas, om vi tittar i go-to-market perspektivet av saker och ting så ska det finnas en unikitet annars blir du ingen skillnad från alla andra vanilj som håller på och bara tjatkepeterar sig till marknaden utan det måste finnas en kontroll över den kärnan i strategin eller hur det var så vi pratade om. sen hade vi nummer två det var att diagnostisera innan du automatiserar. Det var ju då att Hanna Musie (38:39) Pisses. Anders Hermansson (38:46) Vi måste se över de flöden som vi faktiskt har och titta väldigt mikroskopiskt på dem och se vilka steg gör vi faktiskt nu repetitivt och som du sa vad är det som tar mycket tid? Ibland kan man ju fastna i det att jag gör någonting ganska sällan men det när jag gör det är det supertråkigt så det borde jag automatisera bara nej om du gör någonting en gång om året, sorry ät dig igenom det liksom bokslut eller vad du nu gör för någonting det är bara det så är det ät grodam Men om du gör någonting varje dag och det tar mycket tid eller ofta under en vecka, där har du liksom en riktigt nice möjlighet att automatisera bort det då. Och sen var det det tredje. Ja, just det, exakt. Sättet att göra det på, tänk verkligen på att skriva ner det. Vad skulle du föreslå? Är det papper och penna? Hanna Musie (39:24) Och är vi där, börjar jag skriva ner stegen först. Det beror på hur man är som person, men miro-boards är ju väldigt bra att rita upp flöden i. Papper och penna går också bra. Bara så ni har det tydligt framför er. Så är sätt som känns mest bekvämt. Anders Hermansson (39:40) Mm? Ja? Ja. Om man är en babbelmänniska, då kan man sätta på voice-rekorden på sin iPhone och ta en promenad och berätta för sig själv hur man gör saker. Det kanske känns lite konstigt i början att bara prata rakt in i en mikrofon, men det kan man göra. Sen kan man lägga den till en AI och försöka reda ut hur man gör saker. Det var bara lite grann på kul. Tänk så här… Vänta nu, har du ska strukturera din process? Ja men vänta nu, kan inte en AI strukturera den? Fast du måste ju ge den input då till den här hjärnan. Annars så kommer den att göra något vanilj eller något fel. Det tredje, var ju just det där med hur framtidens marknadsorganisation behöver se ut och vilka krav man måste ställa på personerna där. Och då pratar du om att, de här tre personerna, hur stort är det bolaget som klarar, som liksom, de klarar av att marknadsföra där tre personer? Ja då. Hanna Musie (40:47) …small till medium-sized. Så liksom, ja. Anders Hermansson (40:52) En hanterbar företag. Eller hur? är ju exakt. Vi är mycket midsize-bolag i vår bolagspyramid. Vi har pratat i B2B-kontexten. Det finns säkert massor prata om i B2C också. Större volymer, fler och allt sånt där. Men nu har vi hållit oss inom B2B som vi alltid gör i Säljmarknadspodden. Hanna Musie (40:56) Som majoriteten av svenska bolag är. Mm. ⁓ Precis. Anders Hermansson (41:18) Men då var det teamet som då kommer att bli dirigenter istället och ska övervaka ett gäng med AI var. Och där sa du att ditt tips var att kunna dela upp ansvaret mellan de här var top of fun, alltså det man gör tidigt för att försöka få folk att bara uppmärksamma en och få en viss känsla. Och sen så det som är längre ner i tratten då där man konverterar och får igång sälja. Det var det så ungefär du sa. Hanna Musie (41:44) Ja, precis. Och sen en CMO eller motsvarande som håller ihop helheten. Anders Hermansson (41:49) Just det. Och som har bra budget för tokens. Hanna Musie (41:52) Det var en annan poäng som jag skulle säga tidigare men jag vill inte sticka in det. För du pratade mycket om det här med din loop. Alltså du har en AI som kritiserar din… Ja, och det är ju viktigt då att tänka på tokens där för att den loopen kan du ju hålla på hur länge som helst. Anders Hermansson (42:09) Ja. Ja exakt, de kan aldrig bli nöjda. Jag satt till två varv, sen får de vara nöjda. Riktigt. Och sen har vi det här med hur man ska tänka som person i marknadsteamet. Eller då som tips till vd här att coacha sina befintliga marknadsförare. Eller vad man ska leta efter i rekryteringsförfarande. Just med hur snabbt lär man sig saker. Hur snabbt tar man till sin ny kunskap helt enkelt. För det det som är… Hanna Musie (42:19) Det var bra. Anders Hermansson (42:43) Där ökar hastigheten exponentiellt med att det kommer nya möjligheter och är man duktig på att ta till sig sånt, kan man ju också utnyttja det och till företagets fördel då. Hanna Musie (42:53) Och även vara trygg i att vara otrygg. Anders Hermansson (42:57) Ja just det. Att man vågar göra saker innan man är helt supersäker på. Snyggt, absolut. Det är en väldigt bra tips. Okej, apropå tips. Ska vi försöka nu? Nu har Hanna kommit här med massa bra insikter och kunskaper kring det här med hur man automatiserar marknadsavdelning med AI. Och jag känner att jag nu vart ännu mer stressad. För det har varit en sak till jag BODE göra. Och jag har redan brist på tid. Vad är ditt konkreta tips kring vad jag ska göra nu för att påbörja resan? Vad är nästa grej jag borde göra? Hanna Musie (43:35) Första grejen att göra är ju en audit på nuvarande processer. en helt vanlig vecka, bara hur många timmar lägger du på olika saker som inte kräver ditt mänskliga omdomme? Och inte köpa fler AI-licenser eller ens fundera på vilka verktyg som finns just nu, utan bara fokusera på dina egna processer och skriva ner dem. Det skulle jag säga är A och O. Anders Hermansson (43:59) Hmm… Hmm… Just det. Så då blir det så här, vd, leva som man lär, köra vd, gör det här själv, men instruera också dina marknadsförare till att göra exakt samma sak. Sen kan ni compare notes då efter en vecka och se vad kom vi på allihopa kring vad vi gör för någonting. Och då har ni tagit ett första viktigt steg då. Hanna Musie (44:24) Ja, och om man känner att man känner sig ensam i den här resan söker till ett sammanhang där man kan få inspiration från andra som redan har gjort jobbet. det kan ju spara hur mycket trial and error-tid som möjligt. Anders Hermansson (44:32) Mm. Just det. Man behöver inte känna i det här sammanhanget att man är sift på bollen och så vidare. Men det är lätt att tro när man är inne, nu vet inte jag hur folks Instagram algoritmer ser ut men min är ju helt nerlusad av AI förstås är påar och sånt där. Man tänker så här men gud vad långt efter jag är. Det är en missvisande bild. Det är verkligen så att om man har kommit, så har man börjat tänka på de här grejerna då ligger man ganska bra till än så länge. Får man sluta? Slutar det hela med då? Avslutar det hela med då då? Ja. Hanna Musie (44:54) Ja. Det ses. Där! Mm. Ja. Anders Hermansson (45:10) Ja men grymt Hanna, tack snälla för att du var med i Säljmarknadspodden. Hanna Musie (45:14) Tack så mycket för att jag fick vara med, det varit jättekul att prata med dig. Anders Hermansson (45:17) Ja, roligt. Har du så fint, då? Hej hej! Hanna Musie (45:19) Då sa man… Hej! Anders Hermansson (45:21) Vilket bra avsnitt eller hur? Hanna är ju grym verkligen. som jag sa tidigare i avsnittet så har vi på Business Reflex gått all in på det med AI sen flera år tillbaks. Och har en ganska avancerad setup för hur det här ska fungera för att det ska bli maximalt effektivt för marknadsfunktioner och för den delen också säljfunktioner. Så om du är intresserad av att få ut mer av AI eller bara vill bolla och bolla kring er egen resa och hur ni ska ta er vidare så är du hjärtligt välkomna att höra av dig. Men som vanligt, vad den gör där ute så ska den vara relevant. Hejdå! The post Podd #250 – Automatisera marknad med AI appeared first on Business Reflex.

