Podcasts about marketing lead

In this episode, Kimberly Snyder and Brooke Taylor explore the deep roots of success related struggles, sharing insights on how cultural and intergenerational beliefs shape our worth. Brooke's practical-spiritual approach offers tools to align your ambitions with your authentic self, ending the cycle of never feeling enough.Chapters00:00 Introduction to the Success Wound02:54 Cultural Influences on Self-Worth05:58 The Archetypes of Success Wound09:02 The Grinder and the Pleaser12:04 The Hider and the Impact of Motherhood15:06 Navigating Ambition and Personal Power18:08 Finding Your North Star19:32 The Journey of Writing and Self-Discovery22:05 Navigating Vulnerability and Intentions in Publishing25:49 The Archetypes of Success and Their Impact29:30 Healing the Success Wound: Emotional and Behavioral Strategies34:41 Finding Wholeness Through Connection and AbundanceSponsors: LMNTOFFER: Right now, for my listeners LMNT is offering a free sample pack with any LMNT drink mix purchase at DrinkLMNT.com/FEELGOOD. That's 8 single serving packets FREE with any LMNT any LMNT drink mix purchase. This deal is only available through my link so. Also try the new LMNT Sparkling — a bold, 16-ounce can of sparkling electrolyte water.USE LINK: DrinkLMNT.com/FEELGOODBrooke Taylor Resources: Book: Healing the Success Wound: Align Your Ambition, Find Lasting Career Fulfillment, and End the Cycle of Never-Enough Website: www.brooketaylorcoaching.comBio: Brooke Taylor is a globally recognized transformational career coach, keynote speaker, and the leading authority on a phenomenon she pioneered known as the “Success Wound™.” With a career that began in the high-pressure hallways of Silicon Valley, Brooke spent years as a Marketing Lead at Google, where she was honored with the Google Global Sales Award. Despite her outward accolades, she experienced firsthand the "manic ambition" and burnout that often plague high achievers, leading her to a profound personal transformation and the eventual founding of her coaching practice.Brooke's highly anticipated first book, "Healing the Success Wound" (published by Hachette, May 2026), which serves as a definitive guide for women to reclaim their identities from the "Success Wound". Today, Brooke is the secret weapon for executive women at the world's most influential firms, including Goldman Sachs, McKinsey, Uber, Salesforce, Coinbase, and Meta. She has helped over 5,000 leaders decouple their self-worth from their achievements, allowing them to trade chronic burnout and workplace anxiety for a career rooted in deep fulfillment and sustainable power.See Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Hur automatiserar man marknadsfunktionen med AI? AI håller på att förändra marknadsavdelningen i grunden. Men de flesta bolag börjar i fel ände. I det här avsnittet av Sälj- och Marknadspodden samtalar Anders Hermansson med Hanna Musie, Marketing Lead på Women in AI och grundare av Seldi, som hjälper marknadsorganisationer att gå från ad hoc-användning av AI till att bygga system som faktiskt driver tillväxt. De går igenom tre konkreta områden som VD:ar och marknadsledare behöver ta på allvar: Kontroll kontra automatisering. Det farligaste med AI är inte att den tar över jobbet, utan att du slutar förstå varför det fungerar. Strategin, positioneringen och det som gör dig unik, det ska förbli mänskligt. Exekveringen kan du automatisera. Diagnostisera innan du automatiserar. Innan du köper fler verktyg eller bygger flöden, gå igenom en vanlig arbetsvecka och räkna ut hur många timmar som läggs på repetitiva uppgifter som inte kräver mänskligt omdöme. Där hittar du din första AI-potential. Framtidens marknadsorganisation. En AI-native marknadsavdelning på ett medelstort B2B-företag kommer inte bestå av tio specialister, utan av tre personer som dirigerar sina egna team av AI-agenter. Frågan är vad det kräver av de människor du redan har, och de du ska rekrytera. Avsnittet innehåller också praktiska tips om hur man väljer vad som ska automatiseras, vilka verktyg som är relevanta och hur du som VD coachar ditt team in i en ny verklighet. Hanna Musie är engagerad i Women in AI, Sveriges största nätverk för kvinnor inom AI med cirka 10 000 medlemmar i Sverige och närvaro i 200 länder. Läs transkribering Anders Hermansson (00:03) Hej och hjärtligt välkomna till Sälj marknadspodden från Business Reflex. Det här är ju podcaster för dig som vill kunskap och inspiration kring hur man säljer marknadsför till den digitala business och bisnisköparen. Jag heter Anders Harmansson. Idag ska vi prata om ett otroligt aktuellt ämne. Övergripande rubriken är… hur man automatiserar marknadsavdelningen med AI. Det kommer jag att prata med en otroligt härlig kvinna som heter Hanna Mose. Hon är jätteduktig på att jobbat med AI länge och vi kommer att diskutera vad man behöver tänka på för att inte gå fel i den här automatiseringen. Vi tar upp tre viktiga områden som jag tycker du ska lyssna absolut till slutet för då kommer konkreta tips om hur du som vd ledar för ett bolag som verkligen behöver tänka till kring AI och marknadsföringen hur du ska göra för att det inte går fel i den här djungeln. Så häng med på intervjun! Anders Hermansson (01:01) Hanna Muse, hjärtligt välkommen till Säljmarknadsbådden! Hanna Musie (01:05) Tack så mycket, väldigt kul att här! Anders Hermansson (01:07) Ja, vad roligt. Vi har haft lite försnack innan om det här med AI och jag är AI-entusiast, du. Så ska bli jättekul att prata med dig idag. Och det vi ska prata om, ämnet som vi har försökt mejsla ut här, det så hur automatiserar man marknadsavdelningen med hjälp av AI? Det är liksom det övergripande temat här. Det är ju superspännande verkligen. Som jag berättade för dig när jag satt uppe till två i natt och… Anders Hermansson (01:32) utvecklade med hjälp av klåden MCP-server som då är en koppling kan man säga mellan ett system och AIN så att den kan babbla. Så jag är lite trött idag, men jag var pigg och glad när jag såg dig. Så härligt! Hanna Musie (01:45) Det är härligt att bidra med energi. Anders Hermansson (01:47) Ja, eller hur? Men du Hanna innan vi drar igång kan inte du berätta lite grann om dig själv och hur din koppling och hur har landat i det här med AI och så. Hanna Musie (01:56) Jo absolut. Jag är ju marketing lead på Women in AI som är Sveriges största nätverk för kvinnor inom AI. Och sen så via mitt bolag Seldi så hjälper jag marknadsorganisationer att gå från att jobba väldigt ad hoc med AI till att faktiskt bygga AI-system som driver tillväxt. Och så föreläser jag på Bergs och har via Seldi också en slutgrupp för marknadsledare där de kan liksom dela konkreta road maps, sina utmaningar och faktiska beslut de tagit. Så bjuder vi in lite AI-experter, AI-entreprenörer och så för att säkerställa att de är i framkant. Anders Hermansson (02:37) Ja, spännande. Och det här med Women in AI, vad är det för någonting? Hanna Musie (02:42) Jo, med Women in AI, där jobbar vi mycket för att säkerställa att fler kvinnor blir engagerade och utbildade inom AI. Så att vi har mentorskapsprogram, vi kurser, har träffar och så. Så att det är väldigt uppskattat och våra event brukar vara uppåkade på 24 timmar. Så det är jättekul. Anders Hermansson (03:01) Snyggt. Och bara så man ska förstå ungefär hur stor rörelse det här. Hanna Musie (03:06) Nej men vi finns i 200 länder och i Sverige då så är vi en ledningsgrupp och sen så är det cirka 10 000 personer med i vår slackgrupp. Anders Hermansson (03:19) Fantastiskt, vad roligt! Och varför har inte jag hittat någon grupp för men in AI kan man fråga sig? Hanna Musie (03:25) Men det det här jag menar. Men vi går ju mer och mer mot att ha communities för man märker att folk vill ju bolla och prata med andra, liksom utbyta erfarenheter. Anders Hermansson (03:32) Ja, exakt. Lite av Dark Souls-aktigt. Men lite bakgrund då, hur landar du det här? Hanna Musie (03:43) Men jag har varit engagerad inom AI även när det bara var teoretiskt. Och sen har jag ju jobbat med marknadsföring i cirka tio år nu. Och läst på om AI och när det väl kom så blev jag ju så, herregud, det inte bara snack utan nu finns det att faktiskt använda publikt. Så att jag har ju följt utvecklingen från start och sen… Anders Hermansson (04:03) Mm-hmm. Hanna Musie (04:12) Gick jag med i Women in AI så fort jag flyttade upp till Stockholm egentligen? Anders Hermansson (04:18) Coolers, du vad heter det? Det kanske är en konstig fråga men varför ska vi prata om det här nu? Varför tycker du att det är relevant? Just nu går vi att prata om det här. Hanna Musie (04:27) Det är väldigt relevant för att marknadsföring och marknadsavdelningar är oftast i skottlinje när det kommer en ny teknik. Det ser man även nu med AI. Den traditionella marknadsavdelningen, både när det kommer internt till setupen, vilka roller som ingår och så där, men också när man konkurrerar mot andra bolag, har ju ändrats helt och hållet. För det behöver ju inte vara människor på ett bolag. Anders Hermansson (04:53) Mm. Hanna Musie (04:56) och vad man konkurrerar mot, utan det kan ju vara deras AI-agenter. Anders Hermansson (05:01) Det är väl om man tittar på olika listor över vilka yrken som påverkas mycket av AI så är marknadsidan de som ständigt ligger högt upp i alla fall. Det betyder väl att AI kan göra mycket nytta genom det området då. Hanna Musie (05:11) Mm, ja. Och det har man ju redan. Jättemycket nytta. Och det är just därför det är så viktigt att prata om för att jag som är i kontakt med mycket CMO, RCI och OER och C-suite, marknadsnära roller, man ser ju att många ändå känner sig fort ganska ensamma i ansvaret för slutresultatet av AI ändå. Anders Hermansson (05:26) Mm. Mm. Mm. Ja, stä. Hanna Musie (05:39) Och att man kanske är lite vilsen fortfarande i hur man faktiskt ska implementera det för att få resultat. Och sen kanske man inte har tid att gå en kurs eller så. Och då går man ju tillbaka till det här med nätverk att hitta forum där man faktiskt kan liksom lära av varandra så att man inte gör de dyra misstagen själv. Så det är… Eller skjut upp det till Imonja. Så att för… Anders Hermansson (05:46) Mm. Just det, eller skjuta upp det till imorgon för att man har så mycket att göra nu. Hanna Musie (06:09) Det kommer ju ändras framtidens marknadsorganisation som vi känner till den idag i alla fall. Så det är ju egentligen att se till att inte stoppa huvudet i sanden och hänga med i att troligtvis så kommer marknadsavdelningen som vi känner till den idag i alla fall bestå mer av AI-agenter än människor. Anders Hermansson (06:12) Mm. Mm, mm. Just det. Det kan vara lite deprimerande som marknadsföraren men jag hoppas vi kan få en positiv spinn på det här. Vi försöker i Sälj marknadspodden ta lite VDs perspektiv på det här så att man tittar på det uppifrån och ser hur man ska organisera sig kring det här. Så jag hoppas vi kan komma in lite grann på det. Men om vi kommer tillbaka till dagens ämne då med hur man automatiserar marknadsavdelning med AI. Och vad skulle du säga är de tre viktigaste sakerna man ska tänka på övergripande? Hanna Musie (06:46) Mm. Mm. Men övergripande så skulle jag säga att för att gå tillbaks i den här positiva spinnen då, att du är den som kontrollerar AI och att du inte ska låta AI att kontrollera dig. Och sen också då att du börjar med att diagnostisera innan du faktiskt automatiserar så att du vet att du gör rätt saker. Anders Hermansson (07:05) Ja. Jesta. Hanna Musie (07:22) och lite hur kommer marknadsorganisationen faktiskt att vara uppbyggd 2026 och framåt för att få tillväxt. Anders Hermansson (07:29) Hej då! Just det, och där bör man tänka på, jag antar, kompetensmix och så där. Vad är inställning man ska ha? Om man ska rekrytera in folk eller kompetensutveckla folk som man redan har så måste man förstå liksom vad ska de passa in i för någonting, tänker