Grundaren till BETTER RC och BNBRC (Burgers 'N' Brew Run Crew) berättar om hur det är att starta upp och driva både en elitlöpklubb och ett växande löparcommunity. Lär känna Marcus Hallbäck – från hans tidiga år som EM-tävlande elitjunior till dagens toppform – och inspireras av hans driv och passion. Löparligan är äntligen samlad igen, full av energi och redo att fortsätta framåt.

Mentimeters Johnny Warström på besök! Vad händer med mjukvarubolagen när kostnaden för att bygga mjukvara går mot noll, och vad skapar värde i en AI-värld? Vi diskuterar också Klarna, Jack Dorsey och om SaaS-bolag som Mentimeter kan säga upp stora delar av personal för att öka sina marginaler. Plus: Hormussundet i praktiken stängt, och Petter Hjertstedt förklarar vad det egentligen betyder för olja, gas och Europa. I veckans avsnitt medverkar: Jacob Bursell – Monopol MediaJohan Isaksson – InvesterarePetter Hjertstedt – F.d. CFO, Tethys OilJohnny Warström – Medgrundare & VD, Mentimeter TIDSSTÄMPLAR 00:00:00 – Intro: Börsen ner 2,5% och ett stökigt marknadsläge 00:02:00 – SaaS-bolagen på börsen: Bred nedgång – säljer man allt över en kam? 00:04:00 – Hormussundet i praktiken stängt: Oljepriset mot 118 dollar 00:07:00 – LNG och Qatar: Ras Laffan stänger – långvariga effekter på Europas gasförsörjning 00:10:00 – Backwardation 00:13:00 – Johnny Warström om Mentimeter och börsnotering: Tajming och vad som krävs 00:15:00 – Vad är Mentimeter? Operativsystem för ledare 00:22:00 – Datan på baksidan: Aggregerade insikter och personifierade rekommendationer till ledare 00:26:00 – AI och ledarskapet: Gapet som växer när medarbetare är 10x produktivare men ledarna inte är det. 00:31:00 – Kostnaden för mjukvara går mot noll: Vad skapar värde när vem som helst kan bygga ett CRM på åtta timmar? 00:37:00 – Specialisering vinner ändå: Adam Smiths grundteori håller – även i en AI-värld. 00:42:00 – SaaS-döden som förenkling: Varför de flesta AI-bolag också är SaaS-bolag. 00:44:00 – Moats i en AI-värld: Proprietär kunskap om ett specifikt problem – inte tekniken i sig. 00:47:00 – Jack Dorsey och Block: Massuppsägningar som AI-revolutionens startskott – eller ett upprepat mönster? 00:48:00 – Kan Mentimeter säga upp 40%? Johnny om produktivitetsökning vs värdeskapande för kunden. 00:51:00 – Klarna och automatiserad kundtjänst: Var ska human touch faktiskt finnas kvar? 00:56:00 – Mentimeters historia: Bootstrap, fyra änglar och lönsam tillväxt utan VC. 01:00:00 – Ägarstruktur och gråhandel: Bure, Creades och vägen mot börsen. 01:02:00 – Dual-class shares och bolagsstyrning: Zuckerberg-modellen och checks and balances. 01:06:00 – Toronto och Sydney: Principiella val och varför inte USA. 01:07:00 – GDPR och EU-reglering: En ovanligt positiv röst bland techgrundarna. 01:12:00 – Rule of 40: Tillväxt på 20% räcker inte – varför strategin har rebootats. 01:13:00 – Stockholm vs USA-börsen: Principiella och praktiska skäl att stanna i Sverige. OM PODDEN Marknaden består av Jacob Bursell, Hampus Brodén, Viktor Fritzén, Johan Isaksson, Lars Jörnow och Petter Hjertstedt. Twitter/X: https://x.com/Marknaden_podd Kommentera och ge feedback – vi vill höra vad ni tycker! Mejla: jacob [a ] monopolmedia.se #ai #saas #mjukvarubolag #mentimeter #johnnywarström #ledarskap #techbolag #börsnotering #jackdorsey #block #klarna #rule40 #hormussundet #olja #lng #energi #stockholmsbörsen #marknaden #podcast #svenska

Happy Socks-grundaren Mikael Söderlindh är en av Sveriges skönaste entreprenörer, och vi är förstås nyfika på hans viktigaste framgångstips. Lyssna direkt så får du Mikaels svar på: – Vad har alla framgångsrika människor du känner gemensamt?         – Vilken är den bästa investering du gjort?         – Vad skulle du önska att det stod på din gravsten?         – Vilket citat försöker du leva efter?         – Om du fick ge ett budskap till alla människor i världen. Vad hade det varit?         – Vilket är ditt bästa boktips till entreprenörer?          – Vilka är dina viktigaste vanor för att bli en bättre entreprenör och människa?         – Hur ser din morgonrutin ut?         – Om du fick 50 miljoner av mig och fick starta ett det företag som du trodde skulle ha störst chans att bli framgångsrikt i framtiden – vad hade du startat?         – Vilka är de 3-5 viktigaste råd du skulle ge till någon som vill bygga ett lika framgångsrikt entreprenörskap som du? Du hajar – detta vill man höra direkt!    Info: Avsnittet har sänts tidigare i podden Ordinary People who do Badass Things. I Business Hacks får du verktygen och strategierna som tar dig och ditt företag till nästa nivå, levererade av Sveriges absolut främsta experter. Programledare är entreprenören och författaren Gustaf Oscarson. Alla avsnitt och intervjuer på www.driva-eget.se. Business Hacks ges ut av We are Business Nordic AB. Vi samlar och skapar världens bästa kunskap, verktyg, inspiration och nätverk inom företagande. Häng med!

Voi-grundaren Douglas Stark är en av Sveriges mest spännande entreprenörer, och vi är förstås nyfika på hans viktigaste framgångstips. Lyssna direkt så får du Douglas svar på: – Vad har alla framgångsrika människor du känner gemensamt?         – Vilken är den bästa investering du gjort?         – Vad skulle du önska att det stod på din gravsten?         – Vilket citat försöker du leva efter?         – Om du fick ge ett budskap till alla människor i världen. Vad hade det varit?         – Vilket är ditt bästa boktips till entreprenörer?          – Vilka är dina viktigaste vanor för att bli en bättre entreprenör och människa?         – Hur ser din morgonrutin ut?         – Om du fick 50 miljoner av mig och fick starta ett det företag som du trodde skulle ha störst chans att bli framgångsrikt i framtiden – vad hade du startat?         – Vilka är de 3-5 viktigaste råd du skulle ge till någon som vill bygga ett lika framgångsrikt entreprenörskap som du? Du hajar – detta vill man höra direkt!  Info: Avsnittet har sänts tidigare i podden Ordinary People who do Badass Things. I Business Hacks får du verktygen och strategierna som tar dig och ditt företag till nästa nivå, levererade av Sveriges absolut främsta experter. Programledare är entreprenören och författaren Gustaf Oscarson. Alla avsnitt och intervjuer på www.driva-eget.se. Business Hacks ges ut av We are Business Nordic AB. Vi samlar och skapar världens bästa kunskap, verktyg, inspiration och nätverk inom företagande. Häng med!

Samtalet med David Ekelund från Icebug är kanske det mest tankeväckande samtal jag haft i podden. David grundade bolaget ihop med sin mamma för många år sedan, och från början fanns mest en tanke om att kunna tjäna lite snabba pengar och sedan gå vidare. Men någonstans längs vägen har man blivit ett av de riktigt få bolagen som verkligen står upp för de värderingar de säger sig ha. Vi pratar om att ge bort sin omsättning på allt man säljer under Black Friday, vi pratar om hur man balanserar mellan vänlighet och tävlingsinstinkt och vi pratar om att bygga upp ett sko-varumärke som år efter år säljer för hundratals miljoner. Enjoy!

Att förstå vad som kommer att bli nästa stora grej är en konst – och Mikael Söderlindh behärskar den som få. Här avslöjar han sina bästa knep för att identifiera, utnyttja och kommersialisera framtidens trender. Mikael Söderlindh delar bland annat: – Hur man identifierar trender och vet om de är värda att satsa på – Vilka metoder han använder för att förstå marknadens behov – Exempel på trender han ser just nu och hur han tänker om dem – Hur man gör om en trend till ett hållbart affärskoncept – Tips för att våga gå mot strömmen och skapa något unikt. Och mycket mer. Vill du förstå framtiden och ligga steget före? Lyssna på detta! Info: Avsnittet har sänts tidigare i podden Ordinary People who do Badass Things, där hittar du ytterligare avsnitt med Mikael. I Business Hacks får du verktygen och strategierna som tar dig och ditt företag till nästa nivå, levererade av Sveriges absolut främsta experter. Programledare är entreprenören och författaren Gustaf Oscarson. Alla avsnitt och intervjuer på www.driva-eget.se. Business Hacks ges ut av We are Business Nordic AB. Vi samlar och skapar världens bästa kunskap, verktyg, inspiration och nätverk inom företagande. Häng med!

Happy Socks-grundaren Mikael Söderlindh är en av Sveriges skönaste entreprenörer, och vi är förstås nyfika på hans viktigaste framgångstips. Lyssna direkt så får du Mikaels svar på: – Vad har alla framgångsrika människor du känner gemensamt?         – Vilken är den bästa investering du gjort?         – Vad skulle du önska att det stod på din gravsten?         – Vilket citat försöker du leva efter?         – Om du fick ge ett budskap till alla människor i världen. Vad hade det varit?         – Vilket är ditt bästa boktips till entreprenörer?          – Vilka är dina viktigaste vanor för att bli en bättre entreprenör och människa?         – Hur ser din morgonrutin ut?         – Om du fick 50 miljoner av mig och fick starta ett det företag som du trodde skulle ha störst chans att bli framgångsrikt i framtiden – vad hade du startat?         – Vilka är de 3-5 viktigaste råd du skulle ge till någon som vill bygga ett lika framgångsrikt entreprenörskap som du? Du hajar – detta vill man höra direkt!    I Ordinary People who do Badass Things berättar Sveriges främsta entreprenörer hur de gått från vanliga liv till att skapa landets häftigaste företag och varumärken. Programledare är entreprenören och författaren Gustaf Oscarson. Alla avsnitt och intervjuer hittar du på www.driva-eget.se. Ordinary People who do Badass Things ges ut av We are Business Nordic AB. Vi samlar och skapar världens bästa kunskap, verktyg, inspiration och nätverk inom företagande. Häng med!

Marknaden inte imponerad av Apples nya lansering. Hör techförvaltaren Inge Heydorn om kurstappet samt det enorma ruset i Oracle som gör Larry Elisson stormrik(are). Och så kan du tänka kring Clas Ohlsons aktie efter årets starka uppgång, med Di:s Julia Forsberg.

Att förstå vad som kommer att bli nästa stora grej är en konst – och Mikael Söderlindh behärskar den som få. Här avslöjar han sina bästa knep för att identifiera, utnyttja och kommersialisera framtidens trender. Mikael Söderlindh delar bland annat: – Hur man identifierar trender och vet om de är värda att satsa på – Vilka metoder han använder för att förstå marknadens behov – Exempel på trender han ser just nu och hur han tänker om dem – Hur man gör om en trend till ett hållbart affärskoncept – Tips för att våga gå mot strömmen och skapa något unikt. Och mycket mer. Vill du förstå framtiden och ligga steget före? Lyssna på detta! I Ordinary People who do Badass Things berättar Sveriges främsta entreprenörer hur de gått från vanliga liv till att skapa landets häftigaste företag och varumärken. Programledare är entreprenören och författaren Gustaf Oscarson. Alla avsnitt och intervjuer hittar du på www.driva-eget.se. Ordinary People who do Badass Things ges ut av We are Business Nordic AB. Vi samlar och skapar världens bästa kunskap, verktyg, inspiration och nätverk inom företagande. Häng med!

Stort fokus på Klarna med Pär-Jörgen Pärson och Johannes Karlsson när bolaget nu noteras på New York-börsen. Hur gick det till när Pär-Jörgen gick miste om två tidiga Klarna-investeringar? Vad kan vi förvänta oss när aktien börjar handlas och är möjligen Lovable bli nästa stora svenska skrytbolag?

Voi-grundaren Douglas Stark är en av Sveriges mest spännande entreprenörer, och vi är förstås nyfika på hans viktigaste framgångstips. Lyssna direkt så får du Douglas svar på: – Vad har alla framgångsrika människor du känner gemensamt?         – Vilken är den bästa investering du gjort?         – Vad skulle du önska att det stod på din gravsten?         – Vilket citat försöker du leva efter?         – Om du fick ge ett budskap till alla människor i världen. Vad hade det varit?         – Vilket är ditt bästa boktips till entreprenörer?          – Vilka är dina viktigaste vanor för att bli en bättre entreprenör och människa?         – Hur ser din morgonrutin ut?         – Om du fick 50 miljoner av mig och fick starta ett det företag som du trodde skulle ha störst chans att bli framgångsrikt i framtiden – vad hade du startat?         – Vilka är de 3-5 viktigaste råd du skulle ge till någon som vill bygga ett lika framgångsrikt entreprenörskap som du? Du hajar – detta vill man höra direkt!  I Ordinary People who do Badass Things berättar Sveriges främsta entreprenörer hur de gått från vanliga liv till att skapa landets häftigaste företag och varumärken. Programledare är entreprenören och författaren Gustaf Oscarson. Alla avsnitt och intervjuer hittar du på www.driva-eget.se. Ordinary People who do Badass Things ges ut av We are Business Nordic AB. Vi samlar och skapar världens bästa kunskap, verktyg, inspiration och nätverk inom företagande. Häng med!