jag. Ska Hanna Musie (07:42) Hej! Prösters! Anders Hermansson (07:50) det här första punkten handlar om att du ska kontrollera AI istället för att AI ska kontrollera dig. Vad får du berätta? Vad menar du det? Hanna Musie (07:58) Ja, vad menar jag med det? Men det farliga med AI är ju inte att det gör jobbet åt dig. Det om du liksom slutar förstå varför det funkar. Om jag tar ett exempel, många jobbar med metaannonser eller andra typer av annonser. Förut bestämde du själv vilken målgrupp, vilket budskap, vilket format och så där. Nu bestämmer algoritmerna det åt dig, vilket är jättebra för att det optimeras och så vidare. Men det blir ändå att du tror att du är marknadsförd, men det är egentligen AI som är marknadsförd och du som godkänner. Anders Hermansson (08:34) Ja. Hanna Musie (08:35) Och problemet där blir ju att när det slutar funka och du inte vet varför, då har du ju låtit AI kontrollera dig och inte tvärtom. Anders Hermansson (08:45) Just det. Ja, men då tror jag att jag förstår. Hanna Musie (08:47) Ja, så det är jätteviktigt att separera det här strategiska tänkandet mot eller från exekveringen. Så att det strategiska liksom vem vi pratar med, vilket problem vi löser, varför vi finns, det är ju väldigt mänskligt och det ska behållas mänskligt. Medan exekveringen, så när skickar vi, vad vi testar, hur vi optimerar, det kan vi outsourca till AI. Men… Anders Hermansson (08:56) Ja. Jag försöker förstå skillnadssättet. det här är en grej. Jag har ju hållit på med AI sen, inte lika länge som dig, men sen dagen efter ChatGPT lanserades så var det bara okej, det här är grejen som man måste lära sig. Och jag har hela tiden backat i ett steg. Så jag har hela tiden backat mer. Men vad skulle du liksom säga är, var ska man dra linjen för vad man då… Hanna Musie (09:26) Mm. Ja. Anders Hermansson (09:44) inte ska låta AI bestämma och kontrollera vad man ska göra själv. För jag har liksom själv inte stått på samma plats hela tiden, utan jag har såhär, jaha, men jag har en strategi här, vänta nu varför ska jag göra strategi? Det berättar att den gör strategin. Och så backar jag. Hanna Musie (09:54) Nej. Ja, och det är skillnad på vad den kan göra och vad den bör göra för att självklart kan AI göra strategin. Men det man ser statistiskt sett är att i slutändan så ger JPP och många andra LLM-modeller liknande strategier och tips till alla användare. Anders Hermansson (10:21) ⁓ så klart. Hanna Musie (10:22) Så när det kommer till marknadsföring och även bolagstrategi overall så vill man ju säkerställa att man faktiskt sticker ut. Anders Hermansson (10:31) Mm. Hanna Musie (10:31) Det enda man egentligen kan vara bäst på är ju den kunskapen som du själv besitter som kan göra dig unik, kan göra så att ni har ett specifikt perspektiv. Så det är viktigt att inte bli en slav för AI, utan säkerställa att man sticker ut på något sätt och det är egentligen den största vallgraven som man har när det går att bygga vilket bolag som helst, vilken produkt som helst, väldigt snabbt. Varför välja dig? Anders Hermansson (10:59) Just det. Jag tror att jag förstår lite mer. Det här behöver man ju sätta in själv i sin kontext och försöka förstå vad är skillnaden som är skillnaden med det här bolaget som jag jobbar på nu. Det är liksom någonting som vi måste verka fram själva. att det inte bara blir en template från Chatt-QFT. Hej, får jag en marknadsstrategi och så får jag samma som alla andra. Och så blir det jättedåligt. Jag fattar. Men grymt. Vad heter det… Hanna Musie (11:21) Mm. Anders Hermansson (11:27) Finns det mer att kring det där med att kontrollera? Om man tänker att man automatiserar hela processer och sådär. Är det farligt eller är bra? Hanna Musie (11:37) Mm. Det är ju jättebra. Det har jag tänkt komma in på, men… Anders Hermansson (11:42) Ja. Mm. Hanna Musie (11:49) Absolut måste man bygga system. För det som många gör idag är att de jobbar väldigt ad hoc med AI. Att det är en del av en manuell process. Så att man kanske har en gemme-like gem eller någon typ av custom gem. Som hjälper den att skriva text eller skapa bild eller vad det nu kan vara. Men sen så är det fortfarande manuella steg till att lägga in det i hapsbåtor. Anders Hermansson (11:52) Mm. Mm. Hanna Musie (12:19) Det är jätteviktigt att bygga upp ett flöde, ett system för det så det kan arbeta. Anders Hermansson (12:20) Jöster. Så det är snarare positivt. Det ska man inte säga att då tappar vi kontrollen. Det är bra på något sätt. Hanna Musie (12:36) Exakt, det du inte vill tappa kontrollen är din kreativitet. Du vill hitta din position. liksom… Det som gör dig unikt ska du inte få hjälp med AI för att ta fram. Anders Hermansson (12:47) Just det. Jag såg en så intressant bild med tanke på att tappa kontrollen. Det är ju mycket prat, kanske mindre nu, ganska mycket prat om det här med att AI tar över världen. Då var det en bild på en… Det var fotot, eller teckningen var på en människa som satt i naturen med armen runt en hund. Hanna Musie (13:01) Mm. Ja. Anders Hermansson (13:15) Där… där… vad heter det… hunden då har varit en varg. Väldigt självständigt djur. Men sen har vi successivt domesticerat den här vargen till att den blir liksom en pickenes som vi går omkring med i en väska. Det var liksom det här med… med tanke på att tappa kontrollen. Det var ett scenario som AI, när man pratar med AI om det här, säger ja, men jag kommer att vänja dig vid att du slutar tänka, för det här är mycket mer bekvämt. Hanna Musie (13:22) Ja. Ej då! Anders Hermansson (13:43) Och till slut sitter vi där som en liten hund vid A-in Hanna Musie (13:45) Ja. Anders Hermansson (13:46) där den bara jajaja. Hanna Musie (13:49) Ja, men det ju så. Och jag ratar ju just nu ur ett bolagsmarknadsföringsperspektiv när jag säger att behåll din kreativitet. Men självklart finns det ju många fall där AI blir chefen. Alltså till exempel som jag vet inte om du har sett att det är ett café som har öppnat i Stockholm. Anders Hermansson (13:57) Ja. Jo just det exakt. Hanna Musie (14:06) Ja, som bara är AI-drivet. Där är en AI-agent, Mona, som har rekryterat och satt upp och leder det här kafet. självklart finns det ju fall där man kan släppa kontrollen men inte ur ett bolag som marknadsföringsperspektiv. Anders Hermansson (14:17) Ja. Nej. Sen var det en jäkla bra spinn för dem då att de marknadsför det faktumet och så får de värsta publiciteten för sitt café. Det hade de tänkt till i månaden tror jag. Ja men grymt, vad härligt. Då har vi fått lite koll på det här med kontrollen så att man ska tänka på det. Det finns liksom en linje där du måste tillföra egen kreativitet. Du kan inte ut i strunt i det antar jag men då blir det liksom vanilj och alltihop och du kommer att vara en i en massa men så du måste ha en edge som du själv måste komma på för att det här ska bli unikt då. Hanna Musie (14:37) Ja. Mm. Anders Hermansson (14:56) Ja, men grymt. Och det här andra grejen som vi pratade lite igenom. Det här med att diagnostisera innan man automatiserar arbetet. Hanna Musie (15:04) Jo, absolut. Det jag ser är att många börjar i fel ände så att de ser ett nytt verktyg och hoppar på det direkt för att det kommer nya lanseringar av klod, kommer nya AI-verktyg som poppar upp till höger och vänster som lovar guld och gröna skogar. Och det är lätt att bli inspirerad av vad AI kan göra istället för att fokusera på vilket problem kan det lösa specifikt för mig. Så det är viktigt att först och främst Anders Hermansson (15:23) Mm. Mm. Hanna Musie (15:35) analysera vart du kunde resa ny faktiskt läcker, vad som tar mest tid och är repetativt för er och vad som inte då kräver mänskligt omdöme om man ska koppla det till förra punkten. Och det tar liksom en vecka att göra en audit, men det tar ett år att städa upp efter felaktiga system som inte kan prata med varandra. Anders Hermansson (15:49) Mm. Mm. Hanna Musie (16:00) Ett tips för att förklara lite mer är att tajma och räkna ut hur många timmar marknadsföringsavdelningen eller andra avdelningar lägger på saker som inte kräver mänskligt omdöme. Och att det är där man hittar den första AI-potentialen. Anders Hermansson (16:17) Jag fattar. Jag ser en utmaning i att det finns fortfarande en ovana i att tänka på vad man kan använda datorer till. Eftersom vi har hållit på med datorer i så många år så vet vi att det är en jättebra räknemaskin. om jag ska lägga ihop två tal eller räkna ut ett medelvärde så öppnar jag Excel och så låter jag den räkna och så står det 4,3. Då slapper göra det själv. Gud vad bra! Hanna Musie (16:32) Mm. Mm. Anders Hermansson (16:47) Men det här är ju helt nya arbetsuppgifter ur det perspektivet som man kan använda sin dator till. Och jag tänker bara med diagnostiseringen. är ju klurigt att tänka på vad man faktiskt gör på dagarna. Har du något tips kring hur man diagnostiserar och upptäcker vilka produktivitetsvinster man skulle kunna göra med AI? För att jag säger inte att det är liksom svårt att tänka på det sättet. Hanna Musie (16:53) Mm. Ja. Ja. Tipset är att ta en vanlig… Om du följer dig själv i en vecka- och avsätter tid att för varje uppgift du gör, tajma dig själv. Se hur lång tid lägger på det här- och hur många steg du har gjort för att slutföra den uppgiften. När du har gjort det en vecka får du fundera på hur ofta du de här uppgifterna. Anders Hermansson (17:22) Mm. Mm. Mm. Hanna Musie (17:44) Och de delar då som du gör ofta, som är tidskrävande och som du har väldigt tydliga steg för hur du gör, det är de du kan automatisera. Anders Hermansson (17:55) Mm. Just det. Hanna Musie (17:58) Så att vi vill inte automatisera någonting som inte har en tydlig liksom steg för steg kedja av actions. att där är det… Jag brukar till och med tipsa om att liksom skriva ner det för hand typ. Vilka stegen faktiskt är. För då blir det väldigt tydligt hur du ska automatisera. Anders Hermansson (18:05) Ja. Hanna Musie (18:22) För annars så hamnar man där i att man försöker automatisera samtidigt som man inser att den här processen funkar ju inte ens manuellt. Anders Hermansson (18:33) Nej just det exakt, det är krångel när jag sitter själv och gör olika varje gång och så vidare. Så det finns två nyttor med det här, dels att mål för ordning på hur man gör någonting. Men sen kan man liksom turbo boosta det då med att man lägger AI på det dessutom. Hanna Musie (18:42) Mm. Precis. Och det där man bygger de här systemen som du var inne på då. För att när man har den här tydliga kedjan, jo men då kan man gå in med verktygen för att faktiskt sätta upp automatiska flöden som jobbar när du inte är vid datorn. Anders Hermansson (18:50) Ja. Mm, just det. Ja, jag fattar. Det som jag, om jag ska dela med mig lite mer då av mina erfarenheter av det här, är ju just att det är… Om man ritar ett flödeschema brukar jag säga så här, här är fem saker jag gör i rad, här är min process. Då har jag märkt att det är på pilen emellan två boxar Hanna Musie (19:19) Mm. Anders Hermansson (19:31) som du faktiskt gör någonting som du har glömt. Och det är det som AI kan hjälpa till med. Det är så här, ja men vänta, från steg ett till steg två, ja men jag kan ju med sjutton på att du gör någonting på pilen där, du tänker efter på något sätt eller analyserar någonting och förbereder dig för att du ska kunna det som är i steg två där. Där har du tidskiven liksom. Hanna Musie (19:47) Tack Mm. Ja men dels där, men det är därför precis som du säger att det är viktigt att logga varje steg man faktiskt gör. För att det finns ju massa tidskubbar däremellan. Anders Hermansson (20:04) Just det. Hanna Musie (20:09) Sen får man sätta upp många verktyg för att flytta från plats A till plats B. Till exempel Safe om man är nybörjare eller en EITN om man är lite mer tekniskt kunnig för att liksom flytta de här aktiviteterna från den här plattformen till den andra. Anders Hermansson (20:30) Du, det här var intressant. Vi pratar om automatisering. Vi sa ju