Douglas Stark har gått från en intensiv karriär på Voi till att bli en pionjär inom hjärnhälsa och longevity. Med en bakgrund från både militären och startup-världen har han utvecklat en unik inställning till prestation och välmående. Douglas Stark delar bland annat: – Hur erfarenheterna från lumpen och Voi format hans ledarskap – Kampen mellan entreprenörskap och personlig hälsa – Hur han inspireras av longevity-rörelsen och hur det påverkar hans vardag – Hans tankar kring att bygga hälsosamma vanor trots ett hektiskt schema – Insikter om hur man kan optimera både fysisk och mental hälsa. Och mycket mer. En fascinerande berättelse om entreprenörskap, prestation och balans – lyssna nu! I Ordinary People who do Badass Things berättar Sveriges främsta entreprenörer hur de gått från vanliga liv till att skapa landets häftigaste företag och varumärken. Programledare är entreprenören och författaren Gustaf Oscarson. Alla avsnitt och intervjuer hittar du på www.driva-eget.se. Ordinary People who do Badass Things ges ut av We are Business Nordic AB. Vi samlar och skapar världens bästa kunskap, verktyg, inspiration och nätverk inom företagande. Häng med!

Technokratin är på Almedalen och gästas av Johannes Schildt och Fredrik Hjelm. Vi pratar om medias och företagares relation, slopade regleringar för AI och ställer oss frågan varför inte fler entreprenörer ger sig in i politiken?

Grundaren av Kommissionen för skattenytta och tidigare näringslivstoppen Leif Östling intervjuas av Magnus Thorén. Med uttalanden som ”Vad fan får jag för pengarna?” och ”Tysken är ju expert på Blitzkrieg” har Leif Östling skapat rubriker. Han har hyllats som en av få företagsledare som vågat tala öppet om samhällsproblem, men också beskyllts för att sprida fördomar. Efter åren som vd på Scania och ordförande för Svenskt näringsliv gav han sig i kast med att göra nåt åt det han beskriver som slöseriet med skattepengar. Hur mycket slöseri har Leif Östling hittat? Är det verkligen självklart att fler friskolor ger bättre kunskaper och hur illa ute är svensk industri nu när Kina har kommit ikapp oss inom allt från elbilar till AI?

Grundaren av Kommissionen för skattenytta och tidigare näringslivstoppen Leif Östling intervjuas av Magnus Thorén. Med uttalanden som ”Vad fan får jag för pengarna?” och ”Tysken är ju expert på Blitzkrieg” har Leif Östling skapat rubriker. Han har hyllats som en av få företagsledare som vågat tala öppet om samhällsproblem, men också beskyllts för att sprida fördomar. Efter åren som vd på Scania och ordförande för Svenskt näringsliv gav han sig i kast med att göra nåt åt det han beskriver som slöseriet med skattepengar. Hur mycket slöseri har Leif Östling hittat? Är det verkligen självklart att fler friskolor ger bättre kunskaper och hur illa ute är svensk industri nu när Kina har kommit ikapp oss inom allt från elbilar till AI?

I det här magiska avsnittet får du höra direkt från grundaren av EFT-Tapping – självaste Gary Craig! Vi pratar om hur tapping kom till, vad som gör metoden så kraftfull och varför känslor ofta är roten till våra fysiska problem. Du får också höra Gary berätta om sitt andliga uppvaknande, hans vision och varför han skapade Gold Standard EFT.

Entreprenören Mikael Söderlindh, gästar podden Framtidens E-Handel och pratar om vad som skiljer starka brands från svaga, Happy Socks tillväxtresa, och insikterna från tiden på NA-KD. Dessutom delar Mikael med sig av hur han startade Dreamland, framtidsplanerna och hans syn på varumärkens hållbarhet i en TikTok-värld.01:38 – Vem är Mikael privat?04:44 – Hur ser hans professionella resa ut?07:22 – Vad särskiljer varumärken som lyckas från de som inte gör det?18:03 – Erfarenheter och insikter från tiden på NA-KD20:11 – Starten av Happy Socks – var kom idén ifrån?21:54 – Happy Socks tillväxtresa – från noll till global ikon24:56 – Hur lyckades Happy Socks bli så enormt stora?34:04 – Starten av Dreamland – från idé till verklighet48:39 – Framtidsplanerna för Dreamland51:50 – Risker med varumärken i en TikTok-värld – hur bygger man långsiktighet?52:30 – Hur jobbar de med content och storytelling idag?Här hittar du Mikael & Dreamland:https://www.linkedin.com/in/mikaelsoderlindh/ https://drm-lnd.com/se Sponsor:https://www.ohjay.co/ https://www.dema.ai/ Följ Björn på LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/bjornspenger/ Följ Framtidens E-handel på LinkedIn:https://www.linkedin.com/company/framtidens-e-handel/ Besök vår hemsida, YouTube & Instagram:https://www.framtidensehandel.se/ https://www.instagram.com/framtidens.ehandel/ https://www.youtube.com/channel/UCEYywBFgOr34TN8NtXeL5HQPoddproducent och klippare Michaela Dorch & Videoproducent Fredrik Ankarsköld:https://www.linkedin.com/in/michaela-dorch/ https://www.linkedin.com/in/ankarskold/ Tusen tack för att du lyssnar!Support till showen http://supporter.acast.com/framtidens-e-handel. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I veckans avsnitt gästas vi av Vertiseit, ledande inom digitala in-store upplevelser i Europa. Grundaren och VD Johan Lind samt CFO Jonas Lagerqvist berättar om hur digitala annonskyltar och interaktiva upplevelser hjälper fysiska butiker att vara konkurrenskraftiga. Vi får höra mer om hur de har haft 50 kvartal med konstant tillväxt i ARR och vilka deras nya finansiella målsättningar är framåt. Lyssna in. 

Varmt välkommen tillbaka till Idrott-och ledarskapspodden. Det har blivit dags för årets första gäst och jag är otroligt glad och hedrad att det är själva grundaren till Mental träning i Sverige; nämligen Fil.Dr Lars-Eric Uneståhl. Lars-Eric lade grunden för denna träning redan på 60-talet. Han blev då Fil.Dr. (filosofie doktor) i psykologi vid Uppsala Universitet och hans doktorsavhandling fokuserade på områden relaterade till just mental träning och tillämpad psykologi, vilket lade grunden för hans livslånga arbete inom mental träning. Sedan starten på 60-talet har Lars-Eric blivit en internationellt erkänd expert och förgrundsfigur. Han har arbetat med allt från elitidrottare och ledare till företag och skolor i Sverige och över hela världen, och hans arbete har hjälpt otaliga människor att prestera bättre, må bättre och nå sin fulla potential. Vid 85 års ålder (Lars-Eric's biologiska ålder är 37 år (!) som du kommer höra mer om i avsnittet) fortsätter Lars-Eric att inspirera och sprida kunskap om mental träning, och i det här avsnittet får du höra om allt från hur mental träning har utvecklats genom åren, till hur vi kan använda den för att hantera dagens utmaningar och bygga ett starkt och hållbart mentalt välmående. Du får lära dig varför det är så viktigt att ha en låg grundspänning, hur mental träning gör dig yngre, hur du uppnår Flow och vad det Mentala rummet är. Du får även höra hur målbilden och din självbild hänger ihop, och hur du gör för att kunna ha en tydlig riktning och mål och samtidigt vara i nuet och njuta av resan och mycket, mycket mer. Tips för att få ut det mesta av avsnittet! Det här avsnittet är ett långt avsnitt och jag uppmuntrar dig att lyssna en stund, stänga av, göra lite anteckningar, reflektera och sedan fortsätta lyssna, kanske några timmar senare, eller till och med nästa dag. Låt kunskapen du får få sjunka in och njut av det du får lära dig. I en artikel från Harvard Business Review från den 22 januari uppmuntras vi människor att ”Slow Down”, Sakta Ned, och det kommer att bli ett stort och viktigt tema för oss människor framöver. Så, kanske kan det här avsnittet bli en start för dig att ha tålamod, sakta ned och påminna dig om vikten av att reflektera och låta kunskap sjunka in sakta, men säkert:-). Mer om Lars-Eric kan du läsa på www.unestahl.com och om du har frågor om Mind School som han nämner på slutet så kan du maila honom på lars-eric@unestahl.com. Trevlig lyssning! Tack till Daily Sports som sponsrar även denna säsong och gör det möjligt för podden att produceras. Du kan läsa mer om dem och deras högkvalitativa kläder på www.dailysports.se och du som lyssnar får 15 % rabatt när du handlar. Använd då koden JENNY15. Tack till Daily och jag påminner dig också om att handla med måtta och det du behöver. Vill du veta mer om vad som händer i Jenny's verksamhet så går du in på www.jennyhagman.com och följ henne gärna på instagram @jenny_hagman Tack för att du lyssnar och vi ses igen i nästa avsnitt då Jenny går igenom kapitel 2 ur hennes nya bok ”Whole in one - din resa till inre lugn, mental styrka och frihet”. Du beställer boken på Adlibris på följande länk: Beställ Jennys bok Whole in one här. Ljudfiler inkl det mentala rummet ingår! https://www.adlibris.com/se/bok/whole-in-one-din-resa-till-inre-lugn-mental-styrka-och-frihet-9789198819120 Tack för att du lyssnar och ta hand om dig och varandra! Kram från Jenny och Team Train For Balance

Florence Nightingale anses vara en av grundarna av det moderna sjuksköterskeyrket. Hon förändrade det brittiska vårdsystemet och utförde bland annat revolutionerande insatser under Krimkriget. Men vem var hon egentligen? Wikipedia säger sitt om Florence Nightingale. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ett 30-tal medlemmar från Tyresö Karate förening - Suhari Karate - åkte under hösten till Japan. Grundaren och ordförande i föreningen Jonas Barle berättar om vilket lyft det var att besöka Tokyo för att ta del av landet som skapat många av världens kampsporter. Nu vill man bjuda in fler deltagare till föreningen och Jonas berättar om framtidsplanerna. Vill man testa karate är man välkommen på lördagar till Kumla skola. Här kan man läsa mer om föreningens verksamhet. Programledare: Ann Sandin-Lindgren

Jonas Leijonhufvud och Henrik Ek svänger mellan himmel och helvete i dagens Digitalpodden. Först skärskådar de två rekonstruktioner i NA-KD och Eways och sen pratar de om vad som beskrivits som en av de största investeringsrundorna i historien när Databricks med svenska grundaren Ali Ghodsi tar in över 100 miljarder kronor.

I dagens avsnitt möter jag Victor Halvarsson som är grundare av diamantvarumärket VANBRUUN som säljer för över 100 miljoner kronor och gör det lönsamt. Vi pratar om hur man faktiskt driver ett bolag lönsamt, varför han inte vill ta in riskkapital och hur han tänker kring kostnader. Men också hur han är som ledare och hur lyckas man hitta så hängiven personal.Jag tycker det är sjukt spännande att höra Victors resonemang. KontaktVictor https://www.linkedin.com/in/victorhalvarsson/ VANBRUUN https://www.instagram.com/vanbruun Sanja https://www.instagram.com/sanjategeltijaa/En timme med… https://www.instagram.com/entimmemed/Producent: Sofia Haag Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

"Som grundare måste man våga tro på sin vision även när andra tvivlar. Det är lätt att vara influencer, men att bygga något bestående kräver mer än likes."

ANNONSSAMARBETE MED SWEDBANK. Succén från våren är tillbaka! I poddserien ”Breakit Möter” samtalar Breakits medgrundare Stefan Lundell på djupet med några av Sveriges vassaste techprofiler om allt från lärdomar och erfarenheter till värdefulla tips till dig som entreprenör. Podden avslutas med ett eftersnack där Stefan Lundell reflekterar kring det som sagts tillsammans med Swedbanks säljutvecklingschef Sofia Wallén.Del 3, säsong 2: Han har byggt upp ett bolag som ska ljudlägga internet, som idag omsätter över 1,5 miljarder kronor och värderas till 12 miljarder kronor. Vägen framåt har inte alltid varit spikrak, men det påtagliga drivet har varit konstant. För Breakits Stefan Lundell berättar Epidemic Sound-grundaren Oscar Höglund om hur han fick åka färdtjänst till Handelshögskolan, hur olika miljöer och människor gett honom en viktig superkraft, och om avvägningen mellan att finansiera bolaget med egna medel eller ta in kapital. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi befinner oss på Paretos 31a energikonferens i Oslo och pratar med Peter Edvall som varit med på alla konferenser sedan starten. Han har en lång erfarenhet som investerare och grundade bland annat Odin Fonder. Lyssna på Peters resa som investerare och hur hans investeringsfilosofi formats samt vilka principer han ständigt återkommer till. Pareto Securities är ett oberoende mäklarhus med en ledande position på den nordiska kapitalmarknaden. Vi har en stark internationell närvaro och global placing power. Vårt mål är att vara Nordens föredragna leverantör av finansiella tjänster, genom att erbjuda solida finansieringslösningar och attraktiva investeringsmöjligheter för företag och investerare. Läs mer: https://www.paretosec.se/om-oss/om-pareto-securities/om-pareto-securities Disclaimer: Pareto Securities' podcasts innehåller inga professionella råd och ska inte betraktas som investeringsrådgivning. Handel med värdepapper innebär alltid en risk och historisk avkastning är ingen garanti för framtida avkastning. Pareto Securities är varken juridiskt eller ekonomiskt ansvarigt för direkta eller indirekta förluster, eller andra kostnader som kan uppstå genom att använda informationen i denna podcast. Se vår webbplats https://paretosec.com/our-firm/compliance/ för mer information och fullständig disclaimer.

Djupdykning i Nvidia-hajpen och allt om veckans spionthriller om chattappen Telegram, med Jacob och Joakim Rönning. Mer info i podden!