först själva metoden att tänk nu för 17 efter vad det är ska automatisera så att du inte bara gör mer kaos av saker och ting eller egentligen inte får de vinst du hade tänkt dig tidsmässigt. Nu nämnde du några verktyg här. Hur skulle du säga att man… Vad finns det för någon sorts mognadstrappa eller sådär när man ska liksom olika grader av automatisering och vad är det för… ja, kan man säga… verktyg som gäller nu, kanske inte imorgon då men… vad är din erfarenhet av vilka verktyg som är bra att använda för olika ändamål? Hanna Musie (21:07) Ja, alltså, om man ska tänka ur ett flödesperspektiv så är det ju först och främst viktigt att man förstår grunden i det. Vilket är liksom trigger brain action. Om man ska vara väldigt lätt nu på grundläggande nivå. Och en trigger är ju någonting som kickar igång själva flödet. Och det kan ju vara om man ska ta liksom… Anders Hermansson (21:11) Hm? Mm. Hanna Musie (21:34) Generellt sett är det lättast att automatisera något typ av content. Så det brukar vara där många börjar. Så om vi säger att en trigger är att man laddar upp ett dokument på Google Drive, då börjar flödet. Då flyttar man… med hjälp av N8N eller Sapier över från Google Drive till hjärnan. Då kanske man har byggt upp en Gemini Gem byggt upp i klåd vad det nu är vill göra. Där har man byggt upp vad är vår tone of voice vilken är vår målgrupp hur ska det här case studyn vara strukturerad om det nu är en text då Om det är en bild så kanske man har använt Nanobanana eller Aima. Och sen så flyttar man över med en liten till Action som är själva utförandet. Och där kan det ju vara att lägg in den här texten i den här templeten i Hubspot till exempel. Anders Hermansson (22:35) Mm-hmm. Jätte. Hanna Musie (22:47) Och sen då, oftast så brukar man ha en human in the loop också så att man får någon ping till Slack så att man förstår att såhär, okej, nu behöver jag gå in och läsa för att se så att allting känns korrekt eller så godkänner man bara direkt Slack. Och så skickas det ut liksom. Anders Hermansson (23:07) Gästa. Hanna Musie (23:07) Så att trigger brain action är väldigt bra att ha i åtanke. Och sen så är SABRE eller NHDN det som faktiskt flyttar mellan trigger brain och action. Anders Hermansson (23:21) Ja just det. det den som sköter själva logistiken om man säger så. Jag fattar. Vi har själva byggt ett ramverk kring det här med hur man ska bedriva marknadsföring som då är superkopplat till AI-möjligheten. Så där finns det fem lager. Så det första lager är lager 0. Det handlar om företagets affärsidivision, mission och Hanna Musie (23:25) Precis. Anders Hermansson (23:48) De ekonomiska målen och eventuella budgetramar och vilka människor som är på bolaget. Allt det dokumenterat är ägarviljan. Är exit om tre år eller det här ett lifestyle brand som ska fortsätta längsomhelst. Det är det första. Lager 1 handlar lite mer om marknadsföringsgrejer. En väldigt definierad ICP och en person där AI vet allt om drivkrafter och rädslor och sånt där saker om den här personen som man vill påverka. Kopplat till företagets erbjudande, deras unika mekanismer eller nisch och så där. Och sen så finns det ett datalager där man helt enkelt samlar på sig information om vad det där man gör har gett för resultat. Och så finns det ett beslutslager där man har en beslutslogik för hur man ska utvärdera datat. Och sen finns det ett exekveringslager som du pratade om med skapa bloggpås, skapa whitepaper, gör manus till webinar eller allt det här. Gör ett outbound email och sådana saker. Men allt det bygger då på den här underliggande datastrukturen. Och anledningen till jag har rantat om det här det är ju så att… Vi har inte pratat om det nu men just det, ju mer kontext man ger de här AI-verktygen… Hur ska man tänka kring det? Ibland tänker man att AI vet ju allting, men vad vet AI och vad vet AI inte? Hanna Musie (25:14) Mm. Det beror på om du har på minnet eller inte. Nej, självklart är det viktigt att ge så mycket kontext som möjligt för att har den inte kontexten så är det här som man har pratat om mycket att input, ju bättre input man har desto bättre output får man. Så det är jätteviktigt att dela vad har AEN för roll, vad är det egentligen den ska utföra, vad har den för restriktioner och sedan dela så mycket. Anders Hermansson (25:45) Mm. Hanna Musie (25:59) PDF-er eller underlag som man har. Har ni brandguidelines eller har ni ett ramverk för hur ni vill att nånting ska vara uppbyggt? Har ni en lista på konkurrenter och vad som gör er bättre än dem? Ja men ladda upp det då. Men däremot är det viktigt att säkerställa att man har en AI-LLM som är enterprise-nivå eller som inte använder ens data för att träna på. Anders Hermansson (26:02) Just det. Ja, just det. Bra poäng, just det. Så att inte det där läcker ut i deras allmänna modell. Det dumt, för det var den här unikiteten vi pratade om förut, och den vill man ju hålla in-house. Hanna Musie (26:31) Exakt. Precis. Så det är ju viktigt att tänka på innan man delar allting. Anders Hermansson (26:40) Just det. då har vi det här med… Det var ju bra, du räknar upp bra grejer där. Och då blir det då som ur vd-perspektiv så kanske det så vi vet det där. Och sen kommer han bara, vänta, det är jag som vet det där. Jag har det i mitt huvud, vad vi har för personer. Så du vet vad som triggade om mitt säljssamtal och sånt där. Ja, precis. Du måste få ut det ur ditt huvud, ner i ett dokument. Dels för… Hanna Musie (26:52) Mm. Mm. Mm. Anders Hermansson (27:05) Tror jag vore bra för din personal om de kände till det lika bra som du gör. om man inte fastnar i founder led sales då som många startups fastnar i. Grundaren kan sälja vad som helst och så säger någon annan samma sak och kunden bara va? Jag förstår inte. Men det gäller ju att kunna förklara det där för en AI då. Vad är det som är skillnaden som gör skillnaden? Det måste dokumenteras. Då kan du föda och då kan ju AI hjälpa till mycket, mycket mer. Hanna Musie (27:08) Nu. Mm. Ja. Och det ju det du behöver träna, om jag ska gå tillbaka till det här trigger brain action. Braindelen är ju där du tränar din AI med all den här informationen. Och sen behöver ju inte du, då behöver du bara gå in och uppdatera när det är någonting som har förändrats eller om du vill justera på något sätt. Så det är ju ändå något som du gör vid ett tillfälle till att börja med men sedan behöver optimera såklart. Anders Hermansson (27:55) Exakt. Och sen så kommer vi säkert in på, om ett tag, något år, eller det går så fort, det är ju självkorrigerande system då, som lär sig själva vad de borde ha gjort, och så gör de bättre nästa gång och så. Men det är ganska advanced. Hanna Musie (28:06) Ja, och det gör de ju redan idag. Så det här var ju ett väldigt enkelt exempel på trigger brain action men sen det går ju att ha flera steg i flödet och sen också som en loop så att den själv säger till att oj nu har du nog missat de här aspekterna och så liksom kör den om loopen. det finns väldigt avancerade system man kan ha idag. Anders Hermansson (28:13) Mm. Jaster. Ja, precis. Jag är till exempel en white paper-skapare där det finns en critic på slutet som kollar av det som har skrivits mot ett antal kvalitetskriterier och sedan skickar en tillbaks till copyrighten om det inte är hög poäng nog. Så det där är ganska bra också att tänka på att man kan låta A-in kolla sig själv. Oftast så är det väl så att A-in… Hanna Musie (28:38) Mm. Mm. just nu. Mm. Anders Hermansson (28:57) Till att börja med tänk mig att AI har en roll. Det är min copywriter, vad bra. Och så får jag granska det där sen. Ja, men vänta nu. Behöver du granska det där? Vad skulle du göra när du granskar det? Ja, jag skulle göra exakt det här. Bra! Säg åt en AI då att göra det åt dig. får du ett steg till i din process automatiserat. Ja, grymt. Du, vad heter det? Tack för en liten exposé där kring verktyg och så. Det här är ju naturligtvis så att man… Hanna Musie (29:10) Mm. Spik sökt. Anders Hermansson (29:24) Det enda råd jag har när det gäller verktyg är att man ska försöka och inte investera sig tokfast i något speciellt verktyg eller en speciell tech stack i alla fall. För att det går så fort så det ploppar upp något nytt. Men har man dokumenterat det där som du sa, kontexten och även sina rutiner, hur man gör saker, då är det lättare att flytta över det till en ny plattform om det dyker upp någonting roligare. Du! Ja, du! Framtiden! Hanna Musie (29:36) Mm. Det är en jättebra poäng Anders Hermansson (29:52) Om vi nu säger att jag är marknadsförare som sitter här med sax och tape-rulle och tycker att det jättekul med marknadsföring och så. Hur ser min framtid ut jämfört med hur en framtida marknadsavdelning kommer att vara? Hanna Musie (30:06) Den traditionella marknadsförings- setupen tror jag kommer att dra ut. Det kommer att vara ännu viktigare för marknadschefen- går från personalansvar till att vara mer en dirigent av intelligenta system. Min spaning är att ett AI-native marknadsföringsteam- kommer att bestå av tre personer som dirigerar sitt team av AI-agenter. Och då kommer det vara en person som äger top of funnel, alltså brand, positionering, community, relationer och de delarna tillsammans med sina AI-agenter. En person som äger bottom of the funnel, alltså konvertering, automation, pipeline med sina AI-agenter. Och sen en AI native CMO eller motsvarande person som äger liksom helheten och då förstår både affären och och tekniken. sen allt däremellan kommer då bara av ägentlert. Anders Hermansson (31:12) Nu har vi fokuserat mycket på marknadssidan. Har du några tankar kring vad som förändras på säljsidan? Hanna Musie (31:23) Ja, men säljssidan tror jag kommer vara lite mer… lite annorlunda ändå för att det blir ännu viktigare med community, relationsbyggande och de delarna. Så det man ser är ju att det går väldigt mycket mot product led growth när det kommer till sälj. de här low intent kunderna där kör man mer att produkten säljer sig själv via olika… Nu kommer jag in på det då med marknadsföringskanaler medans säljarna har mer fokus på de här high intent stora kunderna och kanske blir mer att man åker ut till varandras kontor eller att man ses någonstans så att det blir viktigare med det här liksom mänskliga. Anders Hermansson (31:56) Mm. Mm. Just det. Precis, vi har sprungit runt kvarteret i ett varv och lärt oss en massa. Och så kom vi tillbaks till att då är det där, nu är det utkristalliserat att det är relationsbygget och den mänskliga relationen som kommer att bli skillnaden som gör skillnaden i många fall då eftersom allt annat kan automatiseras och så. En liten sak som man kan tipsa lyssna om här det är ju att era kunder kommer att trycka in er offert rakt in i AI och fråga vilken ska jag köpa? Hanna Musie (32:26) Mm. Pisses. Anders Hermansson (32:41) Det kan ni tänka på, som att AI optimerar era offerter. Det kommer att vara en vinnare i ett halvår till, innan alla har kommit på att man ska göra det. Hur AI tolkar sin offert. Hanna Musie (32:50) Men en annan grej som också är viktig att tänka på, eller som jag tycker att man ser redan nu, det är att… AI har ju redan börjat automatisera många processer, vilket har frigjort väldigt mycket tid. Men det är ju inte så att människor i timmen har mindre göra, utan då hittar man ju så här, oj, det här har vi väl att göra hur länge som helst. Den här kampanjen har vi väl att testa, men inte haft tid för. Låt oss testa det. Så att det är också det att det frigör ju tid till att utföra det som man inte har hunnit med innan. Anders Hermansson (33:04) Mm. Just det. Tipset är att inte omedelbart titta till att kan skära i personalkostnader med hjälp av AI, utan tänka så här, gud vad roligt, vad skulle vi nu kunna göra? Nu kan vi göra fem gånger så mycket med samma personalkostnad. Det är ett lite mer kreativt sätt att tänka på det. eftersom vi försöker ta VDs perspektiv här, då blir det så att om jag nu tänker att jag har ett gäng med marknadsförare idag och jag har en CMO och så vidare, vad är det för Hanna Musie (33:33) Precis. Anders Hermansson (33:56) Krav jag måste ställa på dem eller om jag sitter i situationen att jag ska rekrytera in ett gäng eller någon, en person. Vad är det liksom för, vad är det för, hur ska anställningsintervjun, hur ska det här arbetsprovet, vad ska det vara för någonting för att det ska vara relevant i den här nya världen liksom? Hanna Musie (34:03) Mm. Ja, nej men det är en väldigt bra fråga och jag skulle säga att… Det viktigaste är att kanske inte leta efter de kriterierna som man har gjort innan eller leta efter specialister utan framför allt så här har de hur snabbt lär de sig och hur bekväma är de med att arbeta med verktyg eller en verklighet som man inte fullt ut förstår för att ingen av oss vet vart vi kommer vara om ett år eller två år eller liksom sex månader till och med. Så jag skulle säga att det viktigaste att fråga i en intervju mer hur lärde du dig det senaste verktyget du inte kunde få sex månader sedan? Och vilket var det? Alltså mer den typen av frågor. Anders Hermansson (35:00) Just det, mycket bra. Mm. Jag brukar ju då fråga såhär, va, ja, du säger att du är såhär nyfiken och såhär, va kul! Vad lärde du senast? Då brukar jag såhär, eeh, vad lärde jag mig senast? Då bara, då behöver du såhär tank i paus. Och sen frågar jag såhär, ja, okej, va kul! Vad, vad, vad brukar du leta efter kunskap? Vilken är din favorit YouTuber? Eeh, aaah, nej, det såhär, aha, okej, så nyfiken var du! Kul! Nästa! Hanna Musie (35:12) Ja men precis. Ja, men precis att det blir viktigare att man är snabb lärd och accepterar att saker och ting, du kommer behöva lära dig hela tiden. Det du har kunnat tidigare, det är ju jättebra erfarenhet att ha för att man då lättare kan träna AI-agenterna. Men man behöver vara öppen för att vi kanske behöver byta verktyg varannan månad. Anders Hermansson (35:59) Just det. Att det inte bara är sock och stön kring det. Det är väl… Jag tänker att det finns ju… Man behöver som ett tips till folk som lyssnar som kanske känner att de borde göra mer med AI. Och det är ju så jag har ju gått igenom hur gammal jag är liksom. Jag har gått igenom när marknadsföring blev digital från början. När det verkligen var sax och tape roll till att det vart digitalt. Då var det ju liksom bara att plugga på nätterna. Det är ju så här, det är ingenting som… Hanna Musie (36:02) Ja. Anders Hermansson (36:28) Det går att bara någon timme här och där på jobbet när man har lite över utan det är liksom okej nu är det dags att lyfta sig själv ett steg. Så det är liksom på allvar kompetensutveckling på riktigt. Och då tänker jag också en annan grej om man är expert. Då kan det vara lite ego-utmanande att våga släppa sargen och tänka att jag är nu inte expertexperten utan jag är då det som du säger, alltså dirigenten som dirigerar fyra experter som gör det som jag gjorde förut. Den liksom mentala steget är viktigt att ta för annars kommer man antagligen fastna i fällan att testa AI en gång och glatt se att den inte var lika bra som en själv så kan man lägga det åt sidorna och fortsätta med sin sax och sin tape rulle. Hanna Musie (37:00) Mm. Mm. Mm. Precis. Och det ser man ganska ofta att det är så men jag tycker faktiskt inte att AI är särskilt bra. Jag får inte så bra svar eller jag får inte så bra output. Ja men då kanske du behöver lägga lite mer tid på att förstå hur du sätter upp detta. Bolla med andra som har gjort det som är i liknande sits eller kolla YouTube eller läs på för att… Anders Hermansson (37:27) Nej. Hanna Musie (37:43) Som sagt kan en AI driva ett café. Så jag tror att den kan skriva ihop den här texten du vill ha eller bygga den här landningssidan eller vad det nu är. Anders Hermansson (37:50) Exakt. Tänk på AI som en sorts… Om du har fått en personlig assistent, hur skulle du introducera den personen till jobbet och tala om för den personen exakt hur jobbet ska göra så att den bara flyger igenom processen och producerar fantastiskt resultat? Det är väl en ganska bra… Det är så du ska tänka. Om vi ska försöka sammanfatta, vi har pratat om tre olika punkter. Vi sa att det är viktigt att du inte lämnar kontrollen till AI. Hanna Musie (38:10) Mm. Anders Hermansson (38:18) Det var ju det här med att det måste finnas, om vi tittar i go-to-market perspektivet av saker och ting så ska det finnas en unikitet annars blir du ingen skillnad från alla andra vanilj som håller på och bara tjatkepeterar sig till marknaden utan det måste finnas en kontroll över den kärnan i strategin eller hur det var så vi pratade om. sen hade vi nummer två det var att diagnostisera innan du automatiserar. Det var ju då att Hanna Musie (38:39) Pisses. Anders Hermansson (38:46) Vi måste se över de flöden som vi faktiskt har och titta väldigt mikroskopiskt på dem och se vilka steg gör vi faktiskt nu repetitivt och som du sa vad är det som tar mycket tid? Ibland kan man ju fastna i det att jag gör någonting ganska sällan men det när jag gör det är det supertråkigt så det borde jag automatisera bara nej om du gör någonting en gång om året, sorry ät dig igenom det liksom bokslut eller vad du nu gör för någonting det är bara det så är det ät grodam Men om du gör någonting varje dag och det tar mycket tid eller ofta under en vecka, där har du liksom en riktigt nice möjlighet att automatisera bort det då. Och sen var det det tredje. Ja, just det, exakt. Sättet att göra det på, tänk verkligen på att skriva ner det. Vad skulle du föreslå? Är det papper och penna? Hanna Musie (39:24) Och är vi där, börjar jag skriva ner stegen först. Det beror på hur man är som person, men miro-boards är ju väldigt bra att rita upp flöden i. Papper och penna går också bra. Bara så ni har det tydligt framför er. Så är sätt som känns mest bekvämt. Anders Hermansson (39:40) Mm? Ja? Ja. Om man är en babbelmänniska, då kan man sätta på voice-rekorden på sin iPhone och ta en promenad och berätta för sig själv hur man gör saker. Det kanske känns lite konstigt i början att bara prata rakt in i en mikrofon, men det kan man göra. Sen kan man lägga den till en AI och försöka reda ut hur man gör saker. Det var bara lite grann på kul. Tänk så här… Vänta nu, har du ska strukturera din process? Ja men vänta nu, kan inte en AI strukturera den? Fast du måste ju ge den input då till den här hjärnan. Annars så kommer den att göra något vanilj eller något fel. Det tredje, var ju just det där med hur framtidens marknadsorganisation behöver se ut och vilka krav man måste ställa på personerna där. Och då pratar du om att, de här tre personerna, hur stort är det bolaget som klarar, som liksom, de klarar av att marknadsföra där tre personer? Ja då. Hanna Musie (40:47) …small till medium-sized. Så liksom, ja. Anders Hermansson (40:52) En hanterbar företag. Eller hur? är ju exakt. Vi är mycket midsize-bolag i vår bolagspyramid. Vi har pratat i B2B-kontexten. Det finns säkert massor prata om i B2C också. Större volymer, fler och allt sånt där. Men nu har vi hållit oss inom B2B som vi alltid gör i Säljmarknadspodden. Hanna Musie (40:56) Som majoriteten av svenska bolag är. Mm. ⁓ Precis. Anders Hermansson (41:18) Men då var det teamet som då kommer att bli dirigenter istället och ska övervaka ett gäng med AI var. Och där sa du att ditt tips var att kunna dela upp ansvaret mellan de här var top of fun, alltså det man gör tidigt för att försöka få folk att bara uppmärksamma en och få en viss känsla. Och sen så det som är längre ner i tratten då där man konverterar och får igång sälja. Det var det så ungefär du sa. Hanna Musie (41:44) Ja, precis. Och sen en CMO eller motsvarande som håller ihop helheten. Anders Hermansson (41:49) Just det. Och som har bra budget för tokens. Hanna Musie (41:52) Det var en annan poäng som jag skulle säga tidigare men jag vill inte sticka in det. För du pratade mycket om det här med din loop. Alltså du har en AI som kritiserar din… Ja, och det är ju viktigt då att tänka på tokens där för att den loopen kan du ju hålla på hur länge som helst. Anders Hermansson (42:09) Ja. Ja exakt, de kan aldrig bli nöjda. Jag satt till två varv, sen får de vara nöjda. Riktigt. Och sen har vi det här med hur man ska tänka som person i marknadsteamet. Eller då som tips till vd här att coacha sina befintliga marknadsförare. Eller vad man ska leta efter i rekryteringsförfarande. Just med hur snabbt lär man sig saker. Hur snabbt tar man till sin ny kunskap helt enkelt. För det det som är… Hanna Musie (42:19) Det var bra. Anders Hermansson (42:43) Där ökar hastigheten exponentiellt med att det kommer nya möjligheter och är man duktig på att ta till sig sånt, kan man ju också utnyttja det och till företagets fördel då. Hanna Musie (42:53) Och även vara trygg i att vara otrygg. Anders Hermansson (42:57) Ja just det. Att man vågar göra saker innan man är helt supersäker på. Snyggt, absolut. Det är en väldigt bra tips. Okej, apropå tips. Ska vi försöka nu? Nu har Hanna kommit här med massa bra insikter och kunskaper kring det här med hur man automatiserar marknadsavdelning med AI. Och jag känner att jag nu vart ännu mer stressad. För det har varit en sak till jag BODE göra. Och jag har redan brist på tid. Vad är ditt konkreta tips kring vad jag ska göra nu för att påbörja resan? Vad är nästa grej jag borde göra? Hanna Musie (43:35) Första grejen att göra är ju en audit på nuvarande processer. en helt vanlig vecka, bara hur många timmar lägger du på olika saker som inte kräver ditt mänskliga omdomme? Och inte köpa fler AI-licenser eller ens fundera på vilka verktyg som finns just nu, utan bara fokusera på dina egna processer och skriva ner dem. Det skulle jag säga är A och O. Anders Hermansson (43:59) Hmm… Hmm… Just det. Så då blir det så här, vd, leva som man lär, köra vd, gör det här själv, men instruera också dina marknadsförare till att göra exakt samma sak. Sen kan ni compare notes då efter en vecka och se vad kom vi på allihopa kring vad vi gör för någonting. Och då har ni tagit ett första viktigt steg då. Hanna Musie (44:24) Ja, och om man känner att man känner sig ensam i den här resan söker till ett sammanhang där man kan få inspiration från andra som redan har gjort jobbet. det kan ju spara hur mycket trial and error-tid som möjligt. Anders Hermansson (44:32) Mm. Just det. Man behöver inte känna i det här sammanhanget att man är sift på bollen och så vidare. Men det är lätt att tro när man är inne, nu vet inte jag hur folks Instagram algoritmer ser ut men min är ju helt nerlusad av AI förstås är påar och sånt där. Man tänker så här men gud vad långt efter jag är. Det är en missvisande bild. Det är verkligen så att om man har kommit, så har man börjat tänka på de här grejerna då ligger man ganska bra till än så länge. Får man sluta? Slutar det hela med då? Avslutar det hela med då då? Ja. Hanna Musie (44:54) Ja. Det ses. Där! Mm. Ja. Anders Hermansson (45:10) Ja men grymt Hanna, tack snälla för att du var med i Säljmarknadspodden. Hanna Musie (45:14) Tack så mycket för att jag fick vara med, det varit jättekul att prata med dig. Anders Hermansson (45:17) Ja, roligt. Har du så fint, då? Hej hej! Hanna Musie (45:19) Då sa man… Hej! Anders Hermansson (45:21) Vilket bra avsnitt eller hur? Hanna är ju grym verkligen. som jag sa tidigare i avsnittet så har vi på Business Reflex gått all in på det med AI sen flera år tillbaks. Och har en ganska avancerad setup för hur det här ska fungera för att det ska bli maximalt effektivt för marknadsfunktioner och för den delen också säljfunktioner. Så om du är intresserad av att få ut mer av AI eller bara vill bolla och bolla kring er egen resa och hur ni ska ta er vidare så är du hjärtligt välkomna att höra av dig. Men som vanligt, vad den gör där ute så ska den vara relevant. Hejdå! The post Podd #250 – Automatisera marknad med AI appeared first on Business Reflex.