Grundaren av Our New Routine, Susanna Viljamaa, gästar podden Framtidens E-Handel och pratar om starten av bolaget, affärsmodellen och vägen till framgång.0:55 - Vad händer på Brilliant Minds konferensen? 10:45 - Om vikten av att ta ett steg tillbaka och reflektera 14:10 - Vem är Susanna privat?18:20 - Starten av Our New Routine21:00 - Om andras påverkan när man startar eget26:15 - Our New Routine's affärsmodell 31:40 - Tankar kring branding och community 37:15 - Hur jobbar ONR med marknadsföring?45:00 - Vilken produkt är deras toppsäljare? 61:00 - Hur var det att ta in en investerare?65:00 - Hur går man tillväga för att skaffa praktikanter?67:50 - Vad är deras framtidsvision?Här hittar du Susanna & Our New Routine:https://www.linkedin.com/in/susannaviljamaa/ https://ournewroutine.com/ Följ Björn på LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/bjornspenger/ Följ Framtidens E-handel på LinkedIn:https://www.linkedin.com/company/framtidens-e-handel/ Besök vår hemsida, YouTube & Instagram:https://www.framtidensehandel.se/ https://www.instagram.com/framtidens.ehandel/ https://www.youtube.com/channel/UCEYywBFgOr34TN8NtXeL5HQSponsor:https://www.juni.co/ Poddproducent och klippare Michaela Dorch & Videoproducent Fredrik Ankarsköld:https://www.linkedin.com/in/michaela-dorch/ https://www.linkedin.com/in/ankarskold/ Tusen tack för att du lyssnar!Support till showen http://supporter.acast.com/framtidens-e-handel. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

NYHET! Joakim Rönning ansluter på obestämd tid och djupdyker i veckans masspsykos. Jacob berättar om spionthrillern som just nu utspelar sig i Paris.

Det började som närradioprogrammet Into The Void som blev en podcast som blev Heavy Underground. Den 24 augusti markerar tioårsdagen för den första uppladdningen av en podcast. Så hur firar man det? Grundaren och chefredaktören Magnus Tannergren satte sig ner och sammanfattade några tankar på 10 minuter kring de senaste tio årens poddande och vad det har betytt för honom. 

Billy Chester, Grundaren av knivmärket WESN, gästar podden Framtidens E-Handel och pratar om hur man blir viral på sociala medier 2024.01:45 - Who is Billy personally? 12:30 - About his professional background17:30 - How do we make storytelling really good? 22:00 - What are the elements of creating something viral? 32:00 - The importance of a following in 2024 42:00 - How to think when it comes to hooks44:45 - The process of a video 49:25 - How to scale your content? 53:45 - How important are the platform trends?71:45 - How will the algorithm change on our social media in the next few years?Här hittar du Billy & WESN:https://www.linkedin.com/in/billychester/ https://eu.wesn.com/ Följ Björn på LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/bjornspenger/ Följ Framtidens E-handel på LinkedIn:https://www.linkedin.com/company/framtidens-e-handel/ Besök vår hemsida, YouTube & Instagram:https://www.framtidensehandel.se/ https://www.instagram.com/framtidens.ehandel/ https://www.youtube.com/channel/UCEYywBFgOr34TN8NtXeL5HQSponsor:https://www.juni.co/ Poddproducent och klippare Michaela Dorch & Videoproducent Fredrik Ankarsköld:https://www.linkedin.com/in/michaela-dorch/ https://www.linkedin.com/in/ankarskold/ Tusen tack för att du lyssnar!Support till showen http://supporter.acast.com/framtidens-e-handel. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Varmt välkommen till avsnitt 137 av Idrott-och ledarskapspodden. I det här avsnittet får du träffa Göran Boll. Göran är diplomerad yoga och meditationslärare, yogaterapeut, föreläsare, skapare av yogaformen MediYoga och grundare av MediYoga Institutet. Han har tusentals instruktörer inom vården och inom hälsobranschen och har sedan 90-talet haft ett avgörande inflytande över hur yoga används allt bredare inom vården och hos företag både i Sverige och i andra länder. I det här avsnittet får du lära dig mer om vilka medicinska effekter som yogan har, både fysiskt, mentalt och emotionellt. Göran berättar om flera forsknings studier som har gjorts i ämnet sedan 90-talet fram tills idag där man bla såg hur endast 2-3 yogapass i veckan gav effekter såsom bättre sömn, sänkt blodtryck, ökad syresättning och mycket mer. Göran berättar hur du stärker ditt självförtroende och din självkänsla från grunden, hur du hittar din riktning och mycket mer. I avsnittet berättar Göran om det fantastiska "Korta Ryggpasset" och det hittar du på Göran's hemsida; www.iamyoga.online på första sidan. Och du som lyssnar får också möjlighet att prova på över 250 enskilda övningar och meditationer och över 600 unika yogapass under 3 månader kostnadsfritt. Du går in på iamyoga.online och så använder du följande kod så får du tillgång till allt kostnadsfritt i 3 månader: Rabattkod: hagman Du får även en rabatt på 20 % på utbildningen NOW med samma rabattkod. Koderna gäller tom 1/9. Tack för att du lyssnar och hör gärna av dig för frågor eller funderingar till oss på info@jennyhagman.com Vill du veta mer om vad som händer i Jenny's verksamhet så går du in på www.jennyhagman.com eller följ henne på instagram @jenny_hagman. Ta hand om dig och varandra! Kram från Jenny och Team Train for Balance.

Kylan är tillbaka i Sverige – men i tech-sfären är det stekhett! Reportrarna Emil Widhagen och Åsa Johansson ger dig allt det senaste från det nya näringslivet i Breakit Podcast. I avsnittet diskuteras bland annat: (1:51) Grundaren ska minska olyckor på arbetsplatser med hjälp av AI – och hur står sig Sverige i konkurrensen?(6:51) Åsa träffar entreprenören som ska minska utsläppen från kossor – och får med sig tunga investerare(11:57) Fem snabba nyheter från veckan: #Riskkapitalbolaget Main Capital stänger miljardfonder – och har ögonen på Sverige#E-handelsbolagen Vinoteket och Winefinder går samma#Fintechbolaget Zaver tar in över 100 miljoner kronor: “Kunde inte tacka nej”#Kritik mot batterisatsningen Northvolt – skattebetalarna står för 88 miljarder av bolagets pengar# Google förstör miljarder av datapunkter efter stämning(17:07) E-handlarna delar med sig av sina tillväxtresor – och tipsen för att få bolag att flyga(32:35) Norges nya exit-skatt väcker vrede – vi reder ut turerna (och analyserar konsekvenserna)Och du - glöm inte att ge feedback till podcast@breakit.se. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vilken betydelse har det att huthirebellerna är zaiditer? Antje Jackelén om vilken nytta en digital diakon skulle göra. Från fåraherde till profet, så blev Muhammed en ledare för en världsreligion. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play. Huthierna bekänner sig till zaidismen som bröt sig loss från shiaislam för över 1000 år sedan. Vad har deras religion för inflytande idag? Hör Mohammad Fazelhashemi, författare och professor i islamisk teologi och idéhistoria vid Uppsala universitet.En före detta ärkebiskop går inte sysslolös, i alla fall inte om hon heter Antje Jackelén. Man kan hitta henne i ett litet rum på universitetet i Lund numera om hon inte är ute och föreläser eller talar om artificiell intelligens .Muhammed är en av världshistoriens viktigaste personer och profet för två miljarder muslimer runt om i världen. Klas Grinell, författare och idéhistoriker har skrivit en lättillgänglig bok om Mohammed där han berättar om en ganska vanlig man i den lilla staden Mecka som bland annat försörjde sig som fåraherde innan han blev profet.programledare: Åsa Furuhagenproducent: Anders Diamant