Want to Start or Grow a Successful Business? Schedule a FREE 13-Point Assessment with Clay Clark Today At: www.ThrivetimeShow.com   Join Clay Clark's Thrivetime Show Business Workshop!!! Learn Branding, Marketing, SEO, Sales, Workflow Design, Accounting & More. **Request Tickets & See Testimonials At: www.ThrivetimeShow.com  **Request Tickets Via Text At (918) 851-0102   See the Thousands of Success Stories and Millionaires That Clay Clark Has Helped to Produce HERE: https://www.thrivetimeshow.com/testimonials/ Download A Millionaire's Guide to Become Sustainably Rich: A Step-by-Step Guide to Become a Successful Money-Generating and Time-Freedom Creating Business HERE: www.ThrivetimeShow.com/Millionaire   See Thousands of Case Studies Today HERE: www.thrivetimeshow.com/does-it-work/  

In this episode, Mariam Malik (MPhil Cantab, Marketing Lead at LUMS) shares insights on studying abroad, from scholarships and finances to student life, career impact, and future skills. We explore how UK education shapes global opportunities and what Pakistani students should consider before making the move.#britishcouncil #hdiwpodcast #studyabroad

Marketing has never had more tools. And yet, it's never been harder to stand out.AI is making it easier than ever to create — from content to code. But as more people gain access to these tools, a new question is emerging: what happens when everyone can build?In this episode of Talking Too Loud, Chris Savage sits down with Ron Dawson — filmmaker, brand strategist, and Content & Marketing Lead at Replit — to explore how AI is reshaping who gets to create, build, and participate.They dig into why every generation resists new technology at first, what it means for creators to start building software, and whether AI is lowering the bar or raising the ceiling.What you'll learn:Why new tools always trigger backlash and what that revealsHow AI is expanding who gets to build and what gets builtWhy making things easier doesn't necessarily make them betterWhat this moment means for creators, marketers, and buildersIf you've ever felt both excited and uncertain about AI, this episode will help you make sense of the shift — and what it means for your work.Links to Learn More: Follow Ron on LinkedInFollow Savage on LinkedInSubscribe to Talking Too Loud on WistiaWatch on YouTubeFollow Talking Too Loud on InstagramFollow Talking Too Loud on TikTokLove what you heard? Leave us a review!On AppleOn Spotify

Today's guest is Jade Howes, Brand Marketing Lead for Little Freddie and an experienced marketer who parented through different corporate environments. In this raw and honest conversation, Jade dives into the difficult and often isolating journey of working motherhood. She shares her experience navigating formal and informal support systems at both a massive corporate business (Unilever) and a smaller, founder-led company (Little Freddie).Jade talks candidly about the fear and "self-inflicted" anxiety around pregnancy announcements early in her career, confronting the "stigma against young mums," and the huge challenges of returning to a restructured, remote work environment on the literal first day of lockdown. She also shares the deeply isolating experience of managing Hyperemesis Gravidarum during her second pregnancy and the lack of support and understanding for this "crippling condition."Despite the hardship, Jade reveals the profound, almost "oxymoronic" truth: facing these challenges created a "powerhouse of a skillset" that ultimately fuelled her professional confidence and drive.We also dive into:The difference between formal support in large corporates and the "freedom of expectation" in smaller businesses.Why the internal pressure and fear of judgement were tougher than any reality at work.How enduring Hyperemesis Gravidarum became a tipping point for self-belief.The "Phoenix Imposter Syndrome" and the continuous, complex web of "mum guilt."This episode is a must-listen for anyone who understands that parenting and career success is less about "having it all" and more about muddling through a "whole hot mess."As mentioned in the episode, for support regarding Hyperemesis Gravidarum, here is the link to the charity: Pregnancy Sickness Support

Pippa Hudson speaks to Dylan Malander, Marketing Lead at TEARS, on World Spay Day, about their campaign to spay 350+ dogs and cats over the next two days. Lunch with Pippa Hudson is CapeTalk’s mid-afternoon show. This 2-hour respite from hard news encourages the audience to take the time to explore, taste, read, and reflect. The show - presented by former journalist, baker and water sports enthusiast Pippa Hudson - is unashamedly lifestyle driven. Popular features include a daily profile interview #OnTheCouch at 1:10 pm. Consumer issues are in the spotlight every Wednesday while the team also unpacks all things related to health, wealth & the environment. Thank you for listening to a podcast from Lunch with Pippa Hudson Listen live on Primedia+ weekdays between 13:00 and 15:00 (SA Time) to Lunch with Pippa Hudson broadcast on CapeTalk https://buff.ly/NnFM3Nk For more from the show, go to https://buff.ly/MdSlWEs or find all the catch-up podcasts here https://buff.ly/fDJWe69 Subscribe to the CapeTalk Daily and Weekly Newsletters https://buff.ly/sbvVZD5 Follow us on social media: CapeTalk on Facebook: https://www.facebook.com/CapeTalk CapeTalk on TikTok: https://www.tiktok.com/@capetalk CapeTalk on Instagram: https://www.instagram.com/ CapeTalk on X: https://x.com/CapeTalk CapeTalk on YouTube: https://www.youtube.com/@CapeTalk567 See omnystudio.com/listener for privacy information.

Ken Pozek joins Jason Cassity to break down the content strategy behind his 600+ closed deals in 2025. He shares the Instagram and YouTube system that powers his conversions, the weekly Live format that keeps him consistent, and the content cadence agents can use to drive real business all year long.

Clarence Ford spoke to Thanya de Carvalho, Marketing Lead at Momentum Financial Planning on being ‘uninsurable’ and the International Day of Persons with Disabilities Views and News with Clarence Ford is the mid-morning show on CapeTalk. This 3-hour long programme shares and reflects a broad array of perspectives. It is inspirational, passionate and positive. Host Clarence Ford’s gentle curiosity and dapper demeanour leave listeners feeling motivated and empowered. Known for his love of jazz and golf, Clarrie covers a range of themes including relationships, heritage and philosophy. Popular segments include Barbs’ Wire at 9:30am (Mon-Thurs) and The Naked Scientist at 9:30 on Fridays. Thank you for listening to a podcast from Views & News with Clarence Ford Listen live on Primedia+ weekdays between 09:00 and 12:00 (SA Time) to Views and News with Clarence Ford broadcast on CapeTalk https://buff.ly/NnFM3Nk For more from the show go to https://buff.ly/erjiQj2 or find all the catch-up podcasts here https://buff.ly/BdpaXRn Subscribe to the CapeTalk Daily and Weekly Newsletters https://buff.ly/sbvVZD5 Follow us on social media: CapeTalk on Facebook: https://www.facebook.com/CapeTalk CapeTalk on TikTok: https://www.tiktok.com/@capetalk CapeTalk on Instagram: https://www.instagram.com/ CapeTalk on X: https://x.com/CapeTalk CapeTalk on YouTube: https://www.youtube.com/@CapeTalk567See omnystudio.com/listener for privacy information.

Tired of endless meetings, confusing handoffs, and feeling out of the loop? Feel like you need to get your team on board in a better way? Internal marketing might just be the most overlooked superpower in business. Daniel talks with Jesse Feldman, Product Marketing Lead at Loom. From using AI note-takers and video walkthroughs to running faster go-to-market campaigns, Jesse reveals how great Marketing starts inside your org, not just outside it. Jesse breaks down exactly how Loom uses its own product to build alignment across global teams, accelerate launches, and save hours of meeting time…all while keeping creativity and connection alive. She shares why internal communication might be the most underrated part of Marketing success. Daniel and Jesse also dive into the human side of Marketing: building empathy into leadership, making your team feel seen, and creating internal hype that drives better ideas from across the org.  If you've ever wondered how to connect with your team better so your brand can focus more on marketing and less on busy work, this episode is for you. Acquired by Atlassian in 2023, Loom is an AI-powered video communication tool for work that lets users record and share videos quickly and easily. Loom helps teams stay connected across time zones and boosts productivity. Visit Loom.com for more information. Follow Jesse: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jessfeld/ Follow Daniel: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-murray-marketing/ Sign up for The Marketing Millennials newsletter: www.workweek.com/brand/the-marketing-millennials Daniel is a Workweek friend, working to produce amazing podcasts. To find out more, visit: www.workweek.com

SummaryWhen Jorge Jimenez, Marketing Lead for Solana Gaming, joins the ATX DAO Podcast, things get real about what actually makes Web3 games worth playing. From his start on Wall Street to leading Solana's gaming strategy, Jorge breaks down how the next wave of blockchain gaming is about fun first, tokens second. He shares the story of how Solana's Season Pass attracted over 48,000 players in days, proving that real gamers care about experiences — not price charts.Ash and Tom explore why Solana's ecosystem is winning developers and players alike, exploring community-driven growth, player ownership, and the tech powering the gaming supercycle. Expect candid takes, sharp humor, and genuine insights on what separates hype from lasting innovation in Web3. Whether you're a gamer, builder, or investor, this episode reveals why Solana Gaming might just be the future of play.Connect with Jorge and Solana Gaming :Jorge's X (Twitter): ⁠⁠https://x.com/Treki33Gaming on Solana X: https://x.com/gamingonsolana_Website: https://solana.com/solutions/gaming-and-entertainmentCheck out our friends at Tequila 512:Website: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.tequila512.com⁠⁠Socials: ⁠⁠X (Twitter)⁠⁠ | ⁠⁠Instagram⁠⁠ | ⁠⁠TikTok⁠⁠ | ⁠⁠Facebook⁠To learn more about ATX DAO:Check out the ⁠ATX DAO ⁠websiteFollow ⁠@ATXDAO⁠ on X (Twitter)Subscribe to our newsletterConnect with us on ⁠LinkedIn⁠Join the community in the ⁠ATX DAO Discord⁠Connect with the ATX DAO Podcast team on X (Twitter):Ash:  ⁠@ashinthewild⁠Tom: @Tommyg_25Support the Podcast:If you enjoyed this episode, please leave us a review and share it with your network.Subscribe for more insights, interviews, and deep dives into the world of Web 3.

Stephen Grootes speaks to Elizabeth Gichangi, Marketing Lead for Coffee at Nestlé, about International Coffee Day and the rising cost of your morning brew. With global supply pressures, climate change and higher input costs pushing up prices, Gichangi explains how these trends are reshaping the coffee market and what it means for consumers who can’t start the day without their favourite cup. The Money Show is a podcast hosted by well-known journalist and radio presenter, Stephen Grootes. He explores the latest economic trends, business developments, investment opportunities, and personal finance strategies. Each episode features engaging conversations with top newsmakers, industry experts, financial advisors, entrepreneurs, and politicians, offering you thought-provoking insights to navigate the ever-changing financial landscape.    Thank you for listening to a podcast from The Money Show Listen live Primedia+ weekdays from 18:00 and 20:00 (SA Time) to The Money Show with Stephen Grootes broadcast on 702 https://buff.ly/gk3y0Kj and CapeTalk https://buff.ly/NnFM3Nk For more from the show, go to https://buff.ly/7QpH0jY or find all the catch-up podcasts here https://buff.ly/PlhvUVe Subscribe to The Money Show Daily Newsletter and the Weekly Business Wrap here https://buff.ly/v5mfetc The Money Show is brought to you by Absa     Follow us on social media   702 on Facebook: https://www.facebook.com/TalkRadio702 702 on TikTok: https://www.tiktok.com/@talkradio702 702 on Instagram: https://www.instagram.com/talkradio702/ 702 on X: https://x.com/CapeTalk 702 on YouTube: https://www.youtube.com/@radio702   CapeTalk on Facebook: https://www.facebook.com/CapeTalk CapeTalk on TikTok: https://www.tiktok.com/@capetalk CapeTalk on Instagram: https://www.instagram.com/ CapeTalk on X: https://x.com/Radio702 CapeTalk on YouTube: https://www.youtube.com/@CapeTalk567 See omnystudio.com/listener for privacy information.

Text us your thoughts on the episode or the show!In this episode of OpsCast, hosted by Michael Hartmann and powered by MarketingOps.com, we're joined by Ellie Cary, Senior Demand Generation Manager at StarTree. Ellie shares her experience navigating marketing performance challenges, including what happens when teams hit MQL goals but still face cuts, and why ROI visibility has become critical for MOps leaders.Ellie discusses the limitations of attribution and reporting, how over-engineered models can create complexity, and what it takes to simplify processes while improving impact. She also shares insights on customer marketing, retention, and how MOps professionals can make their work more visible and strategic across the organization.In this episode, you'll learn:How to connect marketing performance to business outcomesThe risks of overcomplicated attribution and how to simplify itThe importance of foundational marketing processes for measurable ROIStrategies for MOps teams to communicate effectively with non-technical stakeholdersThis episode is ideal for marketing operations, demand generation, and growth professionals looking to strengthen their impact and visibility in the organization. Tune in for Ellie's actionable guidance on making MOps work matter.Episode Brought to You By MO Pros The #1 Community for Marketing Operations Professionals Join us at MOps-Apalooza: https://mopsapalooza.com/Save 10% with code opscast10Support the show

In this episode of Witnesses, Ambassador Elisha sits down with Chris Rodriguez, founder of digital marketing agency iXcel, to discuss powerful strategies for business growth.   Chris shares his inspiring journey from humble beginnings in NYC to becoming a successful entrepreneur in the DMV area.   He breaks down:   • How small businesses can get traction with a limited ad budget   • The power of lead gen ads on Meta & LinkedIn   • Why retargeting should take half of your ad spend   • His favorite digital marketing technique that keeps the human element alive   • The core qualities that make entrepreneurs successful     If you're a business owner, marketer, or startup founder, this conversation is packed with actionable insights to help you scale smarter.  

Most marketers think in terms of either B2B or B2C. But in reality, many industries operate in the blended world of B2B2C marketing where intermediaries influence the final customer's decision.In this episode, Yuliia Krupenko (CMO at Stealth Startup, ex-Marketing Lead at Waggel) shares how to navigate this complex ecosystem, drawing from her experience in travel, fintech, and pet insurance. You'll learn how to build trust with both intermediaries and end customers, and why real conversations often reveal more than dashboards ever could.What you'll learn in this video:→ Why the line between B2B and B2C is increasingly blurred→ What B2B2C marketing looks like in practice (with real-world examples)→ How to build trust and credibility with intermediaries→ The mindset shift marketers need when data alone isn't enough→ Why talking to people is the simplest and most effective strategy

Send us a textIn this episode we interview Susan Powell. She shares how marketing can shape company direction by understanding customers deeply and aligning teams around clear, measurable goals. What you'll learn in this episode:How to position your company as a trusted expert by solving real customer challenges, not chasing trends.A simple starting point for strategy: run a candid SWOT, sketch core personas, and define team-owned KPIs.Practical metrics that matter: click-throughs, nurture touchpoints in your CRM, and self-reported attribution that adds helpful context.How to connect individual roles to the plan: monthly agenda-driven reviews, public strategy docs, and a weekly stand-up that surfaces wins and roadblocks.When to bring in sales and subject-matter experts to stress-test what you measure—and fix it fast.The difference between strategy and tactics, and why long-horizon markets (like government contracts) demand patient, relationship-led marketing.

Marketing teams struggle with AI implementation despite widespread availability. David Rabin, CMO at Lenovo Solutions & Services Group, explains how enterprises can move beyond experimentation to scalable AI adoption. The discussion covers three critical implementation barriers: calculating ROI on untested processes, organizing enterprise data for AI consumption, and developing internal AI deployment capabilities across marketing and IT teams.See Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Marketing teams struggle with AI implementation despite widespread availability. David Rabin, CMO at Lenovo Solutions & Services Group, explains how enterprises can move beyond experimentation to scalable AI adoption. The discussion covers three critical implementation barriers: calculating ROI on untested processes, organizing enterprise data for AI consumption, and developing internal AI deployment capabilities across marketing and IT teams.See Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

In this episode of the Boardroom Beauty Podcast, host Lydia Drakeford interviews Roxana Ontiveros, a Senior Product Lead at Topicals. They discuss Roxana's journey from being a first-generation college student to a leader in the beauty industry, emphasizing the importance of centering community, innovation, and impact in her leadership. Roxana shares her thought leadership in product development, the significance of diversity in leadership, and her passion for creating inclusive beauty products. Chapters00:00 Introduction to Roxana Ontiveros02:56 Self-Care and Community Engagement05:15 Navigating Identity and Leadership09:53 Academic Achievements and Early Ambitions14:16 Transitioning from Law to Beauty16:37 Cultural Identity in Leadership19:19 Product Development at Topicals22:57 Innovation and Consumer Needs in Beauty26:24 Diversity and Inclusion in Product Development30:16 Fun Product Recommendations Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

محمد سمیعی، مدیر مارکتینگ و رشد در ریحون، اسنپ، کشمون، و حالا میزبان پادکست رادیوبیز، یکی از باسابقه‌ترین چهره‌های بازاریابی داده‌محور در اکوسیستم استارتاپی ایران است. او کار خود را با طراحی کمپین در استارتاپ‌های نوپا آغاز کرد و بعدها به ساخت و اجرای استراتژی‌های رشد در بزرگ‌ترین سوپراپ کشور رسید.00:00:00 مقدمه00:01:37 شروع معرفی00:06:15 روزهای داغ ریحون00:10:15 مسیر پرپیچ و خم شغلی00:18:23 کار حرفه‌ای یعنی چه؟ تأثیر جنگ بر زندگی و کسب‌وکار00:28:32 اتصال استعدادهای ایرانی به دنیا00:38:12 تحریم، بی‌ثباتی اینترنت و انقلاب هوش مصنوعی00:46:11 راه‌حل‌های عملی و مزیت تاب‌آوری نیروی کار ایرانی01:03:36 سونامی جهانی بازار کار: آیا ایرانی‌ها سازگارترند؟01:21:56 ادغام تپسی و قراردادهای عدم رقابت01:51:52 آینده اکوسیستم استارتاپی ایرانMohammad Samiei, former Head of Marketing and Growth at Reyhoon, Snapp, and Keshmoon, and now the host of the Radiobizz podcast, is one of the most seasoned figures in data-driven marketing within Iran's startup ecosystem. He began his journey designing campaigns for early-stage startups and went on to build and execute growth strategies for the country's largest super-app.Sponsorحامی این قسمت:ملّی گلد | سامانه قانونی خرید و فروش طلای آبشدهhttps://melligold.comTabaghe 16اطلاعات بیشتر درباره پادکست طبقه ۱۶ و لینک پادکست‌‌های صوتی https://linktr.ee/tabaghe16#پادکست #طبقه۱۶ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

A highlight from Barbara Kahn and Americus Reed's conversation with Damian Valdes, Global Consumer Product Marketing Lead at Spotify, discussing how the company designs personalized, tech-driven listening experiences, the evolution of music consumption, and the future role of AI and identity in marketing digital products. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Damian Valdes, Global Consumer Product Marketing Lead at Spotify, joins Barbara Kahn and Americus Reed, to explore how Spotify designs personalized, tech-driven listening experiences, the evolution of music consumption, and the future role of AI and identity in marketing digital products. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Welcome to episode 198 of Sports Management Podcast. Today's guest is Jesse Burke – the Client Marketing Lead at PSI Sports Management. Jesse is a former NCAA Division II baseball Player from Cal State who transitioned into a career in sports management where he now works with marketing and scouting. We spoke about: His role at PSI Sports Scouting evaluating talent Learnings from his baseball career The NIL college landscape in America Work-Life balance And much more! Follow Sports Management Podcast on social media Instagram Twitter LinkedIn YouTube www.sportsmanagementpodcast.com

Businesses today finally recognize the strategic urgency of unifying all customer data in an increasingly AI-driven world of personalized engagement. And now the  data technology has matured to the point where that goal is more achievable than ever,  according to SAP data expert Chris O'Hara. 

Send us a textDigital identity represents the gravitational force aligning Web3's fragmented ecosystem, yet many projects struggle to communicate its importance in ways that resonate beyond technical audiences. Alice Shikova, Marketing Lead at SpaceID, brings clarity to this challenge through her practical approach to Web3 marketing and digital identity solutions.• Creating successful Web3 marketing requires translating complex technical concepts into emotional stories that resonate with users• Digital identity provides necessary context while preserving privacy, helping users understand who they're interacting with in Web3 spaces• SpaceID supports domains across 24+ blockchains, addressing the critical interoperability challenges in the ecosystem• Payment ID allows seamless transactions between Web3 wallets and centralized exchanges using simple, Gmail-linked usernames• Web3 marketing should focus on treating users as co-builders rather than customers, creating alignment between teams and communities• Zero Knowledge technology explained simply: "allows you to keep privacy and verify what you want without revealing information"• Marketers transitioning to Web3 should learn to think like users, write like founders, and understand development fundamentals• Measuring marketing success requires looking beyond vanity metrics to user retention, domain registrations, and community engagementThis episode was recorded through a Descript call on April 15, 2025. Read the blog article and show notes here: https://webdrie.net/from-domain-names-to-digital-identity-navigating-web3s-evolution-with-alice-shikova/Discover RYO: the Web3 payment solution making crypto simple and secure for everyone. Featuring an expansive ecosystem with LIFE Wallet, Global Mall, and Japan's first licensed Crypto ATM Network, RYO empowers your financial journey. Awarded 'Best Crypto Solution.'