Den kinesiska staten vill begränsa hur mycket pengar som spenderas på dataspel, och det skakar om den inhemska spelmarknaden. Men det får också stora konsekvenser i omvärlden – Björn Jeffery förklarar hur de kinesiska speljättarnas dubbla strategi kommer att påverka oss i väst. Och så fortsätter SvD Tech brief sin bokklubb. Den här gången har Sophia Sinclair läst ”Den stora kreditfesten”, Jonas Malmborgs nya bok om Klarna, där det riktas nytt ljus mot den hemlighetsfulla grundaren och storägaren Victor Jacobsson. Dessutom: Det är dags att lära dig vad en bitcoin spot-ETF är. SvD Tech brief är en podd från Svenska Dagbladet. Feedback: techbrief@svd.se Signa upp dig för nyhetsbrevet: https://www.svd.se/story/tech-brief-nyhetsbrev

Breakits Stefan Lundell är tillbaka i poddstudion och avslöjar för sin kollega Martin Hävner vad som egentligen hände. Och som vanligt bjuder duon på ett gäng heta snackisar.Breakits podcast är tillbaka med ett nytt avsnitt – denna vecka bjuder vi på:1:57 Breakit-grundaren talar ut om frånvaron5:26 Startup-hotellet mot börsen9:12 Han vill omvända tjänstemän till entreprenörer 14:52 Preffar skapar kaos i tech-Sverige – Nakd i fara24:29 Bakom kulisserna på havererade influencer-satsningen30:54 Pernilla Nyrenstens svajiga nystart34:04 Avslöjar: Göteborgare på väg få in över en halv miljard35:35 Därför säljer finanslegenden39:54 Köpläge – poddbolaget värderas till nollOch du - glöm inte att ge feedback till podcast@breakit.se. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Under 10 år har Karl Andersson byggt Matsmart – och tagit in över en miljard kronor i riskkapital. Men den ständiga jakten på investeringar har kommit med ett pris. Extrem stress och konstant arbete har under lång tid präglat vardagen. I en Breakits initiativ “Inte ensam”berättar han om uppoffringarna och om hur hälsan påverkas av att jaga investeringar. I tre specialavsnitt av Breakit Podcast intervjuas profiler om utmaningarna i deras bolagsbyggande. Del 3 av 3. Reporter är Åsa Johansson. 02.00 Allt börjar med frustration i en Ica-butik – och ett lager fyllt med julmust.06.20 Uppstarten och känslan av ”en sekund från döden”.09.44 Insikten av att lyssna på alla – men att våga ta sina egna beslut.13.17 Ändlösa diskussioner med investerare och utspädningar som skapar sår: ”Slitsamt för psyket”.19.02 Omvärlden hårdnar. Bolaget lämnar Storbritannien och grundaren hoppar efter tio år av som vd. 22.30 Mängder av människor runt omkring, men ensamheten smyger sig på i skarpa lägen.27.22 Stressen ger fysiska symtom – svårt att andas, blämmor i ansiktet och omöjligt att snusa.31.29 Entreprenörsbubblan och familjelivet: ”Ibland har man haft pengar, ibland inte”.39.51 Efter en karriär av bolagsbyggande – de här råden skulle Karl Andersson ge till entreprenörer. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Sara Serray sa upp sig och sålde lägenheten för att kunna viga hela sitt liv åt det sockerfria godiset Wellibites. Men vägen mot framgång har kantats av livskriser, delägarbråk – och en ständig känsla av ensamhet. I Breakits initiativ ”Inte ensam” öppnar hon upp om svårigheterna och lärdomarna. I tre specialavsnitt av Breakit Podcast intervjuas profiler om utmaningarna i deras bolagsbyggande. Del 1 av 3. Reporter är Julia Lundin. 02.30 Ögonblicket allt förändrades: Entreprenören såg sin chans 06.25 “Vad är det värsta som kan hända?”09.00 Säljer lägenheten för att få pengar till bolag: “Har jag tagit rätt beslut?”13.25 Man måste har sitt stora “Why”17.35 Delägare hakade på – men det blev inte som tänkt23.08 Separationen: “Mer sårbar när man jobbar så mycket”27:33 Pitchen i Draknästet och försäljning av bolaget: "Topphemligt”33:00 Trött, sliten och slut på ork – då låg hon på “botten”36.34 Det har hon lärt sig: “En livsskola” Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Nyheterna står som spön i backen i tech-sfären. Stefan Lundell snackar tillsammans med Åsa Johansson om de hetaste händelserna i det nya näringslivet i Breakit Podcast.2:14 Stefan träffar riskkapitalisten som står redo att investera miljardbelopp (och avslöjar i vilka segment)5:50 Åsa snackar med entreprenören som vill få oss att handla “pre-loved”14:51 Investerare värderar tech-bolag rekordhögt samtidigt som investeringar i vissa techbolag rasar – vi reder ut hur det hänger ihop23:35 Extrema påfrestningar och existentiell ångest – därför öppnar Voi-grundaren upp om måendet i jakten på kapital38:48 Prislappen för Tutto Balutto avslöjad 39:51 Ljusglimtar i den dystra ekonomin – över 100 startups håvade in riskkapital de senaste månaderna 40:43 Fackföreningar kräver kollektivavtal på Spotify: “En tydlig knuff i rätt riktning”42:48 Stefan sätter en stark sälj på Kivra-utmanaren Billo – här är varför Och du - glöm inte att ge feedback till podcast@breakit.se. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Grundaren till Agood Company, Anders Ankarlid, gästar podden Framtidens E-Handel och pratar om välmående, trender, och supply chain.3:00 min - Motgångar vi stöter på som entreprenörer. Hur finner vi balans i en stökig vardag och vad kan vi konkret göra för att må bättre i nuet?24:30 min - Trender. Hur ser en 14 årings köpmönster ut? Vilka plattformar spelar roll och vad kan vi förutspå för framtiden?41:45 - Supply chain. Vilka svårigheter finns, vilka system kan man ta hjälp av, och vad gör man med överlager?Här hittar du Anders & Agood Company:https://www.linkedin.com/in/andersankarlid/ https://agood.com/ Följ Björn på LinkedInhttps://www.linkedin.com/in/bjornspenger/ Följ Framtidens E-handel på LinkedInhttps://www.linkedin.com/company/framtidens-e-handel/ Besök vår hemsida & Instagramhttps://www.framtidensehandel.se/ https://www.instagram.com/framtidens.ehandel/ Sponsorhttps://siftlab.com/ Tusen tack för att du lyssnar!Support till showen http://supporter.acast.com/framtidens-e-handel. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Grundaren till The Perspective och podden Den Digitala Draken Jacob Lovén, gästar podden Framtidens E-Handel och snackar om ultra-fast fashion och supply chain.1:20 min - Vad exakt är ultra-fast fashion och när började det? Hur skiljer sig fast fashion idag mot för 5 år sedan? Hur ser SHEINs strategi ut? 28:15 min - Vad kan vi lära oss av dessa typer av varumärken?36:00 min - Hur använder sig enorma varumärken av de senaste sociala medie trenderna för sin strategi?48:00 min - Deras tankar kring sustainability. 57:45 min - Vad kan vi förvänta oss de kommande 5 till 10 åren?Här hittar du Jacob, The Perspective & Den Digitala Draken:https://www.linkedin.com/in/jacob-lov%C3%A9n-49091319/?originalSubdomain=se https://www.the-perspective.io/ https://www.digitaladraken.com/ Följ Björn på LinkedInhttps://www.linkedin.com/in/bjornspenger/ Följ Framtidens E-handel på LinkedInhttps://www.linkedin.com/company/framtidens-e-handel/ Besök vår hemsida & Instagramhttps://www.framtidensehandel.se/ https://www.instagram.com/framtidens.ehandel/ Sponsorhttps://siftlab.com/ Tusen tack för att du lyssnar!Support till showen http://supporter.acast.com/framtidens-e-handel. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Grundaren av företaget Yubico, Stina Ehrensvärd, har tillsammans med sin make Jakob Ehrensvärd skapat en produkt som används av några av världens största bolag och regeringar. För det var när de 2007 insåg att de själva kunde hacka sin egen svenska bank som de förstod att internetsäkerheten behövde utvecklas. De kom då att skapa usb-stickan YubiKey som idag används av storföretag som Google, Amazon och Meta.I avsnittet får vi höra en otrolig resa som involverar hemliga träffar med säkerhetsbolag, ett möte med dåvarande president Barack Obama och får höra hur YubiKeys har använts i Ukrainas försvar mot Ryssland. Vi pratar också vikten av att orädd som entreprenör, nycklarna till att blir ett framgångsrikt bolag och får avslöjat att Stinas och Jakobs gemensamma resa kommer att bli tv-serie under 2023. Tusen tack för att du lyssnar!Ta del av våra kurser på Framgångsakademin.Beställ "Mitt Framgångsår".Följ Alexander Pärleros på Instagram.Följ Alexander Pärleros på Tiktok.Bästa tipsen från avsnittet i Nyhetsbrevet.I samarbete med Convendum. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Grundaren av företaget Yubico, Stina Ehrensvärd, har tillsammans med sin make Jakob Ehrensvärd skapat en produkt som används av några av världens största bolag och regeringar. För det var när de 2007 insåg att de själva kunde hacka sin egen svenska bank som de förstod att internetsäkerheten behövde utvecklas. De kom då att skapa usb-stickan YubiKey som idag används av storföretag som Google, Amazon och Meta.I avsnittet får vi höra en otrolig resa som involverar hemliga träffar med säkerhetsbolag, ett möte med dåvarande president Barack Obama och får höra hur YubiKeys har använts i Ukrainas försvar mot Ryssland. Vi pratar också vikten av att orädd som entreprenör, nycklarna till att blir ett framgångsrikt bolag och får avslöjat att Stinas och Jakobs gemensamma resa kommer att bli tv-serie under 2023. Tusen tack för att du lyssnar!Ta del av våra kurser på Framgångsakademin.Beställ "Mitt Framgångsår".Följ Alexander Pärleros på Instagram.Följ Alexander Pärleros på Tiktok.Bästa tipsen från avsnittet i Nyhetsbrevet.I samarbete med Convendum. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Tioex ger privatpersoner möjligheten att köpa in sig i onoterade techbolag som har potentialen att bli framtidens folkaktier. Grundaren och VD´n Johan Hägglund berättar om hur han fick idén till Tioex och att handla med s.k. secondaries (aktier i onoterade bolag). Johan är en erfaren entreprenör som tidigare bland annat startade Digitexam under studietiden. Det var i samband med den företagsresan han hamnade i USA och såg vilka möjligheter som fanns med handeln av secondaries  som senare ledde till Tioex och idén om att tillgängliggöra investeringar i topp techbolag innan den huvudsakliga värdeökningen skett. www.tioex.se 

Johan Hallenby startade sitt eget varumärke på Amazon och fick en rejäl fart på försäljning på Amazon i USA.I sin strävan att växa snabbt och aggressivt började han sondera terrängen efter externt kapital. Det var början till den unicorn som Sveriges första Amazon-aggregator Go North faktiskt är.I dagens avsnitt kommer Johan att berätta mer om både sina framgångar och utmaningar med sitt private label,  såväl som resan att starta Go North till vad Amazon-aggregatorn är idag.En annan diskussionspunkt är hur de flesta Amazon-säljarna i världen finns utanför Norden, och vad vi i Norden kan göra för att bli bättre på Amazon.Han kommer också berätta mer om hur Go North kan hjälpa dig som vill skapa ditt egna varumärke på Amazon och göra en exit.Johan är också en av alla fantastiska talare på amaNordic som går av stapeln den 7e oktober.Han kommer på eventet att berätta om de områden en Amazon-aggregator tittar närmare på när du som Amazon-säljare vill sälja ditt varumärke och göra exit, samt vad du kan göra för att få bästa möjliga värderingen.Ett annat område som Johan kommer ta upp är båda perspektiven (Amazon-aggregatorns och Amazon-säljarens) när det är dags för en exit och hur du som Amazon-säljare skapar en win-win för båda parter.Johan kommer leverera konkreta tips som du direkt efter eventet ska kunna implementera för att direkt få förbättrade resultat i din Amazon-business, med målet att du ska kunna ta dig till en position för en framgångsrik exit.Med sig på scenen så har Johan med sig sin Senior Brand Manager Kirill Kachinsky, som dagligdags är baserad i New York. Kirill är en riktig världsstjärna när det gäller e-handel och har själv rattat ett Amazon Private Label brand som omsatte över 2 miljarder kronor per år.Kirill kommer ge sina bästa tips och råd från för att du ska lyckas på Amazon och få så snabb och vinstgivande tillväxt som möjligt.OBS! amaNordic börjar närma sig slutsålt. Vill du vara med på plats så se till att säkerställ din biljett nu, på https://amanordic.com/tickets/.Du kan även deltaga digitalt.

Grundaren av sportbilsmärket Koenigsegg om hur det omöjliga blev möjligt. Redan som sexåring väcktes idén hos Christian von Koenigsegg om att bygga sin egen bil. Nu berättar han om hur det gick till att skapa sportbilsmärket som bär hans namn.Koenigsegg CC8S blev företagets första bilmodell år 2002 och satte Guinness-rekord för världens i hästkrafter starkaste produktionsbil. Därefter följde många fler rekord genom åren.Christian von Koenigsegg om sitt Sommarprat: Jag berättar en historia om hur det omöjliga blev möjligt.Producent: Mattias ÖsterlundVill du få poddar, nyheter och direktsänd radio på ett ställe, ladda ner appen Sveriges Radio Play via https://sverigesradio.se/artikel/sveriges-radio-play.