Kristina Mertens ist nicht nur LinkedIn-Liebling und Host des erfolgreichen Podcasts ‘wieCommerce?', sondern auch Marketing Lead bei everstox – einem Fulfillment-Dienstleister, der Marken wie YFood oder yepoda operativ nach vorne bringt. 2025 wird sie außerdem als Thesen-Host auf der K5-Konferenz auftreten – und steht damit auf einer der sichtbarsten Bühnen im deutschen E-Commerce. In dieser Spezialfolge des ChefTreff Podcast spricht sie mit Sven Rittau über ihren Weg zu everstox, über die Zukunft des Social Commerce und darüber, warum sich Brands endlich ernsthaft mit Plattformlogiken wie TikTok oder Instagram auseinandersetzen müssen. Kristina macht deutlich, wie aus Community echte Commerce-Power wird, warum klassischer Performance-Content im Feed oft verpufft – und was Unternehmen tun müssen, um in der Plattformökonomie nicht nur sichtbar, sondern relevant zu bleiben. Dabei gibt sie nicht nur erste Einblicke in ihre Thesen für die K5 2025, sondern auch in die Strategien, mit denen sie everstox als Marke stärkt. In dieser Folge mit Kristina Mertens und Sven Rittau lernst Du:

✨ Camille Zingoni, Influencer Marketing Lead at TBWAChiatDay for Nissan United☁️ How Camille transitioned from PR to social to influencer marketing ☁️ What influencer marketing looks like when you're selling cars ☁️ Why Nissan sends creators to factories instead of beach resorts ☁️ The magic of brand alignment and long-term influencer partnerships ☁️ How trusting your gut and getting a little woo-woo can guide your careerJoin the Sky Society Women in Marketing private LinkedIn group.Follow Sky Society on Instagram @skysociety.co and TikTok @skysociety.co

In this episode, fintech affiliate marketing expert Lawrence Sarpong shares insights from years of hands-on experience in the space. He breaks down how fintech affiliate marketing stands apart from the broader industry — with a stronger focus on customer education and solving very specific financial needs.Lawrence dives into best practices for building a strong affiliate program, from choosing the right platform (he gives a big nod to Impact) to cultivating genuine, long-term relationships with partners. He emphasizes that authenticity beats flashy influencer deals, especially in fintech where trust is everything.He also walks us through a powerful online-to-offline campaign that drove real revenue and explains why social media is becoming more critical than ever in affiliate marketing.Other highlights include common mistakes to avoid (like overlooking partner fit or dropping the ball on communication), plus some personal reflections — including his favorite travel spots and how he thrives as an introvert in a relationship-driven industry.

In this special episode of Girls with Grafts, hosts Amber Wilcox and Rachel Kudlak sit down for a light-hearted conversation!

In this episode, we talk with Sid Nagpal, Director, Customer & Field Marketing at PartnerStack, about the power of community in B2B SaaS marketing. Sid breaks down PartnerStack's four pillars of customer marketing—expansion, engagement, education, and advocacy—highlighting how their thriving community drives success. He discusses the impact of the Stacked Conference and various meetups, emphasizing how community plays a role in every stage of the customer journey. The conversation also explores PartnerStack's partner ecosystem platform (PRM) and its integrations with tools like HubSpot, as well as the rise of B2B creator marketing and the importance of in-person connections for building strong customer relationships. Sid shares personal stories, including his visit to Freshworks India, along with his top book and TV recommendations. He also explains why allocating 20 percent of a marketing budget to community-building initiatives is a strategic investment.

When it comes to cooperatives, one of the most legen-DAIRY can be found in our neck of the woods. The Burnett Dairy Cooperative is as historic as it is amazing, in business and farmer-owned since June of 1896. Got milk? The Burnett Dairy Cooperative does, bringing in over a million pounds of it each day, in turn crafting 150,000 pounds of cheese daily, creating nothing short of the highest quality, most delicious product around. The best part? The cooperative now calls Duluth home, opening their first standalone retail location to date in the summer of 2024, complete with an ice cream shop, lunch and dinner options like pizza and appetizers, and beer and spirits to wash it all down. It might sound cheesy but we think Alison Hoefs, the Chief Human Resources Officer and Marketing Lead for Burnett Dairy Cooperative, is the perfect guest to talk about this udderly amazing operation.

This Women's Day, we celebrate strength, leadership, and innovation by shining a spotlight on the North American Film Association (NAFA: https://northamericanfilmassociation.org), an organization where women don't just have a seat at the table—they lead the way. With 95% of its top executives being female, NAFA stands as a true beacon of female leadership in the arts and entertainment industry. In this special episode of ChaiTime, we bring you an inspiring conversation with four extraordinary women—leaders, professionals, and passionate volunteers—who have seamlessly balanced careers, families, and a deep love for the arts. My heartfelt thanks to Arundhati Datye, NAFA Co-founder and Film Production Lead; Riya Thosar, NAFA Co-founder and Marketing Lead; Archana Saraf, this year's Film Festival Lead; and Gauri Gholap, a dedicated donor, contributor, and volunteer. Together, they share their experiences, the challenges they have overcome, and their vision for a more inclusive and empowered future in film and leadership. Please click the link on the top to listen to this special episode as we celebrate the remarkable women shaping NAFA and paving the way for future generations. Their stories inspire us all to push boundaries, challenge norms, and embrace leadership with confidence and purpose. The North American Film Association (NAFA), a 501(c)(3) non-profit organization, is dedicated to promoting, celebrating, and advancing Marathi cinema and culture on a global stage, with a special emphasis on engaging audiences in North America. Through film production, distribution, festivals, screenings, and educational programs, NAFA provides a platform for local talent to share their stories in a global format, fostering creativity, innovation, and excellence in Marathi filmmaking. By making Marathi cinema more accessible in mainstream theaters, curating masterclasses, and showcasing high-quality films, NAFA aims to preserve Maharashtra's rich cultural heritage, bridge cultural boundaries, and deepen the appreciation of regional Indian cinema worldwide.

Zoe Laycock is the Product Marketing Lead for Diffblue, an AI-powered testing platform, and is passionate about promoting and elevating the role of product marketing, as well as advocating for diversity, equity, and inclusion (DEI) in the tech sector. Zoe's hot take? That product people need to get serious about ethical AI, and put people, processes and protections in place to ensure that AI products create the impact that we all want to see in the world. Find Zoe: ...on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/zoelaycock/. ...on "X": https://x.com/firestartr. ...on Instagram: https://www.instagram.com/firestartr. Or check out Diffblue: https://www.diffblue.com/. If you'd like to appear on Hot Takes, please grab a time: https://www.oneknightinproduct.com/hot

In this electrifying episode of MiCannaCast, CannaDave, Groovee, and Summer Sky sit down with Anthony, the dynamic Sales & Marketing Lead at Light Sky Farms!

Don't get it twisted: SDRs do a ton of work and their job entails a TON.  So when you're taking inbound leads, talking to potential clients, leading demo requests, etc. it's a lot to handle—but there's a possibility that AI SDRs can help streamline all of it. Plus, it could mean more outbound opportunities and chances to help marketing departments, too.  AI SDRs also have capabilities that regular SDRs may not have, like remembering hundreds of posts, giving lists of product recs and more. How do you train them to do it? Is there a limit to how much knowledge they can take? What about AI from an authenticity standpoint? Plus, find out how AI may actually drive web traffic and not leave a single ticket behind. What does this mean for the traditional SDR role?  If you're wanting to stay up-to-date with the latest in how AI can help sales and marketing, this is the episode for YOU.  Follow Sarah: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarahmcconnellmarketing/ Follow Daniel: YouTube: https://www.youtube.com/@themarketingmillennials/featured Twitter: https://www.twitter.com/Dmurr68 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-murray-marketing Sign up for The Marketing Millennials newsletter: www.workweek.com/brand/the-marketing-millennials Daniel is a Workweek friend, working to produce amazing podcasts. To find out more, visit: www.workweek.com

We love these guys and you will to! We were joined this week by Rob Cammack, Founder/CEO, Taylor Dixon, Co-Founder, Hayes Wilkinson, Geospatial Data Department Lead and Bailey Franklin, Marketing Lead all with SmartDrone. SmartDrone's mission is to revolutionize aerial surveying and mapping. Their focus is on making drone technology accessible and efficient for professionals in industries like construction, engineering, and land surveying. During this episode we explored all the cutting-edge solutions provided by SmartDrone including their flagship product, Discovery, a drone platform designed to simplify the process of collecting, analyzing, and applying high-resolution aerial data. SmartDrone's emphasis is on user-friendly software and hardware integration allowing their clients to quickly generate actionable data without extensive technical training. This episode is perfect for professionals interested in the intersection of drones, technology, and innovation in the built environment. Whether you're a seasoned surveyor, an AEC professional, or someone curious about emerging tech, you'll gain valuable insights from the leaders driving SmartDrone's success. Music by Foo Fighters!

Tune into the latest episode of the RETHINK Retail Podcast to hear Marta Frattini, Industry Strategy and Marketing Lead, Retail at Adobe discuss how retailers can redefine and demonstrate ROI by harnessing AI-driven tools. This conversation is crucial for any CMO looking for a credible seat at the decision-making table, showing their value, and receiving credit for their work.

We all know crypto has pain points that will put off majority of people & if we are searching for mass adoption, that can't be the case. Phin Totten, Marketing Lead at Abstract, joins us to talk about: - Putting the consumer experience first - All the announced & UNANNOUNCED games coming to Abstract - Major focus on a BIG main net launch - All the cool DeFi protocols building on Abstract & MORE! Listen now & tell us what you think! Find our speakers: Matthew Walker: https://x.com/MatthewWalker_X Cesar Martinez: https://x.com/100xCesar Abstract Chain: https://x.com/AbstractChain Phin: https://x.com/Phin_totten Our Current Partners: SolForge Fusion: https://x.com/SolforgeFusion GAM3S.GG: https://gam3s.gg/ ⁠Disclosures: As always, we want to stress that nothing in this is financial investment advice. We're obviously super into crypto. But that doesn't mean you should buy something just to get rich quick. Crypto is extremely risky. We've made money and lost money. Please do your own research and make your own financial decisions. Don't just copy influencers or creators. 100x Podcast Partners are not endorsements to purchase or invest. They are projects or brands who have (at a minimum) purchased ad space in our podcast (which is how we fund the podcast's operations). We meet with them, often have them on the podcast so you can hear from them directly, and often find additional ways to support each other (like introducing us to other cool guests). Please do your own research!

Elizabeth Reid is a trailblazing communications and marketing leader who has helped shape some of the most prestigious global brands we know today. Over her 20-year career, she's led groundbreaking initiatives for iconic names like MAC Cosmetics, David Yurman, and Mulberry. What makes Elizabeth unique is her ability to master the art of blending creativity with consumer insights, consistently transforming brands through innovative strategies that deliver remarkable growth. Her career journey reflects a deep understanding that great marketing happens when powerful creative ideas are backed by real consumer understanding. In this interview, Tara Cohen speaks with Elizabeth, a marketing lead and fractional CMO, about her illustrious 20-year career in communications and marketing. They discuss Elizabeth's work with iconic brands like Valentino, MAC Cosmetics, and David Yurman. Elizabeth also shares insights on balancing corporate experience with the flexibility needed for startup success, highlighting the importance of deep consumer understanding and adaptability in the ever-evolving marketing landscape.

Tiffany Davis Discusses Her New Role as Marketing Lead for Surfaces by Floor Focus Magazine

Welcome back to the People's Guild.  This week, we sit down with Splinterlands' newest team member, the Marketing Lead, @blazekos. We sit down with Blaze to get to know him and offer a more formal introduction to the guy that has been handed the keys to the marketing engine - lotta fun getting to hear Blaze' approach and philosophy towards setting us up for long-term successes.Enjoy the show!*************************************************************************Follow us elsewhere:Peakd: https://peakd.com/@thepeoplesguildTwitter: https://twitter.com/thepeoplesguildGeneral: https://linktr.ee/thepeoplesguild

Today With LuAnn Nigara: Hi! Welcome to Window Treatments for Profit. Today, we're talking about the art and strategy of effective marketing through compelling lead magnets and persuasive follow-up email sequences. What's new with LuAnn Nigara The Power Talk Friday Tour Watch the Docuseries! http://www.luannnigara.com/cob Connect with LuAnn Nigara LuAnn's Website LuAnn's Blog Power Talk Friday Like Us: Facebook | Tweet Us: Twitter | Follow Us: Instagram | Listen Here: Podcast Other Resources This podcast supports the Savvy Giving Design Coalition. Learn more about it here! AWDB #717 Susan Wintersteen: Interior design firm standards in a nonprofit passion project AWDB #164: Susan Wintersteen- Savvy Giving by Design Find LuAnn's Books Here! Managing for Profit Workshop - SD Nov 11th & ND Nov 12th Kravet Workspace in Basking Ridge, New Jersey BADG & Cooper Hewitt Event Info & Link to Reserve Tickets! Other Shows Mentioned AWDB #556 Kae Whitaker: #BLM Grace For Lack Of Understanding, Grace for Anger AWDB #274: Power Talk Friday: Kae Whitaker- Part 2 of Email Marketing for your Interior Design Firm AWDB 259: Kae Whitaker – Get New Clients with the Right Email Sequence AWDB 466: Power Talk Friday: Nicole Heymer: You've Defined Your Brand…Now What? AWDB 317: Nicole Heymer: 6 Keys to Planning A Website That Makes Things Happen AWDB 125: Nicole Heymer- How To Brand Your Business. Yes, again! Do not miss this one!!! WTFP #167: Nicole Heymer: How to Find and Highlight Why Someone Should Buy From You WTFP #140: Nicole Heymer: Demystifying SEO for Window Treatment Businesses

In today's show, Adam is joined by Tristan Scott, an Electrical Engineer and the Health and Marketing Lead at Daylight Computer Company, a new kind of personal computing experience that puts health at the forefront.    Tristan is an expert in the electromagnetic aspects of human biology and educates around important topics such as light, EMFs, grounding, and a local diet.    He became passionate about the study of decentralised health and wellness after suffering from Post Concussive Syndrome following multiple traumatic brain injuries in 2018, and has since devoted himself to health optimization and avoidance of chronic disease, especially as it relates to the detrimental effects of modern technology.    He is the author of the book Bitcoin and Beef, which explores the interconnectedness between our food and financial systems, and proposes ways to optimise both for better quality of life.    In today's show we talk all things EMFs, Blue light and grounding and how to optimise these for better health and longevity.   Connect with Tristan & Daylight   Tristan Scott IG Daylight IG Show Sponsors   MasterPeace  **Purchase link for  MasterPeace here.**    Zeocharge Purchase Here (discount code: IDEAL10 for 10% off)   You can also check us out on Instagram @idealdayadam  

If you want to grow your fitness business, or dream of someday opening your own gym, then THIS is the podcast for you. Vince Gabriele is the author of 11 books – all written to help gym owners grow their business. After running his New Jersey gym for 13 years (that he still owns today) […] The post Vince Gabriele on Marketing, Lead Generation and Lifetime Customer Value in Your Fitness Business appeared first on Robertson Training Systems.

We're kicking off Season 5 of Girls with Grafts with a fun Q&A with your hosts, Rachel Kudlak and Amber Wilcox! Rachel and Amber start today's podcast by sharing their burn survivor stories, how they're doing now, and how they got connected with Phoenix Society for Burn Survivors. They also chat about their love of reality TV before running through ten rapid-fire questions. Whether you are an OG listener or a new fan, you're bound to learn something new about the girls behind Girls with Grafts!   Enjoyed the show? Tell us by leaving a 5-star review and sharing on social media using hashtag #GirlswithGrafts and tagging Phoenix Society for Burn Survivors!   Meet Our Guests Amber Wilcox is a burn survivor, yoga instructor, and marketing professional from Ormond Beach, Florida. After her kitchen accident in 2020, Amber faced burns on 20% of her body from a hot caramel spill. After two skin graft surgeries from Orlando Regional Burn Center, Amber experienced hypertrophic scarring and underwent a series of laser burn surgeries at Tampa General Hospital. As the Solutions Marketing Manager at United Rentals, Amber helps drive the company's growth by operationalizing the experience throughout the customer lifecycle; from prospect to delight. When not marketing, Amber enjoys volunteering for Phoenix Society as a Phoenix SOAR Peer Supporter, teaching yoga for Kula for Karma supporting youth in Florida detention centers, or providing free yoga for peers on her website, yogaamber.com.Rachel Kudlak is a burn survivor and marketing professional residing in Charleston, South Carolina. As the Marketing Lead, Rachel manages and executes Phoenix Society's marketing and digital strategies. She develops online marketing tactics, creates dynamic content, and maintains consistent engagement across online platforms. Before joining Phoenix Society's team, Rachel served as the Marketing and Communications Phoenix Fellow and worked in the SEO/ORM industry. When not working, Rachel enjoys going on walks with her dog Remy, trying a new recipe, or binge-watching reality tv.Links Catch up on Girls with Grafts on YouTubeSign up for Phoenix Society's monthly newsletterWatch “Advocating for the Burn Survivor Patient” Watch “Parenting After a Burn Injury: Brittney & Henley Horton”Watch “The Latest Trends in Burn Care with Burn Surgeon and Survivor Dr. Jason Heard”Follow Amber on InstagramSign up for Phoenix Society's support groupPodcast Sponsor Ad: Today's podcast is powered by Gropper & Nejat! Gropper & Nejat is a personal injury firm with offices in New York and New Jersey. They take pride in fighting to achieve the best results for those who have suffered fractures, surgeries, amputations, severe burns and other injuries.Sponsor Girls with Grafts  Interested in becoming a sponsor of the show? Email us at info@phoenix-society.org.  

Do you ever get the sinking feeling that, no matter how hard you work or what you do, it's never enough? Our culture is stuck in an old paradigm that views success as a destination rather than a journey, attainable by only the lucky few at the top. But what if there was another way? For insight into her “new paradigm of success,” we are joined by Brooke Taylor, a Transformational Career Coach for women, former Marketing Lead at Google, and global expert in a phenomenon she has coined the Success Wound, which is the pain high-achievers experience when they mistake their success for self-worth. In this episode, Brooke breaks down some of the most common misconceptions that high-achievers have about success and shares her game-changing methodology to create a powerfully aligned life on your own terms and transform your relationship with success forever. Tuning in, you'll learn about the five types of unfulfilled achievers, how your Success Wound might be driving your “success ideal,” and actionable steps you can take to begin to heal. If you're ready to build a dream career (and an even better life), this episode is for you!   Key Points From This Episode: Defining the Success Wound and how it manifests differently in men and women. [04:57] What your success ideal might look like when it's driven by your Success Wound. [11:16] Common misconceptions about success and the five "unfulfilled achiever” archetypes. [14:16] How to identify whether you're operating from your wounding or your wholeness. [18:40] The sometimes unseen impact of paradoxical expectations of success for women. [23:25] Inherently patriarchal capitalistic cultural notions that inform our success ideals. [27:33] Why we need to shift our being, working, and thinking to heal the Success Wound. [28:52] What a state of aligned ambition looks like and why it's so important. [32:09] For More Information: Brooke Taylor Coaching Brooke Taylor on LinkedIn Brooke Taylor on Instagram   Links Mentioned in Today's Episode: To discover what 1% of female leaders know that you don't, sign up for Brooke's Finally Fulfilled Group Coaching Program! Get proven steps to reclaim your fulfillment, self-worth, and career clarity with her Healing the Success Wound Mini-Course. What type of unfulfilled achiever are you? Find out with this quiz. Read ‘Successful Women Share Advice on How to Overcome Imposter Syndrome at Work'. Check out the ‘Top Career Coaches For Women', featuring Kathy and Brooke! Understand what motivates you to take action with Kathy's Dominant Action Style Quiz. Watch 'America Ferrera's Iconic Barbie Speech'. Get your copy of Never Enough: When Achievement Culture Becomes Toxic – and What We Can Do About It by Jennifer Breheny Wallace.   ——————— IS IT FINALLY TIME FOR A TRUE SHIFT IN YOUR CAREER AND LEADERSHIP? Do you feel ready and excited to make the essential changes you've been longing for in your career but need some empowering support to begin? That help is here! Join me as I coach and guide you through powerful, proven steps that unlock your fullest and happiest career potential. For a limited time, take advantage of my 10% discount for you, my amazing Finding Brave listeners. Save 10% on both my top-rated one-on-one 6-session Career & Leadership Breakthrough coaching program AND my Most Powerful You video training course that will help you close the 7 most damaging power and confidence gaps that are blocking thousands of professionals from the success, reward, and impact they want and deserve. You can participate in both of these programs from the comfort of your own home, at your own pace. Now's the time. Don't wait! Build the career you've been longing for this year. I'd love to help you. REGISTER NOW and use the 10% discount code BRAVEPOD10 to save 10% on these programs TODAY!   Career & Leadership Breakthrough 6-session Program The Most Powerful You Self-Paced Video Training Program   ——————— Need some great podcast production support? Check out We Edit Podcasts! Hi, folks! Kathy here. So, are you thinking of launching a new podcast or have you been at it a while and recognize it's time for more or better production help to create the best podcast you can? I totally understand — I've been podcasting for over 6 years and know how challenging it can be. That's why I'm very excited to share key info about the great product team I'm using called We Edit Podcasts. I've been working with them for well over a year, and I've been so happy with the results! They're a full-service production agency and their services give me access to a wonderful team of seasoned audio engineers and editors who help create a polished, professional sound. And they work hard to ensure that my particular podcasting approach and style comes through in every episode. They also help me make sure my guests are reflected in the best possible light through the creation of terrific show notes, which is an important part of the show for me. Their process is easy and streamlined, and their responsiveness and customer service are terrific too. If you're ready for better production help, definitely check them out and take advantage of their FREE trial episode, allowing you to sample their process and quality to see if it's a great fit for you. I'm confident you'll love them. Just paste this link into your browser: >> http://weeditpodcasts.com/findingbrave

Coming back for his second segment of this interview series is Marketing Lead and Demand Generation Manager at iPullRank, Garrett Sussman. We explore the psychology behind consumer intent and assess how SEOs can implement a content strategy that addresses the various cognitive biases. Learn why the strength of a brand will contribute to user bias across the SERP and how even Google shows bias in brands. Communication is king in marketing, learn how to best connect to your audience past a wall of bias this week on the EDGE of the Web!     Key Segments: [00:03:53] Reintroducing Garrett Sussman  [00:04:57] What are AI Overviews on the SERP?  [00:07:37] Understanding Consumer Intent [00:11:01] Garrett's Cognitive Bias Concepts  [00:13:11] EDGE of the Web Title Sponsor: Site Strategics [00:23:25] Serving Consumer Bias [00:27:00] EDGE of The Web Sponsor: Wix  [00:32:24] Can You See Bias Through Analytics? [00:39:31] Final Thought From Garrett

Welcome back to the EDGE! This week's guest is the Marketing Lead and Demand Generation Manager at iPullRank, Garrett Sussman. Garrett recently showcased his expertise in various SGE optimization frameworks, and today he joins us to explore the nuances behind optimizing for AI Overviews. Volatility is peaking on the SERP. We navigate the risks and opportunities associated with optimizing for AI Overviews while investigating what type of content this learning engine tends to pull from. Tune in for the latest in the AI search wave as we teach you what AI Overview optimization looks like this week on the EDGE of the Web! Key Segments: [00:03:07] Introducing Garrett Sussman  [00:06:48] Fundamental Changes in Search [00:13:42] EDGE of the Web Title Sponsor: Site Strategics [00:14:59] Google's Shift Into AI  [00:25:55] EDGE of The Web Sponsor: Wix  [00:27:07] How Are AI Overviews Changing The Way Users Consume Information?  [00:33:38] Thinking Through Optimizing for AI Overviews Thanks to Our Sponsors! Site Strategics: http://edgeofthewebradio.com/site   Wix: http://edgeofthewebradio.com/wix Follow Our Guest Twitter: https://x.com/garrettsussman LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/garrettsussman/ Resources iPullRank Clearscope Webinar Marketbrew.ai

In this episode, Liat Kozuch, Field Marketing Lead at Hyro shares insights into her background & Hyro - an AI powered virtual assistant for healthcare systems, what she is currently most focused on and excited about, advice for emerging leaders, and more.